<menuitem id="an1j4"></menuitem> 心得體會是實踐經驗與思考的結合，是我們對所學知識的理解與應用。以下是來自一些名人的心得體會，他們通過自己的親身經歷總結出的寶貴經驗，希望能夠給大家帶來一些啟迪和幫助。
近日，本人有幸到新建的一家醫院進行考察，對于這次考察，本人收獲頗豐，體會良多。下面，將結合考察的情況，以五段式的方式，進行說明。
首段：引入話題。
隨著人民生活水平的提高，對于醫療服務的需求也越來越高。而新建的醫院自然成為了人們很關注的話題。為了更好地了解這家醫院，體驗并探索它在醫療、科技方面的優勢，我到醫院進行實地考察，從中收獲了一些寶貴的體會。
二段：環境設施先進。
首先，這家醫院的環境設施非常先進，滿足了人們對于醫療環境的需求。醫院的建筑設計體現出了人性化的思想，整潔、明亮的走廊、寬敞的病房，溫馨的環境讓人感受到家一般的溫馨。而各科室之間的通道設計得很巧妙和合理，可以在不影響病人隱私前提下方便醫護人員之間的溝通，省去了一些不必要的時間，提高了醫療效率。
三段：醫療技術和設備優越。
其次，在醫療技術和設備方面，醫院也是一流的。先進的醫療設備、高效的系統，確保了醫療流程的高效性與安全性，同時提供了更加精良和貼心的服務。無論是從診斷還是治療，醫療水平都已達到國內領先的水平。而醫院設有一流的醫療團隊和完善的學科體系，得到了大家的一致贊譽。
四段：服務質量高。
另外，在服務體驗方面，醫院更是非常出色。無論是在醫生護士的態度還是醫療流程的協調上，醫院都做到了無微不至，貼心細致的服務，讓病人有一種賓至如歸的感覺?？床〔辉谑悄欠N“掛號難、看病難、排隊長”，的舊時代，醫院通過“號余掌上行”、“診間預約”、“在線問診服務”等方式，讓大家無需再跨越山川，“曠野難尋”的醫療資源，讓大家省心、省錢、省時、品質有保證的醫療服務。
五段：總結。
總之，這次考察，我看到了這家新建醫院在醫療、設施、服務方面的卓越表現，也深刻的感受到醫療行業在不斷的發展變化，我們也應該有一種開放的心態去接納這些變化，去追求更加高端、先進的醫療服務。正如那句話所說的，健康是人們一生最重要的寶貴財富，只有我們保持對健康和醫療的關注和學習，才能夠在順利的身體狀態下用更加充沛的精力去投入工作和生活，把每一天都過得充實而有意義。
近日，我有幸參觀了一家新建立的醫院，并深刻體會到了這家醫院所要帶給人們的改變。該醫院位于市區中心，建筑外觀時尚，內部設施齊全，是一家高品質的醫療機構。這家醫院不僅僅是為了提供醫療服務，更重要的是倡導健康生活理念，為人們創造更健康的生活環境。在此次參觀中，我得到了許多啟發，下面將分享我的見聞。
第二段：新醫院的創新。
在參觀新醫院的過程中，我深刻感受到了該醫院所帶有的新意。首先，該醫院將患者的需求放在首位，致力于為患者提供全方位綜合醫療服務，滿足患者在醫療、預防、康復等方面的需求。其次，新醫院采用了先進的醫療技術，并配備了高端的醫療設備，讓患者可以享受到最先進的治療手段和設施。最后，新醫院不僅僅是單一的醫療機構，還提供了健身房、運動場地、餐飲設施等完善的場所，讓人們可以在醫院內享受到更全面的健康服務。
第三段：新醫院的服務。
在新醫院的參觀中，我深刻體會到了其所提供的高品質服務。首先，醫院的環境非常舒適，充滿了自然氣息，甚至有宛如公園一般的花園和草坪，并配有貼心的拖鞋和浴袍等設施。其次，醫護人員都非常專業，注重患者的需求，為患者提供個性化的醫療服務。最后，醫院提供了一條龍服務，從掛號到治療和康復等方面都做到了協調一致，為患者提供了更加便捷的服務。
新醫院的建立，不僅僅是為了服務患者，更是為整個社會做出了突出的貢獻。首先，醫院采用了可持續發展的理念，致力于減少對環境的影響，并鼓勵人們節約資源，充分發揮了醫院的綠色優勢。其次，醫院建立了健康生活促進計劃，為人們提供了開展健身活動、學習健康知識、營造健康文化等多方面的服務。最后，醫院還積極參與社會公益活動，為那些需要幫助的人們提供了援助和幫助。
第五段：結論。
新醫院的建立，既是醫療服務的革新，更是醫療理念的更新。人們因為健康才能擁有其他一切，新醫院的建立為人們創造了更加健康的生活環境，這樣的環境不僅讓人們感到舒適和安心，更為人們的生活帶來了無限的可能性。展望未來，我相信這樣的醫療機構會越來越多，幫助更多的人們享受到健康的生活，讓人們在健康和幸福的道路上走得更加自信和穩健。
1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。
2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)中山醫院情況與黨建特色。
1、基本情況：中山醫院創建于1920xx年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛生系統先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)中醫院情況與黨建特色。
1、基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院?，F在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生，制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開。
二、學習體會與借鑒。
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫院業務收入1.3億元，中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。
劉鵬。
在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是規范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫院概況簡介。二、學生治理的有關規定。三、治安治理的一般常識。四、醫德醫風教育。五、醫療文書的書寫。六、有關護理知識的講解。七、院內感染的講座。八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在。
教學。
治理方面對我們也作了嚴格的治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。
來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。
內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內注射，非凡是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。
資料來源：http://ba/data/xdth/。
年工作總結及2016年工作計劃2015年，商水縣人。
民醫院在縣委、縣政府的正確領導下，全院干部職工繼續發揚“團結向上、拼搏進取”的工。
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識，全心全意為人民服務，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創新，攻堅克難，推動了醫院各項工作開展。
