<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 心得體會

                藥店員工培訓心得體會總結(實用16篇)

                藥店員工培訓心得體會總結(實用16篇)



                培訓心得體會可以幫助我們更好地理解和接受新的知識和觀念,拓寬我們的視野和思維方式?,F在,讓我們一同來閱讀一些寫得很好的培訓心得體會范文,看看他們的觀點和寫作技巧。

                新員工培訓心得體會總結

                從去年12月11日中國工商銀行北京分行的筆試開始,我就注定與這個實力雄厚的世界500強企業結下了不解之緣,一路廝殺艱辛走來,直到正式成為一名工行人,現回想起來,感慨良多。時間倉促,現簡要寫下這篇培訓總結聊表心意,既是對自己這10天學習的體會概括,也借此表達對各位培訓老師的感激,同時也提出一些想法與即將要培訓的同學們共同分享。

                一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責任與謹慎,我也想象過自己將從事柜臺基礎業務的不易。但當我開始第一天的培訓時便知道,今后的路可能比想象的還要困難:一切都將從零開始。

                當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時,心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關系到老百姓血汗的資金業務的辦理。第一天注定是迷茫和沮喪的,看得出,很多同學都和我一樣沒有基礎,大家帶著些許新奇開始學習手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位,甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們,看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子,我信心頓失,覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界。一天結束,累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起,為了考試達標,也為了今后能在工作崗位上做出成績,我開始了見縫插針、數錢數到手抽筋的點鈔練習,看電視時點,和家人聊天時點,晚上睡前還不忘點一把,似乎每天不點錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道:“我很愛聽你點鈔的唰唰聲?!蓖瑯?,翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習,以前一味求快所以準確率很低,通過頻繁練習和老師傳授的技巧我找到了自己的節奏,漸漸提高了準度,而且速度也跟得上了。此時,我終于體會到了銀行前臺基本功的練習經驗,無他,但手熟爾。果然,事實證明我平時的功夫沒有白費,在最后的考試中發揮出了自己的水平。美中不足的是,機器點鈔出現了失誤,導致時間耽誤,表現不佳。反思起來,也與平時用練習機器點鈔不夠多有關。

                再談談實際操作部分,早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內銀行系統中首屈一指,百聞不如一見,當我使用nova系統進行個金業務的學習和實踐時,深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統的強大和工行領導的用心良苦。每一筆業務經過老師的詳細講解和答疑,再通過我們自己上機操作和隨時提問,抽象的概念變得很具體,也暴露了我們學習中的漏洞以及時彌補,可謂現聽現學現會,印象深刻,想忘都難。在此,我要再次感激我們辛勤工作的培訓老師,在百忙之中抽出空來系統地為我們授課,答疑解惑,不論我們提出的問題多么沒有技術含量甚至很多重復,老師都沒有絲毫不耐煩,而是一遍又一遍地耐心講解,還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結,集中解答,讓我們加深印象。在兩次模擬銀行的操作中,老師的指點和關心也讓我們如沐春風,每一個細節的學習都是一種自我完善,同時,仿真網點的良好條件也是我們進步飛快的助推器。

                這10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著,我們也在悄悄發生變化,現在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜,而是追求更大的進步與提升。這10天,我們著實經歷了一場蛻變。

                借此機會,我也提一點小建議,希望老師能為接下來的幾期學員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會,多實戰多發現問題才能多進步。此外,也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結,如列出交易代碼一覽表,需要出示證件或必須由本人辦理的業務,以及一些手續費收取的規定,分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。

                10天的學習很快就結束了,但我知道我們的學習生涯才剛剛開始,今后到支行各網點一線進行工作后,我們還需繼續扎實練好前臺基本功,熟悉銀行各項業務,將優質服務放在第一位,滿足客戶的多方面需求,每天都是不斷提升自我的過程。營業網點的工作雖然瑣碎,但也是最考驗一個銀行職員的,它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業操守,無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位,這都是必不可少的基本素質,此時不練,更待何時。

                一流的人才渴望加盟一流的團隊,我將會珍惜這來之不易的工作機會。希望我能與工行一路同行,不斷進步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!

                員工培訓心得體會總結

                。

                我公司新員工培訓工作已結束,雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會,但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習,希望能給我們帶來新的思路與啟示。

                我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機會能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!

                能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收獲頗豐。

                首先,我受到了精神上的洗禮。

                其次,我得到了知識上的收獲。

                這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的了解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

                員工培訓總結心得體會

                無論是在生活中還是在學習中我們都會有自己的心得體會,把自己在一段時間內做的事總結一下,內化成自己的經驗是在工作和學習中很重要的事情, 特意為大家整理了 心得體會范文,歡迎閱讀。

                剛走出大學校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

                為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從xx月xx日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。下面將我的培訓內容和心得分享給大家:

                首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

                開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

                在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

                第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

                我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

                經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的'主要業務都不清不楚了。

                第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

                用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

                公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

                人生是一個不斷拼搏,不斷奮斗的過程,只有努力過,才會覺得這個旅程了無遺憾。

                以上就是由精品學習網為您提供的新員工入職培訓心得體會范文,希望給您帶來幫助!

                注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索員工培訓總結心得體會。

                員工培訓心得體會總結

                參加了公司給我們安排的培訓課程,讓我收獲豐厚,培訓對我的幫助非常大,培訓對我們工作做了一番講解,讓我一下看清了前方。

                一、工作態度很好重要。

                在我們工作的時候,我們對工作的態度,會反饋給我們工作結果,你對工作認真工作回報的就是好的結果,如果你對工作是可有可無的心態,那么工作將不會有多大的進展,因為態度決定了我們工作的樣子,也決定這我們對工作是否負責,在工作中我們會遇到很多的問題,這些問題,有大有小,各種問題都會影響我們的工作,如果面對這些問題我們不是抱著必勝的心態去,而是龜縮不前只知道一味的逃避,這樣我們就不可能有進步,困難就是橫亙在我們前進道路上的河流,如果連試水的勇氣都沒有那永遠都沒有可能過得了和,過不了和就邁不過這道坎走不過這條路,每一次我們走的路都是非常艱難的,都需要去付出,去努力,沒有一顆堅定不移的心,沒有一顆永不服輸的心,那么在困難面前,退步成為的選擇,一旦后腿,將永無止境,再也沒有了前進的動力,因為心態沒放好,沒有一往無前的勇氣,就沒有成功的可能,我們所做的每一個選擇都關乎到我們的工作情況,所以工作態度一定要好,遇到困難不放棄,遇到阻礙要敢于邁步,不要被眼前所嚇倒,不要因為自己解決不了就放棄,只有去做了才知結果。

                二、提高團隊合作的意識。

                團隊合作是我們工作的時經常需要的,因為我們不是一個個獨立的個體,我們是組成公司的整體,我們都是一些細小的零件,這些零件都會關系的公司的發展的,在我們工作的時候每個部門之間的配合,每個員工之間的配合都是必不可少的,團隊工作能夠提升工作的效率,能夠用更短的時間完成更多的工作任務,這就是團隊的力量,工作的時候要配合要同事工作,與同事打好關系,保證團隊成員之間和睦相處,不因為矛盾二印象到工作,無論是否產生矛盾都要以大局為重,不要因私廢公,不要因小失大。明白團隊的重要性,需要與同事配合工作,共同努力創造更好的未來。

                三、學習進步。

                我們來都公司以后就要學會去學習去進步,不要依賴公司,讓公司推著自己走,這樣的學習不會讓我們的到多少收獲,培訓只能夠讓自己收獲少部分,想要獲得更多就要不斷的前進,學習了才能夠進步,我們在工作的時候要主動學習,主動的去吸收自己所需要的知識內容,因為主動學習能夠讓我們學的更多,影響更深刻。

                培訓是公司培養人才的手段,也是提升我們實力的機會,培訓使得我的工作不斷的進步,讓我明白了我的使命,知道了努力的方向,我會把從培訓的收獲用在以后的工作中。

                員工培訓心得體會總結

                很榮幸有機會在6月6日晚上參加了張老師關于員工服務意識培訓的講座。他所講的內容都是與我們日常生活、工作息息相關的,讓我受益匪淺。我有幾點體會想與大家分享下。

                作為窗口工作人員,熱情禮貌的服務,不僅是顧客的期望,也是我們以身作則的首要標準。熱情禮貌的服務能拉近窗口工作人員與顧客之間的距離,減少投訴案件,提升公司的服務形象,也是窗口工作一個很好的開端。

                絕對的責任感,在工作中,我們必須要清楚自己的位置,我們代表的是公司的整體形象,在自己的崗位上多盡一份力,盡的可能滿足顧客的需要,得到顧客的認可。

                消極心態與積極心態。在此次講座中,張老師列舉了十類不受歡迎的員工,他們是以一種消極的心態面對自己的工作,做一天和尚敲一天的鐘,過一天算一天,這種心態是要不得的。我們應以一種積極、健康的心態面對我們每日的工作。曾經擔任中國足球隊教練的米盧說過一句名言“態度決定一切?!笨峙轮挥心鞘惒皇軞g迎的員工不理解這句話的真諦吧!

                心態正確之外,我們還需要提升自身工作能力與專業知識。顧客詢問時不能一問三不知,我想脾氣再好的顧客也不會滿意這種服務態度的。針對我們單位的具體情況,全心全意為顧客提供優質、高效、快捷的服務,這就是我們窗口工作人員工作的核心。

                自我調節,調整心態。張老師在講座中說過,何為優質服務,就是任何時刻都達到或超越顧客的期望。但在工作實踐中是很難完成的,并不是每一位顧客都能認可我們的工作。要學會消除破壞性的批評,對自己負責,一諾千金,經得起自我驗證。

                以上的每一點都是我在工作中需要改進的,我要學以致用,把好的思想,好的模式淋漓盡致的運用在我平時的工作中,不斷的自我提升,不斷的自我進步。

                當我們具備了這些服務意識,服務禮節做細了,顧客自然會感受到我們的落落大方,彬彬有禮。那樣我們的“你用電,我用心”服務理念就能名副其實了。

                員工培訓心得體會總結

                作為一名新入職的員工,我參加了公司里一場崗前培訓活動。在這場活動里,我受益匪淺雖然這次培訓對我來說是一個很大的挑戰,但是我最終也完成了這個挑戰。不僅如此,這次培訓還讓我了解到公司的企業文化,讓我了解到自己在公司里的職責。更重要的是,讓我堅定了自己要朝著自己的奮斗目標走下去的決心。

                這次新員工的崗前培訓,為期七天。它既是軍訓式的培訓,也是魔鬼地獄般的訓練。

                這次的培訓有點像我大學開學時期的軍訓培訓,但又不同于那時的輕松和簡單。它要更為的嚴酷和認真,不容我們沒有一絲的放松和懶散。因為我們的崗位是二手房的銷售崗位,這個崗位很辛苦,需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅韌的意志,要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來磨練我們這些意志的。

                在培訓的每一天里,我們都要頂著37度的高溫,在太陽底下,暴曬4個小時。上午兩個小時,下午兩個小時,而且是穿著長衣長褲的正裝。即使漢已經濕透了我們的衣服,我們也要堅持站完這四個小時。其他的時間我們都在接受軍營式訓練。有攀爬取紅旗的項目,有泥濘地爬伏前進的項目,還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的帳篷里,到處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來的,但是我很慶幸,我堅持了下來。

                在這場培訓中,我結識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優秀人才,他們來自天南地北,但是他們個個擁有良好的素質和才干。我很敬佩他們,在他們身上,我看到了睿智的光芒,我學習到了不服輸的精神,也看到了團結的力量。我相信在接下來的工作中,我們一定能夠很好的相處,配合好彼此的工作,也能夠很好的完成好領導布置下來的每一項工作任務。我非常期待和他們進行工作上的交流和溝通,我已經迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰這一天的到來。

                雖然這段培訓時間很辛苦,但是不管這段培訓經歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快,對我來說,都已成為我人生階段中一個無法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進,不斷的督促自己進步。

                員工培訓心得體會總結

                第一,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

                開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

                在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的'路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

                第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

                我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

                經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

                第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

                用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

                年藥店新員工培訓心得體會總結

                首先喜歡外表干凈利索,健康靚麗的醫藥代表。因為我每天接觸的都是哪些愁容滿面的病人,而且大部分都是普通的人,所以當一個衣著光鮮的健康形象出現在我的面前,我會立刻產生好感并且心情愉快。畢竟,人都是感官動物。所以醫藥代表的外表對給人的第一印象非常重要。

