如何寫出面試的個人自我評價大全（18篇）

自我評價是對自己在一定時間內的學習和成長進行客觀、全面地評估和總結。讓我們一起來看看以下幾個自我評價的例子，或許能給你一些啟發。

如何寫出面試的個人自我評價

本人吃苦耐勞，責任心強，工作細致、認真，學習能力和適應能力較好。我個人認為：不管做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有著積極的人生態度和自身所學到的專業知識，一定能把事情做好。

在校期間，系統學習并較全面地掌握了會計及相關專業的理論知識，熟悉財經法規及銀行相關業務，參加了學校手工做賬等活動；理論結合實際操作，自覺加強會計和計算機應用能力的鍛煉。

在以往我所經歷的短期工作和兼職的工作中，我清楚的知道，做事謹慎是作為一名會計員最基本的'素質，自幼受周圍環境的影響，使我本身對數字比較敏感，心算能力較強，因此做起會計這份工作得心應手；大學期間做過問卷調查員和電話訪問員，具備了較強的親和力，能夠積極的面對各種問題，提高了溝通及交往能力。

個人面試自我評價

個人簡歷中的自我評價一：有充滿激情的工作態度，能夠在沒有監督的情況下按質按量主動完成工作任務、團隊協同作戰能力強、一定的.組織能力和協調能力、擅于發現問題、執行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任，能夠接受加班和出差。

個人簡歷中的自我評價二：本人對工作認真負責、愛崗敬業、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神，誠服接受上級安排工作任務，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!

個人簡歷中的自我評價三：性格開朗,待人熱情、誠懇，辦事積極認真，吃苦耐勞，富有團隊精神，勤奮好學，富有愛心，要求上進，敢于不斷地挑戰自我。

個人面試自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織本事和適應本事，并具有良好的.身體素質。樂于溝通，易于融入團體，樂于助人，學習本事較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人做事的的本事，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自我!

如何寫出面試的個人自我評價

自我介紹。

是大家最不注意的一個環節，好的。

會讓面試官發現你的另一面，但是很多人不知該怎么去寫，無從下手，下面是小編收集整理的。

個人簡歷。

自我評價，歡迎閱讀參考!

我雖然不是來自名牌大學的畢業生，但我對工作的態度和其他名牌大學的學生一樣的踏實。作為一名合格的大學生，我具備較強的自學能力和適應能力。同時，在三年的大學生涯中，除了學習成績良好外，我有三年的學生干部經驗，待人處事方面能恰當處理，有良好的組織、協調和管理能力。我性格開朗，誠實守信，有良好的心理素質，有吃苦的精神，做事有毅力，能夠進行有效的自我管理，注重團隊協作;善于溝通協調，待人處事熱情大方，有很強的時間觀念和責任感，能經常自我反省并及時改正。

如果您把信任給我，給我一個舞臺我一定會給您滿意的表現，我將不負重望，揚長避短，在平凡的崗位上做出非凡的效績。

本人吃苦耐勞，責任心強，工作細致、認真，學習能力和適應能力較好。我個人認為：不管做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有著積極的人生態度和自身所學到的專業知識，一定能把事情做好。

在校期間，系統學習并較全面地掌握了會計及相關專業的理論知識，熟悉財經法規及銀行相關業務，參加了學校手工做賬等活動;理論結合實際操作，自覺加強會計和計算機應用能力的鍛煉。

在以往我所經歷的短期工作和兼職的工作中，我清楚的知道，做事謹慎是作為一名會計員最基本的素質，自幼受周圍環境的影響，使我本身對數字比較敏感，心算能力較強，因此做起會計這份工作得心應手;大學期間做過問卷調查員和電話訪問員，具備了較強的親和力，能夠積極的面對各種問題，提高了溝通及交往能力。

我通過了全國計算機一級考試，能熟練運用windows,word,excel,ppt，擅長組織、管理、協調、分配等工作，具有良好的服務和服從意識。有耐心，仔細?；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、勇于迎接新挑戰。

熱愛所從事的工作，具備較強的學習及接受能力。性格開朗，非常容易融入團隊，有很高的團隊榮譽感和集體責任感。從事一份工作就會盡全力努力做好它，誠實守信、沉著冷靜、自信誠懇、團體意識強、勇于創新、有很強的責任感。

