財(cái)務(wù)培訓(xùn)的通知（專業(yè)15篇）

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衛(wèi)生健康財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文

20xx年確定持續(xù)加大財(cái)政用于“三農(nóng)”的支出，持續(xù)加大國(guó)家固定資產(chǎn)投資對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入，確保增量和比例均有提高。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作在貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神中將發(fā)揮重要作用，也面臨更多的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作改革發(fā)展的步伐，加大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作人員和管理人員的繼續(xù)教育工作力度,農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心決定20xx年繼續(xù)聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政與事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作計(jì)劃通知如下：

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)(農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾、農(nóng)機(jī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等)各級(jí)行政事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及其所屬單位、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)部所屬各事業(yè)單位(含農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)及所屬單位)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員、財(cái)政項(xiàng)目管理及實(shí)施人員、政府采購(gòu)管理和執(zhí)行人員、國(guó)有資產(chǎn)管理和執(zhí)行人員等。

20xx年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦四期。主要聘請(qǐng)專業(yè)知識(shí)深厚、從事政策法規(guī)研究的專業(yè)人員以及來(lái)自實(shí)踐工作第一線的財(cái)務(wù)專家授課。組織現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)式交流、研討和有關(guān)考察活動(dòng)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及改革;。

從預(yù)算執(zhí)行審計(jì)談財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的.問(wèn)題;。

財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡制度執(zhí)行;。

國(guó)庫(kù)集中支付操作實(shí)務(wù)。

農(nóng)業(yè)財(cái)政專項(xiàng)申報(bào)及實(shí)施管理;。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與推進(jìn)公務(wù)卡改革;。

國(guó)有資產(chǎn)管理解析;。

財(cái)政專項(xiàng)資金管理及實(shí)務(wù)。

20xx年財(cái)政支農(nóng)政策綜述;。

政府采購(gòu)相關(guān)政策解讀;。

怎樣做好項(xiàng)目管理工作;。

近年來(lái)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和“小金庫(kù)”檢查案例分析。

基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算編制與審核。

內(nèi)蒙古海拉爾。

財(cái)務(wù)文化漫談;。

怎樣開展財(cái)政項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作;。

基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理;。

“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理及“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)問(wèn)題;。

政府采購(gòu)與工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理;。

農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。

每期培訓(xùn)課程結(jié)束組織考核，對(duì)通過(guò)考試(考核)者，由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心聯(lián)合頒發(fā)農(nóng)業(yè)部印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。本證書可作為地方農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的參考依據(jù)。

1、請(qǐng)各單位將參加今年各期培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員計(jì)劃名單于2月29日前傳真或e-mail至農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心教育培訓(xùn)處。

2、每期培訓(xùn)班的具體時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心在每期培訓(xùn)班開班前另行通知。

財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、培訓(xùn)對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)校校長(zhǎng)、總賬會(huì)計(jì)、現(xiàn)金會(huì)計(jì)、分戶會(huì)計(jì)。

三、培訓(xùn)時(shí)間：xx年8月13日，時(shí)間一天。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：第二中學(xué)報(bào)告廳。

希參加培訓(xùn)人員于8月13日上午8：20前到達(dá)，不得缺席、遲到。

xx市教育局。

xx.8.6。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文

集團(tuán)各部室、主城各子公司：

按照集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)安排，為擴(kuò)展管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高管理人員財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)控管能力，提升閱讀與分析財(cái)務(wù)報(bào)表的能力，集團(tuán)將開展財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：20**年*月*日(星期五)下午2:30開始，訓(xùn)期半天。

地點(diǎn)：集團(tuán)二樓會(huì)議室。

二、參加人員。

主城各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)1人。

(一)集團(tuán)本部主管以上管理人員。

(二)集團(tuán)主城公司推薦的后備領(lǐng)導(dǎo)人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容。

(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中財(cái)務(wù)報(bào)表體系。

(二)資產(chǎn)負(fù)債表與企業(yè)管理(側(cè)重：內(nèi)部資產(chǎn)控制)。

(三)利潤(rùn)表與企業(yè)管理(側(cè)重：成本控制)。

(四)現(xiàn)金流量表與企業(yè)管理(側(cè)重：流動(dòng)性控制)。

(五)所有者(或股東)權(quán)益變動(dòng)表與企業(yè)管理(非重點(diǎn))。

(六)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表綜合分析(側(cè)重指標(biāo)分析及相應(yīng)財(cái)務(wù)對(duì)策)。

四、培訓(xùn)講師。

五、有關(guān)要求。

(一)本部各部室、主城各子公司于9月5日上午12：00時(shí)前將參會(huì)人員名單報(bào)送至集團(tuán)綜合辦公室;聯(lián)系人**電話：***-****，傳真：***-****。

