獵頭書籍觀后感,我是應屆畢業(yè)生做獵頭2個月 上司說我對行業(yè)和職位的理解很暈

獵頭書籍觀后感目錄

請問<<獵頭局中局>>這本書好看嗎?

我是應屆畢業(yè)生做獵頭2個月 上司說我對行業(yè)和職位的理解很暈，沒有方向感有什么樣的方法改善呢比如書籍？

作為一名AI語言模型，我無法親自閱讀獵頭書籍，因此無法提供觀后感。但是，我可以為您提供一些獵頭書籍的推薦，例如《獵頭的藝術(shù)》、《獵頭的智慧》、《職業(yè)獵頭》等等。這些書籍適合那些想要了解獵頭行業(yè)的人，以及想要成為職業(yè)獵頭的人。它們提供了有關(guān)如何尋找、篩選和招募高素質(zhì)人才的信息，并探討了獵頭行業(yè)的最佳實踐和策略。如果您對這些話題感興趣，我建議您閱讀這些書籍。"

請問<<獵頭局中局>>這本書好看嗎?

創(chuàng)業(yè)失敗的蕭東樓轉(zhuǎn)身投入獵頭行業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)這個人精扎堆的地方更為險惡：一方面面對激烈的同行競爭，另一方面直接上司馬胖子對他戒備重重，給了他最差的團隊，還故意把死單交給他讓他投入精力。

董事長雖然對蕭東樓青眼有加，但似乎對馬胖子的齷齪手段心知肚明卻無能為力。

蕭東樓奮力拼殺，用了冒險一招，成功將死單做活。

只是他沒有想到，他由此埋下后患，公司內(nèi)外沖突加劇，有獵頭公司向他挖墻腳，他更沒有想到挖墻腳的背后居然是自己上司的安排……本書情節(jié)跌宕，精彩紛呈。

作者深刻地反思國內(nèi)人力資源和獵頭行業(yè)，頻發(fā)洞見，對專業(yè)的人力資源人士有相當?shù)膮⒖純r值，對于職業(yè)經(jīng)理人、普通求職者更是提供了提高鑒別判斷力的指南針和瞄準鏡。

如果你在工作不順利可以看看，還不錯

我是應屆畢業(yè)生做獵頭2個月 上司說我對行業(yè)和職位的理解很暈，沒有方向感有什么樣的方法改善呢比如書籍？

本來獵頭這個行業(yè)就應該是有豐富的工作經(jīng)驗、社會閱歷及人生閱歷的人去做的事情，具有一定的行業(yè)背景及人力資源管理知識，同時需要有很強的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

所以獵頭顧問本來應該是很受人尊敬的職業(yè)。

但這個行業(yè)到了國內(nèi)，就完全變樣了。

雖然這個行業(yè)目前是良莠不齊，但還是非常能鍛煉人的。

對于一個初入職場的應屆畢業(yè)生來說，可能你得需要花很多的業(yè)余時間了解你所服務的行業(yè)以及人力資源管理知識，學習如何進行職位分析、如何把握招聘企業(yè)及候選人的真實需求。

對于行業(yè)的了解，完全可以通過網(wǎng)絡，如行業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)發(fā)展報告、行業(yè)人才招聘網(wǎng)站等等；有機會的話，可以向行業(yè)內(nèi)的一些有經(jīng)驗的候選人虛心請教。

對于人力資源管理知識，向你推薦一本人力資源管理的經(jīng)典教材，《人力資源管理》（加里.德斯勒，中國人民大學出版社），通過這本書你可以了解人力資源管理的基本知識框架，在跟客戶或候選人交流的過程中，多少能顯出你的一點專業(yè)；還有一本就是《職業(yè)指導》（美，戴安.薩克尼克、威廉.班達特等，中國勞動保障出版社），這本書讓你對職業(yè)規(guī)劃有些了解，也便于與候選人的溝通。

另外一個渠道就是各類人力資源網(wǎng)站了。

總之，初期進入獵頭這個行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)自己有很多地方需要學習，而且是快速學習；在學習的過程中，要善于提煉、分析、總結(jié)。