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              1. 首頁 > 范文大全 > 心得體會

                會計新員工入職心得體會(精選21篇)

                會計新員工入職心得體會(精選21篇)



                通過總結自己的心得體會,能夠更好地認識自己的優點和不足。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地寫出一篇優秀的心得體會。在我們的成長和學習過程中,心得體會是一種寶貴的財富,通過對自己的回顧和總結,我們可以更好地發現自己的優點和不足,從而促進自身的成長和發展。大家可以參考這些范文,結合自己的實際情況和思考,寫出一篇獨特而有價值的心得體會。

                新員工入職心得體會

                尊敬的各位領導、老師、親愛的20xx級新同學們:

                你們好!

                我叫xxx,是xx學院xx學院的新入職教師,很高興在這個象征著收獲與喜悅的季節,和大家一起加入xx學院這個大家庭!值此莊嚴而又激動人心的時刻,請允許我代表xx學院全體教師,對你們的到來,表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

                昨日的輝煌篇章已漸漸成為歷史;華麗的大學舞臺正緩緩拉開帷幕;未知的燦爛明天將等待你們開始。曾經,我也懷著和你們現在一樣的心情——激動、興奮、好奇、緊張,但更多的是迷茫:什么是大學?在大學究竟怎么做、怎么學?在這里,我想把我在學校多年的感受和解讀分享給大家:

                新生活,新起點,希望你們在新奇新鮮之余,認真規劃好自己的人生,樹立遠大的理想和奮斗目標?!洞髮W》所推崇的"格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下"的人生境界,理應成為你們大學的理想和情懷。要積極樂觀,坦然面對挫折;要學會感恩,懂得回報;要敢于夢想,樂于追求!讓我們相約在自己的人生舞臺上,從依賴走向獨立、從懵懂走向明理、從稚嫩走向成熟!

                大學生最基本的任務就是學習。但大學時代的學習和中學時代有顯著的不同,需要你們盡快轉變角色,適應大學的學習和生活環境。首先是高度的自覺性,要從以往的"要我學"變成"我要學";其次是高度的主動性,主動揚長避短,總結和分析自己的`失敗得失;最后還需要用心體悟、勇于實踐,用自己的方式把知識轉化成力量并將傳統發揚光大。

                除了學習,提高綜合素質也是大學教育中更為重要的內容。在保證學習的前提下,你們應該主動把握各種鍛煉機會,積極參加各種社團活動、社會實踐、專業實習和公益服務活動;也可以結合自己的專業和興趣愛好,加入導師的科研團隊。認識各類優秀同學,收獲真誠的友誼;培養自己的溝通和表達能力、領導和協調能力、實踐和創新能力;發揮自身的興趣特長,拓寬視野,增強素質,為將來的就業、創業和繼續深造奠定基礎。

                海闊憑魚躍,天高任鳥飛,在xx學院這片藍天下,你們可以盡情揮灑,張顯活力。我也代表全體教師向你們承諾:我們會踐行"博聞強志、正道直行"的校訓,努力學習、勇于創新,不斷提高自己的專業素質和教育水平;秉承愛崗敬業的信念,嚴以律己、為人師表,真誠地關愛每一位學生,做同學們的良師益友。最后,讓我們全體師生帶著美好的希望,以最飽滿的精神去迎接新的挑戰!讓我們攬萬卷文集,汲百代精華,踏實地走好每一步,共同攜手,打造燦爛的明天!謝謝大家!

                新員工入職心得體會

                新員工進入公司一段時間之后,要怎樣寫一篇入職。

                呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

                我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!

                新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

                在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

                新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰,我會自信的接受,我相信我們可以一起創造輝煌。

                在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,并沒有疲憊的感覺。

                是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。

                作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發揮新員工學習能力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。

                在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,用心學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,過得十分充實和快樂,再累也是值得的!在那里,我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!

                在,我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的潛力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

                對于我來說,是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻持續高昂的學習激-情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。

                社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要透過學習他人的經驗,來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有潛力把握機遇,與一齊迎接。

                我來到雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創新,對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!

                在,我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

                對于我來說,是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創新,對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

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                新員工入職心得體會

                歲月如梭,時光如水,在長沙城投會展項目工作已經100多天。成為一名施工員的這100多天以來,黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動詞在我身上體現的淋漓盡致。烈日下測量放線,寒風里守夜打混凝土,這些在大學象牙塔里想都不敢想的事情,確確實實在工作中都碰到了。在艱苦的條件下,面對著領導的批評與工人的不配合,也曾有過抱怨與不滿,但挺過去之后,回想那最艱苦的日子,卻也讓人回味無窮。誠然,年輕就要醒著拼,拼搏到無能為力,拼搏到感動自己。工作中,我始終堅信“你付出多少,就收獲多少”。從學生到一名獨擋一面的施工員,一百多天的時間里,成長很快,收獲很滿,感想也很多。

                角色轉變從學生到建筑人的華麗轉身。

                現在回想起來,當確定了工作的那一刻,我的人生角色就已轉變,象牙塔里的學生時代漸行漸遠,工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學生到建筑人的角色轉變過程是痛并快樂的,而轉變的關鍵不僅僅是專業技能的突破,更在于心。

                剛走上施工員工作崗位的我,并沒有經過太多的崗前培訓,就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業不對口,使得我從專業知識方面就與其他新同事有了不小的差距,很多專業知識雖然極具吸引力,但是卻很陌生,這些都讓我有了畏難情緒。

                “我不是這個專業的”、“我還是個學生”等等理由我也曾用過,但是在師傅與一起來到項目上的小伙伴的幫助下,我深刻體會到了我已經不再是學生了。工作是不等人,不會的東西你要去學,而且是盡快,要盡最大努力地去學,要形成自我約束意識,一點一滴的積累,腳踏實地才能壘起九尺高臺。

                通過100多天風里來雨里去的磨礪,初來工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替,不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想,我現在作為一名由學生角色轉變為武裝到牙齒的中建科技建筑人,已經有了與蒼穹比闊的勇氣。

                能力提升從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長。

                剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開車送我們去工地的路上一直鼓勵我們:“小伙子們要加油,未來可期,未來大有可為!”到達長沙城投會展項目,經過了一系列工作交底后,我被安排在施工員崗位。而這時候“噩夢”就開始了,由于項目工期緊,履約任務重,“9.30”節點迫在眉睫,戰高溫、斗酷暑、抓進度也就成了項目上的主題??磮D紙、測量、放線、打標高、排計劃、算量、打混凝土等工作一項項被排上了計劃,我也在師傅手把手的。

                教學。

                下,開始了一系列的痛苦又快樂的學習生涯。

                “太陽當空照,我卻要微笑?!庇袝r候連續守夜打混凝土到中午才休息,我也會站在樓棟上這樣對著天空喊,吐槽自黑我的職業。

                經過項目上同事長期的努力,“9.30”節點如約而至,而我們也如期完美履約,分公司收獲了履約的信譽與效益,而我收獲了人生的成長。

                由剛入職不諳世事、什么都要問師傅的小“萌新”,向獨擋一面的成熟施工員快速成長,施工方面知識的堆積也由縱深入變為橫向鋪開。

                樹立信心,我要做最靚的“小工仔”

                長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗,這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工,我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中,我個人收獲滿滿。

                入職100多天來,不僅對中建科技湖南有限公司與長沙城投會展項目有了更深入的了解,而且更加明確工作崗位對自己的要求,對自己的職業未來也有了更清晰規劃:即使是施工員,我也要做工地上最靚的那個“小工仔”。

                而關于要怎么去做,我。

                總結。

                了三點:

                二是勤于思考。我作為職場的新人,同事、領導都是自己的老師,有什么不懂得就可以直接問,不懂就問,勤學多思這是知識積累得最快途徑,同時吸取經驗教訓也尤為重要。

                三是善于調整。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意,學會良好得調節心態便是工作中不可缺少得一部分。

                “暮色蒼??磩潘?,亂云飛渡仍從容”。未來,我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗,實現一名建筑人的人生價值!