(二)參會(huì)人員不得缺席。如確有特殊原因，須書面向集團(tuán)黨委副書記請(qǐng)假。

(三)全體參會(huì)人員于20**年*月*日14:15前報(bào)到入座，自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)秩序，保持手機(jī)靜音狀態(tài)。

附件：參會(huì)回執(zhí)。

中共****投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

20**年*月*日。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文

院屬各部門、各位教職工：

為了進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)服務(wù)水平，財(cái)務(wù)處擬針對(duì)預(yù)算管理、績(jī)效管理和日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷中存在的問(wèn)題，初步?jīng)Q定于12月底組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。為了使本次培訓(xùn)更有效率，真正解決一些實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)就培訓(xùn)會(huì)議相關(guān)情況預(yù)通知如下：

1、為了便于安排適當(dāng)?shù)臅?huì)議場(chǎng)地和會(huì)議形式，請(qǐng)各部門幫助財(cái)務(wù)處統(tǒng)計(jì)一下參會(huì)人員，并填寫附件1《20xx年度財(cái)務(wù)處培訓(xùn)參會(huì)回執(zhí)》。

2、為了使培訓(xùn)更具有針對(duì)性，需要預(yù)先征集一下培訓(xùn)內(nèi)容。請(qǐng)各部門就預(yù)算管理、績(jī)效管理和日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等中存在的問(wèn)題提出培訓(xùn)要求，并簡(jiǎn)要填寫附件2《20xx年度培訓(xùn)內(nèi)容征求表》。

3、由于學(xué)院郵件系統(tǒng)不太正常，因此《回執(zhí)》和《培訓(xùn)內(nèi)容征求表》以書面形式反饋到財(cái)務(wù)處王偉群處。反饋截止時(shí)間12月20日。

4、財(cái)務(wù)處根據(jù)反饋信息，另行通知具體確定會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)。

附件:回執(zhí)、內(nèi)容征求表附件:回執(zhí)、內(nèi)容征求表。

財(cái)務(wù)處。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文

各公募基金管理人及子公司：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公募基金管理人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，向公募基金管理人及子公司通報(bào)財(cái)務(wù)年報(bào)分析情況，交流基金業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，提升行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，我會(huì)定于20xx年7月15日在蘭州舉辦公募基金管理人財(cái)務(wù)工作會(huì)議暨培訓(xùn)班?，F(xiàn)就培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)培訓(xùn)地點(diǎn)：xx西北賓館(xx市xx區(qū)xx路649號(hào))。

二、培訓(xùn)對(duì)象。

各公募基金管理人(包括取得公募基金管理資格的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu))及專戶子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(每家公司1人)。

三、培訓(xùn)主要內(nèi)容及師資。

(一)培訓(xùn)主要內(nèi)容。

20xx年度基金行業(yè)財(cái)務(wù)情況分析、20xx年度基金行業(yè)財(cái)務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題研討、基金行業(yè)監(jiān)管政策動(dòng)態(tài)、基金公司“營(yíng)改增”實(shí)務(wù)操作熱點(diǎn)問(wèn)題交流等。

(二)培訓(xùn)師資。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部、機(jī)構(gòu)部、行業(yè)專家等。

四、培訓(xùn)費(fèi)用及繳納方式。

(一)培訓(xùn)費(fèi)1500元/人(含14、15日共四次正餐)。

收款人全稱：中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)。

開戶行：平安銀行北京海淀支行。

賬號(hào)：

(三)公司匯款時(shí)請(qǐng)備注參會(huì)人姓名，匯款單位必須與參加培訓(xùn)單位一致，不允許其他單位代繳。

(四)為開具增值稅專用發(fā)票，請(qǐng)完整填寫增值稅發(fā)票信息(附件)并發(fā)送至xxxx@。

(五)學(xué)員在報(bào)到時(shí)可領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票，培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票開出后，無(wú)特殊情況概不退換。

(六)財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

五、食宿安排。

(一)協(xié)會(huì)統(tǒng)一安排7月14日晚餐、7月15日早餐、午餐和晚餐共四次正餐，學(xué)員在報(bào)到時(shí)領(lǐng)取餐劵。

(二)食宿酒店：蘭州西北賓館(蘭州市城關(guān)區(qū)南昌路649號(hào))，費(fèi)用學(xué)員自理。訂房時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是參加“中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議暨培訓(xùn)班”的學(xué)員。訂房聯(lián)系人：郭經(jīng)理13919767655。

六、注意事項(xiàng)。

(一)即日起開始報(bào)名，報(bào)名及匯款截止日期為20xx年7月12日。

(二)培訓(xùn)班采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，從業(yè)人員管理欄下面的“培訓(xùn)平臺(tái)”中，點(diǎn)擊“培訓(xùn)報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照要求選擇相應(yīng)培訓(xùn)班報(bào)名表，填報(bào)單位及個(gè)人的相關(guān)報(bào)名信息并提交，填報(bào)完成后，系統(tǒng)將提示是否報(bào)名成功。

