<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自我評價是一個對內部自己進行反思和審視的過程，有助于我們提升個人能力。自我評價的范文可以幫助我們更好地了解自己，發現自身的優勢和潛力。
首先，請帶上你認為你做的最優秀的2-3個左右的作品，當然是優秀的都可以帶，但是請不要將陳年過氣的作品都帶上，第一，如果面試官問你你回答不出來，你也只能說一句這是很早以前做的，當時可能考慮的不周到，還不是給自己減分?第二，不成熟的作品拿出來會讓面試官覺得你不夠”聰明”。其次，可能面試官會把你的效果圖和最終上線產品的頁面相比較，為什么?這是看你的執行力與推動能力，也看看你是不是一個對自己項目負責的人。當然效果圖和上線圖有差距是由很多因素決定的，不一定效果圖好看，落地圖一般，就說明這個人能力不行，還是要綜合來看的。
當然首先你的效果圖要精致才行，否則連效果圖都差強人意，那上線頁面只會丑不會好看。是否可用，易用，我們在第二點說明，這兩點才是體驗的根本優秀的作品包括但不僅限于頁面，從作品中能夠看出你作為設計師的一個想法和創意，并如何將其執行，落地。拿一個app項目為例，為什么界面要這么設計，頁面布局，控件擺放，字體大小等等，你的設計依據是什么，從視覺專業角度上分析分析你的色彩搭配以及排版方法甚至用來支撐你的設計的理論是什么。
如果我是面試官，我會問幾個關于作品的問題：
1.請講述一下你的設計方法，也就是設計時候的思考，探索，以及研究測試還有驗證?
2.你是如何獲取靈感，并如何執行的?
3.多人設計產品模塊時如何統一視覺風格?
4.請詳細說一下該產品用色的方案推演(不要說這是產品色)。
5….
還有很多可問的問題，這邊只是隨便提一下，目的是告訴大家，在一個完美精致的作品從想法到落地其實是有很多套路的，不是一拍腦袋一蹴而就的。如果這些問題你只能模棱兩可的回答，那說明你的設計思維還比較淺，面試官想要知道的是你作品背后的想法以及做法。
水平過硬的面試官第一眼就能分辨你的設計功底，他們不需要知道你的設計能力，而是需要知道你的設計思考，以及如何團隊協作。因為設計第一眼是視覺呈現，只有視覺呈現過關了，你才有繼續被問后面問題的資格，就如同你沒有好的裝備，再牛的技巧也是被boss一招打死。
二，優秀的邏輯和表達能力(操作，手速)。
首先，優秀的邏輯能力，這邊面試官想要知道的是，一個產品的從無到有，設計師是如何參與其中的，一個設計方案的推演到落地，設計師是如何執行的。你的設計方案應該是有理有據的，有起因經過結果的。
比如之前面試我問了幾個問題：
我：請說一下，你在項目中參與的環節，設計的流程是什么樣的?
面試者：根據交互設計給出的原型，分析需求看看是否合理，思考覺得ok之后制定視覺規范再實施。
我：你是如何分析需求的?
面試者：了解需求的背景和目的，并結合用戶的使用場景去分析，用同理心去觀察并結合自身經驗設計。
我：如何用同理心觀察?
面試者：…。
我：你覺得你設計的產品，用戶體驗好嗎?為什么?
面試者：挺好的，我覺得產品可用性和易用性都非常好。
我：你的覺得好的依據是什么?
面試者：…。
所以我們經常會發現面試官喜歡倒推著問問題，希望能發現你設計最初的起點，也想看看你的設計思路和方法是不是完整。面試官希望你用數據說話，而不是自己主觀的認為，能力強的面試者是能夠站在客觀的角度講實情講的清清楚楚的。ui設計需要邏輯能力還有一點是因為需要梳理業務邏輯的能力，你的邏輯能力差，也就代表你無法完整梳理業務，到時候這邊忘了，那邊不理解。
然后是表達能力。一個表達能力不強的人，如何跟產品，開發來溝通項目過程中遇到的問題，對于表達溝通能力，面試官通常也會問幾個問題：
1.假如明天產品就要上線了，這時候pm突然又來了一個需求，你會怎么辦?
