能力作風建設推進年活動心得體會大全（20篇）

心得體會可以幫助我們更好地總結經驗，為未來的發展提供指導。接下來是一些精選的心得體會范文，希望能夠對大家的寫作提供一些幫助。

關鍵能力作風建設年活動心得體會

開展“觀念能力作風建設年”活動，是醫院黨委全面貫徹政治擔當，是落實省委、市委工作戰略布局，奮力實施區委“一二三四五”戰略的迫切需要。全院黨員干部職工要提高政治站位，強化責任擔當，以強烈的歷史使命感和政治責任感，把開展好這項活動作為當前和今后一個時期的重要政治任務，迅速行動，精心組織，高標準、高質量推動活動走深走實，為醫院高質量高效率發展提供堅強作風保障。

推進能力作風建設心得體會

近年來，我國不斷強調推進能力作風建設，旨在提高干部的執行力和服務能力。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到能力作風對于工作效率和質量的提升有著重要的促進作用。以下將從提高專業能力、加強溝通能力、注重創新能力、追求卓越能力以及培養團隊合作能力這五個方面分享我在推進能力作風建設中的心得體會。

首先，要提高專業能力。作為一名干部，必須具備扎實的專業知識，只有通過不斷學習和掌握新知識，才能更好地為工作服務。在工作中，我始終保持學習的態度，利用各種機會參加培訓、學習，提高自己的專業能力。同時，我也不斷改進自己的工作方法和技能，不斷提高自己的工作效率和質量。

其次，要加強溝通能力。良好的溝通能力是解決問題和推動工作的關鍵。在工作中，我始終堅持與同事、上級以及群眾進行良好的溝通和交流，及時了解他們的需求和意見。通過溝通，我能更好地理解他人的需求和意見，從而更好地解決問題和改進工作。

第三，要注重創新能力。創新能力是推動工作發展的源泉。在工作中，我始終保持創新思維，不斷嘗試新方法、新理念，尋找解決問題的新途徑。通過創新，我能夠更好地適應工作的變化和挑戰，提高工作的質量和效率。

第四，要追求卓越能力。追求卓越是提高自身能力的動力。在工作中，我始終堅持追求卓越，不滿足于現狀，努力在工作上取得更好的成績。通過對工作的不斷追求和提高，我能夠更好地完成任務，并為工作的發展做出積極貢獻。

最后，要培養團隊合作能力。團隊合作能力是推進能力作風建設的關鍵。在工作中，我始終注重與同事們建立良好的合作關系，并時刻關注團隊的整體目標。通過團隊合作，我能夠更好地發揮個人優勢，共同完成團隊任務，并為團隊的發展做出貢獻。

通過以上的實踐，我深刻認識到，推進能力作風建設對于提高工作效率和質量具有重要作用。提高專業能力、加強溝通能力、注重創新能力、追求卓越能力以及培養團隊合作能力，是不可或缺的。我將繼續努力，不斷提升自己的能力作風，為工作的發展和提高做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠與更多的同事們一起，共同推進能力作風建設，為實現我們的共同目標而努力。

法院能力作風建設年活動心得體會

作風關系發展，作風就是力量，作風決定作為。好的作風出凝聚力、出戰斗力、出生產力，是戰勝各種困難、完成繁重任務的根本保證。作風的轉變，要在想干事、干成事上見真功。下面是呢子本站小編給大家帶來的觀念能力作風建設年活動心得體會精選范文6篇，歡迎您的參閱。

能力作風建設活動心得體會

能力作風建設活動是當前黨和政府對員工進行能力提升和作風建設的重要舉措，旨在不斷完善員工的綜合素質，提高工作能力和作風水平。本文將就個人在參加能力作風建設活動的過程中所獲得的心得體會進行總結，以期能夠為其他員工提供一定的參考和借鑒。

二、活動前的準備與規劃。

在參加能力作風建設活動之前，我積極準備和規劃，既明確自己的目標，又了解整個活動的流程。我制定了詳細的學習計劃，針對自己在工作中存在的不足進行診斷，并選擇了相應的學習內容進行提升。此外，我還準備了一份詳細的實踐任務清單，以便能夠將學到的知識和技能應用到實際工作中去。

參與能力作風建設活動的過程中，我深刻體會到了“學以致用”的重要性。首先，通過學習各種理論知識，我能夠更好地認識到一些平時容易忽略的問題，比如領導者的職責和能力要求，團隊協作的重要性等。通過這些理論知識的學習，我對自己的工作能力有了更清晰的認識，并在實際工作中加以應用。其次，通過參與各種實踐活動，我對一些方法和工具有了更深入的了解。例如，通過團隊合作的實踐，我學會了如何與同事們產生良好的溝通和合作關系，提高工作效率。這些實踐活動讓我在實際操作中發現并解決問題，增強了自信心和處理問題的能力。

四、活動后的反思與總結。

活動結束后，我對自己參與活動的效果進行了反思和總結。首先，我認識到自己在活動中取得的進步和提高，包括學習到的知識和技能能夠應用到實際工作中，解決了一些以往困擾我的問題。其次，我發現自己在活動中還存在一些不足和問題，比如活動期間學習時間安排不合理，導致部分內容沒有充分吸收和理解。這些反思和總結讓我更加清楚自己在能力和作風方面的需求，為今后的學習和發展提供了指導。

通過參與能力作風建設活動，我在能力和作風方面都取得了一定的提升和進步。我深刻體會到了提高能力和改進作風的重要性，認識到不斷學習和實踐的重要性。但同時，我也明白自己在能力和作風上仍然存在一些差距和不足。因此，今后我將繼續保持學習的狀態，不斷提升自己的能力和作風水平，為更好地服務黨和人民做出更大的貢獻。也希望通過自己的努力，能夠向其他員工傳遞學習的熱情和積極性，共同推動能力作風建設活動的深入開展。

推進能力作風建設心得體會

第一段：引言（總結主題）。

能力作風建設是每個組織都需要重視的一項工作。通過推進能力作風建設，可以提升組織的整體素質和能力水平，加強員工的創新意識和實際操作能力。在我們工作中，深入推進能力作風建設，積極總結心得體會，能夠不斷提升自身的能力和素質。在下面的文章中，我將結合自身工作經驗，分享一些關于推進能力作風建設的心得體會。

第二段：明確目標（確立能力建設的重要性）。

在推進能力作風建設的過程中，首先要明確目標。只有明確了為什么要推進能力作風建設，才能更好地引導我們的行動。對于組織來說，推進能力作風建設能夠提升整體的核心競爭力，增強創新能力，提高工作效率。對于個人來說，能力作風建設可以提升個人實際操作能力和專業素養，增強自身的競爭力。通過明確目標，我們能夠更加明確推進能力作風建設的重要性，有利于我們投入更多的精力和資源。

第三段：改變思維方式（靈活應對變化）。

推進能力作風建設需要改變我們的思維方式。在快速變化的環境下，我們不能固守傳統的思維模式，需要靈活應對變化。要學會不斷學習和積累新的知識和經驗，及時了解行業的最新動態和發展趨勢。同時，要敢于創新和嘗試，勇于挑戰自己的極限。只有不斷改變思維方式，才能適應變化的需求，提升自身的能力和素質。

第四段：培養團隊合作精神（共同進步）。

推進能力作風建設需要培養團隊合作精神。在團隊合作中，我們能夠充分發揮每個人的優勢，共同解決問題和提升能力。團隊合作能夠激發每個成員的潛力，促使大家相互學習和進步。在實際操作中，我們要積極與他人合作，加強溝通和協調，形成良好的工作氛圍和合力。只有團隊合作才能推進能力作風建設，實現共同進步。

第五段：持之以恒（堅持不懈）。

推進能力作風建設需要持之以恒。在面對困難和挑戰時，我們要堅持不懈，勇于面對和解決問題。要在實際操作中不斷總結經驗教訓，及時調整自身的工作方法和策略。對于個人來說，要持續學習和提升自身的能力素質，不斷追求進步和卓越。只有持之以恒，才能推進能力作風建設并取得長期的積極效果。

結尾：

通過推進能力作風建設，我們能夠提升組織的整體素質和能力水平，加強員工的創新意識和實際操作能力。在這個過程中，我們要明確目標，改變思維方式，培養團隊合作精神，持之以恒。只有堅持不懈地努力，才能夠不斷提升自身的能力和素質，為個人和組織的發展做出更大的貢獻。推進能力作風建設是一個長期的過程，我們要始終保持積極進取的狀態，不斷學習和提升自己，不斷適應變化和挑戰。相信通過我們的共同努力，能力作風建設會取得更為顯著的成果。

能力作風建設年活動心得體會

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們黨歷來高度重視作風建設。黨的十六大以來，中央先后作出了堅持“兩個務必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產黨員先進性教育活動等作風建設重大部署。年初，胡錦濤同志在中紀委七次全會上發表重要講話，強調要樹立八個方面的良好風氣，全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設。今年是貫徹落實市十次黨代會精神，實現“三個率先”，加快構建和諧奮進新**的開局之年。新形勢、新任務要求我們要有新作風、新作為。市委安排開展為期一個月的全市干部作風教育整頓活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決干部作風方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為建設和諧奮進新**提供堅強保證。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，加強作風建設必須把思想作風建設擺在首位。領導干部的思想作風說到底就是領導干部的思想境界和精神狀態。有了良好的思想作風，就可以奮發有為、成就大業；就可以激發潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把遠大理想與腳踏實地干事創業統一起來；需要增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，堅持用創新的思維謀劃未來發展，用創新的辦法破解前進中的難題，用比拼爭先的精神開創各項工作的新局面；需要增強大局意識，做到團結共事、令行禁止，堅持局部服從全局，下級服從上級，確保政令暢通。

加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質就是能否做到理論聯系實際的問題。毛澤東同志曾經語重心長地告誡我們：“在擔負主要領導責任的觀點上說，如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量”。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。領導干部如果不抓好學習，提升水平，就難以完成肩負的歷史責任。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，認真學習黨的基本理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發展觀、和諧社會建設、黨的執政能力和先進性建設等重大戰略思想，用我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。

加強作風建設，要牢牢抓住領導作風這個核心?！罢d，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯系，是我們黨的最大優勢。加強領導作風建設，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關鍵是堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學發展、關注民生，把廣大群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政；要樹立科學執政、民主執政、依法執政理念，凝聚各方智慧，調動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業的強大合力。

加強作風建設，要牢牢抓住工作作風這個落腳點?！皩嵏膳d邦，空談誤國”?！耙徊綄嶋H行動勝過一打綱領”。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發有為的精神狀態，善于謀大事、創大業；要發揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核，推動落實。

加強作風建設，要牢牢抓住生活作風這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風看似個人問題，實質上關乎黨和政府形象；看似小節，但如果處理不好，往往可能釀成大禍。大量事實表明，領導干部的蛻化變質到最終的違紀違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的；經濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領導干部都要自覺加強思想道德修養，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立共產黨人“為民、務實、清廉”的良好形象，更好地擔負起帶領全市人民建設和諧奮進新**的歷史重任。

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能力作風建設活動心得體會

近期，我們學校組織了一次能力作風建設活動，旨在提高教師的專業能力和工作作風。我參與了這次活動，通過一段時間的學習和交流，我深感受益匪淺。在這篇文章中，我將就這次活動的目的、形式、收獲以及如何將所學運用到工作中等方面進行總結體會。

首先，該活動的目的是明確的，即提高教師的專業能力和工作作風，進一步提升教育教學質量。在活動中，我們對教育教學的基本理論知識進行了深入的學習，并通過實例分析和討論，深化了對教學方法和教學設計的理解和應用。同時，我們還進行了角色扮演活動，鍛煉了教師在不同情境下的應變能力和溝通能力。通過這種方式，我們不僅強化了教師的專業素養，還提高了工作效率和學生的學習效果。

其次，該活動的形式多樣，既有理論學習，又有實踐訓練。在理論學習方面，我們領導組織了專門的培訓課程，邀請了省內外的專家學者進行專題講座，為我們介紹了最新的教育教學理論和實踐案例。同時，我們還進行了團隊學習，通過小組討論和分享，互相借鑒和學習，使每個人都能夠從中獲得成長。在實踐訓練方面，我們進行了教學設計和教學實施的實際操作，將所學理論知識轉化為實際能力和技巧。通過這種形式的多樣性，我們更好地將理論與實踐相結合，提高了教師的綜合素質。

再次，通過參與這次活動，我收獲頗多。首先，我進一步了解了教育教學的最新理論和發展趨勢，對教學方法和教學設計有了更深入的認識。其次，我與其他教師進行了交流和合作，在傾聽他們的經驗和分享我的經驗的過程中，我不僅拓寬了自己的視野，還深化了對教學的思考和理解。最重要的是，我意識到了自身的不足之處，并找到了對策和改進的方向。這次活動的收獲將為我今后的教育教學工作提供有力支持和指導。

最后，我要談一談如何將所學運用到工作中。首先，我會積極應用所學的教學方法和教學技巧，將其融入到自己的教學實踐中。其次，我會加強與同事之間的合作和交流，借助他們的經驗和意見，進一步提高自己的教育教學水平。此外，我還會定期反思和總結自己的教學實踐，不斷完善和改進自己的教學策略。通過這樣的努力，我希望能夠不斷提高自己的教學效果，讓學生在我的引領下取得更好的成績和進步。

總而言之，這次能力作風建設活動給了我們一個難得的機會，使我們能夠深入學習和交流，提高教育教學質量。通過活動，我們明確了目標，豐富了形式，取得了實質性的成果。我將努力將所學所獲轉化為實際行動，提高自己的教育教學能力，為學校的發展貢獻自己的力量。

能力作風建設活動心得體會

近年來，隨著社會的快速發展和經濟的蓬勃增長，我們國家在各個領域取得了舉世矚目的成就。然而，我們也不可忽視其中的一些問題，如官僚主義、形式主義等。為了解決這些問題，提高工作效率和服務質量，我所在單位開展了一系列的能力作風建設活動。通過參與這些活動，我深刻認識到了能力作風的重要性，并取得了一些心得體會。

