<menuitem id="an1j4"></menuitem> 培訓心得體會是一種對培訓經歷的記錄，可以幫助我們更好地總結和吸收培訓中的內容。在這里，我們為大家推薦一些優秀的培訓心得體會，希望能夠給大家的學習和工作帶來一些啟示。
近日，我有幸成為我縣組工干部赴x大學素能提升培訓班中的一員，在這個繁忙的工作中開啟了美好的大學之行。雖然僅僅五天的培訓時間，但是如沐春風、受益匪淺、收獲滿滿、感觸頗深。
從老師精彩的課堂上，我們獲取了新知識；從實際考察中，我們開闊了新視野。x的發展為什么會在全國名列前茅?就在于x人有很強的致富愿望與創新精神，還有先進的理念和實干精神，從原來的浙商、x市場，到現在的新興科技產業和智慧城市，無不體現地淋漓盡致?！岸粗蟹揭蝗?，世上已千年”，對標先進，才感覺我們的思想理念與形勢發展的需要已經遠遠落后。
培訓課程既貼近實際又生動有趣，從來沒有感覺到一堂課下來，時間過得竟然如此之快，甚至會想著老師可不可以拖一下堂?傅夏仙老師的《習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》和祝懷新老師的《博弈論視角下的創新思維與管理》從宏觀上對國際國內政治經濟形勢進行了分析，感覺好高大上，讓人有迷霧盡散、茅塞頓開之感；洪巍老師的《新媒體時代政府危機公關與媒體應對》教會了我們如何正確處理新時期的媒體關系與危機應對；斯國新老師的《“三型”黨組織建設與黨建創新》對我們基層黨建工作體系建設有很強的現實指導作用；熊義勤老師詼諧幽默的語言把《踐行兩山理念、建設最美縣域——安吉綠水青山變金山銀山之轉化途徑》解讀的很特別很生動，縣域發展原來也可以如此精彩，特別是結合對比婺源的的縣域發展讓人茅塞頓開；虞瑾老師的《領導干部壓力管理與心理調適》對我們的心理疏導、壓力緩解有良好的效果，全場集體的課間活動至今還記憶猶新，重要的是我把它學回來了！通過到x南湖紅色教育基地和安吉美麗鄉村的現場案例教學，我們重溫了入黨誓詞，感受了現代科技和歷史記憶，增加了我們牢記使命、繼續前行的信心和勇氣！
五天的學習培訓很快就結束了，大家都意猶未盡。結業儀式上，看著校方編輯的培訓學習的視頻，大家都沉默了，那是不舍，那是激動，更是感動。培訓雖然短暫，學習不可中斷，警醒自己時刻都要向書本學，向他人學，向實踐學，豐富自己的知識，鍛煉自己的能力，真正使自己的綜合素質不斷得到提升！
如今，在全國范圍內“x精神”某種程度上已經成為“中國精神”，我們要學習他們的創新意識和實干精神，講究方式方法，解放思想、轉變觀念，腳踏實地、真抓實干，才能真正在發展的大潮中立于不敗之地！
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，11月17-20日參加了全市組工干部學習貫徹黨的十九大精神暨組織工作業務培訓班，我感懷黨的成長來之不易，驚嘆黨的思想熠熠生輝，欽佩黨的理論系統之美，沉迷于黨的十九大報告擘畫出的宏偉藍圖。
江部長精彩紛呈的開班式講話，緊扣黨的十九大報告，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，深入淺出地對黨的十九大報告的豐富內涵、精神實質進行了全面闡述和系統講解；講話高屋建瓴，結合報告內容對全市組織工作打了線、定了調，既高大上又鮮活接地氣，有針對性、感染力強，非常解渴。各位領導、專家的授課讓我對組工業務有了更深切體會，更加大了做好工作之決心。三天的學習，我們不僅領會了十九大報告的思想精髓，還豐富了專業知識，更在一定程度上完成了一次視野的拓展、思想的飛躍。這是一次思想的啟迪、業務的傳授與經驗的傳承，指引我們更加明晰自己的責任與擔當，以時不我待、永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，踏上新征程，續寫新篇章。
作為一名組工干部，日常工作繁雜瑣碎，忙前忙后卻又庸庸碌碌。學習無處不在，卻似有似無。
浙大培訓班緊張而愉快的集中學習，用時僅為五天，不敢說自己的收獲有多大，但老師們的風采讓我看到了知識的力量與魅力。從習近平新時代中國特色社會主義思想解讀到新媒體時代政府危機公關與媒體應用；從宏觀經濟學到博弈視角下的創新思維與管理；從“兩山”理論的踐行到“三型”黨組織建設；從課前的動手操到壓力的疏導；從室內教學到現場教學，形式多樣、內容豐富。尤其是傅夏仙老師的《習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》讓我精神百倍，原以為最為枯燥的一課，卻因老師的博通古今、案例為引、現身說“理”變得通俗易懂、生動有趣。同時，也讓我對“習近平新時代中國特色社會主義思想”有了更為清晰的印象。
他們通過綠色轉型，封停了礦山，改善了生態環境。環境好起來了，游客也多起來了，老百姓辦起了農家樂、開起了民宿，政府引進了hellokitty度假區、休閑居家度假區，豐富了旅游業態；除此之外，安吉還有毛竹產業、椅子產業、葉子產業，這“三個子”利用了當地資源、解決了就業、帶動了經濟。聽熊老師介紹，他們的發展充分發揮了農村黨員的作用，讓他們全程參與決策、全程參與設計、全程參與管理?！斑@三個全程參與”給了他們使命感、榮譽感和收獲感，為安吉的治理提供了很好的群眾保障。
當然，這是他們的經驗，我們要學以致用，而不是x學步。這就需要我們結合自身實際尋求破局并為之共同努力，為家鄉的發展貢獻微薄的力量。
短短五天的學習經歷只是我個人成長過程中極為微小的一段，學無止境，當盡一生之力。
思想是行動的先導，個人發展也都從觀念突破開始。有人說：“這個時代最偉大的發現，就是人們可以簡單的改變他們的心理狀態，來改變他們的生命?！毙睦頎顟B問題就是觀念問題，知識人在今天的社會要扮演的角色，最大的挑戰，不是傳播知識，而是傳播觀念，傳播觀念比傳播知識更重要。黨的十六大報告指出：一切阻礙發展的思想觀念都要堅決沖破。作為一名組工干部，我想應該從以下三個方面改進我們的工作：
“發展是第一要務?！苯M織工作要為經濟工作服務，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執政能力，首先要提高駕馭市場經濟的能力，即發展能力。對貧困的人群談黨的先進性和社會主義的優越性是沒有說服力的，所以我們要認識到“以經濟為中心”這一點，組工干部圍繞經濟抓黨建，要求組工干部要懂經濟，才能為經濟工作服務。事實證明：制約經濟發展的一個重要因素是決策者不懂經濟。有位貧困縣的縣委書記帶隊到外地找項目，花了上億元，買了一套設備不能用，擦掉油漆一看，原來是抗日戰爭時期制造的，這位書記竟然輕描淡寫的說：做生意有成功也會有失敗，失敗等于交學費。失敗之后有成功，才能稱“學費”，失敗之后還是失敗只能叫浪費，這個縣的農民當時年均收入只有1200多元，等于將近10萬農民一年的收入打了水漂。
要不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力，必須深化對社會主義市場經濟內在要求和發展規律的認識。有人把“發展是硬道理”簡單理解成“招商引資是硬道理”，忽視了競爭力的提升，甚至熱了外商，冷了內商。x有個貧困縣，x一個經濟比較發達市與其對口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對該縣進行物質支持，而且派出了9名有駕馭市場經濟能力的干部出任縣委書記、常務副縣長、組織部長、財政局長、公安局長等要職，僅用三四年時間，就使該縣發生了很大變化。管理+財力=有效扶貧，很有創意。
組工干部要愛才。人才是具有高增值性和唯一具有能動性的資源?！叭硕嗔α看蟆钡臅r代過去了，100個圍棋一段打不過一個圍棋九段，人多不一定力量大。領導干部最重要的才能，是發揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。豬八戒的最大錯誤不是好吃、懶做、貪色，而是疾賢妒能。唐僧的組織路線基本是對的，于德于才，應該由孫悟空做老大，但每當豬八戒有非份之想的時候，都是孫悟空壞了他的好事，于是不時跟唐僧說了不少孫悟空的壞話，讓孫悟空“下崗”，離開了取經隊伍。孫悟空下崗，豬八戒帶隊，取經能成功嗎?非但不成功，反而落入妖怪之手，性命難保，還得把孫悟空請回來。人才具有“無中生有”的創造力，一個人才是一座不付利息的銀行。
