<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自我評價是一種客觀的思考方式，讓我們對自己進行全面的審視和思考。以下是一些自我評價的范文，希望能夠為大家提供一些寫作思路和方法。
自我評價。
不是說簡單的說一兩句就可以在面試中脫穎而出的，我們需要知道一些范例和注意的事項。下面是小編搜集整理的。
個人簡歷。
1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會?！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感?！边@段內容為什么不好?請嘗試分析。
空話套話連篇，等于沒說的假話。
問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。哈哈，檢查“自我評價”的第一個標準：是不是每個人都可以用這些話評價自己?就這個問題再據幾個例子：
例1:性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。
例2：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。
例3：本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創更美好的明天。
2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事it行業的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。
3.加分的自我評價：“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作”。在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網絡推廣;b.能做好網絡推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網絡推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
第三個標準就是：自我評價是否呼應正文，簡單易懂。
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
很多人的自我評價沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。建議在寫自我評價之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
有些人喜歡用極感性的話來吸引紅潤hr的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在評價自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
。
而評價是一個概括性的總結性的客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。
個人簡歷自我評價注意事項，自我評價對于畢業生求職時那是一個很重要的一項，因為畢業生沒有多少的工作經歷只能靠自我評價來說明自己的能力，那么在寫自我評價時要注意什么呢，以下大學生個人簡歷網跟各位應屆畢業生講講寫自我評價細節與內容。
1、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義;。
如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確。
2、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。
4、評價和簡歷中的其他要點是不同的.，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。
自我評價時不要說沒用的東西也不用說得太多，自我評價就是簡單說明一下自己是一個什么樣的人，對于工作是什么樣的一種態度就好ok了。
網友推薦：有工作經歷的自我評價，銷售人員自我評價，怎么樣寫簡歷的自我評價。
現在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義；
二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。
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自我評價亦可稱為簡歷綜述，就是用幾句話概括提煉一下自己的優點和能力，以證明自己符合所應聘的職位。我們需要針對每一個職位度身定制一份自我評價/簡歷綜述，當雇主看到我們的簡歷并開始閱讀自我評價/簡歷綜述時，腦海里會有這樣一個印象――此人或許就適合該工作，然后閱讀完我們的簡歷。
實事求是。
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的`hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。
找到自己真正的閃光點。
很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練。
撰寫自我評價時，首先要仔細研究雇主的職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責是什么、要求是什么、要求應聘者需要具備哪些條件、能力和素質，然后才能對癥下藥，尋找恰當的關鍵字來充實自己的自我評價。
求職者經常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側重點不同。
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。自我評價關鍵在于要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。技能/專長的關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數盡量要多，要詳細。
138在簡歷審核的過程中發現，許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義，只是將自己以往的工作經驗簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業生涯中，究竟能不能看到你的進步。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進步以及其它有助于自己求職成功的個人特長。
對于自我評價，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態度來填寫這一項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而138在簡歷審核過程中，發現有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上“我想找美容師工作”、“有好工作就通知我”等，并沒有很好的運用這一項來展現自己的優勢。
學習的態度、把四年里有關思想政治的課程都說學會了、"向黨組織靠攏"這是一句很受用的話。每個人都可以用，且不會有負效果。
把四年的學習情況向面試單位說明一下，介紹下自己學習是怎樣努力的。
把四年里有關專業的課程都說學會了、基本的電腦軟件操作也說自學會了。
四年里總會參加了什么社團，學生會之類的。把它們列出來。實在沒有就說一下學校組織的社會實踐活動。
本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。
在工作上，責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心，具有9年以上企業財務管理經驗和1年會計師事務所管理工作經驗，良好的協調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力；在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀；在業務上，具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。
從事外貿工作三年了，熟悉外貿的一整個業務流程及船務安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著扎實的外貿功底。后期開始樣品開發，直接跟美國的設計師聯系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事外貿工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益！
兩年的銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現在的.社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。
4年銷售行業從業經歷。具備良好的管理能力，分析能力，執行能力和團隊協作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力！
我從20__年進入學校就讀以來，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性。無論如何，過去的一年是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。
在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學習結業時被評為“優秀學員”;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質，為成為一名優秀的大學生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設一等獎學金，并被院列為了冒尖生培養對象。
在工作上，認真負責，有較好的組織能力，在擔任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內的各項宣傳活動。我結合自身的特長，積極為系增光，曾在院團委舉辦的海報制作大賽及手抄報比賽中多次獲獎。由于工作積極努力，成績突出，被評為院“優秀共青團員”，得到老師和同學們的一致好評。
在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號，并在各項文娛體育活動中多次獲獎。
我個人認為自己的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學會，也已經搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內專注于一種學問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發現自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。
不足之處就是人際交往能力較差;我在今后的學習生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優秀的大學生。
2、1、學習能力強，兩年獲得三等獎學金;2、性格開朗、有激情，求學期間積極參加校內校外的活動;3、優秀的組織和協調能力，責任心、團隊協作精神強，參加較多的團隊管理實踐;4、吃苦耐勞，大一時，每天過度的舞蹈訓練之后，還能盡責完成團支書一職繁雜的工作;5、形象端莊大方，舉止文雅，在中國人壽當禮儀受到好評;6、自覺自律，在校期間從不缺勤。
3、個性開朗，積極樂觀，渴望成功，腳踏實地，較能吃苦。良好的團隊合作精神良好的人際關系技巧與上、下級之間的良好溝通能力熟悉勞動法、安全生產法、消防法、純水與污水的工藝流程責任心強，工作主動、積極。
4、性格開朗，對數字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情!能在短期間內適應新環境，有強烈的品質意識;對工作認真負責，上進心強!懂電腦基本操作，熟練小鍵盤操作!
5、本人善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。
6、具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;?擅長人事工作及進度管理;?熟悉生產跟單工作流程;?熟練操作各種系統，及文件圖紙的收發并存檔，及各種資料打印與表格制作等。?熟悉辦理員工請假，新進員工入廠和各類離職人員的手續，考勤的管理工作，部內會議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產進度的監控、品質異常的統計及辦公用品的領取與發放，日常重要管理項目的資料收集、整理及圖表的制作，各種表單及標簽的制作和財務工資統計、發放等工作流程。
7、本人工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，至今已有2年多的pe工程師工作工作經驗。在2年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在新產品開發階段中對生產車間存在的生產問題及制作產品工裝夾具等方面都積累了較多的經驗，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。本人能夠熟練的使用autocad/coreldraw/系統.另對pro/e及photoshop也有一定的基礎。
8、本人性格開朗、樂于助人，做事嚴謹仔細、認真負責。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學習能力較強，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動，并與團隊進行良好的互動，具有良好的溝通能力，對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰。在生活中，我也喜歡以幽默來改善大家緊張而又繁忙的腳步，對未來生活和工作充滿著期待和憧憬。
9、大學生活和多次的暑期實習經歷讓我明白了自己想要什么樣的工作，該持有什么樣的人生態度。我是個喜歡挑戰，敢于接受挫折的人，渴望一個可以讓我有機會拼搏的工作。盡管我是個女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。大學的專業學習讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件，如office、excel、photoshop等。
10、對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
11、吃苦耐勞，勤勤懇懇，對工作認真負責，與同時和平相處。做事細心，善于發現問題解決問題，能夠承受較大的工作壓力。再多年的學習和實習過程中，發現自己對細微事物的處理有較高的才能。
13、愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
14、本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。本人性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好!
