<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自我介紹時要注意形式和場合的適應(yīng)，選擇合適的方式展示自己。下面是一些精心準(zhǔn)備的自我介紹范文，希望對大家寫自我介紹有所啟發(fā)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！我作為一名從事項目管理的普通項目經(jīng)理，能代表公司項目經(jīng)理在這里發(fā)言，我感到很榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和褒獎，感謝同事們對我工作的支持和幫助。
下面我就工程管理的幾大目標(biāo)結(jié)合目前瑞蓮小區(qū)二期的項目部總體情況做一介紹：
一、項目部的建立。
20xx年初，二期工程開工，各棟樓自己組建項目部，由于各項目部人員少，公司任命文件中人員也因崗位要求不能到崗履職（尤其專職安全員不足），最后公司決定將每棟樓項目部進行整合，在項目部組建初期，就制定一系列的項目部內(nèi)部管理制度，分工明細(xì)，崗位責(zé)任到人。使每位員工都能明確自己在項目管理中的重要性，本著誰齊全，各人在崗位上各司其職，由于我們堅持了制度到位，措施得力，所以有效的保證了工程按質(zhì)按量，順利進行，同時出色的完成各項控制指標(biāo)。
二、項目管理目標(biāo)。
1、進度控制：
小區(qū)二期7、9、10#樓，兩棟由公司項目經(jīng)理直接組織施工，一棟分包給勞務(wù)公司，我們通過每周例會，交流，各自進度，然后由項目部進行總體調(diào)控，在這過程中，我們總項目部的協(xié)調(diào)起到了很大作用，到目前為止，7#樓已基本完工，9#樓進行裝飾施工（準(zhǔn)備主體驗收），10#樓墻體砌筑已接近收尾工程。
2、控制：
我們嚴(yán)抓質(zhì)量，當(dāng)與經(jīng)濟效益、進度沖突時我們把質(zhì)量放在首位，例如冬天氣溫過低時，外墻粉刷這塊，低于0度不予施工，這在進度上損失了工期，經(jīng)濟上班組窩工，但質(zhì)量有所保證，我們所有的樓層鋼筋驗收，基礎(chǔ)驗收，主體驗收全部合格。
3、經(jīng)濟效益：
在做好進度和質(zhì)量的`同時，我們還重視經(jīng)濟效益，在工程施工中，我們的臨時設(shè)施投入較大，我們通過各個施工人員在現(xiàn)場提醒與監(jiān)督減少工程材料浪費，材料員收發(fā)材料的監(jiān)管，杜絕材料的丟失，隨著一期公共設(shè)施的完善，道路安裝攝像頭，防止工程材料倍盜竊，在對內(nèi)管理上，我們加強每位員工教育，提醒他們在水電紙張等必需品上要節(jié)約。
4、安全管理：
在總項部成立的那天開會時，制定每周五開周例會，并進行項目安全自查。在例會上把檢查存在的安全隱患問題進行通報，哪個地方哪個部位存在什么問題，要求班組限期整改，項目部檢查復(fù)核。對未整改落實的或整改不到位，給予班組相應(yīng)經(jīng)濟處罰，到目前二期工程算是平安完成，未發(fā)生較大的不安全事故。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，一個項目做的好壞，直接影響到公司的社會效益，20xx年我要嚴(yán)以修身，嚴(yán)以律己，嚴(yán)以用權(quán)。時時刻刻都要告誡自己，嚴(yán)格要求自己，提高自己，豐富自己，取長補短，增強工作能力，為公司的發(fā)展，貢獻自己的力量。
謝謝大家！
一、面向的目標(biāo)用戶：面試官(leader、總監(jiān)或hr等等)。
獲取你的第一印象。
考察你的邏輯、表達(dá)、溝通能力。
邏輯能力、表達(dá)能力和溝通能力這是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)。
尋找面試的話題。
相信我，面試官不會很仔細(xì)看你的簡歷，所以他會通過你的自我介紹去尋找面試的話題。
在了解了用戶的需求后(面試官)，你需要尋找很好的解決方案。
針對“第一印象”
你的面相、衣著等，主要是整體的外在形象，總的來說，干凈&展示精神面貌。
關(guān)于衣著，很多人說互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該隨便點，不用正裝，隨便一件休閑t就好，但個人認(rèn)為，休閑點，不用正裝確實沒錯，但畢竟是個面試，穿休閑t太隨便會讓人感覺你對這場面試不足夠尊重，所以我的建議是，穿polo!不會太正式，也不會太隨意，這是個折中的方法。(不要讓我推薦polo，我只寫文章不搞電商的哈哈!)。
針對“考察你的邏輯、表達(dá)、溝通能力”
請打好腹稿!腹稿!腹稿!一般來說，準(zhǔn)備一個30s的(群面)和一個2分鐘的(單面)自我介紹就足以應(yīng)對了。
針對“尋找面試的話題”
你一定要自己能把控節(jié)奏!你希望在面試過程中討論什么，自己我介紹就介紹什么，熟悉的重點說，展示自己的亮點，不熟悉的就!別!說!
不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!
二、信息架構(gòu)(自我介紹由哪些部分組成)。
自我認(rèn)知。
你是誰?從基本信息、性格特點(要符合產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)來說)、能力特點(要符合產(chǎn)品經(jīng)理的能力來說)，對自己有個全方位的認(rèn)知和總結(jié)，你一定要把自己介紹成“我天生就是個產(chǎn)品經(jīng)理”
有些人不重視這塊，一上來直奔主題，可是，對于一場對話，搞半天對方都不知道、不記得你是誰，試問怎么給別人留下深刻印象呢?所以，在自我認(rèn)知這塊可以考慮下用一些個性化的表述方式，比如我就見過有人用beatbox介紹自己，當(dāng)然這會存在一定風(fēng)險，萬一面試官是非常嚴(yán)肅型就很容易跪，還是要視情況而定，所以剛見到面試官的頭幾秒非常重要，你需要通過你的觀察力快速識別出面試官的類型。
和產(chǎn)品相關(guān)的公司實習(xí)、社團工作、比賽等等都可以，因為面試過程中會著重對產(chǎn)品項目進行提問，所以這里要好好準(zhǔn)備，比如說什么star法則blabla。
很多人說，假如我這些經(jīng)歷都沒有怎么辦?出現(xiàn)這種情況，首先，你要明確自己，你是真的因為喜歡產(chǎn)品這個崗位，還是說覺得這個門檻低隨意來試下?也就是說，你需要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃了。假如你是屬于“愛得太晚”那種類型(也就是說我大四才喜歡做產(chǎn)品但已經(jīng)沒時間去實習(xí)了)，那么我建議你多寫下產(chǎn)品分析報告和競品分析報告，要面試官感受到你對產(chǎn)品的熱情，記得，打印成紙質(zhì)版帶過去。
總結(jié):自我介紹看似很簡單，但需要大家好好的用心去準(zhǔn)備。面試是留給有準(zhǔn)備的人的，面試官會看得到你對產(chǎn)品的熱愛與用心。
在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的當(dāng)下,應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理時如何使自己在強手如林的人才市場脫穎而出?如何在求職面試中進行有效、順利的求職溝通成了所有求職者關(guān)注的重點，以下是本站小編為你整理的產(chǎn)品經(jīng)理面試時候。
希望大家喜歡。
我誠實，敬業(yè)，公正律己，豁達(dá)自信，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，有團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部工作，注重以人為本，以目標(biāo)客戶為導(dǎo)向，具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于聆聽來自不同方面的聲音，能夠分辨輕重緩急。
曾組織過大型的會議及活動，獲得街道辦事處優(yōu)秀物業(yè)管-理-員稱號，多次獲得演講比賽第一名。在部隊服現(xiàn)役期間多次受到嘉獎。
希望您的企業(yè)可以給我一個小小的機會，我會為企業(yè)向前，向更好的方向發(fā)展盡我的微薄力量。
您好，我來面試xx經(jīng)理一職，我是個簡單的人，簡單的生活，簡單的工作，平時有空的時候喜歡游泳，跟朋友在一起，對于生活，我沒有任何的不良嗜好，對于工作，勤懇，誠實，踏實穩(wěn)重，喜歡一步一個腳印的走。
熱愛客服工作，希望在客服工作中發(fā)揮所長，踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。
為人誠懇、吃苦耐勞，特別是有做事能持之以恒，對銷售工作充滿熱情，從事醫(yī)藥招商工作9年多了，積累了豐富的經(jīng)驗，對醫(yī)藥招商工作有深刻的認(rèn)識，擁有較豐富的藥品市場銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)洽談能力。
熟悉北京otc終端市場,有相關(guān)otc市場操作經(jīng)驗,與各終端連鎖總部有較好的客情關(guān)系。參加過系統(tǒng)的市場營銷、廣告、傳播的培訓(xùn),多次獲得企業(yè)的銷售標(biāo)兵,銷售狀元以及回款能手等榮譽。
在工作中參加過多次公司的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，有過硬的專業(yè)知識和銷售經(jīng)驗，能夠經(jīng)常出差。
。
一、面向的目標(biāo)用戶：面試官(leader、總監(jiān)或hr等等)
目標(biāo)用戶需求(為什么要自我介紹?)
