<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過個人簡歷，可以直觀地了解一個人的教育背景、工作能力以及成就。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，供大家參考和借鑒。
主動承擔責任。
1.在每一天工作量的基礎上多做一點點。
2.永遠不要說：“我已經做的夠好了”。
3.不斷質疑和改進自己的工作，檢討任何過失的時候，先從自己開始反省。
4.整個部門或公司士氣都很低落的時候，你要始終很陽光、很樂觀、很有激情。
5.不管老板在不在公司，我都要努力的工作。
6.每天多學一點知識，多積累一點經驗，讓自己成為一個行業專家。
7.對習以為常的做事方法，要有改進和優化的建議和行動。
8.把嗎，每一項任務當作是一次鍛煉，提高自己的機會。
9.拒絕浮躁，腳踏實地的做好自己的工作。
10.要有一顆爭當冠軍的心，制定冠軍的目標和要求，并全力以赴去行動，成為冠軍。
培養責任意識方案。
1.在“跳槽”前，先認清自己的.內心需求和奮斗目標，考慮好“跳槽”的成本。
2.發現與老板的差距，向老板學習，跟上老板的步伐。
3.無論是面對家人、朋友，還是面對各種各樣的誘惑，都要嚴守公司的秘密。
4.“公司的事，就是我的事”每天早上把這句話默念三遍。
5.當個人利益和公司利益發生沖突時，要始終把公司的利益放在首位。
6.絕不占公家一點便宜，當發現有人占公家便宜的時候，要及時提醒和制止。
7.當公司發展不順利時，要及時獻計獻策，幫助公司渡過難關。
8.在工作項目執行過程中，要主動與同事溝通，交流經驗，讓任務更快、更好的完成。
9.把批評和責難當作是一次接受教訓，磨練自己的機會，當作改進工作的的建設性建議。
10.要把公司的形象當作自己的臉面。
第一時間踐行責任方案。
1.把“日事日畢，日清日高”幾個字貼在辦公桌有顯眼處，以時時提醒自己做到。
2.每天給事情分類，列出清單，按照事情的輕重緩急，集中精力有序而行，并學會總結反省。
3.給自己找個學習榜樣，模仿他的做事風格。
4.把所有因為拖延而導致的問題，列成表格，提醒自己，馬上行動解決。
5.強迫自己養成好習慣，每天晚上總結、反省并安排明日工作。
6.扔掉“假如當初”的想法。
7.為自己制定一個明確的目標，找準努力的方向，給自己制定一個學習計劃，現在馬上行動。
8.竭盡全力做好自己的工作，集體的榮譽也是你的榮譽。
9.把困難留給自己，把方便留給同事，同時有難應主動伸出援助之手，把自己的經驗和技術主動與同事交流和分享。
10.不說是非話、不聽是非話、不傳是非話，養成背后贊美、表揚人，有問題當面指正的好習慣。
0110。
求職者都知道，個人簡歷只是為了能夠成功面試，所以在編寫制作個人簡歷的時候，也要注重于對面試的一些鋪墊，增加面試成功的機會。如果個人家里過于夸張，那么在面試的時候就很難成功，只有貼合實際的能力描寫才能夠在面試中獲得認可。
個人簡歷是能否成功就業的關鍵，所以求職者都在考慮如何才能夠增加個人簡歷的影響水準。不可否認，在簡歷中優化自我確實能夠得到用人單位的青睞，并且對取得面試的機會也非常有幫助，所以很多應征者都習慣在個人簡歷中美化自我，盡量把自己描寫的優秀，對于個人能力也會有所夸大。這樣以來雖然獲得用人單位的認可的機會比較大，能夠成功參加面試，但是在面試的時候就未必有那么走運，通常都會出現與簡歷適得其反的效果，所以在填寫個人簡歷的時候一定要盡量根據實際情況來描寫。
在編寫個人簡歷的時候，一定要根據實際情況，適當的'做一些美化與修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優勢的體現，通常都能夠贏得用人單位的好感，再加上用個人魅力增加自身的神秘感，就能夠提高面試的機會。在面試的時候就可以根據個人簡歷描寫的情況，從容應對，充分展示出自我的能力和真誠，獲得成功的就業機會當然也不在話下。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優勢和價值的描寫，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的價值，成功的完成一次自我推薦。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關的能力；然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業技能鑒定之類的資格證書在附頁；最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
如何去求職?如何來寫?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業創造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標準很多，在個人簡歷上也能夠體現出來，例如人才的技能，還有人才的職業價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現主頁價值觀。能夠將簡歷的創作思路方向確定好也能增加印像分，職業價值觀在上，也算是一個重要的思路。
一、服務意識
職業價值觀表現出來也就是一種意識，首先就是服務意識，在現代經濟產業中，主要就有第一農業產業、第二工業產業，還有就是第三服務產業。隨著經濟的發展，服務成為主流，不管是哪個領域，只要是以營利為目的，關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此，作為應聘人才也需要有服務意識。
