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座右銘 1、我的座右銘是事必躬親 ——鞏鞏幻 2、世界會向那目標和遠見的人讓路（—港著名推銷商） 3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進身之階。
10、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。
在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
16、以誠感人者，人亦誠而應。
17、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
18、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
19、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
20、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
22、上帝助自助者。
23、怠惰是貧窮的制造廠。
24、莫找借口失敗，只找理由成功。
（不為失敗找理由，要為成功找方法） 25、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
26、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心 實現自己的目標。
27、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
28、回避現實的人，未來將更不理想。
29、先知三日，富貴十年。
30、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。
學習會使你永遠立于不敗之地。
31、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
32、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
33、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
34、夫婦一條心，泥土變黃金。
35、人之所以能，是相信能。
36、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
37、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。
38、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
39、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
40、兩粒種子，一片森林。
41、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
42、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，希望為哨兵。
43、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
44、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
45、人生偉業的建立 ，不在能知，乃在能行。
46、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
48、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
49、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
50、不是境況造就人，而是人造就境況。
51、含淚播種的人一定能含笑收獲。
52、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
53、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是對的，就不怕路遠。
55、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
56、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
57、自古成功在嘗試。
58、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
59、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
60、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
61、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
62、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
63、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
64、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
65、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。
今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
66、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
67、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
68、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
69、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
70、不要等待機會，而要創造機會。
71、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
72、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢
事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
73、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
74、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
75、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
76、做對的事情比把事情做對重要。
77、“人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。
78、競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。
（戲從對手來。
） 79、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
80、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創意、樂意。
81、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
82、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
83、網絡事業創造了富裕，又延續了平等。
84、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
85、人格的完善是本，財富的確立是末。
86、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
87、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。
88、智者一切求自己，愚者一切求他人。
89、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
90、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
