參觀外企觀后感,世界上有沒有六星級酒店？

參觀外企觀后感目錄

荊州恒隆集團觀后感

世界上有沒有六星級酒店？

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參觀外企是一次很有意義的經歷。首先，外企的管理模式和文化與國內企業(yè)有很大的不同，可以讓我們更深入地了解國際商務的運作方式。其次，外企通常擁有先進的技術和設備，可以讓我們更好地了解國際先進技術的發(fā)展趨勢。最后，外企的員工通常都擁有良好的英語和跨文化交流能力，這也可以幫助我們提高自己的語言和交流能力。

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參觀外企不僅可以讓我們更好地了解國際商務和先進技術，也可以讓我們更深入地了解不同文化之間的差異和交流方式。這將有助于我們在未來的職業(yè)發(fā)展中更好地與國際同行進行合作和交流，提升自己的競爭力和職業(yè)發(fā)展前景。"。

荊州恒隆集團觀后感

荊州恒隆汽車零部件制造有限公司是由香港晉明集團公司投資的中外合資企業(yè)，是一家從事汽車動力轉向器研發(fā)生產專業(yè)廠家，公司位于恒隆路1號，占地98441平方米。

公司主導產品為齒輪齒條汽車動力轉向器、循環(huán)球汽車動力轉向器、汽車電動轉向器、汽車減速器，有hl10、20、25、40系列數(shù)十種型號，現(xiàn)已形成了年產85萬臺套的生產能力，產品覆蓋重、中、輕、微等全系列車型，市場占有率達15%。

為國內一汽、二汽、上汽集團、金杯汽車等四十余家廠家配套，在國內同行業(yè)中列第三名。

公司先后通過了iso9002、qs-9000 、vda6.1和ts16949質量體系認證。

多次被汽車主機廠授予優(yōu)秀配套企業(yè)稱號，是湖北省省高新技術企業(yè)、外商投資十佳企業(yè)、先進技術企業(yè)，企業(yè)商標被評為湖北省著名商標。

2008年元至8月完成產值49033萬元，同比增長27.19%；銷售收入41554萬元，同比增長11.9%。

恒隆四期已征地100畝，總投資3.4億元，可年增100萬臺汽車轉向器，2009年實現(xiàn)年銷售收入85161萬元。

地 址：恒隆路1號 郵 編：434000 電 話：0716-8327809 傳 真：0716-8327827

世界上有沒有六星級酒店？

文萊六星級帝國酒店--全球惟一的六星級酒店

根據(jù)世界知名的Fortune財富雜志估計，世界上最富有的人當中，文萊蘇丹的個人財富超過37億美元。

在文萊最大最奢華的居所是皇宮，除此以外，堪與之匹敵的只有帝國酒店（The Empire Hotel & Country Club）最具規(guī)模。

難得到文萊旅游，便按捺不住要挑那座傳說中和皇宮一樣豪華的帝國酒店了。

　　帝國酒店位于距離機場40分鐘車程的海岸邊。

驅車前往，你會先穿越路上的保安崗亭，然后便是一座座現(xiàn)代風格的平房式建筑物，接待處位于建筑物中央，建筑主樓又在山丘中的最高處。

酒店沿海岸而建，喝過了酒店提供的清涼爽口的迎賓酒 (Welcome Drink)后，站在大堂邊遠眺，海島河口上郁郁蔥蔥的紅樹林，散發(fā)著異樣的幽香，整個海灘盡收眼底，景色靈秀。