人才也是有缺點的。人無完人，人才也一樣有缺點，假若你拒絕他的缺點，豈能得到他的優點?馬拉多納吸毒又開槍打人，但他能進球啊，進球就是硬道理。再說泰森，在拳擊臺下有時是個流氓，在拳擊臺上有時像個野獸，在泰森流氓犯罪時，就抓他坐牢，坐牢出來，還可以參加比賽，在泰森比賽時，像野獸把對手的耳朵咬了之后，違背比賽規則，就停止他的比賽資格，但停賽期滿，仍可以參加比賽。如果泰森因為是名人，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，如果泰森因為犯罪、違紀，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會公益性，講究公正性與公益性的統一，美國這種對待人才的做法，值得我們借鑒。大力提拔、使用想干事、會干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要動真格的改變占著位置擺資格講功勞的狀況，讓年輕同志有舞臺，讓能者盡其才。加強對人才的培養，不該花的錢花了是浪費，該花的錢不花是更大的浪費?？兹革w了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你說我，就是我說你，那是干不成事的。
組工干部要增才。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的?！币淖兡愕奈磥?，先改變你的內存，在競爭日趨激烈的社會里，更加如此。過去工作安排“個人服從組織”，現在須要憑實力競爭上崗，最強的對手，是比你善于學習的人。有人說：現在一張大學文憑，充其量保質半年。文憑就像股票，剛出校門時，可能是支績優股，半年過去可能變成垃圾股，拿文憑的人，可能還認為自己是高級知識分子呢，實際上，他的知識已經破產了。我們到商場買東西，看到商品打折很開心，不知可曾想到，人也是會打折的。我們成年人增材的意識普遍不如希望孩子成材強，有些用公費消費慣了的人，只要不能用公費報銷，不舍得自己花錢聽一次講座，買一本書，認為提升自己素質是單位的需要，沒有想到這是人生發展的投資，是提升自己被需要的需要。有人說：“窮人因書而富，富人因書而貴?！辈蛔x書可能不影響某些人的升官發財，但氣質一定會惡化，人的氣質惡化了，官而不“尊”，富而不貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學習已經晚了，實際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。一個時代不是屬于每個人，僅僅屬于能夠適應時代的人，只有承受社會進步的壓力，與社會進步同步，才能享受社會的進步。
創新是社會進步的靈魂。新版《狐貍與烏鴉》寫道：狐貍見烏鴉嘴里叼著東西，認為又是一塊肉，便故伎重演，甜言蜜語請烏鴉唱歌。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。烏鴉得意的對狐貍說：“小樣，你再狡猾，不與時俱進行嗎！”這個新寓言告訴我們，過去成功的經驗未必能成為導向未來成功的基礎。經驗是暫時的，創新是永久的?，F代社會的一個重要特征，進攻重于防守，防守也許有經驗可循，但進攻必須靠創新。創新永遠是社會進步的靈魂，也是民族的靈魂，延伸過去，沒有未來，克隆歷史，沒有明天。
營造創新環境。談到創新，中國人是有創新能力的。中華民族的圖騰——龍，將蟒蛇的身、鱷魚的頭、雄鹿的角、猛虎的眼、紅鯉的鱗、巨蜥的腿、蒼鷹的爪、白鯊的尾、長須鯨的須組成了一個圖案，非常有創意。龍是中國人的圖騰，從龍的圖案組成看，創新應該是中國人的“精神圖騰”。中國人創新在世界文明歷史上，寫下了光輝燦爛的篇章，然而，當我們的工作出現創新時，卻有時得不到肯定，就一句“我們原來就這樣的”被否定。沒有創新的環境，就沒有創新活力，就得不到發展，我們必須著力構建一個良好的工作氛圍。
構建創新體制。僵化的體制造就僵化的人群，僵化也是會相互傳染的，在這樣的人群中，依賴、懶惰、平庸的“流行病”，幾乎是不可避免的。僵化的人群看不慣創新，給創新的人帶來阻礙和不應有的壓力。我們必須構建創新體制，形成創新合力。
創新教育方式。傳統教育是選才，而不是育才。一個人要成功，必須對知識有興趣，對事業能興奮?？克烙浻脖?，即使得了高分，也不一定有能力。傳統思想教育影響創新，領導喜歡員工不是做老黃牛，就是做螺絲釘，老黃牛沒有創造性，生產力很低，讓人做牛不符合科學發展觀，讓人做螺絲釘，不是以人為本，人一旦做了螺絲釘，還能與時俱進嗎！為了生存、為了發展，需要努力學習，以學習為娛樂，以學習為生活，以學習為投資，自費參加培訓，自己花錢購票聽講座，把業余時間主要用于學習，不斷提升自己的競爭力，是回報率最高的投資，是人生發展的最佳策略。
2018年11月10日至14日，我有幸參加了x大學婺源組工干部素能培訓班學習。五天的學習，讓我零距離觸摸到了百年浙大厚重的文化積淀，聆聽到了名校教授們的言傳身教，開闊了視野，解放了思想，自我感覺收獲頗多，對我來說是“充滿了電、加滿了油”。這次學習體會我有“三個一”一次洗禮，一次更新，一次成長與大家分享。
一次洗禮。
這次靜下心來的系統學習，使我真正意識到“刀不磨要生銹，人不學要落后”，更感受到了知識的匱乏，學習的迫切性和重要性。傅夏仙教授的《“不忘初心，牢記使命”—習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》生動而不刻板，鮮活而不乏味，讓我更深層次的了解了習總書記的思想。中國智慧谷有限公司副總裁俞洪巍是一位有十多年記者經驗的資深學者，他所授課的《新媒體時代政府危機公關與媒體應對》讓我深刻的認識到意識形態在我們工作中的重要性，所謂的新媒體時代，唾沫可以淹死人，作為一名組工干部，我們更要繃緊思想的弦，弘揚正能量的輿論導向。課堂上老師們淵博的學識，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解，教學內容的豐富多彩，簡直就是一盤盤享用不盡的大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的充電。
一次更新。
這次的學習，我最大的感受是除了學到了豐富的知識，還學到了一些先進的理念或是思考問題的好方法，讓我的思想觀念得到一次更新。x大學經濟學院副教授鳳進所講授的《“新常態”下中國當前宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展》尤其讓我振奮，對于一個大學幾年聽多了宏觀經濟的詞匯的人來說，鳳教授學識之淵博，思想之解放，讓我重新認識到宏觀經濟學也可以如此活潑有趣，中國經濟的發展更以我們無法想象的速度前進。作為一名組工干部，做好黨建工作尤為重要，x市委黨校蕭山區分校常務副校長、研究員斯國新的《“三型”黨組織建設與黨建創新》，他生動的舉出蕭山黨建實例從雙整的目的以及主要啟示等方面給大家啟發，為我們婺源的黨建發展提供了寶貴的經驗。
一次成長。
我在工作中經常遇到新情況、新問題，常常面臨老方法不管用，新方法不會用的尷尬狀況，沒有一個好老師來為我指導解惑，工作方法往往“捉襟見肘”。但是這幾天通過俞教授、傅教授、鳳教授等老師所做的授課，以及聽取安吉縣縣長助理熊義勤的工作體會，我從中汲取了很多新觀念、新思路、新方法。聽課的過程是個受啟發的過程，課堂上的茅塞頓開，工作中的豁然開朗，讓我更有信心有底氣有能力去面對和解決工作中各種問題和困難，也更加堅定了我扎根基層，奉獻基層的決心。
五天的時間很短，但是這次學習培訓讓我受益頗多，今后的工作中，我要將學到的知識很好地運用到實際工作中去，并且要進一步加強自身學習和修養，及時思考總結，大膽探索創新，更加腳踏實地地開展工作。
在x大學的學習結束了，x大學以其深厚的文化底蘊、優良的學術氛圍、秀美的湖光景色使我們折服。五天的學習時間是短暫的也是充實的，在學習內容上，這五天里我們接觸到了危機公關、習近平新時代中國特色社會主題思想解讀、領導干部壓力管理等在內的10個方面內容，除了傳統的課堂教學外還包括了去到安吉、南湖進行了現場教學，使得這次的培訓既嚴肅又活潑。
