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物業管理師誠信宣言在我國物業管理走過了 20 多年艱難發展歷程的今天，我們滿懷著喜悅的心情跨進了全國第一批物業管理師的隊伍。
在全民構建和諧社會的新的歷史時期，作為首批物業管理師既承擔著帶領團隊依法經營、開拓創新的光榮使命，更肩負著引領我國物業管理行業向專業化和規范化發展的歷史重任。
為此，我們鄭重宣言：一、模范遵守 《物權法》、《勞動合同法》、《物業管理條例》等國家法律、法規和政策，認真履行物業服務合同， 依法維護業主的合法權益， 主動并善于化解物業管理相關各方的矛盾， 為創建和諧社區貢獻力量。
二、恪守職業道德，誠實守信經營， 建立個人信用檔案，公開接受社會監督，堅持以人為本、為民服務， 向業主提供質價相符的服務，兌現承諾。
三、 堅持公開、公平、公正的市場原則，帶頭維護物業管理市場秩序 ，在物業管理招投標活動中，杜絕各種不正當競爭行為，認真做好物業管理項目承接驗收和交接工作，努力營造健康有序的市場環境。
四、樹立全心全意為業主服務的宗旨，忠于職守，帶領團隊不斷增強服務意識，提升專業技能，提高服務質量。
在管理和服務中嚴格遵守職業紀律、組織紀律、勞動紀律和財務制度，塑造物業管理師隊伍的良好形象。
五、 堅持管理和服務創新，加強專業 學習，注重知識更新，帶頭學習和運用新知識、新技術、新理念， 著力提升從業人員的專業素質和整體服務水平。
六、認真落實科學發展觀，關注行業進步，推動行業發展。
積極參加物業管理發展的理論與實踐研究活動，不斷推動和深化物業服務企業改革，以建設小康和和諧社會為目標， 以市場和業主的合理需求為導向， 引領我國物業管理行業健康發展。
物業管理師制度的全面實施，標志著我國物業管理行業向著專業化、規范化和市場化邁出了關鍵的第一步，也賦予了我們帶領團隊勇于開拓、促進物業管理行業和社會同步協調發展的重任，我們有信心、有決心團結一致，共同努力，從我做起，從現在做起，為開創“規范、誠信、和諧、發展”的物業管理新局面作出應有的貢獻。
經典人生格言一、幸福、其它與人生1．人生成績好像是清道夫，怎么做都看不出來，可是一不做就看出來。
2．經營自己的長處等于存一筆利率最高的存款，它能使你的人生不斷增值。
經營自己的短處等于貸了一筆利率最高的貸款，它會不斷削弱你的人生。
3．旅行的長度由錢包決定，旅行的寬度由目光決定，旅行的深度由心靈決定。
4．有人幫你，是你的幸運；無人幫你，是公正的命運；沒有人該為你做什么，因為生命是你自己的，你得為自己負責。
5．可以敷衍他人，敷衍工作，敷衍一切，最終卻發現：敷衍了自己。
6．心里常存感激，不要以為一切都是理所應當的。
7．智慧的河流，越深越無聲。
8．你要趕路，就不要帶得太多；你要休息，就不要想的太多。
9．人生，是建筑歷史的一塊磚瓦，是與風浪搏斗的一支漿，是耕耘大自然的一頭牛，是幫助別人攀登的一道梯。
親愛的朋友，你愿意你的人生是什么呢
10．命運是不可改變的，可以改變的只是我們對命運的態度。
11．上帝給每個人都是24小時，給這24小時賦予價值的，是你自己。
12．雖然我們無法改變人生，但可以改變人生觀。
雖然我們無法改變環境，但我們可以改變心境。
13．我們無法選擇自己的腦袋，但可以選擇自己喜歡的思想。
14．人生重要的是選擇。
15．機遇總是鐘情于準備好的人。
16．命運就像自己的掌紋，雖然彎彎曲曲，卻永遠掌握在自己手中。
17．有了機會不要放過，沒有機會不要放松。
18．誠實是一
●將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換您的舒心、放心、安 心。
●技術上追求精益求精，服務上追求全心全意。
●我對職業似母親對孩子：盡心盡責
●追求完美的服務，
3.鍛煉自己即刻行動的能力。
