勵志課程觀后感目錄
聽了一堂勵志的課想不知道該怎么寫課后感想
聽完激勵的課程后感悟怎么寫?
勵志課后感悟 300字謝謝
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總之,勵志課程是一種非常有價值的課程,它能夠幫助人們擺脫困境,提高自己的素質(zhì)和能力,實現(xiàn)自己的夢想和目標。我相信,只要我們堅定信念,不斷努力,就一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。"。
總結(jié)現(xiàn)代社會迫切需要的是發(fā)展全面的復合型人才,所以要求中學生要全面發(fā)展,不能偏科。
這就要求中學生對自己不喜歡的學科更要努力學習,在學習中不斷提高興趣。
對不喜歡的學科或基礎(chǔ)比較薄弱的學科,可以適當降低標準,根據(jù)自己的實際情況,確立經(jīng)過努力完全可以實現(xiàn)的初期目標、中期目標、遠期目標,然后要求自己去完成。
這是克服偏科現(xiàn)象的有效方法。
學習要嚴肅認真、多思善問。
“多思”就是把知識要點、思路、方法、知識間的聯(lián)系、與生活實際的聯(lián)系等認真思考,形成體系。
“善問”不僅要多問自己幾個為什么,還要虛心向老師、同學及他人詢問,這樣才能提高自己。
而且,還要在學習的過程中,注意發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,有所創(chuàng)造,敢于合理質(zhì)疑已有的結(jié)論、說法,在尊重科學的前提下,敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,要做到?jīng)Q不輕易放過任何一個問題。
要知道“最愚蠢的問題是不問問題”,應該養(yǎng)成向別人請教的習慣最后我們總結(jié):首先,要開始行動,不能拖延。
立刻行動起來,不要只有想法,沒有行動。
其次,做到說一不二,不找理由推辭。
制訂計劃,嚴格按照計劃實行,不要找借口。
最后,要堅持。
每天堅持,克服惰性,逐漸養(yǎng)成良好的習慣。
一、企業(yè)家思維
明確自己想要的結(jié)果,利用一切可利用的資源,得到這一結(jié)果;張總在這一要點中,著重強調(diào)
了人力和人才的運用,表示,不是老板自己多么優(yōu)秀,而是有更多優(yōu)秀的人為你所用。
在日常
生活中,我們追逐那些結(jié)果,和利用資源上,總是有諸多的考慮或畏縮不前。
吸引人才的幾大
策略:主動出擊、主動示弱(主動示弱是說盡量表現(xiàn)自己的無能,作為一個老板盡量管理盡量
少的事務和人,更多的工作交給下屬去做,因為上司太優(yōu)秀,下屬就沒有了成就感。
這一點,
目前許多人或許都還用不到,不過打算創(chuàng)業(yè)的朋友可以考慮下。
二、聚焦策略
即,集中一切力量,去做一件事情。
就好像,一張紙放在太陽下不會燃燒,但是如果有放大
鏡,就會燃;又好比,別人用十年挖了十個坑,我用十年時間打了一口井。
這點我是深有感觸
的,就好像不停的跳槽和轉(zhuǎn)行,每次一轉(zhuǎn)行,就意味著以前的功夫就完全白費了,又要重新開
始。
也許做十年,轉(zhuǎn)八個行業(yè),到時候你仍然是個基層工作者。
聚焦策略中包括:行業(yè)聚焦
(如上所述,創(chuàng)業(yè)也同理)、產(chǎn)品聚焦(宣傳上只推廣自己做得最好的產(chǎn)品,集中力量讓人記
?。?/p>
三、聚焦人才
(企業(yè)里,要么弱者淘汰強者,要么強者淘汰弱者,要以合理的物質(zhì)刺激栓住人才的心)
四、人的成長策略
人分為四種:無意識無能力、有意識無能力(此種人是我想要……,但是我不愿意為其付出努
力,也是我周邊這大多數(shù)人存在的問題)、和有意識有能力、無意識有能力(此乃最高境界,
就像武林高手,無招勝有招,一般人難以達到)。
成長具體分為以下幾點:
1、投資大腦
2、投資團隊
3、投資資本
具體不細數(shù),想來各位聰明的看官也明白。
四、第一策略
此理為,客戶選擇第一名的幾率比選擇第二名的幾率大60%,人要記住也只會記住第一名,好
比,世界第一高峰是珠穆朗瑪,第二高峰呢?沒幾個人記得。
如何成就第一:
1、創(chuàng)意第一
突出不同,10%的不同,放大十倍就是100%的不同;
2、區(qū)域第一
意思是,第一是自己吹的,如果不敢吹全國第一,以此類推,即使擺個地攤,也要說自己是某
大街第一;
3、立志第一
永遠持續(xù)第一的秘訣,就是永遠和第一名合作。
五、銷售技巧
沒有信任,就沒有成交,不能拿信任玩游戲。
現(xiàn)在我想讓自己靜下來,想平淡,想瀟灑,想超脫,想實實在在地把握自己,想留一個純純的自我,坦坦蕩蕩地面對外界。
想獨自靜靜地領(lǐng)略清晨的鮮亮,黃昏的柔和,綠蔭的清幽,秋葉的靜美,冬雪的圣潔。
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我喜歡寒冬屋檐下的冰柱,因為它無牽無掛,太陽出來它便升華……
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