<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會要聚焦黨員的思想工作，推動黨員的思想認(rèn)識和政治覺悟的提高。以下是一些民主生活會的實操指南，希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴鶐椭?/p>
按照縣委要求，對照本次民主生活會的主題，認(rèn)真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)等方面存在的差距不足。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在一些明顯問題。一是在學(xué)懂、弄通、做實上還存在差距，自認(rèn)為自己受黨教育多年，從事黨務(wù)工作多年，理論水平、理想信念沒有問題，有時以事務(wù)性多為借口，忽略了理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面。我在執(zhí)行中央和省市縣委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決貫徹落實中央和省市縣委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：思想上始終要求自己嚴(yán)格遵守中央的理論路線方針政策，但在具體實踐中有時還存在松懈。比如，在堅持請示報告制度過程中，有時外出1-2天覺的最近沒有什么事，就沒有按要求向縣委請假。
（三）對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，自身的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不斷提升，能夠始終同中央和省市縣委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在政治敏感性不強的問題。表現(xiàn)在：在日常工作和生活中，面對一些不良社會現(xiàn)象、一些錯誤思潮、社會雜音，放松了政治警惕性，自覺抵制、自覺斗爭不夠。另外，在手機(jī)上收到個別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，沒有做到主動地給予反擊和有力地抵制。從實質(zhì)上分析，這也充分證明了是自己的政治敏銳性還不強。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面。一是模范表率作用發(fā)揮不夠到位，對一些“四風(fēng)”問題有時還睜一只眼閉一只眼，認(rèn)為已經(jīng)有了很大的改進(jìn)，作風(fēng)問題也不是能一天改完的，要循序漸進(jìn)。特別是對一些隱形的問題還是沒有深刻認(rèn)識。二是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個問題：艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，在迎來送往上有“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，禮尚往來，送點小禮品、土特產(chǎn)等。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認(rèn)為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當(dāng)穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了。比如，在節(jié)假日，存在著與親戚朋友聚聚會的現(xiàn)象，在參與的公務(wù)接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。
對照中央六個方面的新要求，按照***總書記糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要批示精神，堅持問題導(dǎo)向，對上述問題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在項目建設(shè)等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及***總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想。
（二）黨性錘煉不夠深刻。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，自身還是存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊，進(jìn)取意識一定程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈。
（三）宗旨意識不夠牢固。隨著基層工作年限的增長，本人思想意識上有了變化。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，與人民群眾的感情有了一定的疏遠(yuǎn)。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，下隊入戶調(diào)研少，群眾的所思所想知之甚少。三是與下屬交流思想不深不細(xì)，對干部壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少，對干部關(guān)心不夠，平時批評的多，激勵表揚的少。四是對一些基礎(chǔ)設(shè)施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)心多,對困難群眾，弱勢群體的生活關(guān)心少，沒有把增加人民福祉放在首位，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。
通過自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機(jī)，切實采取措施，努力從以下幾方面改進(jìn)和提高。
（一）重視學(xué)習(xí)提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認(rèn)識的問題，著力點就是加強自身學(xué)習(xí)提高。一是強化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員教育管理等新機(jī)制，切實將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口。三是強化實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，定期開展調(diào)查研究等活動，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護(hù)中央權(quán)威，樹立“四個意識”，在政治上、思想上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，時刻對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，認(rèn)真查找和糾正自己在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認(rèn)真執(zhí)行落實中央、省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。積極響應(yīng)黨中央的號召，自覺踐諾政治言行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭當(dāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局的排頭兵，當(dāng)好新莊鎮(zhèn)黨政班子的“班長”，肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)新莊全面發(fā)展的歷史使命。
（三）全面從嚴(yán)治黨，不斷落實管黨責(zé)任。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細(xì)化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。強化教育管理。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
1、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
2、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。
3、工作務(wù)實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細(xì)，造成基層頻于應(yīng)付，工作實效不顯著。
4、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
6、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。
7、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強；
8、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
9、強調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)；
11、上進(jìn)的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。
12、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。
13、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
14、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。
15、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
16、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
17、實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。
18、工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。
為配合鎮(zhèn)黨委召開好2021年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我支部下發(fā)了《征詢意見表》?，F(xiàn)將支部征求的意見建議匯總歸納如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調(diào)動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現(xiàn)風(fēng)清氣正。(工作作風(fēng))。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強的責(zé)任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。(綜合素質(zhì))。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)進(jìn)一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。(職責(zé)履行)。
(一)深化改革、推動發(fā)展。
1、希望領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓好學(xué)校層面的大事，加快教育教學(xué)改革步伐，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。(深化改革)。
2、在分析國際、國內(nèi)政策方向的前提下，制定好學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進(jìn)一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)。
3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進(jìn)一步完善和加快共建共享步伐。要調(diào)動大家的積極性。(促進(jìn)發(fā)展)。
4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關(guān)系。(利益兼顧)。
(二)深入基層、服務(wù)群眾。
1、希望領(lǐng)導(dǎo)在密切聯(lián)系群眾維護(hù)群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導(dǎo)基層的日常工作。走進(jìn)第一線多了解群眾的各種實際情況，和職工群眾多溝通，進(jìn)一步促進(jìn)和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)。
2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對基層學(xué)校多一點關(guān)心和幫助，多深入基層，切實關(guān)心群眾疾苦，并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，爭取更大的成績。(服務(wù)群眾)。
3、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己分管的學(xué)校，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學(xué)校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)。
(三)關(guān)心職工、增加收益。
1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)。
2、希望加快共享機(jī)制的制度建設(shè)，進(jìn)一步完善共享機(jī)制。要具備一定的力度，要有時間節(jié)點，年內(nèi)形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領(lǐng)導(dǎo)干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應(yīng)該做到公開、公平、公正。(共享機(jī)制)。
(四)選任干部、引進(jìn)人才。
1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想，廣開思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團(tuán)在建設(shè)發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)。
2、建議抓緊后備人才隊伍建設(shè)，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)。(人才培養(yǎng))。
3、學(xué)校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當(dāng)前已經(jīng)到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要。
(五)其他。
1、對黨員政治生活等方面要多關(guān)心，如黨生日時送些紀(jì)念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。
3、對基層黨支部的黨建工作應(yīng)根據(jù)基層當(dāng)前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機(jī)關(guān)做法推行，易造成基層應(yīng)付交差。
根據(jù)《2020年度省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案》工作安排，省紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會各界廣泛征求意見。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并提出寶貴意見建議，具體包含以下內(nèi)容：