一、基本情況。
（1）主要工作量及。
萬元，醫保報補1166人次，金額251萬元。
（2）病床使用率：85.17%。
（3）平均住院日：7天。
（4）入出院診斷符。
合率：99.24%。
（5）搶救危重患者。
982人次，成功率89.64%。
二、醫院管理有新。
起色。
2015年醫院狠抓。
了醫院管理，按照科學化、規范化、制度化的管理要求，在全院范圍內開展素質教育，引導。
全院干部職工在工作中不斷強化服務意識、質量意識、窗口意識、創新意識，帶動了醫院的整體工作順利開展。醫院領導在管理工作中注意發揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責任明確。
院領導定期深入到。
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終。
評優的一項重要參考內容。通過強化管理，醫院的各項工作成績明顯提高，使醫院出現了嶄。
新的面貌，促進了醫院的發展。
三、醫療工作穩中。
有進。
達100%，醫療護理事故發生數0。認真執行了三級醫師查房制度，會診制度，病例討論制度。
醫療各項工作井然有序。護理工作在各科護。
士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項。
基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫院考核相結合，做到定期檢查，不定期抽查，發現問題及時解決。
四、加大人才培訓。
養及醫療設備引進力度。
技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續醫學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層。
次。四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。
修深造。在有計劃地更新補充常規儀器設備的基礎上，注重引進國內先進醫療設備。今年引。
進呼吸機、血透機等大批現代醫療儀器設備。為患者診斷、檢查提供質量保證，使設施與服。
務水平與廣大患者需求相適應，極大地提高了醫院的綜合實力好診療水平。
五、深化醫院改革，促進醫院發展。
以科學發展觀為指。
導，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的原則，緊扣醫改重。
療物資的管理，保證醫療所需，嚴格把好。
購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患。
者得到實惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學科?？平?。
設，提升技術水平和操作能力。醫院把學科建設作為提高醫院醫療業務水平的主要手段，認。
真抓重點學科建設。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫場所。
5、加快完善醫院信。
息化建設。經醫院不懈努力，完善醫院的信息管理系統，目前門診就診患者“一卡通”已于。
7月投入使用，提高醫院信息管理工作效率。6、加強人文醫院建。
實改進工作作風，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動，認真組。
織廣大黨員、干部學習中央關于反腐倡廉建設的文件精神，加強醫務人員的職業道德教育，健全治理醫藥購銷領域的商業賄賂長效機制。
六、堅持以病人為。
中心，提供全方位的優質服務1、加強思想政治工。
作，樹立為人民服務的宗旨意識。
嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設。
敬業的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫德醫風建。
設，建立醫療質量保障體系。
設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫德醫風教育，重點抓職業道德教育，進。
顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：
一年來，我堅持認。
榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十八。
大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。
我知道，要做一名。
工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自。
己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員。
在工作中，本人深。
切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務。
理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀。
治過程，并能處理相關并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中。
嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上。
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進。
需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
這篇醫生年度個人。
工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天。
天幸?？鞓?。
工作總結。
代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義。
精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病。
員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況。
總結如下：
一、思想政治方面。
以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢。
固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放。
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導。
下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理。
部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求。
作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創。
