<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 心得體會

                房產網紅打造方案(通用18篇)

                房產網紅打造方案(通用18篇)



                通過編寫計劃書,我們可以更清晰地了解自己的優勢和不足,從而有針對性地制定具體的措施和行動計劃。編寫計劃書時,這些范文可以為你提供一些建議和思路,但請務必根據實際情況進行調整和修改。

                房產網站策劃方案范文

                1.網站策劃方案的價值——內容重點闡述了解決方案能給客戶帶來什么價值,以及通過何用方法去實現這種價值,從而幫助業務員贏取訂單;另外,一份優秀的解決方案在充分挖掘、分析客戶的實際需求的基礎之上,又以專業化的網站開發語言、格式,有效地解決了日后開發過程中溝通問題、整理資料的方向性問題。

                2.前期策劃資料收集——策劃方案資料的收集情況是網站策劃方案成功的關鍵點,它關系到是否能夠準確充分地幫助客戶分析、把握互聯網應用價值點。往往一份策劃方案未能中標,與信息的收集方法、收集范圍、執行態度、執行尺度有密切關系。太維在此公布出7項重點收集標準。

                3.網站策劃思路整理——在充分收集客戶數據的基礎之上,需要對數據進行分析、整理,需要客戶、業務員、策劃師、設計師、軟件工程師、編輯的齊心參與,進行分方位的分析、洽談、融合、術語化。太維重點在7個方面推出整理標準。

                4.網站策劃方案寫作——此部分內容是整個標準的核心,從標準方案而言,專業網站策劃方案應包括8方面的內容,但根據實際情況可以對這幾方面的內容穿差運用。

                5.網站策劃方案的包裝與提交——一份專業的網站策劃方案需要經過嚴格的包裝才能提交給客戶。里面對包裝的方法、技巧,提交時的重點內容做出了詳細規定。

                6.網站策劃方案的講解與演示——方案的演示與講解系關訂單的成敗大事,為此太維在每一個講解的思路,講解的步驟,衣著打扮,談吐舉止等做出了明確的規定。

                7.網站策劃方案歸檔/備案——網站策劃方案的歸檔/案備可以根據公司的知識庫規則的不同,而制訂出不同的標準,內容以太維對知識庫的整理做出了細節的規定與整理辦法。

                2.1對客戶的價值。

                客戶對互聯網的了解程度,網站的價值畢竟了解有限(it界除外),僅憑業務員的介紹依然不足,對于客戶而言,依然是隔霧看山。而網站策劃方案猶如清洗劑,洗清客戶的視線,洗除客戶的優慮,讓客戶深入地了解他們運用互聯網的價值所在,了解我方以何種解決方案去表現價值;另外,客戶更可以清晰地了解需要投入多少資金切入互聯網領域,收回投資成本一般需要多長時間,投資與收益的又比例是多少。以太維的一位客戶為例:

                職員情況:英語流利,具有國際貿易經驗,對新技術(如:互聯網)使用普遍,具備通過互聯網的方式進行商務活動的意識與質素。

                交易特點:通過互聯網尋找國外買家,給客戶查看罐類樣品,對方確認罐類品種及款式,雙方進一步敲定合作細節,與此同時,公司在國內尋找制造商,三方確定合作,交易成功。

                適合互聯網應用的價值點:在交易過程中,樣品展示直接決定了雙方是否展開合作的關鍵性因素。傳統模式一般通過ems的方式給客戶,耗時一般在4天左右,但通過建立互聯網網站,建立專用的產品庫,第一:客戶了解公司的產品種類更加豐富;第二:客戶直接瀏覽樣品的時間僅需要10秒鐘,方便快捷;第三,互動性強,客戶如果對某種產品感興趣,可以直接在網上詢盤,索取樣品,有效增加了成交的機率。另外,公司通過對網站的推廣,致使自己找國外買家變為買家找公司,有效增加了商業機會。

                網站策劃方案則是幫助客戶深入了解這些互聯網價值的最佳載體,方案清晰地幫助客戶尋找到應用互聯網的價值點,并以各種表現形式和功能,將互聯網的價值表達到位,幫助客戶下決定購買我們的服務。

                2.2對銷售的價值。

                優秀網站策劃方案給了銷售人員第三張嘴,銷售人員更需要深入理解網站策劃方案的價值,以生動化的語言,講解、演示方案,并站在客戶的角度上去分析互聯網價值;從另一個角度來看,一份優秀的網站策劃方案能夠樹立公司在客戶心目中的專業形象。高度的專業性+生動的講解+切實的效益,直接拉開了公司與競爭對手之間的距離,幫助客戶作決定。

                2.3對公司的價值。

                將撰寫網站策劃方案作為洽談業務的必要過程,可以幫助建立科學的業務洽談過程,是公司專業化的表現;另外,積累對客戶的網站策劃方案,可以豐富公司知識庫,更加可以幫助員工提供質素,培訓專業的銷售隊伍。

                2.4對項目開發的價值。

                專業網站策劃方案猶如紐帶,將客戶需求無形成化成為項目開發所需的專業文檔,開發人員可以快速已轉換過的客戶需求,避免在關鍵性開發需求上產生失誤,同時開發人員可并根據方案撰寫項目開發文檔。

                3前期需求收集。

                3.1網站商業目標。

                每件事情均有發生的原點,互聯網應用也是一樣,客戶期望通過運用互聯網達到什么目標?是期望提高銷售額,還是期望拓展國內外市場,還是提升客戶服務水平,還是推廣新產品,將互聯網作為其戰略的一部分?只有把握住客戶的商業目標,策劃方案才有撰寫的依據,才能有發揮的空間,才能牢牢抓住客戶的需求,因此,網站策劃人員需要向銷售人員,甚至直接與客戶接觸,了解其商業目標。

                3.2網站資源現狀。

                有多少資源便能辦多少事,資源現狀對于網站定位,網站建設規模,網站投資與回報計劃,網站運營均有重要影響,資源決定了互聯網應用的空間大小,在進行企業互聯網應用咨詢工作時,我們需要收集以下資源:

                3.2.1客戶公司基本資料。

                依存于電腦和互聯網,企業可以通過互聯網直接銷售虛擬軟件產品、電子產品、電腦產品、咨詢產品、甚至是服務,等等多元化的信息交易;而制奶業的行業結構及人員結構相比之下則不同,制奶業的生態圈中,一般是代理商、制造商、分銷售、直銷店、供貨商,相應的公司,有很多不需要具備電腦及互聯網知識便可以運轉,該行業運用互聯網主要是進行生態圈內的銷售管理、拓展國內外市嘗招標采購等互聯網應用。因此,了解客戶資料非常關鍵。

                3.2.2客戶對互聯網了解程度。

                通過直接與客戶洽談,我們可以直接地了解客戶對互聯網的熟練程度,我們需要思考3點內容:

                a)、是用專業化的語言闡述方案還是用平民化的語言去闡述方案;

                b)、客戶對互聯網的了解程度,讓我方思考,客戶是否會進行深入的互聯網應用;

                c)、同行競爭對手實力情況。

                3.2.3洞察客戶投入網站資金情況。

                客戶投入網站資金情況對網站策劃方案的規模,最終給客戶的報價方案等有重要影響。當然,這方面不可強求,我們需要綜合多方的因素去洞察客戶預投入資金范圍,在交談中,主要有以下幾個方法可以幫助銷售人員或策劃師參考:

                品展廳,客戶管理,郵件群發,等等,我們可以根據對方可能接受的模塊思考價格范圍;

                c)、通過各種私人渠道了解客戶投資額;

                d)、拿出我方已設有價格范圍的從簡單到復雜的解決方案供客戶參考,看對方對哪種方案感興趣。

                3.3網站生態圈現狀。

                大家知道,各行各業由于經營業務范圍、管理模式、信息化水平的不同,所以應用互聯網的情況各不相同,從類型而言主要分為以下幾種:

                a)、制造型企業。

                簡介:制造型企業主要以生產制造為核心,其互聯網應用圍繞生產制造,銷售為核心,主要表現為:企業信息門戶網站、企業網上采購招標平臺、企業整合網絡營銷、企業上下游信息化生態圈建設(基于web模式的分銷系統、供應商管理系)。

                現狀:大型企業已建立較完備的信息化系統;中型企業主要進行內部信息化改造,在網上貿易上也運用普遍;小型企業還處于企業上網工程狀態的初級狀態,但已有部分開展網上貿易。

                b)、流通型企業。

                簡介:流通型企業主要是以商品流通為核心,其互聯網應用圍繞物流、信息流、資金流、商流展開,主要表現為:網上商店(b2c)、大型企業網上采購平臺、網上分銷管理系統、基于web模式的銷售管理系統。

                現狀:嘗試網上商店的為大勢所趨,普遍運用的為商品進銷存管理系統。

                c)、中介型企業。

                簡介:中介型企業屬于服務型企業,根據互聯網網民數量已達8700萬人,對于中介型企業而言蘊藏巨大的市場商機,運用互聯網做服務的機會很高,主表現的信息類型為:

                建立信息服務類型網站,發展社區交流型網站。

                現狀:教育、求職招聘、房地產中介等公司已有大批進入互聯網領域。

                d)、虛擬運營企業。

                簡介:虛擬運營企業一般也屬于服務型企業,例如:虛擬廣告商、虛擬互聯網信息服務商、虛擬軟件開發商等等,這種類型的企業直接運用互聯網做生意。

                現狀:普遍運用。

                e)、物流型企業:

                簡介:物流型企業在國際上運用互聯網的案例非常多,最著名的如聯邦快遞公司。他們主要通過互聯網做服務,客戶可以直接在網上跟蹤貨物運輸的全過程電子跟蹤,同時物流型企業可以通過互聯網與客戶進行交流,掌握客戶數據,并對已有的貨物運輸及客戶情況進行系統地分析、監控。

                現狀:國內主要是嘗試性參與互聯網初級運用;國外已非常普遍。

                3.4同類型網站競爭對手。

                了解行業應用現狀之后,我們需要根據客戶的現狀,了解同行情況——即競爭對手。由于生態圈內的特點及適應互聯網的快慢情況不一樣,同行競爭對手應用互聯網的水平層次也不一樣。當然,最關鍵的因素我們通過行業企業應用互聯網的情況可以看出,同行競爭對手的現狀及對互聯網的運用到了哪一個階段。例如:海爾集團。海爾集團自1998年推出以來,先后經歷三次改版,第一版本是企業宣傳型網站,主要宣傳其集團實力及形象;第二版本則開展了大規模的電子商務,包括海爾電子商城(b2c)、海爾企業形象網站、試探性的海爾企業間(b2b)網站;第三個版本則強調了國際化、平臺化、集團化的特點,將海爾集團網站,海爾分公司網站、海爾電子商城網站的進一步提升、海爾物流等網站集合于一體,形成海爾網站集群。顯然,行業巨頭將家電企業運用互聯網的門檻提升到相當高的層面,這對于同行企業而言形成了巨大的壓力,網站建設也不能隨意進行。如果我們的客戶是類似于海爾這種家電企業,那么對其互聯網應用網站的要求則非常高,當然得視乎企業本身資源現狀,如果企業現狀適合嘗試性應用,那么不妨建立企業宣傳型網站或直接進行電子商城網站的建設。

                3.5網站定位。

                通過對客戶現狀的了解,便可以展開網站定位分析。網站定位是網站的導航燈,網站按照網站定位的方向,進行欄目策劃,功能開發,制訂階段計劃,確定建設計劃,協調項目安排等一系列活動。網站定位主要是對網站經營模式做出具體定位:

                網站經營模式主要是指網站通過哪些經營模式展開網站經營,從而達到客戶的商業目標。一般分析這種模式之前,需要對上述各方資源有相當了解,然后與客戶一起分析其經營模式,經營模式具有以下特點:

                a)、根據客戶現狀,可實現預期目的的經營模式;

                b)、經營模式符合行業生態圈現狀,決非與之相違背;

                c)、經營模式經過系統規劃,可以分階段執行相應用經營模式路線,并且可以互通、擴展。

                3.6網站受眾群體。

                網站受群群體即網站客戶分析,我們需要掌握以下信息:

                a)、客戶的年齡階層——可以分析出客戶的社會經驗。

                b)、客戶受教育程度——可以分析出客戶的品味。

                c)、客戶職稱級別——可以分析出客戶占其公司中占據的地位、影響力,更關鍵的是客戶的綜合能力。

                3.7網站投資計劃。

                網站投資計劃在與客戶洽談過程中但已開始,很多客戶對網站投資計劃所持態度不一樣,這一點視乎客戶對互聯網運用的理解、興趣程度,一般中大型企業對網站投資與回報均有清醒認識,做為解決方案供應商,我們有義務與客戶一起討論:

                投資計劃與投資預算是每位客戶均會考慮的核心問題,我們作為解決方案供應商,一方面需要聆聽客戶對網站的理解與期望,透徹掌握客戶情況;另一方面則需要提出建設性口頭建議,并與客戶一起討論投資的可能性與合理性,最后在策劃方案中加入投資計劃建議方案。

                b)、投資回報計劃與評估標準。

                投資回報計劃需要分客戶互聯網應用的實際情況而定,例如:企業宣傳型網站、社區型網站、電子商務型網站,因為各自的互聯網應用價值不一樣,所以投資與回報的評估標準也不相同。

                電子商務型網站——投資回報需要通過訂單的形式體現,例如:,其投資計劃中,網站投資為3萬元左右,然后網站推廣計劃投資1萬元,然后希望在兩個月內獲得第一筆國外訂單。最終,其在第47天通過互聯網獲得商機詢盤機會共:59條;意向客戶:10家;簽得訂單一筆:30萬美金。這樣,投資與回報的比例為:1:140。

                社區型網站——投資回報標準主要以經過網站的建設與運營,發展會員數量達到多少人?網站點擊率為多少?通過網站得到多少條有價值信息?這些有價值信息為企業帶來了多少價值?進行衡量。

                企業宣傳型——投資回報主要是通過互聯網建立的品牌情況而定。網站訪問量、訪問網站客戶群體分布情況,統計品牌知名度?在傳統數據統計基礎之上,推出網站之后,新增了多少客戶?收集訪客留言,了解品牌美譽度如何?等等進行衡量。

                企業網上分銷系統——投資回報主要是此系統的使用情況。員工對此分銷系統的態度如何?此系統是否真正幫助企業合理管理分銷商資料、及產品銷售情況?銷售情況是否能夠在系統地幫助之下進行科學的分析,并得出理想的決策參考建議?等等進行衡量。

                通過一系列資料收集,策劃人員對該企業應用互聯網的情況已掌握,接下來我們需要對這些資料進行系統分析,深刻挖掘,以便對策劃方案寫作打基礎:

                4.1網站定位及目標受眾群體分析。

                此部分主要對前期資料收集的所有數據進行系統定位:主要是根據網站資料現狀、網站生態圈現狀、網站資源現狀、網站商業目標,綜合這些數據找到網站定位及目標受眾群體定位。分析方法如下:

                4.1.1定位分析基本分析情況。

                定位猶如找坐標,我們需要將各種描述坐標的維點,以及相關參數列出,對網站進行坐標定位。具體如下:

                評估維點參數值。

                網站資源現狀標準:極低、低、較低、中、較高、高。

                網站生態圈現狀:極差、差、較差、一般、較好、好、非常好。

                網站商業目標:孝較孝中、較大、大、非常大。

                網站投資規模:孝較孝中、較大、大、非常大。

                潛在市場容量:孝較孝中、較大、大、非常大。

                競爭對手實力:極弱、弱、較弱、一般、較強、強、絕對地位。

                4.1.2各維點之間的關系。

                a)、網站資源現狀是企業應用互聯網的基礎,資源限制了發展空間,這是重要參數。

                b)、網站生態圈現狀的好與壞則是互聯網應用的最大變化參數,生態圈好了,可以幫助網站發展,會直接改善網站現有資源現狀問題,幫助企業早日實現商業目標;反之則會直接影響市場環境,市場容量環境,甚至導致網站滅亡。

                d)、競爭對手實力直接驗證了市場容量及生態圈情況,在網站目前資源現狀的基礎之上,我們是否有足夠的實力與競爭對手抗衡呢?(當然,有些互聯網應用屬非盈利性應用,則不存在競爭對手?。?。

                在市場。

                并且必須用專用文件夾進行裝訂。

                c)、切記在方案中包含簡要信函,以示對客戶的尊重,并體現公司實力。

                6.2powerpaint演示版。

                世界上最好的講演工具是powerpaint,我們需要提取world文字版本里面的核心內容,制作成為ppt演示給客戶,它是您說服客戶的重要工具,在此注意以下幾點:

                a)、powerpaint必須列出大提綱,讓客戶對方案有全局意識;

                b)、ppt只列核心內容,更多內容請給客戶精辟講解;

                c)、充分考慮時間與內容的協調性(因為客戶一般沒有很長時間供你講解);

                d)、將涉及ppt演示的其它資料準備充足,以配合ppt演示。

                世界上最好的講演工具是powerpaint,我們需要提取world文字版本里面的核心內容,制作成為ppt演示給客戶,它是您說服客戶的重要工具,在此注意以下幾點:

                a)、別忘了帶筆記本,有條件的情況下,請攜帶投影儀;

                b)、到雙方人到齊之后,請先自我介紹和演講方成員介紹,并讓同伴分發名片;

                c)、首頁講解ppt框架內容,讓客戶對方案有全局意識;

                d)、然后分階段講解每個細節內容,并結合其它輔助資料進行精辟闡述;

                e)、講解完畢后,立即說明,請貴方有什么問題可以提出來一起探討;

                f)、完成整個會談之后,說明更詳細的資料在文字版策劃方案中,并感謝貴方聽我方講解。

                每一份網站策劃方案,請進行認真分類歸檔,它們是公司寶貴的財富!歸類時請注意以下幾點:

                a)、每一份策劃方案相關的客戶資料、以及跟蹤過程簡要說明均需要一起放入方案中,以便日后查閱。

                b)、對策劃方案必須分類歸檔,以便查閱;

                c)、已成交客戶和暫未成交客戶的策劃方案將分開置之,以便查閱。

                d)、對策劃方面進行編號,并進行電腦儲存和打印儲存,以防資料遺失。

                f)、放入公司核心資料柜,并將責任落實至人,以加強管理。

                打造“紅色物業”實施方案

                20xx年底前實現住宅小區黨組織建設和工作全覆蓋,逐步構建社區、小區、業委會、物業服務企業、駐區單位等“五位一體”組織體系,形成運作順暢、運行高效的“紅色物業”工作體制機制,有力提升物業服務整體水平,進一步增強基層治理能力和水平。

