<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是加強黨員干部思想政治教育、提高理論水平的重要教育渠道。小編為大家整理了一些民主生活會的常用材料和工具，希望能夠方便大家的組織和實施。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一年來，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入研讀《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目，及時跟進學習黨的十九屆五中全會精神，并把總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會講話精神納入學習研討的重要內容，同時，重點領會把握習近平總書記堅持以人民為中心的發(fā)展思想和統(tǒng)籌推進“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。在去年的專題民主生活會和今年的巡視整改專題民主生活會上，我一共查擺出xx項問題，目前已全部整改完成或取得階段性成效。按照2020年度專題民主生活會的有關要求，我聚焦會議主題，結合思想工作實際，圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了下步整改方向和目標。現具體報告如下：
一、存在的主要問題。
還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
二是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
三是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
四是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
五是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和整改措施。
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
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(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，存在以下問題。
1.貫通學習“四史”的自覺性不夠。比之往年，在學習黨史上更加系統(tǒng)，但在貫通學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義史上做的還到位，存在被動學習現象，未能把學習作為日常養(yǎng)成，錯誤的認為理論學習“夠用”就行，韌性鉆勁不足，對以史為鑒、開創(chuàng)未來的要求還沒完全吃透，對以史為鑒“鑒什么”、開創(chuàng)未來“創(chuàng)什么”“怎么創(chuàng)”等精神實質把握上還做的不夠。還需要運用好歷史思維、把握好歷史主動，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，毫不動搖堅持和加強黨的領導。
2.系統(tǒng)學習黨的百年歷史經驗不夠深入。雖然對《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》原原本本讀了幾遍，對“兩個確立”的重要意義有著清醒認識，但還缺乏對百年輝煌黨史豐富內涵的全面把握，對其內涵知之不全、不深不透，在完整貫通理解上做的不到位，缺少細悟真理、追隨真理、踐行真理的具體措施，不能做到學以致用、用則必達。
3.在躬身篤行用新理論指導實踐上做的不到位。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作方面還有差距，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠。側重學習與工作相關的理論知識，對其他內容滿足于一般化了解，存在以干代學現象，運用科學理論性謀劃發(fā)展路徑、創(chuàng)新性破解難題水平有待進一步提高。比如，去年兼任自貿試驗區(qū)**片區(qū)紀工委書記、監(jiān)工委主任一職后著手學習貿易和投資、關稅等相關業(yè)務知識，但囿于工作職責，特別是工學矛盾處理的不好，如何圍繞自貿試驗區(qū)特點開展紀檢監(jiān)察工作，積極融入到改革和項目建設中，探索較少。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面，存在以下問題。
1.政治監(jiān)督做的不夠好。政治監(jiān)督工作容易陷入業(yè)務化，有時感到開展政治監(jiān)督是“老虎吃天無從下口”，沒有具體內容和針對性措施辦法。特別是結合**區(qū)系統(tǒng)性、整體性、區(qū)域性特點，從根本宗旨、問題導向、憂患意識把握新發(fā)展理念的水平還不高，在聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督方面還不夠精準到位，透過現象看本質的能力有待提高。去年我們雖然查辦了**件違反政治紀律的案件，但都是對抗組織審查方面的問題。
2.專項監(jiān)督震懾力不足。針對**區(qū)實際，在找準監(jiān)督執(zhí)紀問責和發(fā)揮促進完善發(fā)展作用的結合點上缺乏深入研究。比如，對工作注重常規(guī)性工作的落實，系統(tǒng)思考和總結還應再加強。去年，我們實施“清風護航”行動，因時因勢調整監(jiān)督重點，圍繞區(qū)委部署的疫情防控、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，開展**個專項監(jiān)督行動，組織監(jiān)督檢查**次，發(fā)現并整改問題**個，取得了一定成效。但監(jiān)督難以全覆蓋，沒有形成整體面上的全程監(jiān)管，常常就事論事、用“點”代替“面”的監(jiān)督查處方式，在干部中難以起到強烈的警示效果。
3.日常監(jiān)督用力不足。在做實做細日常監(jiān)督、建效機制方面存在欠缺，特別是推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督于問題未發(fā)之時方面還需要加強。在開展日常工作過程中，偏重于執(zhí)紀辦案工作，在日常監(jiān)督方面投入精力、人力不足，缺少整體謀劃動謀劃，對如何著眼大監(jiān)督格局，結合實際探索新形勢下履行監(jiān)督首責研究不足。例如，去年按照區(qū)委部署，牽頭開展了“作風提升年”活動，取得了一定成效，但在重大項目跟進上還需要用心用力，例如，**部門因在推進*****項目建設上動作遲緩被市紀委問責。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面，存在以下問題。
1.服務聯系群眾不到位，沒有切實深入一線了解掌握群眾的利益訴求。滿足于完成走訪困難群眾、慰問老黨員、聯系包幫企業(yè)村居等規(guī)定動作，次數雖然不少，但有些是走馬觀花、蜻蜓點水，解決的都是直接的、表面的問題，真正與群眾深入談心交流少，與企業(yè)家真誠交往少，有些涉及到政策性、體制性的問題不愿碰觸。
2.基層黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，去年共受理紀檢監(jiān)察業(yè)務內信訪舉報**件，其中村居社區(qū)涉農信訪**件，占比達**%;查處的案件中，涉及村居的占**%，處分村居社區(qū)黨員人數占比**%。又如，新興領域黨風廉政建設基礎還比較薄弱，兩新組織黨員受處分人數占全年查辦案件的**%。
3.對村居“小微權力”的監(jiān)督不夠，壓力傳導仍有“梗阻”。比如，**街道某村黨支部原委員、原會計**涉嫌職務侵占犯罪，其利用職務便利，侵占村集體收入**萬元，被開除黨籍，并被移送司法機關判處刑罰。又如，村居黨員、干部違紀問題易發(fā)多發(fā)。今年查處村居黨員違紀問題占比**%。
4.信訪重復訪化解方面還要加強。例如，省紀委副書記包掛**市**件信訪積案，其中一件就是**區(qū)**街道的。雖然經過共同努力已經化解，但說明我區(qū)的紀檢監(jiān)察信訪壓力仍然較大，需要在查處信訪案件方面下大力氣。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面，存在以下問題。
1.精益求精的工作標準有所降低。對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想。擔任“兩區(qū)”紀委書記后在工作重心上仍然側重在**區(qū)，對自貿試驗區(qū)**片區(qū)紀檢監(jiān)察工作的用力用心不足，滿足于參加黨委會議、列席主任辦公會，監(jiān)督“三重一大”事項的決策程序是否合規(guī)，對其他日常性工作監(jiān)督乏力，有時拿紀檢監(jiān)察機構不健全、開展工作不方便當擋箭牌，很少給自貿區(qū)綜合部門出題目、交任務。
2.攻堅克難的勇氣有所減弱。工作中擔當不足，敢于碰硬的意識不強。工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多。例如，容錯糾錯效果不夠顯著。去年建議區(qū)委制定了《**區(qū)容錯情形清單》，我們積極落實，開展容錯**件，澄清證明**件，一定程度上激勵了干部，但對照**區(qū)形勢需要，在工作擔當、容錯的力度上還要進一步加強。
3.快干實干的工作勁頭有所衰退。履職能力有待加強，創(chuàng)新能力需再提升。去年陸續(xù)頒布了《監(jiān)察官法》《監(jiān)察法實施條例》《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》對紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化提出了新的要求。在日常工作中，總感覺深入學習掌握紀檢業(yè)務不夠，對監(jiān)督執(zhí)紀問責和審查調查相關法規(guī)制度掌握還不夠精準，對一些業(yè)務研究不深，掌握不透，遇到問題辦法不多，尤其是解決復雜問題的能力還不夠強。當辦案中遇到棘手問題時才去學習和研究有關的法律法規(guī)和規(guī)定。
4.“功成不必在我”的大局意識不夠強。思路不夠開闊，比學趕超的勁頭還沒有徹底激發(fā)。在考慮和處理具體問題時還存在習慣思維、本位主義，站在全局的高度想問題不夠，對上級關注的工作，往往重視程度高，對經常性、基礎性工作抓的力度還不夠大。工作的沖勁闖勁有所減弱，發(fā)揮整合優(yōu)勢，主動尋求新突破的方式方法有待加強。例如，適應媒體深度融合發(fā)展趨勢上做得不到位，在運用新媒體開展紀檢監(jiān)察宣教工作上邁得步子不大，宣傳教育載體形式相對單一。廉潔文化建設創(chuàng)新驅動力度不夠，資源聚合深度不夠，品牌效應強度不夠。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面，存在以下問題。
1.同級監(jiān)督做的不到位。對同級監(jiān)督特別是對同級領導班子成員監(jiān)督手段雖然在不斷探索，但仍然存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的問題，發(fā)現問題的能力有待進一步提升。例如去年市紀委查處了***嚴重違紀違法、職務犯罪問題，但在此之前***區(qū)紀委監(jiān)委未收到其的信訪舉報或問題線索，說明我們在對同級黨委班子成員的監(jiān)督方面不夠細致，早提醒、早預防、瞪大眼睛、拉長耳朵上做的還不到位。與部門園區(qū)的主要負責同志思想交流不夠。任職自貿試驗區(qū)***片區(qū)紀工委書記、監(jiān)工委主任以來，與相關部門負責人接觸不多，深入交流不夠。
2.抓實黨建責任落實力度還不夠。在推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合上有效辦法還不多，管理自身隊伍的主體責任落實不到位。與分管部門同志們的日常交流不夠經常，日常教育監(jiān)督管理不夠嚴格，對黨員干部八小時以外缺乏有效監(jiān)督，黨員干部酒駕、醉駕等違法問題還偶有發(fā)現。
3.以案促改不夠深入。去年，審查調查工作呈現出“查辦職務犯罪案件和主動說明問題人數同比分別增長***%、***%，立案審查調查和檢舉控告類信訪件數分別下降***%、***%”的“兩升兩降”良好態(tài)勢，但在工作中，還是更注重抓好***案的案后整改，對其他一些共性案件缺少深入分析，紀檢監(jiān)察建議書使用不充分，發(fā)揮案件治本作用不夠。
4.整治“四風”仍需從嚴從緊。從工作層面看，個別部門“四風”問題易發(fā)多發(fā)。比如，去年受處分的黨員干部中，違反中央八項規(guī)定精神案件占比達***%，其中，違紀時間發(fā)生在十八大以后的占***%，發(fā)生在十九大以后的占***%。查處***名機關干部違反中央八項規(guī)定精神問題，占查處機關干部案件的***%;查處的***起損害營商環(huán)境問題，有***起違規(guī)收受管理服務對象禮品禮金問題。其中***件典型問題被市紀委通報曝光。從個人層面看，厲行節(jié)約反對浪費做得不好，表率作用不突出，認為現在物質生活水平提高了，艱苦樸素的意識有所淡化。
個人有關事項報告：本人嚴格落實保密工作責任，未發(fā)生泄密問題。20xx年，本人沒有受到黨紀政務處分、組織處理、誡勉談話、函詢和批評教育等情況。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
??按照x機關、x組織部、x黨史學習教育領導小組“關于開好黨史學習教育專題民主生活會”要求，會前，我在積極參加中心組學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，嚴格對照“深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等五個方面，深入查擺問題、深刻剖析原因、認真制定整改措施、明確今后努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：
??一、基本情況及認識。
??一年來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入研究學習《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等篇目，及時跟進學習黨的十九屆六中全會精神、自治區(qū)第十次黨代會精神，并將其作為學習研討的重要內容，做到了帶著問題學、帶著思考學、帶著目的學。深刻理解和認識到要把學深悟透習近平總書記重要講話精神作為重要的政治任務，真正掌握核心要義和精神實質，把學習的過程作為提高認識、改進工作的過程。深刻理解和認識到《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》的重大意義。當前，距離第一個歷史決議76年，距離第二個歷史決議40年，中國共產黨帶領中國人民完成了第一個奮斗目標，正在昂首闊步邁向第二個百年奮斗目標的關鍵時刻，我們要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結好我們走過的路。深刻理解和認識到要準確全面把握落實《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，要把握全面從嚴治黨形勢任務及階段性特征，扎實推進工作理念、思路、制度、機制創(chuàng)新，使監(jiān)督體系更好融入國家治理體系，釋放更大治理效能，不斷推進紀檢監(jiān)察工作向規(guī)范化法治化正規(guī)化建設發(fā)展。
個人事項報告:x。
??二、存在的主要問題及表現。
??（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。一是政治判斷力有待提高。能夠用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在理論引領思想、理論指導實踐的耦合度上還有較大差距，客觀上存在“溫差”“時差”。比如，黨的十九屆六中全會上提出的“兩個確立”，在實際工作中，我認識的高度、部署的速度、行動的力度與“兩個確立”有差距。對習近平總書記多次強調的政治安全認知不深入，在分管的案件查辦工作上，對腐敗的政治本質和政治危害性還存在認識不足，表現為憂患意識不強，防范化解消極腐敗危險的力度不夠。二是政治領悟力有待加強。能夠及時對習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話開展學思踐悟，存在學強思弱、踐快悟慢的問題，沒有完全做到“同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合”。比如，日常學習中能夠采取常委會專題學、中心組集中學、主題黨日重點學、個人自學等方式去增強政治領悟力，做到知其然并知其所以然，從政治層面思考的少，導致政治領悟力提升不夠，較多停留在做了、做完了、做到了，在做了后有什么效果、效果好不好、如何舉一反三上悟得不夠、悟得不深、悟得不全，也在一定程度上影響了政治領悟力的強化鍛煉和深刻淬煉。三政治執(zhí)行力還需加強。運用法治思維指導分管工作的實際思考不多，發(fā)力不準，日常工作中安排部署的多，跟蹤落實的少，沒有履行好紀委副書記的崗位職責，比如，在抓工作時，簡單認為自己安排部署了就行了，沒有把心思放在抓工作執(zhí)行和落實上，缺少敢抓敢管敢于碰硬的政治擔當。
