<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是黨員干部帶頭遵守黨紀黨規、履行黨員義務的重要保障。以下是一些來自基層黨員干部的實踐經驗和總結，希望對大家有所啟發。
根據主題民主生活會要求，為切實找準自身存在的不足，為開好民主生活會打下扎實基礎，本人廣泛征求了意見，現將具體情況匯總如下：
肯定意見方面：
政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強；能夠在學懂弄通做實新理論新思想上下功夫，認真貫徹落實市委市政府決策部署，以上率下抓好貫徹落實，真正把“兩個維護”內化于心、外化于行，保證主管工作正確政治方向。
能準確掌握xx工作，堅持和加強對xx工作的深入研究，調動工作人員的積極性和主動性，善于抓住工作的“牛鼻子”，把市委市政府決策部署化為具體行動，并持續推進落實。
善于學習新知識、掌握新辦法、開拓新實踐，推動xx工作守正創新。履職盡責，敢于擔當，雷厲風行，勇于破解xx工作領域新情況、新問題。積極探索助力新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展新途徑新辦法，采取及時有效措施，做好疫情防控、復工復產、脫貧攻堅等工作，彰顯了******xx干部的新擔當。
為召開好層臺鎮黨委班子2021年度民主生活會，根據區紀委、區委組織部《關于開好2017年度全區各級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（七星組通〔2018〕6號）要求，層臺鎮黨委會采取召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求單位干部職工的意見和建議?，F將情況報告如下：
據統計，共收到對層臺鎮黨委班子及個人的意見建議16條。其中，鎮直各單位書面反饋意見建議6條，通過召開征求意見座談會征求到意見建議10條。
（一）立場堅定，同黨中央保持高度一致。層臺鎮黨委會領導班子堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上學懂、弄通、做實，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，深入貫徹黨的十九大精神，推動全區經濟社會平穩較快發展，為全區決戰決勝脫貧攻堅，全面實現同步小康奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
（二）率先垂范，履職盡責上不打折扣。層臺鎮黨委會領導班子在執行黨中央決策部署和省委、市委、區委決議決定上，不打折扣、執行有力，切實將精神落實落細落到實處，在帶領全區決戰決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力、思路清晰、方向明確、措施有力，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實，在執行請示報告制度、《準則》、《條例》上，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，始終保持思想自覺、以身作則、立說立行。
（三）忠誠老實，嚴守黨的政治紀律。一直以來，黨委班子堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，嚴格執行中央八項規定和省委、市委十項規定，在抵制和反對“四風”上，從細處著眼、從嚴處著手，不斷加強自身建設，不斷凈化自己的工作圈、朋友圈、生活圈，樹立良好家風。堅持黨要管黨從嚴治黨方針，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全區經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
（一）黨的建設方面（6條）。
1.落實全面從嚴治黨政治責任（1條）。
（1）加強黨員干部管理和教育，從思想建設上加強干部拒腐反腐的自覺性。
2.履職盡責擔當有為（2條）。
（2）班子分工明確，但協調不夠到位，建議班子之間多溝通，多交流；
（3）考勤考核應落實，不走虛路，激發干部職工干事創業積極性。
（4）開會時間不要太長，安排業務要給干部職工留有時間，不能馬上安排馬上就要求資料上交。
3.組織建設（1條）。
（5）建議加強基層黨組織黨員發展工作，注重發展年輕有為的黨員，為黨組織注入新鮮血液。
4.人事任免（1條）。
（6）建議強化干部任用制度，堅持能者上庸者讓的原則，真正為想干事、能干事、會干事、干成事的干部提供平臺。
（二）經濟社會發展方面（2條）。
（1）建議進一步加大農業產業結構調整力度，將產業結構能夠產生的效益最大化，確保群眾增收致富。
（2）對通村、通組路建設要加大排查力度，確保未硬化的全硬化，方便群眾出行。
（一）對張玉榮同志的意見建議（1條）。
（1）盡快熟悉鎮情，更好的推動層臺經濟發展。
（二）對張訊同志的意見建議（1條）。
（2）建議加強對基層工作的調研，進一步掌握全鎮民情、民困的情況。
（三）對趙艷同志的意見建議（1條）。
（3）建議多下村走訪，多與村干部和廣大群眾交流。
（四）對陳宗堉同志的意見建議（1條）。
（4）建議深入基層調研，為開展紀委監察工作收集第一手資料。
（五）對張烈同志的意見建議（1條）。