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現在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義；
而評價是一個概括性的性的客觀的評價。
簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的.很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。
現在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助，簡歷自我評價注意事項。
一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義；
，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。
三年的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們人生中的一大挑戰，角色的轉換，自我評價《簡歷自我評價注意事項》。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益于中專三年的學習積累和技能的培養。
我自認為無愧于中專三年，剛入學時，我曾為身為中專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對。因為我深信，是金子在任何地方都會發光。所以我確信，中專生的前途也會有光明、輝煌的一天。
通過這三年的學習使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經過那人生的挫折和坎坷，到現在成熟、穩重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。當然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由于我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，是不能跌倒的。中專生的我們應該善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力。
這三年的`鍛煉，給我僅是初步的經驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰。以上是我的中專畢業自我鑒定，以后的路我將戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
我的生活準則是：認認真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業心、高度的責任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學有所用。相信在貴司的培養和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。
三年的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們人生中的一大挑戰，角色的轉換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益于中專三年的學習積累和技能的培養。
現在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義;
二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的'資歷，專業特長，個人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。
人事經理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘!如何從眾多求職簡歷中脫穎而出呢?自我評價是獲得人事經理青睞的重要利器。下面小編為大家準備的大學生簡歷自我評價參考，希望對大家有幫助!
本人能夠熟練使用辦公軟件，多年的工作經歷使我養成了對事認真、細心、嚴謹的態度。能迅速準確的處理各項事務，善于人際交流及溝通，待人誠懇，有上進心責任心，爭取在工作中做到精益求精，同時不斷學習新的理論知識來充實自己，把工作做的更好。
本人性格開朗和人處事融洽，對待工作善始善終，時間觀念強，并能在成功和失敗中完善積累自己。具有良好的溝通能力和團隊合作精神，愛好廣泛，學習意識及能力強。謹于言而敏于行。
為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，有創造意識，能吃苦耐勞;工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心，團隊合作意識強烈;有很強的學習和適應新環境的'能力，求知欲望強烈，敢于嘗試，從不輕言放棄;具有較強的自學、溝通、協調能力。
專業知識扎實，接受新事物能力較強;善于分析和思考問題，具有較強的組織協調能力;思想上積極要求上進，團結同事，能吃苦耐勞，為人誠懇認真，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神。
本人有一年采購文職工作經驗，熟悉業務跟單流程，工作積極、認真、負責、做事干脆利落、服從管理，有很好的適應和抗壓能力。希望為公司的發展貢獻自己的一份力量，并在這個過程中不斷地提升自己的能力，使自己可以分擔更多、更大的責任。
做人做事較嚴謹，有很強的上進心。大量的實踐見證和完善了所學的知識，積極地參加各種集體的活動，營造良好的人際關系，培養對事對人一諾千金的秉性、強烈的責任感和較強的組織協調能力。長期的社會實踐讓我能坦然地面對失敗與挫折，長期在外的生活讓我更加獨立與堅強，遇事能沉著冷靜、堅韌不拔。
性格活潑開朗，能吃苦耐勞。通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值而且適應能力較強，基本熟練操作辦公軟件word，excel。有很強的責任心和團隊意識。
本人性格開朗，具鮮明個性、充滿活力、思想要求進步，工作熱情認真，我始終堅信：“不斷完善自我，永遠追求卓越!”是成功人生的根本!
本人通過任職物流協會副會長長，逐步培養了對待工作認真負責的態度，待人真誠，具有較強的組織協調能力與團隊精神;樂觀上進、有愛心并善于施教并行;具有開朗的性格，上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質，而且能夠熟練操作windows各類辦公軟件。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與貴公司同步發展。
????? 本人性格活潑,樂觀進取,做事態度認真,有責任感且善于團體合作。
有良好的英語讀寫能力(大學英語六級)，懂粵語和普通話。
有7年多的服裝跟單工作經驗，熟悉服裝跟單流程，能獨立和客人溝通。
本人思想政治良好,勤奮好學,成績優秀,學習能力強,責任心強,能吃苦耐勞,時間觀念強，通過努力已經取得了各種資格證書。我知道現在我還不能滿足本公司的要求。如果貴公司能給一次機會……我會盡力學習，成為本公司的一名合格員工。
本人性格自信開朗，工作積極主動。具有較強的思考和解決問題的能力。富有創造力和挑戰精神，適應能力佳，有良好的團隊精神和熟練的溝通技巧。良好的英語口語表達能力，完全可獨立于國外客人溝通。
本人成熟穩重，性格開朗，對人熱情善于交際，對工作有高度的責任心，具良好的團隊協作精神，學習能力強，專業基礎良好，在以后的工作中不斷學習完善自身不足。熟悉計算機各項操作，外語水平一般，精通普通話及粵語。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件;會用c語言編寫一般程序.獨立性很強,在高中高考時,在沒有監護人的監督下以全校第一的成績考上了全國性重點大學--重慶大學.動手能力很強,在學校平時做實驗時都可以很快地完成實驗.
專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協調能力。
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業、助理工作后，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
1.扎實的專業基礎：在校成績不錯，認真對待學業，努力學習專業知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業。
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
5.學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
6.曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。
7.在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
