新進人員心得體會（匯總21篇）

心得體會是我們在各種經歷中獲得的寶貴財富，值得我們珍惜和分享。心得體會是我們在學習和工作生活中得出的寶貴經驗和教訓，撰寫心得體會可以幫助我們更好地總結和梳理自己的思路，寫心得體會是對自己經歷的一種回顧和整理。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？寫心得體會應該先明確寫作目的和讀者需求，避免流于表面和空洞，要注重深入剖析和個人觀點的闡述。以下是小編為大家整理的幾篇心得體會范文，供大家參考，或許能給我們一些啟發和借鑒。

新進人員參加培訓心得體會

在一個公司或組織中，新進人員的培訓是非常重要的。這些培訓不僅僅是為了讓新員工掌握所需的技能，更是讓他們深入了解公司的文化和價值觀，從而更好地融入公司大家庭。在我作為一名新員工參加完公司的培訓后，我深深體會到了這種重要性，同時也獲得了很多收獲。

第二段：對培訓內容的評價。

在培訓課程中，我學到了很多實用的知識，比如如何與同事溝通，如何處理公司的常規工作流程等等。這些知識在之后的工作中給了我很大的幫助。我還特別喜歡公司組織的模擬演練，這對我們的實踐能力的提升非常有幫助。另外，公司為我們設置了不同形式的培訓課程，包括集體授課和個人自學等，讓我們可以按照自己的節奏和需求進行學習，非常靈活。

第三段：對培訓師資力量的評價。

培訓的師資力量也很重要。我非常感激我們的培訓師，他們非常耐心、專業。在培訓課程中，他們不僅僅是講授知識，更是為我們解答疑惑，引導我們思考，并且與我們進行了密切的互動，讓我們有機會分享我們的看法和經驗。這些師資力量的優秀，不僅是對我們信心的加強，更是對我們在公司的發展提供了強有力的保障。

第四段：對培訓效果的評價。

通過這次培訓，我深刻感受到，我在工作中所遇到的困難，在我掌握了新的技能、知識和經驗后，都變得微不足道了。而且，這些培訓還讓我更有信心地與其他同事交流。我現在完全知道我在公司應該做什么，做到什么程度。我對我自己的目標有了更清晰的認識，并且明白了如何實現這些目標。這些都是從培訓中獲得的收獲。

第五段：總結。

總的來說，這次培訓不僅僅是一個提高技能和知識水平的過程，更是一個提高自己自信心和價值觀的機會。我感激公司為我提供了這個機會，讓我更好地適應公司文化和推動公司的發展。我將會在我的工作中，更好地發揮我所學到的技能和知識，為公司做出更大的貢獻。

新進人員培訓班心得體會

隨著社會的發展，企業的人才需求也在不斷增長。為了適應企業的發展需要，不斷有新成員加入，他們通常需要接受培訓，熟悉公司的文化和工作環境。我最近參加了一次新進人員培訓班，下面我將分享我的心得體會。

第一段：培訓內容。

新進人員培訓班的內容主要包括公司的文化、規章制度、崗位職責等。其中，公司的文化作為企業的靈魂和基礎，是培訓班的重點。培訓班通過演講、視頻和游戲等形式，向新員工介紹了公司文化的來源、內涵和價值觀。此外，就像所有員工一樣，新員工也會接觸到公司的規章制度和業務流程。這樣的培訓讓我能夠站在一個全面的角度去了解公司，深入了解企業運作的體制和內部控制流程。

第二段：交流機會。

新進人員培訓班同時為新成員提供了一個交流的機會。在培訓班中，我結識了來自不同部門、不同職位的新員工。大家都是從各自的崗位走到這個新城市開始新生活的人，因此我們有許多的共同點。我們分享了彼此的工作和生活經驗，增加了彼此的信任和了解。大家也形成了一個十分緊密的團體，這也為以后的工作奠定了堅實的基礎和紐帶。

第三段：意識拓展。

除了一些基礎的知識，企業還希望新員工能夠跨出自己的舒適區，擴展個人的意識和技能。例如，培訓班中，增強了我們的客戶服務意識和溝通技巧，讓我們了解了與客戶的交流方式如何更親切自然。此外，一些類似團隊協作、健康管理、心理學知識的課程，也為我們的個人發展提供了很好的指引。這些課程對個人長遠發展十分重要，也讓我深刻認識到能力和素質與職業發展的緊密關系。

第四段：成果展示。

在培訓班的最后，企業給了我們一個自己展示出來的機會。每個班級都準備了一個小節目和展板，展示自己學習的成果和創造力。這一環節著重展示了新員工的學習能力、團隊組織能力和表現力，也是培訓的一種期望回報。該環節展示了公司對人才培養的關注和需要，與其成功的招聘和培養策略關系密切。

第五段：后續跟進。

最后，企業表示會繼續跟進新員工的情況，及時反饋，為其提供相關的培訓和幫助。這筆成本對企業來說是必要的，無論是人員的招聘，還是人才的積累，對于企業的未來，其價值是不可估量的。對我們新員工來說，早日適應公司的文化和業務流程，更快地投入工作，是非常有必要的，也是本次培訓的最終目的。

總的來說，新員工培訓對公司和個人來說都是一個重要的機會。這樣的培訓可以為新成員和企業打下一個良好的基礎，也能夠讓新員工在不同領域實現自身發展。希望這次培訓不帶來簡單的知識和經驗，而帶來更長遠的價值和成果。

新進人員參加培訓心得體會

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！我是xxx，首先感謝局領導、人事處給予我們這樣一次寶貴的培訓機會?！敖滩呐c視頻”相結合的學習模式，“理論與業務”相融合的學習內容，“領讀與自學”相配合的學習形式，短暫的三天時間卻讓我們在理論和業務方面均得以快速充電，使我們能夠更快融入新集體、熟悉新工作、擔負新使命。

下面我與大家主要分享以下幾點體會：

對執法辦案缺少實踐等問題，要以此次培訓為契機，以“黨建知識與專業知識同步學互促進”為抓手，著力提高政治站位，強化工作協同，克服本領恐慌，爭做新時代德才兼備年輕干部。

二是要樹立“一日無為三日不安”的責任使命。言為心聲，行隨心動。此次培訓過程中我們學到習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話，他提出干部要有強烈的政治責任感、歷史使命感。責任應該是踏踏實實、勤勤懇懇的工作落實，不應是掛在嘴邊的高風亮節，正所謂一語不能踐，萬卷圖空虛。我們將責任落實到工作中，努力更要堅持，貢獻更要奉獻，用力更要用心，以“xxx”為目標，積極投身xxx事業的火熱實踐，真正做到與單位共進退、共榮辱、共發展。

三是要筑牢“君子檢身常若有過”的反思精神?！秶冶O察》廉政專題片中每一個案例都是一個長鳴的警鐘，警醒著我們要時刻保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心和對法紀的敬畏心。無論什么時候，問題總是客觀存在的，要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，以“君子檢身，常若有過”的態度來檢視發現自身不足，真正做到自重、自省、自警、自勵,慎權、慎欲、慎微、慎獨，永葆共產黨員的政治本色。

謝謝大家！

篇一。

培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。

培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。

篇二。

8月13——8月15日在本校舉辦的新進教師培訓已接近尾聲，雖然時間緊促，但在領導和各科室主任的精心準備下，呈現給了大家豐富而深刻的相關知識，作為受訓的一員也從中得到了一些新的認識和感受，現呈現如下：

在師德認識方面，從問心無愧向全身心關注教育轉變。雖然一直以來都是以學生作為自己工作的重心，把學生的學習、問題及生活困惑作為自己工作的主要內容，力求不讓自己在學生成長過程中留有遺憾，做到問心無愧!但是，由于隨著時間的推移，師生關系的深入體會和認識，以及本次培訓的深入剖析，越來越迫切地認識到全身心主動關注教育的重要性。誠然，無愧于學生和自我很重要。但是倘若僅僅是當事實凸顯出來了進行解答、解決，并不能全方位地培養自我能力，促進自我成長。只有時時刻刻關注學生及其家庭、社會及相關事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色，唯此才能在教育中體現出發自心底的關懷，對學生的啟迪也將更具震醒力。

教學。

方面，對學科教學有進一步反思。經過一年的教學，對備課、上課、反思和作業方面有了一定的進步，但在學生成效上仍有困惑。而困惑的主要來源在于作業的設計、實施和完成效果上，自己的經驗匱乏，操作效果不明顯。經過李玉國老師的作業指導和司彩貞主任關于教學工作常規的深入剖析，對教學常規特別是作業建設方面有了更深入的認識，希望在以后的教學工作中能積極應用并取得成效。

從教學管理方面，從原來的客觀關注到現在的有能力并且敢于積極參與。剛進入崗位時，更多地關注自我生存能力，將備課、上課、學生的聽懂與否作為自我的生命點。但是隨著教學工作的開展，意識到教學管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了，學生的信任度和積極性上去了，知識才有傳播的空間和價值。自己在上一年的工作中也經常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略，也會在問題出現時積極嘗試，但畢竟經驗不足，有事仍會在處理問題之后，自我認為處理的不夠完美或者讓學生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學習。本次講座中段校長、講到了相關的內容，特別是在楚校長的“做專家型教師”專題講座中，認識到了管理的靈活性和藝術性，受益匪淺。特別是在楚校長講到不同的學生學習困難問題時，他對不同學生的類型分析之準確之到位，聽了之后讓我茅塞頓開，有種躍躍欲試的沖動，希望在以后的教學中能充分利用。

