<menuitem id="an1j4"></menuitem> 寫心得體會是一種對自己學習和成長過程的反思和總結，它能夠幫助我們更好地發現問題和改進方法。在這里，小編為大家推薦了一些引人思考的心得體會，一起來看看吧。
今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標管理考核總結表彰大會，主要目的是進一步明確20xx年工作重點和目標任務，鼓勵先進、鞭策后進，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標管理考核總結表彰大會上的講話。今天的這個會既是個總結表彰會，也是個收心會，更是個再動員、再部署的會。剛才，通報了20xx年目標責任制管理工作考核結果，兌現了考核獎懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標管理工作講幾點意見：
20xx年是我縣各項工作任務重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機遇、迎難而上，強力推進、狠抓落實，取得新突破的一年。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強化綜合目標管理，年初根據各鄉鎮、各部門具體情況和工作實際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標管理考核辦法和細則，避免了以往綜合目標管理考核工作中，各鄉鎮、各部門同答一張考卷的現象。年底根據工作任務完成情況、工作創新、獲中央及區、市獎勵以及工作難易程度等綜合因素進行量化考核，排名通報，獎優罰劣，切實推動了各項工作的落實。
一年來，各鄉鎮、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實，抓重點、攻難點、增亮點，綜合目標管理工作確定的絕大部分任務都得到了很好的完成，達到或超過了縣委、政府下達的目標要求，部分單位的個別單項工作還在全市、全區、全國受到表彰，有的甚至樹為樣板。特別是狠抓工業經濟突破，x核、天潔等從事新能源產業的大企業即將落戶山()工業園區，“兩大任務”超額完成;設施農業、旱作節水高效農業在困難中前進，效益進一步顯現;圓棗產業在深加工和產品推介方面取得了新突破;生態移民工程強力推進，取得顯著成效;新區建設全面展開，骨干道路已經基本完成，規劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰爭，摘掉了全國毒品問題重點整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機構改革，為提升政府效能打下了堅實的基礎;扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實踐成果。
全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎勵24項，其中，全區生態移民工作先進集體、自治區農田水利基本建設“黃河杯”二等獎、全區農民增收先進集體等省部級獎10個，全區糧食生產先進縣、全區依法治理示范單位等市廳級獎14個。這些成績的取得，是區、市黨委、政府正確領導和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結果，也是縣委、政府科學決策、強力推動的結果，更是各鄉鎮、各部門高度重視綜合目標管理工作、狠抓綜合目標管理工作任務落實的結果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰在各行各業、各條戰線上的各級組織、廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年是我縣發展史上非常關鍵的一年，也是實現全縣經濟社會跨越式發展求突破、見成效的一年。生態移民工程要全面完成建房任務，取得決定性成果;新區開發建設要全面完成基礎設施建設任務，爭取10多家公建項目完工或完成主體工程，新區建設框架基本形成;設施農業、圓棗產業要切實實現由一定數量向效益的轉變;畜牧業上要實現農村人均1頭牛，爭創全區養牛大縣;工業上要有大的突破，確保新能源產業投入生產并見到效益，等等。我們面臨的工作任務十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點的懈怠和放松。今天已經是x月x號了，第一季度馬已經開始了，時間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實加快工作節奏，不形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標任務就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執行力就會受到質疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要切實增強狠抓各項工作落實的責任感和緊迫感，增強貫徹落實中央及區、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅定性，積極應對工作中的各種困難和挑戰，以搶抓機遇的大干勁創造縣域經濟發展的大成就，以攻堅克難的大氣魄譜寫縣域經濟發展的新篇章。
二、統籌兼顧，突出重點，確保今年綜合目標管理工作任務全面落實。
綜合目標管理工作的目的在于明確目標、強化責任。從近年來的整體情況看，以綜合目標管理考核促作風轉變、促工作落實、促科學發展的積極作用進一步顯現，全縣各鄉鎮、各部門和廣大干部職工的工作作風切實改進、工作節奏明顯加快、狠抓落實的氛圍更加濃厚，攻堅克難、爭創一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標管理工作抓到了點子上，抓到了關鍵處。今年要進一步強化綜合目標管理工作，以這種實踐證明有效的方式，切實強化責任，推動工作落實，既統籌協調、整體推進，又抓住關鍵、重點突破，確保各項目標任務全面完成。
第一，要在學習型黨組織建設上下功夫。
黨的提出建設型政黨的重大任務，黨的xx屆四中全會進一步明確了建設型黨組織，培養學習型領導干部的重大戰略任務。前不久，中央又發出了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，進一步明確了建設學習型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內容、途徑方法。建設學習型黨組織已經成為當前緊迫的政治任務。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學習、終身學習、持續學習的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平?？h綜合目標管理考核領導小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實履行職責，強化對各鄉鎮、各部門學習的管理與考核，強化對平時學習情況的督促檢查。要結合各鄉鎮、各部門業務工作，請相關專業人士制作有針對性的試卷，內容為本鄉鎮、本部門基本業務知識和重大工作等，進行閉卷考試，加上平時考核得分，作為該鄉鎮、該部門理論學習情況的分值計入年度目標管理考核總分，努力使理論學習考核不走過場，不浮在表面，不流于形式，通過考核真正評出各鄉鎮、各部門學習實際情況，確保通過抓考核，促進學習型黨組織建設，促進工作落實、推動科學發展。
第二，要在加快經濟發展方式轉變上下功夫。
x月25日至27日，中共中央政治局、國務院副同志來寧夏考察時指出，“貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，是當前和今后一個時期的戰略任務?！边@既是擺在我們面前的一項重大政治任務，也是我們義不容辭的歷史責任。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要結合生態移民工程、產業結構調整、區直管縣改革試點等工作，進一步轉變思想觀念，主動提高思想認識，切實把發展現代農業、旱作節水高效農業、特色優勢產業、現代服務業和新能源產業，作為當前和今后一個時期的重大課題和中心任務，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉變”上動真格、在“發展”上見實效，切實解決好制約我縣經濟發展方式轉變的主要矛盾和突出問題，真正把經濟發展轉變到全面、協調、可持續發展的軌道上來。
第三，要在肉牛養殖產業發展上下功夫。
發展養牛產業、爭創全區養牛產業大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務重、時間緊、群眾期望值高、社會關注度大，前兩天我們已經召開了專門的啟動大會，會上做了全面的安排部署，這里我再不做重復。各鄉鎮、各有關部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關于創建“全區肉牛產業大縣”的意見》和《xx縣20xx年創建“全區肉牛產業大縣”實施方案》要求，結合各自實際，細化量化目標任務，制定出切實可行的工作方案，扎扎實實地抓好落實，確保這個產業順利推進、取得成效。
第四，要在“兩大園區”建設上下功夫。
工業是推動經濟發展的主導力量，也是實現縣域經濟總量上臺階的重要支撐。各鄉鎮、各部門一定要把發展工業作為推動縣域經濟發展的主攻方向，緊緊依托縣城羊絨工業園和山()工業園區這兩個平臺，千方百計大招商，招大商，爭取通過工業的大突破推動縣域經濟的大發展。要抓緊制定羊絨工業園二期開發方案，逐步擴大園區規模，使羊絨工業園成為集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售為一體的綜合性園區。特別是要下大力氣抓好羊絨產品深加工項目引進工作，爭取年內在羊絨產品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統產業煥發出新的活力。太陽山()工業園區是市委、政府激活縣域經濟發展活力的治本之舉，現在“賽場”有了，關鍵是看我們如何“競技”。全縣各級黨政組織特別是各相關部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進度，確保年內完成園區骨干道路、供水、供電等基礎設施建設任務。要緊盯項目建設不松懈，全力做好企業建設服務工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團等企業開工建設并初見成效。要研究制定優惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的環境品牌，爭取使太陽山()工業園區成為推動縣域經濟發展的堅實平臺。
第五，要在生態移民工程上下功夫。
經過兩年多的不懈努力，我縣生態移民工程取得了明顯成效，80%的建設任務已經完成。今年是保證生態移民工程各項建設任務全面完成、后續產業發展取得大的突破、真正實現“搬得出、穩得住、發展好、能致富”目標的關鍵之年，各有關鄉鎮和部門一定要按照中央和自治區關于統籌城鄉經濟社會發展一體化的新要求，進一步認清形勢，明確任務，強化責任，切實抓好各項工作的落實，確保通過一年的努力，使生態移民工程取得決定性成果。當前，特別要注重研究解決生態移民工作中存在的有關不穩定因素，最近在個別生態移民村，有少數人以個別問題為由，煽動群眾、挑撥群眾鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅決予以打擊。同時，也希望廣大人民群眾對生態移民建房、分配過程中不符合原來縣上規定的政策，隨時檢舉，經過查實如果有問題，我們將堅決依法處理。同時，要把生態移民后的管護體制以及資源的保護和利用問題，作為重大課題進行研究，既要按照自治區黨委的要求去做，又要結合我縣實際大膽地探索，努力為自治區黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
第六，要在新區開發建設上下功夫。
經過去年一年的努力，縣城新區開發建設各項工作已經全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現在關鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉變，由“填空子”向提升品味和內涵轉變。我們面臨的工作任務非常繁重，既有建設和綠化的任務，又有征地拆遷和拆遷戶安置等一系列復雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農民的相關補償辦法。各相關部門一定要進一步完善工作方案，細化工作任務，列出工作清單和進度表，確保工作質量和進度。這里要強調的是，在新區建設上，既要立足當前，更要著眼長遠，決不能因為個別方面、個別人的因素使整個城市建設留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細致地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅決依法采取果斷措施，予以嚴厲打擊，確保為城市建設提供良好的社會環境。
第七，要在做大做強圓棗產業和農田林網建設上下功夫。
目前，圓棗不論是在種植規模、苗木培育，還是基礎認證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經顯現。今年要繼續按照“擴大種植面積、推進產品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進一步加大工作力度，強化工作責任，力爭在種植規模和產品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關于加快圓棗產業發展“三個注意”的重要批示，加大圓棗產品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產業鏈條，著力提高圓棗的知名度和美譽度，努力擴大市場份額，切實提高圓棗的經濟效益，為做大做強這一品牌打下更加堅實的基礎。同時，要狠抓農田林網建設，加大政府育苗力度，鼓勵支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率為突破口，以柳、楊、棗為主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網建設，實現經濟和生態建設雙贏。
一要圍繞中心工作，進一步健全完善考核體系。
綜合目標管理考核工作內容豐富，涉及面廣，是一項綜合性很強的系統工程。近年來，雖然我們結合工作實際，對綜合目標管理考核辦法和細則進行了較大幅度的修改、完善和調整，但距離建立科學發展觀的考核評價體系還有一定的差距，加之區直管縣改革試點又為各項工作提出了一系列新的要求。因此，各相關部門一定要結合實際，認真研究，進一步完善考核辦法，簡化考核程序，提高考核實效。在考核項目設置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標任務，結合省直管縣改革試點工作提出的新任務、新要求，結合各鄉鎮、各部門職能和工作實際，按照抓什么，考核什么;什么工作重要，重點考核什么的原則，突出中心工作，突出項目工程，特別是突出那些任務繁重、工作量大、標準高、要求嚴、需要攻堅克難才能完成的重點、難點工作;既注重綜合目標和“規定動作”，又把握好職能目標和“加分動作”，既設置必要的約束性指標，又設置合理的激勵性指標，確保綜合目標管理考核工作既突出中心任務，又不缺項漏項。在考核分值設置上，要區別對待各鄉鎮、各部門在自然條件、經濟基礎、工作難度等方面的具體情況，進一步把“規定動作”細化量化，堅決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考核、科學考核，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實實在在地拉開各鄉鎮、各部門之間的差距和檔次，真正使考核工作成為衡量部門工作的一把尺子、成為推動工作發展的一種動力。在考核方式上，要堅持重點考核與全面考核相結合、年終考核與日?？荚u相結合、工作定性與任務定量相結合、組織考核與民主評議相結合，既注重面上的情況，更要注重工作實效，最大限度防止考核結果與實際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考核，真正全面、客觀、真實地檢測出各鄉鎮、各部門實際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執行力。
二要圍繞職能強化，進一步探索考核管理的新體制。
綜合目標管理考核工作量大、任務重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標管理考核職能的轉換，結合我縣實際，在考核管理體制方面進行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨著經濟社會的發展，隨著政府行政體制改革的深入和政府效能的轉換，目前的考核體制在運行中出現了種種弊端，致使考核運行不太流暢，考核結果與實際工作成效有出入。因此，必須對現有的運行體制進行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進行了深入研究，決定將綜合目標管理考核工作交由縣紀委監察局負責。主要是考慮到效能辦設在縣紀委監察局，這樣可以使績效考核與綜合目標管理考核二者更好地融合和對接，相輔相成、互為促進，更好地發揮綜合目標管理考核工作的作用?？h紀委監察局要結合我縣實際，根據工作需要，大膽進行體制機制方面的創新，學習、借鑒兄弟縣市和外省區先進的考核管理辦法，并結合我縣綜合目標管理考核的一些有益經驗，盡快拿出一個科學完備、符合實際、管用有效的考核辦法，確保通過綜合目標管理考核，更好地推動各項工作落實。
三要圍繞工作落實，進一步強化各級責任。
落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區政府第一次常務會議上強調指出，“我們取得的每項成績，都是真抓實干的結果;存在的很多不足，也是抓而不實的后果。要把實干作為一種崇高來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養，讓實干成為最硬的功夫?！本C合目標管理工作成效好不好，關鍵在領導、在組織、在落實。廣大黨員干部特別是領導干部一定要時刻銘記黨和人民事業重如山、肩上的責任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發展、抓落實、求突破上，切實通過綜合目標管理這種方式，把各項工作的責任落實到單位、落實到領導、落實到具體責任人，切實實現決策、執行、監督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風行的效率意識，對縣委、政府的各項決策部署要堅決執行、主動執行、立即執行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務落到實處。