                其次,我喜歡談吐優雅幽默,有知識有教養的醫藥代表。因為我可以從他的嘴里知道很多我不知道的知識,而且我會不自覺地羨慕他的談吐,和修養,也希望自己成為他那樣的人,那么這樣的人我會希望對于他交流。因此作為一個醫藥代表自身的知識和修養非常重要。

                再其次,我喜歡能夠察言觀色的醫藥代表。比如我很忙的時候,他不會出現,他永遠出現在我不忙的時候。而且她對我的關心,永遠恰到好處。因此有敏銳的洞察力是一個優秀的醫藥代表必須具備的素質。

                總的來說,我比較喜歡接待外企的醫藥代表。因為他們給我的印象都是非常專業的,而且他們的產品都是非??煽康?。比如他們可以非常清楚的解答副作用,及發生副作用以后如何處理。這樣使我在給病人用藥的時候,心里有底。

                我討厭的醫藥代表。

                第二,我最討厭醫藥代表說他的產品沒有副作用。這樣的話,只能騙老百姓,對于一個醫學院畢業的醫生來說,說一個藥沒有副作用,和說這樣藥沒有任何作用道理一樣。我會認為,要不是就是這個藥無效,要不就是這個代表或者藥廠自己都不了解自己的產品,那么他再說什么都是浪費我的時間,這樣的藥,給我回扣,我也不開。我怕毀我名譽。

                第三,我最討厭沒有“眼力見”的.醫藥代表。比如,我診室里有很多病人等著候診,他也站在旁邊,我看到這樣的人就會心里起煩。如果他要在我給病人解釋病情的時候,插嘴。我就從心里把這個人拒絕了。我還特別討厭醫藥代表坐在我對面的座位。除非是我同意的,否則我會覺得心里特別不舒服。因為我的心理,認為那個位置是醫生,我的同事座位。

                第四,我討厭過分套近乎的異性醫藥代表。這樣的代表我絕對不會處方他的藥,因為我怕他再次出現。

                第五,我討厭說話轉大圈,表達不清楚的醫藥代表。我會覺得他說了半天,我也沒有聽懂,浪費我的時間。

                所以總結一下,外科,婦科醫生喜歡說話干脆,清楚,直接的醫藥代表。內科,兒科可以接受說話轉大圈的醫藥代表,這個可能和工作性質有關。如果說從拿回扣的角度,我喜歡處方回扣不高,但是療效明確的進口藥。對于回扣高,但是療效不好的藥,我從來不開。偶爾開一些回扣比進口藥高,但是療效不好也不壞的國產藥。我給病人開藥的選擇是,朋友,我一般推薦我知道的療效明確的進口藥,只要他們能夠支付的起。對一般的人,經濟能力不能承受進口藥的,我就處方療效明確的國產藥。對于那些回扣再高,療效不明確的藥物,我從來不開。雖然便宜,但是無效,那么就是讓病人花一分錢,都是冤枉錢。我想這是做醫生最起碼的醫德。對于目前國內一味強調藥物價格,而使很多雖然便宜但是沒有什么明顯療效的藥物保留在報銷目錄內,我覺得其實是對病人的不公平。相反有很多非常便宜,療效非??隙ǖ乃幬?,卻在市場上消失了。比如吲哚鎂鋅擦劑。我記得當時也就幾塊錢?,F在居然找不到了,也許換了個名字賣高價了。有很多傳統的,經過多年證實的藥,就沒有必要用進口的。比如apc等。

                做一個好的銷售,第一要做的事情是在你的客戶心理,樹立你自己的品牌。你的品牌就靠自己打造,你這個品牌是否能夠升值全在自己。

                給藥店員工培訓心得體會

                藥店是一個醫療知識與銷售技能相結合的領域,為了提高服務質量和滿足客戶需求,藥店需要定期對員工進行培訓。近日,我參加了一次藥店員工培訓課程,深感收獲頗豐。在這次培訓中,我學到了專業知識、銷售技巧和與顧客互動的方式。下面我將圍繞這三個方面,總結一下我的心得體會。

                首先,我在培訓中學到了許多專業知識。作為藥店員工,我們需要掌握各種藥物的基本信息,包括適應癥、藥理作用和不良反應等。在培訓中,我們學習了藥物分類和常見疾病的治療方法,這對我們提供準確和專業的建議至關重要。此外,培訓還重點強調了藥品儲存和保質期的重要性,這些知識幫助我們確保藥物的安全和質量,為客戶提供放心的產品。

                其次,培訓中我獲得了許多銷售技巧。作為藥店員工,我們需要學會如何有效地促銷和銷售產品。在培訓課程中,我們學到了如何提升銷售技能、提高銷售額和客戶滿意度。我們學習了如何進行產品展示和介紹,如何與顧客進行有效的溝通和交流。在此基礎上,培訓還通過模擬銷售場景進行實操,讓我們在實踐中熟悉銷售流程,并掌握了一些常用的銷售技巧,如推銷和促銷策略等。這些技巧不僅有助于提高銷售水平,還能增強客戶對藥店的信任和滿意度。

                最后,培訓中我學到了與顧客互動的方式。與顧客建立良好的關系是藥店員工非常重要的一項工作。在培訓中,我們學習了如何與顧客建立信任和共鳴,如何傾聽顧客的需求和問題,并給予有效的解答和建議。我們還學習了如何處理客戶的投訴和糾紛,以及如何提高自己的服務意識和質量。這些與顧客互動的技巧,不僅能提高顧客滿意度,還能增加顧客的忠誠度和口碑。

                通過這次培訓,我深刻認識到,作為一名藥店員工,專業知識、銷售技巧和與顧客互動的能力是不可或缺的。只有不斷學習和提升自己,才能為顧客提供更好的服務。

                在未來的工作中,我將更加注重學習和培訓,不斷提高自己的專業能力和銷售技巧。我會積極參加相關的培訓課程和講座,努力跟上醫藥行業的發展趨勢,不斷更新自己的知識和技能。同時,我也將注重與顧客的溝通和交流,通過傾聽他們的需求,提供更多積極的建議和解決方案。我相信,只有不斷提升自己,才能為藥店的發展做出更大的貢獻,為顧客提供更優質的服務。

                總之,這次藥店員工培訓使我受益匪淺。通過學習專業知識、銷售技巧和與顧客互動的方式,我深刻認識到了作為一名藥店員工的重要性和責任。我將把這次培訓的心得體會付諸實踐,不斷提升自己的能力和服務質量。我相信,通過持續的學習和努力,我能夠在藥店這個領域中取得更好的成績,與我的團隊共同為客戶提供更好的服務。

                藥店新員工培訓總結

                人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了重慶合川華地王朝華美達廣場大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,20xx年7月1日迎來了維持三天的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有介紹合川華地王朝華美達廣場大酒店管理團隊、規章制度、儀容儀表、節能減排、消防等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的三天經歷中,使我受益非淺、深有體會。

                職業素養方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識,這大大提高了我們新員工的職業素養,比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。她們那一次次深入淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。人們常說聽君一席話勝讀十年書,我相信,她們傳授給我們的知識,將會是我們受用一生的寶貴的財富!

                通過這次培訓我認識了更多的新同事,大家都來自不同的地方,在這里,大家在快樂中學習和相處,彼此沒有陌生的感覺,似乎大家一致擁有了一個共同的意識,那就是我們現在都是“一個團隊”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為酒店未來的發展創造新的業績、為“華地王朝華美達廣場大酒店”增添新的榮譽!

                在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的上級,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我們熟悉業務的同事,他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!

                最后;我們每天如果能不斷的進步一點點,那日積月累,會有更大的收貨,而如果每天不思進取,那最終都不會取得成功。不凡見于細微,永恒藏于瞬間,一個人的境界就體現在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”,成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學習一點點、每天創造一點點不知不覺中,我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高,更遠!

                藥店心得體會總結

                二、會員情況分析;。

                三、人員變動情況;。

                (藥店)目前人員無變化,自楊總監培訓之后倆店的美導都非常有自信了。

                (萬寧)目前3個專職,分別是;永旺、十里堡、新東安、

                4個兼職,分別是;寶盛里、雙井、銀泰、中關村、

                四、本月的主要工作;。

                即使這樣我也在鼓勵她們多給會員打電話、利用會員日再創新高。順便我把上半月的銷售做了分析;接下來下半月還要努力才能完成預計目標。

                本月主要是把萬寧老款睡膜退回公司,由于每家的貨不算多、最多的有20來個、也沒法讓庫房去車拉,只好自己先提回家后再送到公司。順便又查了一下各店斷貨現象和是否有近期產品,又把每個店的臺面和貨架整理一遍。另外和幾家店的銷售人員做溝通,告訴他們一些銷售技巧,鼓勵她們做銷售的興趣。

                五、下月計劃;。

                1、跟進藥店銷售;。

                2、多做體驗提升業績;。

                3、調動大家的積極性;。

                4、做好最后月沖刺;。

                藥店新員工培訓總結

                剛走出大學校門,我就很榮幸地成為**巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

                為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

                首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

                開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

                在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

                第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

                我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

                經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

                第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

                用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

                公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

                第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。

                最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

                人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

                最后,培訓中領導對我們提出的要求。

                這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

                到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

                相信自己能行,證明自己真行!

                作為事業發展委員會的新員工,我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入華夏這個大集體,在這幾天里,華夏給予了我們新進員工很多的關愛和幫助,使我們充分體會到了心理學的魅力和華夏的魅力。同時,從培訓的安排到課程的設計,我們又充分感覺到華夏人的熱情、認真和專業。這是每個從業者都向往的一種職場氛圍,為此,我們真的感到非常幸運。在一些不太規范的公司,新員工第一天入職,很多單位都會臨時組織一些入職培訓,零散而倉促,但在華夏,我們看到了曹芬元老師詳細的培訓計劃,魏霞老師,曲楠老師等各部門老師精彩的課程設計。這讓我們新員工有一種踏實的感覺,知道自己這一天具體要做什么,學什么,不僅如此,在培訓過程中,每一位培訓老師都把自己在心理學領域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家分享,讓我們體驗到接納,關注和尊重,迅速的融入到這個集體,在收獲了很多的同時,我們的內心充滿了感動。

                培訓雖然過去好多天了,可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放:

                第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中,魏總簡明扼要地介紹了華夏心理,“科技助力領航心理學教育;心理產業成就健康中國”是公司發展一貫秉承的理念,“和諧人生源自心靈用心成就健康中國”是公司投入心理學教育事業的神圣使命,他希望加入華夏大家庭的新人,能理解和認同華夏的理念和使命,共同努力,實現理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,一個踏實厚重的,持久發展的公司概貌躍然眼前。之后,魏霞老師帶來了她的《感受心理學》。在她熱情溫和的態度中,生動活潑的講述里,我們感受到了心理學的魅力dd活在當下,成為有影響力的人,讓生命影響生命,把心理學的精粹用于生活,工作,人際交往,成為幸福的人……每個話題都是那么新鮮有趣,充滿了樸素的道理。

                第二天,年輕干練的營銷總監曲楠為我們介紹公司的營銷、宣傳、網站狀況。信息量大,沖擊力強,是我們的第一感受,脈絡清晰,思維敏捷,是我們接下來的贊嘆,聽完她的報告,才會明白“她是推動公司進程的超級高手”這句評價對她來說是恰如其分。通過她的圖式講解,更深刻了解公司經營策略和發展目標,啟發了我們每個人對工作的深入思考。

                下午,年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產品,厚厚的一本手冊被她講得清晰明了,加上她時常的提問搶答,課堂氣氛緊張而活躍。

                第三天,首先由教學部的趙歡老師介紹改版后的遠程教學平臺,公司一切新的進展都歡迎我們參與,雖然不熟悉,但也聽得津津有味。接下來,教學部主任曹雪做教學情況介紹,不僅ppt文件做的很漂亮,教學功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進水平的引領式立體化教學模式講解得透徹清晰,讓人大開眼界。

                教務部的郎俊蓮老師給大家介紹教務情況,教務工作繁瑣,細碎,又要高標準高質量地為學員服務,需要高度負責的工作態度。細致認真的她對待我們和對待學員一樣呵護有加。事業發展委員會的新員工們再次對每一位辛勤付出的老師表示感謝!