從教學信念上，自己在教學信念上更加堅定執著。一直以來就特別佩服段校長的魄力和精神，她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹，她本身就是一座激勵塔，也可以說是一個榜樣，讓人奮斗不息，不斷想法克服困難勇往直前。在13號下午的培訓會上，段校長再次講了學校的各種情況和發展規劃，在講到風格教師說到，“應先明確干什么，以后再廣泛涉獵，結合班情況后，選擇一個最終實踐并實現自我特色”。我覺得不單單是對于我們的事業是這樣，對于我們的人生也是這樣。既然我已經教師作為我的立身之本，那么做好做精做透是最根本的要求。只要堅定選擇、信念結合自己的能力，加之堅持不懈地付出和外在的各種經驗外力，這樣一定能成為一名優秀的教師。

在班主任管理方面，進一步認識到了其職能、使命和責任。班主任是一個班級文化的塑造者和引導者，在學生的成長中扮演著猶如向導、朋友或長者等多方面的角色。因此，其能力之要求、其事務之繁雜是一個普通教師不近所不能知的。經過大半年的副班主任工作，在崔老師的指導幫助下自己對事務處理有了一定的實戰經驗，但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關于班主任的各種生活、學習實例的講述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和認識，并對以后的管理工作有了更強的信心。希望自己在以后的教學中多讀書、多實踐，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法。

最后，感謝這次班主任培訓給了我如此之多、之全方位的指導，我將不遺余力地在以后的教學中充分實踐，相信定能在努力配合促進學校發展的同時，實現個人的專業化成長。

篇三。

在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業文化、發展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業，立志于我們武漢院的更大發展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關于企業文化的報告后，第一次對企業文化有了深刻的認識，企業文化從通俗的意義來說就是“企業風氣”、“企業風格”。企業文化可以樹企業形象，創企業名牌，增強企業凝聚力、戰斗力。企業文化建設包含很多內容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創造最有價值工程并提供滿意的服務。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協力，思想認識高度統一才能實現我們的核心價值觀。我們的愿景是企業成為國際領先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業文化，以企業文化來指導自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統工程能做的如此優秀，可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創新要按照科學發展觀要求，站在行業制高點上，改革煤炭工業設計理念。設計院里的工作是多專業協調的工作，只有充分協調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發下來的《員工手冊》，我會繼續深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

。

新進人員培訓心得體會

我會以這次新進人員培訓為起點，在以后的工作中，養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的新進人員。

歡迎大家閱讀。

在上級領導的關心和幫助下,在縣人力資源和社會保障局及縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣20xx年事業單位新進人員培訓。雖然這幾天的學習已經結束,但培訓的內容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細致的講解，為我今后的學習，工作及社會生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時間里，我們學習了加強和創新社會管理、事業單位干部的職業道德、政治、經濟、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業單位干部的道德觀與榮辱觀、事業單位干部的心理調適能力、事業單位干部的知識素質與學習能力等方面的知識。通過這次的培訓，豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。

一、明確目標，加快了角色轉變。

通過學習人事和社會保障局領導在開班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價值觀，尤其深刻的是他說21世紀最容易被淘汰的四種人：一是知識老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習的人。讓我清醒地認識到教育事業并不是一件簡單的事情,不僅要有過硬的思想政治素質、工作熱情和干勁，而且要求有扎實的專業技術知識。對此，我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習，轉變角色，明確目標，努力提高自己的思想道德素質和科學文化知識，學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學生服務，以學生為本，做一個真正“教書”“育人”的人。

二、增長知識，提高能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在幾天的時間里安排了大量的學習內容。例如：公共信息技術及應用：事業單位干部的心理調適能力，事業單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業以事業經營，做到敬業、樂業、勤業、精業;努力踐行科學發展觀，以三個代表重要思想民為指導，在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍，通過學習，讓我對當今世界經濟發展形式有了更加清晰、深刻的了解。

三、加強業務，不斷學習。

具備過硬的業務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業單位工作人員至關重要。通過這幾天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業務知識，快速提升自己的工作能力。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風，清醒判斷正確定位我們是服務人員，要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質保量完成任務。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久，理論水平相對欠缺，修養不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項培訓。最后要正確處理好人際關系，初入一個單位要多與各單位，各部門同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠是一切善良思想的最高需要。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉變態度，剛進單位，還不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到教師的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業務，進入到事業干部的角色之中。其次，從經驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級領導、老同志以及各個業務骨干請教問題，學習、借鑒別人的工作經驗，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經驗，同時我還要繼續學習與工作相關的專業知識，加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎。再次，在工作中我們應該保持嚴謹的工作作風和求是的工作態度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們為國家的燃氣事業做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產生懈怠。

這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間，卻有著非常重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多，初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風，增強為人民服務，為學生服務的意識，為“打造實力、品質、幸?！?，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。

作為一名教育工作者，就必須以學高為師，德高為范的高尚品格來要求自己，要想成為一名合格的教育工作者，就必須依法施教，這樣才能無愧于“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號，我認為就必須的做到以下幾點如：

一、擁有令人敬仰的優秀素質;。

(一)對工作要有三心：責任心、榮譽心、職業良心。

(二)對工作要有三情：感情、熱情、激情。

(三)對工作要有三力：活力、執行力、競爭力。

(四)對工作要有三忠：忠于單位、忠于上司、忠于同事。

(五)對工作要有三業：敬業、愛業、精業。

二、擁有最優秀的品質;。

(一)像魚兒一樣活力四射，快樂工作。

(二)像狼一樣的思維敏銳，團結合作。

(三)像大象一樣的憨厚誠實，腳踏實地。

(四)像海豚一樣的善解人意，懷感恩之心。

(五)像鯨魚一樣逆流而上，堅韌執著。

(六)像藏獒一樣積極奉獻，對人忠誠。

(七)像螞蟻一樣辛勤勞動，無怨無悔。

三、自動自發，積極主動完成工作;。

(一)不找借口推卸責任，正確做事，注重結果。

(二)堅持不懈，把冷板凳座熱。

(三)勇于冒險，完成不可能完成的挑戰。

(四)工作到位，不越位。

四、擁有最好的思路和方法;。

(一)會用思維決定出路。

(二)會用創新思維來激勵自己。

(三)會變通，不要循規蹈矩。

(四)會尋找最佳方法。

(五)會在完成任務中實干加巧干。

五、擁有凡事做到最出色的精神;。

(一)百分之一的工作要做百分之百的準備。

(二)小事情要做到位，要百分之百才算合格。

(三)做工作不能有缺陷，盡善盡美。

(四)追求卓越，精益求精。

(五)百分之百的積累平凡經驗，實現卓越。

六、擁有在職場上攀登高峰的品質;。

(一)成為單位不可替代的人。

(二)成為大事情的承擔者。

(三)成為所在領域最頂尖的專家。

在事業單位干部的道德觀與榮辱觀這一節課中，讓我最深刻的一句話是機關干部要廉潔自律，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈做事，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。事業單位本身的服務性，公益性需要我們在行政執法過程中嚴格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴格履行程序，不開后門，不吃、拿、要、卡，建設廉潔型校園。只要這樣學生才能真正相信你，才能樹立良好的教師形象。

教育事業本身具有公益性，是為學生的成才成長服務的組織，這就決定了教育工作人員要本著為學生服務的態度去工作、學習必須清醒的認識到學習武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上教育單位就進入了人生的保險箱的腐朽思想，堅決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維，要保持清醒頭腦，時刻不忘學習，樹立落后就會被時代所淘汰的理念。

。

新進人員參加培訓心得體會

1.引言：

近日我們公司的新進人員參加了一次為期七天的培訓課程，我也是其中之一。在這七天的學習中，我深刻地領悟到了許多意義深刻的東西，也獲得了很多實用的知識。在此，我愿意將我在培訓中的心得體會分享給大家，希望對大家有些許的啟示和幫助。

2.學習內容的收獲：

在培訓期間，我們學習了很多關于企業文化、職場道德、職場技巧等方面的內容。其中最令我深有感觸的是職場道德的講解。一位資深的職場人士向我們強調了職業人士應該具備的一些關鍵素質，比如：誠信、尊重、責任感、溝通能力等。這些素質不僅能夠幫助我們成功地完成工作，還能夠幫助我們在職場中獲得他人的尊重和信任。這些道德方面的講解，對我以后職業道路的發展產生了深遠的影響。

3.實踐操作的收獲：

在培訓中，我們還進行了很多的實踐操作，比如：團隊建設、演講等等。這些實踐操作對于我們新進人員來說，真的很有幫助，因為在實際工作中，這些技巧和方法都是能夠幫助我們擴展我們的工作效率和提高我們的工作效果的。因此，在實踐操作中所獲得的收獲和經驗都是非常寶貴和重要的。

4.學習過程中的體會：

在培訓過程中，我更加深刻地認識到學習的重要性和力量。特別是在我們所學的企業文化，它的重要性使我受益匪淺。在工作中，企業文化是一種信仰，是一種契約，是一種值得向往的目標。學習企業文化，不僅是為了獲得知識，更重要的是把它內化于心，將其融入自己的價值觀，形成自己的風格和作風。

5.結語：

在培訓結束之際，我感到很慶幸自己有機會能夠參加這次培訓，也很感激公司領導對新進人員所做出的投資和關注。在未來的日子里，我也會認真思考自己的職業發展，不斷提高自己的能力，為公司做出更多的貢獻。最后，我要感謝所有參與此培訓的師傅、同事以及組織單位的支持與幫助，讓我有機會成長和進步！