品德高尚，身心健康，學風嚴謹，具有較強的事業心、團結協作精神。具有良好的人文素質和綜合素質、嚴謹的科學態度和理論聯系實際的工作作風，且具有創新思維和開拓精神。理論基礎扎實、知識面廣，具有系統深入的專業知識和專業技能。

善于分析和解決問題，多次參與部門關鍵問題的討論解決，善于表達和溝通。求知欲強，能快速適應新環境，愿意改變自我。工作專注，高效，能夠在高壓力下出色完成任務，追求上進，活潑，開朗。做事沉穩，同時富有想象力。

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高?；蛟S學歷會成為我的障礙，但是我相信我可以把自己學到的應用在實踐中!!精通辦公室軟件、多媒體。

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個人面試自我評價

對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

本人虛心好學、責任心和適應能力強、能吃苦耐勞、敢于迎接新挑戰!我對會計這一行業很感興趣，而且我也有自信會把會計工作做得更好。作為應屆畢業生，我知道目前我就像一張白紙，如果貴公司能夠給我提供一個展現自我的平臺，我相信經驗是積累的，我會用我的實力、能力、積累下來的`經驗為貴公司的發展貢獻自己的綿薄之力!

有扎實的專業功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優缺點努力改正，不斷完善自我。踏實認真的學習態度，積極主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績。

本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創事業的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。

個人面試自我評價

忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸職責;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習;自信但不自負，不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者;會用%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強勤奮好學腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

如何寫出面試的個人自我評價

我雖然不是來自名牌大學的畢業生，但我對工作的態度和其他名牌大學的學生一樣的踏實。作為一名合格的大學生，我具備較強的自學能力和適應能力。同時，在三年的大學生涯中，除了學習成績良好外，我有三年的學生干部經驗，待人處事方面能恰當處理，有良好的組織、協調和管理能力。我性格開朗，誠實守信，有良好的心理素質，有吃苦的精神，做事有毅力，能夠進行有效的.自我管理，注重團隊協作；善于溝通協調，待人處事熱情大方，有很強的時間觀念和責任感，能經常自我反省并及時改正。

如果您把信任給我，給我一個舞臺我一定會給您滿意的表現，我將不負重望，揚長避短，在平凡的崗位上做出非凡的效績。

個人面試自我評價

誠信務實，踏實肯干，不張揚?；顫姷奈冶Ａ糁活w童心，我愛教師這個神圣的`職業，愛那三尺講臺，更愛那些可愛的孩子。我相信自己會為學生的健康成長而努力工作，用愛心去澆灌，用真情去感化，用智慧去啟迪，用人格去熏陶，用理想去塑造這一個個充滿期望與夢想的生命，做一名幸福的老師，讓我的學生在我的課堂上如沐春風而不是如做針氈。

個人面試自我評價

自我評價是是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。以下是小編為大家搜集整理提供到的個人面試自我評價，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

一

熱情隨和，工作細心認真負責，善于與各部門溝通及協調工作，具有進取精神和團隊協作精神;有較強的動手能力，一定的社會交往能力;環境適應能力強，經常與同事學習、交流經驗，以提高自身能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

二

本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;虛心與人交流，以取長補短。實事求是，細心謹慎，誠實守信，做事認真，有上進心、 樂于助人，愿意從基層做起，有敬業精神、團隊精神、奉獻精神、創業精神。

三

本人性格開朗外向/樂群/敬業/有良好的團隊協作能力，善于與人溝通，工作細致/認真好學/積極上進.用心對待任何事物，工作/學習/鍛煉的機會，每天進步一點點，在工作中把自己的能力發揮到最佳狀態.

四

本人性格開朗，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，上進心強，接受能力強，善于溝通，公平，公正，愿意與人打交道，能較好的處理與他人的關系，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，思維活躍，創新意識強，善于接受新事物新知識，興趣受好廣泛，積極參與各種文體活動，業余時間通過閱讀管理書籍獲得其它方面的知識，能靈活適應不同的環境良好的協作能力，我雖然文憑低，但我有一顆上進的心 !

