通過總結工作心得,我們可以更好地發現問題,提出解決方案。接下來是一些關于工作心得的范文,希望對大家的工作有所啟發和幫助。
2、根據銷售單準確找出貨物并核對無誤后可打包,并按公司流程發貨。
3、根據公司要求,點驗貨物并入庫上架。
4、根據公司退貨要求對退貨區的配件進行入庫分類,并與退單業務員及時溝通,辦理退庫相關手續。
5、關注責任區內缺貨、斷貨產品,并將信息及時上報部門主管。
6、熟練電腦操作,可隨時操作下單。
我一直服務于小規模的私營企業,主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因,工作內容相應地比較繁雜,幾乎輻射全部的業務內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境,并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗,對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先,我覺得不管在什么單位工作,頭一條肯定是要認同企業理念和文化,并盡可能快的融入新的團隊,團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標,通常雇主會選擇放棄。特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本,所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求,但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作,首要審視自己是否能夠勝任該項工作,這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。
其次,在私營小企業工作一定要八面玲瓏。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期,有些并非走專業線路,而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵,或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方,業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于成本和實力的限制,往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”,但是對方并未能提供足夠的證據向我方負責人問責。
轉眼間,20xx年上半已過去,我在公司的試用期已到?;厥變稍聛淼墓ぷ?,盡管我為公司的貢獻微薄,但總算邁出了新區域,跨行業發展的第一步,通過學習工作和其他員工的相互溝通,我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結報告:
俗話說:隔行如隔山,初來本公司時,由于行業的區別,及工作性質的不同,確實有過束手無策,好在有同事的幫忙,使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里,通過對一定量客戶的拜訪,回收貨款等工作使我對本行業有了足夠的認識和了解,也為后期的辦公室工作打下基礎。
現將20xx年上半年工作總結如下:
1、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。
尊紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作,在公司系統集成部門擔任辦公室后勤和業務工作,協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作,向領導請教、向同事學習(http://)、自己摸索實踐,在短的時間內理清部門工作,熟悉了業務流程,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成領導分配的各項工作,在余限的時間里,和部分政府,各企事業單位的網絡部門,采購部門,及主要決策人進行溝通,搜索工程信息,為下一步工作打好基礎。
3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,積極配合其他同事做好工作。
4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,堅守崗位。
5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步。
總結今年的工作,盡管有了一定的進步,但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,業務類客戶資料太少,這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里,我將認真學習各項政策規章制度,做好下半年工作計劃,努力使工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻。
進入公司至今,已有xx個多月的時間,回首xx-xx年的工作表現,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現就xx年的工作情況,做如下總結:
一、工作中的收獲:
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手。
二、工作中存在的不足:
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
三、接下來的工作計劃:會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,相信xx年的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發揮得更加出色!
在這段時間中,我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在同事們的關心幫助下,我完全融入到了公司這個大家庭。在此,我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面是我的個人工作總結:
1、人員的招聘(各部門的人力需求按招聘流程進行發布)
2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制(電腦化)
3、宿舍的安排及管理(每月進行評分)
4、新進人員的教育訓練(公司的廠紀廠規)
5、負責全廠人員異動(轉正、升職、調動、降職等各項手續辦理)
6、勞動合同的簽核,工傷、社會保險資料的申請及辦理
7、核對并輸入加班單及統計匯總,月初統計上月的全廠人員出勤分發至各部門核對,并以相關報表整理核對交至財務室(如加班統計表、出勤表、獎懲統計表、外宿人員統計表、新進/離職統計表)
8、每日、月對全廠職員工的考勤工作(每日考勤日報表、每月人力流動統計表、請假,遲到,曠工,獎懲手續辦理、每日進行對全廠人員的查卡、監卡等)
9、內部公(通)告的處理及張貼回收(a、b、c公告)
9、對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔(廠內程序文件、內部聯絡單、外部聯絡單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理)
10、月底新工卡及飯卡的發放及配合財務薪資發放
11、做好文員工作總結報告,承辦上級臨時安排各項工作
在職期間,我一直在做上述各項人事文員的工作,我要求自己:做好文員工作計劃,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
在這半年來,在公司領導的指揮下,在各部門的幫助和支持下,我做好統籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發揮了職能作用,為行業的發展做出了應有的貢獻?,F就半年來的工作做一簡要總結:
一、加強管理,完善各項管理制度,充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責,工作任務,做到分工明確,責任清晰。每個人都能從工作的大局出發,從整體利益出發,互相支持,互相幫助。
二、加強學習,提高素質。
做好辦公室工作,有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網上資源學習與工作有關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發展,適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
三、對辦公室的日常管理工作認真做好。
1、人事檔案管理,記錄在廠員工的詳細情況(http://),做好新員工的入廠手續及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔,做到了分類存放,條理清楚,便于查閱;
四、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,增強協助領導抓落實的工作力度。:// 載.點網整理在貫徹落實工作指導方針過程中,我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面,圍繞中心工作的落實,在做好本部門職能工作的基礎上,開展督促檢查,督辦作用進一步發揮。
我性格開朗、大方,工作認真負責,上進心強,有較強的團隊溝通意識和職業操守,做事有始有終,堅韌執著。不管有多困難都要去克服,這是一種人生厲練,工作給我一個施展的舞臺,往后會繼續努力工作,為公司奉獻我的光和熱。
短暫的實習轉眼而過,回顧實習生活,我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對單位業務的熟悉以及管理的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,試著去模仿著去處理一些具體的工作,所以未能領會其精髓。但是通過實習,加深了我對辦公室文員工作流程和內容的熟悉。由于我所在的單位是一個挖掘機,鏟車,吊車的培訓學校,所以在工作中也加深了我對當前重工業形勢和未來發展前景的了解。實習工作期間,我在辦公室擔任文員的工作,包括接打電話,輸出復印、分發信件,準備培訓材料,撰寫申請書,聯系學員以及與勞動局協調安排考試等工作。
在實習期間,我接觸了一些辦公用品,如復印機,打印機、掃描儀等,掌握了這些機器的基本操作,了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時,剛進入陌生的環境難免會有些緊張,不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌,不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這一名只跟學校內部的老師和同學們接觸的普通大學生來說,是給我上了一堂禮儀課。
作文員,工作量不小,任務也比較瑣碎繁雜,指導我的老師教我,做事情要分主次、有條理。說著容易,做著難。每天要接打電話,收郵件和快遞、取送報紙,接待來訪學員等,經常在一個時間段內手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好,這樣就不會亂。正好當時公司要進行一期學員培訓,需要復印資料。一共87份,每份里又有十余份不同的資料共百余頁,恰巧當時的復印機老化總是夾紙,這時候就需要有條理,每份資料分別印刷,清點數量,一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來,一點點完成,保證每份資料的完整和質量?!胺种鞔?,有條理”是做好事情的關鍵,這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
工作期間,本單位也正值招聘階段,我也旁聽了幾次面試,之前帶著好奇與新鮮去聽,聽過一次兩次之后我仿佛看到了自己當時的那種狀態,同時在他們之間的交流中我也有學到了很多接受面試官提問的回答技巧以及提問的一些巧妙地方式。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習,加強自己的能力。在此期間,我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西,和我欠缺的地方,為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最寶貴的收獲。
實習是我步入社會前的.第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面,學習的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的。
經過近兩個月的實習,使我更加明白了理論和實踐的關系,學習到了為人處事的許多知識。在以后的學習中我會努力提高自己的專業知識之外,一定多多學習社會知識,早日為將來的就業作準備。
這次實習告訴我,在社會這個大學堂里我還是一個小學生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度,無論大小認真踏實的完成每一件事,走好每一步。
個人工作總結開頭怎么寫?下面給大家準備了幾個比較有代表的個人工作總結開頭范例,供大家參考。
1、比如洋氣的個人工作總結開頭:
**年已經接近尾聲,逝去的時光已成為歷史,屬于我們的只有今天,我們能把握的也只有今天!我們要學會在順境中感恩和體會幸福,在逆境中成熟和堅強!學會用激情創造燦爛,使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母,失敗之后的總結才是成功之母?,F就一年來工作情況向各位領導及同事們總結如下,不到之處,請領導和同事們批評、指正。
2、企業員工個人工作總結開頭:
3、機關公務員個人工作總結開頭:
4、教師個人工作總結開頭:
5、通用的個人工作總結開頭寫法:
經過這段時間的工作自己學到了很多的東西,也突然感覺到了工作的壓力,作為剛從大學校門走出來的學生,對于很多的東西都很期待尤其是對待工作,每次我都想要努力的把工作做到最好,但是我也出了不少的錯誤,第一次發群體郵件我就犯了最低級的錯誤,對此我真的很自責,我很明白那是自己沒有用心的去做這件事情,沒有考慮周全,很多的辦公知識點我還沒有完全的學明白,在以后的工作中我會加緊練習,對自己嚴格要求,踏踏實實的做好自己的本職工作,在工作中不斷的學習;在學習中不斷的提高自己的能力。
作為一個秘書細心是最起碼的,但是有的時候我還是沒有做到,昨天的錯誤本來是完全可以出錯的,但是由于我的粗心耽誤了昕欣姐的工作,對此我感到很抱歉。以后我會更加的努力去做到更好少讓昕欣姐為我操心。
秘書的工作很繁瑣,剛接手有的時候可能會無所適從,有的時候感覺千頭萬緒,工作也比較零散,而且有突發性和臨時性的工作。我個人認為要做好行政文秘的工作應當盡快地轉換角色,不能老是停留在學生的時代。要不時的提醒自己,加強個人修養和品質。如:沉著穩重、嚴謹細致、果斷明快等。
三周來在主管的指導下,以及同事的幫助下得到多方面的鍛煉,但是離做好一個合格的秘書我還差的很遠,要彌補這些差距,就必須加強自身的學習,通過學習、實踐、再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力。作為一個秘書沒有扎實的理論-功底也不會做好這份工作也不能成為一個合格的秘書。office的一些辦公軟件我還不是很精通我會加緊練習。
在工作中我有強烈愿望。敢于面對困難,能吃苦耐勞,以后我要是再犯什么錯誤希望昕欣姐及時提醒我,我會盡快改進。
點評:和我剛開始工作的時候是一樣的狀態。但是要通過自己不斷的學習、細心才能獲取更多的進步加油。此外,秘書一定要有一個好的工作心態,這樣能在進步中收獲快樂。
工作建議:把沒有做完的工作,都記在本子上,隨時刷新完成情況,不要有遺漏。
前期的學習階段已基本結束,notes、office、公司制度你也大體了解到位了?,F在你的工作要慢慢進入成熟階段了。后續我會一點點的給你分配工作,打起精神了,把這些工作做好:)
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2、 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、 做好會議紀要。
5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、 負責傳真件的收發工作。
7、 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、 做好公司宣傳專欄的組稿。
9、 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10、 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13、社會保險的投保、申領。
14、統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16、接受其他臨時工作.