首先，能力作風是提高工作效率的基礎。在這次能力作風建設活動中，我們通過學習和培訓，加強了各方面的能力素質。以前，我們在工作中經常因為缺乏專業知識而難以勝任工作，導致進度緩慢，效率低下。而現在，通過不斷的學習和提升，我們的工作能力得到了顯著提高，能更好地適應工作的需要，提高工作效率。例如，在項目推進中，我們根據自己的能力和專業知識，能夠快速解決問題，提供更好的解決方案，從而推動整個項目的進展。

其次，能力作風是提高服務質量的保證。在過去，由于工作的片面性和不專業性，我們提供的服務質量常常被投訴，給單位形象帶來了不良影響。通過這次能力作風建設活動，我們意識到了提高服務質量的重要性，并針對性地進行了培訓和實踐?，F在，我們能夠根據客戶的需求，提供更加專業和周到的服務，讓客戶感到滿意。例如，在與客戶溝通中，我們能夠更好地了解客戶的需求，提供符合其期望的解決方案，讓客戶感到被重視和被關心。

再次，能力作風是創新發展的動力。在過去，我們工作中的常態是按部就班，不敢嘗試新的方法和理念，導致工作的僵化和創新的缺失。通過這次能力作風建設活動，我們學到了很多創新思維和方法，敢于突破常規，追求更好的效果和結果?，F在，我們更加注重與團隊的協作和溝通，鼓勵成員提出建設性意見和創新想法。這種創新的能力作風，為單位帶來了新的發展機遇和突破。

最后，能力作風是形成良好工作氛圍的基礎。在過去，由于工作中的不專業和效率低下，單位內部普遍存在壓力大、溝通差和冷漠等問題。通過這次能力作風建設活動，我們改變了以往的工作習慣，形成了積極向上的工作氛圍?，F在，我們相互學習和交流，互幫互助，形成了團結協作的集體精神。這種良好的工作氛圍，提高了工作效率，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。

總之，通過這次能力作風建設活動，我深刻認識到了能力作風的重要性，并從中得到了很多有益的啟示。能力作風不僅是提高工作效率和服務質量的基礎，也是創新發展的動力，更是形成良好工作氛圍的基礎。我相信，在今后的工作中，只有堅持能力作風的建設，才能更好地適應社會的發展需求，提升自己的能力素質，為單位的發展和進步做出更大的貢獻。

河南省能力作風建設年活動心得體會

奮勇爭先、不甘落后，做“駿馬型”干部。在南陽副中心城市建設的征程中，風險、挑戰必不可少?；仡櫧衲暌詠砼P龍區的工作，項目建設、開發區發展、營商環境等多項工作處于被動地位，一些干部出現了安于現狀、消極應付、辦法不多、主動性不強等問題，這些干部的能力不足是關鍵。這就需要善作善成、越是艱險越向前的“駿馬型”干部?！膀E馬型”干部面對難關不會怕，因為一怕敗七分；不會繞，因為困難繞不過；不會拖，因為越拖越困難。我們要拿出“等不及”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，堅持不懈學習新知識、新技能、新政策，全力以赴加強自身能力建設，努力當好新時代臥龍事業的“答卷人”。

踏踏實實，任勞任怨，做“老黃牛型”干部。臥龍區的很多工作需要持續抓、反復抓，像項目建設、招商引資、營商環境，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁，很容易半途而廢，這就需要老黃牛型干部?！袄吓Ｒ嘟馍毓赓F，不待揚鞭自奮蹄?！崩宵S牛，有著樸實無華的外表，它謙遜和低調，一心耕作，心無旁騖?！袄宵S牛型”干部在崗位上埋頭苦干、忠誠實干，深入基層了解民情、傾聽民意，始終保持真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，涵養“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，不避難不求易、不務虛不求名，勤勤懇懇為民，踏踏實實做事，干事既穩扎穩打、持之以恒，還周密細致、心思細膩，又創新思路、順勢而為，真正把臥龍的事業放在心坎上、落到行動上。

爭做新時期“四型”干部，凝聚跨越發展磅礴力量，就要勇擔臥龍使命，跑出臥龍速度，實現臥龍騰飛，拼出臥龍形象。爭做新時期“四型”干部，就要在更新觀念上先行，在提升能力上做表率，在轉變作風上當標桿，強化“主人翁”意識，逢一必爭、逢冠必奪，敢啃硬骨頭、敢接“燙山芋”、敢趟“地雷陣”，鮮明叫響“大抓落實、快抓落實、狠抓落實”的主基調，全面實行“13710”制度，健全“明責、履責、督責、追責”閉環落實機制，讓“事事有回音，件件抓落實”，一抓到底，長抓不懈，以一流的觀念、一流的能力和一流的作風，為南陽建設河南省副中心城市挑起大梁、隆起高峰做出積極貢獻！

“能力作風建設年”活動心得體會

圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創先爭優促發展、團結協作建佳績。

1.堅持理論學習，樹立正確的****立場、觀點和方法，不斷提高****敏銳性，增強****鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的****理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研****理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的****立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，更好地為全縣經濟社會發展服務。

3.進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立****意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創造性，把握規律性，不斷開拓史志工作新局面。

4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，范文寫作克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，****歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。

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以上是《2022“能力作風建設年”活動心得體會優秀三篇》的范文參考詳細內容，講的是關于****、能力、學習、作風建設、工作、活動、堅持、干部等方面的內容，希望大家能有所收獲。

年度開展“能力作風建設年”活動心得體會

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可?！皢我碇B難行遠，獨輪之車打轉轉?！边@句話形象的揭示了作風與能力的內在關系。下面結合前期的學習和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。

一、守底色創亮色，做忠誠擔當的“追夢人”

“能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，持續鍛造推進新時代紀檢監察工作高質量發展的過硬本領和優良作風，為高水平打造中央文化區為引領的國家中心城市產城融合示范區提供有力保障。

活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作，從而實現紀檢監察干部旗幟鮮明講政治、聯系服務群眾、深入調查研究、防范化解重大風險、推動改革創新等五方面的能力明顯增強。

二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”

來紀委監委工作已經十年之久，十余年來，在領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。

工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經常都在埋頭苦干，或交流業務知識，在一些看似簡單的工作上，我們仍然反復核對，盡可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團結向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。

在具體辦案過程中，團結協作、精準高效的作風也是案件高質量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關于反映我區某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發生時間較久，被審查人違紀行為發生在外市甚至外省，加上限時辦結，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。

在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監察干部的初心使命。

三、強能力轉作風，做鍥而不舍的“奮斗者”

凌空蹈虛，難成千秋之業；

求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。

利用好每周工作總結，梳理案件線索和進度；

用優質案件的標準來檢驗工作質量，推進部門各項工作，提升案件的質量和效率，確保每一個案件都能經得起檢驗、達到優質卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現干部作風大轉變、工作效率大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。

能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創業，不斷推動紀檢監察事業的高質量發展。

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觀念能力作風建設年活動心得體會【精選】

“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出南陽建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領恐慌”，以能力促增效。

時代發展，日新月異。各級領導干部時刻面臨著應對各種復雜多變形勢和執政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領導干部能力素質的差距往往體現在建設發展差距上，反之亦然。與發達地區相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數據的差距，實質上是干部能力素質的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領導干部的政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現南陽高質量跨越發展。

建設省副中心城市，要求各級領導干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創新、招商引資、現代金融、城市更新提質等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創新能力、招商引資能力、城市發展能力、資本運作能力等，爭當各自領域的“行家里手”。多措并舉強本領，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關鍵要看重點工作是否高標準推進、經濟社會是否高質量發展、行政效能是否高效率提升。

目前，南陽跨越崛起的外部條件已經具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變為現實！

觀念能力作風建設年活動心得體會【精選】

改革。

創新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。我們要深刻領會省委的戰略意圖，以強烈的歷史使命感和政治責任感，抓好“能力作風建設年”活動，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀共同扛起現代化河南建設的歷史重任，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開!。

某市委書記在全市“能力作風建設年”活動推進會上講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

一個地方的工作開展得好不好，在很大程度上取決于干部的能力和作風。開展“能力作風建設年”活動，是省委著眼持續加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署。今天這次會議，既是對全市“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，也是從能力作風的角度對全市重點工作進行再部署再推動。剛才，我們觀看了全市“能力作風建設年”活動專題片，6家單位作了典型發言，6家單位作了書面發言，xx同志通報了市委2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果。從中可以看出，“能力作風建設年”活動開展以來，全市各級各單位深入貫徹省委、市委部署要求，科學謀劃、精心組織，推動活動取得了明顯成效。一是黨員干部干事創業的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創造性顯著提升，全市上下形成了干事創業、爭先出彩的濃厚氛圍。二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續轉變思維觀念，市場意識、產業意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足xx實際，部署了產業發展、城市提質、鄉村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效?？偟膩砜?，全市“能力作風建設年”活動取得了明顯成效。但也要看到，活動推進中還存在一些問題。要堅持問題導向，把開展“能力作風建設年”活動與推動全局性重點工作緊密結合起來，在提能力、轉作風中推動工作落地落實，以工作推進成效檢驗活動開展成果。下面，我強調四點意見：

第一，要深度研究工作。

深度研究工作是對黨員干部的基本要求，是黨員干部提能力、轉作風的關鍵。市委反復強調“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”，目的就是要讓各級領導干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具體、抓到位。

一是必須把工作研究透。所謂“把工作研究透”，就是對各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難。比如，產業發展方面，市委明確提出要聚焦產業“風口”抓招商引資、抓產業轉型，大家要深入思考為什么發展產業要重點抓“風口”產業、為什么招商引資要重點招“風口”產業項目。要深刻認識到，進入新發展階段，傳統產業的成長性十分有限，而“風口”產業具有更強的成長性，即便在經濟下行壓力不斷加大的情況下，也有可能實現爆發式增長。只有抓住產業發展“風口”，推動傳統產業向“風口”產業轉型，把“風口”產業做起來，才能實現轉型跨越發展。只有把這些想明白了，才會堅定不移地發展“風口”產業、招引“風口”產業項目。同樣，只有對如何抓好“風口”產業進行深入研究，弄清“風口”產業與傳統產業發展模式的區別，弄清“風口”產業項目對投資環境、產業政策和相關配套服務的具體要求，進一步轉變抓產業的思維方式和工作方法，才能有針對性做好工作，推動“風口”產業發展取得實效。比如，城市提質方面，市委強調要“推進公共服務進社區”、“加快打造鄰里中心和社區體育公園”，就是在深入研究群眾需求的基礎上提出來的。只有將公共服務嵌入社區，才能更好地服務群眾，不斷增強群眾的獲得感幸福感和滿意度。廣大黨員干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透徹，確保將工作抓到點子上，絕不能泛泛地研究工作，絕不能不知所以然，否則，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。

二是必須在操作層面研究工作。一些干部特別是領導干部在研究工作時，往往從宏觀層面提原則性要求多，從操作層面提出有針對性的具體辦法不夠。要把工作做好，關鍵是細化實化操作層面的具體辦法。作為領導干部，要利用自己視野更開闊、把握政策能力更強、實際工作經驗更豐富的優勢，集中大家的智慧，共同把操作層面的具體辦法研究出來，更好地推動工作落實。當前，xx發展的目標任務已經非常明確，廣大干部群眾也統一了思想、形成了共識，關鍵是要將工作任務細化實化為操作層面的具體辦法，也就是說，在戰略確定以后，就要多從戰術上研究問題。要從市級領導做起，更加注重在操作層面謀劃部署工作、研究解決問題，推動市委既定部署要求落實落細。

三是必須到一線去解決問題。很多工作坐在辦公室、會議室研究是一回事，真正操作起來又是另一回事。市委反復強調要堅持“一線工作法”，就是希望大家到一線去了解情況，發現在辦公室、會議室發現不了的問題，更好地推動工作落實。市級領導要帶頭深入一線調研指導、解剖麻雀，真正把具體工作的癥結找準、措施定實，帶動廣大干部把工作抓具體、抓深入、抓到位。

第二，要善于攻堅克難。

二是在經濟形勢不好、大家普遍遇到困難的情況下，能不能攻堅克難，解決其他地方解決不了的問題。當前，我們正處于普遍困難的時期，尤其需要善于攻堅克難。

一要有面對困難的擔當。每個發展階段都會遇到不同的困難，關鍵是要敢于擔當，想方設法克服困難、把事情辦成。比如，現階段我們面臨的一個巨大壓力，就是大量的建設項目缺乏資金。無論是重大基礎設施項目、產業項目，還是民生項目，都需要大量的資金。造成這種困難，原因是多方面的，一個重要原因是我們投融資的思維還沒有轉變，仍然單純依靠財政投資或通過政府投融資平臺借貸，不善甚至不愿、不敢通過市場化手段融資。面對融資難題，一些干部更多地是推辭“沒法干”、“干不成”，而不是想方設法破解資金瓶頸把事情干成。對此，必須著力予以扭轉。面對同樣的困難，能干成別人干不成的事，這才是真本事。在經濟下行壓力持續加大的情況下，我們要按照省委省政府部署要求，加快建強副中心、形成增長極，必須有面對困難的擔當。要從市級領導做起，示范帶動每名黨員干部在困難面前敢于迎難而上、攻堅克難，把既定的工作干成干好。各地各部門要把敢不敢攻堅克難作為檢驗“能力作風建設年”活動開展成效的重要指標，推動黨員干部在困難面前敢于擔當、積極作為。

二要善用各種資源。解決問題和困難，要善于借勢借力。目前，xx干部向上爭取支持、向外對接資源的主動性普遍不強。要通過開展“能力作風建設年”活動，切實提升積極爭取資源的意識，主動走出去，既加強與國家、省有關部門的對接，持續加大向上爭取資源的力度，又用活用好市場化手段，有效開展招商引資，積極引入社會力量，更好整合各類資源，推動難點堵點問題得到有效解決。

