<menuitem id="an1j4"></menuitem> 勞動實踐作為一種培養學生勞動意識和動手能力的重要手段，在現代教育中日益受到重視。勞動實踐不僅能夠讓學生切實感受到勞動的辛苦與重要性，還能培養學生的實踐能力和責任感。在勞動實踐過程中，我深刻體會到勞動的不易，更加深切地理解到了勞動對個人和社會的意義。
第二段：勞動實踐的啟發和影響。
通過勞動實踐，我體會到了勞動的辛苦和艱難。在一次參與環保清潔行動中，我親身經歷了撿拾垃圾、清潔公園等辛苦勞動。這不僅鍛煉了我的體力，也讓我對環境的保護有了更加深刻的認識。勞動實踐使我明白到，每一份美好的環境都需要我們用雙手去守護，漠視環境、浪費資源只會給我們自己和子孫后代帶來巨大的后果。通過勞動，我也明白了價值和成就感的重要性。勞動不僅能夠培養耐心和毅力，還能讓我們更好地發現自己的潛力和價值。每一次勞動實踐，都讓我深刻感受到勞動的意義和樂趣。
第三段：勞動實踐對個人的成長和發展。
勞動實踐不僅讓我明白了勞動的重要性，也對我的個人成長和發展有著巨大的促進作用。通過勞動實踐，我學會了如何與他人合作，如何協調團隊中的關系，這些都是我在平時的學習中無法獲得的。勞動實踐還讓我不斷摸索和探索，得到了很多的鍛煉和經驗。在田地里耕地的過程中，我學會了流汗與收獲的關系，明白了堅持與奉獻的重要性。勞動實踐讓我成長為一個勤勞、負責和有擔當的人。
勞動實踐不僅對個人有著積極的影響，也對社會有著重要的作用。學生們通過勞動實踐，不僅能夠在實際操作中學到知識，還能積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻。在參與社區義工活動中，我親身體會到了自己的力量可以幫助到他人。幫助老人清理院落，幫助孤寡老人做家務，這些勞動不僅帶去了幫助，更讓我體會到了勞動的善意和力量。勞動實踐在培養學生社會責任感、公民意識和社會參與能力方面發揮著重要的作用。
第五段：結語。
通過勞動實踐，我深刻地認識到勞動的意義和重要性，也體會到了勞動對個人和社會的影響。勞動實踐不僅讓我發現了自我，也讓我更加深入地了解了社會。勞動實踐是人生寶貴的財富，讓我們在實踐中成長，在勞動中感恩。
（總字數：480字）。
因此他們的精神是非常值得我們去學習的，在向勞?？待R之時，我們要帶著問題去思考，學習勞模如何在本職崗位上做好本質工作，學習好他們在處理事情之時的方法是如何的，帶著思考的學習才會有進步，我們才能真正學習到勞模的精神。
另外勞模的閃光點就在于他們把工作當事業，把付出當追求，在平凡的崗位上發光發熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的'崗位上做出不平凡的業績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
在生活中，勞模更像是我們的身邊的一面鏡子，時刻提醒著我們，面對難以決定的事情的時候，要記得拿出來照一照，這樣才能找出差距在哪、在那些地方存在不足之處，讓我們見賢思齊焉也。對照著勞模的這面鏡子，就要認真審視自身存在的問題以及原因是什么，做到知其然也知其所以然，下足功夫嚴格要求自己的行為，不斷地克服虛榮心理，避免因為一點小勝利就忘記初心。其余，要選擇正確的方式，不偏離角度的對照，做到務實求真，不斷地給自己鼓舞，方能百尺竿頭，更近一層。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業發展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現在需要，將來更需要。
勞動實踐是人們通過實際操作和親身體驗，從中學習和積累知識，提高技能的一種教育方式。在這個過程中，我們能夠鍛煉身體，培養實踐能力，增強集體意識，增進團隊合作，同時也能夠對社會工作有更深刻的理解。勞動實踐能夠開闊我們的眼界，培養我們的動手能力，激發我們的創新能力，增強實踐意識和創新意識。勞動實踐是一種可以培養我們各方面能力的有效途徑。
在勞動實踐中，我學到了很多知識。例如，我在植樹的過程中了解到了植樹的方法和技巧，也明白了樹木對環境的重要性。在植樹的過程中，我意識到了人與自然的和諧相處是至關重要的。同時，我也學到了很多團隊合作的技巧。在和同學一起完成任務的過程中，我明白了團隊的力量。我們相互協作，互相幫助，最終完成了任務。這讓我明白了團隊合作的重要性和力量。
在勞動實踐中，我能夠接觸到自然，與自然的四季變換相伴。每一次親手種植，心靈都會激蕩起一陣喜悅。在勞動實踐的過程中，我感受到了大自然的美麗和無私。勞動實踐使我更懂得珍惜大自然的給予，讓我學會了感恩，學會了與自然和諧相處。
勞動實踐往往需要我們耐心，需要我們堅持到底。例如，在田間地頭，面對艱辛的勞動，我們不能輕易放棄，而是要堅持下去。勞動實踐讓我明白了忍耐的重要性。只有堅持努力，才能獲得更大的收獲，實現自己的目標。
勞動實踐不僅僅是學習技能，更是一種人生的修煉。通過勞動實踐，我們能夠認識到勞動的價值和意義，學會珍惜勞動成果。勞動實踐能夠培養我們的責任心，培養我們的團隊合作精神，培養我們的創造力。勞動實踐讓我明白了生活的真諦，懂得了奮斗的意義，也明白了只有通過不懈的努力，才能取得成功。
總之，勞動實踐給予我很多，不僅僅是技能方面的提高，更有人生哲理的領悟。勞動實踐讓我明白了勞動的價值與意義，也增加了我的社會經驗，培養了我的實踐能力和團隊合作精神。在今后的學習和生活中，我會將勞動實踐的意義和價值貫穿其中，不斷努力，取得更大的進步。
勞動是人類社會發展的必然結果，是人類對自然界的改造，也是人類自身實現價值的方式。勞動是人類生存、發展和幸福的源泉，沒有勞動，生命就失去了意義。因此，我認為人生不能沒有勞動。
正文1：勞動使人變得堅韌和有耐心。
勞動能鍛煉人的身體和意志，從而使人變得更加堅韌和有耐心。在勞動中，人們需要承受力量、耐力和意志的考驗，需要不斷磨練自己的意志力，以克服困難和挫折。只有經過長時間的勞動，才能使我們的身體變得更加強壯，意志更加堅定。
正文2：勞動讓人感受到勞動果實的甜美。
勞動的過程雖然辛苦，但卻可以獲得勞動的果實。當我們看到一件自己親手完成的事物時，會感到自豪和滿足，這是勞動帶給我們的甜美。勞動善于鼓勵我們不斷發掘自己的潛力，讓我們更加切身地感受到自己的價值。