充分利用對現時的認知力。
不要沉浸在過去，也不要耽溺于未來，要著眼于今天。
當然要有夢想、籌劃和制訂創造目標的時間。
不過，這一切就緒后，一定要學會腳踏實地、注重眼前的行動。
要把整個生命凝聚在此時此刻。
（立足現在）4.真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。
5.生活不是單行線，此路不通趕緊拐彎。
6.在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬于你。
7.我們要懷有一種健康而活潑的心情，善待自己的生命
要用自己的熱情去呵護，去澆灌自己的生命
要用堅強的信念告慰自己，即使生活的道路困難重重，也要微笑面對，從容走過。
8.不要急著讓生活給予你所有的答案，有時候，你要拿出耐心等等。
9.抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
10.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
11.不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
12.左手握著幸福，右手握著回憶，花開不敗……13.任何的限制，都是從自己的內心開始的。
14.要成功，就要時時懷著得意淡然、失意坦然的樂觀態度，笑對自己的挫折和苦難，去做，去努力，去爭取成功
15.假如，從來沒有開始，你怎么知道自己會不會很愛那個人呢
其實，很愛很愛的感覺，16.每個人的青春里都有一條彎路，誰也沒法替誰走完，但未來總還在。
17.對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續前時的方向卻很危險。
18.多數人認為，一旦到達某個目標，人們就會感到身心舒暢。
但問題是你可能永遠達不到目標。
把愉悅建立在還不曾擁有的事情上，無異于剝奪自我創造愉悅的權力。
19.記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的，接受不能改變的。
20.生命，就像一場永無休止的苦役，不要懼怕和拒絕困苦，超越困苦，就是生活的強者。
任何經歷都是一種累積，累積的越多，人就越成熟；經歷的越多，生命就越有厚度。
21.塑造自我的關鍵是甘做小事，但必須即刻就做。
塑造自我不能一蹴而就，而是一個循序漸進的過程。
這兒做一點，那兒改一下，將使你的一天（也就是你的一生）有滋有味。
今天是你整個生命的一個小原子，是你一生的縮影。
（一生的縮影）22.生命中，好多的事是這樣，生活中，好多的情是這樣，沒有理由，也無需理由，愛就是愛，喜歡就是喜歡，沒有結果，也無須結果，心甘情愿，無怨無悔。
囊螢映雪、汗牛充棟、廢寢忘食、鑿壁偷光、懸梁刺股。
一、囊螢映雪白話釋義：原是車胤用口袋裝螢火蟲來照書本，孫康利用雪的反光勤奮苦學的故事。
后形容刻苦攻讀。
朝代：元作者：賈仲名出處：·《蕭淑蘭》第一折：“雖無汗馬眠霜苦，曾受囊螢映雪勞。
”翻譯：雖然無汗馬睡霜苦，曾受囊螢映雪勞動二、汗牛充棟白話釋義：意思是藏書極多，存放時能充滿整個屋宇，外運時能累得牛流汗。
后以“汗牛充棟”形容書籍極多。
充：裝滿。
棟：房屋。
朝代：唐作者：柳宗元出處：·《柳先生集·卷九·陸文通先生墓表》：“其為書；處則充棟宇；出則汗牛馬。
”翻譯：他寫了一封信；在那充斥房屋；出則汗牛和馬三、廢寢忘食白話釋義：也說廢寢忘 餐。
顧不得睡覺，忘記了吃飯。
形容非常勤奮專心。
朝代：南北朝作者：王融出處：·《曲水詩序》：“猶且具明廢寢；昃晷忘餐翻譯：還詳細說明廢寢；斜日晷忘餐四、鑿壁偷光白話釋義：原指西漢匡衡鑿穿墻壁引鄰舍之燭光讀書。
后用來形容家貧而讀書刻苦。