在這幾天的學習中，班級友好的、積極的、充滿朝氣的氛圍讓我仿佛回到了學生時代，大家聚首在浙大這座象牙塔里，帶著對組工業務知識的渴望，積極的參與到學習中來，使這一次的學習充滿了意義。通過學習，我對如何成為新時代下一名合格的組工干部有了更加深刻的認知：
一是要敏而好學、學以致用。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。就如同這次的浙大之行，是讓我們組工干部集中在一起對組織業務知識進行一次全方面的教學，這樣的機會是難得的。而作為一名組工干部在業余之外更要加強自我學習的能力，除了業務知識以外，還應該加強自身的黨性修養，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，并將學習到的黨的精神和理論知識充分的貫徹到工作中去，這樣才能順應新時代的要求更好的開展好組織工作，更好的為黨員群眾做好服務。
二是要兢兢業業、業精于勤。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個黨員干部的切身利益。在這次的培訓中，老師提到的“狗不叫”干部使每一名學員印象深刻，除了在課堂上大家的會心一笑外，我認為我們更應該將“狗不叫”干部作為自己工作的要求。以我自身而言，作為一名最基層的組織干事，我應當對全鎮1000名黨員的信息有一個大概的了解，同時，一定要堅持原則，實事求是。比如在黨員發展工作中，一定要嚴格按照發展程序，對入黨申請人進行嚴格的把關和培養。這不但是對我們業務的熟練程度的考驗，更是對每一名黨員的負責。做到了這些，才能算是一名合格的組工干部。
三是要開拓創新、新益求新。思路決定出路，沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現工作創新。我們基層組工干部要在經濟社會發展大局中，謀劃組織工作，總結經驗得失，要敢于突破常規，破除舊習慣的束縛，創造性地開展工作。例如是在當前的互聯網時代，如何利用網絡實現對黨員的教育和有效管理是我們基層組工干部最應當思考的問題，利用好網絡就有可能解決好困擾我們流動黨員的管理問題。
以上三點是我就如何成為一名合格的組工干部的思考，出此之外，干部壓力的管理和調解等課程也使我受益匪淺，使我在今后鄉鎮繁雜的工作中能夠直面壓力、排解壓力，能更加集中好精力投入到發工作中去。
生命不息、學習不止，通過這一次培訓，不但使我開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識，同時也使我對如何成為一名新時代下合格的基層組工干部有了更加深刻的認知。最重要的是，我將把x大學校訓“求是、創新”這簡簡單的四個字中包含的崇高追求賦予到我平淡卻不平凡的的工作中去。
這次在浦東新區黨校舉辦的x市第六期組工干部培訓學習，課程設置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實踐的，還有現場參觀介紹，內容豐富；參加這次學習，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學習的先進經驗和好的方法的同時，更好地結合x和我們自己區縣的實際，啟動我們的思維創新和方法創新，創造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了x市委組織部組織處李勃處長、新區黨校劉德榮副校長、復星集團黨委薛興文副書記等關于x黨建工作情況的講授，現場參觀學習了x街道社區、維坊社區x大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學習了他們在黨員人數少的兩新組織采取聯合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數較多可以單獨組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經驗和做法，很受啟迪。但從維坊社區x大廈黨總支和復星集團黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負責人這個層面談怎樣創造性地開展工作的問題，而就我們x的情況，特別是遠郊區縣的情況，與x的差別很大。我們作為區縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學習借鑒他們的經驗的時候，更重要的應該是如何結合實際，從不同的角度和層面去思考，在實際工作中去探索創新。為此，就我們如何做好兩新組織黨建工作，談點想法。
第一、關于創新管理體制的思考。就我們x而言，在先進性教育活動準備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業主以賺錢為目標，功利性很強，對在其企業中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實上，由對企業沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業主是不配合、不支持的，甚至設門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織?這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導服務能力。有的區縣建立了區縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區縣可以在企業主管部門，行業主管部門（比如經貿委，建設市政委）或行業協會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮、街社區可以在經濟發展辦公室建管理、指導兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關于創新工作機制制度的思考。對兩新組織企業主，既要有利益誘導機制，又要有黨群工作的服務約束機制。沒有利益驅動，企業主就沒有積極性，沒有服務約束機制，就會導致惟利是圖，甚至對黨建工作進行抵制。因此，要從法制層面上落實企業對工會、婦女等群團工作和職工權益的保障，從政策層面上落實其對黨群工作應盡的責任，比如在企業評先創優樹典型方面，在企業項目申報，技改資金的扶持，用地擴張等方面，可以從不同的角度設立黨群工作的評價標準，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當的方式，讓企業主們知道應該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規范的層面。第四，關于兩新組織黨建工作保障機制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經費，三是企業黨務工作者和黨員隊伍不穩定，企業主對企業黨務工作者和黨員“炒魷魚”的情況時有發生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區縣籌資，下功夫解決農村、社區黨組織的活動場地問題，把農村、社區黨組織的活動陣地作為基層政權的象征來建設，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢?它應該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實現黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關的工作部門，應該積極協調，可以采取購買、租用、企業支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經費問題。兩新組織的黨務工作者，基本都是企業的骨干人員，本身工作任務重，其開展黨的工作，很多時候是擠時間，并且是沒有報酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時間和資金的保障，時間可以擠，經費不可能全靠自己掏腰包吧?在國有企業，都安排有專門的黨建工作經費，近年來，依靠財政轉移支付和上級補貼，較好地解決了農村、社區黨建工作經費的問題，但是，公共財政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設。x浦東新區維坊社區x大廈黨總支的黨建工作經費除了全額返回的黨費外，上級財政還按每名黨員150元/年給予補助，有的業主還主動在經濟上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經費上也比較緊張；國有企業有黨的工作部門、場地、經費的保障，兩新組織的企業主，不可能象國有企業那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經費基本上不會給予保障的。
