<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 自我介紹

                銀行員工績效目標考核自我評價(通用18篇)

                銀行員工績效目標考核自我評價(通用18篇)



                自我評價是每個人在成長和進步的過程中都應該進行的重要環(huán)節(jié)。以下是小編為大家準備的自我評價范文,希望能夠給大家提供參考和啟示。

                員工績效考核自我評價

                績效工作關鍵:自我評估與確立目標。績效工作是企業(yè)hr工作的一項重要內(nèi)容。其關鍵有以下兩點:一是賜予員工機會進行自我評估;二是使員工的目標與公司的目標相全都。

                第一、將員工的自我評估作為公司績效考核過程的一部分,是特別重要的。要鼓舞員工參與公司的績效考核過程,并確保經(jīng)理和員工之間開展有效的對話,可以在公司定期的績效考核過程中也使用同樣的形式,或創(chuàng)建一個略微修改后的版本。

                第二、員工自我評估的目的,在于獲得員工對他們的表現(xiàn)的自我觀點。這是一個在整個績效考核的過程中賜予員工發(fā)言機會的強有力的方式。有時候,經(jīng)理擔憂自我評估的價值,認為員工會簡潔地賜予自己贊美的評價和較高的等級以試圖抬高他們的實際評價等級。經(jīng)驗表明,相反的趨勢卻是真實存在的,當我們評價自己的時候,我們往往會比別人更加嚴厲。

                第三、經(jīng)理獲得員工的個人觀點,對于公司獵取員工績效方面的`更多的信息而言,自我評估是一種特別珍貴的方式。它還可以幫助經(jīng)理隨時預備處理意見或觀點方面的差異,并深入了解員工的期望。

                企業(yè)創(chuàng)建smart(詳細的、可衡量的、可實現(xiàn)的、相關的、有時限的)的目標的重要性,是將員工的目標與更高水平的組織目標聯(lián)系起來,你就為員工的工作創(chuàng)造了這一特別重要的"企業(yè)創(chuàng)建smart(詳細的、可衡量的、可實現(xiàn)的、相關的、有時限的)的目標的重要性,是將員工的目標與更高水平的組織目標聯(lián)系起來,你就為員工的工作創(chuàng)造了這一特別重要的"大環(huán)境".這可以幫助員工理解為什么他們的工作是重要的,以及他們的工作是如何有助于整個組織獲得成功的。

                實踐證明,將員工的目標與更高層次的部門目標、分公司目標乃至整個企業(yè)的目標相聯(lián)系,創(chuàng)造一個使個人目標與組織目標相全都的"大環(huán)境",對于員工績效的發(fā)展是至關重要的,也讓員工感覺到自己的工作是很重要的。

                員工績效考核自我評價

                2014年以來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力進步自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)良,得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況扼要總結(jié)以下:

                一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到進步。

                一年來,始終堅持應用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點和方***,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。酷愛祖國、酷愛黨、酷愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱巨,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

                一是認真學習三個代表重要思想,深入領會其科學內(nèi)涵,認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。特別是在今年七月開始的第二批保持共*產(chǎn)*黨員先進性教育活動中,認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,進步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

                二是認真學習業(yè)務知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來,在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下,走村進戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實地考察,學習了很多農(nóng)村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深進到群眾中往。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教題目,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。另外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優(yōu)良的成績通過考核,熟練把握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

                三、

                努力工作,認真完成工作任務。

                一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作職員很少,特別是本來負責黨政辦及綜治辦的一名同道調(diào)走后,我的工作任務更重,現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監(jiān)視員、食品質(zhì)量監(jiān)視員、千百辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好顧問助手:

                工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

                (二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)視員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業(yè)務性強,預備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面,年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了四五普法驗收材料,接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認真履行好職責,做好分內(nèi)之事。

                回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都獲得了很大的進步,成長了很多,但也蘇醒地熟悉到自己的不足的地方:首先,在理論學習上遠不夠深進,特別是將理論應用到實際工作中往的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗尚淺,特別是在辦公室呆的時間多,深進村里的時間過少,造成調(diào)研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來講,為領導出主張、想辦法的時候少。在以后的工作中,我一定會取長補短,克服不足、認真學習、奮發(fā)工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

                在2014年度里,我本人能夠擁戴中國共*產(chǎn)*黨的領導,堅持四項基本原則,認真學習各項規(guī)章制度,遵守國家的各項規(guī)章制度,在工作中做到刻苦刻苦,任勞任怨,按時完成領導布置的各項任務,能夠團結(jié)同事之間的關系,在完本錢職工作之余,積極幫助有需要的同事。原則性強,積極肯干,認真負責,有較強的進取心。處理故障時有條不紊,辦事爽利,正確;有整體觀念,能團結(jié)同事,共同完成任務。在完本錢職工作之余,積極幫助有需要的同事。

                我在2014年主要工作有:

                1、努力學習新業(yè)務知識,在鞏固原有知識的基礎上,通過自覺不斷充實自己的知識面與工作技能,務求清楚所有系統(tǒng)的使用處徑和熟習維護方法。除著系統(tǒng)的完善,除國際業(yè)務的黃金買賣外,其他的如fmis,cms,人行的反洗錢系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),工會財務系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已換成網(wǎng)頁版,每更新一個系統(tǒng),都會主動了解相干操縱及技術情況,通過不斷的學習和虛心請教,使自己永不落后。2、處理好同事之間關系,做到用最快的速度往解決故障,如一時往不到,會說明緣由,所有故障盡可能在兩個工作日內(nèi)解決,特別是重要部分,比如五樓的行長室和各老總辦公室電腦,都是有故障做到馬上解決。平時常常提示同事及時備份,重要文件一定要寄存在非系統(tǒng)盤,并耐心解答同事各種電腦疑問。平時想同事所想,急同事所急,通過耐心細致的工作,既贏得了同事的認同也進步了科技部在機關中地位。

                3、碰到硬件損壞的電腦,及時通知廠家更換裝備,分行現(xiàn)時大部份電腦都較新,還沒有過保修期,期間當有壞件時,及時通過800電話通知廠家過來更換零件,保障了系統(tǒng)的正常運作。

                4、理清各科室的裝備,將淘汰和不用的舊電腦上收:各科室現(xiàn)時還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,除留下少許配置較高的作為備份機外,把沒有用的舊電腦全部上收,使以后的資產(chǎn)清算減少很多工作。

                5、管理逐漸規(guī)范化:現(xiàn)時分行大部份電腦都是dell和聯(lián)想,還有少許方正。dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟,當這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時,用隨機光碟恢復正版winxp系統(tǒng)。

                6、重視計算機安全運行環(huán)境,分行現(xiàn)有超過200套計算機,每臺機都有自己的相干專業(yè)軟件,為保證每一個系統(tǒng)正常工作,每臺機都安裝了省行招標的pccillen殺毒軟件,為了避免木馬傳播,在pccillen的基礎上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。

                7、分營的維持工作,分營在分行大樓下,除接待普通客戶外,機關所有員產(chǎn)業(yè)務都在此辦事,有時兩層樓的工作量乃至比整個分行還要多,包括了互聯(lián)網(wǎng),辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng),由于高度集中,網(wǎng)與網(wǎng)之間的暢通成了最主要的工作,其次是各個裝備的正常動作,比如影像支票系統(tǒng),支票打印系統(tǒng),種類業(yè)務的查詢等,為保證對外對內(nèi)的正常業(yè)務進行,常常是加班加點排除故障。

                8、13樓監(jiān)控中心是一個新的業(yè)務部分,包括了大型顯示墻,2700多個攝像頭的監(jiān)控,6臺服務器,門禁系統(tǒng)等,各系統(tǒng)之間既有相干也相互獨立,從開始施工的網(wǎng)絡布線,到裝修結(jié)束后的服務器調(diào)度,各個系統(tǒng)之間均能緊密跟進,使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗收。

                9、改造七樓視頻會議室,七樓之前的會議室包括著文娛的功能,所以音響、線路非?;靵y,隨時有多是視頻會議的故障隱患,為保證整個視頻會議的質(zhì)量,建議更換投影裝備,與電工一起整理所有網(wǎng)絡,理順視頻線、音頻線,改造后,整個會議室視覺效果為之一新,不管是會議質(zhì)量還是培訓質(zhì)量都大大進步。

                10、做好世博會與第16屆亞運會計算機安全工作,在這兩個重大活動期間,本人能嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,監(jiān)測網(wǎng)內(nèi)病毒活動,做好計算機防病毒工作。加強敏感信息保護。嚴格執(zhí)行上級監(jiān)管部分和我行的各項保密制度和涉密信息處置流程,加強檢查,預防由于管理或技術漏洞致使的信息泄漏務,及時反饋題目,排除裝備故障,營建良好的服務環(huán)境。

                11、做好臨時接待任務,常常有很多檢查團來進行檢查,為此要搭建臨時電腦辦公環(huán)境,在此情況下都會用最快速度滿足檢查團需要,提供足夠的裝備保證了網(wǎng)絡與打印的要求。

                科技部作為分行一個重要部分,負擔著系統(tǒng)和網(wǎng)絡正常運作的重要職責,現(xiàn)代辦公。

                愈來愈依靠于電腦和網(wǎng)絡,如缺少其中一樣,必定會造成工作效力低下,所以作為科技職員一定要有清楚的熟悉,高度重視,把分行系統(tǒng)維護做好。在新的一年里,我應緊跟行領導和科技部老總領導,再接再厲,戒驕戒躁,爭取更好的成績。

                kpi(keepperformanceindication)。

                影響員工績效表現(xiàn)的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時,可采用計分卡作為分解工具。從財務,顧客,內(nèi)部流程層面,學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關性進行提取,形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據(jù)部門kpi拆解得來,盡量可能量化,不便量化之項目可采定性描述。

                以電極設計為例,年終kpi量化指標如下:年度自我評價總結(jié)。

                自評(以電極設計為例)。

                這一年,在各級主管及同仁的指導與幫助下,我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時,也自知電極設計需要學習的還很多。

                現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下:

                1.積極主動完成主管排配的工作任務,并且每天的有效工時達98.8%以上。

                2.本年度工作細致,365天無異常。

                3.參與組內(nèi)品檢工作,幫助本組同仁解決設計中的問題,品檢ng電極比例僅為0.1%。

                4.培訓并指導新人工作,幫助新人了解電極設計規(guī)范,掌握電極設計流程,使新人更快投入工作狀態(tài)。

                5.多次排除重大安全隱患,有效避免異常發(fā)生。

                6.積極與現(xiàn)場溝通,優(yōu)化設計及加工方案,減少不必要的工時,有效地提高了設計及加工效率。

                7.年度考勤零異常,零遲到,零早退,零請假。8.更新/制作電極設計文案教材,便于信息及時共享9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。

                10.撰寫技術通報,服務團隊,共同提高。end。

                自我鑒定寫作具有總結(jié)以往思想、工作、學習,展看未來,發(fā)揚成績,克服不足,指導今后工作的作用。那末,個人績效考核自我鑒定如何寫?歡迎大家瀏覽下文。

                在2014年度里,我本人能夠擁戴中國共*產(chǎn)*黨的領導,堅持四項基本原則,認真學習各項規(guī)章制度,遵守國家的各項規(guī)章制度,在工作中做到刻苦刻苦,任勞任怨,按時完成領導布置的各項任務,能夠團結(jié)同事之間的關系,在完本錢職工作之余,積極幫助有需要的同事。原則性強,積極肯干,認真負責,有較強的進取心。處理故障時有條不紊,辦事爽利,正確;有整體觀念,能團結(jié)同事,共同完成任務。在完本錢職工作之余,積極幫助有需要的同事。

                我在2014年主要工作有:

                1、努力學習新業(yè)務知識,在鞏固原有知識的基礎上,通過自覺不斷充實自己的知識面與工作技能,務求清楚所有系統(tǒng)的使用處徑和熟習維護方法。除著系統(tǒng)的完善,除國際業(yè)務的黃金買賣外,其他的如fmis,cms,人行的反洗錢系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),工會財務系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已換成網(wǎng)頁版,每更新一個系統(tǒng),都會主動了解相干操縱及技術情況,通過不斷的學習和虛心請教,使自己永不落后。

                2、處理好同事之間關系,做到用最快的速度往解決故障,如一時往不到,會說明緣由,所有故障盡可能在兩個工作日內(nèi)解決,特別是重要部分,比如五樓的行長室和各老總辦公室電腦,都是有故障做到馬上解決。平時常常提示同事及時備份,重要文件一定要寄存在非系統(tǒng)盤,并耐心解答同事各種電腦疑問。平時想同事所想,急同事所急,通過耐心細致的工作,既贏得了同事的認同也進步了科技部在機關中地位。

                3、碰到硬件損壞的電腦,及時通知廠家更換裝備,分行現(xiàn)時大部份電腦都較新,還沒有過保修期,期間當有壞件時,及時通過800電話通知廠家過來更換零件,保障了系統(tǒng)的正常運作。

                4、理清各科室的裝備,將淘汰和不用的舊電腦上收:各科室現(xiàn)時還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,除留下少許配置較高的作為備份機外,把沒有用的舊電腦全部上收,使以后的資產(chǎn)清算減少很多工作。

                5、管理逐漸規(guī)范化:現(xiàn)時分行大部份電腦都是dell和聯(lián)想,還有少許方正。dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟,當這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時,用隨機光碟恢復正版winxp系統(tǒng)。

                6、重視計算機安全運行環(huán)境,分行現(xiàn)有超過200套計算機,每臺機都有自己的相干專業(yè)軟件,為保證每一個系統(tǒng)正常工作,每臺機都安裝了省行招標的pccillen殺毒軟件,為了避免木馬傳播,在pccillen的基礎上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。

                像支票系統(tǒng),支票打印系統(tǒng),種類業(yè)務的查詢等,為保證對外對內(nèi)的正常業(yè)務進行,常常是加班加點排除故障。

                8、13樓監(jiān)控中心是一個新的業(yè)務部分,包括了大型顯示墻,2700多個攝像頭的監(jiān)控,6臺服務器,門禁系統(tǒng)等,各系統(tǒng)之間既有相干也相互獨立,從開始施工的網(wǎng)絡布線,到裝修結(jié)束后的服務器調(diào)度,各個系統(tǒng)之間均能緊密跟進,使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗收。