                打造“紅色物業”實施方案

                (一)統一思想,提高認識。成立街道“紅色物業”管理委員會,負責制定街道物業管理工作相關政策,部署重要活動,統籌協調重大問題。各社區要切實擔起責任,負責落實本社區各個小區的物業管理具體工作。

                (二)加強宣傳,造濃氛圍。各社區要充分宣傳物業管理政策法規,要充分發揮業主委員會自治作用,引導業主樹立正確的物業繳費觀念。各基層黨員干部要自覺帶頭遵守物業管理法律法規,積極參與和諧文明社區建設,營造全社會齊抓共管的良好氛圍。

                (三)嚴格考核,落實責任?!凹t色物業”管理工作將納入社區年度目標責任制考核。各社區要加強領導,落實專人負責“紅色物業”工作,對本社區范圍內的住宅小區落實具體責任人,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

                打造“紅色物業”實施方案

                (一)推進物業服務全覆蓋。

                住宅小區物業選優。居民小區開發建設單位要依法通過公開招標選聘前期物業服務企業,業主大會依法自主決定選聘、解聘物業服務企業。同等條件下,優先選聘黨組織健全、管理規范、信用評級高的物業服務企業,做到“話有人聽、事有人管、矛盾有人化解”。

                自管小區物業建強。自管小區物業建設由社區黨組織負責,小區黨組織具體落實。要結合小區現狀與居民意愿,探索小區黨組織領導下的居民自治管理,落實小區環境衛生、綠化養護、安全防護、公共秩序維護等基本物業服務。

                老舊小區物業覆蓋。探索社區組織成立非盈利性質的“紅色物業”管理服務團隊,從轄區內低收入群體中選聘身體健康、熱愛物業服務的居民,為老舊小區提供以衛生保潔、綠化養護、公共秩序維護為主要內容的基本物業服務,并不斷提高服務質量,努力打造專業化物業管理團隊。社區負責對住宅小區物業進行兜底保障,實現住宅小區物業服務和管理全覆蓋。

                (二)推進物業。

                服務企業黨的組織和工作全覆蓋。實現黨的組織應建盡建。推進物業服務企業黨組織創建,有3名以上正式黨員的物業服務企業要建立黨組織;少于3名黨員或暫不具備單獨建立黨組織的,住建行業黨委及社區黨組織要加強指導,采取單獨建、聯合建、掛靠建和選派黨建指導員“三建一派”的方式,幫助企業通過選聘黨員從業人員、轉接黨員組織關系、發展新黨員等措施,逐步實現物業服務企業單獨建立黨組織,不斷強化黨對社會物業服務企業的思想引領、組織引領、工作引領。

                實現黨的工作高質量覆蓋。嚴格規范物業行業黨組織黨的建設,在健全制度上,嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等基本制度,注重骨干培育,加強物業服務黨組織書記選育和培訓管理工作,培養一批抓黨建工作的明白人;在黨建引領上,全面開展黨建引領企業管理和經營行為,落實黨建宣傳學習機制、重點問題和重要工作組織研究討論機制、黨員融入團隊凝聚員工工作機制、企業優秀人才發展培養機制。

                (三)提升“紅色物業”內涵?!苯ê谩凹t色陣地”。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度”的標準,統一物業服務企業“紅色陣地”建設,突顯黨的元素,突出政治引領。激發業主參與小區管理的積極性和主動性,共同建設和諧社區。

                推行“雙向進入、交叉任職”制度。鼓勵物業服務企業黨員負責人兼職社區“大黨委”委員或小區黨組織委員,充分賦予物業服務企業對社區發展、小區建設的建議權。鼓勵社區“兩委”成員兼任物業服務項目義務質量總監,對物業服務企業提供的服務事項、服務質量、收費項目和收費標準及公共收入收支情況進行監督,保障業主的合法權益不受侵犯。

                建立完善“三方聯動”機制。建立完善鄉鎮黨委和社區黨組織領導下的社區、業委會和物業服務企業“三方聯動”機制。充分發揮鄉鎮黨委和社區黨組織在物業管理工作中的領導作用,通過建立黨建聯席會議制度、服務承諾制度、民主決策制度、糾紛調解制度,實現物業管理的規范化、高效化、民主化和法治化。

                整合多方力量實施多元共治。以“三方聯動”為基礎,由社區黨組織及時將調處作用不明顯的違章搭建、毀綠種菜、房屋質量差、電梯維護保養、噪音油煙擾民、違規養犬、傳銷活動、消防安全等公共問題提請鄉鎮黨組織調處,將聯動機制延伸至城管、住建、市場監督管理、環保、公安、應急管理等相關部門,整合多方力量,實施多元共治、齊抓共管。

                (四)推動物業服務創新高質量發展。

                強化物業服務企業信用評價等級管理運用。在前期物業管理招投標中,將黨建情況作為投標物業服務企業的加分依據。在物業服務企業信用管理中,凡評為各級先進基層黨組織的,推薦相關部門作為企業業績信息記入信用檔案。在住宅小區物業服務差別化等級考評中,將物業服務企業黨建、“紅色物業”創建等情況作為評價內容,納入物業服務企業綜合考評。

                推行物業服務企業“紅黑榜”定期公示機制。建立業主反饋物業服務企業違法違規行為、社區歸集線索、住建部門復核的制度,制定物業服務企業信用等級評定評分標準,對物業服務企業進行信用評分。定期將物業服務企業所得分的前三名、后三名及主要情況在縣公眾平臺進行公示,接受社會評議監督,督促物業服務企業切實以業主為中心,不斷改進服務質量。開展物業服務企業幫帶活動。

                住建行業黨委對公眾投訴頻繁、服務質量差的物業服務企業實行幫帶,幫助企業制定規范管理制度,指導企業加強員工培訓,引導創建“紅色物業”。對有條件的指導成立黨支部,對沒有條件的幫助創造條件,分區劃塊指導成立聯合黨支部,讓黨員參與到物業服務和管理的共建共管共享中來,提升物業服務水平,夯實企業綜合服務實力。

                打造“紅色物業”實施方案

                1.構建“三級紅色物業組織體系”。一是成立斗門街道“紅色物業”管理委員會。委員會由街道相關分管領導、職能辦所負責人等組成,全面負責“紅色物業”工作的組織領導,每季度召開會議研究“紅色物業”工作,負責協調各社區提交的難點問題。二是成立社區“紅色物業”管理服務中心。成員由社區干部、各小區黨支部書記、業主委員會主任、物業服務企業黨組織書記(負責人)、駐社指導員等組成,負責協商各小區提交的重點問題。三是成立小區“紅色物業”服務站。成員由小區黨支部書記、業主委員會主任、物業服務企業黨組織書記(負責人)、駐區單位代表、網格長、樓道長等組成,負責協商解決小區業主提出的問題。

                2.實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。一是支部建在小區上。認真摸排小區在冊黨員、在職黨員,建立小區黨員花名冊。建立小區黨支部,小區內在冊黨員數在3人及以上的,成立正式黨支部;小區內有3名以上黨員但在冊黨員人數少于3人的,成立臨時黨支部;規模小、黨員人數少于3人的,與就近小區成立聯合黨支部。二是加強對業主委員會的領導。原則上新建、換屆業主委員會成員中黨員比例不低于60%。全面推行“雙向進入、交叉任職”,吸納小區黨支部書記、優秀物業服務企業黨組織書記、駐社區單位黨組織負責人代表擔任社區黨組織兼職委員。

                3.建立“紅色物業”議事機制。一是規范“紅色物業”陣地建設。各小區要依托小區物業管理用房、閑置用房,建立“紅管家”議事廳?!凹t管家”議事廳要有黨建元素、議事會成員架構、議事會制度、議事會辦事流程、工作風采展示、事項公示等6方面內容。二是設立“紅色物業”議事日。每月10日為固定議事日,由小區黨支部書記主持召開議事會議(必要時可以隨時召開),居民委員會、業主委員會、物業服務企業、結對單位、駐區單位等相關人員參加,必要時也可邀請在職黨員、駐社指導員、樓道長、相關業主等,共同商議解決社區或小區管理中的重大問題。三是實施閉環辦事機制。在“紅色物業”議事廳開展駐點接待,廣泛收集群眾訴求,當場能辦的當場辦;當場不能辦的,及時上交議事會討論決定;議事會無法解決或超出權限的重大問題,及時上報街道處理;確實不能解決的`,做好解釋溝通工作。四是完善定時反饋制度。對群眾反映的事項或意見建議,要在15天內通過聯系居民本人或上門進行反饋。辦理結果詳細記錄,需要且可以公開的內容及時進行公開,接受廣大居民監督,確保事事有回音、件件有落實。

                4.深化社區黨建“契約化”共建。一是強化“人人契約”工作。利用“共建有約”小程序,做好在職黨員“兩地報到、人人契約”審核工作和活動組織工作。二是推進“共建共治共享”。物業服務企業黨組織在社區黨組織領導下,與共建單位、報到黨員等各類組織和力量相互配合支持,每年確定一批為民服務事項,作出年度服務承諾,優先處理居民停車、文明養犬、環境保潔、垃圾分類、物業費收繳等與群眾利益相關的事宜。

                5.加強“紅色物業”經費保障。設置“紅色物業”工作運行專項經費,對運轉規范、成效明顯的小區黨支部、業主委員會、物業服務企業黨組織給予一定獎勵,對表現優秀、實績顯著的小區黨支部書記給予一定補助。

                (二)提升物業服務。

                1.完成小區物業服務全覆蓋。一是物業在管小區規范化。市場化運作的小區應當根據合同服務標準扎實做好小區服務工作,履行社會職責。二是落實屬地社區物業管理職責。社區應當認真落實物業管理工作,專人專職做好轄區物業管理、矛盾糾紛、業委會日常指導監督等工作。三是街道成立國有物業企業。街道成立實體化運作的國有性質的物業服務企業,聘請相關物業管理工作人員進行實體化運作。

                2.規范業主委員會運行。社區要加強對業主大會籌備、業主委員會選舉和換屆改選的組織領導,把好推薦關、審核關,加強對小區業主委員會日常工作的督促指導,加強對業主委員會主任及成員的教育和培訓,經常性聽取情況匯報,及時協調解決相關的問題,充分發揮業主委員會在小區物業管理中的作用。

                3.加強物業服務企業監管。社區要發揮監管主體責任,街道將適時組織考核評比。對考核優秀的物業服務企業,進行通報表揚和表彰。對考評不過關的,視情予以約談、列入黑名單管理等,通過獎優罰劣,整體提升物業服務企業的服務質量。

                打造“紅色物業”實施方案

                堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,全面加強全縣物業服務行業黨建工作,著力打造“紅色物業”,把黨的組織有效嵌入物業企業,推進物業企業黨的組織和工作全覆蓋,充分發揮物業企業黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,全面提升物業企業服務質量水平。按照“提升專業化物業、組建公益性物業、規范自治型物業、覆蓋脫管小區老舊小區”的思路,在新建商品房小區大力推進小區黨建引領下的社區、業委會、物業服務企業“三方聯動”工作機制,凸顯黨組織在小區治理中的引領作用,發揮業委會和物業服務企業的積極作用。在老舊小區和“三無”小區,充分發揮黨員先鋒模范作用,采取小區居民自治管理和組建“紅色物業”公益服務團隊等舉措,逐步實現全縣物業服務全覆蓋,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

                團隊凝聚力打造方案

                項目名稱:懸空排雷(雷區取水)。

                項目類別:個人挑戰和團隊合作項目。

                訓練時間:每組10分鐘。

                人數:6人以上。

                適宜人群:除有心臟病等疾病和身體有損傷者外,盡量要求全體學員全部參與。

                場地要求:野外或是湖邊比較空曠的場地即可。

                訓練器材:玻璃杯(8個)、眼罩(1個)、結實的繩索1根(足夠長且光滑)、手套(若干雙)、秒表(1個)、哨子(1個)。

                1、加強隊員之間的相互交流。學員通過共同討論,認識共同決策的重要性。

                2、培養團隊成員的合作意識,提高團隊的整體能力。

                3、增進團隊合作精神,使學員認識到協同合作在解決問題中的重要作用。

                從成員之中推選出一名隊員當“排雷者”,讓其蒙上眼罩,借助現有的工具(繩子)和其他隊員的幫助,使身體懸空將“地雷”(玻璃杯)從“雷區”(5m見方的正方形)中安全取出并放置到指定的安全位置。同時,該“排雷者”要遵守全身都不接觸地面的原則,其余的隊員使用繩子牽引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前,所有隊員都不可以松開繩索和踏人“雷區”。

                1、選取比較平坦的地面作為訓練的場地,檢查場地、器材是否符合要求。

                2、把分配好了的小組帶領到訓練的場地(其他的小組由其他的負責人帶領到距離訓練場地較遠的地方,以免偷看)。

                3、將學員身上攜帶的所有硬物取下,并放置到安全的地方,比如手表等。

                4、讓成員觀察場地,并帶領學員熱身,以避免因準備活動不充分而受傷。

                5、清晰地宣講該項目的訓練規則和注意事項。

                6、觀察和記錄學員的活動情況,活躍氣氛。

                1、提醒學員在分配和安排控制繩索的隊員時,一定要注意男女力量的均衡搭配,切實保護好“排雷者”,以免使“排雷者”受傷。

                2、協助的人員在控制繩索時,要注意不能把繩索纏繞在手上,最好戴上手套,以免勒傷手?!芭爬渍摺币惨⒁鈱㈩^發扎起來,以避免頭發與繩索纏繞在一起。

                3、時刻注意繩索的承受力,當發現繩索的承受力快要達到最大限度時,應及時果斷地中斷訓練,更換繩索。

                4、注意做好“排雷者”的保護工作,不可太過于追求速度,應盡量求穩,避免操之過急而事倍功半。

                5、若在“取雷”的過程中“地雷”發生爆炸(玻璃杯破裂),應立即停止該項目,及時地清理場地,以免玻璃碎片扎傷隊員。

                淘寶爆款的打造方案

                作為一名。

                淘寶賣家,應該要知道你來淘寶是來賣貨的,好貨才是核心,一個優秀的案例都是建立在好貨的基礎上,其他都是注解,這樣才會打造天然爆款。下面請看小編的詳細介紹。想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生培訓網。

                1、淘寶所有爆款都是天生的淘寶是個交易平臺,所有的成交入口都是為了“買和賣”而存在,意思就是所有的流量入口都是成交的媒介,成交的價值和意義在于產品本身,如果你先天。

                營養。

                不了,即便給你推送到所有的大流量入口上面,你也白搭;再換句話說,如果你產品天生就是爆款(即點擊率高、收藏加購高、轉化高、回訪回購高等),即便不去做相關的推送操作,淘寶的大系統也會把你的寶貝篩選出來,你要相信淘寶這個全世界最強大數據處理能力的公司。

                2、所有爆款都是有屬性組成,每個屬性都有獨立的成交入口每一個不同的屬性都面對著一群不同的人,他們就像是同一個頁面內的平行線永遠沒有交集,但是,某些屬性面對的人群是包含與被包含的關系,他們的之間沒有交叉關系但有從屬關系-------如:一級關鍵詞:皮草二級關鍵詞:皮草外套皮草馬甲皮草帽子三級關鍵詞:皮草外套女韓版皮草馬甲女短款皮草帽子女短款皮草外套女修身皮草馬甲女韓版皮草帽子女韓版皮草外套女短款皮草馬甲女收身皮草帽子女修身他們相互之間每一個成交入口都是相對獨立的,我們需要做的就是把成交賣點相同的入口做一個歸類組合,并形成一個固定的推廣流程。

                3、所有爆款都是相對的,所有爆款都是千軍萬馬過獨木橋你來淘寶就是為了賣貨變現,擺在”皮草外套”這個成交入口上賣爆,不見得在“皮草馬甲”這個成交入口上仍然能賣爆。每個不同的成交入口上面都可以篩選出無數的寶貝,但爆款只有那么幾款,你要想賣爆就必須從這個獨木橋上沖過去,沖不過去的都是廢品。所以,一個小店鋪里面的寶貝根本不需要太多,所有的寶貝的價值和意義都在于篩選出1-2款沖上去的寶貝,所以所有寶貝盡量都是同一個品類,且成交賣點相同或相似(這樣是最精準最省力概率最高的操作方式)。而且沖刺的邏輯是,先沖刺精準的小入口,在橫向增加流量入口,最后的大入口是組合出來的-----即:先沖:皮草外套皮草外套女韓版皮草外套女修身皮草外套女短款……..再橫向增加:皮草馬甲皮草帽子皮草馬甲女短款皮草帽子女短款皮草馬甲女韓版皮草帽子女韓版皮草馬甲女收身皮草帽子女修身……………最后才是沖刺:皮草運營要有邏輯,有信心,有激情…….過程當中也要看好數據,如果發現增加的流量入口數據指標反饋都不好,那你還是老老實實退回來守住你原先的流量入口,蛇吞大象的前提是肚皮足夠大,比逼的瞎撞,吃力還不討好。這套邏輯絕對讓99%的賣家可以掌控好你的產品,進可攻退可守,不當炮灰不做廢品。

                4、買家只會購買它認為更值的產品所有的產品都是有屬性組成的,屬性分為情感屬性(如:韓版、復古、文藝),和功能屬性(如:修身、大吸力、折扣)。往往用購買的需求和實際使用需要的需求是不一樣的,至少在產生購買行為的一瞬間是不理智的。所以說爆款的決定要素分為三個版塊:a.屬性的數量,如(以口罩舉例):防塵、防霧、pm2.5、硅膠耳袋、淘金幣抵扣…..b.屬性的極致度,如:靜電防塵比物理防塵效果更好、8000轉比3000轉吸力更大(尼瑪有關系嗎?思考思考。)c.屬性的覆蓋面,如:polo領比西裝領覆蓋面更大、黑色比紫色覆蓋面更大…..

