三嚴三實專題民主生活會主持詞（模板20篇）

民主生活會是一種黨內會議形式，它是通過黨員干部開展批評和自我批評，進行民主議事和決策的重要方式。本文將總結一些經典的民主生活會經驗，幫助大家更好地開展這一工作。

三嚴三實民主生活會主持詞

同志們：

這次專題民主生活會，班子和每位對“四風”問題作了深入的對照檢查，之間本著對事業、對同志高度負責的態度，從有利于靖江發展、有利于作風改進、有利于班子團結的角度，開展了相互批評，表現出了較強的大局意識和擔當精神。在批評和自我批評過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔班子責任；既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長進步經歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因；既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧?？梢哉f，問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評比較誠懇，整改措施比較實在，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任，表現出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，基本達到了預期的效果。這次專題民主生活會，能夠取得這樣良好的效果，主要得益于中央和、泰州的'堅強領導，得益于李政委的悉心指導，得益于活動辦、督導組和泰州活動辦、泰州督導組的嚴格督導。在此，我代表靖江，對李政委、徐組長、朱組長、王組長、曹組長，以及活動辦、督導組和泰州活動辦、泰州督導組各位領導和同志，表示衷心的感謝！

下面，我就貫徹落實李政委、徐組長和王組長的講話精神，扎實抓好下一步活動再講幾點意見。

一要繼續解決好“總開關”問題。作風問題是黨性的外在表現。要深刻認識到筑牢思想防線、做到自覺堅定，就必須加強理論武裝和黨性鍛煉。會要帶頭把系統學習、深入貫徹一系列重要講話精神作為重大政治任務，不斷加強理論武裝和黨性鍛煉，提高對重大理論和實際問題的認識，著力解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力五個方面的問題。

二要抓緊完善修改對照檢查材料。根據教育實踐活動整體安排和工作要求，會后10天內將召開專題民主生活會情況通報會。會上，將印發每個人的對照檢查材料，并接受民主評議。會后，請大家本著有則改之、無則加勉的態度，認真對照相互批評提出的問題和建議，尤其是要對照李政委的重要講話精神，對照督導組和泰州督導組的點評意見，進一步修改完善班子和個人對照檢查材料，努力體現專題民主生活會的成果。

三要梯次推進整改落實。指出，開好專題民主生活會只是一個好的開端，要防止產生開了民主生活會就等于“闖關”成功可以萬事大吉了的錯誤思想。我們要深刻認識到，糾正“四風”、改進作風是一項長期任務，必須堅持不懈，經常抓、長期抓，持續學習、持續反思、持續查找問題。對在民主生活會上個人查擺出來的問題，要逐項研究、細化解決方案；對同志們在相互批評中提出的問題，要認真反思、剖析根源；對班子集體存在的問題，要結合自己分工，主動認領，承擔責任，積極提出整改意見。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一批一批波浪式地推進，梯次抓好整改落實，讓群眾切身感受到活動帶來的變化。要主動接受群眾監督和評判，自覺接受社會各界監督，切實彰顯整治“四風”、解決問題的堅定決心。教育實踐活動越往后，越要堅持標準，決不能虎頭蛇尾，決不能用自我感覺代替群眾評價。

四要立足長效建章立制。要按照的要求，充分運用專題民主生活會成果，經常使用批評和自我批評這個有力武器，使之越用越靈、越用越有效，努力把好的建議和措施轉化為具體可操作的規章制度。嚴格遵守廉潔從政各項規定，以《黨章》和《廉政準則》要求自己，自重、自省、自警、自勵，坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正；堅持“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設要敢于負責，對干部要嚴格要求。完善改進作風的各項制度，針對工作的特點和規律，嚴格按照中央“八項規定”和省“十項規定”，進一步細化和延伸各項規定要求，形成作風建設的長效機制。

五要堅持“兩手抓”“兩促進”。開展教育實踐活動的目的是要把我們黨建設得更加堅強有力，最終是要推動改革發展。當前，我市正處在深化改革、融入蘇南的關鍵階段，無論是加快轉型升級、推動民生改善，還是解決群眾反映強烈的問題、處理各種復雜矛盾、維護社會和諧穩定，各方面的任務都非常繁重。要以這次專題民主生活會為契機，把開展活動同穩增長、調結構、抓創新、促改革、惠民生等工作結合起來，切實把活動中激發出來的熱情轉化為干事創業的激情，堅定加快改革發展的信心決心，進一步增強思想自覺、強化責任擔當，始終保持永不懈怠的進取心、昂揚向上的精氣神，以改進作風的新成效，推動改革發展取得新進展。

征求三嚴三實專題民主生活會意見的通知

。

根據《關于開好學院“三嚴三實”專題民主生活會的通知》(粵科貿院黨發〔20xx〕35號)的有關要求，為了高質量地開好專題民主生活會，學院將設立網絡意見箱，廣泛征求各黨組織、黨員干部和師生的意見建議。請全院師生將意見建議通過網絡發送到信箱：或直接在本微信公眾號留言。

學院黨委辦公室。

20xx年12月9日。

征求意見內容。

(二)征求對學院領導班子及成員遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的意見和建議。

(三)征求對學院領導班子及成員落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的意見和建議。

(四)征求其他方面(領導班子建設、教學實踐、人事管理和師資隊伍建設、行政后勤管理等)的意見和建議。

“三嚴三實”專題民主生活會方案

根據某某公司集團公司黨委下發的《關于開好領導班子“三嚴三實”專題民主生活會的通知》的安排部署，依照兩級公司領導班子民主生活會嚴謹務實的精神，結合我部門“三嚴三實”專題教育和日常工作實際情況，為從嚴落實任務，開好某某部門領導班子專題民主生活會，特制定本方案。

開好專題民主生活會，是“三嚴三實”專題教育的一項重要內容，也是確保專題教育取得實效的重要舉措。部門黨委認真貫徹落實中央和兩級公司黨委的部署要求，在公司黨委的指導下，把召開高質量的專題民主生活會作為“三嚴三實”專題教育的關鍵環節，在全面準確把握專題教育的指導思想、目標要求和方法步驟的基礎上，緊緊圍繞學習“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”的主題，組織黨員領導干部認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，教育引導黨員領導干部加強黨性修養、堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”的問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

二、認真做好基礎工作。

深化學習研討成果。在前期學習研討的基礎上，進一步學習關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。部門領導班子和班子成員要對專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義，認清了“不嚴不實”的嚴重危害，強化了“從嚴從實”的行為規范，查漏補缺、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。廣泛征求意見建議。部門黨委要采取走訪、座談、網絡征集等多種方式，廣泛征集基層黨支部、黨員群眾的意見和建議，并分別反饋至領導班子和班子成員本人。部門領導班子要主動查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題，領導班子成員要深入分管基層支部、區隊、站點，認真聽取基層的意見和建議。要注重從涉及職工切身利益的具體工作中，從職工反映的細節小事中，篩查問題，對準癥結。深入開展談心談話。采用“大循壞”的方式，部門領導班子成員之間相互談，班子成員與分管部門區隊負責人相互談。要談遵規守矩上的差距和不足，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現，談改進提高的意見建議，談透問題，談通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。認真撰寫發言提綱。從去年黨的群眾路線教育實踐活動整改臺賬的落實情況入手，從落實黨風廉政建設主體責任清單切入，從應用黨建信息平臺程諾踐諾切入，從三嚴三實專題學習研討查找出的問題及整改情況切入，從征集到的不嚴不實的問題切入，結合年度工作情況，并對照公司專題教育實施方案中列出的7個方面的問題（理想信念動搖、宗旨意識淡薄、黨性修養缺失、濫用權力、不直面問題、無視黨的政治紀律和政治規矩、對黨不忠誠）逐項進行對照檢查，從中分析查找出自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，真正把自己擺進去，全面查擺、深剖根源，提出整改的具體可行性和可量化檢查考核的措施。在此基礎上部門領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發言提綱（副處級及以上干部要撰寫對照檢查材料）。發言材料要對照自己在三次學習研討過程中的發言材料，從中梳理出對“三嚴三實”的認識，針對性的提出存在的問題，成因剖析及整改措施等重點內容。要注重發揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，反省存在的不足和差距。

三、會議初步安排。

時間及地點。時間：20xx年8月10日上午；地點：某某部門調度會議室。

參會人員。1.公司領導；2.某某部門領導班子成員；3.部門副總、助理；4.基層黨支部書記、部門區隊負責人、黨員代表、員工代表列席會議。

會議議程。會議由部門黨委書記主持。

2.部門主任代表領導班子作對照檢查；

3.領導班子成員分別作對照檢查，班子成員逐一提出批評意見；

5.部門主任代表部門領導班子作表態發言；

6.參會人員對會議召開情況進行測評。

四、嚴肅認真開展批評和自我批評。

自我批評要敢于剖析自己。部門主任要代表領導班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。黨政主要領導要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，聯系思想工作生活和作風實際，帶頭把自身存在的不足和問題講清楚，把根源講透徹，把整改措施講具體，自我批評要襟懷坦白，見人見事，敢于自我揭短，敢于直指問題要害，為其他同志做示范、立標桿。

相互批評要談成相見。領導班子成員都要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，堅持開門見山、坦誠相見，直截了當的開展批評，指出具體問題，提出改進建議。相互批評要有的放矢，切中要害，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不當老好人，不搞無原則的紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到“團結—批評—團結”的目的。

五、抓好整改落實和立規執紀。

建立整改清單。部門領導班子和班子成員要結合專題民主生活會開展批評與自我批評情況，對照查擺出來的不嚴不實問題進行再梳理，形成領導班子及班子成員的整改清單。要聚焦具體問題，細化整改措施，做到整改進程和整改效果可量化、可檢查、可監督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，確定工作標準，規定完成時限，確定牽頭部門，指定具體負責人，確定工作標準。領導班子整改兌現情況要在部門黨建平臺予以公開，接受黨員群眾的監督。班子成員的整改要納入2016年第一季度黨員承諾踐諾，公開接受黨員和職工群眾的監督評議。

開展專項整治。對黨員群眾反映強烈的不嚴不實突出問題，要集中力量開展治理。按照公司黨委要求，重點排查整治基層干部不作為、亂作為等損害職工群眾利益的問題。對頂風違紀、貪腐謀私的，堅決予以查處。對發生在基層，根子在上面的問題，要統籌協調，上下聯動，合力解決。

