<menuitem id="an1j4"></menuitem> 心得體會是我們成長和進步的重要標志，也是與他人交流和分享的重要內容。以下是小編為大家準備的一些精選心得體會范文，供大家參考借鑒。
疫情防控期間，__市將堅持防疫在前、統籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業安全有序復工復產。
一、有序復工復產。
按照嚴格管控、及時評估、動態掌握、先易后難的要求，在落實分區分級差異化防控策略的前提下，將復工復產的企業分為四類有序實施：
第一類企業，主要包括：涉及保障疫情防控必需(醫療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產銷售以及原材料配套等)、公共事業運行必需(供水、供電、供熱、油氣、通訊、環衛醫廢處理等)、群眾生活必需(蔬菜水果生產經營，糧油食品、肉蛋奶、水產品生產加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農副產品批發、快遞物流、周轉倉儲、電商、配送制餐飲等)、農業生產必需(種子種苗生產、畜禽水產養殖和茶葉加工、飼料加工、農機生產與服務等相關企業及合作社)以及其他涉及重要國計民生的企業。對全國、全球產業鏈配套有重大影響的企業。春節以來未停工停業的企業。
第二類企業，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產業鏈配套企業。水利災害防治、地質災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業，主要包括：用工和產業鏈配套以本地為主的工業、農業產業化企業，以室外作業為主的建筑業企業，法律會計、軟件信息服務等相關服務業企業。
第四類企業，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、游藝廳、書店、網吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、ktv、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構、堂食類餐飲等。限制清單內市場主體，疫情未解除不得復工復產。
當我市處于高風險地區時，第一、二類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處于中風險地區時，第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處于低風險地區時，分兩個階段組織有序復工復產。第一階段第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產，超市、便利店、藥店、理發店、快遞、加油站、非定點醫院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業，由所在街道(鄉鎮)和行業主管部門負責監督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內的市場主體，疫情未解除前不得復工復產。
二、申請審批。
擬復工復產企業可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網設立復工復產審批專欄(申報流程圖見附件1)。申請材料包括：企業復工復產申請表(附件2)、企業疫情防控責任承諾書(附件3)。企業復工復產由市防控指揮部審批(葛店開發區轄區內企業授權葛店開發區防控指揮部審批)，審批通過的，向企業發放復工復產通知書，并開展隨機實地抽查;審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
三、復工條件。
(一)防控機制到位。成立企業疫情防控工作組，由企業主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業要制定復工復產疫情防控工作方案和應急處置預案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、異常情況處置等內容。
(二)員工排查到位。企業要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產職工身體健康。把好企業員工入口關，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發現有發熱、咳嗽癥狀或未解除醫學觀察的，應阻止其返崗，并按規定及時上報所在地鄉(鎮)、街辦防控指揮部。
(三)現場防控到位。當我市處于高、中風險地區時，企業實行全封閉管理，工作場所必須實現物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作為突發疫情應急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、盒飯制條件，可采取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1。5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2。5平方米，要有可開啟窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫，提前清洗空調過濾網，保證工廠空調系統或排氣扇運轉正常，加強室內通風換氣。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農貿市場按照行業主管部門的要求，采取限人限時等管控措施。
(四)物資保障到位。企業在屬地指揮部、行業主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并儲備不少于5天用量。
(五)宣傳教育到位。企業要采用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。
(六)安全生產到位。企業要嚴格落實安全生產主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調和電氣線路等重點設施、重點設備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調等設施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業環境的安全檢查，確保設備正常運行。
企業服務組各專班聯系方式：
綜合協調專班：___。
工業企業專班：___。
商貿流通企業專班：___。
農業生產專班：___。
重點項目專班：___。