五

本人個性開朗活潑，和藹近人，善于與人溝通，善于團隊建設、關系維戶，在企業中創造和諧的工作氛圍。廣大同事集體的廣泛好評，是自己最大欣慰。

有自信心、責任心，細致，耐心，做事有始有終;處理問題原則性強;有良好的適應能力、心理調節能力和團隊合作的精神;學習是我的樂趣，并能將所學與實踐相結合。

六

本人性格開朗、穩重，積極進取的精神及良好的分析判斷能力，能迅速適應各種環境并融入其中，責任心強及忠誠于公司，能建立有效地溝通渠道，處理好與上級和下級工作關系，工作風格嚴謹、積極且注重細節，擅長于制程品質異常分析改善，具較豐富的品質管理經驗及良好的團隊合作精神。

七

本人務實，對工作認真負責，勤于思考，有較強的學習能力，積極上進，有良好的團隊合作精神。熟悉塑膠件的結構設計，能從造型到結構獨立完成對產品的設計并跟進，對塑料模具的結構有一定的認識。在以往公司中成功設計跟進過多款產品。

八

1，誠實積極、有創造性、責任性強，有很強的團隊合作能力。

2，有很強的學習能力，能很快融入工作環境。

3，觀察敏銳，能接受挑戰，有很強的獨立思考和處理事情的能力。

九

本人能吃苦耐勞，有較強的組織和溝通能力及協調能力，對事物有獨特的見解，在工作方面有較強進取心和積極性，能獨立完成上級給予的任務。具有豐富的品質管理經驗，肯學習。而且善于學習，具有很好的溝通能力和協調技巧，有很強的團隊精神。

十

十一

本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，認真負責，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己，適應力較強，勤奮好學，勇于迎接新挑戰，有良好的溝通、領導能力和團隊合作精神。

十二

在工作和管理上能夠嚴格要求自己，責任心強，能夠鍛煉出一個以自己為先頭兵的優秀團對。在生產上，對生產任務有著明確的目標，能夠做到品質和生產任務同步達標。處理員工關系時，能夠讓各個員工充分發揮其潛能，做到公平公正，最終使其員工最大能力得以充分發揮，生產效率不斷提高，創造出更高的價值。事物處理上，能做到目標明確，考慮周到，處理果斷。iso體系、icti體系熟悉。本人學習能力強，接受力快，善于溝通，能很快適應新的環境和新的體制。

十三

本人吃苦耐勞、勤勉踏實，善于在工作中學習、進取、勇于創新，屬于集豐富的管理經驗與扎實的專業技能于一身的綜合型人才。

*為人正值誠懇、工作認真負責、思維創新、動手能力強;

*具有多年在各類企業中從事部門管理、項目管理的經驗;

*擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是電器產品)研發管理體系的建立與完善;

*擅長與各類廠商及客戶交流、協調合作關系。

十四

2.具有縝密的'思維，有較強的分析思考及解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。

十五

1)做事認真踏實，接受新事物的能力強，善于學習模仿，英語專業知識扎實，有進取心和毅力。

2)喜歡與人打交道，相信溝通無限， 與人交流可增長自己見識，豐富人生閱歷，鍛煉自我。

十六

自信，樂觀，豁達，有較強的的精神投入工作，富有工作激情，樂業敬業，在工作上認真負責，誠實可靠，責任心強，在以前的學習中及現在的工作中培養成了團體精神。使我更有信加盟公司并取得良好成績的信心。

十七

待人誠懇，具有強烈的求知欲，喜歡挑戰新的事物，具有良好的生活習慣，善于調節自我心態，工作認真負責，具備一定的抗壓能力及較強的時間觀念。

十八

我為人誠實、開朗，待人友好、做事認真，有條理、有目的也具有一定的責任心。自我要求嚴格有一定的自學能力參加過自考和計算機網絡技術考試。對待工作積極主動，會使用word/excel/proe等辦公軟件。溝通能力強善于與人建立良好關系，具備良好的敬業精神及雷厲風行的工作作風，同時本人在以前的工作崗位上尊重領導，團結同事，團結合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境也有很強的接受新事物的能力!