四要圍繞績效管理，進一步注重對考核結果的運用。
綜合目標管理工作的根本立足點和落腳點，是調動各鄉鎮、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創造性，促進干部作風的轉變，推動經濟社會又好又快發展，這是我們開展綜合目標管理考核工作堅持的原則和導向。因此，要高度重視考核結果的運用，真正把考核結果當作一面鏡子，一把標尺，認真對照衡量，細致查找對比，使綜合目標管理的作用更明顯。要把考核結果與評先選優、干部任用、考核獎懲結合起來，與領導班子特別是“一把手”的考評結合起來，引導干部群眾真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發展上來。這里順便指出一點，強調考核不是濫用考核，要加強對考核工作的管理，各有關部門要對全縣現有的各級各類考核進行一次全面的梳理，該強化的要強化，該精簡的要精簡，該合并的要合并，堅決防止考核過多過濫，避免多頭檢查，減少重復考核，切實節約人力財力，確保綜合目標管理考核成為一項綜合性、權威性的考核。
同志們，做好綜合目標管理工作，意義重大，任務艱巨。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進一步總結經驗、尋找差距，開拓創新，銳意進取，努力把綜合目標管理工作提高到一個新的水平，為推動全縣經濟社會各項事業科學發展、跨越式發展做出新的更大的貢獻。
同志們：
經研究決定，今天我們召開落實目標管理工作會議，主要任務是貫徹黨委工作會議和會議精神，安排部署當前的重點工作，進一步落實目標管理，確保實現首季開門好。剛才，同志分別傳達了有關文件，希望大家認真學習，抓好落實。下面，根據研究的意見，我講以下三個方面的問題：
一、統一思想，充分認識落實目標管理、做好當前工作的責任感和緊迫感。
近年來，特別是去年以來，廣大黨員干部始終圍繞黨委、管委總體部署和黨委確定的工作思路，堅持以科學發展觀為統領，凝心聚力，奮力開拓，扎實工作，更新工作理念，理清發展思路，切實履行職能，努力克服諸多挑戰和困難，圓滿完成了各項工作任務，為推進經濟社會更好更快發展做出了積極的貢獻，向社會各界初步展示了的新形象。年，出臺了目標管理考核細則，年初，又制定了考核細則補充意見。在各項重點工作中，廣大黨員干部進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標，定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工作任務，逐層傳遞壓力，逐級落實責任，確保了各項目標和責任落實到每一個崗位和每一個人，確保了各項任務落到實處。這充分說明我們的目標管理考核機制效果是非常顯著的。我們通過完善目標管理考核機制，極大地激發了廣大黨員干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質量?？己祟I導小組和有關部門、點總支本著實事求是、公開、公正的原則，把各項工作的考核考實、考細、考準，考出了成績，考出了水平，考出了風格，考出了凝聚力、戰斗力、號召力，促進了各項工作的有效開展。
第一，推行目標管理考核是推進政治建設的需要。目標管理是一種科學的工作方法和管理方法。在目標管理考核工作中，從目標的確定到目標的實現，領導者負有重要的責任，一個領導者，如果不具備較高的政治理論水平，對黨的路線、方針、政策不能全面、準確地理解和掌握，沒有一種對黨的事業高度負責的精神，他就提不出能夠反映工作需要、富有遠見且符合實際的工作目標，而目標一但確定，善不善于把群眾的力量凝聚起來，把群眾的智慧發揮出來，為實現目標而不懈努力，是對我們每一個領導者的政治意識、大局意識和責任意識的最實際的檢驗。要堅持把領導干部隊伍建設貫穿領導班子思想政治建設始終，逐步樹立起憑實績用干部、以群眾公認選干部的選人用人導向。對街道所有部門、單位根據工作業績、工作作風逐個劃等級、排名次，實行末位淘汰制，營造想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子的良好氛圍。
第二，推行目標管理考核是推進經濟建設的需要。實踐證明，實行目標管理考核有利于加強和改進黨的領導、提高宏觀駕馭能力，有利于激發工作熱情、形成干事創業良好環境，有利于提高工作效能、促進經濟發展。為此，我們要始終把目標管理作為統領各項工作的總抓手，堅持層級管理、細化量化、實事求是、突出實績的原則，積極探索新形勢下開展目標管理工作的有效方式，以此來推動經濟的健康快速發展?？己耸歉愫媚繕斯芾砜己说年P鍵環節，沒有公正的考核，就缺少尺子和保障。為使這把尺子用起來標準，操作起來方便，在進行目標考核時，要按照樹立正確的政績觀的要求，突出經濟指標的考核，堅持做到既看當前的發展，又看經濟發展的可持續性;既看經濟增長的總量，又看人民群眾得到的實惠。
第三，推行目標管理考核是推進社會建設的需要。社會建設與人民幸福安康息息相關。要在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。要將社會目標作為考核重點，特別是對于計劃生育、山林管護、土地監管、信訪穩定等一票否決的項目要加大獎懲力度，努力促進經濟社會協調發展。
第四，推行目標管理考核是推進文化建設的需要。要從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，堅持先進文化前進方向，興起文化建設新高潮。要將文化陣地建設納入城鄉建設總體規劃，納入納入目標管理考核體系，與經濟建設同部署、同安排、同落實、同考核。通過科學嚴格的目標管理，使軟任務變成硬指標，推動文化建設各項事業的發展，從而激發全街道群眾的文化創造活力，使群眾基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使群眾精神風貌更加昂揚向上。要進一步解放思想，轉變觀念，切實把文化旅游產業發展放在更加突出的位置，完善省級水利風景區，服務好建設，積極創建森林公園，不斷提升文化旅游業整體水平，努力使文化旅游業成為經濟發展的支柱產業之一。同時，在目標管理考核中，要堅持以人為本，注意關注人的行為、了解人的需求、洞悉人的思想變化，始終著眼于提高人的素質，挖掘人的潛力，激發人的熱情，調動人的積極性。目標管理考核工作的成效不僅僅是做成了眼前的某件事、完成了眼前的一項任務，它的真正意義應該體現在營造出一種良好的育人環境、培養出一批又一批高素質的人才、不斷創造出新的工作業績。
為此，我們要繼續健全完善橫向到邊、縱向到底、無縫覆蓋的全方位目標管理體系，進一步強化目標管理責任制度，使目標切實分解到人、責任到人、獎罰到人，在街道上下形成加快發展的整體合力和強大動力，進而推動各項工作的全面落實和發展。
二、強化措施，全力推進當前工作。
年已經拉開帷幕，新的一年，新的開端，我們的工作要有新的氣象，新的面貌，新的變化和新的特征。春節前，黨委工作會議和會議的召開，為我們今年的工作指明了方向，這就要求我們要把所有的精力、人力、財力都統一到高新區黨委的總體部署上來，統一到推動街道發展的中心工作上來，創造性的開展好各項工作，努力實現跨越發展的目標。
一年之計在于春，人勤春來早。當前，形勢逼人，節氣不等人。良好的開端是成功的一半。面對新目標、新要求，各項工作必須有新舉措，對安排的各項工作，必須按照會議的既定部署認真地抓好貫徹落實，扎扎實實地推進。我們從現在開始就要緊起來、忙起來、干起來，確保開好頭，起好步，實現首季開門好。當前，我們要重點抓好以下幾項工作：
一要加快各類項目建設。春季是項目建設的黃金時期。按照的要求，完善領導干部幫包項目責任制，加大招商引資和服務力度，加快等民營項目快速建設，確保一季度投產，盡快發揮效益，努力培植新的經濟增長點;大力實施民心工程項目，加快等工程進度;加快基礎設施項目建設，配合完成路北段建設。
二要繼續營造良好的發展環境。環境是發展的生命。各村、各部門都要高度重視環境建設。當前，要切實抓好四亂清理工作，街村領導干部要高度重視，切實負起責任，做好宣傳思想工作，給群眾講清利害關系，從源頭遏制四亂蔓延。要把國土監管作為一項長期的任務來抓，加大拆違工作力度，對違法建筑堅決拆除。對城中村改造遺留問題要強制拆除。要切實抓好項目落地服務工作，全力為市、區和街辦各類項目搞好服務，確保項目落得下、建得快、發展好。要抓好環境衛生工作，建立日常保潔制度，明確責任，加強管理，營造良好的環境。
三要大力發展新興產業。新興產業是我們街道后續發展的希望所在，后勁所在，潛力所在。要繼續加大力度，創新思路，發展好新興產業，確保新興產業成為街道經濟的重要支柱產業。
四要高度重視社會穩定。穩定壓倒一切。要把維護穩定作為工作的重中之重，提升到政治的高度，牢固樹立一盤棋思想，認真履行一崗雙責，抓好社會矛盾排查、化解，做好日常接訪工作，及時消除各類不穩定因素。要構建大信訪、大綜治、大維穩格局，整合力量，繼續開展好三無村創建活動，建立有效機制，確保社會穩定。派出所和各村要搞好夜間巡邏，抓好治安防范，保持社會安定。
五要做好安全生產工作。安全重于一切。各企業要切實把安全生產作為一項重要的政治任務抓實抓好。特別要加強加油站、建筑等特殊行業及學校、醫院、市場等人口密集場所的公共安全，確保不出現問題。要搞好向基層延伸，細化安全管理和檢查，確保全年安全生產。
六要抓好山林防火和管護工作。要充分發揮護林員和農業辦專業人員的作用，進一步明確有山村和護林員的責任，強化措施，責任到人。農業辦要搞好抽查、巡查，健全護林員、防護員網絡，健全山林管護制度，組織巡邏隊，堅決禁止牛羊上山、上路，確保山林綠化成果不遭受損失。要完善獎罰機制，加強對護林員的管理，抓好管護工作。
七要扎實組織好財稅收入。今年，我們的財稅收入任務萬元，在這方面，我們既有壓力，又有動力，要變壓力變動力，必須高點定位，逆勢而上，攻堅克難，確保完成。要加大協調力度，狠抓國稅，收好地稅，加強建筑業稅收征管。要加快項目建設，培植后續財源。要進一步排查稅源，確保應收盡收，確保既定稅收目標的實現。
八要抓好項目申報工作。有關部門要與上級業務部門搞好對接，結合分管工作，積極爭取上級資金，支持事業發展。
九要切實抓好計劃生育工作。要夯實基層管理工作，加強隊伍建設，加強社區流動人口管理。要抓住有利時機，開展好集中活動，進一步細化查體、追外逃、結扎等工作，進一步明確職責，強化責任，確保計劃生育不出問題。
總之，要按照目標任務要求，確保各項指標都有新提升，各項工作都有新進展，各項事業都有新突破。
三、加強領導，全力營造良好的工作機制。
為確保各項重點工作的順利推進，進一步提高工作效率和工作質量，我們進一步出臺了各項管理制度，創新完善了各項工作機制。下一步，要加強制度管理，強化制度執行，為全年任務目標的順利完成提供堅強有力的保障。
一要加強目標管理。為總結目標考核機制運行三年來的經驗，完善目標管理考核機制，確保目標考核的先進性、科學性、可操作性，進一步修訂了目標考核機制實施細則，完善對點總支、機關部門和各村的考核和激勵機制，強化措施落實，強化工作調度機制，做到用機制推進，用制度管理，用紀律約束，用法律規范，有效地激發廣大干部銳意進取、開拓創新的積極性,提高工作效能和工作質量，為確保完成全年任務目標順利完成打下堅實基礎。希望與會的村、部門和單位深刻領會文件精神，制定好本村、本部門、單位的考核實施方案，瞪起眼來抓考核，引導全街上下把精力統一到發展上來，集中到發展上來。
首先要加強機關管理。機關是龍頭，是排頭兵。機關的形象好與壞直接關系到單位的發展與生存。為此，加強機關管理尤為重要。說老實話，要管理好機關的確很難，因為機關各辦公室的工作任務不一樣，素質也不一樣，有的人多事少，有的人少事多，有的一天做不完的事，有的一天閑著無聊和無事干。我們每年都建立和完善了機關管理規定和制度，但在執行方面怎樣呢?制度的落實少，沒有從制度上去約束人，管理松馳，執行不嚴，檢查督促少，獎懲不過硬，發現問題處理也少。嚴是愛，松是害。嚴格管理是幫助他人改正缺點，修正錯誤，正視自己的不足，同時，也是在樹立單位和自己的形象，提高單位知名度和自己的威信。反之，你看到他違規甚至違紀，不加以制止、不及時指出他的缺點和錯誤，那就是放縱，那就是害他。在這里也是管理人員的嚴重失職。為進一步加強機關管理，嚴明機關紀律，街辦結合機關實際，重新修訂了機關管理制度。特別是在日?？记诤凸澕偃占影喾矫?，加大獎罰力度，實行每月一匯總，每月一通報，每月一兌現，充分調動機關干部服務經濟、服務基層的積極性。要深入開展創建三型機關，爭做三型干部活動，建立健全機關管理長效機制，促進機關作風轉變和服務水平的提高。要進一步加強對機關人員的教育、管理和監督，著力建設高素質的機關干部隊伍，全面樹立機關工作人員的良好形象。
其次，要加強村級管理。加強和規范農村財務、合同、公章管理，是發展農村集體經濟、推進農村民主管理和基層黨風廉政建設的一項基礎性工作，是推進新農村建設、構建社會主義和諧社會的重要內容。隨著農村經濟整體實力得到快速提升，在農村財務、合同、公章管理方面出現了一些新情況和新問題，農村集體資產管理中出現財務制度不落實、財務公開不規范、合同管理混亂、村級公章管理不嚴肅和不規范、監督機制不健全等問題，由此造成農村集體資產流失，影響了新農村建設和農村社會的和諧穩定。根據中央和省、市、區紀委關于加強農村基層黨風廉政建設的意見要求，街道黨委出臺了關于實施五五一工程、積極構建農村基層黨風廉政建設體系的實施方案。各村要按照文件要求，進一步加強基層民主建設，健全和規范村務、財務公開的內容、時間、形式、程序等項制度，做到真實、透明、全面、具體。充分發揮群眾的監督作用，完善村民自治制度，不斷提高執政水平。在村帳街管的基礎上，按上級要求把各村公章收歸街辦農財服務中心代管。實行公章管理后，各村應從村務管理的實際出發，堅持村支部書記、村主任簽字申報，包村黨政、點總支書記審核簽字，公章管理辦公室備案存檔，使村級事務達到有效監管。合同管理是農村集體資產管理的重要環節。要重點抓好經濟承包合同的管理。凡涉及工程項目建設、集體資產的發包租賃及出讓拍賣、物資采購等事項，必須經村班子集體討論、村民代表會議或村民大會討論同意，按照公開、公平、公正的原則，進行公開招投標，杜絕暗箱操作和違規運行現象。為確保合同的嚴肅性，各村簽訂合同前，必須經包點黨政、點總支審核批準后方可簽訂，并依法委托街道司法綜治辦統一鑒定。要將黨風廉政建設責任制延伸到村，建立健全落實農村基層黨風廉政建設責任制領導機構和工作機構，把黨風廉政建設作為基層黨建的重要內容，明確村黨組織和村民委員會主要負責人是第一責任人，對本村黨風廉政建設負總責。各村兩委要帶頭加強自身建設，廉潔自律，勤政為民，抓好村級組織和黨員隊伍建設，為全村群眾致富奔小康提供堅強的組織保證。為切實把工作重心下移，提高工作效率，街辦與各點總支和機關15個部門分別簽訂了目標責任書，要做到包村部門和村任務同布置、同檢查、同考核，更好地起到溝通黨和群眾的橋梁紐帶作用。
第三，要加強作風建設。干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。各級黨員干部要始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。要弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強干部作風建設的基本內容，也是進一步實現干部作風好轉的鮮明標志。各級黨組織要切實負起責任，把干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。特別是要加強對領導干部作風狀況的監督，認真貫徹落實關于加強黨內監督的一系列措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進干部作風建設。
二要創新工作機制。要把目標管理考核作為一項創新工程來抓。創新是人類進步和發展的不竭動力，是事業不斷發展的需要。作為一項創新工程，首先，要有高的起點，這就是把它作為一項管理機制的創新工程來規劃、來落實。以什么樣的起點來規劃和落實目標管理考核工作，對目標管理考核工作影響甚大，如果僅僅把它當作一般的事務性工作，或者僅僅看作是一個短時間的任務，甚至把它當作一種可有可無的事情，那目標管理考核工作永遠只會在一個較低的層次循環，永遠只會是一種游離于管理工作之外的空洞形式。目標管理考核作為一種科學的管理方法和手段，它最終所要解決的是一個融管理、教育和實現工作目標為一體的管理運行機制問題。要通過長期堅持不懈的努力，逐步形成以工作目標為導向、自我完善、自我提高的管理運行機制，只有從這樣的高度來把握，目標管理考核工作才會在更高的起點上獲得新的提高;其次，要堅持實事求是，恰當地把握考核工作的度，既不盲目超前，也不固步自封，要做到積極穩妥，對于符合上級改革要求的，要敢于大膽地試、大膽地闖，敢于碰硬;第三，要適應形勢發展的要求，在考核方法和手段上不斷創新。學習借鑒先進地區的新做法，積極探索創新目標管理和考核工作的思路和機制，加強各項制度建設，強化平時督察指導，采取更新更好的辦法，充分發揮出目標的導向性、管理的科學性、考核的激勵性，善于運用各種方式實施考核，最大限度地減少考核過程中的人為因素，以考核方式創新推動管理機制的創新，使目標管理考核工作更具生機和活力，努力為經濟社會又好又快發展提供強有力的制度支持和機制保障。
三要加大獎懲力度。堅持實行實打實、面對面的實地考核，推行陽光考核新辦法，切實做到真考實核，努力考出發展的實績和水平，考出社會的公平和正義，考出積極性和生產力，考出一批好項目、一批好干部和一個好風氣。堅持做到將考核結果與工作人員的政治、經濟待遇直接掛鉤，并不斷加大獎懲力度和落實力度，切實做到以考核定實績、論英雄、用干部。對積極創新、業績突出的先進單位和個人大張旗鼓地進行表彰獎勵，提拔重用;對不思進取、碌碌無為者予以批評教育，限期改進;對延誤工作、阻礙發展者予以重罰。通過嚴格獎懲兌現、實施重獎重罰，在街道上下激起發展的巨大熱情和沖天干勁，努力實現經濟社會科學發展和跨越發展。
同志們，這次會議的召開，標志著節后工作的全面啟動。當前，我們面臨的任務繁重而艱巨。各級各部門要以這次會議為動力，迅速展開春節后的工作，按照會議的部署，全面落實科學發展觀，同心同德，開拓創新，拼搏進取，扎實工作，確保實現首季開門好。我相信，只要我們用心想事，激情干事，戮力成事，只要我們班子之間合心，單位之間合拍，干群之間合力，就一定能夠再創各項事業的新輝煌，就一定能夠續寫經濟跨越發展的新篇章!
2015年元月5日、6日兩天，渭濱區教育系統2015年度目標考評匯報會在長嶺子校召開，來自全區各中小學、事業單位、鎮(鄉)街辦的54家單位與會，區教育體育局黨組書記王莉莉參加會議并做了重要講話。
此次匯報考評分小學，初中，高中及業單位、鎮(鄉)街辦四個組54個基層單位，采用單位黨政領導匯報，區局相關股室及專業人員根據基層單位平時工作業績及教育目標任務完成情況打分，區教育局副局長覃莉、紀檢組長尚和平、副局長劉小莉、工會主席龐榮祥同志分別主持了匯報會，各基層單位領導就一年來的主要工作及工作亮點做了回顧總結，并對2015年工作打算做了大會交流。
局黨組書記王莉莉同志講話，她說，2015年教育成績輝煌，高考成績喜人，是全系統教職工共同努力的結果，在此代表區教育體育局向辛勤工作的全體教職工表示感謝!王書記說此次目標考評匯報會圓滿成功，鼓舞人心，各單位對匯報會高度重視，準備充分;匯報全面客觀，細致認真;特色鮮明，亮點紛呈。王書記還就近期安全穩定、期末考試、教師管理、寒假復課、師生心理健康教育等重點工作進行了安排部署。并通過各單位領導向系統全體教職工拜年，祝大家身體健康、合家歡樂、工作順利.