附件：
__市新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部。
20__年3月15日。
備注：擬復工復產企業選擇線下提出申請時，可以到市行政服務大廳，也可到所轄區指定場所辦理。各地行政服務中心聯系人：市行政服務大廳楊歡，0711—3226730;鄂城區杜煥保，18808686968;華容區王云橋，13339938288;梁子湖區李安明，13607234729;葛店開發區陳清海，13607231200;臨空經濟區朱德高：13971995419。
附件3。
(企業根據實際情況完善調整)。
本企業將嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，切實承擔企業范圍內的所有場所以及人員的疫情防控主體責任，承諾做到：
一、所提供的信息均真實可信并且全面;。
三、復工復產前做到“六個到位”，向__市指揮部申請批準后實施復工復產;。
五、堅決落實省市各級新冠肺炎疫情防控指揮部關于疫情防控工作的要求;。
六、及時上報各類信息和臺帳，不遲報，不瞞報;。
七、已落實好復工復產的各項安全措施;。
八、如有違反，自愿接受處罰及其他制裁措施。
公司(蓋章)。
2月23日，統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話?！案骷夵h委和政府必須高度警惕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，繼續毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，不獲全勝決不輕言成功?！蹦壳?，全國性的復工復產工作正在逐步恢復，為讓社會經濟恢復，但并不意味著疫情結束，反而進入艱難時刻，既要抓生產，又要抓防疫，兩手都不能松。堅持最后一公里，“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”
把宣傳和防控結合?，F在許多疫情低發區的村民、居民疫情意識直線下降，對許多卡口的宣傳、防控工作產生抵觸心理，不主動積極配合工作，覺得是多此一舉;同樣，許多外來務工人員的入住，使其村、其社區，其鄉鎮辦的工作增加難度?！半p拳出擊”，不能顧此失彼，一手抓疫情，一手抓社會經濟。宣傳和防控“兩手都要硬”，不能只是單純的喊口號，要堅持從實際出發，針對不同時間、地點、不同領域、不同對象特點，科學合理作出安排，改進組織指導方式，保證宣傳，防控到位。
把排查和管控貫通。排查和管控既貫穿始終，又相互貫通，排查和管控的相互作用，堅決防止排查一套、防控一套，避免排查時講一套，管控時講一套?，F在疫情防控和復工復產兩手都要緊，大量務工人員復工，疫情防控工作已不論時間、不論空間、不分地域、不分環節，時間緊、任務重，對搞好疫情防控、復工復產提出了更高的要求。疫情既是主要矛盾，復工復產同樣也是主要矛盾。堅持宣傳和防控結合、排查和管控貫通，我們才能確保疫情防控、復工復產工作取得最后的勝利。
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
(一)進行企業復工備案登記。
企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控。
加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護。
(一)進行人員核準。
企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控。
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。
企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。
(六)嚴把企業工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
2020年，新冠肺炎疫情的爆發讓許多企業停擺，影響了我們的經濟和社會發展。為了應對疫情，國家制定了一系列措施，推動企業復工復產。作為一名企業界的工作者，在這個特殊的時期里，我體驗到了很多，在這里分享一下我的心得和感悟。
企業復工復產需要經過一系列程序，包括規劃、組織、調配、安防等方面。謀劃復工復產的過程中，企業需要重視員工的健康和安全，防止病毒的傳播，完善企業的生產流程和生產管理，確保企業的生產穩定。在謀劃復工復產的過程中，需要根據實際情況制定出一份完整的計劃和方案，并加強與政府及相關部門的溝通，共同應對疫情。
第三段：落實安全防控措施。
在復工復產的過程中，安全防控顯得極為重要。為此，企業需要制定完善的防疫措施，全面加強對員工的教育、宣傳和培訓。關鍵在于做好員工的個人防護、物品消毒等方面的工作，減少員工感染病毒的風險。另外，還需要加強對來訪人員的管理，確保企業內的安全環境。以上措施僅僅是基礎措施，在落實時需要具體針對企業崗位、辦公場所的實際情況，量身定做。
第四段：把握市場機遇。
疫情的影響使得市場環境急轉直下，但也給企業帶來了一些先發機遇，企業要緊緊抓住機遇，才能更快地轉型升級。此時，企業可以通過在線銷售、倉儲、物流等方式，抓住線上市場的機遇。以機遇突破困局，不斷創新，挖掘出更多的商機。
第五段：總結。
在疫情影響下，企業需要進行全面謀劃、硬核措施，抓住市場機遇，中度適應現狀，才能更好的度過整場疫情危機。企業對于未來的關鍵收入來源需保持機敏，并及時變革。再者，企業需要擺正心態，在疫情中看到挑戰，也看到機會，在困難中凝聚團隊的力量，去創造新的成功。同時也要在經濟效益和社會效益之間尋求平衡，為自身和社會共贏貢獻一份力量。
5月28日，金融委辦公室地方協調機制(云南省)召開年第二次會議暨金融支持穩企業保就業工作推進會議。傳達、學習黨中央、國務院和近期金融委辦公室重要會議文件精神，緊扣財政金融支持穩企業保就業工作的會議主題，認真落實金融支持疫情防控和復工復產要求，加強國內外經濟金融形勢研判，積極穩妥推動云南省防范化解金融風險相關工作。
會議由云南協調機制召集人、人民銀行昆明中心支行行長李波主持，云南銀保監局、云南證監局、云南省外匯管理局、云南省地方金融監管局、云南省發展改革委、云南省財政廳、昆明市人民政府等成員單位出席了會議。同時云南省工信廳、云南省商務廳、云南省市場監管局相關負責同志以及全省銀行業金融機構省級分行負責人受邀與會。
據李波介紹，地方協調機制(云南省)成立以來，按照金融委辦公室工作部署，切實發揮統籌協調作用，在各成員單位的積極配合和大力支持下，推動金融支持疫情防控和復工復產政策落實落細，加強金融風險防范化解處置協作，為云南經濟穩定發展作出了應有的貢獻。截至4月末，云南省社會融資規模新增2342.68億元，同比多增529.44億元;各項貸款余額3.31萬億元，同比增長11.15%，金融運行總體保持穩健。