十九

具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信;有較好的語言表達能力，思維敏捷;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。

如何寫出面試的個人自我評價

生當作人杰，死亦為鬼雄。至今思項羽，不肯過江東?！边@是李清照對于項羽產生的敬佩之情，是對項羽一生的一個肯定與贊揚。項羽，名籍，字羽，秦時楚國名將項燕之孫，他是中國軍事思想“兵形勢”代表人物，堪稱中國歷史上最強的武將之一，古人對其有“羽之神勇，千古無二”的評價。但是，如此勇猛的一個武將，在楚漢之爭中，確以失敗告終，最后只落得了“烏江自刎”的下場。有人說項羽只愛權利不愛謀士、只愛美人不愛江山、只愛寶馬不愛良將，就是因為他的這三個弱點使他失敗。而他的失敗大概就是從鴻門宴之后開始的。楚漢之爭，大概從鴻門宴開始，鴻門宴之后，劉邦屯糧招兵，從“以卵擊石”的局面到“勢均力敵”的局勢再到最終的“建立漢王朝”，而這過程當中，項羽因為自己的剛愎自用、優柔寡斷、不會審時度勢而一次次錯失了機會，優勢慢慢散去。

最后只有百人進行抗戰，因無顏面對江東父老，不肯過江東而烏江自刎。項羽的死，可謂是他自己一手造成的，但是，在整個楚漢之爭中，項羽真的是完完全全敗了嗎？真的是敗的一敗涂地嗎？其實，不盡然，事物總是有其兩面性。我們可以說項羽有一種“大男子主義”而劉邦有一種“小人得志”的感覺?？赡苓@樣說太過于極端，并且有點貶低劉邦，但這可以概括出兩個人的性格。正因為項羽的這種“大男子主義”才博得了虞姬的欣賞，試想有一個美人常伴其右，何不美哉？《阿房宮賦》中有一句“楚人一炬，可憐焦土”，正是項羽找不到自己的虞姬而做出的'沖動之舉；另一方面，項羽的勇猛，沒有頭腦，凸顯了他的膚淺不會去正確的做出判斷，說明他不是一個合格的統治者，但是卻使他成為了一個威風凜凜的大將軍，成為了后世許多人的偶像以及榜樣。正是他的這種風格，贏得了后世一些人對他的贊揚與敬佩。例如，司馬遷的史記中將項羽寫到了本紀當中（本紀是寫給帝王的人物傳記），可見司馬遷對項羽的認可。

個人面試自我評價

6、自覺自律，在校期間從不缺勤。

個性開朗，積極樂觀，渴望成功，腳踏實地，較能吃苦。良好的團隊合作精神良好的人際關系技巧與上、下級之間的良好溝通能力熟悉勞動法、安全生產法、消防法、純水與污水的工藝流程責任心強，工作主動、積極。

性格開朗，對數字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情！能在短期間內適應新環境，有強烈的品質意識；對工作認真負責，上進心強！懂電腦基本操作，熟練小鍵盤操作！

工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的內外協作能力，有八年以上工作經驗。善于在工作中提出問題、發現問題、解決問題，有較強的分析能力，對企業行政管理有較為豐富的經驗和獨到的見解。

本人工作認真。熱忱。責任心強，至真至誠，創新意識好，合作精神佳，本著集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創造更多的財富而不楔奮斗，只求一個可以發揮的空間！

多年的`工作經歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責任是我的做事原則，帶領好團隊人員互相協作共同前進是我的策略，敢于創新是我發展的準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站！

自我評價由于從事過人事行政和財務工作，積累了豐富的工作經驗。本人工作踏實，認真，具備分析能力，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。

十年企業的管理經驗，熟練運用中國商法和經濟法法律、法規，避免公司因觸及法律盲區而遭到不當經濟制裁，能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。具有多項技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和后勤管理。

個人面試自我評價

本人積極樂觀，能夠吃苦耐勞，關心愛護學生，喜歡和學生在一齊生活學習，同時我也相信我能夠讓同學們認可我，而且實踐已經證實了這一點。在擔任學院職業發展協會發展部部長期間，對待工作認真負責，與同事關系和睦融洽。盡管我還缺乏必須的經驗，但我有活力，有激情，我會用時間和汗水去彌補，在實戰中不斷提升自己。