強化立規執紀。根據查擺和解決不嚴不實問題情況，結合部門實際，進一步完善制定規定。嚴格落實黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，健全落實領導干部選任全程紀實、干部失信行為懲戒等制度，強化剛性約束。加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，嚴肅查處違規違紀的行為，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

六、加強組織領導。

強化主體責任。部門黨委要按照公司黨委的部署要求，認真履行主體責任，主動作為，精心組織。黨政主要領導要切實履行職責，以身作則、以上率下，當好標桿、示范推動。民主生活會召開情況要按照公司制度規定在適當范圍內進行通報。

加強督促指導。公司黨委將通過加強方案審核把關，派人列席，隨機抽查走訪等形式對部門民主生活會進行督查。部門領導班子成員要以普通黨員的身份參加所在支部的專題組織生活會。

通報民主生活會有關情況。認真總結民主生活會的召開情況，形成通報材料，報公司黨委審閱后，按照公司制度規定在一定范圍內進行通報。

上報民主生活會專題報告。認真撰寫部門領導班子民主生活會的專題報告，在會議召開后15天內，連同對照檢查材料、批評提綱、整改清單通過黨建信息平臺上報公司黨建工作部。

三嚴三實專題民主生活會發言提綱

龍城區科協副主席——嚴愛國。

按照區委組織部、區紀委《關于認真開好以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題全區黨員領導干部民主生活會的通知》（朝龍組發[2011]102號文件）的要求，作為一名黨員領導干部，一定要堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”，學習實踐科學發展觀，認真自我剖析、切實轉變作風。為此，聯系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析?，F將自己的基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

一、個人自查情況。

一是學習方面。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發展觀，黨的十七大“四中”、“五中”全會和國務院、省、市重要文件精神；積極參加科協黨組的學習活動，認真學習胡錦濤在第十七屆中紀委第六次全會上重要講話精神，牢固樹立以人為本執法為民的理念，深刻認識到密切聯系群眾，全心全愿為人民服務的重要意義。

二是工作方面。在區委、區政府的正確指導下，按照全民科學素質綱要的要求，以提高全民科學素質為宗旨，一年來深入開展科學普及、學術交流，強化服務能力建設，以創新求突破，靠實效促發展，齊心協力，狠抓落實，較好地完成了全年的各項工作任務。

三是黨風黨紀方面。重視加強廉政法規和政治理論學習，嚴。

1格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。

二、個人存在的問題和不足。

一是學習積極性有待進一步提高。面對我區經濟社會快速發展，人民群眾物質和精神需求不斷提高，原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是自身素質能力與履行職責的要求還有差距。自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。

三是工作作風與為人民服務的要求還有待進一步提高。雖然前期開展了一些工作，但缺乏有針對性的工作調研，解決實際問題較少。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。

三、整改措施。

一是不斷加強學習，努力提高為人民服務意識。牢固樹立終身學習意識，將學習時刻貫穿于生活和工作中。不斷豐富學習內容，在學習專業知識的同時，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導向同事學習，同時學會思考，勤于。

總結。

汲取經驗教訓更好地開展工作。

到權為民所系，利為民所謀。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，推動科協工作的發展。

三是創新工作方法，不斷提高為人民服務質量。深入研究和把握新形勢下科協工作的新特點新要求，在總結運用成功經驗和有效做法的基礎上不斷創新，采取群眾接受、歡迎、喜聞樂見的方式，加大科學普及力度，提高農民收入，不斷提高科普工作的針對性和實效性。

四是堅持廉潔奉公，樹立黨員表率。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨、為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要堅決按照《廉潔準則》的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為龍城又好又快發展貢獻出自己應有的力量。

2011年11月1日。

三嚴三實專題民主生活會發言稿

按照三嚴三實專題教育活動要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況向各位領導匯報如下：我于2015年3月經組織安排，調任石乃亥鄉工作。2個月來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

(一)修身不嚴的具體表現。一是政治學習不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為群眾服務中，才能實現自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對群眾比較關注的問題總是以黨建工作不是經濟工作，難以解決問題為由，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。究其根源，就是視群眾為衣食父母的意識不強，全心全意為人民服務的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰一、我是誰”的問題。三是道德修養有時放松。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。

(二)用權不嚴的具體表現。一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

(三)律己不嚴的具體表現。一是存在“官本位”思想?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄?，沒有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發生矛盾糾紛時，有些需要自己協調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。

(四)謀事不實的具體表現。一是聯系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

(五)創業不實的具體表現。一是工作方法不多?？偢杏X服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。例如，針對黨支部書記對黨建工作了解不夠等實際問題，我深入村社調研不夠，對村兩委班子各項工作上培訓不夠。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。例如，在黨員管理上，缺乏創新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。

(六)做人不實的具體表現。對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。

“三嚴三實”專題民主生活會方案

根據xx黨委《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，為確保xx公司領導班子民主生活會順利召開，結合我公司實際，特制定方案如下：

一、會議目的。

緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規定，聯系系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，聯系集團公司改革發展實際，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，抓好整改落實，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的經營環境，扎實推進公司改革創新發展。

二、會議時間12月。

三、會議主題。

四、參加人員。

（一）領導班子成員。

（二）相關部門負責人列席會議。

五、方法、步驟。

（一）會前準備。

1.制定會議方案。按照上級黨委關于開展專題教育的總要求，緊密圍繞從嚴治黨這一主線，制定《領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案》。

2.深入學習。領導班子成員將深入學習十八屆五中全會精神和關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。通過深入學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創業的責任心和推動企業改革創新發展的自覺性，為開好專題民主生活會筑牢思想基礎。

3.廣泛征求意見建議。一是領導班子成員將采取調研走訪等方式，深入聯系點單位，認真聽取基層單位和黨員職工群眾的意見建議。二是采取發放征求意見表的形式，征求基層單位和黨員職工群眾對公司領導班子和成員的意見和建議。三是所屬單位也將采取召開座談會、調研走訪、發放征求意見表等多種方式，廣泛征求黨員職工群眾對企業、對本企業領導班子和班子成員的意見，匯總梳理后分別進行反饋。

4.深入開展談心談話。在談心談話活動中做到“三必談”，主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要相互談心，班子成員與分管部門（單位）負責同志之間也要普遍談心，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

5.深刻剖析檢查。領導班子成員緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題，深查細找，認真梳理；從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質。

6.認真撰寫發言提綱。

在深刻剖析檢查基礎上，主要負責同志將親自主持起草領導班子對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料，重點剖析領導班子“不嚴不實”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名領導班子成員自己動手撰寫發言提綱，內容主要包括:履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業規定和個人廉潔從業承諾書履行情況以及其他需要說明的情況；自身存在的“不嚴不實”問題，產生問題的原因分析，今后努力方向和改進措施。

計劃在12月下旬，召開領導班子民主生活會，由黨委書記主持會議。會上，領導班子將嚴肅認真地開展批評和自我批評。一是認真開展自我批評。領導班子每名成員將以普通黨員的身份把自己擺進去，虛心聽取意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。在自我批評時做到，結合思想、工作、生活和作風實際，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，結合企業改革發展實際，把自身存在的問題和不足講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。二是認真開展相互批評。領導班子成員之間將開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。相互批評時做到，在每位班子成員自我批評之后，其它班子成員對其進行批評。批評意見觸及到被批評者的主要問題，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

（二）會后整改及通報。

針對黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出具體整改措施，建立整改清單，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。按照規定，對于民主生活會應該通報的內容，在一定范圍內以適當方式向公司黨員職工群眾通報。

（四）材料歸檔和上報。

民主生活會結束后，組織人員對所有發言和記錄進行總結、梳理，撰寫民主生活會情況報告，并于15日內將民主生活會情況報告、領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱等材料報送上級黨委，并做好相關材料歸類存檔。

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在“三嚴三實”專題民主生活會上發言材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照中央、省市部署要求，在前期學習研討、查擺問題、談心談話并立行立改的基礎上，結合征求到的意見，聯系思想、工作、生活和作風實際及教育實踐活動整改措施落實情況，對照“三嚴三實”和正反典型，深查細照，就個人“不嚴不實”問題、落實黨風廉政建設情況、存在問題的原因分析、努力方向和改進措施等方面作一發言，敬請同志們提出批評和指導意見。

（一）“忠誠”方面。自己入黨多年，一直以來心懷黨恩，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，切實遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅決貫徹落實中央和省、市委的決策部署，自覺在思想上政治上行動上與中央和省、市委保持高度一致，始終做到對黨、對組織、對人民、對事業忠誠老實。但對照黨章黨紀和“三嚴三實”，發現還存在一些不足：遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。一是站位不夠高。有時對意識形態領域的復雜斗爭缺乏深刻認識，看不到潛在的風險。比如，對網絡、手機上一些帶有片面性的言論，有時反對和抵制得還不夠及時，認為不涉及本地，見怪不怪，沒有意識到問題的嚴重性。有時謀劃工作、考慮問題，局限于本縣，站在全市、全省乃至全國的大局上把握不夠，還存在本位主義思想。比如，為扶持地方企業發展，曾鼓勵機關事業單位優先采購使用地產品。二是貼得不夠緊。貫徹上級精神與縣情實際結合得不夠緊，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結合實際的少，“創造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化。比如，近期省里出臺加強基層黨組織建設的意見，考慮到縣里去年已出臺一系列規范性文件，只是簡單地予以轉發。三是黨內組織生活原則執行不夠嚴。有時只參加了班子民主生活會，參加所在支部組織生活會不多，批評與自我批評時自我揭短亮丑多，批評其他同志少，有好人主義的傾向。這反映出，有時還沒有從講政治、顧大局的高度分析思考問題，時時處處把紀律和規矩挺在最前面。修身做人方面。自我感覺思想政治素質達標合格，但與嚴實的標準相比，也有需要改進和修煉的地方。一是理論學習抓得不夠緊。雖然平時很注重理論和政策學習、積累，經常做點筆記，在電腦、手機上儲存些文檔，但認真地消化吸收、系統性學習做得還不夠，致使有時對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系掌握得不深不透不系統，政策掌握不夠熟悉，常有本領恐慌之感，甚至憑經驗辦事。二是個人修養還不夠。由于自己工作要求高、節奏快，工作中壓擔子、交任務、看結果多，商量辦事、體貼下屬不夠，有時批評干部過于嚴厲，沒有很好地注意方式方法，使一些同志難以接受，甚至受委屈，讓人感到很“強勢”，缺乏親和力。這看出，在修身做人方面還不夠嚴不夠實，還要不斷修理論、修思想、修境界。