91、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
92、窮不一定思變，應該是思富思變。
93、自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
94、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧
95、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
96、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
97、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
98、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
99、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
100、顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
101、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
102、銷售是從被別人拒絕開始的。
103、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機會也要和朋友一起分享。
104、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
105、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。
106、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕—— 那就是成長的路。
107、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。
流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
108、每天早上醒來，你荷包里的最大資產是24個小時——你生命宇宙中尚未制造的材料。
109、如果要挖井，就要挖到水出為止。
110、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
111、未遭拒絕的成功決不會長久。
112、外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
113、股票有漲有落，然而打著信心標志的股票將使你永漲無落。
114、只要我們能夢想的，我們就能實現。
115、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
116、做的技藝來自做的過程。
117、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
118、偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識的力量完成的。
119、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
120、肉體是精神居住的花園，意志則是這個花園的園丁。
意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來。
121、對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。
122、知識給人重量，成就給人光彩，大多數人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
123、最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。
124、為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。
125、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
126、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
127、世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
128、行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。
129、如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。
130、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
131、這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
132、相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。
133、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
134、恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。
135、在真實的生命里，每樁偉業都由信心開始，并由信心跨出第一步。
136、要冒一險
整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是愿意去做、愿意去冒險的人。
137、“穩妥”之船從未能從岸邊走遠。
138、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。
沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
139、在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
140、沒有熱忱，世間便無進步。
141、沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。
142、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
143、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。
144、失敗是什么
沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么
就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
145、如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。
146、沒有哪種教育能及得上逆境。
147、一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心。
148、障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養出成功。
149、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧
150、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
151、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
152、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
153、在你不害怕的時間去斗牛，這不算什么；在你害怕時不去斗牛，也沒有什么了不起；只有在你害怕時還去斗牛才是真正了不起。
154、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
155、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
156、不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。
157、我成功因為我志在成功
158、再冷的石頭，坐上三年也會暖。
159、任何業績的質變都來自于量變的積累。
160、平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
161、嘲諷是一種力量，消極的力量。
贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。