新進人員參加培訓心得體會

我們公司作為一個有著悠久歷史的企業，擁有著較為完備的培訓體系和豐富的學習資源。每當有新進人員入職時，都會進行一系列的培訓，并邀請豐富經驗的老員工進行指導。我作為一名新進人員，也參加了公司的培訓課程，今天我就要來分享一下我的心得體會。

第二段：培訓內容。

在培訓課程中，我們學習了很多關于公司文化和價值觀的知識，包括公司歷史、管理理念、團隊文化等等。這些知識對于我們新人來說具有重要的指導作用，因為它們不僅讓我們更好地了解公司，更能夠讓我們更好地適應公司的工作環境和氛圍。

此外，培訓課程還包括了一些專業技能的講解，例如我們要用到的計算機軟件、會計知識、市場營銷等等。通過這些職業技能的學習，我們大大提高了工作效率和能力，讓我們能夠更加勝任我們的工作崗位。

第三段：培訓方式。

培訓方式非常豐富多樣，包括了課堂教學、工作實踐、案例分析、在線學習等等。其中，我最喜歡的是在線學習模塊，因為它讓我可以根據自己的時間和節奏進行學習，并且方便隨時回顧和鞏固學習內容。

除此之外，實踐是最好的學習方式。在實際工作中體驗到了前輩老員工的指導和幫助，通過不斷嘗試和總結，提高了自身專業能力和技能水平，也更加深入了解公司文化和價值觀。

第四段：培訓收獲。

通過參加公司的培訓課程，我更好地了解了企業的機制和運作方式，掌握了許多對于自身職業發展有著重要意義的知識和技能。受益于諸多老員工的耐心指導、積極幫助，也讓我更能夠融入到公司的大家庭中。在這里我真心感謝每一位的支持和指導。

第五段：結論。

總體來說，新員工參加培訓課程是公司文化體系的一個重要組成部分，它不僅僅是一種學習，更是一種認識。它有助于新員工更好地了解公司的文化和價值觀、加深對公司運行機制的理解和把握，培養與舊員工融入的意識，并且在實踐中不斷提高自己的職業水平和技能，最終更好地融入公司的大家庭，為公司的發展做出貢獻。

新進審計人員學習心得體會

一年來，在企業領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞企業提出的“加大核查、審核、監管力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標，積極主動地在企業內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現在：

一、嚴格審計的紀律和制度。

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在企業管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

二、積極開展對駐外企業分部財務管理的監督和評價。

__企業是我企業至今一家對外獨立開展經營業務的駐外企業分部，年生產各種復合肥近__噸，加上銷售總企業的肥料，銷售收入已經突破了一億元，企業的資產總額也達到了__多萬元。但是由于種種原因，該企業一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也企業的財務管理帶來了一定的風險性。

根據企業領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該企業的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照企業的相關制度，幫助該企業制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規范了該企業核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。

三、嚴格費用報銷規定，嚴格費用審核。

今年是我企業各種費用報銷新規定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。

我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習企業出臺發布的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現有問題的審核，從而有效的配合了企業的財務管理工作。

新進人員工作守則心得體會

近期，我有幸成為公司的一名新進人員。為了更好地適應工作環境，我積極參與公司提供的新員工培訓，并深入研究了公司的工作守則。通過與老員工的溝通交流以及自身的實踐，我深刻體會到了遵守工作守則的重要性，同時也發現了其中的種種好處。在此，我將結合個人經歷和心得，總結出關于“新進人員工作守則”的幾個要點，以供大家參考。

首先，遵守工作守則意味著對工作的尊重。在任何一個行業，工作守則都是公司制定的一套規范，旨在幫助員工更好地開展工作。作為新進人員，我深刻感受到了遵守工作守則的重要性。守則中規定了我們在工作中的基本行為準則、流程和步驟等，這為我們提供了一個清晰的工作方向。通過準確理解和遵守工作守則，我能夠更好地履行自己的職責，提高工作效率，為公司創造更多的價值。

其次，遵守工作守則有助于建立良好的工作形象。一個人在工作中的表現直接影響到他在公司內部的形象和聲譽。作為新進人員，我們應當努力樹立一個積極、負責、專業的形象。而遵守工作守則是實現這一目標的重要手段。通過嚴格按照守則要求履行職責，遵循工作流程，我們能夠樹立起對工作的責任感和專注度，贏得同事的認可和尊重。這不僅會給我們自己帶來更多的機會和發展空間，同時也為我們的職業生涯打下了堅實的基礎。

此外，遵守工作守則有助于保持工作秩序。在一個公司內部，員工眾多，工作復雜，如果每個人都按照自己的想法隨意行事，將會導致工作秩序的混亂，無法形成規范的工作程序。而工作守則的存在正是為了解決這一問題。守則規范了每個崗位的工作內容和要求，明確了工作流程和責任分工，確保了員工之間的協調和配合。通過遵循工作守則，我們能夠更好地融入團隊，明確自己的工作目標，提高工作效率，從而助力公司實現整體目標。

最后，遵守工作守則對個人的成長有著重要影響。守則不僅規范了我們日常工作中的行為，更是對我們的能力要求的體現。通過深入研究和理解守則，我發現其中蘊含著關于工作流程、溝通技巧、解決問題的方法等方面的寶貴經驗和智慧。通過實踐和總結，我逐漸掌握了這些經驗和智慧并加以應用，不斷提升自己的工作能力。在遵守工作守則的過程中，我也深刻認識到了自己在某些方面的不足，通過努力補齊短板，不斷完善自己。

總之，遵守工作守則對于新進人員來說是至關重要的。守則幫助我們明確工作方向，樹立良好形象，保持工作秩序以及促進個人成長。我將始終牢記工作守則的重要性，嚴格按照守則要求履行職責，并在實踐中不斷總結和提升，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將積極與同事合作，相互啟發共同成長，共同打造一個良好的工作環境和氛圍。相信通過共同努力，我們一定能夠取得更加輝煌的成績。

新進人員工作守則心得體會

近幾年，我經歷了幾次公司換崗，每次新進一個工作崗位，我都會認真學習并遵守公司的工作守則。通過與同事們的合作和上司的指導，我逐漸領悟到，工作守則不僅是規則，更是一種價值觀和行為準則。下面，我將根據自己的實際經驗，從積極的心態、團隊協作、責任擔當、持續學習和業績表現等五個方面，分享一下我對新進人員工作守則的心得體會。

首先，我深刻體會到積極的心態對于新進人員至關重要。剛進入一個新的工作環境，難免會面臨各種困難和挑戰。如果心態消極，就很容易被困難打擊，影響自己的工作情緒和表現。而積極的心態則能夠幫助我們勇敢面對困難，找到解決問題的方法。所以，在遵守工作守則的同時，我時刻提醒自己要保持積極的態度，相信自己的能力，不斷學習和進步。

其次，團隊協作也是新進人員工作中不可忽視的重要環節。一個團隊的成功離不開每個成員的貢獻。而團隊協作的基礎就是相互信任和相互支持。作為新進人員，我積極主動地與同事們進行溝通和合作，尊重他們的意見和建議。同時，我也樂于提供自己的幫助和支持，愿意承擔一些額外的工作任務，幫助團隊取得更好的業績。通過團隊協作，我發現自己的能力得到了更好的發揮，工作的效率和質量也得到了提升。

第三，責任擔當是工作守則中最為重要的一項。每個人都有自己的職責和工作任務，只有在積極履行自己的責任時，才能為公司和團隊創造更大的價值。因此，我時刻提醒自己要對自己的工作負責，嚴格按照工作守則的要求進行工作，并主動承擔自己的失誤和責任。只有這樣，我才能夠在工作中獲得更多的成長和進步，并贏得同事們和上司的認可和信任。

第四，持續學習是新進人員工作中必不可少的一環。隨著社會的快速發展，技術和知識也在不斷更新和變化。作為新進人員，只有不斷學習和提升自己的專業能力，才能適應工作的需求。因此，我時常參加公司組織的培訓和學習活動，積極學習新知識和新技能。同時，我還會向同事們請教和學習，與他們分享工作的心得和體會。通過不斷學習，我感受到自己在工作中的成長和進步，也為公司和團隊做出了更大的貢獻。

最后，業績表現是對新進人員工作守則的最好體現。公司招聘新進人員的目的就是為了增加業績和創造價值。因此，無論是崗位任務還是日常工作，我都會竭盡全力地去完成。在工作中，我時刻保持高效率和高質量，注重每一個細節。同時，我還會主動尋找提升業績的方法和途徑，積極尋求改進和創新。通過不斷努力和表現出色的業績，我獲得了同事們和上司的肯定和贊賞，并逐漸成為團隊中不可或缺的一員。

總之，新進人員工作守則的意義不僅在于遵守規則，更在于塑造一種良好的工作態度和行為準則。通過積極的心態、團隊協作、責任擔當、持續學習和優秀的業績表現，我們能夠逐漸融入并獲得成功。同時，我們還要不斷反思和總結自己的工作經驗，不斷提升自己的工作能力和素質。只有這樣，我們才能在工作中展現出更大的價值，為公司和團隊的發展做出更大的貢獻。

新進審計人員學習心得體會

近期學習了《同呼吸才能心相印――xx在正定工作期間堅持群眾路線紀實》，文章以獨特的視角、平實的語言和真摯的情感，長篇通訊沿著“老書記”當年的“群眾路線”，講述了一個個感人至深的“故事”，里行間跳躍著“平民書記”對人民群眾滿懷深情的赤子之心，展現了黨與人民群眾始終血肉相連的光榮傳統、優良作風和高尚品質，是教育引導廣大黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的生動教材。我們要結合工作實際努力把學習的精神實質應用于審計實踐中。