有時到鄉鎮調研，因顧及下面的感受，怕基層同志覺得“不隨和、高高在上”，也接受過盛情宴請，晚餐飲酒也有之。這些問題，雖然在群眾路線教育實踐活動期間得到了全面整改，但也反映出嚴格自律的弦繃得還不夠緊，需要持續用力、久久為功。二是在用權上還不夠嚴。自我檢視，抓工作促發展基本做到了堅持依法履職、按規則用權，主要是工作中深入體察群眾疾苦、多辦雪中送炭的暖心事上做得不夠，以至于有時在公權為民上體現得不夠充分。有時抓工作，對上級要求的看得重、抓得實，表現在民生工程項目上，偏重于完成省市規定的目標任務，財力投入相對較多，而對群眾關切的其他問題顧及得不夠，過多地考慮到縣級財政承受能力有限、強調量力而行，沒有做到竭力爭取和創造性解決。比如：雖然連續多年實施了年度10件縣城惠民實事，解決了不少問題，總的來看老城區改造力度不大、推進不快，城區“逢節必堵”、“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。在加快困難群眾脫貧致富上，內心也非常迫切，實際工作中也非常重視，但在措施上精準聚焦不夠、下的啃硬骨頭的功夫不狠，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對一些群眾合理訴求，能夠解決的及時解決，有時因問題復雜、協調難度大、財力跟不上等方面原因，解決的效率不高，沒有做到換位思考。比如，去年我在研究孚玉路20戶規劃建設領域的有關歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復雜、常委會意見難以統一，沒有及時果斷拍板，結果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了群眾訴求的及時解決。對照焦裕祿精神，感到自己在當好群眾的貼心人上做還不夠，在一心為民、用權為民上差的是沒有把群眾當成自己的親人。

（三）“擔當”方面。到**工作以來，一直堅持忘我工作、盡職盡責，始終以夙夜在公、勤勉工作的狀態干事創業，但與焦裕祿同志從嚴從實精神和作風還有差距：一是謀事還不夠深。日常工作上，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，邁開步子深入基層調研不深入、不具體，有時一天跑好幾個鄉鎮，面上了解情況多，解剖麻雀式的專題調研和隨機調研不夠，沒有像焦裕祿同志那樣，住上幾天蹲點調研，同干部群眾促膝談心，把情況吃透搞透，以至于有時指導基層工作不夠“接地氣”。雖然對一些事關全局性和先導性的重大問題系統謀劃抓得較緊，但有時對一些工作前瞻性思考還不夠，比如，對城區教育資源不足問題前幾年雖已有引起重視，也在新城區作了規劃布局，建設實驗中學新校區，但由于對快速發展的城鎮化帶來的人口集聚形勢預估不足，加之學校建設整體推進不快，導致城區中小學難以滿足需求，今年引發了務工經商群眾集體上訪，現在反思起來，這與我有時對工作超前預判、謀劃不深不細有關。二是創業還不夠實。面對周邊縣（市）競相發展的態勢，轉型跨越發展的愿望十分迫切，有些急于求成的心理，有時把上級考核評價、縣域增速排名看得比較重，在項目建設、招商引資等關乎經濟即期增長方面抓得緊，但在打基礎、管長遠的工作上用力不夠。有時工作在打造亮點、出形象的事上下的功夫比較大，而對面上工作下的力度沒有這么狠，比如在美好鄉村建設上，安排示范點過多地集中在“三線兩區”，資金整合重點向中心村傾斜，個別村搞舉債建設，做了一些不切實際的“面子”工程，導致工作有“盆景”、沒有“風景”。有時在抓工作落實上，安排部署的多，但在督促檢查、跟蹤問效上做得不夠，還沒有完全擺脫靠開會發文件推動工作的習慣。工作中有時感到，對某一項工作過問不夠、抓得不緊，就難以取得明顯進展和預期效果。所以，自己大會、小會都參加，文件、簡報都批，大事、小事都盯著辦，影響了抓主抓重的精力，也給人以不愿放手、不敢放手和事無巨細之嫌，甚至影響班子其他同志的積極性。這些問題雖反映了本人推進發展的急迫心情和工作方式方法的問題，但主要還是與想快出成果、多出政績有關。三是懶政怠政方面。主要是有時工作大膽闖試意識不強，開拓性不夠，比如在省直管體制試點改革上，過多注重利用體制優勢爭取上級支持，而在管理體制改革創新上主動思維、積極作為不夠，少了些一馬當先、敢為人先的招數和勇氣。在破解新常態下縣域發展要素制約上，認為當前國家在土地、融資、征地拆遷等方面政策依然從緊從嚴，思想上有畏難松懈情緒，突破性化解、攻堅克難的力度不夠大。在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩怕亂的思想，比如，對一些信訪積案和涉軍群體等方面老問題，有時有些瞻前顧后，怕捅馬蜂窩，怕引起連鎖反應，果斷處置不夠，往往采取被動穩控措施，這些問題雖表現為積極進取、攻堅克難的精神不足，但主要還是自己工作標準樹的不高，在落細落小落實上下的功夫不夠，勇爭一流、攻堅克難的勁頭與焦裕祿同志哪種對事業發展擔當盡責的精神還有差距，也暴露出不敢觸及矛盾、不想惹麻煩的“懶政怠政”心態。

二、個人落實黨風廉政建設責任情況。

作為縣委主要負責人，堅持帶頭落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，促進了從嚴管治黨步入常態化。但也存在一些不足：一是履行“一崗雙責”還不夠有力。雖然時刻把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上，常研究、常部署，做到重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。但有時統籌“兩手抓、兩手硬”上做得不夠，比如面對今年經濟下行壓力，工作精力更多地投入到穩增長、謀發展上，而在基層黨建和黨風廉政建設上投入時間相對有所減少，以致與上級和群眾要求有差距。在壓實各級黨委（黨組）主體責任上，雖然建立了黨建責任清單，定期開展督查、通報和考核，但在落地見效、失責追責上還沒有嚴到份、管到位，致使有的地方和單位落實主體責任和第一責任人責任上打了折扣，影響了工作效果。二是制度管黨還不夠嚴格。結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，強化建章立制，改進作風等方面制度體系日益完善。但在干部教育監督管理制度上還不夠周細周延，沒有形成全方位的監管網絡，有的制度在執行落實時還不到位，存在監管失之于寬、失之于軟現象。三是監督執紀問責還沒有全面從嚴。今年以來，通過加強黨員干部黨性黨紀教育，完善信訪舉報件交辦、督辦工作機制，采取約談紀委書記（紀檢組長）、集中會商交辦、帶案下訪督辦等措施，全面深化黨風廉政建設，黨風政風不斷好轉。但在黨員干部日常教育管理上，對小事、小節問題有時發現和糾正不夠及時、沒有完全做到動輒則咎，8小時之外監督不夠有力，與“三管三嚴”仍有差距，致使一些干部紀律規矩意識不夠強，越界犯規現象還時有發生。比如，前不久查處的領導干部參賭等典型案件。對此，作為縣委書記，我是有責任的，說明自己履行黨風廉政建設第一責任人政治責任感不夠強，抓班子帶隊伍沒有盡責到位，在全面從嚴管黨治黨上落細落小、抓長抓常上做得還不夠。

三、存在問題的原因剖析。

反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權力觀地位觀利益觀上有偏差，主要還是理想信念、黨性修養、履職用權和紀律規矩等方面存在不足。

（一）在理論武裝上抓得還不夠扎實。作為一名黨員，當初面對黨旗宣誓時，發自內心要為黨奮斗終身，但為什么時間一長就淡化了，以致對一些“不嚴不實”問題還不夠防微杜漸。深刻反思，認為主要是放松了理論武裝，持續改造主觀世界放松了，“總開關”擰得不夠緊，導致面對新情況新問題時，還缺少了焦裕祿那種一往無前、奮斗不止的堅強信念和精神境界。在理論學習上，雖然對特色社會主義理論體系、習總書記系列講話反復學習領悟了，但悉心鉆研得不夠深、理解把握得不夠全面，有時不能很好地觀大勢、明大局。對班子成員和領導干部理論學習經常性過問不多，看重大家的自覺，有的同志出現本領恐慌、思想迷惘。這說明，沒有理論上清醒堅定，就難以明辨是非，難以做到“三個自信”，需要堅持不懈地“補鈣”。

（二）在用權為民上自覺意識還不夠強。長期在區縣工作，自認為對群眾有樸素的感情，對農村的苦、群眾生活的不易感同身受。但隨著職務的調整和環境的變化，不知不覺中與群眾的距離遠了、同群眾的感情淡了。主要是有時在“為了誰、依靠誰、我是誰”上認識不夠深刻，以至于在權力觀、地位觀、利益觀中，沒有最大程度地融入群眾觀，沒有很好把群眾放在高于一切的位置。在密切聯系群眾上，走進田間地頭、問需問政于民做得不深入，容易把群眾當成工作對象而不是依靠對象，對群眾反映的問題、信訪人的訴求，過多地注重維穩，沒有統籌好“維權”。在謀事創業上，沒有很好地把群眾當作最終考官，體現在指導科學發展、檢驗工作實績上，強調對上負責較多，與對群眾負責的一致性不夠。反思起來，還是在權為民所用、利為民所謀上有欠缺，沒有時刻謹記履職為民是一切工作出發點和落腳點。

在發展上有時兼顧了國家和集體的利益，而影響少數群眾的利益，導致利益觀也有失偏頗。反思起來，還是修身用權律己還不夠嚴，黨性錘煉需要進一步加強。

對少數干部口無遮攔，甚至妄議上級決定，批評教育處理不夠嚴厲；

在從嚴治黨新常態下，仍有少數黨員干部不習慣不適應，抱怨紀律嚴了、管多了，懶政惰政,以只要不出事、寧愿不做事的消極態度應付，對此，沒有及時按照黨規黨紀處理到位。有時在省市過于爭取本縣利益，沒有很好地處理全局與局部的關系。對照“三嚴三實”這面鏡子，覺得還是在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，需要進一步強化政治擔當。

四、努力方向和改進措施。

針對上述問題和不足，我將嚴格按照省、市委要求，對照“三嚴三實”，對照焦裕祿精神、沈浩精神，堅持深學細照篤行，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為全縣各級干部作出表率。重點從以下幾個方面抓好整改。