162、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功。
163、領導的速度決定團隊的效率。
164、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
165、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
166、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
167、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
168、你可以這樣理解 impossible（不可能）——I'm possible （我是可能的）。
169、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
170、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
171、成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
172、很多事先天注定，那是“命”；但你可以決定怎么面對，那是“運”
173、不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。
174、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
175、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
176、山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深
177、，勿施于人。
178、不經清貧難成人，不經世事總天真。
179、每一個成功者都有一個開始。
勇于開始，才能找到成功的路。
180、寶劍鋒從磨礪出，。
181、生命是寶貴的，生命對我們只有一次。
一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。
這樣——在臨死的時候，他就可以說：“我整個的生命和全部精力都已獻給世界上最壯麗的事業——為人類解放而斗爭。
” 182、天行健，君子以自強不息。
183、枯木逢春猶再發，人無兩度再少年。
勵志座右銘 跟別人過不去就是跟自己過不去 語氣要溫和 態度要堅定 無法駕馭的欲望必然讓你一無所獲 有耐心的人才能讓愿望實現 不要輕率相信毀謗任何人的流言 該談話時 不要沉思 以和藹親切的態度說話并不會傷到舌頭 但是 以憤怒和不悅的態度說話 則可能招致不幸 擁有資金的人擁有現在 擁有資訊的人擁有未來 不要在贏了別人時 卻失去了自己 人的需要不多 但是想要的很多 心中不怕有烏云 就怕久陰不能晴 行動將引導你邁向你所渴望的成功 你可以幫助朋友 但是不能把朋友的負擔加在自己身上 我們想要控制的東西卻控制了我們的生命 幸福往往是身受時不知 失掉后方覺可貴 聰明的人用不滿存錢 愚笨的人用不滿存怨恨 快樂不能強求 但煩惱依然是可以避免的 生命中最大的學問之一 就是知道什么時候該答應別人的要求 什么時候應該拒絕 沒有到手的一定比到手的稀奇 但不一定比到手的更好 樂觀的人笑著忘了恨 悲觀的人卻忘了笑 悲觀者只看機會后面的問題 樂觀者卻看見問題后面的機會 不能控制的決定就不要怨 能控制的決定就不要做錯 錯了的決定也不要后悔 少一些擁有欲 多一些行動 擁有欲越大 付出的行動越少 一個人的成功往往不是因為他的聰明 而是因為他的努力 如果光想著一件事情的難度而遲遲不肯行動 那么將永遠不會成功 但只要你肯踏出第一步 你就可能成功 而且機會很大 能夠堅持到最后一刻的人 就是有本錢成功的人 只要肯去嘗試 即使失敗了 也會從失敗中學到一些教訓 讓損失大為減低 如果根本不去嘗試 必然不可能學到任何東西 掉進河流里不見得會淹死 不爬出來 才會淹死 如果對必須付出的努力自我設限 也就限制了未來的成就 用什么眼光去看人生 就會得到什么樣的收獲 別人或許可以暫時阻擋你 但是只有你自己能阻斷你一生的前途 謹慎一點 強過后悔莫及 誠實不只是上策 更是唯一的策略 不能服務他人者 無法指揮他人 不要去煩惱那些你無法改變的事情 良言一句三冬暖 任何覺得自己重要到不屑去做小事的人 八成是卑微到不足以去做大事的人 被把握住的機會 會衍生更多機會 被疏忽的機會則一去不返 不問為何機會不來 只問機會來時你準備好了沒 很多人從來不失敗 因為他從未嘗試 做最好的希望 做最壞的打算 然后面對來臨的事實 大場面也許可以看出性格 然而是小事件在培養性格 不敢做的人就做不到 沒有夢想的人是最窮的 但是 有夢想而不敢去追逐 更是悲哀的 世界上無所謂最好的時機 最好的時機都是人去創造出來的 總有一些時候 你就是得去試一試 成功就在于面臨挫折打擊時 勇敢的再跨一步 具有成功意識的人一定會成功 隨意容許自己產生失敗意識的人必定失敗 每一回失敗都附帶著等量的成功種子 除非你甘心接受失敗 否則絕對不會被擊敗 意志的力量是無限的 除非我們有意去限定它 人生是有階段性的 要先苦或先樂由你自己決定 “成功”在你相信它以后 會變得容易許多 但是首先你必須相信 如果不踏出第一步 就永遠也不可能到達目的地 現實是真 未來是夢 只要努力 夢會成真 不要為明天憂愁 因為明天自有明天的憂慮 一天的難處一天當就夠了 沒有行為的信心是死的 學習了卻不會 等于沒有學習 一個人的思想沒有條理的時候 那么 他擁有的知識愈多 思想也愈混亂 人生就像一本書 愚蠢的人很快就翻完了 聰明的人會慢慢的仔細閱讀 因為他們知道這本書只能看一次 敗將無資格來談論如何用兵 不要期待別人的同情 應靠自己的力量解決問題 世界上有具有才能的愚者 但絕不會有具有判斷力的愚者 如果你娶到一個很好的妻子 那么你將會很幸福 如果你娶一個不好的妻子 那么你將會成為一個哲學家 聰明的人把老婆當情人 愚昧的人把情人當老婆 如果給自己預留后路 將無法發揮全部的實力 意料之外的事件 能讓我們學得更多 每個人通過人生的急轉彎時 總得放棄某些部分 先面對痛苦 把問題解決 事后享受到的快樂會更大 如果不著手解決人生的難題 問題就永遠無法解決 能積極面對痛苦 就能把握隨問題而來的成長機會 相信自己的直覺 即使錯了也由自己承擔 直覺比理智更能帶你通往真相之門 思想改變行動 行動改變習慣 習慣改變性格 性格 必須時時樂見改變 但不要被改變支配 必須從過去的錯誤學習教訓 而非依賴過去的成功 必須不斷汲取專業知識 但不要以專家自居 以專家自居的想法會損害產生新思想、運用新思想的能力 要接受自己行動所帶來的責任 而非自己成就所帶來的榮耀 每個人都必須發展兩種重要的能力 適應改變與動蕩的能力 以及為長期目標延緩享樂的能力 將一付好牌打好沒有什么了不起 能將一付壞牌打好的人 才值得欽佩 使你陷入麻煩的不是那些你不知道的事 而是一些你知道但是你認為不可能的事 先行動 再等待機會 而不是等待機會再行動 當下即釋 當下即是 人生的未來要有方向 但不要死板 百分之九十的“可以” 前面都是從“不”開始 凡事追求 但不強求 人生有如釣魚 一竿在手 希望無窮 如果無法控制自己的情緒 就無法控制周圍的情境 把你心中的煩惱 向多少人分擔 你的煩惱就會除以多少 失敗 是留給不堅持的人 可以反省 不能后悔 因為那將沒有任何幫助 你并不快樂 因為 你所沒有的 你不停的追求 你已經擁有的 你卻遺忘了 快樂的秘訣 不是做你喜歡的事 而是喜歡你做的事 一切的結果都從你開始的那一秒決定
企業文化是廣大員工在組織活動中創造的具有獨特個性的核心理念、經營哲學和組織精神，具有使組織成員從內心產生一種高昂情緒和進取精神的效應，它通過積極向上的思想觀念使員工產生強烈的使命感，持久的驅動力，能最大限度地調動員工的積極性和創造性，形成組織合力。
對于理順員工情緒，凝聚員工力量，實現組織目標有重要作用。
通俗地理解企業文化是指在企業內部將各種力量統一于共同方向上所形成的文化觀念、歷史傳統、共同的價值標準，道德規范和生活觀念等，是企業內全體成員的意志、特性、習慣和科學文化水平等因素相互作用的結果，即增強企業員工凝聚力、向心力和持久力的意識形態的總和。
1.2激勵理論 在經濟發展的過程中,勞動分工與交易的出現帶來了激勵問題。
激勵理論是行為科學中用于處理需要、動機、目標和行為四者之間關系的核心理論。
行為科學認為，人的動機來自需要，由需要確定人們的行為目標，激勵則作用于人內心活動，激發、驅動和強化人的行為。
激勵理論是業績評價理論的重要依據，它說明了為什么業績評價能夠促進組織業績的提高，以及什么樣的業績評價機制才能夠促進業績的提高。
一．企業文化的激勵功能2.1企業文化激勵功能的主要體現功能（1）導向和凝聚功能 企業文化反映組織整體的共同追求，共同價值觀，共同利益。
這種文化理念一旦形成，就會產生強大的凝聚力，把全體員工引導到組織的總體目標上來，使其為實現共同的目標而努力。
