<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 自我介紹

                人力資源應(yīng)聘自我評價(jià)(精選15篇)

                人力資源應(yīng)聘自我評價(jià)(精選15篇)



                人力資源是企業(yè)中最重要的資產(chǎn)之一,它關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與成長。資深人力資源專家分享了一些招聘的經(jīng)驗(yàn),希望對大家有所啟發(fā)。

                應(yīng)聘人力資源自我評價(jià)書

                熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不勁用之不竭的資源。

                精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

                7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評:突出個(gè)人資歷)。

                熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評:總結(jié)專業(yè)特長)。

                屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

                國際項(xiàng)目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員,并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

                人力資源的自我評價(jià)

                想做好人力資源工作不是一件容易的事情,如果你想取得更多的進(jìn)步,那么就必須要學(xué)會。

                下面本站小編給大家分享一些人事自我評價(jià)范文,希望能夠給大家一些幫助。

                我是xx學(xué)院xx年畢業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外,我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,已取得英語六級,駕照,會計(jì)上崗證等技能證書,并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通,擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。

                與同學(xué)相處和睦融洽,樂于助人,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)合作。大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。在這期間,很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個(gè)流程,除此之外,對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有一定的認(rèn)識與了解。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺,從零學(xué)起,并我相信,以我好學(xué)、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格,一定能以最短的時(shí)間去適應(yīng)和掌握,一步一個(gè)腳印,慢慢成長。

                工作細(xì)心,負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。

                性格活潑開朗,樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團(tuán)體合作精神,為人正直,工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。本人對待所做事的態(tài)度是:只要開始去做了,就一定要做好。

                時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)。

                通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面的知識。在校四年期間,我學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。大二參加了黨校培訓(xùn),并順利合格結(jié)業(yè)。同時(shí),經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、江蘇省計(jì)算機(jī)新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動車駕駛證c1證。

                同時(shí)作為一名社會人,我積極參加各種活動。曾任職系文娛部部長,組織舉辦多長大型晚會及校級比賽。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項(xiàng)校外活動,參加過tcl彩電、奧克斯空調(diào)等家電的促銷活動,在一些公司擔(dān)任辦公室助理,也作為學(xué)校舞蹈社教員指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈技術(shù)。作為紅十字會的一員,我每學(xué)期參加獻(xiàn)血活動。由于愛好街舞,曾組織、參加校街舞大賽并獲得嘉獎。

                在這四年里,我抓住一切機(jī)會鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí),我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會實(shí)踐類的書籍,想從書籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識,來提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng),注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的知識技能,訓(xùn)練禮儀等能力,為以后做事打好基礎(chǔ)。

                大量的實(shí)踐活動使我有機(jī)會接觸各種各樣的人,遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力,能全面思考問題,對事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,又使我能袒誠面對自身的問題。

                在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則。

                給我一次機(jī)會,還您一片真誠!不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、活著的意義!希望貴單位給我一個(gè)發(fā)揮能力的機(jī)會。

                做好人力管理,實(shí)現(xiàn)效益最大化人是公司最活躍的因素,是創(chuàng)作價(jià)值的更本,因此對本公司的人員情況,要及時(shí)掌握和更新人員的信息,利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢,根據(jù)工作需要及時(shí)提出合理建議。根據(jù)每個(gè)人的工作實(shí)際認(rèn)真統(tǒng)計(jì)人員的績效考核情況,根據(jù)公司的實(shí)際薪酬福利制度認(rèn)真上報(bào)。

                為實(shí)現(xiàn)公司的不斷發(fā)展,要不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識,因此要根據(jù)工作實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,擬定合理培訓(xùn)計(jì)劃,并注重實(shí)施,要通過培訓(xùn),要對提高公司效益,增強(qiáng)公司知名度,樹立品牌意識起到促進(jìn)作用。在工作中要注重溝通,注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。

                經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我深感自己工作崗位的重要,有些工作可能做的不夠好,但我用心學(xué)就一定能勝任,盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠,但我有信心做好自己的工作!工作心得:干一行就要愛崗敬業(yè);做人就要誠實(shí)守信;做事就要客觀公正;要做好工作就要提高技能、不斷學(xué)習(xí);要想提高企業(yè)品質(zhì)就要參與管理、強(qiáng)化服務(wù)意識。

                存在的問題和不足:

                工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠,還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高。

                自我鑒定。

                :熱情大方,待人和藹,工作有條理,語言表達(dá)清晰,很快能融入新的工作中去,善于與人溝通。具有團(tuán)隊(duì)意識,工作認(rèn)真,自覺主動保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

                工作業(yè)績:正確核算機(jī)械設(shè)備、通用車輛的租賃和使用情況,對各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)、對比,掌握動態(tài)變化,對出現(xiàn)的異常情況,及時(shí)分析原因,掌握發(fā)展趨勢;對各工地上報(bào)的報(bào)表認(rèn)真匯總、審核,按照公司規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)各職能部門。認(rèn)真做好檔案和部門。

                合同。

                的歸檔分類,及時(shí)掌握和更新檔案信息;按照各種。

                工作計(jì)劃。

                注重落實(shí)。

                應(yīng)聘人力資源自我評價(jià)書

                在學(xué)校期間擔(dān)任過副班長,協(xié)會干事等職,辦事負(fù)責(zé),會與人溝通協(xié)調(diào)。曾參加過學(xué)部級演講比賽,參加過社團(tuán)組織的全校性學(xué)生演講大賽。在擔(dān)任班干等職期間,辦事負(fù)責(zé),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,c有上進(jìn)心。熟練cad制圖軟件的操作及word軟件,excel和ppt軟件的運(yùn)用,學(xué)習(xí)過廣聯(lián)達(dá)軟件。在學(xué)校所學(xué)的課程主要包括:建筑工程計(jì)價(jià)與計(jì)量,建筑工程監(jiān)理,招投標(biāo)及合同管理,工程測量,工程識圖,cad及廣聯(lián)達(dá)軟件學(xué)習(xí),建筑材料,建筑學(xué),建筑安裝,施工技術(shù),造價(jià)工程管理,工程經(jīng)濟(jì)學(xué),現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué),會計(jì)學(xué),施工組織等等。在校學(xué)習(xí)成績良好。獲得全國建設(shè)工程造價(jià)員資格證書,有全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平一級證書。

                人力資源的自我評價(jià)

                1.20xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。

                2.嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。

                3.20xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見下表)。

                (略)。

                (四)培訓(xùn)管理。

                薪酬、福利、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):

                1.準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;。

                3.每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;。

                (七)勞動關(guān)系。

                2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;。

                3.做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。

                二、在20xx年的.工作中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn):

                (一)在新員工招聘選拔方面,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧,以提高面試效率,降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

                (二)做好新員工入職培訓(xùn)工作,使新員工更快融入公司氛圍,熟悉公司工作流程,認(rèn)同公司企業(yè)文化。

                (三)做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù),后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才,既要有專業(yè)型、綜合型人才儲備,還要有管理型人才儲備。根據(jù)企業(yè)人力需求,及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

                (四)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中,爭取在完成好本職工作的同時(shí),不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,將眼光放得長遠(yuǎn)一些,將思維放的再開闊一些,積極進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。

                人力資源簡歷自我評價(jià)

                是自我意識的一種形式,也是人力資源應(yīng)聘簡歷必不可少的重要部分。下面本站小編為大家?guī)碜鳛槿肆Y源的自我評價(jià)范文,歡迎大家閱讀參考。

                熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的資源。

                個(gè)人思想上積極要求上進(jìn),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績良好,樂于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實(shí),性格開朗善于與人交際,工作上有較強(qiáng)的組織管理和動手能力,集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)新意識。具有很好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力,在工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動,對自己的言行負(fù)責(zé)。

                本人個(gè)性開朗,真誠,大度,嚴(yán)謹(jǐn)。有較強(qiáng)的組織能力,溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué),開拓進(jìn)取,長期擔(dān)任班干對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際,特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開拓進(jìn)取。

                工作能力:大方,熱情,細(xì)心,積極向上;不斷學(xué)習(xí),跟上社會步伐;勇于承認(rèn)并改正錯(cuò)誤,懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn);對未來充滿信心!有夢想;積極,主動,樂觀;認(rèn)真細(xì)致,以結(jié)果為導(dǎo)向;富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系;接受新興事物快,喜歡嘗試。人生信條:如果有1%希望,我會付出100%的努力。

                我所學(xué)的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識,和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計(jì)、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

                我現(xiàn)在是在職研究生,基本課程學(xué)習(xí)都已經(jīng)完成,非題庫考試也已經(jīng)考完,目前在進(jìn)行的是題庫考試和全國統(tǒng)考,以及論文答辯。在工作的三年時(shí)間里,我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想,所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作,成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。

                熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。

                積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的資源。

                1、積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。

                2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

                3、愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

                4、精力旺盛、思想新潮。

                姓名:張女士性別:女。

                婚姻狀況:未婚民族:漢族。

                戶籍:廣東-東莞年齡:23。

                現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。

                希望地區(qū):廣東-東莞。

                希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

                行政/人事類-人事專員。

                行政/人事類-人事助理/文員。

                尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。

                教育經(jīng)歷。

                20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

                20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。

                **公司(20xx-10~20xx-11)。

                公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

                擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。

                工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

                (一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

                1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

                2、招聘情況的分析與改善。

                3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

                4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

                5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

                (二)關(guān)于考勤。

                1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

                2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

                3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。

                4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

                5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

                6、績效獎、年終獎的核算。

                (三)其他。

                1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

                2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

                3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

                4、起草各種公司文件、公告。

                5、勞資關(guān)系的處理。

                6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

                **公司(20xx-12~20xx-10)。

                公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。

                擔(dān)任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員。

                工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

                1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

                2、對員工的考勤管理;。

                3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

                4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

                5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

                6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

                7、

                勞動合同。

                的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

                8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。

                9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

                10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

                11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;。

                12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

                技能專長。

                專業(yè)職稱:

                計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。

                計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

                技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。

                語言能力。

                普通話:流利粵語:流利。

                英語水平:口語一般。

                英語:良好。

                求職意向。

                發(fā)展方向:繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,改進(jìn)自己,努力吸收相關(guān)知識。

