新時代強師計劃心得體會（精選13篇）

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新時代基礎教育強師計劃心得體會

《新時代基礎教育強師計劃》（簡稱《強師計劃》），從總體要求、具體措施、實施保障三個方面對新時代基礎教育教師隊伍建設進行了總體部署，為作為具體執行者和深入實施者的基層教育主管部門和各級各類學校加強教師隊伍建設指明了方向。

就基層教育主管部門而言，落實《強師計劃》的重點在農村學校，要著重抓好以下幾方面工作。

一是均衡搭配本地優秀教師資源，補齊農村學校缺乏優秀“學科帶頭人”的短板。事實證明，一所學校的某一門學科如果有一位優秀教師帶動，整體教學質量的提高就大有希望。各地要借“縣管校聘”改革的大好時機，集中解決優秀教師長期集中在城區熱點學校的問題，通過城鄉學校之間教師輪崗交流，優化教師資源配置，將優秀教師按學科均衡搭配到轄區內每一所學校，從而帶動薄弱學校整體教育質量的提高。

二是建立教師補充機制，解決農村學校教師結構性缺編問題?；鶎咏逃鞴懿块T要加強調控，本著“缺什么、補什么”的原則，統籌安排每年的教師招聘工作。教育、編制部門要對轄區內各校哪些學科教師富余、富余多少，哪些學科教師緊缺、缺口多少，有一本“明白賬”，不能憑感覺調配教師。同時要做好學校教師需求調查，制訂好教師招聘方案，保證所招教師與學科需求精準對應，從而逐步緩解農村學校教師結構性缺編問題。

三是強化管理，充分調動教師積極性?；鶎咏逃鞴懿块T要大力推進“校長聘任制”“校長職級制”改革，提高校長的專業化水平，為基層學校選拔一批優秀校長。同時，要大力提高農村校長和教師的待遇，讓其在工資、住房、評優評先等方面享受優惠政策，從而吸引一批優秀校長和教師投身農村教育，造就一批有教育情懷的“鄉村教育家”，為提高農村學校教學質量提供堅強有力的師資保障。

就基層學校而言，落實《強師計劃》要著力策劃好教師專業成長的幾個工程，造就一支素質過硬、理念先進、特色鮮明的專業化教師隊伍，為教育高質量發展提供強有力的師資保障。

實施“閱讀成長工程”，著力提升教師的精神境界。學校要為教師營造學習的氛圍和環境，引導教師確立終身學習、全員學習、全程學習、團隊學習的理念，努力建設學習型學校，讓讀書成為教師的自覺行動。學校要幫助教師制訂讀書成長計劃，精讀教育教學書籍。校長和學校領導班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書報告會，讓教師廣泛交流讀書體會，談心得、議感悟、話收獲，做到活學活用、學以致用，從而使讀書成為一種習慣，集體交流成為一種風氣，全程學習成為一種樂趣。

推進“名師帶動工程”，滿足教師的發展需求。學校要讓不同層次的教師實現人生價值，按照“固塔基、壯塔身、樹塔尖”的名師培養策略，積極鍛造各級名師，使他們成為師德標兵、教學專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師的自我發展需要。

“固塔基”——著力提升全體教師的師能水平。學校要通過開展“教師教學水平系列達標活動”“課堂教學大比武活動”等，不斷提升教師的專業技能。

“壯塔身”——強化對骨干教師的培養和培訓。學校要加強與高校、教育科研部門的聯系，定期舉辦“骨干教師培訓班”，讓教師在更新教育觀念的同時，解決在教育教學工作中遇到的現實問題。

“樹塔尖”——為專家型教師提供施展才能的舞臺。對于各級特級教師、市級以上名師、教學能手等，學校要著力“搭臺子”，建設“名師工作室”，充分發揮輻射帶動作用，讓這些教師成為有一定影響力的教育教學專家。

實施“校本研修工程”，滿足教師交流提高的需要。學校要成立各學科“教研共同體”，引導教師在自我進修、自主學習、自主實踐的基礎上，對自己的教學行為、經歷和結果進行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題。

實施“小課題研究工程”，引導教師體驗創造的快樂。學校要以“小課題研究”為突破口，引導教師積極進行教育科研探索，幫助教師找到自己的專業目標，逐步成長為優秀教師。

新時代基礎教育強師計劃高端論壇的心得體會精選

《強師計劃》吹響了新時代強師興教和強教興國的集結號，基礎教育是國民教育體系基礎的基礎，師范院校是基礎教育教師培養的搖籃和主體，部屬師范大學是師范教育的排頭兵，必須要以更高的政治站位和更強的使命自覺主動回應并全面對接國家教師隊伍建設的重大戰略安排。

深化認識，擔當主體責任。

《強師計劃》強化了師范院校在教師教育體系中的主體地位和主體作用，強調充分發揮部屬師范大學的引領示范作用，明確建立部屬師范大學和地方師范院校人才培養協同機制，推動實施師范教育協同提質計劃，整體提升師范院校和師范專業辦學水平。

我國有著世界上最大規模的基礎教育體系，基礎教育教師占全國專業教師數量的86%，基礎教育的質量決定著全民教育的整體水平和教育現代化的進程。推動教育高質量發展，基礎教育是關鍵；基礎教育教師培養，師范教育是主體。

作為新時代教師教育振興行動新方略，《強師計劃》提出了未來兩個階段的教師隊伍建設目標――強師的根本在于教師的質量，重點在于提升教師隊伍整體素質和教育教學水平，強調師范院校要把辦好師范教育作為第一職責，強調國家重點師范大學要有更大的擔當和更多的新作為。