三要扭轉部門把關思維。當前，市縣兩級部門在工作中，把關思維比較強，但服務意識不足。遇到一些具體問題，更多是強調“不能辦”，而不是“如何辦”。能夠體現干部能力水平的，不是照搬條條框框給工作落實設“路障”，而是把政策要求吃透為工作落實清“路障”。市縣兩級部門，從主要負責同志到每名工作人員，都要扭轉把關思維，強化服務意識，在深入研究政策的基礎上，做好與上級部門的溝通對接，積極轉變思路、突破瓶頸，在守住紅線的前提下，把別人辦不成的事情辦成。

第三，要加快補齊能力短板。

新發展階段對干部的能力素質提出了更高要求，如果能力素質跟不上，就很難把工作做好。目前，全市廣大干部抓工作的積極性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素質不適應發展需要的問題。要通過開展“能力作風建設年”活動，有針對性地補齊能力短板。

一要提高把握產業“風口”的能力。產業“風口”是動態的，不是一成不變的。要保持對新發展階段產業發展態勢的密切關注，準確把握產業發展新動向、新趨勢，弄清楚未來哪些產業具有高成長性、哪些產業會逐步衰落，找準主攻方向和著力點，在發展“風口”產業上實現更大突破。

二要提高把握科技創新規律的能力。對科技創新的各個關鍵環節，對創新平臺建設、創新人才引育、創新資本運作及其與科技創新的關系，對如何提升科研人員的積極性、如何加快實現科研成果就地就近轉化等關鍵性問題，要切實弄清楚、搞明白，準確把握科技創新工作規律，切實走好以創新引領發展之路。

三要提高資本運作的能力。無論是抓產業發展、科技創新、城市提質還是鄉村振興，都要充分發揮資本市場的作用。過去，各地各部門在推動工作中，往往習慣通過爭取上級資金或向銀行貸款解決融資問題，這不是真正意義上的資本運作。當前，直接融資已經成為最重要的資金來源。提高資本運作能力，就是要更加注重培育多層次資本市場，更多更好地利用直接融資手段。比如，在農村產業發展上，我們把財政直投的鄉村產業扶持專項資金轉化為金融機構的風險補償金，有效解決農戶缺乏信用擔保的問題，撬動了數以十倍的金融資金支持產業發展，就是抓好資本運作的成功做法。全市所有干部都要強化資本意識，提升資本運作能力，更好地推動經濟社會發展。

四要提高把握互聯網傳播規律的能力。習近平總書記多次強調，領導干部要學網、懂網、用網。同傳統的傳播方式相比，互聯網傳播最重要的特點就是交互傳播。傳統的報紙、廣播、電視等傳播方式，往往是單向的，受眾是被動接受信息?；ヂ摼W傳播則不然，信息發出后，受眾可以通過評論、轉發等形式形成放大效應，迅速做大輿論。要用好互聯網傳播手段，強化正面輿論引導，更好地開展城市宣傳、文旅營銷、社會治理等工作。要通過準確把握互聯網傳播規律，抓好輿情應急處置工作，最大限度降低負面影響。

補齊能力短板一靠抓培訓，二靠干部加強自我學習。組織部門要對干部培訓工作作更深入的研究、更系統的安排。每位干部都要自覺運用互聯網等多種手段，結合工作實踐，切實加強學習，實現自我提升。

第四，要強化督導激勵。

督導激勵是推動干部能力作風建設的重要手段。要進一步抓好督導激勵，有效激發全市廣大干部干事創業的積極性。

一要建立有效的工作落實機制。推動工作落地落實，必須強化制度保障。對省委提出的“13710”工作制度，要堅決落實到位，推動問題第一時間解決、工作第一時間落實。要建立健全重點工作周安排、月調度機制，定期研究部署工作、及時協調解決問題，推動工作落地落實。要不斷完善督導檢查機制，加強對重點工作推進情況的督導檢查，進一步壓實責任、傳導壓力，推動工作落實。尤其要充分發揮市縣兩級督查委員會和紀委監委作用，聚焦重點工作強化督導檢查，持續跟蹤問效，以強有力的督導檢查解決好不作為、慢作為問題，更好地將工作落到實處。

二要把工作項目化。把重點工作轉化為具體項目，才能更好地掌握工作進度、抓好督導檢查。比如，前段時間，在全國文明典范城市創建暨城市提質工作觀摩推進會上，市委要求各縣區盡快梳理出今后三年的具體項目清單。下一步，市里將分片區研究確定各縣區的重點項目和用地保障工作，并針對項目落地情況開展跟蹤督辦，根據項目建設進度評判各縣區城市提質工作成效。產業發展、鄉村振興等重點工作也要如此，要把市委部署的重點任務轉化為年度項目，細化項目清單，堅持結果導向，加強督導檢查，以項目落地推動工作落實。

再次進入名單的，就要調整工作崗位，問題突出的要進行問責。這項工作，由市委組織部牽頭，研究制定具體辦法?？h區對鄉鎮（街道）干部，也要建立相應的機制，更好地激勵干部擔當作為。二是推動考評辦法更加科學。要在科學設置考評指標體系的基礎上，變一次性評議為觀摩前綜合評價和觀摩時現場評價相結合，確?？己嗽u價能夠真實反映各地各部門工作成效，真正起到激勵引導作用。

同志們，面對艱巨發展任務和經濟下行壓力，尤其需要不斷提升工作能力、改進工作作風，敢于攻堅克難，善于干事成事。各地各部門要結合重點工作推進情況，認真梳理在能力作風方面存在的突出問題，以更加有力有效的舉措提能力、轉作風，確保重點工作取得新進展新成效，交出“能力作風建設年”活動的優異成績單。

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黨員能力作風建設年活動心得體會優選集合

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加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。

1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

不正之風現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反不正之風斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。

黨風廉政建設和反不正之風工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

xx年上半年，行政服務中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。

在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業主來我們窗口辦理會計報表審計的業務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產負債表利潤表各三份，資產負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產出資的相關資產產權證明文件，總分類賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業財務資料，因此這位企業主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統計哪些稅種，哪里需要企業負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。

這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止?，F在多花時間是為了下次在辦件時節約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。

讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰。

通過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，以“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領;領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉?，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，盡管這些人只是干部隊伍中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到，一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出問題來;二、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;三、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;四、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

。

觀念能力作風建設年活動心得體會

年終歲尾，一場“謀劃”已久的“大風暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作風建設年”動員部署會議召開。在這場為2022年各項工作把準基調、夯實基礎、做好保障的年終大會上，省委書記樓陽生強調，以強烈的歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設年”活動。接著市、區也分別召開會議以實際行動推動中央、省委決策部署落地見效。下面，我談幾點感悟。

一、提升站位重思想，充分認識“能力作風建設年”的重大意義。

（一）充分認識開展能力作風建設是深入貫徹落實中央、省、市關于能力作風建設重要決策部署的具體行動。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞能力作風建設作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。習近平在十九屆中央紀委六次全會上強調，紀檢監察干部要落實政治過硬、本領高強要求，努力做黨和人民的忠誠衛士。

（二）充分認識開展能力作風建設是適應新形勢、破解新難題、開創新局面的必然要求。立足新發展階段，對黨員干部能力作風提出了更高要求。要切實增強責任感、緊迫感，明確方向、自我加壓，確保以更高能力、更優作風，在適應新形勢、破解新難題、開創新局面中搶抓先機、占據優勢。

（三）充分認識開展能力作風建設是高水平打造以鄭州中央文化區為引領的國家中心城市產城融合示范區的有力保障。春節期間，鄭州ccd“鄭州眼”火爆全國，央視、新華社等媒體廣泛報道，市民群眾也紛紛前往打卡，正是藍圖變成現實、愿景變成圖景的體現，而這必須要有過硬的能力作風來保障。要深刻領會中央省市區部署要求，推動黨員干部能力作風大提升，為四個中心建設提供有力保障。

二、立足本職提能力，著力彰顯紀檢干部的責任擔當。

回顧2021，工作的種種場景歷歷在目。這是不平凡的一年，我們經歷疫情，經歷水災，經歷生死……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。困難面前，崗位就是責任，職位就要做事，我們挺進一線、知責于心、擔責于身、履責于行，磨耐心強意志，練腳板強心性，切實擔負起了紀檢干部的光榮使命。

（一）強化政治監督，在持續磨煉中筑牢思想根基。始終把提升政治能力作為履責之本。近年來，在對派駐單位的監督中，督促單位加強黨風廉政建設，及時傳達會議精神40余次，完善清廉制度20余套，組織廉政學習、以案促改活動近30次，在做好政治監督的磨練中，堅決做“戰士”不做“紳士”，不斷牢固政治堅定力，增強政治免疫力。

（二）增強創新意識，在日常監督中錘煉扎實作風。作為紀檢組負責人，我始終堅持挺紀在前，做實做細日常監督。在不斷探索中創新方式，圍繞“三個點”開展“三項監督”：“督查式”監督聚焦熱點，每年堅守重要節點多次多輪嚴查違反中央八項規定精神和“四風”問題?！疤嵝咽健北O督掃除盲點，開展廉政談話、警示教育，對黨員干部隨時提醒?！叭谌胧健北O督把握重點，近年來參加民主生活會、“三重一大”會議30余次，貼近融入單位履職管理過程。在一次次的監督提醒中，牢記職責使命，做到令行禁止，保持優良作風。

（三）強化責任擔當，在跟進監督中破解工作難題?！暗对谑夏?，人在事上練”。干部擔當作為，不是一句喊在嘴上的空洞口號，而是關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。去年，我們全程“跟進式”監督優化營商環境、災后重建、“萬人助萬企”工作。督促區發改委牽頭做好優化營商環境工作，打造多方位監督“鄭州樣板”；督促做好災后恢復重建，加速推進項目重建；督促區工信局制定落實災后助企政策，實地走訪企業，幫助企業紓困解難。一次次的走訪、溝通、協調……讓我明白，責任要扛在肩上才有意義。

（四）敢于直面困難，在急難險重中鍛造過硬本領。過硬本領不是與生俱來的，是在急難險重任務中磨礪出來的。從創衛復審到疫情防控，到防汛救災，再到災后重建，無不考驗著一名干部的責任與擔當。創衛督查期間，我和同事們一道持續兩個多月未曾休息一天，督查解決問題200余個。疫情防控中，我們既“督”又“戰”，領導們親臨一線、靠前指揮，同事們沖鋒陷陣、義無反顧，曾在凜冽的寒風中24小時輪班值守，也曾在難耐的酷暑和雨雪中積極迎戰。集中隔離酒店督查中，在馬書記的指導和張家銘委員的帶領下，我們專項督查組連夜梳理問題清單，督促整改問題200余個，盡最大能力封死了疫情擴散關鍵點?！?。20”洪災發生時，我清楚地記得，我們幾名同志正在東區留置場所值守，面臨斷水、斷電、斷糧、與外界失聯，又看著一摸黑的樓道和留置區門口齊胸的深水，我們從驚慌失措、擔心害怕到商量對策、盡力調整，克服種種困難度過了難關，并保障了留置對象的安全。隨后投入災后重建督導救災物資發放……“軟肩膀挑不起重擔子”，種種困難面前，我們以“逢山開路、遇水架橋”的決心和“堅無不摧、戰無不勝”的信念，沖在前面、干在一線，以實際行動踐行了黨員干部的責任擔當。

（五）牢記初心使命，在為民服務中增強宗旨意識。從去年的“整治群眾身邊腐敗和不正之風”到“我為群眾辦實事”實踐活動、再到“千人進千村”走訪，我始終牢記初心使命，堅持上群眾門、見群眾面、幫群眾需、解群眾憂，傾聽群眾呼聲。堅持把人民利益放在首位，在“整治群眾身邊腐敗和不正之風”活動中，督促區發改委深化“放管服”改革，為壓縮審批時間，做到高效便民，建立項目首問負責、限時辦結制，最終132個立項備案項目均督促按時辦結。

（六）勤于學習思考，在自我建設中提升專業能力。學習是安身立命的基本功，不僅要學理論政策，還要學精學透專業知識，成為行家里手。從2018年派駐工作的摸索階段到逐漸完善各項制度，從查辦案件起初的毫無頭緒到現在的得心應手，都離不開日積月累的學習與思考，并做到學有所思、學有所悟、學有所得。

三、展望未來創佳績，努力爭做建功立業的排頭兵。

凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。作為新形勢下的紀檢干部，要輕“唱功”，重“實功”，強化“答卷意識”，克服“本領恐慌”，在學干結合中練就過硬能力，在查改貫通中錘煉過硬作風，真正學到“真功夫”、掌握“硬本領”、練就“鐵肩膀”。

（一）不斷強化思想，做政治上的“明白人”。認真學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會和省市區黨代會精神，把講政治精神貫穿到監督執紀問責全過程。把改進思想作風與各項工作結合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

（二）不斷自我加壓，做學習上的“有心人”。把持續推進能力作風建設作為“治已病”“除未病”的良機，牢固樹立學習理念，把學習成果轉化為工作思路和動力，做到有想法還有辦法，有表態更有行動，有結果也有反饋。

（三）不斷激發創新，做業務上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看遠一步”的思維習慣。思路創新上站高，把紀檢工作融入大局去謀劃落實。工作創新上謀深，將工作分為基礎、重點、特色和薄弱工作，積極探索新模式新方法。長效機制上看遠，圍繞監督執紀問責，堅持學干并重、查改貫通、建治結合，推動能力作風建設走深走實。

（四）不斷強化執行，做履職上的“實在人”。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦“五個明顯增強”目標，圍繞“四對標對表”，從嚴從細謀劃2022年工作，把崗位當做練兵場，著力提升“七項能力”，鍛造“四種作風”。

非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設沒有休止符，只有進行曲，我將保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區”，從一點一滴做好，從一招一式練強，打好“統籌”牌，走好新長征，為推動紀檢監察工作高質量發展作出更大貢獻！

