優秀作文能夠展現出作者的個性和情感,給讀者帶來深刻的思考和感受。如果你想提高自己的寫作水平,可以參考以下優秀作文范文進行學習。
需準備材料:
1、市面售的方形大寶特瓶一支(方形比圓形容易裁割)。大的可樂瓶也可以。
2、麥克筆(可以自由選擇喜歡的顏色,但所選顏色不宜太淡,因為是透明質材,顏色太淡表現不出顏色)。
3、棉線一條(用來固定燈籠與小燈泡管)。
5、美工刀一支。
6、寶麗龍球、彩色絲線數條(最后裝飾用)。
白紙一張。
剪一張正方形紅紙,貼放在白色紙右下邊。右邊紅紙左上角畫荷葉荷花,添上四個字“新年祝?!?。
紅紙重疊對折,畫小花,用剪刀沿著剪成許多朵小花。
白紙左側畫梅樹,把剛才剪下的小花擺放在樹干上。
沒多小花內部添畫花蕊。
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本專業培養面向動漫制作技術、影視剪輯、廣告制作、游戲制作、多媒體制作等公司或單位生產第一線,并且能從事動漫角色設計、場景設計、分鏡設計、原畫、3d建模、材質燈光制作、動畫制作、特效制作、渲染合成等技術崗位工作,具備良好的職業素養及團隊精神,有一定的創意和策劃能力,適應快速發展的計算機動畫行業的高等應用復合型人才。
招生對象、修業年限及畢業要求
招生對象:普通高中畢業生
修業年限:三年
學生畢業后應該掌握動漫設計的`專業理論知識;掌握動漫設計的基本規律、技巧;有較強的手繪能力和電腦設計軟件的操作能力;能撰寫本專業的策略、創意文件;具有健康的體魄和積極進取、團結協作的精神。
畢業生畢業后可就職于動漫公司的動漫角色設計、場景設計、分鏡設計、原畫、3d建模、材質燈光制作、動畫制作、特效制作、渲染合成等技術崗位工作。
構成設計、動畫技法、分鏡頭設計、動畫造型、photoshop、flash、3ds max、影視后期、美術鑒賞等。
1. 角色設計
2. 分鏡頭設計
3.后期特效文字
4. 動漫場景設計
所需材料:卡紙、介紙刀、直尺、鉛筆、雙面膠、線繩。
制作步驟:1、準備一張長方形的紅色卡紙(我是用一張過期的舊月歷卡)自己做的漂亮的小燈籠。
2、將卡紙兩邊各留出0.5~1.0cm,按等分劃好若干條平行線,然后用介紙刀切開。
3、卷一下使卡紙呈弧形。
4、對貼,邊角料剪成細條作穗,再貼上線繩自己做的漂亮的小燈籠,怎么樣,漂亮的小燈籠就好了,你喜歡么。
1.準備基本的材料和工具,其中就包括塑料的杯子,還有棉繩、剪刀、顏料和打孔器。
2.將兩個一次性塑料杯的杯底剪裁下來。
3.接著將其涂抹上相應的'顏色。這個時候我們在其底部進行打孔。
4.同時準備好粗細適度的紙條。將棉繩從紙條兩頭穿過去。
5.多串幾個紙條之后。我們再棉繩的頂和底部都加上塑料杯子的底部。然后再將其向內進行擠壓處理,使得中間的結構彎曲。
6.這個時候將彎曲的結構打開。
7.為了讓這個燈籠看起來更加的漂亮,我們還需要準備一個矩形的紙張。然后將矩形紙張側面的結構進行剪裁,形成這樣的絮狀結構,然后將矩形紙張側面的結構進行剪裁,形成這樣的絮狀結構。接著將其纏繞到燈籠線繩的下方。
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更充實呢?在此介紹一些特別的技巧:
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉,表達準確。
4、加大字號??蓪?0號、小五改成12號、小四,方便閱讀。
5、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
拓展:解開簡歷技巧的四大疑團。
疑惑一:精美封面,需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。
點評:
給簡歷設置封面,越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在hr看來卻是多余的,既浪費了hr的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑二:“一頁簡歷”,夠了嗎?
小亮畢業于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。
點評:
一位hr的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷,這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業,也可以多附點自己的作品。
疑惑三:薪水,該說多少?
今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司?!澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌??”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的`大學生不超過1700元……”最后,hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評:
薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,hr可能會認為你要求過高;如果回答過低,hr也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。
疑惑四:一份簡歷包打天下?
