應屆畢業生面試技巧自我介紹（實用20篇）

面試技巧是通過掌握合適的表達方式和姿態來展示自己的能力和潛力。面試技巧的應用可以提高我們應對各種面試場景的能力和自信心。

應屆畢業生自我介紹

各位領導早上好!很榮幸能有這樣的一個機會，讓我能站在這里向各位領導介紹一下我自己。在這里表示感謝!

我是來自xx學院xx級經濟學專業的學生cnrencai。大學四年生活，即將結束，新的開始，等待我的是新的挑戰。

大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我認真學習專業技能，掌握了較強的專業知識，并把理論知識運用到實踐中去，獲得xx年xx月暑期“三下鄉”社會實踐活動論文一等獎和xx年xx月湘潭市第四屆大學生科技創新競賽一等獎。我在學好本專業的同時,并自學計算機知識，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家人事部組織的全國專業技術人員計算機應用能力考試。同時，我發揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發展，共同進步。

在個人愛好的帶引下，入校我便參加了今典經濟管理協會，由會員到實踐管理部部長，這是對我的付出與努力的肯定。不僅成功的組織了湘潭市電腦市場調研活動和社員電腦技術培訓活動,還組織策劃了“今典純氧杯”大型征文活動。在整個活動中，工作積極，表現突出，被院團委評為“優秀個人”。此外,我還加入了院學生聯合會和學生通訊社.在院學生會期間,表現突出,由干事被選拔為院社團聯合會管理部副部長,后來,轉而做學生通訊社負責人,作為新校區學生通訊社的負責人,負責新校區學生通訊社的組建工作。在院黨委宣傳部的指導下，經過南北校區同事的團結努力，從無到有,成功地組建了新校區學生通訊社,并在接下來的一年中,又成功地組織了三校區學生通訊社記者培訓工作，三校區學生通訊社辯論賽。在此期間，由于工作努力, 表現突出 , 被院黨委宣傳部評為“優秀學生干部”。

在思想方面，我也積極要求上進,高中時就光榮地加入了黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。尤其在大學階段,任學生黨支部組織委員,我更加嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。xx年xx月被湖南工程學院院黨委評為優秀[被過濾]黨員。此外,我還多次參加義務獻血,在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。

懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態度，展示自我，挑戰自我!希望貴公司，能給我這個機會，相信我與同事們的一起努力一定不會辜負各位領導的期望。

應屆畢業生自我介紹

很榮幸能向您自我介紹一下自己。我叫林依依，女，今年24歲，系xx學院中文系漢語言文學（師范）專業的應屆畢業生，為人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上網聽聽音樂，我的同學都說我是最適合讀中文的人。上大學時偏愛現當代文學，最愛看潘軍的作品，特別是他的《手勢與獨白》三部曲；而張愛玲、張小嫻、安妮寶貝等也是我偏愛的一些作家，她們的文集前前后后我倒也看得差不多了。

自小學六年級以來，一直有堅持寫日記的習慣，偶爾有情致時，我也會寫寫小文章練練筆，師范專業的我在學校通過專業學習與教師技能的培訓、測試，實習時也真槍實彈地給學生們上過十來堂的語文課，自我感覺口頭表達能力還是不錯的。但是，我自認為，我的書面表達能力較口頭表達能力更強。

我也是愛讀詩的，我的'畢業論文設計的題目是《論“第三代”詩的創作追求》，通過近一年的閱讀、收集資料與具體的寫作，這讓我在大學最后的時間里對現代先鋒詩歌的認識更為全面了。

總的來說，我自認為我是完全符合貴公司招聘網絡文員的要求——“有良好的書寫、表達，以及文章的鑒賞能力”?？赡?，目前我沒有多少的工作經驗，但是我年輕，學習能力強，也愿意刻苦學習，我完全相信自己能勝任這一份工作！

所以，在此，我期望著貴公司能給我提供一個展現自己才華的平臺，我將不勝感激，并為貴公司的發展添磚加瓦！

靜候您的佳音！

恭祝貴公司

生意興??！

求職者：林xx

xxxx年x月x日

應屆畢業生自我介紹

尊敬的各位領導：

您好!

我叫__，本人是應屆生__專業。今天來面試貴公司校園招聘中的__一職。

在校期間，經過自己的努力，取得了普通話x級x，初級計算機，__等證書。在假期日，為提高自身的工作能力，曾到__與各個景點做講解員。期間不僅鍛煉了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社會經歷。

實習期間x月至今在__水上世界講解員一職，工作期間負責館內海獅表演、人魚表演以及海洋生物的講解，講解中能做到口齒清楚，普通話標準，思路清晰。在這期間養成了良好的職業素質與素養，處事有責任心，有耐心。具有較強的溝通能力、客戶服務能力。

雖然我僅僅是位應屆畢業生，但是我相信評價我的努力與刻苦，一定能夠勝任這份招聘工作，并樂于從事本行業的發展。

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尊敬的xxx：

您好！

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優。積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業精神，待人真誠、誠實守信、團結協作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開闊創新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。

此致

敬禮！

姓名：

日期：

應屆畢業生自我介紹

尊敬的xxx：

您好！

我相信機遇對每個人來說都是平等的，只要肯用心就一定能成功!個性活潑開朗，有積極的人生態度，對人熱情樂于助人。

工作態度積極，有熱情能處理好人際關系。

在工作那種做到實事求是，能勝任自己本職工作，努力完善自己，提升自己的專業素質。

善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。

此致

敬禮！

姓名：

日期：

應屆畢業生自我介紹

尊敬的各位面試官：

你們好！

我叫xxx，今年xx歲，是xxxx大學工程管理專業20xxxx屆應屆畢業生，應聘的職位是工程管理。

四年的大學生活充實而緊張，我努力把自己培養成為一名社會所需要的`人才，我個性上，比較誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，很強的責任心。大學四年是我思想、知識結構生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業技能，所以我掌握了較強的專業知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅。但是我不滿足于現狀，不斷挑戰自己，順利通過英語四、六級考試，全國計算機二級考試。

正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態度，鉆研和盡職是我從業的要求?；仡櫞髮W四年的學習生活，感觸很深、收獲頗豐，掌握了專業知識，培養了自己各方面的素質和能力。我也存在一些不足之處，但我正視缺點和不足，不斷的努力，使自己得到更大提高。

這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值，我也認為我有能力有信心做好這份工作。

非常感謝給予我這次面試學習的機會。謝謝！

應屆畢業生自我介紹

各位領導：

你們好，很高興能夠站在這里和你們見面，首先，本人先做下簡單的自我介紹。

回顧大學三年，通過良師的教導和自身的刻苦學習，我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動，也養成了認真對待學習和工作的好習慣！