正文3：勞動促進人的社交與交友。
勞動不僅激發了人的個人潛能，激起了個人價值的認可，還為人們創造了廣泛的社交空間和交友渠道。因為勞動是多樣化的，所以可以吸引許多不同領域的人來進行，這樣促進了人們相互協作、相互學習、相互關心和相互支持。勞動讓人們在職業或社交上都可以遇見新朋友，結交新伙伴。
正文4：勞動的樂趣是深入人心的。
人類從來都渴望積累經驗，經驗是活在當下和與未來持續的交互作用。在勞動的過程中不僅獲得技能和技藝，還能感受到來自自己的內在私心上的滿足和樂趣。勞動能夠使個人在不斷的努力中感受生命的韻律和生動的美，拓寬了人的生命世界和精神世界。從而讓整個生命境界更加豐富和有趣。
結論：勞動是生命的重要一部分，是生命極具意義的體現。
勞動是生命中不可缺少的一部分，可以讓個人鍛煉身體和意志，感受勞動的甜美，促進社交和交友，享受勞動帶來的樂趣。這些都給我們帶來了各種感悟和啟迪，讓我們在人生道路上有著更加清晰的方向和更加堅定的信仰。因此，我們應當認真的對待每一次的勞動，從勞動中汲取力量和智慧，讓我們的生命更加精彩。
四月的春風吹綠了楊柳，吹開了姹紫嫣紅的百花，吹出了生機盎然的人間美景。在這沁人心脾的熏風里，我們迎來了“五一”勞動節。在這個特殊的日子里，讓我們向各行各業、各條戰線上的勞動者致以崇高的敬意!
人民創造歷史，勞動開創未來。幸福不會從天降，夢想不會自動成真。正如習近平總書記指出：“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現;發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破;生命里的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就?！?/p>
勞動創造世界，奮斗成就偉業。勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動是社會文明的重要標志，是民族復興的基石。勞動者用勤勞的雙手和智慧創造了這個五彩斑斕的世界，創造了人類的文明。一部人類的發展史其實就是一部勞動史，勞動是人類文明進步的源泉。通過勞動，人類從愚昧無知的遠古走向現代文明?！疤斓莱昵凇?。我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑借這種精神，創造了光耀世界的華夏文明，特別是古老中國的四大發明，傳到了世界各地，推動了人類歷史的進程。
近代的中國，西方列強憑借強大的經濟和軍事實力打開了我們的國門，使祖國母親深受凌辱，為了中華民族的獨立富強，一代又一代的勞動者們深知只有祖國的強大才能從根本上改變自己的命運，于是他們努力拼搏，刻苦鉆研，兢兢業業、犧牲小我，無怨無悔，正是他們團結帶領中國人民一路披荊斬棘、奮勇向前，久經磨難的中華民族才終于站起來了。
新中國成立后繼往開來，面對一窮二白的落后面貌，毛澤東同志告誡我們：“社會主義制度的建立給我們開辟了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動”。七十年艱辛創業，七十年砥礪奮進，中國共產黨領導億萬人民團結奮斗，新中國發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝煌成就。正如習近平總書記的深刻總結：“無論是在中華民族歷，還是在世界歷，這都是一部感天動地的奮斗史詩”。
勞動是人類社會發展的基礎，勞動實踐是人生的重要一環。近年來，我校大力推行勞動教育，讓學生通過實際工作與社會接軌，培養動手能力與創新意識。在這一次的勞動實踐中，我深深體會到了勞動的重要性，也獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：勞動帶來的成就感。
通過勞動實踐，我體會到了勞動帶來的成就感。在完成一項任務后，我不禁感到內心的滿足和自豪。比如在綠化工程中，我們共同投入了大量的汗水和心血，最終完成了整個校園的美化工作。當我看到校園中一片片翠綠的植物、一朵朵綻放的花朵，我深感勞動的實踐價值，也體會到了自己的努力所帶來的欣慰。
第三段：勞動中的困難與挑戰。
然而，勞動實踐中也遇到了許多困難與挑戰。尤其是在農田勞作中，我發現自己完全不了解農耕知識，對于田間操作和農作物的生長都感到生疏。我曾多次在田地里犯錯誤，也遇到了許多挫折和困難。但正是這些困難和挑戰，讓我更加堅定了勞動實踐的重要性，激發了我學習的動力。
第四段：勞動中的友情與團結。
勞動實踐不僅讓我積累了知識和技能，也培養了我對集體的歸屬感和團隊協作精神。在工作中，我們相互幫助，互相配合，共同解決問題。我深感到團隊的力量是巨大的，在集體的關照和支持下，我能更好地克服困難，迎接挑戰。這種友情與團結的氛圍激發了我更多的潛能，也增強了我對集體的責任感。
勞動實踐對于我們的成長和發展具有重要意義和價值。它不僅培養了我們的動手能力和實踐經驗，也鍛煉了我們的意志品質和團隊協作能力。通過勞動實踐，我們能更加深刻地理解學校理論知識的實際應用，也能更好地與社會接軌。此外，勞動實踐還培養了我們熱愛勞動、敬業奉獻的精神，為我們的未來打下堅實的基礎。
總結：
通過勞動實踐，我深刻體會到了勞動的重要性和價值，感受到了勞動所帶來的成就感和滿足感。雖然勞動實踐中遇到了困難和挑戰，但正是這些困難和挑戰讓我更加堅定了前行的信念，鍛煉了我的意志品質。而勞動實踐中的友情與團結更是讓我深感集體的力量和團隊協作的重要性。勞動實踐的意義與價值不僅在于培養我們的實踐經驗和動手能力，更在于熏陶我們的品格和價值觀。因此，在今后的學習和生活中，我將更加珍惜勞動實踐的機會，更加努力地工作，為社會做出更大的貢獻。
做事總是需要記錄的，勞動也是如此。勞動記錄不僅是對自己付出的一種回憶，同時也能讓我們發現自己的不足和進步，可以說是一份很有價值的東西。然而，人們對于勞動記錄的態度卻往往不夠認真。于是，在這里，我想分享一下我自己的勞動記錄感想心得體會。
第一段：記錄是進步的開始。
在我看來，勞動記錄的首要意義就在于發現自己的不足和進步。在每個人的人生路上，堅持不斷地進步和改善自己是非常必要的。而記錄的存在，就像是一面鏡子，可以讓我們清晰地看到自己的現狀。對于我的勞動記錄，我總是會在一段時間內把自己的一些勞動情況和感受記錄下來。盡管這些記錄看似不起眼，但在我再次看到它們的時候，我總是能夠發現自己的進步之處，也能夠看到自己需要繼續努力的地方。