（2）規范和輻射功能規范功能體現在企業文化建設的實踐活動中，一旦被領導員工所認同和接受，就會形成共同的價值理念，滲透到員工的思想認識中，進而規范和約束其行為，形成一種團隊精神，也即輻射功能。
（3）深層次激勵功能 企業文化的中心精神是以人為主體的人本文化。
通過倡導人本管理，以滿足員工的不同層次的需要為激勵手段，形成全方位的深層次激勵，從而調動人的積極性，發揮人的主觀能動性，使組織和成員成為真正的命運共同體和利益共同體。
2.2 企業文化對員工激勵的影響 一方面，不同的企業文化營造不同的企業精神和團體意識，優良的企業文化能夠為員工提供良好的組織氛圍，員工受其感染，能把對企業的發展與自己的成就密切系在一起，而且在這種企業文化氛圍內，員工的貢獻能夠得到及時的肯定、贊賞和獎勵，從而使員工產生極大的滿足感、榮譽感和責任心，以極大的熱情投入到工作中，激勵效果顯著。
另一方面，員工需要具有多元化和個性化的特點，每一個人追求的目標迥然，實現的途徑也不盡相同。
優秀的企業文化往往根據企業的類型、特點，結合員工最迫切的需要來制訂激勵計劃，從而使得員工激勵更具有現實性、適用性。
2.3員工激勵對企業文化的影響 企業激勵機制影響著企業文化的演變和發展，選擇不當甚至可能引發企業文化危機。
一方面，員工需要是多層次的，在不同的企業，同一企業的不同發展階段，員工的需要也是不的，因此激勵措施也是有所側重的，激勵措施的選擇代表了企業的價值導向，因此員工激勵能夠塑造并強化企業文化，引領企業文化的變遷。
另一方面，激勵機制具有內在的按組織目標來進行運作、管理、調節和控制的功能，本身就是一種價值評判的標準。
員工可以依據這個評判標準隨時修正自己的行為以滿足自身的需要，個人的動機會因良好的行為結果而使行為重復出現并得到加強。
因此，有效的激勵方式可以使員工形成符合企業價值觀的行為方式，實現行為轉化，并通過行為的強化方式使已發生轉化的行為方式趨于穩定化、持久化，直至形成一種符合企業文化的行為模式。
2.4企業文化對員工激勵的作用過程分析 從上述分析中可以看出，企業文化對員工激勵的影響是一個過程，這一影響過程以需要這一激勵源頭為起點，最終反映在員工行為和績效的變化上。
(1)需要是企業文化激勵功能的作用支點。
需要是激發人們行為的基礎，文化對需要的影響關鍵在于對需要評價的影響。
有了評價，就有了“價值”和“價值觀”的概念。
(2)滿足需要的方式受企業文化影響。
企業文化不僅影響需要的形成，也決定了人們可以接受的滿足需要的方式。
例如，在物質財富和成就是工作中最為重要的激勵因素的企業文化下，為了獲得滿足感，人們拼命工作，甚至不惜占用私人的時間加班；而在工作生活質量更被人們看重的企業文化下，為了獲得滿足人們甚至愿意放棄工作而去享受生活。
(3)企業文化影響激勵決策的實施方式。
在不同的文化中，管理者對激勵措施有不同的偏好。
比如在集體主義的企業文化下，管理者側重的是基于集體的激勵措施，會實施諸如團隊績效、利潤分享、收益分享等激勵方式；而在個人主義的企業文化下，管理者的激勵措施是基于個體的，因此會選擇以個體績效為基礎的計件獎勵、個人傭金和獎金等激勵方式。
(4)企業文化影響人們對激勵措施的反應。
在不同的企業文化中，人們對同一種激勵措施的反應是不同的。
比如在高集體主義文化中，員工對組織抱有很高的忠誠度，所以負激勵措施不會使員工對組織產生消極的想法；而在高個人主義文化中，負激勵措施會使員工對組織產生敵對情緒，甚至導致離職，因為他們對組織的忠誠度不高。
三．部分企業在企業文化激勵的運用中存在的問題分析 眾所周知，管理者紛紛采取各種各樣的激勵手段，目的都是為了 有效地提高員工的工作效率。
就企業而言，激勵是一種投資，投資的回報便是工作效率的提高，如果企業采取了某種激勵手段而無法提高員工的工作效率，我們說這種激勵政策是失敗的，或者說是低效的和無效的。
人們在現實生活中常常會看到激勵政策失效的現象，歸納起來大致有如下幾種原因： 1.沒有真正理解什么事企業文化的激勵有的企業將企業行為文化誤認為是一般的文藝活動，認為成立了閱覽室，組織了郊游，進行了文體比賽，就斷定這個企業行為文化建設的好。
還有一些企業墻上醒目地寫著“團結、拼搏、求實、創新”等標準的口號，認為這就是企業行為文化對員工的行為導向，但實際上卻沒有配套的措施將這些行為理念貫徹到員工日常的生產經營活動中去。
比如，員工即使有新的想法，但想得到一些有用的信息卻難上加難。
我們知道，企業員工能否積極地工作，要看目標是否明確、是否量化、是否具有挑戰性，否則就會像大海中的一葉孤舟，迷失了方向。
然而不少企業的目標卻是一些籠統、空泛的要求。
這種目標的不明確，造成員工不知最終需要達到什么目標。
由于沒有樹立足以催人奮進的目標，集體中往往充斥著沉悶的氣氛，難以形成員工為集體積極工作的自覺行為。
把報酬和績效聯系起來是行為文化激勵最有效的手段。
2.誤以為物質文化激勵等同于薪酬獎勵 一些企業將物質文化激勵等同于薪酬獎勵，激勵方式單一，主要還是以工資、獎金為主，其它的激勵形式(如培訓、工作本身等較少。
薪酬總額中，固定工資所占比例較大，獎金的比例較少，而且是按職位償付，而不是與工作業績進行掛鉤。
獎金的差距較小，有時獎金的分配甚至被平攤，這種“大鍋飯”式的獎金分配非但起不到激勵作用，反而大大挫傷了員工的積極性。
還有一些企業比較注重高級管理人才和技術人才工作環境的完善，而對普通員工這方面的需求卻關心不多。
實際上，薪酬只是作為員工滿足其生理需要的一種過渡手段，是一種最基本的需求。
另外，如廠區布局、廠容廠貌、建筑設施、機器設備、工藝流程、技術裝備、操作手段、工作環境、產品品質、防護設施、環境保護、居住條件、環境美化等“硬件”構成的工作、生活環境也是物質文化激勵非常重要的一面。
除了上述“硬件”構成外，員工對工作本身的興趣以及從中學到的本領等“軟件”，無疑也是物質文化激勵不可或缺的組成部分。
如果員工置身優美的工作環境中，而長年累月地干著同一種既缺乏挑戰、又缺乏興趣的乏味工作，即使頗豐的薪酬和優美的工作環境所能帶給員工的激勵作用也會是非常有限的。
3．物質激勵與精神激勵的不適配向員工提供的報酬框架越清晰、越具體，員工就越能建立起信念和進取心。
可是企業的管理者也許都會有這種經歷：當你給員工太少的報酬時，他們會牢騷滿腹；你多給了，他們沒牢騷了，但卻并不領情，認為本該如此，并不因此就工作積極些。
比如某國有壟斷企業獎酬不錯，大家挺滿意，氣象升平，心寬體胖，但干活卻懶懶散散，工作績效平平。
這種情況是說，工資高并不能引發干勁。
這里的干勁就 有效地提高員工的工作效率。
酬待遇的真正價值，簡明易懂地解釋各種收人。
現在許多企業仍采用秘密薪酬制，人們既看不到別人的報酬，也不了解自己對企業的貢獻價值的傾向，這樣自然會削弱薪酬的激勵功能。
第五，讓員工參與薪酬體系的設計與管理。
員工參與薪酬體系的設計與管理，無疑有助于一個更適合員工需要和更符合實際的薪酬體系的形成，這樣的薪酬體系對員工激勵更加有效。
薪酬問題既與組織發展相聯系，又與員工利益直接相關，牽一發而動全身，因此吸納員工參與到薪酬設計中來，不僅有利于薪酬內容的合理性與完整性，而且在情感方面也會拉近與員工的距離，通過此舉可向員工清楚地傳遞這樣一種信息:企業心中時刻裝著員工，正在并且將會盡最大努力去滿足他們。
2.以人為本，讓員工樂在其中1）踐行“以人為本”的企業價值觀在經濟全球化的影響下，中國的企業面臨著激烈的競爭，企業產品和服務質量的提高、企業科研力量的提升都面臨著前所未有的挑戰，而這些問題的最終解決都要依賴于生產力中最活躍的因素———人。
如果沒有人這個生產力中最活躍的因素,科學技術也無從產生，社會更無從發展。
所以當今中國乃至世界企業間的激烈競爭歸根到底是人才的競爭，是吸引人才更是留住人才的競爭與較量。
“以人為本”的企業價值觀無疑是吸引和留住人才的制勝法寶。
“以人為本”是指在現代企業管理中，要以保護和實現人的權利為中心，確立人的主體地位，充分體現尊重人、理解人、關心人、信任人的人文精神，重視人的主動性、積極性和創造性的發揮，努力實現人的全面、自由、協調的發展。
在工作中對員工授權,能提高員工的滿意度員工感到自己能對工作控制與支配時,會在工作中追求獲得成功的快樂,將工作的責權利統一在員工個人身上,可以提高其對工作的積極性。
企業制度文化是企業精神文化和企業物質文化的中介，優秀的企業文化必然要通過制度文化的滲透作用，來提倡和傳達企業精神文化，表達企業精神和企業價值觀；而企業精神和企業價值觀的提倡，又會對企業制度文化的實施和完善起到促進作用。
所以，踐行“以人為本”的企業價值觀，可以凸顯企業人文精神，創造一種平等、友愛、互助的企業文化氛圍，真正地實現尊重、關心和愛護員工，激發員工的主動性、積極性和創造性，激勵他們把這種精神內化為自己從事工作和創造活動的力量源泉，自覺地認同和維護企業的管理制度，保證企業制度有效的發揮。
2）員工需要類型的不同折射出不同的企業文化，要求有不同的員工激勵模式與之匹配，因此，確定員工需要類型并予以滿足是構建激勵模式的重要因素。
3）共同愿景的激勵企業的共同愿景必須構筑在個人愿景之上，同時共同愿景又不同于個人愿景，它應該高于個人愿景，共同愿景的實現過程同時也是個人愿景的實現過程。