1.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的意見建議。
2.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的意見建議。
3.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面的意見建議。
4.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項，系統(tǒng)謀劃我省“十四五”發(fā)展方面的意見建議。
5.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和我省實施辦法，大力弘揚***總書記在福建工作時倡導(dǎo)和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義等方面的意見建議。
針對基層紀(jì)檢委員中存在的問題，建議采取以下措施，保障基層紀(jì)檢委員隊伍穩(wěn)定，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，使基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強教育培訓(xùn)。著力提升基層紀(jì)檢委員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材，定期和不定期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)授課、交流座談匯報、廉政警示教育、上派實踐鍛煉等多種形式的教育培訓(xùn)，讓基層紀(jì)檢委員在增強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必守己、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的遵規(guī)守矩意識，全面展示基層紀(jì)檢委員“公平公正、正直正派、依法依紀(jì)、干凈干事、盡職盡責(zé)”的良好形象。發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，加強黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過基層紀(jì)檢委員，架起密切聯(lián)系干部群眾和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的橋梁和紐帶，促使本地黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律、廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。
2、堅持協(xié)作聯(lián)動?？h紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要加強對基層紀(jì)檢委員的督導(dǎo)檢查力度，強化基層紀(jì)檢委員工作責(zé)任心和工作積極性，通過暢通上傳下達(dá)的信息溝通渠道，堅持層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)工作落實。一是掌握廉情信息。通過定期走訪單位黨員干部和重點群眾，聽取對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映，廣泛征求意見和建議，讓黨員干部及群眾參與到反腐倡廉工作中來。二是做好信訪接待。認(rèn)真受理群眾來信來訪，能答復(fù)的及時答復(fù)，能解決的督導(dǎo)有關(guān)部門和人員及時解決，不符合政策規(guī)定做好解釋工作，對重要信訪件要及時向領(lǐng)導(dǎo)或上級匯報，由上級組織協(xié)調(diào)解決。三是協(xié)助案件查辦。村紀(jì)檢委員要積極協(xié)助上級紀(jì)檢部門查辦案件，提供案件有關(guān)線索和證據(jù)，使案件辦理得以順利進(jìn)行。
3、強化責(zé)任監(jiān)督。基層紀(jì)檢委員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，明確監(jiān)督重點領(lǐng)域和重點內(nèi)容，抓住關(guān)鍵落實監(jiān)督責(zé)任。開展好事前監(jiān)督，認(rèn)真監(jiān)督本級黨組織落實主體責(zé)任事項，進(jìn)行“合規(guī)性、合理性”預(yù)審查。加強過程監(jiān)督，強化鎮(zhèn)村黨務(wù)政務(wù)財務(wù)三公開力度，加強對“三重一大”事項的全過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾正。參與決策監(jiān)督，對黨組織黨內(nèi)生活正常開展進(jìn)行監(jiān)督，保障黨的方針政策在基層得到認(rèn)真落實。對紀(jì)檢工作意見建議??加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督是保證紀(jì)檢監(jiān)察干部正確履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)的重要手段，是促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項工作健康發(fā)展的重要保證，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠正確行使黨章賦予的權(quán)利，對于純潔紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍有著極其重要的意義。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，擔(dān)負(fù)著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等多項職能，在行使職權(quán)的每位紀(jì)檢監(jiān)察干部手中都有一定的權(quán)力。因此，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督顯得尤為重要。現(xiàn)筆者結(jié)合縣局級加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的實踐與探索，談幾點粗淺的認(rèn)識和體會。
近年來，紀(jì)檢監(jiān)察干部在維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)中充當(dāng)排頭兵，在檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況中態(tài)度堅決，在協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中立下了汗馬功勞，可以說基本上都得到了各級黨委的肯定。但就其縣局級來看，紀(jì)檢監(jiān)察干部或多或少還存在一些問題：一是自覺接受監(jiān)督的意識不強;二是同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督不夠;三是監(jiān)督力度不夠大、途徑不夠多、效果不夠好;四是對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，個別干部忽視廉潔紀(jì)律，辦案時行為不規(guī)范，用語不文明，形象不佳，影響極為不好。
(一)被監(jiān)督的意識不強。個別紀(jì)檢干部認(rèn)為自己是監(jiān)督別人的，自己哪里還要接受別人監(jiān)督，甚至還認(rèn)為自己是紀(jì)檢干部，高人一等，手中權(quán)力大，想監(jiān)督誰就監(jiān)督誰，想處理誰就處理誰，致使紀(jì)檢監(jiān)察干部被監(jiān)督的意識不強。
(二)同級不敢監(jiān)督?？h局級設(shè)有監(jiān)察審計科、黨政辦公室、人事勞資科、黨群工作科等科室，不同的科室總認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門是監(jiān)督自己的，根本不敢監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門，“多栽花，少栽刺”，甚至對紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作不聞不問。對于紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督，各個紀(jì)檢干部認(rèn)為只要干好手中業(yè)務(wù)，就不管別人的事，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。
(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位，不能適應(yīng)工作需要。部分紀(jì)檢干部不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識，對政策、法規(guī)等相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然深知業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很重要，但總以工作忙為借口，沒有真正靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深鉆細(xì)研，致使業(yè)務(wù)知識貧乏;部分人對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后，不注重加強自身理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對新增業(yè)務(wù)掌握不透徹，對業(yè)務(wù)流程理解不深不細(xì)，不能適應(yīng)工作需要。近幾年，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍從基層煙站、點調(diào)了一些干部職工來補充，他們因紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，一時難以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)崗位。而老紀(jì)檢監(jiān)察干部對當(dāng)前頻繁交替、更新的法律法規(guī)、規(guī)章制度，尤其是計算機(jī)操作、網(wǎng)上懲防體系動態(tài)監(jiān)管平臺應(yīng)用等新技能跟不上，加上監(jiān)督力度不斷加大，執(zhí)紀(jì)責(zé)任追究日趨嚴(yán)格，規(guī)范執(zhí)紀(jì)要求越來越高，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍產(chǎn)生了辦案有責(zé)任、難辦案，不想辦案、不敢辦案的想法，不愿留在執(zhí)紀(jì)辦案崗位，千方百計、想方設(shè)法調(diào)到其他部門。
(一)強化縱向監(jiān)督?？v向監(jiān)督是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部上級監(jiān)督下級。上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度比較大、途徑比較多、效果比較好。對于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢干部來說，首先要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念，正人先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。其次要主動拓展監(jiān)督途徑，細(xì)化內(nèi)部監(jiān)督制度，做到樂于接受、敢于接受、善于接受內(nèi)部監(jiān)督，從而提升自己拒腐防變能力。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制上，要逐步建立和完善工作任務(wù)交辦制度、定期溝通制度、重大事項會議報告制度、定期征求意見和談話制度等，通過這些制度以及這些制度所搭建的平臺，由下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期向上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告重大事項，主動接受上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
(二)強化平行監(jiān)督。平行監(jiān)督主要包含同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督兩個部分。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏緊，彼此對對方分管工作的進(jìn)展、成效、存在的問題等并不十分了解，這種情況在縣局級的紀(jì)檢監(jiān)察部門尤為突出。必須建立起這一層次的內(nèi)部監(jiān)督，通過定期例會等形式，就具體分工的工作進(jìn)行溝通交流，由紀(jì)檢干部定期向所在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報告自己職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項，并及時在信息收集、問題處理、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行相互監(jiān)督，以提升工作效率、質(zhì)量，保證公正履職。同時，由于其他科室的工作方式方法相差甚遠(yuǎn)、制度規(guī)范要求各不相同，不同科室之間工作運行相對獨立，但有著千絲萬縷的聯(lián)系。建立其他科室監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察科室制度，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)行各項工作監(jiān)督，才能確保各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的“快落實”、“好落實”，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察干部更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)，才能推動紀(jì)檢監(jiān)察工作又好又快發(fā)展。
1、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3、在深化權(quán)力公開透明運行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。
4、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強對基層黨員干部的管理。
5、在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實、同考核。
6、在招商引資等公務(wù)接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。
7、在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。
8、對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。
9、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實。