（5）建議多督促、指導基層黨組織活動的開展，激發基層黨建活力。
（六）對張楠同志的意見建議（1條）。
（6）建議多和干部職工交流，工作之余能和大家打成一片。
（七）對彭正富同志的意見建議（1條）。
（7）建議加大農村環境衛生綜合治理、脫貧攻堅等工作的統籌和指導。
（八）對張平同志的意見建議（1條）。
（8）建議在工作中加強與各部門的溝通。
總部為開好黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力;。
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向;。
3.關心職工群眾不夠;。
4.黨支部工作思路狹窄。
2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠;。
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少,關心職工群眾不深入;。
4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片;。
5.參與生產工作的主動性不強;。
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉;。
7.對支部工作提出的建議少。
3.對黨員的學習和思想幫助不夠;。
4.對加強支部工作的意見和建議少;。
5.黨員之間互相批評不主動。
8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯;。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
開好黨史學習教育專題民主生活會，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神的重要舉措，是學習貫徹省委十一屆九次、十次全會精神的重要安排，是黨史學習教育的重要內容。根據有關要求，在召開學院黨委領導班子民主生活會之前，要廣泛征求各方面對黨委領導班子和黨委同志個人的意見。為高質量推進學院黨委領導班子2021年度民主生活會工作，現就在全院范圍內廣泛征求對學院黨委班子和成員個人的意見建議通知如下：
對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，結合我院實際，堅持目標導向，全面檢視問題，真正把問題找實、把短板找準、把根源挖深。著重從以下5個方面征求意見建議：
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程方面。重點查找是否存在運用新理論新思想指導實踐、推動工作還不夠有力的問題;是否樹立正確黨史觀并推動事業發展方面還存在差距的問題;是否存在把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距的問題。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”方面。重點查找是否存在團結帶領師生不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、湖北經濟學院第四次黨代會精神還不夠有力的問題;是否存在貫徹新發展理念，聚焦新冠肺炎疫情防控、履職盡責、擔當作為方面力度不夠的問題;是否存在加快創建推進學院治理體系和治理能力現代化方面的體制機制不夠的問題。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。重點查找是否存在尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面力度不夠的問題;是否存在有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系上真抓實干、務實求效上還有差距的問題。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。重點查找是否存在增強憂患意識，保持戰略定力方面還有差距的問題;是否存在提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面還有短板弱項的問題。
5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。重點查找是否存在貫徹執行《中共湖北經濟學院委員會落實全面從嚴治黨主體責任清單》還不夠有力的問題;查找在旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭上還有差距的問題。
征求意見采取召開師生座談會、個別談心談話、書面與網絡征求意見等方式進行。
1.黨委同志結合日常工作，采取座談會、走訪、個別談心談話等方式征求下級黨組織、分管部門、聯系單位、黨員群眾的意見建議。
2.各二級單位黨組織(含職能部門各黨支部)采取多種方式和途徑做好本部門、本系統的意見收集工作，將征求到的意見建議原汁原味梳理形成書面材料，報組織宣傳部統一匯總。
3.學生工作部負責組織收集學生的意見建議，并將征求到的意見建議梳理后報組織宣傳部統一匯總。
1.院黨委委員同志征求的意見，由黨委組織宣傳部郝甜老師負責于2022年2月20日向各位黨委委員進行收集匯總。