第二段：記錄是每次勞動的回饋。
勞動就像一種自我奮斗的行為，而記錄則是對這個過程的一種回饋。在每一次勞動中，我們付出了努力，為了一個目標而不斷努力，而其中的點滴也值得被記錄下來。拿我自己舉例，我在家里的時候總是喜歡幫助家人做一些家務，這些看似簡單的勞動卻往往是我自身進步的重要契機。因為我常常會在勞動中發現自己的錯誤，然后留下記錄，下一次再次勞動時就可以避免這些錯誤。所以，我們應該認真對待自己的每一次勞動，把這些經驗和感悟都留下來，因為它們可能是你未來進步的重要資料。
第三段：記錄是生活態度的體現。
適當的勞動和記錄總是可以彰顯一個人的態度。對于學生而言，學習通常是我們最重要的任務，但好的生活態度卻不能只停留在學習上。勞動雖然看似簡單，但卻是實際行動的開始，也是實踐生活態度的過程。尤其是現在社會上推崇的“生活能力學習”，勞動記錄就體現出了一個學生在生活中的能力。我們應該以積極的態度去面對勞動，而記錄則是對于這個態度的體現。
第四段：記錄可以讓我們收獲感動。
勞動雖然常常是單調乏味的，但卻可以讓我們不斷發現生命中的良善和感動。然而這些感動往往很容易被忽略。而通過記錄的方式，我們就可以讓這些感動更為沉淀和證明。日常生活中，我們的勞動不僅包括學習，還包括了我們創造美好生活的行為。比如我喜歡做手工，雖然這看似不是一種正經勞動，但卻是我生活中最開心的事情之一。在做手工的過程中，我經常會體會到“生命大于手藝”的真諦，這個感悟雖然看似簡單，卻讓我感到無比溫暖。這些感動，在以后的時光里，也將化為珍貴的財富，使我們生命的價值和意義得以不斷提升。
第五段：結語。
總而言之，勞動記錄在我們的成長過程中是非常重要的，它涵蓋了我們的進步，是對勞動回饋的記錄，是生活態度的體現，更是我們生活中美好感動的見證。在我們平淡生活的漸進和愈加快捷的時代，我們也需要適當的去重視這樣的記錄，讓生活中的一點一滴都能成為我們成長的重要資源。
《勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，才建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，下面是小編精心整理的學習勞動法心得感想，供大家學習和參閱。
為全面、準確理解和把握新《勞動法》的內容，按照。
學習計劃。
我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會會議上大家認真學習了新《勞動法》。下面我談談自己的學習體會：
我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護而特別的頒布了新《勞動法-》，這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關懷，我們應當倍感珍惜。因此我們應認真的學習新《勞動法》，通過學習來保護自己的合法權利。
首先國家是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，才建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇，從而體現出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經濟秩序的穩定，社會的穩定又能促進個人的人生價值創造，使其進入一個良性循環。
再次勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權，保障人權的態度，人人是平等的，正當的勞動是受人尊敬的，其中沒有高低貴賤之分，當發生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當權益的方本站式，爭取正當權益的地點，另外它也規定了我們勞動者應當去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權力，同樣擁有我們所應承擔的義務，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。
再者用人單位應當依法建立和完善。
規章制度。
保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準沒有什么能夠是永生不朽的隨著社會的發展時代的進步當生產關系不能適應生產力的發展時就會有新的一套關系來取代它所以此規章制度會隨著時代的不斷發展而進行著相應的調整這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。
第六條，國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展。勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發明的思想，眾人拾柴火焰高，當充分發揮出廣大勞動者的聰明才智時，我們的中華民族才會屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動者提供創造自身價值，展示自己聰明才智的機會。
第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性，當他們的積極性被調動起來后，我們的創造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動法的內容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領導者的良苦用心，和英明決策，從分調動人民群眾的積極性，充分發揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障，制定的細致、人性，中華的騰飛指日可待。
在我校舉辦的“提升責任意識、實施素質工程”系列活動中，我們學習了勞動合同法的八大亮點，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強調勞動者利益的保護。相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。如下是我學習的勞動合同法的幾點體會：