                9、改造七樓視頻會議室,七樓之前的會議室包括著文娛的功能,所以音響、線路非?;靵y,隨時有多是視頻會議的故障隱患,為保證整個視頻會議的質(zhì)量,建議更換投影裝備,與電工一起整理所有網(wǎng)絡,理順視頻線、音頻線,改造后,整個會議室視覺效果為之一新,不管是會議質(zhì)量還是培訓質(zhì)量都大大進步。

                10、做好世博會與第16屆亞運會計算機安全工作,在這兩個重大活動期間,本人能嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,監(jiān)測網(wǎng)內(nèi)病毒活動,做好計算機防病毒工作。加強敏感信息保護。嚴格執(zhí)行上級監(jiān)管部分和我行的各項保密制度和涉密信息處置流程,加強檢查,預防由于管理或技術漏洞致使的信息泄漏務,及時反饋題目,排除裝備故障,營建良好的服務環(huán)境。

                11、做好臨時接待任務,常常有很多檢查團來進行檢查,為此要搭建臨時電腦辦公環(huán)境,在此情況下都會用最快速度滿足檢查團需要,提供足夠的裝備保證了網(wǎng)絡與打印的要求。

                科技部作為分行一個重要部分,負擔著系統(tǒng)和網(wǎng)絡正常運作的重要職責,現(xiàn)代辦公愈來愈依靠于電腦和網(wǎng)絡,如缺少其中一樣,必定會造成工作效力低下,所以作為科技職員一定要有清楚的熟悉,高度重視,把分行系統(tǒng)維護做好。在新的一年里,我應緊跟行領導和科技部老總領導,再接再厲,戒驕戒躁,爭取更好的成績。

                銀行員工績效考核自我評價

                當自己也沉淀下來,窺探自己的內(nèi)心,這樣才可以看清自己。但是。

                記得,剛進xx行,為了盡快掌握xx行業(yè)務,我每天都提前一個多小時到崗,訓練點鈔、盤算盤、儲蓄業(yè)務,固然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風雨無阻,特殊是冬天,雪窖冰天,怕擠不上車,我經(jīng)常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣,當初天天都是第一個到行里,先掃除衛(wèi)生,再看看業(yè)務書或籌備預備一天的工作,也是這個習慣,給了我充分的時光學習到更多的業(yè)務知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌l(fā)展打下了良好的基矗至今依然肩負著十幾項工作,包括了會計(交流、退票、法院查問、空缺憑證領娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計、現(xiàn)金報表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計)、卡部綜合等,僅卡部綜合每天就有十幾項詳細的工作要做,由于有報表工作,每到月末,無論是否節(jié)假日都要及時上報,所以我素來就沒有休息過一個完全的五一、十一和新年,但我從沒有向行里要過一分加班費,更沒有向行長訴說過一次苦,我始終深信xx行今天的改革和發(fā)展的成就取得,與有同樣情愿默默貢獻的員工是分不開的,而我只是大海的一分子,也是我應該做的。

                我工作過的崗位大局部在前臺,為了能更好的服務客戶,我與客戶誠懇交友,幾年的工作中,我結(jié)交了上百位客戶朋友,他們豈但是我的生涯中的友人,更是我工作中的助手,我現(xiàn)在的全體存款都來自于我結(jié)交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友,針對不同個性、不同檔次、不同需要的客戶,我給予不同的輔助和服務,記得有一位第一次到我行客戶,當我懂得到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個主意,我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù),并應用休息天,幫他找房源,當他住到新居里的時候,我倆已成為無話不談的好朋友,我就是靠這樣的個性化服務同我的客戶交上了朋友,在我成了他們的銀行“參謀”的同時,他們也成為了我存款額的增加點,我最高攬存額曾到達300多萬元。

                回想這一年,有很多值得回味和深思的東西。從最初進海月分理處實習的懵懂無知,到涌口支行第一天正式上柜時候的謹慎小心依葫蘆畫瓢,再到如今在能熟練操作。一路走來,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的農(nóng)商行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作,認真學習業(yè)務技能,希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,幾年的專業(yè)知識學習,養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況,在近一年的時間里,我在師傅的教導下,主管的帶領下,在厚街支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下,在實踐中學習,不斷提高工作能力。一步步提高自己,完善自己,使自己在業(yè)務技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位。現(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結(jié)如下:

                (一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。

                作為一名銀行柜員,每天與金錢打交道,因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力,能遵紀守法,忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經(jīng)驗,要求很高,堅決不做違反員工守則要求的事。

                (二)要認真學習專業(yè)技能知識,在工作上爭創(chuàng)佳績。

                要成為一名優(yōu)秀的員工,首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識,始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,因此,在目前的工作崗位上,我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識,積累經(jīng)驗,經(jīng)過自己的努力,具備了一定的工作能力,能夠從容的接待客戶,應對柜面上面的一般業(yè)務。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平,我們才能在工作中得心應手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,銀行屬于服務行業(yè),工作使我每天要面對眾多的客戶,為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然堅持做好“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,遇到蠻不講理的客戶,我也試著去包容和理解他,最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

                (三)要揚長避短,不斷完善自己。

                作為一名新員工,我們的短處是業(yè)務技能上的經(jīng)驗不足,但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作,正確,認真的去對待每一項工作任務,在工作中能夠采取積極主動,能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓。我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的代理保險業(yè)務,我一名新人,敢于一馬當先,積極營銷,在個人取得不錯的成績的同時,也帶動了涌口支行其他員工的士氣,最終涌口支行在第四季度和第一季度中,保險業(yè)務取的不錯的成績。同時我自己在營銷過程中學習了許多的知識,也鍛煉了自己。因此,經(jīng)過近一年的不懈努力,我的工作水平有了長足的進步,我相信我能為厚街支行做出更多的貢獻。

                (四)工作中存在的不足及今后的打算。

                雖然近一年來感覺自己有了不小的進步,但不足之處仍然存在,在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作學習中磨練自己,在領導主管和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚長處,彌補不足。在轉(zhuǎn)正后制定出我新的奮斗目標,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),向先進學習,向同事學習,學習新業(yè)務,掌握新理論,適應新要求,取長補短,共同進步,不斷提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才。

                現(xiàn)在,試用期已結(jié)束,所以我提出轉(zhuǎn)正申請:懇請領導給予我成為正式員工的寶貴機會,我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作,也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。

                入行十幾年來,在黨組織和行領導的精心培育下和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將。

                工作總結(jié)。

                如下:

                工作上,從入行至今從事前臺柜員的工作。在前臺的工作中,我一直保持著謙虛地態(tài)度,認認真真學習業(yè)務,兢兢業(yè)業(yè)工作,用積極熱情的態(tài)度對待每一位客戶。前臺的工作讓我熟練掌握了個人業(yè)務操作和會計制度,積累了寶貴的經(jīng)驗,并于很多優(yōu)質(zhì)客戶形成良好的關系,得到客戶的信任。這都是我在前臺工作留下的寶貴財富。

                我在工作中取得的各項成績,都與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我知道自己現(xiàn)在還存在著不足之處,我會在以后的工作中更加努力,與時俱進,與建行一起面對挑戰(zhàn)邁向國際。

                。

                員工績效考核自我評價

                思想上,積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。

                工作上,本人自x年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務,爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務,成為行業(yè)務的行家里手。

                記得,剛進行,為了盡快掌握行業(yè)務,我每天都提前一個多小時到崗,練習點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務,雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣,現(xiàn)在每天都是第一個到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作,也是這個習慣,給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎。

                我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務,記得有一位第一次到我行客戶,當我了解到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應,經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。

                學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,并于xx年畢業(yè),但我沒有滿足于現(xiàn)狀,又于xx年自修東北大學金融本科,由于學習勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學習中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時,更加鉆研業(yè)務,把學到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務知識考核當中,每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。

                銀行員工績效考核自我評價

                自從我到xx銀行工作以來,截止xxxx年xx月xx日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,比年初新增4702萬元,新增代發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?,F(xiàn)將我本人在xxxx年一季度的工作情況做如下鑒定:

                營銷,更是緊抓不敢松懈。進入xxxx年,通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神,新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力。在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況,站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行,是全行各項工作的樞紐,是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求,通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析,重新制定和細化了,調(diào)整了輪崗制度,嚴格了操作流程,制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,確保出現(xiàn)問題,及時發(fā)現(xiàn),及時解決。同時通過制定二次分配辦法,將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質(zhì)量、服務質(zhì)量、勞動紀律等內(nèi)容相結(jié)合,打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,促進了各項任務目標的完成和服務質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。

                此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,班上談存款、班下跑存款,以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務吸引,老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗,x月份一個xxxx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),該客戶非常感動,將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質(zhì),保證我行會計核算質(zhì)量,我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育,此外,我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓,學習中,注重實效,不走過場,使自己的業(yè)務知識趨向全面,業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

                xxxx年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內(nèi)控制度的要求,研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,重新制定細化了會計崗位職責,嚴格了操作流程,并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限,確定相應的.職責。同時,根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況,今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列,進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務,使我行的核算手續(xù)更加嚴密,業(yè)務辦理程序更加安全科學,做到了相互制約、職責分明。強化了內(nèi)部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通過主動觀察和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方,都能及時給主任和主管匯報,并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒,起到了警示建議作用。

                優(yōu)質(zhì)文明服務是金融行業(yè)永恒的話題,但如何落實行動上,徹底改變我行社會形象,營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置,靠服務贏得客戶,靠客戶吸收存款,靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足,徹底更新了觀念,以客戶滿意為標準,自覺規(guī)范自己的行為,認真落實我行各項服務措施。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度,苦練基本功,加快業(yè)務辦理的速度,避免失誤,把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務,但是,因各種因素,營業(yè)室的服務質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務知識大力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務領域,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講,盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務,由于我主要任務是分管前臺,柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務和客戶介紹給我,本著“客戶就是上帝”的意識,每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,有一些較難處理的事情,我都是帶著禮物主動上門,最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣,有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友,也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務,不論柜員業(yè)務、設備出現(xiàn)了問題,我都能主動解決,柜員身體不適、家庭不順心,我都能主動關心和幫助。三是給各網(wǎng)點服好務,因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐,我和各網(wǎng)點的業(yè)務聯(lián)系也較為頻繁,工作中不論網(wǎng)點因設備問題或業(yè)務問題找到我,我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

                今年,可以說是我行產(chǎn)品的營銷年,今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮,我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領會新業(yè)務,掌握新技能,把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點,大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務的推銷活動,努力發(fā)展中間業(yè)務。截止到年底,由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種,金額近200余萬元,代理記帳式和電子國債200余萬元,在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務、vip客戶等新業(yè)務進行了多次授課。

                20xx年是建設銀行重大改革的一年,在xxxx年中,我本人除認真學習與改革相關的文件精神,作好心理準備外,還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革,探討改革的必要性和必然性,加強同志們對我行改革的信心,端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中,自己身先士卒,加班加點工作多干,主動關心幫助他人,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,主動解決。盡最大的努力體現(xiàn)出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。

                20xx年是繁忙而緊張的,我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下,各方面有了一定的進步,但仍被許多缺點和不足所束縛,如對一些問題上強調(diào)客觀困難多,沒有充分發(fā)揮主觀能動性;對一些新問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮問題,對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

                xxxx年是我行重大變革、快速發(fā)展的一年,也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年,機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情,我將一如既往的工作、團結(jié)、奉獻。

                的努力,營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的鍛煉。今后我也將一如既往地發(fā)揚這些優(yōu)良的作風,爭取為下一季度創(chuàng)新高!

                銀行員工績效考核自我評價

                自從我到xx銀行工作以來,截止200x年x月x日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,比年初新增4702萬元,新增代發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?,F(xiàn)將我本人在200x年一季度的工作情況做如下鑒定:

                1、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變。

                經(jīng)過200x年的崗位調(diào)整,我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前,我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色,因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子,我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上,尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷,更是緊抓不敢松懈。進入200x年,通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神,新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路?!扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿?。在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況,站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行,是全行各項工作的樞紐,是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求,通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析,重新制定和細化了崗位職責,調(diào)整了輪崗制度,嚴格了操作流程,制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,確保出現(xiàn)問題,及時發(fā)現(xiàn),及時解決。同時通過制定二次分配辦法,將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質(zhì)量、服務質(zhì)量、勞動紀律等內(nèi)容相結(jié)合,打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,促進了各項任務目標的完成和服務質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。

                此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,班上談存款、班下跑存款,以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務吸引,老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗,x月份一個200x年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),該客戶非常感動,將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質(zhì),保證我行會計核算質(zhì)量,我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育,此外,我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓,學習中,注重實效,不走過場,使自己的業(yè)務知識趨向全面,業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

                2、以身作則,努力學習內(nèi)控制度,提高工作效率。

                200x年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內(nèi)控制度的要求,研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,重新制定細化了會計崗位職責,嚴格了操作流程,并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限,確定相應的職責。同時,根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況,今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務,使我行的核算手續(xù)更加嚴密,業(yè)務辦理程序更加安全科學,做到了相互制約、職責分明。強化了內(nèi)部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通過主動觀察和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方,都能及時給主任和主管匯報,并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒,起到了警示建議作用。

                3、努力提高自身服務和業(yè)務素質(zhì)。

                優(yōu)質(zhì)文明服務是金融行業(yè)永恒的話題,但如何落實行動上,徹底改變我行社會形象,營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置,靠服務贏得客戶,靠客戶吸收存款,靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足,徹底更新了觀念,以客戶滿意為標準,自覺規(guī)范自己的行為,認真落實我行各項服務措施。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度,苦練基本功,加快業(yè)務辦理的速度,避免失誤,把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務,但是,因各種因素,營業(yè)室的服務質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務知識大力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務領域,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講,盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務,由于我主要任務是分管前臺,柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務和客戶介紹給我,本著“客戶就是上帝”的意識,每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,有一些較難處理的事情,我都是帶著禮物主動上門,最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣,有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友,也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務,不論柜員業(yè)務、設備出現(xiàn)了問題,我都能主動解決,柜員身體不適、家庭不順心,我都能主動關心和幫助。三是給各網(wǎng)點服好務,因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐,我和各網(wǎng)點的業(yè)務聯(lián)系也較為頻繁,工作中不論網(wǎng)點因設備問題或業(yè)務問題找到我,我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

                4、做好新業(yè)務學習和營銷工作。

                今年,可以說是我行產(chǎn)品的營銷年,今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮,我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領會新業(yè)務,掌握新技能,把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點,大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務的推銷活動,努力發(fā)展中間業(yè)務。截止到年底,由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種,金額近200余萬元,代理記帳式和電子國債200余萬元,在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務、vip客戶等新業(yè)務進行了多次授課。

                5、身先士卒,起到黨員的帶頭作用。

                20xx年是建設銀行重大改革的一年,在200x年中,我本人除認真學習與改革相關的文件精神,作好心理準備外,還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革,探討改革的必要性和必然性,加強同志們對我行改革的信心,端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中,自己身先士卒,加班加點工作多干,主動關心幫助他人,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,主動解決。盡最大的努力體現(xiàn)出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。

                20xx年是繁忙而緊張的,我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下,各方面有了一定的進步,但仍被許多缺點和不足所束縛,如對一些問題上強調(diào)客觀困難多,沒有充分發(fā)揮主觀能動性;對一些新問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮問題,對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

                200x年是我行重大變革、快速發(fā)展的一年,也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年,機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情,我將一如既往的工作、團結(jié)、奉獻。

                以來,本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下,配合營業(yè)室各位主任,認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心,以提高會計核算質(zhì)量,防范金融風險為重點,扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的鍛煉。今后我也將一如既往地發(fā)揚這些優(yōu)良的作風,爭取為下一季度創(chuàng)新高!