                培訓之初,曹芬元老師想讓員工初步感受心理學的魅力,熱愛心理學,熱愛華夏;迅速了解公司的基本狀況,盡快進入工作角色。通過這次為期三天、涉及多個方面內容的培訓,通過各位老師的辛勤付出,最初的培訓目的都圓滿達到了,讓人十分欣慰。我們很高興有了這樣良好的開始。培訓結束后,新員工總結談感受時,原法卓首先激情發言,她細細回顧了幾天來的內容,飽含深情,娓娓道來,最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰,而她充滿了信心。

                吳國林從再一次分享朗老師的故事開始,兩個人,一簍魚,一條魚桿,如何做到最好?答案就是dd團隊協作,才能共贏。土撥鼠和兔子,又讓我們時刻關注真正的核心目標。梁玫在這次培訓中感到收獲很多,從多個側面更加深刻地了解華夏。她表示要多做功課,爭取早早進入最佳工作狀態。

                進入華夏這樣一個蓬勃發展的公司,身處這樣一個優秀奮進的團隊,在各位老師和同事的關照和鼓勵中,我們事業發展委員會的新員工決心提高自己,不斷學習,爭取以優良的工作表現來回報大家,回報公司。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                藥店員工培訓個人總結范文

                我于xx年2月來到康福藥店工作,作為藥店的一員,我工作努力,認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力有了逐步提高?,F對工作做了以下總結:

                在藥店工作期間,我認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《高品質質量養護》等相關法規。積極參加藥品監督、管理局組織開辦的崗位培訓,以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全身心為民熱情服務,誠懇為群眾耐心解答問題,并未患者提供一些用藥保健知識。在不斷實踐中提高自己的職業道德素質和業務水平,并做到對患者用藥安全、有效、穩定,并贏得廣大群眾的信任。

                作為藥店一名營銷員,一定要做好藥品的質量把關問題。驗收藥品等,尤其是需低溫(2---10攝氏)儲存的藥品,均應放在冰箱內存放,冰箱內溫度應保持在2---10攝氏度之間,每天上午10:00、下午3:00各記錄一次。須冷藏的'藥品務必按規定存放。

                在銷售過程中,除了熱情禮貌為患者服務外,并告訴患者平時養生保健這方面的有關事宜。例如:平時多做一些戶外活動等,老人、兒童,多曬曬太陽,平時多飲水,從而提高自身免疫力等一系列事宜。結合患者自身狀況,為患者提供安全、有效、合適的藥物,并詳細向患者告知用法用量、及注意事項和副作用、禁忌等。讓患者能夠放心地使用。還有一些有長期服藥史的老客戶,我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想,我們除了在藥店耐心誠心的為他們服務外,而在必要時,在售出藥品后亦可進行電話回訪。一來了解一些藥品的確切療效;而來對他們進行心理溝通,讓我們的藥店成為他們家的家庭藥箱。成為他們身邊的保健小助手!顧客的信任就是對我們工作的最大支持,同時確實是為患者朋友提供了許多便利之處!

                在工作學習的過程中,我虛心向各位老師、同仁請教。并熟悉了解了中藥材的辨別方法、及用途。尤是一些名貴中藥材的煎熬等。

                工作中對于衛生檢查工作,每周對門店環境衛生做一次全面的檢查,發現不符合規定要求的,立即整改,并做好《衛生檢查記錄》。

                中國醫藥學有著千年的歷史,是我國民族優秀文化遺產的重要組成部分。中醫中藥、與國畫、戲劇統稱為中國三大國粹。由此可見中醫中藥,藥品重要性的鑒證。

                通過這幾年的工作學習,我堅持理論聯系實際,不斷探索創新!我深刻感到只有認真踏實、虛心向他人請教并深刻反思所學到的知識,才能更優秀的積極的為工作做出優秀的成績!

                在以后的工作中,我會更加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,以更專業的知識為將來的工作打好堅實的基礎,為藥業的發展做出巨大的貢獻!

                同時在這個社會大家庭中貢獻出自己的一份力量!今特申請藥師職業學位,以求更大的進步和發展!請上級領導給予批準和認可!

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                新員工培訓總結心得體會

                培訓是一個很重要的過程,下面小編整理了新員工培訓總結。

                歡迎閱讀!

                剛走出大學校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

                為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

                首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

                開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

                在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

                第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

                我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

                經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

                第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

                用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

                公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

                短短三天的培訓,我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓,沒有高瞻遠矚的領導,就沒有我們的這次學習機會。

                說真的,在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中,不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓,我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理,也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

                培訓的第三天,人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心,通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會,體會到團隊協作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環境里,可以在新的環境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,感到多么的親切,并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣,又可以增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。

                在我沒有聽這幾天課之前,雖然我在工作中也很努力,但我卻始終感受不到它們真正的含義,更體會不到服務給我帶來多少快樂,兩位老師的精彩授課,無一不感染著我們當時在座的每一位,讓我受益非淺!

                最能激起我們活力的是培訓課間的游戲,它把我帶回了校園時代,我愛這樣的培訓與游戲想結合的授課方式,它不僅僅是一次培訓,更多的是一種分享,一種學習所帶來的快樂,我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷,我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會!

                。

                零售藥店員工培訓總結

                公司結合源遠流長的醫藥文化、藥學職業道德、企業使命、管理制度,對學員進行思想教育,通過改變-態度來改變行為,強化行為來固定模式?,F總結如下:

                一、企業培訓基本情況2019年度,我公司的各級分支機構中,有區域經理、店長、見習店長153名,實際培訓153人,培訓率為100%,平均每人96天/年;執業藥師、藥師共有212人,全部參加繼續教育和崗位培訓;健康咨詢師培訓達到89人。目前在基地培訓儲備人員達159人。

                公司現有500平方電教化培訓中心一間;1個藥師培訓基地,2個店長培訓基地,8個健康咨詢師培訓基地;培訓教官14名。

                2019年秋,公司的培訓基地被杭州市人事局授予“杭州市大學生見習基地”稱號。2019年4月在中百藥店聯盟大會上被行業推廣,一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業的肯定。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流。

                二、主要經驗和亮點。

                (一)創新一種模式:實訓基地模式。

                公司的培訓一直是每年的重點內容,以往有請進來學校老師的講座,有行業協會的會議,有送出去的昂貴的課程,但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員學得快、忘得快;還有一些是“聽聽激動、想想感動,回到崗位,無法行動”.花費了大量的人力物力財力,在實際工作中不能發揮和貫徹執行,影響了培訓的信心。

                在2019年底,公司領導痛下決心,開展培訓改革,把300平米的古墩店作為實驗田,改造了電教化的培訓中心。陳金良董事長說:“在岸上學游泳,永遠不可能成為游泳健將的?!蔽覀兠^過河,采取了實訓模式,邊實驗、邊研究、邊開發。教官既是學習者,又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務,公司以崗位和技能學習相結合,以實際工作作為培訓的出發點和落腳點,建立起學考用實踐培訓機制,即用什么就學什么、考什么。指導思想是培訓不是你學了多少時間,會了多少內容,而是在工作你會用多少。

                (二)態度技能兩手抓。

                只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業化的現代藥學工作者。職業化最通俗的理解就是:肯學、肯干、會干。職業化主要包括態度和技能兩個方面,“態度決定一切”.公司結合源遠流長的醫藥文化、藥學職業道德、企業使命、管理制度,對學員進行思想教育,通過改變-態度來改變行為,強化行為來固定模式。

                關聯用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教育等專業化的“藥學服務”是培訓課程的重中之重,藥品零售行業區別于其他商業零售的最大特征就是專業化,這就要求所有工作人員尤其是藥學技術人員,必須全面掌握新時期的“藥學服務”理念。門店一線培訓合格的員工必須達到初級藥師的考核標準。

                (三)主攻三大領域:藥師、店長、和健康咨詢師。

                藥師是主要專業骨干,作為藥品流向患者的最終把關者,藥師的繼續教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中,有很大一部分來源于生產企業、批發流通企業、外省通過資格認定得到職稱的情況,這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業的基本規則,從審核調配醫師處方到店內藥品的分類管理,從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應、gsp認證和實施,gsp與企業經營管理之間的關聯,醫療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程,還有很大一部分藥師專業知識和技能老化。

                店長是門店經營的靈魂人物,更多的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程,熟知公司的管理方式和運作方式,經營指標、人員管理,團隊建設等重要工作。外來的店長對新公司的運作需要有專人引路。

                店員特別是剛從學校畢業的學生普遍存在三大問題:一是不熟悉必要的藥品專業知識,不能充分了解所推薦的藥品,沒有信心正確指導顧客購買使用;二是缺乏零售行業的服務理念,店員定位不準,不能吸引顧客;三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格、作用、產地、規格、療效等不了解,面對顧客的詢問不能做詳細專業的解答,不能滿足顧客的需求。

                針對人員崗位和需要技能的不同,公司分別建立不同的培訓基地,選擇不同層次的教官,選擇不同的課程,分別培訓。對于公司歷程、企業文化、管理制度等通用的課程,就由培訓中心統一安排課程。消除入職前的各種緊張情緒,樹立積極地執業心態,進行執業生涯教育,確立在公司中的企業定位。

                (四)改良四化培訓課程:詳實化、基礎化、針對化、模塊化。

                1、詳實化。

                藥店培訓是很廣泛的,小到營業人員的1個站姿、1句話語、1個補貨計劃、1張標價簽;大到1個藥療方案,1種藥品、1張處方、藥品監督管理法律法規、醫療保險等相關政策知識等等,培訓內容繁多復雜。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解,做成具體詳實的課程,其中理論占20%,現場實訓占70%,集體活動占10%.

                2、基礎化。

                從基礎抓起--建立一個使每一位學員都能會學、都能學好的基礎教學模式。對于一個公司發展而言,基礎管理起著決定性作用,夯實基礎是一個公司發展最重要的步驟?;A制勝,沒有什么絕招奇招。所培訓的課程全部是崗位的基本技能和基本知識。我們認為初始培訓不是培養解決疑難雜癥的問題,而是解決授之以漁的事情。我們所采用的課程不是精英化、理論化的課程,而是像教練教學員學車一樣,全部是基礎性的課程。

                3、針對化。

                培訓要有針對性,與公司實際工作緊密聯系,也要了解員工的愿望,結合公司需要。經過客觀分析,認真制訂每個員工未來發展領域和方向,每個人都建立培訓檔案,有每個員工的培訓計劃,他們的設置本身就是很有針對性和目的性的。而且,其培訓內容也是針對員工的個人短板,根據企業在發展中遇到的問題來設定的,員工通過學習,最終要達到能夠提高個人技能和解決企業實際問題的目的。

                4、模塊化。

                培訓是一個連續不斷的過程,對員工采取集中3個月的標準化連續的課程,在3個月中,在確保培訓時間的基礎上,讓每個人要通過每個模塊的考核。藥師培訓有近36個小模塊,店長培訓有近45個的小模塊,營業員有近23個小模塊,學員哪個模塊是弱項,找出短板,加強該模塊的學習。

                1、考試考核機制。

                主要是各個模塊一個一個嚴格考核,考試及格就發結業證書。再就是絕不降低考核標準,嚴格統一考核。學員沒有通過考核的繼續留在基地學習,一般結業是3個月,約有10%的人會延長培訓時間,在實際培訓中,在基地培訓時間最長的一名見習店長是9個月。

                2、員工激勵機制。

                “培訓、考核、使用、待遇”相結合的培訓激勵機制是激發人們內在動力的重要途徑。在培訓之初,參訓員工要提出申請,做出自己的承諾,發出自己的誓言--流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊。幫助參訓員工建立起“終生學習”的觀念,變“要我學”為“我要學”.