保護勞動者利益規定之一：鼓勵簽訂無固定期限勞動合同。
勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和發展和諧穩定的勞動關系的好法。如在第14條就規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;。
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
保護勞動者利益規定之二：加大對試用期內勞動者利益的保護。
首先，勞動合同法限定了試用期期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
其次，勞動合同法限定了試用期工資的最低水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
最后，勞動合同法限定用人單位不得隨意解除試用期勞動者。在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。(附：1、第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。2、第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;)。
保護勞動者利益規定之三：用工不簽合同要付雙倍工資。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
為全面、準確理解和把握新《勞動法》的內容，按照學習計劃，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會，會議上大家認真學習了新《勞動法》。下面我談談自己的學習體會：
我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護而特別的頒布了新《勞動法》，這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關懷，我們應當倍感珍惜。因此我們應認真的學習新《勞動法》，通過學習來保護自己的合法權利。
首先國家是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，才建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇，從而體現出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經濟秩序的穩定，社會的穩定又能促進個人的人生價值創造，使其進入一個良性循環。
再次勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權，保障人權的態度，人人是平等的，正當的勞動是受人尊敬的，其中沒有高低貴賤之分，當發生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當權益的方式，爭取正當權益的地點，另外它也規定了我們勞動者應當去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權力，同樣擁有我們所應承擔的義務，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。
再者用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準，沒有什么能夠是永生不朽的，隨著社會的發展，時代的進步，當生產關系不能適應生產力的發展時，就會有新的一套關系來取代它，所以此規章制度會隨著時代的不斷發展而進行著相應的調整，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。
第六條，國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發明的思想，眾人拾柴火焰高，當充分發揮出廣大勞動者的聰明才智時，我們的中華民族才會屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動者提供創造自身價值，展示自己聰明才智的機會。
第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性，當他們的積極性被調動起來后，我們的創造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動法的內容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領導者的良苦用心，和英明決策，從分調動人民群眾的積極性，充分發揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障，制定的細致、人性，中華的騰飛指日可待。
《中華人民共和國勞動合同法》，將于20xx年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎上進一步提高了對員工的保護力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認為這些問題是法律界人士討論的問題，其實，在今天，我們每一個人都應該了解《勞動法》的具體內容，并且用它來維護自己的權益。
通過學習，我對勞動合同有了一個初步的了解，也使我清楚地知道了勞動者和用人單位必須確立勞動關系，及相互之間的責權利關系等等。既然法律在這個社會無處不在，那么，我們就有必要去好好學習法律，懂得拿起法律武器維護自己的合法權益，尤其是今后在工作過程中，更要懂得既要保護自己又不違反法律。而且做到這一條，學習法律是必不可少的。
新的勞動法相對于舊的法律更加透明，對弱勢群體的傾斜要多一些，能更好的保障勞動者的權利。勞動者的權利得到了保障，勞動的積極性自然高漲，能更好地做好自己的工作。我覺得這就是新.