同志們:
剛才公司計生辦石主任和劉副主任先后通報了度集團計生目標考核、學習傳達集團計生工作會議精神和公司計生工作總結及的計生工作計劃。公司計生工作重點突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監督的聯動性和計生成果的時效性。下面，我就做好今年計生工作幾點意見(即：四個轉變)：
我們計生干部責任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計生工作的責任意識，直接影響到公司計生工作落實的效果。因此，我們計生干部思想認識的高低，將對公司全年計生工作任務的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。
管理就是服務，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計生工作難于在一線落實等，我們各級計生專兼職干部及計生網絡，一切服務工作都應主動服務關口前移，全心全意服務一線、服務基層、服務員工。
公司成立一年多來，計生工作的組織基儲規章制度等都已陸續建立健全，公司計生工作始終有序、有效地開展。但公司發展十分迅猛，從去年初的300多人，現已發展到了1000余人，今年產品下線員工將達到1500名左右，員工隊伍的快速增長，招來的大學生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務管理也要跟著服務對象的變化而不斷變化，隨時動態地跟蹤服務和管理，否則，我們的服務就會滯后于公司的發展，計生工作就很可能會出問題。
新的公司、新的員工、新的.時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結構的不同、管理人員與生產員工文化結構的不同，都給計生工作的服務管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統的服務管理模式向創新的服務管理模式探索，拓寬服務管理的新路子，確保計生工作再上新臺階。
近年來，測算考核在企事業單位中得到廣泛應用，作為對員工工作表現的評價和量化指標，其結果會直接影響員工的晉升、薪資以及職業發展。為進一步了解測算考核的重要性和方法，我參加了一次測算考核講話，并從中獲得了一定的收獲與心得體會。
首先，講話中提到了測算考核對于企事業單位來說意義重大。在如今競爭激烈的社會環境下，企事業單位需要通過測算考核來正確認識員工的工作實際表現，提高員工的工作積極性和責任心，促進整個組織的發展和進步。同時，測算考核也可以幫助企事業單位找出工作中的不足之處，并采取相應的措施加以改進，提高整體績效。講話中強調了測算考核的科學性和公正性，這對于員工來說是公平競爭的基礎，也是鼓勵員工積極工作的前提。
其次，測算考核講話中也提到了測算考核的指標和權重的確定。正確選擇和合理權衡考核指標對于測算考核的準確性和公正性至關重要。不同行業、不同崗位的工作性質和價值取向不盡相同，因此在確定指標和權重時需要綜合考慮各方面因素。在講話中，我也從測算考核指標的選擇中看到了講話者的智慧和經驗。他們根據不同崗位的職責和特點，選擇了一系列合適的指標，并根據崗位的不同權衡了指標的權重。這不僅體現了測算考核的科學性，也減少了員工對于考核結果的質疑和不滿。
講話中強調了測算考核的公開透明性。在測算考核中，公開透明是保證考核結果的公正性和員工參與度的重要方式。在我參加的這次測算考核講話中，講話者詳細介紹了考核流程和具體步驟，并公示了評委的名單和權重設置。這讓我感受到了公開透明的重要性。公開透明的測算考核可以增加員工誠信意識，促使員工按照規則和標準去工作，也能減少員工對于考核結果的懷疑和猜測。這一點對于營造公平競爭的氛圍和激發員工積極性具有重要意義。
此外，測算考核講話中也提到了測算考核結果的應用和關注。測算考核不僅僅是對員工工作表現的評價，更是為員工的職業發展提供了重要的參考依據。測算考核結果可以直接影響員工的晉升、薪資以及職業發展的方向。因此，在講話中強調了對測算考核結果的關注和實際應用。每位員工都應該審視自身的工作表現，找出不足之處，并積極調整和改進，以便在今后的考核中取得更好的成績。講話中的這一點特別提醒了我，不僅要努力工作，更要對自身進行反思和不斷提升。
最后，在這次測算考核講話中，我深切感受到了測算考核的意義和影響力。測算考核不僅是一種評價工具，更是促進組織和員工共同進步的重要手段。講話者的多年經驗和實踐讓我深刻認識到了測算考核的科學性和公正性，也提醒了我要努力工作，關注測算考核結果對職業發展的影響。
總之，這次測算考核講話為我提供了一次深刻的學習和思考機會。通過聆聽和參與，我更加明確了測算考核的意義和影響力，以及自身在其中的角色和責任。我將以此次體會作為契機，加強自身的學習和提升，不斷完善自己的工作能力和績效，為企事業單位的發展貢獻自己的力量。
實行年度目標責任考核是省委、省政府推動工作落實、加快轉型跨越的戰略舉措。去年以來，我們堅持以考核促落實、促發展，較好地完成了省委、省政府下達的年度任務，實現了“”良好開局。
一是堅持把壯大經濟實力作為轉型跨越的首要任務，主要經濟指標實現“雙千億”。我們以市級20個銷售額100億元以上、縣級140個銷售額5億元以上非煤非電重點項目為抓手，大力推進新興產業垂直一體化和集群化，使長治的轉型跨越步入快車道。20xx年，全市地區生產總值首次突破千億大關，達到1218.6億元，居全省第二，比上年增長15.4%，居全省第一;全社會固定資產投資完成965億元，接近1000億元，總量全省第一，為長遠發展打下了堅實的基礎。
二是堅持把文明創建作為轉型跨越的重要動力，摘取了全國文明城市的桂冠。秉承“以人為本、創建為民”的理念，全黨動員、全民參與，經過20xx年的不懈努力，以名列全國地級市第四的成績，榮獲“全國文明城市”稱號;今年2月，又榮獲了“全國未成年人思想道德建設工作先進城市”稱號，成為全省惟一同時榮獲這兩項殊榮的市。與此同時，其他各項工作爭先創優、力爭上游。據統計，去年全市獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項。
三是堅持把機制創新作為轉型跨越的有力保障，建立了“六七八”推進工作落實的新機制?！傲?，就是實行了考核獎懲、干部下鄉駐村、干部召退回、重點項目觀摩檢查、“三個三分之一”、督查通報等六項工作制度?！捌摺?，就是出臺了七條硬性措施營造發展環境，保障推動招商引資和項目建設?！鞍恕?，就是成立了推進四化建設領導組，下設工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化辦公室、電力項目審批辦、金融辦、人才辦、督查辦八個辦公室，打破了部門和權力分割，有效集中了行政資源，形成了分工明確、責任到人、協調有序、高效運轉的組織領導體系。通過落實這些制度，激發了全市各級干部投身轉型跨越發展的責任感和緊迫感，有力保障了“四化”建設的順利推進。
四是堅持把招商引資作為轉型跨越的有效途徑，掀起了大上項目的熱潮。要求縣級黨政一把手每人每年至少引進1個億元項目，各縣市區、高新技術開發區每年通過招商引資簽約的項目不少于15個，落地率不低于70%。去年，全市招商引資簽約項目349個，總投資4275億元。其中，第六屆中博會簽約項目241個，總投資3124億元，是以往五屆中博會總量的3.11倍。西門子、飛利浦、中國五礦等世界500強企業和太平洋建設、江蘇悅達、北京首旅、紅星美凱龍等一批國內外知名企業紛紛加盟我市發展。
五是堅持把上黨城鎮群建設作為轉型跨越的重要承載，城市化率大幅度提高。圍繞改善城市交通、提高城市品位，實施了城市“九縱九橫”主干道暢通工程、47條支干道微循環暢通工程和“三河一渠”綜合治理工程;啟動了主城區19個城中村和各縣城28個城中村的改造工作;實施了以市區到周邊6個縣城和長安高速公路的7條快速連接線為主體的上黨城鎮群路網工程，道路總長度95.78公里，總投資54.2億元，完成投資22.5億元，已有4條建成通車。圍繞加快城鄉一體化進程，編制了農民變市民工作流程圖，出臺了戶籍制度改革、農民就業創業、進城務工人員子女入學、就醫、養老保險等優惠政策，引導人口向城鎮集聚，全年新增城鎮人口20.5萬人，城市化率提高了5.82個百分點。
六是堅持把破解要素制約作為轉型跨越的關鍵環節，努力在綜改試驗區建設上先行先試。土地方面，與省國土廳簽訂了《關于創新節約集約利用土地管理機制合作協議》，在全省率先開展了包括礦業存量用地整合利用、城鄉建設用地增減掛鉤在內的“十項機制”先行試點工作，全年爭取用地指標3.71萬畝，促進了一批省市重點項目的落地建設。金融方面，新引進浦發、交通、華夏3家股份制銀行，改建了長治農商銀行，新批準22家小額貸款公司和1家村鎮銀行，有力地支持了經濟發展。人才方面，在重點企業成立了12個院士、博士工作站，與50多所國內外知名高校和大型科研院所建立了合作關系，吸引了近千名專家級人才指導產業發展。同時，借鑒大學生村官的做法，推行了大學生企官制度，公開招錄150名大學生到重點民營企業任職。
各位領導，我們取得的成績，主要歸功于省委、省政府的堅強領導，歸功于省里各部委、廳局的大力支持。長治的發展，從一個點上印證了省委、省政府轉型跨越發展戰略的正確性、科學性。我們深知，長治的工作距離省委、省政府的要求和人民群眾的期望還有很大差距。下一步，我們要繼續發揮年度目標責任考核工作的重要推動和促進作用，不斷加快轉型跨越步伐，向省委、省政府交上一份滿意的答卷，以優異成績迎接黨的勝利召開!
七一講話是中國共產黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，展示了黨的成就和未來發展的目標。作為中國共產黨員，七一講話對我來說是一次深刻的思想洗禮和精神啟迪。在這篇文章中，我將談談我對七一講話一個目標的心得體會。具體而言，我將從目標的重要性、實現目標的方法、目標對自己的影響、目標對國家的貢獻以及我的努力方向五個方面進行論述。
首先，目標的重要性不可忽視。在七一講話中，習近平總書記強調了一個目標的重要性。他指出，目標是前進的動力和方向，是團結和凝聚力的源泉。我深深地認同這一觀點。一個明確的目標能夠激發我們的斗志和動力，讓我們有方向感和奮斗的目標。沒有目標的人是無所事事的，而一個明確的目標可以讓我們克服困難，追求進步。
其次，實現目標的方法也是至關重要的。在七一講話中，習近平總書記提到了“三個必須”：必須堅持中國特色社會主義道路、必須堅持全面深化改革、必須堅持全面依法治國。這三個必須為我們提供了實現目標的方法和路徑。我們需要堅持黨的領導，完善社會主義制度，推進全面深化改革，加強法治建設，以實現我們的目標。
目標的實現不僅對個人有重要影響，對國家的貢獻也是巨大的。七一講話中提到了中國共產黨的歷史使命和責任。習近平總書記指出，我們要全力以赴實現中華民族偉大復興的中國夢，為人民創造更美好的生活。這一目標不僅關乎國家的前途和命運，也與每個人的利益緊密相連。我們每個人都應該為實現這一目標大力奮斗，為國家和人民做出自己的貢獻。
最后，我要說說我的努力方向。在七一講話中，習近平總書記提到了新時代中國共產黨員的六個方向：黨的思想政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設、反腐敗斗爭、干部隊伍建設。作為一名共產黨員，我將以這六個方向為指引，不斷提高自己的思想政治水平，加強黨性修養，不斷改進個人作風，嚴守黨紀國法，參與反腐敗斗爭，做到廉潔奉公，為共產主義事業貢獻自己的力量。
綜上所述，七一講話一個目標不僅對個人的發展有重要影響，也關乎國家的發展和前途。我們應該重視目標的作用，努力實現目標，并為之貢獻自己的力量。習近平總書記的七一講話為我們指明了方向，我們要以此為指引，不斷提高自己的素質，為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。這是我們每個共產黨員的責任和使命。
測算考核是一項重要的工作，能夠幫助單位或個人評估自身的實際情況，并找出不足之處，為未來的發展制定合理的目標和計劃。而在測算考核的流程中，領導者的講話顯得尤為重要，可以喚起員工的工作熱情，激勵他們為更好的成績而努力。本文將圍繞“測算考核講話”這一主題，結合個人經歷，總結出幾點心得體會。
二、傾聽與溝通。
領導者在測算考核講話中的第一要務是傾聽員工的心聲，了解他們的想法和困難。講話應該是雙向的，不僅是領導者的指導和要求，也要留出時間給員工提問和表達觀點的機會。溝通可以消除誤解，增進團隊的凝聚力，讓員工感到被重視和信任。我曾經參加過一次測算考核講話，領導者用親和力和耐心的態度傾聽了每個人的問題，并積極地給予解答和建議，這讓我感覺到他真的在關心我們每個人。
三、激勵與獎勵。
在測算考核講話中，領導者需要充分肯定員工的努力和取得的成績，激勵他們為更好的成績而努力。獎勵不僅可以是實質性的，比如獎金或晉升機會，也可以是精神上的鼓勵，比如表彰和表揚。通過適當的激勵和獎勵，能夠提高員工的工作積極性和工作效率，形成測算考核的良好氛圍。我記得有一次測算考核講話，領導者公開表揚了取得優異成績的同事，并給予了一份特別獎勵，這個舉動極大地鼓舞了大家的士氣，激發了更多人的工作熱情。
四、實事求是與公正公平。
在測算考核講話中，領導者應該堅持實事求是的原則，客觀公正地評估員工的表現。評估結果應該基于數據和實際表現，不應受到個人情感或其他非實質因素的左右。只有公正公平地對待每個員工，才能真正激發他們的工作動力，形成公平競爭的環境。我曾經遇到過一位領導者，他在測算考核講話中完全公正地根據數據和員工的實際工作表現進行評估，沒有偏袒任何人，這讓大家感到公平公正，也更加信任他的評估結果。
五、循循善誘與引導。
測算考核講話中，領導者的言辭要言簡意賅，既要讓員工明白自己的不足之處，也要給予明確的改進方向和建議。應該用親切、鼓勵的語言，來引導員工走向正確的道路，而不是以命令的口吻來施加壓力。循循善誘的引導能夠使員工更易接受和理解，并且更愿意接受改進。我曾經在一次測算考核講話中，領導者用溫和的語氣分析了我的不足和需要改進的地方，并給了我詳細的建議，這讓我感到他真的在幫助我，激發了我自己積極改進的意愿。
六、結語。
測算考核講話是一項需要時間和努力的工作，但它能夠為單位或個人的發展帶來重要的指導和激勵。通過傾聽與溝通，激勵與獎勵，實事求是與公正公平，循循善誘與引導，領導者可以在測算考核中起到積極的作用，促進整個團隊的進步。作為員工，我們也應該珍惜測算考核講話的機會，虛心接受評估結果，并積極改進自己的工作，為更好的未來而努力。
七一講話是每年國慶節期間中國總理所發表的重要講話。這個目標是指未來一年內的行動計劃和發展目標。作為一個中國公民，我每年都會關注這個講話，并試圖從中汲取靈感和指導。以下是我對于七一講話的一些心得體會。
首先，七一講話強調了“穩定”這個目標。在講話中，總理著重強調了國家的穩定是發展的前提和保證。穩定是建立安定社會環境和平穩政治秩序的重要基礎。我認為，對于個人而言，也需要追求穩定。無論是在工作、學習還是生活中，穩定都能培養出良好的習慣和積極的態度。只有在穩定的環境下，我們才能更好地成長和發展。
其次，七一講話強調了“創新”這個目標?？偫碚f，“創新是第一動力，是轉型升級的關鍵?！痹诋斀袷澜缱兓杆俚慕洕h境中，創新變得尤為重要。作為新一代的年輕人，我們應該不斷追求創新，勇于嘗試新的事物，創造不同。個人創新在職場中尤為重要，它能夠帶來新的機遇和增加競爭力。
第三，七一講話強調了“共享”這個目標?？偫碚f，“我們要增加共享的公共財富，讓每個人都能夠分享發展成果?！边@句話讓我感動，也讓我認識到作為一個公民，我們應該關注社會公益，積極參與公益事業。同時，我們也應該學會與他人分享，與他人攜手共進。只有當我們共享時，社會才能更加和諧和穩定。
第四，七一講話強調了“綠色發展”這個目標?？偫韽娬{，我們要建設綠色低碳的經濟體系。面對全球變暖和環境問題的嚴重性，綠色發展已經成為當務之急。我們應該保護環境，提倡可持續發展。只有這樣，我們的子孫后代才能生活在一個美好的世界中。
最后，七一講話強調了“人民利益至上”這個目標?？偫碚f，“我們要始終以人民為中心，不斷改善民生?！边@個目標使我想起了中國共產黨的初心使命。作為一名中國公民，我們應該樹立正確的價值觀，關心他人，為人民盡職盡責。只有這樣，我們才能共同建設一個更加美好的社會。
總之，七一講話是每年一次的國慶講話，對于我等普通人來說，它是一個重要的參考和指導。通過關注和借鑒講話中的目標，我們可以反思自身的行為和表現，并努力做出改變。穩定、創新、共享、綠色發展和人民利益至上是我們應當追求的價值。只有通過不斷努力，我們才能實現個人和國家的共同發展。
在現代社會，對于企事業單位來說，定期進行測算考核是非常重要的一項工作，它可以客觀評估員工的工作表現和能力水平，為企業提供決策依據。最近，我參加了關于測算考核的講話，深感受益匪淺，以下是我的心得體會。
在這次講話中，將測算考核分為了兩個重要部分，即績效測算和能力測算。我意識到，對于這兩個方面，我在實踐中都存在一些困惑，如何衡量績效以及如何評估能力，都曾令我疑惑不解。此次講話，從基本概念到實際應用，對這些困惑給出了解答和指導。
段三：績效測算的重要性。
績效測算是對員工在工作中所取得成果的評估，其重要性不言而喻。在測算考核的講話中，我深刻理解到績效測算要考慮到員工的指標達成效果，還要考慮到員工在工作中的付出程度。這使我明確了績效測算需要綜合運用定量指標和定性指標，從多個維度全面評估員工的工作表現。
段四：能力測算的途徑。
能力測算是對員工的工作能力進行評估，其中包括崗位技能、溝通協作、自我學習等能力的考察。在講話中，我了解到很多企業采用了多種途徑進行能力測算，如個人簡歷的審核、筆試面試、模擬情境演練等。這些多樣化的測算方法能夠更全面地衡量員工的能力，使企業更有針對性地培養和選拔人才。
段五：建立績效激勵機制。
績效測算和能力測算的結果都是為了實現合理激勵。對于優秀的員工，可以通過績效獎金、晉升機會等激勵措施提高其工作積極性；而對于待提高的員工，可以通過培訓、輔導等方式提升其能力水平。講話中提到的建立內外測算相結合的激勵機制，更是激勵員工進一步提高的有效手段。
最后，我要說的是，這次測算考核講話使我深刻認識到績效和能力是一個企事業單位發展的核心，只有在科學、公正、公平的測算考核體系下，企業才能更好地發展。這次講話對我的工作有著重要的指導作用，我將更加努力，達到不斷提高績效和能力的目標，為企業的發展做出更大的貢獻。
今天，我們召開市政府機關全體干部大會，主要是總結20xx年工作，部署20xx年任務，認清形勢，統一思想，落實責任，為全市保增長，渡難關，上水平發揮推動、保證、促進作用。
一、開拓進取，真抓實干，20xx年各項工作取得顯著成績。
20xx年，是本屆政府的開局之年，也是全市經濟社會發展極不平凡的一年。在第一次市政府常務會上，興國市長就深刻指出，本屆政府面臨四大考題，要在努力做好加快推進濱海新區開發開放、增強綜合實力、改變城鄉面貌、改善人民生活四個方面，向全市人民交上令人滿意的答卷。同時，市政府主要領導對市政府機關工作高度重視，多次作出明確指示。在興國市長的提議和大力支持下，我們成立了市政府辦公廳黨組，為進一步加強機關建設，更加積極有效地開展工作提供了有力的組織保障。