5/6對兩新組織的黨務工作者和黨員進行培養培訓，提高他們的業務技能和能力素質，使其成為企業的骨干和精英，使企業不愿對他們“炒魷魚”；同時也要充分運用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務工作人員和黨員的合法權益，特別是兩新組織黨的負責同志，使企業不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務工作者和黨員隊伍的穩定。
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在全市上下喜迎建黨95周年、西藏和平解放60周年之際，我有幸參加了市委組織部、市委黨校舉辦的全市第一期新任副縣級干部任職培訓班學習，培訓班歷時三天，市委黨校教師就“學習貫徹三會精神推進西藏在科學發展軌道上實現跨越式發展和長治久安、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》解讀、反瀆職侵權犯罪和依法行政、政府公信力和執行力建設、領導干部的心理健康與調適”等5個專題，進行了深入淺出的講解。各專題內容豐富、講解透徹，使我頗受啟發和教育。下面談一下自己的學習體會和心得。
一、受到了一次科學發展觀再教育，有助于促進工作的科學化。
學習班首先由*老師結合三會精神解讀了“科學發展觀”，使我們更加清楚的認識到，科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。
科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發展的根本依據。
科學發展觀，第一要務是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。學習和貫徹科學發展觀就要結合實際領悟和實踐：
――必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要義。要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。要著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展。
――必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。
――必須堅持全面協調可持續發展。要按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調。
――必須堅持統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關系，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習實踐科學發展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發展觀，需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發展的實際能力，轉化為推動科學發展的實際行動?？茖W決策是領導工作的主要內容，是推動科學發展的關鍵環節。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創造性發展。
二、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養。
*老師的專題講解，是我從更新更全面的角度理解了身為國家干部，要加強學習，提升個人素養，提升依法行政能力。要培養志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養，提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發現和改正自己的缺點;經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風尚。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設。
*老師解讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，使我們清楚了《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
四、學習了領導者的用權和溝通藝術，有助于提高工作藝術。
在培訓中，對領導者的權力來源、為誰用權、怎么用權等進行了思索，為今后工作方法和工作策略具有一定的幫助。
清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力;要注意適當放權，不要迷戀權力;誠信是領導者影響力的根本。
溝通藝術，講的是在現代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態也息息相關。
有效的溝通能更快地解決問題;更果斷地做出決策;更融洽地營造交談氣氛;更密切地建立黨群干群關系;更專業地樹立公共形象;學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。
總之，三天的學習，時間雖短，內容卻很充實，收獲很大，受教育很深。
人間四月良景天，紛飛楊絮北京城。結束了為期xx天的xx省委機關干部培訓班的學習，依依作別這座帶來太多震撼同時也留下無限遐想的城市時，有太多的不舍和遺憾。感謝xx省委給我提供了這樣一個來到祖國政治文化中心，親身感受盛名久矣的北京大學歷史和滄桑，親耳聆聽學養深厚的專家學者觀點和見解的機會。
xx省委為此次培訓制定了科學細致的安排，不僅邀請了xx、xx等為學員們講授“五四精神一百年”，還組織大家前往河北雄安新區、天津海濱新區進行參觀考察，讓我們親眼見證祖國的崛起，不由自主發出“厲害了，我的國”的驚嘆。xx天時間，白駒過隙，專家教授的講解、介紹至今仍然余音繞梁。更讓人感動的是同期培訓的50名同學，多是來自xx省委和各市州的機關干部，在學習培訓期間仿佛重回課堂，上課認真聽講筆記，考察專心聽講解，課余積極交流心得，三五成群討論不時迸發出讓人眼前一亮的新穎觀點，惹得自己常腆著臉皮挪過去旁聽，現在想起來這恰是班級學風濃郁，關系融洽的表現。學而得之，得而論之，論而恒之，這也是此次北大之行的一大收獲。
此外，此次培訓是我第一次到全國最高學府北京大學學習，同時也是第一次來到祖國的政治文化中心。緊湊的課程之余，自己也是按捺不住心底的激動趁著課后間隙四處游覽，感受祖國首都的魅力。沉醉在千年古都紅墻綠瓦的歷史沉淀和無處不在透露出來的文化底蘊，震撼于國際化大都市街頭不經意間發現的一個個如雷貫耳的企業總部和社會經濟快速發展帶來的蓬勃生機。印象特別深刻的是期間有幸和同期學員一起觀看了一場精彩的話劇表演，站在人頭攢動的話劇院門口，俯瞰大廳內人頭攢動卻井然有序的場景，不禁發出：誰說藝術沒有市場的感慨!聯想到在擁有東坡故里、中國詞鄉、詩書古城、長壽之邦等美譽，孕育滋養了李密，三蘇父子，石魯等歷史文化名人的城市，市委、市政府確立“文化立市”戰略，提出以“文化立城、文化立業、文化立人”為目標，以大手筆、大氣魄的舉措打造東坡文化核心圈等創造性的構想，在不遠的將來，一定能夠通過重塑歷史文化沉淀深厚的東坡故里文化氛圍，在中華民族文化大復興中占領文化市場的制高點。