二、紀律服從意識
在一個企業單位中必然會一定的等級關系，而新進的`員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業挑戰觀
職業挑戰觀也是職業價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業挑戰觀念的人才，能夠先以職業挑戰為動力，進而就能夠更好的為公司創造價值。
，以下大學生個人簡歷網（）為你推薦一份相關的個人簡歷中的內容必須真實為參考資料。個人簡歷時一定要真實與針對性寫出你的專業水平，以寫個人簡歷的要注意內容真實這編為寫作技巧參考。
生活中任何事都會有其的一個重要性，很多人生活的環境都不是很理想，對于工作的尋求也需要一定的耐心，工作找尋工作也不能急于一時，對于很多人在現實中找尋工作都會書寫個人簡歷，很多時候個人簡歷里面的'內容就需要有相應的價值性，才能讓招聘者通過建立對你產生濃厚的興趣。
對于現代的招聘信息很多都是在網絡上發布，然后求職者在網絡中找尋到這些求職者的簡歷，在其中篩選適合的自己內部的人才。在招聘者篩選這些簡歷的時候就主要是針對企業內部的需求去尋覓?，F代很多企業形式的招聘信息在網絡中出現，在收集了人們的簡歷的時候首先要通過自動篩選的系統篩選一番，系統大家也都能明白其沒有任何人性化而言，只要是不符合企業招聘信息的直接就扔進垃圾箱中。
那么在看到一些招聘信息的時候要想去求職，在書寫簡歷這個環節就需要引起重視，要針對性的書寫符合招聘信息的簡歷，才能通過簡歷篩選，當然也不能說每一個企業都會有這樣的步驟，但是很多網絡招聘信息就會出現這樣的環節，本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。這也是很多企業不愿意浪費太多的時間在簡歷選擇工作上。在看清楚招聘信息的時候書寫一份恰當有針對性的簡歷，讓自己的求職工作更成功，更快捷。針對很多人在書寫簡歷的時候也需要體現自己相關的價值性，這樣更容易引起企業的重視，給你一個面試的機會。
書寫簡歷不能摻假但是可以進行一些優化處理，也曾有過專家說，優化不等于摻假，你可以選擇把自己的強項突出重點的書寫在簡歷中，將自己的弱勢進行忽略，就算你是學生，你也有自己的特長，在學校生活中你也會有相應的社會實踐，志愿者或者是一些學生會的工作，這些也是你的工作經歷。
很多單位在閱讀個人簡歷的時候都是采用快速瀏覽的方式，所以簡歷的內容簡潔明了才能夠獲得用人單位的關注。那么簡單明了的簡歷怎么樣才能表現出最優秀的自我，體現出自我的價值和優勢呢?利用個人簡歷的附加信息就能夠彌補在個人簡歷中不能夠提及的內容。
優秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內容來表現自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業技能證書的復印件。
如果說學歷證書和職業技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現。利用優秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規模式，在求職信中表現出想要跟單位共同發展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現出對工作的重視程度。充分表現出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業機會。
個人簡歷是求職路上的第一個環節，一定要把握好這個環節，才能成功走向求職之路。其實很多求職者在個人簡歷中都能充分的展示自我的優勢，以及自身的價值和對于工作的態度，這幾個方面都是能給個人簡歷加分的地方。那么想要成功的`獲得面試的機會，還要學會在個人簡歷中附上一份求職信。
個人簡歷的普遍性，以及展示自我的方式求職者基本上都能夠掌握。想要成功獲得面試的機會求職者如何在個人簡歷中吸引多方眼球呢?這時候借助一份求職信很有必要，一般來說個人簡歷和求職信是兩種不同的表達風格和方式，求職信和個人簡歷的結合更能夠突出自我，一份個人簡歷的最高價值就是充分展現自我價值，求職信相當于與用人單位的一個小小的溝通，如果能夠在個人簡歷中附上一封簡短的求職信，無疑就增加了整個個人簡歷的看點，加大了面試的幾率。
在寫求職信的時候，盡量用簡單易懂的語言，表達的思想要以尊重用人單位和重視應征職位為主。在求職信中可以表現出對用人單位的看法，以及為什么會選擇這個用人單位，在求職信中還可以體現出對用人單位前景的展望。讓看官能夠體會到一個求職者的真摯情感，以及對于未來工作的渴望，真誠的求職態度，能夠直接吸引用人單位，增加個人簡歷的亮點，從而獲得面試的機會。
個人簡歷就相當于給求職者一個展現自我的機會，如果求職者能夠充分把握這個機會，就能夠離好的工作機會更進一步。一般來說用人單位審核個人簡歷的標準都非常嚴格，如果不能夠在個人簡歷中獲得認可，那么也就很難獲得面試的機會，更別說進入工作狀態，所以學會利用個人簡歷獲得用人單位的認可非常重要。
學會了解用人單位的需求。
個人簡歷是事業的敲門磚，一定要慎重考慮簡歷的編寫。那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備呢?首先要學會從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標準，可以從發布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來確定一個用人單位的情況，以及對應征者的需求，然后大致確定用人單位對個人簡歷的審核標準。編寫之前的準備工作可以讓個人簡歷的作用發揮的更好。
