自我介紹是一個(gè)展示自我形象與故事的場(chǎng)合,可以讓我們?cè)趧e人面前留下深刻的印象。我整理了一些自我介紹范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽鲿r(shí)有所啟發(fā)和幫助。
雖然面試者能夠從你的簡(jiǎn)歷報(bào)名表中看到這些信息,但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍,這也可以加深一下印象,而且這也是出于禮貌的表現(xiàn),我們?nèi)ヒ粋€(gè)大公司面試,不僅僅要看自己的工作能力,而且與個(gè)人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。
在面試自我介紹的時(shí)候,我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官,當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時(shí)候,我們只要說了本科以上的學(xué)歷就足夠了,當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,如果之前在很多家公司工作過就選幾個(gè)重要的,有標(biāo)志性的告訴面試官,但是,可能在這個(gè)時(shí)候會(huì)問你為什么這么多公司你都沒有一個(gè)呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩,我們還是小心謹(jǐn)慎的說。
在面試自我介紹的時(shí)候,我們主要結(jié)合一下自己的夢(mèng)想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的原因,向面試官來介紹一下自己對(duì)這個(gè)職業(yè)的了解情況,我感覺自己的夢(mèng)想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的,我們也應(yīng)該想面試官表明自己對(duì)這個(gè)職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對(duì)面試官也可以留下一個(gè)深刻的印象。
當(dāng)然,我們?cè)诿嬖囎晕医榻B的時(shí)候我們也要面帶微笑,說話聲音響亮,平穩(wěn)的語速。聲音小模糊,吐字不清的,面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作,一個(gè)公司是需要有工作能力的人,而不是一個(gè)沒有工作能力的人,所以在面試自我介紹的時(shí)候我們可要好好的做好準(zhǔn)備。勝它。
在面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹,他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。
我們?cè)谌穗H交往中如能正確得體地介紹自己,不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍,廣交朋友,而且有助于自我宣傳、自我展示,在交往中減少麻煩、消除誤會(huì)。
在下面場(chǎng)合有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。如:應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人,而對(duì)方對(duì)自己不甚了解,或一無所知時(shí)、旅行途中,與他人不期而遇,并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人,而又無人引見,如有可能,即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門,自己將自己介紹給對(duì)方。
對(duì)于面試官而言,通過你的自我介紹,可以快速獲取對(duì)你的第一印象,包括你的衣著、面相、談吐等,而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題,為面試問題提供線索,最重要的是,其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開始了,你的語言組織能力與演說邏輯,你的緊張程度,你的溝通能力,要知道,這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對(duì)于面試者呢,這是最好的破冰機(jī)會(huì),很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào),是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場(chǎng)景”,需要展現(xiàn)亮點(diǎn),相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。
插一句,曾經(jīng)在知乎上有人問到,為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢,這樣有助于雙方理解啊,太弱了,這是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)供需關(guān)系不平等啊,求職者都處于弱勢(shì)群體。
自我介紹應(yīng)該注意什么,確切的說,自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容,我們?cè)跇?gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量,主要是以下三方面吧。
第一,自我認(rèn)知。
也就是說要對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí),一般是從性格到工作經(jīng)歷,性格特點(diǎn)是什么,在誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)的基礎(chǔ)上,最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏,比如開朗、平易近人,靜如處子,動(dòng)如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子,比如營(yíng)銷比賽、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等自己的作品。
實(shí)在這些都沒有的話,就找自己生活中用心做的一些事,比如給女友或暗戀對(duì)象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等,梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒有的話,那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
第二,對(duì)求職崗位的認(rèn)知。
在面試前,要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位,包括是要干什么,需要什么素質(zhì),那么在面試自我介紹時(shí),就要“投其所好”,闡述自己對(duì)求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì),間接說明自己對(duì)這個(gè)崗位的“eager”。
要知道,激情是可以感染人的,有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。
第三,內(nèi)容介紹的順序。
這個(gè)有很多種,因人而異吧,我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡(jiǎn)單說,就是先是個(gè)人信息的介紹,然后是性格方面的,接著是產(chǎn)品方面的',當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹,放在最后面的是對(duì)崗位的理解以及對(duì)這個(gè)崗位的渴望。
引導(dǎo)語:新人在面試時(shí)自我介紹有哪些需要注意的呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!