                其他要求:購買社保;每周休息。

                自身情況。

                。

                人力資源自我評價(jià)

                我是xx學(xué)院xx年畢業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識之外,我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,已取得英語六級,駕照,會計(jì)上崗證等技能證書,并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通,擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。

                與同學(xué)相處和睦融洽,樂于助人,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)合作。 大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。在這期間,很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個(gè)流程,除此之外,對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有一定的認(rèn)識與了解。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺,從零學(xué)起,并我相信,以我好學(xué)、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格,一定能以最短的時(shí)間去適應(yīng)和掌握,一步一個(gè)腳印,慢慢成長。

                工作細(xì)心,負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。

                性格活潑開朗,樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團(tuán)體合作精神,為人正直,工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。本人對待所做事的態(tài)度是:只要開始去做了,就一定要做好。

                (一) 人力資源規(guī)劃與管理

                根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進(jìn)行2xx年人力資源需求預(yù)測,編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。

                (二) 人力資源基本情況

                截止20xx年12月,公司總部共計(jì)24人。其中:總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。

                (三) 招聘與錄用工作

                1. 20xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。

                2. 嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。

                3. 20xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見下表)。

                (略)

                (四) 培訓(xùn)管理

                為做好公司的培訓(xùn)工作,促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求,以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,以至于公司未出臺明確的20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。

                20xx年開展的培訓(xùn)有:財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請,領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,員工提交培訓(xùn)小結(jié)。

                (五) 績效管理

                為了充分調(diào)動員工的積極性,開展公平的工作競爭,促進(jìn)工作,提高效率,公司于20xx年5月新出臺了《績效考核補(bǔ)充管理辦法》,按員工所在部門的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。

                每月督促各部門、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”,收集后上報(bào)總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見,下發(fā)各部門、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。

                針對績效考核過程中存在的問題,逐步完善績效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于2014年元月開始實(shí)行。

                (六) 薪酬福利

                薪酬、福利、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):

                1. 準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;

                3. 每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;

                (七) 勞動關(guān)系

                2. 做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

                3. 做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。

                二、在20xx年的工作中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn):

                (一)在新員工招聘選拔方面,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧,以提高面試效率,降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

                (二)做好新員工入職培訓(xùn)工作,使新員工更快融入公司氛圍,熟悉公司工作流程,認(rèn)同公司企業(yè)文化。

                (三)做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù),后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才,既要有專業(yè)型、綜合型人才儲備,還要有管理型人才儲備。根據(jù)企業(yè)人力需求,及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

                (四)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中,爭取在完成好本職工作的同時(shí),不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,將眼光放得長遠(yuǎn)一些,將思維放的再開闊一些,積極進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。

                時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的'學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)。

                通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面的知識。在校四年期間,我學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。大二參加了黨校培訓(xùn),并順利合格結(jié)業(yè)。同時(shí),經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、江蘇省計(jì)算機(jī)新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動車駕駛證c1證。

                同時(shí)作為一名社會人,我積極參加各種活動。曾任職系文娛部部長,組織舉辦多長大型晚會及校級比賽。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項(xiàng)校外活動,參加過tcl 彩電、奧克斯空調(diào)等家電的促銷活動,在一些公司擔(dān)任辦公室助理,也作為學(xué)校舞蹈社教員指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈技術(shù)。作為紅十字會的一員,我每學(xué)期參加獻(xiàn)血活動。由于愛好街舞,曾組織、參加校街舞大賽并獲得嘉獎。

                在這四年里,我抓住一切機(jī)會鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí),我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會實(shí)踐類的書籍,想從書籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識,來提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng),注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的知識技能,訓(xùn)練禮儀等能力,為以后做事打好基礎(chǔ)。

                大量的實(shí)踐活動使我有機(jī)會接觸各種各樣的人,遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力,能全面思考問題,對事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,又使我能袒誠面對自身的問題。

                在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則。

                給我一次機(jī)會,還您一片真誠! 不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、活著的意義!希望貴單位給我一個(gè)發(fā)揮能力的機(jī)會。

                1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽,樂于交流。

                2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。

                3:全國計(jì)算機(jī)等級三級,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

                4:有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對困難和挑戰(zhàn)。

                5:具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛創(chuàng)新!

                6:注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。

                7:熟悉iso9000體系運(yùn)作。

                熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。

                積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的資源。

                1、積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。

                2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

                3、愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

                4、精力旺盛、思想新潮。
                ?

                后語:人力資源是指人力資源管理工作,包含:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系六大模塊,也就是人事工作。以上幾篇就是小編為為大家整理的人力資源自我評價(jià),希望對你們有所幫助。

                人力資源簡歷自我評價(jià)

                本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠,誠實(shí)守信,能夠吃苦,充滿熱情嘗試,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事,在班里擔(dān)任過團(tuán)支書、副班長兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé),組織過各種主題的活動。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動,包括知識講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動。運(yùn)用專業(yè)知識在全系開展,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。

                在校學(xué)習(xí)的課程有:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí),掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

                應(yīng)聘人力資源自我介紹

                尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!

                本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神,通過四年的實(shí)踐工作,使本人增添了工作中的耐心,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時(shí)間,取得了深圳廣播電視大學(xué)成人教育行政管理專業(yè)的文憑?,F(xiàn)在想要尋求一家重視員工,謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),若貴公司需要一位服從管理,能嚴(yán)守規(guī)章制度的有開拓性的人才,那么我充滿信心的應(yīng)聘,希望有機(jī)會與貴公司一起成長和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績!

                工作經(jīng)驗(yàn)。

                擔(dān)任職位:辦公室文員。

                擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼行政、人事助理。

                工作描述:xx市福時(shí)嘉華有限公司于20xx年在中山建立分公司中山時(shí)進(jìn)紡織原料有限公司,本人也從深圳公司調(diào)往中山公司,在中山公司負(fù)責(zé)公司所有的內(nèi)勤事務(wù),公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理;每月員工的考勤;公司物品的采購與分發(fā);辦公文件的打印、收發(fā);公司檔案的歸檔、管理;領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事務(wù)等。在時(shí)進(jìn)工作期間,使本人得到進(jìn)一步的成長,學(xué)到了更多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

                致此。

                敬禮

                人力資源自我評價(jià),人力資源個(gè)人簡歷工作自我評價(jià)

                做好人力管理,實(shí)現(xiàn)效益最大化人是公司最活躍的因素,是創(chuàng)作價(jià)值的更本,因此對本公司的人員情況,要及時(shí)掌握和更新人員的信息,利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢,根據(jù)工作需要及時(shí)提出合理建議。根據(jù)每個(gè)人的工作實(shí)際認(rèn)真統(tǒng)計(jì)人員的績效考核情況,根據(jù)公司的實(shí)際薪酬福利制度認(rèn)真上報(bào)。

                為實(shí)現(xiàn)公司的不斷發(fā)展,要不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識,因此要根據(jù)工作實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,擬定合理培訓(xùn)計(jì)劃,并注重實(shí)施,要通過培訓(xùn),要對提高公司效益,增強(qiáng)公司知名度,樹立品牌意識起到促進(jìn)作用。在工作中要注重溝通,注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。

                經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我深感自己工作崗位的重要,有些工作可能做的不夠好,但我用心學(xué)就一定能勝任,盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠,但我有信心做好自己的工作!工作心得:干一行就要愛崗敬業(yè);做人就要誠實(shí)守信;做事就要客觀公正;要做好工作就要提高技能、不斷學(xué)習(xí);要想提高企業(yè)品質(zhì)就要參與管理、強(qiáng)化服務(wù)意識。

                存在的問題和不足:

                工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠,還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高。自我鑒定:熱情大方,待人和藹,工作有條理,語言表達(dá)清晰,很快能融入新的工作中去,善于與人溝通。具有團(tuán)隊(duì)意識,工作認(rèn)真,自覺主動保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

                工作業(yè)績:正確核算機(jī)械設(shè)備、通用車輛的租賃和使用情況,對各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)、對比,掌握動態(tài)變化,對出現(xiàn)的異常情況,及時(shí)分析原因,掌握發(fā)展趨勢;對各工地上報(bào)的報(bào)表認(rèn)真匯總、審核,按照公司規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)各職能部門。認(rèn)真做好檔案和部門合同的歸檔分類,及時(shí)掌握和更新檔案信息;按照各種工作計(jì)劃,注重落實(shí)。

                應(yīng)聘人力資源自我介紹

                尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

                您好!

                首先非常感謝您給我這次面試的機(jī)會,下面我就來介紹一下我自己。

                我叫xxx,出生于1986年,是遼寧大學(xué)的一名即將畢業(yè)的碩士研究生,專業(yè)是社會保障,今天面試的職位是人力資源專員這個(gè)崗位。雖然不是人力資源專業(yè)的學(xué)生,但是在大學(xué)期間和研究生期間對人力資源這門課程都有接觸,我現(xiàn)在也自學(xué)人力資源管理相關(guān)課程。掌握的'人力資源相關(guān)基本理論,相信在我以后的工作中都會有幫助。我的英語水平比較突出,在大三時(shí)通過了國家六級考試,有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間,曾多次獲得獎學(xué)金并多次被授予"優(yōu)秀學(xué)生"稱號。在校期間做過很多兼職工作,如在婚慶公司布置會場、在出版社校對等,不但鍛煉了自己的能力,也為家里減輕了一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這些兼職主要是將我對待學(xué)習(xí)的`態(tài)度轉(zhuǎn)化為我對待工作的態(tài)度,我想這更是一種人生的態(tài)度。本人思想上積極要求上進(jìn),學(xué)習(xí)勤奮刻苦并取得了優(yōu)異的成績,團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長,樂于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實(shí),集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)新意識,喜歡勤勤懇懇的工作,踏踏實(shí)實(shí)的做人!