個人面試自我評價

我是一個肯吃苦耐勞，能承受工作壓力，踏實且富有上進心的人;對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織潛力與團隊精神;我有點內向，但有時開朗、活潑。做事認真謙虛謹慎，工作有耐心，積極向上，是樂觀主義者，遇事都會從其好的一面去觀察。對事情大多抱有樂觀態度。心地善良，但不太活躍，喜歡參加積極性高的'活動，但不太喜歡喧鬧的場面，緊張時有一點點口吃，善于人際交往，喜歡隨遇而安，能很快適應陌生的環境。

個人面試自我評價

本人吃苦耐勞、勤勉踏實，善于在工作中學習、進取、勇于創新，屬于集豐富的'管理經驗與扎實的專業技能于一身的綜合型人才。

x為人正值誠懇、工作認真負責、思維創新、動手能力強;x具有多年在各類企業中從事部門管理、項目管理的經驗;x擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是電器產品)研發管理體系的建立與完善;x擅長與各類廠商及客戶交流、協調合作關系。

個人面試自我評價

本人性格開朗，大方。對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的`工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。具有很好的組織能力。

面試時如何自我評價

知人者智，自知者明。

我們大多數人都會認為對自己有足夠的了解，但許多錯誤生涯的抉擇即發生在對自己認識不清。

自我評估的目的即是要通過對以往成長經驗的反省，檢視自己的價值。

在求職之前，大學畢業生一定要從自己的專業、性格、興趣、特長等諸方面進行通盤思考，進行深層次的自我剖析。

要了解自己的能力大小，明確自己的優勢和劣勢，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個科學、正確的社會定位，從而為自己設計出合理且可行的生涯發展方向，解決“我能干什么”的問題。

自我評價應當客觀而全面。

首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優點和長處，也包括缺點和不足。

(1)優勢分析

個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。

我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。

對于自己的優勢，可以從以下角度進行分析：

知識。

十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業課程中學到了什么?知識面如何構成?專業也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業方向，因而盡自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一，要善于從中總結，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經驗。

你具有什么社會經驗?你有什么樣的人生經歷和體驗?對于剛畢業的大學生而言，這主要表現在學校期間擔當的學生干部職務，曾經參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。

這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。

在自我分析時，要善于利用過去的經驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。

成績。

你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發現自我性格優越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。

(2)劣勢分析

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。

諱疾忌醫，是許多人的通病。

其實，劣勢并不總是一無是處。

知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。

與優勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足。

我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業帶來效益。

專業學得并不好?那么請你盡量彌補。

知識面狹窄?那么就從現在開始廣泛涉獵。

俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。

性格弱點。

一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。

卡耐基曾說，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。

經驗缺乏。

也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。

欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。

了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產生的突發事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產生不必要的誤會。

所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。

第一，要加強學習。

針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。

第二，投身社會實踐。

主動參與學生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。

盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結、不斷提高。

如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。

第三，要虛心請教。

家庭、同學、朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。

對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業選擇和人生發展方向的建議與評價。

各類專業咨詢機構在指導個人認識和選擇職業方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。

給自己一個成功的心態

心態關乎成敗，許多人都會贊同這一點。

做好充分的心理準備是有一份好心態的前提條件，求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優秀的人來說并不會是一件太困難的事。

面對求職擇業，大學生的心理復雜而多變。

一方面，經過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現自己的人生價值，很多畢業生都迫不及待躍躍欲試。

另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經習慣了封閉的學校環境，社會經驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。

因此，調整好求職擇業的心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰，在求職就業的過程中有著非常重要的作用。

那么，我們應該以怎樣的心態面對求職?要做到以下幾點。

(1)樂觀、自信

不要總認為自己不夠優秀，較別人而言，自己總有閃光點。

沒拿過獎學金?不要緊，在寫作方面不還獲過獎嗎?沒獲過獎?不要緊，不還通過了國家英語六級嗎?什么，連英語四級都沒通過?也不要緊，不依然是個大學生嗎?你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些不都是自己的優點么?不要任何事情都“先做最壞的打算”，在求職前不要讓悲觀和自卑占據心理的高地，保持一個樂觀的心態，樹立對自己的自信心，比什么都重要。