對(duì)于面試官而言,通過你的自我介紹,可以快速獲取對(duì)你的第一印象,包括你的衣著、面相、談吐等,而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題,為面試問題提供線索,最重要的是,其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開始了,你的語言組織能力與演說邏輯,你的緊張程度,你的溝通能力,要知道,這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對(duì)于面試者呢,這是最好的破冰機(jī)會(huì),很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào),是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場(chǎng)景”,需要展現(xiàn)亮點(diǎn),相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。
插一句,曾經(jīng)在知乎上有人問到,為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢,這樣有助于雙方理解啊,太弱了,這是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)供需關(guān)系不平等啊,求職者都處于弱勢(shì)群體。
自我介紹應(yīng)該注意什么,確切的說,自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容,我們?cè)跇?gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量,主要是以下三方面吧。
也就是說要對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí),一般是從性格到工作經(jīng)歷,性格特點(diǎn)是什么,在誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)的基礎(chǔ)上,最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏,比如開朗、平易近人,靜如處子,動(dòng)如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子,比如營(yíng)銷比賽、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等自己的作品。
實(shí)在這些都沒有的話,就找自己生活中用心做的一些事,比如給女友或暗戀對(duì)象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等,梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒有的話,那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
在面試前,要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位,包括是要干什么,需要什么素質(zhì),那么在面試自我介紹時(shí),就要“投其所好”,闡述自己對(duì)求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì),間接說明自己對(duì)這個(gè)崗位的“eager”。
要知道,激情是可以感染人的,有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。
這個(gè)有很多種,因人而異吧,我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡(jiǎn)單說,就是先是個(gè)人信息的介紹,然后是性格方面的,接著是產(chǎn)品方面的',當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹,放在最后面的是對(duì)崗位的理解以及對(duì)這個(gè)崗位的渴望。
一是時(shí)間。一般2-3分鐘為宜,最長(zhǎng)不要超過5分鐘,對(duì)于一些群面等特殊面試,時(shí)間也會(huì)被要求在1分鐘之內(nèi),所以,對(duì)于正規(guī)的面試,最好提前準(zhǔn)備幾種不同時(shí)間類型的自我介紹。
二是語速。正常語速就可以,不要過快與過慢,切記不要卡頓,呼吸要均與,最重要的是不要緊張。
三是超短總結(jié)。比如“自我介紹請(qǐng)用一句話總結(jié)你自己”,“你身上的五個(gè)關(guān)鍵詞是什么?”,這些相對(duì)不太常見的自我介紹偶爾也會(huì)被問到,看起來比較奇葩,實(shí)際上考察的要求都涵蓋在產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì)內(nèi)。
基本上就這些吧,可能也不完全對(duì),也不是完全適合每一個(gè)人,但是你的自我介紹一定是自己真正去構(gòu)思策劃了,別看這是一件小事,但是非常鍛煉產(chǎn)品思維與邏輯能力的。
其實(shí)仔細(xì)想想,蘇杰說的“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”在某種程度上是成立的,因?yàn)槊總€(gè)人都有鍛煉產(chǎn)品思維與產(chǎn)品能力的機(jī)會(huì)和潛質(zhì),關(guān)鍵就在于我們自己是否抓住機(jī)會(huì)并用心去做了。
尊敬的各位考官:
你們好,很榮幸能夠進(jìn)入第二輪的面試。
我叫***,今年25歲。畢業(yè)于xx大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。大學(xué)四年,通過不斷的努力、鍛煉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和社會(huì)工作,在會(huì)計(jì),銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開朗責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞,有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場(chǎng)信息,善于學(xué)習(xí),思考,適應(yīng)信息化時(shí)代的要求熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的運(yùn)作,曾代表班參加過學(xué)院的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽,取得優(yōu)異的成績(jī),從中,加深了我對(duì)會(huì)計(jì)的一些體驗(yàn)。讓我對(duì)會(huì)計(jì)式作等方面有了更全面的認(rèn)識(shí),也讓我懂得了會(huì)計(jì)對(duì)一間企業(yè)的重要性,同時(shí)也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認(rèn)真對(duì)待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在會(huì)計(jì)等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力.
