安全人員自我評價（實用15篇）

自我評價是提升個人能力和推動自我成長的重要手段之一。下面是一些自我評價范文的精選，希望對大家寫作有所幫助。

安全人員自我評價

我公司安全生產管理工作始終貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的安全生產責任制，全面提高全體員工的科學管理和文明施工意識，建立有效的安全生產保障體系。截止目前，公司建設的工程項目未出現(xiàn)任何等級的安全事故。

各科室、各施工隊負責人為成員的安全生產領導小組，有針對性地簽定了安全生產責任制，層層落實。安全生產領導小組經常深入施工現(xiàn)場進行檢查，及時向公司領導匯報安全生產情況及所采取措施，消除潛在的安全隱患。在項目經理部的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關的安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等，推動本項目的安全生產工作。

公司把安全生產工作放在第一位，各職能部門和各項目經理部也部加強了對安全生產工作的重視。公司經常組織人員對各職能部門及各項目經理部對安全工作責任人考核檢查安全生產記錄，及深入現(xiàn)場檢查，把檢查結果作為業(yè)績考核的依據之一記錄在案。公司為了促進員工學習安全生產法律法規(guī)，加大安全生產宣傳力度，在項目經理部設置專職安全員。規(guī)定對項目經理部安全生產的宣傳、教育工作認真負責，對新上崗人員會同相關部門進行上崗前的安全教育，協(xié)助處理搞好本項目特種作業(yè)人員培訓工作。截止目前，我公司培訓的特種作業(yè)人員有：施工員42人，質檢員38人，預算員工2人，安全員63人，材料員6人，機械員172人，登高作業(yè)人員7人，電工30人，電焊工37人，鍋爐工5人，勞資員1人，做到特殊工種工人100%持證上崗。

人員自我評價

今天在網上看到《護士自我評價模板護理人員自我評價》，這里給大家轉摘到百度，希望對網友有用。

護理人員自我評價模板：我是曾滿秋，年月畢業(yè)于廣州黃埔衛(wèi)校，所學專業(yè)是護理。

我除了喜歡我的專業(yè)外，還對銷售和人力資源管理感興趣，并用課余時間閱讀相關書籍。

本人性格開朗，積極進取，責任心強勤奮刻苦樂于助人。

曾在小草義工隊學習過，其中增強了自己的愛心與責任心。

在校期間任學生會外聯(lián)部干事，這大大的提高了我的各方面能力，如交際、溝通及言語表達能力等。

在校期間還擔任學院圖書館義務值班管理員，這不但提高了我的管理能力，還增強了我的責任心。

年輕就是資本，年輕沒有失敗，敢于挑戰(zhàn)自我、超越自我！我決心做好本職工作，不管從是什么工作，嚴于律己！意向：我希望我能成為一名優(yōu)秀的銷售員，并學以致用。

同時我還希望貴單位能住和吃。

護士護理自我評價：我學過公共營養(yǎng)師，獲取國家公共營養(yǎng)師三級證書。

我的自信心，是我不竭進取的動力。

恒心，是我成功的條件。

平常心，是我良好生活品質的保證。

人員自我評價

我進入房地產行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時候通過自己的努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平與素質.為自己后來的職業(yè)提升打下了堅實的基礎.能切實貫徹公司的營銷方針政策.熟悉并積極應對周邊具有競爭性樓盤的銷售動向.隨時掌控并處理銷售部的各種突發(fā)事件.把握每個好員工的思想動向，并且能理解和解決好員工的'實際問題，所以我不論在什么地方任職都會有一批永遠忠誠跟隨我的好員工.我具有敏銳的市場觀察能力和良好的執(zhí)行力，所以請相信我的能力一定會給貴公司帶來更輝煌業(yè)績的。

人員自我評價

尊敬的領導戰(zhàn)友們：本人至自今年4月30日調到xxxx工作的六個月里，堅持做到尊敬領導，團結同事，虛心向主官領導及部隊戰(zhàn)友學習專業(yè)知識及努力提高業(yè)務實操能力。在中隊領導的關懷引導下，在履行本職工作前提下，能較好的完成上級賦予的其它各項任務?，F(xiàn)借此機會將本人在中隊一年來的工作，學習等各方面的表現(xiàn)向中隊領導如實匯報。大體可以歸納以下幾點：

一、能服從命令，聽從指揮。積極配合中隊領導完成各項工作，自覺遵守條令條例及各項規(guī)章制度，認真學習“當代革命軍人核心價值觀”重要思想，模范執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級指示命令，很好地在自身要求貫徹落實。

二、自覺牢固樹立“扎根部隊、獻身警營”的思想，安心部隊服役，做到“干一行、愛一行”。在本職崗位上熱愛工作，盡職盡責、鉆研業(yè)務、為支隊作項獻。

三、

平時能嚴格要求自己，堅持原則，堅決同一切違法亂紀行為作斗爭。沒有因為自己是一名試驗人員而放松自己。反是更加嚴格要求自己，決不放松的原則。

四、自覺遵守，積極努力學習國家的法律法規(guī)及部隊的條令條例，各項規(guī)章制度。認真學習，永遠做做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

在做到以上的同時，也有不足之處，主要存在以下幾個方面的問題：

一、學習科學文化知識不夠專心一致，對科學文化知識掌握太少，不能利用業(yè)余時間刻苦學習。

二、對專業(yè)知識掌握不夠徹底。

三、自身要求不夠嚴格。在這段時間以來好的方面和不足之處同樣存在，在以上的工作中，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的方面制定措施，堅決改正，針對以上不足在下步的工作中決心做到：

一、發(fā)揚好的方面，改正不足之處，吸取經驗、聽取意見提高自身修養(yǎng)。

指正，多提出意見給予批評，同時開展自我批評自我監(jiān)督，存在的問題一定改正。以上是我這段時間以來的工作情況部結，不足之處還請中隊領導指正，大家多給意見。

鑒定人:xxx。

部隊自我鑒定二：

給這五十三天的學習培訓作一個自我鑒定，主要有以下四點體會。

一是態(tài)度端正，學習認真刻苦。我深知知識的“折舊”讓學歷只能代表過去，軍轉干部要從抓部隊建設和管理，轉變到參與地方經濟建設，成為服務型政府中的一名合格公務員，參加此類以適應性訓練、公共行政能力、電子政務為主要內容的培訓非常必要，同時也是為自己的素質訓練經歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在學習過程中，始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收。牢記記憶最好的方法是專心和重復這一法則，定期回顧、復習所學內容，下載講課課件進行整理歸類，加深印象，尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學習卓有成效。五十多天的培訓，既有講語言藝術和心理調試，又有講政策法規(guī)和電子政務，還有講宏觀經濟和微觀管理，使我收獲頗豐。從機關工作語言一課中我體會到了中國特色的競爭上崗藝術-說我行!不說別人不行，盡可能利用一切機會展示自己;從社會角色轉換中的心理調試一課中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對角色、崗位、職務和地位的轉換;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等課程的學習，讓我掌握了政府職能、法治政府、行政程序和政策執(zhí)行等公務員應具備的基本知識，提高了依法依規(guī)履行職責的能力，為日后做一名合格公務員奠定了扎實的基矗。