如果你說，那就加班趕上就比較危險了。因為這里其實面試官想要知道的是，出現這樣的問題，在你看來本質問題是什么，不應該是臨時補救，而是思考是不是之前溝通出了問題，如何避免下次再出現類似問題。
2.當你做了你認為很不錯的設計之后，在ui評審中被產品或者測試吐槽，該怎么辦?
三.優秀抗壓及任務分解能力(應變能力)。
這里的抗壓和分解能力很好理解：
1.如果多需求同時接到該如何做?
2.多線程處理問題時候的技巧和心得?
3.項目被延后或提早之后的該怎么辦?
4.對于加班這個事情怎么看?
5.談一談你設計過程中遇到最困難的事，并說一下是如何解決的。
四，優秀的iq和eq。
我們更希望能和聰明的人做同事，因為溝通起來可以簡單有效率。聰明的人一般表現出這些特點：
自我認知能力以及學習能力突出，懂得利用自己的優勢及能力快速對項目及事情進行評估，并產生出優化后的策略。
好奇心重。一個聰明人總是充滿了好奇心，他們對身邊的人、食物，學習的工具，流行的趨勢，等一切他們不了解的事物都有一種強烈的求知欲。學習能力強，但是好奇心不夠，他的知識面也有很有限，從而更不可能去發現新的事物并去關注了。
為人處事。聰明的人都是低調做人，高調做事的，他們謙遜待人，心胸寬廣，但是這些在面試的時候可能不能全面的看出來。碰到過有些面試者自視甚高，一副不可置疑的態度，自信心爆棚，但是這樣的人很難客觀的處理事情，以及講述觀點，對公司和團隊來說沒有一點好處。
五，彩蛋問題(運氣)。
追波上流行的插畫都有哪幾類?平時看什么書，最新看的書里面對你印象最深的觀點是什么?等等所有有可能被問到的問題，這也是考察你知識面是不是寬廣，是不是志同道合有聊的來的話題。之所以后面跟了運氣兩個字，也是有講究的，有時候你會發現，你的一個彩蛋回答的漂亮，可以加分很多，說不定就招你了!
相信講到這里，很多朋友也能知道了為什么現在ui工作那么難找了，人人都在往上爬，而名額就這么幾個，你憑什么要求企業把機會給你而不給那些比你更努力的人?而你需要做的就是不斷的學習，有規劃的學習，不要下班回家就lol;不要下班就約朋友吃飯;不要覺得你有什么優勢，即便你有優勢;不要當龜兔賽跑中的兔子。
1、性格開朗，樂觀向上，積極進取。
2、做事認真負責，溝通能力強，善于與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業精神及工作作風。
3、了解工程施工工藝及流程。
4、熟練應用各種辦公軟件、cad制圖軟件、廣聯達軟件、三維算量軟件、殷雷軟件等。
5、關心同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境!
6、在?？炭嗲趭^，生活內容豐富，獲得班級三好生，單科成績班級第一名二等獎等榮譽。
我是公司品牌部設計組的xxx，于20xx年xx月xx日正式入職。目前我擔任設計組平面設計一職，主要負責線下活動物料制作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;具有較好的學習能力，在工作中能夠與同事很好的溝通。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
進入公司已經有4個多月了，作為一名應屆畢業生，在學校與步入社會中工作有著很大的不同。初來公司，曾擔心如何把工作做好，但是公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心想別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司作出更大的貢獻。但是有時候工作中會出現一點瑕疵，前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，更注重抓住細節。在此，我要特地感謝部門領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的問題加以提醒和指正。
這四個月以來我學到了很多，感悟了很多。公司是一個新環境，并且在公司的大環境中我有很大的發展空間，更多的學習收獲，不斷的讓自己的工作能力加以提高。在工作中，不斷的學習與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作更快，更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的人才，不辜負領導對我的期望。
作為公司的平面設計，最關鍵的是能讓公司的形象深入消費者的心理，吸引消費者，所以一定要有好的創意，并且要把握住方向。思想上天馬行空，設計上腳踏實地。我懂得了做設計最重要的是嚴謹，注重細節。一個好的設計一定要經得起推敲。
總之，經過一段時間的試用期，我認為我能后積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的溝通與配合。在以后的工作中我會一如既往，對人;與人為善，對工作;力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。
來到公司已經x個月了，感覺時間過的特別快。
快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。
在今年的x月我來到xxxx設計有限公司，記得初次應聘時，我對公司的認識并未很深，對xxx更是了解不多，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的設計創意和美術執行工作。
除此之外，便一無所知了。
所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
我們的設計任務很重，概念、設計、效果表現到方案深化都需要我們來執行，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。
所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。
那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。
我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板，打印機、掃描儀、傳真機等辦公設施齊全，還給我們配備了筆記本、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品，每個月初還會發放卷紙供大家使用。
有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領導
我們的領導為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。
設計總監和小組長也經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案。
不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。
有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。
每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。