按照市領導的要求，去年，機關全體同志認真貫徹落實科學發展觀，認真落實市委、市政府的各項決策部署，發揚"五加二"、"白加黑"的精神，不辭辛苦，努力工作，圓滿完成了各項任務?？偨Y去年工作，有這樣幾個突出特點。
一是，理論學習取得新成效。
我們堅持把理論學習作為加強機關思想政治建設的重要任務。按照市委、市政府的統一部署，認真學習貫徹黨的精神，深入開展解放思想、干事創業、科學發展大討論活動，激發廣大機關干部積極進取、奮發有為的工作熱情。認真開展了學習實踐科學發展觀活動，在市委指導檢查組的具體幫助下，重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，廣大機關干部科學發展的理論水平有了明顯提高，思想觀念發生深刻變化。整個學習實踐活動，每個階段、每個環節都堅持高標準、嚴要求，提出了18項整改意見，得到了基層部門、群眾代表的一致認同。我們還緊密結合機關建設的實際，分期分批組織干部集中學習，舉辦不同形式的專題講座輔導，為每位干部發放學習書籍，創辦了四季講堂讀書班，開展了青年干部演講大賽等一系列活動。廣大機關干部服務意識、使命意識、責任意識進一步增強，在創建學習型機關上邁出堅實步伐。
二是，改進作風有了新進展。
我們堅持把改進工作作風、提高工作效率作為加強機關建設的重要內容。在辦文方面，我們組建了辦公廳綜合處，統一了市政府文件的出口，完善了辦文工作的運行機制，進一步規范了市政府文件，提高了辦文效率。全年以市政府名義發出的公文下降了7.7%。興國市長專門作出批示，綜合處建立以來工作很有成效。同時，嚴格公文審修，反復推敲、有錯必糾，保證了公文的質量。在辦會方面，我們嚴格例會制度，履行會議報批程序，實行一條龍服務，確保會議質量，基本做到會議紀要當天完成。在辦事方面，我們認真落實市委、市政府《關于進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，下大力量加強制度建設，建立健全了協調推動、督辦落實、工作運轉、績效考核四個長效機制，進一步規范了機關的辦事程序，服務能力和工作效率明顯提高。去年，我們共承接各種大型會議5多個，接待國家領導人27人次，國家部委、中央企業和兄弟省市領導7451人次，是上一年的兩倍，部級以上規格的接待量增加了8%以上，每一次任務都高質量的完成，多次得到領導表揚。各市長工作處主動適應形勢變化，適應市領導高效率、快節奏、超負荷的工作運轉，發揮了作用。各綜合處室在政務信息、政務公開、電子政務、為民服務網絡專線等各項工作中也取得了新成績。
三是，和諧機關建設有了新變化。
我們始終把關心職工生活放在心上，抓在手里，經常想著他們。在較短時間內對機關餐廳、大院、辦公樓、文印收發室等進行了整修，使整個大院的辦公環境和生活環境得到進一步改善。機關后勤的同志始終默默無聞的工作，付出了巨大艱辛。為離退休老干部服務等方面的工作也有了新的改進。所有這些，都體現了我們市政府機關團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干干好的良好風氣。
對我們所取得的成績，市政府領導給予了充分肯定。興國市長對辦公廳工作的批示是：20xx年辦公廳工作，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，深化內部改革，理順管理機制，改進機關作風，在政務安排、會議承辦、公文辦理、接待聯絡、信息咨詢、督辦反饋、應急管理、隊伍建設、后勤保障等，都取得了顯著成績，表現出良好的精神狀態。希望加強學習，總結經驗，發揚成績，高水平做好'三服務'工作，為全市經濟社會發展做出新的貢獻。對研究室工作的批示是：20xx年，研究室工作，在劍剛同志帶領下，取得顯著成績。大家很辛苦，很努力，表現出良好的精神狀態。希望繼續加強學習，多研究、勤思考，出觀點、出精品，運用科學方法，學別人、借外腦，多總結、多提高。對法制辦工作的批示是：20xx年法制辦工作，在矯捷同志帶領下，認真落實市委、市政府的工作部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，積極推進依法行政，提高立法質量，規范執法行為，加強行政復議，各項工作取得了顯著成績。希望加強學習，總結經驗，再接再厲，為建設法治政府做出新的貢獻。從這些批示中，我們能夠讀出，這既是領導對我們工作的肯定，也是對我們寄予的莫大期望、鞭策和鼓勵，是我們進一步做好各項工作的強大動力。
二、認清形勢，明確任務，進一步增強做好機關工作的責任感。
正確認識形勢，歷來是科學決策的前提，也是做好工作的基礎。當前，我們面臨的形勢異常嚴峻，相當復雜。國際金融危機還在蔓延，仍未見底。世界經濟環境還在不斷惡化，不確定因素顯著增多。我國經濟發展遇到了前所未有的困難和挑戰，經濟下行壓力明顯加大，已經成為影響全局的主要矛盾。對此，我們必須有足夠的認識，并且做好長期應對的思想準備。
市x次黨代會以來，同志們都有感受，就是全市工作節奏一天比一天快，力度一天比一天大。這種壓力也必然傳導到我們機關的每個人身上。我們必須適應新形勢的要求，切實增強做好機關工作的緊迫感，以卓有成效的工作，為領導服好務，為基層服好務，為全市經濟社會發展服好務。正如高麗書記所強調的那樣，今年對來說是一個必須闖過的關口，必須邁過的溝坎，闖過這一關，我們就能前進一大步，就能盡快縮小與先進地區差距，否則就會喪失已有的優勢，造成歷史性的被動。我們每一個機關干部都應當以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加勤奮的工作，為經濟社會發展盡自己的一份力，作出應有的貢獻。
三、履行職責，主動服務，進一步提高機關工作水平。
市政府機關肩負著服務經濟社會發展的重要職責。在當前全市保增長、渡難關、上水平的關鍵時期，我們的責任更大，任務更重。必須進一步加強機關自身建設，全面提高素質和水平，更加出色地完成好各項工作任務。
(一)進一步加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟和政策理論水平。
市政府機關作為行政首腦機關，要求每一個干部必須政治上靠得住，思想上過得硬。要做到這一點，就必須加強學習。學習是做好工作的前提，是不斷進步的基礎。新的形勢和任務，對學習提出了更高的要求，我們必須保持清醒頭腦，必須保持敏銳的思維，必須緊密聯系思想和工作實際，把科學發展觀貫穿到實際工作中去。我們就是要通過學習，針對新情況，掌握新知識，解決新問題。今年，我們要緊緊圍繞學習實踐科學發展觀活動取得的成果，重新制定學習計劃，建立定期學習制度，開展多層次、多類型、多途徑的學習實踐活動，既要從書本上學，更要在實踐中學。多年來，辦公廳、研究室、法制辦以及各有關部門在加強學習方面創造了許多好形式、好做法，要結合新的形勢，進一步發揚光大。要繼續辦好形勢報告會、四季講堂、理論知識講座、業務知識講座、專題培訓班和學習交流活動，更多地創新學習模式，確保學習取得實效。
(二)進一步強化服務意識，不斷規范工作程序、提高工作效率。
做好機關工作，說到底就是做好服務工作。面對今年的嚴峻形勢，落實全市保增長、渡難關、上水平的目標要求，僅靠一般標準、一般水平的三服務是遠遠不夠的，必須進一步強化服務意識，提高服務水平。
一是為企業搞好服務。沒有企業，就沒有市場主體、就沒有生產總值、就沒有財政收入。每個部門都要結合各自的職能特點，想企業所想，急企業所急，幫企業所需。
二是為項目搞好服務。項目是投資環境的重要體現，是經濟發展的有力支撐。這些年，先后推出了一批又一批大項目、好項目，為經濟發展增加了后勁。我們要為這些項目建設開綠燈、讓方便，促其早投產、早見效。
三是為群眾搞好服務。解決群眾最關心、最急迫的問題，也是我們機關工作的出發點和落腳點。無論是民心工程、還是信訪接待等各方面工作，都要當成大事來抓，實行首問負責制，切實把關系百姓的事辦好。
從機關工作的性質和實際工作看，搞好三服務、提高機關工作的效率水平，最主要、最直接、最大量的貫穿和體現在辦文、辦會、辦事上。這既是基本功，也是需要進一步錘煉提高的真功夫。具體講，辦文，既包括研究室起草的各類文稿、法制辦擬定的各類規章，也包括辦公廳各種文件的收發、制定和運轉，還包括地志辦、仲裁辦、科技館的工作，都要按照字斟句酌、語言精煉、邏輯嚴密、層次清楚的要求，多研究、勤思考、出觀點、出精品、多總結，多提高，全面準確，不出差錯，實現無縫鏈接。就是要體現效率，急事急辦，特事特辦，按時完成。辦會，就是要堅決貫徹有關規定，能不開的會堅決不開，必須開的會也要力求精簡、開短會，立足于解決實際問題，保證質量，對此，辦公廳、研究室、法制辦都要貫徹到實際工作中。辦事，就是要突出服務這個宗旨，做到熱情、周到、細致，就是要體現效率，能立即辦的事必須立即辦，需協調解決的要馬上協調處理，一時解決不了的要說明理由，同時積極創造條件，想方設法予以解決。最近，市委、市政府專門下發了《關于進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，對精簡會議活動，壓縮文件簡報，加快工作節奏、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量，加強督促檢查等多方面都做了明確具體的規定要求。市政府辦公廳專門下發了《關于進一步規范文件報送有關事項的通知》和《進一步規范市政府機關文件運轉工作的通知》，各部門、各處室、每個機關干部都要認真學習，自覺嚴格地在實踐中貫徹好。
(三)進一步提高調研工作質量，下力量破解經濟社會發展中的難題。
當前，我們面臨的形勢和發展態勢，有許多新情況、新矛盾、新問題需要很好的調查研究，需要更多關注焦點、難點、熱點問題，破解當前經濟社會發展中的難題。在政府機關工作的同志，向領導建言獻策，對于推動事情的解決有著更為舉足輕重的作用。希望同志們注意隨時了解情況、收集材料、整理加工，注意加強調查研究。20xx年，我們確定了43個調研課題。隨著實踐的發展，要在原有的基礎上進一步豐富?？梢愿阋恍ｎ}活動，加強交流，進行探索。今年要再推出一批新的調研題目，拿出一批新的調研成果。希望各部門、各處室提前做好準備。
(四)進一步加強干部隊伍建設，不斷提高整體素質。
機關黨委和各部門要根據工作實際盡早擬定計劃。三是安排好干部輪崗交流，下大力量加強對年輕干部的培養和使用，積極為干部的成長進步搭建平臺。四是加強對干部的監督管理和黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政責任制，嚴格遵守各項規定，使每個干部都能規規矩矩做事，清清白白做人。特別要強調的是，去年新走上處級崗位和科級職務調整的同志，要進一步增強政治責任感，以更高的標準要求自己。
(五)進一步創造條件，努力營造更加寬松和諧的工作環境。
各部門、各處室都要認真落實興國市長經常想到他們的指示要求，關心每個干部職工的工作和生活，積極創造條件，營造舒心和諧的濃厚氛圍。同事之間要設身處地，多一些體貼，多一些諒解，使大家都能感受到在一起工作的和諧和溫暖。在工作中，大家要積極主動，競先上前。經常想到他們既是對領導干部提出的要求，也是對每一名同志提出的要求。大家要在工作中經常換位思考，無論是整個機關還是各個部門，營造寬松和諧的工作環境都是非常重要的。希望大家還要自覺加強修養，陶冶情操。
同志們，發展正處在一個關鍵時期。市政府機關工作的責任重大，任務艱巨。希望在座的每位同志，都要時刻牢記使命，認真履行職責，開拓進取，扎實工作，為完成好今年的各項任務，為經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!
七一講話是黨的十九屆五中全會的成果之一，由習近平總書記發表。這次講話對于新時代中國的發展具有重要的指導意義。作為一名普通人，我深受其啟發，從中體會到了一些深刻的思想。下面，我將就“七一講話一個目標”的主題展開思考，分享一些我的心得體會。
首先，七一講話中強調了中國特色社會主義的“一個目標”，即實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的宏偉目標。這個目標以人民為中心，立足于推動社會主義現代化建設，實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大目標。我們每一個普通人都應該為實現這個目標而努力奮斗。作為一名大學生，我要注重學好專業知識，增強自身能力，為國家的現代化建設貢獻自己的力量。
其次，七一講話指出了實現“一個目標”需要“一個戰略”，即全面建設社會主義現代化國家。這個戰略是一個總體、長期的部署，包括經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等各個方面。我們要深入理解這個戰略，將其內化于心、外化于行，樹立正確的時代觀念和發展觀念，堅持正確的價值觀念，積極參與到社會主義現代化建設的各個方面，為實現我們的目標奮斗。
第三，七一講話要求我們在工作中發揮我們的“三能力”，即問題意識、歷史責任感和使命擔當。問題意識是指我們要敢于直面問題，勇于改革創新，努力解決社會發展中存在的各種問題。歷史責任感是指我們要對歷史和人民負責，不忘初心、牢記使命，不辜負人民對我們的期望。使命擔當是指我們要樹立正確的人生觀和價值觀，不僅僅關注個人利益，而是要關注國家、民族的利益，為實現我們的目標而努力奮斗。
第四，七一講話中強調了黨的建設的重要性。黨是中國特色社會主義事業的領導核心，黨的建設是事關黨和國家事業全局的大事。我們要堅持黨的領導，增強黨性修養，不僅要為事業做貢獻，更要注重自身的思想上的自覺性、政治上的紀律性、道德上的廉潔性和品質上的優良性。只有這樣，我們才能更好地為實現我們的目標貢獻力量。
最后，七一講話告訴我們要堅持以人民為中心的發展思想。人民是歷史的創造者、決策者和享受者，我們要始終把人民的利益放在首位，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的理念。只有讓人民的生活更加幸福、更有尊嚴，我們的目標才能實現。
總之，七一講話一個目標，成為我個人奮斗的目標；一個戰略，成為我行動的指導；三能力，成為我工作的標準；黨的建設，成為我行為的準則；以人民為中心，成為我努力的方向。只有通過每一個人的不懈努力，我們的目標才能更快更好地實現。讓我們共同努力，實現中國夢，實現中華民族偉大復興的中國夢！
開展黨建和發展目標管理考核是學校深化綜合改革，推進事業發展的重要舉措，也是落實全面從嚴治黨，提升黨建工作水平的必然要求。剛才x校長作了總結動員報告，學校對2020年度黨建和發展目標管理考核優秀單位進行了表彰，并與部分單位和二級黨組織主要負責人分別簽訂了x年度黨建工作和事業發展責任書。在此，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀！對在過去一年里為學校各項事業發展作出貢獻的廣大師生醫護員工表示衷心的感謝！
前不久下發的學?！?021年工作要點》全校工作進行了規劃。目標確定下來以后，接下來最關鍵的就是任務分解和組織實施，學校工作要點中的每一項指標和工作內容最終都要落實到每一個單位和部門，傳導到每一位師生醫護員工身上。所以說，今天召開的會議，既是一次肯定成績、展示成果的總結會，也是激勵先進、加油鼓勁的表彰會，更是傳導壓力、推動落實的動員會。希望各單位正確看待考核結果，取長補短，自我加壓，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建、謀發展和促落實上來，把考核的壓力轉化為推動內涵發展的動力，繼續奮發努力創造更好的業績。下面，我就做好學校x年各項目標管理工作任務講三點意見：
中國特色社會主義進入了新時代，這是十九大作出的重大政治判斷，明確了我國發展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發展的時代坐標。因此，做好今年學校各項工作，我們必須認清所處的“時”和“勢”，深刻把握世情國情黨情變化對學校黨的建設提出的新要求，深刻把握改革發展和黨的建設對學校內涵式發展提出的新任務，切實做到因時而動、因勢利導。
十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高要求。落實好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導新實踐，高校重任在肩，責無旁貸。我們要按照中央和省委要求，全面加強黨的領導，把學深悟透十九大精神作為首要政治任務，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝。把黨的政治建設擺在首位，持之以恒正風肅紀，把全面從嚴治黨不斷引向深入，建設強有力的黨組織，打造過硬的黨員隊伍，為建設高水平醫科大學提供堅強保證。
十九大對高等教育提出“加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發展”新任務。當前，高等教育的供求關系正在發生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場，高校將面臨學生、家長和社會日益嚴格的挑選。在新的時代背景下，我們的工作重心要進一步向內涵發展轉變，要積極完善學科專業動態調整機制，及時調整人才培養結構，改革人才培養模式，豐富課程資源，做好服務保障，不斷滿足學生全面發展的需要，以高質量的教育培養高質量的人才，實現學校高質量的發展。
目前，高等教育領域的“放管服”體制機制領域改革風生水起。中央和省里下發了一系列文件，給高校松綁減負，目的是讓學校有更大的自主權，激發廣大領導干部干事創業、科研教學人員教書育人的積極性和主動性。對我們而言，就是要全力推進并不斷深化綜合改革，才能不斷激發活力。要圍繞提升創新能力，提高人才培養質量的目標，緊緊扭住創新創業人才培養這個核心點，以思想觀念解放為先導，以學校體制機制改革為突破口，科學建構大學治理體系，實現學校治理能力現代化。
新的時代呼喚高等教育要有新的發展理念和新的目標。當前，國家正在努力推動形成不同類型高校之間各安其位、相互協調，同類型高校之間有序競爭、爭創一流的發展格局。我們要借著“雙一流建設”、“醫教協同”、卓越醫生教育培養、創新創業教育等國家戰略深入實施的東風，站在建設高等教育強省、服務支撐引領全省經濟社會發展、服務健康中國的高度，結合學校發展實際，明確自己的辦學定位、服務面向和學科專業布局，實現科學定位、內涵發展，全面提升人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和對外開放的新水平。走出一條具有x大特色的高水平發展道路，以實際行動向建黨100周年獻禮。
今年學校工作頭緒多、任務重，要在統籌謀劃和整體推進的基礎上，抓綱帶目、扭住關鍵。近日，校黨委、行政下發x年工作要點，從四個方面x項工作對學校x年主要工作作出全面部署。這就意味著，學校今年重點工作、重點任務的“施工圖”已經畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事。