辦公室文員的工作內容并不是很復雜。每個公司的辦公室文員的工作內容各不相同,所負責的工作也不一樣。但是,在某些部分上還是有共通點的。
辦公室文員的基本工作技能需要熟練的操作各種辦公軟件,有的工作是需要制作表格的,這要對office軟件相當了解,即使做不到精通,最起碼也要會用。
辦公室文員要對平常的一些辦公文件進行管理,對會議室的使用進行安排。
辦公室文員還要幫助其他員工進行復印、打印、傳真等工作。
在公司有訪客時,辦公室文員還要負責接待或引見的工作。
另外,還有一些辦公室的瑣碎工作也需要辦公室文員進行處理。一句話,有些時候,辦公室文員就好像是整個公司的打雜人員,所有與辦公室工作有關的瑣碎事情都是由辦公室文員負責。
在平時的工作中,辦公室文員還要在業余的時間學習一些日常所需要具備的技能,抱著技多不壓身的態度,多學習一些能力,這對自己日常工作也是有所幫助的。
辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發);辦公室文員要想在公司有更好的發展前景,應該做到以下幾點:一:認真做好份內工作;二:處理好同上級及員工的關系;三:不斷的提升自己的技能及談判能力;四:對公司的產品和服務了解透徹;五:能及時并很好的處理平時的突發事件。
辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)
a.主要工作職責:
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15.登記廠服,領取及發放。
16.輸入報表及統計。
17 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
18.接受其他臨時工作。
b.輔助工作職責:
2. 與內外聯絡部門維持友好聯系
辦公室文員的發展前景: 文員在精干于公司的業務后,可以成為經理助理,秘書,經理等高層次的管理人員。
辦公室文員要想在公司有更好的發展前景,應該做到以下幾點:一:認真做好份內工作;二:處理好同上級及員工的關系;三:不斷的提升自己的技能及談判能力;四:對公司的產品和服務了解透徹;五:能及時并很好的處理平時的突發事件。
一、嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
二、對于每次出入庫的農藥要做好出入庫的農藥記錄,如出現倉庫的農藥與入庫的農藥的不匹配和倉管本人不知道農藥的去向,那所造成的經濟損失由倉管一人承擔。
三、每個月1號都要對倉庫的庫存做出2份報表上交。(公司一份,種植部一份)。
四、入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素;并設物料卡,標識清楚,存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
五、倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。
六、為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。
七、隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生,并即時上報。
八、定期上報不合格存貨資料,并根據有關規定即時處理。
九、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
十、公司的所有物品,需請示領導方可外借,如私自外借或私用罰款100元。十一、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
十二、倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產造成損失,公司有權追究其經濟責任;情況嚴重的,應追究其法律責任。
十三、公司員工離職或調動前,首先倉管人員應與其辦理移交手續,要求逐項核對點收;如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
3、完成責任區域、責任貨架的整理、清潔工作;。
4、負責相關單據的保管與存檔;。
5、倉庫數據的統計、存檔;。
6、完成盤點操作,完成上級安排的其他任務。
7、服從公司安排,完成上級領導交代的其他工作性事務。
第一段:倉庫管理的重要性(200字)。
倉庫管理作為一種現代化的管理方式,已經成為企業生產和物流管理中不可或缺的一部分。倉庫管理的好壞直接關系到物流成本、庫存水平、客戶滿意度等重要指標的達成。在現代物流降本增效的大背景下,完善倉庫管理以期達到降低物流成本的目標,尤為重要。
第二段:倉管工作職責(200字)。
倉庫管理人員應該具備的主要職責包括:庫存管理、倉庫布局優化、配料計劃、發料、出庫、庫存預警等方面的工作。同時,在執行職責的同時,倉庫管理人員還需要密切關注與銷售、采購、生產等部門的配合,實現各項工作任務的協調,以達到企業高效運作的目標。
第三段:倉庫管理的實際操作(400字)。
想要有效地實現倉庫管理,需要從以下幾個方面著手:
1.倉庫規范化管理:建立完善的質量、安全、環保、管理、運行等制度,建立合理、科學、安全、環保、節能的倉庫管理體系。
2.倉庫信息化:采用現代化的信息技術手段,建立倉庫管理信息系統,以方便管理、提升效率、降低成本。
3.倉庫物資分類管理:根據物資不同特性進行分類管理,將物資存放在合適的倉位、倉區或倉庫中,以便后續的使用。
4.倉庫標準化:對倉庫各種作業流程進行標準化,如入庫、出庫、盤點等,標準化可提高倉庫的工作效率,降低錯誤率,減少人力成本。
第四段:倉管工作中的難點及解決方案(200字)。
倉庫管理工作中,經常會遇到物料品種繁多、作業量大、出入庫記錄復雜等問題,這些都會對倉庫管理造成一定的難度。對此,我們可以采取以下解決方案:
1.優化倉儲布局,將常用的物品放在離發貨口近的倉位,減少物料運輸時間。
2.根據物品品種不同,采用不同的儲存原則,如易上火的物品可以存放在通風較好的地方。
3.建立高效的入庫管理機制和標準化的出庫程序,將出入庫記錄及時、準確地記錄,方便進行庫存數據統計與維護。
第五段:倉庫管理對企業的意義及未來展望(200字)。
倉庫管理的好與壞不僅關系到企業管理的效率,同時也關系到企業生產的順暢性、成本的節約和客戶的滿意度。今后,隨著物流管理的發展和企業競爭的加劇,對倉庫管理的要求會越來越高,我們應該不斷優化倉庫管理模式,提升倉庫管理水平和質量,以滿足用戶的需求。同時,還需加強對新型物流技術和管理模式的研究,為未來的發展做好充分的準備。
總結:通過對倉庫管理的分析,可以發現優化倉庫管理是提高企業競爭力和效率的重點之一。這就要求我們把握好倉庫管理在企業內部的地位和作用,不斷提升倉庫管理水平,創造優質物流服務,以符合目前市場多元化、個性化的需求。
倉庫管理是每個企業中必不可少的一部分,是企業物流運作的核心。而作為倉庫管理的核心,倉管在企業中也扮演著至關重要的角色。本文將分享一些我在倉管工作中的心得體會。
第二段:職責和任務。
一個合格的倉管員首先要清楚自己的職責和任務。倉管員不僅要負責貨物的進出庫管理,還要負責貨物的分類、堆放、整理等等。因此,倉管員需要具備高度的耐心和細心,同時也應該了解物流、供應鏈等方面的基礎知識。
第三段:管理與控制。
倉管員需要不斷提升自己的管理與控制能力。在倉庫管理過程中,及時掌握貨物的準確信息,可以幫助倉管員做出正確的管理決策。同時,對于庫存管理、貨物損失等方面的把控也需要倉管員高度重視。只有做好倉庫管理,才能讓企業運作更加高效。
第四段:協同溝通。
倉管員應該重視與其他崗位之間的協同溝通。在物流運作中,倉庫和其他崗位之間的溝通,關系到整個企業的運轉。例如,正確地理解銷售部門的訂單需求,可以幫助倉管員更好地管理存貨并滿足銷售業務的需求。
第五段:個人素養。
倉管員不僅要具備專業知識和技能,還需要具備較高的個人素養。一個優秀的倉管員需要具有管理能力、團隊合作能力以及良好的溝通能力等。同時,倉管員也需要具備堅毅的毅力和強烈的責任心,保證在工作中兢兢業業,不斷提升業務和工作質量。
結論。
作為企業的重要組成部分,倉庫管理需要倉管員做到專業、管理、溝通和個人素養等各方面的不斷提升和加強。在實踐中,我們應該時刻關注貨物的安全管理、準確性、效率性以及庫存管理等各方面,并不斷總結經驗,提高自身素質,做到使物流運作更加高效。
通過倉管員實習了解企業倉儲情況,更深入的掌握倉管的理論知識,理解倉管的意義。在這個基礎上把所學的專業理輪值識與實踐緊密結合起來,從而有利于培養良好的職業道德,能結合實際綜合運用所學知識,提出自己的觀點和方法,提高分析問題與解決實際問題的能力。
二、實習任務:
1、熟悉工作職責,熟悉產品;
2、協助完成貨品入倉、后勤發貨包裝等工作;
3、處理發貨賬務。
三、實習過程:
1、熟悉工作職責,熟悉產品。
按照公司制定的工作流程依次進行工作,平時應定期對貨物進行盤點,從工作中熟悉產品。
2、揀貨,熟悉產品。
每天開始揀貨之前,需要了解新入庫的貨物有哪些、是否擺放在屬于自己編碼的位置上面,確定不會有貨物漏揀。
3、包貨,發貨。
包貨這個方面要注意編碼與實物是否一致,警惕揀貨單是否存在著錯誤編碼的情況。在主要負責人完成貨物檢查后就由自己進行裝袋,這是兩個工序所以說也是分開獨立完成的,目的是為了保證出貨正確與否。
包貨接下來就是打包交給第三方物流,也叫發貨。這個需要我們看地址是否完整,看收貨人員的名字是否正確,還要看是發什么:掛號,ems等。
以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。
1、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現在最基本的工作任務,是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要,也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。
2、揀貨是工作的首要任務,發錯貨、賬目錯亂,會給后續工作帶來很大壓力,會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確編碼,提高注意力,確保在第一個環節上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品,多關注倉庫的信息,以確保倉庫是否有足夠的庫存。
3、要用為公司服務的理念去工作,把公司當做是自己的家,融入到這個大家庭,齊心合力經營好這個場所。