根據用人單位的需求，展示自我。
做好準備工作之后就要根據所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫一份針對用人單位的專門簡歷，這樣的簡歷體現出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據單位的需求，和應征的職位，發揮自身的優勢，展現自我的價值，從而增加面試的機會。切記，自我的展示一定不能過于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優勢進行真實的描述，就能夠充分發揮個人簡歷的價值。
在一份個人簡歷上即便是針對招聘要求來寫，也必然存在很多方面的個人主觀意識。以此在個人簡歷上也必然存在一些有重點的部分，以及非重點的部分。在寫作的.時候哪些重點部分一定要非常突出，這樣在對方短暫的瀏覽中就可以留下非常深刻的印象。當然，個人簡歷中的重點部分也是要有針對的寫，最好是自己的優勢所在。
誠心實意的來求職在個人簡歷必然不會出現胡說八道的情況，語言的使用對個人簡歷的整體效果影響非常大。在語言的使用上，不是說沒有錯誤就行了，更高的要求則是語言的使用要精準，要有非常高的概括力，表達上要清洗明了。當然也要講究語言使用的實事求是。語言的使用上，可以從溝通方面、創作力方面、成就方面幾大要點上來突破。
從整體上把握很高個人簡歷的效果，必然也少不了細節方面。而個人簡歷的細節部分值得注意的還很多，像是紙張的使用、打印的排版、打印的效果、錯別字、時間以及經驗上的邏輯問題，標點的使用，還有整體的信息表述等等。
簡歷里的校園當中的活動為何不被外企看好?外企對于這些活動的態度可謂是視若無睹，原因在于此類活動在他們的眼里不具有實際性的價值，到底這類活動是什么樣的而被他們如此輕視?下面我們就看看此類活動的大致情況。
校園清潔活動，如果在簡歷里講述有關清潔方面的活動，那么在外企眼里更是顯得毫無價值，因為清潔工作對于工作有什么影響嗎?雖然說在活動當中你可能作為一個組織者，可以提升相應的組織能力但是清潔跟工作關聯度太低，所以體現這種內容還不如說說和工作有關的實踐活動狀況。為此，應聘外企的時候不要出現這種內容，包括你在校園當中做勤工儉學時打掃衛生的`情況、以及在圖書館當資料員或者管理員等經歷，除非你應聘的工作就是清潔工或者帶有管理性質的崗位。
另外包括一些在校期間的校外活動，例如野炊、登山、騎自行車等等也是沒必要出現在簡歷里的，外國人重視的是直接性所以他們不會思考你提供的東西對于工作會產生哪些影響。
想要讓，就要能夠寫出高質量優秀的個人簡歷來。關于個人簡歷，我們先來關注一下個人簡歷上常見的不足之處。
個人簡歷是求職中必不可少的一部分，它能夠起到敲門磚的作用，隨著現在社會經濟的發展，人才市場競爭的激烈化，在求職上更需要重視各個方面的細節要點。個人簡歷也是在求職上需要注意的一點，在寫個人簡歷的時候，一方面要注意修養與內涵的表現，另一方面也要能夠讓個人簡歷體現其自身的價值。
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個人簡歷的可讀性非常重要，一份個人簡歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的個人簡歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點就是語句方面，寫個人簡歷一般都是使用較短的語句。而在寫的時候，尤其是一些表述一定不能語言不通。
求職意向是個人簡歷上的一個不可缺少的一項，最重要的是用人單位在瀏覽的.時候非常重視求職意向。但是，很多人在寫的時候并沒有在意，這種個人簡歷也不合格的。
個人評價在個人簡歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個的質量。一些過于夸張的評價，很容易就顯得浮夸，這也是現在個人簡歷中經常簡單的不足之處。
專業特長在就是一項非常關鍵的項目了，甚至可以直接決定個人簡歷通過與否。而常見的一些不足之處就是專業特長寫的缺乏事實依據，就很難讓人接受了。
1、一步一步向前進！
2、極限人生，卓而不羣！
3、努力向前，酷炫人生。
4、能量無限勇挑戰，克服困難敢為先。
5、領者財富人生，投資無限天地。
6、引領致富，成就夢想。
7、人生無處不挑戰，睿智挑戰有勝算。
8、領導未來，投資贏者。
9、想你所想，替你分擾。
10、我一直在前進。
11、民間借貸誰最好，領者投資是最好。
12、聚財有方，金上加金。
13、挑戰不再是冒險。
14、領者，引領百姓致富之路。
15、詮釋冒險精神。
16、投領天下，融贏未來。
17、縱使孤獨旅途，卻總能引路人注目！
18、把握機遇，領者幫忙。
19、領導民間資金先行者。
20、生命不息，前進不止！
21、運動，讓生活充滿快樂。
22、釋放真實自我！
23、隨心而行，景自不同。
24、想您所想，急您所急，但求雪中送炭，也可錦上添花。
25、承諾，用智慧兌現。
26、不平凡，始于勇“感”。
27、全面、客觀、細致、博弈。
28、我們只言超越！
29、投資理財，我有領者。
30、諾酷，我行我速！
31、資金領跑者，讓資金更強壯。
32、“領者投資”讓您風生水起。
33、投資管理靠領者，金融理財最放心。
34、領者投資管理，你財富的大管家。
35、一路都是驚喜！
36、人生沒有如果，天津領者，把握機遇的饋贈，征服了投資的命運。
37、探險夢想，勢不可擋。
38、引領行業，智者先行。
39、單車走天涯，永不停息。
40、不能送您金山，但愿雪中送炭。