??（二）圍繞“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。一是大局觀念不強。在日常工作學習中能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在貫徹落實上，存在認識和行動不到位的問題，工作中滿足于部署了、要求了、完成了，缺少對工作過程的監(jiān)督檢查和督促指導，沒有形成閉合。比如，在想問題、作決策、抓工作時，只是簡單的安排部署，留存照片資料，在統(tǒng)籌管理機關日常工作上不夠有力，尤其是在處理復雜案件查辦上督促力度不夠，沒有運用好“五個一”工作模式，監(jiān)督的再監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。二是統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控工作的監(jiān)督檢查上發(fā)力不夠。工作站位不夠高，對常態(tài)化疫情防控要求理解的不深入，面對我國不斷向好的疫情防控形勢，內心出現了樂觀情緒和麻痹思想，對人員流動性產生的隱患認識不足，對人員聚聚可能引發(fā)的風險缺少足夠警惕，在疫情防控常態(tài)化督導期間，督查工作沒有做到全覆蓋。比如，x，造成不良影響。三是履職成效有待提升。新時代對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局上不夠積極主動，特別是吸收新知識，借鑒新經驗上還不夠深入，在探索新措施新辦法上功夫不夠，遇到復雜局面執(zhí)行落實推進慢，缺少行之有效的方式方法。比如，在基層監(jiān)督工作推進上，還滿足于過去取得的成績。面對緊急繁重的工作任務，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，滿足于不出錯，過得去。
??（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想。一是深入基層調研不夠經常。作為包聯x和x的班子成員，日常走訪調研少，僅停留在了電話督促指導、微信交流溝通上，沒有設身處地的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部解決工作難題，調研基層多數時候僅滿足于完成既定任務，調研效果不佳。比如，x，調研工作沒有發(fā)揮實際作用。二是為民解困存在差距?？紤]問題沒有完全從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有聚焦基層群眾急難愁盼問題第一時間開展監(jiān)督檢查。包聯的“x”聯系效果不佳，實地聯系少，主動問需少。對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。三是專項監(jiān)督工作存在短板。工作上過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究專項監(jiān)督工作。對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事，對專項督導工作缺少“釘釘子”精神，沒有在長久立上下功夫，督導檢查不夠細致，發(fā)現的問題少，監(jiān)督成效還需再提升。比如，x，僅發(fā)現問題線索x條，立案x件。
??（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗方面。在x紀委和縣委的堅強領導下，紀檢監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展，同時也給紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，本人在以黨的歷史經驗為旗幟標桿的思想自覺和行動自覺上仍存在薄弱環(huán)節(jié)。一是汲取歷史經驗力量不夠。個人時時處處對照先進典型，汲取歷史經驗力量做得不夠，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對緊急的工作節(jié)奏，偶爾也會出現松一松、喘口氣的思想情緒。二是斗爭的精神有待加強。面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新要求，對紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的意義認識、學習還不到位，思想思路不能與時俱進，對新要求、新標準存在畏難情緒，沒有及時跟進研究謀劃監(jiān)督檢查工作。比如，在平時學習中，只是“走馬觀花”式閱讀先進省市的紀檢監(jiān)察工作動態(tài)和評論文章，沒有從深層次思考和借鑒，導致學以致用的效果不理想。三是對機關管理還需改進。機構改革后，紀檢監(jiān)察工作發(fā)生了質的變化，新形勢下紀檢監(jiān)察工作壓力持續(xù)增長，作為分管機關的副書記，我個人簡單認為干部平時工作很辛苦，對在工作紀律上存在的小毛病，“睜一只眼、閉一只眼”，在平時工作中對干部批評時候少，表揚時候多，存在“老好人”思想。
??（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一直以來，自己能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神。積極糾治和克服形式主義、官僚主義。不存在超面積辦公用房、超標準超規(guī)格公務接待和公車私用等行為。主要存在的問題有：一是在落實全面從嚴治黨責任上存在差距。在日常工作學習中，對自身要求不夠嚴格，偶爾會抱有得過且過的態(tài)度。對社會上的不良現象沒有做到通過表象看本質，認識不深入，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨的意識還不夠，比如，在履行“一崗雙責”上，我沒有做到經常性開展全面從嚴治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)黨紀的學習上做的不夠，對分管科室的干部教育管理監(jiān)督不夠到位。二是對八項規(guī)定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定出臺的重大意義把握理解不夠透徹，沒有真正理解中央八項規(guī)定精神對加強黨風廉政建設工作的重大意義，只是把政策簡單的當成一種規(guī)定去執(zhí)行，在思想認識上缺少政治精神。比如，在工作中執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高，沒有完全做到外化于行、內化于心，強調干部做的多，自己帶頭做的不夠，在防微杜漸上做的不夠。三是對形式主義、官僚主義糾治不夠徹底。工作中還存在“唯上”思想，簡單認為，上級部署的工作只要自己執(zhí)行了就夠了，缺少對工作認真負責和實事求是的精神。在辦文辦會方面，學習研究少，對上級印發(fā)的文件沒有靜下心來研究落實措施，僅簡單的“一簽了之”，沒有站在分管領導的高度指導工作，減壓分流作用發(fā)揮不明顯。四是對“一把手”監(jiān)督存在乏力的問題。2021年3月27日，中共中央印發(fā)了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，對加強“一把手”和領導班子監(jiān)督提出明確意見。我在學習研究上用力不夠，主動發(fā)現問題線索的能力還有所欠缺，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的畏難情緒，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督缺少強有力的措施。在辦案質量和辦案能力還有待提升，在協同高效推進日常監(jiān)督方面還需要更多努力。
??三、產生問題的原因分析。
??一是政治標準不夠高。面對新形勢、新要求，“四邊工作法”運用不到位，沉下心來深學細研創(chuàng)新思想、前沿理論的勁頭有所下降，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)不夠徹底，沒有真正扎牢理想信念的根子。不善于以政治高度把握局勢，沒有以政治的要求推進分管工作，習慣于用慣性思維、憑經驗完成任務，還沒有完全沉下去深入研判，并尋求解決的有效途徑，缺乏創(chuàng)新思維和敢拼勁頭。
??二是擔當精神不夠強。面對紀檢監(jiān)察工作新形勢、新任務新挑戰(zhàn)，有時仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，知難而進、啃“硬骨頭”的勇氣和拼勁不足。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，存在推動工作落實能力偏弱的“短板”，沒有真正做到鍥而不舍的跟蹤問效，缺乏步步為營環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用得不夠，主動警示、教育、提醒不夠，嚴格監(jiān)督檢查、問責問效不足，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加強。
??四、今后努力方向和整改措施。
??針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，干在實處、走在前列，勇于擔當、務求實效。重點在3個方面下功夫：
??第一，牢記初心之本，在堅守信仰、強基固本上作表率。認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態(tài)化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，全面提升個人理論水平和黨性修養(yǎng)。堅持重點學與一般學、集體學和自學相、全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會和習近平總書記關于紀檢監(jiān)察工作的重要論述精神，傳承弘揚精神偉力，筑牢理想信念根基，勇做新時代合格黨員。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展上，自覺踐行新時代好干部標準和的政治標準，堅持x，持之以恒正風肅紀反腐。
??第二，恪守為民之責，在全心為民、全力服務上作表率。始終把“以人民為中心”的思想落實到行動上，緊緊圍繞群眾急難愁盼問題，深化整治群眾身邊腐敗和不正之風，持續(xù)開展x專項治理，督促各職能部門堵塞工作漏洞，實現懲治并舉、標本兼治。堅持問題導向，實行“三員派單監(jiān)督”制度，開展命題監(jiān)督、清單監(jiān)督、派單監(jiān)督行動，堅持用好“四邊工作法”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，做到牽頭指導在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，確保件件有著落、事事有回音，實現動態(tài)跟蹤，不斷提升監(jiān)督質效。
??第三，筑牢清廉之基，在遵規(guī)守紀、從嚴自律上作表率。自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做到思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈，永葆共產黨員清廉本色。時刻把黨和人民利益放在首位，率先垂范、嚴于律己、廉潔從政，引導黨員領導干部遵守黨紀國法，用好創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，做到知責于心、擔責于身、履責于行。進一步夯實思想根基，強化制度執(zhí)行，把黨規(guī)黨紀作為“壓艙石”，始終刻印在心、警示約束自己，牢牢守好政治關、金錢關、親情關、交友關，把爭做廉潔標兵作為“助推器”，始終不忘初心、牢記使命，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向深入。
??以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。
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按照本次專題民主生活會有關要求，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯系半年來的思想和工作實際，深刻查擺理想信念、政治規(guī)矩、擔當作為、改進作風四個方面存在的問題，進行對照檢查如下：
(一)理想信念方面。
一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，時刻注意及時了解掌握中央大政方針，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由于理論學習不夠深入系統(tǒng)，導致在理論聯系實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當下任務，不能從更深層次思考處理經濟社會高質量發(fā)展的新課題、新任務。
二是政治態(tài)度不夠鮮明。作為一名有xx年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是對社會上不講政治的負面言論，沒有旗幟鮮明地進行批駁，沒有及時糾正一些干部的不當言行。
三是政治生態(tài)修復需要進一步鞏固。近年來，我和縣委班子一道大力肅清xx惡劣影響，但對修復凈化政治生態(tài)長期性、復雜性認識不足。比如對對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。市委縣委提出要旗幟鮮明講政治，加快推進干部作風轉變，營造良好政治生態(tài)，但我拿出的措施辦法還不夠。
(二)政治規(guī)矩方面。
一是黨內政治生活制度執(zhí)行不夠嚴格。半年來，能夠堅決貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》，開展“xx”活動，推動全縣基層黨建工作質量不斷提升。但基層黨組織還存在基礎保障水平還比較低，黨務工作力量薄弱等問題。
二是斗爭精神和斗爭本領還需提高。半年來，我能夠堅決貫徹落實中央和省市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，政治敏銳性、政治鑒別力上還不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響的全縣振興發(fā)展新情況、新問題預警不足，貫徹落實中央和省市委指示的自覺性和堅定性不夠。斗爭精神、斗爭本領與堅持底線思維著力防范化解重大風險的要求有一定距離，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中缺乏敢于碰硬精神。
(三)擔當作為方面。
一是貫徹中央決策部署“最后一公里”沒有打通。能夠堅定不移貫徹中央重大決策部署，落實習近平總書記重要指示批示精神，但有些工作沒有深入推進落實到位到地。比如貫徹落實習近平總書記今年全國兩會期間關于脫貧攻堅“四不摘”重要指示精神，雖然下發(fā)了《xx》等文件，制定了督導檢查方案，但在措施上、效果上和脫貧群眾期待的還有差距。在招商引資方面，實施“飛抵招商”工作，存在政策創(chuàng)新不夠，政策不夠靈活，步子邁得不夠大等問題。
二是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。重要存在壓力傳導不夠，個別基層黨組織主體責任不清、認識不到位、從嚴管黨治黨責任落而不實的問題。比如，把黨的建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核上結合得不夠緊密，協調聯動不到位。農村基層黨組織紀律松弛、組織渙散的這一“風險點”，沒有采取有效措施化解。
三是意識形態(tài)主體責任落實不到位。能夠把意識形態(tài)擺在極端重要位置，把鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固團結奮斗的共同思想基礎，作為兩個根本任務。但在中央意識形態(tài)工作專項巡視反饋意見常態(tài)化整改方面，“事要解決、人要處理、長效機制要建立”要求貫徹不到位，“過關”思想還未完全克服，巡視“后半篇文章”做得不夠扎實。
(四)改進作風方面。
一是“形式主義”問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神方面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志“減負”“松綁”力度不夠，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導致基層黨員干部對“基層減負年”獲得感不強。
二是“好人主義”思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項請示報告制度、個人事項報告制度，但對其他同志們關愛有余，嚴管不夠，總認為同志們政治素質高，工作很辛苦，沒有再對他們高標準嚴要求，導致我縣領導干部個人事項如實填報率一直不高。
一是黨性修養(yǎng)的標準有待提高。在市委工作多年，一直認為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但正如習近平總書記告誡我們的那樣：干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終身努力。但是自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的標準沒有繼續(xù)提高，韌勁沒有保持好，距離始終站在中心大局的高度思考問題，不折不扣、全面落實黨中央部署要求上有時還有差距，對有些工作的執(zhí)行力還有弱化現象。就政治理論學習而言，很少有時間撒下心來全面系統(tǒng)地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，沒有追本溯源，沒有用普遍聯系的觀點求證其內在邏輯。