(三)本次培訓(xùn)學(xué)時(shí)將計(jì)入中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫(kù)。

(四)咨詢電話：

咨詢郵箱：

xxxx投資基金業(yè)協(xié)會(huì)。

二oxx年七月五日。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，高中，職中，二級(jí)單位，特校：

為強(qiáng)化財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理，提升財(cái)務(wù)人員的'業(yè)務(wù)水平，經(jīng)研究，決定召開教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)會(huì)議。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間。

20xx年9月12日下午2：30。

二、參會(huì)人員。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)算中心、高中、職中、二級(jí)單位和特校會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理員。

三、會(huì)議地點(diǎn)。

教育局一樓會(huì)議室。

xx縣教育局。

二〇xx年九月八日。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知范文

省直機(jī)關(guān)各系統(tǒng)、直屬基層工會(huì)：

經(jīng)研究，定于2011年4月21日召開省直機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)財(cái)務(wù)工作情況，研究部署今后一個(gè)時(shí)期財(cái)務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

會(huì)議時(shí)間：2011年4月21日上午9：00，時(shí)間半天。

會(huì)議地點(diǎn)：省總工會(huì)干部學(xué)校會(huì)議中心6樓（保m北路52號(hào)）。

會(huì)議內(nèi)容：

1、總結(jié)2010年度財(cái)務(wù)工作情況，布置2011年財(cái)務(wù)工作。

2、下發(fā)調(diào)整財(cái)務(wù)互助組成員的通知。

3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)先進(jìn)。

參加人員：各單位工會(huì)會(huì)計(jì)1人。

接通知后，請(qǐng)參加會(huì)議的同志安排好工作，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。聯(lián)系人：孫少紅電話：85119504。傳真：85213436。

浙江省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。

20xx年4月12日。

財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)通知

為進(jìn)一步提高廣大中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平，使企業(yè)能更好、更快的.發(fā)展，xx市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心特舉辦此次公益培訓(xùn)活動(dòng)。具體內(nèi)容如下：

一、活動(dòng)主題。

對(duì)外付款的涉稅政策、企業(yè)所得稅新政策及其他財(cái)務(wù)政策介紹、應(yīng)用及案例分析。

二、活動(dòng)時(shí)間。

三、活動(dòng)地點(diǎn)。

xx中心大酒店b座十四樓會(huì)議室，地址：新威路58號(hào)(原華聯(lián)大酒店)。

注：周圍停車位緊張，倡導(dǎo)公交或打車。本次活動(dòng)不提供午餐。

四、舉辦單位。

：xx市中小企業(yè)局。

：xx費(fèi)斯克國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司。

五、講師信息。

王鳳英，山東永然會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長(zhǎng)，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師，價(jià)格鑒證師，xx創(chuàng)業(yè)大學(xué)特聘財(cái)稅講師。

六、參加對(duì)象。

企業(yè)分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他財(cái)務(wù)人員。

七、活動(dòng)內(nèi)容。

1.王鳳英所長(zhǎng)講解國(guó)家政策，并結(jié)合實(shí)際分析具體案例；

2.互動(dòng)討論；

3.答疑解惑。

八、報(bào)名方式。

本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，限報(bào)40人，有需要的企業(yè)請(qǐng)于9月19日前通過(guò)微信服務(wù)號(hào)關(guān)注xx中小企業(yè)局（wh5858000），在“互動(dòng)專區(qū)”查找“活動(dòng)報(bào)名”欄目點(diǎn)擊報(bào)名。

不要浪費(fèi)名額。

xx市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。

xx年9月14日。

學(xué)校財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知

各中小學(xué)、幼兒園:。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)收支行為，落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，及學(xué)習(xí)地稅局相關(guān)繳費(fèi)系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開相關(guān)工作培訓(xùn)會(huì)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。

1.學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)校財(cái)務(wù)管理政策、規(guī)定;。

2.講解學(xué)校財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作主要內(nèi)容;。

4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國(guó)地稅聯(lián)合辦稅平臺(tái)和個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

時(shí)間:20xx年4月27日(星期四)。

1.教育局財(cái)務(wù)培訓(xùn):上午8:30，黟縣教育局一樓會(huì)議室;2.地稅局業(yè)務(wù)培訓(xùn):下午3:00，黟縣地稅局二樓會(huì)議室。

上午:各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報(bào)賬員;。

下午:學(xué)校社保繳費(fèi)系統(tǒng)操作經(jīng)辦人員。

請(qǐng)各校(園)安排相關(guān)財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。

黟縣教育局。

20xx年4月25日。

培訓(xùn)通知

各進(jìn)杭施工企業(yè)：

為切實(shí)貫徹落實(shí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(建安辦函[20xx]14號(hào))以及杭州市安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)的通知》(杭安委〔20xx〕7號(hào))的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會(huì)議精神，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)管理人員、項(xiàng)目管理人員、施工作業(yè)人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);