同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。
這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團隊精神
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。
雖然我們每個項目小組的組員也許有所不同，但經過短暫的磨合期也已經共同完成了幾個項目的設計與深化，例如xxxxx項目。
所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。
這里需要前期策劃、概念設計，方案設計，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果。
所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。
團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。
所以一個優秀的團隊，一個精英的.團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。
我們會一起努力，打造出我們聯點文化自己最響亮的品牌。
(五)熱愛自己的工作
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。
來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。
并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。
我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。
實現自我價值。
我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。
這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感覺到了公司“敢于拼搏，敢為人先”的企業精神，在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。
在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的認識，對公司的共贏文化理念有了一定的體會。
進入公司，首先會看到一幅牌匾，上寫共贏文化理念：
1、核心價值觀：共贏;
2、企業使命：為股東增值，讓客戶滿意，與員工共享，同社會和諧;
4、發展理念：敢為人先，執著追求;
5、求真理念：求真出業績，實干出人才;
8、執行理念：執行不講條件，高效不打折扣。
我對公司這一文化理念非常認同，也深受鼓舞。
我認為正是因為這種理念的正確指導，公司發展才不斷壯大，公司業績不斷攀得新高。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，努力實干，多學多問，在公司這個大舞臺上，使自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是水電設計。
在領導和同事的指導下，順利完成10幾個項目的設計工作。
學的越深，知道的越多，但發現需要學習的東西更多。
大家知道，室內裝飾工程是一項比較復雜的綜合性建設工程，必然涉及到多種行業的許多專業。
就拿我做的水電設計來講吧，你只懂水電是做不好的，你還需要掌握裝飾，暖通，消防等專業知識,這就需要自己不斷的學習。
我相信憑借我的高度責任心和自信心，努力學習，不斷進取，一定會把工作做的更精更細更好，讓領導放心，讓客戶滿意。
來到公司工作雖然不長，但我在責任心，思想境界，業務素質，工作能力上都得到了很大的提高，感謝公司給了我這個舞臺，我一定會珍惜這次來之不易的機會，不斷提升自己，多向周圍的同事學習，不斷提升自己的綜合素質，為公司的發展竭盡全力。
我是公司品牌部設計組的，于20xx年10月14日正式入職。目前我擔任設計組平面設計一職，主要負責線下活動物料制作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;具有較好的學習能力，在工作中能夠與同事很好的溝通。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
進入公司已經有4個多月了，作為一名應屆畢業生，在學校與步入社會中工作有著很大的不同。初來公司，曾擔心如何把工作做好，但是公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心想別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司作出更大的貢獻。但是有時候工作中會出現一點瑕疵，前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，更注重抓住細節。在此，我要特地感謝部門領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的問題加以提醒和指正。
這四個月以來我學到了很多，感悟了很多。公司是一個新環境，并且在公司的大環境中我有很大的發展空間，更多的學習收獲，不斷的讓自己的工作能力加以提高。在工作中，不斷的學習與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作更快，更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的人才，不辜負領導對我的期望。
作為公司的平面設計，最關鍵的是能讓公司的形象深入消費者的心理，吸引消費者，所以一定要有好的創意，并且要把握住方向。思想上天馬行空，設計上腳踏實地。我懂得了做設計最重要的是嚴謹，注重細節。一個好的設計一定要經得起推敲。
總之，經過一段時間的試用期，我認為我能后積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的溝通與配合。在以后的工作中我會一如既往，對人;與人為善，對工作;力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。
設計要轉正了，所以自己也該沉淀下來，窺探自己的內心，但是。
要怎么寫呢?下面是本站小編為大家帶來的范文，相信對你會有幫助的。
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感覺到了公司“敢于拼搏，敢為人先”的企業精神，在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的認識，對公司的共贏文化理念有了一定的體會。進入公司，首先會看到一幅牌匾，上寫共贏文化理念：
1、核心價值觀：共贏;。
2、企業使命：為股東增值，讓客戶滿意，與員工共享，同社會和諧;。
4、發展理念：敢為人先，執著追求;。
5、求真理念：求真出業績，實干出人才;。
8、執行理念：執行不講條件，高效不打折扣。我對公司這一文化理念非常認同，也深受鼓舞。我認為正是因為這種理念的正確指導，公司發展才不斷壯大，公司業績不斷攀得新高。