“工欲善其事,必先利其器”,“學(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力!
因此,在書時(shí),我就十分注重自身的全面發(fā)展,廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好,并學(xué)有專長(zhǎng),做到有專業(yè)和專長(zhǎng)(歷數(shù)自己的專長(zhǎng)),還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操,自覺遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如,我通過了面試,成為眾多銀行會(huì)計(jì)員隊(duì)伍中的成員,我將不斷努力學(xué)習(xí),努力工作,為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè),真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上,做一個(gè)newsrun),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子,qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話,請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。
我們?cè)谌穗H交往中如能正確得體地介紹自己,不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍,廣交朋友,而且有助于自我宣傳、自我展示,在交往中減少麻煩、消除誤會(huì)。下面本站小編為你整理了。
一、講究態(tài)度。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢(shì),輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態(tài)度熱忱,對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。自我介紹的注意事項(xiàng)要記住在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結(jié)結(jié)巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會(huì)為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔。
二、注意時(shí)機(jī)。
要抓住時(shí)機(jī),在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合進(jìn)行自我介紹,對(duì)方有空閑,而且情緒較好,又有興趣時(shí),這樣就不會(huì)打擾對(duì)方。
三、注意時(shí)間。
介紹信。
加以輔助。
四、注意方法。
進(jìn)行自我介紹,應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng),自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善,表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人,最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況,諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后,便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后,不妨口頭加重語氣重復(fù)一次,因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
五、注意內(nèi)容。
自我介紹的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素:本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素,在自我介紹時(shí),應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出,這樣既有助于給人以完整的印象,又可以節(jié)省時(shí)間,不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇,實(shí)事求是,不可自吹自擂,夸大其辭。
1、簡(jiǎn)明扼要。
1分鐘時(shí)間短,但是往往就是這1分鐘征服了現(xiàn)場(chǎng)的面試官。自我介紹要包括什么內(nèi)容?姓名、來自哪里、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、個(gè)人能力、工作經(jīng)歷和優(yōu)缺點(diǎn),在看著這7大點(diǎn)中如何才能濃縮進(jìn)1分鐘里是一件很考技巧的問題。所以小編在之前寫過的銷售面試的自我介紹中提到過自我介紹要簡(jiǎn)明扼要。
求職者在篩選自我介紹的資料時(shí),要分清主次,突出重點(diǎn),把7個(gè)主要內(nèi)容整理出來后,加上連貫的語句修飾。相信你也可以1分鐘內(nèi)征服現(xiàn)場(chǎng)的面試官。
2、突出重點(diǎn)。
在自我介紹中,平平談?wù)劽枋鲎约旱那闆r,這種就是現(xiàn)在很多求職者的現(xiàn)狀。不分重點(diǎn),不分主次,不但征服不了面試官,反而會(huì)讓面試官得出能力一般的結(jié)論。
所以在自我介紹中,一定要把自己的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn),一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)強(qiáng)烈的表達(dá)出來。比喻你的銷售能力強(qiáng),在自我介紹中要多加進(jìn)自己以前工作的銷售成績(jī),可以適當(dāng)加進(jìn)以前上司對(duì)自己的評(píng)價(jià),也可以說說自己銷售能力方面最大的缺點(diǎn),和如何去改進(jìn)完善自己的缺點(diǎn)。
3、自信。
很多求職者都忽略了在自我介紹中的自信表現(xiàn),自信帶給自己的不僅僅是面試能力上的表現(xiàn),而且是讓你避免自我介紹中常見錯(cuò)誤,在自我介紹中出現(xiàn)的錯(cuò)誤基本都是因?yàn)椴粔蜃孕潘鸬?,就算是在自我介紹中出現(xiàn)了錯(cuò)誤,自信能讓你的表現(xiàn)掩蓋你的小毛病。而你的自信同樣可以可以感染給面試官,感染給其他的求職者。
自信是一種優(yōu)點(diǎn),也是一種能力。就算你的自我介紹平平淡淡,毫無特點(diǎn),沒有特色,但是你的那份自信讓面試官感覺到的,是一種優(yōu)點(diǎn)的渲染,一種能力的表現(xiàn),那樣離你要的成功就不遠(yuǎn)了。
1.開場(chǎng)莫忘問候。
很多面試者一上來就說,我是.....,但應(yīng)該注意您是要跟誰說明情況,記得問候一聲如“老師好”或“面試官,您好”,聲音洪亮精神。
2、“我是誰”
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個(gè)人基本信息。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
3、圍繞崗位勝任要求展開。
面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情,最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān),不要介紹或是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。
張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)的都是英語專業(yè),學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出,二人同時(shí)應(yīng)聘某公司的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了。
簡(jiǎn)歷。
以后,難以取舍。于是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡,畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下,并表達(dá)了自己對(duì)這職位的期望。
而楊小姐則這樣介紹自己:“關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我想側(cè)重說三點(diǎn):英語口語不錯(cuò),曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游,帶過歐美團(tuán)。再者,文筆較好,曾在報(bào)刊上發(fā)表過6篇文章。第三,能熟練的使用各種辦公軟件。"最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐,必要時(shí)用量化數(shù)據(jù)說話。
