<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是黨內民主生活的一種形式，是黨員領導干部監督和自我凈化的有效途徑。以下是小編為大家整理的民主生活會范文，希望能夠給大家提供一些參考。
現將對照檢查情況報告如下：。
（一）理論學習方面。主動學習少，被動接受多；筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。
（二）思想政治方面。始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統領黨的建設上做得不夠到位。二是思想建設黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務和核心，堅持以堅定理想信念宗旨為根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做；對思想政治工作缺乏科學規劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基筑不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
（三）干事創業方面。一是不愿擔當。雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在具體工作存在總想等等看的思想，工作千頭萬緒、冗雜繁多時，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己或別人帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的心理。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，缺少了攻堅克難的勇氣。
（四）為民服務方面。一是以人民為中心的發展理念不夠強。在貫徹落實工作時不能做到認真聽取群眾的意見，沒有認真研究群眾匯報和反映的問題和情況。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”。
（五）清正廉潔方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距，落實“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”還有僥幸心態?？傉J為政治紀律是給上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上有差距，有時有官僚主義現象，有特權思想。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距，有時受傳統習俗影響，自己約束不嚴，在工作和生活中還存在需要改進的地方。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
（一）理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對***新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
（二）黨性修養放松。對照***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
（三）理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映的強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。
（一）做強化理論學習的表率。認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
（二）做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
（三）做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，切實維護黨在群眾中的形象。
（四）做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
按照xx市關于開好202*年度民主生活會的通知要求，本人緊緊圍繞“學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的--精神、落實全面從嚴治黨責任”等5個方面方面的問題，主動對號、深入查擺、剖析原因，制定具體整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
一、上年度整改情況。
202*年，我認真學習黨的十九大精神和習新時代中國特色社會主義思想，注重將學習政治理論與學習管黨治黨實踐和制度創新成果結合起來，與學習黨章黨規、憲法法律結合起來，提高思想認識、增強行動自覺。堅持律人者必先律己、執紀者必先守紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，教育管理好親屬和身邊工作人員，自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈。工作中，堅持紀檢監察工作重大事項向區委報告，加強對上級重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查;落實以人民為中心的工作理念，大力整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，增強人民群眾的獲得感和滿意度。
二、存在的主要問題。
(一)學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習深度還需要進一步拓展，雖然能夠認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，做到學在經常，但是學習往深里走還不夠，學習的系統性、全面性還比較欠缺，離真正認清理論全貌、吃透內在邏輯、領悟內核要義的要求仍有差距。學用結合還不到位，運用科學理論系統性謀劃發展路徑、創新性破解工作難題的能力還不夠強，往實里走的運用還不夠充分。二是政治敏銳性還需要進一步提高，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在重大是非問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。但有時候在一些具體工作中還不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度看待問題、分析問題、解決問題。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要是落實上級決策部署的質效有待進一步提升，在踐行“兩個維護”、貫徹落實習總書記重要批示精神和黨中央決策部署上，思想是重視的、態度是堅決的，能夠做到令行禁止。但是貫徹落實工作的質效有待進一步提升，有時候對上級決策部署的理解不透徹、不深刻，滿足于完成上級要求的規定動作，在結合xxx紀檢監察工作實際開展精準落實、創造性落實上仍有差距。監督檢查的力度還不夠大，雖然圍繞重點領域開展了一些專項監督，但離黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里的要求仍有一定的差距。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作，推動高質量發展方面。在工作中能夠恪盡職守、主動擔當，帶領紀檢監察干部努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。但也存在一些不足：一是解放思想力度還不夠大，能夠學習新思想、新理念，但是在對標新思想審視工作，擺脫既有經驗束縛、突破傳統路徑依賴上仍有不足。工作中有時候還有求穩的心態，存在怕犯錯誤，不敢突破“慣例”的想法。二是創新探索標準還不夠高，承擔上級紀委監委多項創新試點任務，也能主動以改革的思路、創新的辦法推動工作。但創新的系統集成還不夠完善，有時候存在小進則滿的心態，在以更高標準、更嚴要求，打造有影響力的工作品牌上仍有不足。三是攻堅克難的精神還不夠足，在紀檢監察體制改革進入深水區的背景下，對于監督工作中一些復雜棘手的難題，缺乏“越是艱難越向前”的氣概和“狹路相逢勇者勝”的精神，攻堅克難的拼勁和闖勁不足。
(四)學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是基層調研的實效性仍需加強，調研的形式相對單一，有時候調研蜻蜓點水，對基層的情況和問題缺少深入的了解和思考。走訪調研中，與群眾直接交流不夠多，在傾聽群眾呼聲、問計于民、問需于民上仍有不足;有的調研缺乏“做什么、怎么做”的思路，調研成果推動問題解決的效果不明顯。二是工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問效不足。對基層紀(工)委提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全面從嚴治黨中如何更好發揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。我嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，能夠始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。但也存在一些不足。主要是糾治“四風”的有效性仍需加強，對“四風”問題的頑固性、反復性保持清醒認識和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風”。但針對“四風”問題出現隱形變異、轉入地下等新變化，應對的新辦法新舉措還不夠多，在破除形式主義、官僚主義方面還需要下更大功夫。
三、產生問題的原因剖析。
對上述問題產生的原因，進行了反省和剖析，我認為主要有以下三個方面：
一是政治站位不夠高。在政治理論學習方面，側重于學習全面從嚴治黨的相關要求，學習還不夠系統全面，學習效果還不夠突出，對黨中央和上級的決策和部署，還存在認識不深、眼光不遠的問題。日常學習滿足于一般性學習，帶著問題學、深入思考學做的還不夠，以知促行、知行合一仍有不足。
二是進取精神不夠足。在紀檢監察工作中能夠高點定位、高標要求。但由于精力有限，日常工作推進過程中的評估指導較為欠缺，壓力傳導還不到位，對紀檢監察干部隊伍還需要更加從嚴管理。雖然在提高監督質效上進行了一些探索，但思考還不夠深入、不夠系統，在如何一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，深層次實現標本兼治等方面措施還不夠多。
三是黨性錘煉不夠實。工作中聽匯報多了，深入基層開展實地調查研究不夠深入，沒有能夠真正站在群眾的立場，想群眾所想、急群眾所急。在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動上服務群眾方面還需要進一步提高。在自我要求上，能夠時刻緊繃紀律紅線、法律底線，但是隨著生活水平的提高，在艱苦奮斗上有所淡化。
四、整改方向和舉措。
我將以本次民主生活會為契機，針對查擺出的問題，認真反思，全力整改，主要采取以下三個方面的舉措：
一是堅定理想信念，恪守忠誠品格。認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，強化系統學習、常態學習、深度學習，真正學出覺悟、學出信仰、學出擔當，不斷提高理論思維、戰略思維和精準落實水平。恪守忠誠品格，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。提高政治站位，把“兩個維護”的要求落實到紀律建設、監督執紀、政治巡察、責任追究各個環節。
二是堅守為民宗旨，維護群眾利益。始終把人民群眾放在心中最高位置，大興調查研究之風，發揚求真務實、真抓實干的優良作風，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。持續整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，開展民生領域專項整治，聚焦群眾痛點難點焦點加強監督執紀問責和監督調查處置，圍繞教育醫療、農村“三資”管理、環境保護等重點領域，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違法行為，以正風肅紀反腐的實際行動維護群眾利益。充分運用互聯網技術和信息化手段，暢通群眾反映情況、開展監督的渠道，調動廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性。三是深入解放思想，提升工作質效。自覺行動，當好解放思想的實踐者，針對紀檢監察工作中的薄弱環節，主動探索、創新機制，推動紀檢監察工作高質量發展。嚴明政治紀律和政治規矩，強化對中央、省、市、區委決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。強化日常監督、長期監督，深化運用監督執紀“四種形態”，更大力度推進標本兼治。集中整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，將作風建設“金色名片”越擦越亮。按照政治過硬、本領高強要求，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，為新時代xxx區高質量發展、跨越式發展提供堅強保障。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照上級公司《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真對上一年度民主生活會整改措施的落實情況進行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月4日與其他領導班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進行了批評與自我批評，為開好民主生活會進行了深入的思想準備。對照新《黨章》、集團黨組《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導的意見》、《貫徹落實中央八項規定精神實施辦法(試行)》的要求，我認真對7個方面內容進行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施?，F將具體查擺情況匯報如下，請與會領導、同志們提出批評意見：
一、上年度民主生活會整改措施的落實情況報告。
上一年度民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下：
一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強對黨的政策制度和法規的學習，結合工作實際加強黨的“六大紀律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進一步增強。
二是加強監督執紀問責。認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監督管理方面出實招、干實事、求實效、創實績，強化用制度管權、管人、管事，推動黨風廉潔建設向基層深入。公司全年未發現違反黨紀、政紀的行為，實現零舉報。
三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認真做好監督引導工作，督促各級管理人員接受群眾監督改進工作作風，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強烈的難點和焦點問題。年度開展的黨風廉潔建設工作問卷調查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。