二、遵守各項。
規章制度。
認真工作使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里我能遵守公司的各項規章制度兢兢業業做好本職工作三個月從未遲到早退用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務認真履行。
崗位職責。
平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神?？释兴黄频奈覍谝院蟮墓ぷ骱蜕钪袝r時提醒自己努力實干多學多問在公司這個大舞臺上使自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務是水電設計。在領導和同事的指導下，順利完成10幾個項目的設計工作。學的越深，知道的越多，但發現需要學習的東西更多。大家知道，室內裝飾工程是一項比較復雜的綜合性建設工程，必然涉及到多種行業的許多專業。就拿我做的水電設計來講吧，你只懂水電是做不好的，你還需要掌握裝飾，暖通，消防等專業知識,這就需要自己不斷的學習。我相信憑借我的高度責任心和自信心，努力學習，不斷進取，一定會把工作做的更精更細更好，讓領導放心，讓客戶滿意。來到公司工作雖然不長，但我在責任心，思想境界，業務素質，工作能力上都得到了很大的提高，感謝公司給了我這個舞臺，我一定會珍惜這次來之不易的機會，不斷提升自己，多向周圍的同事學習，不斷提升自己的綜合素質，為公司的發展竭盡全力。
來到公司已經x個月了，感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。在今年的x月我來到設計有限公司，記得初次應聘時，我對公司的認識并未很深，對更是了解不多，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的設計創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。我們的設計任務很重，概念、設計、效果表現到方案深化都需要我們來執行，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環境。
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板，打印機、掃描儀、傳真機等辦公設施齊全，還給我們配備了筆記本、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品，每個月初還會發放卷紙供大家使用。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領導。
我們的領導為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。設計總監和小組長也經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處。
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團隊精神。
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們每個項目小組的組員也許有所不同，但經過短暫的磨合期也已經共同完成了幾個項目的設計與深化，例如x項目。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要前期策劃、概念設計，方案設計，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果。所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們聯點文化自己最響亮的品牌。
(五)熱愛自己的工作。
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了出色而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感遭到了領導們海納百川的胸懷，感遭到了作為廣告人不經歷風雨，怎能見彩虹的英氣，也體會到了重慶廣告從業職員作為拓荒者的艱巨和堅定(就目前國內廣告業而言，我以為重慶廣告業尚在發展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一分子而欣喜萬分。
記得初次應聘時，我對公司的熟悉僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的熟悉也僅局限于從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此以外，便一無所知了。所以，試用期中如何往熟悉、了解并熟習自己所從事的行業，便成了我確當務之急。
記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而說來慚愧的是，由于對對方企業整體形象包裝的不熟習，致使這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右延續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來講，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步獲得的條件和基礎。在這段時間里我認真學習和熟悉了公司各相干資料，并且對公司之前的、現在的客戶的相干資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上平常工作積累使我對公司有了較為深入的熟悉，也意想到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對推動整個重慶廣告業的發展有著巨大作用。同時，公司具有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展布滿了信心和向往。
。
個人適應能力很強，雖然沒多少工作經驗，但是性格隨和，很容易適應環境，懂得與人相處。
積極向上，習慣從好的一面看待事物。
技術經驗不豐富，但善于學習。
本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神;在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧 ,可以勝任不同環境下的挑戰，具有良好的計算機操作能力，興趣廣泛 , 愛好各項體育活動。
大學期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。
三年來，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。
我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直;我的大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。
我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步!