在思想品德上，本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國主義活動。

在學習上，我圓滿地完成本專業課程。并具備了較強的英語聽讀寫能力。對office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作，并在因特網上開辟了自己個人空間。平時我還涉獵了大量文學、心理、營銷等課外知識。相信在以后理論與實際結合當中，能有更大提高！

在生活上，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰。

在工作上，我通過加入院學通社與合唱團，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。更加認真負責對待團隊的任務，并以此為榮！

作為積極樂觀新時代青年，我不會因為自己的大專文憑而失去自信，反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實。完善未來目標。且我相信：用心一定能贏得精彩！

良禽擇木而棲，士為伯樂而榮，勤奮的我將以不怕輸的韌勁融入社會。愿借您的慧眼，開拓我人生旅程！

應屆畢業生自我介紹

。

各位面試官：

你們好!

我叫__，來自__，年齡__歲。于今年x月份畢業于__電子科技大學新聞出版學院，專業為市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售，所以對銷售有一定的經驗。

此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，六級也有400分，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。

應屆畢業生自我介紹

很榮幸能向您自我介紹一下自己。我叫林依依，女，今年24歲，系xx學院中文系漢語言文學（師范）專業的應屆畢業生，為人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上網聽聽音樂，我的同學都說我是最適合讀中文的人。上大學時偏愛現當代文學，最愛看潘軍的作品，特別是他的《手勢與獨白》三部曲；而張愛玲、張小嫻、安妮寶貝等也是我偏愛的一些作家，她們的文集前前后后我倒也看得差不多了。

自小學六年級以來，一直有堅持寫日記的習慣，偶爾有情致時，我也會寫寫小文章練練筆，師范專業的我在學校通過專業學習與教師技能的培訓、測試，實習時也真槍實彈地給學生們上過十來堂的語文課，自我感覺口頭表達能力還是不錯的。但是，我自認為，我的書面表達能力較口頭表達能力更強。

我也是愛讀詩的，我的畢業論文設計的題目是《論“第三代”詩的創作追求》，通過近一年的閱讀、收集資料與具體的寫作，這讓我在大學最后的時間里對現代先鋒詩歌的認識更為全面了。

總的來說，我自認為我是完全符合貴公司招聘網絡文員的要求——“有良好的書寫、表達，以及文章的鑒賞能力”?？赡?，目前我沒有多少的工作經驗，但是我年輕，學習能力強，也愿意刻苦學習，我完全相信自己能勝任這一份工作！

所以，在此，我期望著貴公司能給我提供一個展現自己才華的平臺，我將不勝感激，并為貴公司的發展添磚加瓦！

靜候您的佳音！

恭祝貴公司

生意興??！

應屆畢業生自我介紹

尊敬的各位考官：

大家午時好！很榮幸能在那里面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自我的情景簡要介紹一下：

我叫___，來自美麗海邊城市__，藍天碧海金沙灘是我家鄉最引以為傲的地方。我性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的職責心和社會適應本事。

作為一名來自__學院金融專業的應屆畢業生的學生，我在大學四年的學習中對銀行業有了比較全面的了解，同時我也感覺自我對銀行的運作有較大的興趣。我在學校中連續三次獲得校獎學金，學習成績也一向處在班級前20%的水平。相關專業課成績同樣也都在80以上。在校時我還擔任班里的副班長，配合班長共同管理班級，組織班級活動。

雖然我只是應屆生，并沒有什么實際工作經驗，但我有很好的學習本事和飽滿的工作熱情。我想貴行所需要的也正是像我這樣對工作充滿熱情的.人。我認為我有本事也有信心做好這份工作，期望大家能夠認可我，給我這個機會。

我的介紹到此結束。多謝！

應屆畢業生自我介紹

尊敬的面試官：

您好！

本人性格開朗，善于微笑，長于交際，會簡單日語及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作的財富.我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是xx行業中的姣姣者。同時我又了解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊伍。本人十分渴望能夠在為其中的一員。

如果有幸獲聘，本人將以為公司創造利益為自己的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮斗.勤奮工作，加強學習，不斷進步!

謝謝!

應屆畢業生面試技巧自我介紹

要想找工作，面試是免不了的，面試不可怕，可怕的是自我介紹的時候亂成一鍋粥，不知道自己該從何下口！出色的職場經歷介紹，可能會讓面試官對你刮目相看，說不定當時就敲定你了！來看看自己的紫微星座應該注意什么吧！

要領一：自信，自信，再自信

首次給面試官的印象就緊張、不自信，人家還怎么相信你在將來的工作中能臨危不懼、表現不凡呢？結果只有一個：直接淘汰掉！說話的語氣一定要自信大方，背稿子式或結結巴巴可都不行，還要記得面帶微笑，舉止得體、落落大方，這樣即便不知道你的實力如何，至少對方也會在心里給你打上個“能擔大任”的`標簽！

要領二：簡明扼要，揀三個最有利的優勢特質說即可。

別一心想著將自己的好處說盡，極力彰顯自己的優秀，說得多了人家不一定有那個耐心聽。你得根據應聘職業的性質來突顯自己最有利的優勢，比如應聘行政工作，可突出你解決問題的能力與組織力；應聘產品研發類工作，可說自己充滿創意……選擇三個重點簡明扼要地表述，就已經很到位了哦！只是簡歷中已經提到的內容就不要再重復了。

要領三：用生動有趣的語言來進行陳述。

要面對那么多應聘者，每個人的介紹都千遍一律，都像是工作匯報，你說面試官會不會聽覺疲勞，昏昏欲睡？這時候千萬記得收起你的嚴肅、嚴謹，不然對方可會巴不得你趕快離開。但只要你介紹的內容能提起他的興趣，語言生動有趣些，絕對能叫醒對方的耳朵，讓他會心一笑“喲，這人有點意思”！

要領四：別只顧著強調，將你的優勢用實例來證明才是王道。

面試中，一般以應聘者的自我介紹為開場，這個開場關系到面試官對求職者的第一印象，也為接下去的談話奠定好的基礎。由此可見，自我介紹的重要性。那么，怎么樣的自我介紹才能讓面試官眼前一亮，并對你留下好的印象呢？華育國際為你整理了自我介紹的語言技巧，希望小伙伴們能get新技能哦：