10、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，片區(qū)黨工委以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，圍繞推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度要求，緊扣維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實八項規(guī)定實施細(xì)則》和《自治區(qū)黨委常委會貫徹落實中共中央政治局貫徹落實八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法》文件要求，對照自治區(qū)黨委“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”和黨章，緊密結(jié)合班子和個人工作實際，通過做好深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、談心交流和個人自查各個環(huán)節(jié)，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我片區(qū)黨工委結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。按照區(qū)委組織部要求，提前下發(fā)通知,組織我片區(qū)干部職工及居民代表以社區(qū)為單位集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、十九屆中央委員會記者見面會等，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。。
三是扎實開展宣講活動。利用每周一的升旗儀式開展“高舉黨旗跟黨走，全民喜迎新時代”升國旗主題宣講活動，組織我片區(qū)班子成員、各社區(qū)第一書記、社區(qū)“兩委班子”成員、“訪惠聚”工作隊隊長在社區(qū)每周一的升旗儀式，開展十九大精神主題宣講活動,使十九大精神深入人心、家喻戶曉。截止去年，我片區(qū)共開展升國旗十九大主題宣講次。
（一）學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中只是孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
三是學(xué)習(xí)方式呆板。社區(qū)層面的學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然片區(qū)黨工委和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。片區(qū)對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。
一是政治敏銳性還不夠強。隨著形勢的變化，社區(qū)維穩(wěn)工作任務(wù)愈加艱巨，維穩(wěn)反恐形勢愈加嚴(yán)峻，在這么一個特殊的時期，也要求我們基層工作人員隨時提高警惕，克服僥幸心理，時刻保持高度的歷史使命感和責(zé)任心，履行保密義務(wù)，確保維穩(wěn)工作不出問題。2017年11月27日我片區(qū)7名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對《關(guān)于迅速傳達(dá)貫徹落實陳全國書記重要指示精神的通知》、《水磨溝區(qū)維穩(wěn)指揮部督察工作例會會議紀(jì)要》兩個文件出現(xiàn)了部分泄密情況。這就暴露出我片區(qū)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對****的意識不強，政治敏銳性還不夠，****人員的培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致****人員對保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識不能爛熟于心，片面認(rèn)為只要在工作圈范圍內(nèi)傳播并立即刪除就沒有問題。
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，去年我片區(qū)有3名干部受黨紀(jì)處分，有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。這就體現(xiàn)出我片區(qū)在政治紀(jì)律和組織紀(jì)律監(jiān)督方面做的還不夠。
（四）聚焦總目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難方面存在的問題。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。我們的黨員干部隊伍總體是好的，大多數(shù)黨員干部能夠做到日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)。但同時也要看到，有的黨員干部工作中有時候會有畏難情緒，遇事當(dāng)前，首先考慮的不是大局利益，而是個人得失;做事習(xí)慣于從條條框框出發(fā)，不敢變通，不敢聯(lián)系實際，唯上唯書，存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。
一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。
二是官僚主義方面，深入了解工作實際情況不多，在思想上對聯(lián)系群眾工作重要性認(rèn)識不足，有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。
三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。
一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然黨工委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室和聯(lián)系點社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，雖然制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財務(wù)管理制度等比較齊備的制度，但是可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
（一）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
（二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部工作的積極性和主動性。
（三）服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作對象是廣大居民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重民情民意，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
（四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。
（一）、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
（五）加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
（六）認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
按照xx關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，根據(jù)xx《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(xx〔2019〕xx號)文件要求，xx市委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照***總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)理論學(xué)習(xí)有收獲方面。一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學(xué)思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解***新時代中國特色社會主義思想、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。二是學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新性。在集中學(xué)習(xí)時，通常以宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領(lǐng)導(dǎo)或組織者與學(xué)員之間，學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領(lǐng)導(dǎo)或組織者講話為主，其他學(xué)員難以有發(fā)言的機(jī)會。三是學(xué)習(xí)缺乏實踐性。在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時，還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果。
(二)思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進(jìn)中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透;文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識還不夠全面;對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護(hù)”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。
(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面。一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題**力度不大。這幾年我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅定，推進(jìn)不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了“務(wù)實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市大局來思考謀劃xx的發(fā)展。
(四)為民服務(wù)解難題方面。一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務(wù)的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。
(一)在抓實理論學(xué)習(xí)上還存在差距。雖然市委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)基本達(dá)到常態(tài)化，但由于沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對提升隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)我市發(fā)展問題解決的極端重要性，政治理論學(xué)習(xí)有時仍然停留在表面，特別是在學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想學(xué)原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實。正因為對政治理論學(xué)之不深，導(dǎo)致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。
(二)在強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。近年來，我市的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列，市委領(lǐng)導(dǎo)班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓市委領(lǐng)導(dǎo)班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。
(三)在全心為民服務(wù)上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導(dǎo)致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進(jìn)們相比，在全心全意為人民服務(wù)上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質(zhì)量，謀事時老套路，按部就班。
(四)在嚴(yán)格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項紀(jì)律制度的貫徹落實不到位、不徹底。對近幾年發(fā)生的xx、xx等反面典型案件沒有認(rèn)真對照自己進(jìn)行反思，吸取教訓(xùn)并引以為戒，對自身的嚴(yán)格要求不夠。
(一)牢記學(xué)習(xí)之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在xx工作的各個方面和全過程，為全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
(二)弘揚務(wù)實之風(fēng)，在勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導(dǎo)向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
(三)恪守為民之責(zé)，在一心為民、全力服務(wù)上作表率。一是牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進(jìn)脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問題，進(jìn)一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。
(四)夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律上作表率。一是引導(dǎo)干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務(wù)活動揮霍公款，尤其是假公濟(jì)私行為，以促進(jìn)權(quán)力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。
1．想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。
2．作作風(fēng)方面要加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3．作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
4．作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。
5．作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
6．進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
1、總體評價。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護(hù)職工的利益。
（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
存在不足及建議：
（1）、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
（3）、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
（4）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（1）、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。
（3）、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