xx天的培訓短暫卻實用，學習內容層次豐富新穎，準確的直擊要害，使得自己腦洞大開、受益匪淺。在今后的工作中，我要以此次培訓為契機，積極消化吸收鞏固學習成果并努力結合自己的工作實際，創造性地開展工作。深刻銘記此次北大之行給自己帶來的震撼和沖擊，樹立終生學習的理念，不斷更新自己的知識體系，加強政治理論和業務技能的學習，努力把自己打造成為適應時代進步和社會發展需要的“復合型”人才。
根據組織安排，我于20xx年3月底至5月到縣紀委機關進行為期兩個月的掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，我把握機遇，主動學習，虛心請教，用心揣摩，使自己得到了全新的鍛煉和提升，基本實現了掛職鍛煉期間的既定目標，現簡要總結如下：
一、完成了領導交辦的工作任務。
學習期間，我被分配到xx室和x室兩個科室進行學習。在xx室學習期間，獨立完成了全縣xx個鄉鎮x月份件基層案件的審理、裝訂和存檔工作;獨立完成了全縣xx個鄉鎮x名科級領導干部廉政檔案的審核、存檔工作;對xx個紀工委廉政檔案完成情況隨時督促并檢查，獨立完成了檢查情況匯報;協助科室主任完成兩次媒體采訪和稿件準備工作;對全縣xx個鄉鎮紀檢干部基本情況進行了統計;對全縣紀檢干部20xx年至20xx年崗位調整情況進行了統計。在xx室學習期間，我接待了xx余次群眾來訪，登記縣紀信x次，市紀信x次，下轉案件x件，參與了具體的案件調查、取證、談話、案件文書書寫工作，完成了xx月份給市紀委案件的上報工作。另外，我還積極參與到其他科室的工作中，幫助xx室裝訂案卷，協助x室完成x件，參與檔案統計和整理等。
二、加深了對紀檢監察工作的理解領悟。
通過兩個月時間的學習，我對以前比較模糊的紀檢監察基本知識有了一個比較系統的認識，以前只是以為接待群眾上訪，上報基層案件，搞好便民服務中心工作?，F在對基層案件的查辦流程、談話技巧、取證辦法等都進行了深入的學習，對信訪接待、登記、下轉等工作也能熟悉掌握。在各科室主任的指導下，認識到搞好基層紀檢監察工作是群眾的保護傘，是連接群眾“最后一公里”能否暢通運行的保證。
三、感受到縣紀委工作運行的規范高效。
在學習期間，我嚴格按照縣紀委機關考勤和上下班制度，抓緊時間認真學習和工作。對比以前鄉鎮工作較為松散，我深刻感受到了縣紀委管理的規范和工作的高效，每個科室都有著嚴格的工作職責和規范。兩個月的時間，我的學習工作安排緊湊有序，主題鮮明，突出了紀檢監察工作發展的主旋律?？h紀委領導新的工作方式方法、工作亮點和深遠的眼光，激發了我的工作熱情。各科室主任和同事悉心指導和幫助，使我盡快的融入角色，提高工作效率。
四、明確了自己今后的努力方向。
學習機會來之不易，學習的知識受益終生。尤其是縣紀委機關領導同事的個人作風和習慣，對我的教育也有很大裨益。我將在以后的工作中，將所學的知識和經驗靈活運用于實踐中，努力為黨風廉政和反腐敗工作開創一個工作新局面。
(一)不斷學習，提高個人素質。我將以此次學習為起點，繼續努力學習紀檢監察業務知識和相關的法律法規，學習紀檢監察文案書寫，時刻掌握最新的黨風廉政和反腐敗工作動態，不斷提高自己的業務能力和業務素質。
(二)盡心盡責，扎實開展工作?；鶎蛹o檢工作是聯系老百姓的第一道保護線，任何工作的要以保護群眾的利益為出發點，我要利用此次學到的知識，加大力度查辦案件，堅決打擊和遏制貪污腐敗、違法違紀行為，積極開展農村黨員干部的警示教育，做好便民服務中心的管理和運行工作。按照縣紀委要求，順利開展黨風廉政和反腐敗工作。
(三)講究方法，工作保質高效。此次學習不僅學到了知識，更加學到了許多工作方法和技巧。在案件的調查取證、談話，檔案的管理和存檔，接待群眾的上訪和信訪件的處理等方面，都學習了許多科學有效的方法和技巧，以后在開展工作，我要將這些方法技巧加深運用，保障黨風廉政和反腐敗工作高效運行。
兩個月以來，我通過學、聽、看、干、想，進一步開闊了視野、更新了觀念，綜合素質得到明顯提升，同時也為我的人生經歷加入了一段難忘了精彩篇章。在今后的工作中，我將倍加努力，把學習成果運用到實際工作當中，將組織和領導的關懷轉化為個人成長的動力，扎實做好本職工作，爭當一名優秀的紀檢監察干部。
根據州委組織部安排和單位推薦，我有幸參加了為期兩個月的大理州20xx年青年干部培訓班的學習。在州委組織部和州委黨校的親切關懷下，特別是在班主任老師、組織員、聯絡員的精心安排和悉心輔導下，在同學們的相互幫助和支持下，我以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律和健康的交往方式，積極投入到了學習中來。本期青干班學習師資團隊強大，教學內容豐富，形式活潑多樣，安排科學有序。通過系統學習，使我開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉了黨性，提高了本領。同時也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，增強了自我塑造、自我提高的緊迫性和干事創業、拼搏進取的責任感?，F將青干班學習總結如下：
在學習培訓期間，我作為一名普通的學員，始終做到了嚴格要求自己。嚴守紀律，認真聽課；聯系實際，勤于思考；尊重老師，團結同學；互幫互助，共同提高。以端正的態度、嚴謹的學風、嚴格的紀律，較好地完成了這次學習任務。
參加這次培訓班，我最大的體會就是：作為一名青年干部，必須要有較高的理論素養，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理理論，做時代的先鋒者，方能成為一個符合時代要求的現代領導者。特別是通過對中國特色社會主義理論體系、科學發展觀理論以及黨的“xx大”精神的學習，使我更加全面地理解和把握了社會主義核心價值體系、科學發展觀的科學內涵和精神實質。通過學習省第九次黨的代會、州第七次黨的代會精神以及對國情、省情、州慶認真解讀，進一步加深了對推動大理州科學發展和諧發展跨越發展各項政策部署的理解，增強了推動發展的緊迫性和責任感。通過黨風廉政建設與干部作風專題學習，增強了對嚴格遵守黨紀法規、保持清正廉潔的重要性的深刻認識。通過社會建設、干部綜合素質與能力提升等專題學習，使我正確認識和理解當前我國社會矛盾和社會問題，豐富了群體有關性事件應對處置、領導干部綜合素質能力提升、溝通藝術和管理協調、創新思維與決策等方面的知識，提高了工作能力。通過各個專題的理論學習，使我進一步增強了科學執政、民主執政和依法執政的自覺性和主動性，增強了不斷提高自身駕駛社會主義市場經濟能力、發展社會主義民主政治能力、建設社會主義先進文化能力和構建社會主義和諧社會能力的緊迫感。
文化上的精神污染以及腐朽生活方式，對我國社會產生了很大的沖擊，也嚴重侵蝕了一些干部，我們每個共產黨員必須保持清醒的頭腦，加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習，牢固樹立馬克思主義世界觀，不斷強化自己的無產階級思想意識，增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕，要用馬克思主義的立場、觀點、方法去判斷各種思想觀點，不斷排除它們的侵蝕干擾，牢固樹立自己的無產階級世界觀。應堅持全心全意為人民服務的宗旨和高度的組織紀律性，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務、謀利益，決不以權謀私；同時堅決同違反黨的紀律和黨的組織原則的行為作斗爭，增強為黨的事業和人民利益自覺奉獻的責任感和使命感；吃苦在前，享樂在后，克已奉公，多做貢獻，反對利己主義；艱苦奮斗，反對官僚主義和腐敗作風，更自覺地遵守法律法規，強化黨紀、法紀、政治觀念，廉潔自律；轉變工作方式、工作作風，努力保持一種堅定不拔、頑強拼搏、奮發向上的良好精神狀態，形成一種刻苦學習，努力工作，服務大局，勤政廉潔，無私奉獻的革命精神。