本人興趣廣泛，責任心強，能吃苦耐勞。
愛崗敬業，并愿意從基層做起。
學習能力強，善于溝通，愿意為企業貢獻自己的力量。
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
從進入公司以來，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了工作的任務。
在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。
我們公司的開發速度很迅速，從立項、研發、生產工作井井有條一氣呵成的完成開發項目。
我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學習提高自己的設計水平更好的服務公司。
在工作期間里也總結了一些收獲：
1、 收獲了領導和同事的關照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。
2、 從事一份新的'工作，就有新的挑戰，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設計、交互方式的差異，更加完善了我對ui設計的理解。
3、 體驗了從需求、立項、設計、研發、生產這一整套流程下的工作模式。
有待進?。?1、 對產品了解不夠深：表現在產品使用人群、產品使用環境、產品的優缺點 2、 對用戶需求、操作、習性沒有做過深度有效的調研。
3、 對產品操作上沒有很好的結合使用環境、使用者狀態分析 期望公司能在視覺這一塊區域能加大力度，視覺和硬件都是產品的競爭力，現今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價的提升產品競爭力的方式就是在視覺上提升。
希望公司能給我們設計人員多提供一些專業上的培訓機會。
參加一些業界頂級設計師講座等;多思維的碰撞和討論才能產生完美的產品。
工作時間上能科學化安排。
公司產品方面以后可以推出一些親民產品結合互聯網發展趨勢，研發普通級別能改善生活的產品。
例如智能穿戴、智能家居這方面的產品，生活需求大于工業需求，現在很多網絡公司和制造業公司合作，進軍智能生活市場。
我們應該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優勢創造更多的市場競爭力。
在以后的工作中我要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。
在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!努力提高設計水平、專業知識和表達能力，提供健全的設計，創造大家共同介入討論機制，力爭每個方案達到完善，望好東西，多交流。
本人精通html、div+css、javascript/actionscript等，對web標準、可用性、可訪問性有著深刻的理解，純手寫代碼，firefox、google、ie6.0、ie8.0各大主流瀏覽器的兼容差異。
對個人的職業規劃有著清楚的認識，美工- web前端工程師 - web前端架構師。
學習是永無止境的，可能在某些方面還有很多不足，希望貴公司能給我一個學習與進步的機會。
謙虛好學，努力進取，有較強的責任心和團隊合作精神。
負責過信陽及周邊、武漢等地區的網站建設開發與維護等工作。
在專業的電子商務運營公司負責過商城整站建設，擁有較為先進的相關技術經驗。
開發的項目都已得到實踐的驗證，在百度，谷歌等常見的搜索引擎中排名前列。
精通photoshop、flash、dreamweaver等軟件。
本人畢業于藝術設計專業，具有較高的藝術素養，平時注重設計理論知識的積累，并將理論應用到作品中。了解當下設計的流行趨勢，設計注重細節、重視用戶體驗，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設計相關軟件的應用。有良好的團隊精神、善于勾通，適應能力強。為人誠懇，做事積極主動、認真、踏實，能夠吃苦，具備了較強的動手能力。
個人適應能力很強，雖然工作經驗較少，但是性格隨和，很容易適應環境，懂得與人相處。積極向上，習慣從好的一面看待事物。技術經驗不豐富，但善于學習。
本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神，在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧，可以勝任不同環境下的挑戰，具有良好的計算機操作能力，興趣廣泛，愛好各項體育活動。
大學期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年來，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益，向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直；我的大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步！
本人興趣廣泛，責任心強，能吃苦耐勞。愛崗敬業，并愿意從基層做起。學習能力強，善于溝通，愿意為企業貢獻自己的力量。
我是公司品牌部設計組的___，于20__年__月__日正式入職。目前我擔任設計組平面設計一職，主要負責線下活動物料制作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;具有較好的學習能力，在工作中能夠與同事很好的溝通。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
進入公司已經有4個多月了，作為一名應屆畢業生，在學校與步入社會中工作有著很大的不同。初來公司，曾擔心如何把工作做好，但是公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心想別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司作出更大的貢獻。但是有時候工作中會出現一點瑕疵，前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，更注重抓住細節。在此，我要特地感謝部門領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的問題加以提醒和指正。