                銀行員工績效考核自我評價

                記得,剛進行,為了盡快掌握行業(yè)務,我每天都提前一個多小時到崗,訓練點鈔、盤算盤、儲蓄業(yè)務,固然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風雨無阻,特殊是冬天,雪窖冰天,怕擠不上車,我經(jīng)常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣,當初天天都是第一個到行里,先掃除衛(wèi)生,再看看業(yè)務書或籌備預備一天的工作,也是這個習慣,給了我充分的時光學習到更多的業(yè)務知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌l(fā)展打下了良好的基礎至今依然肩負著十幾項工作,包括了會計(交流、退票、法院查問、空缺憑證領娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計、現(xiàn)金報表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計)、卡部綜合等,僅卡部綜合每天就有十幾項詳細的工作要做,由于有報表工作,每到月末,無論是否節(jié)假日都要及時上報,所以我素來就沒有休息過一個完全的五一、十一和新年,但我從沒有向行里要過一分加班費,更沒有向行長訴說過一次苦,我始終深信行今天的改革和發(fā)展的成就取得,與有同樣情愿默默貢獻的員工是分不開的,而我只是大海的一分子,也是我應該做的。

                我工作過的崗位大局部在前臺,為了能更好的服務客戶,我與客戶誠懇交友,幾年的工作中,我結(jié)交了上百位客戶朋友,他們豈但是我的生涯中的友人,更是我工作中的助手,我現(xiàn)在的'全體存款都來自于我結(jié)交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友,針對不同個性、不同檔次、不同需要的客戶,我給予不同的輔助和服務,記得有一位第一次到我行客戶,當我懂得到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個主意,我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù),并應用休息天,幫他找房源,當他住到新居里的時候,我倆已成為無話不談的好朋友,我就是靠這樣的個性化服務同我的客戶交上了朋友,在我成了他們的銀行“參謀”的同時,他們也成為了我存款額的增加點,我最高攬存額曾到達300多萬元。

                文檔為doc格式。

                。

                銀行員工績效考核自我評價

                入行十幾年來,在黨組織和行領導的精心培育下和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將如下:

                工作上,從入行至今從事前臺柜員的工作。在前臺的工作中,我一直保持著謙虛地態(tài)度,認認真真學習業(yè)務,兢兢業(yè)業(yè)工作,用積極熱情的態(tài)度對待每一位客戶。前臺的工作讓我熟練掌握了個人業(yè)務操作和會計制度,積累了寶貴的經(jīng)驗,并于很多優(yōu)質(zhì)客戶形成良好的關系,得到客戶的信任。這都是我在前臺工作留下的寶貴財富。

                我在工作中取得的各項成績,都與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我知道自己現(xiàn)在還存在著不足之處,我會在以后的工作中更加努力,與時俱進,與建行一起面對挑戰(zhàn)邁向國際。

                銀行員工績效考核自我評價

                是我工作的第二個年頭,回想一年來,雖然辛苦但有很價值,學到了很多書本上沒有的東西。我努力提高業(yè)務水平,虛心向前輩及客戶學習,得到了領導的賞識和支持,還被評為“行業(yè)先進工作者”,下面是我一年來的工作總結(jié)。

                重視理論學習,自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習,構筑牢固理論知識結(jié)構,不斷提升自身的整體綜合素質(zhì)。

                xx年是特殊的一年,貸款新規(guī)的出臺和相關制度的修訂完善給當前各項業(yè)務的開展帶來了巨大的變化,雖然作為一名普通的前臺綜合柜員,但我深知作為一名綜合柜員,沒有過硬的業(yè)務理論支撐,就無法為客戶提供完善快捷的服務,為了全面提升自己的綜合素質(zhì),跟上政策規(guī)章制度的變化,我自覺利用休息時間,系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件,使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認識,對于日常柜臺上的客戶業(yè)務咨詢也能給予正確的反饋、答復。

                此外,為了迅速適應新時期金融工作開展的需要,增強整體業(yè)務學習的系統(tǒng)性和連續(xù)性,一年多來,本著謙虛謹慎的學習態(tài)度,我多渠道的認真學習各項金融知識,密切關注時事政治和宏觀經(jīng)濟動向,對于聯(lián)社下發(fā)的各類文件、資料,不僅僅簡單的停留在了解的層面上,更注重對各種資料的融會貫通、學以致用,通過日常工作的開展,不斷積累工作經(jīng)驗,在綜合業(yè)務能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

                為了保證學習的針對性和有效性,我抓緊學習的機會,積極參加聯(lián)社、基層社各種培訓和技能考試,并注意結(jié)合自身實際情況,及時進行反饋、回顧,及時解決自身存在的問題,取得了一定的成績和進步。

                工作方面,認真履行崗位職責,踏踏實實的做好本職工作。

                xx年是我社服務創(chuàng)優(yōu)工程和精細化工程深入開展的一年,作為一名前臺綜合柜員,我熱愛自己的本職工作,并始終要求自己認真細致的去對待每一項工作,在具體的業(yè)務辦理過程中,努力做到用心、誠心、信心、耐心、細心的處理每一筆業(yè)務,接待每一位客戶。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,潛心鉆研業(yè)務技能,把各項金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶,為了給客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務,我常常提醒自己“客戶就是上帝,理解就是溝通的開始”,在繁忙的工作中,我堅持做好“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,一年來從未出現(xiàn)因個人原因而出現(xiàn)的客戶投訴或不滿意。

                員工績效考核自我評價

                記得,剛進行,為了盡快掌握行業(yè)務,我每天都提前一個多小時到崗,訓練點鈔、盤算盤、儲蓄業(yè)務,固然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風雨無阻,特殊是冬天,雪窖冰天,怕擠不上車,我經(jīng)常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣,當初天天都是第一個到行里,先掃除衛(wèi)生,再看看業(yè)務書或籌備預備一天的工作,也是這個習慣,給了我充分的時光學習到更多的業(yè)務知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌l(fā)展打下了良好的基矗至今依然肩負著十幾項工作,包括了會計(交流、退票、法院查問、空缺憑證領娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計、現(xiàn)金報表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計)、卡部綜合等,僅卡部綜合每天就有十幾項詳細的工作要做,由于有報表工作,每到月末,無論是否節(jié)假日都要及時上報,所以我素來就沒有休息過一個完全的五一、十一和新年,但我從沒有向行里要過一分加班費,更沒有向行長訴說過一次苦,我始終深信行今天的改革和發(fā)展的成就取得,與有同樣情愿默默貢獻的員工是分不開的,而我只是大海的一分子,也是我應該做的。

                我工作過的崗位大局部在前臺,為了能更好的服務客戶,我與客戶誠懇交友,幾年的工作中,我結(jié)交了上百位客戶朋友,他們豈但是我的生涯中的友人,更是我工作中的助手,我現(xiàn)在的全體存款都來自于我結(jié)交的客戶朋友。為了能同他們成為好朋友,針對不同個性、不同檔次、不同需要的客戶,我給予不同的輔助和服務,記得有一位第一次到我行客戶,當我懂得到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個主意,我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù),并應用休息天,幫他找房源,當他住到新居里的時候,我倆已成為無話不談的好朋友,我就是靠這樣的個性化服務同我的客戶交上了朋友,在我成了他們的銀行“參謀”的同時,他們也成為了我存款額的增加點,我最高攬存額曾到達300多萬元。

                超市員工績效考核自我評價

                在過去的工作*個月里,有歡樂,有成功,也苦惱和失敗,.在領導及關懷與指導下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將*個月來的我的工作自我評價如下:

                1,努力學習,不斷提高業(yè)務能力。在工作中,認真學習業(yè)務知識,不斷積累經(jīng)驗,積極參加學習培訓,不斷充實自己;2,遵章守紀。3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優(yōu)秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;3,團結(jié)同事,共同努力。同事關系融洽,團結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重;4,由于自己工作經(jīng)驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向。

                2.本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務工作能力取得了極大進步。

                3,回顧過去的*個月,我認真學習營業(yè)的`培訓,積極參加崗位培訓。全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,成長為一名合格的營業(yè)員。

                我努力在以后的工作中我愿成長為一名優(yōu)秀員工,爭取能為公司帶來更大的效益。

                文章來源:

                個人轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容,請務必保留上面文章來源信息!任何媒體未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)載!

                員工績效考核自我評價

                我于20xx年8月1日加入到項目部,在這一年的工作中,得到了單位領導的細心培育和教育,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習,使我熟悉到一名合格工程師的成長是一個前景光明、布滿期望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定:

                思想是行動的指南,一個人假如想把工作做好,就必需先樹立自己的工作思維。作為一名黨員,嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,同時積極主動的了解國家大事,專心學習黨的各項新方針、新政策,準時的學習了十七屆三中全會精神,不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),與黨保持全都;作為公司的一員,我專心的學習和滲透公司的主流文化思想,并將其運用到實際工作中,與公司保持全都。

                孜孜不倦地作出成果,我要不斷的提高自己的崗位本事,努力精通本職的崗位學問,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

                作為20xx屆的一名新員工,只有不斷提升自己的學問水平和技術水平,才能更好的完成自己的`工作。工作中遇到不懂的問題時,多向師傅和其他同事請教。平常多到工地上去,多看多問,這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。還應當專心的學習公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解,在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

                當然,現(xiàn)在我還有許多不足的地方:經(jīng)驗匱乏,學問和技術水平不夠扎實等。我一定會加倍努力,不斷的去完善自己,提高自己的工作能力。

                總結(jié)一年來的工作,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中,我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取獲得更好的成果。

                超市員工績效考核自我評價

                為促進超市管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合超市實際情況,特制定本辦法。

                適用范圍。

                總經(jīng)理及財務室由集團負責考核,不在本辦法考核范圍之內(nèi)。考核對象具體分為主管、電腦室、營業(yè)員、收銀員。

                考核目的。

                員工考核的目的在于評價和開發(fā)。評價的目的為了正確估價員工的行為和績效,以便適時給予獎懲,如提薪、發(fā)獎金、晉升等。開發(fā)的目的在于提高員工的素質(zhì),如更新員工知識結(jié)構與技能、激發(fā)創(chuàng)造力等,最終提高員工的績效,從而有效提升超市的整體績效。

                1.不斷提高公司的經(jīng)營管理水平,使公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力,達到企業(yè)員工的雙贏工作。

                2.加深員工了解自己的工作職責和工作目標。

                3.不斷提高員工的工作能力,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性。

                4.建立以部門、班組長為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效創(chuàng)優(yōu)的團隊。

                5.通過考核結(jié)果的合理應用(獎懲或待遇調(diào)整,精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍。

                考核原則。

                以提高員工績效為導向;

                定性與定量考核相結(jié)合;

                多角度考核;

                公平、公正、公開;

                定期化和制度化;

                百分制;

                靈活性。

                考核用途。

                考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

                薪酬分配;

                職務升降;

                崗位調(diào)動;

                員工培訓。

                考核組織和管理。

                考核周期:考核分為月度考核、季度考核、年度考核。其中月度考核于次月五日之前結(jié)束,季度考核于各季度結(jié)束后十日內(nèi)完成;年度考核于次年一月二十日前完成。

                考核管理委員會職責。

                由店長、經(jīng)理、主管組成超市考核管理委員會進行考核工作,承擔以下職責:

                最終考核結(jié)果的審批;

                店長室職責。

                作為考核工作具體組織者和指導者,主要負責:

                制定考核原則、方針和政策;

                擬定考核制度和考核工作計劃;

                組織協(xié)調(diào)各部門的考核工作;

                對各部門進行各項考核工作的培訓與指導;

                對各部門考核過程進行監(jiān)督與檢查;

                匯總統(tǒng)計考核評分結(jié)果;

                協(xié)調(diào)、處理各級人員關于考核申訴的具體工作;

                對各部門月度、季度、年度考核工作情況進行通報;

                對考核過程中不規(guī)范行為進行糾正、指導與處罰;

                在考核工作中起主要作用的是各部門經(jīng)理/主管,主要負責:

                負責本部門考核工作的整體組織及監(jiān)督管理;

                負責處理本部門關于考核工作的申訴;

                負責對本部門考核工作中不規(guī)范行為進行糾正和處罰;

                負責幫助本部門員工制定季度工作計劃和考核標準;

                負責本部門員工考核等級的綜合評定;

                負責所屬員工的績效面談,并幫助員工制定改進計劃。

                考核程序。

                績效考核的一般過程分為:確定考核內(nèi)容、制定績效考核標準、實施考核、考核結(jié)果的'分析和評定、結(jié)果反饋與實施糾正、結(jié)果運用。

                考核關系。

                考核關系分為直接上級考核、直接下級考核、同級人員考核。不同考核對。

                象對應不同的考核關系。

                考核維度。

                符合超市目標的管理和業(yè)務活動行為的結(jié)果是績效考核的主要內(nèi)容,即考核員工對超市的貢獻(或者對超市成員的價值進行評價)。考核維度必須根據(jù)考核內(nèi)容而設計,考核維度即對考核對象考核時的不同角度、不同方面。超市對員工的考核維度包括績效維度、能力維度、態(tài)度維度。