                從堅定信心抓起-一讓人人相信沒有一個學不好的學員,并把信念變成信心和行動。每期培訓開學初,基地要舉辦演講會,主題都是“沒有一個學不好的學員”,用自己的親身經歷來說明沒有教不好的學生,樹立和宣傳典型事例。在實際培訓過程中,公司沒有主動淘汰一個學員,只有4名學員因為自身家庭原因退出學習。

                在學習之中,第一,設定目標,調動個人學習的力量。第二,結對幫扶,調動團隊合作的力量。第三,特別關注,調動情感的力量。教官和學員同吃同住,不僅關心他們的工作,也關心他們的生活、思想、情感,以全方位的人文關懷激勵學員奮發向上。

                在考核結束,舉行結業典禮,在全公司每月的管理干部大會上隆重表彰,讓他自己陳述自己培訓歷程和取得的成績,全場近200人為他鼓掌慶賀,分享成功的喜悅,公司董事長親自頒發證書和鮮花。很多店長在表彰大會上激動得熱淚盈眶,欣喜欲狂。

                3、評比交流機制。

                學員之間的經驗交流必不可少。培訓工作不能僅僅局限于教官的集中帶教,還要充分發揮學員自身的資源,通過集體活動、野外拓展、早晚會講評等方式加強他們之間的交流。通過新老學員之間的經驗交流,可以達到傳幫帶的效果,使新進學員盡快熟悉工作;通過學員內部的經驗交流,可以使彼此熟悉和了解,增強他們的集體意識和團隊意識。

                4、流程閉環機制。

                在每一次培訓中都引入學習---考核---跟蹤-改進的閉環管理機制。其中培訓考核包括對學員的考核、教官的考核和培訓管理人員的考核。其重點是教官的帶教實效、學員的工作實況跟蹤、所學知識的運用率、培訓是否導致行為改變,通過反饋信息實現培訓的改進,通過考核提升培訓的效果。

                5、科學評估機制。

                必須建立科學的培訓評估機制,包括培訓資格審查制度、培訓基地培育考評制度、日常教學管理制度、教官能力評估制度、培訓成果評估制度等,通過評估比較、促進基地之間、教官之間、學員之間良性競爭。

                1.強化內部管理,健全藥店管理各方面。

                規章制度。

                綜合管理部是今年剛組建的部門,是管理服務并重的職能部門,他們在強化內部管理,健全有關規章制度的同時,做好經營的后勤服務工作。

                2)細抓行政管理:建立健全了各項基礎臺賬,收發文登記、檔案保管、工章使用登記等。對固定資產進行徹底的清查核對、登記造冊,并建立了電子文檔。及時完成新老門店的裝修、改造任務。積極配合門店開發部對新增門店的考察、選址、設計、裝修及貨柜貨架等設備的購置工作,保證新開門店的順利開業。建立了內容全面的房屋。

                租賃合同。

                電子文檔,統一管理房屋租賃合同,配合門店開發部、門店管理部做好門店續租協議等工作。及時完成各類證照變更登記工作,為申報了中華老字號積極收集、整理、申報相關材料,為確保任務按質、按時完成,節假日加班是非常正常的事情。

                3)實抓安全工作:連鎖門店眾多,分布面廣,安全工作絲毫不能松懈。一是健全了安全制度,出臺了"安全生產管理"制度及"安全工作責任制";二是配齊配全安全器材,如報警器、滅火機等;三是開展經常性的安全檢查工作;四是排查安全隱患,發現問題及時解決,從而確保了全年無重大安全事故。

                4)狠抓質量管理,鞏固gsp成果。我們嚴格按照gsp規程操作,質檢人員嚴格把關,經常督促檢查各環節有無質量管理回潮現象,發現問題及時糾正,確保了臺賬完整規范,手續完備無缺,鞏固了gsp成果。

                5)強化人力資源管理。今年綜合管理部在優化人力資源,提高人員素質,績效考核,員工培訓等方面做了許多工作:一是及時考核,發放崗薪工資;二是根據企業發展需要適時招聘各類技術人員;三是進行了執業藥師、從業藥師繼續教育,員工上崗培訓;四配合收購高郵、寶應、邗江連鎖店做好人力資源統籌安排。五是正常申報各項社會勞動保險。

                2.完善信息系統,保證經營工作的順利開展。

                今年信息系統進行了三次較大的調整,一是批零兼營程序調整,二是部分品種獨立采購時程序調整,三是徹底獨立后程序調整,三次調整我們信息人員均花費了大量的時間和精力,加班加點,及時完成程序調整,保證了三次調整的順利進行。

                今年新開門店的不斷增加,信息人員在不增加的情況下,完成了所有門店的計算機新增、系統安裝及維護工作,為門店銷售任務的完成提供了保障。同時還為領導及各職能部門及時,準確的提供各類分析數據。

                。

                藥店員工培訓總結

                藥店的工作結束了,在一年的工作中,我們順利的完成了工作。雖然有著很多的不足之處,但是藥店還是順利的度過的危機,迎來了新的一年。在這一年中,發生了很多的事情,但是總體來說還是很好的?;仡欉^去的一年,現將工作總結如下:

                一.存在的問題:

                1.因藥品含有興奮劑的藥品不能銷售,所以影響了一部分的銷售額。

                2.以前患者從醫院看完病拿著處方去我們店買藥,可現在去醫院掛號的同時發一張卡,醫生開藥時直接就打到卡里,患者根本就不知道醫生開的是什么藥。所以,之前跑方的藥賣的特別好,雖然毛利不高但是有客觀的銷售額??涩F在一個月也買不了幾盒了。

                3.顧客經常反映藥品價格貴,有的顧客就到別的藥店去買了。還有缺貨斷貨的情況。

                (2).20__年完成情況:在上面的兩年間對比和20__年完成情況來看,20__年的銷售情況并不理想。

                三.準備改進的措施:.

                1.藥品銷售技巧:

                當顧客走進藥店,首先要根據對癥買藥的原則,往往要對營業員提出有關藥品的種.種疑問,這就要求營業員具備一定的醫藥知識,對顧客熱情作出對癥釋疑。只有當顧客的疑慮全部消除以后,明白藥物特性和藥效,以及有關劑量和服用方法后,顧客方會由購藥欲望,轉向為購藥行為。顧客購藥的心愿是藥到病除,而營業員也希望做到這一點,說明藥效確實好,這樣就能留住一定的顧客群。

                2.微笑服務:

                微笑是一種撫慰,它可以對他人“一笑值千金”。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體,那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務,以禮待人.熱情服務.耐心解答問題。

                3.藥品計劃:

                補充藥品。在每天銷售藥品的過程中,根據銷售規律和市場變化,對品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品,要盡快補充,做到庫有柜有。續補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上,盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上柜,把毛利高的品種陳列時突出擺放,以利于顧客選購。

                四.下一年度的工作計劃:

                1.gsp復查:

                認真填寫gsp復查的相關資料,藥品陳列做到藥品和非藥品分開。整理好藥品購進驗收記錄、庫存藥品養護記錄、陳列藥品的按月檢查記錄及近效期藥品的催銷記錄。

                2.提高銷售意識:

                加強d類品種的銷售,對每月下發的d類明細單要認真的查找。對毛利高的品種.種類要全,避免有斷貨的情況發生。填好缺藥登記記錄,及時與采購部聯系。

                每月會員日,提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

                3.人員管理:

                做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

                4.店容店貌:

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲人成人无码网www国产| 久久91综合国产91久久精品| 中文字幕三区| 亚洲欧美精品一区二区在线观看| 国产高潮国产高潮久久久| 一级一级一级毛片| 91无码视频在线| 国产专区在线播放| 亚洲AV无码成人精品区H| 偷窥狂国产xxxxx| 无码专区在线观看韩国| 久久人体大胆瓣开下面| 免费一级淫片| 伊人久久亚洲综合影院首页| 久久手机精品视频| 五月婷婷综合在线| 无码av波多野结衣久久| 亚洲无码视频大全| 青青草一区| 99视频精品全部在线播放| 中文字幕一区二区三区免费视频| chinese乱子伦xxxx国语对白| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 久久久久久久久97| 国产亚洲一区二区三区不卡| 午夜影院91| 亚洲熟妇综合久久久久久| 成人av无码一区二区三区| heyzo加勒比高清国产精品| 久久精品国产精品国产精品污| 国产乱偷国产偷高清| 亚洲精品国产综合一线久久| 性无码专区一色吊丝中文| 亚洲精品国产成人片在线观看| 欧美一级在线观看视频| 亚洲婷婷激情| 亚洲国产成人精品无码区二本| 久久综合九色综合桃| 亚洲国产精品网| 日本一区二区三区久久久久| h漫无码动漫av动漫在线播放| 国产成AV人在线观看天堂无码| 国产女人aaa级久久久级| 国产精品国产三级国产AV中文| 亚洲欧美日韩精品| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 精品久久久久久综合网| 91精品在线国产| 国产精品久久这里只有精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 98福利区午夜孕妇| 91久久久无码国产精精品品不卡 | 人妻丰满熟妇aV无码| 国产自产精品露脸刺激91在线| 国产av天堂成人网| 亚洲精品国产偷自在线观看| 日韩精品欧美激情国产一区| 国产精品第一页在线| 成人午夜免费视频免费看| 亚洲日韩另类制服无码AV| 国产美女久久精品香蕉69| 国产精品三级久久久久久电影 | 香蕉依依精品视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 国产精品yjizz视频网| 青青草久草| 91青草久久久久久清纯| 91久久精品无码一区二区免费| 国产在线AⅤ精品性色| Japanese国产| 77777_亚洲午夜久久多人| 99久久婷婷国产一区二网站| 国产精品久久久久久亚洲AV| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 噜噜噜久久| 欧美日韩中文在线观看| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 亚洲午夜精品久久久久久抢| 日韩AV无码精品一二三区| 最新福利视频午夜| 亚洲国产精品v在线播放| 欧美特黄a级| 国产91精品久久久久久 | 久久国产亚洲AV无码麻豆| 精品国产免费一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 国产只有精品| 欧美一级视频| 欧洲亚洲色图| 亚洲国产成人精品无码区性色91| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 日韩欧美在线中文字幕| 亚洲国产精品网| mm131国产美女喷水视频| 午夜欧美视频| 无码之国产精品网址蜜芽| 国产av天堂成人网| 国产国产精品人在线观看| 中文字幕日本一区久久| 久久91亚洲人成电影网站| www.伊人五月天| 午夜久久久久| 亚洲综合国产精品一区二区99 | 亚洲丝袜在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 久久久久久久久久精品国产爽| 婷婷久久综合九色综合98| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 在线成人中文字幕| 久久91视频| 国产白嫩在线| 亚洲手机中文字幕| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 亚洲成a人网站在线看| 中文字幕亚洲欧美| 少妇极品熟妇人妻无码| 大香久久伊人电影网| 日本欧美一区二区| 国产免费AV片在线播放| 亚洲AV成人片无码| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 91成人在线视频| 久久精品视频按摩| 亚洲精品毛片久久久久久久| 中文字幕精品视频在线| 国产区小视频| 精品2021露脸国产偷人在视频 | 午夜亚洲福利| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产成人凹凸视频在线| 99久久精品费精品国产一区二| 精品伦精品一区二区三区视频 | 99爱中文免费| 国产一区二区丁香婷婷| 亚洲一区二区三区高清| 日本亚欧乱色视频在线系列| 精品2020婷婷激情五月| 亚洲男人天堂2021| 日韩无码八区| 亚洲欧美视频一区二区三区| 毛片网站免费| 成年人免费黄色| 曰本女人牲交全视频免费播放| 在线免费欧美| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 亚洲亚洲网站三级片在线| 久久一本色系列综合色| 熟妇人妻一区二区三区四区| 日本午夜高清福利片| 青青91视频| 一及黄色毛片| 国产在线精品一区免费香蕉| 日本中文字幕在线精品一区| 99国产精品久久久久久久成人热| 精品视频专区| 亚洲精品国产成人片在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 91在线|亚洲| 中日韩国语视频在线观看| 99九九久久| 免费视频国产| 久热爱精品视频在线观看久爱| 性荡视频播放在线视频| 欧美人成在线播放网站免费| 精品一区二区久久久久无码| 成年美女黄网站色大免费视频| 国产精品视频久久久久久| 午夜无码一区二区三区在线 | 成人h动漫精品一区二区无码 | 日本成人在线不卡| 亚洲欧美精品中字久久99| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲欧美电影在线一区二区| 一级黄色毛视频| 亚洲AV永久天堂在线观看| 香蕉一区二区三区观| 国内精品免费一区二区三区| 色色九月婷婷| 日韩精品二区| 无码专区久久综合久综合字幕| 国产丝袜在线播放| 欧美综合一区| 亚洲免费成h| 女人体免费一区二区| 日本欧美一区二区三区| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 最新国产高清在线| 日本精品国产| 手机色在线| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产精品v欧美| 国产不卡一区二区三区免费视| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 久久激情综合网| 色综合久久加勒比高清88| 色综合久久无码中文字幕app| 在线无码免费的毛片视频| 日韩一区二区三区无码影院| 99级久久久久久精品无码片| 亚洲色www无码| 91se在线观看| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 日本久久一区二区| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 九色91在线| 亚洲av无码专区在线亚| 99精品国产兔费观看久久| 日韩欧美一区二区在线精品| 第九色区Aⅴ天堂| 国产成+人+综合+亚洲专| 日韩欧美精品视频在线| 久久综合第一页| 久久久久久一级毛片免费野外| 狼人综合免费视频在线| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 亚洲xxxxx| 超碰在线观看91| 亚洲国产AV无码精品无广告| 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 国农村精品国产自线拍| 国产真实交换在线| 国精品人妻无码一区二区| 国产激情无码一区二区| 免费av中文字幕| 亚洲欧美国产人成在线app| 97热精品视频免费视频| 久久99九九| 国产精品视频一区| 久热这里有精品| 久久精品伊人波多野结衣| 999精品国产| 96视频在线网址| 日韩精品专区| 国产三级精品视频| 日韩欧美在线综合网另类小说 | 99久久精品99999久久| 欧美亚洲另类精品第一页| 欧美日韩国产高清| av婷婷在线| 亚洲AV另类| 亚洲 免费 无码| 国产一级av在线| 国产午夜精品一二区理论影院| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 国产黄色在线播放| 国产精品四区| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 久久久免费观看视频| 在线观看国产一区| 免费午夜无码视频在线观看| 亚洲侵犯无码网址在线观看 | 久久久久成人精品一区二区| 国产成人剧情av麻豆果冻| 亚州综合激情另类久久久| 18禁在线网站点击进入| 久久精品免观看国产成人| 综合精品一区| 国产成人精品三级在线观看| 69热在线观看| 国产免费无码又爽又激情| 国产在线黄色| 国产在线网址| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 日韩亚洲欧美视频| 西西人体444www高清大胆| 国内自拍中文字幕| 97高清国语自产拍| 无码中文字幕一区二区免费蜜桃| 中文字幕在线鲁| 自拍偷拍第2页| 亚洲毛卡片免费视频| 亚洲欧美午夜情8666| 久久精品国产精品| 国产黄A在线观看永久免费| 久久亚洲无码视频| 久久综合亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产成人人人97超碰超爽8| 亚洲欧洲久久精品| 久久免费成年人黄色视频| 久久中文字幕综合不卡一二区| 一本加勒比HEZYO无码专区| 亚洲中字在线| 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品色视频ⅹxxx| 国产精品V日韩精品| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 未满岁18在线观看国产| 久久福利青草精品免费| 国产精品一区二区午夜久久 | 韩国久久av| 中文字幕VA一区二区三区| 男人的天堂在线a无码| 亚洲精品国产精品国自产网站| www.四虎在线观看| 久久香蕉久久| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 日韩欧美一区二区三区在线| 四虎影院久久久| 91在线精品视频| 国产精品区一区二区三| 欧美色色999| 五月综合色婷婷| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 亚洲一二三四区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产对白视频| 久久精品这里精品| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 免费亚洲大尺度AV无码专区| 99久久99久久精品免观看| 东京热制服丝袜无码专区| 青青操网址| A√在线 亚洲| 久久精品性| 91久久精品国产一区二区| 亚洲第一伊人| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 黄色国产免费观看| 精品一区二区三区18| 中文无码一区二区不卡αv| 夜夜操网站| 中文字字幕码一二三区| 成人免费观看一区二区| 72种姿势欧美久久久大黄蕉 | 成人精品一区二区三区| 亚州五十路伊人网| 国产欧美日韩成人| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲国产精品一区二区第四页| 无码一本一道久久| 美女免费视频一区二区| 久久99国产精品二区| 国产亚欧女人天堂AV在线| 久青草中文字幕精品视频| 国内精品一区二区2021在线| 午夜福利视频一区| 国产无码91视频| 亚洲无码图| 国产大片纵欲丰满a片| 亚洲欧美一区三上悠亚| 四虎永久在线精品8848a| 国内精品久久久久精品爽爽| 精品福利一区| 国产成人香蕉| 欧洲一区二区三区在线观看| 111111无码免费影院| 亚洲国产成人无码| 女人乱人伦国产在线观看| 91热久久免费精品99| 国产精品浪潮Av| 亚洲免费黄色片| 自拍偷拍欧美| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 国产尤物精品自在拍视频首页| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| sihu国产午夜精品一区二区三区| 极品国产AV| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 国产成人精品视频| 国产欧美精品国产国产专区| 久久久久久亚洲精品| 免费无码又爽又刺激高潮| 99久久亚洲综合精品网站| 国产精品无卡毛片视频| 亚州视频一区二区| 欧美人体一区二区三区视频 | 狠狠搞视频| 一区二区三区免费在线视频| 免费a视频| 五月天婷婷丁香激情六月久久| 欧美精品AⅤ在线视频| 久久精品国产99国产| 国产福利毛片| 亚洲国产精品线观看不卡| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 久久国产一级| 日本在线精品| 91久久精品都在这里| 国产黄色免费看| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 亚洲中文久久精品无码1| 久久久国产精品视频| 久久中文字幕电影| 黄片无遮挡免费在线观看| 伊人精品无码一区二区三区电影| 一区二区在线观看免费| 国产高清精品久久久久久久| 99热影院| 日韩欧美一区二区不卡| 2020国内少妇自拍区免费视频| 激情久久婷婷| 久久综合精品不卡一区二区| 天天操天天插天天干| 久一视频在线| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品无码播放| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 欧美三级日韩| 中文字幕精品久久久久人妻| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 久久观看午夜精品| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 亚洲综合高清| 九九精品在线观看| 亚洲精品有码在线观看| 亚洲一区sm无码| 久久久久无码一区二区国产AV| 亚洲精品福利在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱| 欧美一区综合| 高清国产一区| 2021国产最新在线视频一区| 国产免费久久精品99久久| 2021国产无码免费视频| 国产一级无码AV免费久久1| 亚洲一区爱区精品无码| 日韩毛片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久久久精品国产亚州AV| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美破处在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产美女视频一区二区三区| 日本一道dvd在线中文字幕 | 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲一区中文无码| 91免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 57pao国产成永久免费视频| 日韩国产一区| 欧美日韩第一页| 亚洲字幕在线观看| 国产在线AⅤ精品性色| 一本大道久久精品 东京热 | 香蕉人人精品| 少妇无码视频| 521国产精品视频| 国产精品网站夜色| 99久久国产综合色| 国产手机在线一级免费视频| 精品国产一区二区三区2021| 中文精品字幕久久无码| 天天射天天干天天操| 色图网免费视频在线观看十八禁| 国产黄色免费网站| 久久精品国产一区二区蜜芽| 91孕妇精品一区二区三区| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 丁香婷婷综合激情| 成人在线观看午夜| 天天插视频| 亚洲成AV人综合在线观看| 亚洲免费色视频| 亚洲国产日韩在线一区| 免费无码午夜福利片| 亚洲av无码日韩精品影片| 人妖欧美一区二区三区四区| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 国产熟女第一页麻豆| 美女自慰免费网站| 亚洲欧美影院| 日韩精品一区二区av在线| 久久五月天视频免费| 97SE色综合一区二区二区| 国产自产视频| 成人在线中文字幕| 国产一区二区三区露脸| av天堂手机在线| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 午夜精品福利在线| 九色蝌蚪在线| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 久久久久久精品免费免费| 国产精品无码嫩草地址更新 | 亚洲成av人片在线观看无| 夜夜操网站| 一区二区三区日韩精品| 国产精品va无码一区二区| 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 欧美一区二区三区综合色视频| 亚洲第二页| 亚洲综合第二页| 亚洲女同精品一区二区| 调教在线播放黄| 一级片久久| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 一区二区精品视频| 欧美日本在线一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产精彩刺激对白视频| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 国产免费一区二区三区在线| 国产普通话对白视频二区| 国产精品线在线精品国语| 亚洲AV永久精品无码| 一本久道久久综合婷婷| 手机精品福利在线观看| 九九自拍视频| 啦啦啦免费黄色视频| 五月天婷亚洲| 97精品在线播放| 国产成人综合五月天久久| 成人在线午夜| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 日本在线观看不卡| 无码精品HEYZO在线播放| 国产短视频精品区第一页| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 精品国产一区二区三区在线| 手机av永久免费观看| 国产精品成人久久久| 天天做av天天爱天天爽| 日韩精品无码久久久观看| 国产精品午夜在线观看| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 