通過以上措施落實，上一年度民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。
二、本年度存在問題查擺。
根據上級公司和公司黨委關于認真開好民主生活會的要求，我認真從7個方面對個人存在的問題進行了深度查找，梳理主要問題如下：
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認真學習，在“學懂、弄通”方面下了功夫，但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內容能夠深入領悟，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。
2、在認真執行黨中央決策部署和集團上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現象。作為紀委書記，有時與分管生產的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。
3、對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養多年的黨員干部，我主觀上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認為無關大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待;看到一些不屬于分內的現象，有時會睜一只眼閉一只眼;聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。
4、在擔當負責、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行,對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標監督工作還需要進一步提高。
5、在糾正“四風”不止步方面：在糾正“四風”問題上,感覺當前狠抓作風建設的力度已經不小了,“四風”問題有了很大的改善,思想上存在一定程度的松勁意識。
6、在嚴格執行廉潔自律準則方面：有時認為社會發展了，物質豐富了，隨著條件的好轉，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在思想認識上還有小節無妨大礙的模糊認識。
7、在全面完成《“一崗雙責”責任清單》所列任務方面：作為公司紀委書記，是落實全面從嚴治黨監督責任的第一責任人，在制度保障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業務事項風險等監督工作比較到位，但在執紀和問責方面還有欠缺。
三、產生問題的原因分析。
深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因：
1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，也能主動認真地學習宣傳貫徹，但是主要還是停留在學懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則沒有主動深入地學，缺乏系統性和全面性。
2、黨性修養和黨性鍛煉還不夠?？傉J為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。
3、踏實做事、開拓創新的精神養成還不夠。遇事習慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經驗，主動擔當意識不強。在有些常規工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新工作的闖勁。
四、下一步整改措施。
本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領導班子的意見18條，元月4日與部分領導班子成員談心談話，開展批評與自我批評，收集對我本人的意見6條，這些意見我一定會認真改正，落實到具體工作中。
1、加強理論武裝，堅定理想信念。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創業的指南。
2、樹立責任意識，認真履職盡責。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進工作作風，高起點、高標準、高要求抓好本職工作。工作上既強調計劃安排，又注重跟蹤落實;把上級部署和公司實際結合起來，主動履職盡責，創造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細抓到位。
3、增強群眾觀念，密切干群關系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調查研究，繼續在員工中開展黨風廉潔建設問卷調查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協調、強化培訓、熱情服務，充分發揮基層支部紀檢委員和職工作風監督員作用，認真糾正和嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，維護員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實際成果。
4、清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規定，堅定理想信念，嚴明政治規矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈;增強政治敏銳性，強化忠誠、干凈、擔當意識，從小事做起，從點滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風邪氣;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子;生活中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的楷模。
以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。
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按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好202*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記2018年12月26日在中央政治局民主生活會上重要講話精神，緊緊圍繞這次民主生活會確定的主題，緊密聯系思想工作實際，通過開展談心談話，深入基層征求意見等，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：
(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察工作等方面還有差距，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。
(二)在精神狀態方面。一是缺乏干事創業激情。與剛從事紀檢監察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，缺少叫得響過得硬的創新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。
(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執紀為民、服務群眾作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發展理念有偏差。圍繞“高質量發展”開展監督執紀監察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發展、破壞營商環境、影響企業發展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監督檢查局限于常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作。
萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學習不深入扎實?？傉J為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監察工作服務全市發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
三是黨性修養亟待加強。對照黨章黨規黨紀，在黨性修養上，與黨中央對新時期紀檢監察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固。黨性修養沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。
四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環境和職務的變化，在干事創業中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。
一是強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
二是嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面有關規定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
四是加強監督執紀監察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業，強化監督執紀監察，把運用“四種形態”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀法規的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規定精神，強化執紀監督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨史學習教育開展以來，我充分發揮領導帶頭作用，牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，以學習研討、專題黨課、專題讀書班、“我為群眾辦實事”實踐活動等為載體，切實把開展黨史學習教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”，激發干事創業精氣神的“指航燈”。同時，按照開好這次專題民主生活會要求，我堅持理論聯系實際和問題導向，對照黨的創新理論，黨章黨規黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，深入進行了黨性分析，明確了整改措施?，F具體對照檢查如下。
一、存在的問題。
（一）對照黨的創新理論方面。雖然緊跟黨史學習教育要求，對黨的政策理論成果做到了反復研讀，帶頭學、帶頭用，但在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。一是理論學習的政治站位還需繼續提高。在學習的深刻性、全面性方面，及時學習、反復學習不多，溫故知新不經常，存在重閱讀輕細研、創新學習方式不夠等問題；在學習成效上，缺乏深層次思考和交流，離融會貫通還有較大距離，導致對黨的最新政策理論學懂、弄通、做實不到位，沒有真正深入進去全面吃透精神實質、全面掌握精髓要義。比如：黨的十九大以來，黨***圍繞全面從嚴治黨、健全完善監督體系等提出許多新的要求，但自身還不善于主動從這些黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監察工作實際，用其指導工作實踐思考不夠深、把握不夠準。二是在用黨的創新理論堅定“四個自信”上存在一定差距。對黨的創新理論實踐認知不夠，尤其結合工作實際情況主動思考較少，未能做到用心體會、悉心領悟、誠心踐行，導致理論自信需要繼續加強，在打破傳統路徑依賴、以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，影響了工作實效。比如：存在對新發展理念內涵掌握不精不透、實施不到位的問題，特別是用新思想新理念來推動紀檢監察工作高質量發展方面，時時感到本領恐慌。
（二）對照黨章黨規黨紀方面。能夠牢記黨員職責，積極踐行入黨誓言，認真履行黨員義務，但嚴格對照黨規黨紀，在理想信念、工作作風等方面還存在著短板和不足。一是在理想信念上還不夠純粹。作為紀委書記，還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般黨員干部，遇到急難險重任務時有時還存在等靠思想，工作中放不開手腳，擔當進取的作風不實，攻堅克難、動真碰硬的銳氣不足，改革創新、走在前列的境界不高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分。二是紀律執行存在不到位問題。有時仍存在“把行動上不出格等同于政治上合格”的思想認識，作為紀委書記，沒有在更深層次上考慮如何在新形勢下更好地維護黨的權威形象、鞏固黨的執政基礎，沒有把黨員干部遵守黨的政治紀律、政治規矩特別是意識形態方面存在的問題作為監督執紀的重要內容，對一些“西化”“分化”“丑化”現象主動抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
（三）對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現在以人民為中心的發展思想樹得不牢固，沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展專項治理的力度不夠、措施不硬，一些損害群眾利益的不正之風還未得到有效根治。比如：2021年以來，僅5個月時間，紀檢監察機關收到反映農村黨員干部問題線索xx條，占比達72％，說明對整治群眾身邊腐敗和作風問題工作開展力度還需加強、實際成效還需提升，還缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。二是群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現在密切聯系群眾還沒有做到真正“沉下去”，眼睛往下看、腳步向下走不經常，平時在機關辦公多，深入基層和群眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己群眾觀念樹得不牢，對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不足，還沒有時刻把群眾放在心上。三是對照初心使命，自身還存在著形式主義官僚主義方面問題。比如：有時開展工作上在存在著唯上多唯下少的問題，過于關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速；對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注了解不夠，反映出自身在踐行“以人民為中心”的工作理念上還存在差距，對群眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠有力。