                8號,我懷揣著夢想離開了家鄉,踏上我的人生旅途,入職中建科技湖南有限公司,來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠,一個半小時高鐵就可以回去,離家也不算近,沒有了親朋好友。

                經歷10天軍事化培訓及15天pc工廠實操輪訓后,再次帶著稚氣,來到了長沙城投會展項目。來的時間有點晚,錯過了樁基施工過程,并不能親身感受同事口中“項目前期的困難”。

                從正式分配到項目,再到目前為止。半年的時間,經歷過“9.30”節點的艱苦奮戰:90天完成6棟單體、3萬平米建筑面積的建設。這是團隊的成就,也是團隊的榮耀,很榮幸,我是其中一員。

                經歷過筑博會的緊張籌備,看著絡繹不絕的參觀人群,也充滿了無法描述的自豪。就像別人問你:你孩子這么優秀,你是怎么培養出來的感覺。

                這一百多天以來,在工作上,師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中,有辦公室主任娜姐的細心安排,還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領導。正是親愛的他們,幫助我成長,加速我脫離學生時代的步伐,使得我更好的完成角色轉變,更快的投入到工作中去。

                影響最深的莫過于俊哥教導我:不管接到什么任務,要先完成,再完美。首先你要將任務執行下去,執行力不到位,一切為零。計劃再完美,不執行下去就是紙上談兵。所以,一件事情,你首先要完成任務,然后在完成任務的前提下進行優化,逐步趨向于完美。

                在日常工作中,在師傅俊哥及各位同事的幫助下,我學會了測量放線、技術復核、熟悉圖紙,學會了讀懂規范、裝配式建筑的施工工藝、質量驗收規范、材料見證取樣、質安監資料歸檔整理、解說項目運用的裝配式智能建造平臺,也學會了在筑博會講解長沙城投項目的建設情況。這些,都是我在學校學不到的東西,都將使我受益終生。

                倏然回首我心依舊。

                還記得剛來公司地時候寫過一篇文章,那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期,正展現著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。

                時至今日,經歷過項目上的鍛煉,覺得堅持的方向沒錯,但我需要學習的還有很多。

                這是一個嶄新的時代,在前輩的基礎上我們有了更高的起點,有了更好的平臺。因此,我更要好好的珍惜,奮發學習,積極進取,在這個新時代搏浪而擊,去創造屬于自己的奇跡。

                時光飛逝,轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年里,見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程,看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首,心中感慨萬千。

                在分公司報到時,我還是剛從大學象牙塔里走出的新員工,對于工地、對于施工員的崗位還沒有充分的認識,對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。

                然而由于項目的工期原因,剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線,也在只有幾度的寒夜里打過混凝土。為了現場施工有序進行,不知打過多少通電話,為了工期交付,不知熬過多少個通宵。

                那段時間,沒有周末,沒有上班下班,甚至不分白天黑夜。最初,我以為我很快就堅持不下去了。但是因為有了“9.30”節點目標,強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子,即使是最困難的日子,也不曾氣餒。

                當9月16日凌晨,2#棟主體封頂那一刻,感覺一切都值了,一個多月的努力有了回報??v然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶,我也絲毫沒有畏懼,因為那時我已經清楚,有努力就會收獲,經歷磨礪才能成長。

                在項目一期順利交付之后,我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。

                在工作之余,分公司工會的興趣社團會組織活動,七夕節、中秋節等暖人心的活動,讓我切身感受到“拓展幸??臻g”不只是說說而已。

                在我看來,能來到中建科技湖南有限公司,接觸到正在快速發展的裝配式建筑的確是我的幸運。傳統建筑業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入,而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司,真是何其有幸。

                領導都說,我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事,能讓我們快速成長為分公司的棟梁。而我也知道,我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們復核軸線,佳樂哥幫我收拾因為聯系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥,工作雖忙,但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出,把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。

                寒窗十幾載,從學校踏入社會,面對人生的轉折點,我心中充滿著對未知的不安,但又滿懷著對未來的向往。帶著這種焦慮與興奮的心情,我來到了西北電建四公司這個大家庭。

                為了讓我們更好更快的融入這個大家庭,在西安,公司為我們安排了一周的培訓,這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時,公司為我們提供了食宿,良好的生活環境,更重要的是各位領導的平易近人和各前輩同事的悉心照顧,都讓我感到了家的溫馨。

                對我們安排的內容有企業認知,職業化訓練,職業生涯規劃,團隊精神,走上征途五大板塊。這幫助我們全面而準確的認識企業,找準自己在其中的定位同時鍛煉了我們的組織協調能力。各部門的領導言傳身教,宣講深入淺出,使我們對公司有了一個更加深入的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的疑惑,我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓,我充分了解了公司曾經取得的驕人成績及今后迅猛的發展勢頭、對未來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃,對自己的前途不再疑惑,堅信通過自己的努力,一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的發展出一份力量!到達項目部,我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉換,從一名走出象牙塔的學生成長為一名擔任起社會責任從業人員。我相信只要有一顆赤誠的心,一雙勤勞的手和一種積極向上的心情,保持平和的心態,找準定位,就能在最短的時間內進入角色,做好自己的本職工作,學到更多的知識,積累更多的經驗。作為一名進入公司的新員工在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,做好工作計劃,不遲到、不早退,嚴于律己;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作,在完成領導交辦工作的同時,用心主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習,不斷提高自身各方面的潛力。

                我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的四公司,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選取,能成為四公司的職員,深感榮幸!在理論的培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工務必具備的條件和職責心,四公司會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,以及專屬的師徒協議更好更迅捷的學習融入,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有潛力把握機遇,與四公司一齊迎接挑戰!短暫而緊張的培訓過程中,培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中理解了培訓,并沒有疲憊的感覺。

                留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓老師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了四公司。四公司的企業文化,經營理念與生產理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對四公司的渴望,我能清楚的認識到四公司就是我新的開始了,應對這樣一個快樂的,用心的,向上的,勇敢的團隊,我期望自己能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!理論的培訓結束后,公司將我分配到盂縣項目部,在盂縣項目中作為團隊的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的職責,我會發揮新員工學習潛力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!做為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,剛進入項目,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教師傅及同事,用心學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的專業水平,全身心投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻持續高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。

                在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要透過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,總之對待事情,對待人,對待工作都得認真細心,心里有底,不慌不忙,自覺謹慎。從不足中吸取教訓,從成功中吸取經驗。我會加油拼搏,不求最好,只求更好!新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,未來有無限可能性,我期望并會努力去做一個有責任心的人,一個值得信賴的人,去創造屬于自己的輝煌。

                我雖然來到四分司只有三個月的時間,作為一名入職新人來說,剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的技術水平。這段時間,我學到了很多知識,對待工作的態度上有很大的轉變,在機關每天可以學習經營上的知識,各類材料、人工、機械的報價,各種工程合同是如何制定以及圖紙的計算。目前在項目部是從理論知識過渡到了現實工程中更加讓自己有提升,通過圖紙與現場的對比,理論與實踐相結合更便于理解工程;現場生銹鋼筋的除銹實驗,把公司利益實現到最大化;安全大于天,施工現場的安全問題要做好各類安全措施消防保障。在這幾個月里,我感謝幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全身心地投入工作!因為正如我了解的那樣,四分司關心每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己。

                對于我來說,四分司是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我要主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,提高自身的素質。