能力作風建設年活動心得體會范文

活動和相關的法律法規知識培訓講座等工作，取得了必須的效果。結合此次總部黨委開展的領導作風專項整頓工作，我認真反思了公司當前作風建設中存在的問題，主要體會如下：。

1、要解決學風不夠深入的問題。

公司的政治理論學習是一向有計劃、有組織的，例如黨委中心組學習、支部學習、部門會學習、自學、參觀瀏覽學習、電教片學習等，大多數都已構成硬性制度并嚴格執行的。但學的多，討論、研究的少，大都學完有記錄就算了事了，組織討論的少，引入深思的少，學習反饋的少，效果自然就不理想了。理論學習是一種思想境界的提煉，它不像市場營銷、業務銷售那樣效益來的立竿見影，正因為這一點，它的作用往往被忽視，細節被忽略，深入研究的少了，總結歸納的少了。

2、要解決教育不夠到位的問題。

員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點之一，這也是一項容易被忽視的工作。以往的錯誤觀念是，只要員工堅持老老實實上班，生產經營持續平穩、安全穩定的局面，員工的宣傳教育工作不做、或者簡單形式上搞搞就應付了。其實這是一種極危險的思想，作為領導干部，我們很難摸透員工的心里真正想些什么，或者下一步員工要作出什么樣的舉動，個性是危害國家利益、公司利益、人身傷害的舉動，這是作為我們管理者很難掌控的東西。所以，員工的宣傳教育工作這個環節不能省、不能簡，相反，要做得到位、做得扎實，不能留任何死角和漏洞。

3、要解決工作不落實的問題。

2005年新的領導班子成立后，公司加強了民主管理力度，堅持人性化管理，提出了快樂工作、享受工作口號。個性是制度落實年活動的開展，公司各項制度逐漸建立完善起來，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落實狀況的跟蹤、檢查力度不夠；員工的紀律意識、法律意識不強，存在違反公司規章制度、違反法律法規的現象。出現這些現象，關鍵是有令不行、有禁不止。對于這些現象，我們要采取有力的措施，下大力氣抓好落實。

4、要解決觀念轉變不到位的問題。

近年來，連云港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不溫不火。主要是思想觀念轉變不到位，存在小富即安的思想。個性是在思想改造上有不當先進、不做后進、中間行，在工作上有不受表揚、不挨批評、對得起領導、對得起員工就行了的思想。

觀念不到位，行動就跟不上。我們各級干部都要認真反思，自我加壓，切實轉變觀念，按照科學發展觀的要求去做好各項工作。

問題查出來、擺出來了，下方就是想辦法克服它、解決它。這次作風整頓工作是個極好的機會，我們務必切實采取整改措施，進一步轉變、改善作風，提高自身素質和潛力，增強黨的凝聚力、號召力、戰斗力。

第一、抓專題研究，發揚勤學勤用的作風。

知識只能在實踐中獲得，也只能在實踐中作用得到發揮。在以后的理論學習中，要對理論深研細究，反復琢磨，把狀況吃透，把問題找準，把政策了解深徹，真正到達學以致用的目的。掌握黨的最新理論，不斷學習黨中央的重大戰略決策，用新思維引領公司黨建工作的理念創新，不斷提升黨建工作的水平和效能。及時跟蹤黨的十七大動態，根據新的理論資料，結合自身工作實際，開設專題，透過黨委中心組學習、黨員集中學習、自學等形式作出勤學勤用、學以致用的表率。

第二、抓思想穩定，發揚心系群眾的作風。

與員工談心交心、思想問卷調查分析、下基層調研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什么，想做什么，為員工解決問題，做好基層服務工作，這是抓員工思想穩定的第一步。同時應對當前的形勢，要調整好員工的心態，持續昂揚的工作熱情，使公司能在穩定的基礎上有所發展，就需要進一步解放思想，充分調動各級員工的主觀能動性，將中心調整到公司發展這一目標上來，不斷透過各種改革和思想工作，將想辦事、能辦事、辦成事的人調整到關鍵崗位，構成一個真正的競爭機制，充分發揮每個人的潛能，開創公司發展新局面。

第三、抓意識教育，發揚求真務實的作風。

第四、抓思想解放，發揚開拓進取的作風。

只有思想開闊了，工作才會進步，企業才能向前發展。在今后的工作中，我們要做到思想不滿、斗志不軟、手腳不懶，愛崗敬業，充滿激情抓工作，滿懷熱忱干實事；自加壓力、不甘人后，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前頭；工作高起點定位、高標準要求、高質量落實，用心謀事、用心想事、用心干事；在工作中抓改革，在改革中求創新，在創新中謀發展，創造性地開展各項工作。

領導干部作風建設，關鍵要在求真務實上下功夫。要堅持一切從實際出發，從企業的特點出發，從自身分管的工作出發，堅持講實話、辦實事、求實效，體現真抓實干的工作作風；堅持辦實事、講實話、報實情，營造求真務實的良好氛圍。領導干部要把自身工作的出發點和落腳點始終放在企業效益、職工利益上。經過這次作風整頓，期望公司的各項作風有所改善、工作有所成效、企業有所發展。

黨員能力作風建設年活動心得體會優選

將執法重心向基層傾斜，促進執法力量和執法資源雙向下沉。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

初聽“廉潔教育”時，感覺它離我們大學生好遙遠的一個話題，但聽完講座后是我改變了這種錯誤的看法。自古以來中華民族一向倡導廉潔從政，它已成為中華民族的一中傳統美德。隨著社會的發展與提高，尤其我國加入聯合國反腐敗公約后，廉潔教育顯得更為迫切。據調查，目前現象正在向青年學生逼近，而構建社會主義和諧和學校和諧離不開我們青年學生，由此，大學生的廉潔教育則更為重要與必要!大學生廉潔教育，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生具有抵抗腐敗的免疫力;有利于樹立社會及學校的良好形象，促進社會及教育事業健康和諧發展;有利于構建社會主義和諧及弘揚中華民族傳統美德，而大學生廉潔教育正是著眼于未來的思考。

那么作為當代大學生的我們，又該如何加強廉潔教育，自覺養成廉潔的良好習慣呢對此我的認識有一下幾點：

1。從思想上樹立廉潔的理念。目前許多大學生，思想上缺乏夢想與信念，從潛意識上認同社會腐敗現象。他們認為為了到達自我的目標與目的而去討好教師或領導的做法無可厚非，由于他們缺少自我的奮斗夢想與實現夢想的堅定信念，根本體會不到奮斗過程的痛苦與歡樂。所以僅有從思想上樹立廉潔的理念，有了廉潔的意識，才能夠指導其日后的工作與生活，引導其為了夢想與信念而艱苦奮斗，從根本上防止腐敗現象。

2。向廉潔的高尚的榜樣學習。我國現代教育家陶行知先生，一身執教，持儉守節，他“捧著一顆心來，不帶半根草去?！钡母呱械娜烁聍攘?，為學子們所敬重，為學子們所效仿，成為中國現代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果受人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，職責心不強，沒有愛心，為人不廉不潔的影響，則會使大學生的發展走向極端化，嚴重者甚至危害社會。

3。培養艱苦奮斗精神，不追求高消費，提高自控潛力。作為當代的大學生，為了自我個人與祖國的發展更應培養自我艱苦奮斗的精神，凡事不急功近利、追求功利，不為了個人的一時享樂與消費而利用職權收取好處，時時提高自我的自控潛力。如此我們祖國才可更加的輝煌與強大!

初聽“廉潔教育”時，感覺它離我們大學生好遙遠的一個話題，但聽完講座后是我改變了這種錯誤的看法。自古以來中華民族一向倡導廉潔從政，它已成為中華民族的一中傳統美德。隨著社會的發展與提高，尤其我國加入聯合國反腐敗公約后，廉潔教育顯得更為迫切。據調查，目前現象正在向青年學生逼近，而構建社會主義和諧和學校和諧離不開我們青年學生，由此，大學生的廉潔教育則更為重要與必要!大學生廉潔教育，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生具有抵抗腐敗的免疫力;有利于樹立社會及學校的良好形象，促進社會及教育事業健康和諧發展;有利于構建社會主義和諧及弘揚中華民族傳統美德，而大學生廉潔教育正是著眼于未來的思考。

那么作為當代大學生的我們，又該如何加強廉潔教育，自覺養成廉潔的良好習慣呢對此我的認識有一下幾點：

1。從思想上樹立廉潔的理念。目前許多大學生，思想上缺乏夢想與信念，從潛意識上認同社會腐敗現象。他們認為為了到達自我的目標與目的而去討好教師或領導的做法無可厚非，由于他們缺少自我的奮斗夢想與實現夢想的堅定信念，根本體會不到奮斗過程的痛苦與歡樂。所以僅有從思想上樹立廉潔的理念，有了廉潔的意識，才能夠指導其日后的工作與生活，引導其為了夢想與信念而艱苦奮斗，從根本上防止腐敗現象。

2。向廉潔的高尚的榜樣學習。我國現代教育家陶行知先生，一身執教，持儉守節，他“捧著一顆心來，不帶半根草去?！钡母呱械娜烁聍攘?，為學子們所敬重，為學子們所效仿，成為中國現代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果受人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，職責心不強，沒有愛心，為人不廉不潔的影響，則會使大學生的發展走向極端化，嚴重者甚至危害社會。

3。培養艱苦奮斗精神，不追求高消費，提高自控潛力。作為當代的大學生，為了自我個人與祖國的發展更應培養自我艱苦奮斗的精神，凡事不急功近利、追求功利，不為了個人的一時享樂與消費而利用職權收取好處，時時提高自我的自控潛力。如此我們祖國才可更加的輝煌與強大!

當前，反腐倡廉之風正在全國廣泛深入地掀起，為世人所關注，為世人所期待，本文僅就反腐倡廉這個議題談幾點看法。

黨的十八大報告指出，“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，”“這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”。十八大后，習近平總書記就認真貫徹落實十八大會議精神多次講話強調反腐倡廉的必要性，表示反腐倡廉的決心。他說，“對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不怠，決不能手軟”，“要堅持‘老虎’‘蒼蠅’一起打”，“要把權力關進制度的籠子里”。中央對權力反腐與制度反腐雙管齊下，去年12月出臺了改進工作作風密切聯系群眾的八項規定和六條禁令，中央軍委印發加強自身建設十項規定，要求在接待工作中不安排宴請，不喝酒，不得鋪張浪費等，中央還重申嚴明紀律，及時處置不合格黨員，并在6大城市開展反貪行動。為了接受人民監督，已在進行官員財產申報的試點，以進一步完善申報制度。

從多家媒體的報道來看，反腐倡廉取得的實效反映在各個領域多個層面。如，已使一批腐敗官員落網，一些不合格黨員受到處理，這對維護黨的形象和純潔性，對于建設一個紀律嚴明、素質優良、清廉的政黨具有重要意義。

由于公款消費的減少，社會消費增長放緩，餐飲服務行業增速回落，奢侈品市場有所萎縮。今年一季度社會消費品零售總額同比名義增長12.4%，去年第四季度是14.9%，回落2.5個百分點。餐飲服務業銷售額一季度增速回落到8.5%，比去年同期減少超過三分之一。據世界奢侈品協會的報告，今年春節，中國內地奢侈品消費為8.5億元，比去年春節銷售額下跌近53%。以上數據從一個側面說明，反腐倡廉是有實效的。

特別應該指出的是，反腐倡廉、勤儉節約、反對鋪張浪費的思想已經開始深入人心，逐漸形成社會風氣，這是最大的實效。比如公款吃喝問題，盡管有部分地區有些干部將宴請轉入“地下”，由賓館飯店轉入機關餐廳食堂或私人住宅，但懾于反腐倡廉的威力而不敢明目張膽地公款大吃大喝。另據報道，內地反貪風暴席卷澳門博彩中介，以阻斷內地貪官赴澳賭錢、洗錢。消息傳出，港股涉澳賭場股普跌5%以上，港報稱“內地肅貪風暴，不僅燒向澳門，更直撲香港，港澳兩地肅貪勢在必行?！?/p>

廣大人民群眾對貪腐深惡痛絕，看到以習近平為總書記的黨中央在反腐上表現出來的信心和魄力，特別是智慧，必將會繼續出臺反腐倡廉的配套政策與措施，完善防腐制度，加大懲治腐敗的力度，將反腐斗爭進行到底，永保黨的先進性、純潔性，永遠立于不敗之地，實現中華偉大復興的中國夢。

腐敗是世界性的痼疾，重大的全球難題，幾乎每個國家都有腐敗問題，只是程度不同而已。我國的清廉或腐敗程度如何，據“透明國際”公布的資料可得出答案?！巴该鲊H”雖為非政府組織，但它是全球知名的研究反腐的機構，具有一定的權威性?！巴该鲊H”已連續15年公布年度全球“清廉指數”排行榜，我看到的資料，從2003年到2011年，我國排名都屬中間國家，除2003年排位為66名外，其余年份均在70位到80位之間，2006年是第70位，2009年是79位，最近的年份是2011年，為75位。這些排位都是在我國持續反腐、不斷取得反腐一定實效的情況下獲得的，2003年所以能夠排名第66位，是與該年度中央加大反腐力度取得反腐實效，得到群眾認可分不開的。

2003年反腐，我國做了大量的工作，值得很好的總結借鑒。如建立了制度反腐體系，即建立健全了與社會主義市場經濟相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，起草了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，簽署了《聯合國反腐敗公約》，并與19個國家簽訂了引渡協議，僅2003年就引渡回來嫌犯596人。公布了13名省部級腐敗高官的查處情況，建立了5個中央巡視組對省級領導班子進行監督，把嚴重損害群眾切身利益問題明確為糾風重點，群眾對反腐倡廉的滿意度首次超過半數?？傊?，反腐倡廉工作的進展為我國清廉指數得以提升，為加大反腐倡廉工作力度，推進反腐倡廉工作的開展，值得認真總結這年的反腐經驗為今所用。我國的反腐倡廉工作大大落后于一些清廉國家，如丹麥、芬蘭、新西蘭、瑞典、瑞士、荷蘭、冰島、新加坡等，他們的清廉指數都在9分以上（滿分是10分），我國的清廉指數從來未超過4分，一直在3.5分左右徘徊，在金磚四國中屬于前列，俄羅斯最差。從當前世界經濟三大國中，2011年日本得8.0分最靠前，美國以7.1分列在第24位，中國則以3.6分位列第75位。