                每一個考核維度由相應的測評指標組成,對不同的考核對象采用不同的考核維度、不同的測評指標。

                績效:指被考核人員通過努力所取得的工作成果,從以下三個方面:

                任務績效:體現(xiàn)本職工作任務完成的結(jié)果。每個崗位都有對應崗位職責的任務績效指標。具體參見《洛北春超市考核指標》。

                周邊績效:體現(xiàn)對相關部門(或相關人員)服務的結(jié)果以及團隊協(xié)作精神的發(fā)揮。管理績效:體現(xiàn)管理人員對部門工作管理的結(jié)果。

                能力:指被考核人完成各項專業(yè)性活動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。能力維度考核分為素質(zhì)能力、專業(yè)知識和技術能力。其中素質(zhì)能力主要包括以下幾類:

                人際交往能力。

                影響力。

                領導能力。

                溝通能力。

                判斷和決策能力。

                計劃和執(zhí)行能力。

                態(tài)度:指被考核人員對待工作的態(tài)度和工作作風。態(tài)度考核分為積極性、協(xié)作性、責任心、紀律性考核。

                考核內(nèi)容確定之后,就必須針對考核內(nèi)容設計出反映其本質(zhì)特征的指標體系。有效績效考核指標體系特征:績效考核指標應遵循關鍵特征原則、挑戰(zhàn)性原則、一致性原則。

                考核指標是考核者與被考核者共同商量、溝通的結(jié)果;

                考核工作是基于工作而非工作者;

                考核指標不是一成不變的,它根據(jù)超市內(nèi)外的情況而變動;

                考核指標是大家所熟悉的,必須讓絕大多數(shù)人理解。

                關鍵績效指標(kpi)設立的要求。

                在確定關鍵績效指標時要注意smart法則。

                (三)a代表attainable,即指標是“可達到的”,“可實現(xiàn)的”;

                (四)r代表realistic,即指標是“現(xiàn)實的”,員工知道績效可證明與觀察;

                期初各級人員根據(jù)上級下達的總體指標,結(jié)合其崗位職責規(guī)定的工作任務,經(jīng)上下級之間共同協(xié)商,制定當期工作計劃和考核指標,報上一級主管領導審批后實施。

                工作計劃和考核指標的更改需經(jīng)被考核者及其直接上級商定,并報上一級主管領導批準后,更改方可生效。

                考核指標的權重。

                權重表示單個考核指標在指標體系中的相對重要程度,以及該指標由不同的考核人評價時的相對重要程度。具體權重見《績效考核表》。

                實施考核。

                即對員工的工作績效進行考核、測定和記錄。各考核人對被考核人進行考核評分;主管統(tǒng)計匯總所有人的評分,然后將統(tǒng)計結(jié)果反饋到經(jīng)理;經(jīng)理根據(jù)得分確定被考核人的綜合評定等級,上報辦公室;經(jīng)辦公室審批后反饋到部門,由主管將最終考核結(jié)果反饋給被考核人。

                定量考核:

                a.管理:部門重點工作,完成公司安排工作的質(zhì)量和數(shù)量,因經(jīng)營所需隨時增加的工作。

                b.員工:本崗位崗位職責規(guī)定的工作,部門負責人安排的工作,工作業(yè)績。

                定性考核:

                勞動紀律,團結(jié)協(xié)作,服務質(zhì)量,盤點工作,知識考核。

                組織領導。

                公司成立總經(jīng)理領導下的績效考核小組,組織領導公司員工的考核工作。

                工作職責:

                1.負責主持每月,每季考核總結(jié)會,對上季度考核工作總結(jié),布置下月各部門工作重點及業(yè)績定量。

                2.負責考核制度的討論,修改及監(jiān)督實施。

                3.負責各部門“定量考核”的評價。

                4.負責安排各部門下季度工作重點。

                5.負責考核結(jié)果,工資等級的調(diào)整。

                考核標準:

                根據(jù)公司經(jīng)營情況,公司各部門,各崗位每周月、季、工作重點不同,所以考核的標準也不同,各部門定量考核工作目標和內(nèi)容根據(jù)公司經(jīng)營及管理情況確定??己藰藴室姼戒洝?/p>

                考核時間及相關制度。

                1.考核采取4個月考核一次,每年3、7、11月為考核時間。

                2.考核達到85分將調(diào)整職務及升一級工資,考核達到60—84分保持原工資不變,沒達到60分將降一級工資。

                3.本考核實行的同時取消年終獎金,年終獎金根據(jù)效益另行處理。

                4.本考核一年總分前20名為本年度優(yōu)秀員工,業(yè)績突出可跳級上升。

                工資等級為650、750、850、950、1150。

                員工績效考核自我評價

                我在近兩年的保安領班工作中,根本上是稱職的,能做好主管的助手,夜間能處理消防、治安等各類應急事宜,還配合保潔車垃圾以及大門崗查證件時的解釋工作。在與主管相處的1年里,我也學會了很多東西,尤其是處理事情的技巧,處理問題時既要果斷,又要不失體面,還要把事情處理的`漂亮,在工作中難免會遇到一些比擬棘手的問題,就要看自己如何妥善處理。有些事看似簡單,其實要考慮的不僅僅是眼前的效果。經(jīng)歷在積累,但學無止境。

                在與同事和班里人員交流的時候,相處的方式就有了進步,以前在布置工作時,只強調(diào)效率,但是缺乏一種耐心和手段,如今看來光有好的愿望是不夠的,僅僅靠帶頭做好本職也不夠,平時要深化理解員工的思想,發(fā)現(xiàn)問題做思想工作要對癥下藥,因人而異發(fā)揮他們的長處,在適當時候?qū)T工的點滴進步作出些表揚,使他們產(chǎn)生自豪感、榮譽感。對于缺點要批評,但盡可能防止直接沖突。

                在平時工作中我也存在一些缺乏,比方有時候上班時與同事開個玩笑,雖然是一些小節(jié),但也會帶來一些不好的影響,要汲取教訓,我對自己字寫得不太好大傷腦筋,只能說盡量認真。我也會發(fā)揮自己的長處,尤其是動手才能和消防技能方面用自己掌握的知識配合各部門做好工作。爭取在今后把保安領班工作做得更加出色。我決心努力學習,與時俱進,嚴密團結(jié)在公司的周圍,自覺承受指導交給的任務,不遺余力地奉獻自己青春和智慧。

                員工績效考核自我評價范文

                第一條、工作績效考核,簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作,以保*公司營運與發(fā)展的要求。

                第二條、績效考核原則。

                2.考績應以規(guī)定的考核項目及其事實為依據(jù);

                3.考績應以確認的事實或者可靠的材料為依據(jù);

                4.考績自始至終應以公正為原則。決不允許營私舞弊。

                第三條、適用范圍。

                本規(guī)則除下列人員外適用于公司全員。

                1.考核期開始進人公司的員工;

                2.因私、因病、因傷而連續(xù)缺勤三十日以上者;

                3.因公傷而連續(xù)缺勤七十五日以上者;

                4.雖然在考核期任職,但考核實施日已經(jīng)退職者。

                第四條、本公司員工考核分為試用考核、平時考核、年終考核三種。

                (一)考核依本公司人事規(guī)則規(guī)定任聘人員,均應試用三個月。試用三個月后應參加試用人員考核,由試用部門主管考核。如試用部門主管認為有必要縮短、延長試用時間或改派他部門試用亦或解雇,應附試用考核表,注明具體事實情節(jié),呈報經(jīng)理核準。延長試用,不得超過3個月??己巳藛T應督導被考核人提具試用期間心得報告。

                (二)平時考核。

                1

                員工績效考核自我評價

                績效工作關鍵:自我評估與確立目的??冃Чぷ魇瞧髽I(yè)hr工作的一項重要內(nèi)容。其關鍵有以下兩點:一是給予員工時機進展自我評估;二是使員工的目的與公司的目的相一致。

                第一、將員工的自我評估作為公司績效考核過程的一局部,是非常重要的。要鼓勵員工參與公司的績效考核過程,并確保經(jīng)理和員工之間開展有效的對話,可以在公司定期的績效考核過程中也使用同樣的形式,或創(chuàng)立一個略微修改后的版本。

                第二、員工自我評估的目的,在于獲得員工對他們的表現(xiàn)的自我觀點。這是一個在整個績效考核的過程中給予員工發(fā)言時機的強有力的方式。有時候,經(jīng)理擔憂自我評估的價值,認為員工會簡單地給予自己贊美的評價和較高的等級以試圖抬高他們的實際評價等級。經(jīng)歷說明,相反的趨勢卻是真實存在的,當我們評價自己的時候,我們往往會比別人更加嚴厲。

                第三、經(jīng)理獲得員工的個人觀點,對于公司獲取員工績效方面的.更多的信息而言,自我評估是一種非常珍貴的方式。它還可以幫助經(jīng)理隨時準備處理意見或觀點方面的差異,并深化理解員工的期望。

                使員工的目的與公司的目的相一致。

                企業(yè)創(chuàng)立smart〔詳細的、可衡量的、可實現(xiàn)的、相關的、有時限的〕的目的的重要性,是將員工的目的與更高程度的組織目的聯(lián)絡起來,你就為員工的工作創(chuàng)造了這一非常重要的"大環(huán)境".這可以幫助員工理解為什么他們的工作是重要的,以及他們的工作是如何有助于整個組織獲得成功的。

                理論證明,將員工的目的與更高層次的部門目的、分公司目的乃至整個企業(yè)的目的相聯(lián)絡,創(chuàng)造一個使個人目的與組織目的相一致的"大環(huán)境",對于員工績效的開展是至關重要的,也讓員工感覺到自己的工作是很重要的。

                員工績效考核自我評價

                1、從一個生活懶散的學生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。

                2、在新能源待的期間,對質(zhì)檢那方面有所了解,對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

                3、調(diào)入到多晶硅籌備組,對個人交際能力有所提高,對多晶硅行業(yè)也有所了解。

                4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識,對合同、協(xié)議有所認識新員工考核自我評價新員工考核自我評價。

                5、在參與其它工作中,也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。

                1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。

                2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

                3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

                4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

                5、要提高自己的學習能力,不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,認真向主管、同事們請教、學習新員工考核自我評價評語。

                總之,由于這個工作崗位的重要性,相信在今后工作時間中會倍加努力,不斷學習、虛心學習,嚴格要求自己,較全面地提高自己。

                超市員工績效考核自我評價

                當自己沉淀下來,窺探自己的內(nèi)心,寫下自己的。

                這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是本站小編為大家?guī)沓袉T工績效考核自我評價相信對你會有幫助的。

                八月初我得到了一份超市臨時促銷員的工作,具體的工作就是為該著名品牌所屬的一個營養(yǎng)品品牌做免費市場品嘗試吃活動,讓消費者感覺到這個產(chǎn)品值得他們往買,進步銷售量。萬事開頭難,什么事都要有嘗試,都要有開始,都要有經(jīng)過,都要有失敗。在經(jīng)歷了在超市的工作之后,明白了很多事情看起來簡單,但實際上與我們的想象是有很大的差距的,不但要有細心,還要有策略,謀劃。總之,任何事情都要考慮周全。

                實習目的:之所以選擇一個能在超市的工作有兩個原因:

                1、能夠接觸更多的人使自己的交際能力能更好一些!面對更多的各種各樣的人,增加自己的閱歷,由于在以后的學習工作中,需要有更多的體驗,更多的經(jīng)歷。

                先來先容一下工作環(huán)境,農(nóng)工商超市它是一家大型超市。主要服務于周遍各區(qū)居民的日常生活需求,它的商場營銷部分被分為好幾個部分:副食食品科、飲料酒水科、生鮮食品科、衣飾雜貨科、日常百貨科、家用電器科等等。

                轉(zhuǎn)眼間2-x年已經(jīng)過去了,我進入已經(jīng)整整兩年了,雖然中途曾離開過兩個月,但我將珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員。

                沒有因此而放棄過,特別是在我們一店,每次都會輪流著到后門上班,現(xiàn)在是冬天,我們所受的冷更是能夠想象得到的。每次去后門上班,手、腳全部都凍腫了,夏天太陽直射著我們,但我并沒有因此而放棄過堅持?!邦櫩途褪巧系邸钡淖谥?,在收銀員這平凡的崗位上,肩上的擔子卻不輕:每天重復著相同的工作,還要對顧客解釋他們所有的疑問,而且不管顧客說了多么刻薄的話,都必須學會忍耐,把所有的委屈壓在心底。

                在過去的工作中,我們總會遇到一些問題,比如商品標價與電腦不符時,我們應及時通知課組人員進行核實,并要請顧客耐心等待,還有就是一定要運用微笑服務,當你對顧客微笑時,不管顧客對我們有多么不滿,此時他的心情一定會隨之晴朗。微笑是最迷人的表情,一個微笑不費分文卻給予甚多,懂得對生活微笑的人,將會擁有美麗的人生,當你微笑時世界也在對你微笑。再就是要講究語言藝術:“溫語慰心三冬暖,惡語傷人七月寒。”不要與顧客發(fā)生爭執(zhí),不侮辱、挖苦、諷刺顧客。

                以上就是我在工作中所感觸最深的,希望自己以后能夠在工作中努力做到這些。我相信,只要我們所有的員工齊心協(xié)力,明天會更加輝煌!