（四）對照先輩先進方面。一是斗爭精神不足，工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足，對痛點、難點、堵點問題破解不到位，面對新形勢新變化，工作思路、方式轉變不到位，有效措施跟進不及時。比如，在推進紀檢監察機關的專責監督、派駐監督和巡察監督協同聯動方面有效方法還不多，工作合力還不明顯，導致在落實把紀律挺在前面、實踐運用“四種形態”、著力發現問題、形成震懾方面，還存在工作不平衡、監督不精準等問題。二是“爭創一流、走在前列”的精神還有差距。有些工作滿足于完成了，停留在一般層面，與高質量發展的要求有差距。比如，近幾年，從***到地方都明確提出要容錯糾錯、旗幟鮮明激勵擔當作為，但我們雖然出臺了激勵擔當作為、容錯糾錯等文件，但是在推動落實上有差距，典型案例較少，政策激勵效應沒有充分釋放。三是與先輩精神相比，自身艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，貪圖安逸思想沒有根除。比如，剛來我市工作時，原工作單位的同事、朋友來看望自己，有時還存在“把同志們招待好”的想法；在日常工作中，有時上級領導機關和兄弟單位來指導工作，總想著接待標準就高不就低；在自己下基層工作時，有時安排的就餐標準高了，也礙于情面輕點即止，存在下不為例思想。同時，對同事、親朋好友上一些婚喪嫁娶大操大辦現象，雖然自己看不慣，但是也沒有制止，有時還存在隨大流的情況。
二、產生問題的原因剖析。
按照“四個對照”的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要進一步增強。有時認為自己主要是按照上級紀委和黨委要求，抓好工作貫徹落實，放松了對自身政策理論水平的要求，沒有靜下來苦心研讀，學習中缺乏自我加壓的緊迫感，沒有處理好理論與實當前隱藏內容免費查看踐之間的關系，導致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識問題、分析問題和解決問題中，往往缺乏理論指導。
二是對群眾意識樹立的不牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于依賴部門和下級的同志，認為自己點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，致使工作效果打了折扣。
三是爭創一流、勇爭先進的干勁不足。思想觀念解放不夠，工作缺乏敢抓敢管的精氣神，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創新突破的新業績，迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足，知難而進、啃“硬骨頭”的精神和韌勁不足，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不突出。沒有用爭創全市一流的標準去衡量，滿足于干好、不落后就行，工作以穩為主，開拓創新不夠大膽，習慣小步快走，闖勁不足，與領頭雁、排頭兵的表率作用和工作要求還有很大差距。
四是紀律規矩需要進一步增強。從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些急難險重工作和久拖未決的歷史遺留問題，有時存在怕惹麻煩、怕出亂子思想，制度執行不夠，沒有完全把嚴的標準、嚴的要求融入思想、融入經常；沒有完全做到抓常抓細抓長、始終堅持全面從嚴、持續用力、久久為功。
三、今后改進措施與努力方向。
（一）堅持學以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。嚴格按照學懂弄通做實的要求，更加深入地學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的最新政策理論精神，力爭通過學習不斷增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，切實把“改進工作作風、密切聯系群眾”的工作要求融匯在思想中、體現在實踐上、轉化在行動中、落實在工作上。最大程度地把所學知識與創新工作、跨越發展結合起來，與分管工作結合起來，提高政治素養，增強領導能力，推動各項工作更好地開展。
（二）要務求實效，持續轉變工作作風。進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾，把“嚴實深細”工作作風融入分管各項工作，一項一項地做實、做細，把各個工作環節一個一個地落實人員、落實責任，在細節上下功夫。要深入一線、深入群眾，搞調研、謀思路、解難題，真正做到“掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”，以此推動各項工作取得新突破，實現新跨越。
（三）要牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作干勁，全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的工作重點就是：以黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，賡續奮斗精神，汲取奮進力量，以解決群眾急難愁盼問題為目標，進一步暢通群眾信訪舉報渠道、“用心”“用情”“用力”做好信訪舉報工作，抓好整治群眾身邊腐敗和作風問題及漠視侵害群眾利益問題專項整治，護航基層換屆紀律助力選優配強村級組織帶頭人，做實村級巡察充分發揮巡察聯系群眾紐帶功能等重點工作，努力把學習成果轉化為工作動力和成效，推動紀檢監察工作高質量發展，以全新精神面貌迎接建黨100周年。
（四）要服從大局，提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從組織，對上級和市委做出的決策部署，堅決執行，保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策，重大事項堅持向主要領導請示、匯報。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著“有則改之、無則加勉”的原則，不斷提高領導水平。
（五）要嚴于律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守***八項規定、省委常委會實施辦法、市委五項規定以及有關轉變作風的規定要求，筑牢廉潔從政的思想防線。敢于堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率。在班子內部做到知無不言，言無不盡，帶頭落實好市委的決策部署，對主管工作做到主管不專斷，充分協商解決問題。在任何時候都誠實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。
××。
（2018年7月6日）。
為認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，按照市委組織部《關于召開“激烈新時代新擔當新作為，加快建設新時代團結美麗進步紅河”》專題組織生活會通知要求，圍繞《意見》談認識、找差距、促整改，重點圍繞自我要求嚴不嚴、工作作風實不實、擔當作為強不強、作用發揮好不好等方面，結合在踐行新思想新理念上、在打好“三大攻堅戰”上、在推動全州經濟高質量跨越式發展上、在落實新的發展思路上、在創建民族團結進步示范州上、在維護社會穩定上、在保障和改善民生上、在全面從嚴治黨實踐上如何擔當作為，認真查找問題，聯系思想、工作、紀律、作風方面，深入剖析原因，對照發言如下：
（一）在自我要求不嚴格方面。
在黨風和社會風氣存在問題時,如出現了腐敗現象時,或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫,缺乏清醒頭腦和正確認識,反映出黨性還不夠強、不夠純,信念還不夠堅定、不夠自覺。對反腐敗斗爭沒有足夠信心。
（二）工作作風不嚴實方面。
工作作風方面創新意識不高,辦法不多,成效不夠顯著,在有些方面還習慣于舊的思維定勢和工作慣性。針對偶爾出現的新情況,缺乏深層次的研究和探討,往往重視就事論事,解決當前的矛盾和困難,考慮眼前的多,考慮長遠的少。有時候還出現一些本位主義思想和個人主義思潮在作祟,要引以為戒。
（三）擔當作為不夠強方面。
組織工作中雖然從總體上看還比較細致,但有時由于經驗不足,顯得急躁簡單，擔當方面也做得不好。對有些突發事件,應急措施不力,解釋不耐心,態度教生硬;有時直率性急,沒有充分考慮就發表意見或付與行動,也不想別人感受。
（四）作用發揮不到位方面。
因自己能力的欠佳，許多工作做起來心有余而力不足，在每次開會中，我都是黨會記錄員，雖然有許多記錄不到位，考慮不全面的，但我依然努力做好。
（一）理想信念動搖。我宗旨意識淡薄，黨性意識不強，沒有樹立嚴格自律的觀念，不能把勤儉節約、勤政廉政作為一種自覺行為。
時間少，靜不下來，鉆不進去。不能及時更新文化知識儲備，文化底蘊單薄;思想上不能與時俱進，思想觀念陳舊落后。
（三）理論聯系實際方面，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（四）專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。,在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。
（一）進一步嚴格要求自己。
爭做一名合格的共產黨員。要做一名合格黨員,一要勤勤懇懇、發奮工作、工作上光明磊落,堅持真理,保持良好心態,不氣餒,不退縮,不自暴自棄,不怨天尤人,少一些埋怨,多一些建議,多為學校發展,積極柬言獻策。
（二）進一步嚴實工作作風。
取,認真反思。
（三）進一步強化擔當作為。
為進一步強化自己的擔當作為,我將提高自身素質。做到工作學習、學習工作常態化。既要向書本學習，也要向實踐學習；既要向群眾學習，又要向專家學者學習。干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，才能提高工作能力和水平。
（四）進一步充分發揮作用。
要努力學習,提高工作能力,做到“堅定信念,與時俱進,管好自己,影響周圍”。實踐自己“平平凡凡做人,踏踏實實做事”的諾言,努力實現自己的價值.
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《關于認真開好嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》的相關要求，圍繞“學習貫徹************系列重要指示精神情況、抓好領導班子換屆工作情況、嚴守換屆紀律加強換屆監督情況、落實換屆工作責任情況”等四個方面，我認真進行了對照檢查，深入分析、查找原因、找準改進措施，并提出下一步努力方向。下面，我作如下剖析。
一、存在的問題與不足。
（一）學習************關于換屆工作指示精神方面。我系統學習了************關于換屆工作重要指示精神和***、省、州、縣嚴肅換屆紀律有關文件精神，并結合通報曝光的典型案例進行了傳達學習，對換屆紀律的重要性和必要性有了。
當前隱藏內容免費查看一定認識，但在學懂、弄通、做實上還存在一定差距。一是示范帶動學不夠。對上級關于換屆紀律指示精神和工作要求，缺乏深入的思考、分析、判斷，示范帶動作用發揮不明顯。如，我個人只是停留在文字閱讀和手寫筆記層面，對機關班子成員“學沒學實”“悟沒悟透”也沒有過多深究。二是融會貫通學不夠。缺乏整體性、系統性的深入學習，在拓展延伸學上下的功夫不夠，沒有做到融會貫通。如，平時存在“上面來什么材料就學什么”的情況，沒有完全對所涉及換屆的其他工作要求融合貫通起來學。三是學以致用不夠。對照上級指示精神和工作要求，沒有完全做到結合實際開展工作，沒有真正做到學以致用。如，在學習中更多滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在工作中存在“照葫蘆畫瓢”的現象，對于如何將學習理論與換屆風氣監督工作深度融合，缺乏深層次的思考，沒有完全把理論知識轉化為實踐能力。
（二）抓好領導班子成員換屆工作方面。嚴格按照上級安排部署，嚴格執行換屆紀律各項要求，出臺了嚴明換屆紀律相關通知，全面落實換屆紀律要求，確保換屆工作有章可循、風清氣正。但在工作中依然存在不少差距：一是在“營氛圍、統思想”上還有差距。組織機關班子成員進一步學習干部選拔任用和換屆工作的政策法規不到位，營造嚴肅換屆風氣的氛圍不夠濃厚，同時，需進一步結合干部個人實際，做好換屆期間班子成員的思想工作。二是在“多調研、摸實情”上還有差距。剛到新的工作崗位上，忙于處理辦公室日常事務，沒有及時全面深入基層調研了解情況，與基層干部和群眾交流的少，對基層換屆的實際情況不是很清楚。如，未能及時與委班子成員開展深入細致的“一對一”談心談話，對班子成員的思想動態與工作情況掌握不到位，與“底數清、情況明”的要求還有差距。三是在“盯住抓、抓到底”上還有差距。雖然對換屆的相關工作進行安排部署，但沒有持續對換屆風氣監督等相關工作跟進落實。如，平時聽機關班子成員匯報得多，自己跟進督促少，重安排部署、輕跟進落實，“一抓到底”的韌勁不足。
（三）嚴守換屆紀律加強換屆風氣監督方面。切實加強對換屆紀律情況的全程監督，全面暢通群眾舉報渠道，健全電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，按照“1＋1”模式成立換屆風氣督查組，聯合縣委組織部開展換屆風氣督查督導，對督查發現的問題，現場責令相關鄉鎮及時整改。在推進換屆風氣監督過程中還存在一些不足：一是宣傳引導不夠充分。換屆紀律風氣監督的宣傳形式單一，主要通過橫幅、標語和會議等傳統形式進行宣傳，與“換屆紀律政策人人知曉、入腦入心”要求有一定差距。如，在換屆風氣督導中發現，部分鄉鎮領導班子對換屆紀律知曉率不高。二是監督力量較為薄弱。換屆風氣監督工作時間緊、任務重、難度大。如，督查組成員一般臨時抽調組建，缺乏系統性的業務培訓，少數干部監督方式單一、經驗不足。三是監督實效不夠明顯。在開展監督檢查過程中，監督的重點有偏差，監督檢查人員不善于抓住重點人群、關鍵環節開展有效監督，應對選情復雜、競爭激烈、風險隱患高的地區時，及時研判形勢、發現問題、消除隱患的能力不足，監督成效有待提升。
（四）落實換屆工作責任方面。嚴格落實“監督貫穿換屆全過程”要求，全覆蓋督查換屆風氣情況以及嚴格換屆人選推薦提名工作監督、換屆政策和制度規定執行等情況，確保了換屆工作有序平穩健康進行。但仍存在一些工作責任落實不到位的地方。一是責任壓力傳導不到位。部分鄉鎮落實各級有關嚴肅換屆紀律的文件精神有差距，責任壓力層層傳導、層層遞減，存在上熱下冷、上緊下松問題。如，在換屆風氣督導中發現，部分鄉鎮、村兩委主要負責人對換屆工作不夠重視，認為是換屆工作只是“走流程”“走過場”。二是監督檢查執行不到位。在換屆風氣監督工作中，將工作重心放在拉票賄選、說清打招呼等違反換屆紀律問題的發現與處理上，沒有把換屆工作責任制落實情況作為首要監督內容，監督保障執行作用發揮不充分。三是主體責任落實不到位。部分鄉鎮未及時召開換屆紀律專題民主生活會，未嚴格落實“嚴肅換屆紀律談心談話全覆蓋”要求，鄉鎮黨委落實主體責任、書記履行第一責任人職責等方面工作有待強化。
原因分析。
一是強化理論武裝抓得還不夠深。學習貫徹************關于換屆紀律指示精神以及省州縣各級關于換屆工作的要求等相關精神時，思想有所松懈，認為自己工作年限長，黨性修養“可以了”，換屆工作也經歷過，流程基本熟悉，黨性教育、黨性熏陶足夠，因此，在思想認識上，就疏忽了對重點學習換屆工作紀律的必要性和重要性。
二是強化大局觀念抓得還不夠緊。認為主動學習領會換屆政策并能正確看待個人和組織關系，正確對待“進退留轉”，對標落實“四個服從”要求就可以了，沒有主動把紀委監督職能擺進去、把自己擺進去，思想認識這個弦繃得不緊，還需進一步增強換屆工作全縣“一盤棋”的大局觀念。