二是遵規(guī)守紀的意識有待增強。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深刻認識政治紀律重要性，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，始終對黨絕對忠誠，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，做到帶頭不做;政治上絕對可靠，做到臺上臺下一種表現。但與習近平總書記“要慎獨慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力”的要求存在一定差距，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。
三是敢于擔當的魄力有待加大。習近平總書記在系列重要講話中和多個重要會議反復強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業(yè)。對領導干部干事創(chuàng)業(yè)而言，忠誠是基礎，干凈是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些敏感性問題、老大難問題、上級沒有明確規(guī)定的問題和需要破除陳規(guī)創(chuàng)新的問題，始終求穩(wěn)怕亂、不敢邁大步，怕一不小心沖了紅線、觸了底線，會給事業(yè)造成損失、會給xx縣形象帶來負面影響。說到底在還是缺少舍我其誰的精神，敢為天下先的勇氣。
四是狠抓落實的措施有待完善?！耙环植渴穑欧致鋵崱?。這能力那能力，不落實就等于沒能力;千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。學習習近平總書記重要思想，我更深切認識到，推進xx縣全面振興發(fā)展，就必須要把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，與領導責任和具體工作結合起來，創(chuàng)造性地貫徹落實。但在工作中，對標省委抓落實、跟蹤問效抓落實、把握節(jié)點抓落實、聚焦關鍵抓落實等方面的措施缺乏長效性、精準度。根本原因是問題導向和目標導向沒能有機統(tǒng)一起來，沒能做到持續(xù)向問題發(fā)力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
(一)增強“四個意識”，進一步提高政治站位。縣委書記是“關鍵少數”，就更得旗幟鮮明講政治，當好“頭雁”把政治性的第一屬性顯出來，進一步加強政治理論學習，通過學習進一步堅定政治方向、堅守價值取向，樹牢“四個意識”。一要堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳度和政治鑒別力，堅決抵制“低級紅”“高級黑”現象，對否定黨和國家方針政策的言行敢于“亮劍”。二要堅持把正確政治方向貫徹到研究部署2019年全年工作和重點任務中，在行動上一以貫之維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線。三要充分汲取“xx”嚴重違紀案教訓，加強對涉案人員的跟蹤了解和談心談話工作，進一步鞏固我市政治生態(tài)修復凈化成果。
(二)做到“兩個維護”，進一步嚴守政治規(guī)矩。始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！币灰獓栏駡?zhí)行黨內政治生活《若干準則》和黨支部工作《條例》，細化“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容和程序，帶頭落實《黨員領導干部參加雙重組織生活實施細則(試行)》，提高抓黨組織建設、推動黨支部建設的本領。二要提高對“圈子文化”“山頭主義”危害性的認識，堅決抵制買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人，“帶病提拔”等行為，堅持抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，真正形成清清爽爽的同志關系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。三要把干部的日?？己恕⒔洺Ｐ哉勑恼勗掗_展起來，把兩面人識別出來，把不作為、亂作為、假作為的干部調整下去，把干部的實干精神、奮斗精神、斗爭精神激發(fā)出來，把干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提升起來，把嚴管和厚愛結合起來，努力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
(三)狠抓工作落實，進一步敢于擔當作為。堅持政治建設引領，壓實政治責任，毫不動搖地推進黨的重大部署落實落地，保證黨的決策部署指向哪里，優(yōu)質的組織服務就跟進哪里。一要深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保取得實實在在的效果。配合做好“新中國成立70周年”系列慶?；顒樱钊腴_展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育，進一步增強“四個自信”。三要堅決貫徹中央和省市委全面從嚴治黨要求，認真履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，把全面從嚴治黨貫穿工作的方方面面，推進管黨治黨責任在基層生根，圍繞基層組織建設質量提升年，進一步加強農村基層黨組織建設，打造xx等基層黨支部示范點，帶動引領全縣基層黨組織增強戰(zhàn)斗堡壘作用。四要堅決貫徹落實習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會講話精神，鞏固xx鎮(zhèn)脫貧摘帽成果。繼續(xù)完善基本醫(yī)療保障，在今年年底前全面完成xx個衛(wèi)生室建設工程，與xx市醫(yī)院、xx醫(yī)學院繼續(xù)做好農村醫(yī)務工作者培訓計劃，完成今年xx名培訓任務。積極爭取省市水環(huán)境治理政策支持，保障xx名脫貧群眾引用水安全。五要大力實施“招商引資”工作。堅持“走出去，請進來”，學習貫徹xx市“飛地經濟”成功經驗和做法，利用xx等縣、區(qū)盤活閑置園區(qū)的有利時機，力爭引進xx等項目。加強與xx省xx市對口合作，務必在今年十一后，與xx集團簽訂合作協議，打造“xx”產業(yè)基地。持續(xù)跟蹤xx等企業(yè)，力爭盡快簽約落地，提前實現招商引資到位資金xx元目標。六要嚴格履行意識形態(tài)工作主題責任。嚴格落實《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《意識形態(tài)工作責任制實施完善意識形態(tài)工作格細則》，推進黨員干部意識形態(tài)工作培訓常態(tài)化、制度化建設，強化意識形態(tài)工作，做到與各項工作同謀劃、同部署、同落實。
(四)加強作風建設，進一步嚴格自我要求。按照省市委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治方案要求，狠抓工作落實，持續(xù)轉變作風。一要開展“形式主義、官僚主義”專項整治。認真落實中央和省市委解決形式主義突出問題為基層肩負的有關要求，將年度精簡量化目標分解到各季度，落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位，加大發(fā)文、辦會前置審核力度，按季度推進落實。嚴格控制督查檢查考核的總量和頻次，實行計劃管理，抓好監(jiān)督實施，統(tǒng)籌開展黨中央重大決策部署觀測落實情況督導檢查，不搞層層加碼，切實減少重復督查、無效督查。二要部署開展“侵害群眾利益問題”專項政治行動，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合“掃黑除惡”攻堅戰(zhàn)，深挖“關系網”，打掉“保護傘”。聚焦食藥品、醫(yī)療教育等民生領域群眾痛點難點焦點問題，嚴肅執(zhí)紀、從嚴查處、建立長效機制，切實解決好群眾的操心事、煩心事，把主題教育成果轉化為增強群眾獲得感、幸福感、安全感的實際成果。三要自我革命當表率。學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時的講話精神，牢記初心使命，勇于自我革命。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強斗爭精神和斗爭本領，與不作為、“隱性不作為”、腐敗、“微腐敗”現象作斗爭，自覺同特權思想和特權現象作斗爭。以刀刃向內的勇氣，推進自我革命，嚴格自我要求，加強自我約束，堅決破除“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈，帶頭重家風嚴家教，做講規(guī)矩守紀律的表率。以上就我的個人對照檢查材料，不足之處，請大家批評指正，我將誠懇接受，認真整改，與大家一道深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，為全縣振興發(fā)展團結攻堅，合力克難。
通過學習對照、反復查擺、內視自省，思想和靈魂受到很深的觸動和警醒。下一步，我將繼續(xù)深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，在學懂、弄通、做實上下足功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步解決或改進自身存在的各項問題。
（一）樹牢“四個意識”，切實履行“兩個維護”重大政治責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學深學透、融會貫通，打牢樹立“四個意識”、堅定“四個自信”的理論根基。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署情況，加強對主責部門和責任人員履職情況的監(jiān)督。增強政治敏銳性，善于從政治上審視問題，將落實意識形態(tài)工作責任制納入主體責任考核和巡察監(jiān)督重點，及時發(fā)現和查處有關問題，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
（二）忠誠履職盡責，全面提升紀檢監(jiān)察工作水平。更加精準有序、科學高效地推進紀檢監(jiān)察工作，既緊抓懲處不放松、持續(xù)加大查辦案件的震懾力度，又統(tǒng)籌做好警示教育、抓早抓小、推動建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。聚焦監(jiān)督首要職責，探索加強監(jiān)督的有效方式，著力提高監(jiān)督的效力和權威，真正讓監(jiān)督帶電長牙。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加大容錯糾錯、澄清保護力度，進一步提高問責的精準度，激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（三）強化責任擔當，當好政治生態(tài)的“護林員”。以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終把政治性作為精準監(jiān)督執(zhí)紀問責的根本點，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定踐行“兩個維護”。科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎，盯緊極少數管住大多數，切實把紀律挺在前面。發(fā)揮監(jiān)察、巡察、派駐監(jiān)督三個全覆蓋現實優(yōu)勢，大膽探索制度機制創(chuàng)新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面凈化政治生態(tài)。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????按照xxx、xxxx市關于開好黨史學習教育專題民主生活會的相關要求，本人對照此次民主生活會主題，在開展學習教育、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，認真對照檢視內容，深刻查擺剖析，深挖問題根源，明確整改措施。現將本人對照檢查情況匯報如下：
??????一、存在的突出問題。
????（一）圍繞“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面。
?????能夠始終堅持嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上還有一定差距。
????一是學懂方面還需加深。學習上存在“懶”的思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的學習習慣。更多時候考慮業(yè)務工作多，把“學過”視為“學好”，把“做筆記”當成“已學完”。存在“選擇性學習”現象，對習近平總書記和中央關于紀檢監(jiān)察等方面的思想方針政策學習鉆研較多，對其它領域學習思考的不夠。
????二是弄通方面有待增強。習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆歷次全會精神博大精深、思想深邃，學深悟透很難一蹴而就。有時在學習中存在求多求快，急于求成的情況，入耳入眼多、入腦入心少，學習缺乏系統(tǒng)性，缺少深層次思考，對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法認識不夠全面、把握不夠準確、運用不夠自如，也缺乏與班子成員的深層互動和思想交流。
????三是做實方面不夠到位。能充分認識到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重在實踐、貴在實效。但理論學習與實際操作尚未完全貫通，存在學用脫節(jié)、經驗主義的傾向。將習近平總書記指示批示精神與市情實際、紀檢監(jiān)察工作實際相結合上尚有差距，活學活用還不到位，在工作整體推進上思路不寬，以實的舉措全面抓好紀檢監(jiān)察各項工作的力度還需提高。
?????（二）圍繞“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷‘國之大者’，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位”方面。
?????能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，堅決落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，對標對表上級紀委監(jiān)委和xxx市委各項要求，聚焦監(jiān)督首責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用。但在心系“國之大者”，積極擔當作為方面還有差距：
????一是擔當意識需進一步提高。嚴格遵守新時代紀檢監(jiān)察干部新要求，“位卑未敢忘憂國”的責任意識不斷樹牢，“無須揚鞭自奮蹄”的主動性持續(xù)增強。但在工作中有時候存在畏難情緒和僥幸心理，有的工作抓得不緊、進度慢、效率不高，沒有體現出釘釘子精神。對監(jiān)督單位的政治生態(tài)狀況研究不透，與班子成員之間的交流不深，了解掌握干部日常的工作生活表現辦法不多，監(jiān)督的精準性和有效性有待加強。
????二是方式方法需進一步豐富。對上級文件精神、領導講話意圖、相關制度規(guī)范的學習，習慣于口頭傳達、滿足于一次性完成，真正靜下心來去吃透上情、充分認清當前形勢任務，研究新情況新問題的主動性不夠，用新理念新要求指導工作實踐辦法不多，結合實際提出具體的貫徹落實措施較少。
????三是改革動力需進一步激發(fā)。十九屆中央紀委五次全會強調要抓深抓實紀檢監(jiān)察體制改革，有效推進黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。習近平總書記也強調要解放思想、大膽創(chuàng)新、真抓實干、奮發(fā)進取，以更大魄力、在更高起點上推進改革開放。但有時受到保守思想的限制，對一些需要大膽探索的事項，遲遲下不了決心，缺乏敢闖敢試的勇氣、先行先試的招法，改革工作推動還不夠有力。
?????（三）圍繞“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系”方面。
?????能夠帶領全市紀檢監(jiān)察干部踐行“兩個維護”，確保黨中央各項決策部署惠及千家萬戶，把堅持以人民為中心的發(fā)展思想落到實處。但在踐行為民宗旨上還存在不足：
????一是人民立場需進一步樹牢。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，帶領全市紀檢監(jiān)察干部為群眾解決了一批實際問題，取得了一定成效。但對照上級要求、群眾期盼，個別方面、個別環(huán)節(jié)還有不到位的地方。比如，各項工作剛剛起步，對于基層情況了解不夠，面對面聽取群眾訴求不多，對于群眾意見了解不深，群眾思想樹立的還不夠牢固，為人民服務的思想自覺還需加強。