                20xx年以來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力進步自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好。

                崗位職責。

                各方面表現(xiàn)優(yōu)良得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況扼要總結(jié)以下:

                一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到進步。

                一年來,始終堅持應用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點和方,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐??釔圩鎳?、酷愛黨、酷愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱巨,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

                一是認真學習三個代表重要思想,深入領會其科學內(nèi)涵,認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神。特別是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員。

                先進性教育。

                活動中,認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,進步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

                二是認真學習業(yè)務知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來,在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下,走村進戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實地考察,學習了很多農(nóng)村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深進到群眾中往。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教題目,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。另外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優(yōu)良的成績通過考核,熟練把握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

                三、努力工作,認真完成工作任務。

                光陰似箭,日月如梭,緊張、充實的-x年即將過去。在這一年里,在領導的關心指導下,在同事的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做下。

                自我鑒定。

                一、注重學習理論,提高自身政治素質(zhì)。

                平時注重學習貫徹黨的。。。。精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷提高了自己的政治理論水平,加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構建社會主義和-諧社會若干重大問題的決定”,對和-諧社會的建設有了深刻的認識了解,并自身以實際行動投入到和-諧社會的建設中。

                二、加強學習,兢兢業(yè)業(yè),提升工作業(yè)績。

                為了更好地適應工作的新形勢要求,體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,這一年來我還是緊抓業(yè)務學習,認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī),向領導前輩們學習他們好的經(jīng)驗,好的方法,進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的,平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程,在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平,提高了辦事效率,使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間,我能嚴格遵守站上的各項。

                規(guī)章制度。

                認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨做到禮貌待人、熱情服務耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點積極研究科學可行的治理措施。

                三、廉潔自律。

                在實際工作中,自己嚴格遵守中央、盛市委關于廉政建設等方面的規(guī)定,按照“十不準”、“六不準”等的要求,正確對待手中的權力,按法辦事,按制度辦事,按原則辦事,文明服務。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀,嚴于律己,公正嚴明,按照制度和規(guī)定,嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

                總的來說,這一年,我在各方面得到提高。雖然有一點成績,但是我也認識到自己存在的有些不足,新的一年來臨,與時俱進是我始終所堅持的,我會努力克服缺點不足,響應黨和政府的號召,繼續(xù)努力貫徹落實科學發(fā)展觀,努力參與和-諧社會的建設,切實地服務群眾。