師范院校尤其是重點師范大學要從國家教育戰略全局和教育現代化愿景出發，切實擔負起強師的政治責任、主體責任和工作責任，主動圍繞《強師計劃》的貫徹執行做好頂層設計、優化組織結構、打造優秀團隊、整合優質資源、完善行動方案，打好主動仗，持續發力培養高質量教師。

增強內功，發揮引領作用。

《強師計劃》對部屬師范大學來說，既是重大使命又是發展機遇。一方面，部屬師范大學要發揮其固有的辦學水平和教育資源優勢，主動對接國家教師隊伍建設新的戰略需要，用實際行動強化主體地位和主體責任，在教師綜合素質提升、建立教師教育協同創新平臺、實施高素質教師培養計劃等方面要有更強的使命意識和擔當作為。另一方面，《強師計劃》對部屬師范大學自身的改革發展也注入了新動能和賦予了新期待，部屬師范大學必須以此為契機，大力推動教師教育的研究和創新，進一步匯聚整合優質教育資源，加大力度改革人才培養模式，持續聚焦師范教育和增強內功，努力創新社會服務方式和提升社會服務水平。

要當好強師計劃的排頭兵，發揮引領帶頭作用，增強內功必不可少。一要進一步從整體上打造高水平教師教育體系，優化教師教育資源配置，提升服務基礎教育能力；二要系統推進專業學科和教師教育學科建設，發揮學科強師的支撐作用；三要充分凝聚和鍛造教師教育師資團隊，不斷壯大強師的核心力量；四要著力開展新一輪人才培養模式改革，進一步探索協同育人新路徑；五要注重搭建一流的教師教育平臺，為教師專業發展和綜合成長提供全方位服務。

擔當是對責任和實力的雙重考量，自身實力是引領帶動的原動力和根本保障，強師是個強己強人的互動共生過程，引領是基于實力與優勢的帶動，引領者內在功夫不扎實，向外必然差強人意。

協同合作，強化提質實效。

實施師范教育協同提質計劃是《強師計劃》的重點任務，旨在協調高水平師范大學以組團形式幫扶薄弱師范院校，推動不同層次師范院校間建立協作發展共同體，促進師范院校間優質教育資源交流共享，帶動協同師范院校人才隊伍、學科專業、服務和管理能力不斷提升，進而整體提高師范教育辦學水平。

師范教育協同提質計劃是一項新的教育創舉，其核心意義直接指向薄弱地區師范院校生血功能和教師供給源頭，是新時代國家建設高質量教師教育體系的必要舉措。協同提質的關鍵在于協同，落腳點在于提質，要將協同提質計劃落到實處，體現實效，就要在科學構建協同體系、形成完善的協同工作方案、建立良性運行的協作機制和組建得力的工作團隊上下功夫。

師范教育協同提質是多元協作、內外互動、綜合施策的復雜工作，原有的思維方式和工作模式難以滿足新的工作要求，要謀求突破和有所超越。前期溝通交流、研究謀劃越細致，后期效果便越好。如華中師范大學在研究部署協同提質計劃部署落實中，堅持一家一家地碰和一個一個地盯，注重形成常態化溝通機制和倒排工期；堅持短期行動與長遠目標、重點突破與特色建設、專項任務與協同行動緊密結合，凸顯“共謀、共建、共贏”的協同理念，既突出重點又相互兼顧，做到組織健全、責任落實、路線清晰、事有人為、不留空當、志在長效。

《強師計劃》為基礎教育教師隊伍建設發展規劃出了前瞻性的宏偉藍圖，并描摹出了一幅高質量教師教育體系的未來美景。師范院校一定要乘勢而上努力作為，為《強師計劃》撐起一片天，為師范教育協同提質展現興國強師大擔當。

新時代基礎教育強師計劃高端論壇的心得體會精選

新時代基礎教育教師隊伍是什么樣，直接關系著國家富強、民族振興、人民幸福。日前，教育部等八部門聯合印發《新時代基礎教育強師計劃》（以下簡稱《強師計謀》），進一步加強基礎教育教師隊伍建設。教育部教師工作司司長任友群在教育部4月14日舉行的新聞發布會上介紹，我國現有基礎教育教師1586萬名，占專任教師總數的86%。

新時代加強基礎教育教師隊伍建設，基層教育主管部門和各級各類學校是具體執行者和深入實施者。就基層教育主管部門而言，落實《強師計劃》的重點在農村學校，要著重抓好以下幾方面的工作：

一是均衡搭配本地優秀教師資源，補齊農村學校缺乏優秀“學科帶頭人”的短板。事實證明，一所學校的某一門學科如果有一位優秀教師帶動，整體教學質量的提高就大有希望。農村家長之所以到城區賣房擇校，造成城區學?！按蟀囝~”，原因就在于優秀教師大多集中在城區熱點學校。

各地要借“縣管校聘”改革的大好時機，集中解決優秀教師長期集中在城區熱點學校的問題，通過城鄉學校之間教師輪崗交流，優化教師資源配置，將優秀教師按學科均衡搭配到轄區內每一所學校，從而帶動薄弱學校整體教育質量的提高。

二是建立教師補充機制，解決農村學校教師結構性缺編問題。學生健康成長、全面發展，是高質量教育的標志之一。有些農村學校，教師總數可能已經充足，按生師比不存在缺編問題，但一些學科人員富余，另外一些學科卻無人任教，如音體美等學科，這種情況被業內人士稱為“結構性缺編”。