                5、小賣家打造爆款最快的方法就是搶別人碗里的肉既然所有的爆款都是從一個獨木橋上走過去的,比的就是誰的賣點(即屬性)更極致,反過來說就是某個屬性最極致的爆款已經天然存在了,除非你的類目太小,根本稱不上爆款,大部分類目的爆款就那么幾個,也都擺在那邊。那這些天然的爆款存在于什么地方?就在類目top排行榜(點擊率排行、轉化排行、利潤排行、銷量排行),很多人會吐槽咯,銷量排行榜誰都知道,那點擊率、轉化、利潤排行榜怎么算呢?這塊內容就不是今天探討的話題了。所以,小賣家就別傻傻的按照自己的喜好去選款了,你要的款天然就擺在那里,只不過目前是別人家的,但他遲早會是你的。

                。

                打造高效課堂實施方案

                以《國家中長期教育改革和發展綱要》為指導,堅持以人為本、為學生終身發展奠基的辦學理念,以轉變學生的學習方式為核心任務,著力深化課程改革,優化課堂教學行為,提高課堂教學效益,實現減負增效的目標,結合我鄉工作實際,全面落實新課程理念,積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學,真正實施“高效課堂”,從而切實提高教學準備、教學過程、訓練檢測、課后輔導、教學評價的有效性。

                1、以高效課堂教學理念為基礎,以學生為中心,以學生的發展為中心,以讓學習真正發生在學生的身上為目的,關注學生的學習狀態和生命狀態。

                2、關注課堂教學效益。堅持向“四十五分鐘要質量”的理念,優化教學過程,減少無效或低效教學活動,實行精細化教學,力求在減輕學生課業負擔的同時提高教育教學質量。

                3、注重學生的自學,對學和群學,促進學生主動的學習,從而學會學習,學會探索,實現讓所有學生都都能享受到學習的快樂和成功,都能學得好,都能為今后的人生發展做奠基。

                1、構建“五步導學”課堂模式。(1)目標導學:明確學習目標,明確重點難點;(2)自主學習:學生根據自學目標和提綱,參考自學方法指導,重點自學重點和難點內容,不必求全;(3)問題探究:圍繞問題小組內對學或群學,交流自學成果,梳理章節內容知識鏈,合作探究自學疑難點,教師適時點評;(4)反饋提升:以小組為單位展示自學成果,交流解決、疑難問題,提升學生解決問題的能力;(5)達標應用:運用所學知識解決實際問題,當堂反饋,及時了解課堂教學質量。

                2、組建“合作學習小組”。將班級學生根據區域和能力層次、按照“組內異質、組間同質”的要求平均分成若干個小組,每組6-8人,明確一名組長,組內成員明確分工。由學生制定組內常規要求和紀律要求(組內公約),實行組內自主管理,捆綁考核。

                3、研制導學案。導學案是指導學生學習的方案。導學案一般可分為五塊:一是學習目標,二是預習內容,三是學生合作學習共同探究的問題,四是課堂訓練、檢測的習題,五是課后作業。要通過集體備課、個人創造,精心研制導學案。要統一使用導學案,實現資源共享。導學案要提前一周給學生,要求學生自主預習,并逐步達到教師每節課上課前對導學案進行批閱以了解學情。

                4、優化課堂結構。時間分配、學生展示、教師點撥和當堂訓練,均需科學高效。每節課老師盡量少用時間(一般不超過10分鐘),把絕大部分時間留給學生(30分鐘以上)。讓100%的學生都動起來,積極自主學習,參與合作探究,讓多數學生有展示的機會。教師要全神貫注聽學生發言、看學生板演,發現每個細節,及時予以點評、引領。

                5、重視教學反思。課后反思包括“學后反思”和“教后反思”兩個部分,學生寫學后反思,老師寫教后反思。教師要對每一節課有深度反思,從操作層面到目標達成,從學生參與的廣度到學生參與的效度,認真總結,思考對策,及時整改。

                四、具體措施及要求。

                (一)加強領導,健全組織。

                為加強對高效課堂創建活動的組織領導,保證高效課堂創建活動取得實效,中心校成立高效課堂實施領導小組,負責高效課堂方案的制定與具體實施。

                組長:黃。

                副組長:楊。

                成員:黃魏李王。

                常于于。

                各學校要相應成立以校長為組長的高效課堂實施領導小組,負責領導和組織本校高效課堂創建活動。

                (二)領會,提高認識。

                高效課堂教學是指教師以新課程理念和科學理論為指導,遵循教學活動規律和學科特點,采用多種有效的教學手段和組織管理形式,以盡可能少的時間和精力投入,取得盡可能好的教學效果,從而實現學生發展最優化、課堂教學效益最大化。

                構建高效課堂,是當前深化課程改革的關鍵和根本要求,是切實推進教與學方式轉變,把新課程理念落實到日常教育教學行為的重要舉措,是促進教師專業化發展和學生全面發展的有效途徑,是提高教育教學質量、減輕學生過重的課業負擔的現實要求,對于推進我鄉基礎教育實現科學發展、率先發展、和諧發展都具有重要和深遠的意義。

                全鄉各校要在領會和意義的基礎上,提高對構建高效課堂實踐研究活動重要性的認識,認真學習相關理論,細心做好工作安排,廣泛深入宣傳動員,精心周密組織實施,努力形成校校、人人、課課追求優質高效課堂教學的濃厚氛圍。

                (三)精心組織,扎實推進。

                1、確定試點學校。

                確定顏村鋪小學、范莊小學、五常小學等學校為我鄉首批高效課堂試點校,三年級以上年級統一使用高效五步導學課堂模式。

                2、精心組織試行。

                各試點學校根據本實施意見,進一步加強高效教學專題研究,廣泛學習,統一思想,加深對實施高效課堂教學重要性的認識,注重校本教研活動的開展,骨干教師應上好示范課,一般教師應上好達標課。將教學過程中遇到的問題變成研究課題,強化研究過程、研究力度、研究深度和研究效度。

                3、加強反思總結。

                試點學校和教師應認真反思操作過程,總結教學得失,提煉有效途徑和方法,形成可供其他學??山梃b的成功經驗。

                4、全面推進實施。

                在試點學校取得階段性成果后,非試點學??梢耘深I導、老師到試點學校學習,也可以請試點學校的領導或骨干教師到本校進行講座、上示范課。通過名師帶動、同伴互助,達到自主發展,全面開花,使全鄉每位教師都能運用新課改理念,掌握高效課堂的操作模式,明確高效課堂的目標和要求,實現高效課堂的常態化。

                打造黨員活動室方案

                我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

                一、黨員必須履行下列義務:

                (一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識,努力提高為人民服務的本領。

                (二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

                (三)堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。

                (四)自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律規范,嚴格保守黨和國家的機密,執行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務。

                (五)維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

                (六)切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。

                (七)密切聯系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。

                (八)發揚社會主義新風尚,帶頭實踐社會主義榮辱觀,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。

                二、黨員享有下列權利:

                (一)參加黨的有關會議,閱讀黨的有關文件,接受黨的教育和培訓。

                (二)在黨的會議上和黨報黨刊上,參加黨的政策問題的討論。

                (三)對黨的工作提出建議和倡議。

                (四)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負責的揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實,要求處分違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。

                (五)行使表決權、選舉權,有被選舉權。

                (六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時,本人有權參加和進行申辯,其他黨員可以為他作證和辯護。

                (七)對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

                (八)向黨的上級組織直至中央提出要求、申訴和控告,并要求有關組織給以負責的答復。

                黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。

                “三會一課”制度。

                “三會一課”制度是支部工作的一項基本制度,即定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會,按時上好黨課。

                總結。

                部署支部工作;研究黨員發展、轉正和自身建設問題。

                二、支部黨員大會:每季度召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是:學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神;通報支部工作情況,聽取黨員意見和建議,部署工作;匯報、交流思想心得,開展批評與自我批評;討論通過黨員發展、轉正。

                三、

                黨小組會:每月召開一次以上。由黨小組長主持。主要內容是:學習上級組織有關文件;匯報、交流黨員個人思想和工作情況,開展批評與自我批評;醞釀黨員發展、轉正情況。

                四、黨課:每半年進行一次以上。由支部書記主持。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容為:傳達黨的文件,黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相,不斷提高全體黨員的政治素質。

                民主生活會制度。

                為使黨內民主生活會制度化、規范化,依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》,根據黨支部的具體情況,特制定本制度。

                一、民主生活會應遵循的原則:

                (一)參加會議的人員要敞開思想,各抒己見,溝通思想;(二)堅持實事求是,與人為善,真心誠意幫助同志的態度;(三)正確運用批評與自我批評,開展積極的思想斗爭;(四)虛心接受他人意見,從而增強團結,改進工作。二、民主生活會應緊密圍繞議題,交流思想認識,總結經驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針,充分發揚民主,開展積極的思想斗爭,增強政治性和原則性,達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

                三、召開時間:黨內民主生活會一般每年召開一次,根據實際需要,也可隨時召開,具體時間應根據實際工作情況確定,一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的,必須報告上級黨組織同意。

                四、民主生活會的內容:

                (三)艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況;

                (四)堅持群眾路線,改進工作作風,深入調查研究,密切聯系群眾的情況;

                (五)上級指定的內容及其他重要問題。

                五、每次民主生活會前要認真準備,與會人員要根據會議的主題,聯系自身的思想、工作實際,認真做好發言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見,以便更好地總結經驗,改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

                六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題,一般應在一個月內制訂好整改措施,并明確具體人員負責落實,支部書記應加強檢查督促。

                七、民主生活會后,要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。

                八、民主生活會的有關情況和整改措施,要通過適當方式,向黨內外群眾反饋,取得群眾的監督和幫助。

                民主評議黨員制度。

                為了加強黨員隊伍建設,接受黨內外群眾監督,提高黨員自身素質,保持共產黨員先進性,特制定本制度。

                一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署,每年進行一次。

                二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發揚民主、公開平等的原則,按照評議的內容,開展批評與自我批評。

                三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行:

                (一)學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案,確定學習內容,并組織黨員進行學習動員。

                (二)自我評議階段:在學習討論的基礎上,黨員個人寫出自我評價的發言提綱。

                (三)民主評議階段:召開黨小組會,在黨員個人述職自我評價的基礎上,小組黨員開展相互評議,按優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行測評投票。還要采取適當的方式,征求群眾意見。

                (四)組織考察階段:召開支委會對民主評議的意見進行討論分析,結合支部平時掌握的情況,對每個黨員形成組織意見,并同本人見面。同時,向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發揚黨內外民主,廣泛聽取各方面的意見。

                (五)表彰和處理階段:對民主評議出的優秀黨員,支部可以用口頭或書面形式進行表揚,對推薦到上級黨組織表彰的優秀黨員,必須經黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員,必須由支部大會討論給予相應處置,并報上級黨組織備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題,要認真查明,嚴肅處理。

                四、評議工作結束后,各支部形成總結材料報上級黨組織,并接受檢查和驗收,對達不到要求的支部要進行補課。五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等,按規定及時裝入黨建工作資料袋,以便查閱。

                六、離退休黨員按要求參加民主評議活動,不評定檔次;長期生病、行動不便、臥床不起的黨員,可暫不參加評議活動;預備黨員參加評議,不評定檔次。臨時外借的黨員回原單位參加民主評議活動。

                黨內監督制度。

                為了進一步加強黨內監督,切實履行黨組織的監督職能,保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力和戰斗力,根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,結合本單位的實際,特制定本制度。

                一、黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容:(一)能否遵守黨的章程和其他黨內法規,維護中央權威,貫徹執行黨的路線、方針、政策,執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

                (二)能否按時參加黨支部的組織生活,履行黨員義務,完成黨組織分配的工作任務。

                (三)能否貫徹黨的民主集中制,嚴格執行重大事項議事與決策規則,做到決策科學、民主。

                (四)能否堅持實事求是,認真調查研究,講實話,辦實事,求實效。

                (五)能否盡職盡責,努力工作,密切聯系群眾,全心全意為人民服務,實現、維護、發展人民群眾最根本利益,正確行使人民賦予的權力。

                (六)能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。(七)能否執行黨風廉政建設責任制,做到廉潔自律,模范遵紀守法,嚴格按照制度辦事,遵守職業道德和社會公德。

                (八)能否堅持原則,敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

                二、黨內監督的主要形式:

                (一)黨組織的監督,即黨的上下級組織之間互相監督和黨。

                組織對黨員的監督。

                (二)黨員之間的互相監督,即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

                (三)專門機關的監督,即黨的紀律檢查委員會(包括黨組紀檢組長和支部紀檢委員)所實行的監督。

                三、黨組織實施監督的主要方法:

                (一)定期檢查黨員參加黨組織生活的情況,特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活,能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況,認真開展批評和自我批評。

                (二)督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。(三)建立健全下級黨組織向上級黨組織工作報告制度和談話誡勉制度。黨支部應及時了解和掌握黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況,黨組織要將了解和掌握的情況如實向本部門黨組(黨委)和上級黨組織反映,遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的黨員干部,支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助,提出告誡。

                (四)做好群眾來信來訪工作,按照有關規定查處違法違紀案件。黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告,有權進行初核,并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定,切實保障黨員行使監督的民主權利,嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

                四、監督保障:

                黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責,發揮監督作。

                用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責,自覺接受監督。對違反本制度的,視情節追究責任,嚴肅處理。

                發展黨員工作制度。

                一、認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的“十六字”方針,按照《發展黨員工作細則》和市直機關發展黨員規定的程序,做到成熟一個,發展一個。

                二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育,使他們懂得黨的性質、宗旨等,端正入黨動機。

                三、對沒有聯系人的入黨積極分子,黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人,經常同他談心,幫助其進步。同時,注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

                四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子,參加市直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班,經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的,不得發展入黨。

                五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后,方可列為發展對象。

                員大會討論,采取舉手或無記名投票方式表決,贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

                七、預備黨員預備期為一年。預備期內,黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式,對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后,黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上,按時作出能否轉為正式黨員的決議,并報上級黨組織審批。

                黨員學習制度。

                一、全體黨員必須自覺、認真地參加政治學習。學習時要理論聯系實際,達到提高思想覺悟的目的,推動工作目標的實現。

                二、學習的主要內容是:馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀;黨的路線、方針、政策;黨的基本知識;社會主義市場經濟知識、法律知識、現代科技知識和業務知識等。

                三、黨支部要認真制定年度理論學習計劃,做到學習內容明確,學習時間保證,每周集中學習時間不少于2小時。建立學習考勤制度,對因事因病未能參加學習者,要擠時間補課。對遲到、早退、曠學的除要補課外,還要提出嚴肅批評。

                四、學習時要專心致志,刻苦鉆研,記好學習筆記。討論時要積極踴躍發言,各抒己見,相互尊重,相互啟發,共同提高。

                項學習任務。

                六、加強學習引導。建立黨支部書記全面抓,宣傳委員具體抓,支委其他成員配合抓的領導機制,及時做好階段布置、督查、小結,使學習落到實處。

                七、發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,有的放矢,學以致用,努力在提高自身素質和解決實際問題上下功夫。

                八、學習主要采取“集中學習與分組討論”、“集中輔導與自學”、“典型引路與心得交流”、“走出去與請進來”相結合的方式進行,學習中要注意理論聯系實際,做到學以致用,促進本職工作。年末對黨員學習情況進行專項評估,并納入德能勤績綜合考核。

                九、堅持督促檢查。黨支部每半年自查一次,局黨組每年抽查一次。督查的主要內容是:參學率、學習時間和內容、領導帶頭學習的情況、學習效果等。

                十、集體學習要有專門的記錄,大力提倡寫學習心得和理論文章。

                黨費收繳制度。

                自覺、按時、足額繳納黨費,是黨員必須具備的一個起碼條件,是黨員對黨應盡的一項基本義務,是黨員關心黨的事業的具體表現。為切實搞好本黨支部黨費收繳和管理工作,特制定如下制度:

                一、黨員必須本人交納黨費,除非有特殊情況,方可委托其他黨員轉交。

                二、黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費,黨員如果沒有正當理由連續六個月不交納黨費,就認為是自行脫黨,經批評教育后仍不改正的,由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。

                三、黨員必須按規定交納黨費,按中央組織部關于黨員交納黨費具體標準的規定,不可少交。黨員自愿多交納黨費,可以不限。

                四、黨費必須由支部專人負責,一般由支部組織委員管理,若需換屆,必須及時辦好移交手續。

                五、支部應按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。

                六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費,不得個人長期保管現金。

                七、黨費的收繳情況,支部應每半年檢查一次。八、前一年度黨費收繳工作結束后,支部應通過召開黨員大會或張貼公示榜等方式,向全體黨員報告黨費收繳情況。

                黨風廉政建設責任制度。

                一、為貫徹中央精神,加強黨風廉政建設,堅持以黨風建設促進本單位政風、行風建設,進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識,特建立黨風廉政建設責任制。

                二、黨支部書記、紀檢委員要認真履行職責,做到堅持原則,敢抓敢管,確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

                三、抓好黨風廉政教育,經常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育,增強反腐倡廉的自覺性。

                四、嚴格遵守黨的規章制度,嚴守黨的紀律,不泄露黨的秘密,不牟取私利,不鋪張浪費,不參與賭博和封建迷信活動,維護黨的形象。

                五、協助上級紀檢部門做好本單位信訪件的調查工作,及時反映熱點、難點問題,做好協調、疏導工作。

                六、加強黨風廉政建設的監督檢查,每半年分析、研究一次本單位廉政建設情況,總結經驗,及時發現和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

                團隊凝聚力打造方案

                一個團隊要想戰無不勝,就需要團隊的力量,當上下團結一心,各司其職,各負其責,朝著同一個目標前進時,團隊將會有無限的潛能??煲黄饋砹私庖幌麓蛟炷哿F隊的方法吧!