一、堅持樸實低調、親和務實的態度。

當前黨的群眾路線教育活動開展的轟轟烈烈，最能評價教育實踐活動開展的好壞是群眾，最能反映教育實踐活動情況的是基層。群眾的意見使我們知道政策貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在。既然是人民的公仆，就要與基層群眾進行零距離溝通、無縫隙對接，滿懷熱情的、全心全意地為群眾服好務，實現“讓群眾的滿意”，達到群眾路線教育實踐活動的最終目的。

作為審計干部，就要結合當前審計工作，踐行好黨的群眾路線。審計面臨的對象很多都是基層單位，要放下省直干部的架子，以平和的心態和樸實低調的態度與被審計單位溝通情況，交流意見。在審計核實的過程中，要嚴格把握客觀務實的原則，用證據說話，不多報、不漏填；在查處違規問題的過程中，要堅持文明審計，以親和的態度向被審計單位人員了解情況，核實資料，切忌一副高高在上、惟我獨尊的態度。

二、堅持真抓實干、務求實效的原則。

真抓實干，務求實效，關鍵是要心無旁騖、創新實干，在干實事上下功夫。在復雜的執政環境中，看一個干部是否實事求是、求真務實，就要看其干事創業是真抓實干還是弄虛作假。作為黨員干部，就要把心思放在“干實事”上，把作風轉到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，腳踏實地、埋頭苦干，力爭在本職工作中和平凡的崗位上有所突破。真抓實干，務求實效，既要有“真刀真槍干一場”的氣魄，又要有“功成不居”的精神，牢固樹立正確的政績觀，鋪下身子，埋頭苦干，多干打基礎、利長遠的實事，多辦解民困、惠民生的好事。結合當前的審計工作，既要嚴格按程序依法取證，又要注重審計證據的完整和準確，切忌主觀臆斷，保證審計結果經得起歷史檢驗。

三、堅持嚴于律己、以身作則的作風。

嚴于律己，清正廉明，不以權謀私，不搞特殊化。要求一般干部和廣大群眾做到的，領導干部要首先做到。對各種不正之風，要堅持原則，敢問、敢頂、敢管，敢于碰硬。這種要求和精神在當前社會形勢下更為需要。因為個人修為最根本的是律己、是正心，“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”。作為一名共產黨員，為人民服務的公仆，首先要堅持嚴謹自律。特別是各級“一把手”要帶頭做好表率，言語上堅持實事求是，不講假大空的話；思想上為群眾著想，以集體利益、國家利益為重；行為上慎重理智，敢于與錯誤的言行思想作斗爭；決策上積極傾聽群眾的呼聲，主動接受民主監督，對重大問題堅持集體討論；團結上以大局為重，大度得體，嚴以律己，寬以待人。

我們每一名審計干部，都要認真落實廳領導指示精神，嚴于律己，以身作則。要堅持審計責任制，對審計情況逐一進行簽登記，逐級負責，防止該揭示的問題沒有揭示，該審計的問題沒有審計，杜絕失職行為。要加大對重大案件線索的揭示力度，更加關注細節，善于透過常規問題的表象，發掘背后隱藏的重大案件線索。要堅決執行“八不準”紀律，不接受宴請、禮金、禮品、游覽等與審計無關的任何活動與安排。要嚴格執行報告制度，實行重大事項必報和隨時報制度，防止隱瞞不報、私放問題現象發生。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

企業新進人員心得體會

作為一名企業新進人員，我對于工作的種種體驗和感受，深深地印在了我的心里。在這段新的職業旅程中，我不僅學到了很多新知識和技能，還更加深入地了解了職場的規則和公司的文化。在工作的過程中，我結識了很多優秀的同事和領導，通過與他們的交流與學習，我積累了一些關鍵的心得體會。

首先，高效溝通是成功的關鍵。在企業中，不同的部門之間有著各自獨特的職責和任務，因此溝通的重要性不言而喻。我發現，與同事和領導之間進行清晰而有針對性的溝通是非常重要的。通過溝通，我能夠更好地理解工作的目標和要求，并及時獲得必要的信息和反饋。我參加了許多會議和討論，提出了自己的觀點和意見，并學會了傾聽他人的想法。高效溝通不僅能夠促進工作的順利進行，還能夠建立起與同事和領導之間的信任和合作關系。

其次，積極解決問題是成長的推動力。在工作中，難免會遇到各種各樣的問題和挑戰。與其抱怨困難和苦惱，不如積極主動地尋找解決問題的方法。我發現，解決問題并不一定需要一個完美的方案，而是需要持續的嘗試和調整。通過主動思考和多方面的嘗試，我成功地解決了一些看似無解的難題，并在這個過程中不斷提升了自己的能力和信心。積極解決問題的態度不僅能夠幫助我更好地完成工作，還贏得了同事和領導的認可和贊賞。

第三，不斷學習使自己與時俱進。在企業中，市場的變化和競爭的激烈是無法避免的現象。為了跟上市場的步伐，我意識到不斷學習是至關重要的。我參加了公司提供的培訓課程，學習了新的知識和技能，不斷擴展自己的能力邊界。此外，我還積極參與行業的交流和學術研究，通過閱讀專業書籍和參加研討會，了解最新的業界動態和趨勢。不斷學習的過程不僅能夠讓我在工作中更加得心應手，還為自己的職業發展打下了堅實的基礎。

第四，團隊合作是企業成功的基石。在企業中，個人的能力和貢獻固然重要，但是團隊的協作和配合同樣至關重要。我發現，在一個團隊中，每個人各自擁有不同的專長和經驗，只有通過相互協作和合作，才能夠實現共同的目標。在與團隊成員的交流和合作中，我了解到互相包容和理解的重要性。尊重他人的意見和工作方式，培養團隊精神，并積極承擔自己的責任，是團隊協作的基本原則。通過與團隊共同努力并最終成功實現目標，我深刻體會到了團隊合作的重要作用。

最后，良好的工作生活平衡對個人發展至關重要。作為企業新進人員，我曾經熱衷于工作，努力追求卓越。然而，我漸漸意識到，良好的工作生活平衡對于我的個人發展和幸福感至關重要。通過合理的時間管理和規劃，我盡量避免加班和過度投入工作，更多地享受著生活中的美好。我發現，充滿活力和幸福感的個人才能夠更好地工作和創造出更好的成果。因此，我努力保持身心的健康，通過運動、讀書和與家人朋友的交流，調整心態和充電，以更好地迎接工作和生活的挑戰。

總結起來，作為一名企業新進人員，我在工作的過程中積累了諸多心得體會。高效溝通、積極解決問題、不斷學習、團隊合作和良好的工作生活平衡，這些經驗不僅讓我在工作中取得了一定的成績，還幫助我更好地適應了職場的挑戰。我相信，在未來的職業發展中，我會繼續堅持這些原則，并不斷探索和嘗試新的方法，以達到個人和企業的共同成功。

新進人員培訓心得體會

為了讓新錄用的我們對于自己的工作崗位和整個社會形態有一個全面的認識，更快的適應和融入到新的工作和生活，我市人才中心特別開展了為期三天的新錄用員工培訓。這次培訓涉及的范圍非常廣泛，包括了政府如何通過公共管理來提供社會秩序、我國的宏觀安全形勢、我市近些年經濟社會發展情況以及今后的發展目標、事業單位的人事管理、職稱管理制度以及其他的制度規范等各個方面，在培訓接近尾聲的時候，還特意安排我們進行了一天的拓展訓練。課程內容豐富且與實際工作緊密聯系，授課方式輕松，在短短的三天時間里，我抓住這次機會，認真學習知識，從中汲取營養，為勝任以后的工作積極武裝自己，打下良好的基礎。三天的培訓課程給了我很大的啟發，我認為在今后的工作和生活中需要從以下三個方面做起：

一、求真務實，本分敬業。

俗話說，干一行就應當愛一行，鉆一行。我學習的是會計專業，雖然說在校以及之前的工作經驗讓我面對新工作時得心應手，但是我不能因此而驕傲，更應該踏實務實，兢兢業業的完成自己的本分，并向老同志們學習。對于會計這個特殊的崗位，我必須要做到誠信客觀與謹慎真實，并且結合現代化發展的要求，努力鉆研，精通所有的會計軟件，在自己的崗位上做出出色的成績。

二、統一思想，不斷提高自身素質。

認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學習，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力，緊跟現代化發展的步伐。

三、重視團隊協作，開拓自我。

在一天的拓展訓練中，我獲益頗深。每一個比賽項目中，大家都從迷茫到確定，從分散到團結，從大意到專注，充分體會到了團隊協作的力量，它是能夠戰勝一切的。在工作生活中也是這樣，每個人都有自己的優點和缺點，以及對某件事獨到的見解和看法，如果能把這些都能有效結合起來，那對于工作的展開是十分有幫助的。拓展訓練還帶給我們的體驗是，你永遠不知道自己的極限在哪，能夠做到哪些你認為不可能完成的任務。所以在以后的工作生活中，我不能說這個我做不了那個我有困難，不到最后時刻是不能放棄的，關鍵的時候就是要逼自己一把，才能超越自我。

三天的培訓課程雖然短暫，但是我感受頗多，收獲很大。許多所講的內容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會和消化吸收。授課老師們談到的點點滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。三天的崗前培訓雖然很快結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。在今后的工作中，我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到各項工作中，不辜負領導的關心、不辜負組織的教育和培養，為我的會計崗位、為現代化發展作出自己應有的貢獻。

