●有道之君,行治修制,先民服也(管子)●仁圣之本,在乎制度而已(唐·)●我認為,與制度結合的自由才是唯一的自由。
自由不僅要同制度和道德并存,而且還須臾缺不了它們(伯克)●制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無償充分做好事,甚至會走向反面(鄧小平)●制度問題不解決,思想作風問題也解決不了(鄧小平)●任何規章都有某些例外,絕對通用的規章是沒有(羅·伯頓)●例外恰恰證明了規章的合理性(喬·)●例外是有的,否則就不人有常規的了()●沒有無例外的規則(克勞塞維次)●規章與模范會毀滅天才與藝術)(赫茲里特)●強加于人的規章總以“合理”為外衣(約·彌爾頓)制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。
在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則,目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。
●有道之君,行治修制,先民服也(管子) ●仁圣之本,在乎制度而已(唐·白居易) ●我認為,與制度結合的自由才是唯一的自由。
自由不僅要同制度和道德并存,而且還須臾缺不了它們(伯克) ●制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無償充分做好事,甚至會走向反面(鄧小平) ●制度問題不解決,思想作風問題也解決不了(鄧小平) ●任何規章都有某些例外,絕對通用的規章是沒有(羅·伯頓) ●例外恰恰證明了規章的合理性(喬·拜倫) ●例外是有的,否則就不人有常規的了(漢姆生) ●沒有無例外的規則(克勞塞維次) ●規章與模范會毀滅天才與藝術)(赫茲里特) ●強加于人的規章總以“合理”為外衣(約·彌爾頓) ●正確的政治路線要靠正確的組織來保證(鄧小平)
不以規矩,不成方圓 ------子》世界上的一切都必須按照一規矩秩序各位 ------萊蒙特人們厭煩了寂靜,就希望來一場暴風雨;厭煩了規規矩矩氣度莊嚴地坐著,就希望鬧出點亂子來。
------契訶夫你掙得了安適的睡眠,你就會睡得好;你掙得了很好的胃口,你吃飯就會吃得很香。
這兒的情形和人間是一樣的——你得規規矩矩,老老實實地掙一樣東西,然后才能享受它。
你決不能先享受,然后才來掙得。
------馬克·吐溫地獄是一個爐灶,上面放著僧侶的熱鍋。
它是教士的專用灶。
天父教士的大廚師,很關心改善僧侶的營養,他把自己的那些不規規矩矩地注意僧侶的誡命的孩子放在烤鍋上。
------霍爾巴赫求必欲得,禁必欲止,令必欲行。
——《管子.版法》仲景諸方,實萬世醫門之規矩準繩也,后之欲為方圓平直者,必于是取則焉。
------元朱震亨《局方發揮》天網恢恢,疏而不漏。
——《管子》立法令者以廢私也,法令行而私道廢。
——《韓非子。
有度》言無二貴,法無兩適。
——《韓非子。
問辯》圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。
——《韓非子。
八說》天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效。
——張居正
1、法律和制度務必跟上人類思想進步。
——杰弗遜2、天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效。
——張居正3、世界上的一切都必須按照一定的規矩秩序各就各位。
——萊蒙特4、道有因有循,有革有化。
因而循之,與道神之。
革而化之,與時宜之。
——揚雄5、我認為,與制度結合的自由才是唯一的自由。
自由不僅要同制度和道德并存,而且還須臾缺不了它們。
——伯克
【制度】 ●有道之行治修制民服也(管子) ●之本,在乎制度而已·白居易) ●我認為,與制度結合的自由才是唯一的自由。
自由不僅要同制度和道德并存,而且還須臾缺不了它們(伯克) ●制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無償充分做好事,甚至會走向反面(鄧小平) ●制度問題不解決,思想作風問題也解決不了(鄧小平) ●任何規章都有某些例外,絕對通用的規章是沒有(羅·伯頓) ●例外恰恰證明了規章的合理性(喬·拜倫) ●例外是有的,否則就不人有常規的了(漢姆生) ●沒有無例外的規則(克勞塞維次) ●規章與模范會毀滅天才與藝術)(赫茲里特) ●強加于人的規章總以“合理”為外衣(約·彌爾頓) ●正確的政治路線要靠正確的組織來保證(鄧小平)
關于執行力的50句名言 1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。
隨便找借口,成功沒入口。
3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。
用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
4、結果不好,就是不好。
5、取是能力,舍是境界。
6、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優點。
7、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。
8、領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動,先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。
12、沒有執行力,就沒有競爭力。
13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。
過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;;結果第一,過程第二。
15、執行力不講如果,只講結果。
16、不看錯不錯,只求好不好。
17、習慣于缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
20、沒有想法,就沒有結果。
21、行動不及時是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。
匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。
28、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
29、敢于負責任,才能擔重任。
30、簡單的才是有效的。
31、做好時間管理,做自己的主人。
32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變,理念不變原地轉。
35、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
36、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
38、凡事都有三種以上的解決方法。
39、若要如何,全憑自己。
40、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
41、一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。
42、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
45、以上一級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態來打工。
46、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位 47、舒服的,往往就是退步的。
48、不謀全局者不足謀一域。
49、細節決定成敗。
50、境界決定世界。
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