<menuitem id="an1j4"></menuitem> 人力資源是指一個組織中負責管理和開發人力資源的部門或職能，它對于組織的正常運轉至關重要。接下來小編將為大家介紹一些人力資源管理的成功經驗和實踐。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議你可以列出，但必須是重要的'，而且不要超過一行。制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。
個人信息。
姓名：
性別：
出生年月：***聯系電話：***。
工作經驗：民族：漢。
畢業學校：***。
住址：***。
電子信箱：***。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標職位：人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業：其他。
期望薪資：面議。
期望地區：***。
到崗時間：1周內。
工作經歷：
職責和業績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調動的管理;。
3、統籌辦理人事招調工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x***有限公司人事行政主管。
職責和業績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續的推行工作;。
3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;。
4、員工關系等其它人力資源相關工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x***有限公司人事專員。
職責和業績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調工手續辦理;。
5、跟進員工培訓;。
6、跟進人員任用、調動、離職等工作。
職業技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規法律，從業經驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己?；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰。擅長業務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。
積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領導素質。
4、精力旺盛、思想新潮。
姓名：應屆畢業生。
性別：男。
出生日期：1985-1-22民族：漢族
身份證：362522****身高：173cm。
戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。
畢業院校：安徽理工大學政治面貌：中共預備黨員。
最高學歷：本科所修專業：人力資源管理。
求職意向。
求職類型：全職。
應聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓專員/績效專員/薪酬專員。
希望地點：廣州/深圳。
希望工資：面議。
自我評價。
我的優勢在于：
1、專業成績優秀，多次榮獲校獎學金；
3、加強自身修養，思想要求進步，于2005年12月光榮加入中國共產黨；
6、充分發揮自已在寫作方面的興趣特長，發表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
教育背景。
實踐經歷。
實習實踐：
2004/12—2005/01淮南嘉禾物業管理有限公司（實習）人事助理，主要工作內容：協助公司人力資源部進行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已所學，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見。
2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，主要工作內容：協助公司人力資源部進行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。
2002/09—2006/0102級人力資源管理1班副班長。
2002/10—2004/06安徽理工大學讀書俱樂部社團編輯部部長。
2003/03—2004/06安徽理工大學報記者團記者。
2003/09—2005/09“淮南大學生公寓通訊”報責任編輯。
所獲獎勵。
本專業培養具有管理、經濟、法律及與人力資源管理相關的專業知識和能力，能在大中型企事業單位和政府機關從事人力資源管理、研究和教學工作的復合型高級專門人才。
學生除學習公共基礎課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質測評、勞動關系與勞動法、社會保障學、計算機輔助管理、管理信息系統、行政管理學、勞動經濟學、生產運營管理、組織行為學、市場營銷學、經濟學、管理學、統計學、會計學、財務管理等。
本專業要求學生掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關的方針、政策及法律。本專業的畢業生具有較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協調及領導能力、熟練運用外語和計算機及現代管理手段獨立分析解決相關問題的能力。
本專業學生具有較強的實際業務操作能力，目前大部分畢業生都參加了全國人力資源管理師職業資格證書考試并已獲得通過。
學生畢業后，可到企、事業單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關高等院校、科研單位從事教學和科研工作。
語言能力。
語言能力：普通話流利,粵語一般。
第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力。
計算機能力。
計算機能力：全國計算機等級考試三級。
計算機詳細技能：計算機方面興趣學習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。
通過省計算機二級（foxpro2.5b成績優秀）、國家計算機二級（foxpro6.0），學習掌握了數據庫基礎知識，visualfoxpro6.0的數據庫設計、數據庫應用系統的創建操作，面向過程的程序設計和面向對象程序設計方法。
通過國家計算機三級（網絡技術），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網、因特網的基本原理，熟悉計算機網絡系統的組建方法和技術，從而具備從事網絡管理項目和簡單網絡應用系統開發與維護的基本能力。
聯系方式。
聯系電話：保密。
聯系地址：保密(郵編：232001)。
電子信箱：admin@。
個人網站：
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個月]。
公司：xx有限公司。
行業：教育/培訓/院校。
職位：人事專員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：青海大學。
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的'組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：教育/培訓/院校。
目標地點：青海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人事專員。
工作經驗。
/6–/1：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
3.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
2.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;。
3.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
教育經歷。
/8—2012/6青海大學人力資源管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協調能力，原則性強，執行力到位。
3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4：有很強的事業心和責任感，能夠面對困難和挑戰。
5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創新!