新進人員培訓心得體會

在為期3天的培訓中，我們較為系統的進行了開班動員、行政倫理與公仆意識、新時期合格事業單位工作人員與新時期群眾工作、事業單位工作人員管理等各方面的培訓，并且對我市及我區經濟社會發展現狀與對策、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發：

一、受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。

自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質，以更好地服務人民。

三、增長了知識，提高了能力。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在四天的時間里安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。通過對禮儀的認識，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象。通過公文寫作與處理的學習，掌握了一定的公文寫作方法、規范和技巧。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過這3天的學習，并結合工作實際，我認為要做一個合格的事業單位工作人員應當做到：

澤民同志提出的“三個代表”，必須清醒地認識到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬列主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展社會主義市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖。

掌握好的工作方法，腳踏實地，做好本職工作，誠心誠意辦實事，并在工作中勇于開拓創新，做出讓老百姓滿意的事情，不辜負黨和政府寄予我們的厚望。通過這次培訓，我加深了終身受教育的意識，要自覺地投身到學習中去，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型人才。

學會并懂得發揮團隊優勢。一個合作、團結的團隊是無堅不摧的，是最有戰斗力的?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發揮個人能力的舞臺?！澳就霸怼毙蜗蟮卣f明了一個團隊的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團結協作，創造良好的工作氛圍，發揮集體的偉大力量。關系和諧才能提高辦事效率，發揮團隊的作用。

第四：要盡忠職守，全心全意為人民服務。一名合格的事業單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職，這也是對事業忠誠的表現，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業、工作、生活融入到事業的發展中去，努力取得好的工作效率，推動事業的發展?！痹诠ぷ髦?，會遇到很多這樣那樣的問題，但是要始終牢記為人民服務的宗旨，在為群眾辦好事，辦實事的實踐中實現自己的人生價值。正確對待名利，積極進取，樹立正確的人生觀，和價值觀，保持一種良好的心態。努力加強自身修養，提高為人民服務的本領，認真做好手頭的每一件事，充分發揮螺絲釘作用。作為一名醫務人員，我們需要具備高度的責任感，對病人負責，對社會負責。

第五：想事、干事、干好事。我們的工作性質索然，作為一個普通的工作人員，首先要服從領導分配，聽從領導的指揮，指哪打哪，創造性的，出色的完成領導安排的工作。而且，領導沒有想到的，沒有分配的工作，自己要主動承擔。并且在工作中，要善于發現問題，主動的解決問題。

第六：執法、懂法、守好法。作為一名執法人員，首要的條件就是懂法，以事實為依據，以法律為準繩。而且，自己必須帶頭守法。這樣才能代表一個行政機關行使好行政權利。

第七：敬業、竟業、愛事業。愛我們的事業，是干好事業的必要條件。在日常的工作中，要有敬業的理念，要有竟業的精神，當今的社會是一個競爭的社會，是一個挑戰的社會，我們要關心事業，心系事業，同事業同成長共命運，不僅把工作當成自己的職業，更要把工作當成自己的事業，在工作中展示自己的才華，有句口號說得好：“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”不錯，只有敬業，才不會失業;只有竟業，才能在工作中充分發揮自己的才能，只有愛業，才能在工作中更好的實現自己的人生價值，才能做好自己的本職工作。

第八：忠于、忠實、忠誠。忠誠是人們的一種理念，是人們的追求，是人們對事業的執著，是檢驗人們思想的一種標準。一名合格的事業單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職，這也是對事業忠誠的表現，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業、工作、生活融入到事業的發展中去，努力取得好的工作效率，推動事業的發展。

終身奮斗的戰場，把自己的人格深深的融入神圣的職業生命。點燃工作熱情成就智慧人生?！八问?，繩鋸木斷”。只要我們堅持不懈持之以恒，抱著鍥而不舍不達目的決不罷休的信念，一定會是一個出色的事業單位工作人員。相信通過我們的努力，一定會改變人生，成就事業，改變社會，改變世界。

總之，此次初聘培訓雖然只有短短的3天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。通過培訓，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優質高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業單位工作人員，如何成為一名合格的事業單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業單位工作人員。

企業新進人員心得體會

作為一名新進人員，進入企業已有兩個月的時間了?；仡欉@段時間的經歷，我深深地感受到了職場的不易和自己的不足。剛開始進入企業，一切都是陌生的，與學校相比，這里的環境和氛圍完全不同。但是，通過與同事的相處和工作的經歷，我逐漸適應了這個新環境，也明白了職場的規則和要求。在這個過程中，我深刻體會到了職場的挑戰和成長。

第二段：學以致用，理論與實踐的結合。

在企業的工作中，我發現理論知識只是基礎，要真正做好工作還需要將理論與實踐相結合。在學校里，我們學到的知識大多是理論性的，但在實際工作中，有時候理論并不適用或者需要做進一步的調整。比如，在與客戶溝通時，我發現有些理論中的方法在實際操作中并不奏效，于是我不斷嘗試和總結出適合自己的方式。通過不斷調整和實踐，我學會了將理論知識應用到實際工作中，并取得了一定的成果。

第三段：人際關系的重要性。

在企業中，人際關系是非常重要的，它關系到一個人在職場中的發展和成功。我意識到與同事的良好關系對于工作的開展非常重要。通過與同事的交流和合作，我學會了如何與人相處，如何與不同性格的人相處，并慢慢建立了自己的人際網絡。我發現與同事們保持良好的關系不僅能幫助我更好地開展工作，還能讓我在職場中得到更多的支持與幫助。

第四段：積極主動，主動思考與學習。

在企業的工作中，我意識到積極主動非常重要。只有主動思考問題、主動尋找解決方案，并主動地去學習和提升自己，才能在職場中獲得更好的發展。我時刻保持著積極的工作態度，不斷學習和鉆研業務知識，了解自己所從事的行業的最新動態。我發現，只有不斷地學習和提升自己，才能在競爭激烈的職場中占據一席之地。

第五段：總結與展望。

通過這段時間的工作和經歷，我深刻體會到了職場的挑戰和自己的成長。初入職場時的陌生和不適逐漸消失，取而代之的是對工作的熱情和對自己的自信。未來，我將繼續發揮自己的優勢，不斷提升自己的能力，在職場中實現更好的發展。也希望通過自己的努力，為企業的發展做出更大的貢獻。

通過以上五段的文章，我對企業新進人員心得體會進行了連貫的敘述和闡述。從初入職場的感悟、學以致用、人際關系的重要性、積極主動和總結與展望等方面，全面展示了新進人員在職場中的經歷和成長。

新進人員培訓心得體會

20xx年7月22日至7月25日，我參加了玉溪市委黨校組織的“事業單位新進人員初聘培訓”。在為期四天的培訓里，主要從：玉溪市情與經濟社會發展、職業道德與行為規范、事業單位工作人員應具備能力、事業單位人力資源管理與相關政策、黨風廉政建設、防震減災科普知識、創傷救護基本知識與技能、常見內科急救處理、飲酒與健康、加強知識產權保護、增強核心競爭力等方面進行了學習。學習期間，認真遵守課堂紀律，無遲到早退，并認真做好筆記。積極參加培訓期間的各項活動，高標準，嚴要求的完成培訓班的課程?，F將培訓心得總結如下：

一、開班儀式。開班儀式上，來自市委黨校的卓燕英老師指出，初任培訓的目的是統一思想，提高認識，學院應加強學習，不斷充實自己，做到尊重老師，尊重知識，要學有所思，學有所成，要具備團隊意識，團隊精神。今后的工作中要勇于實踐，甘于奉獻，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，時刻反思有哪些不足，如何提高。希望在不長的培訓期間能夠收獲知識，收獲友誼。卓老師還指出，事業單位工作人員擔任著服務地方發展的重任，要求每一個新進的工作人員要嚴守職業道德，勤勉踏實的認真工作。卓老師最后還提醒學員注意認真閱讀學員須知，遵守培訓紀律。

二、玉溪市市情與經濟社會發展。此專題由市委黨校的張興林副教授講解。他指出，了解玉溪市情有助于盡快適應工作，有助于思考玉溪臨床執業醫師口腔執業醫師中醫執業醫師的未來，及早做出貢獻。他首先向我們介紹了玉溪市的基本市情，包括所占國土面積、所處區位、人口數量、行政設置等情況。然后向我們介紹了玉溪的現實市情是玉溪市去年的gdp位居全省第三，但增速并不樂觀，縣區差距大，跨越困難多。發展市情是：1.發展潛力大，區位優勢明顯;2.資源豐富面臨機遇多;3.未來前景好。發展目標和發展戰略是：生態立市、農業穩市、工業強市、兩煙富市、文化旅游興市。發展舉措應緊緊圍繞玉溪在橋頭堡戰略中的定位，及(1)結構定位：中樞口;(2)功能定位：重要的物流基地;(3)特色產業;(4)裝備制造業;(5)旅游業;(6)生態安全產業六個方面進行。實施橋頭堡占率中玉溪市的機遇是：(1)是招商引資的大好機遇;(2)是發展外向型經濟的大好機遇;(3)是擴展產業群體的大好機遇;(4)是基礎設施建設的大好機遇;(5)是生態建設的大好機遇;(6)是爭取中央和全國更多支持的大好機遇。此外，還必須繁榮文化。為了玉溪的發展，應早認識、早準備、早部署、早行動。要具備大視野、大魄力、大膽子。要實施大手筆、大氣魄、大項目、大文章。

