公司各部門管理制度及崗位職責（精選14篇）

崗位職責能夠準確地界定每個崗位的工作范圍，避免了工作任務的錯位和混亂。以下是小編為大家收集的崗位職責范文，供大家參考。希望對大家更好地理解和履行自己的崗位職責有所幫助。在工作中，我們應該認真對待自己的崗位職責，努力做好每一項工作任務，為公司的發展和個人的成長做出積極貢獻。讓我們一起來看看吧。

公司各部門員工的崗位職責

1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行iso9002質量管理體系標準。

2.項目負責是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。

4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持項目盈虧分析。

6.搞好施工現場管理和精神禮貌建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。

7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。

8.完成公司交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責

4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；

5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

7、做好倉庫的“6s”管理工作；

8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；

10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協調處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

9、負責起草市行重要會議報告和文件；

11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發言人的工作；

13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；

4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；

6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門員工的崗位職責

市場部應將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓及研討:。

01、銷售促進計劃。

02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

03、pop投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。

04、年、季度、月銷售目標制定。

05、產品市場占有率及品牌推廣計劃。

銷售部應將以下工作向市場部帶給:。

01、終端產品陳列狀況。

02、產品理貨狀況。

03、pop發放狀況。

04、網點開發、覆蓋率狀況。

05、終端銷售狀況。

06、終端促銷信息反饋。

07、區域銷售狀況。

08、競爭品牌市場信息反饋。

09、客戶反饋。

銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。

銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產品，而且能夠產生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、pop的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環節之一。

產品理貨是業務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業長期性發展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

公司各部門員工的崗位職責

1.現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業;管理網點服務，提升服務質量及客戶滿意度。

2.銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客戶經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網點銷售執行狀況，并協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態，檢視客戶經理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進網點銷售狀況。

3.營銷管理：組織、管理網點營銷活動。

4.客戶管理：分配客戶，指導和協助個人客戶經理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

5.績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

6.網點服務精神管理：負責網點員工的服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改善、崗位評估與結果應用。

7.網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。

8.內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。

9.柜員彈性排班、調配：負責網點柜員排班工作，根據網點實際需求，優化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據大堂經理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。

11.系統維護對cfe及pcrm系統每日進行客戶分配、維護。

公司各部門崗位職責

經銷商門店督導具有以下工作職責：

1.監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

2.監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿意。

3.監督專賣店執行新產品推出。

4.負責專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。

5.舉行專賣店店長會議、導購員調查和溝通座談會。

公司各部門員工的崗位職責

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;。

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;。

4、做好所負責區域的衛生清潔工作;。

5、完成上級領導交辦的其他任務。

各部門崗位職責管理制度

1、酒店內部日常使用鑰匙，除有24小時人員值班的部位及客房門鑰匙、放置在前廳部鑰匙柜外，其余均交由安全部和前廳部負責管理。

2、各部門鑰匙交存地點設在前廳部內，鑰匙看管由前廳部值班人員負責，備用鑰匙。

由安全部保管，鑰匙看管由監控室值班人員負責。

3、在安全部和前廳部設置儲存格式鑰匙保存柜，按部門統一將鑰匙編號后掛在箱內。

6、每個門的每套鑰匙應配備二把鑰匙，分為日常使用、備用各一把。

7、酒店所有備用鑰匙由安全部封存管理。(由安全部監控室專門控制)。

9、應急情況或特殊原因啟用備用鑰匙(包括啟用他部門門的鑰匙)，下列人員有開封使用權：

總經理或副總經理。

行政值班經理。

安全部經理。

工程部經理或夜間值班經理。

大堂副理。

鑰匙使用時必須有現場安全部人員監督。并在《備用鑰匙使用單》上做好領存記錄。

10、鑰匙磨損不能使用，或其他原因需報廢必須向安全部提出報廢申請。

11、各部門鑰匙必須有專人掌管。

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公司各部門崗位職責

企業人事部門主要是起人力資源調配的作用，它在企業負責人的領導下，合理配置人員以最大限度為企業獲得利益而工作。而超市人事部門崗位職責主要表現在：員工結構總體的規劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲罰員工、超市內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責專輯中涉及了人事部總監、人事部經理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位，并對其做了詳細的介紹，希望超市人事部門崗位職責專輯能對您有所幫助。