                。

                相關內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                9色在线播放| 久久国产乱子精品免费女| 一本大道无码av天堂| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 日韩AⅤ精品国内在线| 国产丰满乱子伦无码专| 欧美在线一二三区| 日韩成人精品日本亚洲| 伊人色综合网一区二区三区| 亚洲免费视频一区二区三区| 色综合九九| 国产自偷亚洲精品页65页| 校园春色欧美日韩| 亚洲黄色在线看| 亚洲天堂精品在线| 99精品国产一区二区青青牛奶| 亚洲v视频| 亚洲视频欧美| 成人伊人亚洲人综合网站222| 精品国产免费人成网站| 99国产精品无码| 精品国产免费Av无码久久久| 久久国产香蕉一区精品| 中文字幕在线观看第二页| 国产成人久久精品流白浆| 国产nv精品你懂得| 国产精品色图| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 亚洲精品国产精品| a午夜国产一级黄片| 国产真实伦在线视频免费观看| 久久久久久国产精品高清| 免费高清日本中文| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 欧美亚洲天堂| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 亚洲最新女人天堂| 亚洲AV午夜精品无码一区| 亚洲性无码一区二区三区 | 国产亚洲精品日韩香蕉网| 午夜热门精品一区二区三区| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲 | 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 精品二久久香蕉国产线看观看 | 亚洲日韩精品久久久久久| 国产一区二区三区在线视频| 国内亚州视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区98| 中文无码日韩欧免费视频| 999国产精品视频| 亚洲春色在线视频| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 在线你懂| 国产精品久久久尹人香蕉| 午夜福利日本动漫h在线观看| 91精品综合国产在线观看| 亚洲国产剧情在线精品视| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 在线免费视频一区二区| 久久AV不卡| 亚洲爆乳AAA无码专区| 久久频这里精品99香蕉| 未满岁18在线观看国产| 欧美成人a在线网站| 国产精品一级毛片久久久| 人妻少妇三级| 久久久久久精品一级毛片免费| 国产日韩精品A∨一区二区三区| 国产在线无码| 欧美激情中文字幕一区二区| 精品无码一区在线观看| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 久久免费国产精品一区二区| 亚洲真正中出在线观看| 日韩在线操| 天天干狠狠插| 国产精品一区二区三区久久| 成人99国产精品| 天天操狠狠操夜夜操| 亚洲欧美第一页| 国产精品探花一区在线观看| 视频精品在线观看一区二区| 亚洲国产午夜| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 色视频WWW在线播放国产人成| 中文欧美日韩| 九九自拍视频| 久久久久精品国产亚州Av无码| 久久精品免费一区二区三区| 亚洲嫩草精品| 国产精品99精品久久免费| 国产精品久久国产三级国电话系列| 精品午夜国产在线观看不卡| 97欧美在线看欧美视频免费| 无码制服丝袜中文字幕| 无码人妻专区一区二区三区| 日韩一级一欧美一级国产| 色哟哟国产成人精品| 久久精品国产亚洲AV一卡二卡| 婷婷丁香综合网| 99在线精品日韩一区免费国产| 麻豆人妻无码性色AV专区| 国产成人亚洲精品无码车a| 99视频精品全部在线观看| 国产成人AV天堂| 久久国产精品老人性| 中文字幕精品视频在线| 国产又粗又大毛片无码久久| 亚洲一区自拍高潮喷水| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 亚洲人成无码观看| 99久久九九国产精品国产| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 97视频国产中文字幕| 国产三级在线视频观看| 男女高潮免费观看无遮挡| 欧美日韩理伦一区二区| 毛片网站免费| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产三级精品久久三级国专区 | 五月婷婷3p| 久久综合九九| 色 av 天堂| 欧美在线不卡视频| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 婷婷激情综合| 都市激情91| 四虎永久在线精品8848a| 国产一级精品视频| 亚洲国产精品日韩在线| 美女视频永久黄网站免费观看国产 | 精品一久久| 精品久久一| 2022国产精品福利在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 伊人久久一区二区| 99热精品免费| 黄色网站免费在线播放 | 国产精品亚洲二区在线| 亚洲无码美韩综合| 亚洲激情影院| 天堂a无码a无线孕交| 国产福利网站在线观看红一片| 99精品视频在线视频免费观看| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 免费黄视频网站| 九月丁香婷婷综合在线| 国产免费A∨在线播放| 又粗又长又大又色的免费网站| 精品国产VA久久久久久久| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 日韩欧美激情| 日本激情网址| 992tv成人免费视频| 青青草原国产AV福利网站老师| 日韩一区二区在线观看| 欧美一区2区三区3区公司| 久久精品免视国产| 国产精品视频免费的| 91热久久免费频精品99欧美| 亚洲一级片免费看| 在线观看一区二区三区视频| 国产一毛片| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 人妖欧美一区二区三区四区| 二区久久国产乱子伦免费精品| 亚洲黄色免费在线观看| 国产精品成人自拍| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 国产激情久久| 私拍国产精品视频| 少妇熟女亚洲视频| 亚洲日韩在线一区| 十八女人毛片a级毛片水真多| 久久无码一区二区三区www| 日韩视频在线观看中字| 综合久久久| 都市激情男人天堂| 精品久久久久久中文字幕欧美| 久久亚洲国产高清| 亚洲国产综合视频| 亚洲最稳定资源在线观看| 久久一本色道综合| MM1313极品精品| 欧美日韩亚洲天堂| 99热在线播放精品6| 久久久久这里只有精品| 国产精品白丝久久av网站| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 国产成人综合久久精品推荐| 久久精品国产自在一线| 婷婷激情六月| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 九久久精品网站| 久久亚洲AV成人无码| 国产玖玖爱| 青青青青国产在线| 澳门成AV人片在线观看无码| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 国产精品自产拍在线观看中文| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲综合一区二区三区| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 欧美精品视频免费| 亚洲欧美日本另类| 九九九热精品| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 精品无码一区二区三区爱与| 国产三级久久| 视频一区二区免费| 18禁无遮挡无码网站免费| 久久精品久噜噜噜久久| 欧洲激情无码一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区 | 精品无码国产拍自产拍在线| 欧美亚洲香蕉| 国产91福利在线精品剧情尤物| 婷综激情中文字幕| 国产激情视频网站| 级毛片免费视频| 国产福利一区视频| 亚洲经典在线| 91资源在线播放| 熟女av导航| 成人无码潮喷在线观看| 噜噜噜色网| 日本综合在线| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 国产a精品三级| 亚洲精品国产精品国自产小说| 国产情侣网站| 99ri在线视频| 人妻少妇三级| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 久久精品久久精品国产大片无码| 日本欧美不卡一区二区三区在线| 国产av无码专区亚洲草草| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 欧美成人第一页| 国产一品道av在线一二三区| 亚洲免费午夜视频| 国产爆乳乱码女大生Av| 久久精品久久精品久久| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 免费成年人视频网站| 国产亚洲综合精品电影| 国产精品色图| 丝袜美女国产片在线观看| 久久久一本精品99久久精品88 | 激情五月天伊人久久| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲制服无码| 在线观看一区二区三区视频| 国产91在线看| 综合久久五十路二区| 日本在线视频二区| 亚洲精品国产精品| 任你躁欧美一级在线精品| 日韩av线上| 白丝美女裸体A级视频| 中文字幕精品一区久久久久| 91国内在线国内在线播放| 国产00粉嫩馒头一线天91| a级国产乱理伦片在线观看| 欧美在线观看网址| 欧美日韩一区二区不卡| 四虎永久在线精品国产| 久久se精品一区二区国产| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 色综合中文字幕久久88| 加勒比色综合久久久久久久久| 国产免费一区二区| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 91精品国产91免费| 国产成人无码精品久久久免费| 最新亚洲精品国偷自产在线| 久久人妻av中文字幕| 成a人影片免费观看日本| 亚洲成在人线中文字幕| 亚洲系列一区中文字幕| 在线视频亚洲| 欧美性一区二区三区五区| 色国产在线观看| 久久久久久久久国产精品无码| 亚洲国产成人91精品| 精品无码人妻一区二区三区| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 中出无码视频| 国产自产视频| 久久精品国产亚洲av成人| 伊人国产在线| 9在线 | 亚洲| 色噜噜男人的天堂在线观看| 另类ts人妖一区二区三区| 亚洲综合伦理| 久久久国产精品无码| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产91视频网站| 久久久久国产成人精品| 国产精品久久久久久久成人午夜| a区无码视频免费| 欧美成人综合| 少妇仑乱A毛片无码| 国产在线欧美日韩精品一区二区 | 亚洲精品一级片a| 亚洲精品成人网线在线播放va| 日韩不卡在线视频| 欧美日韩亚洲综合| 国产精品久久久久精品三级下载 | 国产精品久久久久免费A∨| 电影A强奸一区二区三区毛片| 超碰91在线| 21AV少妇导航| 美女视频网站久久| 国产亚洲欧美精品久久久| 日韩精品无码一区二区| 五月天高清无码| WWW拍拍拍| 91精品福利在线| 久久狼人综合| 亚洲国产成人精品区| 97成人精品视频在线播放| 91老司机精品视频| 国产欧美日韩在线观看| 精品国产午夜久久久久九九 | 四虎成人精品永久网站| 国产高清一区二区三区| 欧美一区二区黄色| 久久午夜无码免费| 久久夜色精品国产欧美| www国产在线观看免费视频播放| 久久www免费人成看国产片| 国产永久在线观看| 在线亚洲网站| 欧美精品xx| 欧美日韩成人在线视频| 91麻精品国产91久久久久| 妓女妓女影院妓女影库妓女网 | 国产日产欧洲无码视频| 亚洲AV无码久久久久久精品同| 国产精品高潮呻吟久久AV| 黄色精品视频| 中文一区二区在线观看| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 欧美一区二区在线观看视频| 欧美日本韩国一区二区| 午夜激情网站| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 欧美成人精品福利在线视频| 一区二区三区波多野结衣| 婷婷激情五月综合在线观看| 亚洲欧美视频网站| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 亚洲无码一二区| 日韩精品无码区免费专区| 久久精品国产精品2020| 日韩欧精品码视频无删| 我要综合色| 午夜精品国产| 夜色阁亚洲一区二区三区| 久久久久久精品免费观看| 高中生粉嫩福利在线视频| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 国产成人欧美一区二区三区在线| 亚洲日韩精品A∨在线观看| 久久亚洲日产国码av| 有色视频在线观看| 国产玖玖玖精品视频| 国产精品久久久久精品三级卜| 国产视频网址| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲第一天堂 久久| 亚洲色欲色欲www成人网| 女人18毛片a级毛片| 日韩AV无码精品久久一区二区| 亚洲黄色电影国产| 99精品久久久中文字幕| 2021年最新久久久视精品爱| 中文字幕avdvd| 亚洲无码AV一区二区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美激情精品久久999| 久久综合香蕉久久久久久久| 熟妇无码| 中文字幕色网站| 国产va精品免费观看| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 国产香蕉在线观看| 亚洲国产精品免费无码| 激情综合网婷婷| 中文字幕第一页国产| 日韩无码AV一区二区成人| 国产免费小视频在线观看| 99久久精品国产综合| 日韩中文字幕在线播放| 中文字幕色视频| av无码av高潮av喷吹免费| 亚洲午夜成人精品无码APP| 亚洲三级小视频| 国产最新一区二区三区天堂 | 国产精品色视频ⅹxxx| 国产无遮挡裸体免费直播| 啊v在线视频| 91精品福利久久久| 国产精品00校花H视频| 91精品国产免费人成网站 | 日本三级片一区二区| 亚洲综合久久1区2区3区| 四虎影视国产精品婷婷| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 少妇白浆超级多无码| 亚洲av午夜福利精品一区| 久久亚洲美女久久久久| 久久久久精品亚洲AV| 亚洲色成人网站www永久四虎| 日本一区二区影院| 亚洲天堂中文字幕在线 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国内精品久久久久久久久电影网| 无毒色69 视频免费观看| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 日本三级中文字幕永久在线| 亚洲AV综合久久九九| 精品久久久久久无码不卡| yw尤物AV无码国产在线看yu| 国产999在线观看| 亚洲国产精品丝袜在线观看| 天天视频国产在线| 精精国产xxx在线视频app| 久久99国产精品一区| 亚洲小视频在线观看| 亚洲国产成人久久久网站| 欧美激情精品久久999| 精品区在线观看| 成人在线观看午夜| 91国在线啪精品一区| 精久久久久无码区中文字幕| 欧美国产精品久久| 国产精品久久久久AV福利动漫| 国产成人精品系列在线观看| 免费人妻精品一区二区三区四区| 国产成人精品无码a区在线观看| 免费永久国产在线视频| 91久久国产精品视频| 国产伊人网| 58av国产精品| 欧美在线视频一区二区| 爱爱视频天天看| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲欧洲国产成人精品| 国产高潮久久久久久绿帽| 日韩系列 中文无码| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 亚洲视频中文字幕在线| julia无码人妻中文字幕在线 | 免费 无码 国产精品| 国产激情在线观看| 欧美午夜福利视频| 在线观看亚洲一区| 日韩精品无码一区二区三区AV| 国产性大片黄在线观看在线放| 无码AV片在线观看免费| 久久久久久久久国产| 久久久久国产精品四虎| 亚洲视频高清| 日韩亚洲一区二区三区| 91在线小视频| 精品无码91久久精品无码一区| 亚洲精品日本| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| 精品日本免费一区二区三区| 伊人久久久久久| 精品99久久一区二区三区| 官网A级毛片| 日韩av啊啊啊在线观看| 性做久久久久久久免费观看| 久久精品国产只有精品2020| 久久人精品| 久久91精品国产91久久| 香蕉视频在线色男人| 国产精品久久久久乳精品爆| 久久久久久精| 亚洲精品国产手机| 三级片中文字幕免费无码专区| 日韩人妻无码精品综合网| 欧美久久精品一级c片片| 精品国产爱在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久久亚洲欧洲国产| 在线视频久| 久久精品国产成人Av| 国产偷自拍对白在线视频| 日韩中文字幕一区二区高清| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲熟妇在线播放| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 国产成人av一区二区三区在线| 久久久久久精品欧美一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区中文 | 久久精品人妻系列无码专区| 国内成人自拍视频| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 亚洲无码手机在线观看| 日韩欧美视频一区二区在线观看| 国产精品999亚在线| 日韩精品无码成人专区AV| 色婷婷在线精品国自产拍| 精品国产爱在线观看| 丝袜欧美视频首页在线| 久久在亚洲拍三级片出售| 黄色网站入口在线观看| 国产三级爽死你个荡货视频| 精品国产免费第一区二区| 亚洲AV无码国国产产精品久久一| 中文字幕一区二区三区四区在线| 中文字幕久久久久一区| 国产成人久久综合777777麻豆| 亚洲欧美精品中文字幕| 中文字幕乱码二三区免费| 波多一区| 韩国精品一区视频在线播放| 美女视频黄a视频全免费| 无码伊人久久大蕉中文无码| 国产精品久久这里只有精品| 最新久久精品| 亚洲AV电影一区二区在线秋霞网| 男男gv无码网在线观看| 久久96热在精品国产高清| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 中文字幕久久久久久精品| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 色综合久久久久久久久五月| 国产一区二区三区天美传媒| 12av在线| 亚洲2008黄色视频一区| 国产精品日韩无码| 亚洲国产成a人v在线观看| 久久激情网| 亚洲精品国产高清在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产精品高清视亚洲精品| 亚洲国产综合专区在线电影| 国产无码天堂| 亚洲国产A∨无码中文777| 视频免费1区二区三区| 阿v网站免费精品| 国产三级在线播放线| 国产激情无码一区二区| 久久精品成人亚洲另类欧美| 国产激情AV小说| 国产天堂在线视频| 日韩黄网在线观看视频| 草莓视频在线观看无码免费| 成人精品一区二区三区| 国产不卡久久精品影院| 日韩欧美在线视频一区二区| 国产69AV视频免费观看网站| 久久这里只有精品免费播放| 成人午夜免费无码视频在线观看| 无码中文字幕加勒比高清| 亚洲中文AⅤ中文字幕在线| 免费亚洲视频在线观看| 99久久精品免费看国产| 九色在线视频| 69国产精品| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 日韩在线小视频| 国产精品福利一区二区| 欧美日韩高清一区| 在线播放国产不卡免费视频| 岛国一区二区| 91aaaa| 香蕉国产青青草原网站| 日本韩国欧美在线| 久久亚洲精品国产精品小说| 人妻少妇看A偷人无码电影| 国产成人精品18p| 九色91在线| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 久久综合一区二区| 尤物99国产成人精品视频| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲色成人中文字幕网站| 在线你懂| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 亚洲AV无码成人网站久久精品| 国产精品无码一区二区三区免费| 99久久久无码国产精品免费| 日本人妻熟妇熟| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 狼色在线精品影视免费播放| 9999在线视频| www日韩中文字幕在线看 | 加勒比黑人在线| 天美传媒国产剧影视公司| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 精品在线中文字幕| 国产欧洲亚洲| 亚洲成人福利| 99综合视频| 亚洲综合一二三| 一区二区三区精品视频| 亚洲av无码片在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 久久精品国内一区二区三区| 国产精品久久久久久久成人午夜| 国产精品一级二级三级视频| 国产一区二区免费在线| 日韩不卡无码精品一区高清视频 | 国产精品对白刺激久久久| 久久国产亚洲| 日批无码视频| 播九公社成人综合网站| 97国产伦子在线观看| 69精品在线| 国产成年无码久久久免费| 东京热一区二区三区| 色久悠悠在线观看| 久久精品国产影库免费看| 国产一毛片| 久久免费福利视频| 国产AV无码专区亚洲A| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 爱爱网站免费| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫 | 中文字幕在线免费视频| 国产亚洲情侣久久精品 | 中国熟妇牲交视频大全| 精品国产欧美| 亚洲精品午夜| 成人免费专区| 欧美国产日韩在线观看| 国产成人综合亚洲| 日韩欧美在线一区二区三区| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 十八禁黄色网站| 午夜在线视频网站| 日韩成人午夜| 精品日本亚洲一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 人妻无码| 欧美色爱综合| 久久久无码小视频| 欧美精品1| 国产精品毛片一区二区| 亚洲伊人色一综合网| 国产福利二区| 国模无码视频一区二区三区| 日本网站久久久| 久久伊人一区二区三区四区| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产精品777777| 99婷婷久久精品国产一区二区| 亚洲九九九| 国产在线91在线电影| 亚洲无码精品视频| 69国产成人综合久久精| 国产瑜伽白皙一区二区| 亚洲一区二区三区电影| 在线毛片一区二区不卡视频| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 国产精品无码制服丝袜网站 | 亚洲综合图片| 中文字幕VA一区二区三区| 福利一区二区在线| 亚洲精品美女久久久| 久热青青青在线视频精品| 六月婷婷久久| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 91久久精品在这里色伊人68| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲欧美日韩精品高清| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 99.