三是學以致用，提升行政能力，此次培訓，結合實際案例，對一次性告知、相同行為平等對待、一事不再罰等一系列公務員基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質高效的服務和做出出色的業(yè)績，必須在不斷更新知識水平和結構的同時，以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度，博覽群書，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實執(zhí)行，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。通過學習培訓，既看到了自己有機關工作經驗和財務管理專業(yè)的優(yōu)勢，不必妄自菲薄，但同時也認清了自己在經濟管理、政策法規(guī)等方面與地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成為一名合格的公務員，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。

我有信心以這次培訓作為一個良好開端，努力掌握學習進步的方法，提升學習進步的能力和素質，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務，接受組織的培養(yǎng)和考驗。

鑒定人：xxx。

個人鑒定格式：

1.標題?？蓪懗勺晕诣b定。2.政治表現(xiàn)。3.學習表現(xiàn)。

4.工作和道德表現(xiàn)。

5.缺點及今后努力的方向。

資料來源：http://ba/data/grcl/。

尊敬的領導戰(zhàn)友們：本人至自今年4月30日調到xxxx工作的六個月里，堅持做到尊。

敬領導，團結同事，虛心向主官領導及部隊戰(zhàn)友學習專業(yè)知識及努力提高業(yè)務實操能力。在中隊領導的關懷引導下，在履行本職工作前提下，能較好的完成上級賦予的其它各項任務。

現(xiàn)借此機會將本人在中隊一年來的工作，學習等各方面的表現(xiàn)向中隊領導如實匯報。大體可。

以歸納以下幾點：

一、能服從命令，聽從指揮。積極配合中隊領導完成各項工作，自覺遵守條令條例及各。

項規(guī)章制度，認真學習“當代革命軍人核心價值觀”重要思想，模范執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級指示命令，很好地在自身要求貫徹落實。

二、自覺牢固樹立“扎根部隊、獻身警營”的思想，安心部隊服役，做到“干一行、愛。

一行”。在本職崗位上熱愛工作，盡職盡責、鉆研業(yè)務、為支隊作項獻。

三、平時能嚴格要求自己，堅持原則，堅決同一切違法亂紀行為作斗爭。沒有因為自己。

是一名試驗人員而放松自己。反是更加嚴格要求自己，決不放松的原則。

四、自覺遵守，積極努力學習國家的法律法規(guī)及部隊的條令條例，各項規(guī)章制度。認真。

學習，永遠做做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。在做到以上的同時，也有不足之處，主要存在以下幾個方面的問題：

一、學習科學文化知識不夠專心一致，對科學文化知識掌握太少，不能利用業(yè)余時間刻。

苦學習。

二、對專業(yè)知識掌握不夠徹底。

三、自身要求不夠嚴格。在這段時間以來好的方面和不足之處同樣存在，在以上的工。

作中，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的方面制定措施，堅決改正，針對以上不足在下步的工作中。

決心做到：

一、發(fā)揚好的方面，改正不足之處，吸取經驗、聽取意見提高自身修養(yǎng)。

二、做到學習刻苦認真，努力學習科學文化知識，提高自身專業(yè)文化知識，工作埋頭苦。

干。在本職崗位上安心盡責，生活要樸素節(jié)儉，工作上高標準，生活上低要求。

是我這段時間以來的工作情況部結，不足之處還請中隊領導指正，大家多給意見。鑒定人:xxx年月日部隊自我鑒定二：

自己的素質訓練經歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在學習過程中，始終做到認真對。

待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收。牢記記憶最好的方法是專心和重復這。

一法則，定期回顧、復習所學內容，下載講課課件進行整理歸類，加深印象，尋找新的體會。

和感悟。

二是仔細揣摩，學習卓有成效。五十多天的培訓，既有講語言藝術和心理調試，又有講。

政策法規(guī)和電子政務，還有講宏觀經濟和微觀管理，使我收獲頗豐。從機關工作語言一課中。

從社會角色轉換中的心理調試一課中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正。

理專業(yè)的優(yōu)勢，不必妄自菲薄，但同時也認清了自己在經濟管理、政策法規(guī)等方面與地方同。

人。

我有信心以這次培訓作為一個良好開端，努力掌握學習進步的方法，提升學習進步的能。

年月日個人鑒定格式：

1.標題?？蓪懗勺晕诣b定。2.政治表現(xiàn)。3.學習表現(xiàn)。

4.工作和道德表現(xiàn)。

5.缺點及今后努力的方向。自我鑒定尊敬的領導戰(zhàn)友們：

本人至自今年4月30日調到xxxx工作的六個月里，堅持做到尊敬領導，團結同事，虛。

一年來的工作，學習等各方面的表現(xiàn)向中隊領導如實匯報。大體可以歸納以下幾點：

一、能服從命令，聽從指揮。積極配合中隊領導完成各項工作，自覺遵守條令條例及各。

項規(guī)章制度，認真學習“當代革命軍人核心價值觀”重要思想，模范執(zhí)行黨的路線、方針政。

策和上級指示命令，很好地在自身要求貫徹落實。

二、自覺牢固樹立“扎根部隊、獻身警營”的思想，安心部隊服役，做到“干一行、愛。

一行”。在本職崗位上熱愛工作，盡職盡責、鉆研業(yè)務、為支隊作項獻。

三、平時能嚴格要求自己，堅持原則，堅決同一切違法亂紀行為作斗爭。沒有因為自己。

學習，永遠做做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。在做到以上的同時，也有不足之處，主要存在以下幾個方面的問題：

一、學習科學文化知識不夠專心一致，對科學文化知識掌握太少，不能利用業(yè)余時間刻。

苦學習。

二、對專業(yè)知識掌握不夠徹底。

三、自身要求不夠嚴格。在這段時間以來好的方面和不足之處同樣存在，在以上的工作中，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的方面制定措施，堅決改正，針對以上不足在下步的工作中決心做到：