9.本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創事業的頭腦和激情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。
10.本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業素質，并有良好的團隊協作和敬業精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務,擅長與人交往，有良好的`交際和組織協調能力。認真細致，有團結協作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。 全身心投入，細心負責的工作態度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責,誠實穩重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執行。
11.本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續升級。
本人成熟穩重，性格開朗，對人熱情善于交際，對工作有高度的責任心，具良好的團隊協作精神，學習能力強，專業基礎良好，在以后的工作中不斷學習完善自身不足。熟悉計算機各項操作，外語水平一般，精通普通話及粵語。
本人性格活潑,樂觀進取,做事態度認真,有責任感且善于團體合作。
有良好的`英語讀寫能力(大學英語六級)，懂粵語和普通話。
有7年多的服裝跟單工作經驗，熟悉服裝跟單流程，能獨立和客人溝通。
本人思想政治良好,勤奮好學,成績優秀,學習能力強,責任心強,能吃苦耐勞,時間觀念強，通過努力已經取得了各種資格證書。我知道現在我還不能滿足本公司的要求。如果貴公司能給一次機會……我會盡力學習，成為本公司的一名合格員工。
本人性格自信開朗，工作積極主動。具有較強的思考和解決問題的能力。富有創造力和挑戰精神，適應能力佳，有良好的團隊精神和熟練的溝通技巧。良好的英語口語表達能力，完全可獨立于國外客人溝通。
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
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自學能力很強，在校自學了很多計算機知識，能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件;會用c語言編寫一般程序。獨立性很強，在高中高考時，在沒有監護人的監督下以全校第一的成績考上了全國性重點大學--重慶大學。動手能力很強，在學校平時做實驗時都可以很快地完成實驗。
專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協調能力。
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業、助理工作后，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的.光彩。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
1、扎實的專業基礎：在校成績不錯，認真對待學業，努力學習專業知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業。
2、曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3、為人開朗，積極;對事、對工作認真負責勤奮做人。
性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協調，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。
本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，并能很好地同事相處并協同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益，以盡情體現自身能力和價值。
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融于其中。
嗯嗯。在校積極的參加各社團的活動，其當中也很出眾，深受廣大老師，師兄師姐的喜愛，和深受師弟師妹們的學習等。曾獲優秀圖書館的管理人員的稱呼，和參加各個活動的獎勵，出眾的獲得了寫作的第三等獎，校運會的長跑比賽的第四等獎。無論在廣交會，還是鶴山雅圖士實習期間深受領導，組長們的喜愛，實習完了回校受到校長和老師的一致好評等。2012年，榮獲的加入黨校學習的機會，并在2013年獲得了黨校學習結業黨的資格證書。
性格開朗，善于交際，對工作責任強，上進心強，能正確對待事業持續及長遠利益發展。
自傳：知道人生之訣理，好學上進，務實求真，實而不虛，不抽煙，無其它生活惡習，愛崗敬業，無任何法律、信用方面的不良記錄，只要有好的工作環境，可以安心為您工作。只有為企業的發展，才有自我能力的實現和提高，自己的.一切應該建立在企業的成長基礎上，這才是真正的職業精神。
自論：成功的管理者以樹人為本。
六年的外貿工作經驗，掌握并獨立操作整個出口作業流程，做事干練、高效、沉穩，綜合能力強;能很快學習并接受新事物，適應能力強。
工作能力及其他專長
從事十四年的電子、電器、通訊、動力電氣，電力遠端控制、電量監控、計量等設備的生產技術管理，質量控制和技術改造，日常維護等工作積累了豐富的實踐經驗和深厚的理論功底。本人對工作積極負責，愛崗敬業，對專業技術刻苦鉆研，具有牢固的專業技能和靈活運用專業技能的能力。組織能力強，為人正直，誠實守信，善于獨立思考，善于與他人溝通合作，親和力強，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
曾擔任班長一職，培養了較強的溝通，組織和協調能力
課余時間，有過推廣理財產品apps的項目經驗，也有過豐富的兼職，社會實踐經驗，抗壓能力強，同時積累了一定的團隊合作經驗。
熟悉日本光洋可編程控制器、plc編程技術;了解變頻器，軟啟動器、低壓電器等的應用。對各類交換機、調度機等通信設備的維護、管理、通信工程的設計、預決算編制、安裝具有豐富的實踐經驗。對各類電子皮帶秤、微機核子秤、汽車衡等計量器具的安裝、調試、檢定具有獨到的體會和豐富的管理維護經驗。
*行政管理專業，具有較好的專業理論知識和實踐經驗。
*兩年從事人事行政管理工作，能根據公司的發展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關制度。
*能跨專業工作，適應性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業。
*對于外貿工作有實質性操作，能管理操作阿里國際站及環球視野等國際貿易平臺
*屬學習實干型的職員。
工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.樂業敬業。
強調團隊合作精神
】
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
2、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。
為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。
工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。
品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。
此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。
在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。
例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。
獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號
本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。
擁有積極向上的生活態度和廣泛的.興趣愛好,具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。
我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創事業的頭腦和激情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。
在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。
參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。
超過半年的外貿船務工作經驗。
本人組織能力強，在職工作時善于組建團隊,組織培訓,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節奏的工作,有較強的實戰經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。
