<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是黨內(nèi)民主監(jiān)督的有效方式，能夠及時糾正和改正工作中的錯誤和不足。在這里，我們匯總了民主生活會的優(yōu)秀范例，供各地黨組織參考借鑒。
根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部**生活x的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度**生活x的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面一是政治理論學習流于形式。雖然在學習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。
基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。
（四）學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委**全會、市委**全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委**全會、市委**全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合**實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。二是深謀遠慮不足。針對**工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在**上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，**項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領(lǐng)導參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
一是提高政治站位。作為黨委部門的黨員領(lǐng)導干部，提高政治站位顯得尤為重要。在今后的工作中，要更加堅定自覺地維護以習總書記同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，切實做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
二是強化理論武裝。把學習領(lǐng)會習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深刻把握“八個明確”和“十四個堅持”的科學體系和豐富內(nèi)涵，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，發(fā)揚學到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不斷提高運用習總書記科學思想方法研究問題、分析問題、解決問題的能力，真正用以武裝頭腦、推動工作、指導實踐。在加強政治理論學習的同時，不斷學習新知識、掌握新本領(lǐng)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力提高專業(yè)化能力，為提高工作應(yīng)對能力、高效高質(zhì)開展工作奠定扎實的理論基礎(chǔ)。
三是要主動擔當作為。要大力弘揚擔當實干精神，認真貫徹落實上級決策部署，認真履行好工作職責，改進工作作風和方式方法，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，與基層干部和群眾交流談心，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急。四是認真履行從嚴治黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，切實擔負起責任。結(jié)合工作實際，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展好“、牢記使命”主題教育。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭講黨課，帶頭參加中心組學習和支部集體學習，帶頭開展批評和自我批評。
五是不斷加強自身建設(shè)。自覺按照“五個過硬”標準嚴格要求自己，把牢政治方向、增強政治定力，對黨忠誠老實;嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，抵制不良風氣腐蝕，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”;帶頭踐行社會主義核心價值觀，管好家屬子女，樹立良好家風，始終保持清正廉潔的政治本色。同時，認真抓好問題整改，堅持立行立改，主動接受組織和群眾監(jiān)督，通過問題整改，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。以上是我的對照檢查，有不妥之處請同志們批評指正。
? ? ? ? 黨史學習教育開展以來，我嚴格按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，帶頭制定個人自學計劃 ，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《中國共產(chǎn)黨簡史》《關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等規(guī)定書目，深入學習了總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神，并圍繞學習內(nèi)容進行了1次黨史宣講，上了1堂黨史專題黨課。作為一名共產(chǎn)黨員，我將始終從黨史學習中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力、干事動力、工作能力。通過這段時間的集中學習、個人自學和“我為群眾辦實事”實踐活動等，進一步夯實了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的思想根基，黨性修養(yǎng)得到進一步提升。
? ? ? ?一是學懂弄通上有差距。對馬克思主義及其中國化理論，尤其是對“兩個確立”的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，對其科學內(nèi)涵、邏輯體系、核心要義、實踐要求，對習近平新時代中國特色社會主義思想的馬克思主義立場觀點方法及政治立場、價值追求、擔當精神、為民情懷、務(wù)實作風等一知半解，沒有真正學懂弄通悟透。二是理解認同上有差距。沒有切實增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、感情認同，增強做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者的政治自覺、思想自覺和行動自覺，沒有增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、價值認同、情感認同。三是學習運用上有差距。沒有把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，沒有經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，落實新發(fā)展理念，沒有做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作，學習“空對空”“兩張皮”。
? ? ? 工作中，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記肩負的職責使命，以苦干實干的作風、踏石有痕的精神，推動各項工作落實。同時，我也認識到自己還存在一些問題。一是宗旨意識淡化。政治素養(yǎng)不足，有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情和主動性，在政治素養(yǎng)方面有所退化，沒有用黨員領(lǐng)導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距，造成服務(wù)意識不強，缺乏以往干事業(yè)奮勇爭先的精神。二是工作標準有待進一步提高。存在創(chuàng)造性和突破性不夠的問題，在制定本級規(guī)范或措施時，存在機械照搬照抄，對中央、省、市提出的一些新觀點、新舉措研究不夠透徹，沒有結(jié)合單位實際，做到深入細致的研讀、思考和剖析，滿足于不出錯、過得去。三是主動擔當作為的意識不強。在工作推進上習慣憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，處理問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新。
? ? ? ?一是工作站位不夠高，對習近平總書記“江山就是人民，人民就是江山”的要求理解還不夠透徹，片面的認為只要做好自己分內(nèi)的工作就可以了，對如何更深層次協(xié)調(diào)好辦公室各科室工作運行，更好的督促推動區(qū)領(lǐng)導安排的政府各項重點工作落實還需進一步提升。二是聯(lián)系群眾不夠緊，平時在機關(guān)待得多，沉到一線了解分析群眾問題、解決群眾難題比較少。比如，工作中，訪貧問苦、救助弱勢群體更多只是簡單的進行走訪慰問，沒有想辦法進行幫扶和救助，說明自己聯(lián)系群眾不緊密，跟群眾產(chǎn)生了距離。三是群眾工作能力不夠強。擔任局主要負責人，日常工作繁忙，很少抽出時間深入群眾、深入一線，堅持群眾路線、與群眾談心交心、了解群眾所思所想所盼不夠，比如近期在落實局調(diào)整中層干部的工作中，思想溝通、解釋說明等工作做得不是很到位很充分，個別部門和個別干部的調(diào)整安排不盡合理，影響個別干部的情緒和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
? ? ? 一是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)不夠到位，在接受“四大考驗”、抵御“四種危險”上能力欠缺，在弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風和偉大的井岡山精神、長征精神上不夠積極主動。二是積極作為上還存在“局限”，面對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于斗爭、善于斗爭本領(lǐng)有欠缺，吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，敢闖敢干、敢為人先、敢爭一流的意識還不夠強烈，工作主動性斗爭性開創(chuàng)性的還不夠。三是自我革命精神缺乏，不能正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，，工作時常抱著“讓我干我才干”的心態(tài)做事，怕出問題，怕?lián)熑危桓覄?chuàng)新，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。
? ? 一是黨性鍛煉不夠嚴格，對黨的解放思想、實事求是、與時俱進的精髓理解和運用不足，在個別工作中存在著部署到位，具體執(zhí)行上不夠嚴細的問題。比如，有些工作僅停留在當面部署或微信轉(zhuǎn)達，在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。二是管黨治黨意識不夠牢固。習慣于強調(diào)“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，認為經(jīng)濟建設(shè)搞上去就行了，忽略了黨的建設(shè)這個偉大工程、這個根本任務(wù)，導致黨內(nèi)生活制度落實不夠嚴格。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。工作落實上，習慣于做“二傳手”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
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? ?對理論學習、各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，掌握不系統(tǒng)不全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。學習習近平總書記七一系列重要講話時，沒有做到先學一步、學深一層，學習缺乏主動性，主觀上存在重實干輕學習的思想，理論水平、思想覺悟跟不上實際工作需要，還沒有完全做到與時俱進，特別是對一些深層次問題，缺乏一抓到底的韌勁和迎難而上、克難攻堅的勇氣，致使有些工作出現(xiàn)紕漏、進度緩慢。
敢為人先、拼搏進取的精神有所淡化，在勇于破解當前重點、難點問題上還需進一步努力。對一些創(chuàng)新工作、亮點工作也有所思考，可是因為沒有經(jīng)驗，擔心犯這樣那樣的錯誤，導致好的思路和想法沒有充分實踐。工作時間長了，對自己不再高標準、嚴要求，面臨風險和挑戰(zhàn)的時候存在畏難情緒，真抓實干、擔當作為的精神需要進一步加強。
對照黨史、新中國史等，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在急難險重任務(wù)面前沒有“沖鋒陷陣”，沒有嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，示范引領(lǐng)作用不強。
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持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記“七一”重要講話精神，把政治理論學習融入常態(tài)化學習中。切實把理論學習當作“硬指標”，積極參加集體學習，制定符合自身理論知識水平、有助于完善自身理論知識框架的個人學習計劃 ，系統(tǒng)開展學習。同時，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
? ? ? 不斷提高自身政治建設(shè)，強化政治擔當，積極主動作為，牢固樹立政治紀律和政治規(guī)矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場。自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以堅定的理想信念堅守初心，以高度負責的精神把黨中央決策部署落實落地，嚴守黨的紀律規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。
? ? 帶頭遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢記自己的職責和使命，用更高的標準要求自己，將自己的工作、辦公室的工作擺進市委主要領(lǐng)導提出的“七問”要求中，擺進全市工作體系中，在全市范圍內(nèi)找坐標定目標，在當前重點難點工作中做表率，在實際行動上深化作風整頓，以積極進取的銳氣，以時不我待的勁頭投入到工作中，切實提高工作整體水平和工作效率，用實際行動助推辦公室工作再上新臺階。
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年xx公司在xx集團公司的正確領(lǐng)導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。
按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談?wù)劰ぷ黧w會：
作為領(lǐng)導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。
堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結(jié)合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。
要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現(xiàn)為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：1、雖然有時候也學習業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對xxx業(yè)務(wù)知識學習得不夠。
第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務(wù)重的時候，一接到任務(wù)時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務(wù)工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。
第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關(guān)知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關(guān)指示和精神，高標準完成各項任務(wù)。
第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術(shù)干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結(jié)、達到增進情誼，促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)這次專題民主生活會要求，我認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，尤其研讀了《***新時代中國特色社會主義思想三十講》、《***扶貧論述摘編》和《***談治國理政》等重要文獻，深刻領(lǐng)會***在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察甘肅時提出的“八個著力”指示精神。認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導同志們提出批評意見。
（一）思想政治方面。本人能夠主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足。
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是***中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
（二）精神狀態(tài)方面。一是以人民為中心的觀念不夠牢固。經(jīng)常忙于迎接檢查、接待來人，與干部職工和群眾打交道的時間少了，也不注重聽取他們的意見建議，缺乏對他們的人文關(guān)心；對群眾找自己反映解決的問題，親力親為少，安排分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員解決的多。二是創(chuàng)新意識不足。在政策落實中，結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應(yīng)付、消極應(yīng)對，行動遲緩等現(xiàn)象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象；導致工作中特色和亮點不多，按部就班抓工作，在民政領(lǐng)域亮點工作不多，對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足；對干部職工尤其是對科級領(lǐng)導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。三是擔當進取精神有所淡化。當書記后，更多的考慮全局工作和維護穩(wěn)定，敢于突破難點的勁頭不足，使一些難點問題推動解決的不夠快。
（三）工作作風方面。雖然自己常常自警自省，但還有差距。一是在以上率下，帶動干部齊心協(xié)力抓工作上有差距；二是不夠持之以恒，安排部署工作多，督查并一抓到底少；三是對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關(guān)的事等問題多以批評教育為主，運用考評結(jié)果和執(zhí)紀手段不到位；四是工作中還存在以會議落實會議，以文件落實文件，工作留痕的形式主義問題；五是從嚴管理不夠，帶頭節(jié)儉不足，單位內(nèi)務(wù)管理上，水電辦公用品浪費比較嚴重，增加了辦公成本。
（四）在開展調(diào)查研究和落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是對意識形態(tài)工作研究不夠，了解不深，總體上把握的不夠精準；二是對意識形態(tài)工作如何抓、怎么抓沒有找到有效的載體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積正面引導意識形態(tài)工作的認識不強，對網(wǎng)絡(luò)輿情的研判能力需進一步加強。
（一）沒有堅持學習、系統(tǒng)學習、經(jīng)常學習。靜下心來學習少，尤其是對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的學習還不透徹，用什么學什么，只求皮毛，不求全懂，組織學習多，深入思考少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，從而使自己的理論水平有所減弱。
（二）自我意識增強，群眾意識弱化。作為單位一把手，日常忙于行政事務(wù)，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和任職時間長了，把服務(wù)群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
（三）嚴格自律意識有所懈怠。對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱；對一些不良風氣沒有堅決抵制。偶爾參加一些工作之外的吃請；有時還在不不合適的場合或者開會的時間，不留情面的批評同志，傷大家情面，讓人家下不了臺。
（一）強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學習，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
（二）強化“四個意識”，提高政治站位。以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
（三）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為局黨組書記，抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風，只看發(fā)展指標而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設(shè)主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設(shè)的指導和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話精神和相關(guān)必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解***新時代中國特色社會主義思想、習總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關(guān)注的是“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現(xiàn)象；在履行紀檢監(jiān)察兩項職責過程中，還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學思用、知信行相統(tǒng)一。二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀本領(lǐng)有待提升；還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿于監(jiān)察工作中，對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發(fā)揮紀律的剛性約束作用不強；面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態(tài)度。
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領(lǐng)導下履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執(zhí)紀辦案過程結(jié)果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準的細節(jié)問題，有時怕說多了給黨委領(lǐng)導添麻煩、影響自己在領(lǐng)導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀辦案思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，對自己職責范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監(jiān)委的領(lǐng)導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產(chǎn)、落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ骱兔撠毠缘惹闆r的專項督查和常態(tài)巡查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結(jié)于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務(wù)不添亂，對程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查，認真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風問題，雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準、建立的部門聯(lián)動機制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務(wù)實。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預(yù)見性不強，沒有創(chuàng)新和超前意識，事情沒有提前預(yù)防，總是被問題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強有力的預(yù)防和震懾作用。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清十九屆五中全會精神對紀檢監(jiān)察工作提出的目標任務(wù)，以更加振奮的精神、務(wù)實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學。紀檢監(jiān)督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜，自己有時缺乏科學統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。
（一）政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領(lǐng)悟不夠深刻，不善于把學習成果內(nèi)化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
（二）黨性修養(yǎng)歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，出現(xiàn)了精神懈怠、標準降低的現(xiàn)象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現(xiàn)狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現(xiàn)弱化。
（三）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領(lǐng)導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。
（四）嚴實要求落實不夠。對黨章黨規(guī)和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規(guī)矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
（一）深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，感悟立場觀點方法，聯(lián)系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，切實把踐行“兩個維護”體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。
（二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀職責。深刻理解新時代紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責定位、深刻理解推動高質(zhì)量發(fā)展擔負的使命任務(wù)，認真學習政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，力爭成為素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部；緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護航作用。
（三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認真學習紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優(yōu)良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段；大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質(zhì)效；勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
（四）遵規(guī)守紀、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
根據(jù)中央部署和省委要求，2月2日下午和3日上午，省政協(xié)黨組召開2020年度民主生活會。省政協(xié)黨組書記、**黃莉新主持會議并講話。
會上，省政協(xié)黨組首先集中學習總書記中央政治局民主生活會重要講話精神。隨后，黃莉新代表黨組班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，黨組成員逐一進行對照檢查，相互開展批評與自我批評。大家的發(fā)言認識深刻，意見坦誠，既有查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進團結(jié)、凝聚力量的目的。