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明。
天而貢獻自己的一份力量！
全面推進醫院改革努力改善醫療服務。
為實現優質高效價。
廉的醫療服務目標而努力奮斗。
——xx市醫院院。
長xxx。
各位職工代表：
現在，我代表xx。
位職工代表審議。
第一部分201。
5年重點工作回顧。
過去的一年里，在市委、市政府和衛生主管部門的正確領導和大力支持下，我院貫徹落實黨。
上周我有幸到成都心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是成都xx醫院，心臟外科重癥監護室。它成立于1998年，是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病?？漆t院，西南地區唯一一家心血管病?？漆t院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
時光飛速，一轉眼我已經從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業技術學院就讀以來，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫院實習自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發現，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現在的實踐彌補過去理論的缺憾。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護理事業，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。這是我的大學生醫院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
武鄉縣人民醫院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關于招商引資與地方經濟發展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫院的醫務工作者，雖因工作機構的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關于引資與引智的關系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫療設備、醫療技術、醫療人才均與較發達地區有很大的差距，而醫療機構想要發展，關鍵在于人才的引進和配套技術的跟進。但是在現實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫療設備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導致我院醫療水平發展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我帶來一個啟發，把引智和引資結合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫療技術水平，保障老區民生。
我認為縣域醫療水平的提高是推動中國醫療水平整體提高的重要力量?，F在，中國的醫療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫療水平提高。而作為縣域一級醫療機構的工作者，我們要增強自己的責任感和使命感，努力鉆研業務，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環境中，將醫療水平的提高作為創建全縣引資大環境的一個環節，服務好客商。
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我認為醫院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫療工作者的職業道德，把看病救人作為第一要務。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫療水平，提高醫務工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務，樹立良好的醫風醫德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉招商引資環境加分。
最后，感謝縣委為我創造了這樣一個學習的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業務水平，為老區的轉型跨越發展貢獻出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。
對醫院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容。
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫療衛生事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛生事業有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容，讓他們對醫院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規則、公平的機會中合作和競爭;醫德規范教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案。
醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析，建立系統化、嚴密性的培訓計劃，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課老師安排等都需要認真規范地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求。
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。
通過參與醫院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。
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工剛從學校畢業，不熟悉醫院的環境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫院環境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2樹立積極的職業態度，提升工作的內驅力。醫療衛生事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。
總結。