這四個月以來我學到了很多，感悟了很多。公司是一個新環境，并且在公司的大環境中我有很大的發展空間，更多的學習收獲，不斷的讓自己的工作能力加以提高。在工作中，不斷的學習與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作更快，更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的人才，不辜負領導對我的期望。
作為公司的平面設計，最關鍵的是能讓公司的形象深入消費者的心理，吸引消費者，所以一定要有好的創意，并且要把握住方向。思想上天馬行空，設計上腳踏實地。我懂得了做設計最重要的是嚴謹，注重細節。一個好的設計一定要經得起推敲。
總之，經過一段時間的試用期，我認為我能后積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的溝通與配合。在以后的工作中我會一如既往，對人;與人為善，對工作;力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。
來到公司已經x個月了，感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。在今年的x月我來到設計有限公司，記得初次應聘時，我對公司的認識并未很深，對更是了解不多，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的設計創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。我們的設計任務很重，概念、設計、效果表現到方案深化都需要我們來執行，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環境。
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板，打印機、掃描儀、傳真機等辦公設施齊全，還給我們配備了筆記本、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品，每個月初還會發放卷紙供大家使用。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領導。
我們的領導為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。設計總監和小組長也經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處。
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團隊精神。
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們每個項目小組的組員也許有所不同，但經過短暫的磨合期也已經共同完成了幾個項目的設計與深化，例如x項目。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要前期策劃、概念設計，方案設計，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果。所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們聯點文化自己最響亮的品牌。
(五)熱愛自己的工作。
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
這個想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現居地，工作經驗，聯系方式，大學與專業，再加上一枚個人頭像，這幾個求職必備信息缺一不可。這些都要填寫客觀事實信息，可以相對隱藏弱點，但是不要造假，如果這個都有假信息，那就屬于不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經的工作狀況還有部分優秀作品，希望你們發重點過來。
2.求職意向。
求職意向這一點也是非常重要的，我們應聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點，最快到崗時間都盡量體現出來。這樣hr才能更好地去預判，如果是急招的話，最快到崗時間肯定一周內最佳，但是再快也不能寫“隨時到崗”，因為這樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個崗位。
關于薪資，這個肯定是很多設計師比較在意的一點。我會發現很多設計師會寫上“面議”，這屬于最低級的錯誤。當一個公司在挑選人才的時候，可能會根據一個人才的能力給出適當工資，才會寫出薪資面議。但是反之，如果一個求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，hr一般不敢輕易發出面試邀請，等一切都談ok了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費雙方時間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫一個具體數字，而是要給出區間值，這個薪資代表你的實力，所以這個區間值不能太大，比如10k—12k。
自我評價不是讓你寫一些愛好游戲，看電影之類的。講重點，揚長避短，應突出：
強迫癥/熟悉流程/適應力強等關鍵字眼。
設計師都需要像素眼，差一像素都會讓你感覺整個世界都會發生災難;熟悉流程證明你以前在公司的工作經驗;而適應力強，這個就不用解釋了。
但是，這些還不夠，你需要將你常用的設計軟件統統列出，雖然軟件不是必要的，但是有時候軟件真的可以決定一個人在公司的去留。有些公司統一用ps，有些公司統一用sketch，如果一家用sketch協同辦公的team招了一個只會ps的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設計師去適應新軟件，反之亦同。