4、單純的揀貨,包貨,發貨,好像沒有什么技術含量,會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位,那就是公司對我們的信任,給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作,竭盡全力完成它,不斷提高自己的效率。
5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,很多都看似小事,偏偏小事都是一環扣一環支撐起全部工作流程得以順暢、正確。
當然在實習中,我也遇到了很多的苦難,也曾一次次的受挫過,但也就是因為這樣,我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,使這些難題得以順利解決,這個累積的過程,也就成了我實習期間寶貴的經驗與財富,相信對我以后的生活也會有很大的幫助。
經過這次實習,我相信,在以后的生活中,不管遇到什么樣的難題,只要一直保持這種心態與斗志,積極向上,我的人生一定會有更大的收獲。
二、實習時間。
xx年暑假。
三、實習地點。
xx物流有限責任公司。
四、指導老師。
xx。
五、實習內容。
“倉”也稱為倉庫,為存放物品的建筑物和場地,可以為房屋建筑、大型容器、洞穴或者特定的場地等,具有存放和保護物品的功能;“儲”表示收存以備使用,具有收存、保管、交付使用的意思,當適用有形物品時也稱為儲存?!皞}儲”則為利用倉庫存放、儲存未即時使用的物品的行為。簡言之,倉儲就是在特定的場所儲存物品的行為。
通過暑假兩個月在物流公司的實習同時結合書本上的知識使我對倉儲有了更深的認識,現從以下幾個部分講:
第一部分:自我介紹。
我是公司儲運部xx倉庫的倉庫保管員:我是今年七月一號進入公司工作的,作為一名新員工進入了一家高速發展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業的新開始。
第二部分:人力的合理安排和運用。
1:人力的安排。
作為物流公司的傳統業務———倉儲,雖然技術性并不高,但需要勤勞,心細,作業強度大,體力要求比較高。象我們xx倉庫,隨著客戶的不斷進入,業務不斷增多,原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,作業順,這時就要合理安排人員,使每一作業盡量不受影響。
2:合理的休息。
在出口裝箱時,高溫季節,倉儲作業量大,出汗多。像衛洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業要求高,難度大。在40多度的箱內,一會兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業和休息,做到輪流休息,不間斷作業,這樣在保證作業安全的情況下,作業效率就不受影響了。
3:人員的培訓和提高。
雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現場作業的規定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。
第三部分:貨物的管理。
xx倉庫開業六個多月來,味之素,xx工廠,toto衛洗麗的業務已相繼進入xx倉庫??蛻舻某善?,出口品部分或全部進入xx倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業,日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數量的管理,防止不必要的損耗的發生,有效的利用庫存區面積。
a:易拿,易放,易看,易點的堆積方式,b:貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,c:貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)。
d:堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異。
e:保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢。
主要有:
一、部品的管理。
1:部品的入庫作業。
現xx工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管,部品作為成品的一個部件,其種類繁多,大致分f部品和d部品,從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區域)和非手冊品,保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時,往往比較亂:部品外箱比較破因為它是周轉箱,要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂,要整理清點每一個型號,箱數,端數;特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品,它是toto工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的,不像他們協力廠過來的部品那樣整齊,所以一定要多留神,多注意清點。
2:部品的出庫作業。
xx工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,我們就按納入單配貨。如單上有“優先出庫“的部品,我們應在第一時間配并第一車發貨給工廠,這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤,標簽朝外,出端數的放于周轉箱內,做好標記和數量,便于對方清點。
二:成品、出口品的管理。
1:成品、出口品的入庫作業。
相對于成品、出口品的入庫比較方便,但還要注意點數,特別是“水栓”產品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發現多箱為空箱所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,衛洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期,便于“先進先出原則”
2:成品、出口品的出庫作業。
成品、出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先進先出”原則,特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下,是否一致。
為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量,出庫時進行“先進先出”銷帳,并記錄余數。
第四部分:設備的管理和衛生工作。
一:設備管理。
倉庫現有設備:液壓車,堆高車和鏟車。
倉儲設備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養,清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發現隱患要及時報修,還要安全用電。
二:衛生工作。
倉庫作業量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛生。創造一個整潔的倉庫,在良好衛生的工作環境下工作。
第五部分:自我學習和總結。
每天的工作中都有很多問題發生,我們要善于發現問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業務能力。
這也要求我們不斷的學習,提升,學習老師傅的業務知識和掌握專業技能;交流,了解,吸取他們的經驗;學習倉儲保管,裝箱作業,貨物記帳等業務知識,這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識,使自己的知識更完善更豐富。
在這短短一個月的實習時間里,通過店長及同事們的支持和幫助,我對自己的工作職責有了明確的認識,對自己的崗位有了更深層次的了解,倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎,唱不得半點高調,來不得絲毫僥幸,作為倉庫管理的一員,我深感自身責任重大,通過工作,我認識到幾點:
一、不因小事而不為。小事是大事的基礎,倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯,只有小事做好了,大事才能更好的完成,進入倉庫工作依賴,我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎,粗心大意,掉以輕心,這方面我做的還不夠,記得很多時候入庫時都把數量搞錯了,也有把價錢弄錯的,導致收銀員沒法收錢,數量上出現錯誤供貨商把我找了,重新給他補的貨,這樣的問題、錯誤我出現過很多,在今后的工作中應該嚴格要求自己。
二、不因雜事而亂為。倉庫工作頭緒很多,任務瑣碎繁雜,剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會,就出現了事倍功半的效果,時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,哪些該做哪些不該做,該請示的要請示,該反饋的要反饋,不該做的也絕不能做,不因事難而怕為。
三、沉著應對每件事,要胸有主見,對難纏的供貨商絕對不能聽他們的,一定要讓供貨商聽我們的,只有這樣,才能處理好事情,不然的話,如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,那么超市工作人員就會埋怨我,不擺完貨就走留個爛攤子,一定不能唯唯喏喏,震得住供貨商才是的辦法,同時也要認真負責,絕不能丟手不管。
四、超前運籌求主動。不管做什么事都要主動,主動幫忙才顯示出人的品德與素質,彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。