要按照學校黨委批準下發的工作要點抓好落實，組織好施工，這一點非常重要。我們要在前期工作基礎上，把學校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓、撲下身子抓，確保各項重點任務和改革措施落實落小落細，最終落地開花結果，同時注重在推進過程中、建設過程中逐步完善。所以，我們要對在推進重點工作過程中可能出現的問題和已經出現的問題要抓緊研究、完善方案，確保學校改革目標和今年重點任務的完成。
要在制約學校高水平、高質量發展的幾個關鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭。人才開發問題、一流學科突破問題、科研項目跨越發展問題、附屬醫院做強問題等，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個攻堅戰，以重點突破帶動學校全局發展，使得推動學校內涵式發展的體制機制進一步健全完善。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項重點工作抓好、抓實、抓牢。
牢記使命”
主題教育。
繼續做好基層黨組織標準化建設工作做好。
書記。
抓
黨建。
述職評議和黨建工作考核，嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設。中心投入使用。擴建。
學生。
食堂，建設教職工食堂和師生活動中心。和平苑二期工程爭取年內開工建設。學校醫院完成改建項目。完成智慧校園一期建設。制定激勵政策，鼓勵師生積極參加創新創業活動，組織學生參加創新創業類相關競賽。通過這些發展變化，讓廣大師生醫護員工實實在在地感受到學校發展的高質量、高水平，實實在在地分享學校發展成果。。
習近平總書記指出，“空談誤國，實干興邦”，“擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。目標管理考核工作，說到底就是個責任問題。各部門、各單位要有強烈的使命感和高度的自覺性，對標對表開展工作，從嚴從實落實任務，弘揚敢于擔當的意識品質，保持奮發有為的精神狀態，自覺追求工作的品質，善于通過健全落實目標考核責任制推動工作，高質量完成x年學校黨建與發展各項目標任務。
做任何事情，只有責任明確、任務才能明確，只有責任落實、工作才能落實。落實黨建與發展目標任務，是我們的重大責任，必須強化責任擔當，擰緊責任螺絲，以責任到位推動領導到位、工作到位。各部門、各單位要落實好領導責任，部門行政負責人落實事業發展責任，各級黨組織書記落實黨建工作責任。要把思想和行動統一到學校的部署要求上來，清醒地認識到抓改革、謀發展是本職，抓黨建、強黨建是保證，也是責任。進一步加強對目標管理考核工作的領導，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到黨建和發展兩手抓、兩不誤、兩促進。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、道德境界的具體體現。好的工作作風能夠形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。目標管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴從實的優良工作作風是分不開的。當前要清醒地看到，在少數單位和負責人身上，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔當、不愿擔當、不重視抓落實、不善于抓落實的不嚴不實作風問題。這是對學校、對事業不負責任的行為，必須引起高度重視，堅決杜絕。我們要不斷增強主動作為的高度自覺，牢牢樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“放不下”的責任感，狠抓落實，發揚釘釘子作風，有力有序有效推進各項工作落地，把本職工作干得精細，把重點工作干得出彩。要堅持問題導向，深入到基層和師生醫護員工一線，解決實際問題，促進工作落實。要堅持穩中求進，在穩的前提下積極創新、有所作為，不急躁浮躁、急于求成，更不能搞“花架子”。要時刻都保持清醒，自覺按原則、按規矩做事，形成良好的干事創業工作作風。
評價各部門、各單位目標責任完成的效果和質量，不能簡單地以獲獎與否作為評價工作實績的唯一標尺。要注重定量考核與定性考核，結果考核與過程考核，既要看這個單位指標任務完成的數量，也要看工作質量和社會效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度，還要看被考核對象之間工作基礎和條件的差異，公平公正，客觀全面反映真實成績。要進一步完善領導干部考核評價機制，把目標責任考核與干部選拔任用、評獎評優和物質獎勵等緊密結合起來，按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，完善以目標任務為基礎、以考核評價為核心、以獎勵懲處為動力的目標管理責任機制，大力營造用發展論優劣、憑實績用干部、靠德才定位子的導向機制，真正做到考核與考事、評人和用人相結合，努力提高目標考核的科學化、規范化和制度化水平。
同志們，新的一年，新的希望，新的征程。讓我們拿出拼勁、闖勁和韌勁，
對照。
年度工作目標，以更加開拓進取的精神、更加奮發有為的姿態、更加勤勉務實的作風，不忘初心、牢記使命、開拓進取、真抓實干，以優秀的業績努力開創新時代高水平醫科大學建設新局面。
我的。
講話。
結束了。謝謝！
今天召開全縣2020年度目標責任暨脫貧攻堅成效考核表彰大會，主要目的是總結成績、表彰先進，鼓舞士氣、提振精神，進一步激勵廣大黨員干部在鄉村振興主戰場、改革發展最前沿、安全維穩第一線踐初心、擔使命，堅決高質量打贏脫貧摘帽攻堅戰，全面完成年度各項目標任務。
剛剛，縣委、縣政府對2020年度目標責任考核進行了通報，對去年工作中表現突出的先進單位進行了表彰。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀！對大家為全縣經濟社會發展付出的辛勤努力、作出的突出貢獻表示衷心的感謝！
考評是推動工作的重要手段，目的是為了激勵干事、促進工作?？荚u辦法沒有最好，只有更好。從2020年度縣對各鎮各部門目標責任考核結果看，總體上是客觀準確、公平公正的，基本反映了2020年各鎮各部門工作實績和發展成效。但考核成績只是一個相互比較的結果，考核優秀的單位并不代表沒有短板和不足，考核靠后的單位工作也不是沒有亮點。大家要正確對待考核結果，尤其是在當前干部身心疲憊、存在松懈厭戰現象的艱難關口，各級各部門要重整行裝再出發，抬頭向前看，撲下身子干，積極教育引導干部把全部精力集中到干事創業、推動落實上，縱向對比增干勁、橫向對比找差距，考核靠前的要不驕不躁、再創佳績，位于中間的要自我加壓、奮勇爭先，排名靠后的要自警自省、迎頭趕上，以更加奮發有為的精神狀態抓好各項工作落實，形成合力攻堅、競相趕超的干事氛圍。
xx當前的各項工作前期系列會議已經全面安排部署，今天我對改進作風、推動落實再動員再強調，希望大家思想上有所共鳴、行動上迅速落實。
一、在肯定成績中提振精神，以最佳狀態堅定信心、堅守初心。
2020年是很不平凡的一年，也是值得我們驕傲和銘記的一年。全縣上下在宏觀經濟環境復雜嚴峻的形勢下，在脫貧攻堅任務艱巨繁重的情況下，積極克服各種困難，務實苦干，奮勇爭先，全縣經濟社會發展和黨的建設各項事業取得新成效，順利實現了縣委十五屆五次***確定的全市年度目標責任和脫貧攻堅成效考核“兩連優”的奮斗目標。
這一年，全縣上下盡銳出戰、決戰脫貧，體現了xx政治擔當。堅持把抓好脫貧攻堅工作作為增強“四個意識”的具體行動，認真學習貫徹******關于扶貧工作的重要論述，深入貫徹落實***和省委、市委脫貧攻堅部署要求，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務、第一民生工程和重大發展機遇，以脫貧攻堅統攬一切工作，緊扣“兩不愁三保障”標準，盡銳出戰、精準施策，脫貧攻堅取得了全面勝利，城鄉面貌發生明顯變化，群眾獲得感和幸福感不斷增強，在全省脫貧攻堅成效考核被評為綜合評價較好的縣和全市優秀等次，技能脫貧、抓黨建促脫貧、新民風建設等做法得到中省市充分肯定，為我們打贏整縣脫貧摘帽攻堅戰奠定了較好基礎。
這一年，全縣上下砥礪奮進、追趕超越，加快了xx發展步伐。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持新發展理念，聚力“追趕超越”，踐行“五個扎實”，落實“五新”戰略任務，聚精會神抓黨建、一心一意謀發展，經濟持續穩定增長，城鄉面貌明顯變化，生態環境更加優美，民生事業協調發展，社會大局和諧穩定，黨的建設全面加強，2020年榮獲全市目標責任考核優秀等次。全縣上下呈現出經濟增長、民生改善、生態優良、社會穩定的良好發展態勢，為我們實現追趕超越提供了良好的發展基礎和堅定的發展信心。
這一年，全縣上下迎難而上、務實重干，展現了xx干部精神風貌。在脫貧攻堅一線，各級干部以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，舍小家、顧大局，披星戴月、夜以繼日地奮戰在脫貧攻堅第一線。全縣上下同心同向、忘我工作，在項目、產業一線戰酷暑、斗嚴寒，推進了縣域經濟加快發展。一幕幕決戰貧困、奮力趕超的感人場景，一個個默默奮斗、無私奉獻的平凡故事，生動詮釋了新時期xx人民不甘落后、爭創一流的進取精神，不怕犧牲、無私奉獻的拼搏精神，這是我們打贏脫貧攻堅戰、推進高質量發展的不竭動力和力量之源。
這些成績來之不易、令人鼓舞，凝結了全縣廣大干部群眾務實重干、頑強拼搏的心血和汗水，凝聚了全縣人民同心同德、眾志成城的強大力量，展現了全縣各條戰線攻堅克難、改革創新的精神風貌。在全縣追趕超越、綠色崛起的發展大潮中，有“兩眼一睜，忙到熄燈”的領導干部，有“5＋2”“白加黑”連軸轉的各級干部，有晴天一身灰、雨天兩腳泥領著鄉親們奮力“斬窮根”的扶貧戰士。特別是鎮村兩級同志，處在工作落實的最前沿，工作任務本身就繁重，還要面對上級的各種檢查和群眾的一些不理解，迎著困難上、頂著壓力干，工作十分辛苦。事實證明，唯有不忘為民初心，牢記發展使命，甩開膀子實干，才能帶領廣大群眾創造來之不易的良好發展局面。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。xx正處于決戰脫貧摘帽、消除絕對貧困的緊要關頭，正經歷經濟調速換擋、加快轉型升級的關鍵階段，正面臨各種社會矛盾凸顯、發展環境日益復雜的挑戰時期，我們肩負著黨賦予我們的責任，肩負著xx人民對我們的期待，任務很重，責任很大。全縣上下一定要在總結成績中堅定信心、在牢記使命中堅守初心，始終如一的扛起對事業的擔當、扛起對xx的責任，調出好的狀態、樹起好的作風，提振精氣神，激情勇擔當，以倍加努力的工作、以更加出色的業績回報組織和xx人民。
二、在檢視問題中找準差距，以最硬作風不懈奮斗、持續戰斗。
最近一段時間，xx因易地扶貧搬遷、舊宅基地騰退工作滯后，個別群體信訪問題及時化解穩控不到位，備受中省市各級高度關注，各級督查暗訪接踵而來，幾年辛苦換來的良好發展局面和對外影響，在上級的高度關注督辦問責、各方的關注跟蹤檢查中發生改變，由此引發的“多米諾效應”，使xx工作處于近幾年來最為被動的局面、最為艱難的時期。為什么會出現這樣被動局面我們每一名黨員干部都要認真檢視、深刻反思，只有追根溯源，把根本原因找出來，才能把具體問題解決好。我們要深刻反思，大家都說辛苦，為什么我們工作還有這么多問題一些工作縣委、縣政府多次強調安排，為什么總是推進不理想一些工作縣委、縣政府要求高標準落實，為什么總是落實打折扣，工作成效經不起檢驗反思根源，既有客觀因素的不利影響，也有工作對標不夠的問題，但歸根結底還是我們干部作風的問題，還是一些黨員干部干事精神不振、擔當勁頭不足、作風不夠過硬，缺乏迎難而上的擔當、一抓到底的韌勁、常抓不懈的執著、爭創一流的境界。主要表現在以下幾個方面：
一是政治缺擔當，干事畏首畏尾。發展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風險，是黨員干部在實踐中的一種常態。有的黨員干部忘記了自己的身份，忘記了肩負的責任，不敢擔當，不敢碰硬，“能擔百斤擔五十”，造成一些克難性的工作、創新性的工作停滯不前。有的同志甚至是領導干部在脫貧攻堅這個重大政治任務面前，思想認識不到位，麻痹大意、松懈厭戰、坐等摘帽。有的黨員干部抱怨規矩太多了、事難干了，覺得“多干多錯”、“只要不出事，寧肯不干事”，習慣當“維持會長”、平時做“敲鐘和尚”、遇事當“甩手掌柜”，只要不出事就算完成任務了。有的領導干部借口貫徹規定要求，該抓的工作不抓、該管的事情不管、該爭的項目不爭、該銜接的事情不銜接，有的認為爭取上級補助資金過程繁瑣、要求嚴格，還要承受后續審計問責等風險，“出力不討好”，主動到上級爭取項目資金主動性不強，積極性不高。
二是執行打折扣，工作標準不高。有的領導干部對待工作要求低、標準低、起點低，覺得工作能夠完成就可以了，只求差不多、過得去，得過且過，應付了事；有的上級一布置任務，馬上講困難講條件，并且將困難問題簡單上交；有些工作安排了很久，去檢查依然沒落實，將原因簡單歸結為缺人、缺錢，講客觀，一點也不檢討主觀上努力不夠的問題；有些領導干部只為完不成工作或低標準完成工作找理由，而不是為完成工作想辦法。
三是責任心不強，落實效率低下。有的領導干部工作不積極主動，坐等縣委、縣政府安排，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見，推一推動一動，不推不動；有時候一些會議決定、領導安排的事情落實不力，要反復去催才能落實，或是催也不落實；有的工作布置下去，要個情況、報個進展，一催再催，一件事要辦很久，甚至拖著拖著就不見音信；有的領導干部表態調門高、落實行動差，胸脯拍得震天響，就是工作不落實；有的領導干部解決問題不深入、不具體，習慣于在辦公室、會議上、文件中、微信群抓落實。
四是能力不適應，工作方法欠缺。在各級領導班子和干部隊伍中，不同程度存在不適應新形勢、不學習新知識、不研究新政策的問題，不勤于思考、不注重研究，僅靠熱情奉獻、只憑刻苦拼命來工作，能力不足、本領不強，一些干部工作起來心有余而力不足。有的領導干部缺乏“彈鋼琴”能力，在工作擺布上、推進落實中，統籌兼顧不夠，頭疼顧頭、腳疼顧腳，抓工作沒方向、沒措施，抓不到點子上；有的干部做群眾工作方法簡單，對基層情況不熟悉、不了解，與群眾聯系上脫節、感情上疏遠。
************指出，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。黨員干部的精氣神如何，直接反映著自身的思想覺悟和作風形象，直接影響到各項工作開展的質量和成效，更關乎xx事業發展的興衰成敗。近年來，xx改革發展取得的一系列成效，其中一個重要原因就在于干部隊伍能夠始終保持昂揚向上的工作激情、奮發有為的工作狀態、敢于創新的工作作風。這種精氣神，就是我們干事創業的基礎。各級各部門要從本地本單位發展實踐和干部隊伍實際出發，對照剖析，深刻反思，找準問題，抓住關鍵，扎實整改，提振干事的精氣神、磨練擔當的寬肩膀、錘煉成事的真本領，以最佳狀態、最實舉措、最硬作風，堅持不懈奮斗，保持戰斗狀態，把各項工作抓緊抓實抓出成效。
三、在牢記使命中創業實干，以最大擔當力爭上游、爭創一流。
沒有干事創業的好勁頭，就沒有加快發展的好勢頭。xx各項事業發展，從來都不是喊出來的、談出來的、議論出來的，而是一步一個腳印實干出來的。
一要履職盡責敢于擔當。******指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾，領導干部必須有強烈的擔當精神?！币獜娀瘬數呢熑?。各級黨員干部要切實增強責任擔當意識，在黨的事業面前，在人民群眾的福祉面前，要守土有責、守土盡責，面對發展中的急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對改革中的深層次問題敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰，努力成為勇挑重擔、堪當重任的好干部。xx是我們共同的家園，建設好、發展好xx，每個當前隱藏內容免費查看黨員領導干部都有不可推卸的責任，都是參與者，不是旁觀者；都是主角，不是看客。全縣各級干部必須發揚主人翁精神，牢固樹立“xx發展，我的責任”的責任擔當，增強熱愛xx、建設xx的責任感、使命感，更加自覺地把責任始終扛在肩上，把目標任務始終放在心上，把具體工作始終抓在手上，動經濟社會持續健康發展。要提升擔當的本領。把學深學透******新時代中國特色社會主義思想作為看家本領，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力，涵養擔當作為的底氣和勇氣。不斷提升專業素養，干一行愛一行，鉆一行精一行，管一行像一行，及時彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區，把分管領域和本職工作打造成精品工程和樣板工程，在本分履職、盡心履職、卓越履職中追求精彩。不斷加強實踐磨練，在改革發展穩定的生動實踐中錘煉自己，不斷適應新形勢新任務的需要，在攻堅克難中增長膽識和才干。組織部門要認真研究干部教育培訓問題，通過請進來、走出去等多種方式，努力抓好科級干部學習培訓，推動干部豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風。
二要拉高標桿勇于作為。xx目前被動的工作局面，決定著我們的各項工作必須要力爭上游、爭創一流，各級各部門都要拉高標桿，堅持一流標準，以力爭上游的拼勁、爭創一流的精神把工作抓上去，改變各方面對xx的印象，迅速扭轉被動的局面，以實際工作成效捍衛xx榮譽和形象。要提升思想境界。站得高才能望得遠，望得遠才能走得遠。xx要加快追趕超越步伐，必須有居安思危的意識，有登高望遠的境界。全縣各級各部門要發揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，對照先進找差距，敢與標兵比高低，始終保持昂揚向上的朝氣、奮勇爭先的銳氣，身入心入研究問題、撲下身子解決難題，著力克服工作滿足于一般化，標準不高、要求不嚴的問題。要提高工作標準。只有高標準才有高質量。謀發展、干工作，必須追求高標準、硬要求。各級各部門在工作中要堅持目標上的高標準、質量上的高標準、效果上的高標準，凡是職責范圍內的工作，凡是縣委、縣政府安排部署的工作，都要定位于盡善盡美、干到極致；凡是本系統開展的工作，都要樹立精品意識、爭當標兵。要爭創一流業績。xx要重塑形象、捍衛榮譽，關鍵要用實實在在的業績來說話。各項工作在省市當先進、出經驗，我們在省市就有位置、有分量，省市對我們就會更關心、更重視。全縣各行各業、各個領域、各條戰線都要努力干出一流業績，競相打造發展亮點、工作亮點，爭取更多發展指標進入第一方陣，爭取更多改革發展亮點叫響全省全國，爭取更多發展成果惠及人民。