(2)認真、審慎

有人把大學生的第一份工作比喻為“人生的初戀”，對待“初戀”，怎能不認真準備，費盡心思，怎能不慎之又慎，千挑萬選?找工作不是玩游戲，那是你的飯碗，是吃飯的家伙，是人生幸福的基礎，這次選擇的工作，將會決定今后事業的發展，也將會為將來的社交圈子、生活方式和個人成長帶來很大的影響。

(3)積極、主動

機遇總垂青于有準備的人，它永遠只屬于那些主動出擊，把握機會的人。

在就業市場競爭激烈、就業職位僧多粥少的今天，除非超凡的優秀，否則，一天到晚等著工作找上門來，那是異想天開的事。

積極一點，努力一點，如果就業信息比別人早一點知道，如果求職信比別人早一點寫，如果簡歷比別人早一點投……那么你的機遇就能比別人早一點到來。

(4)誠實、坦率

誠實歷來是美德。

在到處充斥著欺騙和謊言的今天，誠實、坦率的求職者往往能受到企業的青睞。

找工作時，一切要保持原則上的“原汁原味”：是北京某某大學的，不能說成北京大學的;是本科生，不能說成研究生;剛過英語國家四級，不要說成過了國家六級;是廣東戶口，不能說成北京戶口……不是說只能是什么就說什么，而是說不是什么就不要說成是什么。

適度的夸張是可以允許的，就像廣告一樣，但不能吹過了頭，老鼠不要說成牛;更不能造假，黑的說成白的，否則如果不幸遇上個雨天把你身上的白色一沖，原形畢露的時候，就不光是丟人的事情了。

不要先被自己打敗

哲人說，一個人最大的敵人就是他自己。

又有人說，堅固的堡壘最容易從內部攻破。

這說的大概都是一個意思：成敗與否，很大程度上是取決于自身的努力。

我們說不健康的求職心態是成功求職的大敵絕不是危言聳聽。

大學生在求職時，要注意克服以下幾種心態：

(1)盲目自信心理

一些畢業生尤其是名牌大學的畢業生常常自我感覺良好，認為自己在找工作的時候具備種種優勢：學校牌子硬、政治條件好、專業需求旺、求職門路廣、學習成績優秀等，對自身的劣勢和困難估計不足。

這種盲目自信的心理常常會使畢業生對用人單位挑三揀四，很容易會在求職中受挫。

盲目自信不可取

小趙是某名牌大學熱門專業的畢業生，在激烈的人才競爭中數他挑選的余地大。

然而，當同學們一個個工作都有了眉目，他卻至今沒獲得任何公司的面試機會。

為什么呢?原來，小趙總覺得自身條件優越，又看到以往的學長們從事一般的文職工作一個月都能掙三千多。

“我是做技術的，我當然更值錢。

”抱著這種心態，小趙在自己的簡歷上大筆一揮：“rmb4000以下免談!”不少有意的用人單位看到此番“豪言壯語”后立刻就取消了招聘的念頭。

(2)自卑心理

盲目自卑的心理在大學生群體中非常普遍。

許多學生往往看不到自己的優勢，或者把自己的劣勢擴大化，認為自己這不如人那不如人，不知道自己能干什么，走進就業市場就發憷，參加面試忐忑不安，缺乏競爭的勇氣。

其實，不要誤以為用人單位只想用“最優秀的人”，實際上用人單位只想用“最合適的人”。

剛畢業的大學生有自己天然的優勢，如可塑性強、薪酬要求低、謙虛好學、有活力等特點，因此，求職時千萬不要妄自菲薄。

否則，如果一個人對自己都沒有信心，又怎么能獲取用人單位的信任?