三是強化工作落實還抓得不夠嚴。對換屆工作調查少，研究少，解決問題少，主動安排時間，帶著問題到部門、鄉鎮、村、農戶調查研究不夠，偶爾存在下鄉不進村、進村不入戶的現象。對***、省、州作出的換屆紀律相關政策把握不準，對換屆工作新要求、新舉措沒有吃透，沒有站在全縣角度主動謀劃換屆風氣監督工作。
下一步努力方向。
一是加強政策學習，筑牢換屆紀律思想防線。始終將政治建設放在首位，認真學習***、省州各級關于嚴肅換屆紀律有關精神和工作要求，不斷提高思想認識，切實筑牢思想紀律防線，自覺把思想和行動統一到***、省、州和縣委的部署上來，做到識大體、顧大局。
二是強化黨性修養，自覺帶頭維護換屆秩序。帶頭執行換屆工作相關紀律要求，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”；始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格遵守“十嚴禁”“四必須”換屆紀律要求。自覺維護換屆秩序，規范個人言行，不亂加議論、不拉攏關系、不干涉選舉，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁。
三是立足監督職能，全力護航換屆選舉工作。充分利用信訪、“12388”舉報受理平臺，實時監測和了解換屆風氣狀況，對拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等違反換屆選舉紀律的行為，堅決做到發現一起、查處一起，絕不讓投機鉆營者有機可乘，絕不讓鋌而走險者僥幸得逞，絕不讓觸犯法紀者逃脫懲處，堅決維護換屆紀律的權威性和嚴肅性。同時，嚴格責任追究，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，依紀依法問責追責，以嚴厲問責倒逼換屆責任落實、工作落地，保障換屆選舉工作順利進行。
發言完畢。
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按照區委關于召開巡視整改專題民主生活會的有關要求，近期認真學習了xxx關于巡視工作系列重要講話精神，對照中央巡視反饋指出的問題和省委提出的整改要求，結合自身思想、作風、工作實際，廣泛征求基層紀檢組織意見建議，與班子成員深入進行談心談話，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向?，F將對照檢查情況報告如下。
一直以來，自己始終以紀檢監察干部的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、區委保持高度一致，在工作生活中嚴守紀律規矩，但對照中央巡視反饋問題，還存在一些差距和不足。
(一)在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上有差距。
一是沒有真正學深悟透。在學習上通讀的情況比較多，精讀的時候相對少，對xxx新時代中國特色社會主義思想一些關鍵內容和重點篇章學得不透徹。比如，對習總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話，沒有聯系前因后果進行系統學，對這些講話的重大歷史價值和現實指導意義把握不準，缺乏深層次的理解和思考。
二是用新思想新理論新觀點指導實踐不夠。學用結合不夠緊密，以新思想指導實踐效果不明顯。比如，監察體制改革后，對如何準確高效履行監委職責，將制度優勢轉化為治理效能研究得不深，相關制度措施不完善，工作成效還不夠大。這說明自己的學習成果還沒有真正付諸實踐。
三是全局視野需要進一步提升。對紀檢監察工作如何圍繞中心、服務大局把握不夠精準。比如，在圍繞監督執紀監察主責主業推動各級重大決策部署落實、實現全區經濟社會高質量發展方面，還缺少更多更有效管用的配套措施，工作力度還需要進一步加大。
(二)在落實意識形態責任制上還有薄弱環節。
對如何立足本職抓好意識形態工作認識不夠深、辦法措施不多、力度不夠大。
一是認識上有偏差。沒能充分把握意識形態工作深刻內涵和重要意義，存在將思想政治工作等同于意識形態工作的情況，有的時候以學習傳達中央精神代替意識形態專題學習和分析研判。
二是危機意識不強。對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性警惕性不夠，對網絡媒體散布的一些政治謠言、茶余飯后朋友交流的錯誤言論、生活中遇到的宗教迷信現象，不能做到正面反擊，對改革發展過程中出現的一些社會矛盾正面引導回應不夠。
三是監督成效有待提升。對意識形態領域的監督措施謀劃不夠、針對性不強，對意識形態責任制落實情況監督成效不明顯。比如，對意識形態責任制“八個方面職責”和“十種追責情形”運用不夠精準，追責問責沒有破題。這說明自己在落實意識形態責任制方面還存在缺位現象。
(三)準確理解把握新發展理念，用新的理念思路推動改革創新上還需提升。
一是對新發展理念把握深度有待提升。觀念更新程度與全面從嚴治黨形勢變化還有一定差距，遇到問題不善于運用新發展理念進行理性思考，在把新理念變成新部署、新部署落實為新行動上還需要進一步提升。比如，對如何落實“以人民為中心”的發展理念、如何更加有效地運用“互聯網+大數據”手段助力監督執紀監察等方面，研究得還不深不透不系統。
二是改革創新力度有待提升。面對全面從嚴治黨、依規管黨治黨的政治責任，對新常態下如何更好地聚焦主業、監督執紀監察，解決的思路不夠寬、創新性舉措不夠多。比如，在推動基層黨組織落實主體責任方面，近幾年采取了約談、提醒、督查等措施，但責任壓力層層遞減、基層落實主體責任不到位的現象仍然存在，還需要在制度措施上加以創新。
三是重點改革事項推進效率有待提升。對于個別紀檢監察改革事項，還存在等上級出臺具體措施再去落實的現象。比如，派駐機構改革、監察職能向鎮街紀委延伸等方面，一直等上級進度安排和推進措施，沒有主動結合我區實際對改革途徑和推進形式進行調研分析。這說明自己在運用好改革開放“關鍵一招”上做得還不到位。
(四)在履行管黨治黨政治責任、嚴格監督執紀問責上還不到位。
中央巡視反饋指出的政治生態凈化任務繁重，形式主義官僚主義積習難改，違反中央八項規定精神問題依然多發，軟問責多、硬問責少，不收手、不收斂問題突出，“四風”問題反彈回潮壓力明顯，群眾身邊的“微腐敗”比較突出，巡察工作還有差距等突出問題，我區都不同程度地存在，這也暴露了自己在履行全面從嚴治黨監督責任上的缺失。
一是在凈化政治生態上做得不到位。去年以來，區內接連發生領導干部嚴重違紀違法案件，反映出我區滋生腐敗的土壤依然存在，凈化政治生態的任務依然艱巨，也暴露了自己在加強對“關鍵少數”、關鍵領域和重點崗位的監督方面做得不夠到位。比如，日常對班子成員監督提醒不夠，對一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時咬耳扯袖，以至于個別同志在違紀違法泥潭里越陷越深。此外，在徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響方面，盡管嚴格按照省市區委有關要求，結合自身思想、工作、生活進行了認真反思剖析，但是對于如何發揮好紀檢監察機關作用、抓好全區面上肅清工作，考慮得還不深入、采取的方法措施不夠多。
二是監督執紀問責沒有真正嚴到份、嚴到位。在履行執紀問責職責、查辦違紀違法問題過程中，盡管對外宣傳和提要求比較嚴，但在落實上沒有完全黑下臉來查問題，舉起戒尺嚴問責。比如，在信訪維穩、環保突出問題整治等方面進行問責時，有時候考慮大局、考慮穩定、考慮干部的發展前途，存在“槍口抬高兩寸”的情況?，F在看來，這是不負責任的態度，也是黨性不強的表現。
三是糾治“四風”問題還沒有真正見底到位。圍繞落實中央八項規定精神監督執紀工作標準不夠高，對“四風”問題變化動態和趨勢關注不夠，存在“用老辦法、常規辦法解決新問題”的情況。比如，在糾治形式主義、官僚主義上盡管已經破題，但對慢作為假作為不作為亂作為等問題監督還不到位，以至于這些問題禁而不絕、樹倒根在。四是巡察效力有待提升。作為區委巡察工作領導小組組長，在督促巡察機構開展工作、發揮作用方面做得不到位，巡察工作與上級要求和群眾期盼還有不小差距。比如，常規巡察大多按照固定程序、采取常規手段進行，發現問題不夠精準，巡察質量不高，成果運用不到位，一定程度上影響了巡察工作效力。
不管是工作上的問題，還是作風上的問題，歸根結底都是思想上的問題。對此，自己從思想深處剖析原因、從理想信念探尋根源。
一是在牢固樹立“四個意識”上做得還不到位。雖然自身沒有違反黨的政治紀律和政治規矩的行為，但這并不意味著自身就真正具有了免疫力。之所以在推進全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新發展理念上存在偏差，原因就在于牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的精氣神還不十分強烈。
二是黨性修養還要常抓不懈。自我感覺受黨培養教育多年，在黨性修養上應該不會有什么問題，潛意識里對錘煉黨性修養產生了的懈怠思想，自覺加強黨性修養、提升思想境界做得不夠，在樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀上，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不夠深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒。正是因為放松了黨性鍛煉，導致自己宗旨意識樹得不牢，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，出現了與錯誤思想傾向、不良風氣和作風斗爭的態度不夠堅決等問題。
三是責任意識還要持續強化。反思自己在落實全面從嚴治黨要求，履行好監督執紀問責職責上存在的差距，一個重要原因，就是責任意識不夠強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺有所欠缺，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不夠深刻，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，有時跳不出傳統觀念和思維定式，服務大局的主動性、自覺性有待進一步增強。
下一步，我將按照中央巡視組巡視整改的意見和建議，以及省市區委部署，積極主動、深入細致做好存在問題整改工作。
(一)強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做政治上的明白人。自覺把學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在堅持參加區委中心組理論學習的同時，突出抓好個人自主學習，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。自覺踐行xxx視察山東提出的“忠誠老實、言行一致、表里如一”要求，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題，引導黨員干部向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向各級重大決策部署看齊、向黨紀法規看齊，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。落實意識形態工作責任制，把意識形態責任制落實情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，對發現問題依紀依法處理，對相關黨組織、責任人嚴肅追責問責，保障意識形態安全。
(二)加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，做人民群眾的“服務員”。牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極踐行黨的群眾路線，按照xxx提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事”的要求，堅持深入基層調查研究，多同普通黨員干部交流，多同基層群眾交流，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，摸實情，出實招，多為基層和群眾辦實事和好事，盡最大可能為他們解決實際困難。堅持執紀為民、服務群眾，細化完善農村紀檢“層聯制”監督，加快推進重信重訪“清零”活動，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，加大對黨員領導干部涉黑涉惡以及充當“保護傘”問題的查處力度，堅決查處發生群眾身邊、侵害群眾利益的違紀違法行為，以實實在在的工作成效，提升群眾的獲得感和滿意度。
(三)堅持把自己擺進去，把職責擺進去，做干事創業的擔當者。樹牢“功成不必在我”的境界，進一步強化責任擔當，堅決履行好全面從嚴治黨監督責任。圍繞全區中心工作，抓好區委區政府重大決策部署、作風大改進工作有關要求落實情況的監督檢查，為全區經濟社會發展保駕護航。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持懲治高壓態勢，嚴查違反“六項紀律”問題，特別是政治問題與經濟腐敗通過利益輸送相互交織的行為;探索創新有效的措施手段，深挖細查隱形變異“四風”問題，加大通報曝光力度，帶動面上作風好轉;突出監督這一首要職責，精準把握紀委監委監督的職責邊界，探索執紀監督、派駐監督、巡察監督、監察監督有效結合的具體辦法，進一步整合監督合力，提升監督效果;嚴格落實監督執紀“四種形態”報告制度，督促各級黨組織用好第一、第二種形態抓早抓小、防微杜漸;扎實開展“黨紀法規深化年”活動，通過正面引導、反面警示、家風助廉等方式，提升黨員干部守紀律、講規矩的行動自覺。
（2020年1月3日）。
按照市紀委機關、市委組織部下發的《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我結合2020年度工作實際，實實在在地進行了自我剖析，認認真真地從五個方面查找自己存在的問題和不足，制定了整改措施，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍存在不少問題。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度廣度不夠，有時只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在深鉆細研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心；學習的危機感、主動性不強，有時滿足于以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。二是對習近平總書記關于安全生產工作的重要講話精神學習不夠系統，進而導致理解不夠全面，有時把握不夠準確、統籌不夠科學，工作還有差距。如對安全監管工作面臨的新業態、新特點分析研究不夠；對如何創造性地加強安全監管工作，新舉措新辦法還不夠多不夠實；對安全生產向應急管理的職能轉變，思考與準備還不夠全面系統。三是在學用結合上還有差距，在安全監管方面還存在不平衡現象。對市直接監管企業的監管相當嚴格，對部分縣（區）監管企業的監管上還存在寬松軟的現象。
平時工作中，我能夠做到堅決擁護黨的領導，不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策，但在實際操作過程中也存在一些急需解決的問題。一是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不夠，站位還不夠高、看得還不夠遠，習慣于已有的經驗、熟悉的套路辦事，工作標準有待進一步提高。由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力較大，有時存在顧此失彼的現象。二是應對新形勢新挑戰沖勁不足。對可能出現的問題有按部就班思想，對新時代的新形勢認識不夠，對新挑戰有怕出錯思想，闖勁沖勁不足。對工作中的一些棘手、復雜的問題，有時會產生畏難情緒，在敢于動真碰硬方面還應加強。三是缺乏克難攻堅的勇氣。缺乏創新精神，面對復雜問題攻堅克難的辦法不多，重點工作推動力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