三要撲下身子勤于實干。******講，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。一個地方的發展，說一千道一萬就是一個字“干”，實干、苦干、拼命干。形勢不等人，不實干、不苦干、不拼命干、不抓緊干，整縣脫貧摘帽就會變成一句空話。為此，各級各部門必須咬定目標，只爭朝夕、苦干實干，雷厲風行、緊抓快干，持之以恒、一干到底。要領導帶頭率先干。領導干部是帶動發展的“領頭雁”，撲下身子抓落實，先從領導干部帶頭做起。從縣委常委做起，從縣級領導做起，從各鎮各部門主要負責同志做起，身先士卒、以上率下，深入一線、狠抓落實，主動挑最重的擔子、接“燙手的山芋”，領導在一線督戰、干部在一線干事、情況在一線了解、問題在一線解決、工作在一線落實、能力在一線檢驗，真正以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。要團結一心合力干。全縣上下要齊心協力、共同擔當，團結協作、合力攻堅，各級各部門要進一步增強大局意識、全局觀念，在經濟發展工作中找準定位、主動作為，既各負其責、又協調配合，以清單式、項目化的手段，把任務分解到人，把責任落實到人，把壓力傳遞到每一名干部職工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要統籌推進科學干。抓工作、干事業不僅需要干勁，也需要有科學的方法。主要領導干部要在牽頭抓總上下功夫，分工負責，傳導壓力，騰出更多精力攬全局、抓大事，做保障、當后盾。其他領導干部要分兵把口，主動想事，大膽干事，該拍板時果斷拍板，該調度時集中調度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厲風行扎實干。每一位黨員干部務必保持奮發有為的精神狀態，真正把心思放在干事創業、抓好工作落細落實上，對縣委、縣政府部署的工作，必須不折不扣加以落實，一刻不懈怠、一刻不停頓、一刻不放松，發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，高效率、高質量、高標準地把縣委、縣政府的決策部署落實到工作的每一個具體環節中，把困難和問題解決在改革發展的第一時間和第一現場。
四要創造擔當干事良好環境。推動干部擔當實干，必須用好“三項機制”，堅持“三個區分開來”，努力營造擔當可貴、擔當光榮的干事環境。要突出擔當實干的用人導向。始終堅持“三重”用人導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，大力選拔任用在脫貧攻堅、經濟發展一線敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的“出彩型”干部。組織部門要建立常態化領導班子運行情況監測機制，建立干部擔當作為實績檔案，強化干部履職情況跟蹤管理，對干部擔當作為情況進行評價分析，及時提拔重用在推進落實脫貧攻堅、經濟發展等重點工作中表現優秀的干部，切實建強班子、用準干部，著力提振廣大黨員干部干事創業精氣神。要調整不擔當作為的干部。健全完善干部調整退出機制，對于那些不敢擔當、不抓落實、貽誤發展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，真正讓那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位、不干事的人沒位子。要落實容錯糾錯機制。按照“三個區分”要求，進一步完善糾錯改正、問題澄清和干部保護機制，寬容干部在改革創新中的失誤失敗，劃清“失誤”與“違規”的邊界，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。要正確使用“問責”手段，不能搞“泛化問責”，不允許用問責代替管理、以問責推卸責任，防止“洗碗效應”，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。要旗幟鮮明地支持、愛護那些敢抓敢管、動真碰硬的干部，不求全責備，多點贊喝彩；對守著陳規不放、抱著利益不松的“守舊者”，對躲著問題繞道走的“躲避者”，要嚴厲批評、嚴肅問責。要嚴管厚愛干部。關心愛護干部不僅僅是提拔干部，更重要的是嚴管干部、教育干部、監督干部，使干部少犯錯誤、不犯錯誤。要認真梳理關心關愛干部系列政策措施，著力推動落實。要改進督查工作。要認真落實中省市減輕基層負擔的要求，進一步完善“大督查”工作機制，整合優化督查力量，減少督查頻次，提高督查質量，加強現場核查、實地暗訪、隨機抽查，發現問題、整改問題，增強督查實效，把督查與問責相結合，將督查成果與獎懲掛鉤，督出震懾力、督出推動力。
同志們，擔當實干才能成就夢想。讓我們以責重如山的擔當，把工作標準調到最高，把精神狀態調到最佳，始終保持只爭朝夕的緊迫感和夙興夜寐的工作干勁，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難，頑強作戰、一鼓作氣，向建黨100周年獻禮！
同志們：
今年1月初，縣委、縣政府召開了全縣經濟工作會議，重點對全年經濟工作進行了部署。今天，縣委、縣政府決定召開這個會議，主要目的是兌現獎勵，激發廣大干部工作干勁，并進一步安排部署民營經濟和開放工作。把這幾個會議合并召開，也是為了精減會議，提高效率，使鄉鎮和部門的同志有更多的時間和精力去抓落實。會上，對去年在開放引資、民營經濟、固定資產投資、財政收入等七個方面做出突出貢獻的單位和個人進行了表彰獎勵，簽訂了目標責任書，表彰獎勵的評定，是經過規定程序，充分測算，考慮了方方面面的因素確定的，可以說，是比較客觀公正的。剛才同志就目標考核，民營經濟、開放工作講了很好的意見，同志重點就開放和民營經濟發展做了具體部署，我完全同意。希望同志們深入領會，抓好貫徹落實。下面我再講三個問題：
一、正視成績，切實增強更快更好發展的信心。
是全縣經濟發展速度最快、群眾得實惠最多的一年全縣經濟實現了歷史性突破主要經濟指標達到或超額完成預期目標得到了上級黨委、政府的認可贏得了群眾的滿意。固定資產累計投資突破20億元財政收入突破1億元都提前一年完成了“十五”計劃。納稅超百萬元企業達到13家超1千萬元企業1家。這些成績充分說明了我們的工作思路正確發展方向對頭廣大干部工作努力抓發展能力提高。這些成績的取得更是各級各部門、企業界人士審時度勢扎扎實實干事業的結果。
在看到成績的同時，也應該清醒地認識到，我們的快速發展是縱向地自己與自己比，是低基數上的快發展。全縣經濟總量小，綜合實力弱的基本縣情并沒有從根本上改變。與當前先進縣區競相發展的強勁勢頭相比，位次仍然靠后，如在我們的生產總值絕對值占第10位，全部財政收入絕對值占第9位，固定資產投資絕對值占第11位，農民人均純收入占第9位，比全市平均低307元。從全省縣域經濟綜合排位看（省統計局依據指標），我縣排倒數第10位?？梢钥闯?，我們與先進縣區的差距，對照我們“三步走、翻兩翻”的目標要求，都還有一段距離。因此我們時刻都應有緊迫感和壓力感，不應產生驕傲自滿的傾向。發現差距，并不意味著停滯不前，正視差距，趕超發展才是目的，我們就是要在追趕中發展，在發展中趕超，最終實現跨越發展。當然，差距是現實的，是歷史和多種因素造成的，必須勇敢面對，克服自卑的貧困文化心態?？陀^的講，我們近年來的發展是堅實的，主要的增長都來源于生產性增長。特別是隨著鄉鄉通、村村通建設，張隆、隆鳳、韓郭線的建成和即將開工建設，發展的瓶頸制約將得到緩解；隨著去年未達產企業的開工達產，全縣的發展后勁可以說堅實有力；再加之國家政策對扶持開發重點縣的傾斜，承德市民族縣現場辦公等機遇。把握好機遇，保持經濟更好更快發展，我們完全有能力，更應該有信心。
二、抓住關鍵，力促實現更快更好發展。
全縣經濟工作會議確定了經濟發展目標，提出了“突出發展，注意協調、重點突破，提速增效”的經濟發展總要求。從主要指標完成情況看，1―2月份，財政收入完成3038萬元，同比增長121.1，占年計劃的25.3，規模以上工業完成總產值、增加值、實現利潤、稅金同比分別增長91.1、120.1、119.7、597。主要經濟指標實現了首季開門紅，做到了開好局，起好步。要完成全年目標，實現更好更快發展。我想，關鍵是投入，主要靠開放，出路在民營。
第一，抓開放、增投入。對##來講，出口、消費對經濟拉動作用都不大，是典型的投入型經濟，只有靠投入才能拉動經濟的增長。增加投入的最直接有效的途徑就是開放引資。我們必須在提升開放水平，務求開放實效上想辦法、做文章。一要樹立大開放理念。要堅持縣外就是外的思想，真正樹立起橫向靠開放，靠競爭，縱向也要靠開放，靠的競爭的理念，增強全縣上下想開放，跑開放的意識，真正敢想、敢跑。二要創新招商方式。充分利用好互聯網，招商網等現代媒體，搞好自身推介；要采取靈活務實的小團組形式，積極參加適宜的經濟洽談活動；要充分利用好閑置土地，存量資產，資源開發等有利條件，增強招商吸引力。三要形成開放合力?？h委、政府在政策上、資金上給予傾斜，動員全縣齊心協力跑開放。鼓勵和獎勵跑成的，理解和允許跑不成的，在關鍵問題、關鍵環節上，爭取上下同心，部門同力，保證引過來，留得住，見成效。
第二，抓項目，建載體。開放、投入的載體是項目，支撐也在項目，我們要有抓項目的意識，謀項目的水平，落實項目的能力。一要善于謀項目。對產業政策、行業政策要跟得緊，摸得準；對自身資源、主客觀條件要認識清，分析透；在相互結合上去謀項目，要敢謀敢想，做到謀劃一批，儲備一批，保證項目庫充實。二要精心包裝項目。要立足于實際，舍得搞投。
入，突出項目包裝創意，提高項目質量，提升項目檔次，打響項目品牌。三要精通跑項目。要會抓主要時機，會抓重要人物，會抓關鍵環節，力求成功率。四要加快項目建設速度。對引進的項目，要千方百計抓建設，建設一批，生產一批，見效一批。
第三，抓民營，壯主體。民營經濟具有產權清晰、利益直接、風險自擔、機制靈活的特點。一定意義上說，民營經濟與市場經濟有著天然的親和力，是促進縣域經濟最具活力的增長點。從現實看，縣域經濟發展的主體和出路都在于民營經濟，我縣民營經濟對發展貢獻也超過半壁江山，占據了主體地位。我們必須繼續引導好、扶持好民營經濟發展，鞏固壯大其主導地位。工作中，要做到放心，放膽，放寬，放活。放心，就是堅持鼓勵、支持、引導民營經濟發展的決心不動搖，放手讓民營經濟發展；放膽，就是思想再解放，打破國有、民營之間思想認識上的誤區，不論所有制形式，只要有利于促進和帶動經濟發展，有利于增加稅收，擴大就業，就放膽去支持，真正在政策資金享受、優惠減免上，貸款支持上與國有同等待遇；放寬，就是不求所有，只求所在，在經濟發展空間上，只要不是國家和產業政策明令禁止非公有制企業進入的領域，都允許民營企業進入；放活，就是在企業人才流動、服務管理等方面，注重引導，方式靈活，讓民營企業在寬松的空間中去發展。
第四，抓環境，促優化。對縣域經濟發展來講，環境是生產力，環境就是競爭力。經過近年建設和治理，全縣的硬環境有了明顯改觀，軟環境有了較大改善，但仍有不盡人意之處，還要積極營造大開放、促民營的`良好環境。一是堅持不懈加強基礎設施建設，改善硬環境。加快隆鳳線建設，爭取韓郭線今年動工，推進鄉鄉通、村村通，使全縣路網建設有一個大變化；變電站建設要加快進程，早日完工；城鎮建設，要完善規劃，加快發展，強化管理，提升品位；工業經濟領導小組要加強調度，促進隆東企業缺水問題解決，保企業達產。二是深化治理經濟環境活動。加大落實和追究力度，抓好政府提速提質工作，提供良好服務環境；行政集中審批、機關效能建設、權力公開運行等工作要全力推進，主動為民營經濟發展出主意、想辦法，使民營企業進得來、留得住、干得好、發展快，真正營造親商、安商、富商的發展環境。三是加強溝通，共同發展。民營企業也要主動與政府及相關部門溝通，加深了解，共同研究，實現共贏。
三、加強領導，力爭超額完成全年目標。
今年目標任務已經明確，也有了良好開局。我們要繼續加強領導，保持良好發展勢頭，力爭超額完成全年目標。
第一，加強調度督導，促進落實?？h委、縣政府領導同志對分管工作要及時調研督導，綜合目標主管部門要加強對主要指標、重點項目的調度，定期與不定期相結合，及時發現問題，協調解決難題，促進工作開展?？h委督查室要對縣委、政府安排部署的重點經濟工作跟蹤督查，發現問題及時提建議、促落實。
第二，加大宣傳，營造氛圍。宣傳部門要圍繞中心，積極宣傳我們在經濟發展上的新成績，宣傳加快發展新思路、新舉措，宣傳經濟發展中涌現的新典型、新經驗。對內凝聚人心，團結鼓勁，對外展示##，擴大影響，形成團結向上，共謀發展的良好氛圍。
第三，抓好教育，提高能力。當前，全縣第一批先進性教育活動正在扎實開展，今年下半年第二批將開始，要充分利用開展先進性教育活動契機，加強學習，提高干部素質，增強工作本領，進一步激發出黨員干部積極性和創造力，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領群眾克服困難，開拓進取，不斷促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。
第四，改進考核方法，加大獎懲力度。對工作進行考核獎懲，是衡量工作，評價干部，獎勵先進，鞭策后進的有效手段?？h委、縣政府在這項工作上，堅持分類指導，分類考核原則基礎上，要繼續加大獎懲力度，重點在考核方法上進行改進，力求科學、客觀、公正、符合實際，在方式上力求精簡、實用。對做出突出貢獻的堅決予以重獎，對出現問題的，決不姑息遷就。
同志們，完成今年目標的任務非常艱巨，讓我們以高度的責任感、扎實的作風、飽滿的熱情，全身心投入到改革建設中來，再接再厲，力促全年目標超額完成。
入，突出項目包裝創意，提高項目質量，提升項目檔次，打響項目品牌。三要精通跑項目。要會抓主要時機，會抓重要人物，會抓關鍵環節，力求成功率。四要加快項目建設速度。對引進的項目，要千方百計抓建設，建設一批，生產一批，見效一批。
第三，抓民營，壯主體。民營經濟具有產權清晰、利益直接、風險自擔、機制靈活的特點。一定意義上說，民營經濟與市場經濟有著天然的親和力，是促進縣域經濟最具活力的增長點。從現實看，縣域經濟發展的主體和出路都在于民營經濟，我縣民營經濟對發展貢獻也超過半壁江山，占據了主體地位。我們必須繼續引導好、扶持好民營經濟發展，鞏固壯大其主導地位。工作中，要做到放心，放膽，放寬，放活。放心，就是堅持鼓勵、支持、引導民營經濟發展的決心不動搖，放手讓民營經濟發展；放膽，就是思想再解放，打破國有、民營之間思想認識上的誤區，不論所有制形式，只要有利于促進和帶動經濟發展，有利于增加稅收，擴大就業，就放膽去支持，真正在政策資金享受、優惠減免上，貸款支持上與國有同等待遇；放寬，就是不求所有，只求所在，在經濟發展空間上，只要不是國家和產業政策明令禁止非公有制企業進入的領域，都允許民營企業進入；放活，就是在企業人才流動、服務管理等方面，注重引導，方式靈活，讓民營企業在寬松的空間中去發展。
第四，抓環境，促優化。對縣域經濟發展來講，環境是生產力，環境就是競爭力。經過近年建設和治理，全縣的硬環境有了明顯改觀，軟環境有了較大改善，但仍有不盡人意之處，還要積極營造大開放、促民營的良好環境。一是堅持不懈加強基礎設施建設，改善硬環境。加快隆鳳線建設，爭取韓郭線今年動工，推進鄉鄉通、村村通，使全縣路網建設有一個大變化；變電站建設要加快進程，早日完工；城鎮建設，要完善規劃，加快發展，強化管理，提升品位；工業經濟領導小組要加強調度，促進隆東企業缺水問題解決，保企業達產。二是深化治理經濟環境活動。加大落實和追究力度，抓好政府提速提質工作，提供良好服務環境；行政集中審批、機關效能建設、權力公開運行等工作要全力推進，主動為民營經濟發展出主意、想辦法，使民營企業進得來、留得住、干得好、發展快，真正營造親商、安商、富商的發展環境。三是加強溝通，共同發展。民營企業也要主動與政府及相關部門溝通，加深了解，共同研究，實現共贏。
三、加強領導，力爭超額完成全年目標。
今年目標任務已經明確，也有了良好開局。我們要繼續加強領導，保持良好發展勢頭，力爭超額完成全年目標。
第一，加強調度督導，促進落實?？h委、縣政府領導同志對分管工作要及時調研督導，綜合目標主管部門要加強對主要指標、重點項目的調度，定期與不定期相結合，及時發現問題，協調解決難題，促進工作開展?？h委督查室要對縣委、政府安排部署的重點經濟工作跟蹤督查，發現問題及時提建議、促落實。
第二，加大宣傳，營造氛圍。宣傳部門要圍繞中心，積極宣傳我們在經濟發展上的新成績，宣傳加快發展新思路、新舉措，宣傳經濟發展中涌現的新典型、新經驗。對內凝聚人心，團結鼓勁，對外展示##，擴大影響，形成團結向上，共謀發展的良好氛圍。
第三，抓好教育，提高能力。當前，全縣第一批先進性教育活動正在扎實開展，今年下半年第二批將開始，要充分利用開展先進性教育活動契機，加強學習，提高干部素質，增強工作本領，進一步激發出黨員干部積極性和創造力，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領群眾克服困難，開拓進取，不斷促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。
第四，改進考核方法，加大獎懲力度。對工作進行考核獎懲，是衡量工作，評價干部，獎勵先進，鞭策后進的有效手段?？h委、縣政府在這項工作上，堅持分類指導，分類考核原則基礎上，要繼續加大獎懲力度，重點在考核方法上進行改進，力求科學、客觀、公正、符合實際，在方式上力求精簡、實用。對做出突出貢獻的堅決予以重獎，對出現問題的，決不姑息遷就。
同志們，完成今年目標的任務非常艱巨，讓我們以高度的責任感、扎實的作風、飽滿的熱情，全身心投入到改革建設中來，再接再厲，力促全年目標超額完成。
同志們：
縣年度目標責任考核領導小組決定召開的這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要任務是回顧總結目標責任考核工作，通報目標責任指標制定情況，分解各鄉鎮、各部門今年目標任務，部署安排當前考核工作，進一步動員全縣上下以目標責任考核為抓手，凝心聚力，狠抓落實，努力促進全縣經濟社會又好又快發展。
剛才，向寧同志通報了今年目標責任指標制定、分解情況，并就今年考核工作作了安排，請大家按照要求，抓好落實。下面，我講幾點意見：
一、切實增強落實年度目標任務的緊迫感和責任感，全縣各級認真貫徹落實科學發展觀，積極促進目標責任考核新機制的實施，做了大量卓有成效的工作，對促進全縣經濟社會又好又快發展發揮了重要作用，各項目標任務不僅圓滿或超額完成，而且個別工作在全市居于領先位次，年終考核位列全市縣區第6名?？梢哉f，20是我縣實現大發展、大進步的一年，必將為我縣實現科學發展、和諧發展產生重要作用。
成績來之不易，壓力倍感巨大。理性分析當前形勢，我縣經濟社會發展勢頭不錯，積聚了發展的潛力，但也要清醒的認識到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是我縣經濟總量依然偏小，運行質量還不很高?？v向相比，成績喜人，但橫向相比，差距更大。二是全市各縣區競相發展，加快發展的勢頭非常強勁，縣域經濟的競爭進一步加劇。三是產業結構不盡合理，特色農業產業發展還處于起步階段，農民群眾持續增收仍然比較困難；四是工業經濟整體實力不強，除石油企業外，缺乏大的企業集團和產業集群支撐，發展后勁不足。五是個別干部不能正確對待去年的考核結果，思想上存在這樣那樣的怨氣，一味地強調自己取得的工作成績，而忽視考核工作的全局性、綜合性作用。實事求是地講，去年的考核結果基本反映了各鄉鎮、各部門的工作實績，與社會各界及全縣領導干部大會評價結果是一致的，經過縣考核領導小組會議、縣委常委會認真研究做出的結論，總體上還是客觀公正、科學準確的。希望全縣各級能夠正確對待考核結果，克服片面認識，少找客觀因素，多做主觀努力，堅持少爭論多干事，努力形成狠抓落實，心齊氣順的工作氛圍。面對新形勢、新任務，我縣要繼續保持在全市年度目標責任考核中的先進位次壓力更大。全縣各級各部門必須增強緊迫感和責任感，牢固樹立憂患意識，失志艱苦奮斗，勇于開拓創新，化不利為有利，把挑戰當機遇，拿出百倍的信心和干勁，認認真真、扎扎實實抓好今年各項目標任務的落實，努力使今年目標責任考核工作取得新成效。