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勞動是我們的本分和義務，也是我們生活中必不可少的部分。每個人都應該在自己的工作中努力，盡力而為，這樣才能得到更好的結果。在勞動中，記錄和反思都是非常重要的一部分。這篇文章將在這方面分享我的思考和寫下我的感想。
第二段：記錄的重要性。
記錄在勞動中是非常關鍵的一部分。記錄每個人的工作量，時間和成果，這樣可以清晰地了解工作的進展情況和任務是否完成。同時，勞動記錄也方便了之后的審查和總結。在勞動中，如何有效地記錄工作也是一項技能，需要細心和耐心，也需要學會整理和總結大量的數據。
第三段：反思的必要性。
在記錄的基礎之上，反思也是非常重要的。如果你僅僅記錄了任務的完成情況，而沒有思考為什么出現某些問題或任務可以如何更好地完成，那么記錄的意義就會大打折扣。反思有助于我們更深層次地認識和理解我們所面對的工作，也能幫助我們在日后的工作中更好地解決問題。
當我記錄和反思時，我意識到我做了很多重復性的工作，經常做同樣的任務，而經常出現一些相同的問題。行動上的重復和思考上的重整都讓我進一步深入了解了我自己的工作和對工作的理解。同時，記錄和反思也帶來了一些啟示，可以培養我的自律和專注。
第五段：結論。
總的來說，勞動記錄和反思是工作中的必要步驟。這些記錄不僅有助于我們更好地計劃和實現任務，還可以促進我們對我們的工作和自己的思想的理解和改進。我們應該充分認識到這些記錄和反思的重要性，并將其作為培養自我覺察和提高工作效率的重要手段。希望大家也可以在勞動中掌握這些技能，并獲得更好的成果。
每一份勞動都是一種學習，都是一種歷練，而勞動的記錄對于自己的成長來說也是非常重要的。通過記錄，我們可以更好地發現自己的問題、總結自己的經驗、成就和不足，從而更好地發現自己的潛能和提升自己的能力。不僅如此，記錄也可以幫助我們更好地清晰工作任務和工作進度，讓我們在工作中更有方向感和條理性。
隨著工作進展，自己也在不斷地成長和進步，有時候會遇到些許挫折和難忙，但我也用心去調整自己的心態和情緒。在工作中，我認識到要有目標、有計劃的有條不紊的去完成自己的任務，時刻保持警惕，才能保證自己的工作質量和效率。更深入的說，在與同事的交流與合作中，我發現團隊合作、理解和耐心的品質也很重要，這些品質會在工作中產生不同的效果。
第四段：發揚勞動精神。
在勞動中，我也越來越清晰的認識到勞動的一種陽剛之美，它不僅是產生財富的手段，更是讓我們認識自我和與他人互動的過程。這種過程是很勞動、很實在、很樸素，但卻也很充實、很充滿意義。在工作中，我們要學會為自己的勞動喝彩，將自己的身心投入進去，碰到困難不能放棄，要持之以恒，勇往直前。這樣才能讓我們更好的體驗到勞動的美好，擁有更好的勞動精神。
第五段：總結。
總的來說，勞動是生命的一部分，它的重要性不亞于諸如愛情、親情之類的東西，是使我們活下去的一種最基本的方式。記錄這其中的過程、感悟和挫折，不僅可以讓我們更好的成長和進步，更可以讓我們時刻嗅到勞動的氣息，感受到它的滋養，并更好地認識自己和他人，讓我們感到自己的人生更精彩！
近年來，隨著社會的飛速發展，人們對于勞動的看法也發生了巨大的變化。從以前的只重視個人成就，到如今更加注重團隊合作與價值觀的呈現。在我的成長歷程中，我也逐漸認識到了勞動的重要性，并從中獲得了很多經驗與收獲。在這篇文章中，我將分享一些對于勞動的感想與心得體會。
一、勞動是一種價值觀。
在我看來，勞動不僅僅是一種工作，更是一種價值觀。我們要珍惜生活中的每一個勞動機會，并從中提煉出對生活的啟迪。做一些力所能及的事情，在這個過程中可以提高我們自身的價值觀。與此同時，勞動也是對于生活的一種回饋。無論是從社會、家庭還是個人，每個人都需要去貢獻一些力量，才能推動社會和自己的發展。
二、勞動是一種生態環保。
我們的生活中依賴于大量的資源，然而這些資源卻是有限的。在不經意間，我們已經開始制造了大量的垃圾，并將這些垃圾轉化為了環境污染問題。而勞動的過程中，通過對垃圾的回收、重復利用、精細化管理等方式，勞動已經成為建設和保護環境的重要手段。所以，做好勞動本身就是對于地球的負責和回報。
三、勞動是一種磨練自己的過程。
在勞動的過程中，我們需要付出自己的汗水、勞動力和心血。這個過程能夠磨練自身，提高自身素質。從開始到結束，參與到這個過程中來的每個人都得到了成長。從最基礎的騎士，到更加復雜的會計和管理的領導崗位，我們都能從中獲得更多的經驗和知識，并能夠不斷擴大自己自身的視野和認知方式。
四、勞動是一種創造。
所有的勞動都是創造的過程。無論是從一個創意的發想，到一個作品的落地，都可以從中找到創造的痕跡。創造不僅僅是提升我們的自我；也許，創造也是一種更加重要的社會價值。在我們的人生旅途中，我們需要去創造價值，去讓這個世界變得更好。
在感性的角度來看，勞動也同樣擁有著深刻的意義。勞動過程中，我們會遇到潛藏著深情的人和深邃的感情。在這里，我們也能夠領略到人間的真諦和深層次的情感。這一方面能夠讓我們感覺到人類文化的內在力量和美好面。
在我的成長經歷中，我逐漸認識到了勞動的重要性，并從關注自我轉向了關注社會價值。在勞動的過程中，我們能夠獲得成長、回饋社會和創造價值的感覺，這也是我們究竟能夠獲得喜悅的重要原因。我希望每一個人都能夠從勞動中獲得樂趣，享受這個過程帶來的點滴收獲，讓生命變得更加豐盈、多彩和美好。
一個天氣晴朗的早晨，我準備幫媽媽做家務。
走到衛生間，一盆臟衣服正放在水池里。我眼珠一轉，心想：“不如我幫媽媽洗衣服吧！對！就這么辦?！?/p>