在著力防范化解重大風險方面，我能堅持底線思維，強化憂患意識，提高防控能力，把政治責任體現在狠抓落實上，把擔當精神體現到各項工作中，切實做實做細做好防范化解重大風險各項工作，確保市應急管理局成為市委市政府維護穩定的“前哨站”，成為全市人民安全幸福的“守夜人”。但也存在以下問題：
一是新冠肺炎疫情防控方面。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實等問題。二是全力抓好脫貧攻堅方面。雖然能夠嚴格按照規定做好相關工作，特別是在產業扶貧方面，幫扶成立了服裝廠、組織了產品推介會，促進了幫扶村經濟收入提高，但是在提高村民整體文化素質、勞動技能方面還有一定差距，在宣傳扶貧政策和扶技扶智上還有較大提升空間。三是在做好“六穩”、落實“六?！狈矫?。自己能夠帶領一班人全力做好安全生產監管工作，在幫扶企業復工復產方面，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
十四五規劃中強調：要完善和落實安全生產責任制，加強安全生產監管執法，有效遏制危險化學品、礦山、建筑施工、交通等重特大安全事故。完善國家應急管理體系，加強應急物資保障體系建設，發展巨災保險，提高防災、減災、抗災、救災能力。
對照十四五規劃要求，還存在以下差距：一是應急救援保障能力亟需提升。當前我市應急救援力量建設還存在短板，救援隊伍不夠專業、人員老化嚴重、救援裝備現代化程度不夠等問題制約著應急救援能力的提升；應急指揮信息中心建設還沒有列入市政府重點事項日程，沒有應急指揮信息中心就無法滿足當前“大應急”的需要。二是監管執法能力有待提高。從日常安全執法檢查情況看，一定程度上存在發現隱患、解決隱患能力相對較弱的問題。應急管理人才隊伍缺乏高層次、專業性、復合型人才，特別是技術力量權威的化工專業人才嚴重不足。執法人員在企業進行檢查后，國家和省的檢查組再次進行檢查時，都會檢查發現很多突出問題。三是應急救災物資儲備缺口較大。當前我市應急儲備物資品種少，數量小，只針對自然災害的單一災種應對，倉儲場地空間有限，不能按照規定完成儲備任務，多災種應對、大災害防治、救援、救助的能力較弱。
一是黨性修養還需進一步提升。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力還需進一步提高。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模范表率作用還需進一步增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、產生問題的原因分析。
通過認真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：
（一）放松了嚴格的理論武裝。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感還不夠強。
（二）放松了嚴格的黨性修養。認為自己是黨的干部，黨培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏明確的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要，在黨性修養升華上做得不夠，提升自我素養的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨著時間的推移，有時會有“為官不易”的思想，改革創新的勇氣不足，精神狀態不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
（三）是放松了嚴格的紀律規矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。
（四）放松了嚴格的履職擔當。習近平總書記指出，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領?！备邩藴蕦φ湛倳泴嵏蓳數囊?，面對改革發展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領恐慌，有時會看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。
三、關于本人重大事項報告及配偶子女從業等方面情況的說明。
本人能夠嚴格按照中央《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，按照實事求是的原則，如實、詳細報告相關事項，以多年的黨性覺悟保證報告事項的真實、準確。本人現有住房情況xx。妻子現任xx主任，兒子現為xx學生?，F用辦公室面積xx平方米，未超標。沒有出國境情況，也沒有持有股票基金。
四、今后努力的方向和改進措施。
通過自身查擺和自我剖析，我更加清醒地認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們指出的問題，切實采取措施，努力從以下四個方面改進和提高。
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
（二）砥礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為全市應急管理事業發展恪盡職守、不懈進取。
（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
（四）樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律己，做好表率。
下一步，我將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，主動擔當作為，切實增強專業知識、提高專業素養，成為應急管理工作的行家里手，以優異的工作成績迎接中國共產黨成立100周年。
個人控制檢查是從思想到工作和生活的報告，指出你做得好的地方和你需要改正的地方。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據省委關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，會前認真學習了中央巡視組關于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記xx同志的表態講話精神，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發現以下問題。
（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈。
二是學習不精不深。
三是貫徹中央決策部署就事論事。
四是對于xx、xx惡劣影響的認識不夠深刻。
五是抓意識形態工作存在偏差。
（二）在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節”方面。
一是黨內政治生活有時不夠嚴格。
二是領導成員雙重組織生活制度沒有得到嚴格堅持。
三是議事決策效率亟待提高。
四是對基層黨組織調研指導不夠。
五是干部隊伍建設還要加強。
（三）在“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。
一是抓作風建設得韌勁不夠。
二是干部擔當干事的激情還要充分調動。
三是統計工作還存在不嚴不實問題。
四是會議數量偏多。
五是調研的主動性、系統性不夠。
（四）在“全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出”方面。
一是班子成員責任落實不深入、不具體。
二是自主開展的廉政教育活動較少。
三是廉政監督手段單一。
四是對于群眾身邊的腐敗問題還要提高警惕。
（五）在“落實中央巡視整改要求不到位”方面。
一是對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性。
二是存在超職數、超規格配備干部問題。
三是對于全省共性問題重視程度不夠。
上述問題的產生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
（一）理想信念還要樹得更牢。
（二）黨性修養還要常抓不懈。
（三）責任意識需要還要持續強化。
（四）紀律規矩意識還要繃得更緊。
（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。
（二）堅持把黨的政治建設擺在首位，營造風清氣正的良好政治生態。
（三）貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，樹立重實干重實績鮮明用人導向。
（四）堅決遏制“四風”問題和違反中央八項規定精神隱形變異現象，切實推動干部作風轉變。
（五）全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
（一）政治理論學習不夠深入。
（二）政治覺悟和政治站位不夠高。
（三）制度規定執行不夠到位。
（四）宗旨意識有待加強。
（一）突出抓好思想政治建設。
（二）強化責任擔當，推動責任落實。
（三）全面增強黨組織活力。
（四）持續加強作風建設。
對照縣公安局黨委《關于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
對照市委第十巡察組關于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流于形式。在規范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調動和發揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。
發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，并用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是扎實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
按照區委統一安排部署，認真對照關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對河北省和張家口市工作的一系列重要指示精神，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央、省委巡視反饋意見整改落實和市委巡察意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強基層黨組織自身建設等方面存在的問題報告如下：
（一）對認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有所松懈。主要是政治意識不夠強。習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，是為人民群眾維護社會道德、打擊犯罪等的堅實保障。對此進行了會議研究，并且打擊了以權謀私，侵占?？?，失職瀆職，揮霍公款等不正之風和不廉潔問題以及村霸、黑惡勢力等犯罪人員及行為，但在過程中缺少與群眾的溝通，沒有與群眾達成合力共同打擊不廉潔和黑惡勢力，使效果與黨的要求和文件精神還有差距。
（二）脫貧攻堅工作認識缺失，責任落實不到位。一是主體責任缺失。在扶貧工作開展中，對上級的責任壓力傳達不夠，對領導小組的要求不嚴格以及對各村脫貧工作監督督導檢查不夠，導致一些干部有“等靠要”思想。二是問題解決不夠及時。有的扶貧政策需要加強和區直部門相協調，但由于鄉村兩級扶貧辦溝通不暢導致政策實施不足，工作出現滯后現象。三是對政策的學習不足。近期按照區級文件精神等要求為推進產業幫扶措施，培育特色產業，推動貧困戶就業，脫離貧困，做過很多工作，政策需因地制宜，政策落地方可形成實效，促進就業，幫助貧困戶脫貧致富，但因經驗不足，使脫貧工作進展效果不夠好。
（一）思想認識不夠，宗旨意識有所淡化。由于近期鄉里工作項目繁多，將過多的精力放在了征地拆遷上，其他的各項事務也需兼顧，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有作為重點來學習，在會議上學習交流的內容深度不足，對鄉村兩級黨員的宣傳教育也不到位。
（二）責任意識不足，傳導落實不夠。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒充分做到學以致用，黨中央和國務院都以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，但我向鄉班子成員和各村委員會傳導學習的力度還不夠，同時也沒有充分宣傳好打黑除惡工作的重要性，沒有抽出時間各村檢查指導。
（三）工作謀劃不到位，方法措施需創新。對全鄉各項工作沒有做到全面的統籌規劃，沒有達到上面千根線，下面一根針的要求，有時也是按照文件精神進行工作，沒有深入思考，創新意識不強，沒有充分利用時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
（一）高度重視，加大學習力度，學以致用。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是對自身政治修養的提升，政策理論的提高，為民服務的重視，在學習的同時，也要及時的，多與鄉班子成員之間溝通，增進溝通可以更準確地把握政治重心，自身學懂弄通才能以身施教，做好傳導。在學習好各項政策理論的同時，我鄉也組織精干力量到脫貧攻堅工作好的地方去學習，為下一步脫貧工作少走彎路做好堅實基礎。
（二）做好引導，加大宣傳力度，達成合力。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中明確指出打好脫貧攻堅工作。
對照縣公安局黨委《關于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
對照市委第十巡察組關于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流于形式。在規范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調動和發揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。
發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，并用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是扎實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視考核整改專題民主生活會的通知》要求，結合辦公室脫貧攻堅工作實際，黨組班子在認真學習研討的基礎上，嚴格對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題、脫貧攻堅成效考核反饋意見，聚焦思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風等方面，通過上級反饋、自身查找、征求意見、談心談話等方式，深刻查擺剖析存在問題，現對照檢查如下：
