中年危機(jī)警句目錄
職場(chǎng)寶典語錄,對(duì)你的職場(chǎng)生涯有什么好處?
如何應(yīng)對(duì)中年職業(yè)危機(jī)?
江小白48個(gè)經(jīng)典語錄
1. 時(shí)間不等人,珍惜當(dāng)下。
2. 想要改變未來,就要從現(xiàn)在開始行動(dòng)。
3. 別讓過去的錯(cuò)誤影響現(xiàn)在和未來。
4. 年齡增長(zhǎng)不代表精神衰退,保持活力和熱情。
5. 健康是最重要的財(cái)富,注意身體健康。
6. 沒有不勞而獲的成功,需要勤奮和努力。
7. 人生最大的遺憾是未曾嘗試過想要的事情。
8. 人生沒有絕對(duì)的安全感,要有應(yīng)對(duì)不確定性的能力。
9. 不要陷入自我懷疑和焦慮,學(xué)會(huì)接受自己的不完美。
10. 與家人和朋友保持聯(lián)系,不要讓忙碌的工作影響人際關(guān)系。"。
影響最大的一句話既然是兒童心理學(xué)家,也提倡認(rèn)知發(fā)展的皮亞杰。
他說:什么階段做什么事。
1、剛工作的三四年,就只想讓自己的業(yè)務(wù)能力,專業(yè)能力更強(qiáng)。
需要職場(chǎng)生涯早期獲得高光時(shí)刻。
2、工作五六年以后,就規(guī)劃自己需要成為職場(chǎng)管理者,成為管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),不僅僅提升的是業(yè)務(wù)能力,更需要可以帶教新人,讓他們獲得職場(chǎng)上的高光時(shí)刻。
3、工作七八年以后,工作很穩(wěn)定,也快到三十多,皮亞杰的話又會(huì)跑出來,把工作角色添加上自己的家庭角色,于是結(jié)婚生子。
4、生活和家庭占據(jù)太多時(shí)間,影響了工作,面臨了生活工作的平衡,甚至取舍。
什么階段做什么事,還是更多把時(shí)間給到孩子,給予陪伴,工作變得沒有那么拼命,放慢自己的腳步,這個(gè)階段給到自己這樣的工作“哲學(xué)”。
5、面臨中年危機(jī),這句話依舊影響很大,所以可以淡定接受危機(jī),把自己更多的時(shí)間放到一些越老越吃香的專業(yè)能力上去,且是你擅長(zhǎng)有喜歡的專業(yè)上。
腳步可以放慢。
這句話本身的意思就是順勢(shì)而為,遵循生命的規(guī)律。
學(xué)會(huì)感恩!這句話,是一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我的!無論是公司,還是領(lǐng)導(dǎo),還是同事!你要感恩有這樣的平臺(tái),讓你去學(xué)習(xí),成長(zhǎng),蛻變!可能它對(duì)你不公正,但是至少它給了你一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)!領(lǐng)導(dǎo)和同事也是!不要去抱怨,每個(gè)地方都有不公平,都有鉤心斗角!感恩眼前,努力當(dāng)下,為自己的成長(zhǎng)去努力才是最好的態(tài)度!
臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。
相信很多人都對(duì)這句話耳熟能詳,知道是這句話本意指在臺(tái)上表演的時(shí)間往往只有短短的一分鐘,但為了臺(tái)上這一分鐘的表演時(shí)間,需要付出十年的艱辛努力。
很多演藝界中大家都公認(rèn)的、有造詣的大師級(jí)人物,如京劇大師梅蘭芳,相聲大師馬三立等;功夫影星成龍、李連杰等。
他們都有一個(gè)共同優(yōu)點(diǎn)是非常勤奮,吃過常人沒吃過的苦,一直在藝術(shù)道路上奮斗攀登,最終達(dá)到了常人難以企及的高度,成就了自己的輝煌藝術(shù)人生。
42歲的高原頭腦精明、身板挺直、個(gè)性強(qiáng)硬。
他是一家美資跨國通信公司的中國區(qū)銷售副總裁。
由于業(yè)績(jī)一直非常出色,他被公司列為有潛力進(jìn)一步發(fā)展的優(yōu)秀人才。
然而自從國際金融危機(jī)以來,公司對(duì)中國的業(yè)務(wù)格外重視,面對(duì)來自公司的巨大期望,他開始日漸焦躁,在工作溝通中,他固執(zhí)己見,難以控制情緒。
事業(yè)之外,他的家庭生活似乎也陷入了危機(jī),甚至開始懷疑婚姻。
高原的經(jīng)歷似曾相識(shí)嗎?其實(shí),他就在我們身邊,環(huán)顧一下周遭,許許多多職場(chǎng)中年人士正經(jīng)歷著類似的煎熬。
高原們正經(jīng)歷著一個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)——中年職業(yè)危機(jī)。
據(jù)美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心(LMI)中國區(qū)的統(tǒng)計(jì),最近三年來,在該組織接受個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)的500多位高管中,10%以上都遇到了類似的困惑;而且這些人里80%以上年齡段處于38?45歲,具有中年轉(zhuǎn)型期特征;更讓人擔(dān)憂的是,該人群數(shù)量正以每年30%以上的幅度快速增長(zhǎng)。