組織在建立共同愿景時應該容納那些與組織共同愿景無利害沖突的個人愿景，并能夠給予一定的實現空間；創造鼓勵個人愿景形成的氣候，因為成員們具有個人愿景比不具個人愿景行為 效率更高。
在鼓勵形成個人愿景時把組織共同愿景容納于其中，使共同愿景成為個人愿景的一部分，這是從個人愿景到共同愿景的根本所在。
4）使命宣言與使命感所謂使命宣言是指把組織與員工們擁有的使命用一些簡練、明了、帶有激動性的文字加以表達，形成格言、座右銘等。
使命宣言是同愿景實現的要求或一種必然性選擇。
使命宣言本身應該具有這么一種魅力，即每當員工在想起或讀起這一使命宣言時，就能產生一種神圣使命感、自豪感，產生一種努力工作，積極創造的強烈欲望。
使命宣言與一般的口號不同。
使命宣言不應該是組織領導的一種說教。
3、情感激勵 1）創建知識共享的文化知識經濟時代，知識共享的企業文化是企業整體思維和智慧的集中體現。
通過這種企業文化，使企業員工共同擁有集體的知識，使他們能以相同的方式來對變化作出反應，并依據共同約定的規范行動。
通過這種企業文化，使企業具有凝聚力，把企業的每一個員工都引導到問一個方向，并使員工不斷進取、不斷創新、相互合作，從而使企業興旺發達。
2）建立雙贏的群體價值觀知識經濟時代，需要新的企業價值觀。
這種企業價值觀應該以雙贏的信念，以信任、誠實和開放的觀念來處理企業內部員工之間的矛盾。
雙贏的信念強調協同而不是一味的競爭，使道德與功利能相容或 相輔。
為了實現這套企業價值體系，需要改變一些員工的不良心態，如將自私、自滿、冷漠、好逸惡勞及急功近利的心態，改變為自律、熱忱、有同情心、務實及有團隊意識的心態。
需要拋棄許多現在公認的“真理”，其中包括：與他人合作不如自己干、相信別人容易吃虧等等。
3）倡導尊重他人和相互學習的文化當前很多企業都存在一種貶低他人價值的文化氛圍，在這種文化氛圍中員工總是在不斷尋找別人的缺點來贏得自己的一些競爭優勢。
知識經濟時代，要在企業中建立尊重他人價值、相互學習的文化，要求員工相互之間了解對方的實力、才干、能力和渴望。
在企業內部，引導員工注重工作聯系的紐帶，注重提高集體工作效率和集體激勵，在完成自己工作的同時，主動幫助別人。
4）提倡寬松和自由的文化，鼓勵創新在知識經濟時代，企業應該承認并十分強調個人在知識開發創新中的獨創性與主動性，把企業的每位員工視為具有創新能力的專家，給企業員工以施展才華的廣闊天地。
如惠普公司第一臺激光打印機的問世，就是公司的外設部在未征得公司總部批準的情況下，自行設計出來的。
惠普公司還明確規定員工可以利用其15%以內的工作時間和相應的企業資源，自由從事與創新有關的活動，事前無需獲得主管同意。
五．小結良好的企業文化既有助于樹立企業形象，又可以振奮員工士氣，凝聚 員工的力量，激勵員工。
在企業充分尊重每一位員工，愛惜每一位員工，真正做到以人為本，善待員工，讓員工的物質需求和精神需求都得到滿足的時候，員工才會發揮其最大的力量為建設企業。
課堂開講，理論闡釋夢想 “房價為啥一直居高不下，實現住有所居的目標難在哪里
中國夢、強軍夢是大決策、大戰略，小崗位、小角色能有啥作為……” 前期調查發現，官兵對“中國夢、強軍夢”充滿期待，但現實中的思想疑惑也有不少。
“國家改善民生的力度逐年增大，一切困難和問題都會在發展中不斷解決，我們要堅持道路自信、理論自信、制度自信……” “個人夢連著強軍夢、支撐中國夢。
大家的理想匯聚起來就是偉大的中國夢想，實現這一夢想必須堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量……” 為了多角度、全方位解讀“中國夢、強軍夢”，解答官兵的思想困惑，這個旅安排4名旅黨委常委先后登臺授課，從理論高度和官兵現實困惑入手，深入闡釋“中國夢、強軍夢”的時代背景、現實意義、精神內涵和實踐要求。
在旅政工網開設專題網頁，他們把習主席關于“中國夢、強軍夢”一系列指示精神和官兵學習體會鏈接進來，轉載中央媒體刊發的32篇理論文章，讓官兵在“網上沖浪”中延伸學習、深化理解。
文化搭臺，活動點燃夢想 前不久，某國外賓到該旅觀看外事課目表演。
只聽指揮員一聲令下，首次上場的五連新戰士張曉明和四級軍士長馮報付一起沖出戰壕，為外賓表演“鋼板加速射”課目。
“砰、砰……”張曉明槍槍命中靶心，首次上場就打出了滿堂彩。
“除了平日刻苦訓練，我還要感謝這條時刻鞭策自己的座右銘。
”說起有幸成為營里首批走上迎外場并完成射擊表演任務的經歷，張曉明伸手指著自己床頭的邊框。
只見一條約20厘米長的粉紅色紙條上工工整整地寫著這樣一句話：“每天距離十環近一寸，我離上場的目標就近一步。
” 采訪中，筆者發現，像張曉明一樣，不少官兵圍繞“有夢”“追夢”“圓夢”等熱詞編寫出一段段精彩的勵志格言，貼在床頭上激勵自己為實現夢想而努力。
“不想當將軍的士兵不是好士兵，即使當不了將軍也要當將軍手中的利劍”“連隊榮譽重千鈞，只有為連隊爭光的義務，沒有為連隊抹黑的權利”……精煉的床頭格言句句飽含正能量，圓夢的信心決心不斷積聚。
讀一本書、明一個理、盡一份責。
年初以來，該旅投入9萬余元購置圖書5000余冊，積極開展“我的夢連著中國夢、強軍夢”征文等多種文化活動，并將優選的200多篇文章通過板報櫥窗、軍營廣播等媒介進行展評，點燃官兵心中夢想。
崗位踐行，行動托舉夢想 “戰場打不贏，一切等于零。
”旅領導感慨地說，實現“強軍夢”，關鍵是要牢牢確立戰斗力這個根本標準，把部隊的意志凝聚到打贏上，把官兵的精力聚焦到戰位上。
輕點鼠標登錄該旅政工網，一幅以劉珪持槍捕俘照片為主體的懸浮鏈接在屏幕上下浮動。
專題網頁建成當天，點擊量就突破1000人次。
二營機槍連連長王樂成告訴筆者：打仗是一門“專業”，精武永遠沒有止境。
除了正常訓練外，連隊還擔負外事表演任務，攀登、捕俘、格斗、射擊，所有課目都由連隊干部帶頭示范。
遠學模范連長，近學身邊典型。
為了調動官兵自覺投身崗位實踐的熱情，這個旅廣泛掀起“向特戰連長看齊，爭當打贏尖兵”的學習熱潮，采取“營營競賽、連連排序、人人排名”的方式，組織官兵開展創破紀錄活動，不到一個月就有6項紀錄被刷新。
他們還把近年來旅隊涌現出的64名崗位之星和訓練尖子事跡制成燈箱，豎立在營區主干道兩旁，讓大家學有方向、趕有目標。
“以實際行動踐行‘強軍夢’
”一段時間以來，面對擔負的軍區考察幫建試點等大項工作，官兵勇于擔當，練兵熱情持續高漲。
心理疾患是當前危害我國青少年身心健康的突出問題。
應當廣泛開展心理訓練，以解決青少年心理成長、心理缺陷、心理障礙及挖掘心理潛力等問題。
要綜合選擇具有先進性、互補性的訓練方式，引導青少年心理素質不斷完善和發展。
美學家說；“凡是美都必須經過心靈的創造。
”青少年學生的良好心理素質，也必須經過青少年學生自我的“心靈創造”。
因此，應當高度重視引導學生進行心理訓練，這是發展和完善學生良好心理素質的必要手段，也是實施素質教育尤應采取的重要措施。
我國有關機構近年來所進行的一系列心理健康狀況的調查表明，心理疾患的高發病率已經成為當前危害我國青少年身心健康的一大突出問題。
據有關統計資料表明，我國青少年中約有35％左右的人存在著障礙性心理表現。
因此，應當普遍倡導和廣泛開展心理訓練，幫助青少年不斷完善自我內在機制，緩解，消除心理疾患，增進其心理平衡和人格系統的健康發展。
人的一生的每個階段都有自己特定的困惑和修身養性的要求，“通過自我沖突，達到自我完善可列為人的一種欲望，即列為在實際上是潛在的一種趨勢，人應該成為自我完善的人，也可以成為自我完善的人”。
例如，怎樣提高，怎樣使自己有開朗的性格和社交能力，怎樣使自己出類拔萃、怎樣才能使自己走出困境、走出“誤區”，怎樣才能使自己多些歡快幸福，少些煩惱憂愁，等等，這些都是人們時時面臨而又必須經常解決的問題。
青少年正處于人生的十字路口，處于選擇和抉擇人生道路的關鍵時期，可能困惑更多，更迫切需要不斷解決面臨的“心理糾葛”，了解和掌握自我心理控制與訓練的方法及策略。
通過持之以恒地開展心理訓練，引導學生有意識、有目的地對自己的自發性行為加以限制和調控，主動熱情地開展有意義和有益的活動，最大限度地減少無意義和有害的行為，長此以往，就能使他們的心理素質不斷地發展和完善起來。
心理訓練主要是通過接受師長指導和通過心理狀態與行為方式的自我調控進行某一特定的心理素養方面的訓練，通過改變自身的生理狀態和心理狀態，解決自己在認識、情感、人格、社交等方面的心理問題。
具體地講，對現代青少年進行心理訓練主要是為了解決：l心理成長問題 通過有目的的全面訓練，掌握正確的日常行為策略，以促進自身人格系統全面、健康地發展，最大限度地發揮潛能，促使其沿著正確的目標和方向健康成長。
2心理缺陷問題 個體已知自己在情緒反應和人格系統方面存有某些缺陷，并且對解決自己的心理問題已有比較迫切的要求，從而有意識地采用某些相應的正確行為策略和矯正方式，以糾正自己不正確的觀念、情緒和行為。
3心理障礙問題 個體整個人格系統或某一重要的心理活動側面發生危機，不能自主地控制自己的行為，無法與外界開展正常的接觸、交流，甚至有心理變態傾向。
針對這種情況，通過接受專家的指導性訓練或逐步開展自我訓練，逐步糾正其心理狀況與外部人際及社會環境關系的不恰當的觀念和行為反應方式，通過調整其心理結構和心理狀態，達到心理平衡和其心理對外界的和諧適應。