比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力,可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米,我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡,既節(jié)約了生活費(fèi)用,又鍛煉了毅志”。介紹社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況,可以說“一天最多銷售60臺(tái)電視機(jī),我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的”等。
國(guó)企、外企、名企,以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異,所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。
請(qǐng)自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評(píng)價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情,有利于糾正小動(dòng)作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后,到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。
在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,保持得體,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。面試過程既要展示個(gè)性,也要客觀表述。最后,祝準(zhǔn)職場(chǎng)新人們求職順利。
。
1.開門見山,簡(jiǎn)明扼要,一般最好不要超過三分鐘。
2.實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。
3.突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處。
4.所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
5.善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談。
6.說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同,要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘的自我介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰;。
三分鐘的`介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;。
五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
面試時(shí),時(shí)間的把握一定要準(zhǔn)確,充分利用給你的時(shí)間,展示你自己的才華,不能超時(shí),也不能不到時(shí)間就停,所以,面試前的充分準(zhǔn)備是必不可少的工作。
? 1)、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2)、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
3)、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。
4)、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
5)、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6)、有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的'保證,似乎在做就職演講。
這些例子很多,畫蛇添足似的自我介紹,不但不會(huì)為你的形象增添色彩,反而還會(huì)“越抹越黑”! 。
(7)、自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說:“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
如果有什么材料,你在報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷中未提及,而你又覺得有必要讓考官知道,你可以在這時(shí)將其遞給考官。
總之,自我介紹是你的“主動(dòng)出擊”,你有相對(duì)充分的自由發(fā)揮的余地。
一、自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。好比參加過哪些角逐,獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、自我介紹要實(shí)事求是,不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比力喜歡謙虛好學(xué)的孩子。
三、自我介紹要層次分明,重點(diǎn)突出。讓本身的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列本身的優(yōu)點(diǎn)。
四、考生必然要樹立敢于表達(dá),勇于發(fā)言的信心,這樣子才會(huì)不怯場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮得更好。
1、個(gè)人基本情況:好比姓名,年齡,學(xué)校,班級(jí)等。
2、本身的家庭情況,主要家庭成員簡(jiǎn)單介紹;。
3、特長(zhǎng)喜好。選擇最有成就感的特長(zhǎng)介紹給老師。
4、對(duì)目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。
家長(zhǎng)應(yīng)要有意識(shí)地熬煉孩子的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力,培養(yǎng)孩子的自信心。這樣,在做自我介紹時(shí)游刃有余。
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項(xiàng),僅供大家參考。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,大四一開學(xué)就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會(huì)了,10月和5月分別是兩個(gè)校招的高峰,對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說,在面試時(shí)全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對(duì)于順利通過面試,拿到offer來說至關(guān)重要。
要想順利通過面試,一場(chǎng)完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進(jìn)行自我介紹以及該如何進(jìn)行自我介紹。
簡(jiǎn)歷上信息都有了,為何還要做自我介紹?這是因?yàn)槊嬖嚬傩枰阕鲎晕医榻B主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容:
1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部是真實(shí)的,那么你口述起來就會(huì)比較自然,而且不會(huì)有明顯的出入。
2.考察你的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力如何,總結(jié)提煉概括能力又怎樣。
3.考察你的現(xiàn)場(chǎng)感知能力與把控能力,是否精干和簡(jiǎn)練。
4.考察你初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。
5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對(duì)時(shí)間的掌控能力。
大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié),真的非常非常重要,面試官都很注重第一印象的,你與該公司的氣場(chǎng)合不合,在自我介紹時(shí)就可以看出來了。所以,自我介紹一定要提前寫好稿子,對(duì)著鏡子多在家練習(xí)練習(xí)。
作為hr,無非就是想知道你能為公司帶來什么,承擔(dān)什么工作,是個(gè)什么樣個(gè)性的人。大學(xué)畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗(yàn),企業(yè)找畢業(yè)生進(jìn)去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng),如堅(jiān)毅的意志、誠(chéng)懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹時(shí)都有哪些需要注意的點(diǎn)呢?