致用，敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力也有了較大提高。按照以人為本的理念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持一切為人民群眾，一切向人民群眾負責，相信和依靠人民群眾，堅持求真務實，保持黨和人民群眾的密切關系，保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事業心和政治責任感，勤奮學習。堅持實事求是，一切從實際出發，勇于開拓，敢挑重擔，爭創一流，努力把理想信念貫徹到建設有中國特色的社會主義的偉大實踐中去，多為群眾辦實事，辦好事。
通過這次學習培訓，雖然說受益非淺，收獲很大，但也存在一定的不足。一是由于在黨校學習時間短、任務重、內容豐富，自己消化吸收時間較少，對各方面知識的理解、掌握、消化、吸收需要一定時間。二是在教學中不僅學習到了各位專家、學者、老師教授的知識，同時學習借鑒了思維方式和思考能力，短期內難以見效，需要在今后的工作中邊干邊回顧總結，不斷提高，使之成為自己的本領。
今后，要繼續加強政治理論的系統化學習，堅持用科學的理論指導實踐，要以這次學習培訓為動力，不斷開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為大理州發展不懈努力。
使命感和社會責任感。提高自身能力素質和調整好精神狀態，樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍。
二是要加強溝通與協調，注重團結。學會溝通與協調，善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發現自身存在的問題。
三是要弘揚奉獻精神，敢于吃苦。敢于吃虧、吃苦、吃氣，為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，能吃別人吃不了的苦，能做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要加強思想道德修養，廉潔自律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
此次參加水科院舉辦的處級領導干部培訓班，雖然時間短暫，但是受益匪淺。三天里聆聽了胡冶巖教授的“怎樣當好領導”、許正中教授的“遵循科學發展觀，提高執政能力”、董明教授的“領導用人與激勵機制”、郭馳教授的“溝通與團隊建設”等授課內容，四位老師博古論今、生動精辟的講述，使我有一種茅塞頓開的感覺，進一步增強了做好一名處級領導干部的信心?，F談一談我對領導干部手中權力的認識：
一、權力是責任。
權力是責任，而不是炫耀的資本，是歷史賦予的使命，組織交付的重托，人民給予的信任。作為領導干部，在擁有一定權力的同時，也義不容辭地擔負著“守土有責”的沉重擔子。
首先要定好位，不越權。領導干部要善待手中的權力，恪守崗位職責，珍惜創業的機遇。在其位，必謀其政，必負其責。要把權力當成新的挑戰和壓力，而不是炫耀的資本。
其次要把好關，不攬權。領導干部是重要的決策者、組織者、實施者，既要敢于負責，又要善于負責;既要對黨和事業負責，又要對同志和群眾負責，要做到統攬不包攬，獨立不獨裁，放手不撒手，果斷不武斷，充分展現領導魄力和人格魅力?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，通過權力的科學調配，激發廣大干部群眾的創業激情和工作熱情，產生強大的親和力、戰斗力和生產力。
再次要履行好職責，不失權。領導干部既要“有位”，又要“有為”，要“掌好印把子，不當敗家子”。在正確行使權力的過程中，勇于承擔發揮核心龍頭作用的領導責任，數質并舉的工作責任，文明誠信的社會責任，市場競爭的風險責任，政令暢通的政治責任，殷實富余的經濟責任，與時俱進的發展責任，心齊氣順的穩定責任，當捫心自問時無愧于黨和人民的重托。
二、權力是約束。
沒有監督的權力就會失控，沒有約束的權力就會膨脹，嚴防出現“上級監督不到，同級監督不好，下級監督不了的“真空區”。
外部監督。主要是專門機關監督與社會監督，進一步加大紀檢監察、審計等專門機關的監督力度，加強對行政權力和行政違紀的監控，尤其對容易發生以權謀私、權錢交易部門和環節的重點監督檢查，防止權力越軌和濫用。
內部監督。建立完善黨內民主監督制度，保證黨內監督的有效執行;合理設置機構，形成權力制約關系;科學制定行政程序，規范權力運行，減小領導干部權力不當行使的空間和條件，對一些重大事項，一律用市場機制的辦法去處理，如實行工程招標投標、政府采購等，提高權力運行的透明度。
自我約束。領導干部的權利越大越應嚴字當頭，細處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，率先垂范，堅持用公平之心做公平之事，多一些換位思考，推己及人，用人格的魅力征服群眾之心。
領導干部的人格魅力不是與生俱來的，在新形勢下，領導干部只有以更高的起點，更高的標準要求自己，堅持為官之基，加強學習;堅持為官之道，講政治，培養正氣;堅持為官之德，淡泊名利，錘煉潔氣;加強身心修養，才能以德服人，以才領人，凝聚人心，用實際行動把實踐“三個代表”重要思想、保持黨的先進性落到實處，鑄造符合時代精神的健康人格，不斷沿著道德修養的階梯攀登人格的高峰。
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__月月19日，按照市__年青年干部培訓班課程安排，本人來到美麗的杭州城，享有“東方劍橋”美譽的大學參加了為期一周的理論學習。一周的學習雖然短暫，但是在此期間卻增長了知識、開闊了眼界、收獲了友誼。主要有以下幾點心得體會：
一、是深感自身理論學習欠缺。
自走出校園步入工作崗位以來，成天只是忙于完成工作任務，疏于主動思考，缺少系統的理論學習，個人的思維也受到很大的局限。此次學習涵蓋了經濟、“互聯網+”、依法行政、產業發展、創新思維、政務禮儀、博弈論與國學智慧等多門課程，每位授課老師在講課時通俗易懂、深入淺出，對于當前的時事政治、市場經濟、古典文學都能旁征博引、融會貫通，使我們的思路大大拓寬，也讓我深切的感受到自己的知識面太過狹窄。此次學習課程安排合理，針對性非常強，毛文佳老師的經濟新常態與中國經濟走勢課讓我了解了中國經濟發展的現狀以及在世界各國中的影響力;倪旭東教授的領導干部陽光心態塑造讓我懂得在工作壓力之下如何解壓;徐楓老師的政務禮儀與形象管理課程與謝倫波老師的國學智慧與領導修養課程讓我深受啟發，用于指導我們日常工作中的一言一行非常受用。各位老師的授課風趣幽默，不僅僅在于傳授知識，更多的是引導我們去思考，拓寬我們的思維，感覺受益良多，也更加堅定了我不斷加強學習的決心。
二、是有感于時代的進步。
旅游城市很長一段時間以來都是杭州的一張名片，然而現如今因為互聯網使得它又多了個稱號——無現金城市。在學習之余，也曾騎上街頭的共享單車在杭州城里閑逛，在商場里看到了共享雨傘、共享充電寶以及共享ktv，當前共享經濟這一名詞可以說已經是遍及每個領域，極大的方便了人們的生活。感觸最深的是在一次乘公交時，上車之后發現身上沒有零錢，司機師傅告訴我在杭州只要你帶了手機什么都可以解決，直接在手機支付寶上注冊一個電子公交卡就行了。曾經在上海求學四年的我，在鄉鎮工作五年之后就這樣被這么一個個小玩意所震撼，為自己的無知所傷感，為科技的進步所震撼。在“互聯網+時代創新戰略”課程中，孫世君老師說道在互聯網時代你不去創新不去改變，最終的結果就是被其他人干掉，淘寶干掉渠道商、滴滴干掉出租車、蘋果干掉諾基亞等等都是如此。在一些大城市中互聯網的應用已經遍及到生活中的各個角落，而我們所工作的地方的大多數干部在開展工作時還沒有形成“互聯網+”的意識，創新意識也存在不足。當前我們鷹潭正在打造智慧新城，我認為這是一個很好的發展時機，我們這些基層干部也應當多學習互聯網知識，將互聯網技術應用到傳統農業、新農村建設當中去，拓寬農民增收渠道，提升農民生活水平。
三、是收獲了滿滿的同窗之情。
短短一周的學習，漫步在浙大校園內，游走于教學樓間，仿佛回到了曾經的大學時光。在這里結識了來自各個單位的同學，通過幾天的學習和共同生活，增加了相互了解，結下了深厚的情誼。在學習過程中，大家相互交流心得、相互借鑒學習，在學習之余大家相互暢談各自的工作，交流工作經驗，為今后回到各自工作崗位后的合作打下了堅實的基礎。