4挖掘心理潛力問題 潛能是人類最大的寶藏。
然而，由于情境上的限制以及個體長期以來缺乏潛能意識，未予充分挖掘。
人的一生訓練越多，自我活動越活躍，則所接受的刺激越豐富；自身能量釋放得越充分，則本體訓練的強度就越充分，潛能被開發的也就越多。
因此，經常進行心理訓練， 是有效地自我開發潛能的重要手段。
就學校教育而言，怎樣切實有效地引導學生進行心理訓練呢
一般來講，應從以下幾個方面入手： 首先，要教育和引導學生一分為二地看待自己。
揚長避短，。
找準了自己的優點和特長，就能選擇突破口，推動自身整體心理功能趨向最優化的目標；找準了弱點和不足，才能掌握自身前進的主要內在障礙，從攻克“自我”著手，重點進行訓練和“再造”，以完善和發展自己。
這里重要的就是要善于深刻剖析自我，找到自我心理訓練的“起點”。
論青少年心理訓練 來自: 其次，要教育和指導學生學會努力自我創造“氛圍圈”。
心理訓練要高度重視環境的作用，要努力自我創造良好的工作、學習、生活環境與人際關系，最大可能地發揮外界對自己的塑造功能和影響力，借助客觀力量以推動自身心理狀態、心理素養的發展與提高。
為此，心理訓練者必須注重從人際關系與環境氛圍方面創造有利條件，為進行有效的心理訓練提供良好背景條件。
人總是在一定的環境氛圍中生活，而不同的環境氛圍對人的精神、心理與情緒所產生的影響是截然不同的。
因此，為了使自己始終保持振奮的精神、寧靜的心理與飽滿的情緒，每個人都應自覺地、主動地去努力創造一種美好的環境氛圍，這也是自我心理訓練、自我心理調控的重要方面。
第三，要增強學生優良素質的自我建構意識，激勵學生自我完善。
心理訓練需要具備強烈的自我建施意識。
只有具備了自我建構良好素質的要求和愿望，并主動尋找自身心理素養中的弱點，積極探索有效方法去攻克這些弱點，教師的教育與指導才能卓有成效。
因此，要使學生懂得優良的心理素質是個體主動建構的結果，從而增強積極開展心理訓練的自覺性與主動性。
心理訓練的過程是個體與外界進行物質、能量、的過程，這種交換過程越充分，越主動，自身的存在和發展就越完善。
四，進行心理訓練的具體方法和操作技巧是多種多樣、靈活多變的。
隨著、化學、生物學、等學科的高度發展，也帶來了心理學方法，包括心理訓練方法的更新。
現代心理學十分注重運用和移植其他學科的研究方法。
心理學移植其他不同學科而形成的心理訓練方法主要有：1物理一心理法 這一方法強調運用物理學的語言和方法來研究心理學，強調物理量與心理量之間的函數關系，強調環境以及環境調控對人的影響作用。
為了增強心理訓練的效果，訓練活動中，個體應自覺遵循的原理，注意調控環境力度與自身心理承受力之間的對應關系，主動地投入周圍客觀環境之中，注重主動接受和承受環境的影響，從而增強自己的思維、感知和行為方式等素養朝著“優化”的方向發展。
2生物一心理法 這一方法重在從心理現象的生理機制揭示心理及其發展的生物機理，在身心統一不可分的原理指導下，致力于改變自身的生理狀態、生理素質，進而達到改變和改善人的心理素質。
這是現代心理訓練中應高度重視和積極采取的策略和方法。
現代社會生活中，人們高度重視科學進食、，以及食物治療、藥物治療等等，都是自我改變生理狀態，強化生理功能，進而優化心理素質的體現。
實踐證明，這些自我活動，如果能遵循科學原理，講究科學的方式方法，將具有顯著的“激發性”，不僅是引起積極活動的原因，而且是引起行為抑制的原因。
不斷地訓練和強化，能夠顯著地增強人的心理功能，使人的某些優良心理素質得到穩固的提高與發展，不良心理品質得以逐步“淡化”和消除。
3信息加工方法 這一方法主要是運用信息論的理論來探討人類認知過程，探討人類形成觀念、目標、認知結構、理念體系等心理素養過程中的發展變化的規律及原理，并探討人們如何通過自身理念的重組、思辨方式的完善、思維模式的自我更新來優化自身的心理結構與心理素養。
人們學習活動中的廣泛閱讀，日常生活中的自我暗示、自我安慰、自我提醒、自我欣賞以及運用格言、警句、座右銘約束自己的行為，以寫日記、周記方式自剖弱點，提出自我攻克‘頑疾”的措施等，都是心理訓練活動中初步運用信息加工方法的表現。
隨著社會的進步和心理科學的繁榮，這種跨學科的綜合性發展趨勢必將促進心理科學方法多樣化和更趨科學化，從而為心理訓練提供更多和更為實用、有效的先進方法。
要善于依據學生特點，綜合選擇那些具有先進性、互補性的訓練方式，使青少年心理訓練取得更理想的效果。
滿意請采納
1、只有含辛茹才能獲得真正的歡樂。
—泰戈爾》2、在美好的景色、悅耳的和撲鼻的芳香給我帶來的愉快當中，我不會緊鎖住自己感官的大門。
——《泰戈爾評傳》3、打消了一切憂慮，卸下了一切擔子，一時不由感到滿足，真好比心里搬開一塊大石頭。
——馬克?吐溫4、悲傷可以自行料理；而歡樂的滋味如果要充分體會，你就必須有人分享才行。
——馬克?吐溫5、天地專為胸襟開豁的人們提供了無窮無盡的賞心樂事，讓他們心情受用，而對于心胸狹窄的人們則加以拒絕。
——雨果6、假如生活欺騙了你，不要憂郁，也不要憤慨，相信吧，快樂之日就會到來。
——普希金1、生活，就應當努力使之美好起來。
——托爾斯泰7、人生的道路都是由心來描繪的。
所以,無論自己處于多么嚴酷的境遇之中,心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。
——稻盛和夫8、我們曾經為歡樂而斗爭，我們將要為歡樂而死。
因此，悲哀永遠不要同我們的名字連在一起。
——伏契克9、烏云后面依然是燦爛的晴天。
——朗弗羅10、體育和運動可以增進人體的健康和人的樂觀情緒，而樂觀情緒卻是長壽的一項必要條件。
——勒柏辛斯卡婭11、永遠以積極樂觀的心態去拓展自己和身外的世界。
——曾憲梓12、真正的快樂是內在的，它只有在人類的心靈里才能發現。
——布雷默13、一切的和諧與平衡,健康與健美,成功與幸福,都是由樂觀與希望的向上心理產生與造成的。
——華盛頓14、當生活像一首歌那樣輕快流暢時,笑顏常開乃易事；而在一切事都不妙時仍能微笑的人,是真正的樂觀。
——威爾科克斯15、內心的歡樂是一個人過著健全的、正常的、和諧的生活所感到的喜悅。
——羅曼·羅蘭
鋼鐵是怎樣煉成的讀書筆記：一，“鋼鐵是怎樣煉成的”
摘要保羅長大，童年的委屈，他的爸爸媽媽限制洗衣，做飯，哥哥工人的早期亡。
保羅12歲那年，他的母親把他送到車站食堂當雜役，他在食堂里干了兩年，受了凌辱。
十月革命爆發后，保羅的家鄉烏克蘭小鎮也感謝其他陀夫卡和蘇聯其他地方一樣，遭受武裝干預外國和國內反動派的踐踏。
不要感謝紅軍解放坨鎮富家，但很快退出，留下老布爾什維克朱喝癩在城里做地下工作。
朱喝徠幾天在家保羅，保羅談論革命，工人階級和階級斗爭的很多事情：“現在全世界都著火，奴隸起義，他們要推翻舊世界，但對此，需要的是勇敢，堅決的斗爭的兄弟可以一組。
“朱喝瀨啟發和教育對保羅的思想成長起著決定性的作用。
突然，朱喝來被逮捕和土匪。
保羅風風火火找到。
有一天，在匪兵護送朱喝崍當保羅出人意料地猛撲過去的匪兵打溝，連同朱喝徠逃離。
然而，由于波蘭貴族的的兒子維克多里斯真諾維茨基線人，保羅被扔進監獄。
從監獄里出來后，保羅拼命的跑，他怕再次落入魔掌，不敢回家，他們不自覺地來到冬妮婭花園門。
他陷入花園。
冬妮婭像保羅的“熱情和倔強”的性格，保羅也感到與其他冬妮婭“富有的女孩是不一樣的。
”后來，他們已經召開了幾次會議，并慢慢地愛上了。
保羅的庇護，他們同意冬妮婭的要求，住了下來。
幾天后，冬妮婭發現保羅的弟弟艾爾格林，他派他的弟弟檢查丁喀麥隆參加紅軍。
在一場戰斗，保羅頭部嚴重受傷。
但他驚人的堅韌征服亡。
出院后，他被告知不能返回到前面，他們參與恢復和建設國家的工作。
在這里，他也工人階級的主人，緊張地把艱苦的工作。
他做了工作任務，平叛工作，并直接參加劇烈的體力勞動。
保羅在窄軌鐵路的建設，表現出高度的政治熱情和忘我勞動的精神。
保羅由于冬妮婭家與她告別，我看到她以前的兩倍。
第一次是他傷愈出院后，最后的是鐵路站點上，保羅發現，深化革命，他們成長的思想差距，它們沒有共同的語言，于是他們分道揚鑣了。
接近尾聲，道路建設，保傷寒。
恢復后，他重返工作崗位。
他參加了工業建設和邊防戰線的斗爭，并且入了黨。
然而，因為保羅和無形的傷害在戰爭中遭受了多個嚴重受傷，后來有幾個健康狀況不佳，與他的忘我工作和勞動相結合，平時不愛惜自己的身體，讓身體打破。
1927年，他幾乎完全癱瘓，失明。
嚴重的疾病終于把這個年輕人充滿了革命熱情結合的臨終。
但保羅在肉體和精神承受著常人難以想象的痛苦的情況下，重新發現“歸隊”的力量。
他給自己提出了兩項任務：一是決心幫助他的妻子達雅進步;手決定開始文學作品。
通過這種方式，“保羅拿起了新的武器，開始新的生活。
” 二，“鋼鐵是怎樣煉成的”
作品欣賞
“鋼鐵是怎樣煉成的”所描述的事件發生于1915年，直到20世紀30年代初，歷史時期。
保羅是作者
柯察金的努力塑造的核心人物，但也塑造本書是最成功的共產主義戰士的形象，他的影響下，從自發到自覺在老布爾什維克朱喝淶的。
他明白生活的不平等的社會根源，了解以推翻舊世界，你必須成為一個“勇敢和堅強的階級兄弟”和“堅決斗爭的鋼鐵戰士。