一、發(fā)揚好的方面，改正不足之處，吸取經驗、聽取意見提高自身修養(yǎng)。

二、做到學習刻苦認真，努力學習科學文化知識，提高自身專業(yè)文化知識，工作埋頭苦。

干。在本職崗位上安心盡責，生活要樸素節(jié)儉，工作上高標準，生活上低要求。

三、嚴格按照“優(yōu)秀士兵”的標準嚴格要求自己用條令條例規(guī)范自己的行為準則。

在以后的工作中，生活中一定更加嚴格的要求自己，請領導和戰(zhàn)友監(jiān)督指正，多提出意。

【十五期間軍隊衛(wèi)生工作】十五期間,軍隊衛(wèi)生工作認真貫徹軍委、總部指示精神,積極。

防止非典疫情反復和防控高致病性禽流感等突發(fā)疫情的任務.二是疾病預防控制體系建設初。

【十五期間軍隊衛(wèi)生工作】十五期間,軍隊衛(wèi)生工作認真貫徹軍委、總部指示精神,積極。

分離休干部提高醫(yī)療待遇問題,調劑專項經費為承擔醫(yī)療保健任務較重的部分單位補充更新。

用藥宣傳指導,及時查處了部分單位制售假冒偽劣藥品等案例.組織遴選了部分特需藥品制。

防止非典疫情反復和防控高致病性禽流感等突發(fā)疫情的任務.二是疾病預防控制體系建設初。

高。我熱愛祖國，熱愛人民，熱愛部隊，堅決擁護共產黨的領導和社會主義制度。我覺得一。

個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的，我參軍的原因也是要努力實現(xiàn)自我價。

值。我認真學習黨的各種理論，并努力把他們付之于實踐。雖然我沒有入黨，但是我會努力。

向黨靠攏。學習方面，我覺得軍校學員首先就是一名大學生，所以首要的任務還是學好文化。

知識，為更能適應部隊的第一任職需要。因此，在學習上我踏踏實實，一點也不放松。我認。

耕耘一分收獲，這三年雖不是每門都是優(yōu)秀，但我也做到了不掛科的可喜成績。感嘆只要努。

力了，就沒有什么事是不可能的。對于我門后勤管理專業(yè)的學員來說，光學好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課余時間經常閱讀后勤管理類的書籍，并參加了一些野外的實踐訓練。

我認為學習是學生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發(fā)展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會被部隊、被社會淘汰。學習固然重要，一個人的能力培養(yǎng)也不容忽視。三年的軍校生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會，如隊里的乒乓球比賽、籃球比賽、學?；@球裁判、系里的演講比賽、外校軍訓等活動。

領導、任課教員是我們老大哥、良師益友，我對他們尊敬有加。戰(zhàn)友就像親兄弟，我們一起。

學習，一起摸爬滾打，一起娛樂，互相幫助，和睦的相處，并建立了深厚的感情。集體生活。

使我懂得了要主動去體諒和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就要。

高標準、嚴要求，對上級交給的每項任務都盡自己最大的努力完成。同時在工作中我還注重。

方式方法的積累，對不懂的問題虛心向他人請教，提高了自己的工作質量和工作效率。具體。

表現(xiàn)在以下幾個方面：

極參與隊里的各項工作，盡心盡力的去做好每項工作。

2、我在工作中能嚴格要求自己，嚴格遵守學校及隊里的規(guī)章制度，無論是參加學習還是。

部隊工作自我鑒定范文。

一是醫(yī)療保障制度改革全面推開.在試點的基礎上,正式出臺《軍隊醫(yī)療保障制度改革方案》,于xx年在全軍順利推開了以分類保障、合理醫(yī)療、統(tǒng)定結合、持卡就醫(yī)為主要內容的醫(yī)療保障新模式.加強政策宣傳和檢查指導,組織醫(yī)改工作效果評估,及時研究解決了醫(yī)改實施中出現(xiàn)的問題.總體上看,醫(yī)改在全軍運行順暢,軍人免費醫(yī)療、家屬優(yōu)惠醫(yī)療、職工保險醫(yī)療相結合的新型醫(yī)療保障制度已經基本確立.二是衛(wèi)生物資采購制度改革取得明顯成效.不斷推進藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療設備招標采購改革,逐步建立起藥材訂購計劃、采購和經費結算三者分離、相互制約的管理機制,取得了顯著的軍事和經濟效益.5年來,全軍實行招標采購的藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療設備總價值70余億元,節(jié)約經費6億余元.

二、衛(wèi)生服務水平穩(wěn)步提高。

一是及時防控了非典等重大疫情.積極開展重點傳染病的預防控制,對部分部隊發(fā)生的食物中毒和肝炎、傷寒等暴發(fā)疫情進行了及時調查處理.在xx年抗擊傳染性非典型肺炎的實踐中,迅速啟動了應急機制,及時有效地控制了疫情,并在一周內從全軍抽調1200名醫(yī)務人員組建了小湯山醫(yī)院,出色完成了支援北京市收治非典病人的任務.之后,衛(wèi)生系統(tǒng)又圓滿完成了防止非典疫情反復和防控高致病性禽流感等突發(fā)疫情的任務.二是疾病預防控制體系建設初見成效.以軍隊體制編制調整為契機,初步建成由全軍、戰(zhàn)區(qū)疾病預防控制中心和軍以下部隊防疫機構組成的三級疾病預防控制體系.建立了軍隊突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急協(xié)調聯(lián)絡機制,完善了疫情信息溝通渠道.積極協(xié)調有關部門,將軍隊疾病預防控制機構納入國家公共衛(wèi)生體系建設.三是愛國衛(wèi)生工作深入開展.全面推進以加強綜合治理,共創(chuàng)文明衛(wèi)生軍營為主題的愛國衛(wèi)生工作,全軍有xx多個團以上單位達到文明衛(wèi)生軍營建設標準,極大地改善了部隊環(huán)境與生活衛(wèi)生質量,促進了官兵健康生活方式和文明衛(wèi)生行為的養(yǎng)成.四是心理衛(wèi)生等工作扎實推進.全軍團以上單位都建立了心理衛(wèi)生服務站(室),開展了部隊心理應急干預試點和征兵、軍隊院校招生心理檢測試點.組織了部隊相對集中辦伙衛(wèi)生監(jiān)督試點,建立了全軍牙病防治網絡.加強了軍事訓練和軍事作業(yè)健康保護,全軍因訓練傷住院人次比九五期間下降19%。

資料來源：http://ba/data/xdth/。

員工安全自我評價

經過段上的違章違紀安全工作通報，做為一名鐵路職工，深刻的認識到尊守工作紀律的重要性，對這種違章違紀現(xiàn)象是我們大家十分不愿意看到的，可是事實擺在眼前，我們要做的就是應對現(xiàn)實，就是要結合自我工作中需要改善的地方進行深刻反思。嚴格尊章守紀，排除設備隱患，確保鐵路運輸安全。

