計(jì)件計(jì)時(shí)觀后感,企業(yè)的工時(shí)和計(jì)件對企業(yè)員工收入有何利弊？

計(jì)件計(jì)時(shí)觀后感目錄

名偵探柯南通往天國的倒計(jì)時(shí)觀后感?

企業(yè)的工時(shí)和計(jì)件對企業(yè)員工收入有何利弊？

我現(xiàn)在工作的崗位之前是計(jì)件，之后我來做的時(shí)候是計(jì)時(shí)，干了兩年，現(xiàn)在又要計(jì)件，算了一下，計(jì)件比計(jì)時(shí)低

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因此，我認(rèn)為計(jì)件計(jì)時(shí)工資制度需要平衡考慮生產(chǎn)效率、質(zhì)量和員工的健康與安全。同時(shí)，對于某些工作，如醫(yī)療護(hù)理等，計(jì)件計(jì)時(shí)可能不是最適合的工資制度，因?yàn)檫@些工作需要更多的關(guān)注質(zhì)量和關(guān)心患者，而不是完成數(shù)量。因此，對于不同的工作，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇最適合的工資制度。"。

名偵探柯南通往天國的倒計(jì)時(shí)觀后感?

從貼吧上轉(zhuǎn)載的：通往天國的倒計(jì)時(shí) 首先是哀這個(gè)表面上堅(jiān)強(qiáng)、冷酷的女孩，其實(shí)她的內(nèi)心是非常脆弱的。

在夜深人靜的時(shí)候，打給了在天國的姐姐，每一句話聽上去沒有溫度，但這是她送去的思念。

只能用這種方式，她的心何時(shí)才能穩(wěn)穩(wěn)的靠岸？但是，在《名偵探柯南》中處處散發(fā)著人性的光輝，天真無邪的少年偵探隊(duì)讓孤獨(dú)的灰原感受到了溫暖的友誼。

雖然，人生的悲劇讓她用荊棘把自己封閉起來，但不難發(fā)現(xiàn)這個(gè)冷冷的女孩漸漸洋溢起開心的笑容，從悲傷和自我封閉的陰影走出來。

“我只是一個(gè)人，我覺得不知道自己是誰，自己的位置在哪。

”清晨灰原在教室冷冷地說，“你不是一個(gè)人啊！”柯南說，這時(shí)伙伴們進(jìn)來，指出自己的位置，當(dāng)然也有灰原的。

“所以，我說你不是一個(gè)人??！”柯南笑著說，灰原也溫柔地笑了。

這就是《柯南》中的友誼，單純卻又可貴！我真的很感動(dòng)，這個(gè)情節(jié)很微小，在人的記憶中只是滄海一粟，但它卻永遠(yuǎn)散發(fā)著友誼的光輝。

當(dāng)他們不得不用爆炸的沖擊力飛躍逃生橋，上演一場在300多米的超高層大樓上的絕地大逃亡。

當(dāng)?shù)褂?jì)時(shí)開始時(shí)，是向天堂邁進(jìn)，一切如死般的寧靜，灰原坐在炸彈旁，清晰地聲音在會(huì)場回蕩，“57、56......34、33......”她就這樣平靜地?cái)?shù)秒，原來她早已決定犧牲自己！這時(shí)，孩子那顆美好的心靈，就如不落的太陽，元太快速地沖向灰原，一把將她抱起“我媽說過，絕對不剩下任何一粒米。

”“三、二、一!”步美平靜地?cái)?shù)著，閉上眼數(shù)著生命的節(jié)拍。

每一秒，仿佛都是走向世界的盡頭。

當(dāng)來自天堂的指針指向“1”，巨大的爆炸，激動(dòng)人心的沖刺，碎片在300米的高空中飛舞，難道是櫻花盛開的季節(jié)嗎？當(dāng)氣流把灰原拋向空中，正要下墜，光彥緊緊地抓住她的胳膊“我絕不會(huì)松手的！”那稚氣的臉上流露出堅(jiān)定的力量。

終于，他們奇跡般地贏得了勝利。

企業(yè)的工時(shí)和計(jì)件對企業(yè)員工收入有何利弊？

益處：對員工來說，多勞多得，企業(yè)可以提升效率和產(chǎn)量。

　　弊端：由于不是每道工藝都有質(zhì)檢，會(huì)造成產(chǎn)量增加，廢品增加，反而增加企業(yè)返修等質(zhì)量成本；另外，工藝路線之間銜接可能會(huì)出現(xiàn)問題，有的路線會(huì)大量在產(chǎn)品積壓。

　　計(jì)件工資具體有以下幾種形式：

　　1.直接計(jì)件工資。

計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來支付工資；

　　2.間接計(jì)件工資。

按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資；

　　3.有限計(jì)件工資。

對實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比；

　　4.無限計(jì)件工資。

對實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加限制；

　　5.累進(jìn)計(jì)件工資。

工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資；

　　6.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資。

產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量達(dá)到某一水平就給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；

　　7.包工工資。

把一定質(zhì)量要求的產(chǎn)品、預(yù)先規(guī)定完成的期限和工資額包給個(gè)人或集體，按要求完成即支付工資。

我現(xiàn)在工作的崗位之前是計(jì)件，之后我來做的時(shí)候是計(jì)時(shí)，干了兩年，現(xiàn)在又要計(jì)件，算了一下，計(jì)件比計(jì)時(shí)低

計(jì)件才能更好地去鼓勵(lì)員工的積極性，計(jì)時(shí)的話員工完成多完成少都拿一樣的錢，這對做多的人是不公平的，所以公司以效率高的同事每小時(shí)的工作量來訂標(biāo)準(zhǔn)，你的效率比那個(gè)效率高的低，只能少拿錢。

如果低太多，可以考慮更換工作，或者自己和周邊的員工討論怎樣做才能提高效率。