及提高，醫務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫院新職工必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家了解醫院服務宗旨，培養對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院發展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫療技術的創新和不斷向前發展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工作者，更快地為醫院注入更多的活力。
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現，就像一本無形的教科書，對所有從事醫療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫院管理年”活動如火如荼階段,作為醫院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業職業已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫療作為畢生的職業，選擇了獨山子石化醫院的崗位，這個職業和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫院的整體發展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫院整體發展目標和個體發展目標一致的情況下,員工與醫院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業是職業精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念患者及其他服務對象是醫院生存的基礎，要讓醫院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫療關系中以醫患關系的問題尤為突出;在我們現有基礎上,解決好醫患關系中的醫患矛盾問題也就解決了醫院和諧發展的問題，因為只有和諧發展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫院的核心競爭力還有賴于我們在戰略上實現從“以醫療為中心”的傳統質量觀向“以病人為中心”的現代質量觀的轉變;這也是我們醫院管理年所倡導的核心本質。
創新意識創新工作是決定醫院核心競爭力的關鍵因素，創新包括觀念創新,制度創新,技術創新等，在我院的業務工作中,所占比重最大的基礎醫療工作，其次還包括醫療程序,規范,服務，環境,條件等等方面，作為醫院的一名員工，人人都應具有創新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發，并不斷的改變觀念，敢于創新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
通過認真學習，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫療在內的社會全方位發展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫院發展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發展觀進一步轉變衛生事業發展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛生改革與發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫療衛生事業的發展積極性引導到科學發展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛生事業又好又快發展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫療衛生體制改革，促進衛生事業發展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，并為今后醫療衛生事業的發展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫療衛生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛生事業將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現在新的工作狀態和工作局面中：
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1．創新管理模式，在提高醫院管理水平上取得突破。醫療服務結構突出?？铺厣?、樹立優勢品牌，大力發展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛生醫療和人民醫療日益需求的發展，我們要規劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發展醫療衛生事業，積極培育新的效益增長，以重點學科發展帶動整體實力。
2．提升提高事業發展水平，在構筑衛生人才、科技發展的優勢上取得突破。加強醫療衛生機構的交流與合作，實現資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫院加強業務聯系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫療技術骨干到上級醫院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫務人員的理論知識、業務素質、基本技能，做到精益求精。提高發展質量，壯大發展實力。
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衛生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛生院的公益性質，做到以公共衛生服務為主，并執行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養。
(一)學習能力。
學習能力是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。
(二)專業能力。
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專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力。
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協調能力。
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯系，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創新能力。