考察你的邏輯、表達(dá)、溝通能力
邏輯能力、表達(dá)能力和溝通能力這是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)。
尋找面試的話題
相信我，面試官不會很仔細(xì)看你的簡歷，所以他會通過你的自我介紹去尋找面試的話題。
解決問題(如何做好自我介紹)
在了解了用戶的需求后(面試官)，你需要尋找很好的解決方案。
你的面相、衣著等，主要是整體的外在形象，總的來說，干凈&展示精神面貌
關(guān)于衣著，很多人說互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該隨便點，不用正裝，隨便一件休閑t就好，但個人認(rèn)為，休閑點，不用正裝確實沒錯，但畢竟是個面試，穿休閑t太隨便會讓人感覺你對這場面試不足夠尊重，所以我的'建議是，穿polo!不會太正式，也不會太隨意，這是個折中的方法。(不要讓我推薦polo，我只寫文章不搞電商的哈哈!)
請打好腹稿!腹稿!腹稿!一般來說，準(zhǔn)備一個30s的(群面)和一個2分鐘的(單面)自我介紹就足以應(yīng)對了。
針對“尋找面試的話題”
你一定要自己能把控節(jié)奏!你希望在面試過程中討論什么，自己我介紹就介紹什么，熟悉的重點說，展示自己的亮點，不熟悉的就!別!說!
不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!
二、信息架構(gòu)(自我介紹由哪些部分組成)
你是誰?從基本信息、性格特點(要符合產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)來說)、能力特點(要符合產(chǎn)品經(jīng)理的能力來說)，對自己有個全方位的認(rèn)知和總結(jié)，你一定要把自己介紹成“我天生就是個產(chǎn)品經(jīng)理”
有些人不重視這塊，一上來直奔主題，可是，對于一場對話，搞半天對方都不知道、不記得你是誰，試問怎么給別人留下深刻印象呢?所以，在自我認(rèn)知這塊可以考慮下用一些個性化的表述方式，比如我就見過有人用beatbox介紹自己，當(dāng)然這會存在一定風(fēng)險，萬一面試官是非常嚴(yán)肅型就很容易跪，還是要視情況而定，所以剛見到面試官的頭幾秒非常重要，你需要通過你的觀察力快速識別出面試官的類型。
和產(chǎn)品相關(guān)的公司實習(xí)、社團工作、比賽等等都可以，因為面試過程中會著重對產(chǎn)品項目進行提問，所以這里要好好準(zhǔn)備，比如說什么star法則blabla。
很多人說，假如我這些經(jīng)歷都沒有怎么辦?出現(xiàn)這種情況，首先，你要明確自己，你是真的因為喜歡產(chǎn)品這個崗位，還是說覺得這個門檻低隨意來試下?也就是說，你需要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃了。假如你是屬于“愛得太晚”那種類型(也就是說我大四才喜歡做產(chǎn)品但已經(jīng)沒時間去實習(xí)了)，那么我建議你多寫下產(chǎn)品分析報告和競品分析報告，要面試官感受到你對產(chǎn)品的熱情，記得，打印成紙質(zhì)版帶過去。
總結(jié):自我介紹看似很簡單，但需要大家好好的用心去準(zhǔn)備。面試是留給有準(zhǔn)備的人的，面試官會看得到你對產(chǎn)品的熱愛與用心。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：可處理來往英文郵件，并進行工作氛圍內(nèi)的英語口語交流。口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：產(chǎn)品經(jīng)理，網(wǎng)站運營。
其他要求：
自身情況。
考察你的邏輯、表達(dá)、溝通能力。
邏輯能力、表達(dá)能力和溝通能力這是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)。
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請打好腹稿!腹稿!腹稿!一般來說，準(zhǔn)備一個30s的(群面)和一個2分鐘的(單面)自我介紹就足以應(yīng)對了。
針對“尋找面試的話題”
你一定要自己能把控節(jié)奏!你希望在面試過程中討論什么，自己我介紹就介紹什么，熟悉的重點說，展示自己的亮點，不熟悉的就!別!說!
不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!
你是誰?從基本信息、性格特點(要符合產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)來說)、能力特點(要符合產(chǎn)品經(jīng)理的能力來說)，對自己有個全方位的認(rèn)知和總結(jié)，你一定要把自己介紹成“我天生就是個產(chǎn)品經(jīng)理”
有些人不重視這塊，一上來直奔主題，可是，對于一場對話，搞半天對方都不知道、不記得你是誰，試問怎么給別人留下深刻印象呢?所以，在自我認(rèn)知這塊可以考慮下用一些個性化的表述方式，比如我就見過有人用beatbox介紹自己，當(dāng)然這會存在一定風(fēng)險，萬一面試官是非常嚴(yán)肅型就很容易跪，還是要視情況而定，所以剛見到面試官的頭幾秒非常重要，你需要通過你的觀察力快速識別出面試官的類型。
和產(chǎn)品相關(guān)的公司實習(xí)、社團工作、比賽等等都可以，因為面試過程中會著重對產(chǎn)品項目進行提問，所以這里要好好準(zhǔn)備，比如說什么star法則blabla。
很多人說，假如我這些經(jīng)歷都沒有怎么辦?出現(xiàn)這種情況，首先，你要明確自己，你是真的因為喜歡產(chǎn)品這個崗位，還是說覺得這個門檻低隨意來試下?也就是說，你需要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃了。假如你是屬于“愛得太晚”那種類型(也就是說我大四才喜歡做產(chǎn)品但已經(jīng)沒時間去實習(xí)了)，那么我建議你多寫下產(chǎn)品分析報告和競品分析報告，要面試官感受到你對產(chǎn)品的熱情，記得，打印成紙質(zhì)版帶過去。
總結(jié):自我介紹看似很簡單，但需要大家好好的用心去準(zhǔn)備。面試是留給有準(zhǔn)備的人的，面試官會看得到你對產(chǎn)品的熱愛與用心。
尊敬的面試官：
您好!