一是運用多種貨幣政策工具，引導金融機構擴大信貸投放。首先是積極推動3000億元疫情防控專項再貸款落地。指導9家全國性銀行發放優惠利率貸款，截至4月末，全省81戶名單內企業獲得優惠利率貸款30.94億元，加權平均利率2.24%。省財政在中央財政貼息50%的基礎上，再配套貼息50%，獲貸企業實際利息負擔為零。其次是管好用好5000億元再貸款專用額度。引導地方法人金融機構加大對復工復產領域的信貸投放，截至4月末，全省累計獲批再貸款專用額度50億元，已全部按要求分批鋪底發放。引導投放涉農貸款38.77億元，普惠小微貸款43億元。再次是執行好“降準”政策。按照人總行統一安排部署，先后3次調整省內地方法人金融機構存款準備金率，釋放資金124.07億元，增強了金融服務實體經濟的能力。
二是推動疫情防控債快速發行，支持企業拓寬融資渠道。疫情期間，人行昆明中支與云南證監局等部門通力合作，支持和鼓勵企業開展直接融資。一季度，云南省企業在銀行間債券市場發行直接債務融資工具473.5億元，同比增長21.09%，當季發行規模創近新高。全省企業累計發行五單“疫情防控債”、一單“疫情防控專項債”，累計募集資金31億元。
三是開通應對疫情“綠色通道”，優化金融服務。首先是建立金融機構營業網點支付結算業務報備制度。聯合主要銀行機構緊急制定手續費優惠方案，對重點疫情地區實行取現減免、消費服務手續費優惠等措施。其次是優化跨境線上支付服務，多渠道、多形式提供跨境線上金融服務。再次是全省金融機構強化責任擔當，全力支持推動各類生產企業復工復產，護航小微企業走出困境。截至4月下旬，全省金融機構為747戶受疫情影響企業和1.67萬人重新安排還款計劃，金額分別為185.24億元、55.33億元。
四是財政金融政策聯動，支持復工復產穩經濟。4月9日，人行昆明中支、云南銀保監局、云南省財政廳、云南省地方金融監管局等單位聯合召開財政金融支持復工復產互動協調會議，就財政金融支持云南省企業復工復產有關問題開展溝通協調，充分發揮財政、金融資金引導和撬動作用，更好服務實體經濟和疫情防控，共同推動云南省經濟金融平穩運行。
副組長：___。
二、職責。
1、應對疫情防控領導小組職責。
(1)做好本單位疫情防控、通報工作，___實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)___日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
三、防控責任分解落實。
辦公室入口管控。
辦公室入口設置體溫檢查、消毒區域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
辦公區通風和消毒。
辦公室保持通風，早晚個消毒一次;。
3、公共區域。
每隔2小時消毒一次。
1、復工人員情況統計。
2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
3、成立疫情防控領導小組。
4、防控疫情宣傳。
5、員工復工前培訓教育。
6、復工前辦公室消殺工作。
7、完成復工前報批準備。
8、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)。
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制。
10、疫情期間所有___人員(含___、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
(一)全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃。
1、4月1日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察，等身體恢復健康再來復工。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有___員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規定隔離觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客___，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。___每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一___外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡___外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。
10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區___及時洗手后再進入辦公室。
2月23日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話中，深刻分析了當前疫情防控形勢和對經濟社會發展影響，就落實分區分級精準復工復產作出了重要指示，為各地統籌做好疫情防控和復工復產工作指明了方向。各地隨之吹響了復工復產“沖鋒號”，目前“戰疫”還未結束，復工復產排兵布陣仍需“服務員”、“守門員”“監督員”三員大將，使疫情防控與復工復產穩步推進。
政府當好“服務員”，精準服務?！皯鹨摺背志o，為保障社會經濟發展，復工復產勢在必行。當前，少數地方仍然存在表格式、“花式”復工復產，一些企業為達到復工復產要求，跑斷腿、磨破嘴，造成“一復難求”現象。疫情期間，為最大限度的降低疫情防控對社會經濟的沖擊，各級政府疫情防控和復工復產工作不能“一刀切”，應分類指導做好企業“服務員”，杜絕表格式的“花式”復工復產，遵循高效細致的“繡花式”復工復產，按照分區分級精準復工復產要求落實到實處，責任到人，積極主動詢求復工復產企業存在的問題，為企業量身定制復工復產方案，保證“一企一策”精準落實，使有序復工復產工作抓得住、落得實、成效好，才能全力保障經濟發展目標完成。
部門當好“監督員”，嚴管厚愛。復工復產“沖鋒號”已吹響，各大中小企業紛紛復工復產，疫情防控“戰斗力”參差不齊，其中不防會有一些“戰斗力”差的企業“混水摸魚”，各企業主管部門應做好“監督員”，對企業“嚴管厚愛”?！皣拦堋?，對于復工復產疫情防控達不到要求的企業，嚴格審批，指出不能復工復產的“癥狀”所在，防止出現疫情“倒春寒”?！昂駩邸?，對于防控“戰斗力”不強未達到復工復產要求的企業，主管部門應主動系統分析“癥狀”所在，逐個擊破，幫助企業開出提升“戰斗力”的良方，確保能夠按期復工復產的同時保障企業員工的身體健康。