創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。
(六)防腐敗能力。
防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點。
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。
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1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。
2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。
3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。
4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。
5、為新型農村合作醫療提供規范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
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SOP（StandardOperatingProcedure）為標準操作流程，是對于某個工作場所或某種操作流程進行規范和標準化，以確保醫療實踐的質量和安全。醫院SOP的引入和實踐旨在確保醫院治療過程規范，消除整個過程中包括病人和醫生在內的各方面的風險。本文旨在分享我在一家醫院的SOP學習和實踐經驗，探索SOP對于醫院管理和服務的影響。
第二段：SOP的學習和實踐。
我在一家醫院工作時，參加了兩次SOP的學習和實踐。在第一次學習和實踐中，我們被要求學習醫院的標準操作流程并對此進行掌握。第二次則是對我們實踐的過程進行檢測，以確保我們對SOP的理解和掌握。
通過這次學習與實踐，我的工作效率得到了提升，同時也更加注重醫院流程中風險的預防和管理。作為醫生，我深刻認識到質量管理和風險管理之間的關系，并深刻體會到SOP對于醫院管理的意義。
第三段：SOP對于醫院管理的影響。
SOP作為嚴格的操作標準，可以有效地提高醫院的規范化管理。關于醫療操作流程中的任何問題，醫生可以依據SOP中的規范進行操作，避免不必要的風險，提高診療質量。此外，針對不同病人患者的病情差異，SOP也提供了具體的治療標準和規范化的治療方案，從而加強了醫院的治療效果。
SOP的應用還可以為醫務人員提供規范化的培訓，促進其培訓與學習的質量與效率。同時，對于醫務人員來說，正確運用SOP也是一種質量和責任的體現，從而提升醫務、醫療服務的質量。
第四段：SOP對于病人的影響。
通過SOP的貫徹，醫院對于病人診療過程的規范化管理，可以增強病人對診療過程的信任并降低他們在診療期間的擔憂和焦慮，從而提高診療效果。此外，SOP中也注重病人的安全管理，對于病人來說也提供了更為安全的醫療環境和高質量的診療過程。
第五段：總結。
質量管理和風險管理是醫療服務管理的重要方面。SOP的實施強化了整個醫院管理體系，以及對于病人的診療流程的質量和安全管理，可以減少風險并提高臨床效果。因此，學習和掌握SOP，對于醫務人員和病人來說都是至關重要的。
DRGs是繁瑣而復雜的醫保支付方式，是醫療改革的重要部分。自2018年開始全國實施DRGs付費試點以來，不少醫院積極跟進，開展質量改進和管理創新，以滿足醫保制度改革的要求。本文將從自身醫院實踐的角度，對DRGs進行一些見解和思考。
第二段：DRGs的理論經驗。
DRGs是美國首次提出的醫療付費方式，現已被廣泛應用于全球的醫保支付系統。從理論上來講，DRGs的實施可以有效控制醫療費用的增長，激勵醫院控制住不必要的檢查和治療項目，提高醫療服務的質量和效率。不過，國內的DRGs付費試點面臨的問題也不少，如DRGs的定價標準、細分診斷等方面還需要進一步完善和實驗。
第三段：自身醫院實踐。
我所在的醫院也進行了DRGs的試點實施，目前我們的大部分病房已經按照DRGs規則進行了初步分類。這一過程中，遇到了諸多問題和困難。例如，一些常見的病癥因表述不夠清晰而無法確定對應的DRGs，而部分大病、罕見病的診療標準也難以明確。另外，至今為止DRGs的制定還只是一個試驗性質的過程，并未在醫院的全面財務管理中推廣。
第四段：DRGs對醫院的影響。
從實際實踐來看，DRGs給醫院和醫生帶來了不小的壓力。醫院需要通過降低花費來保持盈利，有時不得不進行必要的定點服務、限制開藥等，以保證住院醫療費用的控制；而醫生需要更加科學和合理地診治患者，避免不必要的醫療操作，盡可能保證醫療服務的質量和效益。盡管初期執行DRGs可能會有所不適應，但這對醫生和醫院的治理和管理有很大的幫助。
第五段：結論。
DRGs是醫保支付制度改革的重要內容，也是醫院發展的必經之路。DRGs的實施能夠加強醫院的質量管理與成本控制，提高醫療服務質量及效率，提高醫院的經濟效益。雖然這個過程可能會有諸多的困難和挑戰，但相信醫院和醫生在實踐中不斷改進和提升，DRGs將會取得更好的成效。
醫院，是一個眾所周知，但也常常被人們所忽略，甚至嫌棄的地方。對于大多數人來說，醫院是因為疾病或急救而不得不去的地方，是一個充滿嚴肅、緊張、憂傷、不安的場所。但是，當你進入醫院，真正體驗過這個地方后，你會發現這里還有另一個側面，那就是醫院是一個充滿愛、溫暖、希望和勇氣的地方。
第一段：醫院是一個關懷與滋養的地方。
在醫院里，我們可以看到許多白衣天使，他們是醫生、護士、志愿者等人群，用他們的關懷與滋養，給予病人無微不至的照顧，給病人制造出安全感和信任感。醫院不僅是治療疾病的地方，也是一個機構，為病人提供心理層面的支持，給他們帶來積極的能量。有時候，一件小小的事情，會給患者帶來很大的舒適。比如，護士細心地擦拭病人的額頭，醫生耐心地解釋病情，這些溫暖的舉動，讓患者感受到了人間的關愛，讓他們覺得安心而有力量。
第二段：醫院是一個勇氣與希望的源泉。
在醫院里，我們經常會看到在治療過程中勇敢頑強的患者，他們的身上體現著堅韌和勇氣。與此同時，醫生、護士們也給予了他們無私的關注和支持，讓他們不斷地接受治療和康復。在醫院里，每一個人都在追逐著希望，每一位醫生都有著使病人重獲新生的使命。無論病情如何，醫生和護士們總是迎難而上，保護著每一個患者，給他們帶來了無限的希望。
第三段：醫院是一個學習和成長的場所。
在醫院里，醫生護士們是不斷更新知識和技能的。醫生們不僅要耐心地看病，還要參加各種繼續教育和學術會議，更新和提升自己的專業知識。在醫院里，對于護士們來說，每天都是一個學習的過程，他們不斷地學習各種新的護理技術，增長護理經驗，為患者提供最完備的醫療衛生服務。因此，醫院不僅是治療患者的地方，也是為大家學習和成長的場所，也是培養醫護人員的地方。
第四段：醫院是一個交流和共同成長的平臺。
在醫院里，大家不僅是各自為戰的存在，還是要互相協作、互相學習和共同進步的平臺。醫護人員中有不同的職能和領域，但每個人都有自己的專長和亮點。在團隊合作中，大家會相互借鑒和交流，從而更好地為患者提供更為全面的醫療衛生服務。在醫院，醫生、護士和志愿者們之間建立了非常緊密的聯系和合作關系，共同為了一個目標而前進，一起成長，一起進步，為患者提供更好的醫療服務。