”積極從事保衛蘇維埃政權的偉大斗爭中，他意識到，一個人只有與祖國只有當奇跡。
他說：“我個人的事情的想法，并沒有引起集體革命家相比同意。
” 保羅始終把黨和國家的利益第一，在血與火的時代，保羅和他的父親和兄弟一起騎在戰場上與外國武裝干涉和白匪不屈不撓的斗爭，保衛蘇維埃政權。
在醫治戰爭創傷，恢復國民經濟的一年，保羅又以飽滿的熱情進入和平勞動，他拼命樣的精神和拼搏的精神，顯示了第一代建設者的高貴品質。
在建設鐵路，保羅潘克拉托夫小隊“拼命帶路”，以“瘋狂的速度”工作。
保羅從未面前跪下。
他總是準備自己承受最沉重的打擊。
他頂住了所有的測試，友情，愛情和家庭問題的處理，他也經受住了考驗，表現出崇高的共產主義道德原則。
保羅癱瘓，失明，很是心疼，不能自拔。
他有自殺的念頭，那么，故事發展成為一個非常激烈的水平。
自殺是無異于背叛革命 - 和一把手槍的槍口正因為如此，只為“保羅的眼睛凝視著輕蔑，”所以，他譴責他嚴峻的冷酷無情的態度，說：“老兄，你平時說什么干出一些英雄職業，原來是所有紙
......你還沒有嘗試克服這樣的生活
......你已經嘗試盡最大努力箍做到這一點呢
即使生活是難以承受的，但也想方設法生活，使生活變得更加有用比散兵游勇更可怕。
“對于一個盲人的年輕的共產黨員，他的一生需要的是能夠繼續為黨工作。
他堅強的意志，克服了悲劇命運的打擊，開始打歸隊的斗爭。
保羅也畢生精力，實踐其生活原則：“人是最寶貴的生活，生命每個人只有一次，人的一生應該花這樣：當他看起來回來，是不是浪費了幾年悔恨，不因平庸和恥辱;因此，奄奄一息，他將是能夠以說：'我的整個生命和我所有的力量。
致力于是世界上最壯麗的事業 - 為人類的解放的斗爭。
'“這真的是更一個一生戰斗保羅的寫照，也是他深刻的革命樂觀主義總結。
奧斯特洛夫斯基在解釋這項工作的稱號，說：“鋼材在火災中被燒毀，冷卻煉成高度，所以它是非常強的，我們這一代人的斗爭中和艱苦考驗，在行使，在生活和學習從不氣餒。
“的作者保羅在塑造這一形象，用內心獨白，書信，格言警句，這種形象揭示心臟和成長過程中的全部復雜性。
保羅的形象，是最光榮的社會主義青年最典型的代表。
這就是為什么保羅
柯察金的名字響徹世界各大洲，“鋼鐵是怎樣煉成的”成為青少年的生活教科書的根本原因。
同時，在思想內容方面，還是從藝術形式，小說可以稱為30年的蘇聯文學最杰出的作品之一，其沖擊強度和深度讀者，在世界文學史上是獨一無二的。
三，“鋼鐵是怎樣煉成的>好句摘錄1，幸福在于創造新的生活，教育，康復和重新當家做主國家，社會主義時代的人民的偉大智慧和斗爭。
2，主要的生活悲劇是停止戰斗。
3，美國人民是不是外觀，衣服發型，但因為他自己，他的心臟。
如果人們不介意美國，我們經常會厭惡他漂亮的外觀。
4，自私的人先亡，他自己活著，為自己而活。
他的這個“我們”被損壞，那他將無法生存。
5，所謂友誼第一，真誠，批評同性戀的錯誤。
6，共同的事業，共同的斗爭，可以使人們忍受發電。
7，在我自己的生活，經歷了被遺棄和背叛的痛苦，但有一件事已經救了我：我的生活永遠是有目的的，有意義的，這是爭取社會主義的斗爭。
8，就像我瘋狂地熱愛生活，熱愛斗爭，愛新建設一個更美好的世界的人來說，只有我們這些已經看透理解生活的全部意義，唯一的人誰也不會，哪怕只有一點點的機會不能放棄生活。
9，總覺得故土是堅定地在你的腳下，加上集體生活，要記住，這是集體的教育你，如果你和集體從一天，這是末路的開始。
10，一個真正的朋友應該說真話，不管這句話多么尖銳。
11，這里偉大的人民的力量 - 感覺他們在一個友好的集體里面。
12，生命是最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次，一個人的一生應該是這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因虛度年華而后悔，也不會因為碌碌無為而羞恥;亡，他可能會說：“我的整個生命和全部精力，都已經獻給世界上最壯麗的事業 - 為人類的解放斗爭。
“ 13，最好的治療所有疾病最有價值的工作。
14，生活給了我們一個巨大的和無限高貴的禮品，這是青春的藥物：全功率，充滿期待，自愿，充滿好奇心和雄心斗爭，充滿希望，信心的青春。
15，勇敢的一代的斗爭中，勇氣是每天都在努力，在發展強大的阻力。
我們的座右銘是年輕的勇敢，頑強，堅定，就是要消除一切障礙。
16，生命中最好的，也就是說，當你停下來生存，但也什么可以為人民創造的一切。
17，適用于任何場合在生活中應該是第一線的士兵站在隊伍。
18，我相信只有一個：靈感產生的勞動......勞動，這是最好的醫生，所有不敏感的時候。
19，幸福是多方面的，我也很高興。
產生一個非常令人驚訝的創造幸福，我覺得他的手也為我們所有的人共同打造一個美麗的建筑 - 用磚塊砌筑，所以一直是我個人的悲傷排除在外。
20，不停留在已取得的結果，而是英勇勞動，試圖讓勞動錦標長期持有在自己手中。
21，理想對我來說，具有非凡的魅力，我的理想......始終充滿生機和樸實的，我從來沒有去那些誰的夢想不可能實現的事情。
22，誰覺得自己仿佛被埋葬圣人天才，誰和集體脫離，誰的命運會難過，當你能提高集體，讓你的雙腿穩定。
23，光給我們的經驗，閱讀我們的知識。
24，愛國主義和對敵人的仇恨，然后用乘法，愛國主義引導勝利的唯一途徑。
25，慷慨的時間，等于慢性自殺。
26，友誼，相互尊重基礎上的高貴美麗的友誼，最深的同情從來沒有惡意羨慕別人的成就培育自己的利益高于一切的集體意識。
27，誰主宰，而不是習慣支配人。
28，不管一個人多么有才華，但他聰明比集體，往往更強大。
29，鋼迅速冷卻在火和鍛煉，所以要硬，什么都不怕。
我們這一代人的斗爭是如此的可怕，在練習中測試出，學習不屈服于生活。
30，應該是迅速和充分的生活，因為疾病或意外事故總是悲慘的事故突然結束他的生命。
31。
鋼是在火和快速冷卻鍛煉出來，所以硬，什么都不怕。
我們這一代人的斗爭中那么可怕，在演習中，測試和學習不屈服于生活。
四，“鋼鐵如何煉成“書1 讀”鋼鐵是怎樣煉成的“這本書，讓我看到了，毅力之外，還成功是一個堅韌的，是積累莊子說：”鍥而舍，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。
“毅力，其表現往往是在挫折作為一種力量的展示，有毅力，人們也不會向挫折和困難低頭，面對會更強。
>這本書是寫主要的主角保羅
柯察金的孩子的生活是非常困難的，不罵她的母親，那就是，打不公神父。
但憑著毅力，仍然堅持對生活和渴望參軍。
柯察金保羅
長大了，終于實現了他的志向 - 當一名士兵在軍隊，由老一代的培養和教育本身，而是長期的實踐中，他的毅力在勞動，戰斗，辛勤工作各方面的學習和嚴格的要求。
自己，終于鍛煉有遠大的理想，革命戰士的堅韌和堅強的性格，他的一生和我所有的能量毫無保留的奉獻給世界壯麗的事業 - 為人類的解放斗爭，并努力使世界和平
這種精神是寶貴的啊
保爾·柯察金如果沒有毅力，他怎么可能進行的革命戰士辦
讀這本書時，我意識到：一個人的毅力是一個崇高的理想，堅韌和堅強的性格他的生活受到很大影響，比如這本書的主人公，他一生的命運是非常粗糙的，但通過什么，他讓自己的生活吧
是毅力，是毅力給了他無窮的力量，像他這樣的，十幾歲的立足點。
戰斗，在戰場上奮勇殺敵，他砍了數刀，仍然存活，為什么呢，還是因為毅力，年輕的，他后來生病，但他依然忘我工作，仍有許多工作與休假的機會，毅力真的精神，毅力啊
生活在我們這個時代，只要勇于面對困難，，我們就會意識到，我們也有毅力，人的生命是非常令人興奮的，跌宕起伏，但也是悲傷的離別，否則，怎么會重逢的喜悅，卻在我們的生活中，為了一步登天，它始終是可能的 - 從古代，有一個著名的愛國者，它是一步登天
，他們是一個鍛煉無奈自己，成為千古佳話。
我們不認為當一個作家寫一本書，是一個非常簡單的事情，因為在寫一本書的過程中，經常遇到挫折和困難，只有這堅強的毅力，能夠克服這些困難和挫折，例如：馬克思寫“資本論”花了40年，李寫道，“本草綱目”花了30年，司馬遷系列“史記”中有超過20年的歷史......在所有倍，誰就能一步登天呢
毅力也需要堅持，同時也需要堅決堅持大刀闊斧的決定，正如俗話所說，“當斷不斷，反受其害。
”堅持不懈人們面臨著測試的開始可以明確，也有利于堅持。
為什么毅力是成功的呢
因為只有堅強的毅力戰勝困難和挫折，要取得成功，所以意志力是成功的捷徑。
BR \\\/>看了“鋼鐵是怎樣煉成的”，我的心一直是一個很大的震撼，作為一名中學生，我知道什么是我應該做的
讀“鋼鐵是怎樣煉成的”有感2 今天，我讀“鋼鐵是怎樣煉成的”這本書，書中的主人公 - 保羅讓我自發地尊重保羅神父逐出由老師放學后，在一個偶然的機會。
遇到的問題，他成為了朋友與冬妮婭他的指導下鉗工珠河麗是要了解窮人的解放布爾什維克革命黨。
他舍不得告別冬妮婭，逃離他的家鄉，參加了紅軍，成為強大的布爾什維克的戰士，但他的健康情況瑜，右腿致殘，受傷的脊椎和越來越暗，終于癱瘓，但他沒有這相當令人沮喪，并開始了他的寫作生涯困難的，因為有一個良好的開端為新的生活。