應當承認，我國的清廉指數與經濟規模并不相稱，與我國的社會主義國家性質、人民的期望相距甚遠。據“透明國際”的標準計算，全球有四分之三國家腐敗指數達到嚴重程度，我國就是其中之一。據美國智庫卡內基國際和平基金會發表的一篇報告稱，貪污和腐敗造成的經濟損失，保守地估計占中國國內生產總值的13%到16%，我覺得經濟損失還可計算，政治損失則無法估量。腐敗使黨嚴重脫離群眾，失去了部分民眾的心?！暗妹裥恼叩锰煜?，失民心者失天下”，正如習近平同志所說，“大量事實告訴我們，腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國，我們要警惕??！”我們也相信習總書記多次講話承諾，在反腐斗爭中決不能手軟。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，既要經常抓，又要長期抓，我們期待著取得實效，讓人民群眾滿意。

公示官員財產制度，讓人民群眾進行監督，這是世界上公認的推行反腐的最佳方法。我國早在1995年5月，中辦、國辦就聯合發出《關于黨政機關處（縣）級領導干部收入申報的規定》，2001年6月，中共中央紀委、中央組織部又聯合發布了《關于省部級現職領導干部報告家庭財產的規定》。由于上述文件對財產申報的范圍過窄，又只報給人事部門，不報紀檢、監察機關，申報結果不公開，缺乏組織、民眾監督，以致上述文件未能發揮實效。2005年10月，全國人大常委會批準中國成為《聯合國反腐公約》的締約國，按此公約應當實施官員財產申報制度，這是一項國際義務。據報道，到2008年，世界上已有90多個國家和地區建立了相對完善的官員財產申報制度。如新加坡、韓國、我國的香港、澳門等。幾年來，盡管媒體不斷反映有些專家學者呼吁建立官員財產公示制度，但遲遲未見行動。據今年2月18日《俄羅斯報》網站報道，我國官員財產公示制已在幾個省市搞了試點，尚未在全國鋪開。我希望能夠通過試點取得經驗，盡早在全國推開，要堅決進行反腐斗爭，實施官員財產申報勢在必行。

國外的經驗也是值得借鑒的?！侗本┩韴蟆?月15日發表蘇文洋的文章，題目是《看俄法官員申報財產動真格的》，文章說，俄法許多官員并不愿意主動申報自己的財產，一些官員并不因為事關“丟官”就會老老實實地公開個人財產。這大概就是人性的本質?；诖?，俄羅斯總統、法國總統都親自上陣，要與不公開個人財產和腐敗官員決一死戰，不如此，總統就無法解決失去民眾信任的嚴重政治危機。我想，我國要實施官員財產公示制度，也必會遇到一些官員包括腐敗官員的抵制，對此，絕不能手軟。要向俄法那樣動真格的，要敢于迎難而上，勇于與不報財產或不如實申報財產的官員作堅決斗爭，該免職的免職，該清除的清除，突破難關，必須盡快把官員申報、公示財產制度建立起來，這是反腐斗爭的需要，是關系到黨和國家興衰的大事，必須辦好。

《聯合國反腐敗公約》對各國提示了預防和懲治腐敗的一些具體要求，其核心就是“預防和懲治”，而預防的基本方法就是立法、制度反腐，把產生腐敗的機制——權力，控制在法制的籠子里，防止權力腐蝕人，防止掌權者以權謀私，以求避免或減少腐敗的產生。

黨的十六大以來，我黨加大了反腐力度，在制度反腐上做了大量工作。2005年，黨中央發布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系綱要》，同年，頒布了《公務員法》對公務員提出9項義務，16項受懲戒的行為規定；2007年，國家成立了預防腐敗局，同年，國務院頒布《行政機關公務員處分條例》作出66條規定等。應當肯定，我國制度反腐已形成一定的體系，反腐有法可依，并已發揮了一定作用。

但是，不可否認，反腐制度還不夠完善，一些領域和關鍵環節還存在空白或漏洞，該配套的制度、立法的沒有及時跟上，加之執法不嚴，給腐敗分子以可乘之機，特別是由于對違法亂紀的腐敗分子處罰較輕，犯罪成本低，讓一些腐敗分子存僥幸心理，以至貪腐問題仍然不斷發生。我認為，反腐成績不可沒，但反腐力度確需加強。

我高興地看到，今年初中央制定的八項規定正在貫徹落實，這僅僅是開始，黨中央制定黨內“立法法”，為黨員管理引入法制起了步。希望國家主管部門能夠認真總結經驗，特別是制度反腐的經驗，進一步完善制度和法規，真正做到習近平總書記所說的“把權力關進制度的籠子里”，把政府建成清正廉潔、取信于民的政府。

懲治腐敗分子是反腐的重要利器，絕不能放松，我們黨對懲治腐敗的態度一向是非常堅決的，處罰也是比較嚴厲的，最高可判死刑。這些年每年都懲治一批腐敗分子，包括省部級高官在內。中紀委向黨的十八大工作報告中稱，2007年11月到2012年6月，全國紀檢監察機關將涉嫌犯罪被移送司法處理的有24584人，包括薄熙來、劉志軍、許宗衡等一批重大違紀違法案件，這表明了我們黨懲治腐敗的決心。

2007年，國家設立了專門的海外追逃辦公室，建立健全防逃追贓機制。據不完全統計，自2002年以來，我國已與70個國家締結了108項司法協助類雙邊條約，同時我國政府批準了25個含有司法協助性質或內容的國際多邊公約。對外逃貪官起到一定的震懾作用，有效的阻止了貪官外逃現象。

在加強懲處力度的同時，還應講究反腐策略，讓貪腐分子無處藏身。如對財產來源不明罪原來定刑較輕，不足以遏制貪污腐敗。應大幅提高刑罰的力度，特別是對逃到國外的貪官，不能讓他們逍遙法外，過著安逸奢侈的生活。應盡快與未簽引渡協議的國家談判簽訂引渡協議，對已簽訂引渡協議的國家因我國有死刑罪而不引渡的，可以承諾不會判死刑而達到引渡的目的。也有檢察官建議，對外逃貪官可就民事賠償部分先行擔起公訴，未抓到貪官以前可缺席審判，向貪官及親屬追索贓款，不能讓他們因腐敗而得到便宜。我認為，這是懲治腐敗的可取辦法。

要落實黨和國家反腐的決心，執行反腐的決策，必須有強有力的專門反腐機構，我國的紀檢監察機構擔此重任，本著打鐵還需自身硬、正人先正己的精神，自身進行清查，清退、查處各種名目的會員卡，以使紀檢監察隊伍清正廉潔，更好地履行反腐職責。

習近平總書記在中央黨校開學典禮上講話曾指出，有權力的地方必須有監督，沒有監督的地方必然導致腐敗。應該說，我國的監督機制還是比較完整的，有組織監督，司法部門、審查部門監督，有民主黨派監督，輿論監督，群眾監督等等，人大常委會還專門制定了《監督法》監督“一府兩院”，各種監督起到了一定作用，但是監督不力也是不爭的事實，特別是全民監督、全民參與反腐嚴重滯后。我認為必須使專門機構反腐與全民參與形成合力才能形成天羅地網，讓貪腐分子無處藏身。

我很高興地看到，近日中央召開關于開展“黨的群眾路線教育實踐活動”工作會議，針對脫離群眾現象集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，對黨員干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理，實施懲前毖后。治病救人的方針，這是一次整風運動，也是一次馬克思主義教育運動。我認為，非常符合黨情、國情、民意，非常正確，必須收到實效。我希望，也相信會有更多更好更有效的措施，來用馬克思主義武裝全黨，指導全黨行動，真正實現立黨為公、執政為民，清除掉黨內存在的非無產階級思想，清除那些貪腐分子和一些不合格黨員，使黨成為名副其實的馬克思主義政黨，成為工人階級的先鋒隊，永不變色。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線，是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨最大的政治優勢，更是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。城管部門的日常工作與群眾息息相關，直接聯系面對群眾，通過對當前群眾路線教育實踐活動的深入學習，在大走訪過程中與群眾的溝通交流，我深刻認識到，作為城市管理者，我們迫切需要深入踐行群眾路線，積極轉變城市治理理念、堅持走百姓路線，創新“親民城管”舉措，打造“親民城管”。

毛澤東同志曾說，要想得到群眾的擁護?就得關注群眾的利益！我們城管工作聯系千家萬戶，與廣大群眾密切相關，當前一個突出的矛盾就是群眾對城管工作不理解，不擁護，不支持，城管形象在部分群眾眼中是“土匪”，是“妖魔”。無論是“眼神執法”、“鮮花執法”“微笑執法”，還是“下跪執法”、“臥底體驗”，群眾并不買賬，反而落下一個“作秀”的罵名。打破當前困局的最基本前提，就是要厘清“為誰管理城市”這個根本的方向性問題，把“對群眾負責，為群眾服務，受群眾監督，讓群眾滿意”作為城管工作的出發點和落腳點，唯有如此，我們在百姓心目中的形象才有可能從根本上改變。

一是要樹立“以民為本，執法為民”理念?？茖W發展觀的核心就是以人為本，我們要從“為形象管理城市”轉變為“為群眾管理城市”，既要考慮城市形象，更要顧及群眾需求；既讓城市有“面子”，也讓群眾好過“日子”。在工作中，要始終堅持把實現好、維護好、發展好廣大市民的根本利益作為城管工作的根本宗旨，把解決市民最關心、最直接、最現實的利益問題，作為踐行執法為民、服務發展的切入點和著力點。

二是要樹立“百姓是天，服務為先”理念。城管就是服務，就是為所有的群眾服務，這是我們城管工作者要在意識里樹立的一個工作原則。要樹立“百姓如天須敬仰，百姓如水須善待”的理念，要在心里真正敬畏百姓，服務百姓，善待百姓，讓城管執法升級為名符其實的“為人民服務”，唯有這樣，百姓才會親近我們，支持我們，配合我們，擁護我們。

人民群眾才是歷史的創造者，人民群眾才是真正的英雄。我們城管工作要“依靠誰”?答案就是一切依靠群眾。只有依靠群眾，走親民路線，城管工作才會有底氣，才能接地氣，才會有人氣。

一是問計于民。人民群眾有無窮的智慧。群眾最了解基層，更了解自身的需求，作為城市管理者我們要堅持群眾的主體地位，要走到群眾中去，集群眾的智慧，走進一線拜群眾為師，堅持虛心向群眾請教，看群眾高于自己，學群眾改造自己，善于集群眾之智，聚群眾之策，凝群眾之力，為我所用。

三要廣泛宣傳城市執法隊伍先進典型。積極推介在城市管理工作中涌現出來的先進典型，不斷提升城管形象，爭取群眾對城管工作的理解支持。

三是治理靠民。要想治理好城市，光靠城管等行政部門是不行的，要向當年共產黨鬧革命一樣，組織發動人民群眾，廣泛動員一切社會力量，參與到城市治理中來。比如在市區招募城管志愿者，在中小學學生中發展“城管小衛士”，比如學習市把老黨員、退休干部、老同志組織起來，幫助管理城市，比如可以讓社區組織群眾對城管工作進行評判打分，提出建議意見，把城管工作置于群眾的有效監督之下，經?！罢甄R子，紅紅臉，出出汗，洗洗澡，治治病”。還可把城管熱線電話全天候開通，接受群眾的舉報投訴，暢通群眾訴求表達渠道，全方位爭取民眾的理解、支持和配合，培育自覺維護環境秩序、主動參與城市治理的群眾基礎，形成“共管共治”的城市治理格局，不斷推動城市治理水平的提高。

“從群眾中來到群眾中去”是認識論和實踐論的有機統一，堅持從群眾中來，到群眾中去，要求城管工作者要從“群眾需要什么，我們服務什么；群眾期盼什么，我們提供什么；群眾反感什么，我們解決什么”的角度出發，把廣大群眾的愿望、要求和建議，集中起來，加以分析、綜合和提高，形成政策、措施，回到工作實踐，做到在集中民意，綜合實際情況的基礎上，創新親民舉措，堅持親民管理，親民執法，親民服務。

一是創新管理思路，打造智慧城管。堅持以“疏”代“堵，堅持數化引領，使城管執法工作貼近市民、服務市民、惠及市民。一方面是規范流動攤販管理。按照便民、利民、疏堵結合的原則，對市區早餐、水果、修理、夜排檔等便民攤點實施“五統一”（統一經營地點，統一攤位編號，統一攤亭式樣，統一經營時間，統一垃圾容器）管理，使流動攤販步入文明守法經營的良好軌道。對已形成規模的夜市場所如濱河路、國瓷路、火車站、青x路等處按照分類疏導、分級服務、定時經營的方式，合理地引導與規范?？捎赊k事處統籌負責，在各自轄區內設立兩個以上夜市經營點，劃定經營區域，將早點、夜市、流動攤販等統一納入其中管理。另一方面全面推行數化網格化管理。學習借鑒x市、x市的管理經驗，構建數化城管系統指揮中心，加快建設數城管系統，按照“大城管”的理念，加快構建集視頻監控、指揮調度、快速反應、基礎管理、交辦督辦、考核獎懲等為一體的數化城管系統，同時將全市主次干道分區劃段，定人定崗定責，推行網格化管理模式。

二是堅持親民執法，打造和諧城管。城管執法的工作涉及千家萬戶直接利益，直接關系社會和諧穩定。在實際執法過程，要按照“和諧管理，親民執法”的總體思路，探討親民城管新舉措，創新執法方式方法，努力打造和諧城管。在操作上，實行“教育式”、“陽光式”、“親民式”、“溫馨式”等行之有效的管理辦法，注重人性化執法理念，實施服務型管理模式，做到“無情執法，有情操作”。比如可以實行首違免罰制，低限處罰制，預先提示制，以做義工來代替罰款制度等，使城管的“文明執法、親民執法”理念和深入人心。但要強調的是文明執法不是以犧牲嚴格執法為代價，任何曲解、無原則地講人性化，甚至對執法對象的違法行為姑息遷就，不僅褻瀆法律精神，犧牲法律尊嚴，使執法失去威懾力，而且往往會因為局部的和諧而最終造成全局長久的不和諧。