第五段：醫院是一個智慧與感悟的積累地。
在醫院中，每天都會發生許多令人感動的故事和事件。無論是醫護人員的勇敢頑強，還是患者的堅韌和樂觀，都意味著這里充滿了人性和力量的碰撞。我們可以從這里感悟到許多人生哲理，學習到許多務實的處事方法，這些經驗和智慧，都是醫院不可替代的財富。在以后的生活中，它們可以影響著我們的態度和選擇，改變著我們對自己和他人的看法，讓我們更加樂觀、積極地對待人生的種種挑戰。
總而言之，醫院是一個充滿著力量、信任和希望的地方。在醫院中，我們無論是作為病人還是作為醫護人員，都可以從中學習到很多本質上的道理和智慧，給我們帶來了不同尺度的體驗和啟發。因此，讓我們一起感謝醫院、感謝白衣天使們，在以后的生活中，以更加積極的態度和更加開闊的心胸面對一切挑戰。
在醫院里待過一段時間的人都會有自己的體會和感受。作為一個病人或家屬，任何一次住院或探訪都是一種經歷，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關愛。
第二段：第一次住院的體驗。
第一次住院是我難以忘懷的經歷。雖然面對身體的疾病和痛苦，但是醫院的護士和醫生們給了我很多關心和照顧，讓我感受到了這個世界的美好。特別是那些默默無聞的護士們，他們在我需要幫助時總是能夠及時出現在我的身邊，給我安慰和鼓勵，讓我更加堅強和勇敢。
第三段：探訪朋友的心得。
探訪朋友在醫院里不僅是一個責任和義務，更是一份關心和關愛。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他們度過難關。在那個失落和焦慮的瞬間，我的到來讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。
第四段：醫生的敬業與付出。
醫生是醫院中最為重要和最為敬業的人。他們傾盡全力去治療病人，也為了病人的健康付出了許多。當我看到他們日夜奔波在醫院里時，我真切的感受到曾經的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無聞的人，因為他們的付出，才有了我們的希望。
第五段：總結。
醫院的每一次經歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關懷。每一次的疾病和坎坷，都會使我們更加珍惜生命和家人。在這個世界上，我們是相互依存和相互支持的，生命的貴重也在于我們的相互關照和幫助，讓世界更加美好和溫馨。
醫院是大多數人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫院負責救助、治療、支持和撫養，是生命的保護和延續的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫院的心得體會，旨在探討醫院的特點和價值。
第二段：醫院的使命和責任。
醫院的使命和責任是為患者提供安全、有效、合理和高質量的關懷。醫院的員工包括醫生、護士、接待員、清潔工等，各自負責不同的任務。醫生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確?；颊咴谥委熯^程中得到適當的關注和監測。護士協助醫生，同時關注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛生。接待員負責接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責確保醫院的清潔和衛生，以預防交叉污染和感染。
第三段：醫院的特點。
醫院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫院工作的員工必須具備卓越的專業知識技能、優秀的組織和協調能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫院還需要具備先進的設備和設施，以保證醫療質量和效率。
第四段：醫院的價值。
醫院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產業發展，提供就業機會，促進經濟繁榮等。
第五段：總結。
醫院是人類文明發展的重要基石之一，它的存在和發展既是人類的需要，也是一種社會責任。作為參與者和服務對象，我們應該珍視醫院的存在，盡己所能為醫院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫院的資源和服務，保護好我們自己和我們所愛的人。
醫院，是一個人人都會到達的地方。我對醫院有著特殊的情感，因為無論是身體不適還是健康檢查，都需要前往醫院尋求醫生的幫助。一進入醫院大門，我就能感受到一股特殊的氣息。即使是忙碌的大廳，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫院的時候，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔心。但是，隨著時間的推移，我對醫院有了更深的認識和體會。
第二段：醫院的醫療服務。
醫院作為人們解決身體健康問題的地方，醫療服務起著至關重要的作用。通過我的觀察和親身經歷，我深深地感到醫院的醫療服務在不斷改進和提高。醫生們臨床經驗豐富，能夠準確地診斷和治療各種疾病。醫護人員熱情周到，關心患者的身心健康，時刻保持著嶄新的醫療理念。醫院還引入了現代化醫療設備和技術，提高了診斷和治療的精確度。這些都使得患者可以更加放心地接受治療，加快康復的進程。
第三段：醫院的環境建設。
醫院的環境建設在提高患者體驗方面起著重要的作用?，F在的醫院都非常注重病房的舒適度和環境衛生。病房里干凈整潔、光線明亮，病床和床單都煥然一新，讓人有賓至如歸的感覺。醫院還設置了娛樂區域和休息室，供患者及其家屬放松身心。此外，醫院的樓道和走廊都布置有花草植物，使整個環境更加的宜人。這種舒適的環境有助于減輕患者的緊張情緒，促進他們的康復。
第四段：醫院的服務態度。
醫院提供的服務不僅僅包括醫療服務，在服務態度上也相當重要。在我多次就醫的過程中，我能夠感受到醫生和護士對患者的耐心和關懷。他們細心地詢問我的病情，并且給予了我充分的解釋和建議，讓我對我的病情有了更清楚的了解。醫生還會利用他們的專業知識和經驗，幫助患者做出正確的醫療決策。護士們始終保持微笑，溫暖地鼓勵著患者。這種人性化的服務態度，讓患者更加愿意相信醫生和護士，更好地配合治療。
第五段：醫院的進一步發展。
作為社會服務機構，醫院不僅要保證醫療質量和服務，還需要不斷進行改進和發展。近年來，醫院通過引進智能化技術，進行了進一步的變革?；颊呖梢酝ㄟ^手機APP預約掛號、查詢檢查報告等，提高了醫院的效率和便利性。醫院還緊跟國際醫學領域的發展，積極開展新技術和新療法的研究和應用。這些變革和發展，使得醫院能夠更好地滿足患者的需求，提供更加高效優質的醫療服務。
總結：
在我對醫院的初印象中，我能夠看到醫院的努力和決心，不僅醫療服務不斷改進，醫院也在環境建設和服務態度上做出了巨大的努力。醫院的發展也給了我更多的信心，相信在未來，醫院將會不斷追求更高的醫療質量、更好的服務，為我們的健康保駕護航。