????二是專項治理需進一步深化。雖然每年都開展民生領域專項整治，但依照方案完成的“規(guī)定動作”多，結合本地區(qū)工作實際，完成的“自選動作”少，專項治理針對性不強，推動問題解決不到位，群眾認同感還不夠高，開展工作時對照“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”的要求還有差距，侵害群眾利益的問題禁而未絕。
????三是監(jiān)督手段需進一步完善。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、重要節(jié)點督導檢查等傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少，一定程度上影響了群眾對作風建設成效的獲得感和滿意度。
????（四）圍繞“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”方面。
?????能夠深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把自己、職責、工作擺進去，深刻領悟習近平總書記關于發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領的本質要求和核心要義。但在具體落實上還存在差距：
????一是政治眼光還需錘煉。有時從政治高度審視、處理問題的火候有所欠缺。對案件查辦、日常監(jiān)督、政治巡察工作中發(fā)現的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。比如，對在巡察工作中發(fā)現的一些部門單位存在的組織渙散、紀律松弛，以及個別基層黨組織黨內政治生活不規(guī)范、不嚴肅等問題，就事論事當做一般違規(guī)違紀問題處理較多，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還需提高。
????二是憂患意識有待增強。當前已經取得反腐敗斗爭壓倒性勝利，但形勢依舊嚴峻復雜，還需持續(xù)鞏固發(fā)展。有時會因為當前發(fā)展態(tài)勢良好，工作成績斐然而放松警惕，對于黨所面臨的改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，以及精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性把握不足不深，居安思危、防微杜漸的意識有所欠缺。
????三是能力本領亟待磨礪。始終堅持政治能力和業(yè)務能力兩手抓、兩手硬，將自我提高作為畢生追求。但隨著改革開放的不斷加深，經濟社會的不斷發(fā)展，新時代的紀檢監(jiān)察干部標準更高，要求具備更加精深的專業(yè)知識、更加高超的專業(yè)技能、更加優(yōu)秀的專業(yè)品格，一定程度上存在“能力危機”和“本領恐慌”，打鐵自身硬這一根本要求還需進一步落實。
?????（五）圍繞“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力‘糾四風’、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對‘一把手’監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭”方面。
?????能夠認真學習貫徹落實上級關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，帶頭轉變工作作風。但在日常監(jiān)督上還有薄弱環(huán)節(jié)：
????一是壓力傳導存在損耗。立足全面從嚴治黨協助職責和監(jiān)督專責，協助市委在完善全面從嚴治黨責任體系上做了很多工作，構建起責任明晰、考核具體、問責有力的責任落實體系。但是，在持續(xù)推動落實上抓得不實，尤其是對日常監(jiān)督檢查的方式和途徑研究探索不深入、成效不明顯，責任落實沒有完完全全壓下去，導致個別黨組織對于全面從嚴治黨政治工作重視程度不夠，工作思路不清，以文件來落實責任的多，以實際行動創(chuàng)造成效的少，不推不動甚至推而不動，缺乏主觀能動性。
????二是以案促改效果不佳。在嚴肅查處、高頻曝光的強烈震懾下，“外癥”雖已解決，但“內疾”尚未根除，頂風違紀違法行為時有發(fā)生。雖高度重視案件查辦的治本作用，但在懲治和預防上用力不均衡，廉政教育抓得緊，反面警示抓得松，震懾作用發(fā)揮不夠，以案促改工作開展不深，不敢腐、不能腐、不想腐機制尚未完全貫通，標本兼治目標亟待實現。
????三是內部監(jiān)管還需夯實。紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，其本質決定紀檢監(jiān)察干部的主責主業(yè)就是監(jiān)督。但有時只注重監(jiān)督別人，忽視了隊伍內部的監(jiān)管。比如，對干部八小時以內“工作圈”管理的多，對八小時以外“生活圈”“朋友圈”監(jiān)督的少，導致紀檢監(jiān)察隊伍的監(jiān)管存在寬松軟的傾向。
??????二、產生問題的原因剖析。
????（一）理論武裝抓得不緊。
?????作為黨員領導干部，能夠把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨性修煉的必修課，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步堅定了理想信念、提升了政治覺悟。但有時在繁重、緊迫的工作面前，不自覺的放松了對自己的嚴格要求，降低了理論學習的標準，學習的主動性、緊迫性減弱，對黨中央的新思想、新觀點、新論斷研究不深、領悟不透，在運用政策理論分析問題、謀劃思路等方面的水平不高。
?????（二）創(chuàng)新意識略顯弱化。
?????能夠堅持與時俱進更新思想觀念和思維理念，立足市情實際、尊重客觀規(guī)律、把握發(fā)展趨勢，在創(chuàng)新工作思路和推進舉措上積極探索，但從實踐效果來看，工作推動、深化改革等方面還缺少開拓性、創(chuàng)造性的辦法。從思想層面追根溯源，最主要的還是打破慣性思維和路徑依賴的革新意識不強，變中求新、變中求進、變中突破的勁頭和勇氣相對欠缺，思維理念還沒有真正適應形勢任務變化。
?????（三）宗旨觀念還有差距。
?????對滿足群眾美好生活需要這一發(fā)展根本目的的認知還不夠深刻。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作，沒有完完全全地地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，群眾訴求解決不夠及時。存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現。
?????（四）紀律約束不夠嚴格。
?????在落實管黨治黨、全面從嚴治黨上下了很大功夫，但有時覺得領導干部干事創(chuàng)業(yè)都各有各的不容易，基于這種心理，不想把大家“框”得太死，對各單位各項工作紀律和制度的落實情況的督促檢查力度不夠，致使有些干部對于嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
??????三、整改措施及努力方向。
????（一）“加”政治素養(yǎng)，留取丹心照汗青。
?????始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學深學透黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，不忘共產黨走過的艱辛歷程，不忘作為紀檢監(jiān)察干部的使命擔當，時刻以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿。
?????（二）“減”畏難之心，不破樓蘭終不還。
????一是保持勁頭。時時處處以事業(yè)為重，淡泊名利、竭盡全力、集中精力、盡職盡責地把各項工作任務完成好。不斷強化事業(yè)心責任感，保持旺盛的革命精神，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于擔當。進一步強化責任意識，不推責、不畏責，不打折扣、勇挑重擔、盡心盡力協助市委抓好全面從嚴治黨政治工作。三是攻堅克難。強化奮發(fā)有為的干勁、永不懈怠的拼勁、善作善成的韌勁，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善監(jiān)督執(zhí)紀手段，不斷推動我市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
?????（三）“乘”發(fā)展之勢，直掛云帆濟滄海。
?????堅持圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實我市第十五次黨代會、市委二次全會暨經濟會議精神。聚焦“生態(tài)、產業(yè)、項目、改革、民生、法治、安全、黨建”八大重點任務，找準開展監(jiān)督工作的切入點和著力點，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動市委各項決策部署落地落實。強化系統(tǒng)觀念，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通融合，不斷提升不敢腐、不能腐、不想腐一體推進綜合效能，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。
?????（四）“除”貪腐之風，人間正道是滄桑。
?????緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，加強對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業(yè)的監(jiān)督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法行為，堅持行賄受賄一起查，把行賄人拉進“黑名單”，給行賄人帶上“緊箍咒”。延伸反腐觸角，聚焦群眾痛點難點，開展民生領域專項整治，花大力氣解決食品藥品安全、教育醫(yī)療等方面侵害群眾利益的頑瘴痼疾，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強“獲得感”，在“急難愁盼”問題的解決中增強“幸福感”，在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中增強“安全感”。強化紀檢監(jiān)察隊伍內部管理，充分發(fā)揮干部監(jiān)督機構作用，對紀檢監(jiān)察干部中存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。“顯微鏡”和“探照燈”不僅照人還要照己，對于執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為堅決“零容忍”，切實以“健康肌體”維護黨的“肌體健康”。
按照x機關、x組織部、x黨史學習教育領導小組“關于開好黨史學習教育專題民主生活會”要求，會前，我在積極參加中心組學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，嚴格對照“深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等五個方面，深入查擺問題、深刻剖析原因、認真制定整改措施、明確今后努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、基本情況及認識。
一年來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入研究學習《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等篇目，及時跟進學習黨的十九屆六中全會精神、自治區(qū)第十次黨代會精神，并將其作為學習研討的重要內容，做到了帶著問題學、帶著思考學、帶著目的學。深刻理解和認識到要把學深悟透習近平總書記重要講話精神作為重要的政治任務，真正掌握核心要義和精神實質，把學習的過程作為提高認識、改進工作的過程。深刻理解和認識到《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》的重大意義。當前，距離第一個歷史決議76年，距離第二個歷史決議40年，中國共產黨帶領中國人民完成了第一個奮斗目標，正在昂首闊步邁向第二個百年奮斗目標的關鍵時刻，我們要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結好我們走過的路。深刻理解和認識到要準確全面把握落實《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，要把握全面從嚴治黨形勢任務及階段性特征，扎實推進工作理念、思路、制度、機制創(chuàng)新，使監(jiān)督體系更好融入國家治理體系，釋放更大治理效能，不斷推進紀檢監(jiān)察工作向規(guī)范化法治化正規(guī)化建設發(fā)展。
個人事項報告:x。
二、存在的主要問題及表現。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。一是政治判斷力有待提高。能夠用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在理論引領思想、理論指導實踐的耦合度上還有較大差距，客觀上存在“溫差”“時差”。比如，黨的十九屆六中全會上提出的“兩個確立”，在實際工作中，我認識的高度、部署的速度、行動的力度與“兩個確立”有差距。對習近平總書記多次強調的政治安全認知不深入，在分管的案件查辦工作上，對腐敗的政治本質和政治危害性還存在認識不足，表現為憂患意識不強，防范化解消極腐敗危險的力度不夠。二是政治領悟力有待加強。能夠及時對習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話開展學思踐悟，存在學強思弱、踐快悟慢的問題，沒有完全做到“同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合”。比如，日常學習中能夠采取常委會專題學、中心組集中學、主題黨日重點學、個人自學等方式去增強政治領悟力，做到知其然并知其所以然，從政治層面思考的少，導致政治領悟力提升不夠，較多停留在做了、做完了、做到了，在做了后有什么效果、效果好不好、如何舉一反三上悟得不夠、悟得不深、悟得不全，也在一定程度上影響了政治領悟力的強化鍛煉和深刻淬煉。三政治執(zhí)行力還需加強。運用法治思維指導分管工作的實際思考不多，發(fā)力不準，日常工作中安排部署的多，跟蹤落實的少，沒有履行好紀委副書記的崗位職責，比如，在抓工作時，簡單認為自己安排部署了就行了，沒有把心思放在抓工作執(zhí)行和落實上，缺少敢抓敢管敢于碰硬的政治擔當。
（二）圍繞“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。一是大局觀念不強。在日常工作學習中能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在貫徹落實上，存在認識和行動不到位的問題，工作中滿足于部署了、要求了、完成了，缺少對工作過程的監(jiān)督檢查和督促指導，沒有形成閉合。比如，在想問題、作決策、抓工作時，只是簡單的安排部署，留存照片資料，在統(tǒng)籌管理機關日常工作上不夠有力，尤其是在處理復雜案件查辦上督促力度不夠，沒有運用好“五個一”工作模式，監(jiān)督的再監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。二是統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控工作的監(jiān)督檢查上發(fā)力不夠。工作站位不夠高，對常態(tài)化疫情防控要求理解的不深入，面對我國不斷向好的疫情防控形勢，內心出現了樂觀情緒和麻痹思想，對人員流動性產生的隱患認識不足，對人員聚聚可能引發(fā)的風險缺少足夠警惕，在疫情防控常態(tài)化督導期間，督查工作沒有做到全覆蓋。比如，x，造成不良影響。三是履職成效有待提升。新時代對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局上不夠積極主動，特別是吸收新知識，借鑒新經驗上還不夠深入，在探索新措施新辦法上功夫不夠，遇到復雜局面執(zhí)行落實推進慢，缺少行之有效的方式方法。比如，在基層監(jiān)督工作推進上，還滿足于過去取得的成績。面對緊急繁重的工作任務，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，滿足于不出錯，過得去。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想。一是深入基層調研不夠經常。作為包聯x和x的班子成員，日常走訪調研少，僅停留在了電話督促指導、微信交流溝通上，沒有設身處地的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部解決工作難題，調研基層多數時候僅滿足于完成既定任務，調研效果不佳。比如，x，調研工作沒有發(fā)揮實際作用。二是為民解困存在差距?？紤]問題沒有完全從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有聚焦基層群眾急難愁盼問題第一時間開展監(jiān)督檢查。包聯的“x”聯系效果不佳，實地聯系少，主動問需少。對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。