                您好!很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會,讓我相各位介紹我自己。我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。具有20xx年在xx方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時(shí),負(fù)責(zé)新公司績效評估體系開發(fā),招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法、kpi和bsc。

                工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作。

                希望公司能給一個(gè)機(jī)會,我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng),但我敢拍著胸脯說,我會盡全力去做好,為公司,也為我個(gè)人。

                人力資源自我評價(jià)

                感謝您查閱我的簡歷,也真誠的希望自己可以能有幸拿到這個(gè)工作機(jī)會。在這里,我要毛遂自己一番,說一下您錄用我的好處:

                首先,性格開朗外向,樂于助人,擅于與人相處,積極樂觀的生活態(tài)度讓每一個(gè)相處的人都倍感舒適!工作方面,我認(rèn)真勤懇細(xì)心,值得托付;生活方面,我干凈簡潔清爽,值得相交;性格方面,我可幽默可嚴(yán)肅,為人處世進(jìn)退有禮,非常適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。

                其次,責(zé)任心和專注力一直是我的`優(yōu)點(diǎn)和追求,責(zé)任心讓我在工作中有很高的自我要求,致力于盡善盡美,絕不敷衍了事;而專注力讓我有這樣的能力去全心全意工作,分好輕重緩急,有條不紊的處理好手上的每一份任務(wù),相信每一份職位都喜歡效率高的員工。

                再次,我涉獵廣泛,愛好多多,喜歡讀書,文學(xué)功底也扎實(shí),工作中的文件需要都能獨(dú)立完成;同時(shí),得益于之前工作中積累的項(xiàng)目對接經(jīng)驗(yàn)和上下溝通能力,我有信心能勝任溝通類工作!最后,一份工作可能只是養(yǎng)家糊口的一個(gè)方法,可一份事業(yè)卻是體現(xiàn)人生價(jià)值的重要平臺,希望您給我一個(gè)機(jī)會,幫助我實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,我堅(jiān)信,這一定會是一個(gè)互利雙贏的選擇!再次感謝!

                應(yīng)聘人力資源自我介紹

                在認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識的同時(shí),我也意識到實(shí)踐的重要性。我從大一開始,就不斷的參與社會實(shí)踐和社團(tuán)活動,并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系,從而提高自己的hr實(shí)操技能。大二暑假和大三實(shí)習(xí)期間,我曾在xx公司擔(dān)任過人事文員的工作,在協(xié)助行政人事經(jīng)理開展日常行政人事工作同時(shí),能獨(dú)立完成人事檔案管理,員工考勤管理和統(tǒng)計(jì),入職、離職手續(xù)辦理,薪資績效考核有關(guān)的各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)等方面的工作。

                我天生穩(wěn)重,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,思維活躍,創(chuàng)新意識強(qiáng),善于接受新事物新知識,興趣受好廣泛,積極參與各種文體活動。我能熟練的操作電腦,擅長office辦公軟件的應(yīng)用,有一定的人事和財(cái)會經(jīng)驗(yàn)積累。希望貴公司能給我一個(gè)展示自我的舞臺,我會用自己全身心的力量,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

                應(yīng)聘人力資源自我介紹

                尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

                您好!

                我叫xxx,是一名即將于xx年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數(shù)句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己,并向貴單位表達(dá)最懇切的.求職愿望。真誠的渴望能加入貴單位,為貴單位的明天添磚加瓦,更愿意為貴單位貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。

                在校期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)理論知識,同時(shí)還不斷積極進(jìn)取,立足基礎(chǔ)扎實(shí),專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢,平時(shí)閱讀專業(yè)以外的書籍,提高個(gè)人的修養(yǎng),努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時(shí)間,加強(qiáng)身體鍛煉,使自己有一個(gè)健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

                我深知,在現(xiàn)今社會中,空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實(shí)際中去,在校期間,一直積極參加各種活動,提高自己的工作能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè)。并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在陜西軍工集團(tuán)陜開電器公司實(shí)習(xí),把自己學(xué)到的理論知識和實(shí)踐相結(jié)合。

                過去并不代表未來,勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵,對于實(shí)際工作我相信,我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,熟悉業(yè)務(wù),并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。

                文檔為doc格式。

                。

                人力資源自我評價(jià)

                根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進(jìn)行20xx年人力資源需求預(yù)測,編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。

                截止12月,公司總部共計(jì)24人。其中:總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。

                (三)招聘與錄用工作。

                1.采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘、一覽石油英才網(wǎng)。

                2.嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。

                3.公司總部新員工25人(包括xx合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見下表)。

                (略)。

                (四)培訓(xùn)管理。

                為做好公司的培訓(xùn)工作,促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求,以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,以至于公司未出臺明確的培訓(xùn)計(jì)劃。

                開展的培訓(xùn)有:財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請,領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,員工提交培訓(xùn)小結(jié)。

                (五)績效管理。

                為了充分調(diào)動員工的'積極性,開展公平的工作競爭,促進(jìn)工作,提高效率,公司于5月新出臺了《績效考核補(bǔ)充管理辦法》,按員工所在部門的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。

                每月督促各部門、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”,收集后上報(bào)總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見,下發(fā)各部門、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。

                針對績效考核過程中存在的問題,逐步完善績效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于元月開始實(shí)行。

                (六)薪酬福利。

                薪酬、福利、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):

                1.準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;。

                3.每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;(七)勞動關(guān)系。

                2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;。

                3.做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。

                應(yīng)聘人力資源自我介紹

                應(yīng)屆生應(yīng)聘人力資源自我介紹,在求職面試自我介紹時(shí)應(yīng)該注意什么?以下大學(xué)生提供一份自我介紹的注意事項(xiàng)參考。

                我的英語水平比較突出,在二年級通過了國家四級考試,有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間,曾多次參加全國大學(xué)生英語競賽并取得較好的成績。

                在大學(xué)期間,我積極參加各種活動,曾在社團(tuán)中擔(dān)任各種職務(wù)。我熱愛團(tuán)隊(duì)活動,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,在校期間還曾擔(dān)任本專業(yè)足球隊(duì)的隊(duì)長,具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