三、職業道德與行為規范，事業單位工作人員應具備能力一節中。來自云南大學心理健康中心的主任張滿堂教授指出：職業生涯的第一步就是學會做人，做一個有良知的人。我們有一個上帝，那是我們的良心。不要只做技術的東西，要具備一點人文知識，具備一點良知。人類有三種約束力：1.信仰的約束力;2.來自外界的法律，輿論等方面的約束力;3.來自內心的道德約束力，即我們通常所說的良心。張教授還舉例說中國傳統的秤的刻度由七星(北斗七星)和三星(福祿壽)構成，每依次缺一兩便會依次減福祿壽。張教授還指出，除了做一個有良知的人，還應做一個有良好形象的人。形象是別人可以感知的東西，取決于精神。要具備深厚的文化底蘊，鮮明的個性風格，健康的心理品質，較高的品行修養，在溝通時要真誠而由衷的贊美，發自內心的欣賞，看到好的東西就表達出來，實事求是的溢美，發揚紳士風度。第三點就是要做一個有修養的人，要做到自重、自省、自警、自勵，以德修身以德養性，內鑄靈魂，外塑形象。人不是沒有缺點，而是要學會如何管理缺點，做事情要做到：1.遵守所定的;2.按良心做事情;3.做事情要徹底;4.自覺，積極地做事;5.創新和研究做事情的方法。最后，張教授指出，還應該做一個有智慧能力的人，對事情要有積極的期盼，快速融入當地環境。能力的第一項是執行力，執行力就是知行合一，第二項是做正確的事，第三項是要有正確的思維。

四、事業單位人力資源管理相關政策由市人社局專技科科長張云春講解。張科長主要從1.我國事業單位人事制度改革;2.改革的重點;3.事業單位的崗位設置;4.職稱制度;5.玉溪職稱管理的現狀等幾個方面向我們介紹了人事制度的相關政策。通過張科長的講解，我消除了之前存在的一些疑慮，更加堅定了自己的信念，對人生有了更合理的規劃，在今后的工作中，我會更加努力的工作，更快更好的適應環境。

五、科普知識由防震減災，創傷救護基本知識與技能，常見內科急救處理，飲酒與健康，加強知識產權保護增強核心競爭力等幾個專題構成。防震減災科普知識由市地震局的馬麗霞工程師從1.地震的基本概念，2.地震災害及特點，3.云南的地震災害，4.玉溪的地震經歷，5.防震避震知識等方面想我們普及了地震的有關知識。通過她的講解，我們學習了如何分辨地震謠言。如何減小地震災害帶來的影響。醫療急救知識主要從救護的方法，救護的原則，救護的材料等方面進行了學習。此外還觀看了一些急救科普視屏。知識產權先從玉溪的“紅梅事件入手”介紹了知識產權的重要性。然后講解了知識產權的一些基本概念，最后介紹了工作中應該如何進行知識產權的保護。

通過這五天的學習，我對所學內容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。第二，溝通協調能力是基礎，我們單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協作，這就使得溝通協調能力顯得尤為重要。第三，應對突發事件的能力是關鍵，隨著社會轉型，體制轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這使得處理突發事件的能力是機關人員必須具備的能力。第四，心理調適能力是必要補充，作為一名事業單位人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。以上這些能力都是這次培訓重點內容，具有很強的針對性和實用性。

而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領導、同事之間的關系。人與人之間的交流，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓，讓我們充分認識到作為一名新聘用的事業單位工作人員，要始終保持一種虛心的學習態度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、現同事請教和學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，并且盡快發解新崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業務知識，快速提升自己的工作能力。在與領導相處中，要尊重領導;與同事的相處中，要本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。我要以這次培訓為起點，在以后的工作中,養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。培訓教給我們的是理論，而理論必須和實踐相結合，用理論指導自己的行動，愛崗敬業，才能做到社會價值和個人價值的統一，才能為社會多做貢獻。

新進人員心得體會

20xx年4月26日至5月3日，我有幸參加了黔東南州人社局組織的20xx年黔東南州事業單位新進人員初聘培訓。此次培訓的時間雖短，但內容豐富，囊括了黔東南州民族文化、特色產業、經濟發展狀況、人事管理制度以及職業道德、國防教育、公務禮儀等一系列專題講座。通過這次培訓，我對黔東南州和自己所從事的職業有了全面深入的了解，也拓展了知識面，現將心得體會總結如下：

在培訓中，通過楊群教授、王恒松教授和周定生老先生的精彩講座，我對黔東南州有了全面深入的了解。黔東南居住著苗、侗、漢、水、瑤、壯、布衣、土家等民族。這里自然風光神奇秀麗，人文景觀絢麗多彩，民族風情濃郁迷人。自建州以來，國民經濟穩步發展，整體實力不斷增強。但黔東南州地處偏遠，交通發展滯后，資源沒有得到有效的利用等因素，制約了經濟快速的發展。作為黔東南州的一份子和高校教師，我們有責任也有義務地為當地經濟的發展奉獻自己的力量。除了做好本職工作外，還應對地方經濟社會發展中的突出問題、熱點問題作為自己今后重點研究課題和主攻方向，盡自己微薄之力，對社會有所貢獻。

職業道德和愛崗敬業，這兩個永恒的話題，在各類學習培訓時都是重點的內容，也都有不同的感受。但這次在培訓特邀了20xx年感動中國十大人物李春燕為我們作報告，在她短短一個多小時的講座中，我的心情久久不能平靜。她的發言沒有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學，勤奮敬業的工作態度，讓我對這兩個話題有質的認識，靈魂受到了洗禮，思想得到升華。

處在當今科學技術迅速發展、高新技術層出不窮的時代，教師的專業技能就顯得尤為重要。專業實踐技能是指在專業領域內從事實踐、生產、技術開發和科研等工作所需要的操作技能。它包含了使教師對所教專業科目內的高新技術知識和本專業領域內的某些傳統及高新設備的維護和操作技能的掌握。在整個技能結構中處于核心地位，其熟練程度是反映其培養對象業務素質的重要指標之一。高職院校的教師，尤其是“雙師素質”教師必須有過硬的專業實踐技能才能勝任專業教學、技術開發和生產經營等工作。否則，教師就不能及時跟上科技的進步，就不能達到理論與實際的緊密結合，其在課堂上的指教，就猶如是無源之水、無本之木。

因此，我要從頭開始，一邊工作，一邊學習，要不斷地更新觀念，改善心智模式，實現自我超越。使自己在師德上、業務素質上真正成為“雙師素質”教師。同時，要熱愛自己的職業。教師只有具備了愛崗敬業精神，才能熱愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表、為祖國培養高素質的人才。教師的工作是平凡而艱苦的，常言道，教師猶如蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，如果一個教師對這份平凡艱苦的工作，沒有一個正確的認識，不懂得它的意義，就無法樹立對教師職業的光榮感，樹立為教育事業奮斗終生的堅強信念。其次，要不斷充實自己，勇于開拓創新。要想成為一名合格的高職教師，一方面，我們不僅要有精深的專業知識。因為“教書”是教師的天職，而教師的專業知識是教學能力的基礎，是履行教師職責的基本條件。教師只有掌握了精深的專業知識，并能做到舉一反三，觸類旁通，運用自如，“教書”才能得心應手。不僅如此，高職教師還要了解、掌握本學科的最新發展動態，開闊教學視野，不斷更新和完善自己的知識結構。當今世界，科學技術日新月異，新知識、新技術層出不窮，新信息、新觀念迅速傳播，這就要求高職教師必須與時俱進，勤于鉆研，勇于探索，開拓進取，善于接受新觀念，勤于吸取新知識、新信息，使自己始終站在知識的前沿，只有這樣才能滿足青年學生對新知識的追求。

聆聽學院各位專家教授精彩的講座，我對自己的職業有了全新的認識，對今后的教學工作和研究有了規劃。最重要的是本次培訓讓我對未來的工作增添了許多信心。我要把這次培訓所學到的理論知識轉化為自己的實際行動，扎實地做好每一項工作，為教育事業奮斗終生。

新進審計人員學習心得體會

加強紀律作風建設心得體會為了進一步提高隊伍的整體素質，切實解決紀律作風中存在的突出問題，按照統一安排，通過文件的認真學習，本人就此次加強紀律作風建設有以下幾點體會和認識:通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對游客和百姓，我們都要真心誠意地對待他們，踏踏實實、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。并用制度規范我們的服務言行，一定要做到熱情禮貌、耐心棖細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。要解放思想，開拓創新，譜勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

新進人員心得體會

培訓的第一課來自集團王亞非總裁和牛昕副總裁，他們在百忙之中為我們舉行了開班典禮。亞非總裁從以下三個方面對新進員工提出了要求。

（一）敏而好學勇于上問。

對于每一位剛剛走出校園的畢業生來說，“學習”這個詞并不陌生。在我們人生的第一個20年中，學習就是我們的天職。就像一句英語諺語所說：oneisnevertoooldtolearn.亞非總裁對我們新進員工提出的第一個要求就是要學習。但學習并不只是限于學習書本上的知識，更要學習規矩，學會競爭。

大學畢業，碩士研究生畢業，這代表的是輝煌的過去，代表的是較高的知識平臺以及良好的學習能力。但是離開學校，踏入社會，一切又回歸為零。來到安徽出版集團，是一個新的開始，是人生歷程中的又一個原點。我們應該做的是拋卻象牙塔中天之驕子的光環，虛心沉著地投入新的戰斗中。亞非總裁說：“學習最要緊的就是學規矩、守紀律?！倍幘?，守紀律，小到個人，大到國家，都至關重要。一個不懂規矩的人，是無法在文明社會中生存下去的。我想，這不光是對集團員工的要求，更是對每一個社會人的要求?！安怀刹?，便成仁”，無論置身何處，從事哪行哪業，懂規矩、守紀律都是對一個員工最基本的要求。