                1、團隊有沒有凝聚力可以先進行自我分析。

                一個團隊有沒有凝聚力,可以從若干的事例中看出來:受領一個任務,團隊成員是積極主動地協助受領任務者迅速完成,還是各人自掃門前雪,誰受領的任務誰來落實?安排一項工作,團隊成員是積極主動的受領,還是找各種理由搪塞?遭遇一些困難,團隊成員是主動作為,堅決克服,還是四散而去,無人問晶?某人成員需要幫助,團隊成員是迅速、全力給予幫助,還是“事不關已、高高掛起”?如果你的團隊存在上述情況,那么很不幸,你的團隊需要迅速、認真地分析原因,想方設法加強團隊凝聚力建設。

                2、團隊領導人是增加團隊凝聚力建設的關鍵。

                俗話說,兵熊熊一個,將熊熊一窩。一個團隊的成員之間,是否能夠心心想印,是否可以相互幫助,是否可以迅速、堅決、無條件地完成團隊的任務,是團隊凝聚力建設的重要參考內容。而要做到這些,團隊領導人有著無可替代的關鍵作用。一個優秀的團隊領導人,應該具有非常優秀的綜合素質,這個素質并不是單指專業能力,更多的是指豐富的情商和智商,智商可以讓團隊領導人擁有發現問題、解決問題的能力,而情商可以讓團隊領導人發現優秀的團隊成員、凝聚更多的優秀成員,為了一個共同的目標,而甘愿付出不亞于任何人的努力。

                3、團隊遠大明確的目標并分解到所有成員。

                一個團隊要想有發展,就必須要有一個遠大而明確的目標,這個目標可以讓團隊的每個成員在這里找到自己存在的價值,明白自己對人類、對社會、對企業、對家人的貢獻,圍繞完成這個目標,在團隊領導人的引導下,團隊要有自己的團隊精神、團隊階段目標、成員具體分工與目標,要讓團隊成員都明白,自己在這個團隊里很重要,為自己是這個團隊的一員而感到自豪。

                4、有吸引力的薪酬福利及美好的發展前景。

                一個人為什么要加入這個團隊,一個最基本的需求就是物質需求,只有能夠提供相較于社會上一般待遇更好的薪酬福利和美好的發展前景,他們才有可能在這個團隊里安心工作,才有可能談得上忠誠于企業,而不是存在“騎驢找馬”的心態,只有短期計劃,而沒有長遠的規劃。雖然有資料說,現在許多企業的壽命都不長,但如果團隊成員首先從思想就沒有長久工作的打算,又怎么可能要求他為企業制定長遠的發展規劃?一個員工在這個團隊看不到發展的前景,又如何避免員工出現“當一天和尚撞一天鐘”的問題。

                5、及時、足夠的獎懲激勵及晉升晉級機制。

                現代社會,面對各種各樣的誘惑與層出不窮的挑戰,大多數的員工都需要持續給予及時、足夠的激勵,否則容易陷入“低潮期”,容易出現得過且過的問題。同時,只有能夠針對員工的行為和結果,及時給予正面的鼓勵或負面的懲處,才能讓員工更好地明白,團隊需要成員做什么?哪些行為是團隊需要的、鼓勵的,哪些行為又是團隊不需要的、甚至是反對的。而激勵,除了及時的獎懲激勵,定期或及時的晉升晉級可以讓團隊成員更有成就感,更有利于提升其對團隊的責任感和忠誠度。而團隊內部優秀人才的不斷提升,又可以帶動更多的成員向優秀伙伴看齊,從而形成一個成員做得好得榮譽、得提升,團隊得成果、得發展的良性發展狀態。

                6、團隊內相互關心、相互幫助的家庭化氛圍。

                人都是有血有肉有感情的,不是冷冰冰的機器,所以一個團隊內部的氛圍對于凝聚力具有很重要的作用。難以想像,一個一天到晚相互斗毆、相互埋怨、相互爭權奪利的團隊,會有什么凝聚力。團隊領導人應該依據團隊發展目標和成員實際情況及社會環境等,按照社會主義核心價值觀要求和團隊領導的理想,引導全體成員討論并形成團隊的文化,然后通過宣傳和案例,不斷強化文化的引導作用,引導全體成員相互關心、相互幫助,堅決糾正不良風氣,從而不斷提升團隊的凝聚力。

                4.京東打造爆款的方法與機巧。

                7.提升團隊合作意識的方法。

                8.提高團隊合作精神的方法。

                9.打造面試良好第一印象的方法。

                10.培養孩子團隊精神的方法。

                打造最經濟的留學方案

                在某事業單位供職的高先生認為,去英美等傳統主流國家留學確實是自己對孩子的期望,但高額留學費用讓他們望而卻步,所以他們把目光投向了一些小語種國家。據了解,歐洲、亞洲等一些小語種國家,學費和生活費用都相對較低,比較適合工薪階層。留學專家介紹,歐洲國家均為高福利國家,前去留學的外國學生可享受與當地學生一樣的福利待遇,因此留學生一旦過了語言關,進入公立大學就讀,只需支付自己的生活費,并且這些國家還可以合法打工,留學生可以通過打工賺取生活費。

                不少國家為了加強本國在全球留學市場的競爭優勢,紛紛推出各類獎學金制度。如成績優異,或具有出類拔萃的特長,不妨沖擊一下高額獎學金,例如全獎、半獎、助研、助教等機會。一些院校為了吸引國際學生,直接以減免學費的形式向學生發放獎學金;多數院校每年都會給成績優異或某些方面表現突出的學生發放數額不等的獎學金。對工薪家庭來說,如能獲得獎學金,留學的經濟負擔會減輕不少。

                留學專家認為,想以最經濟節約的方式實現海外求學,必須合理規劃,提前準備出國相關的考試,如sat、托福、雅思等。以美國為例,如想去美國留學并拿到獎學金,就必須提前準備sat考試。sat的考試成績是國內高中生申請美國名校及獎學金的最重要依據,一般而言,國內高中生經過培訓后,可以考到1800以上的分數,依據這一成績,可在美國某些重點大學申請到一萬美元左右的獎學金。如想要申請美國名校的獎學金,sat成績要在2100分以上。此外,托福成績在70分以上,或雅思成績在6分以上,就可以實現免語言、免預科直升本科,做到這一點并不難,而且可以有效縮短在海外院校學外語、讀預科的時間。(記者 呂所知)

                打造書香校園活動方案

                “書香潤澤校園,閱讀提升思想”“我閱讀,我快樂,我成長”

                1、啟動“書香校園”、“書香班級”工程,營造良好的讀書氛圍,提高全體師生的閱讀欣賞能力。

                2、以讀書系列活動為載體,引領和推動我校讀書活動的蓬勃發展,進一步營造濃濃的讀書氛圍,促進校園文化建設。

                3、以“活動”促“習慣”,鼓勵全體師生以書為友,讓讀書活動成為經常性的學習活動。以此開闊眼界、拓寬知識面,提高審美情趣和人文底蘊,培養良好的個性和品質,擁有快樂積極的人生。

                組長:

                副組長:

                成員:

                第一階段:組織發動(3月)。

                1、寫標語,立站牌,更新文化櫥窗,營造校園書香氛圍。

                2、規范班級文化建設,打造書香班級,讓教室的每一角落散發出文化氣息。每個班級建立讀書角、讀書活動成果展示欄、書香板報,要求在規范的基礎上彰顯班級特色。

                3、建立班級圖書角,各班配備兼職圖書管理員,負責班級圖書的出借、登記、歸還等工作。

                4、實行“三讀”(早讀、課前讀、讀書課),“早讀”時間為學生到校后至早餐前(除早鍛煉),“課前讀”即每節語文課前由值日生帶領大家背誦《小學生必背古詩詞》中相應的內容,“讀書課”則是經典誦讀課上,由語文老師確立主題,并加以指導閱讀。讀書內容為《小學語文課程標準》推薦的書目、《語文讀本》以及學生在老師、家長指導下購買的書籍。

                5、充分利用紅領巾廣播站和各班黑板報推薦優秀書目,介紹讀書方法,交流學生中典型的讀書心得。

                (二)明確閱讀要求。

                1、小學1—2年級段:

                閱讀淺顯童話、寓言、故事;誦讀兒歌、童謠、淺顯古詩;學會做一些填充式閱讀筆記;積累一定的成語、格言、警句,背誦優秀詩文50篇(段)閱讀總量不少于5萬字。

                2、小學3—4年級段:

                3、小學5—6年級段:

                第二階段:組織實施(4月-5月)。

                (一)、掀起經典誦讀高潮。

                1、建立“讀書月”,深入開展各類讀書活動。學校將每年4、10兩個月定為校園讀書月。讀書月期間,開展“四個一”活動,即4-6年級學生至少讀一本名著;寫一篇讀書筆記;背一首課外經典詩詞;舉辦一次作文大賽。1-3年級學生要求能背一首課外詩;講一個有趣的童話故事;看圖說一段完整的話。學年末組織評選學?!皶惆嗉墶?、“讀書明星”。

                2、加強學生讀書競賽與交流,組織開展經典誦讀展示、讀書征文競賽、讀書筆記評比等系列活動,進一步激發學生的閱讀興趣。

                3、建立學生“讀書成長冊”,將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會以及參加讀書實踐活動的作品,獲獎情況等記錄下來。學期末開展一次學生“讀書成長冊”展示評比活動。

                4、鼓勵學生積極向學校??笆屑壙锿陡?,以寫作促進閱讀,形成讀書、寫作齊頭并進的良好局面。

                5、建立“書香校園”網頁,研究利用網絡開展閱讀。組織試點班,每班藏書至少60本以上,建設“書香班級”,鼓勵建設家庭圖書架,建設“書香家庭”。

                (二)開展讀讀背背星級爭章活動。

                我校少先隊員在每學期開學初,在中隊輔導員,中隊長的指導下確定讀書爭章目標,期末經學?;蛑嘘牽己?,合格者發給相應的雛鷹證章。

                第三階段:總結提高階段(6月)。

                1、打造充滿書香味的文化長廊,讓同學們時刻呼吸著文化的空氣。

                2、在教室內建立“師生的讀書格言”專欄,用經典語言表達自己的.讀書感悟。

                3、經驗總結交流及表彰大會。

                1、學校每學期為教研組訂購相關資料,教師每年自購教育教學書籍一至二本。

                2、設立教師讀書課。各教研組每月組織一次全組教師集中讀書活動,并要求教師整理好讀書筆記,及時寫好讀書隨筆。

                3、鼓勵全體教師多進行業余讀書活動,及時了解教育新動向,接受教育新理念。

                4、不定期組織教師讀書沙龍活動,交流思想,交流教學感悟,將讀書與教學實踐總結結合起來,掀起讀書高潮。

                5、推出教師優秀的“讀書隨筆”、“教育教學隨筆”,并在學年底編輯一本教師作品集。

                1、高度重視,全員參與,加強領導,確保本次活動取得圓滿成功。學校切實加強對“書香校園”活動的領導,認真組織開展形式多樣的閱讀活動;為讀書活動提供服務;促進班級讀書群體之間的交流;廣泛開展主題讀書活動;分層次、分年級組織朗誦比賽、征文競賽、書法比賽等活動;對有影響力的活動,進行宣傳和推廣。

                2、強化服務保障,明確分工,扎實開展,保證各項活動順利實施。要加強學校閱覽室的建設與管理,充分發揮其作用,要認真做好定期、開架出借工作,讓師生自由選擇喜愛的圖書。要做好圖書的推薦介紹工作,以方便師生借閱。

                3、完善機制。認真做好讀書活動的檢查與評比工作,通過考核進一步推動“書香校園”活動的開展。要把“書香校園”活動與紅旗班級評比有機地結合起來,行政值日的教師每天要對“早讀”、“課前讀”和“讀書課”情況進行認真檢查并做好記錄。切實做好“書香班級”、“讀書明星”的申報、評比和表彰工作。凡獲得“書香班級”、“讀書明星”榮譽稱號的要及時予以表彰。

                打造高效課堂實施方案

                根據咸陽市教育局《關于在全校中小學開展高效課堂建設年活動的安排意見》和興平市教育局通知精神,結合高中教學特點和我校教學工作實際,本著以課堂為抓手,全面落實新課改理念,通過學生學習主體性的回歸與尊重、學習方式的轉變與夯實,教師教學主導性的深入與優化,課堂教學方式方法的高效轉變以及課堂現代化教學設施手段的積極完善,全力打造以“愉悅、參與、會學、高效”的課堂教學新境界。為此,特制定《興平市南郊高級中學高效課堂建設年實施方案》。

                一、強化思想認識,加強組織領導。

                1、把高效課堂建設當作學校內涵發展的基本要務,把高效課堂建設當作學??缭桨l展的根本出路。全體教職工要結合我?!?16”督導評估意見,認真反思學校近幾年持續發展的步履艱難,看到師生超負荷付出和不對稱的低效益回報;要把課堂作為窗口,深刻認識存在的問題,從新課標的高度對照教學不足,尋找問題突破點、效果的增長點。

                2、成立學校高效課堂建設年領導小組,切實加強高效課堂建設工作的組織和督導。

                組長:(校長、校黨支部書記)。

                副組長:

                下設活動辦公室、科研工作組、教務工作組。

                活動辦公室:

                組長:副校長,全面負責高效課堂建設活動的實施、督導、評估。

                成員:級部領導及教務、科研處全體工作人員。

                科研工作組:

                組長:科研處主任,主要負責高效課堂的調研,有關實施細則、評課細則的擬定,有關實施問題的研討、解決辦法的共商,以及最終活動的理論總結和學校課堂教學文化的成果積淀。)。

                成員:科研處副主任)。

                教務工作組:

                組長:教務處主任,主要負責高效課堂的教學安排,制定有關科目、教師、進度的工作周歷表,歸納梳理課堂高效的具體經驗和生成元素,初步明確高效課堂的落實管道和關節所在。

                成員:教務處副主任)。

                二、明確工作目標,統一工作內容。

                整體目標:通過高效課堂建設年活動,初步形成具有南郊特色的、可操作性強的高效課堂校園文化。即模式特色鮮明、體現課改精神、“自主——合作——探究”的學習方式科學落實,真正落實“減負增效”,全面提高課堂質量。

                1、教師目標:轉變教學理念,優化教學策略、改進教學方法、實現專業水準和課堂引領能力的提升。即提升主導性藝術水平,還課堂給學生,尊重學生學習的主體地位;讓學生學會學習,落實好“自主——合作——探究”的學習方式的課堂實施。

                2、學生目標:樹立“學會學習、終生受益”的思想,培養學生“自主——合作——探究”的學習精神,提高學習的主動性、能動性和創造力。做課堂學習的主人,全面提升綜合素質。

                3、效益目標:實現教師教學和學生學習方式的根本性改善和提高,減輕學生過重的學業負擔,提高課堂教學效率,真正意義上實現減負增效,全面提高教育教學質量。

                工作內容:在常態課堂教學中,教師以新課程理念為指導,遵循教學規律和學科特點,采取多種有效的教學方式和手段,在單位時間內高效率、高質量地完成教學任務。取得盡可能好的教學效果。實現三維目標的達成和學生發展的最優化,課堂教學效益的最大化。

                結合高中教學實際,具體為高效課堂基本模式的探索與形成、學生學習方式的形成管道與指引、教師主導性與學生主體性的課堂實踐升華。

                打造高效課堂實施方案

                課堂是教育教學的主陣地,圍繞如何構建高效課堂,深化課程改革,我校進行了優質課工程、示范課、公開課、全員讀書活動等,對提高教師的教育教學水平和學校管理水平的提高起到了重要作用,并提出了“先學后教、學案導學、精講點撥、當堂達標”的十六字方針和“輕負擔、高質量、低耗時、高效益”的“十二字”課堂教學要求。

                實施原則。

                1、以人為本的原則。

                構建高效課堂的執行者是教師,學生是課堂學習效果的最終體現者,所以在深化學案導學,構建高效課堂的過程中,應始終堅持以教師為核心,以學生為根本,為師生生命發展奠基為目標。

                2、科學性原則。

                構建高效課堂必須符合教育教學發展規律,必須符合學生的認知特點和教師的教育教學能力,以現實為基礎,以發展為目標,尊重規律,不斷提高。

                3、漸進性原則。

                學案導學在我校實行已經很多年,但從總體上來看,學案導學開展的深入程度還不很到位,尤其是在落實我校倡導的“導學”方面力度尤顯不足。在具體執行過程中,我們堅持尊重實際,開創學習、勇于實踐、逐步積累,以最快的速度、最佳的效益達到最高的目標。

                4、制度化原則。

                學案導學作為一種較為成熟的教學方式、學習方式,在我校已經實行多年,并得到了較大的認同。從提高教育教學效益、提高全體教師的教學水平尤其是提高學生的學習能力角度看,必須以制度的方式確立并執行。