4.公司經歷。
以倒敘方式寫出你曾經所在的公司與職位，中間換工作時間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能并不感興趣(除非bat經歷)，他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實可靠且拿得出離職證明，這關乎一些法律責任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結束勞動雇傭關系才敢錄用你。
5.工作描述。
寫一些你在公司里工作的任務，交接的事項，都干了哪些事情，負責哪些模塊，如果你有這個工作經驗但是用語言組織不起來的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡歷里面，盡量不要超過五條，而且記得轉化成為自己的語言，避免太啰嗦。
6.項目經驗。
項目經驗不全是上線產品，可能還有很多還沒有上線就夭折的產品。比如team融資失敗，產品經理的產品規劃不當等等都可能導致一個產品無法上線。無論一個產品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項目經驗的現實。
7.作品鏈接。
當項目經驗闡述過后，基本上一個完整有用的設計師簡歷就做出來了。但是還差最后一點點，我們把基本情況讓hr了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現出我們設計師的實力呢?這時候，動真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給hr看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會決定你這份簡歷的成敗。
下一頁更多精彩“ui設計最新面。
本人追求上進，愛好學習，經常鑒賞優秀設計作品，不斷接受新的設計理念，研究各種設計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。從進入公司以來，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了工作的任務。在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。我們公司的開發速度很迅速，從立項、研發、生產工作井井有條一氣呵成的完成開發項目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學習提高自己的設計水平更好的服務公司。在工作期間里也總結了一些收獲：
1、收獲了領導和同事的關照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。
2、從事一份新的工作，就有新的挑戰，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設計、交互方式的差異，更加完善了我對ui設計的理解。
3、體驗了從需求、立項、設計、研發、生產這一整套流程下的工作模式。
有待進?。?/p>
1、對產品了解不夠深：表現在產品使用人群、產品使用環境、產品的優缺點2、對用戶需求、操作、習性沒有做過深度有效的調研。3、對產品操作上沒有很好的結合使用環境、使用者狀態分析期望公司能在視覺這一塊區域能加大力度，視覺和硬件都是產品的競爭力，現今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價的提升產品競爭力的方式就是在視覺上提升。希望公司能給我們設計人員多提供一些專業上的培訓機會。參加一些業界頂級設計師講座等;多思維的碰撞和討論才能產生完美的產品。工作時間上能科學化安排。
公司產品方面以后可以推出一些親民產品結合互聯網發展趨勢，研發普通級別能改善生活的產品。例如智能穿戴、智能家居這方面的產品，生活需求大于工業需求，現在很多網絡公司和制造業公司合作，進軍智能生活市場。我們應該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優勢創造更多的市場競爭力。
ui是最直觀的把產品展示展現在用戶面前的東西，是一個產品的臉面。人開始往往是先會先喜歡上美好的事物后，在去深究內在的東西的。
那么也就意味著一個產品的ui首先要做的好看，無論風格是什么樣的，重要的就是要讓用戶看起來舒服，設計就是要讓用戶更好的喜好上使用這個產品勾起用戶的使用欲望。
同時ui又不單單是視覺上的，還有一些涉及到人機交互和操作邏輯方面的東西，在ui上都有體現，所以對設計而言，不僅要注意到視覺上的設計，還要注意到產品的功能及體現。具體可以體現為：要好看、好用、而且要快。
也可以回答作為一個設計師我們應該關注新的事物和行業動態，要時刻關注新的設計動態，對流行設計敏感，有欣賞美的眼光，也可以舉例說說最近的動態，如星巴克的杯子事件，衛龍辣條，杜蕾斯等等。也可以關注一些手機的新品發布會等等。
3、你覺得什么是ui設計?
范圍很廣。如果從設計角度來說我認為就是解決用戶需求、改善提高效率、節省用戶時間，通過不會說的界面，表達出設計師想要表達思想和意思。
4、談談你做ui設計師的最大收獲或者談談你做設計以來最大的收獲。
可以從技術、審美、經歷、愛好等方面的一些進步和改變談談。
5、說說你們產品想法到上線的流程。
1.產品想法。
產品想法的來源來自四個方面，突發奇想、用戶反饋、老板任務、競品啟示。
2.產品分析。
產品分析分兩方面，用戶研究和市場研究。用戶研究分為定性研究和定量研究;市場研究分行業分析和競品分析。
3.產品規劃。
主要分為四步：羅列特性、特性分類、排優先級、版本規劃。
4.產品設計。
主要分為四步：產品架構、建立導航、頁面布局、體驗細節。
5.產品實現。
主要分為四步：團隊分工、開發模式。
產品團隊一般包括產品經理、項目經理、技術開發、測試、運維和設計。
現在主流開發模式有兩種，瀑布模型和敏捷開發。
6、拿到一個文案如何開始工作?