基層教育主管部門要加強宏觀調控，本著“缺什么、補什么”的原則，統籌安排好每年的教師招聘工作。教育、編制部門要對轄區內各學校什么學科教師富余，富余多少，什么學科的教師緊缺，缺乏多少，有一本“明白帳”，不能憑感覺調配教師。在摸清教師自然減員的前提下，按照“減一補一”的原則，做好每所學校教師需求調查，制訂好教師招聘方案，并保證所招教師與學科需求精準對應，從而逐步緩解農村學校教師結構性缺編問題。

三是強化管理，充分調動教師的積極性。許多農村學之所以教學質量低，當地百姓不滿意，可能不是師資水平低，而是學校管理出了問題。一個好校長就是一所好學校，基層教育主管部門要大力推進“校長聘任制”“校長職級制”改革，提高校長的專業化水平，為基層學校選拔一批優秀校長。同時，要大力提高農村校長和教師的待遇，讓其在工資、住房、評優樹先等方面享受優惠政策，從而吸引一批優秀校長和教師投身農村教育，造就一批有教育情懷的“鄉村教育家”，為提高農村學校教學質量提供堅強有力的師資保障。

就基層學校而言，落實《強師計劃》要著力策劃好教師專業成長的幾個工程，造就一支素質過硬、理念先進、特色鮮明的專業化教師隊伍，為發展素質教育提供強有力的師資保障。

其一，實施“讀書換腦工程”，著力提升教師的精神境界。教師是教育教學工作的執行者，是教育思想的思考者、研究者和實踐者，同時也是需要不斷發展的專業工作者。一個熱愛讀書的教師不僅可以不斷更新的自己的教育觀念，而且能從書中找到自己的人生目標，從而過一種幸福而完整的教育生活。

學校要為教師營造學習的氛圍和環境，引導教師確立了終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習的理念，努力建設學習型學校，讓讀書成為教師的自覺行動，做到工作學習化、學習工作化。學校要幫助教師制訂讀書成長計劃，要求教師每學期精讀一本教育教學書籍，自讀三本其它內容的書籍。校長和學校領導班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書報告會，讓教師廣泛交流讀書體會，談心得、議感悟、話收獲，做到活學活用、學以致用，從而使教師個人讀書成為一種習慣，集體交流成為一種風氣，全程學習成為一種樂趣。

其二，推進“名師帶動工程”，滿足教師的成就欲望。學校要讓不同層次的教師實現人生價值，按照“提高素質、優化師能、造就名師”的思路和“固塔基、壯塔身、樹塔尖”名師培養策略，積極鍛造各級名師，使他們成為全縣乃至更大范圍內的師德標兵、教學專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師自我實現的需要。

“固塔基”――著力提升全體教師的師能水平。學校要通過開展了“教師教學水平系列達標活動”、“課堂教學大比武活動”等，不斷提升教師的專業技能。

“壯塔身”――強化對骨干教師的培養和培訓。學校要加強與高校和教育科研部門的聯系，定期舉辦“骨干教師培訓班”，實施“影子培訓”，采取專家報告、交流研討、問題答疑等方式，讓教師在更新教育觀念的同時，解決在教育教學工作遇到的現實問題。

“樹塔尖”――為專家型教師提供施展才能的舞臺。對于各級特級教師、市級以上名師、教學能手等，學校要著力“搭臺子”，建設“名師工作室”，充分發揮輻射帶動作用，讓其成為有一定影響力的教育教學專家。

其三，實施“校本研修工程”，滿足教師交流的提高的需要。蘇霍姆林斯基在《給青年校長的一封信》說道：“如果你想讓教育工作者給教師帶來樂趣，使每天上課不至成為一種枯燥而單調的義務和程序，那您就要引導每一個教師都走上從事教育科研這條路?！睂W校要按照“專家引領、同伴互助、自我反思”的校本研修思路，成立各學科“教研共同體”，引導教師以主體的身份，在自我進修、自主學習、自主實踐的基礎上，對自己的教學行為、經歷和結果進行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題。

其四，實施“小課題研究工程”，引導教師體驗創造的快樂。拉美特利說：“有研究的興味的人是幸福的！能夠通過研究使自己的精神擺脫妄念并使自己擺脫虛榮心的人更加幸福?！苯逃虒W工作是創造性的工作，教師的每節課、教育的每一個環節都會遇到許多新情況、新問題，教師通過自己的思考和研究解決了這些問題，取得了理想的教育效果，教師的成長就會向前跨進一步。為此，學校要以“小課題研究”為突破口，引導教師樹立“問題就是課題、思考就是研究、解決就是成果”的科研理念，將教育科研從仰望星空的虛幻變成了腳踏實地的探索，引導教師找到自己的專業目標，逐步成長為各級名師。

新時代基礎教育強師計劃心得體會精選

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。前不久，教育部等八部門聯合印發《新時代基礎教育強師計劃》（以下簡稱《計劃》），力求破解教師隊伍建設的深層次矛盾，構建一套全口徑、完整鏈條的教師隊伍建設政策體系，系統提升我國教師的教書育人能力，全面推進高質量教師隊伍建設。

教師是教育的第一資源，是建設高質量教育體系、實施高質量教育的根本力量。當前，我國基礎教育教師1586萬人，占專任教師總數的86%，教師數量、規模問題得到歷史性解決，教師職業吸引力有所增強，教師隊伍建設卓有成效。同時也應看到，在一些地區，違反師德師風事件仍時有發生，培養層次不高、培訓針對性不強、管理體制機制不夠順暢、待遇保障不夠有力等問題依然存在。解決難點問題，需要聚焦深層次矛盾，進行系統謀劃、頂層設計?！队媱潯烦雠_的重要著眼點，正在于夯實教師隊伍建設這個教育工作的基礎，推動形成優秀人才競相從教、廣大教師盡展其才、好老師不斷涌現的良好局面。