小技能1：讓面試官記住名字也很重要。把姓和名單獨解釋，加深印象。巧妙的解釋，會給人眼前一亮的感覺。

小技能2：語言要生動風趣。介紹自己時，可以一本正經，但不能太過死板，這樣會使談話時的氛圍變的輕松，一方能給面試官親和的感覺，另一方面也能使自己在心理上放松。

小技能3：介紹要適當得體，毋須贅言。自我介紹就簡單的把自己的主要情況和優勢總結一下就好，千萬別羅哩羅嗦，毫無重點?？赡苊嬖嚬倜刻烀嬖嚭芏嗳?，根本沒耐心聽完你那冗長的介紹。

根據以上的幾點提示，即自我介紹要適當加深名字的解釋，講話時語言生動風趣。適當得體。簡短有力。綜上所述，小編給你提供一個案例，供您參考：

我叫林-海陽，是海面上升起的太陽的意思。畢業于華育國際it教育學校。我在學校學習的專業課有php語言編程，數據庫結構、服務器維護等。在校期間，學習認真，成績優異，既掌握了全面的理論知識，有掌握了一定的項目實戰經驗。除了學習之外，我還積極參加各種活動，培養自己的社交能力和人際關系處理能力。希望這次面試能夠跟老師學習。謝謝。

應屆畢業生面試技巧詳解

求職高峰期，如何在競爭中取勝，如何順利實現就業，仍然是每一個畢業生和關心他們的師長、親朋不得不思考的問題。下面小編給大家整理了關于應屆畢業生的面試技巧詳解，希望對大家有用。

答案不是千篇一律的，但我們應該循著規律去找。在就業階段，最權威的老師應該是我們的面試官——企業的人力資源工作者。為此，我們特別采訪了大連軟件園、大連大顯通信、大連錦聯集團、大連思凡服裝服飾有限公司等知名企業人力資源部的部長或經理，讓我們一起來聽聽他們的聲音吧! 文 王德春 企業為什么不愿招收應屆生? 在接受記者采訪中，多數人力資源負責人坦言：我們不太愿意招收應屆畢業生。對此，很多人認為僅僅是因為應屆生沒有經驗造成的，其實不然。造成企業不愿接收應屆生的原因主要是應屆生自身定位不準和跳槽率過高。幾位人力資源負責人說，應屆生沖勁足，但對社會、對企業缺乏應有的認識，自我定位不明確，往往自認為只要你給我機會，什么職位我都能勝任。有的畢業生連總經理助理這樣的職位都敢應聘，讓人覺得有點不知天高地厚。

因為定位不準，許多應屆畢業生不知道自己究竟適合干什么樣的工作，往往僅僅憑著想當然去選擇工作崗位。這樣，他們往往干了不久就覺得該工作與自己的理想背道而馳，原先的工作激情驟減，如此這般的直接后果就是跳槽。而這時企業已經不僅因為培訓他而投入了一定的成本，而且可能因為他的表現不佳而影響到這個工作崗位的績效。這樣的畢業生不僅自己給企業留下了不好的印象，也讓他的學弟學妹們受到牽連，因為企業已不敢輕易錄用他們了。

當然，這并不是說名企就完全不會招收應屆畢業生了。對于能力突出、定位明確、吃苦耐勞的畢業生，企業還是很歡迎的。人力資源專家提醒應屆畢業生：找工作前一定要仔細想清楚自己要應聘什么樣的崗位。如果實在不清楚，那就不要挑挑揀揀，先找一份工作做著，再在工作實踐中體會和調整自己的興趣和能力所在。 什么樣的簡歷受歡迎? 要贏得一份工作，首先要向面試官提交一份合格的簡歷。那么，什么的簡歷才是受歡迎的呢? 思凡服裝服飾有限公司人力資源部樸經理說，從內容上看，實事求是是對一份合格簡歷的基本要求，因為誠實是一個人最寶貴的品質?，F在，用人單位一般比較看重應聘者的實踐經驗，許多畢業生會因此編造一些實踐經歷。樸經理說，其實畢業生根本用不著這樣做。如果是對實踐經驗要求很高的職位，用人單位基本不會讓應屆生來做。應屆生有社會經驗當然好，沒有經驗也不必刻意追求。再說虛假的經歷是經不起提問的，露了馬腳反而會讓企業懷疑你的人品，得不償失。

講到簡歷的“厚度”，專家們一致認為在基本內容清晰的情況下“越薄越好”。同樣一則信息，能用10個字說清楚的就不要鋪張到100個字。否則不僅要浪費別人的時間，也表明你缺乏歸納概括的能力。講到具體應注明哪些情況，大顯通信人力資源部部長孫長志認為，獲獎和社會實踐情況比較重要，因為它們可以是“硬指標”。而成績單因為沒有比較、容易造假，倒不大受用人單位重視，所以不必大量羅列。至于獲獎證書和所發表文章等的復印件是否要附上，軟件園的黃平部長和錦聯集團的`肖燁經理的回答都是否定的，她們認為至少在第一次遞交簡歷時不必如此。因為企業如果對你感興趣，以后會讓你提供的。初次提交的簡歷中只要對所獲獎勵和發表文章作簡要注明即可。

最被人力資源經理看好的簡歷應該是干凈、整潔、樸素、規范的。時下求職者喜歡對簡歷進行美術和物質包裝，以期用形式美打動考官。但多數“考官”明確表示：我們不會根據一份簡歷的包裝好壞來判斷一個人的審美觀和創新意識。而且，每個人的審美觀不盡相同，如果你刻意做出來的東西正是考官所不喜歡的，反而可能弄巧成拙。當然，如果你應聘的是平面設計這樣的崗位，倒是可以借機適當展示一下自己的。

面試：自信、平和、禮貌、注重細節 一份有競爭力的簡歷能夠為你贏得一次面試的機會，但最終能否得到這個工作還得看你的面試結果如何。

因為缺少社會經驗，許多應屆畢業生還不太善于與人交往，在面對面試官時要么顯得過于緊張，要么顯得過于隨意，掌握不好言行舉止的分寸。對此，人力資源經理們的第一個提醒是要有一個正確的心態：既要自信，又要平和。自信是對自己真正具備的能力不怯場;平和是要以平常心對待每一次面試，對失敗做好準備，即使這次面試失敗了，我也不過失去了一個工作機會，對于這次工作機會只要盡力爭取了就不必后悔，不要表現得過分在意。