41、科技先行，讓每一條路更寬，讓每一座山都為我留戀。
42、創新賦予我挑戰極限的信心。
43、享受風雨同路。
44、卓越，也可以騎出來。
45、沖刺的激情。
46、事在人為，敢為人先。
47、引領誠信，匯金未來。
48、超越世紀，不如超越自我！
49、天津投資理財，引領未來投資。
50、財富路上，天津領者與你相伴。
51、冒險之旅，有我陪伴。
52、領民間融資，為創富鋪路。
53、走單騎，贏在路上！
54、化身騎士，追尋那未知的可能！
55、家園已在身后，世界盡在眼前。
56、領者投資，大隱隱于市的民間理財專家。
57、引領投資熱潮，博取民眾信賴。
58、綻放生命，展現最美。
59、珍愛信用記錄，享受美好生活。
60、挑戰從自我開始！
61、征途從此開始。
62、天涯海角，唯有領者。
63、挑戰極限，自由奔馳！
64、選擇領者投資，你我共走成功路。
65、“才”入智者領地，“貸”出穩定投資。
66、人生就是一場奔赴未知的冒險。
67、民間融資找誰好，領者投資很靠譜。
68、我擁有，我征服。
69、速度的承諾，安全的選擇。
70、無限風光在險峰，探求無境更成功。
71、奇跡從努力開始。
72、錢要這樣理（花），生活這樣過。
73、追夢，永不止步！
74、精彩，一路而來。
75、服務為先，合作共贏。
76、民間融資樓外樓，領者投資優中優。
77、指引資金流向，讓您更加富有。
78、民間融資精彩無限，領者投資誠信有約。
79、運動迸發激情。
80、運動人生，挑戰無限！
81、引領你的.資金，融匯真金白銀。
82、有什么樣的理財，就有什么樣的生活。
83、精誠共贏，融合多贏。
84、前行，發現更好那個你。
85、我的探索，與你同行。
86、正能量，在路上。
87、從這里開始，冒險（夢想）一往無前。
88、暢享騎行每一刻。
89、冒險，就在路上！
90、現金流，現金牛，有領者，不用愁。
91、一騎而越，勇往直前。
92、騎行天下，樂在騎中。
93、冒險之旅，一觸即發！
94、時代仍在追夢！
95、健康理財，我是領導者。
96、融入智慧（者）領地，“貸”來穩定投資。
97、風光在險峰，探求更成功。
98、隨我行，共精彩。
99、奇遇無處不在。
100、引領您走向財富的光芒大道。
101、為民生，為民富，為民排憂引路。
102、“騎”樂無窮，成功有道！
103、探險之旅，由此起程（航）。
104、與世界并肩前行！
105、行者之行，我行。
106、智者理財，領者起航。
107、相信領者投資，做精明投資人。
108、心有多遠，就走多遠。
109、挑戰之旅，征服之路。
110、夢想永不止步，我能！
任何事物都擁有獨特的價值，尋常人可能會對【個人簡歷】并不在意，認為它僅僅只是一種另類的名片而已。試問名片的奢華與否難道會影響到人們對持有者的評價?當然，我們也不能如此片面的認為個人簡歷便無法發揮出相應的作用。
其實個人簡歷也擁有相應的價值，對于那些渴望獲得心儀工作崗位的求職者而言，如若他們可以創作出別具價值的`簡歷，那么這些簡歷一定可以在運用時發揮出色的作用。
1、內在的價值
其實能夠打動招聘方的簡歷，其實非常簡單。能夠區分個人簡歷究竟有何價值，其實對那些經常投遞簡歷而始終一無所獲的求職者來看，他們正是因為書寫出了沒有絲毫內在價值的簡歷，所以招聘方即便對這些簡歷認真觀察，也難以從中感受到它的不同之處。故而在這一點上，求職者必須要書寫出有內容的簡歷才可滿足招聘方的閱讀需求，當一份內容十分全面，且質量上佳的簡歷呈現于招聘方面前后，即便其間求職者表現出來的個人能力并不是非常出色，但他們也可通過簡歷的內在價值而對招聘方帶來一種極深的影響力。本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。
2、整體的價值
看待一份簡歷，我們不僅要從它的內在表達思路去觀察，同時求職者還需對簡歷的整體質量把關。若簡歷的整體價值比較薄弱，那么無論在某一點上刻繪上極為出色，但這份簡歷也依然難以贏得觀察者的青睞。
?越來越多的人將目光放在求職過程中的書寫層次上，他們大都希望能夠借助自己的努力創作出質量較高，影響力比較出色的簡歷，繼而吸引到招聘方的關注。
但事實卻與想象完全相反，在認為簡歷可深受閱讀者關注的情況下，簡歷卻因為失去了核心價值，從而無法發揮出應有的運用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來的實際。
正是因為對待理念的不同，所以不同人書寫出來的簡歷或多或少也會在核心價值上有所區別。沒有對此關心的人，很難感受到核心價值擁有著怎樣的影響。
用人企業最見不得的求職者一般是那些驕傲自大，目中無人的類型，當然，事無絕對，并不一定只有這一類的求職者才不會被招聘企業認可，很多情況下，一旦求職者書寫出來的個人簡歷存在比較嚴重的錯誤，那么它可表現出來的運用效果也會有所降低。
那么以簡歷的.使用來分析，招聘企業最見不得哪些簡歷呢?
首先、空談能力
其次、協調能力
團隊的合作是否融洽，也會嚴重影響到一家企業的正常運轉，能力再出色的求職者一旦進入職場后無法與同事進行良好的合作溝通，他們多少也會因此而被招聘企業反感，故而簡歷的制作不應該僅僅將能力表現出來，我們還需要對一些比較重要的協調問題進行概述，只有全面的人才，才能夠在步入職場后，發揮出更全面，更優質的能力。
做個人簡歷要抓住核心打動招聘者但是不少人卻抓錯了東西，著重描述的重點并不是企業所在意的，而自己卻不知道這些東西的價值度比較低?？v觀求職者的簡歷我們發現三種東西被其當做重點，而這些東西并不重要那么下面看看這三種東西的情況。