我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)。對銀行、會計、財務(wù)方面有較強的學(xué)習(xí)能力與實踐能力，能夠快速接受新東西并用于實際工作。擅長組織、參與團隊工作，有豐富的社團活動經(jīng)歷。具有較強的語言文字表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)和解決營銷實際問題的能力，膽大心細(xì)。愛好表演，熱于組織人文藝術(shù)活動。
我平時喜歡看書，運動和文藝，為人和善，勤奮上進，善于溝通，喜歡創(chuàng)新與挑戰(zhàn)，對待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，是班級的'組織委員，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，在三年的學(xué)習(xí)生活中，在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時，我自選了管理學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，金融學(xué)和國際貿(mào)易學(xué)，故有一定的財務(wù)管理能力。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我有信心去迎接新的挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中戰(zhàn)勝自我，也許我不是的，但一定是最用心的，希望您能給我一次機會，我將用我的行動讓您看到我作為財務(wù)的優(yōu)勢，請相信我，并給我一次實現(xiàn)自我價值的機會。
謝謝!
又到了年底，寫年度工作總結(jié)對大家來說是重中之重，那么，產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)怎么寫呢?下面是一篇產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)范文，供大家參考。
本人于xxxx年xx月份進入xx移動公司工作。在移動公司的一年時間里，本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來，在xx移動公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持下，本人盡責(zé)做好本職工作，現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下：
一、產(chǎn)品支撐工作。
在進行產(chǎn)品支撐工作的過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)移動公司的各種產(chǎn)品，特別是我們的集團產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品的具體操作，并在此基礎(chǔ)上，在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后，根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品，設(shè)計出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn)，慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊，學(xué)習(xí)其中的一些成功案例，并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運用到客戶處，對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求，制定具體方案，并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進行產(chǎn)品推介，及時做好產(chǎn)品支撐工作，提高客戶的滿意度。
在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后，對方案的實施過程進行全面跟蹤：如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線，從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始，先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員，待其做完資源勘探后發(fā)回于我，本人再提交給支撐中心，若終端配置以及布線超出的情況下，還需填寫配置申請單于集團大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心，最后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部，安排施工，施工開始后，經(jīng)常與施工隊以及客戶聯(lián)系，以便解決施工過程中的問題，確保按時完工，讓客戶及時使用，在客戶開始使用后，適時進行上門或者電話拜訪，了解客戶使用情況以及存在的問題，將問題及時反饋給市公司，真正做好產(chǎn)品支撐工作，提高客戶滿意度。
過去的一年是中國移動進行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年，在這一年的時間里，手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線，并且完成xx地稅一卡通項目，不段學(xué)習(xí)新知識，充實自己，真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。
二、指標(biāo)跟蹤工作。
在進行指標(biāo)跟蹤工作的過程中，本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項工作，經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進行交流，遇到不明白的向他們請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并在借鑒他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，摸索出一套適合自己以及團隊的指標(biāo)跟蹤及完成方式。
我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)，針對不同指標(biāo)時間上的差異性，合理安排時間，根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局，指導(dǎo)其他兩個指標(biāo)，并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進行，將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo)，在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候，同時完成年考核指標(biāo)。但是，指標(biāo)有輕重緩急之分，不可能說做到完美，在這時候，舍去一些可以在后期完成的指標(biāo)，重點完成目前緊急的指標(biāo)。
具體來說，將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑，并將指標(biāo)如何完成進行分解，落實到每個具體責(zé)任人，對其進行跟蹤，定期提取數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人，讓其知道自身指標(biāo)完成進度，積極與其和主管商談，尋找完成方式方法，以確保各項指標(biāo)準(zhǔn)時完成。
三、培訓(xùn)工作。
在對客戶經(jīng)理進行培訓(xùn)工作時，自身熟練掌握產(chǎn)品，學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式，提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料，并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進行重點推介，在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長，所謂“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的嚴(yán)峻形勢下，取得更好的成績。
四、其它工作。
在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地完成好公司主管、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作，不計酬勞，任勞任怨、加班加點，按時保質(zhì)完成工作。
五、問題以及缺點總結(jié)。