2.各二級單位黨組織(含職能部門各黨支部)的意見建議，由黨組織負責人簽字蓋章，于2022年2月20日前以書面形式報組織宣傳部郝甜老師，同時報送電子版。
3.學生工作部將收集到的學生意見建議，結合學生管理工作中有針對性的學生意見進行梳理匯總，于2022年2月20日前以書面形式報組織宣傳部郝甜老師，同時報送電子版。
?為召開好層臺鎮黨委班子2021年度民主生活會，根據區紀委、區委組織部《關于開好2017年度全區各級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（七星組通〔2018〕6號）要求，層臺鎮黨委會采取召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求單位干部職工的意見和建議?，F將情況報告如下：
據統計，共收到對層臺鎮黨委班子及個人的意見建議16條。其中，鎮直各單位書面反饋意見建議6條，通過召開征求意見座談會征求到意見建議10條。
（一）立場堅定，同黨中央保持高度一致。層臺鎮黨委會領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上學懂、弄通、做實，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，深入貫徹黨的十九大精神，推動全區經濟社會平穩較快發展，為全區決戰決勝脫貧攻堅，全面實現同步小康奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
（二）率先垂范，履職盡責上不打折扣。層臺鎮黨委會領導班子在執行黨中央決策部署和省委、市委、區委決議決定上，不打折扣、執行有力，切實將精神落實落細落到實處，在帶領全區決戰決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力、思路清晰、方向明確、措施有力，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實，在執行請示報告制度、《準則》、《條例》上，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，始終保持思想自覺、以身作則、立說立行。
（三）忠誠老實，嚴守黨的政治紀律。一直以來，黨委班子堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，嚴格執行中央八項規定和省委、市委十項規定，在抵制和反對“四風”上，從細處著眼、從嚴處著手，不斷加強自身建設，不斷凈化自己的工作圈、朋友圈、生活圈，樹立良好家風。堅持黨要管黨從嚴治黨方針，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全區經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
（一）黨的建設方面（6條）。
1.落實全面從嚴治黨政治責任（1條）。
（1）加強黨員干部管理和教育，從思想建設上加強干部拒腐反腐的自覺性。
2.履職盡責擔當有為（2條）。
（2）班子分工明確，但協調不夠到位，建議班子之間多溝通，多交流；
（3）考勤考核應落實，不走虛路，激發干部職工干事創業積極性。
（4）開會時間不要太長，安排業務要給干部職工留有時間，不能馬上安排馬上就要求資料上交。
3.組織建設（1條）。
（5）建議加強基層黨組織黨員發展工作，注重發展年輕有為的黨員，為黨組織注入新鮮血液。
4.人事任免（1條）。
（6）建議強化干部任用制度，堅持能者上庸者讓的原則，真正為想干事、能干事、會干事、干成事的干部提供平臺。
（二）經濟社會發展方面（2條）。
（1）建議進一步加大農業產業結構調整力度，將產業結構能夠產生的效益最大化，確保群眾增收致富。
（2）對通村、通組路建設要加大排查力度，確保未硬化的全硬化，方便群眾出行。
（一）對張玉榮同志的意見建議（1條）。
（1）盡快熟悉鎮情，更好的推動層臺經濟發展。
（二）對張訊同志的意見建議（1條）。
（2）建議加強對基層工作的調研，進一步掌握全鎮民情、民困的情況。
（三）對趙艷同志的意見建議（1條）。
（3）建議多下村走訪，多與村干部和廣大群眾交流。
（四）對陳宗堉同志的意見建議（1條）。
（4）建議深入基層調研，為開展紀委監察工作收集第一手資料。
（五）對張烈同志的意見建議（1條）。
（5）建議多督促、指導基層黨組織活動的開展，激發基層黨建活力。
（六）對張楠同志的意見建議（1條）。
（6）建議多和干部職工交流，工作之余能和大家打成一片。
（七）對彭正富同志的意見建議（1條）。
（7）建議加大農村環境衛生綜合治理、脫貧攻堅等工作的統籌和指導。
（八）對張平同志的意見建議（1條）。
（8）建議在工作中加強與各部門的溝通。???。
》的部署，我鄉通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式收集群眾意見和建議，現將收集的意見建議進行歸納梳理。。
此次共收集到機關全體工作人員對鄉領導班子及班子成員的意見和建議31份；“兩代表一委員”對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議12份；村書記、主任對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議38份；村民代表、群眾等對鄉領導班子意見和建議95份；教委對鄉領導班子意見和建議29份。