作為編輯人員，作為集團員工，要學會競爭。文化企業不是機關，不是事業單位。我們所面臨的是無情但又充滿挑戰的市場。中國的經濟正蓬勃發展，在這個大環境下，競爭是無處不在的?！盁o為”的思想可以修身養性，但作為一個處于高速發展階段的企業，在競爭的大環境中如逆水行舟，不進則退，除了競爭別無選擇。作為公司職員，我們更應該以飽滿的熱情、樂觀的心態、扎實的業務能力來迎接競爭，學會在競爭中生存，永不滿足現狀，超越別人，更超越自我。

（二）處處有心忍字當頭。

“處處有心皆學問?！弊鳛樾逻M人員，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集團的發展，國家的政策，這一切都要用心學習，有意積累。敏銳的眼光也正是“有心”的'結果。除了“有心”，更要學會吃苦，學會忍讓。一個能負重的人，必然能夠忍辱。集團是一個大集體，在團結友愛的大氛圍中，說“忍辱”有些夸張，但作為新進員工，必須學會吃苦。不是斤斤計較，而是默默無聞。做好手頭上的每一件事，讓領導放心，讓自己安心?！癲oit,anddoitbest”,這一條應該成為我們職業生涯的座右銘。

（三）追求卓越力爭完美。

要把優秀作為一種習慣，把完美作為自己追求的目標。雖然季羨林先生曾經說過：“人生本身就是不完美的?！钡且粋€優秀的人，必定是不輕易滿足，追求完美的人。作為集團的一分子，我們每個人都應該力爭做一個優秀的人，做一個讓別人放心的人。對自己負責，對崗位負責，對事業負責，對社會負責，大膽而驕傲地說出：“我的崗位我負責，我的崗位請放心?！睂τ谖覀冃逻M員工來說，更應該從一開始就精益求精，盡職盡責。

就像亞非總裁所說：“長期的積累，偶發的思維，成就驚天動地的事業?！蔽蚁?，這是我的夢想，更是我職業生涯的一盞明燈。

牛昕副書記則簡要地介紹了出版行業的發展歷史以及安徽省出版行業的過去與現在，其中重點介紹了我們安徽出版集團的發展歷程以及下一步的發展規劃。同時，牛昕副書記結合自身經歷，曉之以理，動之以情地講述了一個剛剛踏入工作崗位的員工應該如何做好自己的工作，實現自我發展。他提出了對我們新進員工的幾點要求以及所寄予的厚望。這其中我感受最深的就是牛昕副書記說的“常懷感恩之心”以及“要有責任心，要干實事”。

（四）常懷感恩之心。

我們80后的這批年輕人多數是獨生子女，相對于父母那一代，似乎少了幾分謙讓和感恩，認為一切都是理所當然，一切都以自己為中心?，F在靜下心來想一想?？偟脑?，我感觸很深。人生是一次旅途，也是個不斷選擇的過程。當我們選擇一條路的風景時，也就意味著錯過其他所有路的風景，這是一種缺憾，但這不更意味著我們的相遇和共事是一種緣分嗎？今天，我們能進入安徽出版集團工作，首先要感謝父母師長無私的付出，感謝集團領導的關心和肯定，感謝同學同事的幫助。在今后的工作和生活中，我們也要時刻懷著感恩的態度去面對所有的人和事。

（五）想干事，肯干事，干成事，干好事。

其實就是要有責任心，多做實事，少說空話。做事如寫字，當先方而后圓。所謂方，指的是做事要明大義，識大體，有骨氣，有人格，有規矩。然后，才是圓，即做事要講究方法，講究藝術。對于我們剛入職的畢業生來說，我認為應該從工作態度和業務積累兩個方面來提升自己。以前在學校，我們是學生，追求的是一種掌握知識的能力；現在參加工作，更重要的是一種責任的體現。作為社會人，要對社會負責，對單位負責，對周圍的人負責。在人生的每一階段，扮演好自己的角色，承擔好自己應該肩負的責任。

培訓學習的第二天上午，我們來到了集團產業園以及新華印刷廠實地參觀學習。雖然時間短暫，卻讓我深刻認識到了一本書的誕生是多么不易。從收集信息到最終擺在讀者面前，這中間的每一個環節都需要慎之又慎。它需要的不僅僅是對工作的無限熱情，更需要有過硬的業務知識。印刷廠內機器轟鳴，室外酷暑難耐，但印刷工人們無一例外都在一絲不茍地工作。當我聽過帶隊師傅的講述后，實際參觀又有疑問想上前請教的時候，我停住了腳步，因為我怕自己耽誤了他們的工作。這些一線的工人，沒有言傳，只有身教，他們敏銳的眼神和粗糙的雙手無聲地告訴了我們什么是業務嫻熟，什么是敬業。

在這幾天的學習中，我們還有幸領略了安徽省十佳優秀青年企業家之一的王民副總裁以及資深編輯范源老師的風采。

王民副總裁結合華文公司的問世以及飛速發展的過程，向我們闡釋了何為競爭，如何面對競爭。就像王民副總裁所說，在當今社會，競爭是無處不在的，不光是工作中，就連生活中也時刻充滿了競爭。在這所有的競爭中，行業間的競爭最殘酷無情，也最驚心動魄。對于個人來說，生存的方式多種多樣，但是一個優秀的人絕對不會躲避競爭，相反，競爭越激烈，越能突顯英雄本色。對于企業來說，競爭并非帶來兩敗俱傷，而是“共贏”。正是因為有了競爭，各個行業才會追求更好，追求卓越，才能促進行業的發展。而作為公司新進人員，我們應該珍惜安徽出版集團這個發展平臺，及時規劃自己的職業生涯，設立近期及長遠目標，不斷地積累知識，為今天，更為未來。

范源老師從1985年開始就從事編輯工作，她以自己扎實的業務知識給我們新進員工，尤其是編輯人員上了生動而實用的一課。編輯流程的13個環節，校對工作的絲絲縷縷，點點滴滴，她都如數家珍。這讓我欽佩，讓我羨慕，更給了我學習的方向和目標。3個小時的課非常短暫，范老師向我們傳授編輯校對的基本知識，更向我們展示了自己平淡又輝煌的職業生涯。她在黑板上所寫的每一個字都是多年勤奮的積淀，充滿了自信，更充滿了對我們這批年輕人的期待。

培訓仍在繼續，但一個個鮮明優秀的形象，一句句鏗鏘有力的話語，已如盞盞明燈，指引著我，起航！

新進人員培訓心得體會

20××年3月14日，我有幸參加了為期兩天的“機關事業單位新錄用人才培訓班”在這兩天的時間里，我接受了“職業道德及行為規范”等方面的思想教育，在這緊張、充實的培訓中，不但學到了各方面的有關知識，提高了認識，更得到了很多的啟發：

首先，培訓首期，張縣長一席長達三個小時的教導給了我深刻的思想認識，一句句樸實無華的話語，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學習，素質的提高等方面談了這次培訓的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個艱辛的成長歷程，更是一次學習的歷程，進步的歷程，作為一名事業單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實的專業知識基礎就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質，做人，做事方面，有時候就是一個個堅持的細節決定了一個人的成功，工作來不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業的大學生，要學習的還很多，要謙虛，謹慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學校這個小社會融入工作崗位這個大社會，一定要從各個方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責，學會與人相處，戒驕戒躁，學會將理論應用到實踐中，這些都是書本上沒有的，這些都是生活的經驗，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會牢記這些教導，在以后的工作中，盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務。

其次，各位老師對我們從一個個重要話題，給了我們知識方面的教導：

第一：從職業道德及行為規范方面認識很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛幼，立志勵學，執之以恒，自強不息，用于創新，仁以待人，以禮敬人，誠實守信，見利思義，公忠為國，反對外族侵略，修身為本，嚴于律己。職業道德更是做事的根本，它具有行業性，多樣性，明確性，我作為一名從醫人員，更能深深的體會到職業道德的重要性，健康所系、性命相托。當我步入神圣醫學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥事業的發展和人類身心健康奮斗終身!這是貫穿我事業一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會永遠謹記誓言，制定自己的人生理想，實現自己的人生價值。

工作中要提高自身素質，還要從職業禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過程中，人們相互表達尊重，友好，以建立和諧關系為目的而遵從的行為方式，行為準則和活動程序的綜合。而公務禮儀，是公務人員在工作過程中形成的，被大家公認和自覺遵守的行為規范，行為準則和活動程序的總稱。作為一個國家工作人員，不管什么行業，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態禮儀，稱呼與介紹禮儀，公務接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內在與外在共同的認識，我會努力學習這些知識，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風險自己。

第二：我們這些人員大部分都是生于農村，通過自己的不斷學習，從農村中走出來，踏上工作道路，成為國家工作人員，再次回歸農村，奉獻農村，就要更加的了解農村的建設，農村的發展，因此”農村基層人員隊伍振興計劃”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導思想：一是擴大隊伍規模，二是提高隊伍質量。為農村建立一支”素質高、能力強、留得住人得“強大隊伍。要去實現，就得靠我們這些工作人員不斷努力，不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責，服務于農村，服務于人民。