性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評!
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我性格開朗、思維活躍;待人真誠、可靠，耐心、細心、做事有責任心，條理性強;易與人相處，對工作充滿熱情。在校期間我努力學習，不斷完善自己，同時還積極參與校內外各項活動，鍛煉自己的社交和解決問題的能力;我能夠適應壓力下的工作環境，同時擁有創新的活力精神，遇到問題我會保持一種積極冷靜的態度去解決。
團隊合作是我的工作精神，誠實守信是我的人生信條，我相信只要努力,沒有什么不可以，時刻做好準備，給我一個機會，我就能把最美實現!
我具有較強的溝通和組織能力，在大學期間擔任班長一職，并且很好的組織參與了兩屆新生接待事宜。為人正直誠懇、性格開朗、積極進取、吃苦耐勞、愛好廣泛、適應力強能、有極強的責任心和集體榮譽感。作為一名初學者，我愿通過自己的激情，努力的實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。
本人具有比較強的專業理論知識,基礎扎實且廣泛，能在專業領域提出自己的獨到見解。為人忠厚、待人友好和善、上進心強，做事負責認真，具有團隊合作及吃苦耐勞精神，能合理的處理人際關系。
我本人精通粵語和國語，性格開朗自信、積極上進,具高度責任感。關注細節，心態積極能主動承擔工作壓力、適應能力強，學習能力強。
本人性格爽朗，為人隨和，善于交流溝通，具備良好的協調和組織能力。有較好的人際關系。適應能力強，有虛心聽教，不恥下問的的精神。工作認真負責、能吃苦耐勞，更有戰勝工作上各種困難的精神。
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神，有較強的實踐能力。良好協調溝通能力，適應力強，希望找一份與自身知識結構相關的工作.此外,具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。 熟練操作計算機辦公軟件。 很強的.事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
本人樂觀隨和，能承受一定的工作壓力
有良好的溝通能力、表達能力和團隊合作意識
執行能力強，工作效率高，做事認真有計劃
有很強的學習精神和獨立完成工作的意志
具有強烈的責任感和較高的職業道德，勤奮敬業，誠信為本
請給我一個機會，我將還以無限熱情與努力!
為人踏實，以誠待人，樂觀上進，細心且耐心，有很好的團隊協作精神與溝通能力;對新環境適應能力強，有較強學習能力和動手能力;做事情認真負責,對新知識有一種強烈的探知欲。
本人工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;待人熱情、真誠，誠實守信;有責任心，有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
本人有良好的工作心態和敬業精神，積極、上進，對于困難不畏懼，個能修養以及職業操守強。在大學期間多次參與以及策劃過學?；顒右约拔枧_表演，踴躍的在學業之外進行豐富多字的兼職，涉及各種各樣的行業，是一個綜合能力比較強的人。為人誠實誠信，不怕吃苦，樂于學習。
希望能加入貴公司，成為貴公司的一員。
我是個活潑可愛、外向開朗的女孩，從來不扭捏造作。我待人誠懇、尊師愛長、聰明熱情、團結同學，通常成為同學之間感情溝通的橋梁，多次評選為班里的愛心天使;我熱愛集體，樂于助人，摯愛公益活動，特別在奧運會期間利用課余時間到繁華區域，發揮我的英語交際能力對外國友人做一些微薄的服務性工作，并獲得社區奧運志愿者光榮稱號。我熱愛學習，積極參加學而思的數學、語文教學培訓。我酷愛英語，擅長口語交際，曽榮獲北京市英語考試一級證書、英語口語等級考試四、五級證書(六級證書等待中)，至今仍在杰睿英語培訓部繼續就讀。
我是一個活潑開朗的陽光男孩。在家里，我是媽媽的小幫手，我經常幫助媽媽拖地、洗碗。在學校，我是老師的好學生，是同學的好朋友。我總是積極參加學校的各種活動，我也樂于幫助同學。所以，在班級組織活動或者同學們需要幫助的時候，老師和同學們總是會想到我。比如出黑板報、大掃除、幫同學代買書本文具等等。在課堂上，我總是積極舉手發言，從不膽怯。我還當過升旗手，每當我把鮮紅的五星紅旗冉冉升起時，我就感到無比的驕傲--我是中國人。通過努力，我在各方面的學習都取得了很大的進步，同時也獲得了很多獎勵和證書。在學校每年舉辦的體育比賽中我都獲得了前三名的好成績;還多次被評為教學活動積極分子;xx年參加“愛滿天下杯”第五屆全國中小學創意作文大賽獲得三等獎。
我熱愛學習，思維活躍，待人誠懇，助人為樂，是一個德智體三方面成績優秀的學生，我不滿足課內的學習，從四年級開始報了學而思的奧數班，并成績優秀。
我不喜歡死讀書，把自己困在課桌前、埋在題海里，我的數學成績可達到班里前三名，英語、語文成績可達到前五名。我的愛好也很廣泛，有圍棋、軍棋、象棋、游泳、羽毛球、乒乓球、有大號、計算機等，還喜歡集郵。其中我的大號是最棒的，達到了八級以上的水平，是樂團的聲部長。
小升初簡歷是準小升初同學進入重點中學的敲門磚，以下是一位家長制作簡歷的親身經歷：
本來我做的簡歷就是一份個人簡介和一摞證件復印件夾在一起，滴瀝當啷的一疊，就想托有位過來人朋友送到某校去，當時朋友一看就把簡歷打了回來命我重做，說中學收到的簡歷恐怕房間里、桌子上堆得到處都是，你這樣散亂著夾子松了掉滿地可能人家都不知道怎么撿，應該貼張照片、裝訂一下、做個封面以示重視。所以后來我又趁機簡化了內容并貼了個透明封皮。
我感覺寫簡介就是王婆賣瓜的過程，應充分總結并盡量在醒目位置寫出優點：)。這個自然不難，因為俗話說老公是別人的好、孩子是自己的好，孩子的優點早都已經拿放大鏡檢查、用乘法統計過了：)當然也不可粗心或生造(在第一版簡介中我潛意識里傾向性粗心吧，但不是故意，把北京市海淀區航模一等獎寫漏了海淀區成了北京市，很不好意思后來補送過一個修改版)?？傊?，寫簡歷的幾點注意事項：一是保留好孩子小學高年級的各種證件證書，二是簡略并突出重點，讓人一目了然，三是加照片、裝訂、封面。
群眾路線是我黨“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”三大優良作風之一，是黨的基本路線。批評與自我批評，是加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力的重要法寶。
幾代黨的領導人對群眾路線、批評與自我批評都有重要論述。由于三十年的社會經濟快速增長，各級政府和企業領導重業績增長，輕作風建設，輕文化建設，導致黨風、政風有偏離黨的基本路線的傾向，一部分干部黨員嚴重脫離群眾，從而導致群眾反映不滿。新一屆黨的領導人于2019年12月4日在北京政治局會議上提出改變黨的作風建設的八項規定，旗幟鮮明地提出反對形式主義、反對官僚主義、反對享樂主義、反對奢靡之風，在全黨上下開展為民務實清廉的黨的群眾路線教育實踐活動。此項活動順應民意，利于調動一切積極因素，利于凝心聚力促進企業健康發展及個人健康成長。
現將我個人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過反“四風”活動，將自己查擺、群眾幫扶、同志們批評所取得的認識和查找的問題報告如下：
開展活動以來，本人學習了黨中央的八項規定，學習了xxxxx2019年7月在河北石家莊調研時的重要講話，收集學習了xxx重要講話集，學習了集團、中材國際北京、中材國際南京和本公司關于活動的文件。始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場、政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線，貫徹黨的路線、方針、政策要堅定不移、毫不動搖，始終不忘黨的組織紀律要求。在自己工作范圍內的事情做到多聽大家意見，體現民主集中，體現集思廣益。始終不忘全心全意為人民服務，不忘記群眾利益，不忘廉潔從業，不忘艱苦奮斗。始終要求自己為人處世光明磊落，公平公正，不搞小圈子、不搞小幫派主義，不背后議論他人。還要求自己工作積極主動，樂觀向上，多講貢獻，少爭個人利益，勇于犧牲，勇于奉獻。在學習上，踏實努力，奮發向上。在生活上，衣食簡樸，勤儉節約，不鋪張浪費，不貪圖享受。團結同志、尊老愛幼，樂于助人。注重工作協調的全局意識，既堅持原則，按照企業制度辦事，按照國家法律和財經紀律辦事，又注重和諧團結發展。
邯鄲領導班子通過集體學習xx大相關文件，踐行群眾路線，在以鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為指導，按照xx大指定的目標努力工作。按照xx大提出的科學發展觀和和諧發展的總體要求，狠抓工作。一方面努力爭取市場業務，積極開拓新業務，增加職工收入，一直致力于創造和諧的內外部工作生活環境。另一方面狠抓施工中的環境污染問題，通過改變革新施工方法、施工技術，改變只注重。
合同。