我先把盆端到外面的洗衣池邊，把洗衣池放滿了水，然后放了一點洗衣粉，把衣服放進洗衣池里用手攪了攪，便出現了許多大大小小的泡泡。泡泡在陽光的照耀下，散發出五顏六色的光，好看極了。
我伸手拿起一件衣服，兩手使勁抓住衣服來回搓洗，我搓呀搓，使了很大的勁。沒多久，手掌心紅了一大片，胳膊也隱隱傷痛了?？墒?，臟衣服好像在跟我作對，我搓了很久還是搓不干凈。衣服上的污垢好像長了小爪子擬的，粘在衣服上不肯下來。我急得抓耳撓腮，干脆不洗了，把衣服朝盆里一扔，坐在椅子上生悶氣。過了一會兒，我想起老師常常教育我們：“做任何事情都要有恒心，只要堅持不懈才能取得勝利！”想到這里，我又有了信心。又拿起了那件臟衣服，仔細地看了一遍，找到了最臟的地方——領口。我拿起肥皂，在領口處擦了些肥皂，再用力的揉搓臟衣服，泡沫從手指縫擠出來，掉到水里蕩漾開去，隱沒在水里，留下點點污黑。這件臟衣服終于洗干凈了。我用盆接了一盆清水，把剛剛洗的衣服放進水中漂洗，漂了一次又一次，直到第四次才徹底漂洗干凈。最后，我把洗干凈的衣服擰了一擰，掛上衣架，晾在陽臺上。
媽媽看見了，開心的笑了，說：“小丫頭真棒！還會洗衣服呢！”說完，還不輕不重地刮了一下我的鼻子，我也笑了。
責任心，為中鐵二十局集團創造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業產值利潤率、資產保值增值率、工程優良率等八項指標均居同行業最高水平，這個成績的取得，與其經營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規范運作、穩健經營的理念和能力，值得每一位企業經營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發展的經營理念，公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業，如何發揮我們的優勢，在此基礎上發展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統包括許多子系統，都應該有一套完整的機制和制度來規范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業，但成本控制確是一個企業永恒的主題，作為企業就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業，就談不上生存與發展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。
公司規定：在責任成本目標范圍內仍有節余的，節余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發展的辦法解決企業的問題”的工作思路。金普慶說：“發展才能解決問題。經濟發展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業才能穩定;而有了穩定的內部環境，才能齊心協力辦企業”。對于南鐵置業公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現有職工_人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩定，更談不上企業的發展。要解決這個問題，只有靠公司的發展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發展，創造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創造更好的效益，求得公司的生存與發展。
我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現有資產。根據公司的現狀，如果不對設施進行適當的改造，將不能滿足客戶的需要，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三，積極開發其他產業，拓展公司經營范圍，目前集團把房地產開發已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。
是誰把藍天的烏云驅散，是誰把江河的污染治理?是誰在炎炎夏日送來一片陰涼，是誰在寒冷冬季送來融融暖意?是誰把心中的夢想變為現實，是誰把宏偉的藍圖化為真實?是誰給你無私的大愛，是誰讓生活更加美麗?他們就在我們身邊，他們就在我們周圍。他們平凡而偉大，他們辛勤而努力，他們謙虛而卑微，他們真誠而高尚。是他們用勞動純凈了天空，是他們用汗水染綠了大地，是他們用智慧改變了歷史，是他們用美德創造力文明——他們是我們的父老鄉親，他們是我們的同胞兄弟。
也許他們來自窮鄉僻壤，也許他們來自天南海北，也許他們滿面灰塵，也許他們風塵仆仆，也許他們終身都忙忙碌碌，也許他們一輩子都默默無聞，但就是他們在播種糧食，就是他們在縫紉衣服，就是他們在開采礦山，就是他們在創造財富，就是他們在開辟未來。
大地有了他們，才生機勃勃;天空有了他們，才蔚藍明凈;四季有了他們，才五彩繽紛;生活有了他們，活著才更有動力。他們是江河，源源不斷地澆灌禾苗;他們是大地，生生不息地哺育萬物;他們是父親，用肩膀扛起責任;他們是母親，用胸懷溫暖子女;他們是姐妹，對我們充滿無微不至的關愛;他們是兄弟，對我們懷著血濃于水的深情。
勞動是艱苦的，成果是甘甜的;沒有辛苦的勞動，就沒有甘甜的果實。尊嚴靠勞動爭取，財富因勞動而產生。世界因為勞動而改變，生活因勞動而美麗?！澜缛绱藸N爛，生活如此美麗，就是因為有你——辛勤的勞動者，最偉大的人!
