教育團隊警句目錄
關于集體、團結、友誼、學習方面的名言警句!
關于小手拉大手文明齊步走的名言警句有哪些?
管理方面的名言
集體: 誰若認為自己是圣人,是埋沒了的天才,誰若與集體脫離,誰的命運就要悲哀。
集體什麼時候都能提高你,并且使你兩腳站得穩(wěn)。
作者:奧斯特洛夫斯基 紀律是集體的面貌,集體的聲音,集體的動作,集體的表情,集體的信念。
作者:馬卡連柯 單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯濱孫一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業(yè)。
作者:叔本華 紀律能美化集體。
作者:馬卡連柯 團結: 萬夫一力,天下無敵。
劉基 三個臭皮匠,頂個諸葛亮。
中國諺語 經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。
松下幸之助 人心齊,泰山移。
諺語 友誼: 人生所貴在知已,四海相逢骨肉親。
作者:《雁門集》 一切朋友都要得到他們忠貞的報酬,一切仇敵都要嘗到他們罪惡的苦杯。
作者:莎士比亞 想與所有的人交友的人,不是任何人的朋友。
作者:普菲費爾 和朋友談心,不必留心,但和敵人對面,卻必須刻刻防備。
作者:魯迅 竭誠相助親密無間,乃友誼之最高境界。
作者:瓦魯瓦爾 君子忌茍合,擇交如求師。
作者:(唐)賈島 學習: 學知不足,業(yè)精于勤。
作者:(唐)韓愈 富貴必從勤苦得,男兒須讀五車書。
作者:(唐)杜甫 惜時專心苦讀是做學問的一個好方法。
作者:蔡尚思(現(xiàn)代史學家)轉引自《青年文摘》年第期 生而知之者上也;學而知之者次也;困而學之又其次也;困而不學,民斯為下矣。
作者:《論語》 研卷知古今;藏書教子孫。
作者:《對聯(lián)集錦》
關于文明的名言警句:
1、禮貌使有禮貌的人喜悅,也使那些受人以禮貌相待的人們喜悅。
——孟德斯鳩《美德》
2、不患位之不尊,而患德之不崇;不恥祿之不伙,而恥智之不博。
——東漢張衡《應問》
意思:不要擔心職位不夠高,而應該想想自己的道德是不是完善;不要以自己的收入不夠高而感到恥辱,而應該想想自己的學識夠不夠淵博。
3、天下有大勇者,猝然臨之而不驚,不故加之而不怒。
——宋代-蘇軾《留侯論》
意思:是天下真正具有豪杰氣概的人,遇到突發(fā)的情形毫不驚慌,當無原因受到別人侮辱時,也不憤怒。
4、講話氣勢洶洶,未必就是言之有理。
——薩迪《修養(yǎng)》
5、凡人之所以貴于禽獸者,以有禮也。
——《晏子春秋》之《橘逾淮為枳》。
意思:人與動物的本質區(qū)別之一,是人知禮。
6、靜以修身,儉以養(yǎng)德。
——三國諸葛亮《誡子書》。
意思:恬靜以修善自身,儉樸以淳養(yǎng)品德。
擴展資料:
文明禮貌,是公民社會公共生活的一條重要的道德規(guī)范,是人與人在社會交往中所必須遵循的言語行為準則。
它主要表現(xiàn)在待人謙恭和氣,談吐文明有禮,舉止端莊大方等方面。
文明禮貌反映著一個人的精神面貌、文化涵養(yǎng)和文化素質,是一個人心靈美、語言美和行為美的和諧統(tǒng)一。
企業(yè)管理經(jīng)典名言10句
01、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。
02、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱,來并朝目標勇往直前。
03、什么是不簡單?把簡單的事情千百遍做好就是不簡單!
04、一次季度贏利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢!
05、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
06、優(yōu)秀的部屬不是服源從上司,而是引導上司,不是接受上司的管理,而是代為上司的好參謀。
07、管理者更多時候是在做永久知防止對策,而不是做緊急防止對策。
他不能變成救火隊,而是火患的解決者。
08、績效等級最低的員工也應該拿到績效工資,績效等級與工資調級的關系應讓員工清楚,使他們看到未來努力方向。
09、企道業(yè)的HR管理應該讓員工至少知道兩個晉升階梯:薪酬晉升階梯和職務晉升階梯。
10、無論是否將績效結果與薪酬、晉升關聯(lián),其績效數(shù)據(jù)則每月都應該出來,并及時進行績效檢討。
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