（一）強化學習教育，打牢思想基礎。一是加強理論武裝。利用中心組學習、個人自學等多種形式，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記系列重要講話精神，補足精神之鈣，堅定理想信念，增強黨性修養，筑牢“主心骨”，把牢“總開關”。二是錘煉黨性修養。嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省、市委保持高度一致，認真執行個人重大事項報告制度，做到在任何時候都對黨忠誠老實、講黨性守規矩。三是提高實踐能力。認真學習研究和掌握政策，結合實際應用，注重學習經濟、法律、金融等方面知識，提高把握政策機遇、領導科學發展、駕馭復雜全局的能力。四是主動對標學習。按照好干部標準和“四有”、“四個人”的要求，自覺以焦裕祿、沈浩同志為榜樣，增強對標看齊意識，牢固樹立正確的群眾觀、政績觀、權力觀、利益觀，爭做夙夜在公、勤勉工作的好黨員、好干部。

（二）強化問題導向，抓好整改落實。一是改進作風。針對個人查擺出的“不嚴不實”方面的突出問題，建立臺賬、排定計劃，立即逐一落實整改措施，不斷校正自己，錘煉嚴實作風。同時，自覺擔當班子整改責任，帶頭整改班子查擺的每一個問題，帶頭落實班子制定的每一項措施，確保整改取得群眾滿意的實效，推動“三嚴三實”作風在全縣蔚然成風。二是興辦實事。把興辦實事與開展專題教育有機結合起來，大力實施年度33項民生工程、縣城10件惠民實事和美好鄉村建設，加大力氣解決好群眾反映強烈的教育資源配置、征地拆遷補償、涉農資金監管、農村安全飲水等突出問題，讓群眾切身感受到專題教育的成果，以實際行動用權為民、取信于民。三是完善制度。重點圍繞加強干部教育管理、嚴肅黨內生活、深化作風建設和黨風廉政建設等方面建章立制，并注重把專題教育中的好經驗、好做法用制度形式固定下來，努力形成系統完備的“踐行三嚴三實”制度體系，進一步扎緊制度的“籠子”。

（三）強化責任擔當，謀大事創大業。以“三嚴三實”為謀事創業的坐標，深度謀劃十三五”，拉高標桿，加速轉型跨越，奮力續寫建設美好**的新篇章，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的優秀作品。一是推動轉型發展。主動適應經濟發展新常態，加快“調轉促”步伐，抓好北沿江一級公路、合安九高鐵**段等重大基礎設施建設，強化寶捷訊、南方、卡為智能電子等超10億元項目的產業帶動效應，大力推進發展動力轉換，不斷提高發展質量和效益。二是發展實體經濟。全面落實省市縣支持企業穩健發展各項幫扶措施，強化經濟運行調度和幫扶解困，大力推動大眾創業、萬眾創新，切實幫助解決企業用工、融資、銷售等“圍墻外的事”，力促實體經濟平穩較快發展。三是推進改革攻堅。拿出虎口奪食的勇氣和智慧，全面貫徹省市改革計劃和年度改革要點，繼續深化省直管體制試點，努力在行政管理體制、農村綜合改革、黨的建設等改革方面取得新突破、謀求新紅利。四是實施精準扶貧。以攻城拔寨的氣概，上下同心、眾志成城，按照“六個精準”的要求，倒排時間、倒逼責任、掛圖作戰，奮力打贏新一輪扶貧開發攻堅戰，努力交出同步小康考試卷。

（四）強化主業主責，抓班子帶隊伍。一是精耕黨建“責任田”。帶頭履行首要之責，建立健全成績清單、問題清單、任務清單制度，進一步厘清黨建責任，層層傳導壓力，推動各領域基層黨建再上新臺階。二是著力夯實基層基礎。深化黨建工作協作區建設，實行“一月一調度、一季一研討、一年一表彰”，努力在民主評議黨員、黨建工作示范點等方面打造一批叫的響、有影響的特色品牌。圍繞創新創業，突出抓好基層服務型黨組織建設，不斷增強服務功能。三是從嚴管好用好干部。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，按照“三管三嚴”要求，加強干部的監督教育管理，持續開展3項專項行動，以“零容忍”的態度，從嚴從重從快查處貪污腐敗和違法違紀行為，不斷優化從政環境。加快建立干部能上能下機制，結合鄉鎮黨委換屆，大力選拔“真干事、真務實、真改革、真擔當”的干部，不斷優化班子結構、增強隊伍活力。四是帶頭遵守廉潔自律各項規定。牢記有權不能任性，依法用權、秉公用權、廉潔用權。在管好自己、模范帶頭的同時，管好家屬和身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身上打開，自覺樹立為民務實清廉的良好形象。

需要真正將踐行根本宗旨、做群眾的貼心人根植于思想深處，外化成行動自覺。，總書記提出的做群眾的貼心人的要求相比，總書記提出的做群眾的貼心人的要求相比，總書記提出的做群眾的貼心人的要求全力打好扶貧攻堅戰上精力、措施精準聚焦不夠，在聚焦困難群眾疾苦上，內心也非常迫切，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對解決困難群眾疾苦，內心也非常迫切，有時有時脫貧致富上啃硬骨頭的真功夫，內心也非常迫切，有時對加快貧困攻堅對一些在加快貧困山區脫貧致富、全力打好扶貧攻堅戰上精力、措施精準聚焦不夠，在聚焦困難群眾疾苦上，內心也非常迫切，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對一些城區歷史遺留問題措施不夠精準、用力不狠，有時解決困難群眾疾苦上精力、措施精準聚焦不夠，在解決群眾反映的一些合理對集中精力大好扶貧攻堅戰、加快貧困山區脫貧致富上措施不夠精準、用力不狠，而對群眾反映的其他問題盯得不夠緊、主動研究解決的力度不夠大。如：“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。在對面上其他民生實事上用力不足，群眾所急、所難、所盼的過多地考慮到縣級財政承受能力有限，統籌兼顧對統籌兼顧在民生工程項目安排上，滿足于完成省市規定的目標任務，對群眾所急、所難、所盼的民生實事上用力不足。雖然連續多年實施了年度10件縣城惠民實事，解決了不少問題，但總的來看老城區改造力度不大、推進不快，城區“逢節必堵”、“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。對集中精力大好扶貧攻堅戰、加快貧困山區脫貧致富上措施不夠精準、用力不狠，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。比如，去年常委會在研究孚玉路20戶規劃建設領域的有關歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復雜，意見難以統一，結果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了群眾訴求的及時解決。自我反思，感覺到自己在用權為民上還有欠缺，群眾觀、權力觀、利益觀樹得不牢。比如，去年常委會在研究孚玉路20戶規劃建設領域的有關歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復雜，意見難以統一，結果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了工作的推進和群眾訴求的解決。真正將踐行根本宗旨、做群眾的貼心人根植于思想深處，外化成行動自覺。，多做雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨頭的真功夫，始終與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，忠誠踐行群眾觀念，盡心盡力幫助群眾解決實際困難和問題不夠，以至于有時在公權為民上體現得不夠充分，表現在：有時抓工作，對上級要求的看得重、抓得實，但對群眾反映的現實問題盯得不緊、做得不夠...

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年三嚴三實專題民主生活會發言材料

習近平總書記提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長，是對干部作風建設的新要求，既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又謀事要實，創業要實，做人要實。深入開展“三嚴三實”教育活動是當前形勢下一項艱巨的政治任務，任何黨員和干部都要從內心深刻領會它。結合勘察公司實際情況，我認為，大家不應該表面應付學習，應深入學習“三嚴三實”精神內涵，以“三嚴三實”作為契機，徹底把公司治理一下。

當前我們公司存在一個不好的現象：近兩年新進人員較多，好多都是“官二代”、“富二代”，能吃苦、愿吃苦的新人不多，好多還是非專業畢業，他們寧愿坐在辦公室，做一天和尚撞一天鐘，也不愿到工地一線鍛煉，即便派到工地，不是這事就是那事，而大多數項目經理老好人思想嚴重，手腕硬不起來，寧愿自己多干點，也不愿得罪人，這樣是堅決要不得的。工程的各項工作都壓到你一個人身上，項目肯定干不好，另外你這個項目也無法培養人才，有的項目干完一年多了，項目資料還沒整好，說是沒有資料員，你不給他下任務，他永遠也不會做，做工作一定要限期完成。我當經理已經6年了，聽到大家反映某某人干得不好的話很少，即便反映問題，也是事過一兩年后，發個牢騷。公司黨員干部總數已過員工總數的一半，如果我們都能起模范帶頭作用，一人“認領”一個新員工，公司何愁干不好，何愁上工程時找不到合適人選。我們公司是“吃飯時一大群，干工程時找不到人”，你說愁人不愁人。因此，當務之急是借助“三嚴三實”學習之機，要深刻領會它的內涵，不要做表面文章，下面，我從個人角度解讀一下“三嚴三實”。

1、“三嚴”是對修身之道的凝練和提升，修身不是一朝一夕的事情，任何人的談吐都是日積月累形成的，想裝你是裝不出來的。有的人上去談業務一談就成，那是因為他在和對方的交流談話中，肢體和語言都透露著真誠，說的是內行話，才能獲得對方的認可，談業務不是點頭哈腰就行，讓對方感覺到你一臉“奴才相”，謙卑和點頭哈腰是具有不同含義的。這一點說著容易做起來相當難，公司的工作其實不是很緊張，閑下來時不能總和網絡過，我們不要成為網絡控。我知道，有的同志私下炒股，股票不會創造價值，它實際上是政府為多數人提供的資本博弈平臺，拿自己的閑錢可以，千萬不要把身家全押上去。前幾天，有個朋友利用杠桿資金賺了兩千多萬，馬上就感到未來世界一片光明，帶著妻子和女兒去訂了一套一千多萬的別墅，但a股突然來了個“牛失前蹄”，他的那支股票一連十個跌停板，一朝又回到解放前。說這個事的意思是說做人要具有一顆平常心，天上不會掉餡餅，當你羨慕別人拿的工資多時，你應該同時想到：別人在挑燈夜戰攻讀學位和證書時，你可能正在翹著二郎腿樂哉樂哉呢。