亚洲成人第一页| 夜夜被公侵犯的美人妻 | 久久思思爱| 人禽无码视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线精品| 中文字幕aⅤ在线| 国产盗摄一区二区欧美精品| 国产成人精品亚洲午夜| 日本精品高清一区二区不卡| 亚洲黄色在线看| 国模吧一区二区三区| 国产一起色一起爱| 久久精品国产只有精品6| 国产素人无码福利电影| 激情黄色在线观看| 国产日本久久久久久精品| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 欧美熟妇精品视频| 亚洲av区无码字幕中文色| 中文字幕色AV一区二区三区| 人妻无码一区二区三区免费| 午夜免费福利一区二区无码AV| 久久频这里精品99香蕉| 麻豆变态另类视频在线观看| 一区二区不卡视频在线观看| heyzo加勒比高清国产精品| 国产双飞自拍视频| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲综合激情| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 国产不卡视频在线| 亚洲三级香港三级久久| 超碰av一区二区| 国产在线观看麻豆91精品免费| 99久久精品费精品国产| 久久国产欧美国日产综合精品| 免费精品国产福利片| 亚洲午夜久久久久久尤物| 久久国产成人亚洲精品影院| 婷婷色香五月激情综合2020 | 亚洲av中文无码4区免费| 美女网站色在线观看| 午夜福利不卡无码视频| 国产精品视频免费播放| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 亚洲五月天少妇| 亚洲欧美色鬼久久综合| 青青青久久久| 日韩精品电影一区| 免费A∨中文高清在线| 日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩激情一区二区无码AV| 精品在线中文字幕| 一区二区三区精品| 欧美日韩亚洲国产无线码| 欧美色综合网| 日韩精品视频免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 自拍偷拍欧美亚洲| 国产福利网| 久久乐国产精品| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产AV无码精品一品二区| 人妻丰满熟妇av无码区版| 国产欧美一级精品视频| 最新国产福利在线| 久久夜色精品国产亚洲| 国产精品日韩欧美制服| 亚洲精品乱码久久久久久不卡直播| 一及黄色毛片| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产毛片一区二区精品| 色综合久久中文字幕| 无码国产精品第100页| 亚洲 免费 无码| 熟女色综合| 国产三级成人不卡在线观看| 精品福利在线播放| 亚洲黄网在线播放高清| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区| 91欧美亚洲| 亚洲免费在线看| 无遮挡网站| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 日韩午夜福利无码专区A| 久久国产这里只有精品| 一区二区三区视频免费观看| 久久99精品久久久久久清纯直播| 久久久久久久久中文字幕| 国产乱熟肥女视频网站| 久久精品国产av| 国产在线观看福利一区二区| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 中文亚洲成a人片在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品| 蜜臀av免费一区二区三区| 五月丁香综合激情六月久久| 连续高潮喷水无码| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产一区二区不卡| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产精品久久久久桃色tv| 91日韩视频| 国产成人精品微拍视频网址| 高清在线一区| 伊人久久国产精品| 青青草原午夜精品福利| 亚洲国产成人a精品不卡在线| 久久国产这里只有精品| 在线无码视频一区二区| 91免费国产在线观看| 久久亚洲av无码专区成人| 久久国产视频网| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 99免费精品| 成人精品一区二区三区| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒| 蜜桃av无码免费看永久| 久久h视频| av一区无码不卡毛片| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚洲无码嗯啊| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产午夜精品一区二区不卡| 久久精品国产av| 98国产精品永久在线观看| 精品一区久久| 无码天堂亚洲国产av麻豆| 双飞两女视频一区二区| 日韩免费高清一级毛片久久| 国产福利二区| 国产美女a做受大片在线观看| 亚洲一二三四区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲大片免费| 亚洲精品AⅤ无码精品| 亚洲成人无码在线观看| 理论片中文字幕在线精品 | 一亚洲无码视频| 色综合久久久久久久| 亚洲欧洲天堂色AV| 2021最新国产成人精品视频 | 日本在线观看一区| 色综合久久久久久久久五月| 欧美老妇一区| 久久精品毛片| 在线精品91com| 国产女人乱人伦精品一区二区| 成人免费观看视频| 亚洲欧美日韩免费| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 日韩精品在线一区二区| 久99久热只有精品国产男同| 中国女人a毛片免费全部播放 | 国产AV成人一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 亚洲五月综合| 777午夜精品在线影院| 91国内精品久久久久精品一本| 国产亚洲网站| 久热爱免费精品视频在线播放| 51精品国产人成在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 国产精品成人久久久久久久| 久久久久精品亚洲AV| 91手机视频在线观看| 国产特黄AV| 亚洲成人高清在线| 人妻少妇456在线视频| 91精品影视| 久久精品无码午夜福利理论片| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲毛片AV天堂| 久久久久99精品成人片免费观看| 一区二区在线免费视频| 日韩无码诱惑| 男人的天堂在线2022AV| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 又色又爽又黄的视频网站| 国产在线白丝DVD精品| 日韩欧美另类小说| 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 欧美激情视频二区三区| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 亚洲中文一区二区| 8090成人午夜精品无码| 国产高清啪啪| 九一福利视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产真实伦在线视频免费观看| 日韩人妻无码一区二区三区| 中文字幕伦视频| 欧美一区二区三区免费不卡| 五月激情久久| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 2021国产精品最新在线| 亚洲日本在线免费观看| 青青草国产在线| 国产精品无码专区久久久久久 | 国产高清区| 无遮挡粉嫩小泬| 中文字幕无码久久精品| 久久亚洲AV成人无码高潮| 国产日韩AV无码免费一区二区| 亚洲毛卡片免费视频| 激情亚洲婷婷| 亚洲动漫一区| 国产成人综合亚洲| 91香蕉国产| 人伦片无码中文字幕| 国产孕妇av| 国产品精品久久久久中文| 夜间福利片10000无码免费高潮| 91精品在线国产| 日韩欧美二区| 亚洲网站在线| 最新亚洲精品| 日本一区二区视频在线观看| 精彩视频一区二区| 人妻丰满熟妇aV无码| 欧美日韩性视频在线| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲日韩国产欧美久久久| 欧美激情视频一区二区免费| 亚洲精品综合色区二区| 久久精品无码AV| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产精品无码免费播放| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 免费看黄a级毛片| 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 亚洲高清在线视频| 亚洲AV无码成人国产精品色| 日韩精精按摩| 亚洲黄网在线播放高清| 亚洲精品无码久久久久SM| 久久精品国产亚洲7777小说 | 国产av一区二区三区最新精品| 免费看美女毛片| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲不卡视频在线| 国产一区影视| 精品成人AV一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码f| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 国产91高清| 女女百合在线网站| 欧美日韩一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久99精品久久久久婷婷下载| 国产一区二区精品久久凹凸| 日韩精品一区二区三区中文版| 国产91精品一区二区蜜桃| 国产精品一区二区在线观看| 婷婷色香五月激情综合2020 | 综合久久91| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 中文字幕久久人妻97| 国产精品欧美一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 亚洲精品国产福利一二区| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 欧美亚洲综合在线| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产日本高清| 日本成人二区| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产鲁鲁视频在线观看| 九一精品国产| 波多野结衣二三区| 国产偷伦视频片免费视频| 日韩AV无码精午夜精品| 极品尤物一区二区三区| 精品国产高清自在线一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费| 最近中文字幕精彩视频| 亚洲乱理伦片在线看中字| 亚洲www在线观看| 欧美一区二区三区精品| 不卡妓女一区二区免費| 亚洲香蕉在线| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 亚洲AV永久无码精品| 精品久久久久久婷婷| 国产在线第一| 精品国产99久久| 日本中文字幕一区| 91在线观| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 玖玖国产精品视频| 欧美色图五月天| 婷婷色激情| 五十路熟妇视频| 国产一区二区免费在线观看| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 久久久久精品国产三级蜜奴| 你懂的网站在线观看| 99久久国产福利自产拍| 四虎永久精品视频在线观看| 丰满**美女一级毛片| 日本欧美高清全视频| 中文字幕日韩一区| 中文字幕一区二区三区精品| 九九精品在线| 亚洲精品AⅤ无码精品| 阿v视频在线免费观看| 国产做无码视频在线观看浪潮| 99久久亚洲综合精品成人网| 秋霞欧美成人AⅤ| 99草在线观看| 国产精品夜色视频一区二区| 人人玩人人添人人澡mp4| 国产午夜精品理论片a级在线观看| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 国内精品久久九九国产精品| 国产白浆美女免费观看| 国产精品激情综合久久| 国产专区中文字幕| 日韩伦理一区二区三区| 日韩视频久久| 四虎最新网站| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 日韩无码首页| 青青久在线观看免费观看| 超级碰碰人妻中文字幕| 综合久久婷婷| 2020久久国产最新免费观看| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 色噜噜久久综合伊人一本| 在线看亚洲十八禁网站| 可以在线看AV的网站| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 青青91视频| 视频区制服丝袜第一页| 亚洲福利在线无码天天看| 亚洲国产成人AⅤ片在线观看| 成年人免费小视频| 中文无码天天AV天天爽| 久久婷婷一区二区三区| 性色AV无码久久一区二区三区| 美女粉嫩喷水在线看| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 久久99精品久久久久子伦| 狠狠操福利视频| 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲欧美人兽在线| 国产h视频在线观看网站免费| 国产妇菊爆在线播放| 少妇白浆超级多无码| 国产av一区二区三区无码野战| 国产精品99久久久久久猫咪| 久久久无码国精品无码三区三区| 国产v日韩v欧美v精品专区| 国产nv精品你懂得| 中文欧美一级强| 色婷婷国产| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 亚洲不卡在线视频| 中文字幕在线一区二区| 久草视频在线免费看| 国产亚洲精品无码专区| 无码无在线观看| 亚洲精品欧美| 国产人成久久久精品| AV无码一区二区三区国产| 一个色综合网| 无码一本一道久久| 亚洲国产精品影院| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 亚洲精品在线免费| 亚洲色欲久久久久综合网| 午夜精品网站| 国产亚洲综合| 日韩欧美国产自由二区| 日韩第一视频| 91视频天堂| 亚洲AV无码精品一区二区三区l| 久久免费播放| 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光| 日韩AV毛片免费观看| 国产伦一区二区三区高清| 色狠狠一区二区| 最新福利视频午夜| 久久99久久久久久久| 综合日韩精品| 国产欧美91| 久久人人做人人妻人人玩精| 中文字幕无码乱人伦免费| 国产在线中文字幕| 精品无码久久久久久电影| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲一区爱区精品无码| 久久久久无码精品国产AV蜜桃 | 91亚洲精品无码成人久久久| 国产日本在线| 日本中文字幕在线视频二区| 久久亚洲AV无码AV男| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 亚洲综合视频一区| 精品中文字幕在线观看| 亚洲黄色片在线观看| 思思久久96热在精品不卡| 国产精品日韩欧美在线第3页| 国产精品成人影院| 日韩欧美国产高清| 国产精品免费久久久久| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 日韩欧美国产高清| 国产三级爽死你个荡货视频| 思思99热在线观看精品| 亚洲色无码一区二区在线观看| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 亚洲国产精品视频| 亚洲a在线播放| 久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲网站色| 亚洲好骚综合| 婷婷色香五月激情综合2020| 精品一区二区三区电影| 欧美日韩国产综合视频在线看| 久久精品无码一级| 五月婷婷激情六月| 国产日韩视频在线观看| 国产精品视频1区| 国产一区二区免费福利片| 国产精品午夜波多野结衣性色| 全部精品孕妇色视频在线| 色yeye成人免费视频| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 亚洲AV无码一区二区二三四区| AⅠ换脸无码在线观看| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 国产高清视频一区二区| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 亚洲欧美V国产一区二区| 一本大道久久东京热无码av| 久热这里只有精品视频6| 久久久亚洲AV专区久久| 老司机91午夜精品A∨在线| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 无码AV午夜福利一区| 久久精品国产亚洲欧美| 中国免费av网| 国产乱色精品成人免费视频| 在线日韩欧美一区二区三区| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲欧美日韩在线综合福利 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 在线亚洲一区| 鲁丝无码一区二区三区| 亚洲线精品久久一区二区三区| 精品久久久久久国产91| 蜜桃视频一区二区在线观看| 在线观看国产成人AV 天堂| 网友自拍第一页| 国产美女被遭强高潮免费网站| 99精品欧美一区二区三区黑人日日色| 日本一区视频在线| 成人精品视频在线观看| 亚洲の无码国产の无码AV| 小13箩利洗澡无码自慰网站 | 国产精品夜色视频一区二区| 亚洲精品无码久久久久SM| 伊人久久大香线蕉在观看| 中文字幕av人妻一本二本| 九九九九九九精品免费| 亚洲第一页国产| 久久99青青久久99久久| 一区视频免费观看| 亚洲欧美激情在线| 精品久久久久国产三级| 九九热这里有精品| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 国产精品国产三级国产专区不| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 亚洲综合久久一本伊伊区| 亚洲婷婷激情| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| av香港三级级在线播放| 欧美日韩综合在线视频免费看| Av人妻无码| 在线看亚洲| 99久久久无码国产精品免费| 99久久亚洲精品无码毛片| 欧美日韩在线影院| 国产天堂网| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 