五、堅持從學習入手,提高業務能力經過一個月的實踐學習。我深刻認識到萬事開頭難,什么事都要有嘗試,都要有開始,都要有經過,都要有失敗,經歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后,我明白了很多事情看起來很簡單,但與我們的想象是有很大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習,我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。
不管在哪個行業,哪個崗位工作,最基本的是愛崗敬業。作為一個倉管員也是一樣,既然你選擇了這個崗位,那么請你尊重她,敬愛她,因為她也會在你的人生經歷中畫下精彩的一筆。再一個就是責任心,對自己的工作要認真,負責,有事業心和責任感。這是最基本的職業道德,也是企業對員工最基本的要求。
倉庫,是企業核心的一部分??蛻糌浽吹墓芾硪约吧a原材料的供給,都在于倉庫的運作及數據,由此可見倉庫的重要性。但是如何才能管理好倉庫,第一責任人非倉管員莫屬。倉管工作,從門外漢到熟悉流程,獨立操作,稍有心得。
原料的接收:先是由采購部門進行原料的采購。供應商把原料送到后由品控部門人員進行物品抽檢和普檢。對檢驗合格的物品進行接收。對物品的重量、數量、品種等相關數據的核對,核對無誤后,將物品進行入庫處理。對于不合格的物品由相關部門跟供應商進行溝通商議處理。遇到有爭議的事情匯報相關部門研究處理。
原料入庫:將合格的原料進行入庫處理,開據入庫單據,將原料的名稱、單位、數量、供應商等相關信息錄入電腦系統備份。要做到實物與數據相符。然后將原料分類擺放到倉庫,合理安排,減少堆放空間。至于如何擺放就在于平時對原料的熟悉度,還有和生產部門的溝通。要做到先進先出,避免原料因存放進時間過長而造成的質量問題。對于某些特殊原料,要按照原料特性及公司要求做好保管。
原料出庫:原料的出庫由生產部門填領用出庫單。由倉庫管理員對原料進行派發給生產部。對所出庫的原料名稱、數量等及時進行詳細登記。定期對倉庫進行盤點,遇到原料與數據不符時,要及時查原因,務求賬實一至。當然,有些原料在領用和生產過程中會有一定的損耗,不可能做到百分百的賬實一至,但是我們可以盡量把實物與數據之間的誤差降到最低。
對于倉庫的原料信息要隨時掌握。熟悉掌握每個原料計劃期的生產消耗情況,預測計劃期的原料需求量規律。了解每個原料的訂貨、到貨時間。過早的補充原料會造成原料的積壓和占用倉庫的空間,甚至會影響到企業的資金周轉。過晚的補充原料就會造成生產的的被動。所以預測計劃期的原料需求量很重要。工作中多與生產、采購等相關部門溝通,這樣才能及時得到所需要的相關信息。
平時還要做好防火、防洪、防漏雨等各項工作,排除各種安全隱患,從而避免、降低損失。
經驗是一點一滴積累下來的,冰凍三尺非一日之寒,只有不斷的學習,提升自我,不管在哪個行業,哪個崗位都能做得出色。
。
一轉眼兩個半月的倉庫實習時間很快就過去了,回首這過去的兩個半月時光,心中倍感充實,很高興能有機會接觸和熟悉各種材料,其中要特別感謝···同事對我的指導和幫助。這兩個半月里跟姐姐學會了很多實踐知識。
特別是姐姐去諸暨學習的半個月時間里,我首次接受獨立的工作崗位,這對我來說不僅是個挑戰同時也是很好的學習機會,在這半個月的時間里感覺自己的綜合能力相比以前又邁進了一步?;仡檶W習的這兩個半月,為了總結經驗,提高自我,克服不足,以及更好的適應接下來的工作,下面我把我這兩個半月的工作收獲做簡要的匯報總結:1.負責庫房各種物品的入庫、出庫,日常衛生等工作。2.對庫房物品定期盤點,做好帳、卡、貨物相符,保證帳目日清月結,一目了然,每月協助財務做好盤點工作。3.嚴格把好驗收關、按到貨單的要求,對已到貨物應立即進行外包裝、數量、重量、質量檢驗,并做好到貨記錄。4.合理安排物品進出庫,領用單必須有部門經理和領用人簽字。采用分類分部門擺放,做到先進先出原則,堆放整齊、擺設合理。5.配合部門主管對庫房的檢查核對管理工作,完成好上級領導交予的任務及協調各部門多余物品退回工作。6.對庫房物品狀況有明確標示。一切憑有效單據及時辦理相關流程手續,不會隨意操作。7.庫房每種物品都有存量卡,正確記載物品進、出、存動態。8.定期向部門主管反饋庫存物品情況,如存量過低、長期積壓、質量損壞、過期等問題。9.按照電廠的政策合理化利用庫房,做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距,以便發貨通暢。
10.對庫房每月進行清潔大掃除,并對物品做好防潮、防火、防盜工作。11.做好各種入庫物品規格的分類,對有明確標識、標準垛碼的易碎物品,分層、散裝放入貨架擺放好。12.配合好各部門臨時緊急需求,當接到采購部或其他部門的到貨通知,認真做好備貨工作。
13.做好各部門之間的協調工作,未能及時發放的物品,及時與使用部門電話溝通,讓使用部門領導保持有個良好的心情,理解我們的工作。
雖說這兩個半月在工作流程和物料了解上取得了挺大進步,但是在有些方面還是有很大不足,在這些方面我要進一步改進和提高自我。我堅信,在以后的工作當中,我將會更好的發揮自己的能力,更好的完成工作任務。
實習總結。
以下是我個人在這一段時間工作中得到的一些體會。
在此之前,我首先談一下自己對這次實習的認識與意義:實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言,是發展儲備人力資源的措施,可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,培養和發現真正符合用人單位要求的人才,亦可以作為用人單位的公關手段,讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的化和理念,從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言,實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,扮演不同的社會角色,逐步完成職業化角色的轉化,發現自己真實的潛力和興趣,以奠定良好的事業基礎,也為自我成長豐富了閱歷,促進整個社會人才資源的優化配置。
作為一名學生,我想學習的目的不在于通過結業考試,而是為了獲取知識,獲取工作技能,換句話說,在學校學習是為了能夠適應社會的需要,通過學習保證能夠完成將來的工作,為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的,能夠以進入公司實習來作為緩沖,對我而言是一件幸事,通過實習工作了解到工作的實際需要,使得學習的目的性更明確,得到的效果也相應的更好。接下來,我想談談在此次實習過程中我對實習工作的體會,在此次實習過程中,我的主要工作是有關貨物的收取發放和入庫存放。在來到倉庫工作的第一天,首先對倉庫中倉管工作中各項運作流程的熟悉,對倉庫結構的了解,對倉庫產品的認識是開展倉庫工作最首要也是最基本的工作任務和要求,是為了使自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要,也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。
我們的信任,給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作,竭盡全力完成它,不斷提高自己的效率,要用為公司服務的理念去工作,把公司當做是自己的家,融入到這個大家庭,齊心合力經營好這個場所。另外作為一個合格的倉管員還需要了解、多關注倉庫的各種信息,如當日的貨物整體存放情況以確保倉庫是否有足夠的庫存。當然也得認真的聽取上級領導的正確安排與教導。要知道倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,很多都看似小事,偏偏小事都是一環扣一環支撐起全部工作流程得以順暢、正確。
當然在實習中,一開始我也碰到了不少的困難,但也就是因為這樣,我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,使這些難題得以順利解決,這個累積的過程,也就成了我實訓期間寶貴的經驗與財富,相信對我以后的工作也會有很大的幫助??傊涍^這次實習,我相信,在以后的工作中,不管遇到什么樣的難題,只要一直保持這種心態與斗志,積極向上,我在今后的工作上一定會有更大的收獲。
總結人:曾維2012年5月4日篇三:倉管實習總結。
實習總結。
在實習的這段時間內,我有幸在擔任公司倉儲部門的倉庫管理員一職,主要負責采購入庫、配送出庫、在庫盤點以及商品安全和簡單的商品流通加工(即打包)。雖然我的職務叫倉庫管理員,但是我覺得我擔任的是倉庫統計員兼倉庫文員兼倉管兼助理。倉管的工作是繁瑣而忙綠,在我看來,我覺得這是一個很好的學習機會,同事們對我都很照顧。通過這一段時間的倉管實習,讓我更深刻的認識到了倉管員的特點以及作用??吹搅酥車聜兙礃I的工作態度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。
以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。
1、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現在最基本的工作任務,是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要,也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。
3、揀貨是工作的首要任務,發錯貨、賬目錯亂,會給后續工作帶來很大壓力,會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確編碼,提高注意力,確保在第一個環節上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品,多關注倉庫的信息,以確保倉庫是否有足夠的庫存。單純的揀貨,包貨,發貨,好像沒有什么技術含量,會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位,那就是公司對我們的信任,給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作,竭盡全力完成它,不斷提高自己的效率。
4、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,很多都看似小事,偏偏小事都是一環扣一環支撐起全部工作流程得以順暢、正確。