額、只注重效益、注重合同利潤的陳舊觀念，更多關注社會和諧、團隊和諧、環境和諧。領導班子組織每年一次的工作會和每年一次的管理研討會，及每年一次的內部管理行為審核。通過領導班子集體學習，在公司內部廣泛宣傳，提高各級管理人員的政策觀念和黨的社會發展新理論的認識水平。包括領導班子成員和項目經理及部門管理人員，通過踐行群眾路線教育實踐活動和反“四風”活動的開展，在干部群眾中廣泛接受和達成了堅決落實八項規定，形成切實改變工作作風的統一認識。原來的應酬招待改變了，同志們的日常聚會都實行了aa制。各種場合，大家更多討論的是安全環境、和諧發展問題。制定制度和技術方案，要求都要考慮環境和諧因素，并寫進相關管理程序文件。大家的普遍認識大大提高。
通過活動進一步開展，我們2019年的經營任務提前完成。差旅費、招待費等三公費用在大幅下降，領導班子在群眾中的口碑更好了。應酬少了，喝酒少了，身體好了，精神更輕松，而且更多地得到業主好評。體現了企業管理上檔次、管理行為更理性、更科學、更文明，更規范。企業文化價值得到提升，更能得到市場的認可。
通過本次活動的開展，我們看到了群眾的想法和要求，也看到了上級領導對邯鄲領導班子給予的期望和要求都很高，無形中也讓我們感到肩上的責任和壓力加大。開展活動以來，在以王軍同志為首的邯鄲領導班子，一方面積極練內功，保持謙虛謹慎，創新改造內部管理流程，另一方面也在積極接收新的管理理念，有信心練好內功迎接新的機會。
通過群眾路線教育實踐活動的開展，落實八項規定、批評與自我批評的開展，發現“照鏡子”后的我，在“四風”方面的突出問題表現是：
(一)形式主義方面。
1、在辦公樓上安排工作方面，安排的多，落實的少。對待工作中出現的問題只是泛泛而談，逐條落實的少。
2、對群眾思想了解只是浮在表面，停留在平常聊天和飯桌上聊天，只是茶余飯后，沒有針對性進行事先調查了解，始終跟蹤，及時回饋。經營壓力大，反映在個人心里，反映在個人情緒不高，工作熱情下降。遇到工作中的矛盾也不自覺的能推就推，能繞就繞，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。到現場走馬觀花，走過場發現問題、解決問題不夠扎實，開開會，下下文件就認為工作做了。
3、參加的活動少，系統學習少。學習交流，批評與自我批評流于形式，深入地、正規嚴肅地批評與自我批評進行的少。很少與同事和領導進行交流，很少與同事之間進行批評與自我批評。往往在參加組織活動時都以業務忙、沒時間為借口，沒能靜下心認真系統學習，沒能好好的認真嚴肅的思考。
(二)官僚主義方面。
1、深入一線不夠，工作憑經驗，不注意聽取他人意見。很少接觸基層員工，對基層最具體工作深入了解少了，對一線職工思想動態、生活工作情況了解少了。
2、工作中有經驗主義、自以為是的表現。工作方法偏向發號施令，工作作風和工作紀律懶散的情況或多或少都存在。這些都是官僚主義---官本位思想在作怪。要求別人做到的，自己沒能身體力行。
3、不善于聽取群眾意見，勞動紀律上對自己約束不夠。
(三)享樂主義方面。
1、到工地、跑經營，工地的吃住能做到簡單節約，有時也去找當地特色飲食，當地特色小吃和土特產，也順便關注當地景點。
2、經營工作中存在一定惰性，不能很好發動全員經營。工作熱情不夠高，缺少勇往直前的精神。
(四)奢靡之風方面。
1、在接待工作安排時有盡量多找人陪吃陪喝，盡量點好菜、高規格接待、送點土特產什么的情況。反映了成本意識不夠強，經營理念陳舊、好面子、好虛榮。
2、個人出行，在輕車簡從方面還做得不夠好，沒能做到選擇最節約的方式出行。
3、對“兩個務必”堅持不夠。勤儉節約、艱苦奮斗，謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風堅持不夠。
總之，個人工作作風還是有諸多瑕疵。個人言行在小節上注意不夠，有個人工作作風不嚴謹，而且有個人小節做得不夠的地方，還有合理化的意識，沒能更多注意群眾的想法和看法，沒能從深層次堅持黨員工作作風的小節問題。
針對以上存在的突出問題，結合反對“四風”活動將自己存在問題的原因自我分析如下：
(一)共產主義理想信念、堅持奉獻的精神意志淡薄了。
一是在思想觀念，宗旨意識方面淡薄了。忽視了人生觀、價值觀、世界觀的不斷改造和提升。擔任公司領導有點志得意滿的意識，感覺沒有像當項目經理時有更多具體的事情，沒有在擔任項目經理時的努力工作的勁頭了。在當項目經理期間，積極深入解決現場具體事情多，不僅把公司交給的合同履行好，還經過了幾年的自覺的市場跟蹤鍛煉，在東北為公司開拓了比較好的市場，營造了很好的市場氛圍，使得公司十幾年在東北市場都有比較好的市場業績和口碑。因此，潛意識有點自我滿足，影響了在公司更大的市場范圍，包括國際市場的開拓精神。
二是忽視了黨在新時期建設中國特色社會主義理論的學習，忽視了個人理論水平的提高，忽視了個人黨性修養的不斷提高。
三是自覺不自覺地受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對“兩個務必”堅持不夠，對黨的群眾路線堅持不夠。
(二)群眾觀念弱化，為人民服務的宗旨意識淡薄了。
一是為民務實廉潔的意識淡化了，全心全意為人民服務宗旨意識淡化了。作為黨員領導干部對自我的要求放松了，責任感、使命感沒能隨時得到加強。
二是共產主義理想信念和堅持奉獻精神的價值觀變形、扭曲、淡漠了。黨的紀律、黨的原則、黨性修養方面堅持不夠。其實是官本位思想意識在抬頭，沒能很好地、經常地反省自己，用黨的路線、群眾的意見和要求做鏡子，經常對照自己。
(三)世界觀改造不夠，黨性修養淡薄了。
世界觀的改造不夠，黨性修養淡薄的表現是平時潛意識借口忙于工作事物，放松了世界觀的繼續改造。以事務工作為借口代替了黨性修養的提高，使自己的黨性修養和共產主義信念減弱了，對自己要求放松了。在工作中沒從黨的事業出發，而是潛意識存在市井人生哲學，將關系學帶到了黨內政治生活中。黨性原則不強，上怕得罪人，遇事存在做官、保官的不正確權力觀。害怕開展批評，影響團結和個人威信。表揚多、批評少，講成績多、講缺點少。在處理一些需要碰硬的問題時，表現出畏難情緒和利弊得失的猶豫。其實就是世界觀改造升華不夠，黨性修養淡薄了，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。
(四)“兩個務必”堅持不牢，自身要求放松了。
對享樂主義和奢靡之風的潛在性、自我合理化及其不合理性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性及其對黨的事業發展和個人繼續成長、發展認識不足。在思想上、行動上表現了艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了。在行動上，對“兩個務必”的要求執行力下降了，放松了要求，降低了標準，滋生了及時行樂思想和特權思想，并錯誤地認為自己能經受住考驗，具有一定的抵御腐蝕、辨別是非的能力，不會出大問題。世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底，才導致了官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風的合理化意識的產生。放松自己，就是放松了與“四風”斗爭，放松了追求。
我們的黨是偉大的黨，也只有在我們這樣的國家，有這樣肥沃的精神土壤，才能誕生我們這樣偉大的黨。今后的工作中要始終不忘肩上的責任和歷史使命，不忘黨的要求，不忘古代哲人先賢們的追求，追求完美的人生、追求高尚情操。本人就今后的努力方向和改正措施規劃如下，請各級領導和同志們監督。
堅持初衷，從善如流。時刻記住入黨宣誓，牢記黨章。堅持從小事做起，每次出行向主管領導報告行蹤，每次公務消費和出行，注意成本，不搞職務消費。拒絕接受協作體、供貨商的貴重禮物和任何形式的吃請，“勤勉做事、清白做人”。
(二)踏實工作，點滴做起。每年在工地時間不少于1個半月(45天)。堅持每個工地與普通員工談心不下5人，并做好談心記錄，掌握職工群眾思想動態，解答職工群眾思想疑惑。每次到現場要組織項目部召開會議不少于一次，調查了解項目施工情況，并做好會議紀要。把需要公司層面解決的問題帶回公司，和班子成員一起研究解決。在公司機關，堅持每年談心次數不少于50人次，并做好記錄，把談心記錄每月總結一次與領導班子交流。
(三)努力學習，積極向上。堅持參加每次的領導班子民主生活會，堅持參加公司理論組學習，并做好學習記錄和學習體會。通過學習，增強黨性觀念，提高理論水平，提高個人素養。每次學習做好筆記，記錄學習時間，學習內容，參加學習的人員，并自覺進行學習情況檢查對照。堅持以新時期黨的理論武裝自己的頭腦，使得自己隨時保持清醒的頭腦。凡是對工作有好處的，凡是對自我成長有益的，對提高工作水平、提高工作效率有益的，都要刻苦學習，豐富知識結構，爭做更大貢獻，并做好學習筆記。
(四)堅持“兩個務必”。今后要在各項工作中不斷克服消極思想和情緒，面對困難和矛盾要沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，爭取贏得了廣大職工群眾肯定和擁護。時刻牢記“兩個務必”：始終保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風”。隨時接受領導和同事的監督。具體措施：
每次出行，吃飯住宿作好記錄，包括記錄時間，同行人員情況，消費情況。并且經常做統計對比，以對照檢查自己在工作作風方面的改變情況。對自己負責管理的部門也要作好記錄，并1—2個月進行一次和部門經理的互相通報。自己的出行情況，消費情況每兩個月一次，向黨群辦通報。
本人以上措施及時以表格化的方式向領導班子、黨群辦公室報告。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正，謝謝!