強師計劃是一項系統工程，關鍵在于統籌教師培養、使用、服務保障全過程，聚焦重點環節、筑牢強師之基。要強培養，健全中國特色教師教育體系；要重引領，完善高層次教師人才培養機制；要促均衡，強化欠發達地區鄉村教師隊伍建設；要抓改革，提升教師隊伍治理水平；還要賦動能，推進教師隊伍數字化建設?！队媱潯芬愿咚刭|教師人才培養為引領，以高水平教師教育體系建設為支撐，以提升教師思想政治素質、師德師風水平和教育教學能力為重點，提出新時代基礎教育教師隊伍筑基提質、補短扶弱、做優建強的思路舉措，有助于推動教師隊伍建設創新。

加強后備力量，提供源頭活水，是事關教師隊伍建設成效的“牛鼻子”?！队媱潯诽岢?，支持一批師范院校加強教學科研設施建設，建設一批國家師范教育基地，打造師范教育高質量發展的排頭兵、領頭雁，推進職前培養和職后培訓一體化?！队媱潯吠苿用嫦驇煼对盒：蛶煼秾I建設加大投入，將提升師范院?！耙詭煘楸尽钡囊庾R，改善師范院校辦學條件，在師范生招生、培養、輸送到教師職后支持的全流程中，系統性提升教師人才隊伍水平。

當前，我國中小學教師擁有研究生學歷的占比仍相對較低，與新時代教育事業改革發展需求仍不相適應?！队媱潯酚嗅槍π缘靥岢?，實施高素質教師人才培育計劃，深化本碩整體設計、分段考核的人才培養模式改革，繼續實施農村學校教育碩士師資培養計劃，擴大教育碩士培養規模。提高基礎教育階段教師的學歷層次，培養一大批具備創新能力的高素質復合型教師人才，是提升中小學教師素質水平、增強職業吸引力的重要抓手。大力提升中小學教師學歷水平，不僅將滿足國家教育現代化對于創新性師資的需要，也能為造就基礎教育領域的教育家、“大先生”打牢基礎。

習近平總書記強調：“有高質量的教師，才會有高質量的教育?！痹谛掳l展階段，中國基礎教育肩負時代重任，迫切需要在新的歷史起點上全面推進高質量教師隊伍建設。在《計劃》的實施推動下，一大批高素質的“大國良師”將持續涌現，為建設高質量教育體系，為我國從教育大國邁向教育強國提供堅實的人才支撐。

新時代基礎教育強師計劃心得體會

《強師計劃》從提升教師能力素質、推動優質師資均衡、加強教師教育體系建設、深化管理綜合改革等四個方面進行了部署，從加強頂層設計出發，創新制度安排，為全面改進和加強教師隊伍建設打出了一套組合拳，表明了教育部門的決心、勇氣以及直面問題、解決問題的行動能力。

貴師重傅，打造大國強師，必須認清中國基礎教育發展的歷史新坐標、新使命對教師隊伍的新要求。有高素質的教師才會有高質量的教育。黨的十八大以來，一系列尊師重教政策相繼出臺，教師隊伍建設全面加強，教師數量、規模問題得到歷史性解決，教師職業吸引力有所增強。但仍要看到，還存在一些問題有待解決。尤其是當下，推動“雙減”政策落地實施，進一步助推基礎教育向育人本質回歸，對基礎教育教師隊伍提出了更高的要求。這要求我們直面問題和挑戰，筑基提質、補短扶弱、綜合施策，全面提升基礎教育教師隊伍素質能力。

貴師重傅，打造大國強師，必須具有系統性制度設計和全局性的行動路線圖?！稄妿熡媱潯废到y性地梳理打造大國強師需要完成的目標、任務與實施路徑及保障措施，從加強教師教育體系建設、提升教師培養層次、推動師資優質均衡、提升教師隊伍治理水平、推動教師隊伍建設提質增效等方面作出了一系列的頂層設計，為教師隊伍整體素質和教育教學水平明顯提升奠定了堅實的制度基礎?！稄妿熡媱潯芬詣諏嵉淖藨B，瞄準關鍵點，如建設國家師范教育基地，推動師范人才培養質量提升，又對現有教師隊伍建設提出“實施高素質教師人才培育計劃”，推動教師隊伍整體素質提升。這些設計既有宏觀視野，又具有執行的可操作性，是實實在在、扎扎實實的“施工圖紙”。

貴師重傅，打造大國強師，必須抓住工資待遇這個關鍵的“指揮棒”。教育要獲得更大的發展空間，構建高質量教育體系，進一步提升教師的待遇和地位，是前置性條件和基礎性保障。打造基礎教育強師隊伍，要堅持強化保障、綜合施策，著力提升教師工資待遇，吸引更多優秀人才加入教師隊伍。這要求中央和地方共同發力，重點投入優先保障，優化支出結構，全面落實義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平的底線要求。不僅如此，還要想教師之所想，急教師之所急，全方位解決教師面臨的各類生活困難。比如，針對部分鄉村教師居住條件較差的問題，通過公租房、租賃補貼、共有產權房等多種渠道解決教師住房問題，努力讓鄉村教師在學校有周轉宿舍、在縣城有穩定住房就是強化教師待遇保障，讓教師安居樂業、安心教學的題中之義。