針對個人在具體中存在：作業(yè)不標準;執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，不認真;安全意識不強等問題，對照自我在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自我深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。經過對日常工作的分析，我認為自我還存在以下問題。

(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。在日常計表工作中和故障處理時，往往會放松安全警惕性，自我要求不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業(yè)現(xiàn)象，沒有得到充分的認識和和改正。

(3)工作中不能完全落實標準化作業(yè)。在日常計表工作中，自我不能完全按照計表工作標準執(zhí)行，從而發(fā)現(xiàn)不了通信設備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計表工作標準化作業(yè)認識不足：一是覺得計表工作很簡單，多點少點無所謂;二是覺的計表工作過于重復，標準化作業(yè)就意味著浪費時間;三是好人主義嚴重，對于工作好好是是，不愿意多管多問;這些問題的存在給計表工作中的標準化作業(yè)帶來必須的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題，今后我在安全工作上要努力做到以下三點：

(1)加強理論學習，提高安全意識。鐵路運輸?shù)陌踩玛P每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產造成隱患。所以，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的職責意識，保證鐵路通信設備的安全運用，確保鐵路運輸?shù)陌踩?/p>

(2)是加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握通信設備計表的標準化作業(yè)程序和安全作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自我的安全防范水平。

(3)是進一步提高標準化作業(yè)的意識，做好各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格按照工作標準化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預想，提前做好各種準備，做到有備無患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序，不加不減，嚴把安全關鍵，努力減少通信設備的隱患。

總之，我要經過這次安全檢查，反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為鐵路安全運輸生產做出新的貢獻。

安全自我評價

為了搞好公司的安全生產工作，保證企業(yè)施工作業(yè)的正常進行，特制定本公司安全生產自我評價制度，各工地、項目應按公司的自我評價指標進行檢查、評定，公司將采用月度檢查、季度檢查進行核查和評價工作。

1、公司應有完整的安全管理制度和安全責任制度。安全管理制度應有安全組織機構及各種人員的安全責任制，明確各自責任，具有可檢查性、可操作性。安全管理制度應有以下相關內容：

（1）安全生產人員教育及培訓制度

（2）安全生產檢查整改制度

（3）安全方案編制、檢查制度

（4）安全設施搭設、檢查驗收制度

（5）安全用電管理制度

（6）機械安全使用管理制度

（7）安全事故調整、整改、落實管理制度

（8）安全經費投入審批制度

2、安全生產責任制應含下列內容：

（1）公司安全科安全生產責任

（2）分管安全的領導安全生產責任

（3）工地項目經理安全生產責任

（4）工地項目技術負責人安全生產責任

（5）施工員安全生產責任

（6）安全員安全生產責任

（7）施工班組長安全生產責任

（8）班組工人安全生產責任

（9）各種機械操作人員及特種作業(yè)人員安全生產責任

3、施工操作規(guī)程及規(guī)范標準的執(zhí)行檢查

（1）應有施工安全操作規(guī)程

（2）應有施工安全驗收規(guī)范

（3）應有強制性標準條文

4、安全生產事故的應急救援及調查處理制度。

1、組織機構

公司安全評價的組織機構及人員組成。

自我評價小組由分管安全的領導任組長

公司安全科科長任副組長。

各項目部安全生產負責人、項目經理為評價小組成員。

2、評價依據及整改要求。

整改后由安全科進行復查。確保工地達到安全生產的要求。

貴陽市第一建筑工程公司

20xx年3月5日

人員自我評價

【我鑒定】。

保險公司內勤自我鑒定。

我叫**,是**保險公司**分公司的一名內勤。一晃在公司已經度過了兩年的時間，兩年有付出也有收獲，以下是本人最近一年來的工作鑒定。

內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。

以下是我在公司的基本的工作任務：

1協(xié)助銷售經理(番禺銷售經理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、分析工作。

2負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

3負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。5負責本部人員的評估匯總工作。

6完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

在工作期間，較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務。一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。一年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買六合彩等不良行為。

動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。

回顧一年來的工作，公司各項工作雖然取得了一定的成績，完成了公司下達的各項指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，非車險業(yè)務規(guī)模占總保費比重還很小，沒有形成規(guī)模效益。但是我相信在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，在自己的業(yè)務崗位上，一定能夠完成了領導和上級布置的各項工作任務。我有信心在今后的工作中，我會表現(xiàn)得更出色!

以上是我在保險公司的自我鑒定，請上級領導批評指正。

資料來源：http://ba/data/xdth/。

多年的工作經驗使我較為熟悉行政總務管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

安全事故自我評價

德國人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國的安全生產領域流傳很久，它指出，每一齊嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

這一法則的精髓，強調的是對事故發(fā)生前隱患的見微知著、防微杜漸，直接考量的是人的自身素質和職責心。

每年的七、八月份歷來是安全生產事故的高發(fā)期。張興凱委員曾對20__年1月1日至20__年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據按月作了統(tǒng)計分析，結果顯示，按照事故起數(shù)計算，一年中，8月份安全生產事故起數(shù)最多，到達2036起;其次是7月份為1913起。

前不久，在云南迪慶隧道坍塌、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中，暴雨等外界氣候因素不容忽視。

“七、八月份是我國暴雨、雷電、臺風、冰雹、短時大風等多發(fā)期，這些自然災害的影響會給設備設施帶來事故隱患，并且炎熱多雨的氣候下，人們的情緒容易急躁，工作注意力下降，人本身的事故風險增大。”張興凱說，在這樣的情景下，更應注重監(jiān)督和對人安全意識的管理，否則，如果作業(yè)人員安全意識不強、管理人員安全職責不落實，受氣候等外界因素的影響，發(fā)生事故幾率會更大。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時一再強調，切忌因技術因素而忽略了管理。社會的發(fā)展需要技術、管理和人文因素的有效結合。任何制度和監(jiān)管，都需要經過人的職責心才能實現(xiàn)。他表示，管理上的漏洞，是制造杯具的根源。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術，輕管理，其實事故預防最重要的還是要加強對人的管理，推動人文素質的普遍提高。

安全自我評價

在企業(yè)安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終到達生產安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不一樣方應對實現(xiàn)安全生產起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。經過對安全生產工作中心理現(xiàn)象的，能夠提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不一樣時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不一樣類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理構成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度。

生產。

第三、針對人的事項障礙展開安全活動。

質;推行標準化作業(yè)和安全職責制，強化員工的安全保護;進取搞好均衡生產，使員工堅持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。經過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開很多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就必須會到達一個新水平。