                謝謝。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产乱人伦真实精品视频| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲视频在线观看一区二区| 亚洲中文字幕久久久| 久久香蕉AV| 亚洲精品成人久久| 日韩国产在线观看| 九九视频免费在线观看| 国产福利97精品一区二区| 中文网丁香综合网| 91精品91久久久久久无码啪 | 国产精品国产三级国产AV剧情| 亚洲第一中文AV| 久久久久久精| 国产日韩欧美中文字幕| 精品亚洲成A人在线播放| 超91精品手机国产在线| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 中文字幕无码一二三| 久久免费视频3| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 99.久久又粗又硬又大| 国产免费AV片在线播放| 天堂在线91| 国产精品香蕉在线一区二区| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产一起色一起爱| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲欧美一二三区| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 一道本在线视频| 亚洲第一成年网| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片 | 日本大片免a费观看视频| 色播在线永久免费视频网站| 亚洲精品综合久久中文字幕| 巨熟乳波霸中文观看免费| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产午夜无码福利在线看网站| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 91热国内精品永久免费观看| 亚洲黄色在线观看视频| 亚洲人成无码网站在线观看| 日本亚洲VR欧美不卡高清专区| 国产精品久久二区三区色裕| 亚洲AV第一成肉网| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 一到高潮就喷奶水视频| 精品久久人妻AV中文字幕| 九九在线精品| 天天色综合色| 亚洲国产成人精品无码一本| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 国产精品伦子一区二区三区| 青青草中文字幕| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 欧美精品香蕉在线观看网| 亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲国产高清美女在线观看| 三级国产在线| 国产精品美女久久久久AV毛片| 99久久好看一级毛片| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 黑人操亚洲| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 亚洲av永久无码精品国产精品 | 丁香婷婷激情| 久久综合综合久久97色| 国产精品自拍亚洲| 国产色资源| 久久久久无码精品国产AV蜜桃1 | 免费91视频| 精品久久中文字幕有码| 亚洲一区二区三区中文字幕| 老色鬼 欧美精品| 日日狠狠久久偷偷色综合免费丁香 | 亚洲国产精品久久一线不卡| 91精品国产免费人成网站 | 老司机精品久久| 天堂网在线视频发布| 亚洲无码高清中文字幕| 亚洲欧洲日本一区二区| 国产精品免费精品自在线观看| 成人亚洲欧美久久久久| 国产亚洲papapa| 中文字幕无码日韩专区免费| 91久久国产综合精品女同国语| 丰满少妇爆乳无码专区| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 亚洲欧美成人中文在线网站| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线| 日日狠狠久久偷偷色综合免费丁香 | 国产香蕉久久精品综合网| 欧美a在线| 激情欧美成人久久综合| 久久香蕉国产线看观| 91久久夜色精品国产九色| 国产亚洲精品bt天堂| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 久久久久久精品一级毛片大道| 久久精品国产亚洲一区二区| 东京热 精品| 久久人妻av无码中文专区| 欧美日韩亚洲另类| 欧美日本精品一区二区三区| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 久久久久精品国产三级蜜奴| 久热这里有精品| 加勒比中文字幕在线播放| 久久91精品国产91久久户| 91丨九色丨国产在线观看| 99久久婷婷国产一区二网站| 无码专区特殊片| 国产精品18久久久久网站| 日韩一中文字幕| 久久aⅴ无码av免费一区| 亚洲一区国产| 亚洲一区二区约美女探花| 久久人妻av中文字幕| 国产精品视频yjizz| 99国产精品无码专区 | 亚洲国产日韩在线精品频道| 国产成人综合亚洲av| 伊人久久伊人| 久久精品国产99国产精品澳门| 在线观看精品国产福利片100| 阿v视频在线| 免费看又黄又无码的网站| 久久久无码精品亚洲日韩片| 日韩视频在线精品视频免费观看| 亚洲精品无码久久久久久久久| 亚洲视频在线视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产精品日韩欧美制服| 91久久久无码精品国产一区| 激情人妻另类人妻伦| 久久亚洲成a人片| 亚洲综合久久久| 国产精品伦人视频免费看| a级国产精品片在线观看| 国产高清午夜人成在线观看,| 久久人体大胆瓣开下面| 国产偷窥厕所一区二区| 欧美成人a在线网站| 色综合老色鬼狼天天| 亚洲综合精品一区| 亚洲精品国产电影午夜| 国产区小视频| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 成a人影片免费观看日本| 久久中文视频| 久久久久中文字| 99国产午夜精品一区二区天美 | 四虎影视久久久免费| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 亚洲av福利无码无一区二区| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 欧美精品一区二区精品久久| 日本精品啪啪一区二区三区 | 国产精品色综合久久| 久久久久国产精品片区无码| 国产不卡毛片| 国产精品9999| 91www久久综合| 国产精品久久久久久吹潮| 字幕网中文最新在线| 国产码欧美日韩高清综合一区| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产精品人人做人人爽| 欧美性色欧美A在线播放| 手机在线看片日韩| 国产高清在线精品二区一| 美女自慰在线观看| 久久精品99国产精品日本| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 国产精品久久久久影视青草| 区美黄色视频| 亚洲中文无码资源站| 亚洲无码国产精品| 久久国产精品99精品国产987 | 一区二区三区无码中文| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 亚洲国产AV无码精品无广告| 精品 无遮挡| 亚洲精品国产网红在线| 在线日韩不卡| 91综合在线视频| 国产美女作爱全过程免费视频| 欧美综合亚洲| 亚洲三级免费| 国产91在线看| 国产看片一区二区三区| 国产理论自拍| 国产aaa免费视频国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩99精品| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 国产成人无码播放| 亚洲国产成人精品一区91| 国产亚洲一级精品久久久| 亚洲一本到无码av中文字幕| 色综合天天综合网中文| 国产自在自线午夜精品视频在| 亚洲色无码一区二区在线观看| 国产95在线 | 欧美| 日韩毛片免费| 日韩精品在线一区| 亚洲国产精品无码久久久五| 国产不卡视频一区二区在线观看| 亚洲精品欧美综合四区| 91精品全国免费观看青青| 国产永久精品| 国产一区二区三区在线影院 | 无码视频一区二区| 日本三级1区2区3区| 久久99久久精品视频| 国产精品网红女主播久久久| 国产一区二区三区天美传媒| 99级久久久久久精品无码片| 日韩欧精品码视频无删| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 久久精品久久精品电影| 亚洲一级网站| 日本熟妇中文字幕三级| 五月综合色婷婷| 亚洲天堂视频一区| 免费女人自慰网站| 国产在线91| 国产观看精品一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 久久精品国产av| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 91情侣偷在线精品国产| 无码乱人伦中文视频在线观看| 亚洲无码免费看| 日韩午夜激情视频| 97国产视频| 国产欧美久久久久久精品四区麻豆| 久久久噜噜噜久久久午夜| 国产成人精品综合久久久久性色| 国产91免费在线| 国产大学生AV片在线观看| 99久久精品久久久| 国产情侣酒店自拍| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 日韩国产有码在线观看视频| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 一级特黄毛片| 成人小说亚洲一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 国产丰满老熟女重口对白| 国产在线欧美精品| 韩国三级在线久看| 欧美VA亚洲VA在线观看| 国产日韩欧美视频成人| 国产一区二区三区AV在线| 久久夜色国产精品噜噜| 久操视频网站| 无码人妻aⅴ一区二区| 99精品国产高清一区二区三区香蕉| 中文字幕精品视频| 制服丝袜亚洲中文综合| 99亚洲精品| 国产亚洲AV天天夜夜无码| 国产在线第一| 国产精品视频无遮挡 | 亚洲国产超清无码专区| 国产高潮久久免费观看| 国产精品久久久久久久福利院| 综合精品一区| 国产伦精品一区二区三区2| 麻豆久久婷婷| 国产免费观看黄久久AV片| 青草网在线观看| 久久国产精品国产精品日韩区| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 亚洲草逼视频| 国产精品视频免费看| 中文字幕精品在线观看| 黄色网页免费| 亚洲人体一区| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲秘AV无码一区二区三区| 欧美在线成人免费国产| 国产精久久久久无码AV| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲人成一区二区三区| 一区二区不卡在线| 午夜国产精品久久久久| 日韩免费高清视频网站| 日本欧美日韩| 日本免费电影一区| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 国产丰满老熟女重口对白| 亚洲欧美视频| 久久亚洲综合网| 亚洲中文字幕精华在线看| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 无码午夜剧场| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 国产精品女同久久久久久| 国产精品美女久久久久| 2019亚洲日韩新视频| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产日本免费| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码 | 国产精品亚洲а∨天堂2021| 无码专区中文字幕无码| 久久久久久精品国产免费观看 | 亚洲国产精品浪潮AV| 亚洲第一AV网址| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 欧美性爱一区二区三区无a| 欧美日韩国产一区二区三区欧| 国产爽爽视频| 中文字幕一区韩国三级| 国产乱人伦真实精品视频| 久久免费大片| 久久综合亚洲一区二区三区 | 99精品国产自产在线观看| 日本一区二区三区欧美在线观看| 香蕉视频在线色男人| 国产亚洲av成人片在线观看| 国产精品老熟女视频一区二区| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 97久久精品| 日本综合a一区二区视频| 无码av波多野结衣久久| 久久厕所精品国产精品亚洲| 亚洲午夜成人精品无码APP| 国产精品国产三级国产AV中文| 成人在线中文字幕| 亚洲午夜久久久久精品| 亚洲欧美视频二区| 久久香蕉AV| 精品人妻无码视频| 久久www免费人成看| 亚洲人成网站在线观看69影院| 九九激情视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 九九精品视频在线观看九九| 日韩精品无码去免费专区| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 亚洲第一久久| 激情欧美成人久久综合| 国产99久久精品一区二区| 色综合日韩| 国产精品久久久久久无码| 婷婷综合激情| 日本一本久草| 国产一级片毛片| 黄色成年人网站| 日韩毛片基地一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区免费n 国产免费av片在线观看播放 | 久久国产亚洲AV无码麻豆| 精品无码中文视频在线观看| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 欧美国产精品| 国产浪潮av| 久久久久久免费播放一级毛片| 这里只有精品视频在线| 无码久久精品蜜桃| 国产精品日韩欧美在线第3页| 国产av色| 日本一区二区在线免费观看| 91av爱爱| 亚洲精品视频免费看| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 妺妺窝人体色www在线直播| 久久亚洲综合中文字幕| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产一区二区三区久久精品小说| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲色www无码| 97视频免费观看2区| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文字幕91在线| 日韩丝袜在线观看| 国产AV麻豆精品第一页| 在线不卡亚洲| 国产伦精品一区二区三| 亚洲一区二区婷婷久久| 亚洲AV无码精品日韩一区| 98久久久精品综合88久久| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 人妻av中文字幕无码专区| 国产一区精品在线| 色一伦一情一区二区三区| 欧亚熟女手机视频| 午夜精品一区二区三区无码不卡 | 女女同性一区二区三区四区| 无码AV片在线观看免费| 