按照黨的xx大提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加中材集團、中材國際有關會議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學習，自己對這次活動的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大，感受頗深。黨是領導我們社會主義事業的核心力量。建設一個強大的國家，必須有一個堅強純潔的黨。只有人民才是歷史的創造者，黨離不開人民群眾，我們黨九十多年的發展歷史已充分證明了這一點。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，服務群眾，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實現“中國夢”的迫切要求，是黨風廉政建設的重要舉措。根據群眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，通過“四風”查擺問題，結合自己存在的問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己所分管的工作，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析，勇于開展批評與自我批評，向公司黨委及各領導作如下匯報，同時也誠懇的希望各位領導對我未能認識的缺點和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今后的工作中，努力改正。
黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。黨的政治紀律是我黨自成立時就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時期，針對不同的革命任務和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當前的群眾路線教育實踐活動中，黨中央明確要求黨員干部，要積極投身到活動當中來，自覺維護黨的團結和權威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統一，行動上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實踐活動中受教育有提高。
自己作為一個入黨多年的黨員干部，通過學習集團開展活動以來下發的一系列文件和學習資料，能夠正確理解黨組織活動目的和要求，擁護黨的決定，自覺遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結合工作實際，密切聯系群眾，自覺開展批評與自我批評，認真查擺問題，剖析存在問題的思想根源，利用批評與自我批評這個“利器”，不斷提高黨性觀念，堅持真理，改正缺點和不足，達到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“四風”，服務群眾，服務企業，以自己的實際行動為職工群眾辦好事，辦實事，為企業的發展盡心盡力。
作為企業生產施工的主管領導和黨員干部，自己能夠深入基層一線，加強調查研究，能夠經常深入項目工地一線，解決生產中的困難和矛盾，不走過場，爭取每年拿出兩篇具有實際指導意義的。
調查報告。
或結合管理實際，召開一至兩次的專題研討會。工作上，勤儉節約，求真務實，簡化會議活動，突出會議主題，提高會議效率。堅持以人為本，密切聯系群眾，與職工打成一片，采取多層次、全方位，聽取廣大職工的意見建議和呼聲，真正為施工一線辦實事，解難題，與企業同命運，共呼吸。對基層一線提出的請示，快辦速辦，盡量在三個工作日內處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問責機制，以身作則，率先垂范，發揮表率作用;帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非法活動。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責，不扯皮，不推諉，敢于負責，勇于承擔責任。生活上，提倡出行輕車簡從，不搞特殊，嚴格按照規定辦事，到基層出差前嚴格請銷假制度，到一線嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅游觀光，或借機繞道回家。自從今年公司開展貫徹落實“八項規定”、“六條禁令”以來，在公司黨委以及黨員干部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開支都有很大幅度的下降。
(一)在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責生產業務板塊的工作，工作業務上生產施工繁忙，對黨的理論學習不夠深刻，抓的不緊，總認為企業是追求利潤最大化的。只要企業效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放松了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學習，也是瀏覽一下，走馬觀花，對黨的基礎理論以及大政方針政策系統學習的少，認真思考的少，真正關注的也少。以后需要在“正確的行動來源于正確的理論指導”上下功夫。
(二)在官僚主義方面：缺乏全局觀念，站位低，創新少?？傄詾椤扒描屬u糖各干一行”，自己能把領導交管的任務干好就是好樣的。存在著分管份內的工作考慮的多，為全局主管謀劃參謀的事少;對涉及行政事務的事管的多，對黨務系統事務管的少;沿承傳統的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰，創造性的、開拓性的問題考慮少;在工作中指令性安排工作多，深入的調查研究、切實解決問題少;抓容易上業績、光彩露臉的事多，深入一線，貼近職工，攻堅克難的事少。
(三)在享樂主義方面：隨著職務的變遷，年齡的增長，過去在工作中那個“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“c”以后，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無獨立法人，施工過程中的有些資質等硬件上的問題，給工作增加了很大壓力和難度，導致自己激情下降，進取精神不如從前。最近幾年總在施工現場跑，也能看到聽到戰火硝煙和槍聲，但真正沖鋒陷陣，解決一線實際難題、焦點問題不到位，到項目部檢查督導工作也是開會布置，存留在面上的工作，呆的時間短，掌握第一手資料少，檢查落實情況不夠。
(四)在奢靡之風方面：作為一名基層主管，雖然大的負面風氣不存在，但在一些小節上也難免有與黨的xx大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節約，享樂主義，黨性修養等方面，需要按照黨員干部的標準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺取消等級觀念、特權思想，當好人民公仆。
1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，總覺得干好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學習的正確認識，常把主管工作當作首要任務，政治學習執行“軟指標”，學習的熱情不夠，學習的興趣不濃，運用科學正確的理論指導工作的能力不強?？傊?，學習的態度不夠端正，對學習的目標就不明確，在實際行動中就不能緊跟國家和企業的發展步伐，對牢固樹立科學發展觀和政績觀，就會出現偏差，對上級的戰略決策，就不能正確的貫徹執行。作為一名基層黨員干部，肩負著上級領導信任和職工群眾希望的雙重重任。過去自己認為，作為施工單位，把施工生產搞上去，完成各項經濟技術指標就行了。存在目標不高，小進則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。
2、放松了世界觀的改造。要樹立良好的團隊協作精神，樹立“一盤棋”的理念，自覺克服本位主義和個人主義思想，要從全局的高度思考問題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒有嚴格按照黨員干部的標準嚴格要求自己，缺乏工作的預見性、主動性和責任性，導致急功近利、好大喜功的思想根源。沒有把自己放在黨員干部的位置上去思考問題。為企業、為職工全心全意服務的理念松懈，致使想問題、辦事情脫離全局觀念?？紤]自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作為一名黨委委員，在整體的企業戰略發展上，需要有堅定不移的政治立場和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責融入企業的整體利益。面對市場經濟惡劣的環境，作為一個有著近半個世紀的老牌企業，沿承傳統的管理模式和產業機制是已經走到了裝備機具老化、管理滯后、產能過剩、市場蕭條的“胡同口”了。如何遵循市場發展規律，開拓創新，轉變目前企業發展遇到的“瓶頸”。我自己深感責任重大，需要認真思考。認為自己不僅要當好“教練”，更要當好“運動員”，積極發揮黨員干部的引領、模范作用，為企業的良性發展不遺余力。
3、放松了黨性素養的修煉。反思本人工作作風上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業務的增多，黨性素養缺乏自覺的修養，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務和環境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于職工的疾苦，生產施工中出現亟需解決的困難和問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現象，難免給工作造成不必要的負面影響。
4、“細節”意識淡薄。在對待反對“四風”，以整風精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學習的不深不透，落實的不夠到位，認識上出現偏差。認為一個基層管理者，不會出現這個主義，那個主義。至于工作、思想、生活作風上，一些小節，無礙大局，不拘小節，對“細節決定成敗”沒有高度重視。
1、堅持政治理論學習，不斷努力提高自身素養。進一步加深對黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學習和認識，增強學習的自覺性和主動性，正確理解這次活動的深遠意義。自覺做到“四個自我提升”，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，即便業務工作再忙，也要抽上一定時間進行學習;從未來工作需要“不學不行”轉變為提升自己的理論素養“不得不學”。堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行為舉止，規范融入到黨的路線方針政策和企業的戰略決策中，正確履職，處理好學習與工作的關系。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠時間刻苦學習，不被日常事務阻礙;帶頭向實踐學習，向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力;帶頭執行公司領導班子中心組的學習制度，沒有特殊情況不遲到早退，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。
2、真抓實干，求真務實。從工作作風上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現代施工管理的能力，自覺糾正“四風”，認真遵守“八項規定”，克己奉公，立黨為公，加強宗旨意識和黨性觀念。始終把自己放在一個普通黨員干部的位置，密切聯系群眾，貼近一線，真心實意為職工著想。樹立團隊密切協同團結精神，把邯鄲分公司負責“c”部分的工程施工搞好，狠抓質量安全，采取切實可行的預防措施，在質量管理、風險成本控制、人員機具調配、人才隊伍培養上下功夫。研究現代企業管理模式，深挖企業發展潛力，“開源節流”降本增效，加強目前企業清欠力度，爭取闖過水泥行業的“寒冬”。用實際行動贏得業主的信賴和公司領導的大力支持。我們的工作出發點和落腳點要始終放在為職工謀利益上。杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政為民。你能為職工動真心，辦實事，職工就擁護你，贊頌你，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，就是這個道理。