用戶分析、市場調研、行業對比、原型設計、評審修改。
7、為什么選擇這個行業?
相對來說喜歡設計，特別喜歡，現在互聯網特別好、用戶需求更大，前途很不錯的，收入也比較多。。
8、你期望的工作環境是怎樣的?
工作環境和工作性質方面，每個公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的發展前景和能否學習到東西，才是目前看中的，對于工作環境和工作性質沒有太大的要求的。
9、說說你對行業發展趨勢的看法?
第一，市場的需求。
第二，人才資源的稀缺。
第三，互聯網的發展速度。
10、你們公司的團隊結構是什么樣的?
項目經理、產品經理、視覺設計師、技術開發(如果app是ios和安卓如果網站有前端開發java/php統稱開發等)、測試、運營。
對于小公司，只有產品、美工、開發。
11、你如何分配在工作中的百分比?
按每天的優先級安排工作時間的占比。
12、推動一個項目的視覺設計要多久?
此問題問的是視覺設計而不是項目推動要多久，具體推動時間和界面的多少有關系。
13、對團隊未來的期望是什么樣的?
可以從公司的平臺來說，也可以從環境團隊的氛圍來說。晉升機制等等根據情況而定。
14、談談設計與藝術的區別。
15、平時看的書有哪些?
根據個人情況回答。
比如結網、設計師要懂心理學、自由“字”在:字體設計與創意等等。
最后最好舉例說明為什么喜歡。
16、經常瀏覽的網站有哪些?
站酷、ui中國、優設網、追波網、圖翼等等。
根據個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡。最好不要說千圖昵圖等。
17、你最喜歡的網站有哪些?
追波網、人人都是產品經理、知乎、豆瓣等等根據個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡。
這個問題不一定非要全說設計類的網站。
18、喜歡的app有哪些。
根據個人情況而定，還有是看面試公司偏向于那種類型的，可以去最美應用去查找，可找一款自己最喜歡的，因為面試官極有可能會記著問一些競品分析的話題等等。
19、喜歡的國內外設計師有誰?
王志宏陳幼堅靳埭強杉浦康平mike等等。
最好舉例說明為什么喜歡。
20、還會其他什么技能嗎?
比如會手繪，c4d、axure、flash等。
21、你會手繪嗎?
可以畫，卡通簡單的沒問題，但像是寫實風格的，不是不能畫，就是慢，我擔心會影響項目的進度。
另外當前設計最好會手繪，會手繪可在可同事或者boss溝通的時候快速的根據思路手繪出基本原型、造型或者分鏡等。這里無疑是一個加分項目。
如果不會最好誠實一點說不會，萬一你說會了，現場讓你畫畫不出就尷尬了。
本人誠實，對工作認真負責，做事穩重，有很強的責任心與對工作熱誠的態度,服從上級領導的安排.真誠希望能成為貴司團體一員，一定盡我所能做到最好。
個人適應能力很強，雖然沒多少工作經驗，但是性格隨和，很容易適應環境，懂得與人相處。積極向上，習慣從好的一面看待事物。技術經驗不豐富，但善于學習。
本人畢業于藝術設計專業，具有較高的藝術素養，平時注重設計理論知識的積累，并將理論應用到作品中。了解當下設計的流行趨勢，設計注重細節、重視用戶體驗，對色彩搭配有著濃厚的興趣，熟練掌握各種設計相關軟件的應用。有良好的團隊精神、善于勾通，適應能力強。為人誠懇，做事積極主動、認真、踏實，能夠吃苦，具備了較強的動手能力。
個人適應能力很強，雖然工作經驗較少，但是性格隨和，很容易適應環境，懂得與人相處。積極向上，習慣從好的一面看待事物。技術經驗不豐富，但善于學習。
本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神，在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧，可以勝任不同環境下的挑戰，具有良好的計算機操作能力，興趣廣泛，愛好各項體育活動。
大學期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年來，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益，向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直；我的大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步！
本人興趣廣泛，責任心強，能吃苦耐勞。愛崗敬業，并愿意從基層做起。學習能力強，善于溝通，愿意為企業貢獻自己的力量。
文檔為doc格式。
。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/ziwojieshao/65579.html