私拍国产精品视频| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线 | 最新国产精品第1页| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 久久亚洲国产成人精品小说| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 阿v视频在线| 国产精品黄在线观看免费| 亚洲高清无码在线观看| 婷婷综合激情| 美女又www又黄网站| 九九国产视频| 国产精品欧美亚洲日本综合| 亚洲啪啪网站| 国产A级毛片| 亚洲一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 精品国产一区二区三区在线| 国内精品一区二区2021在线| 91热国内精品永久免费观看| 狠狠cao2020免费观看视频| 黄色毛片免费看| 精品久久久无码中文字幕一丶| 91国语精品3p在线观看| 亚洲色婷婷综合开心网| 超碰yw91尤物| 91社区视频在线观看| 自卫喷水在线| 久久久久久综合网| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 欧美国产日韩一区| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 久久中国国产Av秘 入口| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国产美女自慰在线观看| 国产在线视频不卡| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日韩一级在线| 国产二区精品| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 国产精品优女在线观看免费| AV无码在线一区| 天天综合色天天综合色h| 亚洲精品永久www嫩草| 99国产精品丝袜久久久久无码 | 国产精品黄网站免费观看| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国产乱人伦精品免费| 欧美在线观看www| 国产一级精品| 亚洲V欧美V日韩V国产V| 国产午夜大片| 超碰岛国尤物在线观看| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产高清免费午夜在线视频| 亚洲熟妇在线播放| 国产专区在线播放| 一区二区三区日韩精品| 在线观看 亚洲无码| 亚洲福利视频网站| 国产一区二区精品久久调教| 99综合久久| 美日韩一级| 中出高潮了中文字幕| 九久久精品网站| 国产精品99久久免费观看99| 午夜精品网站| 99久久精品国产9999高清| 中文字幕日韩久久综合影院| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 欧美日韩a级a| 婷婷综合久久| 久久久青青躁a∨免费观看| 欧美一级夜夜爽www| 亚洲精品无码久久久久SM| 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 欧美美女一区二区三区| 免费成人毛片| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久精品国产亚洲麻豆| 国产在线黄色| 国产精品林美惠子在线观看| 一日本道a高清免费播放| 亚洲AV无码日韩AV无码一卡| 日本高清一区| 天堂av高清一区二区三区| 99久久精品久久久| 久久www免费人成_看片中文| 日本三级片一区二区| 亚洲国产精品免费| 国产精品狼人久久久久影院免费| 国产激情无码一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱欲小说 | 人妻少妇精品视中文字幕国语| 91社区在线观看精品| 国产精品无码专区久久久久久| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产盗摄AV| 男女香蕉大成网人站在线| 国产护士一级毛片高清| 无码专区大学生| 国产乱人伦真实精品视频| 精品国产乱码久久久久久樱花| 日本a区精品| 亚洲天2021地址免费观看| 国产精品热久久| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲国内精品| 久久99国产精品一区| 欧美日韩亚洲天堂| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲国产二区| 欧洲亚洲视频免费| 亚洲中文av一区二区三区| 娇妻粗大高潮白浆| 日韩一区二区电影| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲第一天堂无码专区| 久久久久久久女国产乱让韩| 最新福利视频午夜| 国产超碰人人爽人人做人人添| 国产未成女一区二区三区| 国产精品自在在线午夜区app| 久久vs国产综合色婷婷野外| 日本精品一二三区| 久久精品久噜噜噜久久| 亚洲国产精品影院| 青青草国产在线| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 欧美色资源| 91精品国产自产老师啪| 日韩AV一区二区精品不卡| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな| 亚洲ΑⅤ无码乱码在线观看性色| 久久国产经典视频| 国产精品偷窥熟女精品视频| 久久久久精品电影| 岛国精品在线观看| 北条麻妃国产九九九精品视频| 欧美福利一区| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 97精品国产福利一区二区三区| 亚洲国产中文字幕| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产91香蕉在线精品| 国产区91| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 香蕉久久夜色精品国产app| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 日韩精品网| 久久永久免费人妻精品下载| 午夜国产精品视频免费看电影| 91精品三级在线观看播放| 亚洲女精品一区二区三区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产精品一老牛影视频| 国产欧美久久久久久精品一区二| 天天草夜夜草| 欧美色色999| 久久久久久久久久久精品视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 青草久久伊人| 无毒色69 视频免费观看| 无码毛片一区二区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 久久亚洲AⅤ精品网站| 國产AV天堂| 久久ri精品高清一区二区三区| 欧美一区二区在线观看| 性欧美大战久久久久久久| 国产色资源| 国产精品黑色丝袜的老师| 亚洲AV午夜精品无码一区| 亚洲AV无码资源在线观看| 91精品视频在线看| 久久久久99精品成人片三人毛片| 日韩精品久久无码中文字幕色欲 | 一个色综合网| 中文字幕伊人网| 国产亚洲欧美另类久久久 | 国产99视频精品一区| 美女丝袜在线播放一区| 99这里有精品视频| 精品在线播放视频| 国产精品98福利小视频| 最新国产福利| 日韩制服在线| 国产最新白丝免费视频网址| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 99久久久无码国产精品性黑人| 国产亚洲三级| 91亚洲精选| 伊人9999| 日本欧美国产| 美国一区二区黄色视频| 亚洲福利天堂网福利在线观看| 国产精品每日更新在线观看| 日本亚洲色大成网站www| 精品国产hd| 亚洲无码偷拍视频| 无码乱码在线观看| 亚洲欧洲国无码| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画 | 国产免费观看a大片的网站| 色播久久人人爽人人爽人人片AV | 国产一级av在线| 午夜福利视频一区| 日本高清在线播放一区二区三区| 99久久国产综合色| 亚洲中文字幕无码中文| 日韩精品免费在线观看| www.亚洲高清三级片| 久久露脸国产精品WWW| 亚洲a∨男人免费视频| 久久久久人妻无码高清加勒比| 国产精品美女一区二区| 久久网站免费观看| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 黑人巨大无码在线免费观看| 国产精品永久免费嫩草研究院| 精品欧美一区二区三区精品久久| 亚洲女精品一区二区三区| 天天在线欧美精品免费看| 无码熟妇人妻av| 亚洲九九九| 99久久精品国产片| 欧美xxxxx精品| 永久免费看免费无码视频| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 99久久er这里只有精品18| 成人精品视频一区二区三区| 无码人妻视频网站红杏| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 香蕉依依精品视频在线播放| 岛国精品在线观看| 欧美日韩在线影院| 欧美在线观看网址| 无码精品一区二区三区在线按摩师 | 国产 无码 国产精品视频| 久久这里只有精品免费播放| 亚洲成人无码在线观看| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 白丝自慰出水在线| 中文无码AV人妻系列| 久久久亚洲精品视频| 亚洲视频欧美| 无码精品a∨在线观看免费| 成年人免费小视频| 99re这里只有精品66| 国产美女一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区AV性色| 欧美另类精品| 大尺度无码AⅤ视频| 一级欧美日韩| 五月天伊人久久| 欧美破处在线观看| 亚洲人成人毛片无遮挡| 成人精品一区二区三区视频播放 | 国产欧美一区二区三区免费| 中文字字幕人妻中文| AⅠ换脸无码在线观看| 国产盗摄宾馆不卡一区二区| 人妻精品全国免费视频| 91福利在线观看| 久久久久高潮精品国产| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲一区二区无码影院| 国产人免费视频在线观看| 久99久热只有精品国产男同| 日韩第五页| 欧美国产一区二区| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 澳门成AV人片在线观看无码| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 91国在线产| 毛片小说在线观看| 色AV综合AV综合无码网站| 亚洲国产欧美日韩另类| 欧美成人www免费全部网站| 国产在线观看免费观看不卡| 五月婷婷丁香六月| 亚瑟在线无码| 亚洲春色www| 国产精品视频无遮挡 | 欧美成人www免费全部网站| 亚洲AV永久综合在线观看红杏 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 精品亚洲成A人在线播放| 思思久思思| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 欧美激情在线精品一区二区| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 国内精品免费久久久久妲己| 99国产精品2018视频全部| 亚洲电影中文字幕| jizzzz在线无码 观看| 97精品国产97久久久久久免费| 91亚洲人成手机在线观看| 中文人妻AV高清一区二区| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 亚洲国产99精品国自产拍| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 亚洲av无码专区电影在线观看| 免费无码av片在线观看网址| 91福利在线视频| 久久久久a v| 国产欧美一级精品视频| 久久久国产精品福利免费| 国产在线观看a| 无码人妻AV免费一区二区| 四虎永久精品视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一区在线免费观看| 香蕉视频在线色男人| 美女粉嫩喷水在线看| 五月天综合激情网| 久久精品亚洲| 最近中文字幕在线中文一页| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 丰满熟妇人妻av无码区| 欧美亚洲国产精品| 久久久久国产午夜| 国产精品久久久| 精品欧美日韩一区二区三区| 久久国产影视免费精品| 欧美人妻少妇精品视频专区| 91日韩欧美| 无码人妻精品一区二区18| 91在线欧美| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 久久久久久91香蕉国产| 精品中文字幕久久久久久 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产女同在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区色秀 | 伊人成人久久| 国产精品美女www爽爽爽视频| 浴室小视频午夜国产一区| 国产一级在线现免费观看| 久久午夜无码免费| 国产精品igao视频| 欧美日韩不卡视频| 亚州无线国产2021| 高清盗摄国产精品| 无码人妻精品一区二区三区中文 | 久久精品a一国产成人免费网站| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 亚洲天堂,com| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 91热精品| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 中文字幕你懂的| 九九国产视频| 无码国产精品色午夜麻豆| 激情欧美日韩一区二区| 无码专区3D动漫精品一区二区| 亚洲一区二区三区丝袜| 精品一区二区av天堂| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产调教视频在线观看| 韩国日本亚洲精品视频| 国产成人亚洲综合小说区| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 国产三级精品久久久久| 一个色综合网| 亚洲成A人无码| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 久久久久久免费观看| 91资源在线播放| 久久青草精品38国产| 成人综合久久精品色婷婷| 五月婷婷六月丁香综合图区| 亚洲sm另类一区二区三区| 欧洲乱码伦视频免费| 精品久久中文久久久| 加勒比人妻在线播放| 国产成人亚洲综合无码精品 | 99热香蕉| 99久久免费精品| 无码欧美人xxxxxbbb| 日韩欧美视频在线一区二区| 亚洲日本1区2区3区二区| 日本欧美一级二级三级不卡 | 2020真实自拍愉拍在线看| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 成年无码av片在线| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲福利电影| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 