                5、實用性原則。

                一切教育教學方法都必須從學生和教師的實際出發,尊重教師、尊重學生,以讓師生好用、能用、愿用、效益好為原則,學案導學從設計、成型、使用、到總結反思,一切以師生的認同為標準。在教育教學中不斷探索先進的教育教學方式。

                6、發展性原則。

                教學有法,教無定法,貴在得法,但有規律可循。學案導學是我校確定的基本的教學形式,學案其實可以有多種形式,但不管什么形式,都必須與時俱進,不斷改進。根據教師的專業水平、學生的學習能力和學校的設施配備等不斷革新。

                7、創新性原則。

                學案導學的根本目的在于通過學案的形式,促進教師教育教學水平的不斷提高,培養學生學習能力,使學生在自主、合作、探究中獲得最大的發展,所有師生應該在現有的基礎上,不斷學習,以研究的心態、從研究的視角、用研究的方法去分析每一個教案,每一個題目,使每一個學案都成為教師和學生創造的結晶,創新的成果。

                打造文明校園活動方案

                在全校上下“三爭”、“三創”的大氛圍下,面對現代學生文明的缺失和思想道德建設的必要,重塑學生的文明素養和道德內涵,充分調動我班學生的`積極性,全班決定開展一次轟轟烈烈的“爭創文明班級、爭做文明標兵”活動,讓學生在活動中充分展示自己,發展自我,以此推動校園文化建設。

                讓學生們從我做起,從身邊小事做起,在學校里、在社會上、用點滴小事、用實際行動支持學校的號召,養成良好的文明行為習慣,摒棄不良生活習俗,自覺抵制一切有損學校形象的違紀、違法行為,把此次活動當成一項學生思想品德建設的大事來對待,積極投身到活動中,為我校校園文化建設做貢獻,為爭創文明校園做貢獻。

                (一)班級宣傳、組織:

                1、辦一期主題為“爭創文明班級,爭做文明標兵”活動內容的板報。

                2、每周向“四中網站”發一份有關“雙爭”活動內容的高質量稿件。

                3、班級成立“雙爭”活動督查小組,負責班級活動開展工作。

                (二)常規:

                1、衛生(教學樓、宿舍、環境)

                2、紀律(室內外秩序、就餐秩序、午休晚休秩序、兩操秩序)

                3、學習(早、晚自習秩序、上課秩序)

                4、文明言行

                5、好人好事

                (三)活動

                1、收看文明禮儀講座

                2、學習《文明禮儀讀本》

                3、召開文明禮儀主題班會

                4、“文明頌”詩、詞文朗誦會。

                四、評比:

                1、評比辦法

                以小組為單位按活動內容逐項進行量化打分,每周公布一次成績,最后累計排序。

                2、前4名的小組為“雙爭”活動文明小組。

                3、在活動中,小組成員發生重大違規、違紀事件,實行一票否決。

                2、評選“文明標兵”。

                根據活動內容要求,按照學校評選條件和班級量化結果上報文明標兵候選人。

                五、活動時間:20xx年11-20xx年5月

                團隊凝聚力打造方案

                大到一個國家,小到一個企業,一個家庭,沒有團結就沒有一個國家的安定;沒有團結,一個企業就無法在當今日益激烈的競爭中長期發展,日益壯大?!皥F結就是力量!”這句歌詞好啊,它激勵著我們做任何事情都要團結一致,勇往直前,而不是只靠某一個人的力量。我是第一次參加打造團隊凝聚力訓練營,從中學到了許多曾經未學到的知識。那種氛圍,那種熱情,那種體驗式的學習、分享讓我受益匪淺,感觸頗深?,F將心得體會總結如下:

                一、承諾就是說到做到,說了不去做就是空話。

                在日常生活中,我也曾對自己的家人、同學、朋友、同事輕易地許下自己的承諾。但是有些承諾自己并未考慮能否有能力做到,是否有條件完成,就答應了別人。結果,當別人反問時我就感覺自己當時真的無話可說,非常后悔自己當初的盲目舉動。不僅給他人留下了不信守承諾的壞印象,失去了別人對我的信任,更為重要的是他人委托我的事情沒有按時完成,給別人帶來極大的不便。

                有時候,我們之所以失信于他人,不遵守承諾、信守承諾。不是因為你自己沒有這個能力,沒有這個條件。若是沒有條件,我們完全可以充分發揮自己的主觀能動性,利用自己身邊的資源,創造條件,完成我們的承諾。而是最主要的原因是你是否把答應別人的事情放在了心上,銘記在心。時刻不忘,我們才會有時間,有精力去兌現自己的承諾,樹立自己堅守信用的良好形象。這就要求我們自己要時刻提醒自己,我要完成承諾。

                承諾的另一面就是失信,拿謊言欺騙他人、欺騙自己。自欺欺人,相當可怕,謊言騙得了別人,騙不了自己,有再一再二,沒有再三再四,當三番五次說謊話,說謊就會變成一種習慣。好的習慣很難養成,但是壞習慣的養成,或許就是你在一次次的寬恕自己的過程中,在一次次的一瞬間逐漸養成的。分開來看,就像我們做一次大的抉擇一樣,就像在人生的岔路口,對與錯,無人告訴你。這就要靠你自己的智慧,自己的思維來做出重大的決定。做出一次正確的決定就是對自己的一次歷練,一次親身體驗的積累。往往事情是只有自己親身經歷了,才會有所深層含義的體會,有所感悟和反思。以此不斷地提升完善自己。

                就我而言,要想在人生的岔路口做出正確的決定,這就要在日常的工作生活中,不斷地學習,不斷地積累好的經驗教訓,養成良好的生活工作習慣。才能不斷提升自己的聰明才智。

                二、相信團隊的力量,給自己所屬的團隊以信任。

                信任是相互的,而不是單方面的。當團隊伸出友誼之手主動幫助你度過難過,但是,關鍵的時候你卻不信任團隊,懷疑自己的實力。那么最終團隊也不會完成任務。團隊的核心凝聚力也不會得到一次次的提升。俗話說天助自助者,首先自己要學會幫助自己,充滿自信和熱情,相信自己行。做,才能知道行與不行;不做,只有一種答案那就是不行。

                這種體會就是通過過電網這個游戲感悟的。當時感覺電網的口那么的小,而自己又是那么的胖,自己能過去嗎?團隊能否安全的把我輸送出去。這就是在懷疑自己,不信任自己,更不信任團隊的力量。當時,我很擔心自己過不去,因為我已融入其中,不想被敵人抓住。

                當時,我就全身心站在大隊長后面給團隊加油鼓勁,手一直是拍個不停。當大隊長看見我時,一把把我拉過來,我搖了搖頭,示意我不行。當隊員的一雙雙眼睛看著我時,我知道這來不得半點推脫,因為還有時間的限制。沒有其他的選擇,只有全力以赴密切配合團隊,所幸的是,在團隊的齊心協力下我安全通過,當時那種心情無以言表,只有用自己的實際行動為團隊貢獻自已的微薄之力。

                三、在團隊中要各顯其能,優勢互補,分工合作,而不是各自為政,相互孤立。

                在這次體驗式學習中,我們分為十個小組,為了獲得最后的冠軍每一個小組都要努力為自己的團隊掙分。按照課程安排我們都是先認真聽課,再親身體驗,最后分享。在分享階段,這就要做好合理的分工,緊湊的計劃。因為每次的體驗,并不是每個人都有很深的心得體會,也許他對這次親身體驗,感悟很深,有話可說;另一人可能就對其它的活動有所領悟,突發靈感。因此,做好充分的計劃至關重要。

                在這次訓練中,我組的隊長充分發揮模范帶頭及領導魅力作用,尤其是領導魅力氣質至始至終感染著我。在管理學中,所謂領導魅力指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者并作出重大組織變革的一種領導理論。具體來說,有領導魅力的領導者:自信、遠見、清楚表述目標的能力、對目標的堅定信念、不循規蹈矩的行為。有領導魅力的領導者與下屬的高績效和高滿意度之間有著顯著的相關性。因此,在感恩環節,我跟大家一起分享了自己的心得體會,站出來一次,就是給自己一次展示的機會,展示了自己,得到了一次演講能力的提升,同時,也為團隊貢獻自己的一份力量。我不愿做團隊中的一名寄生蟲,我要充分發揮自己的實力,只有這樣,在獲得團隊榮譽時,自己才當之無愧。和團隊一起感受那份榮譽。在隊長的帶領下,隊員的齊心協力下,我們獲得了團隊冠軍。當接過領導手中的鮮花和紀念品,我很激動,這是我第一次參加這樣的訓練,也是第一次獲得團隊冠軍。我體會到了團隊的力量,看到了團隊成員中每個人身上都有各自的閃光點,只要充分發揮各自的力量,優勢互補,團隊的核心凝聚力才會增強。

                在工作中,我要認真吸取他人的優點,摒棄自身不足。在工作開始階段,面對工作困難是必然的,但是,在困難面前我絕不低頭,逃避困難,懼怕困難,都不能解決問題。我唯一要做的就是勇于面對困難,在困難面前充分利用各種資源,想盡一切辦法去解決問題,做到要敢于向他人請教自己不懂得問題,不管這個問題是多么的簡單,只要是自己不懂,自身無法解決,就求救于他人。人,是一個社會人,脫離整體,離開社會,便無法生存。

                四、以寬容的心態、友好的態度去對待你身邊的人和事。

                在這次訓練中,紅黑游戲讓我感到我要珍惜身邊的人,使我對自己又有了一次精神的洗禮,內心的反省。在現實生活中,可能我們很殘忍,總是愛斤斤計較一些瑣碎的事情,經常向他人出紅牌,尤其是自己的家人、同學、好友、同事等。我也經常向我的家人出紅牌,在自己的叛逆時期,總是愛頂撞他們,誤會他們??偸亲砸詾槭堑恼J為和他們存在代溝,無法交流。一句不跟你說了,你也聽不懂等類似的話來回復家人對我的關心。等自己慢慢長大了,才發現曾經的無知是多么的幼稚,曾經的莽撞給父母帶來了多少的傷心。但是,當時他們仍然那樣關心我,沒有任何怨言,不求任何回報。我經常自以為是的向他們出紅牌,但是,我得到呢?我得到的是父母對我一次次的出黑牌??蓱z天下父母心!在上學期間,我也曾經向我的同學出紅牌,但是,我得到的仍然是他們寬容的胸懷,友好的微笑,真誠的友誼。

                在工作中,我要以真誠友好的態度去對待身邊的同事,當他們需要我時,我要耐心并樂于幫助他們,我相信,愛是相互的,當你付出真心的時候,也是獲得他人真心的時候。有付出,才可能有收獲。真心的和同事交流溝通,以心換心,才能和諧的相處,共同的發展。有了和諧溫馨的公司氛圍,我們才能夠團結一致,使公司不斷地成長壯大。

                在兩天一夜的體驗式學習中,那種氛圍讓我我哭過、笑過,雖然很辛苦,但更多的是收獲了知識,反省了自身。我要把這次學到的知識落實到實際的工作中,所學和所做真正密切的結合。時刻謹記開放、信任、承諾、責任、團結、忠誠、雙贏、愛、感恩所包含的內涵。

                我感謝公司給我這次難得的機會,讓我又成長了一步。我一定會珍惜這次難得的工作機會,通過公司這一良好的平臺,充分發揮自身優勢,為公司的成長壯大貢獻自己的一份力量,同時,不斷完善了自己,使個人自身價值得以最大的實現。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                打造高效課堂實施方案

                為了積極推進教育質量的提升,提高課堂效率,達到省時高效減負的目的,我鎮特制定“高效課堂”實施方案。

                一、指導思想。

                以縣教研室提倡的高效課堂為指導,積極改革教學突出改革教學的重點,結合我鎮的實際情況,努力創建自主、高效的課堂教學,在課堂教學這一主陣地上要質量。

                二、活動目標:

                排查課堂中的低效因素,解決課堂中的低效問題,使課堂教學高效、活潑,教師教的到位,學生學的輕松,學生思維活躍,表達清晰,發現、解決問題的能力強,課堂目標達成率高,真正實施高效課堂。

                第一階段:(9月上旬)組織討論階段。

                組織教研室人員,討論高效課堂的含義,明確課堂高效的重要性,指導可行的的措施。

                第二階段:(9月中旬)調研排查階段。

                1、教研室人員走進各完小,深入課堂。一是從教師的教學理念、意識及教學設計和環節的落實尋找低效因素,二是從學生學習習慣上尋找抵消因素。

                2、查看教師教學過程的其他環節。如導學案修改的實用性,作業設計的針對性,輔導的目的性等,從這些方面發現影響課堂的抵消因素。

                3、調查各學校的教學管理,從學校的督查到學習教研活動的開展,從學校對教學設備的投入到學校對老師的考勤等進行周密的了解,從中發現學校管理對高校課堂的影響。

                第三階段:(9月下旬)分析研究階段。

                1、匯總調研排查結果,歸納抵消因素,分析抵消因素形成原因。

                2針對低效原因,研究解決問題的對策及方案。

                第四階段(9月下旬以后)問題解決階段。

                經過前兩方面的努力,根據發現的問題,我們制定有效的解決問題、落實高校課堂的整改方案,注意從一些幾方面著手。

                1、抓實學校管理,為打造高校課堂提高有力的保障。

                (1)學校要抓實抓嚴教學督查,發揮學校督查的指導和督促作用,及時糾正一些高校課堂的因素。教學過程督查要做的“實”和“嚴”?!皩崱?,指督查要實事求是,不弄虛作假,不自欺欺人,講究實效,將平時督查作為學期末上報綜合評估的唯一依據;“嚴”,指應嚴格要求,對教學常規是要求和標準不打折扣,嚴格執行標準,嚴肅對待出現的問題,從嚴提出整改要求,不搪塞,不寬容。

                (2)學校嚴格執行教學秩序,確保建設用足課上40分鐘的。嚴格考勤,嚴格執行后可制度,嚴格控制坐講,嚴格杜絕課上做與教學無關的事情,學校實行巡課制度。

                (3)學校要加大教學設備的投資,為教師上課提供有利條件。一是確?,F有設備的正常使用,及時維修電教、農遠設備;二是購足備齊教師教學必備的教參等教學資料和最實用的教具如小黑板等,小黑板要確保每位教師一套。

                2、開展有針對性的教研活動,解決課堂是普遍存在的低效問題。

                (1)各科針對課堂上低效因素的問題開展專題研討會,發揮集體的智慧和教研員的引領作用解決問題。如語文學科開展低年級寫字專題研討會,解決學生識字寫字耗時多,效果差、數學潦草的問題;開展作文教學研討會,解決課被遺忘,學生寫作能力差的現象。數學學科開展圖形教學研討會,以解決學生空間想象能力不夠的問題;常識課利用目標教學,開展當堂達標,減輕學生負擔,以提高常識課的成績。英語學科則圍繞“如何提高學生學習英語興趣”的主題開展專題研討,以提高學生學習英語的興趣。

                (2)發揮骨干教師的作用,讓它們走在高效課堂的前沿。一是骨干教師執教公開課,為全鎮教師作出示范,從而幫助教師解決問題;二是骨干教師進行經驗交流,以帶動教師們積極解決低效問題,提高自己的課堂教學的目的。

                3、落實大集體備課制度,為開展高效課堂搭建平臺。導學案是骨干教師智慧的結晶,使用教師只要認真研讀,用好導學案,也能上出精品課,實現高效的目標。所以落實大集體備課制度仍是解決低效問題的一個有效途徑。

                (1)組織大集體備課,引導老師研讀教材,研讀導學案。上好一堂課的前提是充分備課,解讀教材,只要心中有“書”才能在課堂上游刃有余。

                (2)上好先導課,在大集體備課時,利用活生生的課例引導教師用好導學案,實現互相學習,自我超越,以提高課堂效率。

                4、進行課題立項,專題研究影響高效課堂的問題。針對單位、個人、和教研室一時解決不了的問題,我們采取課題立項的辦法,進行長期研究。如提高學生的讀寫能力、培養學生良好的學校習慣、講練結合的課堂實驗等。