2、“三嚴”中還有一“嚴”是“嚴以用權”。公司沒有行政審批權，但有部門職能權，每個部門都有每個部門的權力，各個部門之間要密切配合。過去存在著互相推諉現象，工程或業務中出現問題，不是積極去想辦法，而是往其他部門推，出了差錯就抱怨其他部門的人。公司所設部門是根據公司一個時期的發展需要而設置的，如成本核算部、清欠辦等。它的職能主要是服務公司，服務外聯項目部、服務業主，我們要以質量和信譽求生存求發展，而不是擺著一副臭架子，有許多外聯項目部和業主曾經向我反映過類似情況，我希望大家有則改之，無則加勉。

3、“三嚴”中的“嚴以律己”對我們可能更耳熟，嚴以律己就是要對自我進行嚴格的要求，這是一個人不斷提升、進取的先決條件?！坝魅苏呦茸悦?，欲正人者先正己”，這方面從古至今許多名人和偉人都給我們做出榜樣。如毛澤東嚴格要求家人、諸葛亮失街亭后自貶等?！皣酪月杉骸币Y合我們公司當前的形勢，正如朱東暉局長在解讀“三嚴三實”中所說的那樣：“不該做的事不要做，不該說的話(后進話、牢騷話)不要說，不該去的地方(如會所、娛樂場所)不要去”。

4、“三實”—“謀事要實、創業要實、做人要實”和我們公司結合更加緊密，我們在謀事和創業方面一定要腳踏實地，不做表面文章，不浮夸，在過去的幾年中，班子成員做得比較好，結合公司實際情況，把引進新工藝作為公司發展的唯一出路，我們也曾經受到了挫折，與上海金泰公司合作，我們既浪費了時間，又花費了金錢，但我們最終找到了正路，sds規范的發布，提升了公司形象，關鍵為公司今后幾年創業落實到了實處，我們沒有大力鼓吹，我們要利用和中鐵四院簽訂十年戰略合作協議，以及中冶集團在全國范圍內唯一授權河南有色在鐵路范圍內使用sds技術的市場前景，埋頭做精sds技術，真正讓公司沖出河南，走向全國，如有機會，我們還要走向世界!這絕不是空話。在此，我要向大家透漏一個消息，一旦中鐵四院的任務下來，從公司領導一直到合同制職工、臨時工，都要做好長期離家工作的準備，派到哪個人，無條件執行，不能以孩子上學、父母有病等為借口不到野外，女同志照樣執行，只有一條可以例外，那就是女職工待產。凡違反公司這條紀律者，你可以自動辭職。這是“三實”中“謀事要實”落實到實地的集中體現。

“三實”中的“做人要實”，我認為，公司所有員工對公司一定要忠誠，不做虛假事，不說虛假語，明明在外地旅游，非說在工地值班，這是做人不誠實的表現。公司就是大家的家，班子就是家長，凡有違反公司利益和聲譽的事不要做，遇到有違公司利益的事要敢于指出來并與之做堅決的斗爭，凡有人到公司工地和本部鬧事者，公司員工要團結起來把他轟出去，不要膽小怕事，這也是實在的一種表現。在公司只有干事的人，老實的人才有出路，才能被提拔。結合到我們個人，也許你不一定干出什么轟轟烈烈的大事，但只要你踏踏實實地做事，干好本職工作，領導安排的事情不讓領導交待第二次，業余時間努力學習，以最短的時間拿到各種學位證、執業證、上崗證，就證明你謀事實了、創業實了、做人實了。不能來公司工作幾年了，技術規程、專業術語、操作規范一問三不知，這樣的人公司領導怎么提拔你，你就是找大領導往下壓也不行，不能服眾的人堅決不用，你只能永遠停留在原地踏步走，這樣還有什么意義，只能被人看不起。

黨支部“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

“三嚴三實”專題教育開展以來，按照***、省委和廳黨委的部署要求，我處深入學習貫徹黨的十九大和***三中、四中、五中***、*********系列重要講話精神，緊緊圍繞推進“四個全面”戰略布局，對歸“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”總要求，聚集對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，在思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀相結合，深入查找了領導班子“不嚴不實”問題，深刻剖析了問題的根源，研究提出了整改落實思路和措施?，F對照檢查如下：

我處黨支部一班人能夠認真學習貫徹黨的各項路線方針政策，黨的十九大和***三中、四中、五中***精神和*********系列重要講話精神，認真貫徹***、省委和廳黨委重大部 當前隱藏內容免費查看署，班子全體成員始終嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅持民主集中制，自覺在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。存在的問題：學習黨的政治紀律不主動、不及時、不全面，對黨的各項政治具體規定、細則沒有學深學透；對身邊的一些苗頭性、傾向性問題視而不見，表現出事不關己、不愿負責和不愿擔當的態度。

按照落實“兩個責任”的要求，建立領導班子履行領導責任、主要領導負第一責任、領導班子其他成員承擔職責范圍內領導責任，將覺廉政建設各項工作具體化、制度化，有效促進了黨風廉政建設主體責任的全面落實。同時，執紀監督，不斷加強干部監督，關鍵環節強化監管，監督責任有效落實。存在的問題：一是抓主體責任落實的自覺性還有待進一步提高；二是黨風廉政建設教育工作需加強和改進；三是在方式方法和創新意識上有待提升。

在“嚴以修身”方面，黨性修養還不夠強。在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作；開拓創新意識較弱，進取精神不夠，業務發展思路仍不夠開闊。

在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

一是對理論學習不重視。面對世情、國情、黨情深刻變化的新形勢，班子成員不同程度存在對理論學習不重視，不用心的情況，沒有在真學、真懂、真信、真用上下功夫，放松了結世界觀、人生觀、價值觀的改造，成為產生“不嚴不實”問題的根源。周永康、徐才厚等反面典型，其根源都是理想信念出了問題。二是理論學習不系統。平時只滿足于讀書、看報，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解和實際工作脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，致使工作不深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不惹事、不出事、不出格，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

針對在“三嚴三實”方面存在的突出問題，通過認真剖析和展開批評與自我批評，支委班子一致認為，不管是集體存在的問題還是個人存在的問題，不管本身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本緣由是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤而至。因此對加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設都提出了更高的要求。為此，支委班子將要圍繞中心工作抓好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，一級抓一級，層層抓落實，確保黨的建設各項工作任務落到實處。

只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。努力落實黨風廉政建設“兩個責任”的落實，確保責任到位，責任到人，扎實有效的用制度管好人和物，把“兩個責任”落到實處。

端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。同時要加強業務知識學習，加強理論聯系實際，用理論指導實踐，努力提高自己的綜合素質。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞廳黨委的中心工作，貫徹落實上級黨委各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

“三嚴三實”專題民主生活會方案

一、會議時間。

20xx年月日。

二、會議地點。

會議室。

三、參會人員。

領導班子成員、黨委委員。

四、會議主題。

三嚴三實。

五、會議議程。

（一）黨委書記剖析領導班子存在的問題；

（二）領導班子成員自我剖析存在的問題；

（三）領導班子成員開展相互批評；

（四）市領導講話；

（五）黨委書記總結發言。

六、做好會議準備。

（一）精心組織學習。認真學習黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真研讀《系列重要講話讀本》，深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，學習市委《落實全面從嚴治黨責任實施辦法（試行）》《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》等文件規定，學習市委四屆四次、五次全會精神和市委書記在市委中心組“三嚴三實”專題學習會上的講話精神，切實把思想和行動統一到中央和市委部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定基礎。

（二）廣泛征求意見。采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等多種形式，廣泛聽取各方面方面的意見。重點聽取對對領導班子及其成員遵守政治紀律和正式規矩、踐行“三嚴三實”要求、深化作風建設、履行全面從嚴治黨責任等方面的意見。領導班子成員要至少主持召開一次征求意見座談會，并結合平時工作調研，深入基層一線，面對面聽取群眾意見。

（三）深入談心談話。堅持做到“三必談”、“三次透”，即黨委主要負責同志與班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，真正把遵規守矩上的差距與不足談透、把自身和對方不嚴不實問題的具體表現談透、把改進提高的意見建議談透。適當擴大談心談話范圍，同時主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要緊扣問題，重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等談透，點到具體人具體事。

（四）認真撰寫對照檢查材料。按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，撰寫對照檢查材料。內容主要包括：修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，落實全面從嚴治黨責任特別是黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的問題，深化作風建設、從嚴管理監督干部、強化制度執行等方面存在的主要問題，深查細找，認真梳理。從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質，提出整改具體措施。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，不談成績、主要講問題，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。

七、嚴肅開展批評與自我批評。

領導班子每名成員要進行深刻的自我批評，圍繞“忠誠、干凈、擔當、實干”，突出政治紀律和政治規矩，聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經理，聯系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，真正觸及問題、深挖思想根源，拋開面子、抓住要害、揭短亮丑。班子成員之間要逐一進行相互批評，直截了當、直奔主題，幫助分析原因，提出改正建議，做到真刀真槍、點準穴位、見筋見骨。對擬開展批評的意見，會前要充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，真正做到批評不批斗、紅臉不翻臉。

八、抓好整改落實。

民主生活會后，領導班子及其成員都要針對黨員干部群眾反映的問題和民主生活會上查擺出來的問題，有針對性地提出整改方案和整改措施，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，限時進行整改。對具體問題要列出清單、建立臺帳，解決一個銷號一個；對發生在群眾身邊、影響較大的問題，要重拳出擊、專項整治；對發生在基層、根子在上面的問題，要追本溯源、合力解決。領導班子整改方案和班子成員整改措施，要在全單位通報和公示。

九、整理上報送相關材料。

結合工作實際安排好民主生活會時間，提前一周報告。民主生活會召開后15天內，將民主生活會的綜合情況報告、原始記錄、梳理后的群眾意見、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況報告等會議材料，報紀委綜合處。

三嚴三實專題黨課主持詞

同志們：

講黨課是我們黨的優良傳統。領導干部帶頭講黨課，是中央和省委對這次“三嚴三實”專題教育的具體要求。按照我**“三嚴三實”專題教育實施方案的安排，今天我們在這里召開**“三嚴三實”專題黨課暨專題教育動員部署會議。這次會議只有一項議程，就是請**書記為我們大家上一堂“三嚴三實”專題黨課，也是對**開展“三嚴三實”專題教育進行動員部署。

參加這次會議的有：**。

剛才，**書記為我大家上了一堂非常精彩的黨課。從深刻理解“三嚴三實”專題教育的重大意義、清醒認識“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害、認真踐行“三嚴三實”的實踐要求、扎實開展好我**“三嚴三實”專題教育四個方面，進行了全面深入的講解和闡述，既非常深刻，又非常實在，深入淺出、入情入理，為我們積極參與、組織開展好這次專題教育奠定了重要基礎。**廣大黨員干部都要認真學習、深刻領會、全面貫徹落實好**書記的專題黨課精神，并以此為契機扎扎實實地把我**專題教育組織好、開展好。

一要努力增強思想和行動自覺。切實把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，統一到**委對專題教育的工作安排上來，堅持問題導向、堅持從嚴從實，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，組織開展好這次專題教育。

二要牢牢把握重點和關鍵環節。把深入學習系列重要講話作為首要任務，抓好專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會以及整改落實、立規執紀等各個環節，進一步提高改造主觀世界和客觀世界的主動性和能動性。

三要始終堅持領導帶頭、以上率下。主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，帶頭接受教育，帶頭講好黨課，帶頭指導教育，充分發揮示范帶動作用，確保專題教育取得實實在在的成效。

四要切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。把這次專題教育與我**當前各方面工作緊密結合起來，把專題教育激發出來的政治熱情和思想覺悟轉化為做好工作、推動發展的強大動力，干好“十二五”，謀劃好“十三五”，全力推動**新一輪振興發展。

散會。

三嚴三實民主生活會發言

“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。.

