<menuitem id="an1j4"></menuitem> 聘用是企業對候選人在面試后的認可，是企業與員工之間建立起的合作關系。對于聘用過程中的一些難題和困惑，下面為大家提供一些建議和解決方案。
甲方：乙方：
導游證號：
甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：
一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二甲方責任。
1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視帶團任務雙方協商。
2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：
1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。
2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。
3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。
5對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。年月日。
甲方：聘任單位：
乙方：應聘人員
根據上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《____市金獅小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《____市金獅小學量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請上級教育部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或________年內累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
________年____月____日 ________年____月____日
地址：
乙方：____________________ （身份證號： ） 地址：
因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式：
1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
2、 乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務
1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2．監督檢查乙方工作情況；
3．使乙方及時獲取勞動報酬；
4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；
四、乙方的權利和義務
1．依法履行會計職務；
2．獲取勞動報酬；
3．對______________（單位）的管理工作提出建議；
5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于
6．自行承擔人身安全責任。
五、其它
1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2．因其他原因不宜繼續履行職務時。
3．因國家政策或上級政策發生變化時。
4．合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方（蓋章）：_____________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：___________年_______月_______日
乙方（簽字）：_____________________
（身份證號：________________________________）
簽訂日期：___________年_______月_______日
電話 。
被聘用人（乙方）： 性別 出生年月
學歷住址 電話 。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：
一、 雙方應履行的職責和任務
（一）甲方
1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。
2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。
3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。
（二）乙方
1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。
二、報酬及福利
新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
三、獎懲
（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。
（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。
四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。
五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。
六、說明：
（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。
（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。
（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。
聘用單位 被聘用人主管單位
（蓋章） （簽字） （蓋章）
20xx年 月 日
職務：________________________。
乙方：________________________。
身份證：________________________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業工作。
1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。
3、負責統計就業信息工作，招聘信息發布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。
(二)社會保險工作。
1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。
2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協助完成待遇領取相關工作。
4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業務培訓，提供有關學習資料。
第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬。
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。
五、保險福利待遇。
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律。
第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止。
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;。
(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。
(一)通過其他途徑實現再就業的;。
(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;。
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;。
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;。
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;。
(二)法律法規規定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發放至合同終止當月止。
第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
簽訂日期：____________
一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續。
五、雙方商定的其它事宜
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（簽章）
組織人事部門鑒證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日
1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
聘用方：_________________。
受聘方：_________________。
身份證號：_________________。
為進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的積極性、創造性，根據縣教育局批復的《中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方：____縣中心小學法人代表：
乙方：受聘教師。
一、聘用條件（甲方要求乙方）。
1、必須熱愛教育事業，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。
2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。
3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規章制度。
4、熱愛學生，能熱情為學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作，能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。
二、合同期限本合同期限(自________年____月____日起至________年____月____日止)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽合同。
三、甲方責權。
1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。
2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。
四、解聘條件。
1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。
2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋xx。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋xx、私章外，要親筆簽名。聘用合同篇10甲方：____縣興xx公司乙方：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。
二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。
七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；
2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋x之日起生效。
甲方：____縣興xx公司。
代表簽字：________________________。
乙方簽字：________________________。
________年____月____日________年____月____日。
甲方：身份證號：
乙方：駕駛證號：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機，駕駛車輛號牌為：貴h__的貨車。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為__元/月，按每天拉貨次數每車提成__元，每月__日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數計發基本工資。
六、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪胎等(費用由甲方支付)，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
車，如有違發生事故，一切責任由乙方個人承擔，同時甲方有權解除合同。
八、車輛晚上應停放在指定位，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位時，也應停放在有人看管的`停車場內，否則發生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。
九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。
十、如乙方要求解除勞動合同，應當提前15天通知甲方。
十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方
各執一份，同等效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（聘用單位）：
乙方（應聘門衛）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。
從年月日起至年月日。
甲方按月支付乙方工資元，結算日期為每月號，此工資包含養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”。
1、對乙方的工作進行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環境。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區域內外造成不良影響。乙方違反門衛職業道德規范。因其他原因無法勝任崗位工作。
1、使用甲方提供的工作和居住設施。
2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。
（1）負責工作期間甲方大門的守護、關開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛室。
（2）負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
（3）保管好門衛室的財產。不經過甲方允許，不得借給他人使用；門衛室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方：乙方：
20xx年月日
聘用方_____________（以下簡稱甲方）。
受聘方：_____________（以下簡稱乙方）。
經甲方董事會同意，決定聘請_____________為本公司_____________。為明確雙方權利義務，經雙方協商，簽訂本合同。
甲方聘請乙方擔任，主管公司。
二、聘用期限：
實行三個月的試用期，試用期滿后雙方無異議，續期三年。
三、企業經營目標：
公司實行經營目標責任制，經營目標雙方協商確定。
四、報酬待遇，
甲方實行月基本工資加績效工資的工資制度。
乙方在試用期間，月基本工資3000元，試用期滿后按公司工資標準執行。
績效工資：按公司銷售績效考核辦法執行。
甲方承諾：在聘用期內，甲方將給予乙方每月200元的'住宿補貼，每半年結算一次，若甲方安排乙方住宿，則取消住宿補貼；通訊費標準為每月300元內實報實銷，超出部分公司承擔50%。
五、保險福利：
按衢州市的有關規定參加養老、醫療及其它保險。由甲方辦理乙方轉接手續。
六、雙方權利義務：
甲方：___________________。
乙方：___________________。
七、合同的變更與解除。
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行時，可變更合同的相關內容。
2、如果乙方在合同期內未完成規定的經營目標任務，甲方有權提出解除合同。
3、乙方要求提前解除合同的，應提前30日以書面形式提出，經雙方協商一致，方可解除。
八、違約責任。
除第七條規定外，均不得單方終止本合同，單方終止合同的，根據《勞動合同法》應向對方償付違約金。
九、爭議解決。
因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方友好協商解決：協商不成，可提請上級主管部門調解。調解不成的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。自生效之日起，即具法律效力。
十一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
甲方（聘用單位）名稱：____________________。
地址：____________________。
法定代表人：____________________。
乙方（被聘用者）姓名：___________________________。
家庭住址：__________________________。
居民身份證號碼：___________________________。
昆明有限公司制。
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責是_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
2、具體工作內容及要求_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。
6、甲方負責對乙方進行；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，服從甲方領導。
四、工作報酬。
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在工作期間的工資支付標準為：__________________。
______________________________________________________________。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________________________________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的'工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）連續兩年考核不合格的；
（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經調整崗位后不能勝任工作的；
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在法定醫療期內；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有。
關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：蓋章乙方：
法定代表人：
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇
1．根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2．保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
3．做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
4．依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的.工作進行調整，乙方必須服從安排。
5．其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。
1．享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
2．遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
3．保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。
4．乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。
5．乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6．乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收納賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。
7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
8．乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
9．其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：______________
法定代表人：___________
（或委托人）
_______年_____月_____日 ______年____月____日
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