精品国产中文字幕| 国产成人AV三级在线观看 | 幺女幺女国产一级毛片在线看| 日韩欧美国产高清| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 99国产午夜精品一区二区天美 | 久久久亚洲一区二区三区美女| 国产亚洲精品一二区| 在线人成免费视频69国产| 美女被免费视频网站a国产 | 国产一级在线免费观看| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 精品国产污污免费网站| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产五月天在线| 国产av系列| 8x永久免费观看在线| 夜夜操网站| 久久精品国产一区二区三区日韩| 无码人妻精品一区二区在线视频| 无码中文av有码中文av| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 免费毛片视频网站| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 亚洲大尺度av无码专区自慰 | 无码一区二区三区在| 午夜精品福利视频| 中文字幕一二三区| 欧美αv在线| 欧美久久久久久久久自慰| 天堂a无码a无线孕交| 国产日产高清欧美一区二区三区| 精品 无遮挡| 日本激情网站| 久久亚洲精彩无码天堂| 在线精品亚洲欧洲第一页| 久久99国产精品一区| 亚洲第成色999久久网站| 精品国产一区二区国产馆| 国产最新一区二区三区天堂 | 日本久草网| 国产精品午夜波多野结衣性色 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 在线亚洲欧美日韩| 亚洲成AV人在线播放无码| 国产欧美日韩图片一区二区| 久操无码伊人| 国产伦精一区二区三区| 国产AV无码无遮挡毛片| 99国产精品无码| 天天做天天弄天天爱天天爽| 久久精品国产精品国产精品污| 精品国产综合| 亚洲精品无码不卡久久久久| 精品久久杨幂国产杨幂| 无码高潮久久一级一级喷水| 亚洲一区国产| 国产一区精品普通话对白| 亚洲国产aV无码AV一区| 亚洲av福利无码无一区二区| 亚洲欧美成人在线免费| 国产一级自拍| 真人无码国产作爱免费视频| 日韩综合色| 国产成人福利免费视频| 国产美女视频一区二区二三区| 久艹在线免费观看| 婷婷第四色| 久久久国产精品视频| 亚洲激情视频网| 超级香蕉97视频在线观看一区| 天啪天啪综合在线视频| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 亚洲午夜免费视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 人妻熟妇无码在线| 97精品在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 在线观看久草| 91精品久久久久精品| 欧美精品一区二区| 久久久久久久久精品国产一区二区 | 红色av社区| 亚洲中文久久久久无码| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久久精品国产四虎影视| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 亚洲精品视频二区| 欧美在线观看一区| 狠狠操综合网| 国产成人精品微拍视频网址| 无码一区二区三区AV| 久久国产精品视频影院| 亚洲精品无码久久久久| 思思久99在热线女精品视频| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 黄色一及毛片| 九九久久国产精品大片| 99热在线播放精品6| 在线无码免费看黄网站| 2021国产精品一区二区在线| 最新无码在线视频2021| 一区二区三区偷拍精品| 亚洲一区天堂| 精品国产综合| 自拍偷拍第3页| 国产免费插插插| 日韩中字无码| av人妻中文在线| 久久精品国产亚洲AV成人片| 欧美一区二区二区| 一区二区免费在线观看| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 精品久久久无码中文字幕vr| 国产日韩精品中文字无码不卡| 日本一区精品| 无码av不卡一区在线观看| 尤物视频一区| 国产一级无码不卡视频| 欧美一区二区三区电影| 国产乱码精品一区二区三区Av| 久久婷婷影院| 国产96视频| 亚洲小视频在线| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚州五十路伊人网| 免费无码真人祼交视频网站| 久草精品视频在线播放| 久久久久免费精品视频 | 女人自慰网站免费看w| 欧美中出在线| 国产桃色精品无码| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡 | 久久国产精品大屁股白浆一区二区 | 亚洲欧美视频在线观看| 色网在线观看| 97精品国产高清在线看入口| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产亚洲欧美视频| 亚洲欧美一二三区| 国产福利片在线| 国产免费专区| 国产精品九九热| 国产精品视频一区二区三区16 | 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲国产综合人成综合网站00| 精品久久网站| 国产精品二区三区免费播放心 | av无码毛片久久精品白丝| 亚洲av无码国产一区二区| 九色91在线| 欧美一区二区三区精品| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 日本色婷婷| 99re国产视频| 91综合久久婷婷久久| 在线观看国产区| 成人免费视频一区二区| 亚洲天堂久久精品成人| 理论片免费ā片在线观看| 一级毛片正在播放护士| 人妻中文字系列无码专区| 精品三级久久久久久久| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲少妇人妻无码视频| 精品国产三级a| 亚洲丁香五月激情综合| 国产精品午夜无码AV体验区| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 精品久久久久国产免费| 国产美女免费观看| 91精品国| 黄色国产视频| 日韩无码影视| 久热这里有精品| 色综合日韩| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 国产黄网永久免费| 日韩高清在线视频| 久久久一本| 国产自产精品露脸刺激91在线| 亚洲欧美字幕| 精品视频中文字幕| 国内精品vA久久久久中文字幕| 香蕉视频免费在线播放| 色综合伊人尤物| 亚洲国产欧美在线人成| 正在播放国产精品| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 久久久久人妻一区精品伊人| 无码啪啪人妻| 国产乱色国产精品免费视频| 视频二区中文字幕| 中文毛片无遮挡高潮免费| 2021最新国产在线人成| 韩国三级在线久看| 久久久国产精品免费无卡顿| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产男女爽爽爽免费视频| 久久精品国产亚洲AV外围| 国产精品9999| 视频免费1区二区三区| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 国产精品99在线观看| 中文字幕一区二区三区在线毛片| 国产精品合集一区二区| 极品av在线播放| 99久久精品免费看国产情侣| 91精品综合久久久久m3u8| 国产成人福利| 太粗太大太爽太湿视频| 国产免费小视频在线观看| 亚洲欧美又粗又长久久久| 婷婷激情在线| 亚洲精品美女色诱在线播放| 国产91对白在线| 制服丝袜亚洲中文综合| 亚洲大片免费| av在线免费网站| 国产免费无码一区二区| 国产一区在线视频| 久久精品国产字幕高潮| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 国产精品无码AV私拍| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 欧美一区二区黄色| 亚洲视频在线一区二区| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 日韩一区二区不卡中文字幕| 丰满**美女一级毛片| 在线观看国产91| 久久精品视频9| 国产呦在线观看| 久久精品99国产精品日本| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 久热爱免费精品视频在线播放| 婷婷综合久久| 久久久精品免费| 亚洲精品美女久久久久久久| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 91精品啪在线观看国产60岁| 色国产在线观看| 女同AV在线播放| 无码播放一区二区三区| 99re精彩视频| 精品国产a| 亚洲天堂有码| 国产乱色国产精品免费视频| 无码视频一区二区三区无码| 久久久久亚洲AV无码去区首| 天堂网av在线| 国产精品无码久久久| 国产中文字幕久久| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 日韩中文字幕久久久经典网| 高跟丝袜一区二区三区| 无码一区东京热| 无码国产精品一区二区免费网曝| 国产精品美女久久久免费| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 亚洲天堂一区二区三区| 国产精品乱| 欧美三区在线| 成人看的午夜免费毛片| 成人国产小视频| 亚洲精品国精品久久99热| 人人玩人人添人人澡mp4| 国产精品一区二区三区四区五区| 无码AV免费毛片一区二区| 99精品久久99久久久久| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 色www永久高清| 国产精品无码无片在线观看3D| 久久精品无码一区二区软件| 996久久国产精品线观看| 国产中文在线| 午夜在线视频一区二区三区| 欧美国产综合日韩一区二区| 欧美激情视频一区二区免费| 婷婷丁香五月激情综合站| 亚洲尤物av一区| 免费国产调教视频在线观看| 一区二区三区四区亚洲| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产精品va在线播放| AV无码网站网址| 在线另类稀缺国产呦| 一区在线无码| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲中文字幕无码中文字幕| 手机精品福利在线观看| 亚洲av无码日韩av无码网址| 国产精品99久久不卡| 无码人妻丰满熟妇区免费| 国产成人激情| 国产精品免费视频一区一| 久久国产精品久久久久久久久久 | 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 国内精品自线一区二区三区| 日韩中文字幕a| 亚洲无码AV一区二区| 国产精品VA在线观看无码| 2020国产v亚洲v天堂高清| 亚洲va中文字幕无码毛片| 网址你懂的亚洲| 黄色毛片a级| 手机看片aⅴ永久免费无码| 人妻无码少妇一区二区| 久久久久亚洲AV无码去区首| 国产精品八区| 亚洲制服丝袜诱惑| 亚洲动漫一区| 国产有码在线| 国产精品www| 久久久精品国产免大香伊| 无码十区| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 亚洲人成网站在线小说| 一区二区三区av在线| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产伦一区二区三区免费| 国产无码日韩精品| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美一区二区三区精品| 亚洲日韩高清在线视频| 99精品国产在热久久| 五月天婷亚洲| 91精品无码国产在线观看一区| 久久99青青久久99久久| 秋霞欧美成人AⅤ| 国产jizzjizz视频| 无码制服丝袜中文字幕| 2020久久国产精品福利| 视频一区二区欧美日韩在线| 国产成人精品日本亚洲语音1| 欧美日本视频一区| 亚洲一区在线免费| 加勒比精品久久一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话a| 青青国产在线拍| 国产精品高潮呻吟久久AV软件 | 久久成人永久免费播放| 久久久99久精品久久99综合| 99久久久免费精品免费| 午夜日韩视频| 中文字幕国产专区| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲日本欧美中文幕| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 国产一区二区自拍视频| 麻豆av无码精品一区二区| 一 级 黄 色 片免费网站| 在线伊人网| 亚洲AⅤ成人精品无码91| 亚洲欧美日本国产| 国产亚欧女人天堂AV在线| 亚洲一区在线免费| 国产乱码字幕精品高清av| 精品乱久久| 2021av在线| 哟男哟女视频八区| 亚洲日韩看片无码电影| 中文字幕一级毛片| 中文字幕人妻第一区| 狠狠干导航| 亚洲AⅤ中文无码字幕色 | 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 高潮喷水一区二区三区| 久久国产加勒比精品无码| 日韩欧美亚洲综合久久| 亚洲三级电影网站| 中文字幕伦视频| 国产激情一区二区三区成人免费| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 521国产精品视频| 国产精品大屁股白浆久久| 九九视频国产| 九九精品视频一区二区三区| 国产美女一区二区在线观看| 人妻少妇精品无码专区二| 久久久久久久综合色一本| 日韩无码高清不卡| 中文字幕123区| 国产精品www| 日本精品福利| 日产亚洲一区二区三区| 国产粉嫩一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 精品久久久久久亚洲精品| 日本欧美国产精品第一页久久| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产在线观看无码免费视频| 国产欧美在线观看精品一区二区| av无码一区在线观看| 亚洲日韩在线一区| 久久久久久久久高潮无码| 国产爽爽视频在线| 亚洲AV无码久久精品超碰 | 欧美黑人又粗又大久久久| 四虎国产一区| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 精品日韩欧美| 亚洲无码视屏在线免费观看| 国产成人黄网站在线观看| 日本免费一级视频| 亚洲不卡视频在线| 亚洲成年人专区| 久久精品系列| 亚洲丁香婷婷| 99热自拍| 久久久精品中文字幕| 97久久综合区小说区图片区 | 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 精品人妻无码一区二区三区αv| 2021国产精品| 国产精品国产三级国产AV主播| 国产亚洲三级| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲综合自拍| 毛多水多高潮高清视频| 麻豆一区二区99久久久久| 婷婷99精品国产97久久综合| 伊人色综合网一区二区三区| 