(一)修身不嚴的具體表現。一是政治學習不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為群眾服務中，才能實現自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對群眾比較關注的問題總是以黨建工作不是經濟工作，難以解決問題為由，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。究其根源，就是視群眾為衣食父母的意識不強，全心全意為人民服務的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰一、我是誰”的問題。三是道德修養有時放松。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。

(二)用權不嚴的具體表現。一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

(三)律己不嚴的具體表現。一是存在“官本位”思想?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄?，沒有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發生矛盾糾紛時，有些需要自己協調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。

(四)謀事不實的具體表現。一是聯系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

(五)創業不實的具體表現。一是工作方法不多?？偢杏X服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。例如，針對黨支部書記對黨建工作了解不夠等實際問題，我深入村社調研不夠，對村兩委班子各項工作上培訓不夠。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。例如，在黨員管理上，缺乏創新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。

(六)做人不實的具體表現。對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

下一步，我將以此次會議為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

我的發言完了，謝謝大家!

專題民主生活會主持詞

根據發號關于認真開好2014年度專題民主生活會的通知要求，按照廠黨委整體安排，我們在充分準備的基礎上，報經廠機關黨委紀委和組織部同意，今天專題召開公司領導班子專題民主生活會。本公司對這次民主生活會非常重視，下面我先向大家介紹一下參加本次民主生活會的幾位上級領導同志：

同志，同志……。

按照上級要求，這次民。

主生活會的主題是：學習和實踐科學發展觀，把思想統一到提高經營業績，把行動落實到提高執行力，不折不扣地貫徹落實中鋁公司和貴州企業關于挖潛增效、控虧增盈工作的各項部署和要求上來。

我們在會前做了周密和充分的準備：

一是會前認真進行了學習。同志們思想認識都有了進一步提高，為開好這次民主生活會奠定了良好的思想基礎。

二是廣泛征求了意見。通征求意見、進行談心等形式，廣泛收集各方面的意見和建議。

三是支部成員個人都做了充分的準備，都結合思想和工作實際，認真反思和查找在工作中存在的問題，撰寫了認識深刻的思想分析材料。

根據這次專題民主生活會的主題，要求：

四是對照檢查落實廠黨委、廠和分公司挖潛增效控虧增盈、維護穩定的情況;。

五是對照檢查作風建設存在的問題。著重檢查貫徹落實中紀委的“七個不準”要求和開展“三重一大”制度執行情況。

同志們圍繞公司的發展目標及建設“天藍地綠人和業興”和諧貴鋁的奮斗目標，聯系思想和工作實際，著重查找理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的差距和不足，以及影響公司發展的突出矛盾和問題，查找和解決影響黨群、干群關系的突出問題，特別是官僚主義、形式主義和腐敗現象等群眾反映強烈的問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

為了開好這次民主生活會，希望大家要發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。

下面，開始發言?！?。

(現在，請公司領導做重要講話，大家歡迎。)………。

剛才，同志們都逐一作了發言，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。希望同志們都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為公司的發展作出更大的貢獻。

會后，請辦公室按照要求，將民主生活會召開情況及整改措施整理上報。

按照全區先進性教育活動工作部署，結合區政府黨組分析評議階段工作要求，今天召開政府黨組先進性教育活動分析評議階段專題民主生活會。

市委督導組各位領導對區政府黨組的先進性教育活動十分關心，給予了大量的支持和幫助，特別是對本次民主生活會的每個步驟、每個環節，都認真把關，精心指導。今天，市委督導組x組長在百忙中親自參加會議并做重要講話。在此，我提議，對市委督導組的關心、支持、幫助表示衷心感謝，對市委督導組x組長的到來表示熱烈歡迎!

本次民主生活會我們還邀請了黨員代表xxxxx參加，以加強對民主生活會的民主監督。

為了開好這次民主生活會，我們做了大量的準備工作。一是采取集中學習和自學等形式進行了認真的學習，學習的主要內容有：《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《黨章》等。二是廣泛征求意見。區政府成立了征求意見領導小組，采取座談、發征求意見表和聊天活動等形式，在全區部分人大代表、政協委員，政府各組成部門、街道、社區居民范圍內征求意見，共收到意見xxx條。經過對征求意見歸納、匯總，對區政府領導班子的意見和建議xx條，對班子成員的意見和建議xx條。三是普遍開展了談心活動。班子成員之間進行了互相談心，班子成員與分管部門同志進行談心，談心活動共xx人次。做到了虛心征求其他成員對自己的意見，與人為善，坦誠相見，交流思想，形成共識，互相幫助，共同提高。四是認真準備發言提綱，進行深刻自我剖析。班子成員在認真總結自己的思想、工作的基礎上，對照征求意見情況，認真地查找差距和不足，寫出了深刻的黨性分析材料，市委督導組對黨性分析材料進行了審查把關。五是會前將民主生活會日期、簡要方案等以報告單形式向市委督導組、區委做了報告。

二、黨組成員開展批評與自我批評，

三、市委督導組吳組長講話。

…………………………………。

…………………………………。

下面黨組成員開展批評與自我批評。

請每一位班子成員在總結自己的思想、工作情況的基礎上，圍繞民主生活會的主題，對照干部群眾提出的意見，查找差距和不足，深刻進行自我剖析。班子成員之間要本著對同志負責的態度，認真開展批評與自我批評。首先我發言。

………………………………。

班子成員發言。

………………………………。

………………………………。

由于xxx學習，不能參加本次民主生活會，根據會議安排，由受委托同志宣讀xxx同志的黨性分析材料。下面請辦公室同志宣讀xxx同志的黨性分析材料。

………………………………。

請大家對xx同志提出批評意見。

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………………………………。

剛才，每名黨組成員，緊緊圍繞主題，認真開展了批評與自我批評。對存在的問題進行了深刻的剖析，達到了思想上有所觸動，認識上有所提高，實現了互相幫助，加強團結，共同提高的目的。

通過群眾反映和民主生活會上查找，我們政府黨組存在的突出問題，歸納起來有六個方面。

(一)經濟建設方面。

加快xx工業園區建設。要樹立科學發展觀，在項目選擇上應注重項目投資效益，規定投資密度、規定建設項目的固定資產投資比重及投資期限，堅決杜絕跑馬圈地、開而不發的現象，節約土地資源。

加快區域內閑置資源的盤活。

(二)社區建設方面。

進一步加大對社區工作者的培訓力度，提高社區工作的整體水平。

充分發揮xx特服功能，認真做好社區服務。

(三)政府建設方面。

切實加強依法行政。要加大對執法部門和窗口行業的監管力度，大力改進執法部門和窗口行業的工作作風。要加強對政府機關工作人員的日常管理，維護政府良好的工作形象。

(四)社會事業方面。

要加大對全區教育事業的投入，進一步改善我區的辦學條件。

政府衛生部門要加強對醫療衛生系統的監督管理，使醫療衛生系統規范、有序，切實為患者服務，同時也要注重保障醫療工作者的切身利益不受侵犯。

(五)勞動就業方面。

就業、再就業方面要拓寬思路。不能局限在區內解決，要積極與外地聯系，獲得招工信息，把勞動力輸向外地市場，并有針對性地開展培訓。

(六)社會治安綜合治理方面。

要加強保安防范，發揮夜間巡邏隊作用。

進一步加強對信訪工作的領導，加大對集體訪處理工作的督查和協調力度，維護社會的基本穩定。

對于群眾反映和民主生活會上查找的問題，特別是上面歸納的我們政府黨組存在的突出問題，要認真制定整改措施，抓好落實。

會前，我們制訂了落實征求意見的初步整改措施(已印發給大家)，明確了責任單位、責任領導和完成時限，但還不夠詳細。希望責任單位、責任領導，根據分工，詳細研究整改措施，切實抓好落實，保證在規定的時限內完成。

下面請市委督導組吳組長講話。

………………………………。

………………………………。

同志們，剛才，市委督導組吳組長做了重要講話，他的講話，語言樸實而富有哲理，體現了他深厚的理論功底和務實的工作作風。他的講話，對我們政府黨組做好先進性教育活動中分析評議階段各項工作，乃至對做好下一步整改提高階段工作具有十分重要的指導意義。希望同志們按照市委督導組吳組長的講話要求，詳細地研究整改措施，制定落實工作方案，切實解決我們工作中存在的各種問題。希望全體政府班子成員，以這次民主生活會為契機，進一步統一思想，形成合力，為全面完成今年各項工作任務，撲下身子，扎實工作，到年底向全區人民交一份合格答卷。

會后，辦公室要把制定的詳細整改措施和相關材料報區委和市委督導組。

三嚴三實專題黨課主持詞

在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。在肯定安徽工作后指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

二、市委要求認真組織開展“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論。

為深入貫徹落實蘭考講話精神，學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，請各地各單位認真組織開展“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論。具體要求如下：

(一)制定學習方案。確保學習時間，重點學蘭考講話精神和“三嚴三實”講話精神，夏寶龍書記在貫徹系列講話報告會上的講話精神，以及《學習弘揚焦裕祿精神資料匯編》。

(二)觀看影片。要將《焦裕祿》等8部影片作為教育實踐活動學習教育的內容。市、縣級單位重點組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》;鄉鎮、街道和村、社區重點組織黨員干部觀看《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》;基層黨組織要組織黨員觀看《郭明義》、《雷鋒》。