三是專項監(jiān)督工作存在短板。工作上過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究專項監(jiān)督工作。對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事，對專項督導工作缺少“釘釘子”精神，沒有在長久立上下功夫，督導檢查不夠細致，發(fā)現的問題少，監(jiān)督成效還需再提升。比如，x，僅發(fā)現問題線索x條，立案x件。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗方面。在x紀委和縣委的堅強領導下，紀檢監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展，同時也給紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，本人在以黨的歷史經驗為旗幟標桿的思想自覺和行動自覺上仍存在薄弱環(huán)節(jié)。一是汲取歷史經驗力量不夠。個人時時處處對照先進典型，汲取歷史經驗力量做得不夠，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對緊急的工作節(jié)奏，偶爾也會出現松一松、喘口氣的思想情緒。二是斗爭的精神有待加強。面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新要求，對紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的意義認識、學習還不到位，思想思路不能與時俱進，對新要求、新標準存在畏難情緒，沒有及時跟進研究謀劃監(jiān)督檢查工作。比如，在平時學習中，只是“走馬觀花”式閱讀先進省市的紀檢監(jiān)察工作動態(tài)和評論文章，沒有從深層次思考和借鑒，導致學以致用的效果不理想。三是對機關管理還需改進。機構改革后，紀檢監(jiān)察工作發(fā)生了質的變化，新形勢下紀檢監(jiān)察工作壓力持續(xù)增長，作為分管機關的副書記，我個人簡單認為干部平時工作很辛苦，對在工作紀律上存在的小毛病，“睜一只眼、閉一只眼”，在平時工作中對干部批評時候少，表揚時候多，存在“老好人”思想。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一直以來，自己能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神。積極糾治和克服形式主義、官僚主義。不存在超面積辦公用房、超標準超規(guī)格公務接待和公車私用等行為。主要存在的問題有：一是在落實全面從嚴治黨責任上存在差距。在日常工作學習中，對自身要求不夠嚴格，偶爾會抱有得過且過的態(tài)度。對社會上的不良現象沒有做到通過表象看本質，認識不深入，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨的意識還不夠，比如，在履行“一崗雙責”上，我沒有做到經常性開展全面從嚴治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)黨紀的學習上做的不夠，對分管科室的干部教育管理監(jiān)督不夠到位。二是對八項規(guī)定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定出臺的重大意義把握理解不夠透徹，沒有真正理解中央八項規(guī)定精神對加強黨風廉政建設工作的重大意義，只是把政策簡單的當成一種規(guī)定去執(zhí)行，在思想認識上缺少政治精神。比如，在工作中執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高，沒有完全做到外化于行、內化于心，強調干部做的多，自己帶頭做的不夠，在防微杜漸上做的不夠。三是對形式主義、官僚主義糾治不夠徹底。工作中還存在“唯上”思想，簡單認為，上級部署的工作只要自己執(zhí)行了就夠了，缺少對工作認真負責和實事求是的精神。在辦文辦會方面，學習研究少，對上級印發(fā)的文件沒有靜下心來研究落實措施，僅簡單的“一簽了之”，沒有站在分管領導的高度指導工作，減壓分流作用發(fā)揮不明顯。四是對“一把手”監(jiān)督存在乏力的問題。2021年3月27日，中共中央印發(fā)了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，對加強“一把手”和領導班子監(jiān)督提出明確意見。我在學習研究上用力不夠，主動發(fā)現問題線索的能力還有所欠缺，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的畏難情緒，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督缺少強有力的措施。在辦案質量和辦案能力還有待提升，在協同高效推進日常監(jiān)督方面還需要更多努力。
三、產生問題的原因分析。
一是政治標準不夠高。面對新形勢、新要求，“四邊工作法”運用不到位，沉下心來深學細研創(chuàng)新思想、前沿理論的勁頭有所下降，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)不夠徹底，沒有真正扎牢理想信念的根子。不善于以政治高度把握局勢，沒有以政治的要求推進分管工作，習慣于用慣性思維、憑經驗完成任務，還沒有完全沉下去深入研判，并尋求解決的有效途徑，缺乏創(chuàng)新思維和敢拼勁頭。
二是擔當精神不夠強。面對紀檢監(jiān)察工作新形勢、新任務新挑戰(zhàn)，有時仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，知難而進、啃“硬骨頭”的勇氣和拼勁不足?！肮汀币庾R、“服務”意識有所淡化，存在推動工作落實能力偏弱的“短板”，沒有真正做到鍥而不舍的跟蹤問效，缺乏步步為營環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用得不夠，主動警示、教育、提醒不夠，嚴格監(jiān)督檢查、問責問效不足，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加強。
四、今后努力方向和整改措施。
針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，干在實處、走在前列，勇于擔當、務求實效。重點在3個方面下功夫：
第一，牢記初心之本，在堅守信仰、強基固本上作表率。認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態(tài)化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，全面提升個人理論水平和黨性修養(yǎng)。堅持重點學與一般學、集體學和自學相、全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會和習近平總書記關于紀檢監(jiān)察工作的重要論述精神，傳承弘揚精神偉力，筑牢理想信念根基，勇做新時代合格黨員。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展上，自覺踐行新時代好干部標準和的政治標準，堅持x，持之以恒正風肅紀反腐。
第二，恪守為民之責，在全心為民、全力服務上作表率。始終把“以人民為中心”的思想落實到行動上，緊緊圍繞群眾急難愁盼問題，深化整治群眾身邊腐敗和不正之風，持續(xù)開展x專項治理，督促各職能部門堵塞工作漏洞，實現懲治并舉、標本兼治。堅持問題導向，實行“三員派單監(jiān)督”制度，開展命題監(jiān)督、清單監(jiān)督、派單監(jiān)督行動，堅持用好“四邊工作法”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，做到牽頭指導在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，確保件件有著落、事事有回音，實現動態(tài)跟蹤，不斷提升監(jiān)督質效。
牢記使命，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向深入。
以上是我個人。
對照。
檢查情況，煩請指導組各位。
領導。
和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。
為認真落實省委巡視整改工作任務，根據市紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，9月10日，普定縣紀委監(jiān)委領導班子召開巡視巡察整改專題民主生活會?？h委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)察委員會主任杜英主持會議。
圍繞開好這次民主生活會，縣紀委監(jiān)委進行了周密準備，班子成員深入學習了***總書記關于巡視工作重要指示精神和中央、省委、市委關于巡視、巡察工作的部署要求，逐項對照中央第四巡視組關于巡視貴州省的反饋意見，逐條對照，征求基層和社會各界意見建議，主動把思想、職責、工作、作風擺進去，認真撰寫了對照檢查材料，為高質量、高標準開好民主生活會打牢了思想基礎，做好了充分準備。
會上，杜英主動認領領導班子查擺出的問題，帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，并接受大家批評。班子其他成員逐一作了對照檢查。大家緊扣民主生活會巡視巡察整改主題，從政治上找差距，從思想上找癥結，自己查擺問題和相互批評提出的意見，達到了發(fā)現短板、取長補短、增進團結、振奮精神的預期目的。
杜英在總結講話中強調，縣紀委監(jiān)委領導班子成員要強化政治擔當，把巡視巡察整改作為一項嚴肅的政治任務，高度負責盡責、抓緊抓實抓好，確?？h紀委監(jiān)委牽頭及配合的各項整改任務取得實實在在的成效。一要提升政治站位，增強政治自覺。結合巡視巡察工作要求將脫貧攻堅中的作風和腐敗問題作為監(jiān)督檢查重點，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責。二要壓實整改責任，強化協同配合。班子成員以及相關的部室要建立整改清單，有什么問題就整改什么問題，一個問題一個問題抓整改，做到件件有落實。三要突出精準施策，做好巡視巡察后半篇文章。注重改革創(chuàng)新，發(fā)揚釘釘子精神，運用科學方法，統(tǒng)籌謀劃、突出重點，明確主攻方向、集中力量整治，以重點突破帶動面上問題整改。四要嚴守紀律規(guī)矩，發(fā)揮表率作用。要充分發(fā)揮表率作用，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行民主集中制，既嚴格要求自己，又嚴格帶好隊伍，用鐵的紀律打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照上級公司《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真對上一年度民主生活會整改措施的落實情況進行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月4日與其他領導班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進行了批評與自我批評，為開好民主生活會進行了深入的思想準備。對照新《黨章》、集團黨組《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導的意見》、《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法(試行)》的要求，我認真對7個方面內容進行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施?，F將具體查擺情況匯報如下，請與會領導、同志們提出批評意見：
一、上年度民主生活會整改措施的落實情況報告。
上一年度民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下：
一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強對黨的政策制度和法規(guī)的學習，結合工作實際加強黨的“六大紀律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進一步增強。
二是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監(jiān)督管理方面出實招、干實事、求實效、創(chuàng)實績，強化用制度管權、管人、管事，推動黨風廉潔建設向基層深入。公司全年未發(fā)現違反黨紀、政紀的行為，實現零舉報。
三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認真做好監(jiān)督引導工作，督促各級管理人員接受群眾監(jiān)督改進工作作風，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強烈的難點和焦點問題。年度開展的黨風廉潔建設工作問卷調查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。
通過以上措施落實，上一年度民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。
二、本年度存在問題查擺。
根據上級公司和公司黨委關于認真開好民主生活會的要求，我認真從7個方面對個人存在的問題進行了深度查找，梳理主要問題如下：
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認真學習，在“學懂、弄通”方面下了功夫，但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內容能夠深入領悟，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和集團上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現象。作為紀委書記，有時與分管生產的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。
3、對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，我主觀上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認為無關大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待;看到一些不屬于分內的現象，有時會睜一只眼閉一只眼;聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。
4、在擔當負責、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行,對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標監(jiān)督工作還需要進一步提高。
5、在糾正“四風”不止步方面：在糾正“四風”問題上,感覺當前狠抓作風建設的力度已經不小了,“四風”問題有了很大的改善,思想上存在一定程度的松勁意識。
6、在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：有時認為社會發(fā)展了，物質豐富了，隨著條件的好轉，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，在思想認識上還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
7、在全面完成《“一崗雙責”責任清單》所列任務方面：作為公司紀委書記，是落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的第一責任人，在制度保障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業(yè)務事項風險等監(jiān)督工作比較到位，但在執(zhí)紀和問責方面還有欠缺。
三、產生問題的原因分析。
深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因：
1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，也能主動認真地學習宣傳貫徹，但是主要還是停留在學懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則沒有主動深入地學，缺乏系統(tǒng)性和全面性。
2、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。總認為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。
3、踏實做事、開拓創(chuàng)新的精神養(yǎng)成還不夠。遇事習慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經驗，主動擔當意識不強。在有些常規(guī)工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新工作的闖勁。
四、下一步整改措施。