醫院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫院有過接觸，通過這些經歷，我深深地體會到了醫院的重要性以及醫院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫學技術、醫護人員、醫院環境以及醫療效果等方面，分享一些我對醫院的心得體會。
首先，醫學技術是醫院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫學技術領域的發展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫院的醫學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫生們都能夠給予患者最專業、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。
其次，醫護人員的專業素質和溫暖服務，是醫院給予患者的另一種寶貴財富。醫務人員是醫院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業素質。
第三，醫院環境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫院環境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫院提供了舒適、整潔的病房環境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區域的清潔衛生，給患者提供了良好的治療環境。
最后，醫院的醫療效果是患者最為關心的。我對醫院的醫療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫院的醫療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫院的醫療效果。因此，我對醫院的醫療效果充滿信心。
總之，醫院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫院的一些心得體會。醫學技術的發展、醫護人員的專業素質和溫暖服務、醫院環境的舒適與整潔，以及醫療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫院的深刻認識和感受。我相信，在醫院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。
進入醫院，首先要調整自己的心態。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態是非常重要的。只有積極的心態才能讓我們更好地面對醫院的環境和手續。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態是在醫院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續，都會成為對自己心態的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫院經歷。
第二段：醫務人員的服務。
醫院的醫務人員是我們與醫院有直接接觸的人。他們承擔著醫療服務和看護病患的責任。在我多次就診和陪同家人就醫的經歷中，我發現大部分醫務人員都非常盡心盡責，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫學知識和關心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫院的醫務人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫院環境的改善。
隨著醫院對患者的需求不斷增加，醫院環境也得到了相應的改善?，F代化的醫院設備和舒適的就診環境為我們提供了更好的治療條件。很多醫院都引入了先進的醫療設備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫院內的綠色環境和良好的空氣質量也有助于病患的康復。這些改善舉措使我們在醫院中感受到更多的關懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫院中的人文關懷。
在醫院中，不僅僅只有醫療服務，還有許多人文關懷。醫院這個特殊的場所，不僅需要醫治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫院會定期組織一些心理輔導和康復活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難。醫院里也經常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫療服務。這些活動不僅增加了醫院的社會責任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫院的人文關懷讓我們感受到溫情和關愛，并且讓我們對醫院的服務更加滿意。
第五段：改進醫療體驗的空間。
盡管醫院的服務和環境已經有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫院服務速度較慢，導致病人等待時間過長。此外，醫院對于醫療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫院還可以引入更多的科技手段，提供網上就診和預約服務，方便病患的就醫和咨詢?？傊?，醫院作為一個社會公共機構，應該不斷改進服務，提高患者的醫療體驗，為人們提供更好的醫療保健服務。
總結：醫院作為現代醫療體系不可或缺的一環，在我們的生活中扮演著至關重要的角色。保持積極的心態、尊重醫務人員、享受醫學進步帶來的環境改善，體驗人文關懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫院體驗將使我們更加信賴醫院，并以更好的狀態去面對生活中的各種挑戰。
作為醫學專業的一名學生，在實習期間進入醫院接受實際訓練，學到的不僅是理論知識，還有沉淀在經驗中的寶貴財富。在這段時間里，我不僅學到了如何與患者溝通，處理復雜的疾病情況，還感受到了與醫護人員緊密協作的重要性。在這篇文章中，我將分享我在醫院實習期間的體驗與感悟，希望對大家有所啟示。
第二段：治病救人的使命。
在醫院實習期間，我體驗到了救死扶危的良知與信念。每個醫生都承擔著為患者健康負責任的使命，包括準確的診斷、合理的治療選擇以及細致的護理等?？粗颊叩目祻?，成為了我實習期間最大的成就感。我體會到了自己作為一個醫生所能貢獻的價值，在未來的職業生涯中，這個信念將一直激勵著我。
第三段：與患者的溝通與理解。
在醫院與患者的溝通，可以說是極其關鍵的。對于來自不同社會階層和文化背景的患者，我們需要耐心傾聽他們的描述，尊重他們的選擇，為他們提供恰當的醫療服務。同時，我們也需要用敏銳的眼光來捕捉到患者內心的情況，讓患者在醫院中感受到溫暖、關懷和安慰。在這個過程中，我們作為醫生也得到了一份寶貴的禮物，那就是建立起患者的信任與友誼。