樹立應有的自信

小何是xx屆的本科畢業生，現在仍待業在家。

今年的招聘會陸續開始后，她一點都高興不起來，因為她覺得自己學校并不名牌，專業是冷門，學歷也不算高，沒有什么能與別人競爭的。

自從去年經過幾次面試失敗之后，她就一直不敢找工作了，因為招聘者的挑剔以及競爭者的輝煌資歷常讓她感到很自卑。

就這樣又過去了一年，小何還是沒有找到一份工作。

(3)急功近利心理

在找工作的時候，有的畢業生過分看重地位、薪酬，一心只想進大城市、大機關、大企業，去沿海發達城市和地區，削尖了腦袋往掙錢多、效益好的單位里鉆，甚至為了暫時的利益寧可拋棄自己所學的專業，不顧自己的興趣。

這種心理可能會使你確實得到一些眼前的利益，但從長遠來看并非明智的選擇。

(4)羞怯心理

許多大學生缺乏社會交際實踐的經歷，碰到陌生人就緊張，不知道干什么才好。

(5)造假心理

總會有那么些人喜歡投機取巧，?！靶÷斆鳌?，以為弄假學歷、假證書、假榮譽就能瞞天過海，敲開用人單位的大門。

須知要想人不知，除非己莫為，畢竟真的假不了，假的真不了，這些旁門左道一旦為用人單位所知，你丟失的不只是工作，還有名譽。

(6)依賴心理

當今的大學畢業生，是那“八十年代”出生的“新一輩”，是“長在甜水里”的一代。

缺乏獨立性，凡事需要別人拿主意，甚至在求職現場或面試的時候都需要親人、朋友的陪同，對于這種還是“大孩子”的畢業生，用人單位如何能不對他的`能力產生懷疑?無主見、無魄力，工作的時候無法獨當一面，用人單位一般不會考慮這種求職者。

人生，是一個過程，沒有終點，只要是真實的和屬于自己的，就是最美好的。

回想我走過的二十多年，真的是收獲不我，但我沒有任何怨言，依然很珍惜它并充滿激情，仍為我的夢想而不停前行，因為經歷就是最寶貴的財富，生命的意義也正在于此，期盼下一個二十年，能有所獲。