                總之,解決問題的過程是一個不斷摸索和改進的過程,構建高效課堂的過程也是一個漫長的過程,堅持不懈的發現問題,持之以恒的解決問題,才能漸漸向高效課堂靠攏,以真正實現高效課堂這一目標。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲AV无码一区二区久久观看| 亚洲日本中文字幕在线2022| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产有码视频| 免费久久国产精品无码一区| 欧美日韩视频一区二区| 日本精品一在线观看视频| 国产精品老女人视频免费观看| 久久久久久国产| 成人免费无码视频在线网站| 99色亚洲| 久久久这里有精品999| 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 亚洲制服丝袜电影| 国产手机精品自拍视频| 在线看你懂| 亚洲欧洲天堂色AV| 2021国产成人精品无码| 久久精品无码专区免费| 亚洲国模一区二区三区视频| 超碰在线四川| 亚洲熟伦熟女第一区| 国产一级三级三级在线视| 久久久久久精品无码| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| julia无码中文字幕在线播放| 亚洲精品福利| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产精品夫妇久久| 久久人妻无码精品系列| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲一区二区三区无码AV小说| 日本精品中文字幕在线播放| 日韩精品国产一区| 国产旡码高清一区二区三区| 久久久精品无码中文字幕 | 亚洲精品资源| 国产麻豆一精品一AV一免费软件 | 国产最新白丝免费视频网址| 成人综合国产乱在线| 久久美利坚合众国av无码| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 一区二区三区四区欧美| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 日韩一级一欧美一级国产| 免费毛片欧洲毛片| 日本免费新一区视频| 日韩欧美色| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲欧美日韩不卡| 在线观看热码亚洲av每日更新| 国产精品18久久久久久首页| 欧美一区二区高清| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲黄色激情网站| 国产色资源| 国产伦一区二区三区视频播放 | 国产情侣网站| 久久久午夜视频| 99久久婷婷免费国产综合精品| 中文字幕在线免费| 国产在线激情视频| 久久美女网| 免费无遮挡无码永久视频| 国产精品麻豆天美精品久久| 国产精品毛片久久蜜月A√| 中文字幕乱码二三区免费| 真实国产乱子伦精品视频| 国产精品无码天堂2021| 欧美亚洲视频在线观看| 国产日本亚洲欧美| 国产高清在线a视频大全| 精品久久久久久狼人社区| 日韩久久av电影| 久久9精品| 亚洲AV无码之国产精品| 国产成人在线免费视频| 国产福利在线导航| 国产精品一级片| 亚洲日本在线免费观看| 亚洲免费综合色在线视频| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 久久久久高潮精品国产| 欧美日韩色综合网站| 91久久精品国产一区二区| 国产在线无码精品无码| 国产91在线|日韩| 精品国语国产在线对白| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 五月天婷婷一区二区三区久久| 青青伊人国产| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 一区二区不卡在线观看| 亚洲精品无码专区在线观看| 亚洲av午夜成人影院老师机影院| 99久久国产精品免费热97| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 中文字幕高清无码不卡在线 | 国产自精品在线| 91老色批网站免费看| 国产三级一区二区| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 久久久久久久久久久精品| 色一伦一情一区二区三区| 正在播放国产女免费| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 国产无码免费在线| 精品国产精品国产自在久国产| 柠檬av综合导航| 国产午夜福利短视频| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产成人亚洲精品电影| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 婷婷色中文字幕综合在线| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 久在线播放| 中文字幕亚洲无线码a| 国产国语在线播放视频| 伊人久久亚洲综合影院首页| 国产精品国产三级区别第一集| 中文字幕在线有码| 国产一区二区日韩欧美在线| 欧美伊人久久综合成人网| 国产成人91一区二区三区APP| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 96精品专区国产在线观看高清| 婷婷色国产精品视频一区| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 国产一区在线播放| 国产老师的丝袜在线看| 浪潮av网站| 美女视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 国产午夜无码片在线观看网站| 99精品国产综合久久久久五月天| 国产中文字幕久久| 国产一级小视频| 国产精品爆乳奶水无码视频| 久久综合色区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 美女自慰免费网站| 国产在线播放网址| 亚洲AV无码久久精品日韩| 亚洲天堂免费| 欧洲人妻丰满AV无码久久不卡| 欧美经典人人爽人人爽人人片| 毛片免费试看| 国产精品女教师在线播放| 国产三级手机在线| 日韩欧美国产专区| 免费无遮挡无码永久视频| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 亚洲区日韩精品中文字幕| 久久免费资源| 中文一国产一无码一日韩| 情侣午夜国产在线一区无码| 99精品国产一区二区青青牛奶| 欧美精品一区二区| 99国产精品无码免费视频| 久热精品在线视频| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 亚洲精品日本| 精品一区二区三区18| 精品久久久久久亚洲精品| 五月丁香在线观看| 蜜臀精品无码国产AV一区二区| 国产九色在线播放| 下面一进一出好爽视频| 国产va免费高清在线观看| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 99re在线精品视频| 九九色综合| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲第一免费网站| 9999国产精品欧美久久久久久 | 无码AV午夜福利一区| 久久久久久久久综合| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 无码人妻专区一区二区三区| 99re久久精品国产首页2020| av无码免费看一区| 国产色在线视频| 亚洲欧美另类在线视频| 亚洲,欧洲,国产有码| 久久久久久久精品| 在线观看亚洲一区| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 久久精品国产一区二区蜜芽| 在线国产视频一区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 精品欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品推荐| 日韩免费无码AV一二区| 久久成年视频| 亚洲精品视频免费在线观看| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产精品99久久久久久猫咪| 精品国产乱子伦一区二区三区| 爱福利一区二区| 久久思思爱| 久久久久久人妻一区精品| 亚州精品无码久久久久av| 国内成人自拍视频| 一本一本久久A久久精品综合| 91香蕉成人免费高清网站| 最新国产精品亚洲| 在线观看日本一区二区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 久热爱免费精品视频在线播放| 国产精品九九热| 国内视频一区| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 国产精品调教| 91在线亚洲精品专区| 亚洲日本一区二区三区| 久久老子午夜精品无码| 国产精品久久综合桃花网| 日韩欧美国产高清| 日韩免费无码AV一二区| 四虎自拍视频| 欧美性一区二区三区五区| 欧洲人体一区二区三区| 浪潮AV激情高潮国产精品| 18禁无码无遮挡h动漫免费看 | 亚洲欧洲偷自拍图片区| 精品欧美高清不卡在线| 伊人久久免费| 99久久99这里只有免费精品| 精品人妻av区乱码| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 日韩第一区| 国产00粉嫩馒头一线天91| 久久久久久精品免费免费英国| av草草久久久久久久久久久 | 色婷婷综合在线观看| 国产精品成久久久久三级| 久久久久久久久久久久久AV中文 | 亚洲AV专区一专区二专区三 | 婷婷激情字目| 妞干网中文字幕| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 日韩亚洲欧美视频| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 国产成人欧美一区二区三区| 99久久免费精品色老| 成人午夜网| 亚洲欧洲久久| 色爱无码av综合区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 免费久久国产精品无码一区| h漫无码动漫av动漫在线播放| jjzz日本护士| 国产主播在线播放| 亚洲国产天堂久久九九九| 中文字幕123区| 精品 无码 国产观看| 国产成人免费高清直播| 国产啪mm131亚洲国产| 国产成人自拍视频在线观看| 91精品影视| 99久久99久久久精品齐齐| 免费人成在线现看视频色| 四虎久久精品国产| 在线观看国产亚洲| 久久鸭综合久久国产| 五月丁香五月婷婷| 香蕉中文在线| 亚洲综合无码一区二区| 久久99精品综合国产首页| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲国产资源| 国产福利一区二区在线观看| 视频一区二区三区免费观看| 中文字幕在线国产| 亚洲中文字幕无码永久| 国产精品一区视频| 国内精品自产拍在线观看91| 亚洲AV无码久久久久久精品同| 色综合久久久久久久| 一级片久久| 手机中文字幕在线视频| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人 日韩一二三无码专区 | ld 丁香综合在线| 国产亚洲网站| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产强伦姧在线观看| 在线观看中文字幕国产| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 一区五码在线| 日韩高清在线视频| 国产一区二区久久久| 国产在线99| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 国产综合色精品一区二区三区 | 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 国产永久在线| 色国产精品一区在线观看| 国产精品无码VA日韩欧| 国产成人AV无码精品天堂| 亚洲视频一区| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 国产欧美一区二区三区在线看| 91免费福利| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 91色视频在线观看| 国产对白刺激在线观看| 91蜜臀视频| 一区二区中文字幕| 2021AV天堂网手机版高清| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久曰视频| 久久久国产精品免费无卡顿| 欧美成在人线a免费| 久久精品香蕉视频| 国产亚洲精品无码专区| 97国产精品欧美一区二区三区 | 黑人粗大无码AV人妻一区| 国产不卡高清在线观看视频| 国产精品videossex国产高清| 亚洲三级香港三级久久| 国产h视频在线观看免费| 91精品综合久久久久久五月天 | 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 一区二区三区电影在线观看| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 欧美综合图片一区二区三区| 天天射天天干天天操| 国产精品无码成人久久久| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 亚洲天堂无码AV在线| ww国产ww在线观看免| 亚洲第一天堂 久久| 久久精品国产亚洲黑森林| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 日韩亚洲欧美中文高清| 人妻爽综合网| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放 | 日韩一区二区超清视频| 日韩色无码一级毛片一区二区-百| av天堂手机版网| 加勒比无码av一区二区久久| 亚洲成av人无码综合在线观看| 无码午夜剧场| 欧美日韩在线免费| 精品久久久久久乐| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 日本熟妇中文字幕三级| 日韩av啊啊啊在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲综合偷自成人网第页色| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 2020国产成人久久精品| 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲色AV性色在线观看| 精品无码一区二区三区电影| 视频一区二区三区免费观看| 曰韩在线视频| 91av免费在线观看| 亚洲最大中文字幕| 小说雯雯在工地被灌满精| 国产网站91| 久久免费公开视频| 精品国产成人a在线观看| 国产A级毛片久久久精品毛片 | 久久亚洲精品无码AV大香| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 一区二区三区亚洲视频| 日韩欧美在线综合网另类小说| 欧美成综合网网站| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 久久久久亚洲日日精品| 成年视频xxxxx在线网| 精品无码久久久久成人AV| 国产在线观看麻豆91精品免费| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产丝袜精品不卡| 99久久久精品| 欧美妞干网| 亚洲日韩国产欧美久久久 | 亚洲欧洲色图| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 国产h片在线观看| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 免费人成在线观看网站| 国产欧美日韩91| 久久久亚洲AV无码精品一区| 亚洲国产日产无码精品| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲一级片在线观看| 在线毛片一区二区不卡视频| 亚洲一级片在线播放| 91福利视频免费观看| 在线视频一区二区三区四区| 久久狠狠色狠狠色综合| 亚洲av无码成人yellow| 亚洲精品国产福利| 亚洲超人碰视频| 加勒比中文无码系列| 欧美区一区二| 免费无码鲁丝片一区二区| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 日日夜夜狠狠| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 亚洲热在线免费观看一二区| 精品视频在线视频| 精品99视频| 一夲道中文字幕av高清片| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 精品日韩一区二区| 国产一区二区不卡免费观在线| 一区二区三区精品| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 五月天无码| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 国产极品视觉盛宴在线观看| 亚洲成人免费无码| 色爱区综合| 囯产精品无码一区二区三区AV | 欧美综合图区亚洲综合图区| 亚洲精品成人av观看| 亚洲网址在线观看| 亚洲高潮无码久久久久久| 国产一级淫片a免费播放口| 岛国免费Aⅴ在线观看| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 91麻豆国产精品91久久久| 99久久免费精品国产观看| 国产伦精一区二区三区视频| 永久免费精品视频| 97超碰人人人人人人少妇| 一区二区在线观看视频在线| 夜夜摸日日摸视频| 国产精品黄大片在线播放| av毛片午夜专区| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 四虎国产成人永久精品免费 | 99久久国产精品免费热97| 国产精品黄网站免费观看| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 免费人成在线观看网站| 日本v欧美v综合v| 日韩欧美激情视频| 国产主播在线播放| 91高清免费国产自产拍2021| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 亚洲黄色片在线观看| 女教师和16岁学生聊天记录 | 日韩中文字幕高清在线专区| 亚洲av午夜福利精品一区人妖 | 久久综合激情网| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲欧美综合图片| 国产乱色在线观看| 日韩中文字幕精品| 亚洲AV无码一区二区三区性色学| 中文无码精品一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 在线成人中文字幕| 黄桃AV无码免费一区二区三区 | 国产精品女丝袜白丝袜| 午夜精品久久久久久影视riav| 中文字幕久久精品一区二区三区 | 在线观看国产亚洲| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费观看| 亚洲免费一级片| 日韩在线视频网站| 久久精品国产亚洲av电影网| 日韩AV无码久久精品毛片| 蜜桃臀AV高潮无码| 中文字幕有码无码| 久久久久久久久精品天堂无码免费| 国产精品国产一级国产AV| 日韩成人精品| 国内熟女少妇一线天| 成人av无码一区二区三区| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 在线看片无码永久免费视频| 国产成人精品吹潮在线观看| 1区1区3区4区产品亚洲| 中国一级毛片视频免费看| 思思99热在线观看精品| 欧美精品xx| 国产裸体裸拍免费观看| 青青草原综合久久大伊人精品 | 久久国产精品国产精品日韩区| 日韩午夜免费视频| av日韩久久| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 精品熟女少妇免费久久| 国产高清区| 丝袜脚无码视频| 久久精品一区二区三区资源网| 亚洲日韩乱码久久久久久| 日韩中文字幕精品视频在线| 国产精品久久久久久五月尺| 日韩在线观看一区二区三区| 亚洲国产成人AV人片久久网站 | 国产中文字幕在线| 国产日本精品| 亚洲在成人网在线看| 轻轻色在线观看| 亚洲国产二区三区| 99久久免费国产精品| 亚洲美女高潮久久久久| 久久综合精品不卡一区二区| 久久精品国产亚洲AV麻| 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 亚洲视频在线精品| 日韩不卡毛片| 国产啪在线91| 国产成人户外露出视频在线| 国产欧美一区二区三区视频| 国产一区二区在线视频| 无码人妻精品一区二区三区中文| 一区二区三区免费在线| 五月天综合社区| 老司国产精品视频91| 久久这里只有精品免费播放 | 国产成人AV乱码免费观看| 亚洲免费在线播放| 国产成人AV免费网址| 日本一道dvd在线中文字幕| 亚洲av综合网| 久久频这里精品香蕉久久| 亚洲国产m3u8在线观看| 国产黄片一级福利| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲 无码 免费 日韩| 欧美高清一区二区| 无码专区人妻系列日韩精品| 国产欧美精品视频| 亚洲九九夜夜| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 久久久久国产精品免费网站| 91精品国产91久久久久久蜜臀| 久久久久久久精品国产亚洲| 青青草原综合久久大伊人精品| 国产97成人亚洲综合在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲美女高潮久久久久| 亚洲色大成网站www应用| 久久久精品中文无码字幕 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码 | 国产一区二区三区免费在线视频| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 九九亚洲精品| 久久久久久久99精品国产片| 久久久一本| 久久久久精品99九九国产| 国产精品免费小视频| 久久国产夜色噜噜AV| 在线偷窥制服另类| 伊人狠狠色丁香婷婷| 国产精品黄大片在线播放| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 阿v网站免费精品| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码 | 91在线小视频| 永久免费毛片在线播放| 国产三级小视频在线播放完整版| 亚洲欧美洲成人一区二区| 国产成人无码AA精品一区| 午夜精品福利在线| 人妻超碰在线| 国产h视频在线观看网站免费| 精品无码中文字幕在线| 亚洲免费一级片| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 国产一二区视频| 久久99久久精品毛片免费观看| 国产成人精品视频一区二区三| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 亚洲色图二区| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 亚洲精品视频在线免费| 久久91精品久久91综合| 国产丰满成熟女性性满足视频| 国产91视频网站| 久久精品香蕉视频| 免费一级欧美精品| 免费看一级a女人自慰青春网| 国产九九在线观看播放| 亚洲中文久久久久无码| 欧美天天在线| 亚洲一区二区情侣| 最近中文字幕精彩视频| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产高清在线观看av片麻豆| 99久久综合狠狠综合久久一区| 久久狠狠丁香婷婷综合| 中文亚洲AV片在线观看无码| 五月天激激婷婷大综合丁香| 六月婷婷导航福利在线| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 91精品福利在线| 亚洲不卡电影| 久久中文字幕视频| 国产日韩欧美亚洲综合| 国产成人8x视频网站入口| 不卡视频免费在线观看| 99久久免费精品色老| 在线国产二区| 日韩欧美国产区| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 欧美一区2区| 澳门永久免费AV无码入口| 亚洲人成网αⅴ| 日韩一区二区三区免费视频| 国产主播在线看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产亚洲小视频| 亚洲无码手机在线观看| 国产精品无码VA日韩欧| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲中文久久久久久精品国产| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线综合福利| 国产睡熟迷奷系列网站| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 精品一区二区视频| 熟女色综合| 精品国产Av无码久久久苍井空| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 91美女在线观看| 亚洲精品无码国模| 国产精品入口麻豆完整版| 噜噜噜色97| 中文字幕在线二区| 无码高潮久久一级一级喷水| 国产成人A亚洲精V品无码| 久久国产高清无码| 国产三级毛片视频| 久久国产AV一区二区水蜜桃 | 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 国产精品亚洲ΑV三区| 日韩理论在线播放| 国产玖玖玖精品视频| 黄色网站一个人免费看| 国产爽爽视频| 国产精品欧美亚洲| 91视频综合网| 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧洲无码一级毛片无遮挡| 