企業當好“守門員”，嚴防死守。復工復產，企業應“快”、“準”、“狠”當好“守門員”?！翱臁?，企業作為復工復產及疫情防控第一責任人，應快速制定適合本單位的有效復工復產方案，系統化完成本單位疫情防控風險點的評估，加快復工復產進度?！皽省?，制定疫情防控措施要“準”。精準制定各個崗位疫情防控措施，將生產與疫情防控工作細化到各個工種崗位，量化到人，在保證生產的同時，嚴防死守?！昂荨?，企業對復工人員要“狠”。部分企業復工人員存在疫情已經結束的麻痹思想，自我防護意識不夠強，企業應“狠”起來，對于自我防護意識不高的員工，企業應制定相應的防護管理制度和監督制度，最大限度的提高員工防控意識。只有當好“守門員”，“外防輸入，內防擴散”才能保證疫情防控與生產雙贏。
疫情“大考”之下，相信用好“三員”大將，終可直破樓蘭，疫情防控與經濟發展將取得全面勝利，將如期交上滿分的經濟發展“答卷”。
自2020年以來，全球遭受新冠疫情的肆虐，無數人失去生命，經濟也受到了嚴重影響。為了防控疫情，世界各地紛紛采取了不同的措施。在中國，我們也采取了緊急防控措施，并在成功遏制疫情的基礎上，逐步開始了復工復產。在這個過程中，我們探索了多種方法來保證安全和可持續性。在本文中，我想分享一些關于防控疫情復工復產的心得體會。
第二段：防控疫情的措施。
在疫情防控期間，我們采取了一系列的措施。首先，我們極力推廣做好個人衛生，包括勤洗手、戴口罩、佩戴手套等等。同時，我們也對職場環境進行了消毒和通風，并配置了充足的消毒劑和口罩。另外，我們嚴格監測員工身體狀況，凡有發熱、咳嗽等癥狀必須及時報備，并接受檢測或隔離。這些措施共同構成了嚴密的疫情防控體系，使我們的工作場所安全有序。
疫情的出現給我們的工作生活帶來了巨大的挑戰。諸如組織員工遠程辦公、缺乏充足的原材料、采購和供應鏈問題等都對復工復產造成了一定的壓力。此外，許多工人因為疫情不能回到工廠，也影響了我們的生產。我們必須采取切實可行的方法解決這些問題，同時確保我們的員工免于感染，使我們的工廠能夠重返正軌。
第四段：可持續性的重要性。
隨著疫情的消退，我們能夠重返生產和工作。然而，我們也認識到了可持續性的重要性。我們必須始終警惕，采取持續的措施來確保我們的工廠和員工免于疫情的威脅。我們要加強環境衛生管理，及時發現和處理潛在的疫情威脅，并建立好緊急響應機制。這樣，即使疫情再次爆發，我們也有應對的能力。
第五段：未來的展望。
疫情已經讓我們付出了巨大的代價，使我們看到了許多以前忽視的問題。如果我們能夠掌握這個機會，改變不良的生產和工作習慣，增強緊急響應能力，加強員工教育和培訓，那么我們就能夠更好地迎接未來的挑戰，推動可持續發展。我們也相信，在全球各地共同努力下，疫情最終能夠得到控制，人類社會會因此變得更加美好。
結論：
疫情的到來一度讓我們陷入了恐慌和不知所措。但是，許多人通過團結協作和創新應對措施，使自己和他人保持安全。這充分證明了人類的復原力和能力。讓我們在這次危機中吸取教訓，以便我們在未來的挑戰中能夠更好地應對和創新，推動可持續發展。
2020年，全球范圍內爆發的新冠疫情給人們的生活和工作帶來了巨大的沖擊，許多企業不得不暫停生產，許多人不得不轉而居家辦公。隨著疫情得到控制，各地紛紛開始復工復產的進程。作為一名員工，我深切地體會到了這個過程中的挑戰和收獲。從個人維度來看，適應和應對疫情之后的復工復產對每個人都是一次重要的歷練，以下是我從這個過程中得到的心得體會。
首先，健康和安全是首要考慮因素。疫情過后，企業必須確保員工的健康和安全，這是復工復產的前提和基礎。我注意到公司采取了一系列的預防措施，例如在入口處設置體溫檢測點，要求員工佩戴口罩，定期消毒工作場所等。在實際操作中，我們每個人都要時刻保持警惕，遵守公司的規定和要求。這樣的嚴格防控措施雖然可能增加了生產過程中的一些麻煩，但它為我們提供了一個安全可信的工作環境。
其次，調整和適應是必不可少的。疫情期間，許多人轉向居家辦公，久而久之形成了一些新的習慣和工作方式。而復工復產之后，我們需要進行一定的調整和適應。對于我來說，最大的挑戰是從居家辦公模式切換回到正常的辦公環境。首先是時間上的調整，盡量按時起床，恢復正常的工作和休息時間。其次是工作狀態的調整，從獨立工作轉向和團隊合作，了解并適應新的流程和工作規范。這個過程可能需要一些時間，但只有調整好了，才能更好地恢復工作的效率和質量。
此外，團隊合作和協調是至關重要的。在復工復產的過程中，團隊合作和協調變得比以往更為重要。我們迎來了許多新的工作任務和挑戰，而這些任務往往需要更強的合作和溝通能力。每個人的崗位和工作內容都發生了一些變化，我們需要相互支持，相互協調。在這個過程中，我深刻認識到一個團隊的力量是無窮的，只有團結一心，共同努力，才能應對來自外界的挑戰，完成工作任務。
此外，靈活性和創新意識也是必不可少的。復工后，很多事情都在發生變化，我們需要保持靈活性和創新意識，針對新的情況做出相應的調整。在我的工作中，我發現有時候原來的工作方式和方法可能不再適用，因此我們需要積極地學習和嘗試新的方式和方法。例如，我們可以利用視頻會議工具進行線上會議，提高工作效率和減少面對面接觸的機會。同時，我們還可以積極尋找新的機會和市場，為企業的發展開辟更多的可能性。
綜上所述，疫情之后的復工復產對每個人來說都是一次難忘和寶貴的經歷。在這個過程中，我們要時刻關注自己的健康和安全，同時要不斷調整和適應新的環境和工作方式。團隊合作和協調也是非常重要的，只有團結一致才能應對各種挑戰。最后，我們需要保持靈活性和創新意識，積極適應新的變化和機遇。相信只要我們保持正確的態度和積極的行動，我們一定能夠戰勝疫情帶來的種種挑戰，迎接更好的明天。
我所成立新型冠狀病毒防控工作組。
組長：
成員：儲蓄所全體員工。
負責對本網點新型冠狀病毒疫情防控的實施和排查。
二、具體措施。
疫情期間采取輪班制，每天的值班人員負責營業網點辦公區域、電腦設備及網點安全以及自身防控；保安人員負責對客戶休息區、營業外廳、營業場所周邊及客戶進行排查和詢問。
1、配齊配足符合防疫要求的口罩、消毒液、酒精、洗手液、一次性醫用手套、體體溫檢測儀（體溫計）、消毒柜等防護設備，坐班人員負責管理和分發，并建立臺賬做好領用與登記。
2、每日上班人員對營業廳內外、客戶休息區、辦公區域、自助柜員機等網點各個區域和設備進行消毒，日消毒次數不低于3次。并建立臺賬每日進行登記。
3、網點門口醒目位置張貼“進出銀行，請自覺佩戴口罩，謝謝配合”等防疫標語，并建立臺賬，讓保安認真詢問和登記進入網點人員狀況，了解有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀并進行體溫測量，體溫正常并佩戴口罩可進入營業廳，若體溫不正常向客戶做好解釋并婉拒客戶進入營業廳。
4、員工上下班要選擇步行、騎車或駕車方式。