安全自我評價

安全對于每個企業(yè)來說都顯得尤為重要，它不僅關系到企業(yè)員工在生產中的'自身安全，還涉及到因工程的施工質量對廣大用戶使用后的安全。為此，為加強我公司的安全生產監(jiān)督管理，提高安全生產的管理水平，我公司專門對本公司的安全生產制度、能力進行了全面詳細的自我評價，現(xiàn)將評價情況匯報如下：

一、安全生產管理方面。

我公司于今年取得了房建工程施工總承包、市政工程專業(yè)總承包叁級資質，并取得了與企業(yè)施工資質相應的建筑業(yè)企業(yè)安全資格證書。公司自成立起就建立了安全生產管理機構，下設安全生產科。公司總經理對公司安全生產管理工作全面負責，副總經理對公司在建項目部安全生產管理工作負責，安全生產管理具體工作由安全生產科長負責。項目經理部根據業(yè)主或監(jiān)理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立項目安全生產領導小組。

為了確保工程施工安全，我公司建立了規(guī)范的安全生產責任制，實行各級、各部門層層控制，明確安全生產指標和各項安全保證措施，制訂了各項安全管理制度：如安全崗位責任制、安全教育培訓制度、安全資料管理制度、特種作業(yè)管理制度、安全檢查評比制度、事故追究處理制度等，使安全生產有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關安全生產規(guī)定和技術規(guī)程，得到落實和嚴格執(zhí)行。

二、安全生產教育方面。

公司安全教育工作全面落實執(zhí)行，定期對各級施工人員和新工人進行了不同形式的安全教育。項目經理、副經理、專職安全員在上崗前都必須進行安全培訓，參加施工的所有人員必須進行上崗前的安全教育，教育內容包括：安全劃識、各種操作規(guī)程、安全制度等，經培訓合格后，方可上崗作業(yè)。電焊工、起重工、爆破工及各種機動車輛駕駛等特種作業(yè)人員，除進行一般安全教育外，還必須進行本工種專業(yè)培訓，經考試合格持證后，方可獨立操作。

項目專職安全員除進行日常的一般安全教育、宣傳外，還應充分利用廣播、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對職工進行教育，要求員工嚴格執(zhí)行本工種(崗位)安全操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè)，拒絕違章指揮，制止違章操作。

我公司通過落實安全技術措施，增加安全防范意識，明確各級人員的責任，建立和健全監(jiān)督制約機制，把安全管理各項工作貫穿整個施工過程，在今年的安全生產工作中，我公司取得了一定的成效，截止目前，公司建設至今未出現(xiàn)任何等級的安全事故。

安全生產自我評價

近年來，xx安全生產工作在縣委、政府的正確領導和縣安委會成員各部門的精心指導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列指示、批示精神，牢固樹立生命至上和人民群眾利益至上的理念，堅持底線思維，以落實安全生產職責制為主線，突出安全生產監(jiān)管重點，狠抓安全生產隱患排查治理，強力推進打非治違行動，切實加強安全法制建設和宣傳教育，確保了全鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)安定穩(wěn)定，現(xiàn)將有關情景匯報如下：

xx政府始終把安全生產工作放在首要位置，堅持抓緊、抓細、抓實，未雨綢繆做好全鄉(xiāng)各項安全生產工作，以高度的職責感保障人民群眾生命財產安全。一是加強組織領導。落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，加強對安全生產工作的組織領導，堅持將安全生產工作列入政府工作重要議事日程，并把安全生產納入黨政領導班子和領導干部業(yè)績考核的重要資料，作為考察使用干部的重要條件;經常分析安全生產形勢，逢會必提安全工作，研究解決重大問題，在xx財政吃緊的情景下投入近15萬元用于支持保障安全生產工作，增加了2名安監(jiān)工作人員，配齊電腦、打印機、照相機、檔案柜等硬件設施，支持安全監(jiān)管執(zhí)法部門工作，營造良好的工作環(huán)境，為安全生產供給了基礎保障。二是落實落細職責。

進一步完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產職責體系，制定下發(fā)《xx安全生產“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定》和《xx黨委、政府領導班子成員安全生產工作職責清單》、《xx直單位安全生產職責清單》系列文件，簽訂安全生產綜合管理目標職責、消防安全、森林防火、道路交通安全等專項安全生產職責狀，實行清單式管理、賬單式銷號，把安全生產職責落到實處;完善安全生產工作協(xié)調機制，建立領導帶隊、“一企一組”檢查機制，建立溝通協(xié)作機制，定期研判找準本轄區(qū)、本行業(yè)(領域)當前安全生產的重點、難點、薄弱點，會商研究切實可行措施加以管控、解決，全鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展。三是嚴格追責問責。嚴格執(zhí)行安全生產職責追究和“一票否決”制度，嚴肅追究，并加強對事故防范、整改措施落實情景的監(jiān)管監(jiān)察，各類事故到期結案率和落實率到達98%;優(yōu)化安全生產考核辦法，強化過程考核，加大對企業(yè)考評力度，對屢次違反安全生產法律法規(guī)、不進取整改事故隱患、屢發(fā)生產安全事故的企業(yè)，建立“五到位”(職責到位、安全投入到位、教育培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位)，推動企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改善的工作機制;嚴格執(zhí)行安全事故“說清楚”制度，真正起到吸取教訓和警示告誡作用。

堅持安全發(fā)展理念，深入開展安全生產專項整治行動，深入推進安全生產宣傳教育、標準化創(chuàng)立、隱患排查治理重點工作，全鄉(xiāng)安全生產保障本事不斷增強，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。一是抓普法，濃厚安全生產環(huán)境。深入宣傳貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》《xx省安全條例》等安全生產法律法規(guī)，持續(xù)開展宣傳活動，分層次、分批次開展集中教育培訓，充分發(fā)揮基層安全宣傳陣地和微信、xx之窗公眾號等新媒體宣傳作用，提高全民安全意識和法制觀念;堅持“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)和“三面向”(面向基層、面向企業(yè)、面向職工)，經過刷新固定宣傳牌、出專欄、召開座談會、播放安全生產警示錄像、發(fā)放安全生產宣傳資料等多種形式，普及安全生產知識，弘揚安全文化。二是抓執(zhí)法，筑牢安全生產底線。