總體來說，我是一個優缺點很明顯的人，應屬于優點突出，但缺點也不少的類型，如能盡量改掉缺點，更好發揮優勢，相信定有所獲。

具體而言，我的優點可能主要體現在以下方面：為了使自己不至于在虛心過頭而產生虛。

對于偽，在生活中還非常注意真誠人際交往來說，真誠無疑是最重要的。

合理的自我暴露會增加交往的實在感和真實感。

所以我們在交往中很注意真誠。

讓大家看到一個真實的你，有優點也有小錯誤的你，和平常人一樣的平凡，也就讓你產生很強的親和力，更好的融入到群體中去，更好的團結同學，組織大家完成一個復雜的任務。

做為一名預備黨員，要真誠的面對群眾，真誠幫助群眾，也要盡量改正自己的缺點，發揚優點，起到模范帶頭作用。

在相互真誠交流以后就會產生理解，理解別人的錯誤，包容每個人的不足，你的大度有利于小組團結。

所以我們在日常生活中要注意理解他人的錯誤與缺點。

理解不是消極的接受，而是要理解錯誤的原因，承認每個人都有缺點的前提下，保證錯誤不是故意的，就是可以原諒，將這些劣勢轉化成優勢。

比如一個不拘小節的同學經常因為馬虎好心辦壞事，這是可以原諒的。

這種大大咧咧的同學在交往中往往很有度量，劣勢一下轉化成優勢了。

所以理解錯誤，轉化為優勢，讓他在集體中找到屬于自己的價值。

每個人的優點如果運用不當就會成為劣勢。

所以以后我們要根據實際情況，合理利用我們的優點，為黨和人民的事業不懈努力。

說完優點，再說說缺點。

我也是一個“不拘小節”的人，做事情馬馬虎虎，不重視細節，總覺得差不多就行。

記得有一次有通知一個同學某事，竟然說錯了教室。

害的那位同學找了半天。

雖然都是在小事上馬虎，但是俗話說的好，“千里之堤，潰于蟻穴”。

往往是細節決定成敗。

每個成功都是由做好每一件小事組成的。

所以對于細節一定要精益求精才能完成大事。

產生馬虎的原因有很多，主要是兩個方面。

首先是思維不夠縝密。

對于很多細節不是偷懶，而是“沒想到”。

尤其是對于一個要做的事情只有一個大概的了解，而沒有詳細的安排，具體的細節思考往往被忽略掉了。

所以以后在工作中要將所有的細節問題都不厭其煩的踏踏實實的做好。

第二個問題就是態度問題。

面對太多問題，有些事情的解決方式比較消極，總希望能夠用以往的范式解決現在的問題。

很多問題需要換一種方式解決的，具體問題具體分析。

所以我們應該積極的面對心的問題，新的狀況，考慮所有細節，積極面對所有問題，這樣才能最大限度的培養縝密的思維，減少“馬虎”的出現。

還有就是在工作上缺乏開拓精神，思路不開闊，，在工作中對政策文件的理解把握有待提高，在這些方面我已經逐漸改進了。

以上就是我的個人優缺點分析。

通過分析讓我更加清楚的認識自己，為今后的學習和生活樹立了目標，希望黨能對我的缺點加以糾正和幫助，使我更加完善，成為一名合格的共產黨員，我也會繼續努力學習，不辜負黨組織的培養與信任。

個人面試自我評價

擅長效果圖制作，繪畫平面、立面。在設計上有著敏銳潮流觸角和創新精神，對室內設計行業十分熱愛，為人誠懇，熱愛運動，性格開朗，積極進取，具有吃苦耐勞的'堅韌性格，具有與人合作的團結精神。本人責任心強，工作踏實勤奮，適應能力強，具有團隊精神和集體觀念，做人做事認真負責。善于動腦，樂與助人，性格平和!工作負責，而且能自覺遵守公司的各項規章制度。本人積極樂觀，個性隨和，能與同事融洽相處，平時興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應新事物工作細致認真，盡善盡美，有高度工作熱情，有上進心、責任感和團體協作精神，能承受一定的工作壓力。工作期間，待人誠懇，勤奮工作，與同事保持了良好及融洽的相處關系，深深體會到了做事情不僅要盡心盡力。

面試時如何自我評價

在公務員面試的時候，我們會遇到有考官讓考生對自己做個簡單的自我評價，相信很多考生也比較頭痛如何作答，褒貶之間很難去把握好這個度!

針對這個問題，我們還是分兩點來看：

如果是基于這一點來，我們在回答的時候要做到客觀、全面。我經常說我們要學會換位思考，那么回答這樣的問題的時候，就要跳出來來審視自己。當然一開始是要對自己的肯定，把你認為自己的優勢和能力通過干練簡潔的語言來進行陳述，這種優勢和能力要切合你所報考的.單位并且符合公務員要求，不要把能力和特長、愛好相混淆。對于自己的不足也要做到中肯，只要對面試無太大影響就行，尤其要注意的是，一定要在適當的時機表面自己有能力改變這些的缺點。不要顯得過于做作，無論是優點還是缺點，只要說的虛假，是逃不過考官的眼睛的。這一點要相信考官的判斷力。

人最難看清的是自己，最大的敵人是自己!這個問題就是考察一個考生是否能夠對自己有一個正確的審視，能否對自己做出一個真實、客觀、準備的判斷。這用俗話說叫自知之明!這是考察的判斷能力。

其二，因為這個問題涉及到考生本人，對考生來講又似乎決定了考官對本人的印象，所以很多考生在遇到這個問題的時候會出“糾結”、“造作”等表現，這時候考官就會判斷該人的應變能力稍差，有功利心思想!相反，如果表現的比較冷靜沉穩，回答的時候思路清晰明了，簡單而具有針對性，考官就會覺得這位考生能夠做到客觀公正，心理素質過硬，比較適合公務員這個崗位。

其實，在公務員面試的過程中，會有很多類似于“陷阱”的問題，重要的不是問題本身會對考試有何影響，而是你回答問題時所表現出來的表達能力、思維判斷能力、心理素質、甚至業務理論水平等等一個綜合能力，是這些多方面因素決定了你能夠順利的通過公務員面試。

在對自己進行公務員面試訓練的時候，我建議大家先去吸取他人的經驗，然后結合個人實際情況，對自己制訂一個合適的備戰方案，做到有的放矢。