黃莉新在總結(jié)講話中指出，要以這次民主生活會為新的起點，認真貫徹總書記重要講話精神，根據(jù)省委部署要求，進一步加強黨組自身建設(shè)，以新?lián)斝伦鳛殚_拓新時代政協(xié)工作新局面。要更高站位旗幟鮮明講政治，以實際行動堅決做到“兩個維護”。要更實舉措堅持不懈強黨建，進一步落實黨建工作、意識形態(tài)、黨風廉政建設(shè)“三個責任制”，不斷提升新時代政協(xié)黨建質(zhì)量。要更大力度開拓進取勇?lián)敚瑸殚_局“十四五”開啟新征程貢獻智慧力量。要更嚴要求持續(xù)深入轉(zhuǎn)作風，嚴守紀律規(guī)矩，為新時代政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保證，為助力扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命、譜寫“強富美高”現(xiàn)代化建設(shè)新篇章多作貢獻，以優(yōu)異成績慶祝黨的百年華誕。
省政協(xié)黨組副書記、省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊岳，黨組副書記、副**閻立，黨組成員、副**周繼業(yè)、王榮平、姚曉東，黨組成員、秘書長黃繼鵬參加會議。
按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，武平鎮(zhèn)領(lǐng)導班子按照相關(guān)要求，圍繞“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)思想政治方面。
一是政治學習不到位。在學習中，對理論學習的政治意義、理論意義、實踐意義不到位，運用理論知識解決深層次問題的能力不夠強，用理論支撐全鎮(zhèn)工作的能力較差。班子成員之間缺乏理論交流，只停留在簡單的學習理解上，沒有深層次地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵?？偸且怨ぷ髅?、任務(wù)重、沒時間為由，以會代學、以會代訓。日常學習方式、方法呆板、單調(diào)，滿足于“照本宣科”，印發(fā)學習材料，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實際不深、不透。
二是對上級布置工作研究不細不透。落實區(qū)委決策還存在抓細抓實不夠的問題，對一些重大決策理解不到位，按照自身理解去推動工作，導致工作效果有折扣。如：低收入信息采集工作，前期沒有對上級政策進行充分研究，對可見問題進行有效預(yù)判，就匆忙開會布置，數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來后，缺少和屬地村的充分溝通，導致鎮(zhèn)、村兩級信息不對稱，在后期工作中出現(xiàn)了上賬問題與實際情況不符，要反復多次核對，才能確定，及消耗大量人力，有導致工作成效不好。
三是民主決策不充分。工作中對黨委會集體決策的重要性、嚴肅性認識不到位，集體決策過程中不注重議事規(guī)則的規(guī)范性，班子成員只關(guān)心分管領(lǐng)域工作，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，多數(shù)時候“隨大流”的情況。班子會在討論重大投資項目時，更多的注重“干與不干”這樣的定性決策，而對于由誰干、怎么干、如何監(jiān)管、資金怎樣匹配等定量分析研究不夠，將會議開成了程序性會、而不是民主決策性會。
四是對意識形態(tài)工作不重視。對社會上出現(xiàn)的一些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，如：對個別機關(guān)干部，在機關(guān)微信群里發(fā)的，有損于黨和領(lǐng)導人形象的段子沒有及時制止，覺得也就是調(diào)劑一下工作氛圍，博大家一樂，沒有從一個黨員干部的身份，去力所能及的弘揚正能量，班子的政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領(lǐng)導。
五是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。大局觀念和謀劃長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對區(qū)里的一些工作安排，會在“小圈子”里說三道四、嘀嘀咕咕。或者，為了和村里搞好關(guān)系、推進工作，故意透漏一些所謂的“黨委定的事兒”、“領(lǐng)導提的點兒”，認為這些都是“方法手段”，覺得只要是為干工作，這些出不了大亂子，睜一眼閉一眼就過去了，意識不到問題的嚴重性。
(二)精神狀態(tài)方面。
一是安于現(xiàn)狀，攻堅克難精神退化。工作中因循守舊，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法解決問題，對工作整體思考少，不能結(jié)合實際情況開展工作，缺乏從群眾角度開展工作的意識，多是為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少主動思考。
二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署、文件安排，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導不夠，致使本應(yīng)能夠很好完成的任務(wù)錯過最佳執(zhí)行時間，落實效果不好。
三是深入基層一線和群眾打交道少。在思想上沒有擺正同人民群眾的關(guān)系，在工作中習慣于居高布置，很少俯下身去深入到群眾中了解民意。如：制定的領(lǐng)導干部駐村、聯(lián)系低收入戶、科級干部接訪等日常制度，除非必須，多數(shù)人都以工作忙為借口推脫，特別是對于信訪工作，缺乏接訪意識，認為這就是信訪辦的工作，不能正確的認識到接訪是了解掌握基層群眾問題的重要途徑，反而主觀的認為來訪就是“麻煩”就是“老賴”，在特殊時期，甚至需要反復強調(diào)、多次提醒才去接訪。
四是滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。對于xx承擔的各項重點工作，深感壓力巨大，小滿即成思想仍然存在，認為按部就班地把常規(guī)工作完成，對帶領(lǐng)xx鎮(zhèn)再上新臺階的愿望不強，在具體工作中多數(shù)還是遵照上級要求和經(jīng)驗習慣，沒有很好的結(jié)合xx實際創(chuàng)新工作思路。
(三)工作作風方面。
一是作風建設(shè)不到位。對“四風”危害認識不夠深刻，經(jīng)過近幾年的作風整改后，有轉(zhuǎn)變作風已經(jīng)結(jié)束了的錯覺，對新時期四風的十類表現(xiàn)中提到的“一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政”的新表現(xiàn)把握不準。
二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。在執(zhí)行機關(guān)制度方面，監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，對分管的人失之于寬，對日常發(fā)現(xiàn)的遲到早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲、購物、聊天等問題，礙于情面，不能拉下臉進行批評。同時，針對機關(guān)干部和農(nóng)村干部產(chǎn)生的“厭戰(zhàn)”心理，沒有及時進行思想引導，認為“扛一扛就過去了”，甚至對機關(guān)干部發(fā)牢騷的情況聽之任之，也在一定程度上導致機關(guān)紀律松散，心氣不齊。
三是保持艱苦樸素作風不夠堅定。對于機關(guān)干部的日常交流主要放在工作溝通上，對于個人生活、愛好依靠于自我規(guī)范，對于一些生活上的教育引導較少。存在用自己的錢吃點好的、穿點好的沒什么的心理，比如：面對機關(guān)年輕人中，一些比吃喝、講穿戴的情況不聞不問，缺乏日常提醒。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
1.思想理論學習不夠到位。結(jié)合武平鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況，總強調(diào)任務(wù)重、事情多、工作忙，總覺得業(yè)務(wù)工作落實更重要，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的理論學原著不夠，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。同時，理論中心組學習計劃落實不嚴格，理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結(jié)合在一起，學習的實效性不強，導致班子成員思想理論武裝不到位。
2.黨性修養(yǎng)不夠堅定。對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹，沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到上級的肯定。同時，自我要求有所放松，班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，有人認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了;有人多少有些自滿自得、小富即安的想法，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，進取意識、奮斗精神開始消減。貪圖安逸的思想也有抬頭，不向上比向下比，沒有共產(chǎn)黨員吃苦在前享受在后的意識，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求，班子整體黨性修養(yǎng)、奉獻精神、黨員意識需要進一步強化。
3.紀律執(zhí)行不夠嚴格。紀律意識淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
4.缺乏擔當精神。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對一些重大民生工程和好事實事的細節(jié)把關(guān)不夠嚴格，后續(xù)督促、檢查、問責不夠及時嚴厲，使一些項目、一些事情落實不到位，不能滿足基層群眾要求。
針對查擺的問題和原因剖析，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子要嚴格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動武平鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。
1.堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，確保學有所思、學有所獲。同時，在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，確保班子成員對“四個意識”熟記于心，使“不忘初心牢記使命”成為每名班子成員的行動自覺，強化、堅定班子成員黨性意識。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。在理論中心組學習中，加強社會主義核心價值觀教育，引導班子成員自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，把“做官”與“做人”、“立行”與“立德”統(tǒng)一起來，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者，率先垂范，從自身出發(fā)做好意識形態(tài)工作。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)實際工作，不斷加強班子成員的道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提升班子的整體素質(zhì)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，模范遵守黨的紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在紛繁復雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，堅決抵制錯誤思想。
二是嚴格自律，領(lǐng)導班子帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。建立領(lǐng)導干部身邊人重大事項報告制度，凡是班子成員家庭成員等有重大變故的，在1個月內(nèi)要向鎮(zhèn)黨委報告。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，確保每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會，各基層黨組織至少召開1次組織生活會議，每名領(lǐng)導干部每年要給所包村上一次黨課，領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質(zhì)量和效果。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，妥善處理集體領(lǐng)導與個人分工負責制，工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，堅持班子集體討論、集體決定，杜絕個人說了算的情況發(fā)生，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3.踐行黨風廉政建設(shè)，增強責任意識。
一是增強主體意識。把黨風廉政建設(shè)和反腐工作納入全鎮(zhèn)總體工作，通過專題黨課、集中學習等形式，引導二級班子成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，還要具體明確責任的分解、部署、考核、報告等事務(wù)，切實解決紀委“代做”的問題。
二是嚴格責任追究。責任追究是保證黨委主體責任落到實處的“撒手锏”，要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化責任內(nèi)容，確保每項責任落實到人。對照分管工作任務(wù)，以實績?yōu)閷?，細化并量化工作責任，明確權(quán)利“自由裁量”尺度，做到執(zhí)行有要求、檢查有標準。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關(guān)責任人，實施“約談”并記錄在案，強化痕跡管理，做到考核有據(jù)，并對考核結(jié)果不好的，進行問責，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
三是完善規(guī)章制度。進一步細化機關(guān)各項規(guī)章制度，特別是《考勤制度》、《請銷假制度》等，加強監(jiān)督，使班子成員和機關(guān)干部習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《村級考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。
4.主動謀事創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風。
一是抓責任落實，做到責任明確、任務(wù)清晰、交叉項明確。每周以工作碰頭會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)雙管、需要區(qū)級單位配合、副職領(lǐng)導有前后工作關(guān)系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。
總之，在今后的工作中，我們將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把好的風氣樹起來，抓好問題整改落實，為推進武平各項事業(yè)建設(shè)而努力奮斗!