（4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
（5）、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。
（6）、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。
*同志提出：
1、學(xué)習(xí)的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個人自覺明顯不足，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
2、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時還有患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三。
3、對發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。
*同志提出：
1、對開展黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識不夠，以抓業(yè)務(wù)代替抓黨的建設(shè)，突出表現(xiàn)在強調(diào)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作多，突出抓經(jīng)營、抓收入，強調(diào)黨建學(xué)習(xí)少，座下來學(xué)習(xí)不夠。
2、對集團(tuán)管理的多，對下屬子公司調(diào)研少。作為董事長要籌措全局，集團(tuán)公司及下屬子公司都是一體的，要加強對子公司的調(diào)研、指導(dǎo)，推動集團(tuán)與子公司同發(fā)展。應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，要積極協(xié)調(diào)解決，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
*同志提出：
1、在單位聽匯報多，下企業(yè)調(diào)研少。平常親自下企業(yè)調(diào)研少，對下屬單位遇到的一些問題，直接安排下屬跟蹤多，遙控指揮多，親自深入?yún)f(xié)調(diào)問題少。
2、不重視認(rèn)真學(xué)懂。平時忙于具體事務(wù)性工作多，在認(rèn)真學(xué)懂方面重視較少，比如平時帶領(lǐng)班子成員及下屬同志集中認(rèn)真學(xué)懂的時間少，對同志認(rèn)真學(xué)懂理論知識要求不嚴(yán)。
3、重眼前、輕長遠(yuǎn)，重業(yè)績、輕黨建。對公司融資額的增長及增長點考慮得多，對黨建業(yè)務(wù)重視少；到好企業(yè)、業(yè)務(wù)銀行去得多，到工地現(xiàn)場去得少。
*同志提出：
1、作為集團(tuán)的“一把手”全部精力都放在發(fā)展的大局上，對職工關(guān)注的熱點、難點問題重視程度不足，到基層調(diào)研、與基層職工談心、談話較少。在科室遇到需要領(lǐng)導(dǎo)幫助研究協(xié)調(diào)的時侯，不能夠靜下心來聽取工作建議、幫助拿領(lǐng)導(dǎo)思路，有時沒聽完就打斷，一味地將工作壓給科室。這一方面挫傷科室工作積極性，另一方面也容易出現(xiàn)工作紕漏。這方面，你需要好好反思。
2、重眼前、輕長遠(yuǎn)，重業(yè)績、輕黨建。對公司融資額的增長及增長點考慮得多，對黨建業(yè)務(wù)重視少；到好企業(yè)、業(yè)務(wù)銀行去得多，到工地現(xiàn)場去得少。
對*同志批評意見。
*同志提出：
1、作風(fēng)不夠務(wù)實，對分管工作總體謀劃不足，在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動。
2、日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。
*同志提出：
1、黨建工作抓的不夠。工作推動重形式、輕落實，對工作管理盯靠的不夠緊、不夠嚴(yán)。在抓工作中存在重視業(yè)務(wù)工作，重視面上的工作和肯出成績的工作的現(xiàn)象，安排布置任務(wù)多，跟蹤落實少。
2、在專業(yè)知識掌握的不深不全，對供熱總體業(yè)務(wù)上有待進(jìn)一步加強。在日常工作過程中，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法，憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。
*同志提出：
1、斗爭精神、自我革命精神不夠。在對新的情況，新的問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待進(jìn)一步加強，工作中缺少自我創(chuàng)新的工作態(tài)度。2、工作的不平衡性，對重點工作抓得多，對一般性工作抓的少。總是對領(lǐng)導(dǎo)安排的重點任務(wù)和業(yè)務(wù)主抓實干，對一般性工作業(yè)務(wù)缺少查問關(guān)心。
3、作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。
*同志提出：
1、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬，好人思想嚴(yán)重。對待工作，有求穩(wěn)怕亂、老好人思想嚴(yán)重。對棘手問題不愿去深層次挖掘問題、解決矛盾。比如：公司制定的規(guī)章制度，需要辦公室去落實，你只是安排沒有及時靠上解決，也提不出什么可行的主導(dǎo)整改意見。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。深入調(diào)查研究著力破解業(yè)務(wù)瓶頸上還有差距，專業(yè)素養(yǎng)與組織推進(jìn)上還有待提高。
對*同志批評意見。
*同志提出：
1、本位主義思想嚴(yán)重，對集團(tuán)公司安排的活，總是強調(diào)本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀(jì)律觀念不強，服務(wù)大局意識不夠強。
2、牽頭負(fù)責(zé)的工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳，大膽管理，狠抓落實。
*同志提出：
1、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。
2、對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。
3、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
1、加強職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機(jī)會，購買天然氣勘探開發(fā)類書籍，訂閱專業(yè)期刊物。
2、車輛緊張，影響工作效率。
3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動。
5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M。
6、加強政治理論學(xué)習(xí)。
對職工所提出的意見進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的解答：
1、加強職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機(jī)會，購買天然氣勘探開發(fā)類書籍，訂閱專業(yè)期刊物。
解答：今后，我們也將開展一些技術(shù)培訓(xùn)和授課活動，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗。
2、車輛緊張，影響工作效率。
解答：我們通過合理安排車輛運行機(jī)制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。
3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。
解答：想法設(shè)法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。
5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M。
解答：我們已向部里申請?zhí)岣呗毠さ囊巴獠盥觅M用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。
6、加強政治理論學(xué)習(xí)。
解答:加強支部工作，堅持支部學(xué)習(xí)制度，不斷提高自身修養(yǎng)，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格管理、科學(xué)管理，使各項工作穩(wěn)步增推進(jìn)。
農(nóng)廣校“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定”專題民主生活會征求意見匯總情況。
為開好“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定”專題民主生活會，確保專題民主生活會質(zhì)量，我校廣泛征求社會各界的意見和建議，發(fā)放征求意見表25份，收回24份、收回率96%。
領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的意見建議。
1、有些人對社會輿情的敏感度不高，對聽到的一些議論存在聽之任之的現(xiàn)象，缺乏主動駁斥和糾正的勇氣。
2、有些人對“7?5”事件和“針刺”事件的危害程度認(rèn)識不足，存在輕敵的傾向。
1、繼續(xù)加強政治敏感度。
阿米娜.肉孜同志征求到的意見建議1條。
1、有時對社會輿情的敏感度不高，對聽到的一些議論存在聽之任之的現(xiàn)象，缺乏主動駁斥和糾正的勇氣。
阿米娜.熱合曼同志征求到的意見建議1條。
1、對“7?5”事件和“針刺”事件的危害程度認(rèn)識不足，存在輕敵的傾向。
1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。
2．工作作風(fēng)方面要加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。
5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡。
心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。
5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、三嚴(yán)三實”重要思想，要具體落實到實處，多維護(hù)群眾的利益。
（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
（4）、要多深入群眾，調(diào)查研究，多了解廣大教職工的情況、關(guān)心群眾，及時解決問題，千萬不要脫離群眾。
（5）、要以身作則，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范。
按照區(qū)委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的有關(guān)要求，近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了**x關(guān)于巡視工作系列重要講話精神，對照中央巡視反饋指出的問題和省委提出的整改要求，結(jié)合自身思想、作風(fēng)、工作實際，廣泛征求基層紀(jì)檢組織意見建議，與班子成員深入進(jìn)行談心談話，認(rèn)真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一直以來，自己始終以紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，在工作生活中嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，但對照中央巡視反饋問題，還存在一些差距和不足。
(一)在學(xué)懂弄通做實**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上有差距。
一是沒有真正學(xué)深悟透。在學(xué)習(xí)上通讀的情況比較多，精讀的時候相對少，對**x新時代中國特色社會主義思想一些關(guān)鍵內(nèi)容和重點篇章學(xué)得不透徹。比如，對習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話，沒有聯(lián)系前因后果進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)，對這些講話的重大歷史價值和現(xiàn)實指導(dǎo)意義把握不準(zhǔn)，缺乏深層次的理解和思考。
二是用新思想新理論新觀點指導(dǎo)實踐不夠。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，以新思想指導(dǎo)實踐效果不明顯。比如，監(jiān)察體制改革后，對如何準(zhǔn)確高效履行監(jiān)委職責(zé)，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能研究得不深，相關(guān)制度措施不完善，工作成效還不夠大。這說明自己的學(xué)習(xí)成果還沒有真正付諸實踐。
三是全局視野需要進(jìn)一步提升。對紀(jì)檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、服務(wù)大局把握不夠精準(zhǔn)。比如，在圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察主責(zé)主業(yè)推動各級重大決策部署落實、實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展方面，還缺少更多更有效管用的配套措施，工作力度還需要進(jìn)一步加大。
(二)在落實意識形態(tài)責(zé)任制上還有薄弱環(huán)節(jié)。
對如何立足本職抓好意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠深、辦法措施不多、力度不夠大。
一是認(rèn)識上有偏差。沒能充分把握意識形態(tài)工作深刻內(nèi)涵和重要意義，存在將思想政治工作等同于意識形態(tài)工作的情況，有的時候以學(xué)習(xí)傳達(dá)中央精神代替意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)和分析研判。
二是危機(jī)意識不強。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性警惕性不夠，對網(wǎng)絡(luò)媒體散布的一些政治謠言、茶余飯后朋友交流的錯誤言論、生活中遇到的宗教迷信現(xiàn)象，不能做到正面反擊，對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些社會矛盾正面引導(dǎo)回應(yīng)不夠。
三是監(jiān)督成效有待提升。對意識形態(tài)領(lǐng)域的監(jiān)督措施謀劃不夠、針對性不強，對意識形態(tài)責(zé)任制落實情況監(jiān)督成效不明顯。比如，對意識形態(tài)責(zé)任制“八個方面職責(zé)”和“十種追責(zé)情形”運用不夠精準(zhǔn)，追責(zé)問責(zé)沒有破題。這說明自己在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面還存在缺位現(xiàn)象。
(三)準(zhǔn)確理解把握新發(fā)展理念，用新的理念思路推動改革創(chuàng)新上還需提升。
一是對新發(fā)展理念把握深度有待提升。觀念更新程度與全面從嚴(yán)治黨形勢變化還有一定差距，遇到問題不善于運用新發(fā)展理念進(jìn)行理性思考，在把新理念變成新部署、新部署落實為新行動上還需要進(jìn)一步提升。比如，對如何落實“以人民為中心”的發(fā)展理念、如何更加有效地運用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”手段助力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察等方面，研究得還不深不透不系統(tǒng)。
