公司合作的警句,求關(guān)于成功與競爭合作的名人名言

公司合作的警句目錄

現(xiàn)代關(guān)于合作的名言

求關(guān)于成功與競爭合作的名人名言

關(guān)于合作的名言

1. 信任是合作的基礎(chǔ)，失去信任就意味著合作的終結(jié)。

2. 合作是雙方互惠互利的，若一方始終占據(jù)優(yōu)勢，則必將引起另一方的不滿和抵觸。

3. 合作不是一時的交易，而是要長期維護和發(fā)展的關(guān)系，需要雙方共同努力。

4. 合作中應(yīng)當遵守誠信、公平、透明等原則，否則將失去合作的基礎(chǔ)。

6. 合作需要雙方相互理解和包容，不能一味地追求自己的利益。

7. 合作要有計劃、有目標、有規(guī)劃，不能盲目行動和冒險投資。

8. 合作中要注重細節(jié)和品質(zhì)，不能因為小失大。

9. 合作中要尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密，不能侵犯對方的合法權(quán)益。

10. 合作中的成果要公平分配，不能讓一方得到過多的利益。"。

現(xiàn)代關(guān)于合作的名言

“商場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人”。

這蘊含哲理的名言揭示了競爭與合作的辨證關(guān)系，競爭不排斥合作

美國商界有句名言："如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間去。

"現(xiàn)代競爭，不再是"你死我活"，而是更高層次的競爭與合作，現(xiàn)代企業(yè)追求的不再是"單贏"，而是"雙贏"和"多贏"。

臺灣廣告界有句名言：與其被國際化，不如去國際化。

我國一向倡導合作，“四海之內(nèi)皆兄弟”，是相傳已久的古訓；“互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助”，更成為時代的風尚。

但也要看到，有些地方過多地強調(diào)個人奮斗，而忽略了應(yīng)該怎樣與他人合作以取得成功，更忽略了如何在競爭中不傷害別人。

目前一些人中流行“叢林哲學”的價值觀，即所謂弱肉強食，優(yōu)勝劣汰。

為了達到個人目的，可以不擇手段，這無疑是極不可取的。

要知道，競爭以不傷害別人為前提，競爭以共同提高為原則。

競爭不排斥合作，良好的合作促進競爭。

在我國經(jīng)濟生活中，有一種“龜兔雙贏理論”。

龜兔賽了多次，互有輸贏。

后來，龜兔合作，兔子把烏龜馱在背上跑到河邊，然后烏龜又把兔子馱在背上游過河去。

這就是“雙贏”，競爭對手也可以是合作伙伴。

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。

”想成就一番大事，必須靠大家的共同努力。

縱觀古今中外，凡是在事業(yè)上成功的人士不都是善于合作的典范嗎？

求關(guān)于成功與競爭合作的名人名言

年來，每當從媒體上看到一些地方為爭名人、名事、故地等的“正宗”吵得不亦樂乎時，總是憶起20年前的一段往事。

1984年，我作為一家地方報紙的代表去南陽參加全省地市報紙協(xié)作會。

熱情的東道主不僅在會議間隙組織我們游覽了臥龍崗武侯祠，而且在會后用車把我們拉到了百多公里外的襄陽去看古隆中。

這在今天一些人看來未免有點犯“傻”：怎么可以把游客主動介紹給諸葛亮躬耕地———襄陽？而在我看來，南陽的同志此舉顯示了大度、大氣。

不少人認為，競爭就是你死我活，競爭就不能有合作。

競爭雙方似乎注定是利益截然對立的“冤家”對頭。

其實，換一種思路看，情況并不一定是這樣。

拿有爭議的名人名事故地等旅游資源的開發(fā)、利用來說，雙方何不來個“不同而和”、資源共享、聯(lián)合開發(fā)、共同發(fā)展呢？如果雙方聯(lián)手，你把游客送到我這里，我把游客送到你那里，豈不是雙贏？而且，游客也學會了比較、增長了見識。

當時，我在南陽、襄陽之行前，是通過“臣本布衣，躬耕南陽”、“我本是臥龍崗散淡的人”等文獻，把諸葛亮、臥龍崗和隆中連成一條直線的。

及至親臨其境，方知臥龍崗在南陽，而隆中則在襄陽。

如果不是南陽同志的盛情與大度，我也不會增加這方面知識。

搞市場經(jīng)濟不能沒有競爭。

有競爭才能激發(fā)動力、增強活力，促使企業(yè)不敢稍許懈怠，不斷推進科技進步，改善經(jīng)營管理，降低成本，提高質(zhì)量，增加效益。

建設(shè)和發(fā)展也不能沒有合作。

有合作才能優(yōu)勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。

馬克思說得好，協(xié)作不僅可提高個人的生產(chǎn)力，并且是“創(chuàng)造一種生產(chǎn)力”，產(chǎn)生一加一大于二的神奇效果。

聰明的人不但要積極與伙伴合作，也要勇于與競爭對手合作并從中獲益。

如今，國外越來越多的大公司通過組建聯(lián)盟參與全球競爭。

競爭之中有合作、合作之中有競爭，這是對傳統(tǒng)的競爭理念和模式的超越，是適應(yīng)形勢發(fā)展的必然選擇。

我國也有一些企業(yè)開始提出并實踐這一理念。

實踐證明，過去那種僅僅把同行看成是“冤家”，認為有競爭就不能有合作的觀點是片面的、有害的，它往往造成不必要的摩擦、內(nèi)耗及浪費。

而把競爭與合作結(jié)合起來，既競爭又合作，就能突破孤軍奮戰(zhàn)的局限，把自身優(yōu)勢與其他企業(yè)的優(yōu)勢結(jié)合起來，把雙方的長處最大限度地發(fā)揮出來，既提高自己也提高別人的競爭力，實現(xiàn)雙贏或多贏。

團結(jié)就是力量，聯(lián)合就有優(yōu)勢。

愿人們更明智地處理競爭與合作的關(guān)系，在積極競爭的同時，發(fā)揚光大團結(jié)協(xié)作精神。

這樣，才能把我們的事業(yè)發(fā)展壯大，越辦越好。

關(guān)于合作的名言

高尚、偉大的代價就是責任。

——丘吉爾【英】 盡管責任有時使人厭煩,但不履行責任,只能是懦夫,不折不扣的廢物。

——劉易斯【美】 每個人都被生命詢問,而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。

因此,“能夠負責”是人類存在最重要的本質(zhì)。

——維克多·費蘭克【英】 每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。

如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。

——林肯【美】 人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣。

——梁啟超【中國】 一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

——列夫·托爾斯泰【俄】 要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。

——毛姆 托爾斯泰:“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

梁啟超:“這個社會尊重那些為它盡到責任的人。

” 歌德:責任就是對自己要求去做的事情有一種愛. 威爾遜 :責任感與機遇成正比. 杜魯門:“責任到此止步(The buck stops here)。

” 顧炎武:“天下興亡,匹夫有責.” 陶行知:“先生不應(yīng)該專教書,他的責任是教人做人;學生不應(yīng)該專讀書,他的責任是學習人生之道。

” IBM公司:“員工能力與責任的提高,是企業(yè)成功之源。

” 臺灣著名國學大師耕云先生:“活在責任和義務(wù)里”