（一）在反對形式主義方面意見和建議有7條，具體如下：
1、教育實踐活動不能限于會議，要完善執行措施，真正落實到具體行動中；
2、務實、求實，少說空話，多干實事；
3、深入基層，多入村入戶；
4、進一步加強監督管理；
5、少開會、開短會、說短話；
6、加強領導干部思想教育，提高服務意識和辦事能力；
7、減少辦公浪費。
（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、抓好鄉鎮基層黨風廉政建設；
2、務實、調查和研究；
3、加強上下級溝通，看輕位子，立足服務；
4、多下鄉，深入群眾；
5、加強批評和自我批評；
6、少發號施令，以身作則，真正了解解決群眾最關心的問題。
（三）在反對享樂主義方面意見和建議有4條，具體如下：
1、勤儉節約，樸實立黨；
2、加強黨性教育，多下鄉，多聯系群眾；
3、減少經費支出，建議一律伙房就餐；
4、辦好機關伙房，減少外出接待。
（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有：
1、需要監督機制；
2、公車私用嚴格控制，三公經費要公開。
（五）其他方面意見和建議主要有以下幾點：
1、多關注弱勢群體；
2、加大教育投入，解決教師缺編問題；
3、治理環境污染、水污染問題。
（一）在反對形式主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、深入基層，及時了解群眾的意愿，傾聽群眾的呼聲；
2、精簡會議；
3、領導應以身作則，立足具體工作，區別對待；
4、建議領導取消女同志值班制度；
5、精簡辦公程序，減少形式工作；
6、立足實際，立足群眾利益，少說空話，多干實事，多開展民生事業；
（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、多傾聽群眾心聲，加強與群眾溝通，真正把自己融入到基層隊伍中去；
2、充分發揚民主，多聽基層真實意見，少聽干部匯報；
3、深入調查研究，典型示范；
4、完善政務公開化制度，做到信息透明化；
5、重心工作應放在村級，加強村干部的學習教育，讓他們聽黨的話，給群眾辦實事；
6、平易近人，不搞一言堂，對任務下派不強派。
（三）在反對享樂主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、建議一律伙房就餐；
2、加強思想教育；
3、多入戶聯系群眾，多與一般人員、村干部溝通；
4、堅決不搞公款旅游；
5、開展各項訪貧困戶，送溫暖，獻愛心活動；
6、不該吃的飯不吃，加強紀檢監督；
（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有4條，建議需要監督機制。
1、加強伙房管理；
2、多開展黨性廉政教育；
3、控制花費，減少公務接待，按人頭定餐標；
4、對項目建設方面多上好項目，對不必要的項目不計劃考察。
根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[20_]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
一、領導班子、干部隊伍建設方面。
(一)希望多深入群眾，體察民情;。
(二)希望領導在以后的工作中積極進取，團結一致，把全鄉建設得更好;。
二、組織建設方面：
(二)河口鄉的工作要靠河口鄉所有人員共同參與，齊心協力才能做好，領導班子不僅要考慮自身的利益，更應該把相關人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。
(四)嚴格規范公用車的管理;。
三、農村基層工作方面：
(一)農村的實際情況多加細致的調查，多與群眾取得好的聯系;。
(二)對于農村一些糾紛要多了解妥善解決處理;。
(三)請求各位領導、任職人員多與農村群眾聯系;多深入農村解決一些問題;。
四、項目建設、經濟發展方面：
(一)請鄉三家班子對一些以申報的重點項目申報后，多向外爭取，能早日實現項目到位，為百姓多辦實事。
(二)請鄉黨委、人大、政府領導班子多多向上級以及有關部門反映有關基層所存在的實際困難：如交通方面;產業開發方面;基層組織資金投入方面。
五、危房改造工作：
六、其他方面：
(一)希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度;。
(二)對于林改工作過程中所發生的山林糾紛、應大膽、快速調解清楚。
20__年12月20日。
為開好市委常委會、市政府黨組黨史學習教育專題民主生活會，7日上午，市委副書記、市長廖國勛，市委常委馬順清分別主持召開座談會，征求市政府工作部門和各區政府主要負責同志對市委常委會和常委同志、市政府黨組和黨組成員的意見建議。市政府秘書長孟慶松出席有關座談會。
廖國勛在座談會開始時說，市委、市政府按照中央關于開好民主生活會的要求聽取大家的意見，希望大家直奔主題、暢所欲言，提出更多的意見建議。與會同志就堅持教育優先發展、有利于改進工作促進全市經濟社會發展、推進科技體制改革、充分發揮高?？蒲袃瀯?、實施好制造業立市戰略、推進數字化城市建設、盤活閑置國有資產、加快法治政府建設、優化績效考核評價、深化自貿試驗區先行先試、提升干部專業化水平等提出了意見建議。期間，廖國勛、馬順清不時插話，就有關問題與大家深入交流、熱烈討論。