二是改革創(chuàng)新力度有待提升。面對全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)管黨治黨的政治責(zé)任，對新常態(tài)下如何更好地聚焦主業(yè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察，解決的思路不夠?qū)挕?chuàng)新性舉措不夠多。比如，在推動基層黨組織落實主體責(zé)任方面，近幾年采取了約談、提醒、督查等措施，但責(zé)任壓力層層遞減、基層落實主體責(zé)任不到位的現(xiàn)象仍然存在，還需要在制度措施上加以創(chuàng)新。
三是重點改革事項推進(jìn)效率有待提升。對于個別紀(jì)檢監(jiān)察改革事項，還存在等上級出臺具體措施再去落實的現(xiàn)象。比如，派駐機(jī)構(gòu)改革、監(jiān)察職能向鎮(zhèn)街紀(jì)委延伸等方面，一直等上級進(jìn)度安排和推進(jìn)措施，沒有主動結(jié)合我區(qū)實際對改革途徑和推進(jìn)形式進(jìn)行調(diào)研分析。這說明自己在運用好改革開放“關(guān)鍵一招”上做得還不到位。
(四)在履行管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上還不到位。
中央巡視反饋指出的政治生態(tài)凈化任務(wù)繁重，形式主義官僚主義積習(xí)難改，違反中央八項規(guī)定精神問題依然多發(fā)，軟問責(zé)多、硬問責(zé)少，不收手、不收斂問題突出，“四風(fēng)”問題反彈回潮壓力明顯，群眾身邊的“微腐敗”比較突出，巡察工作還有差距等突出問題，我區(qū)都不同程度地存在，這也暴露了自己在履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上的缺失。
一是在凈化政治生態(tài)上做得不到位。去年以來，區(qū)內(nèi)接連發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，反映出我區(qū)滋生腐敗的土壤依然存在，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨，也暴露了自己在加強對“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位的監(jiān)督方面做得不夠到位。比如，日常對班子成員監(jiān)督提醒不夠，對一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時咬耳扯袖，以至于個別同志在違紀(jì)違法泥潭里越陷越深。此外，在徹底清除***、令計劃惡劣影響方面，盡管嚴(yán)格按照省市區(qū)委有關(guān)要求，結(jié)合自身思想、工作、生活進(jìn)行了認(rèn)真反思剖析，但是對于如何發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作用、抓好全區(qū)面上肅清工作，考慮得還不深入、采取的方法措施不夠多。
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)沒有真正嚴(yán)到份、嚴(yán)到位。在履行執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)、查辦違紀(jì)違法問題過程中，盡管對外宣傳和提要求比較嚴(yán)，但在落實上沒有完全黑下臉來查問題，舉起戒尺嚴(yán)問責(zé)。比如，在信訪維穩(wěn)、環(huán)保突出問題整治等方面進(jìn)行問責(zé)時，有時候考慮大局、考慮穩(wěn)定、考慮干部的發(fā)展前途，存在“槍口抬高兩寸”的情況。現(xiàn)在看來，這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，也是黨性不強的表現(xiàn)。
三是糾治“四風(fēng)”問題還沒有真正見底到位。圍繞落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對“四風(fēng)”問題變化動態(tài)和趨勢關(guān)注不夠，存在“用老辦法、常規(guī)辦法解決新問題”的情況。比如，在糾治形式主義、官僚主義上盡管已經(jīng)破題，但對慢作為假作為不作為亂作為等問題監(jiān)督還不到位，以至于這些問題禁而不絕、樹倒根在。四是巡察效力有待提升。作為區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在督促巡察機(jī)構(gòu)開展工作、發(fā)揮作用方面做得不到位，巡察工作與上級要求和群眾期盼還有不小差距。比如，常規(guī)巡察大多按照固定程序、采取常規(guī)手段進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題不夠精準(zhǔn)，巡察質(zhì)量不高，成果運用不到位，一定程度上影響了巡察工作效力。
不管是工作上的問題，還是作風(fēng)上的問題，歸根結(jié)底都是思想上的問題。對此，自己從思想深處剖析原因、從理想信念探尋根源。
一是在牢固樹立“四個意識”上做得還不到位。雖然自身沒有違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，但這并不意味著自身就真正具有了免疫力。之所以在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會**x新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新發(fā)展理念上存在偏差，原因就在于牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題，把對黨負(fù)責(zé)體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴(yán)格在日常的精氣神還不十分強烈。
二是黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。自我感覺受黨培養(yǎng)教育多年，在黨性修養(yǎng)上應(yīng)該不會有什么問題，潛意識里對錘煉黨性修養(yǎng)產(chǎn)生了的懈怠思想，自覺加強黨性修養(yǎng)、提升思想境界做得不夠，在樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀上，對照先進(jìn)典型查找差距、對照反面典型剖析反思不夠深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒。正是因為放松了黨性鍛煉，導(dǎo)致自己宗旨意識樹得不牢，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，出現(xiàn)了與錯誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)斗爭的態(tài)度不夠堅決等問題。
三是責(zé)任意識還要持續(xù)強化。反思自己在落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)上存在的差距，一個重要原因，就是責(zé)任意識不夠強，根子是有私心雜念，擔(dān)心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴(yán)了自己累。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的主觀自覺有所欠缺，對從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠深刻，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，有時跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務(wù)大局的主動性、自覺性有待進(jìn)一步增強。
下一步，我將按照中央巡視組巡視整改的意見和建議，以及省市區(qū)委部署，積極主動、深入細(xì)致做好存在問題整改工作。
(一)強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做政治上的明白人。自覺把學(xué)習(xí)領(lǐng)會**x新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，在堅持參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的同時，突出抓好個人自主學(xué)習(xí)，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。自覺踐行**x視察山東提出的“忠誠老實、言行一致、表里如一”要求，堅決防止和杜絕認(rèn)人唯親，搞小圈子、搞幫派，團(tuán)團(tuán)伙伙的問題，引導(dǎo)黨員干部向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向各級重大決策部署看齊、向黨紀(jì)法規(guī)看齊，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，對發(fā)現(xiàn)問題依紀(jì)依法處理，對相關(guān)黨組織、責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，保障意識形態(tài)安全。
(二)加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，做人民群眾的“服務(wù)員”。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極踐行黨的群眾路線，按照**x提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事”的要求，堅持深入基層調(diào)查研究，多同普通黨員干部交流，多同基層群眾交流，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，摸實情，出實招，多為基層和群眾辦實事和好事，盡最大可能為他們解決實際困難。堅持執(zhí)紀(jì)為民、服務(wù)群眾，細(xì)化完善農(nóng)村紀(jì)檢“層聯(lián)制”監(jiān)督，加快推進(jìn)重信重訪“清零”活動，扎實開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉黑涉惡以及充當(dāng)“保護(hù)傘”問題的查處力度，堅決查處發(fā)生群眾身邊、侵害群眾利益的違紀(jì)違法行為，以實實在在的工作成效，提升群眾的獲得感和滿意度。
(三)堅持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，做干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)者。樹牢“功成不必在我”的境界，進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決履行好全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。圍繞全區(qū)中心工作，抓好區(qū)委區(qū)政府重大決策部署、作風(fēng)大改進(jìn)工作有關(guān)要求落實情況的監(jiān)督檢查，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，保持懲治高壓態(tài)勢，嚴(yán)查違反“六項紀(jì)律”問題，特別是政治問題與經(jīng)濟(jì)腐敗通過利益輸送相互交織的行為;探索創(chuàng)新有效的措施手段，深挖細(xì)查隱形變異“四風(fēng)”問題，加大通報曝光力度，帶動面上作風(fēng)好轉(zhuǎn);突出監(jiān)督這一首要職責(zé)，精準(zhǔn)把握紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的職責(zé)邊界，探索執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合的具體辦法，進(jìn)一步整合監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效果;嚴(yán)格落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”報告制度，督促各級黨組織用好第一、第二種形態(tài)抓早抓小、防微杜漸;扎實開展“黨紀(jì)法規(guī)深化年”活動，通過正面引導(dǎo)、反面警示、家風(fēng)助廉等方式，提升黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的行動自覺。
按照**市委關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求和**局黨組統(tǒng)一安排部署，我認(rèn)真參加**局黨組集中學(xué)習(xí)，深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，進(jìn)一步夯實了理論根基、提高了政治站位，打牢了參加民主生活會的思想基礎(chǔ)。
在去年的巡察整改專題民主生活會上，我一共查擺出4項問題，目前已全部整改完成并取得明顯成效。按照2020年度專題民主生活會的有關(guān)要求，會前我通過談話談心、個別交流等方式，廣泛征求、認(rèn)真聽取了身邊同志對我的意見建議。對照***總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，我堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一是政治理論學(xué)習(xí)缺乏“深”度。具體表現(xiàn)在：缺少系統(tǒng)深入地鉆研思考，在掌握理論科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下工夫不夠，對***新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和重大意義認(rèn)識不深、把握不準(zhǔn)，運用馬克思主義的立場觀點方法分析和解決實際問題的能力還不強，打開工作新局面的思想基礎(chǔ)和科學(xué)觀念仍尚未形成。二是政治理論學(xué)習(xí)缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從講政治的高度和顧全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機(jī)感。
（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
主動深入基層科室關(guān)心關(guān)愛職工群眾、為職工群眾服務(wù)有所欠缺。在聯(lián)系職工群眾方面存在被動聽取意見建議多、主動談心交流少的問題，在服務(wù)職工群眾方面還存在被動幫助職工群眾解決問題較多、主動直面職工群眾化解矛盾較少的問題，對職工群眾所想、所需、所盼了解的不深，這些都是我宗旨觀念淡薄、群眾意識差的表現(xiàn)。
（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
工作中雖然自己能夠認(rèn)真履職盡責(zé)，對于自己分管的工作能夠主動、積極承擔(dān)，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，扎實履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。但是，對照標(biāo)準(zhǔn)要求，自身也存在著工作思路不寬、工作力度減弱的問題。對上級布置的任務(wù)雖然能夠完成，但缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，多是被動地對違紀(jì)違法的人和事進(jìn)行調(diào)查、處理，主動結(jié)合工作實際研究探討如何從制度上、機(jī)制上去預(yù)防和杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象少，對如何更好的貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究思考不深、辦法措施不多。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。