同志們：
民主生活會制度是發(fā)展黨內(nèi)民主的一項組織制度，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導干部思想水平和黨性修養(yǎng)、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的重要措施。通過民主生活會，有利于統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。市黨的群眾路線教育實踐活動小組辦公室也下發(fā)了_市領(lǐng)導班子專題民主生活會總體方案的通知，對民主生活會的查找問題、談心交心、撰寫對照檢查材料等都做了具體的要求。_在參加_市委領(lǐng)導班子民主生活會的重要講話精神，為我們召開此次民主生活會提供了學習標桿和指導。
這次民主生活會，我總體感覺開得很好。大家自我批評、相互批評確實是動了真格，深刻犀利?？梢哉f，這次民主生活會做到了紅紅臉、出出汗、辣味十足，收獲很多，對我們今后的工作起到了很大的指導作用，對班子個人的成長也起到了的提醒和警示。我們要以中央、省市委的要求為動力，將這次民主生活會的思想精髓轉(zhuǎn)化為工作的動力和勇氣，以更高的標準、更踏實的工作作風來做好今后的各項工作。
我認為，這次民主生活會主要體現(xiàn)了三個特點：
一、精心組織，準備工作扎實細致。
一是加強學習。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子按照中央部署、省市委的要求，制定了民主生活會方案，在會前組織鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)副科級以上干部利用晚上時間進行學習，著重學習了中央八項規(guī)定和省委省政府、市委二十條規(guī)定、習一系列重要講話等，為開好民主生活會打下扎實基礎(chǔ)。二是廣泛聽取民意。為了聽取群眾心聲，通過召開座談會、下村走訪調(diào)研等方式，征求到意見和建議共185條;班子成員之間普遍開展了深入的談心談話，匯總互相批評與自我批評的意見_x條。三是認真撰寫剖析材料。鎮(zhèn)班子成員對征求到的意見和建議認真梳理，并對照“四風”問題查找自身存在的問題，認真剖析原因，給自己描繪了一副真實的“自畫像”，并提出今后的整改對策。_x充分發(fā)揮“一把手”的帶頭作用，召開專題會議對班子存在的問題進行批評，并認真梳理，親自主持起草天涯鎮(zhèn)領(lǐng)導班子對照檢查材料。其他班子也結(jié)合自身，對照“四風”問題，認真查找、深入剖析。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子對照檢查材料先后組織了四次專題會研究，共修改了x稿。班子成員的對照檢查材料也修改了x稿以上。四是充分溝通。在民主生活會召開前，班子成員之間多次談心溝通，對自身存在的問題和對方存在的問題交換意見，做到開誠布公、坦坦蕩蕩，班子之間堅持做到團結(jié)互相，對相互批評中提出的問題不隱瞞、不記恨、對事不對人?？偟膩碚f，這次民主生活會的會前準備工作是扎實細致的。
二、真刀真槍，批評問題敢動真格。
在這次批評與自我批評中，天涯鎮(zhèn)班子成員針對自身存在的“四風”問題，聯(lián)系工作、生活、個性、做事風格等，找差距、找不足，又從思想上剖析原因，給自己的“自畫像”還是比較貼切的。
_x代表天涯鎮(zhèn)領(lǐng)導班子做了對照檢查，深刻剖析了班子在“四風”方面存在的突出問題，如聽取下屬部門意見少、當“衙門”干部、當走讀干部生活搞特殊化、為民服務(wù)意識不強、艱苦樸素作風弱化等等。李軍同志還帶頭針對個人的思想、生活和工作，深入查找了在“四風”方面存在的問題，如敏感問題不敢動真格、工作標準降低、廣泛聯(lián)系群眾做的不夠、存在想快出政績的功利主義思想、工作缺乏開拓創(chuàng)新精神、用車規(guī)格超標等問題。_x對照“四風”，查擺出了自己工作重部署、輕落實，工作作風不扎實、對農(nóng)民增收問題上措施少、主動協(xié)調(diào)能力不夠、關(guān)心群眾利益不夠、服務(wù)觀忥不強、班子內(nèi)部疏于督導等問題。其他班子成員也詳細匯報了遵守黨的政治紀律、落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委二十條規(guī)定等方面的問題，認真查找了“四風”方面存在的不足，整改的措施等。
班子成員在做出個人的自我批評的同時，還對其他班子成員也做出了誠懇的批評計條，對_x的批評建議有_(估計)條，對其他班子有_x(估計)條。大家都把矛頭集中到了“四風”問題上來，以相互幫助、相互提高的心態(tài)開好這次民主生活會，做到了真刀真槍、不走過場、紅臉出汗，達到了依靠自身力量解決問題和矛盾的效果。
三、具體可行，落實整改毫不馬虎。
在對照整改中，大家針對黨性修養(yǎng)、宗旨意識、政治紀律及組織紀律等方面分析了原因，并作出了整改。整體來看，天涯鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及班子成員個人的整改措施是具體可行的，是具有可操作性的。天涯鎮(zhèn)領(lǐng)導班子提出從建立學習制度、個人自學、組織專題講座、觀看教育片等措施承諾對思想形態(tài)上的改造，強化宗旨意識;從每周走訪農(nóng)戶、每月查看基層黨組織意見箱、每周接訪等制度治理脫離農(nóng)村的官僚之風;從要求班子吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定期走訪包點村的弱勢群體、參加公益活動等措施遏制享樂之風;從嚴格加強財務(wù)管理、制定防止鋪張浪費的管理辦法、大力推行勤儉節(jié)約等方面狠剎奢靡之風;從堅持民主集中制、加強黨員干部隊伍培訓、堅持制度建設(shè)等方面加強基層黨組織建設(shè);從加強警示教育、建立廉政臺賬、貫徹談心制度、強化風險點防范措施等手段加強廉政建設(shè)。李軍同志從加強學習、創(chuàng)造性開展工作、轉(zhuǎn)變工作作風、堅持廉潔從政等措施，在切實解決群眾反映的突出問題上下功夫。黃興武同志從提高理論素質(zhì)、改進工作作風、保持清正廉潔、貫徹民主集中制、務(wù)實創(chuàng)新、健全制度、依法治鎮(zhèn)、落實“一崗雙責”等方面提出整改。其他班子成員也都根據(jù)自己存在的問題進行相應(yīng)的整改。
這次民主生活會是一次入腦入心、令人醍醐灌頂?shù)乃枷敫脑?。_鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及其成員從工作、生活、思想、作風各個方面提出了自己和其他班子存在的問題，言語雖然尖銳鋒利但心態(tài)樸實誠懇，體現(xiàn)了同志之間相互幫助、相互團結(jié)、相互提高的政治責任，符合省委和市委的要求。但還些不足之處，如有的同志提出的“四風”問題不應(yīng)以工作忙碌為借口;有的同志原因分析還有些虛;有些同志的整改應(yīng)當從具體的工作著手。
下面，我就如何落實民主生活會后的各項工作提出三點意見和建議：
一、抓住契機，強化意識形態(tài)的改造和建設(shè)。
這次民主生活會是一次班子成員思想的大碰撞，從意識形態(tài)上革除陋習，積極改造，重新建設(shè)。我們應(yīng)當以這次會議為契機，將會上碰撞出來的思想火花繼續(xù)延伸，進一步強化思想意識方面的改造和建設(shè)。要不斷貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府、市委二十條規(guī)定、對照“三嚴三實”，切實從思想上、意識上加強改造，以為民務(wù)實清廉的公仆意識指導我們的具體工作，在工作中體現(xiàn)整改效果，落實群眾路線的總要求。
二、轉(zhuǎn)變作風，推進天涯的各項發(fā)展。
這次群眾路線共征集到意見和建議共_x條，有大部分是關(guān)于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收的問題，也體現(xiàn)了天涯的群眾希望擺脫貧困、走向富裕的熱切心情。因此，我們要從著力解決群眾期盼的熱點難點問題上入手，從推進天涯的各項發(fā)展、社會經(jīng)濟建設(shè)上入手，從加強黨的建設(shè)、維護社會秩序、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、增加農(nóng)民收入等方面下大力氣。如在處理“海上游天涯”的整合問題上，從就業(yè)問題、社保問題上解決群眾的后顧之憂，切實做到了標本兼治。其他問題應(yīng)當也要像這個問題一樣，尋求新的辦法為群眾做更多的實事好事，推進天涯的社會經(jīng)濟發(fā)展。
三、落實整改，將群眾路線的總要求落實到位。
群眾路線教育實踐活動落實效果如何，關(guān)鍵看這次民主生活會的整改措施是否得力。針對這次會議查擺出來的問題及群眾提出來的建議和意見，都需要逐條去整改、逐條去落實。班子應(yīng)該要制定具體的整改方案，嚴格約束整改的完成時間、完成措施等，明確主體，做到及時監(jiān)督、及時向群眾公示。在個人的問題上，也要針對自身問題，將整改措施形成長效機制，將存在的“四風”問題整改到位，以全新的面貌展示給群眾，切實做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，真正讓群眾享受到群眾路線的實惠。
同志們，相信通過這次民主生活會，_鎮(zhèn)班子的整體領(lǐng)導水平會得到提高，為群眾解決問題、增加收入方面的工作會越來越好。
謝謝大家!