朝代：晉作者：葛洪出處：·《西京雜記》：“匡衡字稚圭；勤學而無燭；鄰舍有燭而熾不逮；衡乃穿壁引光；以書映光而讀書。
”翻譯：匡衡，字稚圭；勤奮學習而沒有蠟燭；鄰居家有蠟燭而嚴重不足；衡乃穿壁引光；以書映光而讀書。
五、懸梁刺股白話釋義：后用“懸梁刺股”形容刻苦學習。
股：大腿。
朝代：西漢作者：劉向出處：·《戰國策·秦策一》：“（蘇秦）讀書欲睡，引錐自刺其股，血流至足。
翻譯：蘇秦）讀書想睡覺，用錐子刺自己的大腿，鮮血流到腳。
一個良好的物業管理，物業管理，物業管理公司倡導“以人為本”人性化“，說的人，不僅業務人員在這個過程中扮演四個角色，包括所有者（用戶），以及的管理團隊，以及管理，我認為，應該扮演四個角色的物業管理公司為龍頭，以適應不斷變化的角色，做的工作，是一個非常良好的物業管理公司。
<\\\/業主（用戶）物業管理質量管理質量服務“親密朋友”的請求的裁判，所有者（用戶），因此，為了生存和發展的重要性，明確業主，該公司的業主，物業管理滿意度的宗旨和目標的公司。
遵守物業管理合同，業主公約和企業系統，學會換位思考，“朋友”，激進的業主，業主要盡一切可能解決這一點，“貼心”的服務，體現了業主更好的商業物業管理公司，如：的首次業主服務政策的要求就是我們的追求，執行維護回訪，家訪，定期和廣泛的咨詢和服務的意見，業主的質量評價，以不同的方式，你可以了解不同業主的具體需要和期望，從反饋的差距，杜絕不合格服務，不服氣服務的潛在項目業主真正貼近BR \\\/> 企業管理，主動與業主溝通，不能流于形式，和一個朋友的業主，因為他們擔心增加成為朋友的業主，門的業主，由業主將當天的日常遇到的問題是非常高興的熟悉溫暖的問候，相互去年更好的商業樓宇業主反映的辦公鼠標收到了電話，領導高度重視，高度重視，立即組織購買優質殺鼠劑滅鼠，并親自登門道歉，感謝他們的監督和物業管理工作，并感謝他們為他們的合理建議，表示贊賞真誠的業主對物業管理公司的業主深感滿意。
促進充滿活力的企業文化，企業應該始終保持業主的個別事件的各種活動，如乒乓球，兒童繪畫比賽，業主單位的物業管理公司的假日聚會，出去玩一個開放的論壇，這些活動中，無論是業主，了解，溝通的平臺，加深友誼的物業管理公司和業主之間的了解。
此外，從項目管理的特點，創新型人才的管理和服務，擴大他們的視野，學習先進經驗，真是貼心，一流的物業管理公司推出的一款用戶友好，優良的服務項目。
方便傘“的服務， ，如免費下雨沒有傘平板便捷的汽車服務住宅物業的業主，由業主，保安人員把車停下來的推拉門服務，管理服務，樹立良好形象的業主，業主充分認識到什么一種信任和安全的服務。
員工做嚴格的仁慈的父母該業務是一個家庭，如果保存在物業管理行業的投資積極性的領導者，需要更多的愛，并表示愿意所有工作人員都在你身邊的戰斗。
事無巨細的父母作為一個管理者，不僅要管理人員和工作人員交換一個字“愛”的愛情關注實施，但細致入微，善良，尊重他們的人格和價值觀，讓他們覺得自己的企業，如實施切身利益的定位，按勞取酬的關注，崗位人員的養老，失業，醫療位置，按照“勞動法”的有關規定，工傷保險，員工解決實際困難職工，他們享受新年的黨的溫暖的集體領導，物業管理公司，為了調動他們的工作人員是沒有的家庭，和母親的長期疾病員工的貢獻當員工收到深沉的愛感動流淚的兩倍，并立即表示的發展工作的公司的努力，做出應有的貢獻。
后來，在物業管理公司，工程技術人員和其他前線員工的安全，工作人員已經做了出色的工作，他們的工作非常辛苦，畫的和諧，安寧，風，雨，和24小時輪班他們覺得，節假日，他們的工作，作為一個領導者和他們的家人，你不得不說他們的工作和生活，特別是在節假日，值班人員表示慰問的前提下，不影響責任公司管理組織一起吃團年飯，領導自己的工作，但不要忘了，他們成為一股力量做更好的照顧自己的工作炎熱的夏天縮短員工中暑，該公司在適當的時候，工作人員是在今年夏天的藥物的安全性性。