攻堅克難銳氣不足。對于如何高質(zhì)量推動新形勢下**局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足。有時只滿足于完成上級和局黨組規(guī)定完成的任務(wù)，滿足于現(xiàn)有成果，滿足于既得成績，對如何更好的推動落實全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入思考不夠、創(chuàng)新舉措不多，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣，小進(jìn)則滿的情緒不同程度的存在。
（五）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
通過對照標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)自身也存在著勤儉節(jié)約意識不強、自我標(biāo)準(zhǔn)要求不高的現(xiàn)象，將黨規(guī)黨紀(jì)真正內(nèi)化于心、外化于行的意識還有待進(jìn)一步的提升。在廉潔自律方面放松了自我要求，只是滿足于自己不違法、不違規(guī)、不違紀(jì)、不觸線，存在把自己當(dāng)成一名普通職工群眾的現(xiàn)象，沒有以一名班子成員、以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點原因。
1、對理論學(xué)習(xí)的還不夠深入、不夠透徹，理論聯(lián)系實際的意識和能力還不強。雖然自己能夠按照要求按時按量完成規(guī)定的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但是工作較忙時也存在著被動學(xué)習(xí)多主動學(xué)習(xí)少、零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、浮在面上多深入研究少等現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，滿足于表面上的一知半解。堅持用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐、推動工作的意識和能力還不夠強，不善于運用理論學(xué)習(xí)去觀察、分析、解決實際問題，學(xué)歸學(xué)干歸干、學(xué)用脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象不同程度的存在。
2、主動錘煉黨性修養(yǎng)不夠充分。有時錯誤的認(rèn)為，黨齡越長、職務(wù)越高，黨性修養(yǎng)也自然會越來越強，頭腦中主動錘煉黨性的警醒不夠，缺乏經(jīng)常性的黨性錘煉。正是由于黨性修養(yǎng)錘煉不夠，導(dǎo)致為自身“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，有時產(chǎn)生了松口氣、想歇歇的念頭，在工作中出現(xiàn)了“比上不足比下有余”的思想，干事創(chuàng)業(yè)拼搏進(jìn)取的勁頭減退，逐漸淡化了黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。
3、全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識樹的還不牢。平時對共產(chǎn)黨人的“初心”和“使命”思考不深、認(rèn)識不足，“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的意識樹而不牢，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作中把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，直接聯(lián)系職工群眾、主動服務(wù)職工群眾少了，在涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，沒有充分站在職工群眾的立場上研究問題，缺乏主動深入基層科室服務(wù)職工群眾主動性，未能真正將維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾根本利益作為自己首要選擇和最高追求。
4、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不夠足。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)松勁思想，錯誤地以為紀(jì)檢監(jiān)察工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn)，按照黨規(guī)黨紀(jì)和規(guī)章制度要求處理好日常事務(wù)就可以了。因此，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識逐漸弱了，攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏勁頭不足了，遇到難題“拖一拖”、“放一放”、“不求有功、但求無過”等現(xiàn)象和問題不同程度的出現(xiàn)了。
5、嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩的意識不夠強。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、物質(zhì)生活水平的提高，自己勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所弱化，自我要求有所放松，認(rèn)為只要原則上不出事就沒有事,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求來規(guī)范自己的生活和工作，紀(jì)律和規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化于行不夠。
針對對照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)。
1、持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高運用理論知識指導(dǎo)實踐、推動工作的意識和能力。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，高質(zhì)量完成政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，每天堅持用“學(xué)習(xí)強國”給自己充電蓄能，不斷深化自己對新時代、新思想的理解和認(rèn)同，使自己“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護(hù)”更加堅決，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。制定好個人業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)習(xí)黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是堅決克服“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅持把理論學(xué)習(xí)融入工作實踐，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真學(xué)真懂真信真用，學(xué)會運用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實提高自身運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。
2、牢記崗位職責(zé)，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，又敢于擔(dān)責(zé)、壓實責(zé)任、有效推動。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，針對紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅決遠(yuǎn)離表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。
3、牢記初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持為民服務(wù)的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠面對群眾質(zhì)問，堅持把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，實實在在地為職工群眾辦一些實事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠職工群眾、利益上維護(hù)群眾。
4、樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。在工作和生活中，我將堅持對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定和中央八項規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點滴做起，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，事事處處慎獨、慎初、慎微、慎權(quán)，堅決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線,切實把黨紀(jì)國法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
根據(jù)縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，在上一年的執(zhí)紀(jì)辦案工作里也取得了一些成績，主要是配合韓書記完成了對發(fā)改委吳福建及衛(wèi)真辦事處財政所劉明磊等案件的辦理。通過對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》精神，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、征求的意見建議、談心談話情況，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系分管工作和業(yè)務(wù)，認(rèn)真開展對照檢查，剖析問題根源，明確今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
在政治理論方面，存在著學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入等問題，片面認(rèn)為只要工作好了，一切就行了，工作提上去了，一切就有了。在學(xué)習(xí)上還存在著實用主義和拿來主義傾向，特別是在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍有欠缺，導(dǎo)致政治理論水平提升慢，一定程度上影響了政治鑒別能力和理想信念的堅定性。
在執(zhí)行上級決策部署方面，把召開會議和發(fā)文件作為落實工作的重要環(huán)節(jié)，在個別工作上僅僅停留在抓宏觀、聽匯報的層面，而對會議和發(fā)文部署后工作落實怎么樣過問的少，實地查看的少，對工作抓的不夠細(xì)，實際推進(jìn)措施少，造成工作成效不太明顯。如對上級紀(jì)委安排部署的規(guī)范走讀式談話工作，只是給領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)文通知下去，在會議上強調(diào)強調(diào)，就感覺已經(jīng)落實了，自己的責(zé)任盡到了，但文件下發(fā)后落實的怎么樣，是否存在不規(guī)范辦案，是否存在不文明辦案，是否存在辦案不廉潔行為等，這些僅僅只是時不時的過問下，沒有經(jīng)常性的深入到辦案第一線實地查看，沒有經(jīng)常性的明察暗訪。
在工作方式方法方面，抓工作講究短期效應(yīng)，打基礎(chǔ)、重持續(xù)、利長遠(yuǎn)不夠。對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部拔苗助長，要求多，指導(dǎo)少，缺乏培訓(xùn)；對一些黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為的治理缺乏以一套循序漸進(jìn)、逐步深入的機(jī)制和辦法。如在案件結(jié)果的運用上，以案說法、以案說紀(jì)，以身邊事教育身邊人，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化向基層最一線延伸等做的還不夠，在案件查處后的建章立制、查漏補缺等缺乏回訪式的監(jiān)督檢査，造成個別地方、個別黨員干部，在同一地方同一問題上重復(fù)犯錯。由于對基層紀(jì)委缺乏培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案質(zhì)量整體不高，影響全縣反腐倡廉工作的整體推進(jìn)。
在精神狀態(tài)方面，工作中還缺乏主動性和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，有時存在“不求有功、但求無過”的思想，只求過得去、不求過得硬，對一些矛盾和問題存在有“多一事不如少一事的思想，只限于做好當(dāng)前工作，只想著不出問題就行，缺乏鍥而不舍的“釘釘子”精神，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。如在查辦案件工作中，對上級巡視巡察交辦的問題線索，給予的關(guān)注較多，對群眾一般來信來訪，以息事寧人、停訪息訴為目的，解決侵害群眾利益問題不徹底，不愿意觸及矛盾，不愿意對深層次問題探求究里，害怕引發(fā)新的不穩(wěn)定因素，致使案件査辦工作推進(jìn)力度不夠。
在宗旨意識方面，在傾聽來訪群眾訴求時，偶爾有急躁情緒，對一些纏訪鬧訪者總認(rèn)為他們有點胡攪蠻纏，尤其在面對一些上訪群眾提出過高訴求時，言語交流中經(jīng)常不自覺地流露出不耐順心理，沒有真正從上訪人角度去理解群眾、體諒群眾，去了解他們的所需、所想、所盼，沒有認(rèn)真去思考他們所提的訴求有沒有合理的成份。對一些基層信訪案件的處理上，沒有完全做到換位思考，沒有真正把維護(hù)群眾切身利益放在第一位，解決群眾訴求治標(biāo)不治本，對一些基層干部不作為、亂作為查處力度不夠，問責(zé)處理不到位，致使個別信訪積案得不到及時化解，群眾重復(fù)訪、越級訪、集體訪仍時有發(fā)生。
在廉潔自律方面，有時存在享樂主義思想，如在一項重點工作完成后有歇一歇、緩緩勁的想法。有時遇到對上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和外縣同行交流學(xué)習(xí)中，礙于面子，想把接待標(biāo)準(zhǔn)提高一點，打點“擦邊球；有時下基層調(diào)研檢查工作時，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。
需要說明的其他問題：一是本人沒有信仰宗教，沒有搞封建迷信行為。二是本人不參與任何團(tuán)團(tuán)伙伙，堅決抵制“幫圈文化”。三是在干部工作中不存在跑風(fēng)漏氣、說情打招呼情況。四是在任何場合沒有題詞題字現(xiàn)象。
一是理論學(xué)習(xí)還不深刻。黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提到前所未有的新高度，雖然我也十分注重對新思想、新要求、新理論的跟進(jìn)學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深、悟得不透、做得不實；對全面從嚴(yán)治黨的新要求、新任務(wù)還缺乏深入思考和研究，沒有時刻以《準(zhǔn)則》《條例》嚴(yán)格要求自己，理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不夠緊密，沒有真正做到以知促行、知行合一。