二、全面掌握今年考核指標體系的基本要求。
今年，市委、市政府順應發展的新形勢，著眼考核的新要求，對目標責任考核指標體系進行了調整，新增加了工業園區建設、糧食產量、農民增收七大工程、小額擔保貸款、水土流失治理等內容，共涉及經濟發展、社會發展、人民生活、環境資源、社會安全、班子和隊伍建設等6大類21項。認真對照分析，不僅考核指標有新的調整，而且指標任務量增幅較大?？梢哉f，今年目標任務，分類更細、內容更多、任務更重、要求更嚴。特別是個別主要經濟指標和一些約束性指標分別有不同程度的上調。我們年初確定的財政收入任務是1.69億元，市上下達的指標是1.74億元；固定資產投資年初確定7.82億元，市上下達的`指標是8億元；化學需氧量減排指標也有大幅增加；社會穩定、安全生產指標要求更嚴。
為了確保全縣年度目標責任考核指標體系設置科學合理，確保各項指標分解落實到位，確保圓滿完成全年各項目標任務，縣考核辦根據市委、市政府下達我縣的年度目標責任考核指標和全縣經濟社會發展的總體目標，積極與縣統計、經發等部門就考核指標體系的設置、目標任務的確定等問題反復進行溝通，提出了各鄉鎮和縣級部門度目標責任考核指標分解初步意見，將于近期下發。在指標分解時，著重把握了以下四個原則：一是逐項分解。將市上下達我縣的6大類21項指標任務逐項分解落實到各鄉鎮和縣級相關職能部門。二是突出特色。結合我縣實際，將市上沒有列入但又屬縣委、縣政府確定的中心工作、重點任務、重點項目也納入考核指標體系。三是區別對待。綜合分析各鄉鎮經濟發展、資源環境和地域條件等因素的不同，確定不同的增長幅度和絕對數量。四是雙向分解。將直接能分解到鄉鎮的考核指標，既縱向分解落實到各鄉鎮，又橫向分解落實到縣級相關職能部門，不能直接分解到鄉鎮的考核指標，一次性直接下達到縣級相關職能部門，確保指標分解橫向到邊，縱向到底?？h級部門考核指標繼續由基礎工作和重點工作組成，對市上下達我縣的市級重點項目建設、工業增加值、內外貿易、居民收入、城鎮就業、社會保障、民生八大工程、節能降耗、環境治理、社會穩定、安全生產等指標直接下達到相關職能部門，同時將縣委、縣政府今年確定的由縣級部門承擔的重點項目分別列入相關職能部門考核指標。
精神，在落實中比速度，在落實中比成效。要牢固樹立數量、時間、標準、責任四個概念，緊密圍繞全縣工作大局，在“干”字上下功夫，在“快”字上出實招，各項工作都要有確定的時限，列出時間進度表，以時間促進度，做到環環相扣、高效運行，避免前緊后松、前拖后趕。要克服工作的隨意性，保證完成任務的剛性，對量化的指標必須嚴格兌現，確保按時、保質、保量完成任務，真正做到天天都有新進展，月月都有新面貌。
三、不斷強化對年度目標責任考核工作的組織領導。
全面推進年度目標責任考核，能否把既定的任務和措施落到實處，關鍵在于加強領導。全縣各級一定要高度重視，切實把年度目標責任考核工作抓緊抓好，確保各項目標任務的全面完成。
根據學?！蛾P于20**年處級領導干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排，今天召開全校中干大會，作專題動員、提要求，我講四點意見。
一、認真學習、準確把握考核的要求、標準和辦法。
黨委20**年13號、14號文件關于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據。今年部門和中干考核辦法就是依據去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監督。要定性與定量分析相結合，注重平時考核與年末全面考核相結合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。
二、突出重點、亮點和特色。
20**年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標、任務。隨后黨委根據情況的變化，又作了一些調整，比如上半年的抗震救災工作，維護民族團結、奧運圣火傳遞等穩定工作。這些都是年度考核、總結的重點。在考核中要在結合學校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業績和綜合素質，區分業績程度。各單位、中干的自評報告也要結合這些內容突出重點，寫出重要業績，突出亮點和特色。
機關部門都應反思和總結自己的工作方法，是流于一般還是注意創造特色，創造在全省同類院校中的比較優勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發展、新進步。
三、把握新的變化。
1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結如何抓好黨建自身的工作，也要總結如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協調發展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發言，每人在10分鐘之內。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。
機關部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
四、幾點要求。
1、統籌兼顧，把握好工作節奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學、考試工作、安全教育和管理等工作都要統籌兼顧。各單位要按照學校的統一部署，結合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責任，精心組織、認真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩定的環境和氛圍。要認真對待群眾訴求、群眾意見，引導師生按照信訪工作規定合法有序地表達利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。同時要關心困難學生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發生，營造穩定和諧校園環境。
同志們：
今天，區委，區政府召開的這次目標責任考核通報會，主要目的是總結1-5月份經濟社會發展情況，分析當前面臨的形勢和問題，進一步動員全區上下統一思想，堅定信心，樹立強烈的責任感和緊迫感，以百倍的干勁和更加有效的措施，全力以赴推進當前工作，確保半年和全年各項目標任務圓滿完成。剛才，保鋒區長通報了全區1-5月份經濟運行情況和重點指標、重點項目、重點工作完成情況，存悌部長通報了各鎮辦1-5月份目標任務完成情況，五個單位做了表態發言。下面，我再強調三點：
一、深刻認識當前面臨的嚴峻形勢和在“爭一進五”責任落實中存在的突出問題。
今年以來，雖然受金融危機等客觀因素影響，但全區經濟社會發展總體上仍呈現逐步回暖趨勢。截至5月底，固定資產投資完成47.99億元，同比增長64.52%；地方財政收入完成10019萬元，增長26.47%；社會消費品零售總額完成17.83億元，同比增長15.6%。目前，全區上下通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，思想狀態、工作作風正在發生可喜變化，正在朝著“爭一進五”目標奮勇前進。特別是在全市新農村建設觀摩會中，我區受到了市委、市政府的充分肯定和表揚；今年的秸稈禁燒、蘭池大道建設、機場二期擴建等項工作也都取得不錯的成績。這些成績的取得，是全區上下共克時艱、頑強拼搏的結果。在此，我代表區委、區政府對大家表示衷心的感謝！
但是，我們還要清醒地看到，當前全區經濟社會發展形勢仍十分嚴峻，還存在不少困難和問題。從剛才的通報情況來看，主要存在以下四個方面的問題。一是主要指標完成很不理想。經濟社會發展7項重點考核指標中有6項未達到平均進度。特別是gdp、規模工業總產值、固定資產投資等指標與平均進度差距較大。一季度，全區gdp與全年平均進度相差17.75億元，增速在全市排名第12位；1-5月份，規模工業總產值完成70.85億元，僅達到年計劃的23.5%，增速在全市排名第13位；固定資產投資完成47.99億元，與全年平均進度相差31.18億元，增速在全市排名第9位。另外，社會消費品零售總額、城鎮居民可支配收入和農民人均純收入的增速在全市均排在后三位。二是工業經濟下滑比較嚴重。1-5月份，全區規模工業總產值欠產達54億元，同比下降28.51%。特別是能化、電子和煙草制品行業下降幅度較大。僅長慶石化欠產就達20億元，與去年同期相比產值下降35.3%。電子和煙草制品行業，與去年同期相比也分別下降了26.47%和30.7%，工業經濟的下滑，已經成為當前制約我區經濟增長的主要因素。三是招商引資和項目建設沒有大的進展。目前，全區還沒有引進一個10億元以上的大項目，且新引進的項目開工率、資金到位率普遍較差，14個重點招商項目中，有4個至今還無投資進度。18個重點項目中有7個未達到計劃進度，89個民生項目僅開工了48個，完成投資率只有36.5%。四是社會穩定形勢不容樂觀。1-5月份，全區社會治安滿意率、平安創建知曉率均未達到目標要求，赴盛赴市訪人次全部超標，道路交通事故死亡人數已達到6人，占年度控制人數的42.9%，對全年目標考核造成很大壓力。
從鎮辦指標完成情況來看，至今沒有一個鎮辦全部達到計劃進度和控制要求，而且相當一部分鎮辦指標執行落實率在40%以下，尤其是渭陽、中山、文匯三個辦事處僅達到33.33%。六鎮中，周陵鎮有9項、窯店鎮6項、北杜鎮和渭城鎮各5項，正陽鎮和底張鎮各4項指標排名倒數第一。在四個辦事處中文匯辦竟然沒有一項領先指標，而且3項倒數第一，渭陽辦竟有8項倒數第一，占到通報指標的一半以上，中山辦有2項、新興辦有1項指標倒數第一。另外，部門包抓的指標完成情況也不理想，目前還有近10項沒有達到平均進度，特別是區計劃局牽頭包抓的gdp、固定資產投資，經發局牽頭包抓的工業生產總產值、社會消費品零售總額，招商局包抓的招商引資，非公局包抓的非公投資占城鎮固定資產投資的比重，區人勞局包抓的社會保障指標，區公安、安監、信訪包抓的安全穩定指標，等等，都與目標要求差距很大，令人堪憂。
存在以上這些問題，固然有金融危機、體制機制等方面的客觀原因，但同時也反映出了我們一些領導干部，在思想觀念、精神狀態、工作作風方面存在的突出問題，可以概括為“四差”：一是責任感和緊迫感差。我們的一些干部對“爭一進五”從思想上就沒有引起足夠重視，只停留在喊口號上，有的甚至不知道自己承擔哪些指標，對指標的推進情況不關心，不了解，還用過去一般的工作方法推進工作，走到那里歇那里，糊里糊涂混日子。二是創新能力差。個別領導干部不能做到統攬全局、謀劃工作，思維僵化，目光短淺，習慣于行政命令，習慣于按部就班，缺乏開拓創新的精神，推動工作、解決實際問題的辦法不多。遇到困難時，不能積極主動的想辦法，而是坐等政策、等指示、等外地經驗，工作沒有絲毫起色。三是推進力度差。一些領導干部精神不在狀態、工作不在狀態，不想事，不謀事，抓工作蜻蜓點水，浮在表面，對承擔的重點指標、重點項目、重點工作不下勢去抓，不努力去干，應付差事，推一下、動一下。四是落實效果差。有的鎮辦和部門領導對區委、區政府布置的重點工作，作出的重大決策，啟動太慢，執行不力，落實不到位，往往在規定的時限內完不成任務。另外，督查考核通報也不及時，不公開，形式單一，對鎮辦部門形不成壓力，還有在指標上報和統計中更是馬馬虎虎，粗枝大葉，漏統漏報現象非常嚴重。對于這些問題，我們必須痛下決心加以改正和克服。
“爭一進五”是一個宏偉目標，是一場惡仗、硬仗。按照這一目標，今年全區gdp要達到175億元，規模工業總產值達到301.44億元，固定資產投資達到190億元，等等。要完成這些指標，必須依靠區級四大班子的同心同德、共同努力，必須依靠各鎮辦、各部門和全區干部群眾精誠團結，苦抓苦干。從現在起，各級各部門必須清醒認識我們當前面臨的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，進一步提升思想境界，以超強的執政能力和高度的敬業精神，全力以赴抓好各項指標任務的落實，強力推動半年和全年各項目標任務圓滿完成。
二、扭住重點指標、重點項目和重點工作，強力推進落實。
目前已進入6月中旬，各項工作“雙過半”已進入最后兌現階段。各鎮辦、各部門要緊緊抓住當前有限的工作時間，始終扭住重點指標、重點項目、重點工作不放松，超常規、大力度工作，以超補欠，徹底扭轉被動局面，全力確保各項工作“雙過半”，確保全年目標任務圓滿完成。
一要扭住三十項重點指標，全力以赴抓好落實。三十項重點監測指標是省市考核城區經濟發展情況的主要依據，也是我們推進“爭一進五”的重中之重和主要抓手。從去年10月份到現在，我們就這三十項指標，在全區范圍內開展了廣泛深入地調研、討論，制定了一系列的推進措施?？梢哉f，指標的含義、年度奮斗目標、推進措施、包抓部門和領導都已經十分明確，現在的關鍵就是狠抓落實。各鎮辦、各部門都要樹立強烈的指標意識，認認真真對各自承擔指標的落實情況，進行一次扎實的回頭望，查找距離“雙過半”、距離完成年度目標的差距，分析存在的問題，制定過硬的推進措施，全力以赴抓補欠、抓趕超。區級分包領導要始終緊緊依托指標抓工作，時刻將包抓的指標記在心上、抓在手上，親自安排部署，親自分析解決問題，親自督促落實，做到每周聽一次指標完成情況匯報，每月檢查一次指標推進情況，一個指標一個指標抓落實，盡快扭轉目前指標落后的被動局面。指標牽總部門要在抓謀劃、抓協調、抓督查上下功夫，科學制定指標推進的計劃和措施，積極探尋以超補欠的途徑。特別是對目前欠帳較多的指標，如規模工業總產值、固定資產投資等，要扭住不放，剖析癥結所在，對癥下藥，逐日、逐周、逐月推進，確保趕上平均進度，力爭趕超。各責任部門和鎮辦要認真梳理承擔指標的推進情況，看哪些指標完成了，趕超了平均進度，經驗是什么？看哪些指標仍處于后位，距離有多大，原因是什么？要認真總結經驗教訓，重新理清思路，盡快確定下一步的跟進措施，抓推進、抓統計，能超則超，能快則快，確保實現“雙過半”目標。這里重申一下，年底完不成指標任務的部門鎮辦，區委、區政府將堅決追究主要領導的責任。
二要扭住重點項目和民生項目，全力以赴加快建設進度。項目帶動戰略是我區多年推動發展的基本經驗，也是我們實現“爭一進五”目標的有效途徑。今年所有的重點項目和民生項目建設，已明確到每一個區級領導和部門、鎮辦。各區級包抓領導和責任部門、鎮辦，要緊緊扭住各自包抓的重點項目、民生項目不放松，切實加大協調服務力度，全力趕超計劃進度。對于在建的多晶硅、60萬噸煤甲醇、大唐電廠技改等重大項目，要全力做好各項服務工作，確保多晶硅6月26日點火試車、60萬噸煤甲醇9月份投產、大唐電廠盡快投產。對于已經開工的陜西石油儲備庫、40萬噸潔凈氣柴油等項目，要積極幫助項目單位解決目前存在的各種困難，力促項目加快建設進度，確保8月份全市促進發展觀摩會召開之前有明顯的形象進度。要加快年產25萬噸石油套管生產線、東風路建材市場和廢舊輪胎等成熟項目的各項前期準備工作，確保6月26日集中開工一批項目。要進一步加強機場二期擴建工程的服務工作，切實加大三個搬遷村的拆遷和新村建設，確保舊村搬遷在6月底完成80%以上拆遷量，7月中旬全面完成，新村建設在6月底之前有明顯的形象進度。要進一步加大民生項目建設的資金運作力度，強化項目管理，加快建設步伐，確保10月底前民生項目開工率達到100%。要積極搶抓國家擴大內需的政策機遇，切實加強與省市對口部門的銜接、溝通，全力抓好第三批擴內需項目的包裝、上報和爭取工作，力爭更多的民生項目列入省市投資計劃。
三要扭住重點工作任務，全力以赴推進整體工作上臺階。當前各項工作千頭萬緒，任務十分繁重。各鎮辦、各部門要合理安排，統籌兼顧，突出重點，集中突破，全面推進各項工作。要突出抓好工業生產。面對當前工業發展的嚴峻形勢，區經發局、非公局和各鎮辦要積極深入企業，了解企業生產經營狀況，認真制定針對性的幫扶措施，盡心竭力為企業服好務，幫助企業實施技術更新、改組改造，促進企業上項目、抓生產、抓營銷。當前的重點是要圍繞長慶石化、藍星玻璃、風輪集團等中省企業和轄區民營企業，抓服務、促生產，幫助企業把今年的欠產補回來。要突出抓好招商引資工作。今年，我們在大項目引進上沒有實質性突破，下半年必須扭轉這一局面。區招商局對此要進行認真地總結反思，認真研究國家的產業方向，抓緊篩選一批有價值招商信息，盡快制定下一步外出招商的計劃，走出去重點招商，力爭在短期內引進一批大項目，確保在7月份再集中簽約一批項目。加快完善招商引資考核獎懲辦法，科學考核，嚴格獎懲，充分調動全區上下的積極性，再掀招商引資新熱潮。要突出抓好農業產業結構調整。充分利用當前麥收騰地的有利時機，大范圍、深層次地抓好農業產業結構調整。要積極抓好香港南華集團和陜西石羊集團兩個農業產業化項目，加快土地流轉，確保完成2萬畝雜果林基地和6個養殖基地建設任務。要積極參與10月份市上在珠三角地區舉辦的農產品深加工招商洽談會，積極包裝項目，加大項目引進，力爭再引進一批龍頭企業。加緊做好7月份召開的全市農業產業化現場觀摩會的準備工作，確保取得好的成績。要突出抓好三創、街景整治和特色街區建設。今年是三創工作見成效的一年。年底國家驗收組就要來驗收，但是我們的城市基礎設施和環境面貌與國家衛生城市標準相距甚遠。目前，市上已在城三區開展了為期100天的街景整治和違法建設整治活動。各辦事處、各相關部門要以此為契機，緊緊依托舊城改造，加快推進各項硬件設施的建設，全力抓好城區主干道路的景觀整治和違法建筑整治工作，抓緊實施利民村西門口、北門口什字等7個舊城改造項目，盡快完成6個城中村無形改造和棚戶區改造任務，加快推進特色街區建設，努力打造一批具有文化特色的現代化特色街區，確保在國慶節前，城區面貌能有一個大的改觀。另外，要切實抓好安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩定、防汛和“三夏”禁燒等各項工作，確保不出任何問題，確保全區大局穩定。
三、以高度負責的敬業精神和嚴格的責任追究，確保全年目標任務圓滿完成。