三是堅持親民服務，打造服務城管。踐行黨的群眾路線，不是一句空話，而是要實打實的做服務工作，在職責范圍內為群眾多思考一些，多辦一些實事，改善形象，贏得支持。比如及時協助清理路面遺撒物，協助指揮交通，避免事故；比如協調處理鄰里間的舉報，解決問題平息矛盾；比如注重安全管理，督促工程出入口設置好警示、做好安全維護等。通過日常細節管理，爭取群眾多一點的肯定和稱贊，逐步扭轉群眾對城管的偏見、誤解。在大走訪過程中，我們城管系統的干部及時解決了很多群眾的合理訴求，同時建立了救助基金10萬元，用以扶助困難群眾，這些做法贏得了群眾的高度認可，城管形象了得到提升。所以打造服務城管，要做到高度關注民生，堅持以服務為介質，豐富親民城管的內涵，擴大親民城管的外延。尤其要多用愛心去感化他們，啟發他們，凈化他們的心靈，從而融洽管理者與被管理者之間的關系，進而真正達到大家一同治理好城市的目的。

當前，我們城市名市正緊緊圍繞“新創業，新城市名，打造城市名發展升級版”的總目標，努力開創發展新局面。作為城管部門，我們要以這次群眾教育實踐活動為契機，積極踐行群眾路線，圍繞“城市現代化、環境生態化、城鄉一體化”的目標，以市容環境提升為重點，以長效管理為抓手，扎實推行數化、規范化、法制化、社會化、城鄉一體化的大城管體系建設，切實推進城管工作向法制城管、文明城管、親民城管、服務城管、和諧城管轉變。

有人說做教師是一件苦差事，除了繁重的教學任務以外，還有沒完沒了的班級管理工作。也有人說教師是一份“不食人間煙火”的職業，自己的言行舉止處處都要做到“為人師表”，難!可見教師的工作量之大、心理壓力之重是旁人所無法體會的。沒有驚天動地，沒有氣吞山河，只是那么普普通通、平平常常，平常得近乎瑣碎。這就是我們教師的生活寫照。就在這平淡、瑣碎中，就在我的身邊，涌現出許多感人的師德故事。

所以，我能夠驕傲地說，我們學校每一位老師，都是我學習的楷模。師德師風其實是一種狀態，就是老師們的溫文爾雅，精益求精;師德師風是一種行動，就是老師們對學生的悉心呵護，耐心輔導;師德師風也是一種精神，是老師們的一絲不茍，嚴肅認真;師德師風更是一種風格，是老師們的朝氣蓬勃，安定從容。

你看，在晨露微曦的清晨，匆匆趕往學校的葛校長，她總是第一個到校，為大伙開啟一天的奮斗之門;你看，在滿天星斗的夜晚，和那星輝交相輝映的，是學校辦公室里還亮著的那一盞盞燈。燈下，趙陽老師，胡玲老師，李聘老師，于凌云老師，全昀老師，張錦妮老師，陳昕茹老師，趙媚老師，劉鵬娟老師，李群老師……大伙依然在緊張的忙碌著，盡管葛校長一遍遍的催促著大家趕緊回家，趕緊回家，嘴上雖然答應著，但是，卻沒有停下手中的筆。要批閱孩子們剛剛收上來的作業呢;要準備明天的課呢;要和淘氣的孩子家長溝通呢;要完成領導分配的新任務呢……忙碌的手實在是停不下來啊!耳畔時?；仨懼鹦ｉL的殷切囑托：“我們要打造精品學校，我們要為人民奉獻優質的教育?！睕]有超常的付出，沒有加倍的努力，怎樣去達成那個完美的誓言呢?忙碌的身影還在繼續出現，還有更多的人自愿加入這個隊伍。領導沒有要求，學校也不給付費，但是他們依然停止不住加班的腳步。

在我身邊的范例不勝枚舉，那我就說一說和我搭班的呂老師。呂老師她雖然沒什么豪言壯語，也沒什么轟轟烈烈的偉大事跡，但我卻從她身上我卻看到了作為一名小學教師的優良品質。呂老師是個十分愛孩子的一個人，很少嚴厲地批評過誰，她性格十分溫和，說話總是很溫柔的，就連批評孩子的口氣都柔柔的，但調皮的孩子聽了也會難過的掉下眼淚，因為他們明白呂老師說的十分有道理。班級里有一位學生在剛轉來我們班的時候，每一天的家庭作業一個字也不寫，呂老師每一天不厭其煩得教導他，慢慢的，從不寫到開始寫一點兒……這位學生在這半個學期中改變了自己的行為。

呂老師十分注重培養學生的閱讀潛力，比如：在每一天的午飯之后，她會要求學生在家里看一本課外書，這不僅僅能使學生養成每一天閱讀的好習慣，還讓學生明白飯后亂跑亂跳會影響健康，這樣一舉多得的事比比皆是。

以前以為，高尚的師德是驚天地、泣鬼神的，像黃繼光堵槍眼一樣壯烈，向瞿秋白就義一樣凜然。此刻我想說高尚是樸素的，它不僅僅沒有閃閃的金光，而且樸素的不著痕跡，就像春天的小雨，無聲無息的飄落下來，滋潤著學生的心，浸潤著同事的心。此刻我就工作在這些樸實、高尚的人們身邊，他們的高尚的心成為陽光般的能源，營造出溫暖和諧的氛圍。他們用平凡書寫偉大，用普通孕育崇高。小而言之，他們是身邊的師德榜樣;大而言之，他們是祖國教育的脊梁。這就是我身邊的師德故事。

今天是我們黨的100周歲華誕，我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝?！湛鞓?！

100年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國******，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的x給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊梁骨，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中爆出一個嶄新的新中國。九十五個風雨春秋，九十五年的奮斗不息，中國共產黨歷經滄桑，經歷了初創時的艱難、北伐戰爭的洗禮、土地革命的探索、抗日戰爭的硝煙、解放戰爭的炮火，又歷經社會主義改造和建設、改革開放等歷史階段，共產黨一次次面臨歷史的重要關頭，范文參考網手機版又一次次實現歷史性的抉擇。不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，還是井岡山太行山的腥風血雨，不管是x窯洞的斜風細雨，還是改革開放的驚風急雨，中國共產黨同全國人民始終緊緊地團結在一起，與中國命運的脈搏一起跳動，從單薄走向厚實，從年輕走向成熟，從二十年代走來，駛向一個新的世紀。

我，生在紅旗下，沐浴著黨的雨露，度過幸福的童年，乘著改革開放的春風，走進知識的海洋，黨把我從一個無知的鄉村孩童，培養成為一名人民教師。在孩提時代，我心目中的黨是神圣而偉大，可親又可愛。我學會唱的第一支歌是“沒有******，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。當我從一名少先隊員成為一名共青團員時，共產主義成為我的理想信仰，她猶如心靈的翅膀，催我奮進。加入共產黨成為我的人生路標，她猶如夜航的明燈、天空的星斗引導我走向理想的彼岸。

我默默地為之努力，我知道“不積跬步，無以致千里；不積涓流，無以成江河”。只有信仰，范文參考網top100范文排行能使生命充滿意義，唯有奮斗，才使生活更加充實。1989年4月，在我研究生即將畢業前夕，我終于站在黨旗下宣誓，“我志愿加入中國共產黨……”此時此刻，我心中無比激動，無比自豪。我想起了“生的偉大，死的光榮”的劉胡蘭，想起了慷慨悲歌、從容就義的吉鴻昌，想起了鞠躬盡瘁、死而后己的周恩來，想起了蠟炬成灰、春蠶到死的蔣筑英……這一刻我也陡然意識到了為什么要把黨比作母親?因為這一生我將和她同榮辱、共命運。

我們的黨哺育了成千上萬的優秀兒女，也曾犧牲了無數的優秀兒女，才使“日月變新天”，如今我們母親生息之地的繁榮昌盛，我們兒女義無反顧，責無旁貸。真正的黨員，要掙掙鐵骨，耿耿正氣；真正的黨員，要先天下憂、后天下樂。

從這一刻起，我有了一個新的身份--中國共產黨黨員。我就象一滴水融入了長江、大河，去奔向浩翰的大海。在共產黨的大集體中奮斗，心靈獲得充實，生命變得更有價值。畢業后，我來到x電力學院社科部工作，站在三尺講臺上，為黨的教育事業添磚加瓦。在這個優秀分子輩出的海洋里，我不敢有絲毫的懈怠，我因追求進步而來，是為追求進步才來。裹足不前就意味著落后，落后就意味著被淘汰，唯有生命不息，追求不止。

1月22日，天氣一改前幾日的溫和，變得格外的冷，不知不覺每個人都又加上了厚厚的外衣，但再冷的天氣也驅散不了我們每個參加社會實踐活動同學心中的熱情。此次的實踐活動任務是服務__購物廣場，主要的活動有三個，分別是：1.電梯口導購2.超市分裝購物袋3.采訪管理人員。我很榮幸的參加了前兩項活動。

先說說導購吧，由于去的比較晚，我并沒有從頭至尾的完成這項工作，所以感受不是多么強烈，只是聽同行的馬_x講述了工作的經歷。她告訴我，導購是一項十分累而又十分有挑戰的工作。為什么這么說呢？首先，你必須對商場十分的熟悉，其次，你還要考慮到你將面臨形形色色的顧客，而且面對每位顧客時都要面帶笑容，鞠躬問候像“歡迎光臨”、“您慢走，歡迎下次光臨”之類的話，做起來有時難免顯得畏手畏腳。但慶幸，我們都順利地完成了這項任務。

“我初中時也是學生會的一員，當時擔任宣傳部的部長，在學校里感覺十分的光榮??！”

她顯得心有所思但卻不影響工作，仍然熟練的收款。

“可是，后來我的成績下降很厲害，學校里停止了我的職務，我當時變得十分的迷茫，以至于從那之后一蹶不振?！?/p>

她看看我，見我聽得很認真，便接著說：“你們這群小孩幸福得很啊，先說是不用愁吃愁穿，然后，你們又能在一中這樣好的學校學習，好好努力將來就能成就大業啊。你再看看我們，從天明到天黑、從早到晚都沒有時間歇著，只得是不停的干啊干啊，時光就這樣揮霍掉了?！?/p>

我聽了也十分的受感動，“那你現在也可以在奮斗啊，爭取取得好的業績來給自己的工作爭光添彩?！?/p>

“呵呵，沒有你想得這么容易，要是真的這么好干，大家不早就升官了，這是個多么辛苦又多么艱巨的工作啊，而且我們是臨時合同，指不好哪一天又被炒掉了。你們小孩啊，現在就得好好學習，不要留下什么遺憾！”

我也陷入了沉思……。

很快，下午的工作結束了，說不上辛苦，只感覺收獲不少，以至于現在寫這篇小記得時候還心有余悸。人生的旅途漫漫，即無法預見將來也無法改變歷史，只能抓緊現在，抓緊腳下，一步一步地踏實前進。真的要從那個姐姐身上學到點什么，正像她說得，不要給人生留下遺憾，不要到失去了才后悔當初！我們現在正是人生中最艱苦的時刻，但每個人又必須堅持，必須清楚，如果不好好珍惜現在，將來就要面臨更艱苦的歲月。

這可能就是社會實踐所能帶給我們的最珍貴的東西吧，我喜歡這樣的活動！

我很高興也很榮幸有機會加入社會實踐基地，我是一個樂于實踐樂于展現自己的人，對于社會實踐這種提高自己素質、培養自己能力、服務社會、服務學校的活動十分積極，十分向往。因此，我很希望能給我一個加入的機會，來品味這種美好與喜悅，從而展現自我，體現自己的價值，為這樣優秀的集體爭光添彩！

我于20x年x月x日至11月x日x實驗中學進行了為期6周的教育實習。大四的教育實習是我們踏上工作崗位之前的崗前培訓，是學生到教師的角色轉變，更是學校到社會的環境轉變。短短的一個月半實習對我來說是進入職場前的培訓，但是我已經體驗到了當一名教師的酸甜苦辣，也更讓我體會到當一名教師所肩負的責任。

我的教育實習的基本內容包括兩部分：課堂教學和班主任工作。本人主要做了如下工作：

班主任工作是實習的一項重要工作，在進入x實驗中學的第一天，學校就安排我作為高一(4)班的實習班主任，在馬老師的幫助下，順利的完成了之后的各項任務。

我的班主任生活是從早上6點開始的，簡單的洗漱加上倉促的吃點早餐還要趕上擁擠的公交車，為的是能夠趕在7點學生到達學校之前到，督促學生做好值日和晨讀，檢查學生完成作業情況的情況。而本該是其他老師休息時的中午還要管理學生午休和自習。在下午還要督促學生放學打掃衛生，等我拖著疲憊的身軀離開學校幾乎接近6點。頭幾天在強烈的興奮感和新鮮感的支持下還能夠堅持，而過了幾天之后就會感覺到苦和累。而像老教師他們長年累月都是如此，教師這份工作的辛苦可見一斑。

在實習期間眼觀四路耳聽八方是很重要的，不能總是問別人該怎么做。班主任工作也一樣，用自己的眼睛用心去觀察了解這個班級，了解學生。剛開始幾天，學生都不怎么和我說話，都非常被動。我發現自己好象很難融入這個班級，原因是彼此還不了解，這時我應該采取主動，通過關心他們的學習、生活情況，慢慢的和他們交流。我從班干部入手，從他們的言語中來了解班級情況，同時我也通過他們想起他同學傳達一種信號，我愿意和他們成為朋友。

由于我是信息技術老師，因此平時跟班上課的時間比較少，所以我抓住一切能和他們交流的時間，特別是活動課，早中晚自習時間。通過自己的主動以及對他們的關心，學生也逐漸放開來了，都愿意主動找我交流了。師生之間就應該多交流，只有這樣，你才能了解學生。但是與此同時，和學生的關系還是應該保持一定的距離，90后的孩子都是很叛逆的，他們會試探試探老師的虛實，然后覺得老師好講話或者容易欺負，他們就會騎到你頭上來，所以說一個班主任要把握好對學生的愛和嚴。

