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李光耀是新加坡的國父,他意識到機制對于組織的重要性。一個完善的機制可以確保組織的高效運作,而一個不完善的機制則可能導致組織的混亂和失敗。
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毛澤東強調了機制對于社會的影響。一個好的機制能夠促進社會的發(fā)展和進步,而一個不好的機制則可能導致社會的倒退和衰落。
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鄧小平認為機制是制度的一部分,它可以幫助制度實現其目標。好的機制可以保障制度的有效運作,而不好的機制則可能破壞制度的實施。
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孟子認為機制不僅僅是一種組織形式,它還可以影響人們的行為方式。一個好的機制可以引導人們做出正確的決策和行為,而不好的機制則可能導致人們的錯誤決策和行為。
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陳冠西是著名企業(yè)家和管理學家,他認為機制是企業(yè)文化的一部分。好的機制可以塑造良好的企業(yè)文化,而不好的機制則可能導致企業(yè)文化的墮落和衰敗。
。機制是組織、社會、制度、人類行為和企業(yè)文化的重要組成部分。當我們認識到機制的重要性時,我們才能更好地建立和完善機制,以確保一切運作井然有序。
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