5、員工進入營業廳內前要進行體溫檢測和登記，體溫正常須先洗手且佩戴一次性手套后方可進入工作場所。若體溫不正常，安排回家休息，必要時去醫院就診。
6、員工營業前要對終端、顯示器、打印機、點鈔機等辦公設備進行消毒。營業期間視情況加大消毒頻率，一天至少不低于三次。特別是交班，中途換班等情況下要及時對上述公用辦公設備做好消毒處理。
7、對庫存現金及回籠現金采用紫光燈、消毒液等方式進行消毒，確保柜面付出的現金全部經過消毒處理。
8、網點人員下班后要直接回家，避免班后聚餐，聚會活動，避免到人員集中的場所、
9、每日監督做好全員體溫檢測，及時了解上崗人員身體狀況，根據工作需要妥善安排人員調休，分批輪值，確保網點正常運轉。
10、利用線上營銷的方式，進行業務宣傳，為客戶提供金融服務。加大手機銀行、網上銀行、微信銀行，晉享生活、晉享e付等自主渠道辦理業務宣傳力度，為客戶提供線上服務，減少客戶因金融服務需要外出而可能出現的不必要的交叉感染風險。
11、加強網點疫情防控宣傳，充分運用抖音、員工微信朋友圈等多種途徑，積極加強疫情防控的正面宣傳。
三、工作要求。
坐班主任要保證全天候在崗，指導及督導值班人員及保安開展疫情防控工作，及時解決疫情期間遇到的困難與問題，確保本網點防疫和金融服務工作落實執行到位。
。
20__年新冠疫情發生以來，我鎮始終堅持“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，抓緊抓實抓細各項防控工作，守好“廣東南大門”，至今保持“零感染”記錄。
一、加強領導、迅速部署，爭分奪秒推進疫情防控工作。
疫情防控事關群眾生命安全和身體健康，我鎮黨委、政府高度重視，在春節前的1月21日，即召開了全鎮干部大會，具體部署了春節期間的新型冠狀病毒感染疫情防控工作。在縣委、縣政府拉響疫情防控警報后，我鎮聞“疫”而動，從大年初一開始全體干部取消春節假期，緊接1月25日全縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議之后，我鎮立即于1月26日召開新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作推進會，第一時間成立鎮防控領導小組(指揮部)，抽調鎮干部和全鎮醫務人員及職能部門負責人120多人，組成綜合組、疫情防控組、宣傳信息組、社會穩定組等5個工作組，同時制定《__鎮新型冠狀病毒感染疫情防控指揮部工作方案》和《__鎮新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作暫行方案》;1月28日召開新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作再推進會，對防控工作進行了具體嚴密部署;2月1日再次開會布置，要求全鎮范圍各村(社區)及機關企事業單位及三個居民小區在2月2日上午前再次逐戶進行網格化、地毯式排查。各村(社區)也相應成立了疫情指揮小組，全部實行網格化管理，責任到人，迅速落實疫情防控工作。
二、精準施策、聯防聯控，織密織牢疫情防控網絡。
__鎮全鎮劃分8個大網格(因疫情防控需要，臨時將徐聞經濟開發區納入__鎮網格化管控范圍)，覆蓋開發區和7個行政村，36條自然村，38個小網格，統一調度布控鎮、行政村、自然村三級網格化疫情排查管控工作。一是建立鎮村兩級網格化排查“三人組”49個，嚴密關注疫情動態，對公安反饋大數據和網格自排數據實行一日兩研判，及時網格分流，督促指導村(居)網格跟蹤排查管控，嚴格跟蹤管控重點人員。二是全鎮281名三級網格員進村入戶開展地毯式摸排疫區返鄉人員、到疫區人員、密切接觸人員和發熱門診就診人員等四類人情況，切實做到“不漏一戶、不漏一人”。截至目前，共排查7個行政村36條自然村、8個規模小區、25個單位近3966戶23800人。通過大數據反饋累計摸排來到及返回我轄區的重點人員共117人(其中境內113人，境外4人)，均已滿14天觀察期，尚在隔離觀察人員為0，無新增重點人員。三是不斷提升網格化基礎服務，發動網格員做好服務保障工作。落實縣委、縣政府工作部署，對于滯留在__鎮的150多名旅客，一部分妥善安排在華通酒店集中點觀察隔離，一部分安排居家觀察。全面實行“人盯人、一對一、點對點”醫學觀察，網格員上門2次體溫檢測、定期電話回訪、詢問生活需求、代購生活物資，讓他們感受家一般的溫暖。
三、靠前宣傳、形成共識，營造全民抗疫濃厚氛圍。
新冠疫情是一種新的病毒，群眾對它的危害性認識有限，如何預防也是重點。我鎮通過廣播、云喇叭、發放“村民告知書”、微信群轉發最新疫情動態、粘貼宣傳標語、懸掛橫幅、電子led屏、宣傳車入村、各自然村設置宣傳卡點等方式，確保宣傳全覆蓋、全方位、無死角，營造出全民堅定信心、科學防治、共渡難關、戰勝疫情的濃厚氛圍，正確引導群眾提升自我防病意識和能力。疫情期間，共計發放“村民告知書”6000多份，各村廣播次數合計800多次，張貼宣傳畫100多幅，懸掛橫幅60多條，出動宣傳車60多次，發放消毒洗手液1000瓶、口罩10000個。通過這些全方位、多形式的宣傳動員，群眾參與、認知、配合和支持疫情防控的熱情高漲，很多老黨員、老干部積極主動參與到宣傳卡點中。
四、常態管理、建立機制，推動經濟社會各項事業逐步恢復平穩發展。
隨著全省疫情防控形勢的好轉，我鎮及時調整措施，轉入常態化管理加強疫情防控，推動經濟社會各項事業逐步恢復平穩發展。一是各相關職能部門，按照職責分工，密切配合，聯防聯控，市場監管所、派出所等部門，嚴厲打擊非法售賣各類野生動物，加大對農貿市場、超市、餐飲、中小學等重點場所的排查和監管工作力度。復工復產復學以來，我鎮著眼“八個一”標準，核查企業、中小學200多家。二是深入開展愛國衛生運動，及時宣傳傳染病防控知識，積極組織轄區各類公共場所、農貿市場等開展預防性消毒等工作，切實防控疫情再發生。三是抓好農村人居環境整治工作，集中治理生活垃圾和生活污水問題，大力整治石頭柴草亂堆亂放，拆除亂搭亂建、牛欄圈舍等。四是做好疫情常態化監測，繼續落實網格化排查管控，嚴格落實每日一報，密切跟蹤和及時掌握疫情動態，切實做好疫情預警預報。完善突發疫情應急機制和應急預案，落實各項保障措施，不存僥幸，不留死角。
我鎮疫情防控取得了階段性勝利，但我們也認識到疫情防控是一場平時戰，也是一場持久戰。我們將繼續堅持常態化管理，做到疫情防控和發展經濟兩手抓、兩手硬，繼續保持住當前良好的疫情防控形勢。
隨著新冠疫情的逐漸控制，各地紛紛開展復工復產工作。在這個特殊時期，復工復產不僅是企業恢復生產的需要，也是穩定經濟社會秩序的需要。我作為一名企業的員工，參與了復工復產工作，親身感受到了這一過程中的困難與挑戰，也體會到了其中的收獲與成長。
