職場(chǎng)錦囊觀后感,楊柳與水蓮的讀后感

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《女性職場(chǎng)全攻略》讀后感（2000字）

楊柳與水蓮的讀后感

如何做個(gè)好員工優(yōu)秀讀后感想心得

《女性職場(chǎng)全攻略》讀后感（2000字）

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　我是一個(gè)剛開始工作的年輕人，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示，從中我學(xué)到了許多對(duì)我一生都有益的東西。

在這些中，我覺得首先我要學(xué)的就是對(duì)工作的態(tài)度——敬業(yè)。

　　作為一個(gè)新人，很多時(shí)候，都會(huì)做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。

但我覺得不屑于做具體的事，不屑認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié)，就不能在自己的崗位上做成功。

在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。

同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。

如果不屑于做小事，就可能只會(huì)在工作中打發(fā)時(shí)間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

我必須充分利用時(shí)間來換取其他的資源，不能白白浪費(fèi)時(shí)間而沒有任何收獲，要成為一名優(yōu)秀的記者，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛煉。

　　每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。

除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

我認(rèn)為我的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進(jìn)取，決不能得過且過。

工作態(tài)度決定工作成績(jī)，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。

當(dāng)然，我知道堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個(gè)人價(jià)值的一部分，才能體驗(yàn)到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。

　　敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。

我剛剛開始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，多向別人學(xué)習(xí)，隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，把交付的任務(wù)出色的完成。

一開始，就要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創(chuàng)造力，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，用行動(dòng)證明自己是一個(gè)稱職、值得信賴的人。

　　敬業(yè)在工作中就是要求立即行動(dòng)，決不拖延。

很多時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)橥涎訒r(shí)間而心生反感，結(jié)果是又拖延一次，三番五次之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對(duì)這種拖延的行為習(xí)以為常了。

拖延會(huì)侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會(huì)使問題變得從容，但拖延卻能時(shí)常操縱我們的思想。

作為剛開始走上工作崗位的我來說，在工作中必然會(huì)遇到許多的不順和困難，因此如何面對(duì)這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對(duì)工作產(chǎn)生重要的影響，所以我必須從現(xiàn)在開始就養(yǎng)成做事從不拖延的習(xí)慣，時(shí)刻提醒自己工作還在等待著我，每天要問問自己：“今天工作你完成了么?”　　在工作中，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零；把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為新的開始，一段新的體現(xiàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于私于公都沒有好處.

楊柳與水蓮的讀后感

中心思想及要點(diǎn)：讀了楊柳和水蓮這篇文章后，我的感受是我感道楊柳看到了夜的美，就像丁花園是原中排放的月神等水連受到了夜的恐懼和悲哀，是夜的黑暗和污泥和冷濕。

楊柳和水蓮產(chǎn)生了對(duì)黑夜不同的原因，水連一局黃昏就生產(chǎn)到綠葉的塵夢(mèng)里，抱著她悲哀的心和含淚的眼立在暗深處。

楊柳和水蓮對(duì)待夜有不同態(tài)度，好象人對(duì)待生活不同態(tài)度是連一樣的人。

從中我明白了水蓮畏畏縮縮，悲觀失望，沒有自信，楊柳對(duì)待生活每每天開心積極樂觀。

《楊柳與水蓮》。

作者運(yùn)用擬人的手法，以楊柳和水蓮對(duì)話的方式，寫出了它們對(duì)剛逝去的夜的不同感受，表達(dá)了作者對(duì)積極向上、執(zhí)著追求美好的人生態(tài)度的肯定。

其中，楊柳對(duì)夜的遐想，奇特而美好，有助于進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生的想象力，并繼續(xù)練習(xí)“找出文中想象奇特的地方”。

如何做個(gè)好員工優(yōu)秀讀后感想心得

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本書的內(nèi)容是主要介紹了企業(yè)與員工之間的關(guān)系，是水火不容，還是雙贏?由于雙方各自執(zhí)著于自己的利益，導(dǎo)致雙方往往成為不可調(diào)和的矛盾體。

其實(shí)企業(yè)與員工之間是可以雙贏的，本書從做個(gè)節(jié)約型員工、做個(gè)敢于勝出的員工、做個(gè)勤奮型員工、做個(gè)好相處的員工、做個(gè)忠誠型員工等五方面，介紹了如何做個(gè)優(yōu)秀員工，從而達(dá)到員工、企業(yè)的雙贏。

本書通俗易懂、案例豐富，是職場(chǎng)人士走向成功的益友良師。

我不知疲倦地細(xì)讀了一遍，發(fā)現(xiàn)這真是一本好書，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我的視野豁然開朗。

誠如本書序言：做老板的對(duì)立面是不可能得到理想的結(jié)果，做老板的倒影才可以雙贏。

“做老板的倒影”這句話通俗解讀是以老板的做事標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，嚴(yán)格要求自己，老板能做到的，我們也能做到，而且還能做得更好