貴師重傅，打造大國強師，必須牽好薄弱環節這個“牛鼻子”，精準發力。中西部欠發達地區是基礎教育的短板所在，補齊短板、縮小差距，關鍵在師資。要以中西部欠發達地區教師為重點，努力實現師資優質均衡。要瞄準薄弱環節發力，加大對中西部欠發達地區教師隊伍建設的支持力度。通過加大公共財政投入、定向培養輸送項目、重點幫扶欠發達地區相對薄弱師范院校計劃等，提升中西部欠發達地區教師教育水平，為中西部欠發達地區基礎教育輸送更多高素質教師。對于農村和偏遠地區工作的鄉村教師，尤其要厚愛一分、高看一眼，落實好鄉村教師生活補助政策，著力提高鄉村教師地位待遇，形成“學校越邊遠、條件越艱苦、從教時間越長、教師待遇越高”的格局，為鄉村教育留住更多優秀人才。

貴師重傅，打造大國強師，必須不斷提升教師的幸福感、獲得感、成就感。我們要在社會各個層面，全方位提升教師的政治地位、社會地位、職業地位，扎實推進中小學教師減負，為廣大教師聚焦主責主業、潛心育人營造更好的教育環境；完善教師評價制度和標準，深化教師職稱改革，在職稱評定上給予扎根鄉村的教師更多傾斜；為廣大教師提供更多優質的常態化培訓機會，更好支持和服務教師專業發展和終身成長。

筑夢中華，興國必先強師。堅持優先發展教育事業必須強基固本浚源，把基礎教育放在教育事業發展的優先位置，全面提升基礎教育教師隊伍素質能力，堅持把教師隊伍建設作為基礎工作來抓，全力保障和提高教師工資待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業，為培養擔當民族復興大任的時代新人做好基礎工程，筑牢強國偉業的教育根基。

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新時代基礎教育強師計劃心得體會

“教育興則國家興，教育強則國家強?！秉h的十八大以來，以習近平總書記同志為核心的黨中央高度重視教育問題，習近平總書記在不同場合多次強調發展教育的重要意義，為教育強國的建設指明了方向。

今天，通過學習“新時代基礎教育強師計劃”高端論壇，我深刻認識到作為一名教師，在實現中華民族偉大復興道路上責任重大，任重而道遠。我個人認為，要想成為一名合格的好老師，在教育教學的歷程中必須努力做到以下幾點：

一、扎根鄉村教育，鑄師德強師魂。

1、敬崗愛業，把教育當作一項事業而不是職業。

既然我們選擇了當老師，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰白己，超越白己，用愛心和真心去踐行我們的誓言，不管別人怎么說怎么看，做一名受人尊敬的好老師是我們的事業追求。

2、加強政治學習，不斷提高政治素養。

作為老師，要時刻關注和學習黨的路線、方針、政策，處處與黨中央保持一致，嚴格要求白己，奉公守法，恪盡職守，不做違法亂紀的事情，不說違背原則的話語，不傳道聽途說的謠言，為人師表。做學生的楷模，以高度的政治覺悟和責任感樹立自己的形象。遵守社會公德，忠誠人民教育事業，立德樹人，以積極的心態投入教學之中。

二、樹立終身學習觀，與時俱進強師能。

1、加強自身學習，提高個人素養。

只有熱情沒有能力是各行各業普遍存在的問題，面對新時代的飛速發展，孩子們的智力、能力、情感、態度都發生了新的變化，我們如果還停留在過去的教學方法、教學模式上不去學習、改變，我們的工作會誤人子弟，與國家的育人目標大相徑庭，孩子們會討厭我們，“親其師信其道”，我們的教育會失敗，會被這個行業淘汰，所以，我們必須與時俱進，經常給自己加壓學習，學習先進的教學方法，研究新型的教學案例，為我所用，指導自己的教育教學。向課堂要質量，向課堂要效能，向課堂要成績，盡力使課堂學習效果最大化。當然，這就需要在課前認真備課，特別是對于語文課程，作為我們中華民族的優秀傳統文化，學好它是學好其他學科的基礎，要給學生建立文化自信。因此，在上每-節課的時候，課前都要精心安排教學設計，全面考慮學生的學習情況，強化自已的專業素養，力圖上好每節語文課，正如一位老教師所說“工夫到了，教學效果自然就有了”。功夫在課堂之外，收益在課堂之中。

2、開展教學研究，提高教學技能。

教師的任務就是要傳道、授業、解惑，我們傳的“道”必須是“正道”，需要我們去研究我們民族的優秀文化，需要我們學習我們民族的歷史，需要我們研究新時代的責任、使命，用科學的思想、高尚的人格對學生進行教育。怎樣授業才能讓學生快速地掌握知識、提高技能，運用知識技能去解決現實生活中的實際問題，是我們教師必須深入研究的問題。同時對學生和同事在學術上不能有絲毫地保留，要有共享的奉獻精神。對于自己編寫的教案、收集的資料等，都應毫無保留地提供給學生和同事，有助于學生更好地進行學習，促進教師的共同成長，也會贏得學生的喜歡，同事的尊重。同時別人的進步也是促進自己不斷努力學習的動力，正如美國歷史學家杜蘭特所說“教育是一個逐步發現自己無知的過程”。

我們每一位老師都有不辜負時代賦予我們的重任，樹立良好的師德師風，加強自身的繼續教育，從自身做起，培養良好的師德，提升教育教學能力。借助本次培訓活動，“立師德，正師風，強師能”，使自己的德能更上一層，使我們的學校辦得更好。