辦公室黨組班子成員深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作和巡視工作的重要論述，特別是總書記來陜考察重要講話重要指示精神，在決戰決勝脫貧攻堅座談會上、聽取脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核匯報時的重要講話精神，通過深學細悟、常學常新，更加深刻感受到習近平總書記重要講話所蘊含的政治擔當、折射的為民情懷、飽含的殷切期望、明確的整改要求，進一步啟迪了思想、明確了方向、找到了辦法，統籌抓好“戰疫”與“戰貧”，在真學真信真用上更加堅定自覺。
通過全面對賬、落實整改，更加深刻認識到，抓好巡視整改是踐行“兩個維護”的具體體現，從確保全面建成小康社會的高度進一步增強了使命感，從鞏固提升脫貧攻堅成果面臨的艱巨任務中進一步增強了責任感，從應對新冠肺炎疫情影響中進一步增強了緊迫感，在履職盡責、擔當作為上更加堅定自覺。通過深入群眾、扎實開展整改，更加深刻體悟到，脫貧攻堅最能體現黨的初心和使命，是實現社會穩定和長治久安總目標的內在要求，進一步站穩了對黨忠誠、對人民負責的政治立場，在如期兌現莊嚴承諾上更加堅定自覺。通過查擺問題、檢視剖析，更加深刻認識到，全面從嚴治黨是推進脫貧攻堅工作的重要政治保證，進一步增強了斗爭精神和自我革命精神，在整治問題不手軟、轉變作風不懈怠上更加堅定自覺。
(一)思想認識方面。一是學習時間投入不夠。學習缺乏主動性，除組織單位集體學習外，班子成員和全體干部自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間專門學習習總書記有關脫貧攻堅重要論述和脫貧攻堅相關政策文件。二是學習深度廣度不夠。雖然黨組已將習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，以及關于脫貧攻堅系列重要講話精神和《習近平扶貧開發論述摘編》列入中心理論組集體學習的重要內容，但班子成員和全體干部普遍缺乏鉆研精神、學得不深不透，僅僅停留于“背要點”，沒能從根本上理解掌握精神實質。三是學用結合做的不好。學習轉化效果不明顯，理論的指導作用發揮不到位，面對脫貧攻堅新形勢新任務新問題深度思考和研究不透徹，把主要精力放在了落實上級脫貧攻堅巡視巡察反饋問題整改任務、完成考核階段目標、推進重點工作上，不能很好地運用所學理論指導開展幫扶村產業發展實踐，指導做好貧困群眾增收任務完成。
(二)責任落實方面。一是脫貧責任壓力傳導不夠。在落實包扶任務方面，注重于開會部署、組織下鄉、應付檢查，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數，脫貧攻堅領域仍存在“上熱下涼”現象，表現在班子重視一般干部輕視、駐村隊員重視村班子輕視、黨員干部重視貧困群眾輕視等現象，大多干部下鄉扶貧僅停留在村委會填資料，習慣于辦公室干工作思維，入戶走訪、宣傳教育、與群眾促膝交談不夠，制定的脫貧措施、幫扶措施與實際切合不緊密、不精準。二是綜合協調配合不夠。班子成員缺乏“一盤棋”思想，雖在工作中各負其責、各司其職，但在包村扶貧方面，只關注自己所包的戶，對村產業發展、扶志扶智、環境整治、村級資料整理、村基礎設施建設關心少，充分調動辦公室干部協作配合抓得不緊，單打獨斗的多，組合拳出擊的少，沒有形成常態化幫扶機制和工作合力。三是補齊短板狠抓落實不夠。大多數干部存在過關和僥幸的思想，催一下動一下，推一下去一次，認為所包村已經實現了整村脫貧，況且歷次大的考核檢查都沒有被抽到，現在的工作任務應該輕一點了，不在狠抓補齊短板上下功夫、不在做好群眾工作上下功夫，不在鞏固提升上下功夫，存在水到渠成、順其自然的心理。
(三)工作推進方面。一是扶貧與扶志、扶智相結合工作力度不夠。具體表現為：貧困戶內生動力激發辦法不多、力度不夠、效果不明顯，指導幫扶村開展“兩講兩評三提升”教育形式單一。沒有充分利用“脫貧光榮戶”現身說法、文藝節目等群眾喜聞樂見的形式組織，入腦入心的效果不明顯。二是受自然條件等客觀因素限制，對于幫扶村產業發展指導幫助不夠。具體表現為：產業發展以農戶分散式的庭院經濟為主，近幾年做成的幫扶村產業基地體量較小、帶貧作用小，沒有形成規?；l展，抵御風險能力差。三是幫扶措施和手段單一，幫貧困戶落實政策、享受政策多，充分挖掘和發揮自身優勢千方百計謀發展少，造血能力不足。具體表現為：幫助貧困戶掌握發展技能做得不夠，雖然也進行了各種培訓，但沒有做到量體裁衣，效果不明顯;部分貧困戶收入主要依靠務工所得，產業方面投入不夠，穩定性、持續性差。
(四)紀律作風方面。一是監督管理不夠嚴格。具體表現在：在干部監督、干部履職等管理上有時緊時松，把關不嚴，導致在工作落實環節上，推進、跟蹤、督辦力度不夠。對部分包扶干部幫扶工作不扎實、駐村入戶流于形式等現象只是蜻蜓點水指出問題，剛性約束抓的不嚴，存在上級抓得緊，下面才抓得嚴的現象，隨大流、看風頭、搞突擊、打游擊的心態仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。二是督查追責不夠主動。發揮督查追責問責“指揮棒”作用不夠，沒有形成長效脫貧攻堅監督、督查制度，存在重工作安排、輕包抓監管的情況，對辦公室扶貧領域作風問題線索的收集和核查不夠主動。
上述存在問題，既反映在班子集體上，也體現在班子成員和一般干部身上。綜合剖析，主要有以下幾個方面的原因。
(一)認識不夠深。沒有吃準吃透習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規定、好的經驗做法學得不深不透，宣傳引導群眾不夠深入。部分班子成員對扶貧知識和政策學習不夠全面，對黨員干部的教育、管理、監督不到位，沒有認真學習、領會領導講話和上級文件精神，致使對新形勢下的脫貧工作缺乏有效的工作指導。
(二)站位不夠高。對脫貧攻堅工作的嚴峻性、任務的艱巨性、形勢的復雜性認識不到位、站位不高，個別班子成員依然存在憑經驗和習慣抓扶貧，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了，少數干部片面地認為喊喊口號、蜻蜓點水就能過關交差，沒有扎扎實實將幫助困難群眾實現脫貧致富作為政治任務和最大的民生工程來抓。
(三)能力不夠強?？倲埲?、協調各方和識大勢、抓大事的能力還不夠強，在思想上、能力上、作風上，與黨的十九大提出的宏偉奮斗目標，與習近平總書記精準扶貧精準脫貧新定位新要求，與全縣追趕超越發展、鞏固脫貧摘帽成果、全面小康的形勢要求相比，還存在不小差距。有的班子成員不注重提高能力素質，群眾工作的本領、狠抓落實的本領與推動高質量發展的使命擔當不匹配、不適應。
(四)規矩不夠嚴。脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。在脫貧攻堅工作推進中，辦公室班子抓干部監督和管理時松時緊，落實上級脫貧攻堅安排部署方法不多，措施不硬，創新不夠;個別班子成員還存在得過且過的思想，怕出力，怕碰硬，不敢擔當，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性，在包村扶貧工作中重安排部署，推進、跟蹤、督辦力度不夠。
(一)著力在政治站位提高上抓好理論學習。堅持把脫貧攻堅作為當前和今后一個時期的重要政治任務，自覺把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的安排部署和要求上來，采取理論學習中心組學習、專題培訓、以會代訓、日常學習、“三會一課”、“黨員日”等形式，深學悟透習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和扶貧工作方面的重要論述，自覺提高政治站位，扛起政治責任，強化政治擔當，用心找尋脫貧攻堅工作的方向、思路和辦法，緊緊盯住“兩不愁三保障”目標標準，堅決糾正思想上、政策上、工作上的偏差，確保黨中央關于脫貧攻堅方針政策和決策部署得到不折不扣貫徹落實。
(二)著力在聚力擔當作為上精準發力。牢固樹立政府辦公室班子在全縣脫貧攻堅中的標桿思想，班子成員要切實擔負起打贏脫貧攻堅戰的政治責任，以上率下，示范帶動辦公室全體干部上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，匯聚成抓脫貧攻堅的強大合力。充分發揮政府辦公室職能優勢，積極謀劃、細化安排、督促落實好包村扶貧各項工作。繼續落實班子成員脫貧攻堅責任包抓制，各班子成員親力親為抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。要深入分管聯系領域開展調研，定期聽取工作匯報，下硬茬推進問題整改和各項措施落實，確保脫貧摘帽目標順利實現和脫貧成果得到鞏固提升。
(三)著力在紀律作風建設上抓好工作落實?！懊撠毠允且粓鲇舱?，不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的”，要做好打持久戰的準備。班子成員和全體干部要堅決糾正形式主義、官僚主義作風問題，持續整治脫貧攻堅方面作風頑疾，規范干部駐村入戶幫扶要求，力促檔案脫貧向產業脫貧轉變。結合領導干部違規插手干預工程建設和礦產資源開發突出問題專項整治，切實加強紀律審查力度，對扶貧領域的違紀違規行為零容忍、嚴懲處，確保各類扶貧資金管理規范、使用安全，不斷扎牢制度“籠子”，以制度的完善、機制的健全，作風建設的新成果，為打好打贏精準脫貧攻堅戰保駕護航。
(四)著力在反饋問題整改上抓好鞏固提升。緊扣“兩不愁三保障”目標，下足繡花功夫抓整改，保持目標不變、力度不減，對各級脫貧攻堅專項巡視巡察、督查考核目標發現問題的整改工作進行一次“回頭看”。要堅持問題導向，突出整改質量，卡死時間節點，統籌面上問題整改與點上問題整改相結合，階段性任務整改與長期任務整改相結合，聚焦突出問題開展專項治理，確保一抓到底、抓出成效。要把“當下改”和“長久立”結合起來，在整改中更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，結合此次全縣“三排查三清零”反饋結果，加快建立健全相關制度規范，做到深入整改、全面整改、徹底整改。
經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。
對照市委第十巡察組關于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
（一）政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流于形式。在規范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容，黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
（二）履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
（三）選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調動和發揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。
（四）作風建設方面。
強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務（勤務）工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
（五）落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
（六）全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒，一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，并用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是扎實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
根據市委統一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：
1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發現黨組領導核心作用發揮不力、守正創新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對于研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結協作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
2.抓黨建和干部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業務工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監督和考核較為松懈。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在“穩”字當頭的思想;對青年后備干部的培養，工作也比較滯后，一定程度上導致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執行力度不夠，這都不利于可持續發展。
3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我帶領班子成員積極轉變作風，但由于轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態工作責任制第一責任人，發揮做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性還不夠。把意識形態工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
1.黨性錘煉不夠。黨性修養和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發言，但問題導向不鮮明，聯系實際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領意識不強。良好的表率作用發揮不充分，帶領黨組班子發揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
3.擔當作為勇氣不足。面對改革發展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
4.規矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規矩意識執行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
1.當好領導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設，發揮好“頭雁”效應，帶領黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
2.做好組織建設的“領航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“*”黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措并舉出人才。以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
3.種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規定”要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態的“主陣地”。抓好意識形態工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態工作，規范他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養。