(三)組織討論。認真組織開展“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論。把“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論與其他專題討論結合起來，進一步深化對“三嚴三實”的認識，增強黨性，理清思路，以焦裕祿精神和實干作風推進工作開展。

(四)加強督導。市委各督導組要把“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論作為重要督導內容，加強對專題討論的組織開展情況進行督導。

三、從嚴務實抓作風。

(一)貴在常抓重在常態。

干部離特權遠了，離群眾近了;工作花架子少了，干實事多了;生活奢侈浪費少了，勤儉節約多了……黨的群眾路線教育實踐活動帶來的作風轉變有目共睹。但人們也發現，有的地方公款報銷化整為零、舌尖腐敗改換門庭、送禮收禮花樣翻新等“四風”問題仍有變異、反彈，再次印證了作風問題的頑固性、反復性。

作風建設是永恒課題。那么，該如何真正做到善始善終、善作善成?在指導蘭考縣委班子專題民主生活會時，明確指出，作風建設要經常抓、見常態，進而指出“抓常，就是要把作風建設時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風?！?/p>

思想是行動的先導。一個干部的作風有問題，必定是思想先出問題?！八娘L”之所以會存在、會反彈，就與少數黨員干部精神懈怠、認識錯誤有關?，F實中，有的黨員干部以為作風問題是小事，抓經濟、搞發展才是大事;有的黨員干部以為改作風是一陣風，“熬一陣子”就過去了。于是，改進作風中，等待觀望者有之，虛晃應付者有之，結果有些問題客觀存在卻視而不見，有些問題風頭一過就死灰復燃。

改變不良作風不可能一蹴而就，形成優良作風不可能一勞永逸。只有使優良作風成為一種工作常態、一種生活方式、一種自覺追求，才能有效防止和避免教育實踐活動走形變味、做成夾生飯，才能徹底掃除“四風”。

抓常，就是要求每個黨員干部都必須把作風建設時刻擺上位置，從思想上消除不以為然的態度，乘勝前進、乘勢而上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放松的決心，不達目的不罷休的韌勁，持之以恒地抓作風建設，把來之不易的良好勢頭深化下去，把群眾期盼的良好作風變成始終如一的生活常態。

開展教育實踐活動與做好各項工作，是有機統一、并行不悖的。只有把作風建設有機、有效、有力地融入日常工作，才能形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。抓常，就是要求每個黨員干部都必須正確處理好教育實踐活動和日常工作的關系，既不能搞“兩張皮”，就活動抓活動，脫離實際，耽誤工作;也不能將活動當成“額外任務”，敷衍了事，以免活動空對空、走過場。必須堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，通過教育實踐活動的深入開展，切實以作風的改變推動全省改革發展穩定各項工作任務的落實，以經濟社會發展的成效檢驗教育實踐活動的成效，力求活動與工作相得益彰、事半功倍，收到“1+12”的效果。

日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。確保作風建設力度不減、溫度不降，離不開“經常抓、見常態”的常態化思維與行動。這樣堅持下去，相信我們一定能真正做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，從而確保教育實踐活動取得作風改進、群眾滿意的實效，真正做到善作善成、善始善終。

(二)在抓細上下功夫。

在指導蘭考縣委班子專題民主生活會時強調，作風建設要“深入抓、見實效”，在抓細上下功夫，要對干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題一一回應、具體解決。要透過現象看本質，在解決個別具體問題的同時，著力解決面上的普遍性問題。

天下大事，必作于細?！八娘L”問題在不同單位和部門，以及不同人的身上，表現形式不盡相同。具體到每個單位和個人，要真正抓住要害、點到穴位并不容易。這就要求每個黨員都要結合自身實際，抓“大”不放“小”，以敢于揭短亮丑的態度，以無私無畏的勇氣，落實責任制、繪好路線圖、明確時間表，一件事一件事地抓，一個問題一個問題地解決，防止抓泛了、抓空了、抓虛了、抓偏了。

要抓細，必須先深入。當下，少數地方和單位的教育實踐活動開局效果不理想，群眾滿意度不高，關鍵在于沒有端正態度，用心投入。蜻蜓點水，就查不到真情況;淺嘗輒止，就擺不準真問題。作風建設必須動真格、見真章，在真學、真聽、真查、真改上下功夫，把找問題的方法落實在深入基層、深入一線、深入群眾上，把找問題的眼光放在突出問題和工作中存在的薄弱環節上，不怕痛、不回避、不護短，認真傾聽民意訴求，積極回應民生關切，及時糾正各種歪風。

要抓細，還要找要害。任何事物都是本質與現象的統一體。眼下，“四風”問題形式多種多樣，但歸根結底，就是少數黨員干部的信念出了問題，黨性修養弱化，宗旨意識淡化。因此，抓作風建設，就要透過現象看本質，找準病癥，深挖病根，對癥下藥，既要解決個別具體問題，又要著力解決面上的普遍性問題，以免陷入“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的怪圈。

只有堅持從自身做起，從細微之處做起，切實轉變工作作風，才能讓教育實踐活動取得實效，不負群眾信任，不負歷史期待。

(三)管長遠求長效。

對于作風建設，群眾最怕走過場、一陣風。

在指導蘭考縣委班子教育實踐活動專題民主生活會時就指出，作風建設要持久抓、見長效，“不能三天打魚兩天曬網，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時放任自流”。

形成風氣不會一朝一夕，改變風氣也不在一時一事。當前，從中央到地方，一系列鐵腕糾“四風”的強有力舉措之下，鋪張浪費匿跡了、公款消費冷清了、請客送禮收斂了……一股股清新之風令人振奮。但經驗教訓告訴我們，作風問題具有反復性和頑固性，抓一抓就好轉，松一松就反彈，不可能一蹴而就、一勞永逸。

“少數人靠覺悟，多數人靠制度”。真正根除“四風”積弊，需要從體制機制上找對策，從建章立制上想辦法。保證黨的群眾路線教育實踐活動不走樣、不走調，不僅需要立足當前，解決群眾反映強烈的突出問題，更需要著眼長遠，建立一整套科學、規范、嚴格的長效機制，步步深化、久久為功，把轉作風的實踐固化為制度成果，為作風建設提供持久推動力。

令在必信，法在必行。建章立制只是第一步，制度的生命力在于執行。當前，個別部門、單位把制度寫在紙上、掛在嘴上、放在墻上，導致建章立制成了“跑龍套”，規章制度變成“稻草人”。解決“四風”問題，就必須堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，嚴格用制度管權管事管人，扎緊“籠子”，對變形、走樣、縮水的制度執行進行一一問責，為觀念固化、作風實踐提供長效保障。任何一名黨員干部，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺地把規章制度一項一項執行到位，確保各項制度落地生根，行之有效。

轉作風，只有進行時沒有完成時。正如所言，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。我們要做好啃“硬骨頭”、打硬仗的準備，不馳于空想、不騖于虛聲，積極認真地開展好教育實踐活動，真正把群眾觀念內化于心、外化于行、固化于制度，將作風之弊、行為之垢連根拔除，以實際行動服務于民、取信于民。

三嚴三實研討會主持詞,三嚴三實專題研討會主持詞

同志們：

現在開會。這次會議是市委決定召開的一次非常重要的會議，主要任務是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和中央、省委“三嚴三實”專題教育工作會議精神，對全市開展“三嚴三實”專題教育進行安排部署。參加今天會議的有：市四大班子領導成員;市法院院長、市檢察院檢察長;各縣(市)區、市直各部門、各單位、各園景區副縣級以上領導干部。這次會議分兩個階段進行：上午進行第一階段，請市委書記蹇彪同志講專題黨課，并對全市開展“三嚴三實”專題教育進行部署;下午進行第二階段，對全市“三嚴三實”專題教育作具體安排。下面，請蹇書記做重要講話，大家歡迎!

(蹇書記講話)的重大意義，指出了全市領導干部隊伍中不嚴不實的具體表現及問題產生的根源，特別就適應新常態、凝聚新力量，加快推進富裕文明和諧美麗新朝陽建設，提出了明確的要求。就開展好“三嚴三實”專題教育，蹇書記特別強調了要做好規定動作、體現朝陽特色，堅持問題導向，突出“嚴、實”二字，做到知行合一，確保專題教育取得實效。蹇書記的重要講話具有很強的思想性、理論性、針對性和指導性，我們一定要認真地學習好、全面地貫徹好。

第一，要迅速傳達學習會議精神。各黨委(黨組)要召開專門會議，及時傳達學習中央和省、市委要求，要重點學習習近平總書記系列重要講話精神，學習中央、省委“三嚴三實”專題教育會議精神，學習蹇書記的重要講話，結合實際認真謀劃，教育引導黨員干部深刻認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來，切實增強開展專題教育的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

析相結合，開展高質量的批評和自我批評，開好“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會，深入查擺不嚴不實方面存在的問題，進一步增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。要堅持教育與實踐并重，強化整改落實，做到邊學邊改、即知即改，深入整治政治紀律、組織紀律松弛，不擔當、不負責、不作為，權力濫用、運行不規范，頂風違紀搞“四風”，穩增長保穩定工作不到位、措施不落實等方面的問題。探索建立健全“三嚴三實”的制度機制，推動形成加強黨性修養，深入改進作風，求真務實創新的長效機制。

第三，要認真落實專題教育的組織領導責任。各級黨委(黨組)主要負責同志，要承擔起第一責任人責任，既要帶頭開展專題教育，又要拿出足夠的時間和精力對專題教育進行具體指導，自始至終地把責任扛在肩上。各級組織人事部門要自覺擔負牽頭組織實施的責任，各有關部門要密切配合、各司其職，抓緊制定實施方案，周密安排部署，強化責任落實，確保專題教育扎實推進，取得實實在在的成效。要注意總結好做法、培養好典型，加強宣傳、營造氛圍，多出具有朝陽特色的成功經驗、先進典型。

第四，要以專題教育新成效匯聚推動改革發展的正能量。要堅持“兩不誤、兩促進”，把開展專題教育與鞏固拓展教育實踐活動成果，與穩增長保穩定大局，與加強干部隊伍建設有機結合起來，改作風、下基層，想實招、謀實事，解難題、求實效，積極應對經濟下行壓力，狠抓各項工作任務落實，把“三嚴三實”專題教育的成果轉化為推動全市經濟社會持續平穩健康發展的精神力量，轉化為穩增長保穩定的實際行動，以強烈的黨性意識和政治責任感，為加快富裕文明和諧美麗新朝陽建設做出更大貢獻。

第一階段會議就到這里，請各縣(市)區委書記、常委組織部長、組織科長到會堂一樓第一會議室繼續開會。三嚴三實會議主持詞散會。

三嚴三實研討會主持詞,三嚴三實專題研討會主持詞

檢查指導組各位領導，同志們：

根據要求，今天我們縣委“三嚴三實”專題教育第一次學習討論。

首先，我代表縣委、縣人民政府，對××各位領導列席指導**縣“三嚴三實”專題教育第一次專題討論表示熱烈歡迎!