回顧一年來的工作，反省自身存在的問題及缺點，我認(rèn)為主要由于進xx移動的時間尚短，技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面，對公司的一些操作流程也不熟悉，在工作中也走了一些彎路。但是，“實踐出真知”，本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，也及時改進了自己的錯誤。在今后的工作中，我會努力提高自身的修養(yǎng)，充分發(fā)揮自己的特長，克服不足之處，努力做出新的成績。
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我具有強烈的責(zé)任感與團隊合作精神，具備良好的工作經(jīng)驗和對新知識的接受能力，工作認(rèn)真踏實負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的表達(dá)寫作能力。大學(xué)于宣傳部負(fù)責(zé)組織宣傳事務(wù)，研究生期間擔(dān)任宣傳部部長，參與組織各種活動，協(xié)作能力強，善于與人交流.可以獨當(dāng)一面.本科期間獨立完成科研項目設(shè)計，導(dǎo)師出國期間代導(dǎo)師培訓(xùn)學(xué)生，同時從導(dǎo)師留學(xué)處學(xué)到許多先進科學(xué)理念。承接學(xué)校教育高地網(wǎng)站建設(shè)項目，獲得學(xué)校好評。研究網(wǎng)絡(luò)信息安全課題，參與上海市x項目(03sq05)的研究工作。
在4年的工作經(jīng)歷中，個人素質(zhì)得到全方面磨練，涉及到的工作層面包括客戶技術(shù)交流、需求分析、解決方案及報價等標(biāo)書的制作、研發(fā)和售后的團隊協(xié)調(diào)、缺陷跟蹤及產(chǎn)品的管理等諸多方面，使得溝通能力、技術(shù)水平和心理素質(zhì)的都在日趨提升。從開發(fā)工程師做到項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)，積攢了多年的專業(yè)知識、項目管理與產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉從產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、運營、包裝宣傳、銷售等的每一個環(huán)節(jié)。
參與20x年某地區(qū)某運營商gsm配套傳輸二期招標(biāo)工程項目運作，憑借良好的客戶關(guān)系支撐，成功將該項目引導(dǎo)成議標(biāo)，并以正常集采價拿下該項目。主導(dǎo)20x年某地區(qū)某運營商gsm配套傳輸一期招標(biāo)工程項目運作，以100%份額中標(biāo)。經(jīng)過長達(dá)3年的市場攻關(guān)，使該地區(qū)傳輸總份額達(dá)到80%以上。
5月20日在98上看到這個招聘消息，發(fā)現(xiàn)19號截止了，就抱著試試的心態(tài)投了。沒想到事隔一個多月居然接到了面試通知，沒有筆試。
(一面)。
一面是電話面，當(dāng)時在實驗室突然接到電話，說是要面試，我還傻乎乎的一直問什么時候，最后才發(fā)現(xiàn)原來這就是面試的開始。不過面試官很nice，就問我為什么投這個職位，我就說自己比較感興趣，作為買家用淘寶比較多，同時又算是一個淘寶賣家(雖然是開著玩的，沒花很多精力)。于是他就開始問我的店鋪吧，信用等級，還有遇到的問題是什么，然后我就說是流量。
接著就轉(zhuǎn)到了搜索的話題(這時候才意識到這個職位應(yīng)該是做搜索產(chǎn)品的)，問我有沒有用過相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件，我就說量子恒道。于是就問如何運用這個軟件來設(shè)置自己的關(guān)鍵詞(其實我沒用去實踐過，不過我還是看過淘寶熱搜關(guān)鍵詞，店鋪關(guān)鍵詞這些，偶爾也會改改，但是好像變化也不大……)，所以我就隨便扯了一下，不知道他聽了怎么想。
然后因為我做數(shù)據(jù)挖掘的，他可能對數(shù)據(jù)分析能力比較感興趣吧，就問了我一個數(shù)據(jù)挖掘方面的項目，問得比較細(xì)，其實我做的這個項目比較簡單，但是后來想想再簡單也是自己做的項目，老實說就好了，扯一些有的沒的，感覺好像自己編的一樣。
有問到對搜索產(chǎn)品功能的理解，我說了一點，就是搜索排名優(yōu)化。后來問他了，還補充了一點說是類目導(dǎo)航(這個我應(yīng)該想到的，沒辦法，面試的經(jīng)驗太少，總是想急匆匆得回答問題，沒辦法仔細(xì)思考)。
最后就說他這邊沒什么問題，會和hr這些溝通一下，二面還是電話面試，等等。
(二面)。
二面是產(chǎn)品部的另一個人，給我打電話叫我過去，我還一下沒反應(yīng)過來，今天去面試的時候才知道他看我學(xué)校這么近，就當(dāng)面約談了。當(dāng)時因為要開會，所以就另外約了時間。
大夏天的走過去真熱，還好離學(xué)校很近。到了淘寶那邊，在樓下登記后就上去了。
面試官看起來很隨和，心里頓時不那么怕怕了。氣場感覺起來應(yīng)該是公司的老人了，不威嚴(yán)但是讓人很尊敬那種。就在過道那邊找了個地方談。
他拿了一份我的簡歷，先是自我介紹(每次都好頭疼啊，不知道怎么介紹自己，從哪里介紹，看來我真的不適合做推銷，真的還是很需要鍛煉啊)。他聽說我大四開始對這個職位感興趣，就很關(guān)心我這一年多學(xué)習(xí)了什么。我就說我看過蘇杰的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，關(guān)注了他的博客，平時會對新產(chǎn)品比較感興趣，會去下載玩玩啊，有時候能提出一些自己的想法。然后他就問我手機上都有哪些軟件啊，我就說導(dǎo)購的比較多，想讓我點評一款(我突然腦子一片空白，面試時我的正常反應(yīng)好像就是這樣。。。)。我就開始胡扯，說一些新品沒看到很喜歡的，云云。又問我經(jīng)常用的是哪些。淘寶、折800等等你們懂的。還問我有沒有其他的，正想說游戲他就問了，我就會植物大戰(zhàn)僵尸、神廟逃亡和保衛(wèi)蘿卜這種沒太多技術(shù)含量的了，唉。問我神廟逃亡什么吸引我，我還真沒想過，每次都是想著要刷記錄，是不是好幼稚啊。。。。
后來有問到淘寶搜索怎么去幫助800w賣家都成長起來。刷信譽這個問題怎么看，怎么管，怎么把這張黑網(wǎng)找出來。
最后讓我問些問題，還問我知不知道他對我這次面試的一些看法，給了好多建議(雖然從建議中感覺自己應(yīng)該過不了了)。講了好久，可能有半個小時，不像個面試官，反而像個熱心的學(xué)長，當(dāng)時就很感動。這里總結(jié)一下，也敦促自己好好學(xué)習(xí)吧。
1.熱情，這個職位我確實比較有熱情，他也說感受到了。不過熱情嘛，在公司看來應(yīng)該還是沒有能力重要的。
2.對產(chǎn)品經(jīng)理不是很了解，雖然我能說出一些產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的能力，對市場的洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、善于從用戶角度發(fā)現(xiàn)問題等等，但是我沒有產(chǎn)品經(jīng)理的思維。看《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》的時候?qū)μK杰的話還有些將信將疑，但是從這個面試官的講話可以看出，確實有很強的職業(yè)性的思維。產(chǎn)品無處不在，所以自己平時應(yīng)該對身邊的事務(wù)多留心多提些自己的想法，甚至可以和朋友一起實踐一下。
3.思維，類似于2，推銷自己的能力也很差。他舉了個例子，就說一個文科女生能從打點滴這個問題想到裝一個傳感器來解決問題，就證明她有這樣的思維。其實作為一個工科生，這樣的例子我有很多，但是我就想不到來說。他說他問我很多問題，其實都不是想得到答案，只是想知道我的思維方式和大致思路，而我總是想急匆匆地給一個答案，把握細(xì)節(jié)而忽略宏觀。以后要多多注意宏觀上把握，層層剖析。
4.面試經(jīng)驗不足，自信心不夠，我自己都覺得項目經(jīng)驗說的很水，好像自己沒做過一樣(可是我明明做了的……)。事后想想真的后悔，當(dāng)時為嘛不把項目經(jīng)驗和職位要求聯(lián)系在一起說的，而且確實還是有不少可以聯(lián)系的地方的，后來還是面試官給我指出的，當(dāng)時就覺得自己特別腦殘。
總的來說，沒有做好足夠的準(zhǔn)備，說的有點亂。別人問什么答什么，還怕自己說多了語無倫次。應(yīng)該好好把自己的經(jīng)歷梳理一下，簡歷和自我介紹什么的，就是對自己的包裝，還是要認(rèn)真搞一搞。差不多第一次正式的求職面試吧，好好吸取教訓(xùn)。順便，感覺淘寶的工作環(huán)境還不錯，氛圍也還算輕松愉悅。
我的英文名叫x-x，今年27歲，畢業(yè)于x學(xué)校，在過去的5年中一直就職于x公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過會計中級考試。
我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。
生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛好運動，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常高興。這是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意!請大家多支持我!