心態調整好了，面試便成功了一半。這時需要特別注意的就是禮貌和細節問題。所謂禮貌，并不是要你對面試官必恭必敬，而是要表現出對他們的尊重，這有時也會通過一些細節表現出來。思凡服裝服飾有限公司的樸經理說，面試時首先要守時。萬一你有事耽擱了要遲到或者不能來，也要提前打個電話說一聲。另外，不論采取的是何種形式，面試都是一次嚴肅的考試，應試者應關掉手機等通訊工具，不和熟識的人隨意說話，否則給人的感覺是你不拿它當回事——這樣的事你都不當回事，還能拿什么事當回事呢?此外的細節問題主要表現在衣著和言行舉止上。軟件園的黃平部長對此的意見是不要脫離剛畢業的大學生的身份：衣著上不要刻意包裝，也不要過于隨意，不管是正裝還是夾克，都要平整、干凈。言行舉止不能太稚嫩，但也不要刻意追求老練，一切以自然、大方為貴。

為了幫助應聘者更好地應對面試，記者還特意詢問了專家們對面試試題的設置原則。比較一致的答復是：試題不會故意刁難面試者，但也不是從哪本書上可以背來的。而且，不同的崗位所要考察的重點也不盡相同，面試者應該根據所應聘的職位有針對性地準備。但專家們同時也提醒畢業生：和所有考試一樣，應對面試的最佳方案是平時的積累，而不是一朝一夕的“惡補”。

應屆畢業生面試技巧

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組（8~10人）。討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現。

基本角色有leader（得掌控全局）、timer（控制時間）、coordinator（協調溝通別人的意見）、summarizer（記錄每人觀點，最后總結陳述）等。

下面總結一下具體經驗介紹。

群面之前會有個簡短的各人自我介紹。在這個環節，要注意一下每個人的語氣和神情是怎樣的，對他們這個人會如何表現做一個基本的判斷。有的人站起來語如連珠炮，讓人感覺他咄咄逼人；有的語調平淡得像被熨斗熨過，一聽就是背出來的；有的不習慣這樣的嚴肅場面，說話結結巴巴；這些都是不可取的。輪到你了，站起來首先不要忘掉的一句話是各位考官好，各位同學好。做自我介紹的時候最好面帶笑容，目光親切柔和和考官對視；語速不宜太快，但在規定時間內要說完準備的內容；音量一定要大，要保證在座的每一位都能清楚地聽到你的一字一句。最重要的是要自信，不能弓腰駝背，目光躲躲閃閃，埋著頭不敢看考官。

如果前面的同學背景都非常優秀表達得也非常好，那就要關注他們所沒有的特質是什么，然后在自己的介紹中展示。比如如果前幾位同學都是社團學生會達人，那就注意突出自己優秀的學術能力；如果他們普遍成績比較好，那就著重展示自己的管理才能；如果他們都又是學術牛人又是干部，那最后一定補上一些特長，比如攝影。所以在準備介紹的時候一定要挖一挖自己有哪些我有人無的特質。

介紹過后，hr會給大家發需要討論的題目，并給予審題時間。這段時間是你構思接下來整個討論過程中思維流程的關鍵時刻。一定要仔細閱讀案例的每一個細節，理清頭緒。認真審題可以讓hr看到你仔細認真做事的態度。

特別注意的是，有時有些面試中，案例的閱讀時間有限，閱讀時間結束之后就不能再查看；還有一些情況下，同組的每位候選人所掌握的案例信息也各不相同，這就需要大家及時記錄相關信息，以便接下來在討論中能夠有足夠的信息交流。

引領者是高風險、高回報的一個角色，第一個發言的`破冰者往往會給hr留下一個積極的好印象。但有時也可能會因為準備的不足，漏掉一些關鍵點，給面試官一個條理不清、太愛表現自己的壞印象。群眾則是在引領者之后發言，根據引領者言論中的一些不足進行補充。一旦能夠提出新穎的觀點，或是合理的反駁引領者的不足，也是很有可能從面試中脫穎而出的！但需要注意的是，千萬不能盲從，人無完人前面回答者的答案也不一定是正確的。

總結者亦或成為匯報者，總結前面眾人的觀點并加入一些自己的理解，做最后的總結陳詞。優秀的總結者條理清晰、邏輯思維好、有較強的分析表達能力，通常會給面試官留下深刻的印象。

注意不一定非要當leader，只要找準自己定位，發揮作用，都能通過。領導能力有限可以做控制時間的人或者記錄會議。

但是不發表自己的意見是肯定會被pass掉的，一定要勇于發言，抓住機會。清晰陳述完自己的觀點后可以問問，各位同學認為如何呢？，這樣頓時就從場邊的圍觀者變成了場上的引導者了。但是切莫亂開口，在思維不成熟的時候不要發言，也不要為了搶多說話而不停的說不給別人留時間。確保討論高質量，從你做起！

1、討論的結果并不重要，hr關注的是應聘者能否很快融入團隊、并積極參與。解決問題、靈活應變。千萬不要對自己的觀點執念太過。

2、注意基本禮貌問題，學會聆聽尊重。切忌打斷別人、得理不饒人、表現太過等。

3、出現分歧時，要盡量調和，以理服人，千萬不能整出什么投票解決、少數服從多數的解決辦法。

4、努力記住別人名字、特點，適當點評、稱呼、稱贊等。

5、做足場面工作，一般討論開始前會給白紙、馬克筆讓制作自己的名牌，做好一定正反兩面寫上自己的名字，方便hr和隊友看見。離開時整理桌上垃圾、擺凳子等。

應屆畢業生面試技巧

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以是和否作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

(2)面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

(3)回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。

應屆畢業生面試技巧

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組(8~10人)。討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現。

基本角色有leader(得掌控全局)、timer(控制時間)、coordinator(協調溝通別人的意見)、summarizer(記錄每人觀點，最后總結陳述)等。

下面總結一下具體經驗介紹。

群面之前會有個簡短的各人自我介紹。在這個環節，要注意一下每個人的語氣和神情是怎樣的，對他們這個人會如何表現做一個基本的判斷。有的人站起來語如連珠炮，讓人感覺他咄咄逼人;有的語調平淡得像被熨斗熨過，一聽就是背出來的;有的不習慣這樣的嚴肅場面，說話結結巴巴;這些都是不可取的。輪到你了，站起來首先不要忘掉的一句話是各位考官好，各位同學好。做自我介紹的時候最好面帶笑容，目光親切柔和和考官對視;語速不宜太快，但在規定時間內要說完準備的內容;音量一定要大，要保證在座的每一位都能清楚地聽到你的一字一句。最重要的是要自信，不能弓腰駝背，目光躲躲閃閃，埋著頭不敢看考官。