6：注重理論與實踐的結合。
7：熟悉iso9000體系運作。
有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。
有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善于協同"作戰。"。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。
為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。
本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的`親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創新、追求新事物。
性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創新、追求新事物。
在學習中，我會把知識的渴望當成我不斷的追求，并且我要不斷進步，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子，我會努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。
在日常的學習、工作、生活中，我們都有過寫自我評價的經歷吧，自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。那要怎么寫好自我評價呢？以下是小編為大家收集的人力資源管理專業自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導：
本人是一名xx，就讀于西南大學育才學院，人力資源管理專業。
光陰荏荏，四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創新、追求新事物。
性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創新、追求新事物。
在學習中，我會把知識的渴望當成我不斷的追求，并且我要不斷進步，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子，我會努力修正我的'一切弊端，將不利改為有利。
本人富有團隊精神，有較強的組織能力和溝通能力。在校期間學習刻苦努力，積極參加學校組織的各項活動，團結同學，有耐心，樂于幫助他人，深受老師和同學的好評！由于是好范文，工作經驗不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己！我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤！
1.吃苦耐勞，誠實守信，敢想敢做是我的基本，積極進取是我的信念，“自強不息”是我的追求。
2.在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰愈強的精神和忠實肯干的作風。
3.對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有一定的自學能力。
個人基本簡歷。
姓名：
-
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
。
戶口所在地：
韶關。
身材：
160cm?46kg。
。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
。
培訓認證：
誠信徽章：
。
求職意向及工作經歷。
。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
建筑/房地產/物業管理類:會計財務類會計行政/人事類。
。
工作年限：
3
職稱：
初級。
。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
。
--3500。
希望工作地區：
廣州深圳。
。
個人工作經歷：
公司名稱：
華標集團起止年月：-04～-06。
公司性質：
私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
會計。
工作描述：
負責公司成本核算、會計日常工作,負責公司全盤會計帳目的操作（填憑證、成本核算、編報表、網上報稅等）。
離職原因：
調動工作地點。
。
教育背景。
。
畢業院校：
華南師范大學。
最高學歷：
本科。
畢業-。
。
所學專業一：
所學專業二：
會計電算化。
。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-03。
廣東省科學技術學院。
會計電算化。
中級電算化。
。
語言能力。
。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
。
工作能力及其他專長。
。
本人為人正直，誠實好學，工作認真細致，富有責任心，心理素質較強，有很強的適應能力和團結精神，并能很好地與同事相處并協同工作。從事會計工作多年，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。對財務的.基本運作過程比較熟悉，能認真執行國家的法律法規工作，依照會計規范和準則對單據進行審核，計算；對費用、成本進行分析核算；認真負責。
擁有會計資格證書，會計電算化中級上崗證書；熟悉國家財經制度和相關政策法規，熟練使用計算機操作系統和word，excel等office軟件。
如有幸被錄用，我將會竭盡全力為貴公司創造效益，以盡情體現自身能力和價值。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，不斷地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
。
詳細個人自傳。
。
做事情只有做到更好而沒有做到最好.
。
年齡：24歲身高：152cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學歷：本科工作經驗：1年以下。
聯系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：平面設計與制作。
期望從事的行業：其他行業,無限制。
技能特長。
技能特長：工作認證負責。
教育經歷。
華僑大學(本科)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：華僑大學。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
福建久居裝飾工程有限公司-人生專員。
起止日期：206月至年9月
企業名稱：福建久居裝飾工程有限公司。
從事職位：人生專員。
我的優勢在于：
1、專業成績優秀，多次榮獲校獎學金;。
3、加強自身修養，思想要求進步，于20xx年12月光榮加入中國共產黨;。
6、充分發揮自已在寫作方面的興趣特長，發表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
應聘職位：人力資源管理希望月薪：1000至2000希望工作地區：北京市個人簡歷。
自我評價/職業目標。
自我評價：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對于一滴水來說，這個世界上本沒有什么難事。每個人都在成長，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長起來的人。我相信通過自己的學習，向周圍世界的學習，那么我就不會落后于任何人，并且必將走在這個法律時代的`前方！
工作經驗。
2008/3—2008/7秦皇島經濟技術開發區人民法院。
公司性質：事業單位。
公司規模：1-49人。
工作地點：秦皇島。
匯報對象：書記員直接下屬人數：0人。
工作職責和業績：
主要負責日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關識。幫助法官處理事務,接待當事人,進行公文寫作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業論文答辯。
教育背景。
月—月：燕山大學里仁學院法學本科。
【專業描述】：
主干學科：法學主要課程：法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經濟法。
主要實踐性教學:司法文書寫作模擬法庭法院或律師事務所實習。
姓名：
現居住地：鄭州。
籍貫：南陽。
年齡：24。
學歷：大專。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：團員。
工作經驗：2年。
求職意向。
期望職位：人力資源類、行政專員·助理、經理助理·秘書·文員。
期望薪資：-3000。
意向工作地：鄭州。
教育經歷。
工作經歷。
-2----5銷售代表/客戶代表。