今天會上，我們通報了全區1-5月份經濟運行情況，聽了之后，讓人感到內心壓力很大。全區的主要經濟社會發展指標均處于全市后位，7項重點考核指標中有6項未達到計劃進度。以這樣的速度，不要說爭全省五強區，就是超秦都、爭全市第一的目標也難以實現。全區上下對此要有清醒的認識，切實增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，以高度的政治責任意識和干事創業的敬業精神，緊緊扭住“三個重點”不放松，心往一處想，勁往一處使，全力以赴推進各項工作趕超平均進度，確保全年目標任務圓滿完成。一要努力營造以發展論英雄的干事創業氛圍。渭城目前正處在大發展、大跨越的關鍵時期，任何的松勁和懈怠，都會影響發展，都可能貽誤發展。我們提出“爭一進五”，這絕不是一個一般性的目標，也絕不是輕而易舉就可以實現的?！盃幰贿M五”需要堅定的信心，需要敢闖、敢試、敢冒的勇氣和魅力，更需要撲下身子、一心一意狠抓落實的敬業精神。我們在下一步半年考核、年度考核以及今后的干部任用中，就是要在全區著力營造以發展論英雄濃厚氛圍，憑實績論能力，靠名次坐位子，以此激發起全區干部職工“爭一進五”的激情和干勁，推進各項工作落實。前不久兩辦專門發了通知，定于6月中旬召開目標責任考核通報會，7月中旬召開半年目標責任考核講評會，下一步還要召開農業產業化現場觀摩會和全區促進發展現場觀摩會。召開這一系列會議的目的，就是作為一種導向，努力在全區形成爭先恐后、競相發展的局面，營造以發展論英雄的干事創業氛圍。今天的通報會上，有五個部門和單位作了表態發言。但是，實事求是地講，沒有發言的部門，并不是說目標就完成的很好，只是由于時間關系沒有安排。在7月份召開的半年目標責任考核講評會上，沒有完成“雙過半”任務的部門，不但要進行嚴格的責任追究，向區委、區政府寫出檢查，區級分管領導還要在會上作表態發言。10月份的促進發展現場觀摩會，只看各鎮辦今年的新項目、新變化，去年的項目、原來做的工作一律不看，沒有新變化、沒有新項目的鎮辦也不看。在六個鎮中，重點看產業結構調整情況、小城鎮建設成效、招商引資落實情況、重點工作的'推進情況、發展環境和村容村貌整治情況、“爭一進五”指標完成情況以及重點項目和民生項目推進情況；在四個辦事處，重點看“雙創”工作進展情況、社區建設情況、招商引資落實情況、重點工作推進情況、“爭一進五”指標完成情況以及重點項目和民生項目的推進情況。屆時，每個鎮辦部門的發展情況，將由大家評分排層次、論英雄。各鎮辦、各部門對此要有充分思想準備，從現在起就要積極行動起來，抓早動快，全面推進。要牢固樹立“站排頭、爭第一”的理念，以不干好工作就食不甘味、夜不能寐的愧疚感和高度的政治責任感，撲下身子，真抓實干，以超補欠，迅速在全區掀起新一輪“爭第一、創亮點”的熱潮，全力推動各項工作落實。
二要堅決夯實促發展的領導責任。發展任務越重，工作壓力越大，越是考驗我們各級領導干部貫徹力、執行力的關鍵時刻。各級領導干部從現在起，就要真正把心思凝聚到“爭一進五”上來，把精力集中到抓落實上來，切實增強加快發展的責任意識，認真對照重點指標、重點項目和重點工作，一項一項找差距，一項一項定措施，一項一項抓進度。各區級領導要帶頭抓指標、抓重點，親自安排部署，親自到一線去解決問題、督促落實。要經常過問落實情況，定期聽取部門匯報，分析存在問題，議定措施，加快推進。特別是對事關全局的重點指標、重大項目和重點工作，要充分調動分管部門抓工作的積極性和創造性，及時幫助部門破解工作的障礙和困難，努力推動工作落實。各鎮辦、各部門的主要領導要始終扭住承擔的重點指標、重點項目和重點工作，切實擔負起第一責任人的責任，精心安排部署，逐級夯實責任，明確完成時限，全力推動落實。要切實增強緊迫感和時間觀念，根據工作進度要求，逐項倒排工期，逐人細化任務，能超則超，能快則快，能趕則趕，奮力追趕進度。各鎮辦、各部門要牢固樹立干不好工作就是恥辱的觀念，堅決做到不讓承擔的指標在自己單位落后，不讓包抓的項目在自己單位受阻，不讓安排的重點工作在自己單位延誤，全力確保各項工作任務圓滿完成。
三要實行最嚴厲的責任追究。今年，我們在年終考核時要徹底改變以往的思路，改變以往你好我好大家好、一團和氣的考核辦法，真正把工作的實效作為衡量各級干部敬業精神、執政能力和工作作風的根本，與工作的實際和干部的任用結合起來，使目標責任考核更有效，更合理，更切合實際。對此，區考核辦要抓緊調研，盡快形成新的考核辦法。特別是針對各項重點指標、重點項目和重點工作，要盡快制定出操作性強的督查考核計劃和措施。兩辦督查室要配合區考核辦，切實加大督查考核力度，特別是對后進的部門、后進的工作、后進的指標要進行重點督查和反復督查，逐旬、逐月、逐項通報工作進展情況，全力推動工作落實。年終考核時，區委、區政府將對工作扎實、成效顯著的部門和單位，堅決予以重獎；對于不換腦、不轉作風，指標完不成、工作推不動，處于后位、影響“爭一進五”的單位主要領導，將堅決摘帽子、換位子。
同志們，全年已過二分之一，能否在有限的時間內實現時間、任務“雙過半”，對完成全年目標任務、推進“爭一進五”十分關鍵。希望大家從現在起，進一步堅定加快發展的決心和信心，提足氣、卯足勁，苦抓苦干，攻堅克難，全力以赴抓好當前各項工作，為全年目標任務的圓滿完成打下堅實的基矗。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，擔當實干才能成就夢想。讓我們以責重如山的擔當，把工作標準調到最高，把精神狀態調到最佳，始終保持只爭朝夕的緊迫感和夙興夜寐的工作干勁，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難，頑強作戰、一鼓作氣，向建黨100周年獻禮！
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2015年，全市上下干得好、很給力。首先，請允許我代表市級四大班子在這里先給與會同志們鞠個躬！對一支正在戰斗的隊伍來講，通報戰報戰果是為了打更多的勝仗，通報戰況是為了取得更好的戰況。對戰士來講，最大的得意就是捷報頻傳，特別是對在座的各位指揮員來講，莫大的欣慰就是打了勝仗。去年，我們打了勝仗，所以今天這個會議，既是總結部署會，也是鼓勁加油會，更是再次發起總攻的誓師會。希望大家把握會議意圖，把過去一年走過的路、干過的事，好好思量一下、認真總結一下。下面，我講幾點意見。
去年到陜西視察，提出了“追趕超越”的目標定位，全省上下“追趕超越”氛圍越來越濃，應該說各市各有各的高招，都不示弱，較量的是實力，較量的是戰術。我們××經濟總量小，有很多地方比不上人家，但能夠以長補短，增量優勢，以特色贏人，讓××的腰桿硬起來。抓工作和打仗一樣，既考驗著我們的智謀，也考驗著我們的勇氣，有勇有謀，方能出其不意，拿下城池?！笆】肌鲍@得優秀格次，是歷史性突破，成績沉甸甸，凝結著全市干部群眾的智慧和汗水。。
總結是為了更好的前進。大家都記得毛主席曾經告誡我們的一句話，“我是靠總結經驗吃飯的”。每一個人、每一個領導者都應把這句話銘記于心，經?？偨Y，天天總結，昨天的事今天就要像放電影一樣，哪些事做得好，好在哪里，哪些事做得不好，問題出在哪里，后面再做的時候要做得比前面更好。去年，我市得分主要在三個方面：一是主要經濟指標完成較好。指標增速高于全省平均水平，其中財政收入、城鄉居民收入比、萬元gdp能耗等xx項主要指標為我市贏得了加分。二是黨建共性指標添力提氣。黨建工作受到省委考核組、省委組織部、省考核辦的肯定，領導班子建設、“三嚴三實”專題教育、干部選任滿意度等工作排名全省各市（區）前三。三是社會評價滿意度提升較大。我市2015年度社會評價綜合滿意度排名全省第一，其中本地區“兩代表一委員”評價全省第一，當地群眾評價全省第三。我市群眾對教育質量、文化生活滿意度為全省第一，對干部作風滿意度為全省第二。省級“兩代表一委員”、省直部門正處級以上領導干部評價也都排名前列。失分主要失在兩個方面：一是接續產業規模小、占比低。轉型，轉型，要拿“干貨硬料”說話，這些干貨硬料不僅僅是對考核來講重要，對下一次、下個回合也很重要。比如，新區申報國家級經濟開發區，接續產業等指標至關重要。二是科技創新能力不強，經濟外向度不高，資金人才等要素聚集能力較弱。我們都知道××缺人氣，首先是缺人才的人氣，人才必須拿事業來聚集，沒有高端產業，沒有產業規模的形成，人才是引不來的。做得好的要鞏固擴大戰果，不足的一定要清醒認識，認真分析原因，改進提高。
考核是為了激勵鞭策干事。工作沒有最好，只有更好。在全市考核中，優秀、良好等次的單位不等于沒有問題，絕不能自滿，排位稍后的單位也不是沒有亮點。小單位同樣能有大作為，事在人為。要找準短板，迎頭趕上，絕不能泄氣。要以考促查，以查促改，縱向對比增干勁，橫向對比找差距，特別是各區縣要看別人的長處在哪里，自己的短處在哪里，名次靠后的要迎頭趕上，靠前的要更進一步。要相互學習、相互欣賞、學學相長。大家都知道解放戰爭“三大戰役”，國民黨敗于共產黨，敗就敗在國民黨部隊的驕傲?？催^《南征北戰》這部電影的，“張軍長”那一幕驕橫的形象，讓人印象很深，他說，“我就不信，共軍的兩條腿能跑得過我的汽車輪子？”我們共產黨的部隊不但跑過了他們的汽車輪子，還將他們全軍打敗。這給我們以啟示，任何時候都不能驕傲、大意、不當回事、沒有責任心，聽不進去各方面意見建議。
好成績是抓出來的。一是抓項目，推動轉型不失速。我們堅持工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化，一月一檢查、一季一通報，實行重點項目駐工地專員制。我們不看“書面”看“地面”，組織對各區縣、各工業園區項目建設情況集中觀摩，現場點評，看準了問題，看出了干勁，在全市上下形成了抓項目比干勁、促轉型提質量的工作氛圍，項目支撐轉型發展的作用凸顯。項目觀摩要形成制度，看誰干得好。今年以來，我們在項目建設上一點都不敢大意，不停地抓，就這樣，我們有些指標還不理想，要引起大家重視。比如一季度預計固定資產投資增速xx%，較去年末和去年同期分別回落xx和xx個百分點。雖然××在轉型，但投資拉動型的特征在現階段仍然不會改變，要牢記，沒有投資就沒有項目，沒有項目就沒有發展，任何時候我們都要把項目牢牢抓在手中。二是抓考核，層層傳導壓力。我們堅持結果為××，年考、季考一個不少，機關、單位一個不缺，而且把考核結果在媒體上公示，晾工作成效，曬工作差距，在公示中標明責任部門，注明市級分管領導，考出了壓力，激發了動力。三是抓特色，優勢項目拿高分。我們把旅游業作為轉型發展的突破口，推進全域旅游，構建全景××，服務業增加值增速居全省第二。全域旅游戰略是對路的，我們還要把城市當作景區來打造，把“好風景”變為“好光景”，光景不行一切白搭。我們狠抓節能減排財政政策綜合示范工作，節能減排工作走在全省前列。這不僅僅是拿了幾個億，關鍵是促進了××由“改頭換面”向“脫胎換骨”轉型。我們全面加強黨的建設，創品牌、出經驗，中組部黨代表任期制試點工作走在全國前列，村、社區“兩委”換屆工作在中組部召開的“兩委”換屆選舉工作座談會上作了經驗交流。我市黨建工作在創新方面干得不錯，去年也為全市考核爭了光、添了彩，今年要繼續保持這個好勢頭，要抓到點子上，擴大創新成果。同時也要看到存在的問題。3月26日，x部長對我市基層黨建工作進行了暗訪，指出的問題主要是：有的區縣村（社區）雙休日無人值班、村活動室“清零”推進較慢、鎮村干部政策業務知曉不夠，基層干部服務群眾意識不強。
3月29日，我們召開市委常委會，對此進行了專題研究，要求“堅持問題導向抓整改，強化標準意識抓整改，砸實各級責任抓整改”。各級一定要自查，確保整改到位。四是抓作風，提振隊伍精氣神。我們從嚴從實開展“三嚴三實”專題教育，擰緊作風建設的螺絲，上緊紀律規矩的發條，推動各級干部履職擔當、干事創業。我們把干部隊伍作為重要的基礎設施建設，堅持好干部標準，把好鋼用在刀刃上。堅持“凡動必核、凡動必談、凡動必考、凡動必訓”，營造了良好的政治生態。我們支持人大、政協沖在一線，大家把每天的政務活動看一下，人大、政協都做到了“馬不停蹄”，各級各部門還有什么理由“停蹄”。全市一盤棋，四大班子一盤棋，這些理念都要強化。在整合干部資源的時候，要系統整合，要關注人大、政協干部成長。
剛才，我講“首優”，說白了就是一優，一優雖好，但連優方顯本事。大家在這個時候都不要激動，一定要保持冷靜，三優過后再開顏。要有這個決心、要有這個底氣、更要下這個功夫，還要有這個本領，繼續這樣干下去，××才會越來越好。
一要以發展新理念指導考核工作。五大發展理念是指揮棒，是目標責任考核的第一導向，導向指哪里，工作的重心就向哪里轉移。想要什么就考什么，考的是什么就會得到什么。在考核體系設置上，要按照新發展理念調整考核項目，使各區縣、各部門知道貫徹新理念的重點是什么，該抓什么，督促大家形成貫徹新理念的思想和行動自覺。另外，考核規則定了以后，賽中不修改，賽中修改規則就會亂套，有失公正。所以，在制定年度目標考核指標時，一定要慎之又慎。最近我們研究考核工作的會議沒有少開，僅“四個××”考核體系建設就研究了數次，生怕哪個對不準。
一是突出改革創新導向。在一定程度上來講，轉型就是改革。改革激發活力，創新催生動力，改革的力度有多大，創新的措施有多大，系統深度轉型的進展就有多大。供給側結構性改革是破解轉型發展的關鍵之招。今年的考核，要在這方面發力，要有所導，要有所向，既要設置一些改革的規定動作，又要鼓勵創新舉措，發揮好××易覆蓋的優勢，激勵大家爭當改革創新的實干家，多做附加題，爭取拿高分。
二是突出綠色發展導向。綠色是轉型發展的底色，反映轉型的健康程度。沒有綠色，環境就引不來人。這些年××環境的變化，說明我們干對頭了，要繼續干好。今年一季度，我市空氣質量優良天數xx天，比去年同期多了一天，但也費了大勁了，這“一天”效果也很明顯，我市排名就靠前一位。我們在環境方面提出天天抓、抓天天，天天數、數天天，這些都是硬功夫，必須在“人努力”上再努力，才能使××的好空氣、好綠色、好藍天成為常態，讓××環境成為品牌。這個事情抓不住，就是抓不住大事。要完善綜合性綠色考核體系，加大對生態建設和環境保護的考核，全面反映干部的“綠色政績”，從綠色理念到具體工作都要體現出來，引導各級自覺走綠色發展道路。去年，中央先后出臺了黨政領導干部生態環境損害責任追究《辦法（試行）》和開展領導干部自然資源資產離任審計《試點方案》，要加大對這方面的考核力度，以考核促觀念形成、促制度落地、促工作落實。
議，對這項工作進行了再次部署，也算一次集體約談，就是要督促各級主動擔起工作責任，一個一個節點做好工作。中央和省上都將出臺貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發展實績考核《實施辦法》，要求都很嚴，要認真貫徹落實，這項工作做不好，一把手不僅要“挨板子”，還要“騰位子”。。
四是突出從嚴治黨導向。
黨建。
主業主責一定要擔起來，特別是黨風廉政工作，只能抓得越來越緊、越來越好，把責任壓力層層傳導，層層砸實。x市前天對25個單位進行了約談，聲勢很大。不要等出了事，我們這個講硬話，那個講硬話，這個到現場，那個到現場。我們還是要以保護干部為主，在沒出事的時候多強調多提醒，多紅紅臉、多扯扯袖子，可能會有好處。今后黨風廉政考核，對各區縣出現的重大問題，屬于自查出來的案件不扣分，屬于上級和媒體發現的、由組織查辦的案件就要扣分，這是鐵律，防線往一線延伸，消滅在萌芽狀態，不能等惹出大事了再來處理，對事業、對組織、對個人、對家庭都不好。通過這一系列措施，促進各級履職盡責、主動辦案，促進黨員干部從嚴從實、做廉勤兼備的好干部。
好的。
學生。
反之，在市上考核中，雙倍減分并取消其評優資格，促進各級各部門奮勇爭先，爭創一流。式”的考核方式還比較普遍，要進一步改進考核方法，堅持“務實、從簡”原則，多增加一些重點督查督辦，多一些跟蹤了解，既看數字又不唯數字，既聽怎么說更看怎么干、干的程度怎樣。要立足機關、放眼基層，深入一線調查了解，適當延伸考核范圍，提高“民評官”的考核權重，引導各級干部眼睛向下。今年考核中，我們要把“民評官”體現進去，不能光盯著上面，把對上負責和對下負責結合起來。大家注意到，xx、x都在搞電視問政，都在加大“民評官”力度。這樣做的目的，就是要讓各級干部把群眾的事當事。多注意群眾的需求，這是政治上的供給側改革，不滿足群眾需求，讓群眾跟著走、跟著干，就是一句空話。。
三是突出“公”。在指標設置、考核過程中做到平衡合理、口徑統一。目前世界上沒有任何一種考評形式是十全十美的，因此考核分值設置一定要最大限度地做到科學合理，要堅持有權必有責，避免責權不對等造成的考核不公?？己诉^程要“一碗水端平、一把尺子量準”，加分加得清清楚楚，扣分扣得明明白白，杜絕憑關系、憑感覺、憑人氣考核。賽前定規則，賽中不任意修改，敬重規則也是一種文明素養。今年要把提高工作效能作為考核的一項重要內容，對辦事公開、程序簡化、工作高效、群眾滿意的部門和單位要獎勵加分，反之，要通報批評和減分。
三要傳導壓力真正考出好干部。一是考出壓力。要緊扣“目標”“責任”兩大核心要素，對中省重大決策部署落實的考核內容，細化量化，對全市各項重點逐項分解，讓干部明白“干什么”“怎么干”“干到什么程度”。要把任務、責任一級一級分解下去，一項一項落實下去，保證基礎工作不遺漏、重點工作有落實，使個個肩上有擔子，人人身上有壓力。
的情況、組織掌握的情況、紀委了解的情況，這些硬料都要有。不能某一個人認為好就好，要用事實說話。。
三是考出活力?？己瞬皇菫榱恕扒锖笏阗~”，是為了更好推動工作。要充分用好激勵措施，強化正面引導，讓干與不干不一樣、干好與干壞不一樣、干多與干少不一樣，有干頭、有勁頭、有奔頭。要倡導“為擔當者擔當”的鮮明導向，讓擔當的人有機會。建立容錯機制，對于因改革創新出現過失的，考核中不作負面評價，鼓勵敢試敢闖，調動干事創業的積極性。提倡“工匠精神”應該也必須成為全市上下的自我追求，特別是在座的自我追求。今年的植樹，市上的安排很具體很到位，各個方面都動起來了。但有的地方栽的樹連排有斷點，雖然和地勢有關，但要因地制宜，該怎么打理就怎么打理。另一方面栽的樹都是“光桿樹”，直徑蠻大的，樹長大以后，可能會影響街道，不能現在為了好看，都種在路邊。我們干任何事情，都要先用心后用力。要在多年以后，讓人們能感受到我們干部干事的用心，這樣才能達到政聲人去后。
以具體求深入以深入求實效絕不能大而化之只講過還不行必須具體抓抓具體。第六“干著指揮、帶頭沖鋒”的以上率下法。選擇了為民服務的崗位就要摒棄一切雜念以身作則靠前指揮當標桿作表率經常喊“向我看齊”關鍵時刻喊“跟我上”一級做給一級看一級帶著一級干。同時要加強與省上對口部門的聯系多匯報、勤交流把××的工作成績、亮點、特色和問題都反映上去加大對成績突出、影響廣泛的工作的宣傳不斷提高××的影響力。帶頭督查，推動。
工作。
落實。下一步，我們還要整合督查力量，在機構設置方面，做相應調整，把督查力量統起來，抓起來。我要提醒大家，你們講過的事，千萬別忘了，講大話誰都會講，講過的就要盯著沒完沒了。第四，改進作風要實。好作風是改出來的，改作風要從領導干部這個“關鍵少數”改起。從嚴治黨的力度越來越大，越往后越嚴，這個從十八大以后，我們感受更強烈。在這方面，我們唯有做到“嚴”和“實”，要嚴之更嚴，實之更實，落實黨規黨紀不能有半點折扣。。
三要見成效。我們的一切努力，就是要“多打糧食”，讓××一年一個樣，年年有變化?！笆濉遍_局之年，我們必須旗開得勝，高點起步，從利用后發優勢向爭取先發優勢轉變，產業轉型要有新突破，結構調整要有新變化，做到量增質更優。在環境改善上要繼續置家當、添大件，尤其是要抓住城市建設的機遇，扎實推進xx城市試點工作。要出硬法上硬手持續給力治污降霾，在空氣質量增“優”上取得新成績，向宜居宜業城市上再邁進一步。在民生改善上，要落實好各項政策措施，努力提升××市民的獲得感。
總之，我們要乘勢而上，克難攻堅，再創佳績，把今年的工作干得更好，讓人民群眾評判我們的工作，檢驗我們的隊伍,給省委、省政府交一份滿意的答卷。
阿飛。
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