如果前面的同學背景都非常優秀表達得也非常好，那就要關注他們所沒有的特質是什么，然后在自己的介紹中展示。比如如 果前幾位同學都是社團學生會達人，那就注意突出自己優秀的學術能力;如果他們普遍成績比較好，那就著重展示自己的管理才能;如果他們都又是學術牛人又是干部，那最后一定補上一些特長，比如攝影。所以在準備介紹的時候一定要挖一挖自己有哪些我有人無的特質。

介紹過后，hr會給大家發需要討論的題目，并給予審題時間。這段時間是你構思接下來整個討論過程中思維流程的關鍵時刻。一定要仔細閱讀案例的每一個細節，理清頭緒。認真審題可以讓hr看到你仔細認真做事的態度。

特別注意的是，有時有些面試中，案例的閱讀時間有限，閱讀時間結束之后就不能再查看;還有一些情況下，同組的每位候選人所掌握的案例信息也各不相同，這就需要大家及時記錄相關信息，以便接下來在討論中能夠有足夠的信息交流。

引領者是高風險、高回報的一個角色，第一個發言的破冰者往往會給hr留下一個積極的好印象。但有時也可能會因為準備的不足，漏掉一些關鍵點，給面試官一個條理不清、太愛表現自己的壞印象。群眾則是在引領者之后發言，根據引領者言論中的一些不足進行補充。一旦能夠提出新穎的觀點，或是合理的反駁引領者的不足，也是很有可能從面試中脫穎而出的!但需要注意的是，千萬不能盲從，人無完人前面回答者的答案也不一定是正確的。

總結者亦或成為匯報者，總結前面眾人的觀點并加入一些自己的理解，做最后的總結陳詞。優秀的總結者條理清晰、邏輯思維好、有較強的分析表達能力，通常會給面試官留下深刻的印象。

注意不一定非要當leader，只要找準自己定位，發揮作用，都能通過。領導能力有限可以做控制時間的人或者記錄會議。

但是不發表自己的意見是肯定會被pass掉的，一定要勇于發言，抓住機會。清晰陳述完自己的觀點后可以問問，各位同學認為如何呢?，這樣頓時就從場邊的圍觀者變成了場上的引導者了。但是切莫亂開口，在思維不成熟的時候不要發言，也不要為了搶多說話而不停的說不給別人留時間。確保討論高質量，從你做起!

1討論的結果并不重要，hr關注的是應聘者能否很快融入團隊、并積極參與。解決問題、靈活應變。千萬不要對自己的觀點執念太過。

2注意基本禮貌問題，學會聆聽尊重。切忌打斷別人、得理不饒人、表現太過等。

3出現分歧時，要盡量調和，以理服人，千萬不能整出什么投票解決、少數服從多數的解決辦法。

4努力記住別人名字、特點，適當點評、稱呼、稱贊等。

5做足場面工作，一般討論開始前會給白紙、馬克筆讓制作自己的名牌，做好一定正反兩面寫上自己的名字，方便hr和隊友看見。離開時整理桌上垃圾、擺凳子等。

應屆畢業生面試技巧

1 [面試技巧]銷售人員完美面試十大實用攻略 作為市場經濟時代的動力核心，營銷已經深入商業和生活的方方面面，銷售人員自然也成為推動公司業績的功臣。新年后，各類企業大舉招聘銷售人員。如果你有成為銷售精英的遠大抱負，一定希望了解并掌握如何順利拿到offer的面試秘訣吧。向陽生涯特意總結出了銷售人員完美面試十大實用攻略：

攻略一、收集相關信息，做好前期準備 放下面試通知電話后第一件事，就是記錄好面試的企業名稱、職位及約好的時間地點，盡可能多地搜集目標企業的有關資料。重點需要了解的信息包括：該公司的產品和在同行業領域中的業務數據、公司綜合實力及在業內的排名、公司業務發展的中長期規劃等。如果是熟人推薦的公司，不妨提前了解該公司的銷售政策或理念。掌握了這些知識，面試中與hr的交流將會更加“投緣”。

另外，一些銷售人員的面試必答題可以提前預演，比如：

1、如果您在一個士氣很低落的工作環境中工作，你會怎么做? 了解失落的原因，不防當作是自己的一個機遇，改變工作環境，獲得上司認可，如果改變不了，辭職(從業心態，自信心)

2、您是如何面對壓力又是如何分解壓力的，如果您入司兩個月仍沒有出單您會怎么想? 壓力跟收入通常成正比，會分析兩個月沒有開單子是哪方面出了問題，通過觀察身邊的同事，總結出現的問題，然后改進它，再者每天鼓勵下自己讓每個早上都讓自己信心飽滿(抗壓能力)

3、請簡單寫下您之前公司的銷售流程及您常用的銷售方法和技巧。 之前在學校里，新生開學期間，上門推銷過電風扇以及排插，主要先跟每個班的助理班主任打好關系，在他們的推薦下，再把產品賣給他們一個班(工作能力與經驗)

4、如果你第一次打電話給你的潛在客戶，簡單介紹之后，對方回絕你說現在正忙，你會怎么做? 非常不好意思打擾到你了，對不起，然后拜拜，接著發條短息，內容首先是先跟他道歉，然后再寫詳細情況，公司名稱以及自己的聯系方式 如果是很在乎的客戶，第二天我會接著給他發短息，告訴他是我是誰，昨天打攪到他不好意思，請他有時間的時候能否抽點時間聽我介紹下我公司的產品。然后每個周末以及節假日發寫祝福短信給對方，我想一兩個月后我再打這個電話的時候阻力會小很多(應變能力)

5、如果某位客戶一直在購買和你的產品相似，但價格卻很低于你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品? 相似卻不等同，找出不同之初，然后圍繞自個產品的優點和對方的缺點進行游說，說自己的產品會提高更加周到的售后服務，問他你是否想放棄質量還是放棄價格，如果他說只想價格低點，然后就會跟他這樣解釋，價格是根據產品的質量以及售后服務來決定的，我們產品價格不能打折，也不敢打折，別公司的產品雖然不能確定說質量就不好，但是價格卻跟我們差那么多，還不挺的搞促銷，難免會有水分存在，你認為我說得對嗎?然后對方說“對”我說：那您看你是準備買多少呢我們為你準備相關手續。(銷售策略)

6、你的一個準客戶在購買你的產品幾個月之后遲遲沒有付款，因財務要結算，現要求你在一個星期內要追回欠款，你會如何向客戶催款? 可以先打電話催一下，先婉轉地向他說明相互之間合作的惡化會對他產生什么樣的影響(可以以短信的方式)，如果對方還不理睬，可以采取法律措施起訴對方(要在不影響客戶關系的前提下)