                20日這是我來西北電建四公司上班的第三個月,這三個月有收獲有喜悅有艱辛也有過迷茫和無助,從學校步入社會,不僅面臨著角色的轉變更面臨著心態的變化,從學生轉變為公司職員,從依賴他人的孩子轉變為要獨當一面的大人,我深知這個過程會很艱難。

                從剛進入分公司,面對一張張陌生的面孔不知道如何稱呼,面對繁雜的業務不知從何下手,或迷?;驘o助,但慶幸的是還好我的適應能力比較強面對陌生的環境能很快的融入,再加上身邊的同事們也總是幫助我,不懂的問題隨時請教身邊的人他們都會耐心的為我解答,后來慢慢的認識熟悉了解了大家,不懂的業務也漸漸變得有了思路。

                我知道自己還要學的東西很多,不僅要向老師傅學習一些專業技能從而彌補自身短板,更要學習為人處事待人接物的方式和方法,抱著一顆謙卑的心態去學習,勤能補拙,我相信這樣才能夠更快的成長。

                我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,也是一個重要的部門。遵守財經紀律,嚴格審查各項經濟業務報銷單據,根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,及時記帳、結帳,做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關統計報表。負責公司收入、成本、費用、利潤一套完整程序的核算工作,做到真實、準確、完整。認真審核合同,及時貼印花稅。搞好固定資產核算工作,準確計提固定資產折舊。

                我認為只有這樣勤奮工作、虛心請教,才能進一步提高自己的工作能力,體現出黨"全心全意為人民服務"的宗旨。我工作在一個非常平凡的崗位上,不能象許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業,但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發光、發熱。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,是否能夠保持兢兢業業的工作態度。作為企業的主人,我要牢固樹立“司興我榮,司衰我恥”的思想。

                “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,十多年的寒窗苦讀,從今天起,就此告一段落,再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業有沒有寫,不用擔心考試考不好被批。從現在起,自己的人生自己負責,走什么樣的路,都由自己選擇,為了自己的夢想,在新的征程上努力去實現自己的人生價值。

                7月16日,我們來到公司,開始了為期三天的培訓,培訓中,各位領導為我們帶來了精彩的授課,告訴我們要愛崗敬業,樹立遠大理想,做干實事的學習型人才。通過這三天的培訓,我深刻認識到自己應該迅速轉變角色,適應新環境,努力去實現自己的人生價值。既然選擇了四公司,就要忠于公司,給自己一個合適的定位,為公司未來的發展貢獻自己的力量。

                對于我來說,從美好的大學生活走上社會,心底的落差不言而喻,意味著無憂無慮的日子離我們已經遠去,我開始明白,將夢想變成現實并不像想象中那樣順遂,工作中遇到的問題并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難,圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨,實在琢磨不透的就去找師傅來講解,計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。

                轉眼間,來到項目部已經一月有余,已經完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,只要能吃苦,方能百煉成鋼。只有真正學到一技之長,才能擔得起分配給我的工作,我一定踏踏實實做好自己的工作,努力學習專業技能知識,書寫自己的人生華章。

                新員工入職心得體會

                來到恒大集團中原公司已經快兩個月了,在公司的組織下,我參加了新一期的新員工入職培訓。此次培訓內容十分豐富和全面,主要包括公司的發展歷程與企業文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我收獲頗多,通過幾天的培訓,讓我對恒大各方面都有了更深的了解和認識,下面簡單談談自己的心得體會。

                首先,對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有恒大發展歷史的烙印,折射出企業的特征,是企業的無形資產。在某種意義上,作為員工工作向導,企業文化能大大提高工作效率,為企業帶來利潤,恒大的企業文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發員工的自豪感和責任感,從而提高企業的整體效益。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業”為宗旨,憑“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,由從零開始到實現規模和品牌的飛躍,發展到中國房企十強,房企領袖地位。這一切,讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業,有著怎樣的實力與魅力,恒大全體成員有著怎樣的執行力。這一切,更讓我深刻的明白,企業文化不只是一句口號,更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中,落在實處,無時無處不體現恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入其次,對恒大的發展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實施發展戰略,公司從起步之初就每三年制定“中期發展計劃”。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃,無不彰顯出恒大的穩扎穩打的作風,以及開拓進取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為恒大貢獻自己的一份力量,也為成就自己的一番事業。

                我們恒大集團從一個名不見經傳的房地產公司,迅速成為了中國房地產行業的一根標桿,一面旗幟。成功來之不易的同時也離不開恒大集團擁有中國一流的領導管理團隊,擁有一流企業經營管理模式。這正是恒大始終把企業精神放在首位,傳承和諧,超越價值的企業核心價值觀,以高效進取的企業文化激發著每位員工的人生價值,同時配合一流的管理體系,有效的超越和自我超越激勵機制,形成自上而下的刻苦工作作風和積極向上的態度。永爭一流的企業作風使得恒大事業蒸蒸日上,永保行業領先是我們恒大人不懈努力和永遠的追求。

                在創造一個又一個奇跡的同時,也做出了名氣,讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個中國人能擁有恒大,或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在成績面前恒大人不驕不燥,不懈努力。在榮譽面前恒大人不斷的提高企業管理能力和標準化的運營模式上下功夫。恒大這幾年的高速發展證明了公司的管理模式是先進的,科學的,具有前瞻性的,符合公司的發展,也為以后指明了方向。

                在這次的培訓中,我還了解到。雖然作為一個商業性企業,追求利潤最大化是企業的目標,同時恒大也不忘回饋社會,積極參與中國的文化產業,體育事業和慈善事業,不斷提升恒大的企業形象,塑造恒大的永久品牌,彰顯恒大的企業實力,最終將恒大的品牌打造成一個享譽海內外,消費者信得過,老百姓口碑相傳的全球知名品牌,順利的實現恒大品牌一流的良好形象。

                雖然我現在是恒大的普通一員,很多要求我尚未完全達到,但我將在今后的工作中,更加努力的工作,不斷創新,努力完善自己,提高自己的知識水平,使自己成為一名優秀的恒大員工,為恒大的發展做出自己的最大貢獻。從小事做起,從細節做起,我們要時刻緊密圍繞在許主席領導周圍,我愿同恒大的輝煌明天共同進步,共創輝煌。

                新員工入職心得體會

                猶記得xx年的夏天,稚氣未脫的我,懷揣著一顆懵懂好奇之心,茫然青澀地步入交通大學校門時的心情,好奇,憧憬,開心,激動,還有些許對未知的害怕。

                接站叔叔的和藹熱情的迎接告訴我一切顧慮顯得多余,鮮明醒目的“大唐大舞臺,盡責盡人才”幾個大字讓我對大唐充滿了信心和期待。良好的住宿條件,豐盛的伙食,設備齊全的活動中心,尤其是和藹可親的領導,讓我僅在短短的幾天,便有了家的感覺。我相信,選擇大唐寧電,沒有錯。

                簡單卻又隆重的開班典禮是大唐寧電公司對我們最熱烈的歡迎儀式。會上,新同事們簡短而不失精彩的自我介紹,讓我感到有點兒自愧不如,但更多的是為能有這么多優秀的朋友感到快樂。

                席總的發言,無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了大唐集團、大唐國際以及大唐寧電的基本情況、發展歷程、未來的展望。席總告訴并激勵我們:“你們剛剛畢業的大學生,正站在中國大唐集團公司和大唐國際飛躍式發展的平臺上,這是個很好的機會,希望你們能好好把握,能夠早日融入企業的各項工作中,在公司發展的大好機遇里,勤奮學習,努力工作,盡快成長起來,勇挑重擔,為公司的快速發展貢獻力量?!?/p>

                此外,席總對我們提出的六點要求,簡單實在,發自肺腑,讓人值得深思。

                一要腳踏實地。大家剛剛從大學畢業出來,是天之驕子,社會的精英,擁有遠大高遠的理想。此外,還需懂得腳踏實地。只有理想而不腳踏實地的人,是夢想主義者而不是理想主義者;只懂得腳踏實地而沒有理想的人,是務實主義者而不是現實主義者。