廖國勛最后說，大家緊密結合工作實際，以高度負責的精神和實事求是的態度，提出了許多中肯的意見建議。我們要進行全面梳理匯總，原汁原味反饋，逐條認真分析，吸收進對照檢查材料，研究務實舉措，作為整改任務推動解決、落實見效。過去一年，面對新冠肺炎疫情的挑戰和經濟社會發展的重任，全市上下團結一心、奮力拼搏、有效應對，取得了疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。新的一年，希望大家堅持穩中求進工作總基調，繼續忠誠履職、擔當作為、扎實工作，為天津經濟社會發展作出新的更大貢獻。
為確保州政府黨組黨史學習教育專題民主生活會開出高質量，更好地改進和加強政府工作，1月6日，州委常委、副州長姜軍，副州長李天林分別主持召開座談會，圍繞州政府黨組黨史學習教育專題民主生活會，面對面征求企業界代表和州人大常委會、州政協、部分州直單位、人大代表、政協委員、基層群眾代表的意見建議。
在與企業界代表座談時，企業代表開誠布公、坦誠相見，提出了涉企服務、項目建設、政策宣傳、要素保障等方面的意見建議。在與州人大常委會、州政協、部分州直單位、人大代表、政協委員、基層群眾代表座談時，與會人員圍繞主題，聯系各自工作實際提出了加強“四地”建設、加大招商引資力度、推進法治政府建設、重視產業鏈發展、增強群眾民生福祉、精文減會減負等方面的意見建議。
聽取大家的發言后，姜軍和李天林代表州政府黨組對大家真情實意提出的意見建議表示感謝，認為大家以高度負責的態度，從不同角度、不同層面，對州政府黨組及班子成員提出了許多有價值、有見地、有思考的意見建議，對于州政府黨組扎實開展好黨史學習教育、進一步加強自身建設、有效解決當前經濟社會發展方面存在的突出問題有著積極的促進作用。對于大家提出的意見和建議，州政府黨組將認真梳理，形成問題清單，制定整改方案，逐一銷號整改。同時，在今年工作中，將結合海西實際，認真吸納大家的意見建議，找準切入點和著力點，有針對性地制定落實舉措，埋頭苦干、勇毅前行，不斷開創海西經濟社會高質量發展新局面。
為切實做好我委黨的群眾路線教育實踐活動工作，推進教育實踐活動扎實深入開展，按照《仵龍堂鄉深入開展黨的群眾路線教育實踐活動方案》的部署，我鄉通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式收集群眾意見和建議，現將收集的意見建議進行歸納梳理。
此次共收集到機關全體工作人員對鄉領導班子及班子成員的意見和建議31份；“兩代表一委員”對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議12份；村書記、主任對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議38份；村民代表、群眾等對鄉領導班子意見和建議95份；教委對鄉領導班子意見和建議29份。
（一）在反對形式主義方面意見和建議有7條，具體如下：
1、教育實踐活動不能限于會議，要完善執行措施，真正落實到具體行動中；
2、務實、求實，少說空話，多干實事；
3、深入基層，多入村入戶；
4、進一步加強監督管理；
5、少開會、開短會、說短話；
6、加強領導干部思想教育，提高服務意識和辦事能力；
7、減少辦公浪費。
（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、抓好鄉鎮基層黨風廉政建設；
2、務實、調查和研究；
3、加強上下級溝通，看輕位子，立足服務；
4、多下鄉，深入群眾；
5、加強批評和自我批評；
6、少發號施令，以身作則，真正了解解決群眾最關心的問題。
（三）在反對享樂主義方面意見和建議有4條，具體如下：
1、勤儉節約，樸實立黨；
2、加強黨性教育，多下鄉，多聯系群眾；
3、減少經費支出，建議一律伙房就餐；
4、辦好機關伙房，減少外出接待。
（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有：
1、需要監督機制；
2、公車私用嚴格控制，三公經費要公開。
（五）其他方面意見和建議主要有以下幾點：
1、多關注弱勢群體；
2、加大教育投入，解決教師缺編問題；
3、治理環境污染、水污染問題。
（一）在反對形式主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、深入基層，及時了解群眾的意愿，傾聽群眾的呼聲；
2、精簡會議；
3、領導應以身作則，立足具體工作，區別對待；
4、建議領導取消女同志值班制度；
5、精簡辦公程序，減少形式工作；
6、立足實際，立足群眾利益，少說空話，多干實事，多開展民生事業；
（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、多傾聽群眾心聲，加強與群眾溝通，真正把自己融入到基層隊伍中去；
2、充分發揚民主，多聽基層真實意見，少聽干部匯報；
3、深入調查研究，典型示范；
4、完善政務公開化制度，做到信息透明化；
5、重心工作應放在村級，加強村干部的學習教育，讓他們聽黨的話，給群眾辦實事；
6、平易近人，不搞一言堂，對任務下派不強派。
（三）在反對享樂主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、建議一律伙房就餐；
2、加強思想教育；
3、多入戶聯系群眾，多與一般人員、村干部溝通；
4、堅決不搞公款旅游；
5、開展各項訪貧困戶，送溫暖，獻愛心活動；
