進(jìn)廠提桶跑路說(shuō)說(shuō)目錄
我害怕進(jìn)工廠. 以前進(jìn)去過(guò). 每天干著枯燥乏味的工作.覺(jué)得活得比別人低一等. 而我的內(nèi)心告訴
我四月份進(jìn)廠,我們工資是計(jì)件加提成算的,九月份提前一個(gè)月辭職,可廠里要扣除以前每個(gè)月的提成,我還怎么辦?大家?guī)蛶臀?!我的血汗錢(qián)哪
進(jìn)廠多久簽勞動(dòng)合同才不算違法?
我建議你選擇自己喜歡的行業(yè)。
要先學(xué)手藝嗎?
我們現(xiàn)在缺的是有技術(shù)的工程師。
用心學(xué)習(xí)吧。
工廠這樣做違反勞動(dòng)法你先和工廠交涉下去,不然找出當(dāng)初的備忘錄+提成制的勞動(dòng)合同去勞動(dòng)監(jiān)察或者仲裁告他
只有以下情況公司可以扣你工資1。公司花錢(qián)對(duì)你進(jìn)行實(shí)質(zhì)意義上的培訓(xùn),你因此與公司簽訂了服務(wù)期合同,設(shè)立了違約金;2.你違背了保守商業(yè)秘密的約定。
不符合的情況下不需要支付違約金。
一般法律規(guī)定必須從上班第一天開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同。試用期有試用期的合同,無(wú)論成為正式員工還是正式員工,合同都不矛盾。
如果上班1個(gè)月后單位還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那就要承擔(dān)雙倍工資的法律責(zé)任。
社會(huì)保障金可以通過(guò)勞動(dòng)合同也可以通過(guò)事實(shí)合同支付。
這是法律規(guī)定的。
否則,單位將受到行政處罰。
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