首先，復工復產需要有全員的配合和付出。在企業復工復產之初，公司領導組織召開了一次全員會議，解讀了復工復產的重要性和必要性，并提出了明確的工作要求。在此基礎上，公司制定了防控方案，明確了各部門的具體任務和職責。作為一名員工，我深刻理解到在這個特殊時期，每個人都肩負著責任，都需要全力以赴做好各自的工作。在個人防護方面，我始終佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持室內通風，積極參加公司組織的體溫測量和健康監測。通過這樣的精心組織和配合，我們的企業成功地實現了復工復產。
其次，復工復產中的困難和挑戰不可忽視。在疫情期間，我們面臨著員工外出返崗困難、原材料供應不足、市場需求不穩定等一系列問題。很多員工由于居住地處于封控區域，無法順利返回工作崗位，這給企業的生產運營帶來了不小的壓力。為了解決這一問題，企業采取了多種措施，如開通專車接送員工返回，通過網絡遠程辦公等方式確保企業的正常運行。同時，企業加強了與供應商的溝通，積極尋找其他可行的供應渠道，確保原材料的供應不中斷。在市場需求不穩定的情況下，我們采取了主動出擊的策略，積極主動與客戶溝通、了解市場需求的變化，及時調整生產布局和產品結構，提高產品適應市場的能力。
再次，復工復產過程中的經驗與教訓讓我不斷成長。復工復產雖然帶來了困難和挑戰，但在應對這些問題的過程中，我也獲得了很多的收獲和成長。首先，我對于企業的生產運營有了更深入的了解。在復工復產的過程中，我不僅負責自己崗位上的工作，還積極與其他部門的同事合作，互幫互助，共同完成任務。這使我體驗到了整個生產鏈的運轉過程，了解到了每個環節的重要性和聯系。其次，我學會了靈活應對變化。在復工復產的過程中，市場需求和供應鏈都發生了很大的變化，這要求我們對市場進行及時的調研和分析，做出相應的調整。這種靈活應對變化的能力在以后的工作中也會給我很大的幫助。最后，我在復工復產中培養了責任心和團隊合作精神。在這個特殊時期，每個人都要為企業、為團隊負起責任，只有大家齊心協力才能迎難而上、保持合作。
最后，復工復產背后隱藏著機遇和挑戰。復工復產不僅是恢復生產、推動經濟發展的重要機會，也是企業以及員工自身發展的重要時機。疫情期間，企業有些產品的需求量激增，對相關行業來說，形成了一個新興市場。我們要緊抓機遇，不斷尋找新的市場需求，進行產品創新和研發，提高競爭力。同時，在復工復產的過程中，我們也要保持警惕，認識到其中的挑戰，并隨時準備應對潛在的風險。
總之，復工復產是當前最緊迫的任務，也是一個艱巨而復雜的工作。通過參與其中，我深刻理解到復工復產對于企業和整個社會的重要性，也體會到了其中的困難和挑戰。但在這個過程中，我也不斷成長、收獲，通過努力和團隊合作，我相信我們一定能夠戰勝困難，取得更好的發展。
根據《上海市商場、超市疫情防控技術指南（第三版）》《關于分區防控期間進一步加快防范區內商業網點恢復經營的工作方案》等文件要求，現制定金山區超市賣場復工復市疫情防控工作指南。
防范區內的超市賣場。員工應來自防范區，原則上不允許跨鎮流動；確需跨鎮流動的，須實施閉環管理。
1.落實主體責任。超市要嚴格履行主體責任，做好員工信息采集和常態化防控工作，完善疫情防控方案，確?？谡?、手套、消毒劑、測溫儀、洗手液等適量防疫物資儲備。加強培訓和應急演練，確保員工熟悉責任分工、環境衛生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到有條不紊。全覆蓋進行場所安全檢查，確保各項設施處于安全適用狀態。
2.規范環境消殺。超市應在恢復經營前，按照《大型商場預防性消毒技術要點》對場所環境開展一次全面的.預防性消毒，對重點區域逐一開展消毒，做到不留死角、應消盡消。每日清潔消毒不少于三次，公用洗手間、電梯扶手等經常接觸的公共用品和設施至少每兩小時消毒一次，做好場所消毒記錄和臺賬。保證經營場所空氣流通，定時對空調系統清理濾網、對進出風口進行消毒，溫度適宜時，盡量采用自然通風。
3.嚴格人員管理。超市員工每天應掃場所碼，強化個人防護和健康監測，當前做好“1+1”核酸檢測工作，即上午開展1次抗原檢測，下午開展1次核酸檢測，并及時匯總上報檢測結果。如遇抗原檢測或核酸檢測指令調整的，以最新發布指令為準。在上崗過程中應落實好“三戴”措施（佩戴好手套、面屏、口罩）。應以簽署責任書等方式承諾依規進行核酸或抗原檢測，檢測異常的，按照規定做好疫情防控相關工作。員工往返居住地與工作地之間，應合理規劃交通路線，點對點通行，并切實做好個人防護。
4.強化進門查驗。超市應在經營場所門口醒目位置張貼疫情防控相關提示和要求，合理設置進出通道，在每個入口設置“場所碼”和健康核驗一體機“數字哨兵”并安排專人管理。按照“應設盡設、應掃盡掃”要求，場所內各店鋪均需設置“場所碼”并加強查驗。對符合“一戴三查”（戴好口罩，查驗隨申碼、行程碼、規定期限內的核酸陰性報告）條件的顧客，允許其進店消費。對不使用或不會使用智能手機的老年人等顧客，應登記身份證號、手機號等信息，并做好人工服務引導。
5.注意限流限距。超市應在收銀臺、電梯等候區域等設置“一米線”，提醒顧客排隊付款結賬時保持安全距離。合理設置顧客最大接待量，加強客流管控，做好分流引流、限流，原則上按照顧客流動區域每4平方米容納一名顧客的標準測算限流人數，當場所內顧客總量達到限額時，應停止顧客進入。倡導線上線下結合的方式進行消費，鼓勵提供網訂店送、無接觸交易等便利服務，防范人群聚集。
6.加強進貨管理。貨運車輛行駛路線和裝卸貨場所應相對固定，外來人員非必要不進入，如有外來送貨車輛，應查驗司乘人員48小時內核酸陰性證明。做好貨物進場索證索票管理，嚴格按要求落實進口冷鏈食品疫情防控措施，做好臺賬記錄。
7.加強應急處置。出現抗原、核酸檢測異?；蛏眢w不適等異常情況，應立即報告屬地政府，并按照相關規定做好隔離、流調等工作，最大限度控制突發事件的擴散和外溢。
便利店、生鮮菜店、水果店、食品店、藥店、母嬰用品店、日用品店、煙雜店、書店（含文具店）、電器專賣店、農資店參照本指南執行。如遇疫情防控工作要求調整的，以最新發布指南為準。
為加強勞動紀律管理，規范員工行為，鞏固和保持優良工作作風，使公司員工以良好的精神風貌投入到工作新常態中，確保我公司各項工作順利開展，根據集團公司和我公司《員工勞動紀律管理制度》相關規定，現就進一步加強勞動紀律通知如下：
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需業務知識和技能，團結協作，完成生產（工作）任務。
2、公司員工要服從部門領導的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧；要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門之間的協作，互相幫助，互相支持；對不服從部門領導安排無理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節輕重對其進行再培訓或調整工作崗位，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動合同。