同志們：
按照召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的相關(guān)要求，鄉(xiāng)黨委決定召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會?？h委88副書記、縣委督導組組長888同志以及督導組的88副組長和888同志這天也在百忙之中抽時間趕來參加我們的會議。首先，我們對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我鄉(xiāng)先進性教育活動轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，始終堅持高標準、高起點謀劃安排好這個階段的各項工作，黨員領(lǐng)導干部帶頭征求意見、帶頭指導基層、帶頭開展談心活動、帶頭撰寫黨性分析材料、帶頭參加所在支部專題組織生活會、帶頭邊議邊改，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部的帶頭表率作用，為確保黨委政府自身和全鄉(xiāng)面上整個教育活動取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。
我們這次專題民主生活會，主題是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照x提出的“努力使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程”的要求，對照持續(xù)x員先進性的具體要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入進行黨性分析，要求我們每一位班子成員要著重檢查理想信念，堅持科學發(fā)展觀、正確政績觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，大家要勇于開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決，以到達解決問題、增進團結(jié)、共同進步的目的。為了開好這次民主生活會，我期望大家要發(fā)揚“剖析自我不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。
這次會議分四個議程：首先，黨委班子和政府班子以及全體班子成員分別匯報黨性分析狀況，開展自我批評;第二項議程班子成員之間展開互相批評;第三項議程班子成員分別做表態(tài)發(fā)言;第四項議程請888副書記和督導組領(lǐng)導講話。
一、首先請黨委班子和政府以及全體班子成員匯報黨性分析狀況。
1、首先由我代表黨委班子給大家匯報黨委班子的黨性分析狀況;。
2、下方請88副鄉(xiāng)長代表政府班子給大家匯報政府班子的黨性分析狀況;。
3、此刻，請各位班子成員匯報各自的黨性分析狀況。
二、班子成員之間展開互相批評。
(各位領(lǐng)導干部批評與自我批評)。
三、分別做表態(tài)發(fā)言。
剛才大家分別匯報了各自的黨性分析狀況，找出了各自的問題和不足，班子成員之間開展了批評與自我批評。大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他班子成員實事求是地提出了合理的意見和推薦，到達了坦誠相見、加深了解、互相幫忙、增進團結(jié)的目的。
這次會議班子成員都能夠做到認真查擺自我在持續(xù)先進性方面，存在的突出問題，尤其在理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、廉潔自律方面，都找出了不足之處。同時大家還能夠針對征求到的意見推薦和存在的突出問題，及時提出了整改措施。能夠說我們這次民主生活會，做到了從團結(jié)的愿望出發(fā)，幫忙同志們找準了問題、分析了原因、明確了今后的努力方向，會議氣氛融洽，開得很成功，到達了預(yù)期的目的。
會后，期望同志們都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和推薦認真進行思考，深入查找產(chǎn)生的內(nèi)在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決。相信透過這次民主生活會，我們的班子將更加團結(jié)，班子的戰(zhàn)斗力將進一步增強，為全鄉(xiāng)各項工作的開展將帶給強有力的保障。
會后，鄉(xiāng)黨委先進性教育活動辦公室要把這天這次會議的狀況及時采取適當方式，在必須范圍內(nèi)進行通報。同時按照上級規(guī)定，將專題民主生活狀況及時報縣委先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室。
四、下方請殷副書記和督導組領(lǐng)導講話。
剛才，88副書記和督導組888組長對我們班子給予了充分肯定，同時對我們提出了期望和要求，我們將按照兩位領(lǐng)導的要求，認真貫徹落實。
下方，我就進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)再強調(diào)四點：
x，要提高認識，增強職責。黨委政府班子是全鄉(xiāng)的領(lǐng)導核心，擔負著貫徹落實“三個代表”重要思想，駕馭全鄉(xiāng)發(fā)展全局，領(lǐng)導和推進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的的重大職責。按照新形勢的要求，我們必須要以先進性教育為契機，自覺增強發(fā)展意識、大局意識和職責意識，以科學發(fā)展觀為指導，以加快中和發(fā)展為己任，提高認識，振奮精神，開拓進取，努力推進我鄉(xiāng)各項工作落實，構(gòu)建和諧中和，不辜負領(lǐng)導的期望，不辜負時代的要求，不辜負群眾的信任和期望。
第二，要加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高執(zhí)政潛力。應(yīng)對新形勢和新任務(wù)，每個領(lǐng)導干部要不斷加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對我們工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，來推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上與黨中央、也就是與縣委持續(xù)高度一致;要加強政策法規(guī)和科技知識的學習，用心推進依法行政，不斷適應(yīng)發(fā)展市場經(jīng)濟的需要;要加強業(yè)務(wù)知識學習，堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的潛力。
第三，要轉(zhuǎn)變作風，求真務(wù)實，進一步密切與人民群眾的聯(lián)系。要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終持續(xù)與人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念和民本思想，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;要堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，建立健全密切聯(lián)系群眾的長效機制;要牢固樹立正確的政績觀，重實際，察實情，說實話，辦實事，求實效，堅韌不拔，敬業(yè)爭先，攻堅克難，勇創(chuàng)一流，以求真務(wù)實的作風為基層作示范、作表率。
第四，要廉潔自律，率先垂范，持續(xù)黨員領(lǐng)導干部良好形象。每個領(lǐng)導干部都要牢記“兩個務(wù)必”，始終持續(xù)謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照《黨員領(lǐng)導干部持續(xù)x員先進性具體要求》，堅持做好五個表率，講學習、講政治、講正氣，自覺理解黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自我，管好家屬，管好身邊人，永葆x人清正廉潔、公道正派的政治本色。
這天的會議到此結(jié)束。散會。
為開好這次民主生活會，區(qū)委常委班子嚴格按照中央部署和省、區(qū)委安排，圍繞本次專題民主生活會主題，集中學習了黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神及最新指示批示精神，廣泛征求意見建議，全面開展談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺問題、深入剖析根源，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、查擺的主要問題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義方面。一是學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。常委班子能夠自覺學黨史、讀原文、看原著，但總體來看，平時推動具體工作用心較多，在領(lǐng)悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭，對“兩個相結(jié)合”的領(lǐng)悟還不能做到靜下心來悟原理，沒有真正做到“深學深悟、常學常新”，對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵等方面領(lǐng)會還不夠深刻。二是督促班子成員帶頭學習有差距。常委班子成員注重抓好個人的學習，但對分管部門開展的黨史學習教育督辦指導不夠，對學習效果進行科學有效評判和監(jiān)督的手段還不夠豐富，導致少數(shù)單位學習不經(jīng)常、學習方式單一、學習效果不佳，習慣在學習中共黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史上“一讀了之、一念完事”。三是應(yīng)用學習成效指導實踐有差距。理論與實踐結(jié)合不緊，對黨中央個別新提法新要求，停留在字面理解上，還沒有融會貫通，真正做到在實踐中貫徹落實還有差距。比如，習近平總書記在學習教育動員大會上提出要“樹立正確黨史觀”，這在黨的歷史上還是第一次提出，如何結(jié)合各自工作實際，汲取黨史力量，創(chuàng)新突破融入新發(fā)展格局，目前辦法還不多、成效還不明顯。