                二要以德立身?!吨芤住吩唬禾煨薪?,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。清華大學的校訓“自強不息,厚德載物”也體現了這一點。只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功,應該立足長遠,自強不息,以苦明志,以苦礪才,以苦養德。

                三要虛心學習。初出茅廬的我們,有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態。西漢文學家劉向說過:“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如炳燭之明?!痹诋斀裆鐣?,知識決定命運,一日不學,便落后他人。

                四要團結協作。團結協作是一切事業成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致,積極協作、互補,目標才能實現,才能越走越遠。

                五要善于創新。創新是一個國家和民族的不竭動力,更是一個企業發展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業的大學生,應當充滿朝氣和活力,帶著知識和熱情,不拘泥于現成,善于創新,勇于創新。

                為期三天的軍訓鍛煉了我們的體能,磨練了我們的意志;對寧德市規劃館和藝術館的參觀學習,使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解,對以后的生活有了更多的憧憬和向往;各個部門領導給我們的知識培訓,為我們今后的工作打下了夯實的基礎。

                來到大唐寧電已過半個多月,在生活環境上基本已經適應了,和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習,自己各方面都有所進步。我相信,在今后的學習和生活中,在領導和同事的幫助下,不斷學習,提升自己,秉承同心文化,實現自己的理想和自我的人生價值。大唐也一定能夠做到務實和諧,同心跨越,真正的成為國際一流的能源企業!

                新員工入職心得體會

                一個月前,我還是象牙塔中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今,如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的二建人。我堅信,在不久的將來,在云南二建公司,我將會成為企業的鋼鐵脊梁。

                踏進昆明這個既熟悉又陌生的城市,走近迎接新員工的工作人員,心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了二建的內涵,也為自己成為一名二建人而感到驕傲和自豪,同時也意識到自己肩膀上的責任。我堅信云南二建會用品質在建筑行業的舞臺上舞出自己的一席之地。

                短短的新員工培訓結束了,我帶著滿滿的信心回到了昆明,在三天的培訓中讓我更加了解了云南二建的發展與未來的前景,使我對工作更加有了無窮的力量,我要貢獻我所能貢獻的全部力量。

                從學生到職員,十幾年的身份突然發生了轉變,心里有不安但更多的是對未來的憧憬,十幾年的學習終于到自己為社會做點事來實現自己人生價值的時候了。來到項目后我發現這是一個紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經過了畢業前四十天的實習工作,讓我感觸最深的就是知識上的不足,當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時,才發現在大學所學的專業知識是多么微不足道,如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題,為此我對我自己做了如下的要求:

                第一,端正學習態度。一個人的成功與否,取決于一個人的態度。雖然我們是剛剛大學畢業的本科生,但是在實際經驗方面還有很多不足,要謙虛向他人請教,用積極樂觀的思想去思考問題,時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難,如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結合,他就會成為寶貴的營養。

                第二,做事認真。要把認真當成一種習慣,不管是做什么事情,都要認真,做事要三思而后行,學會用最正確的方法處理事情,學會總結成敗經驗,爭取出色完成工作任務。

                第三,把握方向,迅速轉變角色。我們剛剛從學校步入社會,周圍的一切環境都發生了變化,我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境,跟上時代的節奏,才不會在激烈的競爭中被淘汰。

                第四,迅速融合到新的團隊。如今我們已經踏上了新的崗位,身上背負著重要責任,只有加強團隊合作才能發揮最大效益,釋放最大的能量。

                云南建工二建公司是一輪冉冉升起的朝陽,它聚集著能量,孕育著生機,充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中,我會更加茁壯的成長,我也相信我們這股新鮮的血液會為西安公司創造更大的財富,書寫更加輝煌的未來!

                新員工入職心得體會

                xxxx年xx月,我有幸加入xxxx集團,也因此登上了一個神奇而又富有挑戰的舞臺,這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺上施展拳腳,更將成為我人生舞臺上的一次華麗蛻變。為了能趕超式進步、跨越式成長,快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人,我必須奮勇拼搏、夯實基礎,實現自己的xxxx夢。

                在人事部門的精心安排下,我參加了此次內容豐富的入職培訓。通過這4天的培訓及交流,讓我大致了解了xxxx企業文化、xxxx發展歷程及精品品牌、管理文化、以及xxxx行政辦公管理、財務管理、人力資源管理等各項制度。以下我就談談這次培訓的一些心得體會:

                重要的一項收獲就是對于公司在我心中的意義和重要性有了新的認識。之前自己一直從事施工管理工作,對公司的概念不強、情感不深,往往是以項目部為組織單位,以工程部同事為情感依托,因此就談不上受企業文化、企業精神的影響和感悟,導致個人與公司的感情就不強烈,關系也就不穩固;通過這次學習,我的感想是很大的,顛覆了自己之前對公司概念的看法,原來它可以成為另個家,它可以是很溫暖的,是可以給我關懷的,是可以成就夢想的。

                對我而言,感觸最深的莫過于咱們公司的企業精神:“艱苦創業,無私奉獻,努力拼搏,開拓進取”,正如xxxx自身一樣,在xxx領導下,通過無數xxxx人秉著這股拼搏的精神將xxxx公司由一家廣州地方企業發展成為如今中外知名的多元化發展的特大型企業,這一路走來,肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦,但是正是憑著艱苦中勇拼搏、逆勢時敢進取的勁,成就了xxxx的光榮,也讓國人見證了xxxx的崛起;企業需要這種精神,對我個人來說也是必不可少的,生活不易,每個人都肩負著這樣或那樣的責任,對于已經娶妻生子的我,能讓父母妻女過的更開心、更快樂是我最樸實的愿望,我知道這不容易,需要腳踏實地的付出,而且是艱苦的付出;身擔夢想追求、肩負家庭責任,我也將學習“艱苦創業,無私奉獻,努力拼搏,開拓進取”這股精神,全身心地投入到工作中去,盡最大努力做出一番成績,在回報公司的同時,成就自己的理想和追求,同心同德共創未來。

                無規矩不成方圓;在對公司各項制度學習后,深刻體會到一個企業的發展不能離開管理制度,雖然企業的管理不能完全依賴制度,但是一個企業離開了制度管理,猶如一場籃球賽沒有了裁判,比賽當然無法繼續進行,可想而知這樣的企業也是無法運行下去的;同時,制度學習也將幫助自己規范職場行為,提高綜合素質,更好地服務工作、服務公司。

                總之,本次入職培訓時間不長,但是內容卻是豐富實用的,也是我這種新人需要掌握和學習的;我將保持勤奮好學、努力拼搏的態度,去開啟一段驚喜無心的旅程!