第四段：團隊協作。
在醫院實習期間，我與其他的醫護人員密切協作，共同給予患者更完善、及時的服務。每個人都扮演著重要的角色，醫生做出最好的治療方案，護士提供周到的護理服務，行政人員為我們提供方便的工作環境和優秀的設備。這一整個過程，需要團隊的協作和有序的分工，每個人的責任都很重要。我深深體會到團隊精神的力量，它可以使一切變得順暢，取得更好的成果。
第五段：成長與反思。
醫院實習期間，我不斷地學習和成長。我體會到了人性的溫暖和脆弱，也明白了醫者的責任和職業道德。與此同時，我也面對了許多挑戰和困難。在日常工作中，我也會做出錯誤的判斷和決策，但這些錯誤讓我更謙虛和成熟，欣喜于取得的成功，承認自己的“無用”的工作，從而更加努力的改進自己。通過不斷地反思與總結，我相信我會在未來的醫生生涯中成為一名嚴謹、負責任、有醫德的醫生。
總結：
在醫院實習期間，我認識到了醫學是一項高尚、辛苦且令人充實的工作。我認為一個好的實習醫生應具備：
溝通與擁有敏銳的感覺。
為患者提供更好的醫療服務。
學會協作與合作，學習感恩和團隊精神。
不斷總結和反思自己的缺點和錯誤，并及時改進。
我相信，在這樣的基礎上，我們將成為醫學領域的佼佼者。
醫院EH&S(環境、健康與安全)管理部門在醫院管理中扮演著至關重要的角色。EH&S部門致力于保護員工、患者和環境免受醫院活動的危害和損害。作為醫院EH&S部門的工作人員，我有著許多心得體會，有待分享。
第一段：了解并遵守政策規定。
作為EH&S的工作人員，我們需要了解并遵守政策規定。一旦某項政策已經發布，我們就必須及時了解其內容，并在實踐中積極遵守。這是保障醫院員工和患者安全以及環境保護最重要的前提。
第二段：持續教育和培訓。
持續教育和培訓對EH&S人員而言是必不可少的。EHS人員常常需要接受新技術、新環保設備和新安全培訓，以及PCI培訓和各種安全認證培訓等。通過持續學習，我們不僅能夠更好地理解政策規定，還可以更好地應對能源和環境挑戰，保障人們的生命安全和健康。
第三段：了解各項安全標準和規范。
醫院的EH&S工作人員需要了解各項安全標準和規范，例如醫療廢物管理、病理廢物管理、危險廢物分類、生化廢物管理等等。此外，我們還需要了解醫院各類設備如何使用，并確保其按照規定進行檢查和維護，從而降低管理和操作風險。
第四段：與其他部門合作。
除了自身的職業能力，EH&S工作人員還需要全面協作和溝通。EH&S通常是與多個部門和經理溝通，為實現醫院的目標做出貢獻。我們只有和其他部門協同工作，才能達到更好的醫院安全和效率。
第五段：需重視危機管理。
最后，EH&S工作人員需要了解和掌握危機管理。這包括制定和演習平時準備措施，以應對突發事件，明確不同危機情況下的應急措施，并積極進行干預和治療。EH&S工作人員經常會應對各類緊急情況，我們必須充分了解危機管理的戰略和技巧，才有可能在應急情況中履行職責。
以上就是我個人在醫院EH&S部門的工作中所得到的一些心得體會。機構內部環境安全管理是醫院管理的重要組成部分，也是建立和保持醫院多年效益的重要保證。我希望這些技巧和體驗對于未來的EH&S工作者或是對于醫院EH&S帶頭人有所啟發，為／對醫院的發展做出積極的貢獻。
醫院是每個人都需要到過的地方，無論是因疾病就醫還是探訪朋友親人。作為一名醫院的經常來往者，我深刻地體會到了醫院所給我的種種感受和印象。在這篇文章中我會分享一些我的心得和體會。
第二段：環境衛生。
對于一個醫院來說，環境衛生是至關重要的，它關系著醫院的形象和影響到患者的治療效果和體驗。在我經常到的醫院中，每一個醫院都有專門的清潔人員負責日常保潔以及病房清潔工作。醫院內部整潔明亮，沒有異味，讓人感到舒適放心。此外，醫院內也針對特殊的疾病、如傳染性疾病的預防和控制，有專門的隔離區和通風系統。
第三段：醫院服務。
醫療服務質量是醫院的核心競爭力，醫院的服務質量直接關系到病人的治療效果和患者的滿意度。在我所接觸到的醫院中，首先是醫院的醫生、護士等醫療人員，他們對病人認真負責，態度熱情專業，解答病患家屬的疑問，提供及時且專業的醫療服務。其次是醫院的配套設施，例如提供舒適的病房、設施智能化等各種方便病人和家屬的設施。
第四段：醫院設備。
醫院設備是判斷醫院水平的重要標準之一，它直接決定了醫療的精度和準確性。在我所去的醫院中，不少大醫院配備先進的醫療設備，這些設備保證了診斷的準確性，加快了治療的速度和效果。例如，醫院的手術室、檢查室等等都采用了先進的醫療設備。
第五段：醫院的管理。
醫院的管理是醫療衛生的重要保障，在管理方面醫院注重規范化的服務流程，合理的醫療資源配置及嚴格的醫療行業法規等，這些規范的管理制度保證了患者的治療效果和安全。例如，醫院管理嚴格執行醫囑管理、手術管理等制度，嚴格規范各種醫療行為，使患者在治療過程中受到最大的保護。
結論：
總的來說，醫院作為一個重要的公共服務單位，為病人服務承擔了良多責任。醫院的管理和服務質量對病人的治療效果和體驗有著至關重要的作用，因此醫院需要把服務質量、設備、管理及安全等各個方面做好，以提供高效、安全、舒適的醫療環境，逐漸提高病人的滿意度。
醫院是一所以患者為中心的公共場所，是醫護人員通過技術和醫學知識為病人提供幫助和治療的場所。而每個人在醫院里的經歷都大不相同，有些人因病在醫院里求治，有些人則是親友陪伴患者，還有些人則是醫護人員。在這個人生起伏不定的地方，每個人都會有不同的心得體會。
作為患者，在醫院長期治療，我想說，醫院雖然給了我們很多幫助，但在醫院里待久了，會感覺到非常孤單。因為身邊總有人需要護理，所以也沒法和親朋好友交流。當身體出現狀況，人的心理也會跟著受到影響，所以護士和醫生的陪伴也很重要。在醫院里，護士和醫生的負責讓我感到自己并不孤單，也在一定程度上緩解了我的焦慮和憂慮。
作為患者的陪伴者，我發現在最初的時候，一直擔心病人的病情能否恢復，不知道怎樣才能幫得上忙。在情緒方面，陪伴者也需要堅強，因為不僅要保護病人情緒，還要承受看到病人病情加重的不安。感覺到護士和醫生的熱情和耐心，讓我對醫學領域的人充滿感激。同時，感覺到病人越來越弱的時候也感覺到了生命的寶貴。
作為醫護人員，醫生和護士最大的感受是承擔著人們身體健康的責任，承受生命的重量。在醫學科技不斷發展的今天，醫生們也快速提高著對人性和良好溝通能力的重視。在與病人交流的過程中，醫生和護士不僅需要掌握豐富的醫學知識，還需要注重心理疏導與患者及其家屬的交流。同時，還要將治療方案和健康知識講給患者，這些都是護士、醫生工作的藝術性體現。
第五段：結語。
隨著社會的不斷發展，醫學科技也不斷地發展和進步。面對不斷變化的社會環境和病痛，我們需要在這個地方，持之以恒地學習和進步。醫學既要為患者的健康服務，又需要為社會的健康服務。對于醫護工作人員來說，要持續發揚醫藥合一，不斷完善工作、優化服務，為患者打造一個舒適、放心的醫學治療環境。對于患者來說，要耐心等待自我恢復，也要在接受治療的過程中學習保健知識。正如醫學的口號所說的那樣，《以病人為中心，以衛生為本》，只有全體醫務人員、病人和社會的共同合作，才能真正建立起健康的社區，宣揚這種理念。
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