小賴是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。
點評:
人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。
個人簡歷在求職中可以起到怎樣的作用?相信凡是求職過的人都能夠感受到個人簡歷的作用,個人簡歷寫的好可以順利的通過第一輪篩選,并且給對方留下非常好的印象,則對求職的成功有很大的推動作用。而企業單位在每一次招聘上都會面對大量的個人簡歷,在眾多的個人簡歷中能夠提高其通過率,也要去有一定的新穎性。
創意個人簡歷才逐漸的被很多求職者多推崇,希望通過創意個人簡歷來提高其本身的質量。而在做創意個人簡歷的時候,也需要注意一些要點。
1,要注意創意的尺度把握。
創意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率,而不是因為要創意而創意,很多人在做創意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區。必然說以花哨來吸引目光,要知道沒有接受藝術方面培訓的人,所做出的花哨反而起到反作用。作為的創意個人簡歷,要的是新穎,而不是離經叛道。
2,要注意創意的效果表現。
創意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平,靠的是其整體效果。在個人簡歷中創意的效果要有良好的視覺效果,同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創意更多的就是追求這種效果,在基本簡歷的基礎上來進行形式上的突破。
3,要注意個人簡歷本身所具有的內涵。
在具有創意的個人簡歷沒有內涵,依然是不能順利的通過篩選,除非對方要求看個人的創意能力。因此,在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
今天是奶奶的生日,我想做一個生日卡送給奶奶,讓奶奶高興高興。
吃過早飯,我先準備好硬紙板、鉛筆、水彩筆等材料,接著就動手制作生日卡。我先把硬紙板剪成長方形,再在上面畫上畫。由于我的繪畫水平不高,所以畫得不是很好。然后,我把壓歲錢拿出來,買了幾顆泡泡糖,把泡泡糖里面的刮刮紙拿出來貼在生日卡上面。于是拿起筆來在生日卡上寫上“祝奶奶生日快樂”幾個字。又在畫上畫出一些五顏六色的氣球,最后,畫上一個面帶笑容的老奶奶。這樣,生日卡就做成了。
快到中午的時候,爺爺從街上買了一個大蛋糕回來。我興高采烈的接過蛋糕,放在桌子的'中央。
吃蛋糕的時候,我把自己親手做的生日卡放在奶奶的面前,奶奶看了生日卡后,笑著說:“我的孫女長大了,好懂事呀,奶奶謝謝你!”聽到奶奶的夸獎,我的心里就像吃了蜜糖一樣甜。
指導教師:華鎣市明月鎮小學張強作文教學網。
_____公司:
我公司決定于20xx年____月___日在公司活動中心舉辦20xx年公司年會,該年會由我公司策劃主辦,主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容。為了加強我們公司的經驗交流,互相促進我們公司的發展,現在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會。如蒙同意,請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我公司后勤部。特此函達。
恰逢新年來臨之際,為此我們特此邀請您參加定于20xx年x月x日xx時(星期x)在xx酒店(具體地址)舉行的“尾牙晚會”,希望屆時您能闔第光臨以共享盛舉與君同樂!您的到來將使本公司蓬蓽生輝!
_____公司。
20xx年___月___日。
叫楊利,楊是楊樹的楊,是說我會像楊樹一樣挺拔,而且根深蒂固,做個頂天立地的男人。利呢,是勝利的利,我要把握好自己的人生,努力學習,時刻挑戰自己,而且面對挑戰一定要勝利而歸!這樣既豐富的介紹了自己,也讓大家更容易記住你的名字。也摻和了幽默感,給人易處的感覺。
主要材料:
賀卡紙、彩紙、生日蠟燭、線、
所需工具:
剪刀、膠水、
制作步驟:
第1步:先找一張漂亮的賀卡紙。
第2步:然后將彩紙剪成這種紙杯蛋糕的紙杯的樣子,將粉色紙張剪成橢圓的樣子。
第3步:這樣粘到賀卡紙上面,再粘上白色的小圓片。
第4步:下面將生日蠟燭粘到賀卡上面。
第5步:在蠟燭上面系上一根彩色的繩子就更漂亮啦。
各位女士們、先生們:
xx屆畢業有六個年頭了,以前天天在一起上學,現在就算在一個城市,也很久沒有見過了。期待過年時的同學聚會,希望能聯系到的都來。也許有的同學還繼續學業。有的當上了老板。有的已經有自己的家庭了,能聚會的機會也不多了。過了一兩年相信毎個同學都當爹娘了,距離越來越遠了。聚的機會也少了。這次想再聚,希望大家積極參加,互相轉告!萬分感謝!
制作簡歷也是大有學問的,一封好的簡歷就是一個好的成功開始!
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”一位任職hr的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說:“有的簡歷一打開,硬件條件不行,馬上關閉,大約2秒?!庇谑乔舐氄卟唤獑?,如何在這短短的2秒鐘內抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示,要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。沒有真才實學的求職技巧是欺騙,只有在對自己準確定位的基礎上,合理地運用一些求職技巧,才能真正達到提高求職成功率的目的。
1、
hr首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的'竅門是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。
2、
個人簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優勢概括出來,這樣進一步調起hr的胃口。
盡管網絡空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則, (個人簡歷 ) 一頁內容即可,盡量要點化、數據化,用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說,有的hr幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發送簡歷。
3、
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性,否則絕大多數hr都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓hr質疑他的團隊合作能力。
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