當然在實習過程中,我也遇到了很多的困難,也曾一次次的受挫過,但也就是因為這樣,我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,使這些難題得以順利解決,這個累積的過程,也就成了我實訓期間寶貴的經驗與財富,相信對我以后的生活也會有很大的幫助。
濟南職業學院學生頂崗實習報告篇五:倉管實習報告。
倉管實習報告隨著6個多月的生產實習的結束,我在xx公司作為一名網測技術員(在一個網絡優化項目里的最基層工作者)的實習算是結束了,即將面臨的畢業實習。因為一些個人原因,我沒有選擇繼續留在之前的公司繼續工作,而是選擇嘗試做其他工作。通過自身努力,我以實習生的身份被xx公司錄用,成為了該公司的一名倉庫管理員。在回家過完春節,于3月10號到公司報道,開始了我的新工作,轉眼生產實習的一個多月過去了?,F在向學??偨Y報告一下1個多月的畢業實習,在1個多月里,我遇到什么樣的困難和問題,收獲了怎么樣的成果,在實習中發生的種種,我從中收獲到什么。。
在新的職場中,我又是一個新人,是一個菜鳥。我必須以最快的速度融入到新的環境中去,我要用在之前工作中總結出來的經驗重新投入到新的人際關系網的建立中去,為我在新的公司站穩腳跟打好基礎!我們都知道實習(什么是實習,顧名思義,在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后,或者說當學習告一段落的時候,我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐,歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。)對于我們大學生來說有著很大的意義。第一,加深對職業與行業的了解,確認喜歡或擅長的職業。在實習的過程中,你可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。如果喜歡又勝任,以后畢業找工作,就可以把它作為目標職業;反之,就要尋找新的工作方向。第二,為從學生向職場人士轉變做準備。實習提供了一個機會,讓我么下接觸到真實的職場。有了實習的經驗,以后畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境,完成學生向職場人士的轉換。第三,增強找工作時的競爭優勢。在現在的很多企業招聘中我們經常會看到,企業對應聘者工作經驗的要求是很重視的。通過實習,我們能夠在實習中得到更多的工作經驗,就能在尋找合適自己的工作中取得競爭優勢。通過這次實習,讓自己真正的全身心的投入到社會中和企業中。在實習中,我開始了解企業的經營管理,對企業的管理制度、架構、生產管理、銷售、運作流程等都有了一定的認識。除了對企業的認識外,還讓我學習到了人與人之間的溝通和相處,懂得了把自己的理論知識聯系到實際,而且在分析問題、解決問題、對事情的應變等多方面都有了很大的提高。
我實習中的職位是倉庫管理員(倉庫管理員,英文是storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作,做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態,保證物資設備及時供應,充分發揮周轉效率。定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數量準確。熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能,填寫分明。搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。完成生產部長交辦的其它工作。)主要的工作是對各種物料的存放進行管理。這個工作看似簡單,其實是很繁瑣的,需要有很好的耐心??傮w來說,這個工作主要三個字來概括:收、管、發。
1、收:按訂單收點物料。物料驗收。當物料來到時要進行驗收,首先要根據訂單對物料的數量進行驗、收、清點,清點完了要檢查物料的品質是否符合要求,當發現有不及格的就退回給供應商,及格的進行入庫,記錄好表單。
2、管:保管好物料。每次物料入庫都需要安排好怎么存放。每樣物料都要按照不同的類別存放在不同的位置,這時候需要對各種物料的位置存放要很熟悉,如果不熟悉的話,會很容易搞亂,甚至擺放錯誤。如果擺放錯誤了會有很影響,不僅影響到其他物料、成品的擺放,甚至會影響到各種物料、成品出庫、入庫,所以要很細心。
3、發:發放物料。物料發放。生產部門要領取物料,那時候就要根據他們的拿貨的單據,根據單據要求的物料種類和數量從倉庫里清點,當確定無誤后,就送往主管人員簽字,再進行發放,發放后也要及時的進行記錄。
實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言,是發展儲備人力資源的措施,可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,培養和發現真正符合用人單位要求的人才,亦可以作為用人單位的公關手段,讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念,從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言,實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,扮演不同的社會角色,逐步完成職業化角色的轉化,發現自己真實的潛力和興趣,以奠定良好的事業基礎,也為自我成長豐富了閱歷,促進整個社會人才資源的優化配置。作為一名學生,我想學習的目的不在于通過學業考試,而是為了獲取知識,獲取工作技能,換句話說,在學校學習是為了能夠適應社會的需要,通過學習保證能夠完成將來的工作,為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的,能夠以進入公司實習來作為緩沖,對我而言是一件幸事,通過實習工作了解到工作的實際需要,使得學習的目的性更明確,得到的效果也相應的更好。
通過一個多月的學習,在蒙指導老師的指導,我初步的了解了企業倉庫管理的相關流程,同時,我也明白了一件事情,那就是我們現在在學校學習的倉儲知識,只是各行業通用的倉儲知識,在實際工作中,我們還需要根據工作的實際需求,學習相關知識,例如,相關產品或物料的分類,存放要求等相關的知識。所以,我們應該在有限的大學學習時間內,接觸更多的相關的知識,努力豐富自己的知識儲備。在一個多月的實習中,我也算是初入社會經歷一些事情,對于一些事情也有自己的淺見和體會:1,我們初入社會首先要學會怎么去融入一個新的環境,得學會去適應和改變;2,我們要鍛煉好自己的交際能力,學會怎么樣去跟不同的人打交道,這也是我們融入一個新環境的必要“手段”,學會怎么樣去跟不同年齡層的人相處(我們在學?;旧隙际遣畈欢嗄挲g的人相處);3,我們要學會學習,懂得一種適合我們出來工作時的學習方式,因為我們出來工作了,并不是一味的學習,也不是一味的工作!而且,我們也應該明白開始工作并不意味著學習的結束,而是一個新的開始!另外,我們無論什么時候都要認真去學習,主動去學習;4,我覺得自己工作時應該學會去思考,不要盲目的去做事,要講究一定的方法。做事情要注意細節,避免積小而造成大錯。
1.嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素;并設物料卡,標識清楚。3.存貨入庫后應及時入賬,準確登記。4.領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5.成品庫須按發貨單發貨,手續不全不予發貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發貨,事后應補方可發貨。6.車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。7.倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。
8.為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9.隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生,并及時上報。
10.定期上報不合格存貨資料,并根據有關規定即時處理。
11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
12.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14.倉管人員要按時上下班,遵守公司各項規章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。
15.倉管人員要立足本職,堅守崗位,熟悉業務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16.倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業秘密,不得擅自將有關文件帶出廠外。17.倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產造成損失,公司有權追究其經濟責任;情節嚴重的,應追究其法律責任。
18.倉管人員調動或離職前,首先辦理賬目移交手續,要求逐項核對點收;如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
1.對分管總經理負責,向其請示、匯報工作。2.負責收貨、驗貨工作。3.負責發貨工作。
4.負責貨品的建帳工作。
5.負責倉庫的整理、衛生清掃。6.配合其他部門的工作。
二、工作標準。
1.庫管員必須認真執行庫房管理制度及相關規定。
2.對保管的貨品應熟悉其規格、名稱、貨號、使用場合等。
3.庫管員要愛護所保管的各類物資,嚴禁擅自調出或借用任何物資。4.倉庫的存貨因品種較多,規格復雜,收發頻繁,在收、發、存過程中要加強管理控制,定期進行清查,對盤盈、盤虧、報損、報廢和存放過久的物資要查明原因及時報告,并按審批程序及時處理,盡量減少公司的損失,使倉庫實物與帳本相符。5.貨物入庫時,庫管員須根據送貨單和驗貨情況認真核實填寫入庫單并簽字,嚴格按照貨品出、入庫交接、驗收程序進行檢驗。6.貨物入庫后,庫管員應及時按入庫單登記明細帳,出庫時,須清楚正確的填寫出庫單,由收貨人員和庫管共同核實后,分別在出庫單上簽字,貨物出庫后,庫管員應及時根據出庫單下明細帳。