第二種，個人的職務是有必要交代但是不需著重做描述的，如你是大學畢業生可以說明在校期間擔任過哪些重要的職務，但是無需將職務的級別等體現出來，企業想看你通過這個職務鍛煉了哪些東西。對于社會求職者而言也應該遵循這種模式，交代崗位名稱即可而不要炫耀該崗位的權力有多大，你只需通過工作內容等即可將崗位和個人的優勢充分體現出來。
第三種，關于個人品格更是不需做詳述的，有人在簡歷里把自己夸成一個完美分子又如何?不管你這個人多么好而你可為企業提供利益才是關鍵，企業要的不是品格好的人而是懂得賺錢的人，你為企業賺錢那么企業才會給你優厚的待遇。
1、倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。
2、社會主義核心價值觀基本內容：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善。
3、呼喚莫若實干，心動不如行動，弘揚社會主義核心價值觀重在知行統一。
4、弘揚社會主義核心價值觀，為國家發展助力，為民族進步鑄魂。
5、人民有信仰，國家才有力量。
6、愛國、敬業、誠信、友善，是每個公民都應樹立的道德規范和價值追求。
7、踐行社會主義核心價值觀，匯聚實現中國夢精神動力。
8、培育和踐行社會主義核心價值觀，是整合社會力量、凝聚社會共識、解決和化解社會矛盾的重要途徑。
9、弘揚社會主義核心價值觀，建設川滇黔渝結合部區域中心城市。
風調雨順頌華年。
橫批：富強。
人民當家做主;。
社會進步向前。
橫批：民主。
弘揚真善美;。
鞭撻假惡丑。
文明似春雨，蘊含軟實力;。
和諧如磁場，凝聚正能量。
橫批：文明和諧。
生命誠可貴;。
自由價更高。
橫批：自由。
人不分三六九等;。
事無論大中小情。
橫批：平等。
依法治國公道正派;。
按章辦事平等和諧。
橫批：公正法治。
依法治國反腐敗;。
振邦安民圖富強。
打虎滅蠅懸利劍;。
安邦治國奔康莊。
愛國敬業堪為富強創造者;。
誠信友善當做文明踐行人。
馬步快追華夏夢;。
富強民主文明和諧自由平等全面倡導;。
公正法治愛國敬業誠信友善大力弘揚。
廿四字箴言圓好夢;。
五千年浩氣卷長云。
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是教育科干警邱燕。今天我演講的題目是“踐行核心價值觀，爭做優秀監獄警察”。
2年前，當我從政法大學畢業，來到監獄報到的時候，就有家人和朋友告訴我，如今的罪犯很難管，監獄工作很難做，“最苦最累的是獄警，最不安全的也是獄警”，你可要慎重選擇??！我沒有猶豫，毅然來到了吳忠監獄，成為一名真正的監獄警察。今天，如果有人再問我，為什么我會如此執著地選擇監獄警察這個職業，我會堅定地回答，因為他們忠誠、廉潔，因為他們敬業、嚴明。監獄警察永遠是核心價值觀的倡行者，監獄警察永遠是最可愛的群體！工作兩年來，作為一名監獄戰線上的新兵，我不禁問自己，踐行核心價值觀我該怎么辦？我將目光投向了我的周圍，一個個在平凡崗位上任勞任怨、默默奉獻的老一代監獄警察給了我表率，給了我回答。那就是：忠誠履職，愛崗敬業。如果說人民警察，是一個神圣的詞眼。那么，監獄警察，就是一首無言的頌歌。忘不了，在地震來臨時，四川崇州監獄警察為解救被困服刑人員堅守到最后的無私和大愛；忘不了，呼和浩特二監我們年輕的戰友蘭建國力阻四名逃犯身中57刀的頑強和壯烈；忘不了，我們的前輩楊建軍同志在追捕逃犯時的無畏和勇敢。這就是我向往和追求的人民衛士，這就是我崇拜和敬佩的監獄警察。正是他們，用對黨的監獄事業無限的忠誠，構建起共和國平安和諧的大廈，詮釋了當代監獄警察無比堅定的核心價值觀。假如此時此刻，那些敬愛的前輩、親愛的戰友就站在我面前，我會怎樣表達真摯的的情感？什么也不用說，我會本能地舉起右手，向他們致以崇高的敬禮！人的一生會有多種選擇，會有各種不同的職業，會在潛移默化中形成不同的信仰和價值觀。然而，當我們的職業和國家的發展命運緊緊相連的時候，和人民幸福安康緊緊相系的時候，和閃耀的國徽、綠色的橄欖枝融為一體的時候，我們別無選擇。選擇了監獄警察，就注定要默默奉獻、固守清貧，注定要犧牲天倫之樂，傾情于枯木逢春。伴隨著共和國日漸強盛的足跡，監獄工作也走過了六十多個難以忘懷的春夏秋冬。曾經，面對紛繁復雜的市場經濟浪潮，我們為堅守的信仰困惑過；曾經，面對異常嚴峻的監管形勢，我們為肩頭的責任焦慮過；曾經，面對無法挽救的責任事故，我們為自己的失職自責過；曾經，面對付出與收獲的失衡窘境，我們為固守的職業情操猶豫過。作為一名當代警察，我們無時不在面臨著名與利，美與丑，正義與邪惡，物質、金錢與精神、理想的選擇。但是，當我們托舉起莊嚴的警徽，就強烈地感受到了黨和人民所寄予的神圣使命；當我們跨進莊嚴的監獄大門，就深刻地理解了平安和諧所包涵的厚重內涵；當我們穿上這莊嚴的警服，就意味著我們必須少一點清閑，多一份堅守；少一點名利，多一份忠誠；少一點索取，多一份奉獻。
人，是要有一種精神的。而對于監獄人民警察來說，經歷了多年的艱辛磨礪、風雨雪霜，已形成了統一的意志，共同的信念和強大的精神力量，那就是忠誠、為民、公正、廉潔?？纯次覀兩磉叧ο嗵幍膽鹩寻?，他們為確保監管安全連續幾年沒和家人過一個除夕夜；他們因為節假日值班，將五六歲的孩子獨自鎖在家中，已是習以為常；他們因為要堅守崗位，父母床前不能盡孝，妻兒病了不能照料；陪孩子去游樂園玩的承諾常常在孩子埋怨的眼神中化為泡影；就連上街買件新衣服的計劃也一推在推。這就是監獄警察，他們在對監獄事業的忠誠中，舍棄自己的小家，卻努力構建著和諧社會這個大家。他們以忠誠踐行著神圣的使命，他們以忠誠書寫著“政法干警核心價值觀”最華美的篇章。
觀內化于心、外化于行,貫穿于監獄各項工作實踐，做一名人民滿意的監獄警察。
謝謝大家！
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1、品質、誠信、創新、超越?！髡呶⑿抨欠Q：daniel naseal