本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領導班子的意見18條，元月4日與部分領導班子成員談心談話，開展批評與自我批評，收集對我本人的意見6條，這些意見我一定會認真改正，落實到具體工作中。
1、加強理論武裝，堅定理想信念。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創(chuàng)業(yè)的指南。
2、樹立責任意識，認真履職盡責。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進工作作風，高起點、高標準、高要求抓好本職工作。工作上既強調計劃安排，又注重跟蹤落實;把上級部署和公司實際結合起來，主動履職盡責，創(chuàng)造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細抓到位。
3、增強群眾觀念，密切干群關系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調查研究，繼續(xù)在員工中開展黨風廉潔建設問卷調查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協調、強化培訓、熱情服務，充分發(fā)揮基層支部紀檢委員和職工作風監(jiān)督員作用，認真糾正和嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，維護員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實際成果。
4、清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規(guī)定，堅定理想信念，嚴明政治規(guī)矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈;增強政治敏銳性，強化忠誠、干凈、擔當意識，從小事做起，從點滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風邪氣;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子;生活中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的楷模。
以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。
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（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。雖然能夠始終強化“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但用更嚴的標準衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習方面，“學而信、學而用、學而行”上下的功夫還不夠，在學習理解上缺乏深度，對深層次思想理論問題理解把握不夠深刻，在理論知識的轉化運用上做得不夠，在精研深思上的鉆勁和恒心不夠，還不能充分有效運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場、觀點、方法分析紀檢監(jiān)察工作存在的問題矛盾，離學深悟透、融會貫通、推動工作還有差距。二是還不能自覺以“兩個維護”為統(tǒng)領開展各項工作，經過深入反思，自己在向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊、向黨章黨規(guī)黨紀看齊、向先進典型看齊方面還存在差距，還沒有從黨和國家發(fā)展的大局出發(fā)，真正將“兩個維護”上升為一種高度認同和行為自覺。比如：政治敏銳性還需要繼續(xù)加強，對周圍出現的意識形態(tài)領域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，抓早抓小、抓苗頭性問題不到位。
（二）堅持和加強黨的全面領導，帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面。一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強。有時滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：對如何查糾形式主義、官僚主義問題探索發(fā)力不足，有針對性的具體舉措不多。再如：作為黨內監(jiān)督的專責機關，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對嚴格黨內政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴肅問責不夠。二是工作韌勁不足。對一些體制機制等深層次問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。如：在縣委巡察和扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，雖然發(fā)現了不少問題，嚴肅處理了一批違規(guī)違紀的黨員干部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監(jiān)管機制，推動共性問題的解決方面做得不夠。
查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，查找短板弱項方面。五中全會確定的一系列藍圖目標、戰(zhàn)略布局、工作部署激動人心、催人奮進，作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，督促推動全會各項決策部署落實落地，紀委監(jiān)委責無旁貸，但經過深入查擺，自身工作還存在以下短板，一是存在政治監(jiān)督體制機制不夠完善、開展政治監(jiān)督手段不夠豐富等問題，政治監(jiān)督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化等問題。二是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設不夠到位，“三不”機制統(tǒng)籌聯動、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預防和教育結合起來謀劃、貫通推進不夠，還沒有真正形成工作合力和疊加效應。
在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達到“不想”的思想境界。二是面對“四風”反彈回潮、隱形變異的形勢，查糾的方式方法還更多地依賴于明察暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式，創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多，致使“四風”問題面上有所收斂，但病源還在、病根未除。
牢固樹立“四個意識”，堅決摒棄好人主義圈子文化碼頭文化，自覺抵制和反對各種不良風氣。經過對照檢查，也還存在著一些不足之處：一是雖然將意識形態(tài)工作放在重要位置，但對意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查力度還不夠，落實手段不多，問責標準不細，意識形態(tài)工作主體責任和監(jiān)督責任還沒有真正落地生根。二是勤儉節(jié)約從嚴把關還不夠緊，過緊日子思想還不牢固，對“從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起”“時時講節(jié)約，處處見節(jié)約”領導示范作用發(fā)揮不夠。
根據相關要求，結合思想和工作實際，廣泛征求意見建議，全面?zhèn)€人存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。
(一)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;在個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
(三)工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。
二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域、聯系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯系的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鉆勁。有的還習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現全鎮(zhèn)基層黨建工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。
二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級上還不夠主動。
三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事;有的基層經驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新時代下如何建設“魅力xx”，發(fā)展“魅力經濟”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有形成科學的路徑圖。
(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內容沒能聯系農村黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經濟、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。
(一)理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
(二)擔當意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。
(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。
二是強化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態(tài)，提高領導發(fā)展能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強系統(tǒng)研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、搶抓機遇能力。
(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設，突出經濟建設這個中心，大力發(fā)展旅游經濟，著力培育特色農業(yè)，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內激活村級經濟，推動xx經濟持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設，加快改善村級路網、電網、水網、通訊網等基礎設施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關于全面深化農村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。
(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規(guī)定內容作為集中學習、個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮(zhèn)上下將《準則》和《條例》內化于心、外化于形的責任意識，著力抓早抓小，及時發(fā)現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。
(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會，結合各級關于從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。
深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一責任人的責任，從嚴從實抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作，真正讓我們全體班子成員能干事，干成事，不出事。
××。
（2018年7月6日）。
為認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，按照市委組織部《關于召開“激烈新時代新擔當新作為，加快建設新時代團結美麗進步紅河”》專題組織生活會通知要求，圍繞《意見》談認識、找差距、促整改，重點圍繞自我要求嚴不嚴、工作作風實不實、擔當作為強不強、作用發(fā)揮好不好等方面，結合在踐行新思想新理念上、在打好“三大攻堅戰(zhàn)”上、在推動全州經濟高質量跨越式發(fā)展上、在落實新的發(fā)展思路上、在創(chuàng)建民族團結進步示范州上、在維護社會穩(wěn)定上、在保障和改善民生上、在全面從嚴治黨實踐上如何擔當作為，認真查找問題，聯系思想、工作、紀律、作風方面，深入剖析原因，對照發(fā)言如下：
（一）在自我要求不嚴格方面。
在黨風和社會風氣存在問題時,如出現了腐敗現象時,或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫,缺乏清醒頭腦和正確認識,反映出黨性還不夠強、不夠純,信念還不夠堅定、不夠自覺。對反腐敗斗爭沒有足夠信心。
（二）工作作風不嚴實方面。
工作作風方面創(chuàng)新意識不高,辦法不多,成效不夠顯著,在有些方面還習慣于舊的思維定勢和工作慣性。針對偶爾出現的新情況,缺乏深層次的研究和探討,往往重視就事論事,解決當前的矛盾和困難,考慮眼前的多,考慮長遠的少。有時候還出現一些本位主義思想和個人主義思潮在作祟,要引以為戒。
（三）擔當作為不夠強方面。
組織工作中雖然從總體上看還比較細致,但有時由于經驗不足,顯得急躁簡單，擔當方面也做得不好。對有些突發(fā)事件,應急措施不力,解釋不耐心,態(tài)度教生硬;有時直率性急,沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動,也不想別人感受。
（四）作用發(fā)揮不到位方面。
因自己能力的欠佳，許多工作做起來心有余而力不足，在每次開會中，我都是黨會記錄員，雖然有許多記錄不到位，考慮不全面的，但我依然努力做好。
（一）理想信念動搖。我宗旨意識淡薄，黨性意識不強，沒有樹立嚴格自律的觀念，不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺行為。
時間少，靜不下來，鉆不進去。不能及時更新文化知識儲備，文化底蘊單薄;思想上不能與時俱進，思想觀念陳舊落后。
（三）理論聯系實際方面，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（四）專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。,在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。
（一）進一步嚴格要求自己。
爭做一名合格的共產黨員。要做一名合格黨員,一要勤勤懇懇、發(fā)奮工作、工作上光明磊落,堅持真理,保持良好心態(tài),不氣餒,不退縮,不自暴自棄,不怨天尤人,少一些埋怨,多一些建議,多為學校發(fā)展,積極柬言獻策。
（二）進一步嚴實工作作風。
取,認真反思。
（三）進一步強化擔當作為。
為進一步強化自己的擔當作為,我將提高自身素質。做到工作學習、學習工作常態(tài)化。既要向書本學習，也要向實踐學習；既要向群眾學習，又要向專家學者學習。干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，才能提高工作能力和水平。
（四）進一步充分發(fā)揮作用。
要努力學習,提高工作能力,做到“堅定信念,與時俱進,管好自己,影響周圍”。實踐自己“平平凡凡做人,踏踏實實做事”的諾言,努力實現自己的價值.
現將對照檢查情況報告如下：。
（一）理論學習方面。主動學習少，被動接受多；筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。
（二）思想政治方面。始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統(tǒng)領黨的建設上做得不夠到位。二是思想建設黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務和核心，堅持以堅定理想信念宗旨為根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做；對思想政治工作缺乏科學規(guī)劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基筑不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩(wěn)。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當。雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在具體工作存在總想等等看的思想，工作千頭萬緒、冗雜繁多時，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己或別人帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的心理。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，缺少了攻堅克難的勇氣。