一周的學習雖已結束，但我深知這不是理論學習的終點，而是一個新的起點，在今后的工作中我將進一步強化學習意識，學理論、學文學、學技術，并應用于實際工作當中，當好一名新時期下的基層干部。
在這三天的學習中，既有中央有關部門的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實務，又有來自各地的20多位基層同志介紹交流基層綜治工作經驗體會，內容十分豐富?？h領導并對此次學習班提出指導意見，勉勵參加人員要認真地學、努力提高自身素質，為建設平安中江、和諧中江作貢獻。這充分說明了，綜治領導對基層綜治工作的高度重視和關心支持。并通過一個個經典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經驗，現將我參加培訓學習的心得匯報如下：
一、加強領導，落實責任，著力營造齊抓共管的工作氛圍。
我充分認識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細、做扎實、做在前面，將穩定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。
二、加強實踐能力。
把理論和實踐聯系起來，勤于實踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領、做好本職工作的`重要途徑。認真總結實踐中好的工作方法和經驗，提高綜合分析問題的能力，增強自身解決問題的水平，從而更好的服務于群眾。
三、加強學習，不斷提高自身業務知識水平，不斷夯實理論。
在實踐中展開學習，不斷提高實戰能力;向同事學習好的工作態度、工作方法，不斷提高干事能力;向各級領導學習，不斷提高分析、解決問題能力。
通過三天的學習，就綜治工作和諧平安闖建，矛盾糾紛排查調處工作，防范和處理邪教工作，社會治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實的社會作用有了更深刻的認識，深感所從事工作的重要性。我深刻認識到，作為一名從事鄉鎮綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的業務能力，才能更好的順應當前人民群眾的新期待。
通過近期干部培訓班的學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責任意識。"全局意識"，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記"全局意識"，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。"三吃"是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立"吃苦、吃虧、吃氣"的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
做好新形勢下的統戰工作，需要堅持與時俱進，積極探索運用適應時代要求的科學工作方法。對于基層統戰部門而言，以科學方法推進統戰工作，需要把握以下幾個方面。
一、圍繞中心，強調結合。
服從服務大局、廣泛凝聚力量，為黨和國家中心工作凝心聚力，為黨和國家事業發展提供強有力支持，是統戰工作的職責所在。因此，如何處理好統戰工作與中心工作的關系，是縣(市、區)統戰部門需要解決的普遍性問題。統戰部門應牢固樹立統戰工作為中心工作服務的思想，把統戰工作與黨和政府的中心工作有機結合起來，積極參與黨委、政府的中心工作，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，化消極因素為積極因素，努力為中心工作服務。
二、突出重點，兼顧一般。
縣(市、區)統戰部門工作內容繁多、涉及面廣，但編制有限、人手較少，這就決定了在工作中必須處理好重點工作與一般工作的關系。如果不分輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，就有可能“揀了芝麻丟了西瓜”，導致事倍功半甚至勞而無功。突出重點，關鍵是要根據自身實際選擇好重點。由于各縣(市、區)的歷史條件、經濟社會發展程度等不同，統戰對象的構成和工作重點也有所不同。比如，有的地方建有民主黨派基層組織，有的地方是著名僑鄉，有的地方非公有制經濟比重較大。統戰部門應從實際出發，選擇對全局影響最大的問題作為工作重點。當然，突出重點工作，決不能忽視一般工作，甚至用重點工作代替一般工作，而應當在抓好重點工作的同時兼顧一般工作，用重點工作帶動一般工作。
三、建立機制，形成合力。
建立統一、精干、高效的統戰工作機制，有利于加強黨對統戰工作的集中統一領導，有利于統戰系統的協調配合，有利于及時妥善處理統戰工作中的重大問題。為此，應建立健全黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責的工作體制。其中，統戰部牽頭協調，是對多年來各地統戰工作經驗的總結，是縣(市、區)做好統戰工作的一種重要方法。統戰部門應積極探索牽頭協調的新模式，協調開展統戰工作中的重大活動，協調處理統戰工作中的重大問題，不斷激發各方參與的積極性，形成工作合力。
四、創新載體，促進工作。
縣(市、區)統戰部門人少事多，要做好工作，就必須創新工作載體，通過豐富多彩、形式多樣的活動，使工作更富有成效。當前，一些縣(市、區)結合自身實際，成立各種各樣的社會團體，如鄉土人才聯誼會、知識分子聯誼會、“三胞”聯誼會、海外聯誼會等。這些組織涉及社會眾多群體和領域，是統戰工作的重要對象和載體。統戰部門應加強和它們的聯系，團結更多人士為本地經濟發展、政治穩定、社會和諧作出貢獻。
廣交朋友，多辦實事。廣交、深交朋友，是做好黨外代表人士工作的關鍵。一般來說，黨外代表人士知識文化層次比較高、思想敏銳、喜歡獨立思考，在與他們交往時不宜采取簡單灌輸或說教方式。只有在堅持原則的前提下，做到以誠相見、平等待人、結成朋友，才能更好地宣傳黨的路線方針政策，使黨外代表人士自覺接受黨的正確主張。同時，還應從具體情況出發，為他們多辦實事、排憂解難。
3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：
一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部。
學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
二、開拓創新，做一名“實干型”干部。
已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現個人的價值。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現，工作的效益才得以積累。
要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。
三、自我提升，做一名“修養型”干部。
修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真人。
作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。
總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。
泰州市第六屆基層干部培訓班于20xx年4月25日舉辦，以“強黨性、爭進位、做先鋒”為主題，采取集中授課、論壇交流等多種形式，進行了一周的活動，使我對新常態下黨員干部精神有了更新的了解，對深入開展“兩學一做”的重大意義有了更清的認識，現就本次培訓結合自身工作特點淺談兩點的學習心得。
一、強黨性，以高標準、高要求做一名合格共產黨員。