在夜晚深藍色海洋的映襯下，別有一種波瀾壯闊的感覺。

帝國酒店的室內裝潢惟有用“金碧輝煌”來形容最恰當，而且它的規(guī)模宏大實在超出了酒店的標準。

保齡球場、羽毛球場、高爾夫球場、健身與水療美容中心每一個都是當今酒店中的極品，更夸張的是酒店內居然有一座裝飾考究的戲院，每天播放當下最熱的大片。

如果單純是為了享樂，這里堪稱是提供極品奢華的感觀天堂。

文萊帝國酒店十萬元一晚的帝王級享受，對于懂得享受和追求奢華感覺的人士絕對是最佳的選擇。

開業(yè)4年的帝國酒店是豪華避世勝地，亦是世界上規(guī)模最大的度假村之一，總面積超過180公頃(445英畝)，擁有一個由高爾夫著名設計師Jack Nicklaus設計的高爾夫球錦標賽場地，住客置身其中可同時欣賞南中國海的美麗景色。

·榮獲權威性獎項

度假村擁有360間房間以及63間華麗套房及堂皇別墅，屢被喻為亞洲最富麗豪華的度假村，其華麗的風格在亞洲區(qū)遠近馳名。

不少皇室成員、國家元首以及著名名人，包括前美國總統(tǒng)克林頓都曾是酒店的貴賓。

度假村亦剛于 “世界旅游大獎（World Travel Awards）”中勇奪 “亞洲最優(yōu)秀高爾夫球度假村”、“亞洲最優(yōu)秀度假村”以及“文萊最優(yōu)秀酒店” 勇奪權威性獎項。

于去年“世界旅游大獎”中，帝國酒店令人贊嘆的帝王套房（Emperor Suite）亦勇奪“世界最優(yōu)秀總統(tǒng)套房”殊榮。

它面積達666平方米，是世界上最大的總統(tǒng)套房之一，設施包括私人室內泳池及電影大銀幕。

帝國酒店總經理Anne Busfield表示：“世界旅游大獎是旅游業(yè)界最享負盛名的盛會之一，被旅游從業(yè)專員及眼光獨到的賓客公認為業(yè)界最重要的獎項。

我們非常高興和榮幸獲得這項最高殊榮，絕對是對帝國酒店最崇高的認同。

”

被高度贊揚的文萊帝國酒店是一所真真正正的超級豪華酒店，其設計華麗堂皇，獨一無二。

這所全文萊唯一的沙灘度假村是當代偉大建筑的代表作，處處饒富壯麗宏偉的豪華氣派，并擁有無與倫比的鄉(xiāng)村會所設備。

高貴典雅、華麗輝煌的外觀和裝飾以及極具品味的設計都是度假村的焦點所在；位于東南亞其中一個最古老的熱帶雨林入口的帝國酒店實為世上罕有的世外桃源，毗鄰更設有由高爾夫著名設計師Jack Nicklaus所設計的18洞高爾夫球錦標賽場地，住客置身其中可同時欣賞南中國海的美麗景色。

從踏入飯店的那一刻起，即仿佛置身于皇室貴族宮殿中。

酒店在2000年APEC亞太經合會的舉辦地，受到各國元首高度贊賞。

其會所亦讓人眼界大開，其罕見的設備有人造草地網球場，共有533間均有景觀露臺的豪華客房、7座分別是海水、淡水和室內溫水的泳池、保齡球館、18洞高爾夫球場、健身中心、各式球類場地、容納450人的大舞臺及3間各容納百多人的戲院，所有設施與球場只有咫尺之隔，球場駐有來自澳洲的PGA專業(yè)高爾夫球教練，讓你體驗前所未有之尊榮與享受。

帝國酒店從一進大廳就可感受皇族的氣勢，樓高15層高的大廳、高聳的大理石柱鑲著金箔、鍍金的座椅，加上水晶燈的反射光，充滿金碧輝煌氣派。

·極度奢華的帝王套房

帝王套房：這是帝國酒店最大的套房，面積為675平方公尺，還包含有2個獨立電梯玄關、4個廳室、多套衛(wèi)浴設備，另備有獨立的按摩浴缸與蒸氣室各一，以及一座與寢室相鄰的面積為63.25平方公尺的私人室內泳池，每間套房里所有金光閃閃的裝飾面板，全都是如假包換的21K金。