攻略二、自我介紹突出個性，鎖定目標職位 “請您簡單地作下自我介紹”幾乎是每一位面試官的必問題，銷售人員不妨坦誠自信地展示自我，在認真梳理過往的工作經歷的基礎上，圍繞當前的目標職位來介紹自己會比較討巧，重點要突出與自己現在要應聘的職位相匹配的優勢。

建議面試前最好準備一份個性化的自我介紹。除了學歷、經歷、興趣、工作經驗及家庭背景外，應重點突出以往做銷售工作的經歷，盡量用業績數據來代替“我的銷售能力很強”之類的泛泛之談，因為理智的`hrd絕不會輕信這樣的主觀表白。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。示范：自我介紹可以是這樣的 “您好，我是來自東莞理工學院，光信息科學與技術專業, 在大學期間，在校職務方面擔任過團支書，負責組織過兩次團日活動;社會實踐方面：做過51家教的中介，向家長推薦旗下的教員,每個月大概有三十單的成交量;也在新生開學階段，組織過自己的團隊進行新生用品的推銷活動，例如電風扇以及排插，每個開學初的銷量大概400左右;也做過培訓機構的代理，向學生推薦我們的培訓項目，每期人數也接近300人。體育愛好，足球，有足球特長，是學院足球隊的隊長以及校隊的主力成員，經常會組織球隊出去跟別的球隊踢友誼賽。愛好音樂，爬山交友成功的銷售訪談中，買方說得更多; 成功的銷售訪談中，賣方提問較多; 成功的銷售訪談中，賣方在訪談后期提供產品和解決方案。 要做解決問題型銷售：既了解自己，也認知對方;既明了產品的用途，也知道客戶到底想什么;既積極主動，又不強加于人善于研究客戶心理，把握真實需求，針對發掘出的客戶問題、困難和不滿提供解決方案。

攻略三、著裝職業化，留下良好的第一印象 首次給面試官的第一印象非常重要，尤其是銷售人員，衣著打扮、一言一行，在見客戶時都是代表著公司的形象，切不可穿著隨便，邋遢示人。

通常銷售人員的著裝基本標準，一定要整潔大方利落，不追求過分個性化。特別需要注意的是，男性襯衫領子和袖口不要有污跡。領帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配，黑襪子不可配白皮鞋。而女性著裝要淡雅清淡，不過分艷麗，避免穿無袖、露背、迷你裙，避免濃妝艷抹，不戴夸張首飾，忌濃度香水。

攻略四、笑對壓力面試，展示自信樂觀 眾所周知，銷售行業是一個極富挑戰的行業類別。因此作為一個銷售人才，其自身一定需要有良好的抗壓性，自信是銷售人員的成功基石。因此，壓力面試是銷售人員招聘中最常用到的面試方式。面試官常常會對前來面試的銷售人員制造壓力面試，有意營造緊張氛圍，甚至針對某一事項做一連串的發問，打破沙鍋問到底，直至面試者無法回答，還有的會當眾宣布面試者已被淘汰了，來觀察他的抗壓和應變能力。面對這種情況，心態平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是需要表現出的性格特征。

攻略五、肢體語言保持和-諧自然 銷售需要面對眾多的客戶，良好的第一印象對于業務成交起著至關重要的作用，面試官們會重點考察這一項。在面試者給人的印象中，用詞內容僅占7%，肢體語言占55%，剩下38%來自語音語調。和-諧自然肢體語言無形中會在你的面試成敗中起著關鍵的作用。

建議面試時你可以這樣：

1、目光正視面試官，但不可長時間直視對方眼睛，這樣會讓對方覺得不自在;

4、雙手自然平放在膝蓋上，盡量避免弄頭發，摳鼻子等小動作，切忌雙臂環抱于胸前，腳腿不停地抖動。

攻略六、說好四句話拿到給力薪資 很多人擔心這樣的一個問題，當被問到期望薪資時，總會與負責招聘的hr或是今后的直接主管形成對壘的態勢，似乎雙方都在小心的避免先表態，好像這樣就可以贏得某種主動的先機和為自己爭取討價還價的余地。其實，你完全不必擔心，回答這個問題很簡單，就是這四句話：

1、“我的期望薪資是*k?！薄藭r千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。

2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體系?！薄@句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應聘的公司是一個十分正規的組織，因為只有在發展健康而正規的組織里才會建立起相應的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應的hr，而薪酬體制是誰建立的呢，當然是hr，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發出的夸贊的聲音。

3、“不過我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度?！薄硎菊\意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。

4、“最后我相信，通過我的努力和表現，我會在很短的時期內，也許就在試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資?！薄憩F你對于自己的信心，以及來自于你內心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要的人才。

這四句話連起來一說，不僅體現出了每一句話后面的意思，還有一點更為可貴，那就是你的應變和口頭表達能力，是一個高素質的銷售精英所必需具備的成功品質。

攻略七、清晰地表明職業規劃 近年來，關于職業規劃的問題越來越受企業hr的重視。他們在面試中，注意體現清晰的思路，并將其在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問：“你認為什么樣的公司比較適合自己的發展，未來3-5年的職業規劃是什么?”這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。

建議可以這樣回答： “我上大學期間就開始勤工儉學，四年的學費都是自己做銷售類型的工作賺來的，所以，走出校門開始我就立志成為一名銷售精英。我希望五年內，能夠進入銷售行業，從低層做起，慢慢地積累我的工作經驗和客戶資源，我也相信經過大學期間的工作鍛煉，我完全具備良好的市場開拓能力，把最適合的產品介紹給最需要的人?！?/p>

攻略八、適當提出問題 通常面試到尾聲，考官總會說：“請問你還有什么想要了解的嗎”?如果你直接回答沒有，無疑會令對方產生你對公司并不是太感興趣之感。因此，一次完美的面試，應該在你提出問題后結束。

通常你可以這樣提問：

1、您認為我適合這個銷售工作嗎?

2、我還需要再次來面談嗎?

3、我什么時候能夠得到您的回復?

4、您已經了解了我的技能和經驗，您認為我能勝任這份銷售工作嗎?

5、請問我的直接上司是誰?他是一位怎樣的領導?