                新員工入職心得體會

                我于12月1日加入太奇科技公司。作為一名新員工,我想談一下我的工作感受。

                剛來到這里,領導和前輩們都對我非常照顧,我有什么疑問,他們會非常熱情地給我解答,生活中他們也處處照顧我,讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道,既然來到這里,這里就是我的第二個家了,我們都不應該見外,要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

                我現在工作經驗有些欠缺,非常需要前輩們的指導,他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助,我非常感動。我也會不負所托,盡快熟悉工作流程和重點,充分融入本職工作當中,為公司的發展奉獻出我自己的微薄之力。

                在這里,看到大家都相處得那么好,我感覺這里是可以讓我留下的。工作時,大家都勤勤懇懇,盡職盡責,以較高的工作效率完成自己的本職工作。生活時,大家有說有笑,像家人一樣。

                我也要像他們一樣,從基層做起,盡快掌握各方面知識。隨著時間和經驗的積累,我相信公司會給我展示自我能力的機會,我也會不斷完善自我,做一個合格的武陵城人。

                培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業文化和公司歷史及發展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設情況。下午,由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現況,工程承包、管理、設計、監理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解,并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識,初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及(轉載自百分網公司計算機維護等情況,知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規定,掌握了商務禮儀方面的常識,清楚了公司機構設置及職能、員工手冊,了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談,暢所欲言,不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答,實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。

                為期兩天的培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基矗讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態,有堅強的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印,不要被文憑所迷惑,學歷已不是人才的象征,在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法是加入到這個競爭行列,適應環境,適應社會?,F在的我們猶如一張白紙,青春的激-情在渲染著色彩,我們要盡快的發揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進入角色的轉變,才能更好的實現自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動,只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養,相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

                剛走出大學校門,我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

                為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

                首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

                開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

                在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是工作著并快樂著的感覺,讓我感到無比的滿足。

                第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

                我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

                經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

                第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

                一、保證安全生產;。

                二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

                公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

                第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。

                最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

                人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

                最后,培訓中領導對我們提出的要求。

                這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,水不流則腐,人不進則退,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走新、特、精強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的新、特、精,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

                相信自己能行,證明自己真行!

                來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職,雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度&&這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

                進公司的第二天。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

                一進園區,首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引。。介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

                通過實地參觀,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:

                一、態度決定一切。

                一個人的成功與否,取決于他的人生態度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與。。的接觸,讓我印象頗深的是。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向。。學習,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。

                二、認真第一。

                要想出色地完成好工作,就要遵循:認真、責任、要事、速度、創新、學習這6個要素。在這6個要素中,認真排在第一位,可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。

                三、加強學習。

                1.從公司的角度來講,是公司發展的需要。我們從各行各業,不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業人才,但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發展的腳步。

                2.從市場的角度來講,是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

                新員工入職心得體會

                來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的'團隊,慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

                進公司的第二天,xxx帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

                一進園區,首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,xxx介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著xxx又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

                通過實地參觀,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:

                一個人的成功與否,取決于他的人生態度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與xxx的接觸,讓我印象頗深的是xxx對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向xxx學習,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。

                要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。

                1、從公司的角度來講,是公司發展的需要。我們從各行各業,不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業人才,但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發展的腳步。

                2、從市場的角度來講,是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

                我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學會用心體會,去感悟,去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化,這就要求我們在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實現,個人利益才能得到保障。

                1、嚴格執行公司制定的各種規章制度。

                2、珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含,并將其發揚光大。

                3、“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海?!卑l揚不怕難、不怕苦的精神,正視工作中遇到的難題,并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起,認真扎實的做好工作。

                4、學會反思。對于工作中出現的問題,要多問幾個為什么,為什么要這樣做,這樣有助于我們在工作中少走彎路,減少差錯的產生。

                5、加強本崗位專業知識的學習和培訓,為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

                檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料,是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考,也是公司的寶貴財富。因此,我感到作為公司檔案管理員的責任之重,我會變壓力為動力,從真正意義上把公司檔案管理好,做到系統化、規范化、完整化。

                前進吧!整裝待發的航海!飛舞吧!斗志昂揚的航海人!

                新員工入職心得體會

                自從去年7月份加入青島供電公司,已經一年又一月有余,這一年經歷了從山東省公司的起航訓練營到國網技術學院的集中培訓,從變電運維室的定崗實習到正式成為一名變電運維作業人員,從參加"金種子"新員工技能競賽的集訓到最終參賽,一年的時間收獲和成長了很多。

                之前談到夢想,我總會覺得很大很空,但是入職一年來我對這個詞漸漸有了更深的體會。原來所謂夢想,并非一定如拯救宇宙那般的宏偉,只要是真的發自內心的想做的事情都可以稱之為夢想。很多事情,如果不是真的發自內心的想做并且覺得自己能夠做成,就很難達到全力以赴的狀態,遇到困難可能就會動搖會質疑會放棄。想來好笑,最初開始"金種子"新員工技能競賽的培訓時,我就幻想著有一天會在某個場合跟大家談備賽參賽的經歷,談自己是怎樣克服困難、怎樣突破自我。神奇的是,就是這看似好笑的"歪歪",竟讓我毫不懷疑的相信,當下的困難和曲折只是通向成功的磨練,現在想來,正是這種假想,或者說對于實現夢想的渴望,給了我克服困難的無窮動力。

                人最難的莫過于認識自己,知道自己真正想要什么非常重要。當然,人想要的東西很多,因此要學會權衡和取舍,把握住本質,就不會迷失。人生有的時候會有幸運垂青,有的時候卻會屢遇不順,這都不重要,因為無從把握,需要的只是做最好的準備,抓住過程活在當下,便會有意想不到的收獲。每個人都有自己的定位和選擇,于我而言,穿上工裝帶上安全帽大汗淋漓干一場的暢快,比化了妝穿上裙子更踏實!我愿意挑戰自己,磨練才能讓自己更加沉穩,讓實現夢想的腳步更加堅毅。經過技能競賽從備賽到參賽的整個過程,有人說我越來越像條漢子了,然而我感到的卻是前所未有的充實和灑脫。

                有時候會羨慕那些看起來很厲害的人,但是回過頭來想想,其實大家都是普通人,他們能做到為什么我不行?一件事情剛開始的時候總會覺得很難,可能遲遲下不了決心開始,也可能是開始了但覺得很不順手,或者努力了卻發覺進步緩慢,又或許是因為覺得太累不想繼續,不管因為什么終于選擇了放棄。放棄總是很容易,所以更多的人選擇了安逸,殊不知,每當想要放棄的時候給自己打打氣、再堅持一下,熬過最艱難的時候,就勝利了。實現夢想并不難,最大的困難就是戰勝自己,只要能夠堅持就能有所突破。

                猶記得在國網技術學院參加演講比賽的那段時間,一遍遍的改稿子、背稿子、做ppt,每天下課后在樓道里、寢室里、花壇邊反反復復的練習,找對演講比較擅長的同事幫我提意見,所有的空余時間全部用在了比賽的準備上。自己本身不是一個很擅長表達的人,在公共場合發言就會很緊張,但是整個比賽從班級、到學部、到院級初賽、到院級復賽的一次次演講中,我的語言表達和心理素質得到了很大的提升,更學習到了很多的演講技巧和舞臺經驗,努力的付出讓我收獲了很多,也有機會認識到自己的不足!盡全力就不會有遺憾,雖然結果不是最好但也讓我明確了改進和提升的方向,我也將不斷努力做更好的自己!

                一個人的智力、眼界、能力都是很有限的,因而有了團隊,大家相互幫助、相互促進、相互激勵可以誕生出無窮的.力量。很慶幸,能夠身處在團結向上的集體中,大家毫無保留的真誠相待,相互鼓勵趕走了懈怠,共同協作帶來了進步,彼此陪伴驅散了疲憊。從膠州培訓到臨沂參賽的一個多月里,公司給了我們傾力支持、教練不遺余力的精心指導、整個團隊每一位隊員的用心付出,一往無前的拼搏最后終于沖破一切障礙贏得了最終的勝利。半年的工作中,更有老師傅們手把手的從零教起,活多了大家一起干,有開心的事一起分享,不厭其煩地帶我們打下專業基礎,悉心的關懷讓我們感受集體的溫暖!成長不再是艱難的事,而是一步一個腳印相互扶持的溫暖和幸福,是可以享受其中的踏實和滿足。

                "那一天,我不得已上路,為不安分的心",來到國家電網公司,"努力超越,追求卓越"的精神激勵著我人這一路不該是平平坦坦的走下去;公司大力發展特高壓,做別人之所不能,以遙遙領先的姿態領跑國際,作為一名國網人,我深感自豪且倍受鼓舞。而以全國勞模王進為代表的山東電力人"敢想,敢干,敢于勝利"的優秀品質,更是時刻引導我勇于創新、甘于奉獻,爭做合格的、優秀的國家電網人。