我很佩服保羅侵入，不怕不畏命運疾病挫折不屈不撓的革命精神，他所有的時間和為革命事業奮斗，他有一個不幸染上傷寒，他與他的堅強的毅力，奇跡般地從亡線上回來，重新義無反顧走向火熱的職位。
印象最深的是下面的故事。
電纜卡信封表面面積幾乎所有的完整的航母戰斗群的組織，團省委去了三個人 - 杜巴瓦，潘克拉托夫和保羅的這三個人，黎珠河同志親自挑選。
鐵路搶修工作開始了，誰也沒想到條件會這么困難，寒冷的秋天雨水淋濕的衣服的人，重，冰涼涼的，四個星期荒涼，數百人晚上睡在4破碎的水泥房子地板，穿著濕衣服，但沾滿了泥土，緊緊包裝在一起，嘗試對方的身體熱量。
早晨，我們去工作喝喝茶，吃午飯，每天是一個黃金平湯和黑面包作為一個煤球，但他們依靠的無限忠誠，對革命事業和堅強的革命毅力，完成了任務。
我覺得我們國家的締造者和建設者與他們的情況有驚人的相似之處。
，我們今天的幸福生活許多工人和汗水換取來之不易的革命者努力，我們一定要珍惜今天的美好生活，好好學習，煉好技能，建立一個更好的“確定”和“努力工作，為我們國家的未來。
BR \\\/>讀“鋼鐵是怎樣煉成的”感覺 最近讀“鋼鐵是怎樣煉成的”一書，感受閱讀時的心情是保羅·柯察金的增長，命運的跌宕起伏。
細細品味這本書，品嘗保羅的精神，我們應該學習的精神，保營養，他們的理想和信念，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，有一本流行的書，我記得他說：“人的生命是最寶貴的，當他回首往事時，不應該是平庸，幾乎沒有悔恨...... 平庸庸甘新平縣一個人的生活，因為連草也帶來一點點綠色的春天，希望春天的彩卷上留下自己的身影，但不一定每個人都會煉好鋼。
所以鋼鐵是怎樣煉成的
相信每個人的心中會出現火焰熊熊煉鋼場面。
其實，生活就像是鋼鐵
沒有什么是與生俱來的，“鐵”變成“鋼”，只有一個辦法 - 廉
有人說，保羅出生在一個英雄，其實，在這個世界上不是天生的英雄。
保羅能夠成為英雄，完全是由于自身的努力 - 在戰火紛飛的戰場，面對健康和亡的測試中，他并沒有退卻;暴雪的施工現場在爆炸中，面對普通讓人難以忍受的勞動強度，餓了，他并沒有下降，失明，疾病纏身的情況下，面臨的手稿丟失，身體惡化的無情打擊，他仍然沒有屈服，終于來到了一個貧窮的小男孩，已經成長為一個崇高的理想，高尚的品格和頑強作風的共產主義戰士。
生活可以說是一個曲折和坎坷的道路，在人生的旅途中，你會遇到很多困難，要失敗的打擊和不被理解的痛苦，但是，這一切都是短多少英雄豪杰，住在打破壁壘，克服困難，尋找回來的路上，我們會意識到，這是生命的火焰，珩磨很大，火焰燃燒在練習中，經常說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
“保羅到我們的學習和生活困難相比是微不足道的，我們沒有理由唉聲嘆氣，阻止它
只有一個人崇高的理想，創造優良的品質，在正確的人生目標，并有執著的追求，他將不會被拖累生活，不會被不幸壓倒，他將在來勢洶洶的苦難火焰強，成熟，熱愛生活，充實自己，迎接美好的明天。
今天的社會是一個競爭激烈的信息社會，知識經濟已初見端倪從國際社會的角度來看，和平與發展已成為時代的主旋律，國際經濟和技改擴建重點競爭日趨激烈，國家都集中在高地上，抓住了21世紀，這使得中國面臨著新的機遇和新的挑戰。
中國“時代的步伐”的步伐正在加快，這使得我們的中華民族走向全面振興面臨的機遇和挑戰，各國需要知識淵博，意志堅強，行事果斷，創新人才，所以我們別無選擇，只能彌合知識是坎坷的，繼續前進
21世紀的鐘聲已經敲響，我們站在新世紀的門檻上，看著過去的英雄情結，重塑“保靈”，意義非同小可。
為我們偉大祖國的繁榮，讓我們效法保羅，地煉企業的生命，現在擁抱未來持樂觀態度
“最寶貴的東西是生命，生命屬于我們只有一次。
首先，人們應該做的花出生：當他回首往事的時候，不因虛度年華而無悔，不因碌碌無為而羞恥的過去，所以，他的時候，他可能會說：'我的整個生命和我所有的力量，都獻給了世界上最壯麗的事業 - 為人類的解放斗爭。
“鋼鐵是怎樣煉成的”書“鋼鐵是怎樣煉成的”小說我已閱讀節假日期間幾次，這是我最喜歡的閱讀材料，其中一個段落關于生命的意義，我可以給它背誦出來呢
人應該做的，什么是有意義的生活
保羅
柯察金用行動回答了這個問題。
保羅后，他的傷殘，不氣餒，但也頑強學習，努力工作，并開始文學創作。
后來失明，已經癱瘓的人，如果一個多么沉重的打擊它
但他決定落筆，摸索著，堅持寫作，每寫一個字，他都需要付出極其艱苦的勞動。
一直頑強的努力，他終于成功在寫一本小說“在暴風雨中誕生的。
”前幾章。
讀書，讀，我也感動得熱淚盈眶，心潮澎湃。
保羅
柯察金，堅毅的臉龐，仿佛在我的眼前。
保羅這樣一個普通的士兵，遠遠高于鋼鐵還堅強的意志，這是什么力量激發了他
我讀完這本書，在書中我終于明白，這是最偉大，最壯麗的共產主義事業在教堂里打電話給他創造奇跡，這是他的頑強拼搏與疾病的力量。
保羅
柯察金，令人欽佩的共產主義戰士，你給我們樹立身殘志不殘的一個很好的例子，我也有被禁用原來的學生，他的名字叫吳偉：從他出生的那一天你有先天性心臟疾病。
十幾年來，的疾病纏著他，讓他不喜歡的學生活躍在操場上，表之前參加集體活動，不提它也因為他的小，蒼白，嘴唇發紫，感謝他的父親在學?；顒域T自行車來回穿梭在學校，他將回武從一樓到四樓，從學?；貋?，然后再從四樓到一樓，午餐吃學生到教室從那時起，吳讀“鋼鐵是怎樣煉成的”，他變得如此強烈，站了起來。
對于我來說，我是一個充分考慮的人，我的智商是不壞的，社會主義的文化，可以學習自己的經驗教訓，我長大了，我一定要優于吳偉強，雖然，我不能走了炸彈保衛祖國，我們不能戰斗在烈火熊熊的戰場上，但我可以把我所學到的和人民作出貢獻，為了使祖國建設的力量源泉，目標戰斗，不得不學習，我的夢想一定會實現。
“鋼鐵是怎樣煉成的”這本書可真好啊
我也不斷吸取經驗教訓，從書更多和更大的精神力量。
“鋼鐵是怎樣煉成的”書5 保羅，生活，有血有肉的熱血青年。
在戰爭期間，他沒有選擇逃避，而是選擇最有利的方式 - 戰爭
在富人面前，他沒有卑躬屈膝，他選擇挺起胸膛，讓別人知道 - 窮人沒有欺負。
貧賤不能動
在暴力面前，他沒有低頭，他選擇面對暴力，并讓別人知道 - 窮人有尊嚴。
威武不能屈
有時候，我很羨慕他們兩兄弟保羅，所有的時間都這么團結，沒有任何瑕疵。
即使在與自己的利益，或與自己的生活相沖突。
不過，我想每一個快樂，童年，我和我的兄弟在外面的“戰爭”，直至他花在閱讀。
也許這就是現在增進感情的一種方式。
保羅，出生在一個溫暖的家庭，遞給此致不渝的愛情的真誠友誼，但也值得這輩子它，但是，你有沒有想過，為什么有那么保羅“成功”是什么意思
我認為這是因為他的個人魅力，他有“鋼”一般的意志，精神。
瓦西里·保羅牧師在被驅逐之前，他從大學和神父的沖突不斷發生，不是因為上次的母親說情，保羅被趕出學校很久以前，自那時以來，神甫一直在尋找有機會走出去追趕保羅的學校，讓他開心的一倍。
而這僅僅是機會，沒有人怪，怪只怪自己和祭司結怨了吧，與大家做，有事沒人除了保羅之外，這應該是“萬靈藥”，它，否則我怎么能圓選擇保羅，他一直很倒霉。
即使他的運氣不好，和她的母親，終于幫他找到一份工作，臨時住所。
謝遼沙也算是一個小的人性化，在這個時候，可以去安慰保羅，這將是一個哥們。
隨著安慰沙Xieliao，保羅也對心臟的安全性，放心打破他的世界的一部分。
保羅的時代，共同努力，辛勤工作，在同年阿姨誰也相處得很好，保羅，但陽光燦爛的日子總是短暫的，在這個時候，一些工人對工作的嫉妒，并認為保羅是搶他們的工作，只有四件事情困難的保羅，所以保羅退出。
在這個時候，實力的象征 - Eerjiaomu出現，他為了保障用戶的利益，他的弟弟，他的拳頭大的人一樣落在碗。
最后，保羅的利息維持不變，但，他被指控發送到監獄傷人Aerjiaomu的。
如果Eerjiaomu它值得嗎
為什么呢
它是如此簡單，不加以解決，因為保羅是他的兄弟，兩兄弟伸長胸部有困難的時候，告訴他，我們不是好欺負
保羅被送進監獄的時候，遇到了一個人，同年，這是一個很漂亮的女孩，她到處都著迷保羅。
女孩被送到監獄迫害，迫害那些無恥的男人，他們想強奸她。
然而，他們失敗了，他們一直戰斗到的侵害女童，她終于被送到前來。
女孩和保羅在交談中，我發現保羅是一個高尚的人，她知道，如果過了今晚，她將那些討厭的士兵強奸，她的身體寧愿保羅，而不是她的身體是污穢的男人。
面對誘人的嘴唇，豐滿的乳房，保羅失去動力，它是不可抗拒的誘惑力，然而，當她接近的時候，保羅是不是不合理的，但拒絕了她，保羅想冬妮，亞洲將無法接受一切，包括這種誘惑。
第二天，女孩被送到遠離，她的眼睛充滿了水晶般的液體包含既失望，并包含一個絕望的眼睛，讓人難受，但保羅，但不能放棄冬妮婭的承諾，因為冬妮婭是保羅的獨特。
坐懷不亂，足以看出那種愛保羅忠實，這是值得我們現代的參考。
我認為，“鋼鐵是怎樣煉成的”并不多，只是讀了幾章，但我已經知道了，保羅會影響我的生活，他給我的印象總是那么偉大，就像人生的燈塔，燈我的生活，幫我撥開生活的迷霧，引導我前行。
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