（二）帶頭牢記我們覺是什么、要干什么這個根本問題方面。一是重決策輕落實持續(xù)督導推進不夠。一些部門在履職盡責、擔當作為上做的還不夠，對區(qū)委安排的工作，特別是一些棘手的事情，存在畏難、應(yīng)付、推脫心理，工作效果打了折扣。比如，推進“放管服”改革要求集中審批事項，但一些審批事項只在形式上集中到了政務(wù)服務(wù)中心，審批權(quán)限還在原單位。二是“三重一大”議事決策程序不夠規(guī)范。主要是對一些部門集體議事要求指導不夠，沒有充分認識并踐行黨的民主集中制原則，對民主集中制執(zhí)行情況督導不夠。個別部門還存在行政會議和常委（黨組）會議區(qū)分不嚴格，有的研究“三重一大”事項時，“一把手”末位表態(tài)制落實不夠到位。三是基層組織建設(shè)還有不少短板。行政村布局還不夠合理，一些村人多地少，整合資源發(fā)展難、村級組織選人難、工作保障提升難。老舊小區(qū)黨組織陣地建設(shè)存在欠賬，“雙報到”制度有待完善，社區(qū)黨組織如何用好下沉黨員、機關(guān)黨員如何處理下沉服務(wù)與崗位工作的矛盾亟待研究解決。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與先進地區(qū)有差距。近幾年，我們投入大量人力物力財力改善道路交通基礎(chǔ)設(shè)施，但重建輕管，特別是許多農(nóng)村公路建好了，但后續(xù)管理養(yǎng)護機制沒跟上，影響道路的使用壽命。一些農(nóng)村道路安保設(shè)施建設(shè)滯后，交通安全隱患較大。二是勞動力就業(yè)難破解招法不多。我區(qū)勞動者文化層次普遍偏低、勞動技能單一，沒有一技之長，人才區(qū)場出現(xiàn)“就業(yè)難”和“招工難”并存現(xiàn)象。一方面一些企業(yè)對技能人才需求旺盛，另一方面外出務(wù)工人員感覺工作難找，難以找到稱心如意的工作。三是在教育資源配備上不有明顯差距。近年來，我們經(jīng)過努力，城區(qū)小學由xx所增加至xx所，師資力量等教育資源配備更加充實，但全區(qū)公共教育資源不足、優(yōu)質(zhì)教育資源短缺、各階段教育資源布局不夠均衡的現(xiàn)狀還未徹底轉(zhuǎn)變，城區(qū)高中生“鄉(xiāng)下走讀”、大班額和適齡幼兒“入園難”問題沒有得到根本改變。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。一是在發(fā)展環(huán)境打造提升上還有明顯差距。近年來，我們積極打造一流營商環(huán)境，在放管服改革和要素保障等方面作出了許多有益探索。但制約經(jīng)濟發(fā)展的土地、人才等瓶頸還沒有根本破解，土地利用率與產(chǎn)出率存在明顯差距，高層次人才嚴重緊缺，創(chuàng)新型人才嚴重不足，制約了經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量。二是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的長遠發(fā)展上思考不足。區(qū)委始終把產(chǎn)業(yè)作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重中之重，經(jīng)過多年努力，培育形成了農(nóng)副產(chǎn)品加工、紡織服裝、新能源新材料、大健康四大主導產(chǎn)業(yè)，引進了xxxx等一批大項目，打下了堅實基礎(chǔ)。但這些企業(yè)還在蓄勢階段，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)還不牢，產(chǎn)業(yè)鏈還不強，釋放經(jīng)濟效應(yīng)服務(wù)民生還需一個過程。三是鄉(xiāng)村振興思路招法還不多。近年來，我們深入推進鄉(xiāng)村振興，在能人回鄉(xiāng)、教授回鄉(xiāng)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等方面取得了一些成效。但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展局限于本地資源、現(xiàn)有基礎(chǔ)，開放性發(fā)展、開拓性發(fā)展不夠，發(fā)展模式偏重于傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，產(chǎn)品附加值低，大多處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游，鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展水平總體偏低。比如，我區(qū)糧油加工企業(yè)有幾十家，但產(chǎn)值過xx億元的只有xx一家；茶葉有xx茶葉、xx青峰，品種有綠茶、黃茶、白茶，品牌多而雜，沒有知名度，地域特色不鮮明，有品牌的沒有產(chǎn)量、沒有規(guī)模。
（五）帶頭深刻派取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨費任方面。一是“一崗雙責”責任壓的不實。盡管我們常委班子每月都開展了“兩個責任”督導提醒，但具體工作中，對分管領(lǐng)域、分管單位業(yè)務(wù)工作督辦指導較多，對黨的建設(shè)督辦指導還有待進一步加強，對苗頭性問題事前監(jiān)督和批評指正的狠勁還不夠。比如，有時從保護干部、關(guān)心干部的角度出發(fā)，對一些單位談話提醒較多，較真碰硬問責較少。二是“四風”問題還沒有完全整治到位。去年在前期集中整治形式主義、官僚主義的基礎(chǔ)上，我們出臺了《關(guān)于進一步加強精文簡會統(tǒng)籌管理的若干規(guī)定》等文件，持續(xù)為基層減負，但對形式主義、官僚主義深層次整治還不夠徹底。比如，一些部門“四風”問題仍然時有發(fā)生，一些部門的工作群依然較為泛濫。僅去年，就清理取消了xxx個工作群。三是對意識形態(tài)的重視不夠持久。一些地方和部門抓意識形態(tài)的政治責任意識不強，抓意識形態(tài)工作力度不夠，特別是對一些部門門戶網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布審核制度還不夠健全，意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患依然存在。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）理論武裝根基不牢。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。習近平新時代中國特色社會主義思想，既是我們改造主觀世界、加強黨性鍛煉的銳利武器，也是我們增強執(zhí)政本領(lǐng)、破解工作難題的“金鑰匙”。常委班子之所以存在以上問題，很大程度上還是因為理論武裝不到位，黨史學習教育還不夠深入，對思想建黨、理論強黨的認識不足，靜不下心來學原文、讀原著、悟原理，不善于從理論學習中尋找指導實踐、推動工作、解決問題的辦法，沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。
（二）政治意識有所松懈。習近平總書記強調(diào)，“必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力?！睂嶋H工作中，之所以出現(xiàn)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距、堅持黨的全面領(lǐng)導有差距、管黨治黨還有薄弱環(huán)節(jié)等問題，關(guān)鍵還是常委班子從政治高度思考和處理問題不夠，沒有深刻認識到一切業(yè)務(wù)工作皆有政治，導致貫徹落實黨中央決策部署和省委工作要求打了折扣。
（三）攻堅克難精神不足。習近平總書記要求我們，“永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進?！狈此籍斍皒x存在的問題，特別是在推動高質(zhì)量發(fā)展上，中央決策部署和省、區(qū)委工作要求都很明確，區(qū)委安排推動也很多，但工作成效不夠明顯。從自身找原因、從思想挖根源，很大程度上還是我們攻堅克難、開拓進取的精神有滑坡，一些體制機制障礙沒有真正突破，一些重點工作沒有一抓到底、抓出成效。
（四）宗旨意識樹的不牢。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨始終堅持的根本觀點。作為黨的領(lǐng)導干部，必須增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起。就業(yè)、教育等方面的民生短板弱項解決不及時、不到位，區(qū)級財力弱是原因，但更重要的還是我們到一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、教導方法不夠，對困難群眾疾苦還沒有完全感同身受，解決民生問題的決心不大、辦法不多、措施不硬。
三、下步措施。
（一）著力加強政治建設(shè)。堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，制定政策、部署任務(wù)、推進工作都始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以高度的政治站位，主動認領(lǐng)中央第x巡視組巡視xx反饋意見涉及的問題，做到對號入座、舉一反三，自覺抓好整改落實。經(jīng)常委會研究，區(qū)委已成立中央巡視反饋問題整改工作領(lǐng)導小組，我擔任整改專班組長，區(qū)委副書記、區(qū)長xxx同志任第一副組長，全體區(qū)委常委任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxxx同志兼任，辦公地點設(shè)在區(qū)委辦公室，區(qū)紀委監(jiān)委派員參與，共同做好我區(qū)巡視整改工作。同時，要緊扣民心這個最大的政治，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，把精力和心思用在解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上。持續(xù)涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，樹立正確選人用人導向，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，經(jīng)常性接受政治體檢、打掃政治灰塵、凈化政治靈魂。時刻防范政治風險，保持憂患意識、增強斗爭精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到眼睛亮、行動早、出手快，沉著妥善應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)。
（二）持續(xù)深化政治學習。持續(xù)加強黨史學習教育，始終堅持思想建黨、理論強黨，用好用活黨校、理論中心組、支部主題黨日、“三會一課”等有效載體，堅持原原本本學、系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史往深里走、往心里走、往實里走。認真落實“思想引領(lǐng)、學習在先”機制，在研究重點工作之前，先學習黨的創(chuàng)新理論，確保政治方向不偏。堅持學思踐悟、融會貫通、知行合一，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，轉(zhuǎn)化為推動黃梅高質(zhì)量發(fā)展的工作成效。
（三）不斷促進經(jīng)濟發(fā)展。認真貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，積極融入新發(fā)展格局，積極對接中央支持xx一攬子政策，找準發(fā)展定位，謀劃發(fā)展項目。持續(xù)推進“x化x區(qū)”建設(shè)，抓好產(chǎn)業(yè)升級、城區(qū)更新、鄉(xiāng)村建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化等重點工作，全力實施企業(yè)成長“xxx工程”，增強區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展力、抗變力、競爭力、持續(xù)力，在全省發(fā)展布局中爭當橋頭堡，在xx發(fā)展大局中爭當排頭兵。堅持把改革創(chuàng)新作為第一動力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，深化要素區(qū)場化改革，引導企業(yè)自主創(chuàng)新，切實增強改革創(chuàng)新驅(qū)動力。堅持把擴大開放作為關(guān)鍵舉措，深度融入新發(fā)展格局，積極對接“一帶一路”、xx城區(qū)圈、xx革命老區(qū)振興，深入推進xx綠色發(fā)展三年行動計劃，實現(xiàn)更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次的對外開放。