落實安全生產年度執(zhí)法檢查計劃，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”和“四不兩直”的要求，全面細致開展安全生產執(zhí)法檢查活動，堅持“打非治違”高嚴態(tài)勢，從嚴從重懲處各類非法違法行為，在日常監(jiān)管執(zhí)法過程中，堅持凡是發(fā)現(xiàn)隱患的必須整改、凡是發(fā)生事故的必須重處、凡是瞞報漏報的必須嚴懲、凡是工作失職的必須追究、凡是非法生產經營的.必須打擊的原則，運用好法律武器，維護《安全生產法》尊嚴。三是抓防控，健全安全生產體系。強化安全生產科技支撐，先后安裝使用了安全生產會議視頻、安全生產考試、企業(yè)安全生產標準化信息管理等系統(tǒng)，加強對生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓，落實“三項崗位”人員持證上崗，加強企業(yè)新進人員和重點行業(yè)、重點領域農民工的培訓，開展班組建設活動、危險預知訓練、崗位大練兵、崗位技術比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實際、形式多樣的活動，全面提高從業(yè)人員的安全素質和安全操作技能;設立了鄉(xiāng)安全生產應急救援中隊，修訂制定生產安全事故災難、危險化學品事故、非煤礦山事故等專項應急預案，定期組織開展開展應急救援演練活動，確保遇到突發(fā)事件不慌不亂。

以扎實有效、堅決徹底的決心，以如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，多措并舉，多措聯(lián)動，持續(xù)扎實開展重點行業(yè)領域專項整治。截至xx月份，全鄉(xiāng)共組織檢查xx次，其中專項檢查xx次，共排查出各類安全隱患xx處，提出整改意見xx條，落實隱患整改xx條，整改率達xx%。汛期安全方面。深入細致地開展汛期安全生產的隱患排查整改工作，及時掌握水情預測預報和地質災害氣象等信息，超前做好預防工作，重點對露天采場、水庫、水壩、危險路段、橋涵、危房、工地以及人員密集場所等重要環(huán)節(jié)的排查和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時采取有力措施進行整改，確保把事故隱患消除在萌芽狀態(tài);嚴格執(zhí)行24小時值班、領導帶班制度，并認真做好值班記錄，及時傳遞信息。

交通安全方面。在全鄉(xiāng)范圍內開展道路交通安全攻堅整治行動，嚴厲打擊違規(guī)違法行為，圍繞農村道路安全“人、車、路、企、管”五要素，繼續(xù)強化農村公路交通安全設施基礎建設、加強農村公路養(yǎng)護管理、大力發(fā)展農村客運事業(yè)、狠抓農村公路交通安全源頭管理、深入開展農村公路交通安全宣傳教育，著重抓好了黃花梨采摘期間農村道路違法行為專項整治工作，加大農村交通安全宣傳教育力度，強化監(jiān)控，從源頭上控制“三無車輛”上路及人貨混裝、非法營運等現(xiàn)象發(fā)生，有效預防農村重特大道路交通事故的發(fā)生。礦山安全方面。進一步深化非煤礦山安全整治，規(guī)范非煤礦山行為，嚴厲打擊非法盜采、超層越界開采礦產資源，強化排土場、尾礦庫專項整治，共檢查非煤礦山8次，鄉(xiāng)直四所站下發(fā)整改通知書2份。危爆物品方面。加大對?；髽I(yè)無證生產、經營和超許可范圍生產、經營行為的檢查力度。

督促利民加油站全面落實安全生產主體職責，開展風險辨識，建立完善危險化學品采購、儲存、使用、處置等各環(huán)節(jié)的安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，配合公安部門開展危險物品“一體化”監(jiān)管改革工作，繼續(xù)推進煙花爆竹“打非治違”工作。建筑施工安全方面。采取突擊檢查、重點抽查、跟蹤檢查等多種方式，重點對建設工程領域未經主管部門審批，不履行建設管理程序，非法從事建筑活動的;施工單位超越資質范圍承包，以及施工單位無資質證書和安全生產許可證，非法從事建筑活動的行為開展專項整治。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時采取有力措施進行整改。消防安全方面。全面開展消防安全隱患排查整治工作，對轄區(qū)內“三合一”場所進行全面排查，徹底摸清轄區(qū)“三合一”場所底數(shù)，認真做好登記、建檔工作，并研究具體整治措施，明確整改要求和時限，督促落實整改。全面開展鄉(xiāng)村干部、企業(yè)職工消防安全演練，有效防范和堅決遏制火災事故發(fā)生。

今年以來，我鄉(xiāng)安全生產形勢較為平穩(wěn)，但同時也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)主體職責落實還有欠缺。部分企業(yè)安全管理機構不健全，企業(yè)安全管理、教育培訓工作落實不到位，隱患排查治理體系不健全，企業(yè)安全基礎薄弱，安全投入不足，沒有很好地把安全管理制度作為促進企業(yè)安全發(fā)展、保障企業(yè)財產安全和員工人身安全的內在需求去抓落實。二是從業(yè)人員素質參差不齊。當前隨著經濟的迅猛發(fā)展，農民工、臨時工仍是生產經營單位和建筑工地的主要成員，這些勞動者優(yōu)點是體力好、勞動進取，缺點是文化水平低、安全技能差、自我保護意識缺乏，他們往往是安全生產工作的薄弱環(huán)節(jié)，同時也是各類傷亡事故的直理解害者。三是安全防范任務依然艱巨。鄉(xiāng)村農民有時為了圖方便，不帶頭盔，酒后駕車、柴三機、三輪車等農用車輛違法載人的交通安全隱患還未得到徹底根治。

下一步，我xx將持續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，嚴格落實中央和省市縣有關安全生產工作的決策部署，異常是將以此次省政府安委會安全生產巡查為契機，按照巡查組的指示要求，堅持問題導向，持續(xù)深化重點行業(yè)領域安全專項整治，全面排查整治事故隱患，確保全鄉(xiāng)社會安定穩(wěn)定。一是牢固樹立安全生產紅線意識。樹牢五大發(fā)展理念，認真學習貫徹黨的十九大精神安全生產工作重要指示批示及上級黨委、政府對安全生產工作決策部署，堅守安全生產紅線，履行安全生產職責，全面落實安全生產各項措施，進一步弘揚“立刻就辦、真抓實干”精神，推動全鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

二是全面落實安全生產目標職責。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，落實黨政領導干部安全生產職責制，督促指導企業(yè)建立嚴密的安全制度、措施，落實全員安全生產職責制和崗位安全生產職責清單，確保安全生產職責、管理、投入、培訓和應急救援工作落實到位;持續(xù)推進安全生產標準化建設，深入開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，嚴格落實部門監(jiān)管職責，發(fā)現(xiàn)問題敢于處理、敢于督促、敢于落實，確保所負責行業(yè)領域生產安全。三是持之以恒抓問題整改。對日常檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題清單、職責清單、任務清單，對問題隱患的整改善行臺賬化管理，逐項驗收銷號;同時，逐項細化整改資料、整改措施、整改時限，明確職責單位和職責人，確保整改工作可量化、可檢查、可問責;同時，把整改工作與建立長效機制結合起來，追根溯源、舉一反三，深刻剖析問題存在的深層次原因，建章立制，著力體制機制問題。