7.庫管員每周作出倉庫存貨結余,若有差錯,及時查明原因,每月月底實地盤存貨物,做到倉庫帳、物相符,并將盤存結果做成報表交有關部門。
8.庫管員調離崗位,要對物資進行盤點,帳物相符后,移交雙方辦理交接手續,方可離崗。
9.負責組織安裝工、搬運工做好防火、防盜、防霉變及日常衛生等工作。
11.積極配合其他部門的工作。
職位:維修倉管。
直屬部門:銷售部。
一、崗位描述:
本職工作:1、負責成品倉的物資保管、進銷存管理。2、負責發貨、退貨流程中的相關事宜。
責任和權利:1、對本崗工作績效負責。2、對庫存管理負責。3、可行使對發貨司機、搬運工的調度權。4、在本崗行使人事建議權和管理權。
1、以服務客戶為根本,嚴格執行公司的各項規章制度,對工作盡職盡責。
2、熟悉公司品牌和產品,包括外購品牌和產品。熟悉公司對經銷商和直營商場的發貨、退貨的環節和程序,嚴格按照各種發、收貨流程執行。3、負責進庫產品數量及質量的驗收,開具入倉單。發現少貨或少配件的成品應拒絕收貨,并反饋跟進。所有入庫產品堅持先進先發,后進后發的原則,特殊情況遵循銷售部的安排。4、按銷售部開具的發貨單進行發貨,發出的物品數量、型號、配套宣傳品應與發貨單完全相符,如庫存與發貨單信息不符,立即反饋跟進。嚴禁把有塵、表面刮花、殘損的貨品當做新品發出。
5、備份所有客戶發貨資料,每次發貨前負責核對資料,如不符則及時反饋銷售部。6、發直營商場須開具《調撥單》,《調撥單》上必須有副總簽名才可把貨發出。7、做好成品倉進銷存帳,任何貨物進出都必須按相關流程填寫單據,并有相應人員簽字,嚴禁無單據的貨物進出。
8、收到發貨單后必須在當天發貨,有異常情況必須在收到單1小內反饋。每天下班前,倉管必須將當天排貨情況告知開單文員。每天9:00前必須把當天庫存交付商務跟單處。9、在每次發貨前必須把產品條碼掃進條碼槍,然后交給客服把數據導入局域網物流系統。10、確保帳面上的貨物數量與倉庫實物完全一致。每月1號進行盤點,如有帳實不符應積極配合財務、銷售進行查證,發生貨物丟失須承擔賠償責任,每月3號前將上月進銷存報表呈交上級主管。
11、妥善保管進出倉相關單據及帳本,收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門,不允許延誤甚至遺失。
12、每天上班應對倉庫的門窗、庫房建筑及各庫區存放的物資進行巡查,發現異常立即報告。每天下班前對各庫區的門、窗等進行檢查,確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。
13、保持售后倉的整潔,貨物的整齊擺放,合理安排庫內堆位,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正。
14、妥善保管倉庫內各類物資,根據各類物品物資說明書的保管要求,結合實際采取相應的措施。注意物資的防塵,產品或印刷品禁止長時間裸露在外,必須用紙箱裝好保存。所有怕潮物品應及時入庫上架(如紙類印刷品)。
一、根據生產經營的需要,向有關人員詢問調查了解,結合實際庫存情況,按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份),經財會部門簽署意見,報主管經理審批后,一份保管員留底,一份交財務部門準備資金,一份交采購員按計劃采購。
二、采購員按計劃采購的實物,填寫入庫單,(一式三份)交保管員簽字驗收后,一份采購員留存,一份交財會記帳,一份為保管員登記實物保管帳的依據。
三、
保管人員驗收實物,必須親自過目,物品名稱規格一定要核對無誤,數量一定要清點(包括點數、稱斤、計量等)精確,對不符合規格質量低劣的物品,不得驗收入庫,遇有爭議提交有關部門研究處理。
四、生產經營部門按計劃領用的物品,必須先填寫領料單(一式三份),內容(領料單位、領料人、數量等)必須清楚、完整和準確無誤。
五、倉庫管理要保持清潔衛生,物品堆放合理,發料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發生。
六、保管員對所保管的物品,平時做到勤抽查,勤核對,保證做到帳物相符,帳帳相符。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因,屬于正常耗損,經主管經理批準轉財會部門核銷出帳。屬于非正常虧損,追究保管人員責任。
七、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。
1、任何時候與工作無關的人員,倉管員不準放入倉庫。違者每人每次罰款100元。2、只要倉庫內有人,倉管員不能離開半步,同時應緊盯庫內人員,(包括下班時間,但生產部主管應及時給以協調)。違者每人每次罰款100元。
3、公司二道門由倉管員負責看守,全天上鎖,沒有生產部主管簽字,任何人上班期間不能走出二道門;非生產部人員進入二道門內必須持有辦公室所印制的《二道門出入證》,倉管人員必須見證方可放行。違者每人每次罰款50元。
4、任何人向倉庫內領取物品,必須注明數量及用途且有公司指定人員的簽字批準,倉管員方可發放。原材料及輔料憑配料單,不得多發,不夠需另加原料,講明原因經指定負責人簽字批準后再發放。違者每人每次罰款50元。
5、對公司內部員工暫用領取物品沒有在三天內及時歸還的,倉管員應及時把其名字及所領物品直接報財務室備案。違者由倉管員和領取人共同承擔物品丟失的責任。
6、生產部員工領完料后,倉管員要及時督促安排其打掃清理場地。違者每人每次罰款10元。
7、倉管員下班后要及時檢查并鎖好門窗、不能任意把鑰匙交與他人代管代拿。違者每人每次罰款100元。
8、本制度自公布之日起執行。
倉管的工作流程:
1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片;半成品、產成品應按照類型及規格型號設立明細賬、卡片;財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。
3、做好各類物料和產品的日常核查工作,倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄,如有變動及時向領導反映,以便及時調整。
二、入庫管理。
1、物料進庫時,倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫,杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。
一、堅守崗位,盡職盡責,24小時有人在崗值班。
二、按時進行上下班開關大門和做好考勤管理工作。
三、節假日、假期和夜間值班期間負責礦區的安全。
四、未經許可,機動車輛不得進入礦內,外人進礦要辦理登記手續。
五、上班期間沒有領導批準的出門證不允許放行,杜絕帶小孩來礦上班和外人隨便出入。
六、發現不安全因素及時解決或報告分管領導。
七、礦內外人員攜帶公物出門未經許可或企劃部開據的物質出門證,不予放行。
八、礦門前三包:保持礦門附近的環境衛生,維護礦門前的安全及秩序,管理好礦門及道路附近的花草樹木及其它公共財物。
九、嚴格履行交接班簽字手續,因工作失職、失誤造成的財產損失和事故要承擔經濟、法律責任。
十、完成保衛領導日常安排的其它臨時性工作。
十一、嚴格執行公司員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。十二、負責向辦公室傳送報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續,對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送,不得私自轉送他人。
十三、嚴格執行接待和會客制度及外來人員聯系工作,門衛與辦公室聯系登記后,方可進入,私人會客辦好登記手續。
十四、上班時集中精力,不干私活,不進行體育運動、不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
十五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交人事部或企劃部。
十六、發現出進廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告保衛部處理。十七、夜間必須加強巡查,發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告保衛部或分管領導。
十八、熟悉公司治安環境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
十九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。二十、搞好保衛部、門衛周圍衛生區域的環境衛生。
山東天臘食品有限公司的庫房管理。
食品公司的庫房管理在行業發展中一直沒有作為一個專項工作去研究,而他的重要性在整個生意中卻是最重要又最容易被忽視的,大部分的公司在惡劣的商業環境中艱難地開疆辟土,殊不知庫房管理稍有疏忽,造成的損失卻讓公司在不知不覺中利潤流失,頻頻虧損。
我們看一下食品商貿公司庫房管理的外在基礎:
第一,食品是有保質期限的,短則幾天,多則6個月、12個月,鮮有部分產品能達到18個月、24個月,如今在一、二線市場做終端,過保質期1/3的產品就會遭到終端拒收,只能通過大幅度的讓利才有消化的可能性,如果過保質期1/2,即使大幅度讓利,有時也不能保證正常收貨。
第二,終端的強勢導致經銷商只能接受無條件的退貨。正常的損耗倒并不可怕,可怕的是大部分終端也存在庫存管理的巨大問題,特別是一些大庫配送的系統門店,很多產品在終端或是在大庫中由于管理不當、信息溝通不及時、人員責任心不強,造成無效存放,導致大面積退貨,且錯過可執行的處理期限。
第三,隨著近幾年流通行業的發展變化,超高的終端操作費用導致經銷商形成多品牌多單品的經營特點,大部分食品商貿公司經營的單品在幾百甚至幾千支,品牌多單品多,各品牌各單品的銷售量及銷售頻率差異很大,訂貨周期、安全庫存、促銷備貨、退貨管理都會因為單品數量的加大而增加難度。
第四、軟件系統的使用效率有限。由于業務的復雜性,實際操作中涉及入庫、虛擬入庫、出庫、劃單、回單、退貨、殘品轉正品等多項操作,而每項操作的及時性和準確率又難以把控,所以造成軟件系統的數據對實際庫存只能起到相對的參考作用。對于規模食品經銷商來說,手工帳的工作量太大,幾乎不可能,所以對于大部分商貿公司而言,庫存管理只能做到相對的理論上的完善,而達不到實際上的精確。