热久久综合| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 在线观看国产一区亚洲bd| 国产在线小视频| 国产精品久久久久久无码五月 | 国产精品久久久久久福利| 亚洲精品电影在线观看| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 久久手机精品视频| 国产又大又粗又硬又长免费| 亚洲中文久久精品无码Mp4| 国产在线h视频| 中文字幕av中文字无码亚| 无码午夜福利片在线观看| 69老司机在线视频| 91热精品| 三级精品视频在线播放| 成人无码视频在线观看网站| 国产黄A在线观看永久免费| 亚洲黄色高清视频| 欧美视频在线一区| 一区二区三区四区电影| 国产女同一区二区三区五区| 亚洲av无一区二区三区| 欧美伊人久久综合成人网| 最新亚洲精品| 精品欧美久久99久久久另类专区| 亚洲精品无码专区久久| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 国产剧情福利AV一区二区| 特级xxxxx欧美| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | 99久久精品国产片| 日本高清不卡二区| 日本亚洲一区二区三区| 亚洲香蕉毛片久久网站| 国产精品天干天天在线看啪| 天堂在线91| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产高潮精品久久AV无码| 国产精品99久久久久久www黄| 日韩精品人妻无码久久久| 91久久综合| 久热青青青在线视频精品| 三级AV网站| 久久香蕉AV| 福利黄片一级片| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲AV无码国产精品二区| 狼友视频久久精品| 亚洲AV日韩综合一区久热| 欧美日韩精品在线| 2021精品综合久久久久| 美女少妇黄片| 97精品国产福利一区二区三区| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 国产主播久久| а的天堂网最新版在线| 久久综合偷拍| 午夜视频免费试看| 亚洲精品无码超清在线观看| 久久综合亚洲伊人色| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 一级黄色毛视频| 黄色毛片在线| 77777_亚洲午夜久久多人| 黑粗五月天在线观看| 999热精品这里在线观看| 久久精品国产免费观看99| 欧美午夜精品一区区电影| 一级无码aaa| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 色欲AV亚洲永久无码精品| 91在线色| 91免费看国产| 国产成人毛片| 无码Av在线一区二区三区| 国产在亚洲线视频观看| 亚洲小说图区综合在线| 九九99久久精品影视| 国产中文在线视频| 伊人久久东京热中文字幕| 国产成人亚洲综合无码DVD| 久久99免费| 久久国产精品99久久久久久牛牛| 五月婷日韩中文字幕| AV教师一区高清| 精久久久久无码区中文字幕| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 狠狠综合欧美综合欧美色| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 国产专区青青草原亚洲| 十八禁黄色网站| 九九热国产精品视频| 91网红福利精品区一区二| 手机看片精品高清国产日韩| 亚洲国产日韩精品| 国产美女一级做a爱视频| 色婷婷色综合| 国产精品视频分类| 亚洲中文字幕成人精品电影| 91网站免费在线观看| 国内精品免费视频| 国产精品久久久久久免费| 国产伦精品一区二区免费| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产乱子伦精品无码专区| 免费看无码毛视频成片| 精品久久久久久亚洲精品| 久操视频网站| 香蕉视频在线色男人| 久久精品国产首页027007| 亚欧乱色国产精品免费视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 亚洲欧美激情在线| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产一区亚洲| 亚洲人体一区| 久久久久国产成人精品| 精品少妇一区二区三区视频| 人妻系列影片无码专区| 无码一二区| 免费人成在线现看视频色| 欧美一区二区高清| 亚洲熟妇综合久久久久久| 国产99视频精品免视看7| 日本v在线观看| 久久成年视频| 日韩亚洲精品在线| 波多野结衣一二区在线观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产欧美另类久久精品91| 国产欧美一区二区精品性色99| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 欧美日韩一线| av无码一区在线观看| 久久久久国色| 加勒比在线一区| 一区二区三区不卡在线| 免费av在线| 久久免费观看国产精品| 久久久久久麻豆| 日本A级一二三区| 亚洲国产成人久久综合三区| 一级无码aaa| 内射人妻无码色AV天堂| 九九热这里只有精品6| 最新国产成人综合在线观看| 国产精品国产午夜免费看福利| 免费看黄a级毛片| 欧美亚洲国产精品专区| 91精品欧美综合在线观看| 自拍一区在线观看| 欧美二区视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 91精品国产高清久久久久久io| 动漫精品无码一区二区亚洲AV| 综合色99| 亚洲欧美在线免费观看 | 99精品国产免费久久| 欧美亚洲91| 国产精品不卡在线观看| 欧洲人体一区二区三区| 精品午夜国产在线观看不卡| 亚洲看片| 亚洲一区在线视频观看| 久久中文字幕人妻熟AV女| 夜夜精品无码一区二区三区| 日韩高清专区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 久久国产精品99精品国产| 亚洲AV无码秘 蜜桃1区| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 日本国产视频| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区丝袜| 国产96在线 | 亚洲| 手机看片aⅴ永久免费无码| 一本大道东京热无码一区| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 日本精品视频一视频高清| 91精品国产综合久久香蕉| 99久久精品日本一区二区免费| 四虎成人精品国产一区a| 日韩欧美精品在线视频| 一区二区无码在线观看| 免费视频久久久| 美女av网站| 韩国精品韩国专区久久| 91久久偷偷做嫩草影院电| 91婷婷韩国欧美一区二区| 免费观看未18禁止自慰| 久久精品国产免费中文| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲日产无码av| 宅男噜噜噜一区二区三区| 亚洲无码AV一区二区| 欧美一区二区三区高清视频| 日韩在线视频免费播放| 无码啪啪熟妇人妻区| 日韩欧美综合| 免费看久久精品99| 精品一区二区三区免费站| 精品视频亚洲| 久草精品视频在线播放| 一区二区三区av在线| 久久久亚洲精品国产| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 午夜成人中文字幕一区二区三区| 波多野结衣三区| 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 婷婷激情字目| 日本中文字幕第一页| 日韩视频在线免费| 女人18毛片水真多国产| 国产专区在线播放| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 视频在线观看一区| 热の无码热の有码热の综合| 毛片无码喷水| 亚洲欧美另类日本久久影院| 国产精品视频一区二区三区在3 | 久久99国产精品一区二区| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 国产三级精品在线观看| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 亚洲人成伊人成综合无码| 99精品久久秒播无毒不卡| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 无码一区久久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 日韩免费视频播播| 精品国产精品国产自在久国产| 在线观看av片| 国产精品福利网站| 久久国产三级| 五月天综合社区| 国产激情视频网站| 亚洲va无码在线人成| 亚洲男人网| 中文字幕AV高清片| 亚洲图片中文字幕| 精品无码国产AV一区二区三区| 国产亚洲女人久久久久久| 超碰在线观看91| 九色91视频| 国产精品久久久久久麻豆一区| 久久久久人妻精品一区5555| 国产真实交换在线| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 精品久久人人妻人人做精品| 成人免费毛片一区二区三区| 亚洲一区二区中文| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 91精品综合久久久久久五月天 | 国产一区二区在线视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 精品国产九九| 97福利视频| 日韩AV无码中文无码AV| 无码毛片一区二区视频| 91精品国产免费久久国语蜜臀| 国产亚洲高清在线精品不卡| 国产成AV人在线观看天堂无码| 免费人成小说在线观看网站| 欧美日韩视频在线第一区| 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲综合福利| 伊人国产在线| 久久久噜噜噜久噜久久| 免费人妻精品一区二区三区四区| 中文字幕精品视频在线| 国产不卡视频在线观看| 黄色视频一区| 中文字幕日韩专区| 欧美日韩久久中文字幕| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 91狼友在线观看免费完整版| 亚洲免费看片| 中文字幕专区在线亚洲| 成人国产精品一区二区免费看| 午夜精品视频在线观看| 国产AV午夜精品一区二区三区| avt天堂网| 久久精品国产亚洲高清| 欧美—iGAO视频网| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 尤物网在线| 国产小屁孩cao大人免费视频| 精品国产日韩亚洲一区二区| 男人天堂网在线视频| 国产三级精品在线观看| yy111111在线尤物| 青青伊人精品| 国产高清吃奶成免费视频网站| 日韩不卡在线视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 亚洲精品国产自在久| 一级欧美一级日韩片| 久久精品国产一区二区蜜芽| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲免费成h| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产一区亚洲欧美日韩| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 91免费福利| www.亚洲黄色| 久久久久久久国产精品视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲爽视频| 国产在线视频网址| 久久99国产亚洲高清观看首页| 久久国产精品视频一区| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 日韩AⅤ精品国内在线| 国产区免费在线观看| 欧美日韩国产成人在线视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲三级电影在线观看| 精品一区二区三区18| 国产精品福利在线| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 九九精品视频在线| 国产精品va在线观看一| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产精品久久久久久亚洲AV| 亚洲情综合五月天| 天天看片国产| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 亚洲色图网站| 国产精品久久久久久久久电影网| 婷婷亚洲五月| 欧美经典人人爽人人爽人人片| 香蕉中文在线| 四虎精品成人免费永久| 一区二区在线免费视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲精品国产精品99久久| 又粗又黄国产毛片| 国产精品美女一区二区三区 | 2020真实自拍愉拍在线看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 日韩精品亚洲一级在线观看| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 青青色综合| 永久免费Av无码国产| 亚洲高清视频在线| 永久在线不卡免费视频| 亚洲国产成人精品激情在线| 无码一区久久久久久久| 精品日韩亚洲欧美高清a| 欧美在线综合| 在线精品一区二区三区| 超碰在线四川| 精品久久一| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 人在线看天堂无码| heyzo加勒比高清国产精品| 婷婷激情丁香| 黄色国产在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 国产成人欧美一区二区三区| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲一区播放| 精品一区二区三区亚洲| 亚洲AV无码AV另类专区| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 99久久国产综合精品swag | 亚洲黄色高清视频| 日韩精品无码久久久久 | 91久久麻豆| 丝袜美腿一区二区三区| 久久免费国产视频| 亚洲A片久久久无码| 四虎永久在线精品国产| 亚洲av福利天堂在线观看| 日韩欧美激情视频| 极品尤物一区二区三区| 亚洲精品国产精品99久久| 亚洲激情中文| 亚洲AV无码成H人动漫网站| 欧美在线1| 亚洲欧美日韩高清一区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产高清对白在线观看免费91| 又色又污又爽又黄的网站| 成人国产在线观看高清不卡| 日韩在线视频网站| 欧美在线中文| 丁香婷婷在线| 久久高清一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区东京热| 无码天堂在线视频| 国产精品久久码一区二区| 在线一区二区观看| 国产一级特黄老妇女大片免费| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 亚洲久草视频| 亚洲精品美女色诱在线播放| 日本久久久免费高清| 好吊日免费视频| 欧美视频久久| 中文亚洲AV片在线观看无码 | 欧洲美妇乱人伦视频网站| 一级毛片直播亚洲| 