3、嚴格遵守作息時間及交接班制度?？剖易鳂I時間：夏季執行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；由于工作性質不同，生產業務部室跟班人員作息時間服從部門領導安排。
4、公司機關員工要嚴格遵守作業時間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執行現場交接班制度。工作時間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門領導由分管領導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實行文明用語，以礦為家，時刻維護企業形象。
8、公司員工要遵守職業道德和社會公德，執行工作任務時，遵守有關法令法規，遵守社會公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動。
9、井下工作人員完成本班任務后方可升井，安全監察員、現場跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時間不少于三個小時。
10、工作中嚴禁干私活，工作場所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進入，因工作需要進入必須登記并簽字。
11、嚴格執行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進行處理，基層隊組人員報安監處進行處理。
12、工作期間，禁止上網聊天、打游戲，做與工作無關的事情。
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時報人力資源部。
1、因工作需要外出辦事人員，要經部門負責人審批。
2、員工請事假半個月以內者，由本單位批準，超過半個月者，需經分管領導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個人申請，醫院出據診斷建議，經公司安全監察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫院診斷證明，并加蓋醫院公章，經本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產假：由本人提出申請，單位領導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
6、喪假：出具相應證明，經工會勞保部批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執行。
8、如遇特殊緊急情況可依規定辦理補假手續。
1、未按規定時間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網聊天、打游戲，看與本崗位無關的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關規定處理。
5、酗酒上班者，發現一次扣績效工資200元，并報紀委進行處理。
6、無故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績效工資。員工無故不上班或超假的按曠工處理。
7、員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天，公司將按規定上報集團公司予以除名，對連續曠工低于15天或一年內累計曠工時間低于30天，給予相應處分。
8、在6s考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執行，具體考核由企業文化辦監督執行。
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時對地面、井下各單位勞動紀律進行巡查、抽查考核，并及時公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點，制定相應的管理制度，建立和健全勞動考勤制度，并加強日?？己?，認真做好本單位內部勞動紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開展，同時也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩定發展營造良好的工作氛圍。
根據市（區）衛生防疫機關相關規定，結合市場實際和《市場衛生防疫制度》，制定本預案。
任何情況下，當發現疫情時，市場所有管理員都是防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情管理者，都有責任直接組織現場指揮、協調、聯系防控工作。
市場經營戶或管理員如發現有出現特別明顯異常病情情況時（如發燒、咳嗽等），必須啟動本“應急預案”。
只有國家權威檢測機構有權確認。
（1）當出現第3款時，任何管理員、經營者應立即報告防控部門：臨桂區防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部（電話:xxx）、市場中心（電話：xxx）。報告內容為：何市場、何時間段發現病情，人員數量多少。
（2）在上級專家到來前，立即用繩索隔離病區，派人全天守候。
（3）上級領導、專家到來時，管理員要配合做好對經營戶、事件過程和疫情調查、記錄。市場確定專人負責該工作，要及時向專家提供有關索證憑證和臺帳。
（4）專家調查后，根據專家意見立即對封閉區域進行大面積消毒。
（5）按照上級、專家對事件的處理決定，對市場、運輸車輛、環境進行全方位的'管制、登記、銷毀、殺菌、發放通告。
（2）因個人口語不注意等原因造成社會秩序混亂要負法律責任。
為加快推進工程建設進度，連日來，新疆天富集團公司多措并舉，加速推進復工復產。
“我公司統一指揮、統一調度、通力協作，積極做好復工復產返廠人員的各項排查和安置工作，在緊抓疫情防控不放松的.同時，抓實抓好安全生產工作不放松。各分場為封閉駐廠員工購買日常藥物，保證在崗人員的身體健康；食堂飲食多樣化，注意營養搭配?！碧旄患瘓F公司相關負責人介紹。
目前，該公司已推進多個電網、熱網開、復工工程項目。按照疫情防控要求，詳細研判，科學規劃，在非重點防疫管控區域科學有序推動一批項目率先復工，為努力實現產業全年生產經營目標邁出了關鍵一步。