在班級日常管理方面，我在班主任老師的指導下，輔助她主持日常工作并組織了一次班。

級活動。在這短短的兩個星期，我更多的是監督學生的學習、紀律以及衛生。在監督的同時，不忘給他們灌輸一些道理，能結合他們的年齡特點進行思想道德教育。比如早自修的作業上交，很多同學每次過來不是說自己忘了做作業就是說不會做的理由來拖欠作業。通過自己對他們的監督及必要的思想教育，一部分同學能很好的改掉拖欠作業這不好的習慣。特別是我們班的后進生藺晨，每次作業都是空白，到了后來都是他主動把作業本給我，看到上面寫滿滿的，我非常高興。我想他們還是比較懶，學習主動性不夠，像此類學生就需要我們的監督和引導。除了作業，還有衛生打掃，女生普遍比較認真積極，而有部分男生就非常偷懶，總是推推拖拖。對與這類學生，就應該給他們明確的任務。我們班有太多調皮的學生，我發現自己很難對他們進行思想教育，你不能對他硬來，你越是態度強硬，他就越反抗。對于這類學生，應該在平時和他們多交流，能夠在平常的交流中適當的通過一些言語對他們作一些引導。

由于專業的特殊性，教學實習是我實習的重點，以下是我實習的一點心得。

第一是預備階段。通過指導老師先熟悉不同班級的地理上課情況，以了解現在的學生為主，同時學習指導老師的教學方法和教學模式流程。在聽課之后又該思考假如這堂課是我自己上，又該怎么設計，進行前后對比。由于在大學期間有充分的準備，對教師技能這一塊也比較自信，所以在聽課一個禮拜后，過完一個軍訓，第三周就開始上課了。

上一節課，要經過“備課(寫教案)——試講——上課——接受學生反饋的信息——評講”這樣一個流水線?？雌饋砗唵?，可其中每個環節又有很多小細節，最主要的是“上課”。這個環節，也就是我們一直在探討的“課堂教學”。

由于地理不受重視，因此學生上課的積極性不高。經過兩個星期的聽課,我的體會是必須把學生的學習興趣調動起來，興趣是學生的老師，只有在樂趣中學習才能使學生愛上學習，不再視學習為負擔。這樣才能更好的吸引學生的注意力。我聽了兩位老師的課，一位活潑，一位嚴謹，從效果來看，前者要好一些。因此要調動學生的積極性，就必須有好的教學設計。

在教學設計中，首先我能夠注重情景的設計，也就是導入。在我上《氣壓帶與風帶》這節課時，我給同學們說了幾個關于二戰的故事，學生在開心的同時也會思考問題，這樣學生一開始就保持了濃厚的興趣，使得課堂效率大大提高。

其次注重對任務的設計。在設計情景的同時，我還在情景中設置了不同的任務。這些任。

務都是圍繞情景展開，任務環環相扣，貫穿課堂的始終，不斷激發學生的成就動機，更好的調動了學生的積極性。

在教學過程中，我始終體現以學生為主體的教學模式，并努力探索在網絡環境下學生的自主學習。網絡環境下，教師與學生之間角色關系發生了本質的變化;其有利于學生自主的、個性化的學習，有利于培養學生解決問題的能力;同時為學生實現自主學習創造了更大的空間。

除了教學和班主任工作，我還完成了平時老師的所有的作業的批閱以及期中考試的監考和閱卷任務;協助學校圓滿完成了校第七屆運動會的組織工作。在這些任務中大部分都是需要小組協作完成的，因此小組成員之間分工一定要明確，而且要體現團體合作精神，我認為自己在這方面做得還是比較到位的。

從這這幾項專業實習中，我深刻認識到了在學校學的專業知識有時候不能沿用到高中，特定的教育階段，對一個知識的講授的深淺是有區分的，我們不能不顧學生的接受能力給學生講授太多的東西，這樣反而達不到提高學習的目的，只會增加學生對這門課的學習身體和心理上的壓力，所以給學生一個輕松愉快的學習氛圍對當代新環境下的老師是極其重要的。

在這段時間里，作為一名實習教師，我能以教師身份嚴格要求自己，為人師表，處處注意自己言行和儀表，熱心愛護實習學校的學生，本著對學生負責的態度盡全力做好班主任及教學的每一項工作;同時作為一名實習生，能夠遵守實習學校的規章制度，尊重實習學校領導和老師，虛心聽取他們的指導意見，并且和其他實習生一起團結協作完成實習學校布置給我們的任務，很好的塑造了我們安徽師范大學地理科學專業的形象，給實習學校留下好的印象。

一個半月的教育實習，感觸良多!雖總體感覺不錯，學到了很多東西，但也暴露出自己多方面的不足。這些方面有的需要改正，有的需要摸索學習，有的要馬上改變，有的需要認真實施。為了達到做一名合格教師的要求，我將不斷努力;同時，我也端正了對教師的認識：做一名合格的教師真的不容易!需要用心地關心學生，用心血去澆灌學生;最后，我只想說一句，教師——最可愛的人。

時間過得真的是太快了，不知不覺，一個學期的頂崗實習生活已經到了尾聲。這一個學期，絕對是我成長最快，收獲的一個學期。在這次的定崗實習實踐中有機會接觸與本專業相關的實際工作，增強了專業技能鍛煉了我們綜合運用所學的基礎理論去獨立分析和解決實際問題的能力，為以后走上社會打下了一定基礎。通過這次實習，我們可以把實習中遇到的問題，困難和自身的不足在以后的學習中有針對性地解決。我想這就是學校安排我們大三實習的目的，我很幸運成為x師范大學頂崗實習大軍中的一份子!回憶實習過程的我心情此起彼伏，現將實習報告總結如下：

在教學方面：在教法上注重啟發學生，培養學生思維的發散性，提高學生的想象力與實踐應用能力。豐富學生的知識，培養學生的創新精神。在教學過程中抓好課堂紀律，加強對紀律和組織性較差的學生的教育等。要上好一堂課，良好的課堂紀律真的相當重要。另外，對于調皮的學生，成績不好的學生，一味地嚴厲批評他們并不是解決問題的辦法。換個角度，去表揚他們，去夸他們，去給他們信心。對于這樣的學生，我們要給他們規定一些特別的，簡單的，他們可以獨立完成的任務，完成的好，就要及時給與鼓勵與表揚。這樣在課上他們有事可做就沒有時間去調皮了。作為一個英語老師，我虛心向老教師討教經驗，盡我的努力去活躍課堂氛圍。盡量把知識簡單化，讓他們毫無壓力的就把本節課的知識掌握。我還要求他們盡力去用英語表達，去溝通，可以先不管對錯，一定要敢張嘴去說。經過了一個學期的實習，我確實成長了，進步了。我可以自信地說我的英語教學能力有了明顯的提高，從最初的畏懼講臺到現在的游刃有余，從備課的不充分到上課的靈活應對，從教案設計的不合理到科學主動等等，在指導老師的幫助與自身的不斷總結摸索下，我的各方面英語教學技能有了很大的進步，總結了不少教學經驗。

在班級管理方面：作為一個剛走上講臺的實習生的我，管理八年級的孩子對我來說絕對是一個巨大的挑戰。剛開始的時候，我覺得我對于他們來說毫無威信可言。開個班會，開的亂七八糟，大家你一言，我一語，完全忽視了我的存在，只有當我扯著嗓子批評他們幾句，這才消停下來。但是，時間長了，再怎么批評他們也沒什么效果了，他們早就適應了。我不得不向老教師請教。一個學期下來，對于班級管理，我也有了一些經驗。要想管理好一個班級，首先要選好班委，班委可以成為我的得力助手。要用好班委，就要絕對要信任班委，給班委一定的全力，而且要在同學們面前給他們樹立威嚴。其次，要哄著他們。青春期的他們越來越叛逆，你越是批評他們，他們就越是和你對著干。不妨換個方式，心平氣和和他們談談，讓他們自己意識到自己的錯誤，自己去反思。第三，要給足他們面子，現在的孩子特別愛面子，尤其是初中生。不要當著同學的面給學生難堪，一定要單獨對他進行批評教育。第四，也就是拉攏幾個同學當自己的間諜，不要讓任何人知道他們的身份。必竟我們不能時時刻刻跟著他們。沒事的時候，一定要進班溜達，但是，不要一味地嘮叨，管這管那，和孩子們一起聊天，一起玩，然后適當的時機間接的去提示他們。要經常給大家灌輸我們是一家人，班級就是我們的家的思想。

在生活方面：我們幾個實習生每天一起去辦公室，一起去食堂吃飯，一起去水房打水。晚上回到宿舍，一起分享一下今天班級里發生的一些趣事，和抱怨一下今天不開心的事。平時還一起討論如何管理學生，如何上好一堂課之類的。也許是因為有共同語言，一起并肩作戰的原因，雖然剛認識不久，但是我們很聊得來，每天晚上都能聊好久。周末的時候，我們一起到辦公室寫寫作業，百度幾個食譜，做頓豐盛的大餐，改善一下伙食。一個學期下來，我們幾個個個都煉成大廚啦。

在日常工作方面：每周三節早自習，七節正課，三節晚自習。雖然課不多，但每天過得都很充實，學到了很多。一般情況下，上午第一節課都是我備課的時間。當然這只是在不斷變得重復，熟練地過程。因為今天的課我都會在前一天的下午或者晚上提前準備好，包括課件。上完課，我就會跟著指導老師去聽他的課，去跟著學習。下午有時間也會去聽其他優秀教師的課。每一位老師都有不同的教學方法。課間的時候，我還要去班里看看孩子們。沒有晚自習的晚上，就在辦公室里寫寫作業。另外，有一些零散的小時間，我會看看有關我專業的書，增強我的專業知識水平。、與能力。

陶行知說：要解放孩子的頭腦，雙手，腳，空間，時間，使他們充分得到自由的生活，從自由的生活中得到真正的教育。即教導我們隨時隨地的充分發揮孩子的自主性和能動性，讓他們從生活中得到教育。課余活動是素質教育的重要內容。多彩的課外活動豐富了學生的精神生活，促進了學生的德智體美及心里的全面發展;有利于學生相互學習，共同進步。在這個學期，除了上課外，我還組織了我的學生們參加了英語書法大賽，英語朗讀比賽，英語話劇大賽，英語歌曲大賽等活動來豐富他們的課余生活，同時激發六他們學習英語的熱情。在課余活動中，我發現，好多孩子表現出了他們在課堂上沒有展示出的閃光點，比如，有的學生感受能力很強，很有想法，有的學生有較強的交際能力。組織這些活動對我來說同樣是個挑戰，是個鍛煉。真的組織起來，才發現遠遠沒有想的那么簡單，期間真是狀況百出，讓我措手不及。組織活動不比上課，必竟學生們覺得新鮮，比較興奮，局面很難控制。不過，一次兩次后，我也積累了一些經驗。在組織課余活動之前一定要做好周密的計劃，設計的目的以及時間的分配，可能出現的問題與情況，包括是否涉及到孩子們的安全問題，要使學生能真正學到東西。同時要做好活動反思，這樣才能取得進步?；顒油瓿珊?，我們要及時記錄下活動反思，寫下那些地方做的好，哪些地方不夠完善，以及相關的改進策略。反思并不是只可以我們做，學生也要反思。我們要鼓勵學生們寫下他們對活動的感想以及建議。這樣也能增進師生之間的交流。

在短短的半年里，我學到了很多東西，這比在學校這么長時間里學到的更精彩，更豐富。但同時也讓我感到自己以前學習的不夠認真等一些問題，回校后一定要認真總結為以后的學習做一個系統而縝密的計劃和安排。這次實習使我加深了對教師工作的認識和理解，進一步鞏固與發展了專業理論知識培養了獨立從事英語教學及教育研究工作的能力，堅定了我從事教育工作的理念。我行我們學院能多與中學聯系并和他們建立長期的關系。包括課題的研究開發，教學設計，學科資源網站的建設等等，并把這些任務都布置給我們，這樣我們才能更好地學以致用，同時也可以為我們教育技術做一個很好的宣傳?？傊?，要給我們實踐的機會，我會在接下來的實踐里認真總結，為將自己塑造成一個符合時代要求的教師而不懈努力。再次感謝x師范大學為我們創造了這么一個寶貴的實習機會。

從某種意義上說，一座好的城市不是造出來的，而是管出來的。如果沒有管理，道路建得再寬也會擁堵，小區建得再美照樣臟亂城管個人工作心得體會心得體會。城市管理水平的高低直接關系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質量。作為一名城管執法隊員，除了熟悉城市管理的法律、法規及相關業務知識，我認為管理好城市還應該從以下幾個方面著手：

一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特城市文化和城市精神。

運用公關策略匯集民眾力量，而公共關系運作核心之一，就在于如何借助媒體的傳播力及活動的影響力進行積極有效的輿論引導，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責任意識匯集到某一個點上，形成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動城市管理的進程，通過大量的城市管理宣傳教育活動，使廣大市民從了解城管法規到自覺遵守城管法規，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。

二是創新工作方式，使城市管理形成長效機制。

現行的城市管理模式以運動式、突擊式執法比較普遍，個體工商戶與城管人員打游擊。常態式、長效式管理機制不健全。存在這種現象是由于法律、法規設定行政強制措施不足，證據的收集成了難點，做出行政處罰又很難執行，所以本人認為首先，應該為執法隊員配備照相機或攝像機，在做出具體行政處罰前進行充分的證據收集，給一些流動攤販及違章個體工商戶造成心理上的壓力；其次，要堵疏結合從源頭上根治，在城市規劃和建設中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動攤販；再次，城市管理職能中存在職責交叉及管理職能不規范，在執法中各自為政，形成了城市管理的混亂，八個大蓋帽管不了一個破草帽的情況經常發生，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發展，所以我認為地方政府應該協調明確各單位的管理職責，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機制。