下面，我向大家介紹列席指導會議的各位領導：

????????????????????????。

我縣參加會議的有：

縣委班子在家全體成員。

我縣列席會議的有：嚴以修身專題學習研討縣人大、政府、政協領導班子成員，法檢兩院主要領導，副縣級以上領導干部。

今天的會議有兩項議程。第一項議程是集中學習，第二項議程是縣委班子成員依次進行“三嚴三實”專題討論發言。

下面，結合前一段時間的集中學習、自學和今天的集中學習，請縣委班子成員圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”作討論發言。

首先，我作個人心得體會發言。

????????????????????????請×××同志發言。

專題民主生活會主持詞

同志們：為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆中央紀委、自治區紀委全會精神，組織黨員干部進一步認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，我們在充分準備的基礎上，報經學區總支委同意，今天召開東園學區韓閘小學支部民主生活會。參加今天會議的人員有學校校長王守國、黨員張學宏、張玉璽以及部分教師代表。同時，我們還請到了學區總支委班子成員劉興金同志，讓我們以熱烈的掌聲對xxx參加并指導今天的會議表示歡迎和感謝!

按照學區總支委的下一個安排部署，這次民主生活會的主題是：“守紀律、講規矩”。我們在會前做了周密和充分的準備：

一是會前認真學習了規定學習的內容。同志們思想認識都有了進一步提高，為開好這次民主生活會奠定了良好的思想基礎。

二是廣泛征求了意見。廣泛收集各方面的意見和建議。三是支部書記和黨員個人都深入進行了的“六查六看”，并結合自己思想和工作實際，認真反思和查找存在的問題，撰寫了深刻的自查分析材料。

己的缺點和不足再整改，為韓閘教育的發展凝心聚力、獻言獻策。

下面，開始發言。

1、首先，由我代表支部向大家報告支部自查情況。

2、下面黨員逐個發言：專題組織生活會主持詞我先發言，張學宏同志準備。

下面請張學宏同志發言，張玉璽同志準備。

下面請張玉璽發言。

3、下面開始黨員之間相互批評。

我先發言。

……。

4、請列席會議的同志發言。

5、請領導講話。

總結：

二〇一五年四月二十一日。

專題民主生活會主持詞

各位領導、同志們：

根據縣委創先爭優活動的有關要求，為進一步解放思想，提高認識，找準與科學發展觀不相適應的突出問題，更好地促進機關黨建工作，機關黨支部決定召開2014年度班子成員專題民主生活會。今天應到會10人，實到會10人，可以開會?？h委組織部以及縣紀委各位領導對鄉政府黨組的創先爭優活動十分關心，給予了大量的支持和幫助，特別是對本次民主生活會認真把關，精心指導。今天，縣委組織部工委書記xxx同志、縣紀委常委xxx同志在百忙中親自參加會議幫助指導工作。在此，我提議，對組織部和紀委領導的關心、支持、幫助表示衷心感謝，對同志的到來表示熱烈歡迎!今天的會議主題是：

為了開好這次民主生活會，鄉鎮黨委高度重視，于7月15日下午召開了黨政聯席會，專題研究了有關文件及材料，制定了切實可行的工作方案。希望大家發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。

今天的會議共有三項議程：

剛才，同志們都逐一作了發言，認真開展了批評與自我批評。大家敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他成員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結、共同提高的目的，這種氛圍很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。xxx書記、xxx主任也分別作了指示，給我們提出了很好的意見建議，對做好下階段工作具有十分重要的指導意義。希望同志們按照領導的講話要求，以這次民主生活會為契機，進一步統一思想，形成合力。同時也希望大家都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為全面完成今年各項工作任務作出新的更大的貢獻。

專題民主生活會主持詞

同志們：

根據分公司黨委關于召開2019年度基層領導班子“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會的總體部署，今天，我們召開保衛大隊領導班子專題民主生活會。

參加今天會議的有，分公司黨委委員，同志。讓我們以熱烈的掌聲對領導同志來參加會議和指導工作表示歡迎和感謝。

這次會議的主題和要求是：緊扣主題，深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨委、紀委要求,聯系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，努力營造風清氣正的工作氛圍，為保衛大隊發展穩定提供堅強組織保證。

分公司黨委關于召開專題民主生活會的通知下發后，大隊黨政班子非常重視。按照相關要求，我們認真完成了專題民主生活會的方案制定、問題查擺、意見梳理、談心交心，班子對照檢查材料和個人發言提綱的撰寫等各項會前準備工作。

一是抓好會前學習。深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記關于黨員領導干部踐行“不忘初心，牢記使命”的新思想新觀點新要求，開展了集中學習和自學，為開好專題民主生活會打牢了思想基礎。

二是廣泛征求意見。印發了《保衛大隊領導班子專題民主生活會征求意見表》，向員工廣泛征求意見，并對征求到的意見建議進行梳理匯總，及時向部領導班子成員進行了反饋，為撰寫發言材料提供了參考。

三是深入開展談心談話。班子成員相互之間、班子成員與分管小隊、基層保衛隊要負責同志之間，都采取不同方式進行了談心交心，營造了開好專題民主生活會的良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。大隊班子和班子成員，對照專題民主生活會相關要求，對照“不忘初心，牢記使命”的總要求以及“四風”方面存在的問題,進行了深入查擺，認真撰寫了民主生活會發言材料?？梢哉f，我們班子和每位成員對待這次專題民主生活會是嚴肅認真的，符合有關要求。

下面，由我做班子檢視剖析對和個人檢視剖析發言。

結束語。

相互批評開門見山、坦誠磊落，問題點得比較準，體現了實事求是的原則，而且緊緊聚焦“批評與自我批評”，初衷和目的是幫助同志、促進工作，這也充分說明我們的班子是一個團結、務實的班子。希望我們每位班子成員都能認真對待別人對自己的批評，切實把批評轉化為動力。給我們的生活會做了很好的點評，給予了充分肯定，并結合上級要求，對保衛大隊下一步開展工作提出了明確要求。希望我們每位班子成員都要領會好、落實好。我相信，這次民主生活會，是繼去年專題民主生活會后的又一次“團結—批評—團結”的務實會議，一定能夠更好的促進保衛大隊工作的新發展，也必將成為同志們自我提升的一個新起點。

在下步工作中，要在實際工作中認真落實分公司黨委、分公司“嚴、細、公、慎、誠、勤”六字要求，大力弘揚“價值、行為、能力、形象、人本”五種建隊理念，不斷開創分公司油田保衛工作新局面。

散會。

描寫細膩動人！

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專題民主生活會主持稿

尊敬的各位黨委委員、班子成員：

大家好！

為深入學習黨的十九大會議精神，嚴肅黨風黨紀，營造合規經營環境，改進領導班子隊伍建設，總結“兩學一做”學習教育成果，根據公司黨委工作安排，現在召開2017領導干部專題民主生活會。

今天的會議也得到了總部的高度重視，我們總裁親自到會為我們指導工作，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。（鼓掌）。

本次專題民主生活會是以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題。

根據會議主題，在會前我們做了幾項相關準備工作：一是公司黨委制定了詳細的會議實施方案，明確了會前、會中、會后的重點工作及相關要求。

二是公司黨委組織學習了黨的十九大精神、新《黨章》等重點內容，進一步統一思想，提高認識，為開好這次民主生活會也奠定了良好的思想基礎。

三是公司黨委在會前，通過向全體在職黨員和職工代表下發《領導班子民主評議表》的形式征求意見和建議，表格共下發份，收回份，征求意見及建議份。還通過橫向縱向的相互談心等形式，廣泛收集各方的意見和建議。四是每一位班子成員都做了充分的準備，都能夠認真反思和查找在工作中、生活中存在的問題，并攢寫了發言材料。

現在，就今天的會議我再提出幾點要求：

一、要端正思想態度。民主生活會是對班子成員黨性、作風、胸襟和精神狀態的一次集中檢驗。每個人在成長過程中，黨性修養、工作方式等都會有這樣或那樣的不足，都很正常。我們要端正思想，提高認識，堅持高標準、嚴要求，敞開心扉，放平心態，認真開展批評與自我批評。

二、要開門見山。專題民主生活會主要是講問題，所以大家要在會上強化問題意識、堅持問題導向，相互批評不繞彎子，要直接說問題、提建議，使民主生活會成為發現和解決問題的重要平臺。

三、要用好批評和自我批評的武器。敢不敢批評、能不能接受批評，反映了一個黨員的黨性修養、胸懷境界。大家要充分認識黨內生活的嚴肅性，切實摒充“與己無關”的念頭、“影響和諧”的顧慮。

四、要民主團結。要堅持坦誠相見，客觀、辯證地看待問題，始終出于善意、出于真心，誠心實意地幫助同志找問題。

希望大家能夠共同努力把這次民主生活會開成求真務實、解決問題、增進團結的會議，真正達到“團結-批評-再團結”的目的。

3.通報本次民主生活會黨員群眾意見與建議4.制定整改方案5.請總裁講話。

下面進行會議第一項議程，通報2016年民主生活會整改落實情況。

進行第二項議程，開展批評與自我批評。

進行第三項議程，由我通報本次民主生活會黨員群眾意見與建議。

進行第四項議程，根據查擺出的問題，制定整改方案。進行第五項議程，請總裁講話。感謝連總的講話。

尊敬的各位委員、班子成員，2017年專題民主生活會到這里，議程全部結束。希望各位領導干部能夠認真總結本次民主生活會中提出的問題，認真落實整改。在今后的工作中，希望各位干部能夠時刻把紀律挺在前面，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，時刻以黨員干部嚴格要求自己，克己奉公、敢于擔當、有所作為，為公司的持續發展提供堅強保障。