第五、從整個行業看來,庫房管理人員的人力資源非常缺乏,普遍素質不高,缺乏管理理念和專業知識,大部分公司不僅人員配置緊缺,幾乎沒有像樣的管理內容,還處于幾個庫工收貨發貨的狀態。
美思美譽從事經銷商研究長達13年,咨詢的經銷商客戶遍布全國各地,根據目前中國食品經銷商的普遍現狀,我們認為:
食品商貿公司要把庫房管理納入到整個公司系統管理的戰略高度,他不是一個部門、幾個人的工作,而是整個公司涉及財務、營銷、運輸、行政等各個部門共同參與的系統管理工作。
首先,人力資源要高度配合,人員配置確保到位。從人員結構上來說,需要這么幾種功能:1、管理協調人員:心中有大局,能從框架上高度把握庫房管理的基本思路,能合理安排及管理團隊成員的日常工作,數據觀念清晰,能與其他部門有效溝通相關信息并懂得尋求各項幫助。2、庫區管理人員:能將所管轄庫區的各品牌各單品做到碼放整齊、先進先出、庫存安全準確、貨、卡、帳一致,并對貨品日期進行有效管理。3、優秀的苦工:能吃苦耐勞,在協助庫管做好相關工作的同時,盡心盡力的保障貨物安全入庫出庫。4,殘品庫管理人員:要有清晰的賬務處理能力,退貨入庫、殘轉正賬目清晰,要勤于收撿,耐心細致,具有主動意識與營銷部門溝通,及時提供信息以便處理廠家退換貨、臨期品及殘次品。
殘品庫,二次清點完畢將可發貨物殘轉正及時入正品庫及庫存,剩余不可發產品經過整理及清潔后及時報數營銷部門提請解決方案。過1/3保質期產品無論存放于正品庫或是殘品庫都要重點管理。
第三、商貿公司對票據管理要高度重視,管票與管錢同等重要,票據處理的及時性、準確性直接影響公司的財務安全。影響庫存管理的票據處理模塊主要有:入庫單錄入、出庫制單、送貨單回復、退貨單錄入、殘轉正錄入,單據管理的最大漏洞在于不及時、不精確,產生的原因主要是流程不清晰、要求不明確、責任人模糊、操作人員責任心不夠。只有用嚴格的監管機制配以科學的績效與獎懲才能有效改善票據管理的質量。
第四、財務監控要求多方位、多角度。首先是盤庫制度,分月度大盤和臨時抽盤,在票據管理到位的前提下卡定時間節點,理論上盤庫效率還是能保障的,臨時的抽盤可以以點帶面,起到經常性的監督檢查作用。另外,重點單品的手工帳建立非常重要,確保公司80產品的安全是最起碼的底線。
第五、營銷部門對公司安全庫存的控制非常重要,市場部的訂貨計劃一定要合理,要考慮單品的正常銷售量、季節性差異、新渠道開辟、促銷安排、現有庫存、公司資金周轉,每個品牌經理都要為所管理的品牌庫存負責,對庫存做到時時有數,事事有備。
第六、食品商貿公司最難管理的是殘品庫區,殘品庫區的管理必須幾個部門同時協助:營銷部門努力擴大銷售以降低殘品比率,市場部協調對廠家的退換貨,積極申請各種促銷支持;銷售部門負責落實,盡可能與店方協調;商超補貨客情、單店驚爆特價、滯銷產品綁贈、公司員工福利、報殘等等工作必須及時,最起碼做到一月一清。
另外,庫區的攝像監控、庫房的鑰匙管理都非常重要;最重要的還需要一個好的儲運部經理整體管理并協調庫房和運輸部門的各項工作。
本公司為實現倉庫作業合理化,降低公司的生產成本,提高公司的經濟效益,特制定本辦法。凡本公司有關的原材料、輔助材料、半成品、產成品的入庫、出庫等,悉依本辦法進行辦理。作為一個倉庫管理員首先要熱愛本職工作,遵守公司各項規章制度,愛護商品和倉庫一切物品。還要注意細節,細節決定成敗,倉庫管理是一個很注重細節的工作,一旦出差錯,整個倉庫就會出問題,隨時都要需要做大量的工作去尋找出錯點。所以一定要仔細、細心。
3、做好各類物料和產品的日常核查工作,倉庫保管員必須對各類庫存。
盤點人員組成:財務主管,組員、監督人員。由財務主管核定應盤數,組員盤點實物,然后由財務主管將應盤數和實物校對。監察人員確認。盤點內容:原材料、成品、半成品、工具、辦公設備等。
盤點責任:所有盤點人員必須對所盤點的數據和實物負責,并保證內容的真實性,杜絕一切可能存在的差、錯、漏,實物和數據不符的必須追查到底并追究相應人員的責任并賠償相應損失。
盤點結束期限二天要有完整、正確的盤點結果呈報主管領導。有差、錯、漏的盤點也應做情況說明一并呈報主管領導,根據具體情況做出相應處理。
二、入庫管理。
1、物料進庫時,倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫,杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。
2、入庫時,倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、檢驗合格單等項目,如發現物資數量、質量、單據等不齊全時,不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內,經檢驗不合格的物資一律退回,放在暫放區域,同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。3、產品堆放要科學、標準、符合安全第一、進出方便、節約倉容的原則。合理安排貨位,產品分類存放。產品入庫驗收后,要根據產品的性能、特點和保管要求,安排適宜的存儲場所,做到分區、分庫、分類存放和管理。
4、入庫物資核對、清點后,庫管員及時填寫入庫單,庫管員、財務科各持一聯做帳,采購人員持一聯做請款報銷憑證。入庫單的填開必須正確完整,供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致,物料單上還應注明單價、重量和總金額。收料單上必須有倉庫保管員及經手人簽字,并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發票上的金額一致。
三、出庫管理。
產品進行實物明細點驗時,必須認真清點核對準確、無誤,方可簽字確認出庫,否則造成的經濟損失,由當事人承擔。
2、生產部領用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統一領取,領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料,領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況,核對正確后方可發料;倉管員應開具物料出庫單,經領料人、庫管員簽字,登記入帳。
3、產品出庫后倉管員在當日根據正式出庫憑證銷賬并清點貨品結余數,做到賬貨相符。在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料、產品進出的銜接工作,各相關部門的計算口徑應保持一致,以保障成本核算的正確性。
4、必須正確及時報送規定的各類報表,收付存報表、材料耗用匯總表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門,并確保其正確無誤。
5、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯,應及時查明原因,并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的,必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,否則一律不準自行調整。發現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、或損壞等),應及時的用書面的形式向領導匯報。
四、產品借出管理。
1、因工作需要或結算等特殊原因,需向倉庫借出商品時,必須由經手人寫出借貨申請,明確歸還或結算時間后,并經業務部經理簽字認可方可借出。
2、倉庫管理員接到申請后,清點核實所借商品的品名、數量、規格、單價、金額等相關內容,并與借貨人簽字認可貨物正確及完好,方可借出。倉庫管理員必須根據借貨申請表在賬面上進行備注。3、借出的貨品必須在約定時間內歸還或結算。4、借出的貨品不得跨月結算或歸還。
5、貨物歸還時,倉庫管理員必須根據借貨申請表對所借出商品進行清點和核查,若與借貨明細相符且商品無損壞方能入庫銷賬,若發生商品短少或損壞,則由借貨方按照相關規定進行賠償。
五、車間及工具管理。
1、生產部門領用物品必須先填寫領料單(一式三份),一份自存、一份生產部門存、一份交財會記帳,內容(領料部門、領料人、物料名稱、規格、數量等)必須清楚、完整和準確無誤。
2、在倉庫領用的工具要做好登記,用畢及時歸還并登記工具使用情況。生產車間內常用工具應妥善保管以免發生遺失。車間領導有責任和義務進行管理。
3、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理。4、生產車間內所有物品擺放應按照以劃分的區域進行擺放,其區域不得出現與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內的整潔。
六、倉庫管理員應責任心強,監守崗位,無故不能離崗。對突發事件能及時處理和協調,保證生產的順利進行,嚴防以外事故發生。
七、完成總公司領導交給的各項任務。
圖片已關閉顯示,扣時可扣基本工資金。
圖片已關閉顯示,崗位名稱:物控部倉庫倉管員。
直接上級:物控部倉庫主管。
負責對象:客戶產品入出庫的數據管理。
工作目標:客戶產品入出庫數據、倉位、擺放、分揀、rep系統工作。
權力與職責:
1、在配物控部倉庫主管領導下,服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項。
規章制度和有關規定;
2、負責保管好倉庫產品,做到數量準確,質量完好,確保安全,收發迅速,面。
向客戶,服務周到。
3.半成品和成品入庫,先通知品管抽查產品,未經檢驗合格不準入庫,驗收合格,倉管員憑《入庫單》的訂單號、貨名、規格、數量認真核對后入庫,填寫入庫標識卡、產品臺賬、報表,及時把數據輸入erp系統;并要親自同生產車間入庫人辦理交接手續,清點每托盤規定的數量是否一致,交接后必須要求在《入庫單》上簽字。
4、堅決拒絕手續不齊的產品進出,產品出倉時,倉管員應依據配送中心《出貨。
5.箱片和成品紙箱出入庫,要堅持原則,熱情服務,杜絕多片多箱、少片少箱。
現象,查有無品管簽字;如有誤差時,多片多箱及時退回生產車間處理、少片少箱及時通知生產車間補上,有品質問題及時通知品管員處理;絕對不能影響交期時間;出貨必須按《出貨明細表》上的數據清點準確后,方可開出《出庫單》出貨,杜絕多發少發貨現象。
6、遵循產品堆放的原則,在合理安全可靠的前提下,應根據倉庫吞吐能力的條件考慮倉位存放實際數據分放,必須做到過目見數,檢點方便,成行成列,不因放得過高而將產品壓壞;一定要保證每個托盤產品為“整十”或“整五”數據堆放。