工作描述：通過互聯網平臺開發尋找新客戶并成交，完成個人銷售任務，維護好新老客戶關系。
工作描述：負責公司日常行政工作及辦公物品的采購。協助經理及銷售人員做好銷售工作。
-6---2010-9物料專員。
工作描述：配合研發部門做好研發性試驗的物料準備工作;生產線物料需求跟蹤，檢測并處理掉不合格的'廢料，并及時安排、調整，保證生產的正常進行，避免不必要的人力和物力浪費。
自我評價。
本人性格開朗，待人真誠;對工作認真負責，積極主動，具有較好的團隊意識;能快速適應環境，抗壓能力強。善于與同事相處，做事踏實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
年齡：42歲身高：159cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區。
最高學歷：大專工作經驗：以上。
聯系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,檔案管理員。
期望從事的行業：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真。
教育經歷。
貴州大學自考(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州大學自考。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
烏當二中-復印室人員。
起止日期：3月至7月
企業名稱：烏當二中。
從事職位：復印室人員。
業績表現：
、大學生個人簡歷網http://還推薦一份為寫個人簡歷參考。大學畢業生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份為參考模板。
工作認真，負責。。。。愛好文學，擅長運動。
詳細個人自傳
本人是一個認真，負責的女生，對于自己的學習，生活都不能馬虎，時間觀念強，決不遲到，一旦認定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議你可以列出，但必須是重要的'，而且不要超過一行。制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。
姓名：
性別：
出生年月：***聯系電話：***。
工作經驗：民族：漢。
畢業學校：***。
住址：***。
電子信箱：***。
具有多年臺資、民營、國有控股企業人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。
目標職位：人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業：其他。
期望薪資：面議。
期望地區：***。
到崗時間：1周內。
20xx***有限公司人力資源主管。
職責和業績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調動的管理;。
3、統籌辦理人事招調工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x***有限公司人事行政主管。
職責和業績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續的推行工作;。
3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;。
4、員工關系等其它人力資源相關工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x***有限公司人事專員。
職責和業績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調工手續辦理;。
5、跟進員工培訓;。
6、跟進人員任用、調動、離職等工作。
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規法律，從業經驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗;。
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
姓名：
目前所在地：清遠民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事經理：人力資源管理。
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州深圳珠海。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：/jianli。
個人工作經歷：起止年月：20xx-11～20xx-05安徽海螺集團。
公司性質：辦公室主任。
工作描述：20xx-05--20xx-11,安徽海螺集團(特大型國有企業)(廣東英德海螺),人力資源部門(招聘主管),向自我挑戰.
20xx-05--20xx-11安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理.
20xx-12--20xx-09安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任.
20xx-09--20xx安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任.
尋求更大的發展空間。
教育背景。
畢業院校：xx學院。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-11安徽海螺集團人力資源管理。
20xx-0820xx-09安徽海螺集團華南區人力資源管理知識培訓。
20xx-0920xx-09清遠市勞動與社會保障局辦公管理及人力資源管理培訓。
20xx-0520xx-05安徽海螺集團英德海螺園區新勞動法培訓。
20xx-1020xx-10安徽海螺集團華南片區新勞動法和新勞動合同法培訓。
20xx-1120xx-11廣東省英德市勞動局新勞動法和新勞動合同法培訓。
20xx-0520xx-05海螺集團人力資源部華南區域辦公室管理的方法與技巧。
20xx-0320xx-04海螺集團人力資源部華南區域辦公室系統知識培訓。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人是一名黨員，時刻都以優良的思想和良好的.作風來作為自己的行為導向,在良好道德思想的熏陶下,養成了積極向上的優秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務實、講究主動;具有較強的人際協調、控制、運作、凝聚等能力;在學院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領導的稱贊，并多次獲得榮譽獎章：
20xx-03獲“三等”獎學金應屆畢業生求職網。
20xx-10獲“三等”獎學金。
20xx-10獲“優秀團員”榮譽稱號。
20xx-03獲“三等”獎學金。
20xx-10獲暑期三下鄉社會實踐“先進個人”榮譽稱號。
20xx-08獲院級“優秀團干”榮譽稱號。
20xx-03獲院級“優秀學生干部”榮譽稱號。
20xx-05獲“二等”獎學金。
20xx-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”20xx-09--20xx-10多次組織班級和系里學生進行青年志愿者活動，獲“先進青年志愿者”
20xx-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱號。
20xx-12獲安徽海螺集團“最佳優秀管理者”稱號。
詳細個人自傳。
我來自農村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業的管理理念和管理模式，熟悉了現代企業的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業人事行政管理的工作運作流程、企業文化的營造與建設、團隊精神的激勵與開發、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專業：招聘(計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋);培訓(計劃制定、具體實施與監督、考評、評估、反饋);協調(企業內部協調，部門與部門之間，員工與部門之間;外部協調，與集團部室，與當地政府部門，與外界等)規劃(企業員工規劃，公司制度規劃等)組織(公司內、外活動及娛樂等)優化組織(對內部組織優化，對公司員工進行優化)制度、會議紀要制定擬寫及督促落實;薪酬(工資制度制定制定、督促組織實施);各類社會保險及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
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