人際交流觀后感,《人際交往》讀后感作文350字

人際交流觀后感目錄

有關人際交往的書的讀后感（每篇200字左右）

《人際交往》讀后感作文350字

人際溝通的感想

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人際交流觀是指人們對于交際活動的認識、看法和態(tài)度。一個良好的人際交流觀可以幫助我們更好地與他人溝通和交流，建立良好的人際關系。在現(xiàn)代社會，人際交流能力已經(jīng)成為了一項重要的職業(yè)技能，因此擁有一個積極的人際交流觀對于我們的職業(yè)發(fā)展和生活都有著至關重要的影響。

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同時，人際交流觀也是我們塑造自己形象的重要因素。一個具有積極人際交往觀的人往往更加自信、開朗、樂觀，能夠更好地處理人際關系，建立自己的社交網(wǎng)絡。

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總之，人際交流觀對于我們的生活和職業(yè)都有著重要的影響。我們應該努力培養(yǎng)自己的人際交流能力，建立積極的人際交往觀，從而在人際交往中獲得更多的成功和幸福。"。

有關人際交往的書的讀后感（每篇200字左右）

《卡耐基的成功學全集》讀后感 人類行為有個極重要的法則。

如果我們遵從這一法則，不僅不會惹來什么麻煩，相反還可得到許多友誼和永恒的快樂。

可是一旦違反了這條法則，我們就會惹上無窮無盡的麻煩。

這條法則就是：永遠覺得他人重要，永遠不吝嗇你的贊美。

幾乎每個人都認為自己最優(yōu)越，你所遇到的每個人都覺得自己在某方面比你優(yōu)秀。

可是，有一個方法能夠幫你征服所有人——那就是承認他在自己的小天地里很高貴，很優(yōu)越，并且這種承認是真誠的。

也許你不能從每個受到你贊美的人身上都得到些什么，但是你為他做了些事，而他不必回報你， 這種感覺應該不錯。

因為你讓這個世界的幸?？偭吭黾恿艘稽c點，而且自己也沒有損失什么。

嘗試著向別人拋出一個微笑吧，你的回報是快樂。

默生說過：“每一個我所碰到的人，都在某個方面比我優(yōu)秀。

而在那方面，我可以向他學習。

”一個再自卑、再不起眼的人也渴望著別人的承認，你也許不見得向他學習什么，但可以大方的拿出一點贊美。

真誠的、發(fā)自內心的欣賞是世界上最偉大的力量——因為每個人都認為自己很重要，你贊賞他，就是承認他的極端重要性——他愿意為你做出改變或回報你一點什么，由此，你的人生也被改寫了。

我們不要再去想我們的成就，以及我們所要的。

我們要試著找出別人的優(yōu)點，給別人誠實而真摯的贊賞。

“誠于嘉許，寬于稱道”，別人就會咀嚼你的贊賞，把它們視為珍寶，一輩子都在重述它們——當你忘了他們之后，他們還在重復著。

所以看到別人的優(yōu)點，給予真摯誠懇的贊賞。

不要跟你的客戶、家人或對手爭執(zhí)。

不要直接指出他的錯誤，要運用一些交際技巧。

如果你希望別人贊同你的話。

因此， “尊重別人的意見。

不要直接指出對方的錯誤。

” 當你錯了，真誠地承認吧。

別忘了這樣一句話：“用爭奪的方法，你永遠不會得到滿足。

謙讓的時候，你能夠得到比你的期望更多的東西。

”要想人們同意你，如果你錯了，要主動快速地坦白承認。

友善地對待他人，太陽比風更能使你脫去你的外衣！友善和愛能改變人原有的心意，這比暴力的攻擊更為有效。

記住林肯說的那句話：“一滴蜂蜜比一桶膽汁捕捉到的蒼蠅更多。

”當你想要他人同意你的觀點時，從友善的方法開始， “傾聽別人，謙虛待己。

”還有許多為人處世的原則，讓我受益匪淺 失敗與成功的每一次循環(huán)，都將人的認識提高到一個新的水平和高度，都是向成功的目標邁進了一步。

我在工作和學習中，也經(jīng)常面臨著如何看待失敗與成功及調整自己的心態(tài)的問題，只有通過實踐，認真體會卡耐基關于如何取得成功的理論，懂得成功的一般規(guī)律，把握奮斗、失敗與成功的辯證關系，才能取得更大的工作業(yè)績，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

《人際交往》讀后感作文350字

讀《人際交往》有感

很快暑假到來了，在嚴酷的夏日里，我讀了一本書，名叫《人際交往》。

我們知道朋友是人生的一筆財富，在人生道路上僅憑一己之力打拼，很難獲得成功。

一個人的成功離不開朋友的支持和幫助。

因此，獲得朋友在我們的人生中尤為重要。

我了解到，在人際交往中，人格因素至關重要，不良的人格特征或人格缺陷容易給對方以不良的評價、不愉快的感受和不安全感，從而影響人際交往。

常見的人格缺陷有：自私自利、為人虛偽、不尊重人、報復心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求別人、過分自卑，驕傲自滿、孤獨固執(zhí)等。

這些人格缺陷嚴重影響人們之間的交往。

因此，不斷完善人格非常重要。

交往的方法猶如盲人的拐杖，缺了它將寸步難行，破譯了它，就等于找到了打開人心靈之窗的鑰匙，道路將暢通無阻。

所以交往的方法很重要。

在這本書中，講到在陌生場合獲得朋友的方法。

向我們闡述了贊揚可以團結，而批評只能對立的觀點；還告訴人們，讓人們知道我們需要了解對方的觀點，只有這樣，自己才能找到合適的應對措施……

以前我在人際交往方面沒有經(jīng)驗，常常不能了解對方的心事，而我現(xiàn)在知道對別人的言行不以為然，實際上也是缺乏主見的表現(xiàn)；我知道批評也是一種藝術；而責怪確實最拙劣的批評。

我們在批評別人的時候應該講究方式方法，千萬不能隨意責怪別人；知道了用一滴蜜贏得他的心，好過相互怒吼或相互攻擊。

因為一滴蜜比一滴膽汁捕到的蒼蠅更多，人也一樣。

人際溝通的感想

人際溝通之我見緒言：自從地球上有了人類，就有了社會，那么我們都知道，社會的組成是什么，人際關系的總合是社會，社會是人際關系的有機組合體，但它們最主要形成和組織者是人。

那么什么是人際關系呢，所謂人際關系，從廣義看，人際關系是指人與人之間的關系，包括社會中所有的人與人之間的關系，以及人與人之間關系的一切方面。

顯然，此種定義沒有揭示出人際關系的特殊性。

從狹義看，人際關系是人與人之間通過交往與相互作用而形成的直接的心理關系。

它反映了個人或群體滿足其社會需要的心理狀態(tài)，它的發(fā)展變化決定于雙方社會需要滿足的程度。

從歷史上考察，人際關系是同人類起源同步發(fā)生的一種極其古老的社會現(xiàn)象，其外延很廣，包括朋友關系、夫妻關系、親子關系、同伴關系、師生關系、同事關系等等。

人際關系受生產關系和政治關系的制約，是社會關系中較低層次的關系；同時，它又滲透在社會關系的各個方面，是社會關系的“橫斷面”，因而又對社會關系具有反作用力。

它直接影響著人們的心理環(huán)境和社會環(huán)境。

每個個體都生活在各種各樣現(xiàn)實的、具體的人際關系之中。

但是怎樣才能有良好的人際關系呢，言歸正傳，這就是我們今天討論的話題：人際溝通。