三是嚴格執法程序，使執法工作走上規范化。

四是加強隊伍形象建設，把文明執法落到實處。

五是細化自由裁量，使執法真正體現公平公正。

行政處罰自由裁量權如不合理行使，會造成行政處罰同案異罰現象，客觀上會影響行政執法的公正性和廉潔性。我認為我們應該在具體的執法工作中，將違法情節劃分為輕微、一般、較重、嚴重等幾類情況，對照違法行為的性質、情節、后果等因素確定行政處罰的幅度，并向執法相對人公開。這樣將自由裁量量化、細化做出的行政處罰才能體現出行政執法的公平公正性，才能被當事人接受，才能被公眾認可。

六是用情用理，使執法工作體現人性化。

執法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。耐性細致不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對人人格，與當事人進行充分的溝通，在發放的各類告知書中，附上相關法律、法規的條文等，使公正執法和執法效果得到最佳統一，即緩解了執法氛圍又收到了良好的執法效果。

經過廉政教育的學習，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，異常是對一些發生在我們身邊的活生生的反面典型的警示教育，使我感觸頗深。當前，池州正處在大發展、大建設的關鍵時期，做為一名城市規劃管理工作人員，日常工作和生活中難免會和不一樣社會階層、不一樣文化修養、人生觀與價值觀取向不一樣的人接觸，從而應對形形色色的誘-惑和考驗;如何把握自我，堅守防線，我認為，應從以下幾個方面進行自律：

夢想信念是人生的總開關，是能否做到自律的思想基矗僅有堅定共-產主義夢想和有中國特色社會主義信念，才能在大是大非面前堅持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自我。夢想信念的動搖是最危險的動搖，夢想信念的滑坡是最致命的滑坡。無數事實證明，背棄夢想信念是腐-敗分子違法犯罪的根本原因。做為手上掌握著祖國和人民賦予公權的國家干部要自覺把堅定夢想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要資料，并融入到自我的學習、生活、工作之中，化為自覺自愿的實際行動。

年度在全市“能力作風建設年”活動推進會上講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一個地方的工作開展得好不好，在很大程度上取決于干部的能力和作風。開展“能力作風建設年”活動，是省委著眼持續加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署。今天這次會議，既是對全市“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，也是從能力作風的角度對全市重點工作進行再部署再推動。

一是黨員干部干事創業的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創造性顯著提升，全市上下形成了干事創業、爭先出彩的濃厚氛圍。

二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續轉變思維觀念，市場意識、產業意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。

三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業發展、城市提質、鄉村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。

剛才，我們觀看了全市“能力作風建設年”活動專題片，6家單位作了典型發言，6家單位作了書面發言，×同志通報了市委2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果。從中可以看出，“能力作風建設年”活動開展以來，全市各級各單位深入貫徹省委、市委部署要求，科學謀劃、精心組織，推動活動取得了明顯成效。一是黨員干部干事創業的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創造性顯著提升，全市上下形成了干事創業、爭先出彩的濃厚氛圍。二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續轉變思維觀念，市場意識、產業意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業發展、城市提質、鄉村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。

總的來看，全市“能力作風建設年”活動取得了明顯成效。但也要看到，活動推進中還存在一些問題。要堅持問題導向，把開展“能力作風建設年”活動與推動全局性重點工作緊密結合起來，在提能力、轉作風中推動工作落地落實，以工作推進成效檢驗活動開展成果。下面，我強調四點意見：

第一，要深度研究工作。

深度研究工作是對黨員干部的基本要求，是黨員干部提能力、轉作風的關鍵。市委反復強調“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”，目的就是要讓各級領導干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具體、抓到位。

一是必須把工作研究透。所謂“把工作研究透”，就是對各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難。比如，產業發展方面，市委明確提出要聚焦產業“風口”抓招商引資、抓產業轉型，大家要深入思考為什么發展產業要重點抓“風口”產業、為什么招商引資要重點招“風口”產業項目。要深刻認識到，進入新發展階段，傳統產業的成長性十分有限，而“風口”產業具有更強的成長性，即便在經濟下行壓力不斷加大的情況下，也有可能實現爆發式增長。只有抓住產業發展“風口”，推動傳統產業向“風口”產業轉型，把“風口”產業做起來，才能實現轉型跨越發展。只有把這些想明白了，才會堅定不移地發展“風口”產業、招引“風口”產業項目。同樣，只有對如何抓好“風口”產業進行深入研究，弄清“風口”產業與傳統產業發展模式的區別，弄清“風口”產業項目對投資環境、產業政策和相關配套服務的具體要求，進一步轉變抓產業的思維方式和工作方法，才能有針對性做好工作，推動“風口”產業發展取得實效。比如，城市提質方面，市委強調要“推進公共服務進社區”、“加快打造鄰里中心和社區體育公園”，就是在深入研究群眾需求的基礎上提出來的。只有將公共服務嵌入社區，才能更好地服務群眾，不斷增強群眾的獲得感幸福感和滿意度。廣大黨員干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透徹，確保將工作抓到點子上，絕不能泛泛地研究工作，絕不能不知所以然，否則，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。

二是必須在操作層面研究工作。一些干部特別是領導干部在研究工作時，往往從宏觀層面提原則性要求多，從操作層面提出有針對性的具體辦法不夠。要把工作做好，關鍵是細化實化操作層面的具體辦法。作為領導干部，要利用自己視野更開闊、把握政策能力更強、實際工作經驗更豐富的優勢，集中大家的智慧，共同把操作層面的具體辦法研究出來，更好地推動工作落實。當前，×發展的目標任務已經非常明確，廣大干部群眾也統一了思想、形成了共識，關鍵是要將工作任務細化實化為操作層面的具體辦法，也就是說，在戰略確定以后，就要多從戰術上研究問題。要從市級領導做起，更加注重在操作層面謀劃部署工作、研究解決問題，推動市委既定部署要求落實落細。

三是必須到一線去解決問題。很多工作坐在辦公室、會議室研究是一回事，真正操作起來又是另一回事。市委反復強調要堅持“一線工作法”，就是希望大家到一線去了解情況，發現在辦公室、會議室發現不了的問題，更好地推動工作落實。市級領導要帶頭深入一線調研指導、解剖麻雀，真正把具體工作的癥結找準、措施定實，帶動廣大干部把工作抓具體、抓深入、抓到位。

第二，要善于攻堅克難。

二是在經濟形勢不好、大家普遍遇到困難的情況下，能不能攻堅克難，解決其他地方解決不了的問題。當前，我們正處于普遍困難的時期，尤其需要善于攻堅克難。

一要有面對困難的擔當。每個發展階段都會遇到不同的困難，關鍵是要敢于擔當，想方設法克服困難、把事情辦成。比如，現階段我們面臨的一個巨大壓力，就是大量的建設項目缺乏資金。無論是重大基礎設施項目、產業項目，還是民生項目，都需要大量的資金。造成這種困難，原因是多方面的，一個重要原因是我們投融資的思維還沒有轉變，仍然單純依靠財政投資或通過政府投融資平臺借貸，不善甚至不愿、不敢通過市場化手段融資。面對融資難題，一些干部更多地是推辭“沒法干”、“干不成”，而不是想方設法破解資金瓶頸把事情干成。對此，必須著力予以扭轉。面對同樣的困難，能干成別人干不成的事，這才是真本事。在經濟下行壓力持續加大的情況下，我們要按照省委省政府部署要求，加快建強副中心、形成增長極，必須有面對困難的擔當。要從市級領導做起，示范帶動每名黨員干部在困難面前敢于迎難而上、攻堅克難，把既定的工作干成干好。各地各部門要把敢不敢攻堅克難作為檢驗“能力作風建設年”活動開展成效的重要指標，推動黨員干部在困難面前敢于擔當、積極作為。

二要善用各種資源。解決問題和困難，要善于借勢借力。目前，×干部向上爭取支持、向外對接資源的主動性普遍不強。要通過開展“能力作風建設年”活動，切實提升積極爭取資源的意識，主動走出去，既加強與國家、省有關部門的對接，持續加大向上爭取資源的力度，又用活用好市場化手段，有效開展招商引資，積極引入社會力量，更好整合各類資源，推動難點堵點問題得到有效解決。

三要扭轉部門把關思維。當前，市縣兩級部門在工作中，把關思維比較強，但服務意識不足。遇到一些具體問題，更多是強調“不能辦”，而不是“如何辦”。能夠體現干部能力水平的，不是照搬條條框框給工作落實設“路障”，而是把政策要求吃透為工作落實清“路障”。市縣兩級部門，從主要負責同志到每名工作人員，都要扭轉把關思維，強化服務意識，在深入研究政策的基礎上，做好與上級部門的溝通對接，積極轉變思路、突破瓶頸，在守住紅線的前提下，把別人辦不成的事情辦成。

第三，要加快補齊能力短板。

新發展階段對干部的能力素質提出了更高要求，如果能力素質跟不上，就很難把工作做好。目前，全市廣大干部抓工作的積極性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素質不適應發展需要的問題。要通過開展“能力作風建設年”活動，有針對性地補齊能力短板。

一要提高把握產業“風口”的能力。產業“風口”是動態的，不是一成不變的。要保持對新發展階段產業發展態勢的密切關注，準確把握產業發展新動向、新趨勢，弄清楚未來哪些產業具有高成長性、哪些產業會逐步衰落，找準主攻方向和著力點，在發展“風口”產業上實現更大突破。

二要提高把握科技創新規律的能力。對科技創新的各個關鍵環節，對創新平臺建設、創新人才引育、創新資本運作及其與科技創新的關系，對如何提升科研人員的積極性、如何加快實現科研成果就地就近轉化等關鍵性問題，要切實弄清楚、搞明白，準確把握科技創新工作規律，切實走好以創新引領發展之路。

三要提高資本運作的能力。無論是抓產業發展、科技創新、城市提質還是鄉村振興，都要充分發揮資本市場的作用。過去，各地各部門在推動工作中，往往習慣通過爭取上級資金或向銀行貸款解決融資問題，這不是真正意義上的資本運作。當前，直接融資已經成為最重要的資金來源。提高資本運作能力，就是要更加注重培育多層次資本市場，更多更好地利用直接融資手段。比如，在農村產業發展上，我們把財政直投的鄉村產業扶持專項資金轉化為金融機構的風險補償金，有效解決農戶缺乏信用擔保的問題，撬動了數以十倍的金融資金支持產業發展，就是抓好資本運作的成功做法。全市所有干部都要強化資本意識，提升資本運作能力，更好地推動經濟社會發展。

四要提高把握互聯網傳播規律的能力。習近平總書記多次強調，領導干部要學網、懂網、用網。同傳統的傳播方式相比，互聯網傳播最重要的特點就是交互傳播。傳統的報紙、廣播、電視等傳播方式，往往是單向的，受眾是被動接受信息?；ヂ摼W傳播則不然，信息發出后，受眾可以通過評論、轉發等形式形成放大效應，迅速做大輿論。要用好互聯網傳播手段，強化正面輿論引導，更好地開展城市宣傳、文旅營銷、社會治理等工作。要通過準確把握互聯網傳播規律，抓好輿情應急處置工作，最大限度降低負面影響。

補齊能力短板一靠抓培訓，二靠干部加強自我學習。組織部門要對干部培訓工作作更深入的研究、更系統的安排。每位干部都要自覺運用互聯網等多種手段，結合工作實踐，切實加強學習，實現自我提升。

第四，要強化督導激勵。

督導激勵是推動干部能力作風建設的重要手段。要進一步抓好督導激勵，有效激發全市廣大干部干事創業的積極性。

一要建立有效的工作落實機制。推動工作落地落實，必須強化制度保障。對省委提出的“13710”工作制度，要堅決落實到位，推動問題第一時間解決、工作第一時間落實。要建立健全重點工作周安排、月調度機制，定期研究部署工作、及時協調解決問題，推動工作落地落實。要不斷完善督導檢查機制，加強對重點工作推進情況的督導檢查，進一步壓實責任、傳導壓力，推動工作落實。尤其要充分發揮市縣兩級督查委員會和紀委監委作用，聚焦重點工作強化督導檢查，持續跟蹤問效，以強有力的督導檢查解決好不作為、慢作為問題，更好地將工作落到實處。

二要把工作項目化。把重點工作轉化為具體項目，才能更好地掌握工作進度、抓好督導檢查。比如，前段時間，在全國文明典范城市創建暨城市提質工作觀摩推進會上，市委要求各縣區盡快梳理出今后三年的具體項目清單。下一步，市里將分片區研究確定各縣區的重點項目和用地保障工作，并針對項目落地情況開展跟蹤督辦，根據項目建設進度評判各縣區城市提質工作成效。產業發展、鄉村振興等重點工作也要如此，要把市委部署的重點任務轉化為年度項目，細化項目清單，堅持結果導向，加強督導檢查，以項目落地推動工作落實。

再次進入名單的，就要調整工作崗位，問題突出的要進行問責。這項工作，由市委組織部牽頭，研究制定具體辦法?？h區對鄉鎮（街道）干部，也要建立相應的機制，更好地激勵干部擔當作為。二是推動考評辦法更加科學。要在科學設置考評指標體系的基礎上，變一次性評議為觀摩前綜合評價和觀摩時現場評價相結合，確?？己嗽u價能夠真實反映各地各部門工作成效，真正起到激勵引導作用。

同志們，面對艱巨發展任務和經濟下行壓力，尤其需要不斷提升工作能力、改進工作作風，敢于攻堅克難，善于干事成事。各地各部門要結合重點工作推進情況，認真梳理在能力作風方面存在的突出問題，以更加有力有效的舉措提能力、轉作風，確保重點工作取得新進展新成效，交出“能力作風建設年”活動的優異成績單。

河南省能力作風建設年活動心得體會

開展“觀念能力作風建設年”活動是省委立足于踐行習近平總書記寄予xx“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造適應現代化xx建設需要的黨員干部隊伍，作出的一項重大決策。今天達達文檔網為各位搜集整理了最新觀念能力作風建設年主題活動心得體會優選，供您查閱。