6、不該吃的飯不吃，加強紀檢監督；
（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有4條，建議需要監督機制。
1、加強伙房管理；
2、多開展黨性廉政教育；
3、控制花費，減少公務接待，按人頭定餐標；
4、對項目建設方面多上好項目，對不必要的項目不計劃考察。
年輕有為、有位卻不自持自傲，關心干部，團結同事，作風硬朗，敢于負責，顧全大局，自覺服從組織安排，知識廣博，嚴于律已，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
提議：多思考高新區建設出現的新問題，研究問題著眼于長遠，為經濟建設多出良策。
根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[2015]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
篇二。
根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復內容)，主要意見如下：
1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導集體，老師們都看到學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。
3、班子整體團結、民主，老師們現在敢于發表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡，辦實事多了。
(一)班子建設：
1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，建議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發言。
4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。
6、機構設置、人員編制要科學合理，現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法;關注青年干部和青年教師兩類人員的培養;進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關方面積極爭取。
9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。
10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。
（1）領導班子整體政治素質高，在干部職工中樹立了較好的形象。（2）領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，班子的團結統一。（3）領導班子敬業心、職責心強，經常放棄休假，盡心盡職為交通事業發展做貢獻，不計個人得失。（4）領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、建議。
（1）進一步穩定隊伍，加強對xx工作人員的關心，在機構改革之時多了解干部職工的心聲需求，集思廣益，增強與基層干部職工面對面，心貼心的交流，為中心干部職工爭取更大更好的機會和政策。（2）帶領中心干部職工履職守責，建設一支有擔當、有作為的隊伍。
1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。
2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業地點，對于基層作業人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了作業人員的思想情緒把握不準，基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了自己各項工作的開展。
3.開拓創新精神還很不夠。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
1.是自我放松了學習及對自我的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作潛力作為目標。
2.是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，在小節上放松了自身紀律，自我對自我的工作沒有進行系統的規劃、整理。
11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作狀況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見推薦，現歸納匯總如下：
一、對公司領導班子的總體評價。
各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的.領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。
二、對公司科學可持續發展的意見和推薦。
（一）工作作風方面。
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，期望領導應換位思考，自我查找不足，改善工作方法。