我叫，xx歲，畢業(yè)于，學(xué)歷。xx年進入工作，先后在、從事過、等崗位工作;xx年月調(diào)入xx部擔(dān)任至今。
本次參加競聘，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華，為公司的改革與發(fā)展作出更多貢獻。我認(rèn)為自已具有以下幾方面優(yōu)勢：
一、有專業(yè)的會計理論知識和豐富的會計工作經(jīng)驗。我在大學(xué)期間主修金融專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟信息管理》、《貨幣銀行學(xué)》、《會計學(xué)》、《西方經(jīng)濟學(xué)》等經(jīng)濟專業(yè)知識，為從事會計工作打下了堅實的基礎(chǔ)。工作的年時間里，我積累了豐富的業(yè)務(wù)實際操作經(jīng)驗，我從事過各類業(yè)務(wù)，熟練掌握了業(yè)務(wù)的操作知識，全面系統(tǒng)認(rèn)識了各項業(yè)務(wù)的會計流程和處理方法，并在擔(dān)任計算機系統(tǒng)工作中，鉆研有關(guān)會計知識和計算機新知識，將二者有機結(jié)合解決了賬務(wù)系統(tǒng)中的一些實際問題，在工作中提高了自己的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
二是虛心好學(xué)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新的進取意識。為了提高自己的知識層次，經(jīng)過年的刻苦努力，取得了中南財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科學(xué)歷。年被省總工會授予“陜西省第九屆職工自學(xué)成才鼓勵獎”稱號;年榮獲自學(xué)成才獎。到工作后，我刻苦鉆研計算機專業(yè)知識，本著干一行，愛一行，鉆一行的宗旨，努力把本職工作做的最好，使自己的操作技能與管理應(yīng)用技術(shù)得到快速提高。xx年，我利用業(yè)余時間，參考大量資料編寫了“報表轉(zhuǎn)換程序”，被采用并在全省推廣，此程序的推廣大大減少了統(tǒng)計人員的工作量，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的傳輸速度。
三、我思想比較活躍，愛好廣泛，善于接受新事物，勇于實踐，具有開拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。
假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，從以下幾方面進入角色：
第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的學(xué)習(xí)和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權(quán)力中、在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。
第二，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將維護領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第三，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的.政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第四，扎實工作，銳意進取。即要發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，摸索經(jīng)驗：
一是要有加快發(fā)展的意識。必須要牢牢把握住加快發(fā)展這一主線，重點做好“四要”：一要加快主體業(yè)務(wù)的發(fā)展，因為目前我們的收入主要是靠主體業(yè)務(wù)的拓展來擴大整個效益的份額;二要通過調(diào)整結(jié)構(gòu)來控制規(guī)模擴展帶來的風(fēng)險;三要拓寬領(lǐng)域，把著眼點和重點放在新的效益增長點上，新的增長點就像一張白紙，誰進得早，誰就能畫出最美的圖畫;四要抓住大開發(fā)的有利時機，加大力度，搶占市場致高點。
為人誠懇、吃苦耐勞，特別是有做事能持之以恒，對銷售工作充滿熱情，從事醫(yī)藥招商工作9年多了，積累了豐富的經(jīng)驗，對醫(yī)藥招商工作有深刻的認(rèn)識，擁有較豐富的藥品市場銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)洽談能力。
熟悉北京otc終端市場，有相關(guān)otc市場操作經(jīng)驗，與各終端連鎖總部有較好的客情關(guān)系。參加過系統(tǒng)的市場營銷、廣告、傳播的培訓(xùn)，多次獲得企業(yè)的銷售標(biāo)兵，銷售狀元以及回款能手等榮譽。
在工作中參加過多次公司的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，有過硬的專業(yè)知識和銷售經(jīng)驗，能夠經(jīng)常出差。
我具有強烈的責(zé)任感與團隊合作精神，具備良好的工作經(jīng)驗和對新知識的接受能力，工作認(rèn)真踏實負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的表達(dá)寫作能力。大學(xué)于宣傳部負(fù)責(zé)組織宣傳事務(wù)，研究生期間擔(dān)任宣傳部部長，參與組織各種活動，協(xié)作能力強，善于與人交流?？梢元毊?dāng)一面。本科期間獨立完成科研項目設(shè)計，導(dǎo)師出國期間代導(dǎo)師培訓(xùn)學(xué)生，同時從導(dǎo)師留學(xué)處學(xué)到許多先進科學(xué)理念。承接學(xué)校教育高地網(wǎng)站建設(shè)項目，獲得學(xué)校好評。研究網(wǎng)絡(luò)信息安全課題，參與上海市xx項目（03sq05）的研究工作。
在4年的工作經(jīng)歷中，個人素質(zhì)得到全方面磨練，涉及到的工作層面包括客戶技術(shù)交流、需求分析、解決方案及報價等標(biāo)書的制作、研發(fā)和售后的團隊協(xié)調(diào)、缺陷跟蹤及產(chǎn)品的管理等諸多方面，使得溝通能力、技術(shù)水平和心理素質(zhì)的都在日趨提升。從開發(fā)工程師做到項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)，積攢了多年的專業(yè)知識、項目管理與產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉從產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、運營、包裝宣傳、銷售等的每一個環(huán)節(jié)。
參與20xx年某地區(qū)某運營商gsm配套傳輸二期招標(biāo)工程項目運作，憑借良好的客戶關(guān)系支撐，成功將該項目引導(dǎo)成議標(biāo)，并以正常集采價拿下該項目。主導(dǎo)20xx年某地區(qū)某運營商gsm配套傳輸一期招標(biāo)工程項目運作，以100%份額中標(biāo)。經(jīng)過長達(dá)3年的市場攻關(guān)，使該地區(qū)傳輸總份額達(dá)到80%以上。
對于每一應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的人都不陌生，做好自我介紹也是走進職場，做好交際的首要條件，下面是本站小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理面試自我介紹，歡迎大家閱讀。
各位好!在遞上我的。
個人簡歷。
的同時請允許我做一個簡單的自我介紹。我是來自x大學(xué)市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
我個人認(rèn)為作為一名合作的營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
“誠信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!謝謝大家!
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修專業(yè)。
個性上性格開朗，親和力強，吃苦耐勞，具有較強溝通能力和良好的團隊合作精神。
擅長于通過解決顧客投訴，提高顧客對公司的滿意度從面增加銷售額。
具有*年在方面的工作經(jīng)驗。，曾為兩個公司從創(chuàng)建初一手建立公司。
規(guī)章制度。
并完成職能規(guī)劃、公司架構(gòu)、管理層建設(shè)及建立企業(yè)文化等工作為其日后發(fā)展壯大奠定了堅實基礎(chǔ)。對企業(yè)大客戶進行維護量身定做內(nèi)訓(xùn)課程大大提升了團隊凝聚力及同仁業(yè)務(wù)水平為公司產(chǎn)生更大業(yè)績起到推動作用。
我的英文名叫-x，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校，在過去的5年中一直就職于xx公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過會計中級考試。
我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。
生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛好運動，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。
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產(chǎn)品經(jīng)理可能是唯一一個即使公司沒有這個崗位也能良好運轉(zhuǎn)(至少在一段時間內(nèi))的角色。沒有工程師，一切都無從談起。沒有銷售，公司沒有業(yè)績。沒有設(shè)計師，產(chǎn)品簡直就不忍直視。但是在沒有產(chǎn)品經(jīng)理的世界中，每個人都能在一定程度上填補這個空白，并且照樣工作。所以有一點你必須記住作為一個產(chǎn)品經(jīng)理，你就是一個消耗品。從長遠(yuǎn)角度來看，一個成功的產(chǎn)品經(jīng)理能會從輸贏這個層面上帶來不同的結(jié)果，但是你必須能證明自己。產(chǎn)品經(jīng)理也將承擔(dān)起一些工程師、設(shè)計師、市場、銷售和商務(wù)合作這些專才的一些責(zé)任。產(chǎn)品經(jīng)理是一支充滿怪胎和廢材的奇怪分支，他們在任何地方都不合適。
為什么決定從工程師轉(zhuǎn)向產(chǎn)品經(jīng)理?
擁有技術(shù)背景的最大優(yōu)勢是什么?
最大的劣勢又是什么?
在工程師向產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)型的過程中最大的收獲是什么?
有什么是你希望你在工程師的時候就知道的事情?
如何贏得技術(shù)團隊的尊重?
你不喜歡我的產(chǎn)品的哪一點?你會怎么改進?
我們在一年之內(nèi)將會遇到哪些問題?兩年內(nèi)呢?十年內(nèi)呢?
你怎么才能知道一個產(chǎn)品是否設(shè)計的合理?
你聽過的最偉大的想法是什么?
你聽過的最糟糕的想法是什么?
你是怎么知道何時應(yīng)該走捷徑以使產(chǎn)品盡快面世?
關(guān)于用戶界面設(shè)計你都學(xué)習(xí)了哪些方面的內(nèi)容?
你在做產(chǎn)品時犯過的最大的錯誤是什么?
你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理最無聊的工作是什么?為什么?
你認(rèn)為你自己具有創(chuàng)造力嗎?
一致性是否總是好的?