房間內的窗簾是遙控的，輕輕的一按，像劇院帷幕般的窗簾就自動打開，呈現(xiàn)酒店外的碧海藍天，視覺效果極佳。

豪華客房方面共360間客房，客房內的寢具都是特別訂做的尺碼，而床上溫柔舒適的羽絨被、羽絨枕，使用的是來自意大利的埃及棉套，觸感細致迷人，值得一提的是，帝國酒店光是一般標準房所附的豪華浴室，比起5星級酒店大約要大上1倍，真是6星級的享受。

地毯亦十分奢華，把65間套房所鋪的新西蘭羊毛地毯全部加起來，面積廣達5,575平方公尺，恰好是14個籃球場大小，更厲害的是，地毯上精致細密的金色圖案，是用真正的金線以手工綴織而成。

·文萊最頂尖的高爾夫球場

帝國酒店及鄉(xiāng)村俱樂部高爾夫球場 (The Empire Golf Course)是文萊最頂尖的高爾夫球場，也是球手夢寐以求的勝地。

由名師Jack Nicklaus 所設計，適合各階段的球手，18個球洞均設有射燈照明，讓你在入夜后仍可享受揮桿之樂。

綠蔭環(huán)抱的球道及熱帶景致，配合翠綠的叢林和壯觀的南中國海海景，閑逸憩靜的環(huán)境讓你平衡球局的緊張與刺激。

每一洞都充滿獨特和挑戰(zhàn)，無論是細致準繩或力量十足的揮桿，均讓你的技術發(fā)揮得淋漓盡致。

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　一篇很不錯的觀后感，和大家分享。

　　 《杜拉拉升職記》中的主人公杜拉拉，和大多七十年代人相似，她并不具有“純種”的外企血統(tǒng)。

她不是歐美500強的管理培訓生，起初似乎也沒有明確的職場生涯規(guī)劃。

但在經歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的老板騷擾和港臺企業(yè)“非人性化的苛刻”之后，杜拉拉終于在歐美500強企業(yè)找到了棲身之地。

經過自己的不斷努力、爭取，甚至是鉆營之后，杜拉拉終于做到了人事行政經理的位置上。

但經理的位置也只能讓杜拉拉享受片刻成功的歡娛，這個位置亦是更多職場傾軋和復雜人事斗爭的開始。

　　 　　 杜拉拉其實是一代外企人的縮影，他們的所有職業(yè)化訓練皆源自第一家外企。

雖然我始終懷疑，從民企到臺企再到外企，杜拉拉的能力有沒有真正提升。

盡管表面上，杜拉拉能把活都搞定，功課（外企的慣用語，多指那些Paperwork）也做得很漂亮，并且還學會了一些匯報技巧和招聘技巧。

但實質上有外企職業(yè)背景的人都知道，那些職業(yè)素養(yǎng)的提高，大多還只是遵照SOP（標準作業(yè)程序）的規(guī)范化，但這很大程度并不是真正的工作能力。

SOP在大多數(shù)情況下是讓你學會如何在一個公司做一個工作人，并不見得是讓你學會解決問題的技術。

　　 　　 　　 杜拉拉的個性強悍，凡事爭取，很懂得維護自身的利益，必要時也會挑戰(zhàn)（在外企，這詞語叫做Challenge）別的部門，這幾乎就是外企出身的人的普遍個性。

但要說杜拉拉就此就成為了一個真正的職業(yè)人士，那恐怕也很難說，和一個真正的職業(yè)人士相比，杜拉拉還是有很大距離的，她還只能算是一個尋常草根找到好工作的典范，離成功，卻還很遙遠。

　　 　　 從杜拉拉的職位來看，管3個主管的基層經理，也并非是在銷售、市場、財務這些核心部門，就算在特定的情況下算是“重要”，也至多是個重要的棋子。

杜拉拉有個最大的弱點就是她還是個“有感情”的人，假使她還想繼續(xù)在外企發(fā)展，恐怕這“感情”本身就是一個大忌。

職業(yè)人士幾乎是不能有感情的，至少她要懂得，感情必須深埋在心底。