安全自我評價

安全無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我安全”提高到主動的“我要安全”層面上來。從員工主動的自覺的提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。

的實現(xiàn)。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。所以，要求我們每個人dou要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自我的生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。僅有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自我。安全是一種職責，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起“安全預防“這一神圣使命，“帶著安全意識上路，載著幸福感覺回家”。

家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其原因，無外乎就兩點：一是安全意識淡薄，二是安全知識欠缺。而在現(xiàn)場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意識的提升，異常是員工整體安全意識的提升。

怎樣才算員工整體安全意識的提升?如果大家都能從目前的“要我安全”局面自覺地轉變成“我要安全”的狀態(tài)，那么公司的安全管理必將躍上一個新的臺階。那么如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?下頭我就談幾點粗淺的認識。

首先，要著眼人的安全心理進行安全教育。安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好新員工的三級安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以生產中出現(xiàn)的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應。運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。

其實不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不一樣時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不一樣類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理構成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次，把握人的安全行為，貫徹安全制度。安全生產事故絕大部分都是因為人的為安全行為引起的。所以僅有建立完善的安全生產制度，以制度約束人的不安全行為，要使其突破以往站在企業(yè)角度的表現(xiàn)形式，而應以站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們施工企業(yè)來說，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應當從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。例如員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。生產中禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠實現(xiàn)安全生產。

最終，針對人的思想障礙展開安全活動。安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。一般情景下，員工都會為滿足自我的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。究其原因大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規(guī)程;對自我的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。所以，各級領導和工作人員在生產過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。有目的的使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開很多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產才能確保。

其實蟻穴本身并不可怕，可怕的就是把它與長堤聯(lián)系起來;單純違章操作的某個動作也不可怕，可怕的是把那個動作與施工工序聯(lián)系起來。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活中的一件樂事，可是要把醉酒與駕馭聯(lián)系起來，生命之堤還能牢固嗎?期望我們的每一個員工包括我們的協(xié)作隊伍，要牢牢樹立防患于未然的安全意識，讓我們萬力集團這個千里長堤變成堅不可摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無藏身之地。

安全生產自我評價

我公司安全生產管理工作始終貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的安全生產責任制，全面提高全體員工的科學管理和文明施工意識，建立有效的`安全生產保障體系。截止目前，公司建設的工程項目未出現(xiàn)任何等級的安全事故。

公司自開始從事工程項目施工起就建立了安全生產管理機構，組建了安全生產領導小組，小組下設辦公室，辦公室設在工程部。公司總經理對公司安全生產管理工作全面負責，副總經理對公司在建項目部安全生產管理工作負責，安全生產管理具體工作由工程部負責。各項目經理部根據業(yè)主或監(jiān)理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立項目安全生產領導小組。

健全了安全生產管理制度和項目經理部各崗位安全職責，繪制了安全生產網絡圖，制定了一系列安全生產保障措施、各項操作規(guī)程和技術要求，規(guī)范了員工的行為，使安全工作有章可循，并在生產管理中得以落實，保障了安全生產管理的有效運行。并制定了《安全生產事故應急救援預案》，讓每一個員工都掌握了救援知識和基本技能，從而使安全工作的實施得到徹底的保證。

在建的各項目經理部都成立了以項目經理為組長，副經理為副組長，各組、各施工隊負責人為成員的安全生產領導小組，有針對性地簽定了安全生產責任制，層層落實。安全生產領導小組經常深入施工現(xiàn)場進行檢查，及時向公司領導匯報安全生產情況及所采取措施，消除潛在的安全隱患。在項目經理部的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關的安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等，推動本項目的安全生產工作。

公司把安全生產工作放在第一位，各職能部門和各項目經理部也都加強了對安全生產工作的重視。公司經常組織人員對各職能部門及各項目經理部對安全工作責任人考核檢查安全生產記錄，及深入現(xiàn)場檢查，把檢查結果作為業(yè)績考核的依據之一記錄在案。公司為了促進員工學習安全生產法律法規(guī)，加大安全生產宣傳力度， 在項目經理部設置專職安全員。規(guī)定對項目經理部安全生產的宣傳、教育工作認真負責，對新上崗人員會同相關部門進行上崗前的安全教育，協(xié)助處理搞好本項目特種作業(yè)人員培訓工作。

公司工程部每季度組織一次安全工作大檢查。項目經理部每月組織一次全面的安全生產大檢查。安全檢查由項目經理負責，項目副經理牽頭，有關職能部門的負責人和項目專職安全員參加。對查出的事故隱患，事故苗頭，有關部門制定整改計劃，做到定人、定措施、定完成日期，條條有落實，款款有交代，在隱患未消除間，采取可靠的防護措施，若危及職工人身安全的應立即停止作業(yè)。 加大對特殊工種操作的檢查頻率，降低危險系數(shù)。配備足夠的安全檢查人員，做到按制度、按規(guī)定監(jiān)督檢查，及時記錄，每月匯總。各項目經理部制定防洪防汛措施，成立了以項目副經理為組長的防汛領導小組，簽定安全責任書，密切注意汛情，做好各類臨時防護和排水設施，雨天安排專人巡視施工地段，不允許有半點疏忽。

公司安全教育工作全面落實執(zhí)行，定期對各級施工人員和新工人進行了不同形式的安全教育：項目經理、副經理、專職安全員在上崗前都必須進行安全培訓，參加施工的所有人員(包括臨時工、實習生、學徒工、民工等)必須進行上崗前的安全教育，教育內容包括：安全劃識、各種操作規(guī)程、安全制度等，經培訓合格后，方可上崗作業(yè)；電工、焊工、起重工、爆破工及各種機動車輛駕駛等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還必須進行本工種專業(yè)培訓，經考試合格持證后，方可獨立操作。

項目專職安全員除進行日常的一般安全教育、宣傳外，還要充分利用廣播、電視、錄像、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對職工進行教育，要求員工嚴格執(zhí)行本工種(崗位)安全操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè)，拒絕違章指揮，制止違章操作。