二是自我要求有所放松。自律意識淡化是近年來一些黨員干部違紀(jì)違法的主要原因之一。反思自己有時確實存在自員干部違紀(jì)違法的主要原因之一。反思自己有時確實存在自律意識淡化等現(xiàn)象，有時片面認(rèn)為嚴(yán)格遵守各項黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，就是一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，過于追求工作成績、工作成果，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識有待加強。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。辦理案件時顧慮較多，抓狠了害怕得罪人；抓急了，阻力大、風(fēng)險大；抓嚴(yán)了，自己累，存在多一事不如少一事的懈怠思想。還沒有真正做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)記在心上、扛在肩上、抓在手上、落突在行動上。沒有真正拋開顧慮、拉下面子，晈耳扯袖、紅臉出汗做的還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到位。
四是存在“好人主義”傾向。平時看到的大家都很辛苦表揚的多，直接批評的少，點名道姓批評的更少。思想深處還是怕得罪人，其實這也是對同志的不負(fù)責(zé)任。就自身而言，能夠自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，對照中央、省委、市委、縣委要求，還存在一些差距，在嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩上，僅僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有上升到講黨性、當(dāng)表率的高度認(rèn)真對待。
一是強化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要努力加強自身黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，挺起共產(chǎn)黨人的脊梁，補足“精神之鈣＂。
二是強化使命擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢記黨的紀(jì)律規(guī)矩，依紀(jì)、依法、依規(guī)辦事，特別是涉及到案件查辦的問題，嚴(yán)格按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。緊町“四風(fēng)”問題新動向，早打招呼、早提醒，防止小問題演變成大問題。認(rèn)真對照市紀(jì)委下發(fā)的巡視整改意見要求，認(rèn)真深入查擺，找準(zhǔn)問題根源，采取有效措施，確保高質(zhì)高效完成整改任務(wù)。
三是強化廉潔自律，做到心中有戒。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，廉潔自律沒有休息區(qū)。下步工作中，我將嚴(yán)格遵守黨的六項紀(jì)律、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，時刻踐行習(xí)近平總書記提出的信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的要求，做到忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，確保黨和人民的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
1、加強職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機(jī)會，購買天然氣勘探開發(fā)類書籍，訂閱專業(yè)期刊物。
2、車輛緊張，影響工作效率。
3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動。
5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M。
6、加強政治理論學(xué)習(xí)。
對職工所提出的意見進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的解答：
1、加強職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機(jī)會，購買天然氣勘探開發(fā)類書籍，訂閱專業(yè)期刊物。
解答：今后，我們也將開展一些技術(shù)培訓(xùn)和授課活動，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗。
2、車輛緊張，影響工作效率。
解答：我們通過合理安排車輛運行機(jī)制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。
3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。
解答：想法設(shè)法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。
5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M。
解答：我們已向部里申請?zhí)岣呗毠さ囊巴獠盥觅M用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。
6、加強政治理論學(xué)習(xí)。
解答:加強支部工作，堅持支部學(xué)習(xí)制度，不斷提高自身修養(yǎng)，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格管理、科學(xué)管理，使各項工作穩(wěn)步增推進(jìn)。
按照區(qū)委關(guān)于召開民主生活會的通知要求，在全區(qū)理論中心組學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，我又進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了***新時代中國特色社會主義思想、《***談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等理論，重點圍繞“學(xué)懂弄通***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”等五個方面，緊密結(jié)合思想、政治、工作、作風(fēng)、紀(jì)律實際，深入查找存在的問題和不足，深刻剖析原因，以重整行裝再出發(fā)的心態(tài)加強整改，明確今后努力方向。具體情況報告如下：
一、存在的主要問題。
一是在學(xué)懂弄通***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：能夠完成區(qū)委理論中心組和街道黨工委的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，在運用方面、在指導(dǎo)全街道工作方面存在差距，不能把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐方面的動力。理論學(xué)習(xí)停留在學(xué)習(xí)層面，停留在口頭上、筆頭上，沒有深入思考為什么是這樣，怎么結(jié)合實際，尤其沒有站在更高的政治站位上，擺布街道的工作，作為基層黨的組織，在如何把中央重大決策部署、黨的惠民政策落實落細(xì)思考不足，沒有與實際真正緊密結(jié)合，呈現(xiàn)出上下一般粗，不管不顧實際情況，生搬硬套，沒有真正讓群眾受益，說明對理論的學(xué)習(xí)不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。
二是在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題：街道黨工委在發(fā)揮大黨委核心作用、整合駐區(qū)單位黨組織成為區(qū)域黨建聯(lián)盟方面作用發(fā)揮不到位，與駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系未能達(dá)到全覆蓋，個別駐區(qū)單位黨組織還未成為區(qū)域黨建聯(lián)盟的一部分，在發(fā)揮整體組織合力方面有差距。在社區(qū)黨委政治引領(lǐng)方面不夠，全街的社區(qū)黨委作用發(fā)揮不夠，形式上建立起網(wǎng)格黨支部，但是黨支部在網(wǎng)格內(nèi)戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強。在黨員學(xué)習(xí)教育方面還沒有達(dá)到全覆蓋，尤其對退休黨員教育存在空白，一些退休黨員不參加社區(qū)黨委的組織生活。對困難黨員關(guān)注不夠，沒有建立困難黨員臺賬，對困難黨員提出困難申請的給予幫助，未提出申請又確實困難的沒有給予及時的幫助，沒能做到底數(shù)清、情況明。我本人由于街道工作繁雜，雖然要求部署班子成員必須參加所在黨支部組織生活會，但我僅是提交了組織生活會材料，由于到區(qū)里參加會議未能參加組織生活會，說明作為黨工委書記我沒能做好執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度的表率。
三是在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題是：對于常規(guī)工作能夠按部就班地開展，對于全街的黨建工作能夠按照區(qū)委組織部要求，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)黨支部創(chuàng)建工作，整頓軟弱渙散黨組織，做好“三會一課”工作。但是對于創(chuàng)新性工作，比如如何利用新媒體開展黨建工作缺乏招法，如何采取融媒體手段開展全街各項工作宣傳研究不夠。隨著年齡增長，干事創(chuàng)業(yè)的激情、沖勁遠(yuǎn)不如從前，局限于完成工作任務(wù)，在更高標(biāo)準(zhǔn)上擺布街道工作，做的不夠。尤其針對街道信訪問題只是腳疼醫(yī)腳，頭疼醫(yī)頭，只是暫時緩解了信訪問題，沒有從信訪背后產(chǎn)生的原因深入挖掘，徹底解決，導(dǎo)致隔一段時間，群眾又來進(jìn)行“重復(fù)訪”，解決問題不徹底，對群眾切身利益維護(hù)的不到位。
四是在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面存在問題：雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神，但深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握不夠，吃的不透，不能靈活運用于指導(dǎo)全街在“十四五”規(guī)劃的制定。把我國十四五規(guī)劃具體化到我們街道的“十四五規(guī)劃”的結(jié)合點找的不準(zhǔn)。缺乏問題導(dǎo)向，沒有深入到群眾中問計于民、問政于民，真正把群眾的所思所想所盼融入到全街的“十四五”規(guī)劃中，只是就工作層面從自我角度出發(fā)制定規(guī)劃，因此，規(guī)劃在征求意見過程中，群眾提的意見較多，這也提示我們在聯(lián)系群眾方面做的不到位，說明宗旨意識有偏差，沒有站在群眾角度考慮問題擺布工作，制定未來發(fā)展規(guī)劃。
五是在落實全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題：雖然在召開黨工委會時，強調(diào)加強全面從嚴(yán)治黨，要求班子成員加強對分管科室人員的“一崗雙責(zé)”的落實，也按照區(qū)紀(jì)委要求，開展例行的廉政談話，但還是發(fā)生了多次機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部違紀(jì)違法問題，說明在全面從嚴(yán)治黨方面主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任沒有盡到位。紀(jì)工委沒有做好日常監(jiān)督，在街道廉政制度方面存在監(jiān)管漏洞，作為黨工委書記沒有履行好全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”的責(zé)任。在廉政教育經(jīng)?；矫嫒蔽?，廉政黨課流于形式，廉政文化氛圍不濃，在全街黨員廉政教育、紀(jì)律教育沒能做到入腦入心。
二、原因分析。
一是理論學(xué)習(xí)不深入。對于黨的理論掌握不深刻，學(xué)習(xí)不深入，理論與實踐結(jié)合不緊密，出現(xiàn)學(xué)與做兩層皮，理論與實踐脫節(jié)。理論武裝頭腦有差距，理論根基不深，沒有把理論學(xué)習(xí)放在工作的日常，工作忙起來時就擠占了理論學(xué)習(xí)的時間。理論上的不扎實必然導(dǎo)致思想政治站位不高，政治意識不強，大局意識不強。
二是黨性修養(yǎng)不深厚。在急難險重任務(wù)面前還缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，往往被動接受任務(wù)。比如在全區(qū)的街道機(jī)構(gòu)改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情況。不敢先試先行，不敢突破常規(guī)。只求穩(wěn)妥不出事，不敢大膽創(chuàng)新，黨性鍛煉被動接受，主動改造世界觀、人生觀，一日三省吾身動力不足，存在得過且過的惰性，黨性修養(yǎng)缺乏鍛煉。
三是宗旨意識不夠強。沒能經(jīng)常深入到群眾中，開展調(diào)研，做好困難群眾走訪。對群眾的關(guān)心局限于過年過節(jié)送錢送物，對全街的困難群眾如何幫扶，如何做到兜底性保障思考不夠。在幫扶困難群眾，往往是申請救助的給予救助，對不申請救助又確實困難的沒能主動采取有效措施區(qū)幫助，導(dǎo)致群眾上訪，說明宗旨意識淡化，沒能時刻把群眾的事當(dāng)成自己的事，距離把人民放在心中有一定的差距。
四是紀(jì)律意識不夠強。在對全街黨員干部的紀(jì)律教育方面做的不到位，在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面落得不實。對一些處理的社區(qū)干部考慮以后工作還需要這些人，沒能在全街對違紀(jì)的社區(qū)干部進(jìn)行通報，說明在從嚴(yán)方面還存在放松的問題。
三、整改措施。
一是強化理論水平。把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步的階梯，要在全街開展大學(xué)習(xí)活動，每周開展定期學(xué)習(xí)，通過邀請黨校老師講課、開展理論知識競賽等多種方式，不斷加強理論學(xué)習(xí)。我自己規(guī)定黨史國史新中國史改革開放史書目，沉下心學(xué)習(xí)，不斷夯實理論根基，不斷通過學(xué)習(xí)增長本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)理論同時，也要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會方面的知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，在部署安排全街民生工作中，舉措要務(wù)實，辦法要得力，效果要明顯，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實踐。
二是強化政治意識。要把政治意識和政治紀(jì)律擺在首位，講政治懂規(guī)矩，要善于從政治上來思考和擺布全區(qū)的工作和復(fù)雜的問題，善于從現(xiàn)象看本質(zhì)，從點滴小事見微知著。尤其對全街的信訪問題要做在前面，從苗頭性傾向性問題中，防患于未然。要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按照要求積極參加組織生活，開展批評與自我批評，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，在黨工委會上實行末位表態(tài)。