（四）為民服務方面。一是以人民為中心的發(fā)展理念不夠強。在貫徹落實工作時不能做到認真聽取群眾的意見，沒有認真研究群眾匯報和反映的問題和情況。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”。
（五）清正廉潔方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距，落實“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)?？傉J為政治紀律是給上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上有差距，有時有官僚主義現象，有特權思想。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距，有時受傳統(tǒng)習俗影響，自己約束不嚴，在工作和生活中還存在需要改進的地方。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
（一）理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對***新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
（二）黨性修養(yǎng)放松。對照***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
（三）理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映的強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。
（一）做強化理論學習的表率。認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。
（二）做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
（三）做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，切實維護黨在群眾中的形象。
（四）做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
一年來，本人始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入研讀《談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目，及時跟進學習黨的精神，并把總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會講話精神納入學習研討的重要內容，同時，重點領會把握總書記堅持以人民為中心的發(fā)展思想和統(tǒng)籌推進“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。在去年的專題民主生活會和今年的巡視整改專題民主生活會上，我一共查擺出**項問題，目前已全部整改完成或取得階段性成效。按照2020年度專題民主生活會的有關要求，我聚焦會議主題，結合思想工作實際，圍繞“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了下步整改方向和目標?，F具體報告如下：
還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
二是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
三是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
四是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
五是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養(yǎng)的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態(tài)，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。
（二）按照黨章要求，加強自身黨性修養(yǎng)。即知即改，立行立改。從現在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發(fā)現自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
（三）密切聯系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯系人大代表、密切聯系人民群眾。切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執(zhí)行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題。以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
按照區(qū)委關于召開巡視整改專題民主生活會的有關要求，近期認真學習了xxx關于巡視工作系列重要講話精神，對照中央巡視反饋指出的問題和省委提出的整改要求，結合自身思想、作風、工作實際，廣泛征求基層紀檢組織意見建議，與班子成員深入進行談心談話，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向?，F將對照檢查情況報告如下。
一直以來，自己始終以紀檢監(jiān)察干部的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，在工作生活中嚴守紀律規(guī)矩，但對照中央巡視反饋問題，還存在一些差距和不足。
(一)在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上有差距。
一是沒有真正學深悟透。在學習上通讀的情況比較多，精讀的時候相對少，對xxx新時代中國特色社會主義思想一些關鍵內容和重點篇章學得不透徹。比如，對習總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話，沒有聯系前因后果進行系統(tǒng)學，對這些講話的重大歷史價值和現實指導意義把握不準，缺乏深層次的理解和思考。
二是用新思想新理論新觀點指導實踐不夠。學用結合不夠緊密，以新思想指導實踐效果不明顯。比如，監(jiān)察體制改革后，對如何準確高效履行監(jiān)委職責，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能研究得不深，相關制度措施不完善，工作成效還不夠大。這說明自己的學習成果還沒有真正付諸實踐。
三是全局視野需要進一步提升。對紀檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、服務大局把握不夠精準。比如，在圍繞監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察主責主業(yè)推動各級重大決策部署落實、實現全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展方面，還缺少更多更有效管用的配套措施，工作力度還需要進一步加大。
(二)在落實意識形態(tài)責任制上還有薄弱環(huán)節(jié)。
對如何立足本職抓好意識形態(tài)工作認識不夠深、辦法措施不多、力度不夠大。
一是認識上有偏差。沒能充分把握意識形態(tài)工作深刻內涵和重要意義，存在將思想政治工作等同于意識形態(tài)工作的情況，有的時候以學習傳達中央精神代替意識形態(tài)專題學習和分析研判。
二是危機意識不強。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性警惕性不夠，對網絡媒體散布的一些政治謠言、茶余飯后朋友交流的錯誤言論、生活中遇到的宗教迷信現象，不能做到正面反擊，對改革發(fā)展過程中出現的一些社會矛盾正面引導回應不夠。
三是監(jiān)督成效有待提升。對意識形態(tài)領域的監(jiān)督措施謀劃不夠、針對性不強，對意識形態(tài)責任制落實情況監(jiān)督成效不明顯。比如，對意識形態(tài)責任制“八個方面職責”和“十種追責情形”運用不夠精準，追責問責沒有破題。這說明自己在落實意識形態(tài)責任制方面還存在缺位現象。
(三)準確理解把握新發(fā)展理念，用新的理念思路推動改革創(chuàng)新上還需提升。
一是對新發(fā)展理念把握深度有待提升。觀念更新程度與全面從嚴治黨形勢變化還有一定差距，遇到問題不善于運用新發(fā)展理念進行理性思考，在把新理念變成新部署、新部署落實為新行動上還需要進一步提升。比如，對如何落實“以人民為中心”的發(fā)展理念、如何更加有效地運用“互聯網+大數據”手段助力監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察等方面，研究得還不深不透不系統(tǒng)。
二是改革創(chuàng)新力度有待提升。面對全面從嚴治黨、依規(guī)管黨治黨的政治責任，對新常態(tài)下如何更好地聚焦主業(yè)、監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，解決的思路不夠寬、創(chuàng)新性舉措不夠多。比如，在推動基層黨組織落實主體責任方面，近幾年采取了約談、提醒、督查等措施，但責任壓力層層遞減、基層落實主體責任不到位的現象仍然存在，還需要在制度措施上加以創(chuàng)新。
三是重點改革事項推進效率有待提升。對于個別紀檢監(jiān)察改革事項，還存在等上級出臺具體措施再去落實的現象。比如，派駐機構改革、監(jiān)察職能向鎮(zhèn)街紀委延伸等方面，一直等上級進度安排和推進措施，沒有主動結合我區(qū)實際對改革途徑和推進形式進行調研分析。這說明自己在運用好改革開放“關鍵一招”上做得還不到位。
(四)在履行管黨治黨政治責任、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責上還不到位。
中央巡視反饋指出的政治生態(tài)凈化任務繁重，形式主義官僚主義積習難改，違反中央八項規(guī)定精神問題依然多發(fā)，軟問責多、硬問責少，不收手、不收斂問題突出，“四風”問題反彈回潮壓力明顯，群眾身邊的“微腐敗”比較突出，巡察工作還有差距等突出問題，我區(qū)都不同程度地存在，這也暴露了自己在履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任上的缺失。
一是在凈化政治生態(tài)上做得不到位。去年以來，區(qū)內接連發(fā)生領導干部嚴重違紀違法案件，反映出我區(qū)滋生腐敗的土壤依然存在，凈化政治生態(tài)的任務依然艱巨，也暴露了自己在加強對“關鍵少數”、關鍵領域和重點崗位的監(jiān)督方面做得不夠到位。比如，日常對班子成員監(jiān)督提醒不夠，對一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時咬耳扯袖，以至于個別同志在違紀違法泥潭里越陷越深。此外，在徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響方面，盡管嚴格按照省市區(qū)委有關要求，結合自身思想、工作、生活進行了認真反思剖析，但是對于如何發(fā)揮好紀檢監(jiān)察機關作用、抓好全區(qū)面上肅清工作，考慮得還不深入、采取的方法措施不夠多。
二是監(jiān)督執(zhí)紀問責沒有真正嚴到份、嚴到位。在履行執(zhí)紀問責職責、查辦違紀違法問題過程中，盡管對外宣傳和提要求比較嚴，但在落實上沒有完全黑下臉來查問題，舉起戒尺嚴問責。比如，在信訪維穩(wěn)、環(huán)保突出問題整治等方面進行問責時，有時候考慮大局、考慮穩(wěn)定、考慮干部的發(fā)展前途，存在“槍口抬高兩寸”的情況?，F在看來，這是不負責任的態(tài)度，也是黨性不強的表現。
三是糾治“四風”問題還沒有真正見底到位。圍繞落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督執(zhí)紀工作標準不夠高，對“四風”問題變化動態(tài)和趨勢關注不夠，存在“用老辦法、常規(guī)辦法解決新問題”的情況。比如，在糾治形式主義、官僚主義上盡管已經破題，但對慢作為假作為不作為亂作為等問題監(jiān)督還不到位，以至于這些問題禁而不絕、樹倒根在。四是巡察效力有待提升。作為區(qū)委巡察工作領導小組組長，在督促巡察機構開展工作、發(fā)揮作用方面做得不到位，巡察工作與上級要求和群眾期盼還有不小差距。比如，常規(guī)巡察大多按照固定程序、采取常規(guī)手段進行，發(fā)現問題不夠精準，巡察質量不高，成果運用不到位，一定程度上影響了巡察工作效力。
不管是工作上的問題，還是作風上的問題，歸根結底都是思想上的問題。對此，自己從思想深處剖析原因、從理想信念探尋根源。
一是在牢固樹立“四個意識”上做得還不到位。雖然自身沒有違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為，但這并不意味著自身就真正具有了免疫力。之所以在推進全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新發(fā)展理念上存在偏差，原因就在于牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的精氣神還不十分強烈。
二是黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。自我感覺受黨培養(yǎng)教育多年，在黨性修養(yǎng)上應該不會有什么問題，潛意識里對錘煉黨性修養(yǎng)產生了的懈怠思想，自覺加強黨性修養(yǎng)、提升思想境界做得不夠，在樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀上，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不夠深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒。正是因為放松了黨性鍛煉，導致自己宗旨意識樹得不牢，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，出現了與錯誤思想傾向、不良風氣和作風斗爭的態(tài)度不夠堅決等問題。
三是責任意識還要持續(xù)強化。反思自己在落實全面從嚴治黨要求，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責上存在的差距，一個重要原因，就是責任意識不夠強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺有所欠缺，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不夠深刻，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，有時跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務大局的主動性、自覺性有待進一步增強。
下一步，我將按照中央巡視組巡視整改的意見和建議，以及省市區(qū)委部署，積極主動、深入細致做好存在問題整改工作。
(一)強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做政治上的明白人。自覺把學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在堅持參加區(qū)委中心組理論學習的同時，突出抓好個人自主學習，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。自覺踐行xxx視察山東提出的“忠誠老實、言行一致、表里如一”要求，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題，引導黨員干部向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向各級重大決策部署看齊、向黨紀法規(guī)看齊，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)責任制落實情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，對發(fā)現問題依紀依法處理，對相關黨組織、責任人嚴肅追責問責，保障意識形態(tài)安全。