2、開放包容，共享共贏?！髡呶⑿抨欠Q：勿忘初心
3、誠信、創新、引領、綠色?！髡呶⑿抨欠Q：萬事太平
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1、信為本，行致遠?！髡呶⑿抨欠Q：dubnation
2、寶武，與您共同創建美好世界?！髡呶⑿抨欠Q：南流江師兄
3、中國寶武，世界龍骨?！髡呶⑿抨欠Q：daniel naseal
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5、點亮夢想，創想未來，寶武與您同行?！髡呶⑿抨欠Q：陸金華、彩云來了
我想，人的一生其實并不時由其生命的長度而決定的，而是由其心的態度所致。
大概很多人都有所感受，由時候得了一場重病之后，會感覺整個人重新活了一次，贏得了一段額外的生命。那時候，仿佛自己所處的世界被換了新貌，一切的不如意都不翼而飛，所有的事物都變得那么的可愛。自己的人生觀、價值觀、生活觀都被顛覆。好像自己之前拼搏的所有都是錯誤的，生命回到了最初的狀態。原來我們需要的生活是那么簡單，吃一口飯，睡得安穩，小草小花，小山小河。這時才進入生命的核心，擁抱人世。
所謂的生命，是一種態度，。我們在自以為是地拼搏，以為所有的榮譽、地位、金錢就是生命，其實不然。所有的這些都是上帝額外的恩賜，它們都只是生命的附屬品，僅僅為了滿足我們那可笑的虛榮心而存在的。是的，我們不能否認這些是對你所作的努力的一種肯定，但人的一生所作的努力都是未盡的，人本就是類貪婪的動物，所以，當你換個角度、換種眼光、換個心境觀看生活之時，會突然發現，海闊天空，世界如此美好。
人的本真就是最美的生命。
生命就是一座山，所有的人都處在不同的位置，但唯一相同的實，他們都渴望到達頂峰。其實山頂的景色并不是最美麗的，高處不勝寒。但為了那種處于頂峰俯瞰大地的快感，所有人都不顧一切，乃至粉身碎骨。然而，每個位置都可以是最佳觀景臺，這就在于你的心態了。不同的位置由不同的美，但很多人窮其一生都沒能找到美。他的心從沒有打開過，疲于奔命，他一刻也沒停下過，但卻從沒接近過生命的核心。多么悲哀的生命啊。
只需放開你的心盡情擁抱世界，不要為名利奔波，別羨慕別人的所有，頓悟就是那么一瞬間，就是那突然的感悟，你會發現生命是件多美好的東西，不在于其價值，而是你的心態。我記得巴菲特說過，我不會跟一個我不喜歡的人做生意，就算那會讓我賺上好幾億。生命是一種價值，但這種價值并不來自于你所創造的財富，而是由你的心決定。
我心中的價值觀作文二：我心中的核心價值觀。
社會主義核心價值觀是指富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法制;愛國、敬業、誠信、友善。對于我們小學生來說，與我們日常行為最密切相關的是文明、誠信、愛國，我就主要談談我對他們的看法。
文明其實很小，比如不隨地吐痰、不隨地扔垃圾，主動把地上的垃圾撿起來扔進垃圾桶，不說臟話……。文明雖小，但是內容很豐富，你只有每天都有意識地去做了，才能養成講文明的好習慣，做一個文明的人。文明是一件既簡單又困難的事情：你在刻意做它的時候，它很難，而等你養成習慣時，它又變得輕松、容易起來。所以，講文明是一個先苦后甜的過程，也是每個人都應該做的行為規范，只要社會上的每個人都講文明，我們的社會就會變得更加美好。
而誠信就是誠實守信用。誠實就是不說謊。說謊會使人陷進一個泥潭，越陷越深。因為，如果你說了一個謊，就需要更多的謊言去圓這個謊，久而久之，你想不說謊都難了。因為，如果你說真話，就會與假話發生沖突。當然，有些謊言是一些“善意的謊言”，讓人心存希望，讓人快樂，這些謊言是可以被諒解的。守信用就是對自己說過的話負債，兌現自己的諾言，說到做到，要有契約精神。信用程度是一個社會發展水平的一個衡量標準，信用程度越高這個社會就越發達。作為小學生，我們與同學、老師、家長之間都要做到守信用。
愛國，就是熱愛自己的祖國。皮之不存毛將焉附，祖國就是皮，我們每個人的小家庭都是毛，只有祖國強大，我們的家庭才能安定，所以我們每個人都要熱愛祖國，以祖國為豪。愛國的形式很多，講文明有時也是愛國的一種表現，比如我們出國旅游或學習，也要做到講文明，給外國人留下良好的印象，就可以維護祖國的良好形象，這也是愛國的表現。
作為一名小學生，我們是祖國的未來，我們應該從我做起，從現在做起，踐行社會主義核心價值觀，講文明，樹新風，為祖國繁榮昌盛努力學習，掌握知識本領，為今后投入到社會主義現代化建設打好基礎，為實現中國夢而奮斗!
我心中的價值觀作文三：我心中的核心價值觀。
“富強民主中國夢，文明和諧大家庭，自由平等人人愛，公正法治是天平，愛國敬業守誠信，友好善良質樸情?！边@就是社會主義核心價值觀童謠。
中國歷史上，社會主義核心觀是人們對社會價值的性質，構成標準各評價的根本看法和態度，它深深影響著民眾的思想觀念和價值取向，引領著社會的發展方向。
作為一名小學生，我認為文明是我心中的核心價值觀。
論文明，文明是看一個人的基本準則。中國是一個有著輝煌歷史和璀璨文明的歷史大國。作為炎黃子孫，文明是我們不能缺少的一部分，文明是社會進步的體現所在。文明可以很小，可以是說起普通話;可以是不亂扔垃圾;可以是一聲“你好”;可以是……生活點點滴滴都是文明。我們如果能夠從身邊的事做起，比如，在學校，我們不能高聲喧嘩，在公共場合，我們要守秩序，以禮待人，在家里，聽父母的話，尊重長輩。
同學們，讓我們都行動起來，從我做起，從身邊做起，從小事做起，大力踐行社會主義核心價值觀，爭做新時代的文明小學生!為了使祖國更強大，讓污言碎語消失在身邊，讓文明的甘露播撒在每一個角落!
