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行路難三首（其二） ---李白 大道如青天，我獨不得出。
羞逐長安社中兒，赤雞白雉賭梨栗。
彈劍作歌奏苦聲，曳裾王門不稱情。
淮陰市井笑韓信，漢朝公卿忌賈生。
君不見昔時燕家重郭隗，擁彗折節無嫌猜。
劇辛樂毅感恩分，輸肝剖膽效英才。
昭王白骨縈蔓草，誰人更掃黃金臺
行路難，歸去來
自嘲 ---陸游 少讀詩書陋漢唐，莫年身世寄農桑。
騎驢兩腳欲到地，愛酒一樽常在旁。
老去形容雖變改，醉來意氣尚軒昂。
太行王屋何由動，堪笑愚公不自量。
詠史（二） 左思 郁郁澗底松，離離山上苗。
以彼徑寸莖，蔭此百尺條。
世胄躡高位，英俊沉下僚。
地勢使之然，由來非一朝。
金張藉舊業，七葉珥漢貂。
馮公豈不偉
白首不見招
領導是不會一視同仁的。
你面前只有兩條路。
一個是離開這個單位，找一個欣賞你的領導。
另一個就是堅持。
堅持到把別人都熬走。
堅持到領導良心發現了。
1、首先要在形象上下功夫俗話說“第一印象很重要”，別人看你的第一眼是看你的衣著和精神狀態，所以務必每天都要保持一個精神飽滿和充滿自信的狀態。
上班衣著一定要整潔，合乎自己的職業，盡量選擇與上司風格相近的衣服，這會讓領導對你有親近感，但風頭可不能蓋過上司喲，否則適得其反。
比較容易忽略的是辦公室的衛生，所以務必養成上班或下班后及時打掃衛生的習慣，辦公室的狀態反應出這個人的精神面貌。
這樣領導對你的印象分就上去了。
2、擺正工作態度俗話說“態度決定一切”，是很有道理的。
工作中務必要擺正自己的工作態度，以飽滿的工作熱情投身工作，切不可讓領導看到你工作中消極的一面。
具體的做法應該是：嚴格遵守上下班的時間制度、勤奮學習業務知識、努力工作能吃苦、樂于幫助同事、有集體榮譽感。
3、揣摩上司的意圖我們經?？吹接行┤嗣髅鞴ぷ髂芰軓?，卻長時間都無法升職，反而是工作能力更差一些的人如愿以償了，問題出在哪里了呢
我認為那是他一心撲在工作上，沒有好好地揣摩上司的意圖。
有時領導布置一項工作，領導在意的不是結果，而是完成這項工作的過程，這就要求我們要領會領導的意圖，不能做死工作。
4、抓住機會展現自己有的人默默無聞地工作，一輩子都沒能升職是因為他做了，領導不知道。
一個大的部門可能人很多，領導甚至不可能知道大家都在做什么。
所以，應該抓住機會讓上司知道你在努力工作和獲得的優秀工作成績。
有句話說得好：讓領導知道你在做什么，比你做什么更重要。
所以，工作中應該學會勤思考，勤匯報，養成每天或定期主動地向上司匯報自己的工作進程和關于工作的想法的習慣，誠懇地請求上司給予指導，這樣增加了領導對你工作能力的了解，遇到事情時能夠想到你。
5、處理好人際關系如何處理好單位上的人際關系是一門學問。
我們既要處理好與上司之間的關系，又要處理好與同事之間的關系。
對待上司要做到尊敬，不觸犯上司的威信。
對待同事要真誠熱心，不讓同事對你產生嫉妒心理，為你的工作設置障礙。
這就要求我們為人要低調一些，不要得到一點成績就沾沾自喜，貶低別人。
宣室求賢訪逐臣，賈生才調更無倫。
可憐夜半虛前席，不問蒼生問鬼神前不見古人，后不見來者。
念天地之悠悠，獨愴然而涕下
努力是一方面，是值得稱贊的，只是你的工作效率也很重要哦
不管你有多努力，如果你的工作效率不高的話，也是沒用的哦
現在的人看做事就是看效率的，如果在同一個時間里，別人能夠很好的完成比你更多的事情，領導會賞識這樣的人也很正常的，如果領導不賞識你，你關鍵要想想是什么原因，或許是你說話方面，做人方面，可以都想一下的，慢慢努力去做得更好，總有一天領導還是會器重你的，事在人為哦
給自己多點信心吧
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