(二)加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，做人民群眾的“服務員”。牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極踐行黨的群眾路線，按照xxx提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事”的要求，堅持深入基層調查研究，多同普通黨員干部交流，多同基層群眾交流，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，摸實情，出實招，多為基層和群眾辦實事和好事，盡最大可能為他們解決實際困難。堅持執(zhí)紀為民、服務群眾，細化完善農村紀檢“層聯制”監(jiān)督，加快推進重信重訪“清零”活動，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，加大對黨員領導干部涉黑涉惡以及充當“保護傘”問題的查處力度，堅決查處發(fā)生群眾身邊、侵害群眾利益的違紀違法行為，以實實在在的工作成效，提升群眾的獲得感和滿意度。
(三)堅持把自己擺進去，把職責擺進去，做干事創(chuàng)業(yè)的擔當者。樹牢“功成不必在我”的境界，進一步強化責任擔當，堅決履行好全面從嚴治黨監(jiān)督責任。圍繞全區(qū)中心工作，抓好區(qū)委區(qū)政府重大決策部署、作風大改進工作有關要求落實情況的監(jiān)督檢查，為全區(qū)經濟社會發(fā)展保駕護航。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持懲治高壓態(tài)勢，嚴查違反“六項紀律”問題，特別是政治問題與經濟腐敗通過利益輸送相互交織的行為;探索創(chuàng)新有效的措施手段，深挖細查隱形變異“四風”問題，加大通報曝光力度，帶動面上作風好轉;突出監(jiān)督這一首要職責，精準把握紀委監(jiān)委監(jiān)督的職責邊界，探索執(zhí)紀監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督有效結合的具體辦法，進一步整合監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效果;嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”報告制度，督促各級黨組織用好第一、第二種形態(tài)抓早抓小、防微杜漸;扎實開展“黨紀法規(guī)深化年”活動，通過正面引導、反面警示、家風助廉等方式，提升黨員干部守紀律、講規(guī)矩的行動自覺。
個人民主生活會對照檢查材料按照這次民主生活會要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻，切實打牢思想基礎。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求,從六個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面。作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經對照檢查，還存在一定差距。一是學習淺表化。雖然認真參加部理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，但真正靜下心來學深悟透不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深入、不系統(tǒng)、不扎實，僅僅滿足于知道了、學過了、記住了，學習存在淺表化、碎片化現象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。二是學習不全面。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對習近平新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯系起來思考、融合起來領悟做得不到位。三是學用結合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有很大差距。
方。一是政治領悟力尚待提升。組織部是政治機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然探索建立了政治考察的重要內容和干部記實工作，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。二是政治判斷力有待加強。在學習總書記記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內不良風氣和現象、損害黨的利益，以及動搖黨的執(zhí)政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才能實現我們黨的自我革命。但現實中，對中央通報的、已經定性的問題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執(zhí)行力亟需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神支持xx大別山革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統(tǒng)如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。
方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結構上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質、知識等結構需要進一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發(fā)揮不夠好，結果運用還停留在向干部發(fā)個“優(yōu)秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。四是標準較高但抓手不夠有力。自己多少有點理想主義，工作標準定的很高，但有時又缺乏“牽一發(fā)動全身”的抓手，扎穩(wěn)底盤、行穩(wěn)致遠的載體，寬領域廣覆蓋的項目，往往因抓手不力達不到預期效果。五是面上工作投入精力多部內建設投入精力少。作為組織部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對部機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調動更多人積極性的良好結果，導致人崗至今還沒有調整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署要求方面（略）。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。通過逐段逐句重溫黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現在：一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參加“三會一課”，認真開展黨內政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習近平總書記提出的蘭考標準有一定的差距。二是有時候存在好人主義問題。認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產生提高一下生活質量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。
宗旨、心系群眾；沒有像張富清同志那樣，數十年如一日甘于奉獻，63年深藏功名，在艱苦的環(huán)境中盡職盡責、苦干實干。二是在能力作風上還有待提升。比起先進典型們銳意進取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風，感覺自身還有較大差距。平時在工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象，滿足于會開了、話講了、文件發(fā)了，督促檢查、跟蹤問效不夠，講究形式有余，注重效果不足。三是在發(fā)揮先鋒模范作用上有待加強。作為一名黨員領導干部，長期受黨的教育和培養(yǎng)，理應在工作、生活、學習等各方面走在前、作表率，但有時候感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。
己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。
二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己不忘初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。
三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規(guī)學習不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀的基礎不堅實；工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；沒有做到時時刻刻自警自省，距離習近平總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。
創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
三、
整改措施我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。
（一）樹牢理想信念，增強政治定力。要始終保持理論上的清醒，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當做一種政治責任，在學懂弄通做實上下足功夫。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結合分管工作，有針對性地進行調研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現問題的本領。
（三）堅持政治標準，抓好專項整治。按照區(qū)委黨的建設領導小組部署，牽頭做好“領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)”等專項整治，進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)行為，嚴肅查處領導干部利用職權或職務影響為其配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰(zhàn)、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。
格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。
四、其他有關問題說明（一）個人有關事項。
（二）其他有關情況。本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經商辦企業(yè)行為；認真對照《xx省名貴特產類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利情況；今年內，沒有受到組織約談函詢問責等情況，也無重大事項需要報告。
。
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好202*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記2018年12月26日在中央政治局民主生活會上重要講話精神，緊緊圍繞這次民主生活會確定的主題，緊密聯系思想工作實際，通過開展談心談話，深入基層征求意見等，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：
(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監(jiān)察工作學習不夠，存在學用脫節(jié)、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監(jiān)察工作等方面還有差距，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。
(二)在精神狀態(tài)方面。一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。與剛從事紀檢監(jiān)察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規(guī)，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新，缺少叫得響過得硬的創(chuàng)新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。
(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監(jiān)察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規(guī)違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規(guī)定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發(fā)現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續(xù)抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執(zhí)紀為民、服務群眾作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發(fā)展理念有偏差。圍繞“高質量發(fā)展”開展監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發(fā)展、破壞營商環(huán)境、影響企業(yè)發(fā)展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監(jiān)督檢查局限于常規(guī)性明察暗訪和一般性作風紀律監(jiān)督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作。
萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學習不深入扎實。總認為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態(tài)建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監(jiān)察工作服務全市發(fā)展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
三是黨性修養(yǎng)亟待加強。對照黨章黨規(guī)黨紀，在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養(yǎng)上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固。黨性修養(yǎng)沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。
四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環(huán)境和職務的變化，在干事創(chuàng)業(yè)中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執(zhí)行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。
一是強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養(yǎng)、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執(zhí)行力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，保持昂揚奮發(fā)精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監(jiān)察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
二是嚴守紀律規(guī)矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛(wèi)士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面有關規(guī)定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
四是加強監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，把運用“四種形態(tài)”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續(xù)開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。
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