激情五月天伊人久久| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 国产JIZZ精品免费观看| 国产韩国精品一区二区三区| 在线亚洲自拍| 无码A在线观看| 91久久精品人妻一区二区三区| 久久久久久无码| 亚洲另类无码一区二区三区| 久久精品视频8| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 中文字幕久久久人妻无码| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 国产黑丝袜在线| 国产精久久久久无码AV| 91亚洲视频在线观看| 色AV综合AV综合无码网站| 伊人久久伊人| 完整在线视频免费黄片| 第九色区Aⅴ天堂| 国产日韩视频在线观看| 国产精选一区二区| 美女高清视频一区二区三区| 久久9精品| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 欧美中文字幕在线观看| 午夜性生大片免费看| 国内精品在线播放| 国产精品麻豆一区二区三区| 亚洲五月在线播放| 国产精品视频不卡| 久久久噜噜噜久久久午夜| 日韩AV无码成人精品国产| 综合久久久久综合97色| 91av在线视频| 欧美一级做一级爱a做片性| 美日韩一区二区三区| 99热在线观看免费| 2020亚洲国产| 亚洲国产天堂久久综合| 午夜影院一区二区三区| 国产高清免费在线| 国产精品福利在线观看无码卡一| 欧美日韩国产成人在线视频 | 久久福利一区二区| 国产一级电影在线观看| 亚洲国产日产无码精品| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产毛片久久久久久国产| 国产婷婷色一区二区三区深爱网 | 九九久久九九久久| 国产亚洲美女精品久久久2020| 999这里只有精品| 国产福利免费| 久久精品国产亚洲AV麻豆三区| 久久亚洲国产成人精品小说| 国产女人好紧好爽| 四虎国产精品永久在线| 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美日韩一区二区三区视频在线观看| 天天干天天插| 人人狠狠综合久久88成人| 亚洲av无码成人yellow| 国产精品国产一级国产AV| 国产无套流白浆视频| 亚洲无码黄色网站| 日韩无码中文字幕视频| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 国产精品九九久久精品女同 | 五月丁香综合激情六月久久| 无码中文字幕av一区二区三区| 日韩人妻无码精品综合网| 久久香蕉影院| 精品少妇人妻av一区二区| 日韩欧美一区二区精品久久| 无码强姦精品一区二区三区99| 国产精品九九热| 精品人妻一区二区三区视频5 | 国内视频一区二区三区| 人妻少妇久久精品电影| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 久久国产精品国产精品日韩区| 久草一级片| 国产精品WWW夜色视频| 97视频国产| 色噜噜久久综合伊人一本| 国产高潮流白浆喷水在线观看 | 色屁屁影院一区二区三区| 欧美亚洲日本国产综合网| 国产日韩久久久久69影院| 精品无码中文字幕在线| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲精品永久www嫩草| 99精品免费看| 国产一区亚洲| 日韩AV在线免费看| 国产黄色激情视频| 午夜无码国产理论在线| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 久久久久久精品人妻免费网站不卡| 最新九九精品| 西西大胆视频午夜无码| 狠狠操综合| 精品极品三级久久久久| 国产中文在线视频| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 成人综合网亚洲伊人| 一区视频在线| 国产日本免费| 国内自拍中文字幕| 亚洲女同精品一区二区久久| 久青草国产手机在线视频| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产一级电影在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 精品欧美高清不卡在线| 亚洲成a人v在线观看| 看黄视频免费| 亚洲国产成人精品久久| 国产自一区| 永久免费av无码网站直播| 99精品视频一区在线视频免费观看| 自拍偷拍欧美亚洲| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 青青草原综合久久大伊人精品 | 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲欧洲日产国产无码| 国产激情一区二区视频桃花视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 专区精品无码国产| 色欲AV无码久久精品有码| 2021最新国产成人精品视频 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 久一视频在线| 国产精品国产色综合色| 亚洲一级二级| 亚洲欧美精品日韩欧美| 成人无码国产一区二区色欲| 国产午夜精品爆乳美女视频| 亚洲欧洲日产国产最新| 一区二区日韩精品中文字幕| 妓女视频一区二区三区| 老熟女丰满六十路| 国产一区二区自拍视频| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 99久久免费国内精品| 无码视频一区=区| 国产精品原创永久在线观看| 色欲av人妻无码精品一区久久| 国产偷2018在线观看午夜| 精品久久久久久久久久中文字幕| 无码人妻精品一区二| 自拍偷拍欧美亚洲| 久久不射网站| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 久久中文字幕亚洲精品最新| 无码一区二区三区AV| 国产精品一区二区在线观看| 婷婷综合在线| 国产精品亚洲第一区二区三区 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产高清在线91福利| 欧美综合第一页| 欧美在线观看视频一区| 国产大片中文字幕| 欧美综合第一页| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产精品一区伦免视频播放| 四虎影永久在线yin56xyz| 不卡视频一区二区三区| 高清欧美一区二区免| 久久国产片| 久久久久精品99九九国产| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 97在线视频网站| 日韩va中文字幕无码免费| 国产凹凸在线观看一区二区| 国产无码中文字幕| 久久久久久综合一区中文字幕| 久久96国产精品久久久 | 久久精品国产精品2020| 在线看黄无码| 伊人久久中文| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 亚洲色www无码| 亚洲精品视频免费在线观看| 青青草原不卡免费在线观看| 在线观看一区| 国产日韩欧美一区| 亚洲av网址在线观看| 国产精品毛片VA一区二区三区| 无码国产偷倩在线播放| 最新国产三级在线不卡视频| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 黄色网站免费在线播放| 国产精品自产拍高潮在线观看| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 自慰无码免费一区二区三区| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 亚洲欧美二区三区久本道| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲av无码一区东京热不卡| 日本一道本在线视频| 中国一级毛片视频免费看| 在线无码不卡的AV| 真实国产网爆门事件在线观看| 亚洲欧美综合图片| 婷婷综合在线| 国产真实乱对白在线观看| 久久婷婷色一区二区三区| 最新在线你懂的| 亚洲午夜精品在线| 人人婷婷色综合五月第四人色阁 | 热久久亚洲| 在线香蕉一区二区三区| 97se综合亚洲影院| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品中文字幕在线观看| 日本三级片一区二区| 国产99re| 欧美成a人片在线观看网站| 日韩精品成人无码AV片| 国产一级特黄高清免费下载| 亚洲午夜福利在线观看首页| 国产亚洲欧美另类第一页| 日本不卡免费高清一级视频| 美女视频一区二区三区| av在线百合一区| 久久精品免费观看视频| 欧美成人精品一区二区三区 | 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲欧美日韩在线播放| 另类国产女王视频区| 国产成人亚洲综合一区 | 久久婷婷色一区二区三区| 女同久久精品国产91网站| 日日射天天射| 丝袜无码中文字幕在线手机| 国产在线91在线电影| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲深夜福利| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲国产成人精品久久| 中文无码精品一区二区三区| 日韩免费专区| 中囯熟妇xxxx| 伊人五月精品视频| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 久久亚洲国产精品五月天婷| 精品国产Av无码久久久苍井空| 亚洲高清在线视频| 亚洲成在人线中文字幕| 久久国产乱子精品免费女| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17 | 91欧美国产| 在线看片无码永久免费视频| 国产在线激情视频| 无码一区二区三区AV| 成在线人av无码高潮喷水 | 黑人牲交视频全部| 日韩三级一区二区| 精品久久久久成人码免费动漫| 九九热国产精品视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 亚洲爽视频| 无码视频一区二区三区无码| 欧美日韩国产成人精品| 91精品国产综合久久久久| 日韩精品免费一线在线观看| 尤物蜜芽AV在线播放| 精品久久无码视频| 操碰视频在线观看| 国产女人好紧好爽| 18禁国产不卡| baoyu网址国产最新| 日韩一区二区电影| 亚洲国产AV无码精品无电影 | 久久亚洲欧美成人精品| 国产精品999亚在线| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 香蕉久久网站| 最新在线你懂的| 麻豆成人精品国产免费| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲中文久久久久无码| 五月婷婷影视| 影音先锋大黄瓜视频| 中文字幕123区| 欧美第九页| 在线观看热码亚洲av每日更新| 尤物AV在线| 国产一区二区久久| 国产高清免费在线| 东京热一精品无码av| 久久精品国产国产| 久久久精品中文无码字幕 | 欧美三区在线| 亚洲日韩高清在线视频| 国产香蕉久久| 2021年国产精品久久久久精品| 热久久亚洲| 国产成人va亚洲电影| 无码精品色午夜| 综合久久网| 91av免费在线观看| 日韩中文字幕a| 国产欧美91| 国产精品一区二区视频成人| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 免费看又黄又爽又猛不用下载| 思思久久99热| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩AⅤ精品国内在线| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 国产成人高清在线观看播放 | 夜夜摸夜夜操| 美女黄色免费在线观看| 国产欧美久久久久久精品四区麻豆| 国产一级爱| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 永久免费Av无码国产| 日韩欧美色| 人妻少妇456在线视频| 久久一精品| 亚洲国产精品成人综合久久久 | 搞逼综合网| 欧美成a人片在线观看网站| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 欧美另类精品一区视频| 91美女在线观看| A级全黄试看30分钟小视频| 国产精久久久久无码AV| 911国产在线观看精品| 免费无码高潮流白浆视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 网站欧美在线你懂| 在线国产福利| 丝袜无码中文字幕在线手机| 精品日韩一区二区| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 18禁的网站免费进入| 久久国产午夜理论片| 综合欧美亚洲| 视频一区二区三区免费观看| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 国产AV一区最新精品麻豆| 综合久久久久综合97色| 91精品福利久久久| 中文字幕狠狠干| 91欧美国产| 四虎最新免费网址| 国产成人AV乱码免费观看| 无码人妻精品一区二区三区66| 99草在线观看| 国产情侣网站| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 成人国产精品一区二区免费看| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 亚洲a成人无码网站在线| 99草在线观看| 色狠狠一区二区| 亚洲欧洲精品视频| 日韩AV在线网站网址| 91极品尤物国产在线播放| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| AV无码一区二区三区国产| 欧美成 人免费网站| 天天狠天天天天透在线 | 妞干网这里只有精品| 亚洲成a人v在线观看| AV无码免费不卡在线观看| 亚洲精品h| av天天干| 久久99久久久久久久| 99婷婷久久精品国产一区二区| 日本福利一区| 国产成人一区二区三区免费| 国产亚洲精品国产午夜福利| 国产精品视频一区二区三区无码| 9久9久女女热精品视频免费观看| 2020国产v亚洲v天堂高清| 美女视频黄a视频全免费| 成年女人A级毛片免| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 国产成人精品免费视频版大全软件| 亚洲国产成人成上人色| 色婷婷六月桃花综合影院| A级毛片100部免费观看| 日韩中文字幕视频在线| 91精品国产亚一区二区三区| 清纯唯美亚洲另类| 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 国内无遮码无码| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 日韩精品不卡一区二区| av在线百合一区| 欧美精品视频一区二区三区 | 国产精品12页| 亚洲欧洲日产国产最新| 国产三级短视频| 久久精品国产6699国产精| 久久久精品2019免费观看| 人妻精品久久无码专区精东影业 | 99草在线观看| 精品成人久久| 免费裸体网站18禁免费看| 久久99精品综合国产首页| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲四虎在线| 亚洲高清免费| 国产双飞自拍视频| 久久无码精品综合| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 色国产精品一区在线观看| 亚洲无码在线免费视频播放| 曰本女人牲交全视频免费播放| 免费黄色小视频| 日韩精品无码观看视频免费| 不卡免费视频| 国产精品拍天天在线| 亚洲视频你懂的| 精品久久久久国产| 亚洲国产成人成上人色| 日日夜夜狠狠| 日韩精品久久| 欧美激情国产精品视频一区| 少妇无码av无码去区钱| 亚洲一区二区三区无码AV小说| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合 | 免费看黄a级毛片| 日韩精品无码一二区| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲国产欧美在线人成 | 亚洲av无码一区东京热不卡| 99这里精品| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 精品欧美一区二区在线观看| 国产精品23p| 亚洲AV无码国国产产精品久久一| 国产裸体舞一区二区三区| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 国产视频一二区| 精品少妇无码av无码专区| baoyu网址国产最新| 亚洲精品社区| 国内精品伊人久久久久av| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 99国产精品无码| 国产精品国产三级农村妇女| 亚洲午夜一级| 色国产精品一区在线观看| 国产三级短视频| 少妇精品揄拍高潮少妇| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 偷拍视频一区导航| 国产主播福利片在线观看| 激情五月激情综合| 91无毒不卡| 日本系列1页亚洲系列| 日本中文字幕永久在线| 国产精品综合网| 国产 无码 日韩| 亚洲美女视频天堂| 手机无码人妻一区二区三区免费| 欧美性精品不卡在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 国产人禽杂交18禁网站| 玖玖国产精品视频| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 超碰97久久久亚洲二区| 九九视频精品全部免费播放| 色国产精品一区在线观看| ★浪潮AV无码不卡| 国产精品18久久久久久不卡| 亚洲天堂免费| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| AV无码精品国产一区三区| 无码午夜剧场| 中文精品字幕久久无码| 美女黄色免费在线观看| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚洲AV第一成肉网| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久精品123| 日韩美无码一区二区三区| 99国产视频| 无码强姦精品一区二区三区| 另类小说综合网| 国产欧美日韩精品一区二| 国产98色在线|日韩| 亚洲精品日本| 久久久国产精品樱花网站| 亚洲欧美激情| 成人日韩在线| 亚洲欧美视频二区| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 亚洲精品乱码久久久久99| 欧美日韩中文字幕一区二区高清 | 无码专区中文字幕无码| 久久久综合中文字幕久久| 国产高清美女一级a毛片久久| 久久99热精品免费观看无卡顿| 日韩免费毛片| 日韩AV无码免费| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 亚洲午夜精品在线| 成人日韩在线| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产精品黑丝| 小说雯雯在工地被灌满精| 国产免费A∨在线播放| 国产成人久久AV免费| 国产网站免费在线观看| 中出无码在线观看高清| 91久久久精品无码一区二| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 无码国产偷倩在线播放| 精品久久久久久久久久中文字幕| 欧洲亚洲视频免费| 人妻中文字幕无码久久AV爆| 激情中文丁香激情综合| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 免费无码毛片一区二区| 亚洲精品视频在线免费| 午夜成年免费观看视频| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 欧美中文小说在线观看| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 真实灌醉高中生的国产| 国产精品精久久久久久无码| 免费无码毛片一区二区| 国产色婷婷精品免费视频| 日本三级片一区二区| 久热精品在线| a一区二区三区视频| 欧美成人色| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 国产网站免费在线观看| 亚洲精品理论| 香蕉碰碰人人a久久动漫精品| 久久久久久99精品| 幻女bbwxxxx在线视频| 成人福利国产精品视频| 天天爱夜夜爽| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 思思久99在热线女精品视频| 97在线视频免费观看| 久久亚洲最大成人网4438| 免费成年人视频网站| 亚洲精品资源在线| 亚洲国产成人精品无码区性色91| 国产精久久久久无码AV| 久久久久久久一线毛片| 亚洲αv在线精品糸列| 久久久免费观看视频| 久久免费资源| 久久91精品久久91综合| 久久久久久久久精品| 超碰97久久久亚洲二区| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 亚洲成a人v在线观看| 国产精品黄页网站在线播放免费| 亚洲美女视频天堂| 久久精品国产波多野结衣| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 国产一区二区自拍视频| 永久AV在线| 亚州综合激情另类久久久| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 伊人久久伊人| 国产精品久久久久久无码| 国产经典自拍| 中文字幕久久按摩| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品一区二区三区四区五区| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| av色综合网站| 少妇乱子伦精品无码| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产va精品免费观看| 老熟妇仑乱视频一区二区| 亚洲欧洲精品在线| 综合网激情五月| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 国产精品电影一区二区三区| 自慰无码免费一区二区三区| 爱爱视频天天看| 国产亚洲啪啪| 668看片网尤物视频| 久久久免费观看视频| 成年女人片免费视频播放A| baoyu网址国产最新| 亚洲国产日韩欧美综合久久 | 午夜理论片在线观看免费丶 | 久久精品无码一区二区2020| 亚洲欧美日本在线| 国产精品一区二区午夜久久| 亚洲精品日本| 伊人狠狠色丁香婷婷| 天天操国产| 国产亚洲啪啪| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 91热精品| 亚洲精品h| 九色综合网| 美女视频黄a视频全免费| 香蕉网站男人网站| 99黄色网站| 国产一级毛片午夜| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 亚洲の无码国产の无码AV| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产91视频| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 亚洲色www无码| 亚洲精品无码久久久久YW| 大陆国产乱人伦| 精品久久久久久久久久久| 久久不射网站| 青青草原综合久久大伊人精品 | 亚洲饱满人妻视频| 亚洲欧美影院| 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 影音先锋大黄瓜视频| 91久久精品无码一区二区婷婷| 欧美 亚洲 日韩在线| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 免费观看A级毛片| 久久99热国产精品免费| 8090成人午夜精品无码| 久久久久久国产精品高清 | 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 91精品国产乱码久久久久久| 亚洲毛片免费视频| 999这里只有精品| 色窝窝无码一区二区三区2022| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 91麻豆国产精品91久久久| 另类在线观看| 思思久99在热线女精品视频| 久久夜色精品国产| 91久久偷偷做嫩草影院免| 情一色一乱一伦| 91高清免费国产自产拍2021| 国产精品23p| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 国内视频一区二区三区| 久久无码精品综合| 国产在线观看毛带| 国产精品无码v在线观看| 97精品国产高清自在线看超| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 国产三级精品久久久久| 全部免费特黄特色大片视频| 91av免费在线观看| 国产在线播放网址| 国产狼友91精品一区二区三区| 国产精品永久久久久久久WWW| 国产精品中文字幕在线观看| 久久久久精品久久久久| 99精品久久只有精品| 久久久精品国产SM最大网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 日韩在线亚洲| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 亚洲VA主播一区二区视频| 91大神视频在线播放| 亚洲精品视频在线免费| 亚洲AV手机专区久久精品| 一区二区三区在线免费看| 久久精品三级| 精品乱久久| 亚洲高清成人AV电影网站| 国产三级理论电影在线播放| 亚洲精品成人av观看| 国产成人综合日韩精品无| 亚洲日韩在线观看| 欧美成 人免费网站| 精品久久久无码中文字幕一丶| 国产欧美一区二区另类精品| 欧美亚洲春色系列| 日韩毛片基地一区二区三区| 久久婷婷色一区二区三区| 