在這個神圣莊嚴的時刻，在這個勞動者美麗的節日，我要放聲歌唱，我要大聲贊美你——偉大的勞動人民。
一進展廳，我就看到琳瑯滿目、大小不一、年代不同的青銅器，有大大小小的樂器，的比最小的要大倍;有用來裝的食物和酒的鼎;還有一些裝飾品，如大象、貓頭鷹、野豬。
商代的古人為什么要制造這些青銅器呢?據說，古人對鬼怪神靈非?？謶?，他們祭拜神靈，而這些鼎、豆等器物就是用來裝祭拜的食物的。古人用青銅制造出樂器，在巫師施法時可以彈奏音樂來嚇唬妖魔鬼怪。軍隊打仗時也要敲擊青銅樂器，作為進攻和收兵的信號。當然，古人平時的生活也離不開青銅器，用來裝食物、蒸煮食物的。
青銅器上的花紋，分為兩大類，一類是幾何紋，另一類是動物紋。幾何是一種有規律的圖案，有云雷紋、弘紋、連珠紋、乳丁紋。動物紋有大象、貓頭鷹、龍、鳳鳥、馬、牛等。
馬紋銅簋，是一個圓形的缸，很特別的是這個缸的底部是方形的底座。方形底座的四個角分別有一匹馬，馬頭的上方，元缸的頸部，也有一個馬頭。馬的造型的器具十分少見，而且胎壁較薄，具有湖南本地的特色。
商銅象尊，高22.8厘米，長26.5厘米，它巨大的身體上有許多蛇形的花紋，顯得很繁雜。象的眼睛平視前方，好像發現了前面有一堆草，準備過去吃。這具象的象牙很短，但鼻子卻很長，一個翹過頭頂，象鼻的頭部有一小部分突起、尖尖的，像小鳥的尖嘴。這座象尊，看上去很逼真，很威猛。
難忘的五一假期，真讓我記憶深刻。
勞動教育是培養學生全面發展的重要途徑之一。通過勞動教育，學生能夠鍛煉動手能力，培養實踐操作能力，同時也能夠養成勤勞節儉、勇于擔當的品質。在我參與勞動教育的過程中，我深深體會到了勞動的重要性以及它對個人的影響。以下是我對勞動教育的心得體會的感想。
首先，勞動教育讓我認識到勞動的價值和意義。在勞動的過程中，我親身體會到了汗水的樂趣和成就感。無論是清掃教室、整理圖書館還是修整花壇，每一次的勞動都能給我帶來一種滿足感，讓我覺得自己的努力沒有白費。勞動教育告訴我，勞動是人生的一部分，它不僅能改善生活環境，還能提高自我價值和實際能力。在以后的生活中，我將更加珍惜勞動的機會，認真對待每一次勞動，用行動去詮釋勞動的價值和意義。
其次，勞動教育培養了我的動手能力和實踐操作能力。通過親自動手，我學會了許多實用的技能，如修理自行車、種植蔬菜等。這些技能在日常生活中都非常實用，不僅可以幫助自己解決問題，還能夠幫助他人。本以為這些技能很難掌握，但在老師的指導下，我漸漸地掌握了一些技巧，并且在實踐中不斷完善自己。勞動教育教會我理論與實踐相結合的能力，也讓我明白了只有實踐才能夠真正增長見識和知識，才能體驗到勞動的樂趣。
再次，勞動教育培養了我的團隊合作意識和責任擔當精神。在勞動過程中，我與同學們一起協作完成任務，大家默契配合，互相幫助。通過與他人的合作，我學會了聆聽和溝通，學會了互相信任和支持。每個人的付出都是為了整個團隊的利益，這種團隊合作的意識讓我感到一種集體力量的凝聚力。同時，在勞動中，我也學會了責任擔當。我明白了只有將責任扛在肩上，才能真正做好一件事情。這樣的意識和品質不僅對我個人的發展有益，也對我今后的學習和工作起到了積極的推動作用。
最后，勞動教育教會了我珍惜資源和勤儉節約的觀念。通過勞動，我明白了任何一件事情都是需要付出的，任何一份資源都是有限的。勞動教育告訴我，浪費資源是一種不負責任的行為，而珍惜和合理利用資源則是一種成熟和智慧的表現。在以后的生活中，我將更加注重節約資源，為保護環境和可持續發展貢獻自己的一份力量。
總之，勞動教育對于培養學生的全面發展非常重要。通過勞動教育，我懂得了勞動的價值和意義，培養了自己的動手能力和實踐操作能力，增強了團隊合作意識和責任擔當精神，培養了珍惜資源和勤儉節約的觀念。這些都是我在勞動教育中獲得的寶貴財富，將對我今后的學習、工作和生活產生深遠的影響。我相信，只有通過勞動教育，才能真正培養出具有創新精神和實踐能力的未來人才。
按照省公司下發了黑郵創爭〔20_〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創先爭優”先進事跡選編》內容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創優良業績，為事業又好又快發展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一、結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞?；顒又?，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作發展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業標兵的典型事跡和先進經驗，為郵政事業發展貢獻力量?！褂性姇鴼庾匀A。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業又好又快發展做出自己的貢獻。
二、結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞?；顒又?，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三、結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。
認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。學習中，堅持“高標準、創一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業，樂于奉獻，求嚴創新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發展教育事業做出新的更大的貢獻。