該公司嚴格審批流程，要求各項目在復工前將疫情防控預案、復工方案、物資人員情況、復工通知等資料備案，并嚴格按照審批層級和流程進行報審，經相關部門和領導批準后方可施工；加強現場防控，嚴格執行全員登記備案、人員隔離、生產生活區域定時消殺、定時測量體溫等防控措施。該產業還認真落實安全措施，各復工項目枳極推行建筑產業施工安全生產標準化，復工前做好安全檢查、安全交底、安全教育培訓等，認真執行雙重預控管理機制等。
為保障充足的復工人員及身體健康，該公司積極做好勞務人員的統籌，自9月15日至今，該公司共有復工復產近200余人，應急搶修隊80余人。各電力、熱力網項目等8個項目，嚴格按照屬地疫情防控要求有序施工。
為安全、有序、科學推進百色市工業社區復工復產，特制定此方案。
堅決貫徹落實國務院聯防聯控機制綜合組赴xxx工作組指導意見，按照“內防擴散、外防外溢”防控總策略，堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監管，在抓細抓實各項防控措施前提下，做好社區人員到崗返崗和物資暢通工作，積極穩妥有序推進復工復產，切實做到疫情防控和經濟建設兩手抓兩不誤。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx等。
領導小組負責全市工業社區復工復產的統籌調度，及時協調解決復工復產過程中遇到的重大事項和問題。領導小組成員單位負責指導復工復產過程中涉及本部門的保障支持工作，收集和分析復工復產過程中涉及本部門的主要問題、對策建議。領導小組下設辦公室，匯總分析全市社區復工復產的綜合情況，研判突出問題，提出針對性措施建議辦公室設在市工業和信息化局，由黃斌同志兼任辦公室主任，負責統籌協調工業社區復工復產日常相關工作。辦公室聯系電話：0776—2620066。
(一)第一類：本輪疫情未出現陽性感染者的縣域(田東縣、那坡縣、凌云縣、樂業縣、田林縣和西林縣)。全面推進工業社區復工復產。
(二)第二類：本輪疫情出現陽性感染者、已連續9天無新增的縣域(右江區、田陽區、平果市和隆林縣，不含封控區、管控區)。有序推進工業社區復工復產。
(三)第三類：本輪疫情出現陽性感染者、未清零的縣域(德?？h、靖西市)和其他縣域的封控區、管控區。提前謀劃，“一企一策”推進社區工業復工復產。
(一)第一類區域。
各工業社區嚴格落實常態化疫情防控主體責任，執行好預約、限流、錯峰等要求，落實好測溫、戴口罩、一米線等措施。
(二)第二類區域。
各工業社區嚴格按照有關場所和個人防護指南，制定社區復工復產實施方案，落實檢疫檢驗和健康保護措施，具體為以下“五個到位”：
1、防控機制到位。社區要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
2、人員排查到位。社區對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的.健康狀況、生活軌跡等情況進行摸底等級，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。
3、防控物資到位。社區要配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等必需的疫情防控物資，確保社區防疫需求。
4、防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本社區生產辦公場所和生活區。落實好人員進出廠區體溫檢測制度。落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
5、人員管控到位。嚴格做好車間、食堂、人員宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。
(三)第三類區域。
各工業社區在嚴格落實“五個到位”的基礎上，增加“三個到位”：
1、全廠消殺到位：備足各類防疫物資特別是消毒物資，培訓專業消殺人員或聘請第三方消殺機構，對廠區內公共場所及工器具進行全面消毒。
2、定期監測到位：定期組織全員核酸檢測，全面排查人員身體情況。定期開展環境核酸檢測，且結果必須為陰性。
3、閉環管理到位：未解除管控措施前，社區職工原則上封閉在廠區，且安排單人單間，減少職工之間接觸。運輸車輛按要求消殺，進出必須貼好封條，運輸線路實行點對點運行。
(一)第一類區域。無需報備報批。各相關縣(市、區)工業和信息化部門指導社區直接復工復產。
(二)第二類區域。實行報備制度。各有關縣(市、區)工業社區按照復工復產條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備(材料詳見附件)轄區工業和信息化部門。各縣(市、區)工業和信息化部門需在1天內對提出申請復工的社區完成檢查驗收，對不達標的社區，提出整改措施，并指導幫助社區達到復工復產條件。對驗收合格的社區，由轄區工業和信息化部門發放復工復產確認書。
(三)第三類區域。實行報批制度。各有關縣(市、區)工業社區按照復工復產條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備(材料詳見附件)轄區疫情防控指揮部。各縣(市、區)疫情防控指揮部需在1天內對提出申請復工的社區完成檢查驗收，對不達標的社區，提出整改措施，并指導幫助社區達到復工復產要求。對驗收合格的社區，由轄區疫情防控指揮部發放復工復產確認書。
報備報批要求隨封控區、管控區范圍調整而調整。
(一)加強組織領導。市工業和信息化部門要履行好行業主管部門責任，牽頭建立每日簡報、定期會商制度，領導小組各成員單位要各盡其責、加強配合，高效推進工業復工復產。各縣(市、區)人民政府要落實屬地責任，負責本轄區工業社區復工復產的統籌調度，收集和分析本轄區社區復工復產情況及主要問題、對策建議。要成立對應的工作專班，指導轄區社區做好復產前的各項準備工作，確保社區安全有序復產。
(二)做好要素保障。各成員單位各縣(市、區)要強化社區幫扶意識，主動為社區排憂解難，支持社區開足馬力生產，努力降低疫情對社區的影響。要暢通原料入企、產品運輸通道，最大限度保障社區產業鏈供應鏈暢通。未解除管控區域內，在保證疫情不擴散不外溢的情況下，采取發放緊急通行證等措施，積極應對因疫情造成汽車、鐵路等原料運輸不暢問題。積極向自治區爭取協調解決跨省跨市貨物運輸堵點卡點問題，加強運輸車輛司機健康碼管理。加強點對點管理，全力保障社區復產急需煤氣油運等物資。加強電力保供，促進社區有序開展復工復產。加強政企銀合作，為社區解決復產資金。
(三)突出安全底線。指導督促社區緊繃安全生產之“弦”，做好生產設施安全防護檢查工作，持續抓好安全生產專項整治，禁止運輸超載，堅決防范遏制較大以上安全生產事故發生。
(四)嚴格疫情防控。協助社區做好體溫檢測儀、口罩、消毒液等防控物資配備，做好職工防護、檢測登記、消殺等工作，認真執行日報、零報制度，保障職工安全。
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