                一年來,經歷了許多從前沒有經歷過的事,慢慢完成了從一名稚氣學生到職場員工的轉變,積累了經驗磨練了心智,更加明白了肩上的那份責任。未來還有很長的路要走,也一定會遇到這樣那樣的困難,現在更加有信心勇敢地去面對,相信只要努力沒有解決不了的問題,相信只要心中有夢想,腳踏實地,定能到達渴望的那片天地。

                新員工入職心得體會

                來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

                進公司的第二天,。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

                一進園區,首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,。。。介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

                通過實地參觀,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:

                一、態度決定一切

                一個人的成功與否,取決于他的人生態度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與。。。的接觸,讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向。。。學習,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。

                二、認真第一

                要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基矗在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。

                三、加強學習

                1.從公司的角度來講,是公司發展的需要。我們從各行各業,不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業人才,但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發展的腳步。

                2.從市場的角度來講,是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

                四、全新的團隊精神

                我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學會用心體會,去感悟,去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化,這就要求我們在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實現,個人利益才能得到保障。

                在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好以下兩點:

                1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。

                2.珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含,并將其發揚光大。

                新員工入職心得體會

                時光荏苒,來到xx城項四五期目部已經一個多月了,在這一個多月中我見到了很多以前從未接觸過的工程實際問題,也學到了很多機電安裝上的知識,更認識了很多和我一樣奮斗在一線的同事們。我很榮幸能夠加入中建xx三公司,來到恒大xx城這個有愛的大集體!

                工作上,我作為一名新入職的員工,盡管在過去的學習中積累了一定的專業知識,但進入公司后才發現這是遠遠不夠的。機電安裝施工中,不要求有極高的.專業知識,但是卻要有很寬的知識面,要水電暖面面俱到,我大學專業是暖通,在水暖方面還有一定基礎,但是電氣這部分卻只懂得一點皮毛,而且實際施工圖紙的復雜性和圖紙量也是我前所未見的。生活上,我初來乍到,離家也比較遠,身邊的同事除了和我一起來的新員工外,其他人都不熟悉,環境很陌生。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我積極地和同事相互交流,學習工作所需要的各項專業知識,認真完成師傅交給我的每一項任務,以圖紙和規范結合現場實際進行學習,努力提高自己的業務水平。在這一個多月的忙碌中,我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了提高,過得非常充實和快樂!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入了工作!

                我喜歡機電施工員這個工作崗位,因為這個崗位具有一定的綜合性。作為機電部的一員,我必須熟悉圖紙、牢記規范、能搞預算,做一個多面手,能讓我把四年大學所學的知識最大化地利用起來。正因為我喜歡這份工作,所以我能把全部的熱情投入到這份工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好施工員這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

                靜下來,筑我實力!在我看來,要想在以后的工作中有所建樹,首先要靜下心來持續不斷地提高自己的能力。我想成為這個領域的專業化人士,但我明白這是一個長期努力的過程,現在我的初步打算是:第一階段,我希望從現在開始,1年之內能夠在我目前的這個職位上沉淀下來,積累最起碼的工作經驗,努力學習各項規范、定額,把基礎打牢;第二階段,我希望在2-3年內,成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人,能夠發現問題,解決問題,自己處理工作中的絕大多數問題,同時不斷深化自己;第三階段準備迎接工作中必要的職稱考試,為自己再鍍一層金。

                最后感謝師傅在這一個多月來的諄諄教誨,耐心地為我答疑解惑。希望在以后的工作中,師傅能嚴格要求我,交給我更多的東西,從而鍛煉我自己,讓我更加迅速地成長。

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                這短短一周的新入職培訓,雖然時間短,但是內容豐富,感受很深,受益匪淺。既有專家的講座,得到理念的提升,又有中學同行的表演,同時還有領導的鼓舞和鞭策,讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我從中受到深刻的思想教育,心靈上得到隆重的洗禮,大腦從繁忙的工作中得到解脫,細思回想導師、教授的精彩講課,他們的聲音、形象久久回蕩在腦海,永不退卻。教授的思想教育了我,導師的思想影響了我,使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想,比學習和掌握一門學科知識更重要,為我在今后的工作中指明了道路。

                老師們的講座,高屋建瓴地引領我們走進我們的職業之道。通過為什么需要職業規化以及職業規化要做什么這兩個主題。并結合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹。我們聽后有收獲,也有思考。在將要今后的工作中,我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中。怎么在工作中有機的整合人生目標。

                老師們的講座,讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業的執著追求,他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午,既有理論知識,更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做人的四條原則和信念:

                信念一:做正確的事比努力把事情做正確更重要。

                信念二:調適和管理壓力要靠心態、方法、情商、職業核心能力、境界和制度。

                信念三:學會接納自己在任何時候的情緒和感覺,就可以釋放出大量的生命力。

                信念四:不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。

                他把他在心理學中總結出來的19條經驗毫無保留地教與我們,難能可貴,可以領略其人格魅力。

                幾位專家的講座給我們展示了職業道德和職業角色等方面的內容。培訓給我們帶來了新的挑戰和機遇,但無論多么好的課程理念,如果沒有自己行動上思想的轉變和生活方式方法的更新,都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的高低有直接或者間接的關系,這必然要求我們既要加強理論素養的學習,可以是集中學習,更多的是自己學習,要有終身學習的思想和準備,以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發展,同時可以走出去看看別人的做法,聽聽別人的課堂,吸取他人之長,補自己之不足。在工作中,怎么把新的理念和精神,把職業的`“智商、情商、道德、規范”很好運用在工作中,把工作和生活的融合在一起,個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自己,了解自己。人生不是演員在舞臺上的表演,更不是電視屏幕上的節目,是自己內心的情感的交流,思想的溝通和對話。

                這樣的學習機會是難得的,是很寶貴的,我希望通過這個培訓班的培訓,努力提高自己的修養和素質,使自己成為學習型和專家型的中學教師,“學以致用,研學并進”,充分利用這個平臺“廣泛交流,資源共享”。

                新員工入職心得體會

                我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選取,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!

                新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅僅是感動,不僅僅僅是經驗,也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對那里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到那里就是我新的開始了,應對這樣一個快樂的,用心的,向上的,勇敢的團隊,我期望自己能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

                在人的一生當中,實現自我價值是十分重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

                新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以后是未知的,未來有無限可能性,我期望做一個負職責的人,一個值得信賴的人。應對機遇,應對挑戰,我會自信的理解,我相信我們能夠一齊創造輝煌。

                在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工務必具備的條件和職責心,攜程是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有潛力把握機遇,與攜程一齊迎接挑戰!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中理解了培訓,并沒有疲憊的感覺。

                是的,用心的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態決定一切。所以我會用最用心的心態去應對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。

                作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的職責,我會發揮新員工學習潛力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

                作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教同事,用心學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻持續高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。

                在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要透過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!