2、在應對職工日益要求提高利益訴求的狀況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、推薦公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。推薦建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。
4、推薦更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。
（二）發展戰略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。
7、期望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產管理方面。
1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清職責，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
（四）科技創新方面。
1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改善機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。
（五）人才培養方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習潛力。
3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務潛力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的期望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不一樣工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。推薦提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作職責心。
5、建立機關工作人員激勵機制，個性是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和推薦。
1、推薦為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼，盡快解決金結二區廠房漏雨問題。
2、期望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、期望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。
4、推薦對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
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根據《關于公司領導班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[20xx]45號）的有關要求，為開好20xx年領導班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日—10月29日征集了各黨（總）支部對公司領導班子一年來的工作作風、思想作風以及企業發展、生產管理、科技創新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見建議，現歸納匯總如下：
各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。
（一）工作作風方面。
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。
2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。
4、建議更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。
（二）發展戰略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。
7、希望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產管理方面。
1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
（四）科技創新方面。
1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。
（五）人才培養方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。
3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。
5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。
1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼，盡快解決金結二區廠房漏雨問題。
2、希望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。
4、建議對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
1.領導班子團結務實、作風優良、廉潔高效，能夠帶領干部群眾開拓進取、不斷創新。但是，還需要在加快城市基礎設施建設、統籌縣域經濟發展、提升開發區產業集聚效應、促進重點領域改革、優化發展環境等方面下大功夫、做優文章，不斷開創臨汾高質量轉型發展的新局面。
2.市委班子團結向上，步調一致，履職盡責，在帶領全市干部謀發展過程中能充分發揮模范帶頭作用。但是在推動經濟社會轉型高質量發展過程中思路不寬，措施不足，步子緩慢，還需進一步凝心聚力，思謀出路，推動發展。
個人意見建議：
1.能夠帶頭嚴格貫徹上級各項工作部署，親自抓工作謀劃、抓任務推進、抓督促指導，在創新謀劃臨汾高質量轉型發展的工作思路和工作方法上還需進一步加大探索力度；建議深入基層，走訪群眾，真正了解縣市區發展現狀，為下一步制定發展政策把好方向、確保落實。
2.不斷加強市直部門之間的統籌管理，切實提升工作質效；注重企業用地難、融資難、貸款難等問題的協調服務；加強對重大項目和重點工作的督導力度。
3.充分發揮年輕干部優勢，加強與經驗豐富的前輩的學習與交流，不負使命，擔當作為，為臨汾發展貢獻力量。
4.深入基層，深入群眾，加大基層調研的頻率和質量；注重加強基層組織建設，精心打造一批有特色、有亮點的黨群服務中心，增強基層黨組織凝聚力、戰斗力；加大對年度目標責任考核指標日常完成情況的檢查，注重過程管理。
5.緊密結合臨汾實際，找準宣傳工作的切入點，善于運用新媒體開展宣傳，探索“文化搭臺、經濟唱戲”的產業融合發展之路，更好地挖掘臨汾發展新潛能。
6.凝聚力量不夠，發揮作用不足，對基層綜合治理工作還需更加注重效果。
7.在一些事關全市經濟發展的重點工作上靠前謀劃、主動思考不夠。
8.汲取臨汾市各縣市區發展經驗，跳出翼城縣抓好翼城縣的經濟社會發展，同時，為臨汾更快更好發展貢獻智慧和力量。
9.事務性工作投入精力多，深入基層、深入群眾的時間相對較少，建議加大對各縣市區紀檢監察工作的指導，特別是對政治監督、職務犯罪案件辦理、鄉辦紀檢監察工作協作區、村級紀檢監察等工作的指導；建議加大提級培訓教育力度，進一步提升基層紀檢監察干部能力素質。
10.堅持以強軍思想為引領，繼續加快完善國防動員體系建設，持續深化民兵調整改革，全面加強軍分區黨的建設，確保各項工作排在全省第一梯隊。
11.能夠帶頭嚴格貫徹上級各項工作部署，親自抓工作謀劃、抓任務推進、抓督促指導，但在結合實際創造性地開展工作上還存在求穩思想，在創新工作思路和工作方法上還需進一步加大探索力度。抓基層干部廉政教育還不夠經常，建議今后在強化監督檢查和責任追究上持續發力，以強有力舉措推動基層黨風廉政建設取得新成效。
12.在貫徹關于推動經濟高質量發展方面深入思考研究不深，尤其是在推動傳統產業轉型發展和新興產業培育上力度不大，對生態環保大背景下如何加快產業轉型、實現高質量發展、綠色發展方面謀劃不夠、推動力度不大。建議在推進招商引資、項目落實落地方面，進一步加大力度，推動我市實體經濟高質量發展邁上新臺階。
13.作為副書記，抓黨建的參謀助手作用發揮不夠明顯，缺乏解剖麻雀精神，對基層黨建工作調研少，對存在的一些突出問題，如村級黨組織作用發揮不夠、軟弱渙散村整治等，提建設性意見不夠。
14.對一些體制機制等深層次問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。面對新形勢和新任務，紀檢監察干部隊伍的專業能力、綜合素養、工作作風還有待進一步提升。
15.在激勵干部擔當作為、調動和保護干部干事創業積極性上拿出更加務實的舉措。
16.深入基層、深入群眾調研走訪少，在挖掘本土文化、打造地方特色方面想辦法、下功夫不夠。
17.在重點信訪案件和重大矛盾糾紛排查化解等方面，進一步加大協調推進和跟蹤督辦力度。
18.在一些事關全市經濟發展的重點工作上靠前謀劃、主動思考不夠；對一些需要統籌協調的事項，有時顧慮其他副市長的責任分工，主動及時協調不夠。
19.要充分認識新形勢下統戰工作的重要意義，高度重視統戰工作，善于做統戰工作，加強統戰工作調研，充分發揮黨外人士參政議政作用，為侯馬經濟社會發展貢獻力量。
20.作為新任職年輕干部，建議一是把學習擺在重要位置，向書本學，向身邊同事學，向基層實踐學，盡快熟悉業務，進入角色。二是充分發揮省級機關工作經驗和年輕干部有活力、有想法、有闖勁的優勢，在新的崗位上，務實擔當，扎實工作。同時，幫助市上加強與省級部門的銜接，爭取更多項目，助推全市經濟轉型和高質量發展。
21.參與全市經濟社會發展事務決策討論，特別是涉及地方經濟社會發展、黨的建設等問題，發表意見不夠。與市直各部門和各鄉辦的聯系配合有待于進一步加強。
22.建議今后進一步研究探索新形勢下抓好軍民深度融合發展、國防后備力量建設的新路子、新方法，力求實現軍地雙贏。
全院師生：
為切實提高黨史學習教育專題民主生活會質量和效果，特向廣大師生員工征求意見和建議。請廣大師生員工本著實事求是的原則，對學院黨委領導班子及其成員在黨史學習教育中5個“帶頭”方面問題（詳見《黨史學習教育專題民主生活會征求意見表》）提出意見和建議。
特此通知。
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