共產黨員是全社會的先鋒和表率，在新形勢下如何做好一名合格的共產黨員，泰州市委講師團顧戛良在“學黨章黨規、系列講話、做合格共產黨員”一課中，圍繞“兩學一做”的重大意義和總體要求，以黨章黨規、系列講話的主要內容，結合理論講解、案例分析，指導我們找準做好合格共產黨員的著眼點和落腳點，讓我們能夠更清醒地意識到做一名合格共產黨員的高標準、嚴要求。通過學習，我認為作為共產黨員，一是要加強黨性修養，培強黨員意識。這是做一名合格黨員的必要條件和基本要求，因為共產黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上的具體體現，也是黨員保持和發展先進性的一個重要切入點，共產黨員在思想上、行動上，無論何時、何地都不能忘記自己的政治身份，要以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，積極發揮先鋒模范作用，在全面建設小康社會的的偉大實踐中始終成為一面先進旗幟。二是要堅定理想信念，堅持為民宗旨。這是做一名合格黨員的動力源泉，同時也是衡量黨員是否的檢驗標尺，我們共產黨人的理想是實現共產主義，無論在革命戰爭，還是在改革開放、發展社會主義市場經濟時期，它始終是共產黨人特有的精神品質，共產黨員、特別是黨的干部，要正確對待、運用手中的權力為人民服務，只有真心實意為民辦實事、辦好事，才能增強黨自身的凝聚力、戰斗力，才能展現出共產黨人應有的先進性。三是要嚴守行為規范，發揮模范作用。
這是做一名合格黨員的必然要求和現實體現，共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律，共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令，正確把握“職業標準”和“黨員標準”，既要成為一個“好公民”，更要成為一個“好黨員”，要立足本職，創造一流業績，在自己的工作崗位上切實發揮先鋒模范作用。四是要繼承優良傳統，發揚優良作風。這是做一名合格黨員的思想基礎和道德修養，做一名合格黨員，繼承與發揚黨的優良傳統和作風，才能維護黨的形象，重點是理論聯系實際，密切聯系群眾，艱苦奮斗、求真務實的優良傳統;解放思想、實事求是、與時俱進、積極向上的思想作風。一名合格的黨員，就要認真按黨的要求去做，就要以實際行動為黨和人民的事業多做貢獻。
二、爭進位，以新思想、新理念做一名稱職的基層工作人員。
做好新常態下農業農村工作，責任重大、任務艱巨。視頻講座中，泰州市發展改革委主任張小兵在解讀泰州“十三五”發展規劃及主要任務的同時，以創新、協調、綠色、開放、共享五大理念明確了全市農業農村發展的總目標;原蘇州市農辦盧水生認真分析了當前農業農村形勢以及自己對創新農業生產方式和經營模式的一些見解;靖江市新橋鎮德勝村書記楊恒俊結合本村實際，介紹了農村工作的經驗與體會。講座深入淺出，內容主題鮮明，對我們在新常態下開展農業農村工作有重要的指導意義，作為一名鄉鎮農業工作人員，如何做好基層服務工作，我想我們要一定主動進位，創新思想、創新理念去工作。
一是要不斷更新知識，增強服務本領。在基層農技推廣工作中，農民群眾作為服務的主要對象，在產業結構調整和病蟲害變異的狀況下，他們所提的問題和遇到的困難五花八門，涉及面廣，致使農技推廣工作不斷面臨新問題、新挑戰，所以，停留在原來的知識層面根本不能適應當前工作需要，我們必須不斷充實自己，成為多點多面的農技人才，才能更好地服務三農。
二是要加強隊伍建設，提高指導水平。農村基層站所人員結構復雜，非專業人員比例較大，正規專業院校畢業的大學生很少進入，造成目前專業技術人員匱乏，青黃不接，后備力量明顯不足，我們要加強內部人員培訓，把非專業人員通過培訓、學習、補課，把他們就地轉化為農業技術人才，同時要穩定基層業務骨干，激發他們的學習興趣和創新意識，這樣才能使我們的農技人員不斷研究新方法、新措施，做到知識與實踐互補，提升服務水平。
三是要加強科技示范，突出典型帶動。農業科技示范點是做給農民看，帶著農民干的主要樣板，是新技術、新品種的展示平臺和窗口，我們要按照示范與推廣相結合、產業發展與自我發展共生存的發展思路積極興辦農業科技示范農場，引導農民群眾學技術、用技術。四是要強化科技協作，服務產業發展。要圍繞當地的農業產業發展重點，按照市場要求和運行規律，為龍頭企業開展全程科技服務，幫助龍頭企業建基地，引導農民積極參與，全面形成農民、企業和農技人員“三贏”的有償服務形式。五是要培植新型主體，創新經營模式。鼓勵和引導農民合作社和家庭農場進入農業技術服務行業和領域，參與基層經營性推廣服務，不斷增強農業科技推廣轉化能力，發揮他們的傳、幫、帶作用，加速先進適用技術的推廣普及?？萍歼M步是農業發展的唯一出路，農技人員是農業生產的先鋒官，我們要爭進位、領好頭、帶好路，在農業服務崗位上做一名稱職的工作人員。
培訓活動的關鍵在學、重點在做，我們農村基層黨員干部工作在基層、生活在基層，是與老百姓接觸最多的人，我們的一言一行代表著黨和政府的形象，我們只有扎根于農村基層，認真履行職責，創新思想理念，破解工作難題，維護自身形象，“強黨性、爭進位、做先鋒”全心全意為人民服務，才無愧于黨、無愧于人民。
聽完領導的培訓講座，感受很多，收獲也很多。六位領導講的內容非常全面，也非常深入，把很多道理通過富有感情的案例，生動形象的傳授給我們，深入淺出。不僅對我們現在擔任學生干部職務，干好學生工作方面，具有指導性的作用，而且對我們以后的學習、工作、生活、做人等方面也有深遠的影響和指導意義。把我們的思想意識，提高到一個更高的層面。
院領導講的內容非常的全面，也很具有延伸性，領導的一句話，一個例子，一個論點，都能讓我們發揮寫成一篇很好的論文。我就針對領導講的一個方面，寫一下自己的拙見。
作為一名學生會干部，首先不能忘記學生的天職，學生的本職工作是學習，作為一名合格的學生會干部，不僅把學生的工作做好，更應該把學習學好。不能說學生干部為了學生工作、學生的活動，就可以不用學習，作為一名優秀的學生干部，不僅在學生活動中起到帶頭作用，在學習方面，更應該起模范作用。這樣學生才會配合學生干部的工作，才能讓大家更服從學生會的管理，才能支持學生會的工作。
針對學習方面，首先明確學習動機，因為學習動機是學生進行學習的內在動力。學習動機是激勵、指引學生學習的強大動力。學生對學習的需要，對學習的必要性的認識，學習的信念、興趣愛好和習慣都是由學習動機決定的。講座中領導也對我們的學習動機進行了提問，大家的回答都不是最佳的答案。說明大家的學習動機不準確也不明確，領導也以自己的學習經歷為例，給我們很清楚的講出，我們的學習動機是，首先為父母學，為自己學習。不能以很不切實際的空話大話，作為我們的學習動機，讓我們清楚的明白學習的動機，到底是什么。
其次，有了學習動機，還要有學習的目標，在大學里，通過四年的學習，四年之后，我們要有什么樣的目標，王院長給我們指出了三個：一是爭取向更高的學府深造，選擇考研；也分析了我們學?？佳械膬瀯?，鼓勵大家考研。二是走上從政的道路，考國家公務員，也是我們大學生可以考慮的目標之一：考公務員也是為國家貢獻自己力量的一個很好的途徑。三是，進入社會就業，通過自己的專業知識和技能，在社會中開創出自己的一片天地。突出自己就業的目標，達到自己的理想。
再次，學習一個很重要的方面，就是學習的態度。大家常說，態度決定高度。一個良好的學習態度，對我們的學習起著非常重要的作用。只有我們端正態度，積極耐心的學習，踏踏實實的學習，才能把學習搞好，講座中王院長舉的例子也非常的好。古代人們，頭懸梁，錐刺股，鑿壁偷光，以及司馬遷完成《資治通鑒》，曾國藩的學習經歷和過程，都特別的經典，對我們的學習，有很大的.幫助。給我們上了一堂端正學習思想的教育課。
講座中，領導還提到了學習方法。學習的效率效果還要靠學習的方法，良好的學習方法可以做到事半功倍，每個人都有自己的學習方法，每個人的學習方法也是不同的，每個人都要找到屬于自己的學習方法，作為學生干部，更應該有自己的學習方法，提高學習成績，樹立模范帶頭作用。
最后，通過六次短短的培訓，讓我學到了很多東西，不只是這些學習方面的知識，還有更多的東西，需要我們繼續學習，這些知識不僅對我們現在的學生干部工作，有很大的幫助，而且對我們的一生都有深遠的意義，院領導在百忙之中還抽時間給我們舉行數次培訓，充分說明了領導對學生干部的重視，在這里，我代表食品科學與工程系的學生會干部向領導表示深深的感謝。
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