1.態(tài)度要自然、親切、隨和,要充滿信心和勇氣:
自我介紹時(shí)要有自信,不要畏首畏尾、瞻前顧后,更不要浮夸矯揉造作,要給人以自然、親切、隨和的感覺,在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我,增進(jìn)了解的過程,因而要充滿信心和勇氣,把自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)介紹給別人,讓別人在最短時(shí)間內(nèi)充分了解你,給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎(chǔ)。
2.語氣要自然,語速正常語音清晰:
自我介紹時(shí)要根據(jù)對(duì)方的情況和周邊環(huán)境,調(diào)整自我介紹的音量、語速,保證語言流暢清晰,語氣自然,讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。
1.自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.時(shí)間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹,除了基本情況、自己的特長(zhǎng)愛好介紹外,剩下的時(shí)間應(yīng)全部用來展現(xiàn)自己在大學(xué)的社團(tuán)學(xué)生會(huì)及其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
1.做過什么--介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,最近做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的活動(dòng)或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2. 做成過什么--介紹個(gè)人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的多介紹,不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的能力;二要注意介紹你個(gè)人的成就而不是團(tuán)隊(duì)成就,要把自己最精彩的一兩段成就加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng),如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。
下面為同學(xué)們整理了幾個(gè)自我介紹的案例,有針對(duì)性地說說自我介紹到底有哪些技巧。
研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對(duì)自我介紹,他自認(rèn)為不在話下,所以他從來不準(zhǔn)備,看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時(shí),他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠(yuǎn),面試官不得不把話題收回來,自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐, 第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。
在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
采取主動(dòng),不要等著記者提問題。記住關(guān)鍵的三到五個(gè)要點(diǎn),一開始就陳述這些要點(diǎn),即使這些點(diǎn)與被問的問題不相契合。
這不是一次對(duì)話!
這是采訪,是信息的交流。所以你不要覺得有義務(wù)讓對(duì)話持續(xù)進(jìn)行下去,并且要懂得拒絕超越自己領(lǐng)域的問題。對(duì)那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當(dāng)然,也不要讓記者把一些話強(qiáng)加于你。你的回答會(huì)出現(xiàn)在最終的報(bào)道里,而記者的問題則未必。迅速地對(duì)一些錯(cuò)誤的陳述進(jìn)行糾正。
不要發(fā)表私人意見。
即使記者同意你的陳述和評(píng)論不會(huì)歸咎于你個(gè)人,但是這些信息最終還是會(huì)出現(xiàn)在報(bào)道里,如果其他新聞源證實(shí)了這些信息的話。
簡(jiǎn)要而切題。
記住那三到五個(gè)要點(diǎn),并且在20秒左右的時(shí)間里陳述清楚。如果只要一個(gè)要點(diǎn),要通過不同的方式重復(fù)地陳述這個(gè)要點(diǎn)。在電視節(jié)目中,你能獲得的最多時(shí)間也就是45秒左右。
實(shí)話實(shí)說。
有時(shí)候事實(shí)會(huì)帶來傷害,但是謊話的危害會(huì)更大,持續(xù)時(shí)間也會(huì)更持久。你的公信力和組織的公信力都會(huì)受到損害。
如果你不知道,就不要推測(cè)。
如果不確定,就簡(jiǎn)單地推薦其他合適的人選。有時(shí)候記者無法區(qū)分個(gè)人的觀點(diǎn)和機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn),所以是否對(duì)此進(jìn)行澄清要取決于你。
如果你是某個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)言人,要意識(shí)到自己是代表該機(jī)構(gòu)發(fā)言的。員工個(gè)人有向記者發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)的自由,但是如果你不知道機(jī)構(gòu)在特定議題中的立場(chǎng),那就去核實(shí)這個(gè)立場(chǎng)或者向記者推薦其他合適的渠道。
要友好,畢竟這是一次采訪,而不是審訊。
努力和記者建立和諧的關(guān)系,隨時(shí)保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭(zhēng)論,避免辯護(hù)的回答。斗志昂揚(yáng)的回答或者不友善的身體語言確實(shí)會(huì)產(chǎn)生好的電視效果,但是可能會(huì)讓你個(gè)人及所在機(jī)構(gòu)感到尷尬和難堪。
犯錯(cuò)誤也沒什么大不了。
如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯(cuò)誤,或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時(shí)候跑題了,那就停下來并改正這些錯(cuò)誤,又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡(jiǎn)短的回答。
在電視或者廣播采訪中,要小心錄音設(shè)備可能隨時(shí)都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會(huì)記錄在案。
新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來,并且增加人文的視角。
幾位女大學(xué)生在一家用人單位應(yīng)聘,自我介紹要找明星出場(chǎng)的感覺。
面試時(shí),怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?關(guān)于期望薪水,說多少妥當(dāng)?昨天下午,南大求職團(tuán)隊(duì)大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試比賽時(shí),幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問,給出自己的建議。