久久又粗又硬又大| 日韩在线亚洲| 国产精品福利一区二区无码| 亚洲精品成人网站小说| 日韩亚洲欧美精品| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产成人精品免费视频小说| 天天干天天操天天碰| 国产精品毛片久久蜜月A√| 欧美综合精品| 国产成人精品18p| 日韩国产精品视频在放| 亚洲黄无码一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 韩日一级视频| 日韩精品无码一二区| 亚洲一区二区视频| 欧美日本道免费二区三区 | 中文字幕人成无码人妻| 亚洲五月综合| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 国产精品一区二区资源| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 五月天高清无码| 亚洲情综合五月天| 国产啪在线91| 日本免费中文字幕在线看| 国产猛男猛女超爽免费视频| 一区二区三区欧美视频| 亚洲国产网址| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 无码一区二区三区在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产精品热久久| 成年人国产视频| 99久久精品国产一区二区狐狸| 日韩一区在线视频| 日本成人不卡| 亚洲呦视频| 午夜无码伦费影视在线观看| 日韩精品亚洲专区在线观看| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 亚洲国产中文精品va在线播放| 午夜视频在线网站| 91热精品| 国产主播精品在线| 中文字幕伊人网| 亚洲黄网在线观看| 99免费精品| 奇米色777欧美一区二区| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲视频日韩视频| 久久99国产精品| 欧美性色aⅴ| mm131国产美女喷水视频| 日韩欧美三级视频| 亚洲无码色视频| 91精品国产麻豆福利在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 日韩一区二区视频在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲图区综合网| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 久久国产精品国语对白| 天堂网av最新在线| 久久国产经典| 国产精品成久久久久三级蜜桃 | 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲黄色在线看| 欧美亚洲91| 国产精品第| 日韩欧美激情视频| 国产ppp视频在线观看| 天天综合色天天综合色h| 国产交换精品一区二区三区| 91成人在线| 欧美日韩国产成人在线视频| 亚洲日韩精品A∨在线观看| 欧美影院一区二区| 国内揄拍国内精品少妇| 国产超碰人人爽人人做人人添| 欧美一区2区三区3区公司| 久久是精品| 日本视频中文字幕| 亚洲日韩精品无码| 久久久久国色αv免费看| 久久无码精品综合| 日本中文一区| 日韩欧美精品视频在线| 免费精品无码一级毛片| 青热久思思| 幺女国产一级毛片| 毛片小说在线观看| 在线观看免费AV网| 99这里只有精品6| 久久久久久久国产| 久久综合给合久久狠狠狠9| 男人的天堂亚洲高清av| 秋霞无码一区二区| 鲁一鲁中文字幕久久| 亚洲双飞一区二区| 无码电影在线观看一区二区三区| 一区 二区 三区 中文字幕| 阿v视频在线免费观看| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 国产亚洲精品国看不卡| 国产成人久久精品激情| 久久精品一区二区三区中文字幕| 超碰国产农村AⅤ| 91福利国产在线观看一区二区 | 国产乱理伦片a级在线观看| 日本亚洲国产| 精品久久久久久无码国产| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 一区 二区 三区 中文字幕| 亚洲视频在线免费看| 国产成人精品在线观看| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 日韩久久综合| 久久伊人网视频| 日韩中文字幕视频在线| 亚洲爱爱爱| 亚洲第一人a成网站| 九九在线精品| 国产精品久久久久AAAA| 欧美高清在线视频在线99精品| 毛茸茸XXXX自慰| 国产日韩在线播放| 亚洲欧美日韩中文久久| 久久精品久久精品| 久久久精品2019中文字幕之3 | 久久精品免看国产成| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 呦男呦女视频精品八区| 中文字幕久久精品一区二区| 柠檬av综合导航| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲日本VA中文字幕久久| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 亚洲欧美洲成人一区二区| 国产清纯白嫩大学| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲综合色播| 久久久久一级片| AV天堂一区二区三区| 99精品在线免费| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 日韩欧美一区二区精品久久| 日韩亚洲欧美在线| 国产在线小视频| 日本伊人精品一区二区三区| 精品无码一区二区三区av| 久久久久久国产精品| 在线亚洲一区二区| 人妻丰满熟妇αv无码区 | 日韩aⅴ在线观看| 国产在线视频网站| 国产不卡免费视频| 国产精品无码一二区不卡免费| AV熟女乱| 激情 小说 亚洲 图片 伦| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久亚洲国产精品主播| 在线人成免费视频69国产| 国产欧美在线视频| 中国精品久久| 国产午夜福利精品无码| 国产欧美日韩一区| 在线国产二区| 91免费国产在线观看| 国产精品日韩中文| 99久久久精品免费观看国产| 亚欧视频无码在线观看| 久久综合亚洲色社区| 91精品人妻互换一区二| 国模吧一区二区精品视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 国产精品久久亚洲一区二区| 亚洲欧洲日产国产无码| 国产高清一区二区| 婷婷五月天激情电影| 国产精品igao视频| 香蕉久久夜色精品国产2020 | 91九色蝌蚪在线| 九色视频网址| 亚洲欧洲国产精品| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 成年人午夜免费视频| 欧美影院在线亚洲| 日本一区不卡视频| 澳门永久免费AV无码入口| 国产精品福利一区二区无码| 亚洲午夜久久久久久尤物| 草莓视频在线观看无码免费| 国产精品一区二区三| 欧美成人精品三级在线观看| 精品国产AV无码一区二区三区| 久久久久综合国产| 亚洲AV另类| 色综合久久久久久中文网| 1000部啪啪未满十八勿入| 国产69AV视频免费观看网站| 尤物视频在线观看| 99热这里只有精品3| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲精品美女久久777777| 国产精品亚洲午夜不卡| 69色视频国产| 国产成人精品亚洲| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 欧美伊人亚洲伊人色综| 欧美激情国产一区在线不卡| 国产精品丝袜| 国产人免费视频在线观看| 亚洲乱视频| 精品国产精品国产自在久国产| 日本老年人精品久久中文字幕| 91超碰在线观看| 亚洲第一页国产| 2021AV天堂在线| 中文字幕久久按摩| 免费乱码人妻系列无码专区| 成人国内精品久久久久影| 亚洲国产精品视频| 欧美一级黑人一级| 国产AV秘 一区二区三区| 国产午夜成人无码免费看| 92精品国产成人观看免费| 国产午夜精品久久久久| 又大又粗又爽A级毛片免费看| a一区二区三区视频| 亚洲日韩精品无码| 国产有码在线| 青草久久网| 亚洲欧美日韩不卡| 国产福利合集| 国产精品无码一区二区三级| 综合久久久久久久| 青青综合在线| 久久99国产精品一区| 亚洲欧美视频在线| 99免费在线观看视频| 国产一区二区三区无码视频| 九九热精品国产剧情99| 亚洲情综合五月天| 两性髙潮一级特黄毛片| 久久综合综合久久98色| 国产91视频免费| 欧洲国产成人精品91铁牛tv | 人人妻人人添人人爽欧美一区| 久久99久久99精品免观看 | 久久久久久AV无码成人| 亚洲一级毛片免费视频| 欧美日本色| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产三级精品美女三级| 黄色国产视频| 久久久久亚洲AV片无码| 欧美一区在线观看视频| 久久综合88| 尤物 网视频在线| 伊人网综合在线| 国产亚洲aⅴ在线观看| 国产又色又刺激高潮免费视频| 日韩三级中文字幕| 国产三级久久| 麻豆精品无码国产在线果冻| 色偷偷成人一区二区三区91| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 超碰国产农村AⅤ| 欧美中出短视频在线| 91精品国产色综合久久不| 亚洲第一区无码专区| 成 人 色 网 站免费观看| 噜噜噜色网| 亚洲精品免费在线| 黄色福利在线观看| 久久不卡免费视频| 亚洲高清视频一区| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 91久久夜色精品国产九色| a区无码视频免费| 在线人成免费视频69国产| 欧美一区二区三区视频在线观看| 手机看片国产欧美日韩高清| 欧美在线观看免费一区视频| 色综合久久久久久| 亚洲综合熟女久久久30P| 一及黄色毛片| 亚洲高清视频网站| 亚洲黄无码一区二区三区| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲国产日韩在线精品频道| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院 | 丁香五香天堂网| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 欧美成人www免费全部网站| 丰满少妇爆乳无码专区| 日本成人在线不卡| 性无码国产一区在线观看| 国产亚洲福利精品一区二区| 久久精品视频99| 国产精品毛片久久久久久无码| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 中文字幕成人精品久久不卡| 999精品视频在线观看| 曰本女人牲交全视频免费播放| 精品久久久久久精品福利| 国产三级毛片视频| 在线不卡亚洲| 国产精品高清视亚洲精品| 在线成人中文字幕| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 亚洲精选在线| 久久 国产 综合| 国产精品自产拍在线18禁| 国产精品女丝袜白丝袜| 久久香蕉超碰97国产精品| 欧美伊人久久综合成人网| 亚洲福利天堂| 69av在线播放| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区 | 日韩精品一区二区三区免费视频| 高清欧美一区二区免| 成人精品视频99在线观看免费| 日韩精品欧美| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 亚洲天堂,com| 91在线免费观看网站| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站 | 欧美另类精品一区视频| 幺女国产一级毛片| 中文无码视频在线| 国产www在线播放| 国产线路中文字幕| 久久国产综合视频| 国产一区91| 啪啪综合网| 五十路熟妇无码av| 五月婷婷一区二区| 性欧美大战久久久久久久野外| 精品国产日韩久久亚洲| 巨熟乳波霸中文观看免费 | 午夜视频福利在线观看| 亚洲国产精品 久久| 欧美日韩一区二区三区四区| 91精品一区二区三区在线| 国产视频资源在线观看| 午夜91视频| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 国产三级91| 日本岛国精品中文字幕| 国产精品福利久久香蕉中文| 亚洲欧美影院| 国产福利精品视频| 精品的一区二区三区| 中文字幕成人网| 中文字幕va| 99热精品免费| 完整在线视频免费黄片| 中文亚洲av片在线观看不卡| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 一本久道久久综合| 亚洲国产日韩综合久久精品| 91在线无码精品秘 入口九色十| 亚洲三级在线播放| 国产片av在线观看精品免费| 人人添人人澡人人澡人人人人| 中文岛国精品亚洲一区| 视频二区国产| 久久久久国产精品厨房| 精品人妻无码中文字幕在线| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产精品WWW夜色视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 日韩无码高清视频| 91久久精品无码人妻系列| 亚洲无码男人| 国产激情久久久久影院老熟女免费| AV无码国产精品色字幕| 一区二区三区啪偷拍| 国产99九九国产精品免费视频| 欧美三级日韩| 另类国产女王视频区| 亚洲不卡av一区二区三区| 中文字幕无码成人片| 国产精品久久久久AV福利动漫| 人妻超碰在线| 一区二区三区国产高潮| 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美视频| yy111111少妇影院中文字幕| 日韩AV无码精品一二三区| 2021AV天堂在线| 国产高清a| 亚洲无码在线一区二区三区 | K8毛片在线播放| 亚洲日韩产国AV| 亚洲一区综合| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 毛片在线视频在线播放| 日本va欧洲va亚洲va| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲欧美精品91| 国内熟女少妇一线天| 日韩国产一区| 午夜视频在线观看国产| 亚洲精品第二页| 久久久久久久久久精品视频 | 久久久久夜色精品国产明星 | 亚洲一区二区三区无码| av一区无码不卡毛片| 婷婷精品在线| 中文无码一区二区三区在线观看 | 日本一区二区视频免费播放| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 人妻少妇精品无码专区视频| 日韩精品一区二区三区中文在线| 国产区综合另类亚洲欧美| 久久久综合色| yy111111在线尤物| 亚洲av无码专区在线| 成年美女黄网站18禁免费图片| 国产色视频一区| 中文字幕激情| 国产成人精选视频在线观看不卡| 一本久道久久综合| 亚洲精品免费看| 欧美妞干网| 精品国产日韩亚洲一区在线| 久久久国产精品无码| 狠狠干影院| 成在线人av无码高潮喷水 | 国产永久视频| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 婷婷色香五月激情综合2020| 久操热久操| 欧美成人影视在线全| 久久精品国产精油按摩| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产v片在线播放免费观| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 午夜视频在线观看国产| 精品国产91久久久久久浪潮| h视频网站免费无遮挡不卡| 国产亚洲三区四区精品无码| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV | 人人看人人鲁狠狠高清| 久久久久久无码精品亚洲日韩| 久久精品囯产精品亚洲| 亚洲色手机在线观看| 忘忧草在线无码| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 日韩欧美不卡视频| 久久久久久精品免费免费麻辣| 亚洲精品无码久久久久| 狼友战在线| 国产日韩在线观看视频| 91九色蝌蚪在线| 欧美一区色| 制服丝袜二区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲AV无码国产一区二区三区不 | 亚洲中文欧美日韩在线人| 国产一有一级毛片视频| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产高清免费在线| 亚洲激情中文字幕| 国产艾薇视频| 国产精品无码A∨麻豆| 色综合久久久久久| 日韩99在线|中文| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲精品视频久久久| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲AV中文无码字幕久久| 一本大道精品成人免费视频| 国产亚洲精品国看不卡| 久久深夜视频| 色多多国产学生妹免费网址| 亚洲av日韩精品| 亚洲欧美日韩色| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲综合第二页| 私拍国产精品视频| 色狠狠一区二区| 色婷婷综合在线观看| 欧美日本一道高清二区三区| 一区二区成年人午夜黄色视频| 精品免费一区二区在线| 国产成人一区二区三区影院免费| 国产黑色丝袜网站在线看 | 国产精品黄在线观看观看| 欧美亚洲韩国国产综合五月天| 你懂得在线亚洲综合网| 91欧美亚洲| 久久久久亚洲av成人无码网站| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲中文字带无码一区 | 欧洲美妇乱人伦视频网站| 91香蕉福利一区二区三区| 色欧美与xxxxx| av草草久久久久久久久久久| 四虎无码在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲欧美综合精品成| 欧美伊人亚洲伊人色综| 久久99九九| 中文字幕在线国产| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲中文久久久久无码| 精品一二区| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 欧美国产伦久久久久久久| 欧美第九页| 亚洲精品女同中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 最新在线你懂的| 99久久人人爽亚洲精品美女| 亚洲AV成人片无码| 久久综合激情网| 免费不卡AV在线| 国产桃色精品无码视频| 日韩欧美一区二区精品久久| AⅠ换脸无码在线观看| 亚洲福利在线视频| 97久久综合区小说区图片专区| 国产成人精品久久| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 亚洲三级电影网站| 无码av一区在线观看| 亚欧乱色束缚一区二区三区| 日本久久久久久中文字幕| 午夜亚洲av永久无码精品| 99久久久69精品一区二区三区 | 国产精品久久久久免费看| 久久久久久久久亚洲| 欧美在线成人免费国产| 国产精品美女久久久免费| 国产成人毛片| 久久久综合九色合综国产| 国产精久久久久无码AV| 久久婷婷电影网| 自拍偷拍第3页| 国产刺激对白| 亚洲精品XXXX国语对白| 久久精品国产精品2020| 久久AⅤ无码精品为人妻系列 | 国产 无码 日韩| 五月亚洲综合| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 九九热国产视频| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 日本不卡视频一区二区三区| 91精品国自产拍老熟女露脸| 国产一区二区免费在线观看| 日本一区二区免费在线| 精品国产一区二区三区四| 国产96视频| 国产精品无码VA日韩欧| AV无码系列一区二区三区| 中文精品久久久久人妻| 久青草国产手机在线视频| 777久久| 天天视频黄网站在线观看| 依依成人影视国产精品| 精品无码久久午夜福利| 美国一区二区黄色视频| 精品在线中文字幕| 99久久国内精品成人免费| 人妻无码∧V一区二区| 免费无码又刺激又爽| 日本一二三不卡视频| 久久福利青草精品免费| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 免费看美女毛片| 亚洲欧美日韩在线一区| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 在线视频日韩精品| 99视频精品全部在线| 亚洲精品午夜| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 国产无码免费在线| 国产AV激情久久无码天堂| 欧美日本成人| 国产亚洲欧美精品久久久| 久久三级视频| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲 免费 无码| 国产欧美日韩图片一区二区| 国产亚洲精品福利在线| 亚洲AV无码久久| 在线毛片一区二区不卡视频| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲手机中文字幕| 天天综合网站| 日本在线视频二区| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 欧美成人手机视频| 国产精品毛片大码女人| 黄色精品在线| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 老熟女@tubeumtv| 国产精品23p| 亚洲AV成人精品一区二区三区 | 欧美日韩国产另类在线观看| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 91最新地址手机在线观看| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产毛片视频| 国产老师的丝袜在线看| 国产成人香蕉| 亚洲午夜不卡无码影院| 久久频这里精品99香蕉| 91久久精品国产免费一区| 国产性大片黄在线观看在线放 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲av福利无码无一区二区| 久久伊人网视频| 国产一区二区三区天美传媒| 亚洲天堂岛国片| 亚洲综合av色婷婷| 中文字幕1页| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 亚洲一区精品中文字幕| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲综合视频| 亚洲国产一区二区三区网| 欧美日韩一二区| 久久综合九色综合91| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 日韩久久精品一二三区| 99爱视频免费高清在线观看| 伊人网综合网| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产无码日韩精品| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 亚洲欧美另类一区| 欧美极品第1页专区| 四虎成人精品国产一区a| 91精品国产自产老师啪| 在线精品播放| 亚洲欧洲第一页| 国产亚洲精品无码专区| 在线人成免费视频69国产| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产高清无遮挡高潮毛片| 国产爽爽视频| 91精品国产高清一区二区性色| 亚洲无码嗯啊| 精品久久久久国产三级| 爱爱视频天天看| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 国产在线不卡免费播放 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 六月丁香婷婷综合| 亚洲中文字幕av| 亚洲两性视频一三区| 丰满少妇黄网站| 国产中文字幕视频| 香蕉久久网站| 成年午夜精品久久精品| 91精品国产福利尤物免费| 韩国日本亚洲精品视频| AV影音先锋男人网| heyzo无码中文字幕人妻| av天堂最新网址在线观看| 天天操狠狠操夜夜操| 精品人妻AV网| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲区在线播放| 2021国产精品视频| 一区二区日韩| 国产精品精品视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲国产精品国产自在在线| 亚洲国产成人精品无码小说| 少妇高清网站| 亚洲高清在线| 久久精品九九| 国产资源在线看| 天天做天天摸天天爽欧美一区 | 91av手机在线观看| 亚洲高清国产拍青青草原| 久久久久久久久久久精品视频| 国产成人久久精品77777综合| 国产色视频一区二区三区| 日韩免费无码AV一二区| 精品亚洲日韩国产一二三区| 久久久久久亚洲精品| 九色视频自拍| 久久中文字幕电影| 国产亚洲欧美在线中文无广告| 日韩AV无码一区二区三不卡| 久久影院一区二区h| 国产一区二区丁香婷婷| 国产精品2020观看久久| 久久国产亚洲AV无码专区| 国产第一页在线观看| 国产精品爆乳美女在线播放| 99精品女人在线观看免费视频| sss亚洲国产欧美一区二区| 国产黄色片视频| 