1024在线视频精品免费| 欧美性色网| 国产精品99久久久精品免费观看 | 久久久久久久伊人电影| 日韩欧美二区| 欧美国产日韩一区| 国产99re| 亚洲综合网在线| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 国产精品国产亚洲看不卡| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 中文字幕亚洲综合| 中文字幕亚洲视频| 伊人久久综合精品无码AV专区| 丝袜综合网| 国产精品VA在线观看无码不卡| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 久久精品国产AV瑜伽| 久久91亚洲人成电影网站| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| AV无码精品久久久久精品免费| 18avxxxx| 亚洲国产精品丝袜在线观看 | 亚洲天堂,com| 午夜影院a级片| 日本精品久久久| 久久国产经典| 亚洲国产日产韩国欧美综合 | 久久精品视频2| 亚洲欧美黄色网站| 国产视频嗯啊啊啊| 国产精品久久久久久久久久久威| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 日韩亚洲欧美精品| 一本一道AV无码中文字幕麻豆| 国产亚洲啪啪| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 日韩久久免费视频| 国产综合无码一区二区辣椒 | 国产成人福利免费观看| 一区二区三区在线播放视频| 久久久久久久久久久精品中文字幕 | 一区在线无码| 亚洲国产中文在线二区三区免| 久久七国产精品| 91精品啪在线看国产网站| 福利视频91| 99久久国产精品亚洲精品| 一区在线免费观看| 久久久国产精品无码免费专区| 九九精品视频免费| 亚洲∧V久久久无码精品| 国模av在线| 久久99精品亚洲热综合| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 久久精品国产99久久| 91久久麻豆| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日韩精品永久免费播放平台| 欧美极品第1页专区| 欧美一区二区三区久久久| 麻豆国产成人AV网| 呦国产精品免费视频无码| 午夜福利片国产精品| 91直播在线观看免费| 日本精品福利| 国产区视频在线观看| 色色九月婷婷| 日本午夜精品| 亚洲三级在线| 一区二区不卡在线观看| 中文字幕久久久| 日韩精品无码一级毛片免费| 国产精品女同久久久久久| 欧美成人a视频免费专区| 大香伊蕉日本一区二区| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 久操五月天| 黄色网久久| 午夜视频在线免费看| 亚洲av熟妇高潮30p| 国产成人无码综合亚洲日韩| 99综合视频| 日本免费一区二区三区在线看| 国产一级免费黄片无码AV| 无码人妻精品一区二区三区久久| 东热激情Av在綫| 亚洲女同成av人片在线观| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看 | 国产精品亚洲视频| 国产91精品高清一区二区三区| 国产免费久久精品99久久 | 国产区小视频| 久久久成人毛片无码| 国产成人无码一区二区在线播放 | 欧美高清在线视频在线99精品| 99.久久又粗又硬又大| 亚洲欧美精品| 久久久久久人妻无码| 99久久超碰中文字幕伊人| 99热香蕉| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产福利免费| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产亚洲制服| 日本热久久| 老司机91午夜精品A∨在线| 人妻无码∧V一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲黄色无码在线18| 在线日韩亚洲| 国产日本精品久久久久久久| 亚洲国产综合网| 国产在线视频99| 国产91综合| 中出高潮了中文字幕| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 成人国产激情久久精品| 在线观看一区二区三区视频 | 欧美精品综合| 久久久国产精品亚洲一区| 久久手机精品视频| 久艾草久久综合精品| 无码加勒比一区二区三区四区 | 国产欧美日韩一区二区三区| 久久久久毛片无码| 日本午夜免费福利视频| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 人妻无码一区二区三区免费视频| 亚洲丁香五月天激情中文在线观看| 精品国产中文字幕| 久久免费播放| 国产日韩三级| 精品久久久久久久免费加勒比 | 一级日韩一级欧美| 久草不卡视频| 国产农村三片免费网站| 国产精品资源在线观看| 欧美成人手机在线视频播放| 91青草久久久久久清纯| h视频网站免费无遮挡不卡| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国产精品日韩欧美久久综合| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 国产免费观看久久黄AV片| 丰满熟妇人妻无码区| 久久久久久久精品女人毛片| 香蕉中文在线| 欧美黑人又粗又大久久久| 久久综合一区二区| 亚洲精品美女在线观看| 国产精品无码久久久久.v| 乱人伦XXXX国语对白| 自拍偷拍欧美亚洲| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲精品成人456在线播放| 久久久久久中文字幕女三级| 人体无码免费在线观看| 久久精品国产亚洲AV波多| 亚洲an日韩专区在线| 又爽又色又过瘾的视频| 婷婷激情久久| 亚州精品无码人妻久久| 国产激情视频在线| 中文成人无码精品久久久| 国产成人一区二区三区影院| 成熟女人牲交片20分钟| 久久国产精品岛国搬运工| 深爱激情五月婷婷| 精品无码午夜福利理论片| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 久久久久99精品成人片牛牛影视| www.91久久| 欧美色偷拍| 男女香蕉大成网人站在线| 2021av在线| 欧美性综合| 91无毒不卡| 亚洲天堂国产视频| 色www永久高清| 国产亚洲精品国看不卡| 国产精品国产三级在线高清观看| 国产三级小视频在线播放完整版| 久久999精品久久久久久黑人| 亚洲精久久久久久无码精品小说 | 国产日韩在线看| 欧美一区a| 日本免费v片一二三区| 福利视频亚洲| 老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲国产欧美日韩精品| 无码一区二区三区在线观看| 97色综合| 久久综合综合久久98色| 国产av高清无亚洲| 日韩中文字幕视频在线| 欧美日韩网址| 手机在线观看国产精选免费| 国产成人精品亚洲| 久久99精品亚洲热综合| 亚洲欧美视频| 操日韩美女| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 中文字幕第9页| 国产精品理论片在线播放春色| 偷亚洲偷国产欧美高清| 国产美女白浆在线播放| 在线观看亚洲精品国产| 国产大学生AV片在线观看| 99久久鲁| 欧美日韩中文一区| 日韩一级不卡| 在线看片免费人成视久网下载 | 亚洲日本VA久久一区二区| 国产丰满乱子伦无码专区| 99久久久69精品一区二区三区| 久久久亚洲精品成人777大小说| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 久久久久久久久国产精品无码| 亚洲熟女网站| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 免费看久久精品99| 欧美日韩激情一区二区三区| 日韩AV无码成人精品国产| 97精品伊人久久久大香线蕉| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 欧美一区二区三区在线观看免费| 久久艹精品| 国内国外精品一区二区| 99在线小视频| 国产精品店无码一区二区三区| 亚洲av综合色区在线观看| 久久夜色精品国产亚洲 | 久久精品国产99精品亚洲| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆 | 久久精品国产夜色| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 日韩人妻无码精品综合网| 国产精品免费网站| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放| 久久国产精品免费一区六九堂| 无码人妻一区二区| 国产淫荡福利| 亚洲国产精品嫩草影院| 91aaa免费免费国产在线观看| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频 | 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91| 日韩无码毛片| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 久久精品妓女网| 精品无码av人在线观看| 国产乱子伦精品免费视频| 国产不卡视频在线观看| 在线欧美精品视频观看的| 久久青草视频| 色欲亚洲AV无码天天爽| 久久天堂av综合色无码专区| 聚色我要色综合| 中文字幕在线视频网站| 无码四区| 亚洲婷婷五月激情| 国产精品三级一区二区| 特一级熟女毛片免费观看| 久久青草免费97线频观| 国产精品99久久久久久猫咪| 久久国产视频网| 天天在线欧美精品免费看| 91av视频在线播放| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产成人精品一区二区三区性色| 亚洲综合久久一本伊伊区| 精品无码久久久久久午夜福利| 丁香婷婷综合激情| 亚洲区日韩精品中文字幕 | 亚洲国产成人麻豆精品| 99久久久无码国产精品性| 国产素人无码福利电影| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 久久综合色播五月男人的天堂| av天堂久久天堂色综合| 亚洲欧美日韩片在线观看| 无码高清亚洲呦| 激情第四色| 中文欧美日韩| 国产欧美成人一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 99久久久无码国产精品性黑人 | 成人国产永久福利看片| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲精品无码少妇久久久久| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 69久久夜色精品国产69| 99re6国产精品免费播放| 国产97在线观看| 视频二区国产| 日韩av在线毛片| 国产中文字幕视频在线观看| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 另类激情综合| 久久精品5| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 亚洲国产精品久久卡一| 国产男女乱婬真视频免费| 99久久精品国产综合一区| 日韩经典在线| 2020年亚洲天天爽天天噜| 全部免费国产潢色一级| 亚洲草逼视频| 日韩不卡视频在线| 欧美黄片日韩亚洲一三级片一区| 中文无码在线| 97一区二区三区四区久久| 国产免费区| 欧美日韩一区二区亚洲| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产nv精品你懂得| 精品日韩亚洲欧美高清a| 国产在线观看免费观看不卡| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 精品久久免费视频| 久久综合综合久久97色| 午夜毛片免费看| 中文字幕久久久久| 色姑娘色综合| 国产成人久久久精品二区三区| 久久97精品久久久久久久看片| 久久国产亚洲精品超碰热| 永久免费精品视频| 校园春色国产精品| 欧美成人免费看片一区| 无码午夜剧场| 国产精品三级一区二区| 久久成人永久免费播放| 日本在线观看一区| 国产a亚洲欧美综合社区| 浴室小视频午夜国产一区| 久久精品国产99精品亚洲| 欧美日韩性| 欧美在线观看一区| 欧美精品中文| 免费人成年激情视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网久久| 久久久噜噜噜久久久午夜| 成在线人av无码高潮喷水| 国产免费观看久久黄AV片| 人妻熟妇乱系列| 99久久婷婷国产综合亚洲91| 成年美女黄网站色大免费视频| 国内精品久久久久精品不卡| 久综合日韩| 久久免视频| 91中文字幕一区二区无码| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 国产综合福利| 精品综合久久久久97| 免费成年人视频网站| 成人国产在线观看高清不卡| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 手机看片高清国产日韩片| 五月综合婷婷| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 国产操视频| 国产免费一级片| 99国产成人综合亚洲欧美日韩| 久久久久久国产精品一区| 国产av无码专区亚洲av男同| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 99久久伊人一区二区yy5099| 国产特黄AV| 日韩视频在线精品视频免费观看| 少妇厨房愉情理伦片视频| 视频二区在线| 国产三级第一页| 中文字幕在线免费看| 日韩久久一区二区三区| 国产综合久久久久久精品福利| 国产精品视频免费的| 国产偷久久久精品专区| 在线欧美一区中文| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲AV永久无码精品视色影视 | 久久精品国产亚洲AV无码f| 无码动漫第一页| 五月婷婷激情在线| 免费a级毛片无码视频| 日韩一区在线视频| 国产日韩亚洲| 精品日韩欧美| 色 av 天堂| 精品中文字幕在线观看| 亚洲呦视频| 欧美性爱一区二区在线视频| 亚洲综合网址| 国产二级毛片| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲AV无码乱码1区久久| 国产91 对白在线播放九色| 玖玖国产精品视频| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 99国产视频| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲国产精品国语在线| 精品人妻中文无码AV在线| 国产精品18久久久久久不卡中国| 亚洲aa视频| 欧美高清在线精品一区| 久久国产精品一国产精品| 久久男人av资源网站无码| 亚洲欧美在线一区| 国产免费播放| 免费全部高H视频无码无遮掩| 91日韩视频| 亚洲福利电影在线观看| 粉嫩极品国产在在线播放| 国产aaa免费视频国产| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 久久久国产精品樱花网站| 久久高清一区二区三区| 99色亚洲| 国产又色又爽又刺激视频| 在线日韩不卡| av熟人妻先锋影音先锋| 99久久婷婷国产综合亚洲| 久久国产一级| 热久久综合| 精品国产99久久| 亚洲欧美色一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码网站| 亚洲AV无码精品成人久久久| 久久久久久久久久国产精品免费| 亚洲欧洲中文字幕| 2022最新高潮在线| 一区二区三区午夜无码视频| 亚洲精品乱码久久| 免费一级特黄aa大片爽爽影院 | 亚洲美女AV三区在线观看| 亚洲色手机在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 久久久久久久一线毛片| 男女啪啪真实无遮挡免费| 久久久久女人精品毛片九一| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 婷婷尤物在线观看| 亚洲AV无码永久在线观看| 国产极品美女做到高潮视频| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 色爱无码A V 综合区| 久久国产乱子伦精品在| 澳门永久免费AV无码入口| 国产精品久久久久精品麻豆| 激情五月天伊人久久| 日韩av色| 久久精品久噜噜噜久久| 国产视频一区二区三区四区| 久久天堂AV| 亚洲xxxxx| 久久黄色高清视频。| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产综合色精品一区二区三区| 日韩精品久久久久久免费| 国产91香蕉在线精品| 久久国产高清一区二区三区| 亚洲天堂一区二区三区| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 久久一本色道综合| 精品一区二区三区影片| 91成人在线视频| 草久久久久| 狠狠色丁香久久综合网| 亚洲乱码视频在线观看| 国产主播在线 | 中文| 小13箩利洗澡无码自慰网站| 午夜久久久| 日韩欧美中文字幕一区| 日本一区二区啪啪视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 国产精品毛片VA一区二区三区| 青草久久精品亚洲综合专区| 性欧美大战久久久久久久| 日日夜夜狠狠操| 欧美成人高清AⅤ免费观| 在线免费一区二区| 日韩午夜在线视频| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 无码人妻AV免费一区二区三区| 99久久国产综合色| 亚洲国产剧情一区在线观看| 亚洲国产激情| 欧美日韩国产码高清综合人成| 国产在线视频二区| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 那种网站在线看你懂的免费| 国产妇菊爆在线播放| 久久久久久久久精品天堂无码免费 | 国产成人毛片| 免费美女毛片| 一级国产精品一级国产精品片 | 亚洲av无码成人网站www| 国产精彩视频| 国产福利精品视频| 国产免费一区二区三区在线| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 中文字幕热久久久久久久| 午夜福利视频一区| 小13箩利洗澡无码免费视频| 二男一女一级一片| 波多野无码AV中文专区| 91www久久综合| 免费av在线| 一个色综合导航| 亚洲三级中文字幕| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 精品成人一区二区三区免费视频 | 精品国免费一区二区三区| 高清无码一区二区三区| 97人妻免费碰视频碰免| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲精品无码中文久久久| 大陆AV在线| 男人的j把女人的j桶爽了| 亚洲色欲久久久久综合网| 欧美性猛交一区二区三区精品| 亚洲夜夜操| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 日本三级一区二区三区| 三级在線日韩中文| 国产在线欧美精品| 久久久久久久久久久精品视频| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 久久久久99精品成人片免费观看 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| 日韩精品福利| 亚洲高清无码不卡| 精品国产福利第一区二区三区| 黄片试看视频免费| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 亚洲精品成人av观看| 91在线视频免费91| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 国产v在线| 红杏性无码免费专区| 欧美成 人免费网站| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩在线精品成人综合网| 精品欧美一区二区在线观看| 无码 免费 国产在线观看91| 91中文字幕一区二区无码| 亚洲精品人中文字幕高潮| 国语自产偷拍精品视频偷| 无码毛片高潮一级一级喷水| 国产色播视频免费| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 五月婷中文字幕| 伊人久久大香线蕉av影院 | 精品高清国产乱子伦| 久久最新网址| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 国产欧美尤物蜜芽在线| 东京热制服丝袜无码专区| 国内精品伊人久久久影院| 成年免费A级毛片免费看无码| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 九九热精品在线观看| 一夲道中文字幕av高清片| 亚洲激情成人网| 久久久久99精品成人片免费观看 | 国产成人无码ktv在线观看| 欧美日韩国产在线一区| av在线天堂网| 国产精品va无码一区二| 中文精品久久久久中文| 毛片三级在线观看| 白浆出来无码视频在线| 亚洲国产网站| 日韩免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍| 国产网址在线观看| 中文字幕动漫精品一页| 久久久久久免费播放一级毛片| 国产精品免费一区二区三区四区| 88久久久久无码国产精品| 久久精品国产亚洲综合色| 2020亚洲国产精品无码| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产精品麻豆久久AV| 色综合伊人色综合网站无码| 国产在线播放一区二区| 久久九九精品| 欧美亚洲综合在线| 91aaa免费免费国产在线观看| 精品人妻无码区二区三区| 国产午夜精品视频| 欧美国产精品视频| 久久熟女五十路| 久久精品久久精品国产大片无码| 亚洲AV无码国产精品二区| 91精品日韩| 99精品国产免费久久| 免费人成视频色| 日本中文字幕在线看| 亚洲在战AV极品无码| 欧美成人香蕉在线观看| 国产旡码高清一区二区三区| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 国产日韩一区二区| 伊人久久综合免费视频| 亚洲九九爱| 欧美一区二区三区在线| 久久只精品99品免费尤物| 婷婷亚洲综合| 国产免费公开视频| 日本韩国少妇一级做α高潮| 日本热久久| 久久久久毛片无码| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 国产成人AⅤ| 午夜福利av无码一区二区| 国产精品V日韩精品| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 激情 一区二区| av毛片免费看| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 亚洲综合精品| 欧美一区二区免费| 人妻一区在线| 在线视频欧美亚洲| 日韩在线 | 中文| 色呦呦在线观看免费视频| 日本老熟妇在线观看视频| 高清无码一区二区三区| 亚洲天堂AV麻豆| 久久久久99精品成人片免费观看 | 国产午夜人做人免费视频网站| 澳门无码在线| 国产女人天天春夜夜春| 国产视频久久久| 亚洲国产综合在线观看不卡| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲视频免费在线播放| 麻豆AⅤ精品无码一区二区| 亚洲日本久久一区二区va| 国产黄色激情视频| 超级香蕉97视频在线观看一区| 亚洲第一人a成网站| 亚洲一区二区三区高清视频| 521色香蕉网站在线观看 | 国产熟女一区二区三区十视频 | 国产真实伦在线视频免费观看| 一区二区三区日韩| 91精品91久久久久久无码啪| 久久精品国产亚洲AV午夜| 2020亚洲国产精品无码| 亚洲国产成人久久| 人妖在线网国产一二三| 国产高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品| 自拍视频一区二区| 亚洲AV无码永久在线观看| 亚洲av中文无码字幕色下药| 中文字幕亚洲精品第1页| 亚州精品无码久久久久av | 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| jlzzjlzz全部女高潮| 白浆一区二区三区| 天天综合天天色| 亚洲AV无码AV另类专区| 亚洲福利在线| 十八女人毛片a级毛片水真多| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 91啪在线观看国产在线| 亚洲免费AV色| 亚洲精品国产福利一二区| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 激情人妻网址| 91香蕉国产| 成年女人免费观看大片| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 91久久亚洲精品无码毛片| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲草逼视频| 免费无毒片在线观看| 久久久久亚洲av成人无码网站 | 第九色区Aⅴ天堂| 久久久久久中文字幕有精品| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品国产三级国产AV中文| 在线观看的黄网| 亚洲午夜AV在线| 91欧美成人在线视频| 无码人妻精品一区二区三区66 | 激情视频一区二区三区| 欧美丝袜一区二区三区| 婷婷激情久久| 九色视频在线播放| 9191在线精品播放| 日本精品高清一区二区不卡| 国产成人cao在线| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 少妇被爽到高潮动态图| 久久精品免视看国产盗摄| 国产伦精一区二区三区视频| 国产永久免费高清在线观看视频| 国产AV无码一区二区二三区J| 国产成人免费高清直播| 久久新视频| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 超频在线免费观看视频网站| 国产欧美日韩在线| 国产无码一区二区三区| 国产超碰人人做人人爽AV| 欧美高清视频一区| 国产精品人人爱一区二区白浆| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 强奷白丝美女在线观看| 高清无码不卡中文字幕| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 97视频免费在线观看| 狼人综合在线| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 国产免费无码一区二区三区| 东京热一区二区三区| 国产精品一区二区三区不卡| 国产成人一区二区三区电影网站| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 99黄色视频中文版| 亚洲无码刺激| 二区免费视频| 欧美日韩免费一区中文字幕| 国产一区中文字幕在线观看| 欧美专区亚洲| 国精品人妻无码一区二区三区免费 | 婷婷四房综合激情五月性色| 国产成人精品一区二三区| 欧美国产精品久久| 欧美性xxxxx极品少妇| 视频二区日韩| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 国产日韩欧美综合色视频在线| 亚洲色图第1页| 日批在线视频| 久久久亚洲AV无码精品一区| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久网免费视频| 久久一区二区三区免费| 欧洲亚洲色一区二区色99| 亚洲一级毛片免费视频| 欧美色精品| 国产精品欧美日韩视频一区 | 国产三级在线视频观看| 久久久黄色| 中文字幕亚洲综合麻豆日本 | 久久精品国产亚洲AV蜜桃| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 97人妇精品一区二区| 欧美性爱在线| 久久精品一区二区| 腿张开猛戳免费视频网站 | 鲁丝无码一区二区三区| 久久婷婷国产综合精品| 国产AV熟女一区二区三区| 久久久久久久亚洲精品| 丁香婷婷色| 91普通话国产对白在线| 精品国产一区二区三区在线| 亚洲国产字幕| 久国产精品视频| 97精品国产手机| 国产人禽杂交18禁网站| 贵州少妇一级毛片| 色姑娘色综合| 久久久五月| 亚洲精品视频二区| 久久久久精品| 无码精品一区二区三区在线| 污污丝袜自慰免费网站| 俺也来国产精品欧美在线观看| 亚洲综合免费视频| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 91资源在线播放| 无码120s免费观看| 色狠狠一区| 亚洲激情成人网| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 久久精品99久久香蕉国产| 91尤物电影在线| 你懂的在线综合| 久久久久久久久国产精品无码| 天天狠天天天天透在线| 岛国二区三区| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 国产欧美一区二区三区免费| 国产粉嫩一区二区三区| 精品久久免费观看| 下面一进一出好爽视频| 婷婷激情五月综合在线观看| 国产高清在线a视频大全| 国产日韩精品视频| 国产91久久久久久| 18萝自慰喷水的网站免费| 欧美精品v欧洲高清| 亚洲影院一区| 久久一区精品| 日本中出视频| 老色鬼 欧美精品| 欧美日韩电影一区| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 国产第一页视频| 久久大香国产成人av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文字幕夫妇交换乱叫| 精品视频国产| 国产91视频网站| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 国产中的精品suv| 久久久国产精品无码免费专区| 久久国产成人免费网站| 蜜臀久久99精品久久久久久| 午夜免费观看福利片一区二区三区| 亚洲国产制服丝袜无码| 亚洲VA不卡一区| 亚洲人视频在线观看| 日韩欧美在线播放视频| 无码AV午夜福利一区| 亚洲欧美国产国产一区| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国产一区二区三区久久精品| 成熟女人牲交片20分钟| 国产美女作爱全过程免费视频| 免费视频一区二区三区四区| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 精品九九视频| 亚洲高清久久不卡毛片| 99久久久国产精品免费2021| 国产一区二区三区在线影院| 91精品国产午夜福利在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲午夜在线| 黄色成年人网站| 久久精品一品道久久精品9| 国产又色又爽又刺激视频| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 91精品宅男在线观看| 91精品视频在线| 国产精品一区二区资源| 制服丝袜综合国产精品| 国产精品H在线观看| 亚洲精品美女久久久| 中文无码第3页| 26uuu在线欧美| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 在线香蕉一区二区三区| 国产黄色精品| 九九热精品在线观看| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产福利一区二区| 国产一级aa大片毛片| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲AV无码国产精品| 亚洲人成电影网站图片| 欧美色资源| 免费观看未18禁止自慰| 91精品福利久久久| 久久99久久99精品免观看不卡| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 久草精品免费| av一区二区无码在线| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 2020久久精品亚洲热综合一本| 中文线码中文高清播放中| 亚洲国产一区二区A毛片| 国产精品高清在线观看93| 亚洲综合网站精品一区二区| 91精品啪在线看国产网站| 欧美a在线| 国内精品免费一区二区观看| 国产精品无码专区av在线播放 | 国产无套视频在线观看香蕉| 亚洲AV永久无码区成人网站| 国产在线精品观看| 色999欧美日韩| 亚洲国产精品无码久久最新98 | 亚洲综合日韩欧美| 亚洲人成无码网站十八禁| 九九51精品国产免费看| 国产免费看久久久| 国产成人久久av免费高潮| 日韩亚洲综合精品国产| 一本色道久久99一综合| 国产360激情盗摄一区在线观看 | 88精品视频| 欧美综合图片一区二区三区| 无码视频一区二区三区无码| 精品三级久久久久久久电影| 92自拍视频| 亚洲精品无码久久久久去q| 国产免费一区二区三区在线| 欧美性精品不卡在线观看| 高潮潮喷冒白浆视频| 国产精品高潮久久久久无码| 电影A强奸一区二区三区毛片 | 亚洲免费在线视频观看| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 青乐娱精品视频一国产分类| 国产精品视频无遮挡| 亚洲欧美另类精品久久久| 欧美亚洲韩国国产综合五月天| 国产在线91区精品| 99久久国语露脸国产精品| 免费无码又刺激又爽| 国产免费AV片在线播放| 日本综合在线| 国产专区视频| 日韩AV无码久久精品毛片| 一区二区三区h免费观看视频| 亚洲综合干| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 老色鬼欧美精品| 中文字幕人成无码免费视频| AV无码久久久久精品网站| 国产精品爆乳奶水无码视频| 91福利小视频| 亚洲国产精品专区| 五月天国产在线视频| 国产小视频免费在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线看| 欧美亚洲激情视频| 最近中文字幕精彩视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 无码专区亚洲avl| 国产精品人人爱一区二区白浆| 国产日日夜夜精品| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 1区1区3区4区产品亚洲| 丰满饥渴老女人hd| 狠狠操综合网| 国产精品亚洲第一区二区三区| 人妻熟妇av| 久久久免费电影| 国产农村三片免费网站| 欧美综合色区| 久久国产精品女| 无码视频一区=区| 国产无码在线免费| 日韩中字无码| 国产色视频无码网站免费| se01国产短视频在线观看| 国产精品三级精品久久久久| 国产免费区| 亚洲精品网站在线| 中文字幕三区| 96精品免费视频大全| 亚洲AV手机专区久久精品| 国产免费观看视频| 国产双飞自拍视频| 亚洲春色www| 日韩成人中文字幕| 真人无码国产作爱免费视频| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 四虎影视国产884a精品亚洲| 狠狠操福利视频| 中文无码AV人妻系列| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲国产综合视频| 久久亚洲精品国产精品小说 | 亚洲国产一区视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 中文字幕二区三区| 女同久久另类99精品国产| 精品久久网站| 久久99国产精一区二区三区| 在线精品免费观看综合| 一区精品视频| 无码人妻一区二区| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产自一区| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 亚洲国产一区二区三区网| 国产精品久久久久久无码五月 | 日韩欧美视频二区| 99久久久精品| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品视频一区二区三区16| 国产精品夜夜躁日日躁| 欧美一区二区久久久| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 精品人妻无码区二区三区| 高潮社区51视频在线观看| 91热久久免费频精品99欧美| 午夜视频在线免费看| 精品亚洲国产探花在线播放| 久久艹国产| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 久久五十路| 国产午夜免费福利红片| 97免费人妻无码在线视频| 国产精品成人99一区无码| 欧美日韩亚洲成人| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲国产福利| 永久免费精品性爱网站| 热99精品视频| 亚洲国产美女久久久久 | 丰满熟妇人妻无码区 | 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 免费区无码 国产精品| 免费精品国产| 精品亚洲大全| 亚洲精品无码专区在线观看| 中文字幕久久波多野结衣av| www.亚洲高清三级片| 国产高清国产专区国产精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 99久久精品国产综合一区| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 精品久久人人妻人人做精品| 国产成人久久精品二区三区牛| 国产精品高清在线观看93|