教育部強師計劃心得體會

近些年來，教育領域一直在推動著教師專業化、精細化的發展方向。而隨著教育部的深入推進，強師計劃成為了一項重要舉措，旨在培養更多的高素質教師，提升整體教學水平。在此背景下，作為一名參與其中的學生，我深深地感受到了教育部強師計劃的意義和價值。

作為一名普通的大學生，怎樣才能夠被選入強師計劃這一高端人才培養項目呢？我認為，一方面是需要有出色的學習成績和學科素養，另一方面則需要滿足一定的社會參與度，例如志愿服務，科研活動等。而作為被選入強師計劃的學生，我深刻感受到了這一榮譽的意義。首先，這可以為我將來進入教育行業打下堅實的基礎，為提升教育事業的發展盡一份力。其次，作為強師計劃的學生，我可以接受權威的培訓，學習到最新最前沿的教學理念和技能，這將為我以后的學習和工作拓展很多道路。

第二段：強師計劃的培養方式與內容。

強師計劃是一個開放性很強的高端教師培養計劃，教育部在選取學生之后，會邀請一些教育名家和知名教育學者進行授課和輔導。在這個過程中，我們可以接受到名校的資源和教師的指導，而且還可以與全國各地的人才進行交流和互動。參與強師計劃，我學習到了許多教育方面的前沿知識，強化了教育思想方面的自信心，擁有了更加深入的教育發展經驗和理論知識。同時，這種不同于學術研究的教育方法論也給我們以后的教育工作提供了實踐支撐。

第三段：個人的感悟與體驗。

在參與教育部強師計劃的學習中，我深刻地認識到了教育的重要性和教師的責任。相較于常人，教師的重要性不言而喻，他們是社會的領航者和靈魂工程師。而作為一名參與強師計劃的學生，我深深地體會到了教師在人生的影響和意義。我深刻認識到了，教師不僅需要有過硬的學科功底和教學能力，還需要具備廣博的文化素養、高尚的道德情操和積極的工作態度，這些都是成為一名優秀老師的基本素質。

教育部強師計劃的實施旨在培養更多的高素質教師，提升整體教育水平。而培養出優秀的教師，這對于促進國家教育事業的發展有著舉足輕重的意義。一方面，優秀的教育者在傳遞知識的同時，也在傳遞著良好的道德觀念和價值觀念。而他們的師道尊嚴和責任感也將為整個社會建立起和諧和秩序。另一方面，強師計劃的實施，為推進教育改革提供了重要的理論和實踐支持，為匹配更加多元化的職業教育體系做出了應有的貢獻。

第五段：展望將來與肩負的責任。

參加教育部強師計劃猶如個人成長歷程中的一道重要關卡，對于我們這些成長中的年輕人來說，它是一種負責任的肩負。未來，我將積極把握教育部強師計劃所給予我的機遇與資源，不斷提高自己的學識水平與業務能力，發揚全身心的專注和為人師表的使命感。我希望自己能夠成為一名有影響力的教育者，為推進教育事業的發展出一份力，讓更多孩子能夠在健康的環境下茁壯成長。

教育部強師計劃心得體會

教育是國之重器，教師則是重中之重。在教師隊伍的建設方面，教育部強師計劃是一項重要的工程。本文將從我的角度出發，分享我加入強師計劃以來的體驗和收獲。

強師計劃是教育部面向中小學校長、教師、研究員等群體推出的一項學科帶頭人和骨干教師培養計劃。加入強師計劃的教師，需要經過一系列的申請、考核和培訓，最終成為符合規定的學科帶頭人或骨干教師。強師計劃為教師職業發展提供了廣闊的舞臺，也賦予了我們更多的責任和使命。

第三段：參與體驗。

我是去年加入強師計劃的。在申請過程中，需要提供資格證書、教學經驗、科研成果等材料，還要進行面試和筆試環節。在通過了考核之后，我又參加了一系列培訓，包括學科知識的深入學習、教學方法的創新探索等。在掌握了更深入的學科知識和教學方法之后，我開始為學校和社區提供更加專業的服務，比如為學生組織更加有深度和廣度的課外活動，幫助家長更好地了解孩子的學習情況，并提供有針對性的幫助與指導。

第四段：收獲成就。

在強師計劃的培訓和學習中，我獲益匪淺。首先，我拓展了教學思路，了解了更多的教育理念和方法，這讓我在教學方面更加從容，也更具有探索性；其次，在組織課外活動和服務社區方面，我也得到了成長和鍛煉。最后，在與其他教師的交流和學習中，我不斷吸收他們的經驗和優點，自己也在在不斷進步和成長。

第五段：反思總結。

在參加強師計劃的過程中，我發現自己在很多方面需要繼續完善和提升。如：在教學方面需要不斷創新探索，提高授課水平，讓學生更快地學到知識；在課外活動和服務社區方面，需要更多地了解社會和家長的需求和期望，才能更好地服務于他們。我將繼續努力不斷地學習，提高自己的教學水平和服務社會的能力，為更多的學生和家庭奉獻更多的力量。

總之，參加強師計劃是我教育人生中的一個重要的節點和經歷，它讓我更加深刻地認識到教育的重要性和教師在其中的地位。同時，它也為我提供了更多的機會和空間去追求自己的職業發展與成長。我想借此機會呼吁更多的教師加入強師計劃，讓我們共同肩負起推進中國教育強國建設的使命和責任。

教育強師計劃心得體會

自教育強國戰略提出以來，“教育強師”計劃成為了推進我國高質量教育的重要舉措之一。為了推動“教育強師”計劃的實施，我參加了該項目的培訓，并在實踐中有了一些收獲。本文就是圍繞這個話題，談談我的心得和體會。