3、更新觀念，開拓創新。面對目前水泥市場產能過剩的惡劣環境，要有開拓創新的思路，沒有思路就沒有出路。出路在哪里，路在腳下，路在觀念更新，路在開拓精神。開動腦筋，充分廣泛發動群眾、依靠群眾、利用群眾的首創精神，為企業群策群力，謀劃企業的未來發展方向。作為邯鄲分公司施工生產板塊的主管領導，自己有責任合理使用現有一切有利資源，去謀劃創新發展之路，尋求新的發展機遇。機遇和風險并存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動力，從實踐中認真總結邯鄲分公司幾十年來的經驗教訓，充分發動職工群眾，掌握市場信息，深入調查研究水泥市場的行情，按照集團“走出去”的戰略決策，為創建國際型一流企業貢獻力量。
4、身先士卒，模范帶頭。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要身先士卒，模范帶頭，積極支持黨委的工作，工作上扎實肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺并虛心接受領導和同志的批評意見，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規定”，并以2019年9月29日集團召開的視頻會議精神為指導，以通報的5起典型案例為反面教材，警鐘長鳴，常抓不懈。積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的為邯鄲分公司做出應有的貢獻。
“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我要借著黨的群眾路線教育實踐活動的契機，用反對“四風”整風精神來洗禮、蕩滌自己在工作、思想、生活當中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養，轉變工作作風，把民主生活會領導對自己的批評教育作為今后工作的動力，策馬揚鞭，為邯鄲分公司的發展傾注自己的智慧和力量。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
根據黨中央和中材集團的統一安排部署，我認真學習了本次活動精神，并積極投身到活動當中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。自活動開展以來，我認真學習了中央和中材集團關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，研讀了xxx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話，和在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話，學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。又經過黨性分析、民主評議，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習梳理和分析，對自身存在的缺點和不足，存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒地認識。通過學習、查擺、對照，特別是聯系自己的思想和工作實際，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面：
黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，在平日的工作和言行中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的言論和行為情況。在工作中能夠認真執行黨的各項紀律、廉潔從業若干規定和公司各項。
規章制度。
中央八項規定出臺后，公司黨委班子高度重視，積極擁護中央決定，在公司及時學習傳達了有關文件精神，并制定了《貫徹落實中央八項規定的實施意見》，從改進調查研究、簡化會議、改進文風、簡化接待、嚴明紀律、加強督察等方面進行了具體要求，同時還開展了勤儉節約主題活動，并對貫徹落實情況進行了自查，包括公務用車費、通信費、會議費、業務招待費、差旅費、出國(境)考察費、辦公費、培訓費等相應費用。十月份，公司又開展了“小金庫”和財經紀律的自查工作。經查，未出現私設“小金庫”和違反財經紀律等情況。自規定頒布以來，我個人也積極響應黨中央號召，認真履行，以身作則，率先垂范，發揮表率作用。帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非公務活動。要求員工做到的自己要帶頭做到。出差做到了輕車簡從，合理選擇交通工具，精簡會議，取消會議鮮花擺放。個人感覺少了若干惱人的應酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身體少受罪了，心情也舒暢了?？偟那闆r來看，沒有發生違反八項規定和公司規章制度的現象，在貫徹執行中央八項規定的過程中，容易執行的、容易改正的都在積極的改。但要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風轉變，轉變的是過去的不良習慣，就是革掉陋習，需要相應的體制機制建設，并長期堅持，持之以恒地強力執行，方能見以成效。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動開始就本著“當局者迷旁觀者清”的態度，不斷告誡自己一定要老老實實放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見建議，希望通過本次活動，通過職工群眾找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題、找準問題。我也多次在干部會議上強調，這次活動的重點是干部，特別是領導干部，公司存在的各種各樣問題，一定要首先在我們自己的身上找原因。通過調研、座談、問卷調查和自己找、同事幫等形式，查找到了我的一些問題。
(一)形式主義方面。
一是存在工作不實的問題。我主要負責黨建、干部隊伍、思想政治、維穩及離退休等工作，每年要做的工作其實很多。但總感覺這些工作比較虛，缺乏有效的載體，不易做出成績。無論是行政領導還是部室負責人，抑或是職工群眾，都有對黨委的工作可有可無的感覺，覺得很虛，很形式。所以在實際工作當中的協作力不是很好，大多處于被動應付的局面。因此，在安排工作時，盡管也動了很多腦筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的現象依然存在，甚至也說套話、空話;也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現象，對要解決的問題，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫還不夠。
二是理論學習的不深入。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在開展對職工群眾解放思想、實事求是、勇闖市場等方面的教育上，由于創新不夠，因而發展不平衡，成效不明顯。再者就是抓干部職工理論學習顯得無從著手、力不從心、辦法不多，顧慮也多，學習制度堅持的很不好。還有，沒能針對公司項目流動分散、點多線長、生產任務繁重的實際，制定切實有效、靈活機動的學習方法和措施，致使一些項目工程施工與理論學習的矛盾沒有很好解決，出現兩張皮現象。
三是基層深入的不夠。明明每年有下基層，為什么職工群眾還說“深入不夠”?經過反思發現，有時候下基層存在補位的現象，沒有帶著問題主動到基層項目、生產第一線去，沒有真正同廣大干部職工深入交流。有時候下去了卻身不入心，漫無目標，心不在焉，不知道下基層是為了給職工群眾辦實事，解決問題。所以，這種只重形式、不解決實際問題的做法，確實讓職工群眾很反感。
四是缺乏大膽的工作管理。在我所分管的黨委工作中，缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。工作當中總是顧慮太多，總覺得黨委書記主要做好政治保障工作就是了，把責任界線劃的太清，也存在著怕得罪人的現象。另外，在班子建設和干部隊伍建設方面，盡管也做了些工作，但開拓性做的還不夠。
(二)官僚主義方面。
一是深入基層調查研究不夠。深入基層開展調查研究時間較少，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規律性的東西，在決策分析時不能提出很好的解決問題的意見和建議。由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調查研究的還遠遠不夠。目前單位有很多的待崗人員，其中有些人生活很困難，我作為黨委書記，沒有深入調查研究，沒有去了解他們的思想狀況、生活狀況。在本次活動的意見建議收集中，很多同志也提到了領導班子深入基層、群眾少，有些基層單位甚至是零。我想這也有我一份，尤其是作為一個黨委書記，真的是不應該。
二是存在浮躁情緒，做具體工作少了。工作當中講得多做的少，認真細致的調查研究少，不能認真聽取同事的意見，布置工作多指導少監督，工作中創新意識不強，喜歡循規蹈矩。有時候安排下屬人員任務時，時間過緊，任務過重，缺少時間商量，讓人措手不及。
三是主動擔當不夠。工作當中，怕之當頭，能避則避，奉行“好人主義”，回避矛盾。遇到復雜疑難問題，不是勇敢承擔、盡全力解決，而是能拖則拖，致使問題越積越多，越發不易解決。有時習慣自居自傲，不愿虛心接受別人的意見建議。
(三)享樂主義方面。
隨著年齡的增長，對一些娛樂活動越來越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起。但工作激情和艱苦奮斗的精神不如從前了，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，存在思想懈怠的現象。
(四)奢靡之風方面。
主要存在于對外業務接待中陪同人員略多，招待規格略高的現象。認為業務應酬接待時，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影響業務工作的開展，其結果也就是大家都把身體搞壞了。從這點上來看，我們自己既是受害者又是破壞者。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”的突出問題，但實際存在的問題肯定不止上述這些，還需要組織、上級領導、同事和職工群眾再幫我找找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺，從根本上講：
一是在當前的社會環境下，企業受當前經濟形勢影響嚴重，工作中以經濟工作為主，放松了思想建設，以業務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化。大局意識、敬業精神有所弱化。理論學習堅持的不好，理論應用于工作實踐的能力不高。對政績觀、事業觀在理解上出現偏移，存在著依靠經驗處理問題的現象，沒能很好地解決工作中出現的新問題。關鍵還是在思想改造、黨性修養上堅持不夠，理想信念意識淡化。
二是認為現在時代發展了，科技進步了，艱苦奮斗的工作作風不適應了。思想上放松了改造，沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想建設重視不夠、抓得不緊。對“四風”問題，對企業發展中遇到的一些新問題，對社會上的存在的一些不良風氣，沒有從黨性高度去思考和認識;沒有注重堅持理論聯系實際，堅持實事求是;沒有深入群眾聽取群眾的意見和建議;沒有堅持下功夫做好深入細致的思想政治工作。工作中存在患得患失，怕得罪人，怕承擔責任不能勇于擔當，做老好人。根本上還是沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三是宗旨意識和群眾觀念不夠強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。由于在工作中群眾觀念樹立的還不強，群眾路線和群眾觀念領會不深刻，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差，在充分調動和發揮職工群眾的積極性上做的不到位，與干部職工談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和職工群眾打成一片。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不強。