                新員工入職心得體會

                課程對象:醫院新進員工。

                培訓方式:案例貫穿講授,集體學習。

                新員工是醫院的新生力氣,在醫院的人才梯隊建設和醫院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫院的基本背景狀況,了解工作的流程與制度規范,從而關心員工更快地適應新的環境和新的工作崗位,更快地進入角色,提高新員工的理論素養、行為素養、思想素養。詳細主要體現在與以下7個方面:

                1、轉換角色,使新畢業的同學實現從同學到員工身份的轉變,適應醫院的工作節奏。

                2、使新入職員工了解我院的概況,特殊是我院醫療領域的優勢、局限和不足。

                3、深化把握本院獨特的醫院文化(辦院宗旨、目標和服務理念等),共同形成良好的醫院形象。

                4、把握本行業的醫療法規和行業規范。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。

                5、學會醫患溝通技巧和醫療風險防范。

                6、培育員工的團隊協作精神,保證醫院工作運轉協調有序。

                7、興奮員工精神,提高員工個人信念,使員工個人目標與醫院目標相統一。培訓的內容有醫院基本狀況、醫德醫風、醫療質量核心制度、操作規程、院內感染掌握、自我防護、人事管理等相關內容。

                通過提升醫院新員工的`職業素養,提高其實際工作技能和理性應對工作的力量,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使新員工盡快融入醫院,擔起崗位重任,從而提升整個團隊的職業形象和組織績效;通過培訓,提升員工醫德,縮短心理適應期,增加人際關系協調力量,形成醫院進展良好的動力。

                新職工們表示,將在今后的工作中用自己的實際行動詮釋白衣天使的價值觀,努力做到服務好、質量好、醫德好,讓群眾滿足。

                新員工入職心得體會

                入職培訓總結人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的兩個多月經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

                首先進行的是為期一周的軍訓,軍訓——一種人生體驗:戰勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養人的吃苦耐勞精神,而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓,我學會了如何去面對挫折,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自愛、自理、自強,走出一條自己的陽光大道,開創一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏,當作是人生的瑰寶,讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座等,通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識,而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系、scada系統、天然氣管道防腐技術等知識,這些培訓拓展了我的知識面,是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。

                通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼,而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓,使我意識到要在以后的工作中有好的發展,必須做好以下幾個方面:

                1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業文化,所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發展下去,必定會在社會發展的大潮中被淘汰。

                2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環境、生活習慣都會發生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。

                3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了,才能提高工作效率,創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態度,在有好的執行力的同時力爭更好更快的完成任務。

                4、要有扎實認真的工作態度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態度,而能力卻可能是次要的。

                5、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

                6、低調做事,高調做人。作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現出高調、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

                有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

                新員工入職心得體會

                在這被夜色浸默的瑟縮天光中,我回想起來xx之前,有人曾“告誡”我:女孩子為什么要去工地呢?殊不知,從接觸建筑建模的那一天起,我心中就浮現出一座小房子,我曾無數遍敲定種種假設,看它起高樓,看它宴賓客。為夢想一路向前,如果連自己的路都不敢走的話,那才是沒出息。讓有限的生命更加有效,就等于延長了人的生命,而青春,是我們最好的去編織夢想的時光。

                感受歲月繾綣

                從邁入南托培訓中心的第一天起,我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵,從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅,磨去了棱角,變換了形態,“熔”為xx的一份子。我們在熔爐中被加熱,滿腔熱誠,濺起星星點點的.火花。

                前行至此,已從“520”到“165”,從“大家庭”到“第一主業”,我們在前行中不斷地充實夢想的行囊,匯集了一個懷著共同理想的團隊。前行至此,我們已汲取眾多老師的心得,習得感恩謙卑,邁出穩健的步伐;前行至此,校園到職場、散漫到積極、無所事事到求知若饑。無比欣慰自己選擇了基設這個“家”,無比慶幸它也選擇了我,在接下來的日子習得更多專項知識和技能。投入一切決心,多少事,從來急,天地轉,光陰迫,一萬年太長,只爭朝夕。日子從指縫中溜走,歲月不待人,定當抓住大好時光做出一番成績。

                認識團隊力量

                畢業墻,又稱逃生墻,二戰期間同盟國一只商船被德國軍隊擊中,39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救,在所有人的努力下,最終順利獲救。作為畢業墻活動總指揮之一,我見證了每一位同伴的奮力攀登。如今回首,每一張掛滿汗水的可愛笑臉都一一閃過,寫進最美好的回憶。作為底座的同伴們,在高度集中強壓支撐作業下,幾乎止不住發顫,但憑著自己強大的意志,仍然紋絲不動。是他們肩頭的淤青,手腕的血痕,換來了團隊的成功。人梯邊圍著一圈的同伴們,是他們的雙手托起了事業的希望,奠定了團隊成功的基礎。已成功登頂的同伴們,仍向下伸出一只只堅定有力的手,給予同伴無窮的信心。而周邊保持托舉姿勢的同伴們,保障了團隊的安全。團隊意志在這一刻,光芒耀人,熠熠生輝。

                人心齊,泰山移。156人的團隊用時14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻,團隊的力量完成了一項看起來幾乎不可能完成的任務。在教官的總結語中,我們潸然淚下,紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出。一滴水只有融入大海才能永不干涸,我們歡聚在水電xx基礎設施公司這片海洋中,共成長同進步。前路坎坷,哪怕風吹雨打,只管砥礪前行。

                新員工入職心得體會

                從5月中旬,我進入公司實習,至畢業后正式入職成為正式員工,到現在為止已經三個月?,F在寫寫我的心得體會。

                接到錄用通知時,心里的感動哦,經受過今年就業寒冬,在聽到人事的那一聲“首先,告知你一個好消息?!睍r,當時真覺得那一聲是天籟之音。

                進入公司,心里格外忐忑,可是公司內部良好的工作氛圍使我漸漸融入了這個大家庭。公司的同事之間,并沒有明顯的年齡和地位的差異;領導和員工之間的上下級之幅也沒有想象中那么森嚴。在工作中,我很快就被同事們的熱忱所感染。我所在的部門是ehss,也就是環境、平安、健康和安保。我主要負責環境管理部分。同事們很情愿關懷我這個新人,在生活中,大家就像一家人,雖然來自五湖四海,大家都會相互關懷,相互包涵,氣氛很是融洽。

                這是我很寵愛的一份工作,最想得到的一種氛圍。所以工作得很歡快,生活得很愉悅。在勞碌的工作當中,我們培訓生們還接受了崗前培訓,從中生疏了很多來自不同高校并就職于不同部門的同事。年紀相近,學習與工作經受相像的我們在培訓中的活動中彼此生疏,加深了解。培訓的'內容和過程,不僅使我了解到公司成長的歷程,而且使我感受到了公司文化中所蘊含的博大的關愛精神。

                如今,在繁忙的工作之余,我深深感到假如將學校學習的學問應用于實際的工作崗位中還需要付出很多努力,對于一個初涉社會的應屆生來說,要學習的東西實在太多。我會用只爭朝夕的勤奮,用全心全意的熱忱,在公司供應的展臺上書寫青春,為明天的進展而貢獻自己的汗水。

                新員工入職心得體會

                進入公司,進行培訓學習,此次的學習,也是讓我更好的能融入到公司里面,去在崗位上熟悉工作,了解自己要做什么,清楚有哪些同事要一起來配合做好,可以說此次的學習讓我也是更認可了公司,對于工作也是更有信心去做好了。

                作為一個新人,來到陌生的環境,要熟悉,的確是需要花費一些時間的,同時公司給予了我們這次學習的機會,我也是很珍惜,我知道,這是個很好融入公司的機會,只有自己培訓學好了,那么才能更好的來到崗位做事情,而不是一開始進入崗位,那樣的話其實也是無法讓自己真的做好工作的,先熟悉了,然后再去做事情,這也是一個過程,同時也是一個好的機會,我也是珍惜了,更了解公司的以往,清楚公司能走到現在,其實也是經歷過蠻多的事情,特別是今年更是如此,之前自己還是學生,而今真的工作上,也是感觸更深,影響也是很大的,但同時看到公司在那段日子的付出,也是讓我知道,這是個優秀的公司,自己的選擇也是沒有錯的,也是讓我更認可了,也是堅定了自己的信心要為公司來作出自己該有的一個貢獻。