自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié),找過工作的人對(duì)此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時(shí),大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí),小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?!白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己?!庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對(duì)自己的定位是否清晰?!耙衩餍浅鰣?chǎng)一樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)?!?/p>
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己,自我介紹《自我介紹要找明星出場(chǎng)的感覺》?!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個(gè)例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說,3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)。
面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教:“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說3個(gè)即可,多于3個(gè),就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為,要如實(shí)相告?!皼]有人完美無缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的.是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力。”白斌說,如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的,做人沒問題?!霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上,千萬不要撒謊,面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
察言觀色判定面試官性格。
“不要談?wù)撔剿?,很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí),說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,會(huì)有不同的評(píng)判?!澳慊卮?000元,有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí),實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高,沒有上進(jìn)心?!币虼?,白斌建議在校大學(xué)生,要學(xué)會(huì)察言觀色?!案鞣N各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩,會(huì)“越抹越黑”!。
高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準(zhǔn),也能展現(xiàn)記者的個(gè)性魅力。采訪是具有既定目標(biāo)的對(duì)話,提問是體現(xiàn)記者的報(bào)道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性,記者的問題準(zhǔn)確、鮮明、具體,才能把被采訪者的談話納入軌道,引入正題,既節(jié)省時(shí)間,又使采訪畫龍點(diǎn)睛、引人入勝。
首先,記者的提問應(yīng)是受眾關(guān)心的問題、想了解的情況,這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標(biāo)出發(fā)、從受眾出發(fā),是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應(yīng)該具有鮮明的目的性,即使是為了避免冷場(chǎng),或聯(lián)絡(luò)感情而交談的語言也應(yīng)該為完成報(bào)道任務(wù)服務(wù)。
其次,記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對(duì)象靈活多變。為了完成報(bào)道主題,無論采訪前的準(zhǔn)備,還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章,但要根據(jù)采訪情況和對(duì)象的不同,既要有目的,也要隨機(jī)應(yīng)變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧,避重就輕、迂回作戰(zhàn),或出其不意、攻其不備,奪取勝利。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢(shì),輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態(tài)度熱忱,對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結(jié)結(jié)巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會(huì)為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔。
要抓住時(shí)機(jī),在適當(dāng)?shù)?場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹,對(duì)方有空閑,而且情緒較好,又有興趣時(shí),這樣就不會(huì)打擾對(duì)方。
自我介紹時(shí)還要簡(jiǎn)潔,言簡(jiǎn)意賅盡可能地節(jié)省時(shí)間,以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘,而且愈短愈好。話說得多了,不僅顯得羅嗦,而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間,作自我介紹時(shí),還可利用名片、介紹信加以輔助。
進(jìn)行自我介紹,應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng),自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善,表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人,最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況,諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后,便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后,不妨口頭加重語氣重復(fù)一次,因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
自我介紹的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素:本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素,在自我介紹時(shí),應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出,這樣既有助于給人以完整的印象,又可以節(jié)省時(shí)間,不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇,實(shí)事求是,不可自吹自擂,夸大其辭。