7、堅決做到人各有責,物各有主,事事有人管,倉庫產品如有損毀、退貨、報廢等,倉管員清點數量、注明標識(填寫客戶、貨號、規格、數量)及時報告倉庫主管,由倉庫主管造表報品保部,分析原因,查明責任,按規定辦理手續,未經批準一律不準擅自處理。8、產品入庫必須要考慮倉儲的場地和保管常識處理,加強保管措施,使公司財產不發生保管責任損失,入庫產品必須按同單、同客戶、同貨名、同規格堆放在同一倉位,要考慮先進先出原則,使發貨方便,留有回旋余地。
9、成品發貨,收到檢驗合格單后才能按公司規定的發貨程序發貨,實行先進先出,按規定發放,發貨堅持核對,對貪圖方便,違反發貨原則造成產品損失、倉管應負責任。10、倉管員要嚴格執行倉庫管理的“十二防”安全工作,做好倉庫產品“防火、防水、防鼠、防蛀、防損毀、防電、防盜、防潮、防曬、防灰塵、防倒塌、防退色”,要懂得使用消防器材和必要的防火知識。
11、認真做好倉庫的“收、管、發”工作,必須做到“帳、物、卡”數據準確一致;
認真填寫標識卡(客戶名稱、貨名、規格、單托盤數量、訂單總數、交貨日期、入庫日期、入庫部門、倉管員)。
12、每天上崗后第一時間應對倉庫的門、通道、窗及各倉位存放的物資進行巡查,發現異常立即報告;下班前對各庫區的門、通道、窗等進行檢查,確認無安全方面無隱患,兩班交接后才可離崗下班。
13、每天保持庫內地面衛生,托盤上的產品要擺放整齊;周末應定期打掃庫內死。
及時將產品按倉位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正,不準在托盤上的產品行走、坐臥,也不準產品堆放在主通道和安全通道內;要保持庫內合理干濕度,發現干濕度超過規定,及時開門通風,保證物資完整。
15、負責搬移交通工具液壓叉車的維修、保養,杜絕安全隱患,確保叉車隨時進。
入使用狀態。16、每天要按時對產品明細賬目的進出登記并及時輸入電腦,《入庫單》、《出庫單》、《日報表》要準時報交配送中心辦公室統計員。
17、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。18、完成上級的臨時工作安排。
崗位要求:
1.初中以上學歷,反應敏捷,做事嚴謹;
2.熟悉倉庫運作程序及產品的調倉排位工作,有較強的工作責任感;3.能與同事合作并能服從安排。
參加會議:
1、物流部經理崗位職責(1)行政隸屬。
上級主管:營銷副總經理(2)主要職責。
a.全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
b.公司物流系統的設計、調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
c.保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
d.組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。e.協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。f.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃。
g.負責本部門的員工管理與考核工作。2、訂單業務主管崗位職責(1)行政隸屬。
上級主管:物流部經理(2)主要職責。
a.組織好訂單處理業務的全過程,完成接單、開具發貨單、跟單等工作,保證單據處理的及時準確性。
b.做好門市的樣品展示工作,指導導購員接待好上門客戶。c.在滿足客戶訂單基礎上,做好新品推介、宣傳等服務。
上級主管:物流部經理(2)主要職責。
a.對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。
b.指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作,做到出、入庫準確高效,日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
c.指導發貨司機的日常工作,不斷降低發貨運輸成本。d.做好動態性庫存安全定額,及時預報庫存情況。
上級主管:訂單業務主管(2)主要職責。
a.訂單業務員包含輸單、訂貨復核、開具發貨單、分單處理、跟單以及驗證發貨憑證等工作。
b.訂單業務員對上述業務進行分工協同,訂單輸入與分單、發貨開單、復審崗位應進行分離,各業務環節彼此銜接、監控。
上級主管:儲運主管(2)主要職責。
a.按公司制度做好倉庫的各項管理工作。成品入、出庫的記錄準確及時。對出入庫單據、成品嚴格審驗。
b.根據發貨單組織備貨員完成備貨工作。
c.做好倉儲帳目管理,及時掌握動態數據,每日反饋達到或低于安全庫存量的成品品種及實際數量。
d.做好倉庫的日常管理,杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故,對儲存貨品負責。
e.出入庫日清日結,每月定期盤點。根據流量情況及時向儲運主管提出儲存結構與數量的調整建議。
f.協助完成儲運主管交付的其他工作事項。6.導購員崗位職責(1)行政隸屬。
上級主管:訂單業務主管(2)主要職責。
a.做好樣品展示工作,及時更換樣品與上新品。
b.熟練掌握產品知識與賣點,為上門客戶詳盡介紹公司各產品系列,并指導客戶對產品的選擇。
上級主管:儲運主管(2)主要職責。
a.準確及時地對出庫商品的編號進行核查、登記。
b.對各地市場經理的編號查詢及時作出回復。不斷改進編號與登記工作,以更準確地區分商品流向。
c.完成儲運主管交辦的其他工作事宜。8.出庫檢驗員崗位職責(1)行政隸屬。
上級主管:儲運主管(2)主要職責。
a.對待發運商品完成最后一次出庫前的檢驗,認真核對出庫單與實際備貨的品種、數量以及包裝情況。
上級主管:儲運主管(2)主要職責。
a.根據發貨工作的要求,做好車輛班次計劃與調度工作。b.保持送貨工作的高效率,發運手續及單據應保證無差錯。
c.與運輸部門(單位)保持良好通暢的聯系,及時解決工作中出現的問題。對貨運單位的服務狀況應及時向公司報告。保持車輛狀況的良好,降低維修成本。
3、原材料領料、發出物料。
4、外發物料退料入庫。
5、報廢品處理。
6、庫存盤點。
7、成品發貨記錄。
8、維修品登記、處理。
9、設備維護及記錄。
10、倉庫物料擺放整齊有序,做好防火防盜工作,保持倉庫環境安全整潔。
11、完成領導交代的其他任務。
12、熟悉電子元器件。
藥品倉管是一項重要的工作,需要對藥品的存儲、管理、配送等方面有深入的了解和經驗。以下是我在藥品倉管工作中的一些心得體會。
1.庫存管理的重要性。
藥品庫存管理是藥品倉管工作中最重要的部分之一。有效的庫存管理可以確保藥品的及時供應,防止藥品短缺或積壓,降低庫存成本,提高運營效率。因此,我們需要定期檢查庫存,了解藥品的需求量和存儲條件,制定合理的庫存計劃。
藥品的分類和標識是藥品倉管工作中最基本的任務之一。我們需要將藥品按照其性質、用途、使用頻率等因素進行分類,并給每種藥品貼上相應的標簽,包括藥品名稱、規格、生產日期、保質期、使用方法等。這樣可以幫助我們更好地管理藥品,防止誤用或濫用。
藥品的存儲和保養也是藥品倉管工作中非常重要的部分之一。不同類型的藥品需要不同的存儲條件,比如冷藏、冷凍、干燥等。我們需要根據藥品的性質和用途,選擇合適的存儲容器和方式,并定期檢查藥品的存儲情況,防止藥品變質或失效。
4.藥品的配送和交接。
藥品的配送和交接也是藥品倉管工作中非常重要的部分之一。我們需要確保藥品在配送過程中保持安全、穩定,并及時將藥品交給相應的客戶或使用單位。在交接過程中,我們需要嚴格遵守相關規定和程序,確保藥品的準確性和安全性。
總之,藥品倉管工作需要我們具備嚴謹的工作態度和專業的技能知識。通過不斷學習和實踐,我們可以不斷提高自己的工作水平,為藥品管理事業做出更大的貢獻。
1 依據入庫單在收貨區進行撿料。
2 核對入庫單與實物的一致性,異常反饋收貨員。
3 執行先進先出原則按類按物料規則進行擺放上架。
4 憑單發料。
5 執行先進先出原則貨物碼放原則進行發料。
6 執行物料儲存區域調倉直線原則進行管理擺放。
3.負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4.負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放、便于物流及安全。
5.嚴格執行存貨收發流程及要求,正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單,收發料和簽字手續。
1.負責倉庫日常收、發、存管理工作,保證料帳一致,并使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態。
2.對照生產領料出庫單,按照先進先出原則發料。
3.按照采購入庫通知單的數量進行收料。
4.物料進入倉庫管理,庫位的籌劃與正確合理的擺放。
5.倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
6.每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數。
7.負責盤點庫存原材料和成品。
8.備貨、打包等出貨作業。
9.接受并完成上級交代的其它工作任務。
1.應按規定嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,要核實數量、規格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素,并設物料卡,標識清楚。
3.存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
4.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量,掌握和明了庫存的實際情況,作為采購或進貨的參考。物料經盤點后,若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符,除追查差異的原因外,還要編制盤點損溢單,經審批后調整賬面數字,使之與實際數字相符。
5.隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生,并即時上報。
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