企業安全回家，因為他們數量減少的情況下，來回工作，以確保工作頻率是正常的，合理的調整，充分體現對員工的人文關懷。
關愛員工，但是，是不是等于一個溺愛和包容性??的嗎
怎么辦
對待員工，嚴格的管理，周到的呵護獎勵和處罰相結合的。
經理無情地嚴格執行公司的管理制度，相應的處罰人員，員工深刻認識自己的錯誤，并確保良好的性能在未來安全性，安全性過分聚焦在收到此故障。
果然，不一會兒，公司的員工提出合理的建議，批準了激勵員工的實際工作相結合，根據公司的政策，充分調動員工的積極性。
作為家長，知道如何把握大方向，并依靠嚴格的制度管理和個人的影響力來引導員工朝著健康，正確的軌道上。
正式更好的商業物業管理公司的保安人員，第一次約會，物業管理，不好的公司，甚至是一個非常薄弱的??個別員工
的意思，但在這種情況下，很敬業的工作，該公司的內部規定了一系列切實可行的管理制度，員工管理標準作業程序“，”安全部員工的激勵規則，建立系統，以確保服務的意識。
同時，通過各種方式，人員的培訓。
帶領一組優秀的公司領導，現場學習，每月一次集中學習，工作總結第一季度
半年度總結的工作，學習管理系統，物業管理，法律，法規管理狀態的的的的狀態的，藝術物業管理公司的成功經驗，談經驗，談人生和價值觀，并改變工作人員的思想，強化服務意識，提出了“三心”三秦 - 熱情，真誠，耐心，眼勤，腳治療，港口裝卸服務，并作出不懈的努力，從某種意義上說安全服務，有工作能力，不斷提高整體素質， \\\/ 農場的開放式培訓課程，娛樂，總結了6個月，季度總結的工作人員晚餐關閉，可敬，和藹可親的管理團隊，沖突是不可避免的，就像一個家庭，但嚴格的要求的溝通與協調，以穩定的整個團隊，一個有凝聚力的，積極性很高，并最終實現滿意的服務，滿意的員工。 物業管理，一個勤奮的學生。 “物業管理是必要的智慧，豐富的經驗和廣闊的視野起到了很大的幫助。 業主不理解，根據有關法律，法規的要求，詳細解釋裝修的很差很差寫字樓的中央空調制冷的分析，解釋，承諾限期整改的整改方案，業主確信，直到滿意。 因此，應該有一個服務意識，物業管理，專業，智能管理功能，還必須熟悉與物業管理，工程和建筑，結構，環境美化和建設。 此外，房地產管理，經濟管理，法律，心理學，財務管理，公共管理，計算機知識也是必不可少的，因此，管理人員少，為了緩解緩慢，服務和管理知識如何得到它 除了教育和培訓作為一個合格的物業管理公司，做一個勤奮的學生生活。 說一句古老的格言：“一切都應該注意的是所有學問，人情練達這篇文章看到更多的信息，“學生”的位置。 項目管理，“智能管家\\\/ A> ”管家“良好的收入和減少支出，增加收入和減少支出，例如，很多明亮的燈光安裝在車庫里浪費資源，合理的整改，分為三組，計劃打開開關，你可以節省超過一半的功率比原來的興大廈更好的企業，政府的要求，安裝照明工程，真的很漂亮，和物業管理公司承擔每年的力量。 業興大廈，政府大廈，爭取政府支持的特殊優勢，因為這個原因，我最終的解決方案充分利用這一歷史遺留問題不報銷照明用電，每年減少3萬-4萬元電力成本在一段時間沉悶的照明光源，性能特點的收入。 電梯房，電梯轎箱廣告按月等待電梯，園林綠化，區域或調節氣氛，創造利潤的公司的所有者。 電信，小靈通手機，中國網通，中國聯通，的占用建筑設備室，電井，增加我們的工作量，管理薄弱，很多的經驗，找到他們自己的談判，該協議是終于達到了，今年的年度費用，租金和管理成本相關部門。 “管家”，但也知道如何使擁有的財產，時代的管理理念，創新，求精的發展思路，以保持和增加其價值。 為了實現這一目標，如移動電話的普及率和寬帶改造，提高檔次的建設。 實踐證明，只有高品質的物業管理人員所扮演的角色，創造了良好的品牌物業管理公司。
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