公司各部門崗位職責

1、在總經理工作部主任領導下，貫徹執行國家和行業有關人力資源和社會保障的政策、法規及有關的規章制度。

3、負責薪酬福利設計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；

5、負責公司內部合同簽訂的審查、核定；

7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

8、負責管理公司微機系統的安全；

9、負責與公司租賃單位進行聯系及租賃合同的起草和監督執行工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責

部門名稱：行政部（含人力資源職能）

部門性質：綜合管理部門

管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規劃：勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職務申報、部門崗位職責修訂等工作。

一、按公司領導指示處理公司行政日常事務，保證機構的正常運行和工作的順利開展。

二、負責公司董事會、總經理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

三、負責管理公司法人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

四、負責公司行政辦公類經費年度預算的統籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設類固定資產的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務后勤（房租、衛生、辦公場所安全、招待所）管理工作。

五、負責公司宣傳報道和新聞聯絡工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關系工作。

六、負責公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

七、負責公司車輛的購置、使用、調度等各項管理工作。

八、負責公司有關行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規章制度的擬訂。

九、負責組織、管理和開展信息化相關培訓，管理公司信息化硬件和軟件資產管理。

十、根據公司戰略發展需要，負責擬定、修訂及實施公司人力資源規劃、勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職務等方面的管理制度。

十一、負責擬定公司組織架構、部門職責、崗位設置及人員編制方案。對所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見。

十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動、辭職、辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關手續，做好人事、勞資檔案管理工作。

十三、負責公司員工薪酬福利的發放，辦理員工各類保險的參保、變更、續保及住房公積金的繳納、變更等手續。

十四、負責組織實施公司部門、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。

十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教育培訓計劃、員工專業技術職務申報的審核、轉報。

十七、完成集團公司領導交辦的其它工作。

部門性質：綜合管理部門

部門職能：負責xx能源公司及托管公司財務管理、財務監督、會計核算、資金融通、資產管理等工作。

一、 負責公司財務管理制度體系及工作流程的建立、完善及監督執行。

二、 負責公司會計核算工作，并提供對外財務報告和企業內部經營管理會計的信息需求。

三、 負責擬定xx能源公司統一的會計政策、基礎工作規范等指導性意見。

四、 加強與主管、稅務等政府部門的聯系和溝通，積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查，接受有關部門的監督和指導。

五、 負責xx能源公司及托管公司各項稅務申報、交納、籌劃等管理工作。

六、 負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長期籌融資規劃和方案。

七、 負責組織建設和完善xx能源公司資金結算網絡平臺，協調調度和監督xx能源公司所屬企業資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

八、 負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開展日常投資理財業務。

九、 負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協調銀企關系。

十、 指導公司所屬及托管公司的資金業務管理工作，掌握各企業銀行融資動態，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。 十一、負責公司的負債管理，規范開展擔保業務。

十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業的資金后續管理工作。

十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務預算表，評價參股、控股公司預算執行情況，配合進行績效考評。

十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務分析及專項分析，對財務狀況、經營成果、現金流量等進行分析。

十五、參與公司項目投資的經濟分析。

十六、對接公司參股企業的`相關工作，負責xx能源公司產權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