項目經理部在生活區(qū)、施工區(qū)掛安全標語，設置標志牌，即起到了警示作用，又煥發(fā)了公司的精神面貌，企業(yè)采用安全文藝、安全漫畫、安全文學等手段進行寓教于樂的安全文化建設，，不斷營造強烈的安全文化氛圍，使員工牢固樹立了安全生產意識，規(guī)范了自我行為，在工程施工中安全操作，預防各類事故的發(fā)生。安全生產工作常抓不懈，把安全生產政策、法規(guī)落實到生產的第一線，人人重視，全員參與，使依法生產在每個人的大腦中警鐘長鳴。

公司主管安全部門質量安全保障部開展了以“我施工，我安全”和“安全在我心中”為主題的兩屆安全生產知識競賽活動，以靈活的形式促使員工學習安全技能，捉高自我防范意識。

我公司根據《施工企業(yè)安全生產評價標準》（jgj/t77）進行年度自我考核評價工作，對評價的五個方面進行匯總（詳見以下表格），評價結果為合格。

安全自我評價

本人自20xx年12月工作以來，一向以“做一名合格的安全員”作為現(xiàn)行本職工作的追求目標。在現(xiàn)行崗位上任職七年來，我始終堅持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實工作，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。在項目部領導的信任與支持下，我十分珍惜這個安全主角，以進取的態(tài)度投入到工作當中，七年來的工作我感到十分充實，也在工作中取得了必須的成績。現(xiàn)將個人近年來的工作學習情景從思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術本事、工作成績及履行職責情景等方面進行評價：

思想是行為的先導。我能夠緊密圍繞在項目部領導周圍，行動上處處維護公司利益，協(xié)助分管領導認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規(guī)制度學習和宣傳，扎實做好安全防范工作，堅定地履行《安全目標職責書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部安全生產目標。在管理中愛崗敬業(yè)，進取發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。在思想上對安全意識高度重視，經常做好安全形勢分析，為做好安全工作打下堅實的思想基礎。

作為一名退役戰(zhàn)士，我能夠進取發(fā)揮自我的特長，把部隊安全管理方面的好的經驗做法結合到施工安全上，評價出一套好的工作方法。在工作中我能夠擺正自我的位置，端正工作態(tài)度。應對新的工作，新的挑戰(zhàn)我敢于“亮劍”，喊響“不放棄、不拋棄”的口號，堅決完成上級賦予的工作任務。在工作中注重團隊意識，把公司當做自我的家，叫響“公司是我家，建設靠大家”的口號，把同事們都當做自我的家人戰(zhàn)友，在工作中互相配合，生活中互相關心幫忙，進取營造和諧的工作氛圍，為公司的全面建設貢獻自我的力量。

能夠承擔工業(yè)與民用建筑工程項目的安全管理，做好“安全性評價工作”，“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，應急預案編制及演練工作，以及每年的安全月活動等，在這些活動中我能以嚴、細、實的要求認真扎實開展。在分管領導的領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、評價、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。每日進行安全巡視及時了解安全生產情景。每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。

20xx年都市豪庭工程項目是我參與的第一個項目，我十分珍惜這次機會，同時，公司領導相當重視此工程的建設，立即挑選了公司的技術骨干下駐工地，同時也委任我為兼職安全員配合專職安全員做好相關安全工作，我也引以為豪，光榮的理解了公司交給我的安全管理任務，并以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力，最終工程被評為省禮貌工地，本人也獲得了公司的良好評價。20xx年6月我又參加了陽光嘉園工程施工，隨著工作經驗的積累，工作中承擔的安全職責也越來越大。之后我又獨立承擔了葛家橋花苑二期工程和南屏花苑四期工程。

嚴格執(zhí)行公司和分公司賦予的任務，對公司、分公司交給自我的工作按時按期完成，不打折扣。在項目經理的正確領導下，認真對施工現(xiàn)場的設備和人員進行職能監(jiān)督，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，循環(huán)跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現(xiàn)象。對于項目部的班組長及技術工人，經過每周例會、業(yè)務學習、專業(yè)專題會、請專家講課等方法，共同提高項目部的安全管理水平。

雄關漫道征如鐵，而今邁步從頭越！過去的歲月，是翻過一頁的日歷，評價歷史，找出不足，發(fā)揚長處，為了創(chuàng)造更完美的未來。在公司領導的帶領下，我將繼續(xù)盡自我個人的本事，兢兢業(yè)業(yè)，為做大作強公司而努力。

以上是本人的工作評價，不當之處，敬請批評指正！

安全工作自我評價

我校以“三個代表”重要思想為指導，以服務師生為宗旨，緊密結合教育教學改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，堅持“以人為本”，充分認識到加強學校安全工作對維護社會穩(wěn)定、保障廣大人民切身利益的重要性。從本校實際出發(fā)，健全制度。確保全校師生員工生命及財產安全為首位，促進學校教育改革與發(fā)展。積極創(chuàng)建“安全文明校園”，成效顯著。

一、組織領導：在創(chuàng)建“安全校園”的過程中，學校貫徹“誰主管，誰負責”的原則。組織班子成員將肅寧縣教育局頒發(fā)的創(chuàng)建學校安全管理的文件認真學習，統(tǒng)一認識。做到思想到位，組織到位，明確責任，狠抓落實，成效顯著。

1、進一步加強安全防范工作的內部管理，健全各項制度。學校規(guī)范管理，落實內部三級治安承包責任制，加強學校內保隊伍建設(治安、消防、調解)，不斷提高隊伍的政治、業(yè)務素質。進一步增強各級責任人的責任心。做到治安工作思想到位，人員到位，責任到位，經費到位。提高了學校治安工作實效。

2、做好安全消防工作。實行“安全自查、隱患自糾、責任自負”逐。

級防火責任制，加強消防管理，及時消除火災隱患，杜絕發(fā)生火災。保障疏散通道暢通，經常對消防器械及各類消防設施進行檢查。

3、學校內部防盜安全措施進一步落實。20xx年初我校安裝了監(jiān)控。在原有基礎上投入一定的人力物力，改善硬件，克服麻痹、僥幸的思想。發(fā)動廣大師生參與群防群治工作，增強安全防范意識。

4、做好護校值班工作。以提高學校安全防范能力和師生安全防范意識為目標，加強值班工作、安全檢查工作。增強值班人員責任心。以確保校園安全有序穩(wěn)定。

5、加強對師生員工們的法制教育、增強法制意識。認真學習有關法規(guī)，依法治教。落實《未成年人保護法》等法規(guī)，切實做好學生預測預控轉化工作，有效控制青少年違法犯罪。

三、具體改進方案：

1、我校今后要進一步加強校舍安全檢查，由原來的一月一次改為每日一次，隨時發(fā)現(xiàn)校舍安全隱患，及時改進。

2、進一步加強學生安全管理，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。