青青草综合在线| 久久国产精品老人性| 久久精品成人亚洲另类欧美| 精品一区二区三人妻视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 欧美日韩视频在线第一区二区三区| 国产精品久久久久久久福利院| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV | 久久91视频| 99色在线观看| 免费 无码 国产在现看| 国产精品美女在线观看| 超清无码一区二区三区| 亚洲VA无码手机在线电影| 国产AV不卡区| 无码中文字幕在线| 国产一区二区a毛片色欲| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 99草在线视频| 国产初高中生露脸在线播放| 国产午夜精品久久久久九九| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 正在播放淫亚洲| 久久亚洲这里只有精品18| 国产97在线观看| 日韩精品不卡一区二区| 亚洲欧美a| 亚洲高清视频网站| 亚洲一区天堂| 日韩国产成人精品视频| 一区 二区 三区 中文字幕| 视频一区二区在线观看| 91视频亚洲| 久久精品女人天堂av| 欧美日本在线观看| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| 久久久久国产精品| 亚洲免费公开| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 青青在线精品2022国产| 国产精品无码无片在线观看3D| 另类小说综合网| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 在线看黄无码| 亚洲国产精品福利片在线观看| 91最新地址永久入口| 亚洲国产精品人久久| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 中文字幕在线视频网| 国产亚洲精品片a77777| 你懂得视频亚洲| 日本老年人精品久久中文字幕| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国产精品美女久久久浪潮av| 欧美激情综合一区二区三区| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 性做久久久久久免费观看欧美| 操B小视频国产| 久久中文字幕亚洲| 亚洲成人免费无码| 九九热中文字幕| 久久精品无码AV| 久久91视频| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 国产人伦一区二区三区| 在线中文字幕观看| 免费 无码 国产精品| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 手机看片亚洲综合| 精品亚洲日韩一二三| 99热这里有免费国内精品| 国产精品黄在线观看观看| 欧美成人免费网站| 无夜精品久久久久久| 99热欧美| 无码A在线观看| 777精品视频| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 久久中文字幕亚洲| 国色精品无码专区在线不卡| 精品99在线观看| 亚洲午夜视频| 成人毛片在线视频| 91桃色国产线观看免费| 一道本不卡免费视频| 尤物精品在线| 日韩欧免费一区二区三区| 国产自产视频在线观看香蕉| 亚洲成精品动漫久久精久| 99久久精品费精品国产| 最新AV中文字幕无码专区| 国产成人高清在线观看播放 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 99热自拍| 日韩一区国产一级| 久久99精品久久| 日韩中文字幕在线|中文| 99久久亚洲国产高清观看| 自拍偷拍欧美亚洲| 欧美日韩精品一区二区三区| 视频二区精品中文字幕| 国产精品第3页| 国产午夜福利精品无码| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 亚洲欧美视频在线播放| 无码一二三| 国产精品自拍一区| 国产精品久久久亚洲| 国产在线h| 北条麻妃99精品青青久久| 韩国精品久久久久精品三级| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产精品98视频全部国产| 思思99热精品在线| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 亚色视频在线观看| 久久AV无码精品人妻系列果冻| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 日韩在线观看不卡| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 中文字幕狠狠干| 天天干国产| 中出一区二区视频在线| 欧美久久一区二区三区| 日韩无码精品人妻| 久久青榴社区福利无码 | 亚洲无吗视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 久久久久人妻无码高清加勒比| 大胸美女吃奶爽死视频| 91精品三级在线观看播放| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 一本大道久久精品 东京热| 国产精品v欧美精品v日本精| 91av中文| 夜夜爱爱网| 狠狠色狠狠色综合网| 国产高潮视屏| 亚洲高清中文字幕综合网| 人妻少妇456在线视频| 国产A在亚洲线播放| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 色窝窝无码一区二区三区2022| 国产成人综合色91亚洲| 久久久久久久女国产乱让韩| 国产高清无遮挡高潮毛片| 尤物H无码精品视频在线观看| 免费一区二区三区视频狠狠| 婷婷色香五月激情综合2020| 九月丁香十月婷婷在线观看| 日韩av色| 久久美利坚合众国av无码| 国产专区中文字幕| 久久国产这里只有精品| 久久久精品久久久668| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 日韩在线欧美高清一区| 国产无码十八禁| 2020久久精品亚洲热综合一本| 国产99久久久国产精品下药| 国产片一区二区三区| 日韩欧美国产自由二区| 成人午夜免费无码视频在线观看| 久久久国产精品无码| 国产XXXX99真实实拍| 久久综合九色综合91| 亚洲AV无码精品一区二区入口 | 无码AV片在线观看免费| 欧美一区二区三区影院| 尤物视频一区| 亚洲精品在线免费视频| 亚洲精品无码乱码成人| 国产黄频在线观看高清免费| 无码一区在线观看| 青草草在线观看| 亚洲第一区在线观看| 亚洲字幕在线观看| 国产无码av在线| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区 | 久久国产乱子伦精品免费交| 日韩中文字幕第一页| 伊人久久一区二区| 亚洲福利在线看| 亚洲欧美专区精品久久| 亚洲欧美日韩不卡| 99国产午夜精品一区二区天美| 日韩在线中文字幕| 久久这里有精品国产电影网| 最新永久无码AV网址亚洲| 狠狠久久久久综合网| 精品国产福利| 青草青草久热精品视频国产4| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 亚洲无码a在线免费观看| 91国视频在线| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 亚洲无码一区二区在线观看| 日本a在线播放| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 性色AV天堂一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 五十路熟妇无码av| 国产精品视频一区二区三区无码| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 国产成人黄色视频| 久久久免费电影| 亚洲免费黄色片| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 国产三级在线观看视频| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 亚洲一区二区视频| 国产成人精品免费视频大全| 极品少妇VA无码一区二区三区| 国产成人精品综合久久久久| 中文字幕无码免费久久9| 西西人体444www高清大胆| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 一区二区三区亚洲视频| 国产女人伦码一区二区三区不卡| 国产AV熟女一区二区三区| 中文字幕在线视频网| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 久久久久精品无码免费看| 四虎国产精品永久在线囯在线| 国产精品综合网| 国产麻豆va精品视频| 亚洲欧美V国产一区二区| 精品成人久久| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 国产精品美女久久久浪潮av| 国产黄色视频在线观看| 国产靠逼视频| 亚洲无吗视频| 日本精品久久久免费高清| 国产欧美日韩综合在线一| 免费黄色一级片| 美丽的熟妇中文字幕| 91视频中文| 国产片a国产片免费看视频| 久久精品日本免费线| 高清亚洲综合色成在线播放放| 国产无套露脸在线观看| 日本一区二区在线看| 18禁成年免费无码国产| 国产精品夜色视频一区二区| 嗯啊动欧美| 狠狠色狠狠色综合久久伊人| 亚洲日韩区在线电影| 色综亚洲日本w在线| 老司机午夜福利av无码特黄a| 欧美日韩亚洲成人| 久久99热国产精品免费| 99久久国产精品免费热97| 久99久热| 欧美日韩国产另类在线观看| 久久6热视频免费一级片| 香蕉久久夜色精品国产2020| 国产精品无码久久久久下载| 人妻少妇av无码一区二区| 国产午夜三级| 肥熟女视频一区二区三区国产 | 国产福利小视频91| 国产成A人亚洲精V品无码性色 | 色婷婷狠狠97成为人免费| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 91国内在线国内在线播放| 欧美中文字幕在线观看| 99精品国产自产在线观看| 午夜精品久久久久久| 亚洲人成在线精品不卡网| 亚洲AV无码国国产产精品久久一 | 欧美日韩免费一区中文字幕 | 加勒比黑人在线| 窝窝人体色www| 亚洲欧美精品一区二区三区在线 | 久久精品国产亚州Av无码| 高清在线亚洲中文精品视频| 少妇太爽了在线观看| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 乱子伦av无码中文字幕| 国产精品宾馆在线| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 99热高清亚洲无码| 夜夜操影院| 99爱视频在线观看免费播放| 国产欧美二区三区| 日韩中文字幕一区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 色综合久久久久久中文网| 久久亚洲乱码一区| 亚洲AV中文无码字幕久久| 色久悠悠丁香五月| 久久久久久久91精品免费观看| 91精品啪在线观看国产足疗| 精品国产AV无码一区二区三区| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 97精品国产综合久久| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 91久久国产精品视频| 在线视频日韩精品| 欧美中文字幕在线观看| 人妻少妇av无码一区二区| 国产高潮久久免费观看| 亚洲无码a在线免费观看| 色婷婷久综合久久一本国产AV| 国产精品久久久久久久福利院| 国产免费制服丝袜网站| 久久新视频| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲码欧美码一区二区三区| 一区二区三区四区电影| 日韩一区二区在线播放| 亚洲欧美在线看片AI| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 丁香婷婷激情综合激情| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 青草青草久热精品视频国产4| 久久久久精品国产亚州Av无码| 亚洲国产精品久久久久秋霞66| 中文字幕无码25页| 国产成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 轻轻色在线观看| 亚洲欧美精品视频| 一级毛片直播亚洲| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| av在线免费观看网站| 亚洲一区二区欧美| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日本老熟妇在线观看视频| 国产成人综合亚洲| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国产精品yjizz视频网| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 亚洲国产精选| 精品国产一区二区三区2021| 精品乱人伦| 日韩极品视频| 亚洲综合五月天欧美| 污污丝袜自慰免费网站| 国产精品网站夜色| 亚洲欧美日韩免费| 欧美黄色精品| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 国产精品麻豆99久久久久久| 另类视频一区| 久久婷婷色一区二区三区| 欧美性第一页| 国产高清在线视频| 无码中文av有码中文av| 91精品国产免费久久久久久| 欧美成人精品一区二区三区 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 中国国语毛片免费观看视频| 欧美日一区| 精品久久久久久国产| 国产免费无码一区二区| 国产包臀裙AV在线播放| 国产一区在线播放| 久久91精品国产91久久户| 真实国产乱人伦在线视频播放| 最新欧美精品一区二区三区 | 911国产在线| 99视频精品全部在线| 久久精品免费观看视频| 少妇无码AV无码专区| 久久国产精品二国产精品| 国产AV麻豆精品第一页| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 色吊丝国产永久免费网址 | 五月丁香在线观看| AV在线调教| 久久精品无码一区二区三区| 麻豆变态另类视频在线观看| 一本无码中文字幕在线观| 国产高清在线91福利| 奇米精品一区二区三区四区| 国产精品区一区二区免费| 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 国产综合久久久久影院| 久久精品国产999大香线焦| 国产v片在线播放免费观| 国精品午夜福利视频导航| 亚洲天堂免费| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品久久久久免费A∨| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 无码毛片一区二区| 少妇无码视频| 少妇人妻精品一区二区| 欧美视频一区二区专区| av人妻在线一区二区| 国精无码欧精品亚洲一区| 久久99久久99精品观看| 调教黄色视频| 久久久毛片| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线 | 一本加勒比HEZYO无码专区| 久久综合综合久久97色| 尤物无码在线观看| 国产做床爱无遮挡免费视频| 久久精品99国产精品日本| 日韩精品第二页| 欧美精品视频在线观看第一页| 无码久久精品国产AV影片| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 毛片A级毛片免费观看品善网| 日韩免费视频在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 欧美中文字幕第一页| 国产成人精品无卡无码AV| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 免费视频一区二区| 日韩在线一| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产专区在线播放| 91美女在线视频| 校园春色国产精品| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 97av在线| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 国产成人99久久亚洲综合精品| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 免费视频成人片在线观看| 亚洲国产aV无码AV一区| 久久精品国产亚洲AV无码f| 欧美日韩国产在线成人网| 久久99久久精品视频| 色婷婷亚洲| 久久精品国产精品亚洲| 综合激情在线| 亚洲激情偷拍| 久久精品国产亚洲av网站 | 精品亚洲高潮喷水精品视频| 中文字幕久久久人妻无码| 九色91在线视频| 亚洲午夜福利在线观看首页| 久久国产精品99精品国产987| 国产熟睡乱子伦视频| 99精品久久久久久久| 日韩中文字幕不卡网站| 久久精品国产99久久丝袜| 精品小视频在线观看| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 亚洲A片久久久无码| 日韩欧美在线中文字幕| 亚洲欧美日韩国产精品网| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 网站欧美在线你懂| 激情婷婷在线| 久久精品国产免费播蜜桃| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 国产呦系列呦交| 国产精品手机免费| 在线视频观看国产| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 久久综合日韩亚洲精品色| 国产成人无码免费| 亚洲精品中文字幕无码专区| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 自偷自拍三级全三级视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 免费a级毛片出奶水| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| a福利在线| 国产专区青青草原亚洲| 日本欧美一级二级三级不卡| 永久免费Av无码国产| 99热精品国产三级在线观看 | 国产精品国产三级国产AvkTV | 日韩免费精品| 无码AV无码免费一区二区| 人妻无码久久久久久久久久久| 国产精品无码一区二区三区免费| 精品九九在线| 日本高清在线一区| 国产精品区一区二区三在线播放| 18禁美女黄网站| 亚洲精品无码99在线观看| 久久无码高潮喷水免费看| 国产精品美女久久久久av福利| 无码专区第二页| 最新国产一区二区三区理论片 | 国产丝袜无码一区二区视频| 日本久久99| 国产无码日韩精品| 午夜福利二区无码在线| 丰满少妇爆乳无码专区| 成人福利在线| 国产一区二区三区亚洲欧美| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 亚洲在成人网在线看| 国产揄拍国内精品对白| 香蕉视频一区| 亚洲图片中文字幕| 亚洲欧美国产日本| 色噜噜综合| 久久精品亚洲一级毛片| 国内精品第一页| 国产一区亚洲| 亚洲视频手机在线观看| 亚洲专区中文字幕| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 日本免费一区二区三区在线看| 91精品91久久久久久无码啪| 伊人国产在线视频| 亚洲无码高清一区二区三区| 人妻在线无码一区二区三区| 欧美综合区| 妺妺窝人体色www在线直播| 亚洲精品不卡在线| 久久精品视频91| 精品无码综合一区二区三区| 美女被遭高潮网站视频无遮挡 | 久久久久久久久国产| 国产尤物AV尤物在线看| 久久久久久久久久久精品视频 | 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 国产精品偷伦视频免费观| 中文字幕第一页无码久久网| 日韩99在线|中文| 久久精品69| 亚洲AV无码国产精品色| 欧美在线视频一区在线观看| 亚洲乱视频| 国产成人无码精品一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 日韩欧美自拍| 国产精品视频福利| 手机看片亚洲综合| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲高清无码在线观看| 国产免费久久精品99久久| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 国产成人国产在线观看入口 | 91免费福利精品国产| 亚洲免费中文| 日韩免费高清专区| 久久与欧美视频| 免费无码av在线| 中文字幕无码久久精品| 超级碰碰人妻中文字幕| 日韩一二三无码专区| 久久一本色道综合| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 92自拍视频| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲天天综合色制服丝袜在线 | 国产精品自拍视频| 精品久久久中文字幕一区| 国产日韩欧美911在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 午夜视频免费在线观看| 国产无码18P| 欧美人妖精品| 国精品无码AV人妻受辱系| 美女熟妇67194免费入口| 亚洲精品国产精品国自产小说| 免费无码国产一级AV片| 国产夫妻久久线观看| 国产第一页在线观看| 久久久久久久久精品国产一区二区| 久久久调教亚洲| 超碰极品盛宴| 精品无码亚洲国产一区| 91久久精品无码一区二区免费| 黄色网址久久| 无码成a人片在线观看| 精品一区久久| 日本妇人成熟免费| 色婷婷精品综合久久狠狠| 四虎影视国产精品一区二区| 狠狠色狠狠色综合网| 色吊丝国产永久免费网址| 国产黑色丝袜在线视频网站| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 精品无码久久久久久| 最新久久精品| 桃花岛亚洲成在人线av| 亚洲第一页在线播放| 99视频免费在线观看| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 97超碰人人人人人人少妇| 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 91精品综合久久久久m3u8| 午夜在线视频网站| 国产女人乱人伦精品一区二区| 一区二区在线观看视频在线| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲av不卡电影在线网址最新 | 狠狠久久久久综合网| 亚洲国产日产无码精品| 国产真实夫妇交换视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种| 久久亚洲综合中文字幕| 美女粉嫩喷水在线看| 精品国语国产在线对白| 国产全肉乱妇杂乱视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 国产一级视频在线观看网站| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 婷婷99视频精品全部在线观看| 精品国产一级在线观看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 东京干影院| 国产精品ⅴA在线观看H| 午夜精品视频在线看| 国产一区二区三区天美传媒| 亚洲国产av一区二区三区四区| 中文字幕伊人| 爆草熟女| 四虎国产视频| 丰满熟妇人妻av无码区| 国产高清视频在线| 欧美日韩国产在线一区| 午夜影院91| 国产美女自慰网站| 国产精品久久久久久蜜桃| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产精品欧美一区二| 麻豆国内精品久久久久久| 日本免费中文字幕在线看| 国产欧美日韩精品综合| 狠狠色综合久久| 97人妻一区二区精品免费视频| 韩国日本亚洲精品视频| www.亚洲天堂.com| 91精品全国免费观看青青 | 国产一区二区视频在线播放| 色综合久久综合中文综合网| 美女免费观看一区二区三区| 日韩精品中文字幕一本一道| 三级无码在线观看| 超级97碰碰碰碰久久久久最新| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 精品视频一区二区三区| 日韩亚洲欧美视频| 国产有码在线| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 国产极品美女到高潮视频| 欧美一区二区三区视频|