管理和領(lǐng)導(dǎo)之間有什么區(qū)別?
你喜歡和什么樣的人共事?
哪種人在工作中最難相處?
團隊什么時候無法凝聚起來?你認(rèn)為為什么會這樣?你從中又學(xué)到了什么?
如何使團隊按照排期完成交付物?
別人做了什么事會失去你的信任?
你會用不同方式管理不同職能部分的人嗎?如果是，怎么管理?
誰對一個產(chǎn)品負(fù)有最終責(zé)任?
團隊是否有讓你失望的時候并且需要你來承擔(dān)過錯?
多年以來你對錯誤的容忍度是否有改變?
喜歡好消息還是壞消息?
你是如何招聘的?
這些問題是每一個做產(chǎn)品的都需要深思的問題，祝大家好運!
大家下午好！今天我要應(yīng)聘的職位是**經(jīng)理。我平時喜歡跑步和看書，喜歡讀書，因為它能豐富我的知識；喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。今天競聘的是營銷經(jīng)理，那么我談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。
我認(rèn)為作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和有良好的團隊合作精神。身為班長的我，在大學(xué)三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的.能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。(自我介紹)如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個高效率的團隊，什么是一個團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)，應(yīng)該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作，也能很好地完成這個工作。
文檔為doc格式。
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您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xxx大學(xué)主修xxx專業(yè)。
個性上性格開朗，親和力強，吃苦耐勞，具有較強溝通能力和良好的.團隊合作精神。
擅長于通過解決顧客投訴，提高顧客對公司的滿意度從面增加銷售額。
具有xxx年在xxxx方面的工作經(jīng)驗。，曾為兩個公司從創(chuàng)建手建立公司規(guī)章制度，并完成職能規(guī)劃、公司架構(gòu)、管理層建設(shè)及建立等工作，為其日后發(fā)展壯大奠定了堅實基礎(chǔ)。對企業(yè)大客戶進行維護，量身定做內(nèi)訓(xùn)課程，大大提升了團隊凝聚力及同仁業(yè)務(wù)水平，為公司產(chǎn)生更大業(yè)績起到推動作用。
尊敬的公司經(jīng)理：
您好!
我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司銷售經(jīng)理之職。
我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓我們一同創(chuàng)造一翻美好的事業(yè)!
產(chǎn)品經(jīng)理是一個以軟實力為主的崗位，不需要你設(shè)計，不需要你寫代碼，需要你干什么，心里必須有數(shù)。把這個說在前面，是要提醒你，產(chǎn)品經(jīng)理雖然不一定需要你上硬貨，但你千萬別把面試當(dāng)做一個扯蛋的過程，雖然“你覺得什么樣的產(chǎn)品是好產(chǎn)品?”這樣的問題看起來是面試官在和你扯蛋，但是這其實是一個非常專業(yè)的問題。首先一定要把產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)成一門專業(yè)來看待，要把面試當(dāng)做一個規(guī)范的行為來看待，萬不可隨意瞎扯。
壓力測試是給外行的人做的，對于專業(yè)的人來說，討論專業(yè)的事，任何問題都不要歸結(jié)于壓力測試的思路去。以邏輯和說服力征服對方，產(chǎn)品工作就是一個先自己想明白，再不斷說服所有人的過程。
在知乎另外一個關(guān)于面試豆瓣產(chǎn)品經(jīng)理的問題上，我們可以看到一個失敗的產(chǎn)品面試過程，失敗在哪里，其實沒有人給出解讀。產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)常犯一個錯誤，就是認(rèn)為問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，誠然，產(chǎn)品工作中的確沒有全對全錯，但是面試是一場考試，是考試必定有高下，有高下就必定有標(biāo)準(zhǔn)，接近那個標(biāo)準(zhǔn)的，就是正確答案，遠(yuǎn)離那個標(biāo)準(zhǔn)的，就是錯誤答案。面試的過程，就是讓自己的回答無限接近標(biāo)準(zhǔn)答案的過程。
回到那個豆瓣面試，里面有一個問題我也曾經(jīng)常遇到，“q:你覺得什么樣的產(chǎn)品是一個成功的產(chǎn)品?”或者是“成功的產(chǎn)品有什么標(biāo)準(zhǔn)?”。你可以這樣答：好玩的產(chǎn)品就是成功的、用戶人數(shù)多的就是成功的、能為公司賺錢的就是成功的、ui做得漂亮就是成功的。當(dāng)然從扯蛋的角度看，這樣的回答本沒有問題，但是如果是產(chǎn)品經(jīng)理面試，這樣的回答要打零分。為什么呢?不要忘記你的身份，是要來面試產(chǎn)品經(jīng)理，好玩的產(chǎn)品一定成功嗎?成功，但這是從用戶的角度看問題，用戶人數(shù)多就成功嗎?這仿佛是一個聰明的答案，但其實是很容易被問死的，多少用戶算多?用戶人數(shù)多就一定很成功嗎?能為公司賺錢的就是成功，逆推回去沒為公司賺錢的就不是好產(chǎn)品嗎?許多產(chǎn)品人氣很旺但是并不要賺錢，只是用來市場卡位的，這樣不算好產(chǎn)品嗎?這是運營的思路，不是產(chǎn)品經(jīng)理的思路。最后一個答案，長得好看的產(chǎn)品，那是美工的思路，也不是產(chǎn)品經(jīng)理的思路，甚至是用起來爽的產(chǎn)品，也只是交互設(shè)計師的思路，同樣不是產(chǎn)品經(jīng)理的思路。這些答案我也曾一二三的列出來，自以為得計，但其實都只證明了自己的無知，對產(chǎn)品工作缺乏思考而已。
那什么才是產(chǎn)品經(jīng)理的思路?對于上面的問題，目前為止我得到的最好的答案，是簡單的三條，這三條或許并不是標(biāo)準(zhǔn)答案，但折射出來的道理，可以供每一個想進入產(chǎn)品行列的同仁借鑒：
一個好的產(chǎn)品，首先要解決用戶的需求;一個好的產(chǎn)品，其次是要有黏性;一個好的產(chǎn)品，要擁有不錯的體驗。
什么產(chǎn)品才是一個好的產(chǎn)品，滿足以上三條，就是好的產(chǎn)品。這才是產(chǎn)品經(jīng)理的思維——透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深度解讀一個問題，提煉出問題的規(guī)律，并用這個規(guī)律來指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的行為。產(chǎn)品經(jīng)理是用腦工作，不是用手。產(chǎn)品經(jīng)理的三個關(guān)鍵詞：需求、黏性、體驗，這三個是產(chǎn)品工作中每天都要掛在嘴邊，刻在腦海的。
首先說第一條，需求，這是一個產(chǎn)品之所以被稱為產(chǎn)品的前提，產(chǎn)品的本質(zhì)就是用來解決需求的，黏性和體驗是之后的事，如果我給你一個空調(diào)，八星八鉆，黃金面板，最先進的工藝，按下按鈕就播放你喜歡的音樂，但是我告訴你，它是沒有制冷和制熱功能的，你覺得它是一個成功的產(chǎn)品么?所以說，一個好的產(chǎn)品，或者是說成功的產(chǎn)品，一定要首先解決用戶的某種需求，或者是更好的解決了別的產(chǎn)品已經(jīng)解決了的需求，這就是好產(chǎn)品的第一條標(biāo)準(zhǔn)?？雌饋硐駨U話，但是這就是抽象出來的規(guī)律，也是無可辯駁的事實。