。
4.安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。
5.安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身
6.多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故
7.安全是朵幸?；?，大家澆灌美如畫
8.沒有主人翁精神，可悲;沒有安全意識，可恨
9.感情深，一口悶，酒后上班頭發昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友
10.筑安全長城，興鉆井經濟
11.安全警鐘時常鳴，防范打鑼經常敲
12.安全管理扣扣相連，生產效益節節攀高
13.分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全
14.居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡
15.安全意識“得過且過”;危險隱患“得寸進尺”
16.?；鹞ｋ娢２僮?，無危不在;細心小心責任心，齊心以待
17.人以安為樂廠以安為興
18.客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障
19.生產安全保駕生命安全護航
20.安全意識在我心中，安全生產在我手中
橫批：圓夢中華。
作者：孫紹英。
上聯：核心聚眾心，萬眾同興大業。
下聯：國夢圓家夢，千家共步小康。
橫批：國泰民安。
作者：肖德安。
上聯：四海逢春，河山壯麗宏圖展。
下聯：一元復始，社會繁榮大業興。
橫批：萬眾同歡。
作者：楊勖。
上聯：地綠天藍，萬紫千紅春永續。
下聯：民殷物阜，一年四季福長臨。
橫批：福地長春。
作者：張星。
上聯：四馬難追成金因諾。
下聯：三羊開泰生華緣春。
橫批：辭舊迎新。
作者：呂亮。
上聯：誠信和諧，構筑富庶社會。
下聯：愛國敬業，創建美好家園。
橫批：和諧社會。
作者：王瑞璇。
上聯：萬馬爭先，瑞雪豐年辭舊歲。
下聯：三羊開泰，香茶美酒賀新春。
橫批：辭舊迎新。
作者：馮玉彥。
上聯：瑞雪翩翩潤萬物。
下聯：紅梅朵朵繡千山。
橫批：春滿人間。
作者：于強。
上聯：八駿飛馳，輕踏神州千里雪。
下聯：三羊信步，細嗅江山二月花。
橫批：萬象更新。
作者：鄭繼彬。
上聯：廉政為民基永固。
下聯：治國依法業長青。
橫批：江山永固。
作者：楊秀山。
上聯：民族騰飛圓美夢。
下聯：神州巨變著輝煌。
橫批：祖國巨變。
作者：王作超。
上聯：萬馬奔騰，追逐華夏復興夢。
下聯：三羊開泰，描繪新春錦繡圖。
橫批：圓夢中華。
作者：伊輝旭。
上聯：神州江岳皆毓秀。
下聯：當代英杰布惠風。
橫批：神州萬象。
作者：高樂貴。
上聯：馬年喜勝，清貪反腐，民心所向。
下聯：羊歲拼搏，揚正樹威，眾望有歸。
橫批：萬眾一心。
作者：周建。
上聯：萬馬奔騰，騰飛共筑強國夢。
下聯：三羊開泰，泰運同圓出彩心。
橫批：同愿同心。
作者：郭樹森。
上聯：三羊開泰，清明執政政風朗。
下聯：五福臨門，依法治國國運昌。
下聯：橫批:華夏共夢。
作者：陳家德。
上聯：霾消天見日。
下聯：氣暖地回春。
橫批：乾坤朗朗。
作者：李文玖。
核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據的是非標準，遵循的行為準則。核心價值觀(corevalues)是指企業必須擁有的終極信念，是企業哲學中起主導性作用的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它影響與表明企業如何生存的立場;核心價值觀是企業相對性的自身絕對性，所以它又是不可改變性與不可發展性的?！耙粋€企業本質的和持久的一整套”原則。它既不能被混淆于特定企業文化或經營實務，也不可以向企業的財務收益和短期目標妥協。
價值觀深深根植于企業內部，它們是沒有時限地引領企業進行一切經營活動的指導性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業的戰略目標。
企業的目標(幫助實現某個任務的特定目標)不是企業的價值觀、企業的使命和經營目的(企業生存的最基本原因)，也不是企業的價值觀。所謂價值觀也不應該被混淆于企業的前景(關于設想中未來圖像的描繪)。所有這些詞在成功的企業中自有他們的位置。然而，價值觀是所有企業的目標的先驅，是一切企業目標為之奮斗的基礎。詹姆斯·c·科林斯和杰瑞·波拉斯在其廣受好評的《基業長青》一書中寫道：“能長久享受成功的公司一定擁有能夠不斷地適應世界變化的核心價值觀和經營實務?！?/p>
這一點是包括惠普、強生、寶潔、默克制藥和索尼等公司成功的關鍵因素?？屏炙购筒ɡ固岢隽艘粋€能夠解決圍繞著企業價值觀問題種種困擾的概念化框架。他們在這個商業模型中，將對價值觀的解釋分為兩部分，即核心意識形態和預想的未來。核心意識形態，也就是他們所說的“陰”，代表企業立足的根本和存在的原因?！瓣帯笔遣豢筛淖兊?，也可以與“陽”——企業未來預想，進行互補。企業對未來的預測指企業愿望中對未來發展方向的設想及為實現這一設想而需進行的巨大轉變。
核心意識形態使企業縱然歷經時代的變遷也能夠保持其完整性，任何改變企業未來的嘗試都應該遵循企業的核心意識形態要求。核心意識形態包括兩部分內容：
1.核心價值觀，即一整套企業經營指導規律和原則;。
2.核心目標，即企業存在的最基本原因。
核心價值觀是企業本質和永恒的原則。作為企業經營的一套永恒的指導原則，核心價值觀不需要獲得外部的認證;它們對企業內部的員工具有內在的重要價值。
法守公平日月新(公正)。
治國遵憲法。
理政重民生(法治)。
承傳血脈，重培元固本。
涵養心靈，貴聚氣凝魂(總聯)。
崗位不分貴賤。
技能還賴精專(敬業)。
做人惟立信。
處世貴持誠(誠信)。
謙恭處事彰仁愛。
寬厚待人有善心(友善)。
民心向往期福祉。
國力增強賴復興(富強)。
傾情決策尊民意。
執政行權為主人(民主)。
愛崗敬業傳親善。