6、如果您聘用我，將來和我一起共事的有幾位同事? 攻略九、細節決定成敗 面試結束后，有一些細節往往影響著銷售人員的面試結果。在此僅簡單描述，比如記得保管好對方的名片，喝過的水杯主動帶走，座椅擺放回原位，主動握手道別，離開時不忘向前臺接待致謝。

攻略十、面試后適時保持聯絡 現場面試結束，并不代表整個面試的結束。結束以后必要的電話詢問或者發一封感謝郵件都是禮貌的后續動作。大多數的求職面試者容易忽視這點，你發出的感謝信會令hr對你加深印象，容易從眾多的面試者中脫穎而出。

寫感謝郵件或打電話詢問的理由：

1、你正在證明你有很好的人際關系技巧;

2、有助于面試官記住你;

3、給面試官向上匯報的內容;

4、進一步強調你對這份銷售工作的興趣;

5、糾正面試中的一些錯誤印象;

6、增加他們雇傭你的機率;

7、有助于對方幫你留意或詢問其他合適的機會。 面試是整個求職過程中最重要的階段，其成敗常常直接決定能否獲得一個好機會。在競爭異常激烈的就業市場上，能夠獲得面試機會本身就不易，因為面試時表現不佳而喪失了工作機會，未免太過可惜。當然，獲得一份好職業，簡歷和面試仍然只是“技術層面”的問題，簡歷再漂亮，面試技巧再完美，沒有足夠含金量的職業資本和清晰的職業規劃，一切都是空談，都是在浪費時間，浪費成本!如果你已經連續失業超過2個月，仍在面對著一次又一次失敗的面試，那么，你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧，而是你的職業定位和職業規劃，這才是起決定作用的根本所在!

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新應屆畢業生男士面試技巧

?? 男士面試技巧有哪些呢？在現代社會的公關社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現代職業男士的正規服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩妥和安全的。

做好面試前的形象準備，應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。

穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺，通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的“下垂”感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。

體瘦的人，選用格子或人字斜紋的`西裝，會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。

體胖的人忌穿用米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用0.5—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。另外，雙排四?？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三?？鄣奈餮b和單件西裝，v字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。

應屆畢業生面試技巧

（1）要堅持“往常心”。在競賽面前，人人都會緊張，這是一個正常的現象，面試時你緊張，他人也會緊張，這是客觀存在的，要承受這一客觀實踐。這時你無妨坦率地供認本人緊張，或許會求得打聽。還要進行自我暗示，提示本人冷靜下來，常用的辦法是或大聲說話，把面臨的考官當熟人對待；或把握說話的節奏，”漸漸道來”；或握緊雙拳、閉目頃刻，先聽后講；或戲弄兩三句等等，都有助于消除緊張。

（2）不要把勝敗看得太重。

“勝敗乃兵家常事”要這樣提示本人，若是這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘任，還有下一個單位面試的機遇等著本人；即便求職不成，也不是說你一無所得，你可以在剖析這次面試進程中的失利，總結閱歷，得出寶貴的面試閱歷，以新的姿態迎候下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注重力放在說話和答復問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

（3）不要把考官看得過于奧秘。

并非所有的考官都是閱歷豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，知道這一點就用不著對考官過于害怕，心情也會自然放松下來。

（4）要準備充分。

實踐證明，面試時準備得越充份，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都預料到，還緊張什么？”常識就是力氣”，常識也會添加膽量。面試前除了進行品德、常識、技術、心思預備外，還要打聽和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可仿照考場，事前屢次演練，彼此指出缺乏，彼此協助、彼此仿照，到面試時緊張程度就會削減。

（5）要增強自信心。

圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試進程中，考官們可能竊竊私語，小聲談論，這是很正常的，不要把它當成精力負擔，而應作為進行面試的動力，你可以幻想他們的談論是對你的重視，這樣你就可以添加信心，提高面試的成功率；面試中考官可能提示你答復問題時的缺乏乃至過錯，這也沒有想得很嚴重，由于每個人都不免出點過失，能及時糾正就糾正，是實誤就坦率承認，不是還可婉辭爭辯，端看你對問題的打聽程度和你勇于和主考官爭論真偽的自信的程度。

（1）服飾要妥當。

就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心挑選本人的服飾。那就是服飾要與本人的身段、身份相符，體現出樸素、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該契合時代、時節、場所、收入的程度，而且要與本人應聘的任務相和諧，能體現本人的特性和任務特色。比方應聘的職位是機關任務人員、管理人員或教員、律師等，裝扮就不能過于富麗，而應挑選嚴肅、素雅、大方的著裝，以顯現出慎重、謹慎文雅的任務的形象；如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時興、美麗一些，以體現熱心、生動的任務特色。

普通說來，服飾要給人以整齊、大方妥當的覺得，穿戴應以嚴肅一點為好，不要尋求時髦，花枝招展，尤其是女人，若是穿戴過于富麗，描眉搽粉，項圈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的形象，影響面試的成果。此外，若是衣裳的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的辦法穿戴，也會給人一種精力不振的感覺。女同志的裝束以樸素、嚴肅為好，男同志則以整齊、干練為好。要注重提早理好本人的發型，如在夏日，男同志可穿戴整齊的襯衫或t恤衫，其他時節則以合體的中山裝或西裝為好。別的裝束裝扮必定要與尋求的任務相等，應與本人的'興趣、喜好、特性、習氣相契合，一個往常著裝隨意的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘束、不自在。

（2）恪守時間。

守時是現代外交時效觀的一種重要準則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首要就是不守時，由于等候會使人發生著急煩躁的心情，然后使面談的氣氛不敷和諧。有學者計算，求職面試遲到者取得選用的概率只到不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。因而，面試時千萬不能遲到，而且最棒的是可以提早十分鐘抵達面試地址，以有充沛的工夫調整好本人緊張的心情，也標明求職的誠心。假設依照約好的工夫倉促前往，對方或許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠心，還會使你心情緊張而影響面試作用。恪守時間有時還會有這樣一種意義，即要恪守事前約好的面試時限。有時招聘者自動提出只能談多長時間，有時需要你自動問可以談多長時間，無論何種狀況，求職者都必定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，舉措要妥當。

進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要堅持端正的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。關于女同學來講，舉措更應妥當，任何輕浮的表情或舉措都可以會讓招聘人員對你不滿。別的各種手勢語也要恰當自然。

（3）要講究文明禮貌。

進門時應自動打招呼：“您好，我是某某”，若是是對方自動約本人面談，必定要感謝對方給本人這樣一個機遇；若是是本人約對方面談，必定要標明歉意“對不住，打擾您了”等等。面談時要真誠地凝視對方，表明對他的話感興趣，決不左顧右盼，心猿意馬，不要不停地看手表，不然，顯得不尊重對方。對對方的說話的反響要適度，要有照應。他說詼諧話時，你的笑聲會增加他的興致；他說話嚴肅仔細時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反響要天然坦率，不能成心做作或少見多怪地做出表情。