心理學(xué)家約瑟夫·坎貝爾(Joseph Campbell)曾用一句很精妙的話詮釋了中年危機(jī)——“中年危機(jī)好比是當(dāng)你爬到梯子頂端,忽然發(fā)現(xiàn)梯子架在錯(cuò)誤的墻上”。
具體來說,中年危機(jī)包括對(duì)未來的擔(dān)憂,對(duì)健康的不安,對(duì)婚姻的悲觀,對(duì)工作的日漸消極,以及贍養(yǎng)父母帶來的壓力。
這種種壓力會(huì)反映在一個(gè)人的職場(chǎng)心理和行為上,如高原在工作中的表現(xiàn)那樣,形成中年職業(yè)危機(jī)。
值得一提的是,在發(fā)達(dá)國家,中年職業(yè)危機(jī)一般發(fā)生在45?55歲,但在中國,這個(gè)危機(jī)卻提前了將近10年,原因有三點(diǎn):一是高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,讓管理人才在缺乏系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的環(huán)境中獲得快速晉升,其速度超過了心智成熟度的提升。
二是應(yīng)試教育過分注重分?jǐn)?shù),而忽略心靈的成長(zhǎng)和滋養(yǎng)。
三是國內(nèi)過度追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的集體心態(tài),造成了這一批職業(yè)人缺乏對(duì)生活的整體觀。
從心理學(xué)角度看,中年職業(yè)危機(jī)的發(fā)生是因?yàn)閭€(gè)人的自我意識(shí)在發(fā)展中遇到了瓶頸,停留在較低層面而難以突破。
那么,深陷其中的人怎樣才能走出來?步驟一:自我定位 自我定位從自我了解開始,進(jìn)而找到什么是生命發(fā)展過程中最重要的。
找到自己的夢(mèng)想、使命和真正的價(jià)值觀,分析自己的偏好,找到長(zhǎng)處和短處并勇于承認(rèn)和接納。
步驟二:設(shè)立目標(biāo) 設(shè)定目標(biāo)是一個(gè)全方位的過程,包括回顧生命的各個(gè)層面,把自我和工作銜接,并取得平衡。
步驟三:承諾改變 目標(biāo)設(shè)定的意義在于引領(lǐng)行為改變。
引領(lǐng)行為改變的要點(diǎn)是設(shè)定分階段目標(biāo),及時(shí)采取行動(dòng),自我反思,以及獲取他人的反饋。
這個(gè)改變不可能一蹴而就,而是需要一個(gè)過程,因?yàn)槲覀兊男撵`需要這個(gè)時(shí)間去成長(zhǎng)。
通過接受個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的輔導(dǎo),高原學(xué)會(huì)了先思考內(nèi)省,再下結(jié)論和與人溝通,他在同事那里逐漸得到了積極的反饋,業(yè)務(wù)大有起色。
同時(shí),他對(duì)待家人的態(tài)度也在不知不覺中發(fā)生變化,夫妻關(guān)系和親子關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。
平衡又平和的生活,不斷激勵(lì)他走向一個(gè)更加成熟的階段。
高原不是一個(gè)例外,要走出中年職業(yè)危機(jī),需要我們提升自我的意識(shí)層次。
這是一段自我發(fā)現(xiàn),自我成長(zhǎng)的旅程,這個(gè)旅程最初是艱難的,而漸漸地,路會(huì)越走越寬廣,我們終會(huì)看到人生新的妙境。
1、我是解藥,不是毒藥。
2、我就是我,為你綻放一次的煙火。
3、為了生活假強(qiáng)大,拿起酒瓶心愉悅。
4、有些事,輕輕放下,未必不是輕松。
5、愛上一匹野馬,就得先整一片草原。
6、心中狂熱的火焰即將噴薄而出,點(diǎn)亮黑暗!
7、信心,從來不是天生的,要去培養(yǎng)!
8、我就是我,我是獨(dú)一無二的的存在。
9、換一種方式生活,殘酷總強(qiáng)過庸碌!
10、不為別人,只為做一個(gè)連自己都羨慕的人。
11、所有閑愁牢騷,在舉杯中灰飛煙滅。
12、說多了都是淚,說多了都是罪。
13、創(chuàng)業(yè),為生活,為熱愛,為夢(mèng)想。
14、不做社會(huì)流水線式的產(chǎn)物,我們是時(shí)代的先行者。
版權(quán)聲明:此文自動(dòng)收集于網(wǎng)絡(luò),若有來源錯(cuò)誤或者侵犯您的合法權(quán)益,您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們將及時(shí)進(jìn)行處理。
本文地址:http://www.springy.cn/juzi/weimei/333140.html