四是“兩個務必”意識淡薄。面對企業取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱。放松了工作作風建設，放松了對艱苦奮斗、勤儉節約和艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚，沒有堅持按黨員領導干部標準嚴格要求自己，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約精神和作風對領導班子建設、企業發展的重要性。
五是從能力上講，自己功底不扎實。每個人特別是領導干部，并非天生就是形式主義者和官僚主義者，也并不是不想把工作搞好。主觀動機大多數還是想為職工群眾謀福利，辦好事辦實事，也真想干出點成績來。之所以犯形式主義和官僚主義，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和問題的充分準備，自身功底不扎實。如因學習不多而導致思想、理念等缺失;因不善于做深入細致調查研究工作而陷入主觀主義，導致能力下降;因科學管理知識學的太少，而導致認知偏差，方向缺失。當困難和問題擺在面前時，就會避重就輕，回避困難和問題，甚至說空話、套話，不求實效。由于功底不扎實，當工作遇到棘手問題時，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法。而做的時候，要么程序混亂、方法簡單，要么生搬硬套、文山會海，陷入形式主義和官僚主義。事實上，形式主義反映的是個人工作上的一種惰性，是一種不負責任的毛病。
第一，進一步加強學習，努力提高自身的思想政治素質。
這次黨中央號召開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要聚焦在作風建設上并集中解決“四風”問題，真是切中要害，開展的非常及時和必要。通過本次活動的學習，我進一步認識到反對和克服“四風”問題，必須首先從抓自身學習入手，端正學習態度，主動自覺地去研讀馬列主義毛澤東思想等理論，進一步學習黨的xx大和xxx同志的系列重要講話，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。除參加中心組學習外，每月自學時間不少于20小時，真正做到用黨的理論知識武裝頭腦，夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權力觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念。同時，在學習中要注意克服為學而學、學而不思、學而不用、學而不行的問題。不僅如此，更要廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，從而進一步解放思想、求真務實。更要把學習培養成為一種生活和工作習慣，下大力氣、動腦筋抓好班子中心組和基層干部的理論學習，制定適應工程特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。要把所學知識運用到實際工作中去，更好地調動廣大干部職工的積極性，促進我公司生產力的快速發展，并在實踐中不斷檢驗和豐富，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。
第二，正人先正己，身體力行，做好表率作用。
孔子講過一個道理：“己所不欲，勿施于人?！本褪钦f自己不想做的，就不要要求別人去做。反過來說，要求別人做到的，自己首先就要做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式，做官當老爺。只有自己做到了，才有向別人說不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以反對和克服“四風”，必須從自身做起，以身作則，率先垂范。我以后要經常深入到基層、深入實際，切實了解底層的具體情況和真實情況，傾聽職工群眾呼聲，盡力地設身處地地為職工群眾著想，并排憂解難。努力加強與班子的深入溝通，搞好班子建設，不斷提高領導班子決策科學化、民主化水平。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后留點什么”的問題，把工作重點落實到推進企業的生存發展上來，確保在作風建設上取得實效，提高廣大職工群眾的滿意度。
第三，積極落實民主集中制。
要做到接到會議通知后認真思考，反復權衡利弊，心中有數。上會后大膽發言，表明態度，敢于提不同意見，敢于袒露心里話，做到為決策負責，為全體干部職工負責。對于集體決定了的問題和事項，無論自己是否有何想法都要堅決執行，努力實施。如遇到問題要立即向有關領導提出，以引起注意，調整決策或采取完善措施。要積極、嚴肅地開展批評與自我批評，尤其是克服不敢批評這個思想弱點。批評要實事求是，講究方法，注意政治和政策。接受批評要謙虛、誠懇，使正常的思想斗爭為班子建設起到催化劑作用。
第四，堅持講學習、講政治、講正氣。
學習是前提，政治是關鍵，正氣是保證。講政治就是要自己注意增強政治敏銳性、政治鑒別力，有清醒的政治頭腦。我要用共產黨員的政治眼光去看問題，以正確的思維來分析問題，站穩立場，明辨是非，認準方向，真正在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，并能夠體現在企業的實際工作中。講正氣最主要的是自己要清正廉潔、勤奮務實，注意發揮自己的人格力量。我要嚴格遵守和執行上級規定的《準則》、《條例》和各項規定，決不越“雷池”半步。要通過班子民主生活會、黨支部組織生活會和其他一些形式，經常聽取大家的意見，認真接受黨內外干部職工群眾的監督，不斷提高思想素質，為企業的發展提供強有力的思想和組織保證。
第五，認真轉變思想和工作作風。
要堅定理想信念，樹立干一天就要努力一天，干一天就要干出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業業工作，實實在在努力，爭取在不太長的工作崗位上能干出新的成績。要克服事務主義、官僚主義，每月堅持到基層、工程項目了解情況、指導工作，尤其要抓好項目的基層組織建設這個工作重點，調動黨員、職工的積極性、創造性，力求每個工程項目都能達到安全、優質、快速、高效。要堅持抓重點，帶一般，注意工作的連續性、實效性。做到雷厲風行，超前工作。對重點工作要緊抓不放，一抓到底，下力氣跟蹤督導，確保工作效率和質量。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的扎實深入開展，特別是在圍繞“四風”問題對照檢查，深入自我剖析的過程中，深感干部不好當，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快。我期盼在黨組織和上級領導，以及同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，與班子一道團結干部職工，出色完成各項工作任務，為公司的下一步發展做出積極貢獻。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
自今年下半年開始，在全黨范圍內自上而下開展黨的群眾路線教育實踐活動。遵照中材集團和中材國際黨委就此項工作的部署和活動安排，我積極投入到了活動之中。通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
本人從內心擁護《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。
在思想和態度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫?？梢哉f，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。
在工作作風方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發言太多，造成會議延長時間。在商務往來中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生。通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，要求自己在每次會議前要寫一個發言提綱，并有一個時間安排，對職務消費和接待工作進行了細化，并完善和加強了相關制度，并在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。今年招待費用比去年縮減了10%以上。
在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動，我認識到作為一名基層經營單位的主要負責人，當在工作中發現了問題，產生了不良后果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫”找錯了醫生?！搬t治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫治病的方法。
在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面。
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如：到項目現場檢查指導工作時，往往重視與業主的關系處理，將更多的時間、精力投放到與業主的情感溝通和工作協調方面，項目現場情況大都聽取項目管理團隊的匯報，或到施工現場“走馬觀花”巡查看看，深入到一線作業班組與員工面對面交流的時候較少，沒有站在操作層面去實地了解現場的真實情況，“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以，對項目管理大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致對項目管理的片面性，甚至有時會出現誤判。這點也影響“傳染”到其他領導班子成員身上。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的。
學習計劃。
往往是工作遇到相應的問題和困難才臨時抱佛腳在學習上始終是被動的實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業學習型領導班子和學習型企業總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。
3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。
(二)在官僚主義方面。
1、聯系群眾工作做得不到位。在企業具體的各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。到項目現場一線時，更多時候側重施工生產、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。這樣就產生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現。在機關事務管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各管理部室去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態，“親民”行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。
2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為一級經營單位的負責人，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對員工的人文關懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫療、子女上學等一系列的改革，員工與企業間的利益聯系事項都在減少，員工與企業間的關系似乎僅有“勞資”關系了。在此大環境背景下，作為邯鄲分公司行政管理的一把手，理應創造更多地形式和機會與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實際工作與生活中，這方面的事務想的不多，做的不夠。沒有很好深入。
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