亚洲欧美精品一区二区三区在线 | 国产中文99视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 国产永久视频| 日韩欧美三级| 国产AV一区最新精品麻豆| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美a| 国产欧美在线一区二区三区 | 国产高潮国产高潮久久久| 国产美女一区二区三区| 综合网激情五月| 亚洲精品无码久久久久去q| 大色堂午夜福利国产TV6080| 国产成人福利免费观看| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 日韩精品系列| 精品在线中文字幕| 无码一区二区三区AV| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 四虎自拍视频| 久久久亚洲欧美一二三区| 91AV美女窝窝网| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 在线国产一区二区| 伊人久久大香线蕉av成人| 久久99精品综合国产首页| 国产无码在线免费| 五月综合丁香| 国产精品视频无遮挡| 狠狠久久久久综合网| ★浪潮AV无码不卡| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 亚洲VA无码手机在线电影| 亚洲精品中文字幕无码AV| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 日韩色视频| 欧美中文字幕第一页| 久久99久久久久久久| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 91极品女神私人尤物在线播放| 国产区久久| 亚洲人视频在线观看| 国产白嫩在线| 国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲天堂无码AV在线| 99精品视频在线这里只有| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 91亚洲国产成人精品看片| 99久久精品费精品国产| 久久国产操| 美女自慰免费网站| 免费看无码毛视频成片| 国产精品无码专区AV免费播放| 午夜精品久久久久久99热| 中文欧美一级强| 亚洲一区二区变态丝袜| 无码人妻精品一区二区三区66| 国产高清第一页| 中文字幕久热精品视频免费| 美女自慰在线观看| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 少妇乱子伦精品无码| 中文字幕99页| 日本精品免费| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 久久久久久久综合| 老司国产精品视频91| 免费萌白酱国产一区二区三区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲国产经典| 亚洲一区二区免费在线观看 | 国产精品永久久久久久久WWW| 国产永久视频夜色资源网| 激情欧美成人久久综合| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒| 久久精品青草社区| 97精品国产97久久久久久免费 | 免费A级毛片无码| 国产成人户外露出视频在线| 在线播放国产不卡免费视频| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 久久精品国产夜色| 加勒比无码人妻东京热| 免费看国产黄线在线观看| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 久久久久久久久熟女AV| 亚洲精品嫩草研究院久| 亚洲天堂免费| 午夜热门精品一区二区三区| 国产日韩久久久精品影院首页| 午夜视频免费在线观看| 色国产精品一区在线观看| 99ai中文在线免费| 日本久久一区二区| 日韩一区二区无码| 成人亚洲精品国产www| 亚洲欧美在线视频一区二区| 国产亚洲情侣久久精品| 欧美性精品不卡在线观看| 97av在线播放| 国内自拍第1页| 亚洲性爱无码av| 亚洲日韩乱码久久久久久| 久久久精品人妻无码专区不卡| 青草久久网| 亚洲国产成人久久久网站| 免费aⅴ网站| 国产高清美女一级a毛片久久| 亚洲欧洲日产国码无码av野外 | 亚洲视频在线一区二区三区 | 亚洲成a人v在线观看| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 午夜福利视频一区| 中文字幕久久久久| 98bb国产精品视频| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 亚洲一区二区尤物| 亚洲一区二区尤物| 亚洲日韩在线观看| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 久久不射网站| 国产黄色免费网站| 国产精品17p| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产第三区| 亚洲综合久| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产无码天堂| 四虎国产视频| 伊人久久综合免费视频| 无码国产偷倩在线播放| 阿v视频在线| 亚洲三级欧美| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久久久精品中文字幕网| 一级国产免费观看| 国产精品无码成人久久久| 婷婷综合网站| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 双飞两女视频一区二区| 国产永久视频夜色资源网| av无码高清在线| 狠狠狠狠狠综合视频| 国产在线看不卡一区二区| 隔壁老王国产在线精品| 99久久亚洲| 国产欧美综合在线观看第七页| 国产午夜无码福利在线看网站| 久久久精品2019免费观看| 国产95在线 | 欧美| 日韩中文字幕视频在线| 国产真实乱XXXⅩ视频| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 99精品成人无码观看免费| 一区二区三区日韩精品| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 亚洲黄色激情网站| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 欧美一区二区三区久久久| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 久久久久精品微拍国产配老妇| 免费看国产黄线在线观看| 免费国产真实迷j在线观看| 在线香蕉一区二区三区| 九九热国产精品视频| 91久久精品无码一区二区婷婷| 精品国产v| 亚洲九九爱| 国产精品久久天天影视| 国产精品天干天天在线看啪| 国产精品视频h| 欧美日韩一区二区三区视频播| AV无码一区二区三区国产| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 伊人狠狠色丁香婷婷| 明星换脸无码精品区| 亚洲国产精品一区二区第四页 | 午夜热门精品一区二区三区| 国产成人自拍视频在线观看 | 久久久久综合一本久道| 91免费在线视频观看| 最新国产高清在线| 人妻中文字幕无码久久AV爆| 一区二区三区高清无马在线| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 日本熟妇中文字幕三级| 日韩福利网站| 91视频免费播放| 四虎自拍视频| 亚洲第一久久| 99久久国产综合精品无码| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 国产精品九九免费视频| 亚洲av无码国产一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 99久久精品费精品国产一区二| 欧美精品日韩一区二区三区 | xxxx亚洲| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产91视频| 亚洲美女18p在线观看| 亚洲国产精品免费无码| 亚洲欧美久久| 日日舔夜夜摸| 青草久久网| 国产在线看不卡一区二区| 日韩成人无码v清免费| 国产乱人伦偷精品视频免| 中文字幕在线国产| 人妻少妇中文字幕乱码| 久久国产综合视频| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 亚洲av无码国产一区二区| 亚洲精品在线免费| 中出无码在线观看高清| 青青青久久久| 国产精品黄大片在线播放| 日日日插插插| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产毛片一区二区精品| 超碰97久久久亚洲二区| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国产一级爽快片在线观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产亚洲AV片a区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产精品视频一区二区三区无码| 国产亚洲三区四区精品无码| 久久精品国产亚洲AV麻| 国产综合在线观看视频| 国产瑜伽白皙一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 在线欧美一区中文| 日韩欧美国产亚洲制服| 亚洲视频在线观看网址| 国产成人精品午夜在线播放 | 亚洲欧洲久久精品| 亚洲色大成人一区二区| 无码性午夜视频在线观看| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 91成人精品国语自产拍| 亚洲高清成人AV电影网站| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 天天操国产| 国产国拍亚洲精品福利| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 热久久亚洲| 无码亚洲成a∧人片在线播放| 极品粉嫩自慰AV| 国产精品自产拍高潮在线观看| 中文字幕99页| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 国产最新无码视频| 亚洲精品无码久久久久YW| 亚洲色图综合图区| 99精品国产成人一区二区在线| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 久久中文字幕久久久久91| 欧美成人手机视频| 久久久久一级片| 全部免费特黄特色大片视频| 日韩一级免费视频| 亚洲日韩乱码久久久久久| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 2022亚洲96AV无码| 亚洲va在线va天堂va四虎| 免费乱码人妻系列无码专区| 杨幂Av一区二区三区| 国产95在线 | 欧美| 亚洲精品永久www嫩草| 欧美日韩国产成人精品| 人妻精品久久久久中文字幕 | 日本不卡免费高清一级视频| 无码强姦精品一区二区三区| 91在线色| 官网A级毛片| 99久久精品免费看国产电影| 国产精品视频大全| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 欧美三级久久| 国产真实交换在线| 国产真实乱XXXⅩ| 午夜福利视频一区| 亚洲最大中文字幕| 国产一级av在线| 国产日韩久久久精品影院首页| 久久久久久精品免费久久18| 51国产偷自视频区视频在线播放| 欧美综合第一页| 国产国产精品人在线观看| 日本久久精品视频| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 久久精品国产6699国产精| 精品欧美一区二区在线观看| 无码人妻专区一区二区三区| 偷拍视频一区导航| 国产成人精品A视频| 久久福利青草精品资源| 人妻少妇久久精品电影| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 亚洲综合视频一区| 欧美日韩一区二区三区视频播| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 黄色精品在线| 日本熟妇中文字幕三级| 婷婷色在线| 久久久久精品中文字幕网| 国内偷窥一区二区三区视频| 97精品视频| 国产剧情在线视频| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 国产av无码一区二区三区| 最新国产高清在线| 日韩欧美一区二区精品久久| 900av在线播放| 超碰在线四川| 日本免费一区二区三区在线看| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 亚洲一区 无码| 亚洲人成色777777在线观看| 国产色综合久久无码有码∴| 人人婷婷色综合五月第四人色阁 | 日韩视频国产| 99精品成人无码观看免费| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 国产黑硬粗精品视频| 亚洲午夜无码久久久久| 久操视频网站| 久久精品国产AV天堂隔壁老王| 波多野结衣一二区在线观看| 国产精品久久久久久久网站| 91免费国产精品| 婷婷综合五月天| 久久97视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 日韩三级一区二区| 视频一区二区免费| 精品在线播放视频| 亚洲精品国产精品国自产网站| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚洲a成人无码网站在线| 天堂Av无码Av一区二区三区| 国产剧情福利AV一区二区| 亚洲欧美激情综合第一区| 伊人国产在线观看| 亚洲毛片免费视频| 狼人综合免费视频在线| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 中文字幕欧美亚洲| av毛片午夜专区| 久久精品二区| 99久久国产综合精品无码| 国产精品视频无遮挡| 国产成人久久AV免费| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 亚洲色图视频二区| 中国人XXXXX69免费视频| 婷婷在线观看网站| 国产操比视频| 无码精品色午夜| 99久久精品无码一区二区久久| 国产一区二区三区久久小说| 亚洲国产香蕉视频欧美| 亚洲欧洲久久| 亚洲AV中文无码乱人伦| 永久免费毛片在线播放| 在线国产网站| 中文字幕久久久久一区| 国产91最新在线| 久久无码精品综合| 久久免费成年人黄色视频| 伊人久久大香线蕉av成人| 精品欧美一区二区久久久| 日韩欧美成人免费中文字幕| 欧美国产日韩a在线视频| 超碰97亚洲无玛| 国产综合久久久久久鬼色| 日本久久精品| 国产精品JIZZ在线观看无码| 午夜视频久久| 私色综合网| 天天射天天干天天操| 日韩午夜免费视频| 国产精品中文字幕在线观看| 日本精品久久| 亚洲成在线观看| 亚洲伦理一区二区| 欧美精品亚洲| 日韩欧美不卡视频| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 国产全肉乱妇杂乱视频| 中文字幕久久精品一区二区| 国产欧美久久久久久精品四区麻豆| 手机无码人妻一区二区三区免费| 麻豆91久久婷婷五月| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲视频日韩视频| 色综合久久88色综合天天| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 日韩中文字幕精品免费一区| 国产成人精品区在线观看| 美女自慰在线观看| 91久久久精品无码一区二| 欧美成人色| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 久久久久亚洲精品无码网址| 一区二区中文字幕| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 欧美在线观看一区二区| 免费三级网站| 国产在线播放网址| 成人伊人亚洲人综合网站222| 欧美成人精品三级在线观看| 婷婷激情在线| 国产小呦泬泬99精品| 日韩中文字幕高清在线专区| 精品久久久久成人码免费动漫| 国产三级一区二区| 亚洲精品专区在线观看| 99这里精品| 国产中的精品一区的| 四虎影视 自拍偷拍| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 久久鸭综合久久国产| 99久久精品国产亚洲| 久草精品视频在线播放| 无码视频一区=区| 18禁的网站免费进入| 国产福利精品视频| 国产超碰人人模人人爽人人添| 四虎精品成人免费永久| 国产精品激情无码视频小说| 国产手机在线视频| 国产香蕉一区二区精品视频| 亚洲AV无码成人精品区网页| 五月天在线无码视频| 亚洲国产欧美在线| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 精品一区二区久久久久久无码| 亚洲精品欧美在线| 国产在线观看毛带| 99这里精品| 高清无码不卡在线 | 久久综合激情网| 精品人妻一区二区三区视频5 | 变态另类国产亚洲| 精品一区二区不卡无码av| 西西人体444www高清大胆| 精品国产一区二区三区观看不卡| 国内精品伊人久久久久AV影院| 隔壁老王国产在线精品| 婷婷色在线| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 青青草原超碰| 国产一级爱| 亚洲欧洲久久精品| 免费a级毛片| 日韩AV无码成人精品国产| 国产一级一国产一级毛片| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲视频在线一区二区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 日韩欧美亚洲国产一区二区三区 | 婷婷综合另类小说色区| 日韩三级国产| 日本草草视频在线观看| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 精品久久久久国产免费| 国产精视频| 日本在线视频二区| 69久久精品无码一区二区| 国产高潮刺激一区二区三区| 九九色综合| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 久久天堂AV| 亚洲伦理久久| 四虎最新免费网址| 亚洲AV成人片无码| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 国产成人精品无码专区| av草草久久久久久久久久久| 亚洲网站在线免费观看| 亚洲中文字幕成人无码| 国产高清在线91福利| 九九热视频免费| 日本一道本视频| 在线成人中文字幕| 欧美一区二区久久精品| 亚洲无码有码专区| 亚洲黄色高清视频| 欧洲亚洲色一区二区色99| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产正在播放| 国产精品宾馆在线精品酒店| 国产剧情福利AV一区二区| 国产黄色免费网站| 亚洲成a人片www| 亚洲国产小视频| 日本一区二区视频在线观看| 一本综合久久国产二区| 久久伊人天堂视频网| 一区二区三区在线免费看| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲偷自拍另类图片二区| 欧美一区二区三区影院| 成 人网站另类| 国产日产亚洲欧美综合另类| 国产真实交换在线| 久久99久久久无码国产精品色戒| 国产欧美视频综合二区| 天天夜天干天天爽| 日韩亚洲av无码三区二区不卡 | 亚洲欧美精品久久| 国产精品一区二区av麻豆| 国产精品一区二区制服丝袜| 亚洲国产精品区| 一区 二区 三区 中文字幕| 国产自一区| 欧美中文字幕在线看| 国产免费人成xvideos视频| 国产精品99久久精品爆乳| 亚洲A∨无码一区二区三区| 久久99热精品免费观看无卡顿| 香蕉碰碰人人a久久动漫精品| 亚洲精品国产福利在线观看| 精品日韩一区二区三区视频| 免费人成在线观看播放国产| 亚洲视频精选| 四虎精品成人免费永久| 色综合久久88一加勒比| 91福利小视频| 亚洲色无码专区在线观看第| 日韩精品无码免费专区网站| 亚洲色AV 性色在线观无码| 自偷自拍三级全三级视频| 欧美日韩国产人成在线观看 | AV色爱天堂网| 色 av 天堂| 国产一级无码不卡视频| julia无码中文字幕在线播放 | 性色AV无码久久久久久免| 国产欧美一区二区另类精品| 国产成人99精品免费观看| 久久99久久99精品免视看国产成人| 超碰97久久久亚洲二区| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 国产h视频在线观看视频| 久久精品99国产精品亚洲| 色综合中文| 亚洲免费精品视频| 亚洲区在线播放| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲一区二区在线无码| 久国产精品久久精品国产四虎| 在线国产视频| 国产成人午夜极速观看| 在线电影一区二区| 97视频国产| 91久久亚洲精品无码毛片| 无码人妻Av| 久久精品女人18毛片水多国产| 亚洲色大成在线观看| 人妻少妇免费视频| 亚洲精品不卡午夜精品| 久久99精品久久久久九色| av天堂最新网址在线观看| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 国产不卡一区| 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 精品国产99久久| 天堂69亚洲精品中文字幕| 亚洲欧美在线视频一区二区| 无码专区亚洲av| 精品国产一区二区三区不卡| 久久久久久精品人妻免费网站不卡| 欧美亚洲天堂网| 四虎女同A在线裸| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 伊人网中文字幕| ccc性无码专区| 国产精品第二页| 一级欧美日韩| 国产精品无码专区AV免费播放| 精品国产免费人成网站| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 亚洲欧美综合图片| 国产精品无码 卡在线播放| 一本久到久久亚洲综合| 日本阿v视频在线观看| 精品久久杨幂国产杨幂| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲色婷婷久久久综合日本| a级一级毛片| 亚洲丁香婷婷| 91久久精品国产91性色TV| 亚洲网站在线播放| 久久精品99国产精品蜜桃| 国产大胸露脸在线| 57pao国产成永久免费视频| 亚洲免费综合色在线视频| 中文字幕亚洲区| 精品国产福利在线观看网址2022| 九九视频免费在线| 亚洲免费视频网址| 黑人巨大av在线| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | www五月婷婷| 欧美激情_区二区三区| 中文字幕成人精品久久不卡| 91精品国产情侣高潮对白| 国产亚洲网站| 香蕉色香蕉在线视频| 91无码视频| 高清无码一区二区三区四区| 欧美精品首页| 98精品国产高清在线xxxx| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 真人抽搐一进一出黄色视频| 国产区免费在线观看| 国产伦精品一区二区免费| av天堂黄色网址| 欧洲亚洲第一区久久久| 亚洲三级电影在线观看| 国产不卡视频在线播放| 国产女同一区二区三区五区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲午夜免费视频| 成人国内精品久久久久影院| 天天视频国产在线| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 九九99久久精品| 亚洲一级毛片免费视频| 国内精品久久久久精免费| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 四虎精品成人免费永久| 国产成人一区二区三区免费| 精品亚洲成A人在线看片| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 亚洲第一天堂 久久| 亚洲国产成人成上人色| 又色又爽又黄的视频网站| 2020真实自拍愉拍在线看| 色噜噜国产精品视频一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁| 日本成人中文字幕| 四虎国产精品成人影院| 色欲综合一区二区三区| 色多多国产学生妹免费网址| 亚洲精品成人网久久久久久| 精品视频国产免费不卡| 少妇AV大秀尤物| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产三级在线观看| 亚洲欧洲日产无码av网站 | 7777精品久久久大香线蕉| 91精品啪国产在线观看免费牛牛 | 亚洲成色999久久网站| 国产小视频在线免费| 亚洲人成人一区二区三区| 亚洲国产精品免费在线观看| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 亚洲视频第二页| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 日韩成人精品视频| ★浪潮AV无码不卡| 欧美一区二区二区| 无码不卡影院| 一区在线播放| 国产一区二区无码久久久| 日韩香蕉视频| 国产AⅤ精品一区二区三区| 亚洲av无码午夜| av一区二区无码在线| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产精品久久久久精品三级下载| 99麻豆久久久国产精品免费| 91美女在线视频| 国产精品亚洲一区二区无码| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 国产妇菊爆在线播放| 亚洲欧洲日产国产最新| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 四虎成人精品无码永久在线| 夜夜久久国产精品亚州AV| 国产精品无卡毛片视频| 亚洲综合久久一本伊一区|