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oppo售后服務的心得
要求寫一篇《為自己工作》觀后感，我的工作是汽車售后，前臺接待，記住不要再百度上搜來的，一定最高分，
參觀汽車維修店之后有什么感受
你好！
這個你可以根據自己的真是感受寫的呢。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
您現在的位置：> > 文章 《為自己工作》觀后感1 (2008/08/04 12:31)看了《為自己工作》這本書對我們是很有幫助，這本書是我們經理推薦給我們的，于是我們就團購了一批。
分發給大家，大家都很感興趣就帶回家研究起來。
這本書是有趙子良老師寫的，主要介紹的是他從員工做到老板之后，在回首講怎樣做好一名員工，講述了做員工的八大黃金法則。
起初看完這本書的感想并不是很深，昨天晚上我們經理請到了這本書的作者趙子良老師。
我們都很榮幸和他碰了面。
并且他為我們上課一節很生動的課。
這節課之后我才真的發現了這本書的很多含義。
昨天他在講課的時候很多提到兩句話，我很感興趣“標準決定水準；人品決定產品”真的是這樣的 ，只有你對你自己，你的員工要求高標準，你的產品，你的服務才能是高水準的。
在現在這個社會，人們的消費水平在不斷增長，追求的物質生活也在提高，所以我們只有把我們的產品質量和我們的服務做好了。
我們才有更大的生存空間。
其中，他給我們看了1個片段，我想這個大家都看過。
那就是《首席執行官》中海爾砸冰箱的一個片段。
“全部都是德國的設備，德國的技術，但是生產出來的東西差別就是那么的大，為什么我們總是要把好的產品銷到國外，把次品留下自己用呢，難道我們天生就比別人賤”海爾經理的話很經典啊，于是他帶頭把生產出來的76臺不符合要求的冰箱全部砸掉。
只有這樣的觀念才會有這樣的行動，有了這樣的行動他們的結果才會是好的。
只有從觀念上改變了，才能把結果改變。
說實話，我們是在為老板工作，那老板是為誰工作的呢？老板是在為我們工作啊 ，其實做老板比做員工更難啊 ，因為他站的角度和我們的不同，他考慮事情要比我們周全。
我們在公司闖禍了，是誰在為我們背黑鍋啊，是老板啊。
我們的效益不高，工資低，是誰比我們更急啊，是老板啊，我們是在為誰打工呢？老板又是在為誰打工呢？還有就是我們要有一顆感恩和忠誠的心，講到這里老師又給我們放了一個片段，這個片段我相信是每個人都看過的，就是《西游記》中三打白骨精之后唐僧趕走孫悟空的那個片段，上課時看到那個片段和平時看到的感受絕對是2重感覺。
唐僧趕走孫悟空，悟空是很不想走，為什么??？因為是唐僧把他從五行山下救出來的，他要感恩，觀音菩薩點化了他，讓他保護唐僧取經這是責任，他要忠誠。
所以他不愿意去走。
最終還是被唐僧趕走。
我們也要學習這種精神，是誰給我們就業的機會，是老板，所以我們要感恩，是誰給我們一個區域去管理，是老板，我們要忠誠。
很多很多，說來太多了，以后慢慢給大家分享。
真的是看過這本書之后感觸很大。
有時間在給大家些感受。
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水不在深，有龍則靈。
斯是陋室，唯吾德馨。
您好，汽車維修店就是維修車輛的，沒有什么感受的！【汽車有問題，問汽車大師。
4S店專業技師，10分鐘解決。
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