三是強化進(jìn)取實干精神。要在急難險重問題中加強黨性鍛煉，務(wù)實進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng)新。要把全街的難點痛點問題作為突破口，敢于啃“硬骨頭”。從影響制約全街的民生問題入手，切實把拆遷補償問題解決好，讓拆了房子還未住上新房的群眾早日住上。要做到擔(dān)當(dāng)作為，踐行初心使命，把初心落實在為群眾辦實事上，把使命落實在為群眾美好生活奮斗上。四是強化管黨治黨意識。認(rèn)真執(zhí)行《黨委(黨組)落實全民從嚴(yán)治黨主體堅持全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，把主體責(zé)任扛在肩上，抓在手里。對黨員干部苗頭性問題及時開展提醒教育，防止從“好同志”變成“階下囚”。增強管黨治黨意識，作為街道一把手，要帶好班子、抓好隊伍，做好日常監(jiān)督，當(dāng)好第一責(zé)任人，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，同時層層傳導(dǎo)管黨治黨責(zé)任，把責(zé)任落到實處。
1月19日，省紀(jì)委省監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開20xx年度民主生活會，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”為主題，緊密聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際，深入查擺班子和個人存在問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，明確整改方向和措施。
省委常委、省紀(jì)委書記、省監(jiān)委主任夏紅民主持會議并作總結(jié)講話。省委派出督導(dǎo)組到會指導(dǎo)。
省紀(jì)委省監(jiān)委對開好這次民主生活會高度重視，通過舉辦讀書班、召開理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會等方式，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，集體重溫習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示精神，廣泛征求意見建議，深入開展全覆蓋談心談話，認(rèn)真撰寫班子和個人對照檢查材料，為高質(zhì)量開好民主生活會作了充分準(zhǔn)備。
會議書面通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會會前征求意見情況。夏紅民代表省紀(jì)委省監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言;省紀(jì)委省監(jiān)委班子成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員逐一對其提出批評意見。
夏紅民在總結(jié)講話中指出，各位班子成員認(rèn)真對照中央和省委有關(guān)要求，緊密聯(lián)系自身實際，檢視自己、剖析根源。在開展相互批評過程中，堅持實事求是，觸及問題、觸及思想、觸及靈魂，達(dá)到了查擺問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相幫助、共同提高的預(yù)期目的。要以此次民主生活會為契機(jī)，聚焦黨性差距、工作短板和能力弱項，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求加強班子建設(shè)，一以貫之在政治上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上自省自警自強，確保不辱使命、不負(fù)重托。
夏紅民強調(diào)，要在持續(xù)深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中深化自我革命，不斷增強“兩個維護(hù)”的自覺性、堅定性。任何情況下都必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示精神作為首要且長期的政治任務(wù)、作為一切工作的根本遵循，堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，著力提升政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力，堅定堅決把“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。
夏紅民指出，要在持續(xù)做精做實政治監(jiān)督中深化自我革命，確保更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。牢牢把握“國之大者”，深入研究保駕護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的新舉措新辦法，既以釘釘子精神嚴(yán)查打折扣、搞變通、不擔(dān)當(dāng)、不作為慢作為等形式主義、官僚主義問題，又精準(zhǔn)運用“三個區(qū)分開來”加強對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護(hù)，推動營造激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。
夏紅民強調(diào)，要在持續(xù)對標(biāo)找差距、補短板、強弱項中深化自我革命，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。主動把握高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和要求，深入開展調(diào)查研究，帶頭攻堅破題，推動各項工作穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效，不斷將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
夏紅民指出，要在持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化法治化建設(shè)中深化自我革命，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求鍛造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。堅決擔(dān)起紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅決落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制、重大事項請示報告制度，堅決督促抓好干部隊伍能力建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化水平。要帶頭嚴(yán)格自律，站穩(wěn)群眾立場，注重家庭、家教、家風(fēng)，自覺反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。
夏紅民要求，對民主生活會征求到的意見建議、班子成員批評和自我批評中查擺的問題，要制定整改清單，一個不漏、一抓到底落實整改。要把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，查找更深層次原因，舉一反三，建全制度機(jī)制，補全短板弱項，防止問題再次發(fā)生。
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過局黨委會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題團(tuán)體討論制度。充分體現(xiàn)了團(tuán)體的力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。敬業(yè)心、職責(zé)心強，并且嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)，為全局上下作出好的表率，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常無休息日，盡心盡職為局機(jī)關(guān)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。我們今日的不斷發(fā)展，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力密不可分。
（3）局黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經(jīng)過黨委會研究、制定貼合科學(xué)發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，以“突出查擺‘四風(fēng)問題’、做為民務(wù)實清廉表率”為主題，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，在全縣廉潔作風(fēng)方面樹立了極佳口碑。
（5）領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢，大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設(shè)實際的年度計劃目標(biāo)并堅決認(rèn)真貫徹落實，此舉極大的促進(jìn)了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民群眾的滿意度。
1、多關(guān)心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當(dāng)?shù)慕M織一些文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。
2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態(tài)，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進(jìn)取性。
3、改善員工用餐的質(zhì)量監(jiān)督工作。
1、學(xué)習(xí)主動性、自覺性不高。表現(xiàn)在一是缺乏全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)；二是被動地去學(xué)習(xí)。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在一是深入基層調(diào)查研究少；二是對同志關(guān)心不夠。
3、服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。一是群眾有關(guān)的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少；二是沒有主動為排污單位提供排污技術(shù)上的指導(dǎo)。
4、不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)。提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。
5、樹立群眾觀點，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是把調(diào)查研究作為第一工作；二是多為群眾著想、多關(guān)心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事；三是對環(huán)保工作科學(xué)運籌、合理安排。
6、樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，認(rèn)真抓好環(huán)保工作。實現(xiàn)三個方面重點工作新突破：一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)參與綜合決策新突破；二是實現(xiàn)環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的新突破。
1、政治思想方面。
擁護(hù)黨的`領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大精神、以及有關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發(fā)揮黨員干部表率作用。
2、工作方面。
忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干，以開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神，依法行政，切實做好環(huán)保工作。為我縣招商引項目做好服務(wù)工作，積極參與我縣綜合決策。關(guān)心群眾，深入基層，認(rèn)真為群眾和基層排憂解難，努力解決環(huán)境問題。
一、總體評價好的方面：
1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，教師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。
2、能堅持先進(jìn)理念，踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真，做出了成績。
3、班子整體團(tuán)結(jié)、民主，教師們此刻敢于發(fā)表不一樣意見和提議，不像以前有很多顧慮。
4、會風(fēng)精簡，辦實事多了。
二、提議和期望：
班子建設(shè)：
1、要深入基層，院領(lǐng)導(dǎo)除正式會議外，和教職工近距離、應(yīng)對面的交談很少，有時分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層，提議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外，能否每學(xué)期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預(yù)見性和合理性，指導(dǎo)職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風(fēng)雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領(lǐng)導(dǎo)講完后，中層干部沒有交流溝通的機(jī)會，印象中兩年里沒在會上有機(jī)會發(fā)言。
4、個別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意，不太注重場合，期望慎重。
5、部門配備副職期望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權(quán)，讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎懲處的條件。
6、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理，此刻還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重研究。
7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)性較好。提議進(jìn)一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經(jīng)驗做法；關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng)；進(jìn)一步關(guān)注學(xué)生的切身利益，多聽取學(xué)生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上，“集中”做得不夠。對關(guān)系教職工利益的事情，在團(tuán)體討論后提出意見，向有關(guān)方面進(jìn)取爭取。
9、機(jī)構(gòu)職能的劃分與歸口，需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強溝通，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。
10、目前，學(xué)院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細(xì)，有時會從事過于具體的工作。
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