第二條，黏性，這是一個成功產(chǎn)品的另一個典型特點。一個成功的產(chǎn)品，一定是不斷被用戶想起的產(chǎn)品，一旦用戶產(chǎn)生了某種需求，就能想起你，這就是一個好的產(chǎn)品。有黏性的產(chǎn)品一定是很好的解決了某種需求，而且做到了競品沒有的高度。用戶用了一次就不再使用，說明你的產(chǎn)品并不好，或者說干脆就是定位有了問題。qq的黏性為什么那么強?為什么中國人喜歡用百度，為什么許多產(chǎn)品看似概念不錯，體驗也沒什么硬傷，卻如同曇花一現(xiàn)?就是在培養(yǎng)用戶黏性上面沒有做好。所以解決了用戶某種需求的產(chǎn)品，并不一定就是好產(chǎn)品，還需要被用戶不停的想起，從這個角度說，一個漂亮性感、能解決你性欲的女人和一個能和你相濡以沫讓你感受到被愛的女人，誰優(yōu)誰劣，高下立判。
第三條，優(yōu)秀的用戶體驗，這也是一個成功產(chǎn)品的典型特點。我曾以為這是產(chǎn)品經(jīng)理的全部，后來我才明白，其實所謂優(yōu)秀的用戶體驗是交互設(shè)計師要考慮的問題，而交互設(shè)計只是產(chǎn)品經(jīng)理工作的小小一環(huán)。優(yōu)秀的用戶體驗可以為產(chǎn)品加分，但是絕對不是最重要的，想當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)草創(chuàng)時期，產(chǎn)品體驗一塌糊涂，但是用戶依然趨之若鶩，因為你的產(chǎn)品解決了用戶的需求，猶如一個農(nóng)民在挖地時用的鋤頭，從某種角度看，既不漂亮又不省力，但卻當(dāng)之無愧是一個好產(chǎn)品，因為它解決了農(nóng)民種地的需求，另外只要農(nóng)民種地就會需要它。當(dāng)然，如果你做了一把體驗更好的鋤頭的確是更好的產(chǎn)品，但是那其實不是最本質(zhì)的。
這三條規(guī)律，是一個產(chǎn)品作為一個好產(chǎn)品的根本特點，是三條放之四海而皆準(zhǔn)的規(guī)律，而不是主觀的某種看法或停留在表層的認(rèn)知，這就是產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)有的能力——從復(fù)雜的現(xiàn)象中抽象出普世規(guī)律，然后利用這個規(guī)律指導(dǎo)產(chǎn)品的方向。
這樣一個簡單的問題，折射出的是產(chǎn)品思維、產(chǎn)品工作經(jīng)驗、歸納總結(jié)的能力，這絕對不是一個扯蛋的問題，而是一個高明的面試題，你回答不出來，或者是如扯蛋般給一個自己主觀的感受，是不會被面試官認(rèn)可的，這樣面試官才會打破砂鍋問到底：那新浪微博是一個好產(chǎn)品么?支付寶是一個好產(chǎn)品嗎?是一個好產(chǎn)品嗎?面試官要的，不過是你評判好產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)罷了，不是真問你它們是不是好產(chǎn)品，而是考察你，知不知道什么是好的產(chǎn)品，試圖讓你總結(jié)好產(chǎn)品的幾個特點罷了!
回到我們的面試，在整個產(chǎn)品經(jīng)理的面試中，你需要堅持的一條原則，我總結(jié)為四個字——“產(chǎn)品思維”。與之相應(yīng)的，有幾個誤區(qū)，分別是“用戶思維”、“運營思維”、“老板思維”、“程序員思維”、“美工思維”、“戰(zhàn)略家思維”，這些思維產(chǎn)品經(jīng)理都必須要有，但是在面試時，這些思維都是一種干擾，起著極大的誤導(dǎo)作用。還是上面的問題，如果用這幾種思維去回答“什么樣的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品?”這個問題，分別是這樣的：
用戶思維：好玩的、操作爽的產(chǎn)品就是好產(chǎn)品。
運營思維：用戶能自然增長的產(chǎn)品就是好產(chǎn)品。
程序員思維：質(zhì)量高、操作流暢、邏輯清晰的產(chǎn)品就是好產(chǎn)品。
美工思維：長得好看、用色規(guī)范、界面精美的產(chǎn)品就是好產(chǎn)品。
戰(zhàn)略家思維：市場定位精準(zhǔn)，為公司整體戰(zhàn)略做出重大貢獻的產(chǎn)品。
老板思維：能說服投資人、能給老子轉(zhuǎn)到錢的產(chǎn)品就是好產(chǎn)品。
大家想想，自己曾如何回答這個問題的?你是以什么立場來回答這個產(chǎn)品經(jīng)理面試中一定會遇到的問題的?現(xiàn)在回想一下你面試的答案是不是真的符合一個產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng)?這些回答都沒錯，而且是很對，但是你從哪個角度看，這個很重要，面試官不在乎你的答案是什么，在乎的是你的立場是什么，換句話說，你有沒有“產(chǎn)品思維”。
從第一個問題中，我提出了一個問題，就是很多人在面試的過程中，把產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)成了一件扯蛋的事情，認(rèn)為和面試官瞎扯幾句，就可以了，扯得開心，皆大歡喜，然后扯了半天，發(fā)現(xiàn)面試官好奇怪，我這么合理合法合情合一切的答案為什么他就是不滿意，而且不停的追問，他是否有病?不是人家有病，是你沒弄明白人家的需求。
面試官的需求說白了就一句話，展示你的產(chǎn)品思維。
我們順著這個思路考慮一下在產(chǎn)品經(jīng)理面試時常見的幾個問題：
q：遇到不可溝通的人怎么辦?
首先我要說的是，不可溝通的人是不存在的，很多人會直接回答：“我沒遇到過不可溝通的人?！边@就是叫板，難道面試官不知道不存在這樣的人嗎?常見的看起來比較聰明的回答有這些：據(jù)理力爭(都說了不可溝通你還爭個屁，是要打架嗎?)、找上司來幫忙(什么都找上司你的能力怎么體現(xiàn)?)、說服意見相同者以團隊力量來說服(沒聽過真理掌握在少數(shù)人手中么?)，這樣的答案顯然都漏洞百出，不僅不加分反而減分，你會說是呀，我通常都是這么干的，我有經(jīng)驗，但你不要忘了這是面試，你的答案不足以說服面試官你就是錯的。
說白了，這些問題的核心就是：你通過什么方法去說服其他人?
都說產(chǎn)品經(jīng)理的天職就是溝通，但是溝通不等于扯蛋，溝通是要講方法的，溝通包括理性的溝通和感性的溝通，感性的溝通比如說：“請反對者吃個飯，取得他的信任”，這當(dāng)然也不失為一種策略，但是這里要回答的，必須是理性的溝通，你如何通過科學(xué)的方法說服其他人?標(biāo)準(zhǔn)答案只有四個字：
“數(shù)據(jù)分析”
有許多人對數(shù)據(jù)分析是嗤之以鼻的，認(rèn)為數(shù)據(jù)其實是扯蛋的，我們首先要清楚，數(shù)據(jù)分析是一把雙刃劍，可能在主觀操作下，得出完全錯誤的結(jié)論，從數(shù)據(jù)的來源、數(shù)據(jù)的選擇、數(shù)據(jù)分析的方法等各個環(huán)節(jié)，都可能出現(xiàn)差之毫厘失之千里的結(jié)論，但是，作為一名產(chǎn)品經(jīng)理：
數(shù)據(jù)分析是到此為止最科學(xué)、最高效、最富有說服力的決策方式。
一個好的產(chǎn)品經(jīng)理必須重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中獲得支持自己觀點的力量，因為大多數(shù)人不相信人，只相信事實，哪怕是有明顯偏差的事實，也比“我認(rèn)為”有說服力得多。
你要做一個產(chǎn)品經(jīng)理，必須對數(shù)據(jù)保持高度敏感，擅長使用數(shù)據(jù)，乃至于迷信數(shù)據(jù)，都是一種正確的態(tài)度，要說服團隊中的其他成員，你必須給出足夠有說服力的理由，數(shù)據(jù)分析的結(jié)果是客觀存在的事實，這是最有說服力的武器，無論你怎么據(jù)理力爭，無論你已什么做威脅，無論你以什么糖衣炮彈做幌子，只有事實能說服所有人。這才是產(chǎn)品經(jīng)理的“產(chǎn)品思維”。
q：什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理是一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理?