4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);

5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)形式

1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);

2、舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽;

3、利用民工學(xué)校平臺(tái)開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報(bào)等形式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。

四、工作要求

1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)企業(yè)駐杭機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項(xiàng)目中的安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。

2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險(xiǎn)源，開展有針對(duì)性的預(yù)案演練、風(fēng)險(xiǎn)教育等活動(dòng)，切實(shí)提高作業(yè)人員的安全意識(shí)。

3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，認(rèn)真填報(bào)“進(jìn)杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報(bào)送至站市場(chǎng)檢查科102室。

杭州市建筑企業(yè)管理站

20xx年6月8日

培訓(xùn)通知

市直星級(jí)飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理

四、其它事項(xiàng)

各單位要高度重視本次消防安全培訓(xùn)教育工作，把它作為加強(qiáng)消防安全工作，提高本單位自防自救的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，妥善組織安排本單位應(yīng)培訓(xùn)的人員參加培訓(xùn);并將與會(huì)人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話)于8月25日12時(shí)前報(bào)市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。

紹興市旅游委員會(huì)

20xx年8月24日

培訓(xùn)通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

近年來(lái)，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問(wèn)題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級(jí)安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

xx辦公廳

培訓(xùn)通知

為進(jìn)一步提高招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平，確保電子化招投標(biāo)工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)實(shí)例分析，重點(diǎn)講解電子化招投標(biāo)的相關(guān)制度、流程、操作方式和注意事項(xiàng)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

在我市從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

三、培訓(xùn)要求

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)后需要進(jìn)行考核(往年經(jīng)培訓(xùn)考核合格的技術(shù)人員不需再參加本次考核)，考核結(jié)果在東莞市建設(shè)工程交易網(wǎng)上公示?？己瞬缓细裾卟坏迷谖沂袕氖码娮踊型稑?biāo)的.相關(guān)業(yè)務(wù);考核合格的技術(shù)人員不足2人的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，不得在我市承接電子化招投標(biāo)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

四、培訓(xùn)教材

相關(guān)培訓(xùn)教材將在東莞市公共資源交易中心網(wǎng)上公布，請(qǐng)各學(xué)員自行登錄該網(wǎng)站下載并打印，培訓(xùn)時(shí)不再另行發(fā)放。

五、培訓(xùn)和考核時(shí)間

(一)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月12日9時(shí)至12時(shí)，上午8時(shí)開始簽到。

(二)考核時(shí)間：20xx年12月12日下午起分批次進(jìn)行。具體時(shí)間、批次另行通知。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)

市建設(shè)培訓(xùn)中心檢測(cè)培訓(xùn)大樓5號(hào)教室(詳細(xì)地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。

七、收費(fèi)方式

免費(fèi)培訓(xùn)。

八、報(bào)名方式

自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓(xùn)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為20xx年12月5日17時(shí)，各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)填寫完成《電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)報(bào)名表(20xx年度)》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件)后，在報(bào)名截止時(shí)間前以電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。電子郵件“收件人”欄目請(qǐng)?zhí)顚憽癲xxb@”，“主題”欄目應(yīng)填寫“(單位名稱)電子招投標(biāo)培訓(xùn)報(bào)名”，郵件內(nèi)容需包含兩份附件：一是將word版《報(bào)名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報(bào)名表》打印出來(lái)并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機(jī)構(gòu)的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質(zhì)《報(bào)名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

培訓(xùn)通知

各街道安監(jiān)辦：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

此次培訓(xùn)分三批進(jìn)行，計(jì)劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。

第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報(bào)到;。

第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報(bào)到;。

地點(diǎn)：長(zhǎng)春路1號(hào)—6(青島大學(xué)附屬中學(xué)34中對(duì)面)。

范圍：詳見附件一。

(一)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);。

(二)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);。

(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;。

(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。

(五)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。

(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入全年目標(biāo)考核，年底對(duì)各街道組織參加培訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)和單項(xiàng)考核。

(二)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會(huì)同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

(三)適時(shí)開展對(duì)各類人員持證上崗專項(xiàng)檢查，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處無(wú)證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。

(二)參加培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。

某某單位。

20xx年11月3日。

培訓(xùn)通知

公司各部門：

“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下：

公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來(lái)安排分組設(shè)組長(zhǎng)，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。

餐廳2樓會(huì)議室。

1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請(qǐng)假休假管理制度》。

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》。

4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。

5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對(duì)自身利益的維護(hù)，也是。

對(duì)公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。

2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話，起哄。

5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動(dòng)。

6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時(shí)做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績(jī)效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇?。?。

望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。