中文字幕无码久久精品专区| 国产激情视频网站| 亚洲精品乱码久久久久66| 久久99精品久久| 欧美性综合| 一级二级中文字幕在线视频| 国产女人乱子对白av片| 国内精品久久久久女同| 亚洲国产精品久久卡一| 精品国产品香蕉在线| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 国产成人综合亚洲| 好吊色欧美一区二区三区四区| 久久亚洲日产国码av| 久久久久国产精品片区无码| 一本大道东京热无码中字| 婷婷俺也去俺也去官网| 99精品视频看国产啪视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产特一级毛片| 最新中文字幕av无码专区不卡| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 日韩久久AV| 久久免费区一区二区三波多野| h片免费在线播放| 亚洲午夜视频| 精品国产一区二区三区AV性色| 日韩中文字幕在线不卡| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 伊人久久网国产伊人| 亚洲一区二区三区香蕉| 久久精品国产99久久美女| 日本在线观看一区| 国产在线播放网址| 亚洲中文欧美日韩在线人| 国产精品午夜成人一区二区| 免费av中文字幕| 国产成人凹凸视频在线| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚洲激情在线视频| 视频二区国产| 99久久超碰中文字幕伊人| 伊人无码视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 手机亚洲第1页| 一 级 黄 色 片免费网站| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 婷婷亚洲综合| 国产主播第一页| 综合 欧美 亚洲日本| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产不卡在线视频| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 国产不卡一区| 亚洲一区爱区精品无码| 欧美一级一级做性视频| 2021国产无码免费视频| 99色亚洲| 亚洲欧美视频在线播放| 久久亚洲精品中文字幕无码| 超级香蕉97视频在线观看一区| 国产成社区在线视频观看| 亚洲精品久荜中文字幕| 女同久久精品国产99国产精品| baoyu网址国产最新| 免费中文熟妇在线影片| 国产三级在线视频观看| 国产妇女乱一性一交| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 中文字幕色AV一区二区三区| 国产一级黄色录像| 欧洲精品毛片视频| 激情第四色| 亚洲深夜福利| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 91免费福利| 97精品国产91久久久久久久| 无码视频一区 二区 三区| 九一国产精品| 亚洲无码精品在线观看| 高清视频一区二区| 国产自在自线午夜精品视频在| 日韩AV无码精午夜精品| 激情综合色综合啪啪开心| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产成人综合色91亚洲| 日韩欧美一级| 色www永久高清| 精品无码国产污污污免费网站国产| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲无码不卡视频| 国产一级毛片午夜| 亚洲自慰网站| 亚洲av无码国产精品久久| 国产免费一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区在线播放 | 国产在线观看a| 一区二区在线观看视频| 亚洲综合激情七月婷婷| 欧美日韩区1区2区3区| 久久久久久久久国内精品影视| 日韩精品123| 无码日韩精品一区二区mp4 | 国产精品视频99| 国产精品福利午夜在线观看| 少妇无码视频| 九色91视频| 亚洲精品成人av观看| 久久精品视频按摩| 亚洲国产午夜福利| 中文字幕久无码免费久久| 久久久久精品国产亚洲AV影院| 无遮无码免费裸交视频| 久久国产综合| 日韩一区二区三区在线视频| 2021av在线| 在线精品自偷自拍无码中文| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲av无码国产精品久久| 日韩亚洲欧美在线| 人妻有码不卡| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 99久久伊人一区二区yy5099| 日韩亚洲av无码三区二区不卡 | 中文字幕日韩在线一区国内| 91午夜福利在线观看| 国产一区在线看| 亚洲色无码中文字幕在线| 亚洲の无码国产の无码AV| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| AV无码免费一区二区三区不卡| 精品无码一区二区在线蜜桃| 无码av不卡一区二区三区| 2021国产精品最新在线| 99久久国产精品网站| 视频一区亚洲色图| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 免费毛片性天堂| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 亚洲一区二区免费| 亚洲aⅴ无码牛牛影视| 日韩激情在线| 国产成 人 亚洲 欧美| 国内精品亚洲| 久久久久久亚洲中文字幕无码 | 国产精品国产亚洲看不卡| 亚洲视频在线观看网址| 激情一道本| 99久久国产综合精品swag | 日本在线观看一区| av无码中出一区二区三区| 久久精品一| 毛片免费试看| 国产欧美久久久久久精品四区| 三八福利精品第一导航网址| 久草一级片| 日韩av手机在线| 国产在线精品国自产拍影院同性| 亚洲欧美一区二区三区导航| 玖玖国产精品视频| 国产精品视频一区二区三区在3 | 综合久久久久久久| 国产91综合| 免费午夜视频在线观看| 亚洲成在人线中文字幕| 国产精品久久久一区二区三区| 99久久精品费精品国产| 国产精品久久久久乳精品爆| 超碰免费91| 2022最新无码国产在线观看| 欧美亚洲精品视频| 动漫一级毛片| 亚洲无码在线观看视频| 久久超碰热热哦| 无码不卡高清毛片免费| 久久最新免费视频| 亚洲国产成人在线视频| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 久久久久久久精品国产亚洲87| 亚洲春色www| 精品国产香蕉在线播出| 91久久精品无码一区二区会所| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 欧美激情在线精品一区二区| 蜜桃国产在线观看网址| 丁香婷婷在线| 久久亚洲一区二区| 在线无码免费的毛片视频| 亚洲av无码专区在线播放| 每日更新在线观看av| 99久久精品无码专区无| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产精品久久久久久久久免费观看| 日韩欧美精品视频在线观看| 狠狠色丁香久久综合网| 亚洲国产成人无码| 东京热AV人妻无码专区| 国产成人精品A视频| 四虎影视 自拍偷拍| 亚洲视频在线观看一区二区| 女人自慰免费观看黄| 99久久国语露脸精品对白| 亚洲人成在线观看| 久99久视频| 精品国产亚一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区三区| 日韩日b视频| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 亚欧在线精品免费观看一区| 97久久综合区小说区图片区| 国产中文字幕久久| 青青草狠狠操| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 国产精品国产三级农村妇女| 国产免费无码AV片在线观看不卡 | 伊人久久伊人| 99久久网站| 综合激情丁香久久狠狠男同| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 免费黄色一区二区| 国产成人精品一区二区免费 | 亚洲真正中出在线观看| 久久天堂色| 国产精品污WWW一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码H在线 | 无码AV午夜福利一区| 亚洲国产精品免费视频| 免费无码真人祼交视频网站| 久久久无码国精品无码三区三区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 无码AV片在线观看免费| 波多野va无码中文字幕| www.av在线.com| 香蕉视频在线精品| 亚洲91精品视频| 国产女人aaa级久久久级| 日韩不卡一区二区三区| 日韩在线播放一区| 色欲综合一区二区三区| 国产又色又爽又刺激视频| 日本成人二区| 国产无套视频在线观看香蕉| 久久婷婷一区二区三区| 激情综合在线观看| 亚洲国产五月天综合网| 真实国产网爆门事件在线观看| 国产精品无码午夜免费影院| 亚洲h视频在线观看| 亚洲午夜无码久久久久| 高清欧美一区二区免| 偷拍熟女亚洲另类| 婷婷色激情| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产精品日韩欧美制服| 亚洲免费二区三区| 国产对白刺激在线观看| 中文字幕你懂的| 91热国产成人精品一区二区| 国产高潮尖叫在线播放| 三级网站国产| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| 精品一区二区三区亚洲| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 青草草在线| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲无码xxxxx| 99re在线精品| 久久国产影视免费精品| 久久精品国产亚洲av成人| 亚洲日本中文综合在线| 少妇高潮后中文字幕| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 免费国产一级特黄aa大片在线| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 色狠狠色噜噜AV一区| 国产精品林美惠子在线观看| 无卡无码无免费毛片| 中文人妻无码一区二区三| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 亚洲日本黄色网站| 色在线国产| 91青青草久久| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 久久亚洲精品电影| 99热门精品一区二区三区无码| 视频一区二区在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 国产盗摄一区二区欧美精品| 亚洲AV无码成人精品区网页| 少妇极品熟妇人妻| 综合久久久久久久| 一区二区精品| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 免费啪啪视频二区| 国产大胸露脸在线| 欧美综合国产精品久久丁香| 久久综合给合久久狠狠狠9| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 亚洲狠狠久久综合一区观看 | 亚洲精品专区| 日韩精品无码免费毛片有| 在线中文字幕av| 999精品视频在线观看| 亚洲欧美国产人成在线app| 日韩AV无码免费大片BD| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 丁香五月网久久综合| 2021年性爱喷水视频| 国产高潮尖叫在线播放| 一区二区三区91| 日韩一线无码av毛片免费| 国产精品人成电影在线观看| 欧美色色一区| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 无码中文字幕在线| 久热re在线视频精品免费| 午夜精品福利| 91嫩草国产在线观看www免费| 日本中文字幕网址| 国产中文字幕在线观看视频| 精品无码久久午夜福利| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 天天草夜夜草| 亚洲AV无码一区二区三区天堂| 国产一级淫片a免费播放口| 五月天综合激情网| 亚洲一区播放| 99热这里只有精品18| 自偷自拍三级全三级视频| 精品国产综合区久久久久99| 免费永久国产在线视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 精品成人久久| 国产精品66| 国产精品午夜无码AV在线播放| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 久久AV无码| 亚洲人成人一区二区三区| 曰本亚洲欧洲色a在线| 亚洲第一页中文字幕| 国产日韩综合| 亚洲国产制服丝袜无码| 国产午夜精品久久久久| 久久久精品波多野结衣AV| 久久国产精品免费一区六九堂| 日韩中文在线观看| 狠狠操亚洲| 久久频这里精品99香蕉| 久久香蕉AV| 国产专区第一页| 国产三区视频| 一区二区三区国产97| 国产精品欧美日韩| 精品一本久久中文字幕| 91在线色| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 国产Av一二三区| 尤物视频一区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲精品无码不卡AV| 亚洲熟妇在线视频观看| 欧美国产日韩a在线视频| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 一级黄色毛视频| 国产香蕉一区二区精品视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 亚洲精品亚洲人成人网| 久久免费视频5| 亚洲中文字幕久久久| 亚洲国产视频网站| 中文字幕亚洲色图| 91精品人妻| 无码人妻Av| 国产综合精品久久久久成人影| 久久超级碰| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲中文一区二区| 日本高清专区一区二无线| av手机在线天堂网| 中文字幕一区二区三| 亚洲国产精品婷婷久久久久| P尤物久久99国产综合精品| 国产福利97精品一区二区| 国产69久久精品一区二区| 久久久青青躁a∨免费观看| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 亚洲日韩AV成人无码精品| 精品无码久久久久久久久国产| 国产专区青青草原亚洲| 日韩精品无码一区二区三区免费| 在线观看欧美亚洲| 久久综合性| 亚洲欧洲综合有码无码| 亚洲啪啪网址| 欧美成人一区二区| 久久精品无码一区二区软件| 91精品国产色综合久久不| 无码人妻少妇久久中| 九九九影院| 最新欧美精品一区二区三区 | 91精品在线免费| 少妇高潮A一级| 国产99久久久国产精品下药| 天堂久久自慰网| 午夜在线视频国产| 99久久国产综合精品麻豆| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 清纯唯美激情视频二区| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久|