明道修身知禮儀(文明)。
天藍水綠城鄉美。
鄰睦家和老少親(和諧)。
心滿意足緣自在。
安居樂業倍怡然(自由)。
公民懷友善。
社會去尊卑(平等)。
一曲國歌催警醒。
千秋事業在擔當(愛國)。
建行“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀是建行文化的核心，它決定著員工的價值取向，指導著員工的日常行為，影響著各級機構的經營管理和戰略制定。郭樹清董事長明確指出，“對外要樹立和維護建行的良好形象，對內要堅持和發展核心價值理念”。2011年，作為“十二五”的開局之年，建行面臨著更大的挑戰，因此我們要把踐行核心價值觀作為當前和今后一個時期的大事抓好做好，為“成為世界一流銀行”的目標而努力。
踐行建行核心價值觀，需從本職工作做起，將“誠實、公正、穩健、創造”體現在平時的工作和行為之中。
一、踐行建行核心價值觀，首先要以誠對人，“人無信不立，業無信不興，企無信不存，國無信則衰?！闭\信對于一個企業來說更為重要，是一個企業的立業之本。銀行作為一種特殊的服務行業，經營的產品就是資金，誠信就顯得尤為重要，有了誠信，客戶才會把資金存在銀行，才會在銀行理財，誠信是銀行存在的基礎。因此銀行必須加強制度建設，與時俱進不斷完善各種風險管理制度，制度完善了才能有效防范風險，對客戶負責。其次要加強員工思想道德教育，樹立正確的價值觀，金錢觀，在日常工作中注意防范風險，不能為了完成任務指標，而降低防控風險的要求。要真誠的面對每一位客戶，如實告知理財產品的風險，不能為了銷售而隱瞞風險。
二、踐行建行核心價值觀，要以客戶為中心做好服務，公正對待每一位客戶?？蛻艟褪巧系?，有客戶才有資源。因此一切要以客戶為中心。目前銀行業競爭越來越激烈，銀行間的金融產品差異越來越小，銀行的服務就顯得越來越重要。在產品相同的前提下，客戶當然愿意選擇服務更好的銀行。優質的服務文明禮貌是前提，重要的是站在客戶的角度想問題，時時刻刻為客戶著想，從小處著眼，急客戶之所急，想客戶之所想，當客戶感受他被尊重的時候，滿意度忠誠度自然會提高。此外要公平公正對待每一位客戶，雖然vip客戶能為我們創造更大的價值，但是普通客戶同樣重要，“積小流才能成江?！?，人無高低貴賤之分，服務也不分高低貴賤，對每一位客戶的疑問我們要第一時間解答，對每一位客戶的困難我們要第一時間想辦法解決。優質的產品加上優質的服務，客戶資源自然會越來越多。
三、踐行建行核心價值觀，要有執著的目標和對事業的無限熱愛。全心全意地對待工作，把事業當作生命中最重要的部分，無論多大的付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。把敬業作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則，當成是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現，是我們工作的強大動力。就像金雞應該報曉，駿馬能夠馳騁，軍人勇于犧牲一樣。如果社會中的每個人都能對工作盡心盡力，做到愛崗敬業，那整個社會才能和諧運轉。對于我個人來講，既然選擇了金融工作，就應該在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，全身心地投入到工作中去，不斷超越?！熬艑又_，起于壘土；千里之行，始于足下?！比魏蝹ゴ蟮墓I都是從小事一點一滴的積累起來的。好高騖遠，最終是一事無成。排除干擾，不受利誘，瞅準目標，腳踏實地，從小做起，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。
四、踐行建行核心價值觀，要努力創新、超越自我。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。沒有創新就沒有進步。一個員工只是照領導交代的去做，墨守陳規、四平八穩以換取薪水，那企業也就會漸漸失去發展的內動力。銀行要想在激烈的競爭中吸引更多客戶就需要不斷開發新的產品，不斷研究新的營銷方法，這樣才能有競爭力。作為員工在日常工作中不能墨守陳規，平時工作中遇到的問題要多動動腦筋，是不是有多種解決辦法。平時也要加強業務知識技能學習，基本功扎實了才有創新。
從我做起，努力踐行建行核心價值觀，為成為世界一流銀行一起努力。
播種勞動，收獲成功。
我們的理念是：沒有，只有更好。
機遇偏愛有準備的頭腦。
挑戰自我，突破極限。
青霄有路終須到，金榜無名誓不歸。
未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
只要不放棄努力和追求，小草也有點綴春天的價值。
人人為創建精細管理型、進取和諧型班組出力、爭光。
先做該做的事，再做喜歡的事。
勤奮樂學，團結拼搏。
志強智達，言行行果。
聰明出于勤奮，天才在于積累。
強化競爭意識，營造團隊精神。
功崇惟志，業廣為勤。
我自信，我出色，我努力，我成功。
不惜寸陰于今日，必留遺憾于明日。
立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。
文明勤奮，競爭超越。
黑發不知勤學早，白發方悔讀書遲。
文明有禮刻苦勤奮，只爭朝夕做到。
冬天來了，春天還會遠嗎。
健康第一，從我做起。
喊在嘴上，不如放在心上，放在心上，不如動在手上。
不為失敗找理由，要為成功找方法。
自重、自信、自強不息。
筆耕書上除勤奮無他，舟行學海有遠志領航。
先知先覺先受益，后知后覺后受益，不知不覺不受益。
技術是基礎，管理是動力。
學中進，搏中勝。
市場在競爭，企業在競爭，歸根結底是人的競爭。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到璽。
只有不斷的奮進，才有新的突破。
文明友愛，求學拼搏。
好方法事半功倍，好習慣受益終身。
光有知識是不夠的，還應當應用；光有愿望是不夠的，還應當行動。
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