按照區委關于召開巡視整改專題民主生活會的有關要求，近期認真學習了xxx關于巡視工作系列重要講話精神，對照中央巡視反饋指出的問題和省委提出的整改要求，結合自身思想、作風、工作實際，廣泛征求基層紀檢組織意見建議，與班子成員深入進行談心談話，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向?，F將對照檢查情況報告如下。
一直以來，自己始終以紀檢監察干部的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、區委保持高度一致，在工作生活中嚴守紀律規矩，但對照中央巡視反饋問題，還存在一些差距和不足。
(一)在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上有差距。
一是沒有真正學深悟透。在學習上通讀的情況比較多，精讀的時候相對少，對xxx新時代中國特色社會主義思想一些關鍵內容和重點篇章學得不透徹。比如，對習總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話，沒有聯系前因后果進行系統學，對這些講話的重大歷史價值和現實指導意義把握不準，缺乏深層次的理解和思考。
二是用新思想新理論新觀點指導實踐不夠。學用結合不夠緊密，以新思想指導實踐效果不明顯。比如，監察體制改革后，對如何準確高效履行監委職責，將制度優勢轉化為治理效能研究得不深，相關制度措施不完善，工作成效還不夠大。這說明自己的學習成果還沒有真正付諸實踐。
三是全局視野需要進一步提升。對紀檢監察工作如何圍繞中心、服務大局把握不夠精準。比如，在圍繞監督執紀監察主責主業推動各級重大決策部署落實、實現全區經濟社會高質量發展方面，還缺少更多更有效管用的配套措施，工作力度還需要進一步加大。
(二)在落實意識形態責任制上還有薄弱環節。
對如何立足本職抓好意識形態工作認識不夠深、辦法措施不多、力度不夠大。
一是認識上有偏差。沒能充分把握意識形態工作深刻內涵和重要意義，存在將思想政治工作等同于意識形態工作的情況，有的時候以學習傳達中央精神代替意識形態專題學習和分析研判。
二是危機意識不強。對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性警惕性不夠，對網絡媒體散布的一些政治謠言、茶余飯后朋友交流的錯誤言論、生活中遇到的宗教迷信現象，不能做到正面反擊，對改革發展過程中出現的一些社會矛盾正面引導回應不夠。
三是監督成效有待提升。對意識形態領域的監督措施謀劃不夠、針對性不強，對意識形態責任制落實情況監督成效不明顯。比如，對意識形態責任制“八個方面職責”和“十種追責情形”運用不夠精準，追責問責沒有破題。這說明自己在落實意識形態責任制方面還存在缺位現象。
(三)準確理解把握新發展理念，用新的理念思路推動改革創新上還需提升。
按照縣紀委、縣委組織部關于召開2020年度專題民主生活會通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并對照“學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況匯報如下：
有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強。
在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有“三個不夠到位”：一是創新發展理念樹得還不夠到位。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不夠到位。在“十四五”規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對于推動xx產業結構調整的辦法不多、發展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不夠到位。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨著發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。
在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
（一）思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
（一）著力在提升政治素養上下功夫。認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想，著力掌握內涵、把握精髓，努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。
嚴格執行黨的各項紀律、守住各條防線，管住小節，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。
圍繞產業升級、鄉村振興等重大問題，突出抓好重點項目建設、傳統產業升級改造、鄉村環境整治，把精力集中到謀劃工作辦實事上。
認真履行主體責任，堅持抓管理、立規矩、嚴問責，始終保持從嚴治黨高壓態勢。
根據《中共__委員會關于開好20__年度專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神，公司黨總支牢牢把握“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，深入查擺突出問題，認真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。20__年以來，堅持“問題牽引、倒逼問責、定期考核”，組織班子成員認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平三十講》等書籍，積極抓好理論學習，組織開展了“黨章大家讀”、“黨性大體檢”等活動，有效糾治了對學習不重視、學習不深入、效果不明顯的問題。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚，年度政治工作考核排名第一。
(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。以“不忘初心·牢記使命”主題教育為契機，積極抓好專題黨課輔導，認真落實黨內組織生活，自主開展了“我對組織有話說”活動，引導廣大黨員對組織講真話、說實話，提建議、出點子，較好融洽了黨員與黨組織的關系，以實際行動踐行了對黨忠誠。
(四)在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔當、勇于負責，有效促進了問題整改。
(五)在糾正“四風”不止步方面。黨總支以“組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振”為重點，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風建設永遠在路上系列活動，切實解決了干部員工作風頑疾，較好樹立了“糾治‘四風’只有起點沒有終點”的工作導向。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。嚴格落實“一崗雙責”，細化落實領導班子黨風廉政建設責任分工，加強關鍵崗位和關鍵人員監督，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂黨風廉政責任書，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核，有效強化了廉政建設。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？傊С蓡T能夠深入貫徹黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊;但在理論學習成果轉化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化。二是在落實制度上有差距。班子成員學習質量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恒、一以貫之，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象。比如，對于黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現象。三是在常態堅持上有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業務繁忙時，會借故不參加學習;參加學習的功利性太強，存在用什么學什么的現象，與工作有關系密切的多學、與工作關系不緊密的少學的情況比較突出。
(二)堅定貫徹新發展理念、以奮發進取的精神狀態創造性開展工作方面?？傊С蓡T能夠在職盡責、在崗敬業，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發揮了戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，但對照“忠誠干凈擔當”要求，還有一定差距：一是敬業奉獻有差距。隨著環境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創業、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。二是開拓創新有差距。比如，在黨建工作中，黨總支對信息化條件下抓黨建很重視，也利用“微信群”、“公眾號”等載體獲得了一定成效，強化了員工認同感和獲得感，但對自媒體時代黨建創新發展研究不夠透徹，線上教育與線下教育的緊密結合、融合滲透上做得還不夠，開拓新思路、培養新思維還不夠。三是擔當作為有差距。個別人在一定程度上還存在安于現狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。對年度工作安排部署多、檢查督導少的現象還有存在，抓推進落實力度不夠強，落實質量不夠高。
(三)貫徹執行中央八項規定精神，改進作風建設方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規定，清正廉潔、秉公用權，積極加強作風建設，營造了較為濃厚的作風建設和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真傳達學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在“事不關己高高掛起”情況。二是嚴格要求有差距。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。對作風建設中發現的問題，班子成員調查研究不夠、創新解決不夠，存在不全、不細、不嚴的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在“抓一陣、好一陣”的現象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續性，影響了工作質量。
經過深刻反省剖析，上述問題產生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點：
一是政治站位不高。面對新形勢、新任務和新要求，個別班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面。
二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著近年來公司的快速發展，個別同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在日常工作中，忽視了質的存在，降低了工作標準，導致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。
三是從嚴律己不夠。我們黨總支“一班人”都經過多個不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現在崗位，個別人可能還存在松口氣念頭，逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠。
四、努力的方向和整改措施。
針對存在問題及根源，黨總支將認真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。
一是加強理論學習，深化黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，系統學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透國企黨建工作會議精神，做到入心、入腦，真學、真懂，切實增強政治敏銳性和鑒別力;圍繞改革，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力。
二是持續改進作風，強化宗旨意識。黨總支將大力倡導“基層第一、員工至上”的工作理念，進一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以“不作為、不擔當”專項治理為抓手，持續強化作風建設;堅持在班組發現問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造“干事創業、有為有位”的良好氛圍。
三是嚴格制度落實，規范班子言行。以黨建貫穿各項工作，按照民主集中制和“十六字”原則，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，集體討論研究，科學民主決策，在安全生產、業務建設、服務社會等環節中，發揮黨建引領示范作用，實現黨務與業務相互融合、相互促進。
四是嚴肅執紀監督，營造清風正氣。把監督執紀問責貫穿始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導力度，發現問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。
根據中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，在教育工委的指導下，在黨支部的組織下，學校黨支部在2018年7月5日召開了2018年度上半年黨員組織生活會暨黨支部“激勵新時代新擔當新作為，加快建設新時代團結進步美麗紅河”專題組織生活會，現將有關情況綜合報告如下：
為開好這次專題組織生活會，我校支委班子第一時間召開專題會議，結合學校工作實際，黨支部按照上級有關要求，制定了專題組織生活會工作方案。研究部署，力求活動落到實處，不流于形式，不走過場，切實貫徹文件指示精神。支委班子成員積極研討會議召開的方案、積極查找問題并認真準備對照檢查的相關材料，同時就召開專題組織生活會做出具體工作安排部署，做好相關準備工作，確保了會議質量和會議效果。
要求各黨員對文件精神認真學習，深刻體會，結合自身的工作實際情況將文件精神創造性的貫徹執行，我支部努力把專題組織生活會開出特色，開出成效。
召開專題組織生活會前，深入征求黨員群眾意見。按規定認真匯總梳理征求到的意見建議，收到支委班子意見建議3條，支部書記意見建議2條,對收到的意見和建議經過討論分析，找準存在的突出問題，形成了對照檢查材料。
黨支部書記與支部委員會成員之間開展交心談心活動，黨員彼此之間也開展了談心活動。談心談話只談問題和不足，特別是對師生反映的熱點問題和意見，坦誠接受并相互提醒，把矛盾和問題解決在實踐工作中。