（4）堅持安靜。

在等候面試時，不要處處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的攀談也應盡可以地下降音量，防止影響他人應試或思索。最棒的方法就是抓住時間熟悉可能被提問的問題，做好面試預備。

（5）“聽”的學識。

有位大學畢業生到一家編輯部去求職，主編按例同他說話，開端全部都很順暢，由于對他第一形象很好，主編后來就拉家常式地談起了本人在假日的一些閱歷，大學生走了神，沒有仔細去聽。臨走時，主編問他有何感想，他答復說：“您的假日過得太好了，真有意思?！敝骶幎⒘怂靡粫?，最終冷冷地說：“太好了？我摔斷了腿，整個假日都躺在醫院里”?？梢?，擅于傾聽，是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才取得對方的好感呢？首要，要耐性。對對方提起的任何論題，你都應耐性傾聽，不能體現出心猿意馬或不耐性的神色，要盡量讓對方興味盎然地講完，不要簡略打斷或插嘴；其次，要仔細。也就是要有敏感性，擅于打聽對方的“言外之意”，即從對方的言語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，還要注重傾聽對方說話的語氣和說話的每一個細節；再次，要專注。專注的意圖是要捉住對方說話的關鍵和本質，因而，你應該保持充足的精力，專注致志地凝視對方，并有表明聽懂或附和的聲音或舉措；若是對方提出的問題本身很清晰，但你卻沒有徹底打聽，那么你可以以誠篤的言語提出不清晰的局部，對方會進一步解說的。這樣既能弄清問題的關鍵和本質，又能給對方以專注致志的好形象；最終，要注重強化。要仔細揣摩對方說話的關鍵或重復強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如：“我贊同您方才所提的……”、“您是不是說……”重復對方著重的問題，會使對方發生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的互動。

（6）攀談的學識。

“聽”有學識，“說”一樣有學識。參加面談的求職者不可避免地會產生不同程度地發生緊張心情或羞怯心思，因而你說話之前應盡可以地消除緊張、戰勝羞怯，并坦率、謙善地通知對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，乃至會安慰你，協助你放松。承認緊張對引薦本人沒有什么消極影響，反而會顯現你真實、坦率和求職的誠心，這是杰出攀談的第一步。其次，選用照應式的攀談，并奇妙地引導論題。求職面談既異樣于當眾講演，又異樣于喃喃自語，而在于彼此間的照應。成功的對話是一個彼此應對的進程，本人每一句話都應是對方上一句話的持續，并給對方供給說話的地步，還要注重奇妙地引導論題。如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說：“這件事很有意思，今后必定向您討教。如今我有個問題不明白……”，然后奇妙地轉移了論題；“您認為某項任務應具有哪些本質？”以惹起兩邊感興趣的論題。再次，說話要動之以情，處處體現情真意切，實實在在。不要放言高論，虛有其表，更不能虛情假意，說假話、廢話。咱們在緊張的狀況下，往往說話的節奏會加速，這不利于進行情感溝通，因而，說話時應把握節奏，必要時可用機敏、詼諧、幽默的言語使兩邊都放慢說話的節奏。

（7）尊重對方，善解人意。

取得招聘者的好感必須真實尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種狀況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年紀等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。若是一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯現出優于對方、囤積居奇的心情，會惹起了對方的惡感，往往會將面試辦砸。

（1）忌握手無力，太過接近主試者。

中國人碰頭問好的辦法是握手，面試時與主試者應恰如其分地悄悄一握，不要精疲力竭地被迫握手，給對方一種精力缺乏，身體衰弱之感。落座后應與對方堅持適宜的間隔，不能過火接近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應不時體現出你對他們的敬重。

（2）忌忐忑不安，舉動失當。

面試時決不能做小舉措，如搖頭擺尾、一再改動坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可以暗示你抽煙，但最好謝絕他的善意。主試者的“斤斤計較”是露出應聘者缺陷的最佳兵器之一，在整個面試進程中，注重不要讓本人的小缺陷浮出水面。

（3）忌言語離題。

有的求職者說話不分場合，不看目標，讓主試者聽覺得不可思議。例如說些俗不行耐的笑話，談及家庭和經濟方面的問題，講些觸及小我生計的小道消息，或恣意對面試室的家具和裝修指手畫腳。主試者可沒有時間猜想你想真實表達的是什么。

（4）忌說得太急。

言談中刻不容緩想得到這個工作，急著答復本人沒聽清或沒有打聽透徹問的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再闡明；不加解說就自稱掌握某種技術，何處訓練、何時參加、何人教授一概避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達”。

（5）忌提問單純。

在想考官提問時要思索本人提的問題能否有價值或許主考官已經答復過或解說過。千萬別提一些很單純的問題，如：“辦公室有空調嗎？”“你曉得某某主任在哪里嗎？”

（6）忌言語粗鄙。

粗鄙的言語，毫不潤飾言語習氣并不代表你男子漢的氣魄或不拘末節，反倒另人為難、生厭。

（7）忌反響遲鈍。

傾聽主考官說話并非單純用耳朵，還包羅所有的器官；不僅用腦筋，還得用心靈。若是對方說話時你雙眼無神、反響遲鈍，這已讓考官對你失去決心，不管你將來如何推銷本人，全部都根本上是白費，敗局已定。

（8）忌做鬼臉。

頑童做鬼臉，咱們往往覺得其單純心愛，而且在往常咱們的表達中也常常用到?？墒?，在面試中，夸大的鬼臉會使主試者認為你過于做作、長于偽裝、會演戲，表達歹意的鬼臉更會令對方覺得你是沒有禮貌、無教養的。

（9）忌像個嫌疑犯普通。

應當意識到面試是一種機遇對等的面談，不是公安機關審問嫌疑犯。不要過多理睬主試者的情緒。一開端就與你談笑自若的主試者幾乎是沒有的，多數人的表情是正兒八經的。但應聘者仍是應該把本人解放出來，不要當做被打量的人物。這樣才利于本人正常的發揚。

應屆畢業生的求職面試技巧

第一步，熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

第二步，強調成就。進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句?？隙ǘ孕诺脑?，可大大增加面試官對你的好印象。

第三步，展現能力。談到應聘崗位的工作性質和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

第四步，表露興趣。事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

第五步，問點問題。當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。

第六步，說明貢獻。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。

第七步，簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。