第二段：學習的過程。

在參加教育強師計劃的過程中，我們主要是接受了兩方面的培訓：一是學科知識的深入學習，二是教育教學理論的掌握。在學科知識方面，我們針對每個學科都進行了全面、系統、深入的學習，且每次教學都由教研室組織實驗室大量的小學生作為實驗對象。在教育教學理論方面，我們參加了一系列的理論學習，并進行了研究性的探究和討論?？傮w來說，教育強師計劃培訓，讓我們在學科知識和教育教學理論兩個方面都得到了很大的提升。

第三段：實踐的體驗。

教育強師計劃要求學員從學習到實踐，從提高到貢獻都要迅速地轉換思想和方式。于是，在這個計劃的實踐中，我的能力和思維水平得到了充分的鍛煉，也收獲了很多。在教學實驗中，我學會了如何根據學生的實際情況和水平，有針對性地展開教學。我也通過練習，更加深刻地感受到，教育是一項穩定持續、不斷改進的工程。

第四段：教育的意義。

“教育強師”計劃是為了促進中小學教師隊伍的素質提升，提高教育教學水平而推出的一項計劃。根據我的實際體驗，這個計劃的實施拓寬了教師的視野，提高了每個教師的教育教學素養，推進教育事業的實際效果卓著。在日常教育活動中，我們要繼續實踐和研討方法，探索更能適應學生需要的教學方式和方法，為他們的成長成才貢獻一份力量。

第五段：展望未來。

“教育強師”計劃不僅是一項建設性工程，更是一項綜合性體系。在未來，我們要繼續堅持學習和實踐，通過開展教師的教育教學管理，搜集和分析教育信息，探索多元化的教育體系和教學方法，不斷調整和加強教學質量，進一步實現教育強國的目標。

總結：

通過“教育強師”計劃的實施，我的教育觀念得到了全新的提升，繼續推動教育事業發展，深化學生對教育的認知。每一個教師，都將肩負起推進我國教育強國計劃的重任，努力讓每一位學生都能擁有一個良好的教育環境，取得成功，實現自己的夢想。

強師計劃強省會心得體會

近年來，習近平總書記多次強調教育事業的重要性，提出了“培養更多的高素質教師”和“建設教育強國”的戰略目標。為了實現這一目標，中國啟動了強師計劃。作為強師計劃的重要一環，各省會也積極響應國家號召，開展了一系列的活動。在此，我要分享一下自己參與強師計劃強省會的心得體會。

首先，強師計劃強省會的實施提升了教師的素質。作為教育事業的推動者，教師是教育質量的關鍵。高素質的教師能夠給學生創造更好的學習環境，提供更好的教學質量。在強師計劃強省會的過程中，我有幸受到了一些優秀教師的指導和培訓。他們不僅教授了我更多的專業知識，還分享了他們的教學經驗和方法。通過與他們的交流和學習，我充實了自己的知識儲備，提升了自己的教學能力。

其次，強師計劃強省會的組織形式豐富多樣，為教師交流搭建了平臺。在強省會的活動中，教師們不僅可以參加專業培訓和研討會，還可以參觀其他學校和教育機構。通過這些活動，教師們能夠了解到其他學校的教學模式和管理方法，借鑒其先進經驗。同時，教師們還有機會與其他學校的教師進行交流，分享彼此的教學心得和教育觀念。這種多元化的交流平臺，促進了教師之間的相互學習和進步。

再次，強師計劃強省會的實施推動了教育資源的均衡布局。我們知道，教育資源在各個地區之間存在差異，這不利于學生的平等發展。強師計劃強省會通過將優質教育資源引入各省會，填補了不同地區之間的教育差距。比如，我就有幸參觀了一所一流的中學，那里的硬件設施和師資力量都非常出色。通過參觀學校的實踐，我們可以了解到一流學校的教學方法和管理經驗，然后將其應用到我們自己的教學實踐中，提高教育質量。

最后，強師計劃強省會的實施促進了區域間的教育合作。在全球化的今天，不同地區之間的交流和合作變得尤為重要。在強省會的活動中，我們有機會結識來自其他省份的教師，并共同探討教育問題。通過這種交流與合作，我們了解到了不同地區的教育現狀和教育政策，拓寬了我們的教育視野和思維方式。同時，我們還可以借助這種合作機會，共同解決教育中存在的問題，推動教育事業的發展。

總之，強師計劃強省會是國家倡導的一個重要舉措，對于提升教育質量和改善教育現狀起著積極的推動作用。通過參與強省會的活動，我們不僅提升了自己的教育素質，而且開闊了自己的視野，拓展了自己的思維方式。在今后的工作中，我將進一步發揮自己的優勢，充分運用所學知識和經驗，為培養更多的優秀人才做出自己的貢獻。同時，我也呼吁廣大教育工作者共同努力，為實現教育強省的目標而奮斗！

教育強師計劃心得體會

教育強師計劃是國家發展教育事業的一個長期計劃，旨在培養更多優秀的教師，提高教師的綜合素質。在教育強師計劃的培訓中，我有了許多收獲和體會。

第一段：計劃背景與簡介。

教育強師計劃是國家發展教育事業的極為重要的一個計劃，也是我國推進素質教育、建設人力資源強國的重要舉措。計劃旨在培養具備創新、實踐、敬業和創業精神的專業化教師。教育強師計劃的實施，建立了一個覆蓋全國、多層次、多類型、多領域、多層次的教師培訓體系。