當我真正參加到勞動中才發現勞動周給我的遠遠不止這些。打掃衛生、拖地板、在大廳登記外來人員，這些看起來不起眼的事，做好并不容易。首先要服從教師的安排，還要和其他同學分工合作。這就需要有團隊精神、團體觀念，不能拈輕怕重。
可能所有的同學都有這種體會，打掃后的宿舍樓十分整潔，在這種環境里會感覺很舒服?？傻酵砩?，樓道、地板上就十分地臟亂。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、煙頭滿地都是。其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環境就不至于此。在垃極桶的附近每一天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。禮貌只離我們幾步之遙！在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不禮貌行為深惡痛絕，并督促自我改正，養成良好的衛生習慣。勞動周里參加完勞動后，還會有很多空閑時間。這是一個復習功課的絕好時機，平時難得這么集中的時間?；蚩偨Y前一段的學習或預習下頭的課程或看自我喜歡看的書，總之我們要好好把握而不是浪費時間。有這種時間觀念，一個星期才不會轉眼就溜走。
勞動周不是能夠不上課的“休息周”，更不是大玩一場的“娛樂周”，而應當是投身勞動的“實踐周”、“學習周”。這對每個大學生都是很有意義的。我們學校教學工作的順利開展，離不開各個部門的協調工作。在各個崗位上，需要許多人做簡單而平凡的事。參加勞動的同學就被分到這些崗位。有的同學去收發室每一天都要整理大包大包的信件；有的到圖書館整理書籍；還有的在學生宿舍打掃衛生。在這些崗位要做的事情都很小，也很瑣碎，需要耐心和認真?？赡芎芏嗤瑢W不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎?我們要培養的就是這種做事情干工作的良好品質。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。
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最近，我學習了_公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是_公司大家庭中的普通一員，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。
記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入?？稍诮洑v了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。
勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。
作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：
要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。
要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。
要提升境界，倡導奉獻情懷?！昂＜{百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。
要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。
我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。
祖國發展建設以來，能夠擁有如今這個富足美好的和諧社會，離不開各行各業工作人員的辛苦勞動。我們作為祖國大地的一名普通子民，盡管我們的個人工作非常的渺小與簡單，但正是有這些簡單的工作作為基石，才使我們的祖國建設的越來越美好，給子孫后代，與我們的全面小康生活，打下堅實的基礎。
不管我們從事什么行業，都應該認真的，敬業的去對待自己的工作，將自身的工作內容做到最好，做到最為完美，唯有如此，才能讓我們個人工作取得最好的效果，做出最好的貢獻。在每一個行業中，都有那么一批人，他們兢兢業業，不畏艱難險阻，積極認真的去對待自己的工作，不僅將自己的工作做到幾近完美，還不停的去琢磨研究，使得自己的工作內容，不斷得創新，取得更好的工作效果。
這就是我們需要去的學習弘揚的勞模精神，我們不一定可以成為勞模，但我們應該去贊揚并鼓勵這種精神，積極的去學習并踐行勞模精神。只有這樣我們才能更好地帶動團隊，使得我們的個人工作內容，取得更好的效果，贏得一個好的工作氛圍，帶來一個正面向上極富熱情的工作氣氛。
學習勞模精神，我們一定要抱有探索精神的去學習，不斷的去研究學習勞模是如何在本職崗位上，做好自己的本質工作。時刻以身邊的勞模作為自己的個人楷模，學習他們在遇到工作難題時，所帶有的學習對待精神;讓自己時刻保持一個空杯心態，積極認真的去學習研究，使我們的每一個問題都可以得到解答，唯有如此，才能讓自己時時處于進步的狀態之中，用以幫助自己在今后的工作中取得更好的效果。
我們要將勞模作為一面反映自身的“鏡子”，用他們自身的閃光點，去照耀出自身所存在的不足之處;尊重并愛護我們身邊的勞動模范，真誠虛心的向他們請教工作中遇到的難題與困難;仔細觀察他們是如何在平凡的崗位中，用什么方式、方法做出不平凡的成績，唯有如此，才能使我們的勞模精神學習，得到最好的貫徹與實行。
學習勞模精神，就是為了讓我們不斷的找到個人差距，發現自身不足，激發出見賢思齊的內在動力;通過對照“勞?！边@面鏡子，才能讓我們更加充分的去彌補自身的缺陷所在，做到行之有效，做之有用的工作效果。
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