十七、負責xx能源公司財務委派人員的管理工作，參與委派財務人員的資格審查與推薦，定期對委派財務人員進行檢查與考核，對其業務工作進行指導、監督、考核和評價。

十八、負責公司財務人員的培訓、繼續教育等工作。

十九、參與公司財務管理信息化建設、運行及內部管理工作。

二十、完成公司領導交辦的其它工作。

部門名稱：計劃合同部

部門性質：綜合管理部門

部門職能：負責企業生產計劃（統計）、項目招投標、項目合同與結算管理。主要工作職責：

一、負責編制xx能源公司年（月）度生產及資金使用計劃。為領導決策提供參考。

二、負責編制公司投資、經營統計報表的填報工作，定期和不定期對投資、經營情況做出全面的評價和分析。

三、根據工程建設的要求，編制工程招標計劃，負責招標文件的審核，負責授權范圍內有關項目的招標組織實施。

四、負責組織招標、評標、合同談判和簽訂工程建設合同工作。

五、負責依據合同審核施工單位上報的月進度工程價款。

六、負責審核各類工程變更（合同變更及設計修改、設計變更等）費用，并提出處理意見。

七、受理索賠申請，建立索賠檔案，進行索賠調查和談判，并提出處理意見。

八、負責工程項目竣工結算的審核。

九、建立公司合同臺帳，負責組織合同檔案的整理歸檔以及工程費用的概算回歸。

十、負責組織實施xx能源及所屬公司的績效考核工作。

十一、負責公司計劃、統計等方面的管理制度的擬訂、修改工作。

十二、完成公司領導交辦的其它工作。

部門名稱：開發部

部門性質：綜合管理部門

部門職能：負責企業能源開發、項目前期報建、項目后評價管理。

一、負責公司水電能源發展規劃的信息收集、編制公司水電能源發展戰略規劃及年度實施計劃。

二、負責公司各類投資項目的審核和上報工作，從項目規劃、項目可研、項目初設，直至項目核準。

三、負責公司重大項目的專項管理。

四、負責研究公司投資項目（參股、改制、收購、重組）方案，承擔完成投資項目方案的具體基礎工作。

五、加強與省、地、市（州）政府、發改、水利、環保、林業、國土、電力、設計、工商、移民等各級部門的聯系和溝通，負責完成項目相對應的簽報手續。

六、建立xx能源水電建設與發展開發項目的臺賬。

七、協助項目部完成竣工驗收的項目后評價管理及項目竣工驗收報批工作。

八、完成領交辦的其它工作。

公司各部門管理制度

1.0目的。

規范公司各部門物料管理,控制成本,節能降耗。

2.0適用范圍。

物業公司各部門的工程材料、清潔用品、工具等。

3.0工作職責。

(略)。

4.0程序要點。

4.1根據各類工程材料、清潔用品的收發料單,部門主管或領班登記分類明細金額數量帳。

4.2登記維修隊、保潔隊和保安隊個人領用工具的輔助帳。當領用人員發生變動時,及時變動人員姓名、或轉移注銷其名單、工具名稱。

3.根據月發料單進行統計、核價、計算,并按材料品種及部門編制月領用明細表。

4.月末編制工程材料、清潔用品、保安的'收發存月報。

5.財務稽核每月25日同工程材料管理員、保潔、保安隊核對實物帳,做到帳帳相符。

6.憑據各部門報修的維修單,維修隊進行維修,維修隊填寫維修情況及所需材料的數量、金額、品名等詳細資料,由報修部門簽字認可,其中維修單財務聯應上交財務,月末財務根據工程維修單上注明的材料使用、消耗情況核查。

7.熟悉了解各種工程材料、清潔用品的使用、消耗情況,對非正常的或報損的材料要協助查明原因并寫報告上報部門主管,對于報損的工具要以舊換新,填寫報損單申請報損。

5.0記錄文件與控制表格。

6.0支持文件。

公司各部門崗位職責

1、主要職責：

督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行狀況;組織落實各項行政會議的執行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。

2、職位要求：

形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經濟、經濟合同、企業管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理潛力及較強的外語翻譯潛力，良好口頭表達潛力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動潛力和人際交往潛力，善于各界持續良好的工作關系。

公司各部門崗位職責

近幾年來，隨著我國信息技術的快速發展和廣泛應用，世界經濟逐步趨于一體化，競爭愈演愈烈，提升財務部門管理水平是做好企業內部控制的前提和基礎，對于實現企業的可持續發展起著尤為重要的作用。從某種意義上說，加強財務部門管理是企業可持續發展的一個重要關鍵。

超市財務部崗位職責專輯涉及財務部部長、財務部副部長、財務主管、管理會計、核算會計、結算會計、出納、資金主管、商場賬務等崗位，并對不同階層工作人員的崗位職責做了詳細描述，相信財務部崗位職責專輯會成為您的得力助手。