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了,不僅顯得羅嗦,而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間,作自我介紹時(shí),還可利用名片、介紹信加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容:本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素,在自我介紹時(shí),應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出,這樣既有助于給人以完整的印象,又可以節(jié)省時(shí)間,不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇,實(shí)事求是,不可自吹自擂,夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如:應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人,而對(duì)方對(duì)自己不甚了解,或一無所知時(shí)、旅行途中,與他人不期而遇,并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人,而又無人引見,如有可能,即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門,自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹,應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng),自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善,表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人,最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況,諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后,便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后,不妨口頭加重語氣重復(fù)一次,因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢(shì),輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態(tài)度熱忱,對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結(jié)結(jié)巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會(huì)為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔。
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一、采訪前的準(zhǔn)備:。
1掌握與采訪內(nèi)容有關(guān)的基本情況和資料。
2翻閱與報(bào)道有關(guān)的文件及歷史和現(xiàn)實(shí)資料。
3制定采訪方案和提綱。
二、創(chuàng)造輕松融洽的氣氛:
1注意第一印象,采訪時(shí)按赴約,舉止文雅,彬彬有禮,態(tài)度應(yīng)端正、誠(chéng)懇、衣著整潔。
2尋找媒介,拉近心里距離。
3用身體的動(dòng)作表示對(duì)采訪對(duì)象的理解,采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4面部表情應(yīng)是感興趣,保持適當(dāng)?shù)难酃饨涣鳌?/p>
5注意傾聽,及時(shí)反饋,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要補(bǔ)充說明,必要時(shí)表述對(duì)方內(nèi)容,解釋對(duì)方意思。
6避免因不感興趣而忽略采訪對(duì)象及他說的話。
7避免爭(zhēng)論和喧賓奪主。
三、注意說話藝術(shù)。
1采訪中要努力與采訪對(duì)象交流思想,在推心置腹的交流中建立知心朋友關(guān)系才能把采訪引向深入。
2對(duì)善言談?wù)撸托穆犎?對(duì)離題漫無邊際的談話要注意引導(dǎo),不要顯得不耐煩或急躁。
3對(duì)不善言談?wù)?,要輕聲慢語,不退不逼,幫助對(duì)方回憶和思考。
4對(duì)不肯交流者,做好宣傳解釋工作;對(duì)沒有時(shí)間交談?wù)?,要見縫插針,粘住不放。
5根據(jù)不同的對(duì)象,采用不同的語言表達(dá)方式。
當(dāng)和一位陌生的朋友初次見面時(shí),第一時(shí)間就要將自己介紹給對(duì)方,好的。
不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍,廣交朋友,而且有助于自我展示、自我宣傳,在交往中消除誤會(huì),減少麻煩。今天本站小編給大家分享一些自我介紹的注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有所幫助。
介紹信。
加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容:本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素,在自我介紹時(shí),應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出,這樣既有助于給人以完整的印象,又可以節(jié)省時(shí)間,不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇,實(shí)事求是,不可自吹自擂,夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如:應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人,而對(duì)方對(duì)自己不甚了解,或一無所知時(shí)、旅行途中,與他人不期而遇,并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人,而又無人引見,如有可能,即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門,自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹,應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng),自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善,表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人,最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況,諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后,便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后,不妨口頭加重語氣重復(fù)一次,因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢(shì),輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態(tài)度熱忱,對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結(jié)結(jié)巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會(huì)為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔。
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