                同時通過熟悉了工作中要去做的事情,也是知道自己以后要朝什么方向去努力,而且還有不錯的內部競爭的機會,以后也是要去把握住,同時也是讓我更加的明白,的確很多的時候我們要去做好一份工作,先熟悉了流程,然后再同事帶著我去做了一遍之后,我也是更了解了,此次培訓也是如此,感觸挺大的,而不是像我之前的一些兼職,直接就是來做,同時不懂的再來教,那樣也是會比較的浪費時間,而今我也是知道該怎么樣去做了,而有了問題也是會更加主動來問同事,明白自己的方向是如何的,也是很感激有這樣的機會,學習中我也是看到自身的能力有很合適這份工作的`,但同時也是有蠻多的不足要去進步才行,的確我是個新人,但是更是要去努力。

                通過培訓,看清了自己,認清了工作該如何的來做,今后也是要到崗位上去了,會盡責的做好自己的工作任務,同時遇到不懂的方面也是會向同事們請教,去不斷的完善自己來在崗位更好的立足。我也是相信此次的學習之后,我在工作上也是會有信心的做好,去作出一番成績的。

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                時光荏苒,白駒過隙,不覺間,入職一月有余了,在這一個月的時間里,我認識了很多同事,經歷了很多事情,當然,也收獲了很多知識。

                感謝,有此良師。

                我的師傅,項目的安全總監曹鵬飛,工作上,一絲不茍,非常認真負責,經驗也是特別豐富,在對我的專業技能的教授上,傾囊相授,從不吝惜。記得第一次他帶我去現場檢查配電箱時,講的非常仔細:“配電箱、開關箱外形結構應能防雨、防塵;配電箱、開關箱內的連接線必須采用銅芯絕緣導線;配電箱必須做好接地工作,接地裝置接地體應采用圓鋼、鋼管、角鋼、扁鋼等材料制作,螺紋鋼不能作接地……”還有一次,我去施工現場時未戴好安全帽,被師傅發現了,他當場把我狠狠地批評了一頓:“你知不知道安全帽就是生命的一道保障,身為管理人員都不佩戴好安全防護用品,那你怎么有資格要求作業人員佩戴好安全防護用品,須知安全無小事,隱患就存在這些小事當中!”在這一番批評中,我沒有感到任何的生氣,相反的,我感受到的是深深地責任感和強烈的安全意識,是的`,身為安全管理人員,就應該有師傅這樣的責任感與安全意識!

                后來的日子里,師傅一有時間就帶我去現場學習實踐,在師傅的帶領下,我從零開始學習施工現場的安全管理方法與經驗,現在,我已經掌握了一定的知識與技巧,已經能很熟練的處理一些安全管理事宜了。生活上,師傅也是沒有一點領導的架子,閑暇之余,他經常找我談心,關心我的生活,問我有沒有什么困難,記得有一次感冒了,他就告訴我:“工作雖然重要,但是也要注意身體啊,身體是革命的本錢,這兩天要注意休息,多喝熱水?!比缓?,堅持讓我休假一天,養好身體。師傅,在這里,我想真誠地對您說一句:“謝謝您!”

                有幸,來此家庭。

                從內心深處感謝公司能把我分配到幸福林帶項目來,這里,除了師傅,其他前輩們也不厭其煩地幫助我,向我講述他們所知道的知識,幫助我盡快成長。為了幫助我們更好地了解公司、項目上的各種規章制度,順利地完成自己的工作,項目上每隔一段時間就會對新員工進行各項培訓。領導們也定時對我們新員工開展座談會,以幫助我們解決生活上和工作上的有關困難。除此之外,項目每周舉行的籃球賽,不定時進行的觀影活動、燒烤活動,也讓我的生活豐富多彩,充滿了激情。幸福林帶,就像是一個溫暖的大家庭。在這里,我想真誠地對公司和項目說一句:“謝謝!”

                感恩,我的父母。

                記得剛來項目大概有半個月吧,由于各種不適應,開始有點退縮了,于是,給家里打了個電話:“喂,爸,我想辭職了?!薄盀槭裁??”“有點辛苦,不太適應,而且我是家中獨子,您二老在家我不放心?!薄翱茨隳菦]出息的樣子!好男兒志在四方,遇到一點點的困難就退卻,你還是不是男人!大學剛畢業,都會有這樣的不適應,過了這個適應期就好了,遇到困難,我們要做的,不是退后,而是直接面對,想辦法解決,這樣,你才能真正的成長起來!”母親在一旁說道:“兒啊,我們二老你不用擔心,能照顧好自己,你現在剛剛工作,遇到困難要多向領導和前輩請教,不恥下問,在外照顧好自己?!备改傅倪@番話,堅定了我認真工作的決心,為我指明了方向。此時此刻,我想說:“爸、媽,兒子現在已經能順利工作了,生活上也挺好的,你們不用擔心,你們在家一定要照顧好自己,謝謝你們!”

                新員工入職心得體會

                今年七月份,在xx培訓完之后,我懷著激動的心情回到了熟悉的xx。從湖南xx到甘肅xx已經是晚上十一點鐘了,出站臺,遠遠的就看見項目上的安全總監熊松和機電經理唐會平舉著寫著我們名字的牌子站在出站口等著我們,看到這一幕,這讓還沒進項目的我感到無比的溫暖。

                前幾周是我的師傅帶著我熟悉我們的日常工作,小到一個螺帽的固定,大到一棟樓的系統安全,我的師傅都事無巨細的給我講解,這也讓我了解到我們這個職業的重要性,更被師傅師傅嚴謹的工作態度所感動,我下定決心,一定要向師傅學習,以師傅為榜樣。

                經過一個多月的學習和工作,我對安全員這個工作有了更深的理解,也明白了我們這個工作的重要性。安全責任大于天,作為安全員,必須得有認真、嚴謹、一絲不茍的工作態度,我們的工作關系到許多人的生命安全,只有將安全工作落實到位,才能更好地進行建設工作。在這一個多月的工作中,我深深的體會到了這份工作的不易,早晨上班,我去現場檢查,發現有安全隱患,立刻告知勞務,下午繼續檢查,并且參與各類驗收,從源頭上杜絕安全隱患,晚上將工作中發現的問題,下發整改單督促勞務整改。每天在各棟樓之間來回穿梭,勤勤懇懇,生怕由于自己的'疏忽而出現安全問題。

                當然,在工作中,我也發現了自己知識的匱乏以及對現場實際經驗的欠缺,因此我積極參加項目組織的各種培訓,在晚上努力學習公司的安全管理制度、安全規范標準以及現場施工方案,對于不懂的問題上問師傅,下問工人,將理論知識與現場實際更好的結合起來。這份工作的確不易,但天下難事,必作于易,天下大事,必作于細,我想秉承著這個理念工作,一定會做的更加出色。俗話說“千里之行,始于足下;九層之臺,起于壘土”,作為一個安全員,必須得從小處著手,從低處著手,嚴把每個關卡,嚴抓每個安全指標,最后將事故發生的概率降到最小,這也是我們每個工作人員的夢想。

                工作一個多月感觸頗深,在這里我要感謝我師傅熊松對我的諄諄教誨,在工作中,給我極大的鼓勵和幫助,讓我更快的適應工作,在生活中,對我的關心和照顧,讓我這個戀家的人感到家人般的溫暖,還要感謝各位領導和同事給我這個新人的支持和幫助。你們幾年如一日的堅守在自己的工作崗位上,兢兢業業、默默無聞,你們的這種敬業精神打動了我,感染了我,也激勵著我繼續前進!

                我希望自己能夠以最快的速度從一個職場新人成長為一個合格的安全員,能夠全面的發現問題并能很好的解決,使現場生產工作安全有效的運作。作為一個安全員,我熱愛我的職業,也敬畏這個職業,希望我能一步一個腳印,走的更加堅定,實現自己的青春夢想。

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