這也是許多面試時會遇到的問題，相信所有從事產(chǎn)品工作的人都看過一本書，那就是《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，書寫得不錯，但是這其實是一個偽概念，按照這本書的邏輯，我可以說人人都是皇帝，人人都是作家，人人都是清潔工，人人都是ceo，人人都是程序員，人人都是士兵，人人都是將軍，人人都是天才，人人都是，隨便一個概念都可以往里面套。這本書揭示了一個現(xiàn)象，就是其實作為一名用戶，大家都可以用產(chǎn)品經(jīng)理的視角去審視產(chǎn)品，這是對的，但是如果你真以為隨便誰都可以來當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理，那就是被忽悠了。
面試官要面試的，是一名專業(yè)的產(chǎn)品人員，而不是那個人人都是的“產(chǎn)品經(jīng)理”。這兩個概念有什么區(qū)別?人人都是的那個角色，是一種視角，而專業(yè)的產(chǎn)品人員，是一種思維，說白了，你聽得出什么樣的節(jié)奏是最呀最搖擺，你就是一個音樂品評者，而你懂得為什么這樣的節(jié)奏是最呀最搖擺，你就是一個音樂家。一個是知其然，一個是知其所以然，一個是用最淺顯的眼光去感受，一個是用最深刻的思考去分析總結(jié)，這是完全不一樣的兩個層次的概念。
許多人被蘇先生誤導(dǎo)，以為產(chǎn)品經(jīng)理就是一個扯蛋的職業(yè)，誰都可以來干，誰都可以干好，這絕對是對產(chǎn)品工作天大的誤解。產(chǎn)品經(jīng)理是一個技術(shù)活，而且是一個需要許多的積累、學(xué)習(xí)、總結(jié)、歷練的職業(yè)。一個合格的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，起碼要有以下幾條重要的能力：
互聯(lián)網(wǎng)思想：屌絲、長尾、流量、跨界、極致、簡約、社會化...
用戶體驗理論：用戶行為分析、心理學(xué)知識...
三個代表重要思想：框架邏輯、交互設(shè)計、ui設(shè)計。
科學(xué)發(fā)展觀：平臺、迭代、大數(shù)據(jù)...
這些能力和技術(shù)、設(shè)計的思維都不一樣，技術(shù)和設(shè)計研究是產(chǎn)品成功的“術(shù)”，而產(chǎn)品經(jīng)理的能力，卻體現(xiàn)在把握產(chǎn)品成功之“道”，所有產(chǎn)品的成功，都有一定的前提和規(guī)律，產(chǎn)品經(jīng)理要做的，就是分析總結(jié)這些成功的原因、失敗的原因，將整個團隊帶向一個偏向正確的方向，所以才有了競品分析、市場反饋等等必須要每天去做的工作內(nèi)容。
q：如何看待微信的成功?
張小龍作為優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的代名詞，微信作為移動互聯(lián)網(wǎng)時代最成功的產(chǎn)品，猶如經(jīng)典教科書般的存在，談?wù)撐⑿?，是許多互聯(lián)網(wǎng)公司面試產(chǎn)品經(jīng)理時繞不過去的話題，如何看待微信的成功呢?我首先說一下我認(rèn)為最失敗的回答：
“因為騰訊龐大的用戶基數(shù)，微信是富二代”
這是產(chǎn)品經(jīng)理面試中最失敗的回答，注意，我所說的是失敗，不是錯誤，因為你說了一句正確的廢話。還是回到我們的場景，你在面試產(chǎn)品經(jīng)理，你需要用產(chǎn)品經(jīng)理的視角去分析所有面試官提出的問題。
微信的成功，是天時地利人和配合的產(chǎn)物，猶如我問你一顆種子為什么變成一棵大樹，你可以回答我無數(shù)正確的答案：它走運沒有被鳥吃掉，它小時候一把火沒被燒死，它旁邊沒有比它長得快的植物擋住光線。是的，這些答案貌似都有道理，但是它沒有回答我問題的核心。面試官在為什么什么，面試官想要得到什么樣的答案，這個非常重要。面試官沒有說明的前提，一定要在心里默默的補起來：請單從產(chǎn)品角度分析微信成功的原因。
小馬哥對騰訊的產(chǎn)品之所以成功是因為qq彈窗的說法不屑一顧，他說，如果騰訊的產(chǎn)品和服務(wù)本身很差的情況下，用戶只會把彈窗視為一種騷擾，而不是歡樂的接受。公正的說，我認(rèn)同這種說法。
強調(diào)微信富二代的身份，起碼說明了兩個問題：第一，你是一個不相信產(chǎn)品內(nèi)在力量而相信運營重要性大于產(chǎn)品本身的人;第二，你沒有產(chǎn)品思維。
關(guān)于微信為什么成功，推薦大家看一本書，叫《微信來了》，書中詮釋了一些原因，我列舉幾條：
從模仿到超越，沒有必要重新發(fā)明輪子。
讓用戶陷入貪嗔癡的人性弱點中。
快速迭代，勇敢試錯，永遠(yuǎn)的bate版。
歡迎服務(wù)，抵制營銷。
微信的成功，從產(chǎn)品經(jīng)理的角度看，是決策的成功、對人性洞察的成功、對需求精準(zhǔn)把握的成功、對市場分析充足的成功，而不是富二代的成功，因為我們很容易用騰訊那么多失敗的產(chǎn)品案例推翻你的偏見。話說回來，即使真的你覺得微信一文不值，就是靠qq起來的，記住這里是產(chǎn)品經(jīng)理面試，你也不能傻乎乎說出你的真實想法，那不是面試官想要的答案。
不知不覺，碼字幾千，其實不外乎在說一件事，產(chǎn)品經(jīng)理貌似是一個人人都可以干的行當(dāng)，實則如同一座冰山，用戶看到的只是產(chǎn)品最終展現(xiàn)出來的形態(tài)，而產(chǎn)品經(jīng)理卻需要打造出水平面以下的巨大支撐，這個支撐越大，浮在水面上的內(nèi)容就會越多。
產(chǎn)品經(jīng)理的面試，就是看一個人能不能看到冰面以下的那些內(nèi)容，你是產(chǎn)品經(jīng)理，就要用產(chǎn)品思維說話，就要用產(chǎn)品經(jīng)理的視角看問題，否則你將得不到專業(yè)產(chǎn)品人員的認(rèn)可，也沒有辦法說服大家按照你的思路去做產(chǎn)品，那人家又豈敢將動輒百萬投入的項目交付到你的手上?作為一個產(chǎn)品經(jīng)理，我們要學(xué)的還太多。
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