此次各黨員認真學習貫徹落實，結合自身實際，形式要靈活多樣，內容要豐富多彩。認真準備好對照檢查材料和發言提綱。每名黨員要對照黨章標準，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、道德品行失范，不履職盡責、不擔當作為等問題，逐一進行梳理，形成對照檢查材料。
深入開展談心談話工作。按照“一對一，面對面”的要求，支部書記帶頭與支委會成員、各黨員談心，支部委員之間、黨員之間互相談心，通過推心置腹、充分溝通，真正把問題談開談透、找準找實，在此基礎上形成了互相批評意見。
精心撰寫文字材料。支部書記主持撰寫《支部班子對照檢查材料》、《班子成員對照檢查材料》，支部委員認真撰寫個人發言提綱，并按照“可對照、可檢查”的要求提出具體整改措施。
針對生活會查擺出來的突出問題，我支部認真制定了整改措施，及時形成了整改清單，并在本單位公開欄上公布，接受黨員、群眾監督。
1.針對黨性修養不高、奮斗精神不足的問題，一方面要落實理論學習制度。堅持每個月組織一次集中學習，每季度開展一次專題講座，加強政治理論學習。同時，結合我校的工作特點，抓好平時自學，不斷把理論武裝工作引向深入。另一方面要堅持學用結合。突出問題導向，組織班子成員和黨員聯系實際、帶著問題參加學習，結合崗位職責撰寫心得、開展討論。通過加強學習，提高思想覺悟和理論水平，增進黨性修養。
2.針對政治敏銳性不強、要深入開展組織生活準則宣傳教育，嚴格執行黨內各項制度，使黨內生活成為班子成員、黨員干部鍛煉黨性、增強政治免疫力的強大武器。
3.針對聯系群眾不緊密、務實精神欠缺的問題，一方面要深入開展關愛干部職工活動，班子成員采取“一對一，一對多，面對面”的方式，經常與各學科工作人員進行談心交流，及時了解職工思想動態和工作情況，幫助解決工作和生活中遇到的實際問題，提升后勤保障水平。另一方面要在深入調查研究的基礎上，進一步理清工作思路。
4.針對抓落實不徹底、靠前服務的主動性不足、進取精神衰退的問題，一要把全年教學工作目標分解成學期目標、學科目標、年級目標等，明確時間節點和責任人員，以“具體化、細節化管理”為抓手，確保年度目標真正落到實處。
5.針對對黨建工作重視不夠、組織生活會質量不高的問題，一方面要落實黨建工作責任制，把黨建工作和業務工作一起謀劃、一同部署、一并落實，為思源實驗學校建設提供堅強的組織保障。另一方面要嚴格執行組織生活會制度，端正思想認識，充分做好會前準備，嚴肅認真開展批評與自我批評，著力抓好整改落實，確保生活會質量。
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題。
(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標新要求，黨建工作有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決，不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
(三)對照新標準，自我要求有差距.走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因。
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐、謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠實.近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵’，、‘鎮獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求，感到自己在一些方面放松了特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是‘。隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、
下步整改措施。
(一)對黨忠誠不變色.堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
(二)求真務實轉作風.強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴治黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織和官兵的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。
一是政治站位有待提升。平時想問題、作決策、抓工作，習慣性從地方發展需要和客觀實際出發，從政治高度認識和把握上級決策部署相對不足，自覺站位全國、全省發展大局來思考、謀劃、推動工作還有欠缺，存在地方主義、本位主義傾向，導致有些工作與上級部署要求和群眾期待還有一定差距。
二是帶頭落實有待強化。對中央和省委決定的事項和部署的任務，能夠堅持馬上就辦、狠抓落實，但遇到一些困難大、問題多的工作時，協調、督促、推動的力度還不夠大，發揚釘釘子精神相對不足，缺乏“一抓到底”的韌勁，導致一些工作進度不夠理想。
三是請示報告有待規范。對工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人有關事項等，都能按有關規定和程序及時請示報告，但主觀上還存在“多一事不如少一事”的錯誤思想，對一些日常工作或自認為不重要的工作，多數時候以口頭、電話等方式請示報告，在貫徹制度規定上還不夠到位。有時向省里報告有關工作，還存在講成績偏多、擺問題較少和要支持的多、提建議的少等問題。
(二)帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學習的深刻性不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法掌握得不夠透徹;對其中對工作有用的方面內容學得多一些、深一些，而對其他方面的內容學得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。
二是學習的貫通性不夠。雖有原原本本、逐字逐句地學習黨的二十大報告，但同十八大以來黨中央治國理政的新理念新思想新戰略，同習近平總書記重要講話重要指示批示精神貫通起來學習還不夠，對這一偉大思想的時代背景、理論淵源、思想精髓和核心要義領會得不夠系統、全面。
三是學習的實踐性不夠。在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯系實際來學習思考不夠，一定程度上存在學習與實踐相脫節的問題。比如，對如何立足高質量發展，按照新時代黨的建設總要求來選干部、配班子思考得不夠深入、銜接得不夠緊密。
(三)帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是意識形態工作領導權掌握的不夠牢。對意識形態領域的復雜斗爭缺乏深刻認識，落實意識形態工作領導責任的自覺性不夠高，駕馭意識形態領域復雜局面的能力不夠強，抓意識形態工作的思考研判不夠系統全面，督促各級黨委(黨組)落實“四個親自”不夠到位，嚴格落實意識形態工作責任“一崗雙責”方面力度不夠。比如，在堅守意識形態主陣地、不斷強化輿論引導能力，做社會主義核心價值觀的引領者、傳播者、踐行者、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發揮不充分，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。
二是履行主體責任需強化。作為全面從嚴治黨“第一責任人”，雖然能夠身體力行踐行“四個親自”，但在抓常抓細、抓早抓小上探索創新不足。平常對市直部門自覺承擔主體責任、領導干部履行“一崗雙責”要求不夠嚴格，落實監督執紀“四種形態”不夠有力，壓力傳導不夠，沒有真正做到經常性地“咬耳朵”“扯袖子”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。
三是民主集中制不夠充分。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時落實不夠到位。比如，在一些重大民生項目規劃建設上，群眾的知情權、參與度不夠。
(四)帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面
一是服務群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系掛點縣、鄉、村，對弱勢群眾往往是重要節日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。在接訪時了解群眾訴求后就批示轉給有關部門解決，親自協調、督促落實的少，特別是對信訪積案，缺乏有效解決辦法。
二是為民務實意識有待提升。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現場辦公協調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。
三是宗旨意識有所淡化。對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。比如，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關注的征地拆遷、鄉村振興等重點領域問題整治成效不明顯。
(五)帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面
一是斗爭精神不強。面對發展任務繁重的形勢，對新常態不適應，總覺得工作不好做，辦法不多，拼勁不足，在謀劃、推進工作時存在瞻前顧后、等待觀望思想，抓發展不夠盡心，對項目“挑肥揀瘦”;對工作部署滿足于“輪流圈閱”，搞“層層轉發”，親自研究、督查落實不夠，導致市委一些決策落實的效果不好。比如，帶頭化解信訪矛盾問題，但對于一些重點信訪問題，批示轉辦的較多，親自化解問題的較少，導致部分涉軍、教育、房地產等領域的信訪遺留問題還未妥善化解到位。
二是干事創業熱情不高。存在“安于現狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題;隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
三是開拓創新能力不足。開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關系，未能很好落實黨對經濟工作的領導，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。對發展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創新的少。
(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是推動黨建責任落實不夠有力。黨建工作盡管取得了一些成績、創造了一些亮點，但離省委的要求和群眾的期盼還有差距，推動解決一些“老大難”的問題力度不夠大。比如，在解決“空殼村”問題方面，更多的是依靠市、縣兩級財政資金的拉動，在增強村集體“造血”功能方面的辦法不多、措施不夠有力，離省里的要求有一定差距。
二是激勵干部擔當作為不夠有效。牽頭制定了容錯糾錯機制、關心關愛基層干部措施等一系列政策，使“為官不為”的問題有所好轉，但自己在“為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責”上做得不夠，一些干部“不敢擔當”的問題比較突出。比如，對曾經受過處分、影響期滿且表現突出、群眾認可的干部，在提拔使用報請審批時，未能做好深入細致的溝通，導致個別干部未能及時使用。
三是加強干部日常管理監督不夠嚴格。存在“重選任、輕管理”的問題，對“一把手”的管理監督存在薄弱環節，對干部生活圈、社交圈等“八小時以外”的管理監督缺乏有效手段，對干部咬耳朵、扯袖子不夠經常。比如，雖然一再強調要嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，但仍有部分市管干部出現了漏報、填報不規范等問題，說明政策宣傳指導不夠到位。
根據民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。
一、對巡視整改的理解和反思。
省委巡視組巡視“回頭看”體現了省委省政府對我老秘網縣發展的高度重視，是對我老秘網縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網縣的巡視“回頭看”，發現了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發現問題，最大的成效要體現在整改落實并解決問題上。如果巡視發現了問題，而我們整改落實不到位，巡視發現問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協調調度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。
二、存在的問題。
1、理想信念方面。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、政治紀律和政治規矩方面。
黨的政治紀律和政治規矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則，是維護黨的團結統一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格按紀律規矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然。
3、作風方面。
作風是一個黨的性質、宗旨和本質特征、內在品格的具體體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調研的次數也不是很多，分管的教育和衛生在縣醫院和高中都取得了成績，但農村的教育和衛生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經常深入群眾調研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。
4、擔當作為方面。
黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。新常態下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當的工作環境，化解敢于擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。
5、組織生活方面。
但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。
黨的十八大以來，習近平同志著眼于黨和國家事業長遠發展，圍繞管黨治黨發表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現。我在對分管部門的監督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。
三、產生問題的主要原因。
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
四、今后的努力方向和改進措施。
一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
四要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我老秘網縣的長遠發展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
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