領導講演觀后感目錄
領導開會演講完后,職工的感想如何寫?
陶校長的演講讀后感
聽領導講話后的感想
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首先,一場好的領導講演應該具有清晰、簡潔、具體、有說服力的特點,能夠吸引聽眾的注意力,引導聽眾思考和行動。如果領導的講演能夠做到這些,那么聽眾們必然會深受啟發(fā),并在以后的工作和生活中受益。
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其次,領導的講演應該注重實用性,要具有可操作性和實踐性。領導應該結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗,把抽象的理論知識轉(zhuǎn)化為具體的應用方法,讓聽眾在聽完之后能夠立即行動起來。
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最后,領導的講演不僅要注重內(nèi)容的質(zhì)量,還要注重表達方式和語言技巧。領導應該用簡潔、明了、通俗易懂的語言,讓聽眾能夠輕松理解,不會產(chǎn)生思維障礙。
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總之,一場好的領導講演應該具有清晰、實用、具體、有說服力的特點,能夠讓聽眾深受啟發(fā),并在以后的工作和生活中受益。"。
是領導要求寫的就要先了解領導的真實意圖啦,是想幫你成長培養(yǎng)你,你就要多寫寫學到了什么東西,贊揚贊揚領導就ok啦
《陶校長的演講》讀后感
讀了這篇文章,我深受啟發(fā):
“第一問,自己的身體有沒有進步?”是的,健康是生命之本,有了健康的身體,我們才有本錢去尋求幸福,實現(xiàn)崇高的理想。
否則,一切都將是空的。
如果,我們生病了,還能去學習知識嗎?還能去實現(xiàn)自己的理想嗎?
“第二問,自己的學問有沒有進步?”是的,我們現(xiàn)在雖然已經(jīng)走上了工作崗位,從事了教學工作。
但我們?nèi)砸^續(xù)學習,充實自己。
有了學問,才能更好的進行教學。
所以,我要多看書,多思考,學問才能更加廣闊。
“第三問,自己擔任的工作有沒有進步?”是的,工作的好壞對我們的未來有很大的影響。
這些工作都能培養(yǎng)我們的辦事能力和責任心。
“第四問,自己的道德有沒有進步?”是的,道德是做人的根本。
有了學問,還要有道德的人,這樣,就會成為一個對社會對人民有利的人。
陶校長的每天四問,我要每天都要做到,而且也要求我的學生也能做到“每天四問”。
這樣不斷激勵自己一點點的進步。
他實際是在講怎樣做一個好員工。
第一,要盡力做好本職工作;第二,不要只做我叫你做的,還要做好你應該做的。
總的說來,就是要敬業(yè)愛崗,要創(chuàng)造性地做好工作。
圍繞這些去寫吧
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