（四）切實增進民生福祉。始終把人民群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，不斷厚植民生情懷，堅持自己過“緊日子”“苦日子”，更多換取群眾的“好日子”“甜日子”，壓縮“三公經(jīng)費”x%以上，將更多資源和力量向民生和社會事業(yè)傾斜。持續(xù)推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。聚焦群眾所思所盼，織密民生保障網(wǎng)，推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加快補齊公共服務(wù)短板，全面推進基層社會治理現(xiàn)代化，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
（五）切實加強黨的建設(shè)。嚴格履行管黨治黨政治責任，切實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴肅查處以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話等問題，把每年開會頻次、發(fā)文數(shù)量同比有所減少作為剛性約束。集中整治隨意要求基層填表報數(shù)、過度留痕、濫用微信等問題，持續(xù)推動“多考合一”，提高考核質(zhì)效，切實減輕基層負擔。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求，真正為擔當者擔當，為干事者撐腰，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，以堅如磐石的決心推動反腐敗斗爭，全力營造風清氣正的政治生態(tài)。
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同志們：
這天，我們在那里召開縣黨政班子民主生活會。這次民主生活會的主題是“講政治、顧大局、守紀律，進一步加強思想和作風建設(shè)，實現(xiàn)科學發(fā)展、加快振興、讓城鄉(xiāng)居民生活得更加完美”，我們要透過這次民主生活會來進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向，為推動x經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展帶給堅強的思想和組織保證。市委對我縣黨政班子民主生活會高度重視，市委常委、宣傳部長張x親臨了我們這次會議，同時，市紀委指派了紀委常委、案件檢查一室主任李國同志，黨風室呂紅同志，市委組織部指派了干部二科科長李聰民同志進行會議指導，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
為了開好這次民主生活會，縣委進行了充分準備。會前，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及部分老干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表對黨政領(lǐng)導班子及班子成員的意見和推薦。此外，還認真開展了談心交流，組織了專題學習。總的來說，這次民主生活會組織周密、準備充分。黨政班子上一年度民主生活會整改落實狀況通報、群眾民主評議狀況和本年度征求意見狀況，已于會前在班子成員中間進行了傳閱，會上就不再進行宣讀。
這次的民主生活會安排半天時間，期望大家以高度的政治職責感，本著對黨負責、對事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，緊密結(jié)合思想、學習、工作、作風等方面實際，認真誠懇地開展批評與自我批評。發(fā)言資料要重點分析存在的缺點、不足和問題，有針對性地提出整改意見，同時，對縣委、縣政府班子及班子成員的不足提出意見。按照會議安排，我和x縣長先進行自我剖析，班子成員分別對我們提出意見和推薦;其它班子成員自我剖析后，大家再集中彼此提出意見和推薦。發(fā)言按照領(lǐng)導排序依次進行，發(fā)言時間控制在10分鐘以內(nèi)。
下方，我先進行自我剖析，請大家批評指正。
一、存在的問題。
一是在學習方面，牢固樹立終身學習的理念，狠抓了自身學習，尤其在規(guī)劃、土地、項目及職責文化建設(shè)等方面進行了深入研究，并帶領(lǐng)有關(guān)同志到大連、海城等地專程學習城市建設(shè)和土地房屋征收經(jīng)驗，組成黨政考察團到沭陽、宿遷等地考察學習，進一步開闊了大家的視野，增強了處理復雜問題的潛力。但在理論學習方面往往客觀強調(diào)工作繁忙而沒有投入更多的時間和精力，沒有起到很好的模范帶頭作用。
主體意識還不強。在縣、鄉(xiāng)黨的建設(shè)上做得多，在村級和非公黨建上做得少。重點抓了x個社區(qū)辦公用房建設(shè)，啟動和實施了第二輪農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”活動，探索建立了具有x特色的職責文化體系，樹立了“無功就是過、平庸就是錯、占位必盡職、無為就讓座”的用人導向，全縣上下構(gòu)成了比潛力、比效率、比業(yè)績的工作氛圍。但在非公黨建方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)村級黨組織仍然缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是在作風方面，始終持續(xù)雷厲風行、狠抓落實的作風，堅持做到“一天干出兩天的活，三年干出五年的事”，但忙于事務(wù)性工作多，直接傾聽基層干部群眾呼聲、深入基層的時間較少。雖然到縣委工作以后也安排了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的工作計劃，但是總認為自我對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作比較熟悉，到目前為止仍然沒有走全，在聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾方面做得還不夠，個別領(lǐng)導干部依然存在工作標準和效率不高，服務(wù)群眾和企業(yè)意識不強等問題。
四是在廉政方面，狠抓自身建設(shè)，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉政準則各項規(guī)定。認真履行“一崗雙責”職責，做到了黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展一齊部署，在有關(guān)會議上多次強調(diào)人事編制、選人用人、公務(wù)用車、招待費用、工程招投標、大操大辦等方面的意見，并以“治庸、治懶、治散、治軟”為重點，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行了紀律作風暗訪活動，各級干部勤政廉政意識顯著增強。雖然在黨風廉政建設(shè)方面取得了必須成績，但是依然存在會議部署強調(diào)多、深入實際檢查少的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因。
我認為：一是學習上還存在實用主義傾向，往往以工作繁忙為客觀理由，放松了對理論知識的學習;二是憑主觀經(jīng)驗對工作有輕重之分，加之對x加快發(fā)展的迫切情緒，導致工作擺布上不能做到統(tǒng)籌兼顧;三是作風建設(shè)上出現(xiàn)的問題，主要是以人為本的理念樹得不牢、群眾觀念不強所致，今后還要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。
三、整改措施及今后努力的方向。
一要切實加強理論學習，全面提高科學決策潛力。堅持把學習作為政治職責，不斷加大對國家宏觀政策的研究，個性是要深入研究黨的十八大精神、中央經(jīng)濟工作會議以及省、市領(lǐng)導講話和各類重要會議文件，不斷提高科學發(fā)展、駕駛?cè)帧⑻幚韱栴}和求實創(chuàng)新的潛力。同時，要把理論學習與調(diào)查研究結(jié)合起來，號召和帶領(lǐng)各級干部不僅僅要向書本學，更要向群眾學，真正把學習與調(diào)研融入到實踐中，使之成為一種工作常態(tài)，進一步提高理論聯(lián)系實際的水平和推動x跨越發(fā)展的潛力。
上，要全力抓好全民就業(yè)、社會保障、擁軍優(yōu)撫、社會養(yǎng)老服務(wù)等十項民生及社會事業(yè)工程，不斷強化社會ww和文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定繁榮。在黨的建設(shè)上，要投入更大的精力和時間，重點抓好基層黨組織建設(shè)，全面提高黨建科學化水平。個性是要結(jié)合“村三委”換屆和“雙覆蓋、雙增強”工程，進一步抓好村黨組織書記隊伍建設(shè)和非公黨建工作。
三要密切聯(lián)系群眾，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持從自身做起，始終對群眾充滿感情，對工作充滿激情，對事業(yè)充滿熱情，辦事情、做決策時，要充分體現(xiàn)人民群眾的意愿;抓改革、促發(fā)展時，要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神;查民情、解民憂時，要時刻將群眾的冷暖安危掛在心上，努力讓人民群眾得到更多實惠，以實際成效取信于民。要用心轉(zhuǎn)變文風、會風，堅決做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果。要大力弘揚職責文化建設(shè)，使各級班子和每一名領(lǐng)導干部都做到講職責、重職責、盡職責，對縣委、縣政府確定的重點工作，都能雷厲風行、不折不扣的執(zhí)行;都能敢于動真碰硬、全力以赴抓好落實。
四要加強黨風廉政建設(shè)，全面營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺抵制各種不正之風，要求大家做到的，我必須先做到;禁止別人做的，自我堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權(quán)利，為個人、為家庭、為親友謀取私利。認真履行“一崗雙責”工作職責，堅持從體制機制入手，從薄弱環(huán)節(jié)入手，從教育防范入手，全面落實好黨風廉政建設(shè)各項措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。同時，大力支持執(zhí)紀執(zhí)法部門開展黨風黨紀案件查辦工作，堅決打擊選任干部、項目工程等領(lǐng)域的x行為，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
以上是我個人的查擺，請大家提出批評意見。
講黨課每年都開展，由于自身理論鉆研深度不夠，黨課效果打了折扣。
堅持把“不忘初心牢記使命”作為自己的修身之本、為政之道、成事之要。對照高標準、嚴要求，經(jīng)反復檢索審視，還存在著一些不足：
一是政治理論學習不系統(tǒng)深入。雖然也注重政策理論和業(yè)務(wù)知識學習，但在學習上缺乏系統(tǒng)性、深入性和持久性，存在學習時緊時松和以學代干現(xiàn)象，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學用結(jié)合做得不夠。
二是聯(lián)系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯(lián)系群眾不到位。
三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創(chuàng)新精神。對創(chuàng)新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。