第三：這是個法制的社會，不光需要自己各自其崗位上的專業知識外，更要去了解一些法律的有關知識及遇到應急事件時所特有的一種能力。首先生活與工作中處處離不開法，作為國家公務人員必須依法行政，要嚴格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正當，高效便民，誠實守信，權責統一，體現人性化精神，不能濫用職權謀取私利，一切要遵守法律法規，規范自己的行為，要勤學提高素質，成為一個有涵養，嚴于律己，依法辦事，堅持效率優先，體現服務精神，為人民服務，做人民滿意的國家工作人員。其次不管哪行哪業都會遇到緊急事件，如何提高應急能力，黨校老師給了我們深刻的傳授，要從修內修外兩方面著力提高自己的應急能力，在平時工作中要做到防患于未然，從各個方面加緊學習，鍛煉自己，強化自己，以利于自己在本職工作中更好的服務。

最后，非常感謝縣領導，縣務部門各位老師及市人事局領導給了我這次學習的機會，讓我這么一位崗前培訓人員更加深刻的認識了自己，了解自己，提高自己，能夠更好的制定自己的理想與目標，努力學習做人，做事，成為一名合格的國家工作人員，做人民滿意的一員，我會好好的珍惜這次培訓的機會，好好領會培訓精神，為人民服務，為祖國的將來作貢獻，讓國家在世界上立于強國之林，讓我在工作中，生活中踏上一個新的征程，迎接新的挑戰，進入一個新的階段，不斷學習，不斷進步，不斷成熟，一步步實現自己的理想，成為一名對社會有用的人。

如何留住新進人員心得體會

留住新進人員是每個企業都面臨的重要挑戰。隨著人才市場的競爭日益激烈，招聘新進人員不易，保持他們的長期留任更加困難。然而，留住新進人員對于企業的穩定和發展至關重要。因此，我們應該積極探索如何留住新進人員的方法，提高他們的組織歸屬感和工作滿意度。

第二段：提供良好的培訓和成長機會。

為了留住新進人員，企業應該為他們提供良好的培訓和成長機會。新進人員通常有著積極的進取心和渴望學習的心態，如果企業能夠為他們提供專業的培訓課程、導師制度和晉升通道，不僅可以提高他們的工作技能，還能增加他們的職業發展路徑。通過培訓和成長機會，新進人員能夠感受到企業對他們的投資和關注，從而增強他們對企業的忠誠度。

第三段：構建積極的工作氛圍。

積極的工作氛圍對于留住新進人員至關重要。一個良好的工作氛圍可以提高新進人員的工作滿意度和幸福感，增強他們與企業的凝聚力。企業可以通過鼓勵團隊合作、提倡開放溝通和認可員工的貢獻來建立積極的工作氛圍。此外，企業還可以舉辦員工活動、慶祝節日等形式，增強員工之間的互動和凝聚力。這些舉措可以提高新進人員的歸屬感，使他們更愿意長期留在企業。

第四段：關注新進人員的職業發展。

新進人員往往有著較高的職業發展期望，如果企業能夠給予他們充分的職業發展機會，就能更好地留住他們。企業可以定期與新進人員就職業發展目標進行交流，了解他們的需求和期望，并為他們規劃相應的發展路徑。此外，企業還可以提供跨部門的輪崗和項目經驗，讓新進人員拓寬視野和積累豐富的工作經驗。關注新進人員的職業發展，可以讓他們感受到企業對他們的重視和支持，進而提高他們的忠誠度。

第五段：建立良好的領導關系。

領導關系對于留住新進人員至關重要。新進人員通常希望能夠得到良好的領導關懷和指導，而領導者的行為將直接影響新進人員的歸屬感和滿意度。企業應該培養和推廣具有良好領導能力的領導者，讓他們能夠給予新進人員充分的支持和反饋。此外，企業還可以通過定期的員工滿意度調查和個人面談，了解新進人員的工作情況和需求，并及時改進和調整管理方式。建立良好的領導關系，可以讓新進人員感受到被重視和關懷，從而增強他們的忠誠度和留任意愿。

結尾段：總結。

留住新進人員是一個綜合性的工程，需要企業從多個方面入手。通過提供良好的培訓和成長機會、構建積極的工作氛圍、關注新進人員的職業發展和建立良好的領導關系等措施，可以增強新進人員的歸屬感和工作滿意度，從而提高他們的留任意愿。企業應該密切關注新進人員的需求和反饋，不斷改進和調整人力資源管理策略，提升留住新進人員的成功率，為企業的發展保持穩定的人力資本。

新進人員心得體會

為期一周的xxxx市質監系統新進人員培訓即將落幕。想起幾天來緊張而精彩的集訓生活不免有種依依不舍的感覺。在這幾天中，我們無論在軍事訓練中，還是在質監業務課堂上，無論在拓展訓練操場，還是在籌備文藝匯演的過程中，都取得了豐富的收獲，汲取了寶貴的經驗教訓，為以后更加平穩地步入質監工作崗位，更好地參與質監工作奠定了基礎。

回想起進入培訓班的第一天，王殿章局長在開班儀式上細致全面而又高屋建瓴的講話，讓我們深深記住了“珍惜”、“明法”、“實干”、“自律”和“做人”這十個字。這不僅是對我們的要求，也是對全質監工作人員的要求，是我們質監人都應該認真體會并付諸實踐的。作為技術人員，首先要珍惜我們的工作崗位，質量是基礎，只有不斷提高技術水平和能力，才能更好地為質量把關，為監督服務；盡管我們不從事執法工作，但必須明法，懂法，更要守法；工作中要腳踏實地，兢兢業業，一步一個腳印，踏踏實實的往前走；要把握好自己，克己奉公，時時刻刻以為人民服務為己任，抵制“酒、色、財、氣”的誘惑，遇到重要問題時要沉著冷靜，保持理智；做事先做人，重德、修德、立德，多讀書，讀好書，學習中國優秀傳統文化，并用于實踐中。

在軍訓中，我們在教官的嚴格要求下，在班主任的諄諄教導下，在同學們的無私幫助下，取得了很大的進步。首先，能夠很好的遵守集訓隊的規章制度和各項要求，尊敬和服從教官和班主任的管理。其次，通過軍訓，磨練了自己的意志，培養了雷厲風行的作風。在驕陽烈日下，在狂風大雨中，在矯健的步伐里，在響亮的口號中，在嘹亮的歌聲里，我們一天天的進步，一天天的成長，不斷的取得新的成績。通過拓展訓練，我們進一步的認識到了如何面對困難，如何克服困難，如何用堅韌不拔的意志來支配自己的行為目標，進一步理解了只有齊心協力，才會取得成功的深刻含義。只有團結互助，增強競爭意識、團隊意識，才能使自己保持清醒的頭腦和良好的狀態，在和諧的氛圍中發展、成長、直至成功。

六班的全體成員，都是來自于技術機構，有剛剛走出象牙塔的大學生，也有具有多年工作經驗的大哥大姐，是人員最多，平均年齡最大的一個班。在這七天的培訓中，大家相處的十分融洽。為了能完成這次培訓的各項要求，所有人都發揮自己的特長，互相幫助，取長補短，共同努力。我們有協調組織、為班級服務的班長張明；有熱心為班級和全體集訓人員服務的高波、葉竹榮；有電腦高手王叢先為大家剪輯演出音樂，處理電子文件；有任勞任怨的徐毅和邵建橋；有為文藝演出積極組織，幫帶大家的李莉、張琳；還有為大家傳經解惑的王婷、何寧。這個集體沒有學習上的尖子，訓練上的強人，藝術上的人才，卻沒有在任何一次任務中掉隊。所有的成績都是集體力量的體現。所以我們也感謝領導能把我們這一幫人組織在一起，讓我們能在如此短的時間內，知道了什么是集體，什么是團隊，什么是友誼。

為了使我們這些新進人員盡快熟悉工作職責，明確工作任務，進入工作角色。這次的培訓都是由各部門主要領導親自授課，言傳身教。在業務培訓中，通過領導們的細心講解，我們學到了許多實用知識，更加熟悉了將來所要從事的工作。在培訓課里，高善武局長的“科技興檢工作”報告，給我們留下了深刻印象。作為技術機構的工作人員，將來大部分工作肯定都會與科技有關，這就要求我們要不斷學習，不斷更新自己，用知識武裝自己的頭腦，為質監事業貢獻自己的聰明才智。張慧珍博士做了題為“用愛心、用心、細心、責任心的質監精神做好檢驗工作”的授課，引導我們在工作中用好這四心。質監工作始于愛心，只有熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的事業，才能做好檢驗檢測工作；“認真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好?！敝灰眯娜プ?，沒有攻克不了的難關，沒有完成不了的任務，具體到檢驗工作，就是要用心學習標準，學習最新的科學技術，在工作中不斷提高自己的理論水平和動手能力，并積極進行基礎性研究，致力于檢測方法和檢測設備的開發和改進等；在從事檢驗工作的時候，要有高度的細心和責任心，細心工作，認真對待每一個檢驗數據，保證出具的檢驗結果和報告真實、準確、可靠。在日常工作中，把握每一個細節，不放過任何一處疑問。

最后，我們感謝局黨組給我們提供了這次寶貴的培訓機會，感謝這一周來給我們辛苦授課的各位領導、老師。感謝隊長，指導員，各區隊長及其他工作人員在集訓中對我們的幫助和關懷。在今后的工作中，我們一定會把從這里學到的和體會到的財富帶入到以后的工作中，發揚戰勝困難，勇于拼搏，團結互助的精神，做好本職工作，為質監事業貢獻出自己的力量。