第二段：培訓內容與效果。

在教育強師計劃的培訓中，我學習了許多關于教學理論和實踐的知識，同時也學習了一些新興技術的應用。這樣的培訓內容不僅豐富了我的知識面，也提高了我的教育理論素養和教學能力，讓我更好地了解學生的需求和讓學生快樂學習的方法。在這過程中，我的教育管理方面的能力和溝通技巧也得到了提高。這樣的培訓效果更是顯著，讓我在教學上產生了更多的創新思路，更好地滿足了學生的需求。

第三段：個人成長與發展。

通過教育強師計劃的培訓和學習，我的個人成長和發展也有了極大的提高。在這里，我學到了如何積極地處理教學中的各種問題，并積極面對挑戰和應對工作壓力。同時，我也懂得了通過自身的教育管理和服務，更好地發揮自己的優勢和特長，讓自己更走向成功。這些都是我從教育強師計劃的培訓中得到的寶貴的經驗。

第四段：學會服務學生，以學生為本。

在教育強師計劃的培訓中，我也學會了更加關注學生，以學生為本。在平時的教學中，我們必須要知道學生的需求和獲得成功的方式，更好地讓學生成長為自己想要的人。這樣的教學思路和方法，不僅提高了學生的吸收和理解，也讓學生更加愉快地學習，讓我們更有成就感。

第五段：對未來的展望。

教育強師計劃對我影響極大，使我在教育事業中有了更深刻的認識，更好地指導教育實踐。在未來的目標中，我要努力致力于優質教育的實踐，在學生的教育中能夠有更大的進步和發展。同時，我還將繼續研究和深化教育，積極參與教育事業的發展，努力推動教育事業的進步和發展，為實現中國夢做出更多的貢獻。

教育強師計劃不僅是一個計劃，也是一個對于參加計劃的人的一次挑戰和磨練，不僅是對于在教育事業中投身的人的一次教育，更是對于整個國家和社會的一次提高和進步。我相信，通過多年的努力，教育強師計劃將會迎來更加輝煌的明天。

班主任強師計劃心得體會

班主任在日常工作中扮演著舉足輕重的角色，負責著學生的成長和教育，班主任強師計劃正是為了提高班主任的素質而產生的。在我參加班主任強師計劃后，我深刻認識到了班主任工作的重要性和班主任強師計劃的優點。以下是我的計劃心得體會。

一、培養班主任專業技能。

在班主任強師計劃中，我們學習了關于學科教學和班級管理的專業知識。通過網絡直播、在線課堂、課程錄播等多種方式，我們進行了有針對性的學習，了解了班主任要具備的各種技能。在實踐中，我更加清楚地認識到了班主任的協調管理、學科教育、學生管理等方面的能力，這些技能可以讓我們更好地應對各種復雜情況。因此，班主任強師計劃是培養班主任專業技能的有效途徑。

二、提高班主任管理能力。

作為班主任，我們需要處理家校關系、進行班級管理、開展班會活動等多方面的工作。班主任強師計劃通過設計各種實踐任務，讓我們在模擬情景中鍛煉了應對突發事件的能力，提高了我們的危機管理能力，同時也加強我們的班干訓練，增強班級的凝聚力和向心力。在實現這些目標的過程中，班主任強師計劃提高了我們的管理能力，為班級的成長發展注入了新的動力。

三、優化班級環境。

班主任強師計劃注重的不僅是班主任個人能力的提高，還有班級整體環境的優化。在計劃中，我們學習了如何布置班級、如何營造良好的學習氛圍、如何開展寓教于樂的活動等，這些經驗讓我們在日常工作中更好地指導學生學習。此外，我們通過開展各種文體活動調動了班級成員的積極性，大大增強了師生關系，讓班級變得更加精彩和有趣。在班級環境的優化過程中，班主任強師計劃起到了重要的引導作用。

四、促進班主任間的交流。

班主任工作是一件寂寞的事情，需要我們經常獨立思考、解決問題。但是，班主任強師計劃讓我們有機會和其他班主任進行交流，分享工作經驗和方法。在班主任小組會上，我們可以互相探討各種問題和困惑，在交流和互助中增進了合作能力，提高了感性認識，結實了友誼。這種交流和互助的氛圍，不僅讓我們更加融入團隊，更加開心地完成工作，而且讓我們在日后的工作中能夠更加從容面對不同的挑戰和困難。

五、提升教師職業素養。

班主任強師計劃提倡班主任從思想、態度、行為三方面進行全面的提升。通過計劃中的教育培訓，我們了解了教師職業道德、教育法律法規、教育心理學等方面的知識。在實際工作中，我們更加注重落實校紀校規和相關政策，以正規化、科學化、制度化的管理方式來提高學生的素質，不斷提升自身職業素養。

總之，班主任強師計劃是一個不斷提高自己的過程，讓我們班主任在工作中變得更加優秀、專業、溫馨，是我們在班主任工作中的重要備課和成材之路。

新時代加強師德師風建設心得體會

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。那到底什么是師德師風呢？我個人認為所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，就是教師這個行業的風尚風氣。學習了有關師德師風的知識后我感觸頗深。主要體現在以下幾個方面：

一個教師只有熱愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長；才會愛崗敬業，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生；才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表。

教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

我國現代教育家夏沔尊說：“教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育?！苯處熋鎸Φ牟皇抢浔漠a品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的身邊，許多老師敬業愛生的事跡常常感動著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴！古代教育家早就提出“有教無類”，同在一片藍天下，孩子們應該有同等的受教育權利。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養成一名成功的農莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法像太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以像母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。

但值得思考的是：為什么老師對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可？高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事?！敝挥凶鹬貙W生，才能教育學生；沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！?/p>