四是思想上存在惰性，有了松勁情緒。自己2000年畢業(yè)參加工作，長期在基層，自以為業(yè)務(wù)比較熟悉，輕車熟路，因而產(chǎn)生了……一、對照《準則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“兩學一做”“三糾三促”以及“十九大報告”學習教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。
(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。。
二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責倒逼責任落實的力度還需要進一步加強。
(二)在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強?；仡欁约旱墓ぷ?，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導崗位后，認為職務(wù)高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。
對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。
二是強化指導和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。
(四)在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內(nèi)政治生活提供堅強組織保證。
二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
(五)在違反廉潔紀律方面。一是自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。
二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。
(六)在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務(wù)較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。
二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。
(七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。
有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應(yīng)付工作的情況。
三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務(wù)實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。
認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領(lǐng)會十九大報告和x系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。
二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。
三是紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
四是能力素質(zhì)還有待進一步提升。對照十九大對安全生產(chǎn)工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質(zhì)、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產(chǎn)工作要求還不完全適應(yīng)，進一步加強能力素質(zhì)建設(shè)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。
此次民主生活會是“兩學一做”“三糾三促”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。
按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于開好20xx年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，會前，我又重新認真學習了黨的十九大精神，緊緊圍繞《通知》要求的3個方面進行查擺剖析，同時，將落實全面從嚴治黨主體責任、開展調(diào)查研究、厲行節(jié)約反對浪費工作、理論學習中心組學習、意識形態(tài)工作、履行保密工作責任制、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化等8個方面，結(jié)合自身實際，認真查找思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，現(xiàn)對照檢查如下：
平時不注重學習，沒有牢固樹立終身學習的思想，存在不學習照樣能干工作的錯誤認識。表現(xiàn)在開始就有懶惰思想，沒有制定相應(yīng)的學習計劃，尤其工作之外業(yè)余時間里，聊天侃大山，把寶貴的時間浪費在無聊消遣中。認識到錯誤后，能積極參加單位的機關(guān)干部集中學習，重新量身制定學習計劃，徹底改掉平日的無聊惡習，業(yè)余時間里拿起報刊書籍，從思想行動上強化學習的動力。
(二)工作作風不夠扎實。自身也曾存在違規(guī)現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”出臺之前，對一些不良傾向和不良作風習以為常。比如自己也曾隨波逐流，參入朋友間迎來送往吃請活動。三是思想上的片面性，將自己混同于一般干部，認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀律也沒有約束的必要。不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關(guān)系，不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。
(二)在精神狀態(tài)方面。
一是黨性弱化，先鋒模范作用不明顯。比如日常工作生活中喜歡與普通群眾相比較，看到別人提拔，又有嫉妒心理，與黨的先進性要求相差甚遠;二是創(chuàng)新意識欠缺，在工作上有時是被動應(yīng)付，因循守舊，觀念保守，不敢突破常規(guī)，追求四平八穩(wěn)過日子;三是存在好人主義思想。對分管領(lǐng)域村居、單位、個人要求不夠嚴格，總覺得同志們都不容易，造成對工作要求標準過粗、過低。四是存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時決定現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。而在面對繁重復雜的工作時，個人又會存在為難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
(三)在工作作風方面。
一是抓落實的力度不夠。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，工作安排后沒有件件要回音;二是深入調(diào)查研究不夠。往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導不夠及時有力;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。三是還存在求真務(wù)實不夠的問題。具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。四是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。面對大項目多，工作任務(wù)頭緒多的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)部門的工作能力確定任務(wù)和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。五是對形式主義問題制止不夠。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)其他方面問題。
在落實全面從嚴治黨主體責任方面，還存在精神懈怠、擔當作為不夠等問題，致使有的工作落實不到位;在開展調(diào)查研究方面，深入一線調(diào)查研究不多，認為自己是從農(nóng)村成長起來的，對農(nóng)村情況比較熟悉，也就放松了這方面的要求;在厲行節(jié)約反對浪費方面，缺乏節(jié)約和艱苦奮斗觀念，比如為了方便能雙面打印的材料而單面打印，辦公室沒人時未能及時關(guān)空調(diào)等造成不必要的浪費;在理論學習方面，集體學習只是“泛泛而讀”，存在學習不系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題，往往因為工作原因?qū)碚搶W習抓得不夠嚴;在意識形態(tài)工作方面，面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種思潮、言論如何正確辨析還感到吃力，有得過且過的想法和畏難情緒;在履行保密工作責任制方面，保密意識不強，未掌握新形勢下保密工作常識。面對出現(xiàn)的新形勢，放松了對保密工作的警惕性，不重視保密工作教育;在深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化方面，存在遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
本人沒有配備秘書，沒有配備公務(wù)用車。辦公用房面積，符合規(guī)定標準。妻子***是公司職工，兒子**是自由職業(yè)者，以上人員無移居國境外的情況?，F(xiàn)有住房2套，其中一套位于***，另外一套在***，還沒有交鑰匙，準備給兒子結(jié)婚用。沒有多占福利房的情況,沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險情況,個人無經(jīng)商辦企業(yè)、投資其他公司等情況。個人沒有接受組織約談、函詢，受到問責和因“四風”問題被查處的情況。
(一)堅定政治站位，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝。堅持黨委理論中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作的新思路、解決工作難題的新方法。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金管理等“三重一大”事項，堅持經(jīng)過黨政班子成員集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習十九大精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合、知行合一上下功夫，使其成為自己從業(yè)履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威。
(三)做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，撲下身子，自覺把群眾當親人，不斷提高為群眾工作的本領(lǐng)。把基層群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到群眾中去，開展深入細致的調(diào)查研究，學會在群眾的實踐中汲取智慧，積極主動查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
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